Что делать если преподаватель опаздывает на экзамен

Сколько стоит написать вашу работу?

Содержание:

1. Немного истории
2. Закон и порядок
3. Что делать, если на занятие не пришел преподаватель?
4. Стоит ли всерьез относиться к этому правилу?
5. Если педагог опоздал на пару, что же все-таки нужно сделать?

В каждом вузе есть случаи, когда преподаватели опаздывают на занятия по разным причинам: экстренное заседание кафедры, личные проблемы, пробка в дороге или плохое самочувствие. Как правило, в большинстве случаев, такие задержки всегда аргументированы.

Чтобы избежать неловкой ситуации, рекомендуется подождать педагога, а также в его отсутствие, постараться не шуметь в кабинете, не нарушая учебный процесс в других аудиториях.

Однако, если преподаватель спустя 15 минут после начала пары не появился, тогда студенты имеют право уйти с занятий.

Немного истории

Это студенческое правило используют во многих вузах страны. Оно взято из Трудового Кодекса, где есть пункт, в котором сказано: «Если работник в течение 15 минут не появляется на рабочем месте, тогда он обязан предоставить работодателю объяснительную в письменном виде. Если причина будет уважительная, то ситуация сгладится, а если нет – начальник поставит сотруднику прогул или может его уволить».

То есть, педагог выступает в качестве работника, поэтому его трудовые отношения с вузом регулируются трудовым договором. Таким образом, он несет ответственность перед руководителем института и студентами.

Закон и порядок

Правило 15 минут – это лишь небольшое условие устава в вузе. Его нельзя приравнивать к закону. Поэтому поступая в университет, обязательно ознакомьтесь с его установленным порядком и правилами. График занятий всегда размещается на стендевозле кафедры, которого должны придерживаться не только студенты, но и педагоги.

Поэтому, если преподаватель не пришел на занятие, это не значит, что можно сразу расходиться по домам. В таких случаях, лучше обратиться в деканат, чтобы группе поставили другого педагога.

Что делать, если на занятие не пришел преподаватель?

В трудовом договоре прописано, что педагог обязан приходить на занятия вовремя. Поэтому, если вы пришли на пару, а вашего преподавателя нет более 15 минут, нужно:

• обратиться в деканат, чтобы узнать причину его отсутствия;
• поискать педагога на кафедре;
• позвонить куратору;
• поинтересоваться у других преподавателей.

Чаще всего, педагог заранее предупреждает группу студентов, о том, что он задержится или пары вообще не будет. Также могут быть и другие причины задержки педагога:

1. Форс-мажорные обстоятельства.
2. Кончина близкого человека.
3. Неожиданная травма.
4. Авария на дороге.
5. Расположение аудитории (иногда за 10-минутный перерыв преподаватель не успевает дойти до кабинета, который может находиться на другом этаже или вообще в ином здании).
6. Когда студенты задерживают педагога после занятия.

Не стоит думать, что преподаватель забыл о паре или сплетничает на кафедре с коллегами. Наверняка у него уважительная причина, поэтому не нужно засекать время, когда пройдет 15 минут, чтобы поскорее уйти из университета. А вдруг педагог скоро придет или его кто-то заменит.

Стоит ли всерьез относиться к этому правилу?

В вузы не берут на работу безответственных людей, поэтому все преподаватели четко придерживаются установленного графика занятий. Просто так педагог не опоздает или не пропустит пару, это бывает в крайних случаях. Не может такого быть, чтобы человек проспал, передумал вести занятие или просто не захотел приходить, как думают студенты.

Поэтому если преподаватель задержался, а вы ушли с парыне дождавшись его, вам этот поступок просто так не сойдет с рук. Самовольный уход из института рассматривается, как прогул. Все зависит от педагога, один отнесется к этому с юмором, а другой может пожаловаться в деканат ректору или вашему куратору.

Если с пары ушла вся группа, тогда на нее составляется докладная, всем прогульщикам придется писать объяснительные записки, почему они отсутствовали на занятии. Эта жалоба вкладывается в личное дело, которая будет храниться там до тех пор, пока вы не получите диплом. Если таких докладных соберется большое количество, студента могут отчислить из университета.

Однако, в случаях, когда преподаватель регулярно опаздывает на занятия по уважительным причинам (проблемы со здоровьем, семейные обстоятельства и т. д.) его могут уволить за это.

Если педагог опоздал на пару, что же все-таки нужно сделать?

Если прошло уже более 15 минут после начала занятия, а преподавателя все нет, студент должен:

1. Оставаться на своем месте.
2. Вести себя тихо и никуда не уходить.
3. Позвонить преподавателю, чтобы выяснить, что случилось.
4. Отправить старосту разведать обстановку на кафедре.
5. Дождаться педагога или его замены.

Руководствуясь этими рекомендациями можно легко адаптироваться к учебному процессу в вузе и не испортить себе репутацию.

Нередко случается так, что студенты вовремя пришли на пару, а преподаватель отсутствует. Существует мнение, что лекция считается несостоявшейся, если педагог опоздал более чем на 15 минут и учащийся вправе покинуть аудиторию на вполне законных основаниях. Так ли это, вы узнаете из этой статьи.

Правило «15 минут» – истина или ложь

У студентов есть негласное правило, которое гласит: «Ждем 15 минут, а затем уходим». Основанием для его появления стал Трудовой Кодекс РФ. В нем говорится о том, что работник, опоздавший на работу более чем на 15 минут, должен написать объяснительную записку на имя директора предприятия. В ней нужно обязательно указать причину опоздания. Если она окажется неуважительной, ему засчитают прогул. 

По сути, в случае пятнадцатиминутного опоздания преподавателя, он выступает в роли такого сотрудника и взыскание распространяется на него. Однако здесь есть небольшой нюанс: закон регламентирует трудовые отношения между преподавателем и руководством ВУЗа, но никак не студентами. Поэтому решение покинуть аудитории из-за пятнадцатиминутного опоздания лектора является неправомерным.

Устав ВУЗа

У каждого учебного заведения есть устав. В этом документе четко прописаны правила поведения в тех или иных случаях. Следовать им должны все, кто имеет отношение к образовательному учреждению – студенты, преподаватели, руководство и другие сотрудники. Самое суровое наказание за несоблюдение устава: для студента – отчисление, для преподавателя – увольнение.

В некоторых учебных заведениях действует правило «15 минут», в других – учащиеся должны оставаться в аудитории и вести себя тихо до следующей лекции. Чтобы в дальнейшем избежать обвинений в прогуле, студентам следует серьезно отнестись к написанному в уставе своего ВУЗа и действовать в соответствии с его нормами. 

Возможные причины неявки преподавателя

Очень редко педагог не приходит на запланированное занятие без предупреждения. Чаще всего он опаздывает. Опоздание – это не всегда следствие неуважения или безалаберности. Преподаватель может задержаться или не явиться на пару по вполне обоснованному и адекватному поводу. Например:

• неожиданные проблемы со здоровьем (сердце прихватило, голова закружилась и пр.);
• получение травмы (поскользнулся на льду/споткнулся и неудачно упал, сильно подвернул ногу и пр.);
• семейные обстоятельства (серьезное ухудшение самочувствия или смерть родственника, рождение сына/дочери или внуков и пр.);
• дорожные пробки, длительное отсутствие общественного транспорта, испорченная погода и ДТП;
• затянувшееся или экстренное, незапланированное заседание кафедры.

Что делать студентам и опаздывающим преподавателям

Итак, если прозвенел звонок, а лектор не появился в аудитории, действия студентов таковы:

1. Всем учащимся следует оставаться в помещении и вести себя тихо.
2. Спустя четверть часа от начала пары старосте стоит проинформировать об отсутствии лектора в деканат и ждать дальнейших указаний. Исхода может быть два: студентам разрешат уйти с занятия или же, если будет свободный преподаватель, его назначат провести пару.

Также староста может позвонить лектору и выяснить, когда он придет. Номер телефона можно узнать на кафедре, либо заранее выяснить у самих преподавателей.

Если следующая пара проводится тем же, уже не явившимся на первую преподавателем, все равно требуется прийти к ее началу, в назначенное время. Это позволит избежать обвинений в прогуле занятий.

Что касается преподавателя, то он, независимо от причины опоздания на лекцию, обязан позвонить на кафедру и предупредить о своей задержке, а также назвать приблизительное время прибытия в университет. Об этом будет проинформирован староста группы, который, в свою очередь, сообщит полученные сведения одногруппникам. 

Чего можно ожидать

Довольно часто случается так, что студенты выждали 15 минут с начала пары и ушли по своим делам, а преподаватель появился буквально сразу после их ухода. Некоторые с юмором и пониманием отнесутся к отсутствию учащихся, другие – напишут жалобу в деканат. В таком случае у студентов могут быть проблемы, ведь сложно доказать, кто ушел раньше, а кто пришел позже. Скорее всего, руководство ВУЗа примет сторону своего сотрудника.

В дальнейшем студентам нужно будет написать объяснительные, а жалоба преподавателя будет занесена в личное дело каждого учащегося. При определенном стечении обстоятельств большое количество таких претензий может стать основанием для отчисления из ВУЗа. 

Плохой исход может ожидать не только студентов, но и часто опаздывающих преподавателей. В некоторых университетах лектора могут уволить за систематические опоздания и отсутствие на парах на протяжении большого количества времени.

Чаще всего, у преподавателей имеется веская причина задержки. Ведь это уже состоявшиеся взрослые, ответственные и дисциплинированные люди, которые не позволяют себе пропустить занятие просто так. 

Прежде чем покидать аудиторию в отсутствие преподавателя, подумайте, как он отнесется к такому поступку, и как такой, по сути, прогул может сказаться на дальнейшей успеваемости.