Что значит быть душой компании сочинение

Обновлено: 12.03.2023

В любой группе людей есть тот, кого называют душой компании. За этим человеком интересно наблюдать, его хочется слушать. Он всегда в центре внимания и пользуется небывалым успехом. К нему тянутся, с ним ищут встречи.

Хотите быть таким же? Мы знаем, что вам нужно делать и как стать душой компании.

Особенности души компании

Парень или девушка, которых называют душой компании, всегда выгодно выделяются на фоне окружающих. А все благодаря четырем особенностям их личности. Рассмотрим подробнее.

Чувство юмора

Чаще всего тот, кто является душой компании, обладает отличным чувством юмора. Именно он всегда знает, как развеселить компанию, снизить накал страстей или просто разрядить обстановку.

В арсенале таких людей самые смешные анекдоты, веселые истории и шутки. Они могут найти что-то интересное абсолютно во всем, что находится и происходит вокруг.

Развить чувство юмора может каждый из нас. Это возможно даже в тех случаях, когда изначально вы не можете им похвастаться. Достаточно следовать ряду простых советов:

Также можно брать пример с известных комиков и юмористов. Внимательно пересмотрите их выступления. Задумайтесь над тем, что вам нравится в них больше всего. Может быть, это жесты и мимика или подача информации.

Общительность

Душа любой компании всегда очень общителен. И не важно, мужчина это или женщина. Этот человек и сам много разговаривает, и дает выговориться другим.

Развить общительность можно несколькими способами:

Тихони, которые предпочитают даже на шумных вечеринках сидеть в стороне, чаще всего испытывают страх попасть в неловкую ситуацию. Поэтому они редко участвуют в разговорах.

Психологи предлагают выполнить простое упражнение. Для этого попробуйте говорить с собеседником без вопросов.

Поддерживать разговор таким способом непросто. Но он действительно работает. И вскоре вы научитесь говорить не только без вопросов, но и практически не требуя участия оппонента.

Социальность

Для того, чтобы развить в себе это качество, следуйте простым рекомендациям:

Кто-то пройдет мимо вас, а кто-то улыбнется и ответит.

А еще для развития социальности вам понадобится смелость. Только смелый человек сможет вступить в разговор с незнакомыми людьми. Хотя для беседы в кругу друзей тихоням смелость тоже понадобится.

Здесь, можно сказать, палка о двух концах. И говорить сложно, и постоянно молчать тоже неудобно. Поэтому развивайте в себе смелость. Даже пара слов с незнакомцем — это уже большой плюс на пути к социальности.

Харизма

Харизматичным человеком называют того, кто всегда привлекает к себе внимание. К нему тянет, словно магнитом. Согласны? Некоторые люди обладают природной харизмой. Другим же понадобится немало усилий для развития этого качества.

Ускорить процесс поможет следование нескольким простым советам:

Полюбите себя. Помните: если вы не любите сами себя, то окружающие будут относиться к вам так же. Если вы считаете себя малопривлекательным человеком, разве логично, что другие будут смотреть на вас иначе?

Еще один совет касается жестов, мимики и т.д. Именно они выдают истинные мотивы человека, его настроение, эмоции.

Уверенность, легкость, отсутствие зажатости — на все это обращают внимание. Именно эти качества и черты привлекают окружающих.

Лучшие рекомендации

Психологи выделили ряд советов относительно того, как стать душой компании в школе, в новом коллективе или любой другой группе людей. Рассмотрим подробнее некоторые из них.

Излучайте позитив

Наши эмоции всегда отражаются на окружающих. Если мы испытываем радость и счастье, они радуются. И наоборот, если мы грустим, они также чувствуют грусть.

Мало кто осознанно стремится к негативным эмоциям. Чаще всего люди тянутся к тем, кто излучает позитив. Так почему бы не сделать его неотъемлемой чертой своей личности?

Разжигайте беседу

Будьте прожектором

Довольно эффективный способ, как стать душой компании. Что он означает? Находите в собеседнике хорошие черты и упоминайте их в разговоре. Так вы покажете свою заинтересованность в нем и получите прилив положительных эмоций.

Просите совета

Это один из наиболее эффективных способов построить с кем-то длительные взаимоотношения. Вы не только выведете человека на разговор, но и покажете, что цените его точку зрения, жизненный опыт.

Также вы откроете свои уязвимые места. А, как показывает практика, уязвимые люди привлекают больше внимания, чем те, кто выставляет себя неприступным всезнайкой.

Поддерживайте зрительный контакт

Во время разговора посмотрите в глаза собеседника. Делайте так, когда слушаете его и когда говорите сами. Не помешает и легкая улыбка.

Будьте внимательны, не отвлекайтесь, а сконцентрируйте внимание на том, что человек вам рассказывает. Пусть он почувствует искреннюю заинтересованность с вашей стороны. Она привлекает.

Стройте связи

Все люди разные. И это неоспоримый факт. Кто-то любит путешествовать, а кто-то — проводить время на диване перед телевизором.

Одни с удовольствием ходят в спортзал, другие запоем читают произведения классиков. Таких различий тысячи. Но не стоит концентрировать на них внимание.

Лучше ищите то, что вас объединяет с собеседником. Если сделать это не получается, просто попросите его научить вас тому, что он умеет. Попробуйте, и вы увидите, какой магией обладает эта просьба.

Проявляйте сочувствие

Это качество поможет вам сблизиться с тем, кто в данный момент испытывает какие-то трудности. Каждому из нас приятно услышать слова поддержки. Так, например, если коллега попал под дождь, выразите сожаление.

Или если друг провел бессонную ночь из-за болезни домашнего питомца, согласитесь, что в такой ситуации быть бодрым — просто невозможно. А для улучшения настроения предложите чашечку кофе. Это покажет не только сочувствие, но и искреннее желание помочь.

Проявляйте уверенность в себе и скромность

Согласно исследованиям, если вы проявляете скромность, не хвастаетесь и не выставляете себя напоказ, окружающие оценивают вас на 20-30% лучше.

Поэтому будьте уверенными в себе и в то же время скромными. Поверьте, люди это оценят. Хвастунов никто не любит.

Улыбайтесь

Улыбка практически всегда обезоруживает. Но только в том случае, если она искренняя. Люди сразу чувствуют фальшь и лесть. Если собеседник хотя бы немного разбирается в эмоциях, он мгновенно заметит по глазам, что его обманывают.

И еще. Улыбаясь, вы запускаете в организме химические реакции, которые не только улучшают общее самочувствие, но и делают вас счастливыми.

Не распускайте сплетни

Если вы находитесь в компании, где кого-то обсуждают, постарайтесь как можно быстрее уйти оттуда. Не получается? Держитесь нейтральной позиции или скажите что-то хорошее о том, кого обсуждают.

Таким поведением вы покажете, что ко всем относитесь одинаково хорошо и не хотите сплетничать. А еще защитите себя от ситуаций, когда ваши слова могут быть неверно истолкованы.

Видео по теме статьи

Как стать душой компании, подскажет видео:

Заключение

Итак, стать душой компании может каждый из нас. Помогут в этом простые советы. Развивайте общительность и социальность, учитесь правильно задавать вопросы или разговаривать совсем без них.

Не забывайте о зрительном контакте и, конечно, об улыбке. Несколько недель тренировок сделают свое дело: вы научитесь привлекать и удерживать внимание окружающих.

Душа компании – это человек, которому комфортно в любой группе людей. Его везде принимают за “своего”, он легко устанавливает контакт с людьми, с ним приятно проводить время.

Некоторым хотелось бы иметь таких людей в своём окружении, а кто-то сам хотел бы стать таким человеком. Если вы относитесь ко второй группе людей, тогда после прочтения статьи и у вас будет полная инструкция, что нужно для этого сделать.

Взгляд на мир души компании

Быть душой компании – это о вашей личности, а не о каких-то навыках или действиях. Для примера: одну и ту же историю могут рассказать 2 разных человека, и один сможет развеселить или заинтересовать рассказанным, а второй не вызовет интерес. То есть не важно, что вы делаете – гораздо важнее, что вы за человек.

Для того чтобы стать душой компании, нужно иметь особенный взгляд на мир. Вот несколько его составляющих:

Станьте источником позитивных эмоций

Позитивные эмоции очень ценны. Вряд ли найдёте человека, который не любит посмеяться, узнать что-то интересное или испытать другое приятное ощущение. Для того чтобы вас принимали в компании, тянулись к вам – делитесь этим. Не будьте тем, кто смотрит на других людей как на источник позитивных эмоций. Сами станьте источником!

Оценивайте других по их сильным сторонам

Критиков в мире полно, и мало кто хочет с ними иметь дело. А тех, кто делает искренние комплименты, умеет в любом человеке найти что-то интересное – мало. И эти люди привлекательны.

Запретите себе даже думать о других плохо. Натренируйте мышление, чтобы каждый раз, видя нового человека, вы за 5 минут смогли найти что-то интересное в нём.

Смотрите на людей вокруг, словно они ваши друзья

Вы наверняка слышали о самоисполняющемся пророчестве: своими мыслями мы часто и предопределяем исход событий. Для примера: если вы приходите в компанию, глубоко внутри считая их недружелюбными, эти люди так и будут вести себя по отношению к вам.

По мимике, голосу и прочим деталям они подсознательно будут чувствовать какое-то отторжение. Но если считать их друзьями, тогда ваш язык тела изменится и люди совершенно противоположным образом начнут относиться к вам.

Проще относитесь к жизни

Разговаривая с душой компании, сложно оставаться печальным или зацикленным на проблемах. Почему так происходит? Такие люди проще относятся к жизни и не предают ничему большого значения. Они “заражают” нас своим взглядом на мир, благодаря чему проблемы испаряются: “И из-за этого я расстраивался 5 минут назад?!”.

4 особенности души компании

Со взглядом на мир разобрались. Какие ещё отличия есть у души компании, которые выделяют его на фоне всех остальных? Это юмор, общительность, социальность и харизма. Как вы уже поняли, это целый ряд навыков. Одним махом не получится приковывать внимание к себе в различных группах людей. Но всё же эти качества можно развить. Пройдёмся подробно по каждому из них.

Находиться рядом с душой компании всегда весело. Обычно это человек, который знает кучу историй, шуток и анекдотов, а также способен найти что-то забавное в обстановке вокруг. Для того чтобы развить чувство юмора, вот над чем следует поработать:

• Изучите своё чувство юмора: что забавляет, что заставляет смеяться, а от чего вы хватаетесь за живот. Используйте своё чувство юмора в компаниях. Помните вот о чём: смешно для других то, что заставляет смеяться вас самих. Если это не забавляет вас, тогда и другим будут безразличны ваши истории и шутки.
• Научитесь шутить. Пройдите тренинг, прочитайте книги на эту тему. Затем практикуйтесь каждый день придумывать и записывать шутки. Можете выделить специальное время, а можете просто в течение дня: на работе во время перерыва, при походе в магазин или в любой другой ситуации. Таким образом мозг научится этому навыку – находить что-то забавное – и шутки будут выходить сами собой.
• Моделируйте комиков. Найдите стендапы или другие выступления профессиональных комиков, которые нравятся вам. И разберите по деталям, что именно вам нравится: манера речи, язык тела, пародирование или что-то ещё. Попробуйте натренировать и использовать эти детали при разговоре в компании. Поначалу это будет выглядеть неестественно, но со временем это станет гармоничной частью вас. Чуть ли не каждый профессиональный комик начинал с полного копирования других интересных ему людей.

Общительность

Душа компании обычно очень общителен. И мало того, что он много говорит, так другие люди всегда с интересом слушают его истории. Как развить это в себе? Вот несколько советов:

• Самый большой страх малообщительных людей – это то, что они ненароком могут сказать что-то глупое. Поэтому и предпочитают молчать. Первое, что нужно сделать – это избавиться от этого страха. Следующий раз смело говорите то, что хотите, и если случайно скажите что-то нелепое – посмейтесь над собой, скажите что это вылетело случайно и продолжите беседу.
• Научитесь рассказывать истории. Интерес обычно вызывают не сами истории, а то, как их рассказывают. Хороший рассказчик может превратить посредственное событие во что-то смешное или интересное. Поэтому развивайте в себе навык рассказывать истории: для начала можно перед зеркалом, а потом в небольших компаниях, где на вас не будет слишком давить множество взглядов.
• Упражнение: проведите беседу без задавания вопросов. Расспрашивать кого-либо очень просто, а вот поддерживать разговор без костылей в виде вопросов – сложно. Тренируйтесь иногда говорить ровным потоком: то есть ничего не спрашивая и не передавая инициативу собеседнику.

Социальность

Комфорт в любом окружении – ещё одно качество души компании. Для того чтобы развить в себе социальность, вот несколько рекомендаций:

• Говорите “Здравствуйте” или “Привет” 10 незнакомцам в день. При этом смотрите в глаза и улыбайтесь, чтобы человек понял, что вы здороваетесь именно с ним. Некоторых это удивит и они молча пройдут дальше, но многие прохожие будут с радостью отвечать взаимностью. Это упражнение будет очень некомфортным для многих, но через пару недель вы заметите, что небольшая тревожность, которая ощущается в новой компании, пропала.
• Больше общайтесь. Очень простой совет, но действенный. Чем больше у вас будет опыта взаимодействий с людьми, тем комфортнее вы будете себя чувствовать в любой компании. Заводите разговор в любой удобной и неудобной ситуации, высказывайте своё мнение, спорьте и т.д.
• Станьте более смелыми и самостоятельно заводите разговоры с людьми. Находиться в компании людей и молчать – вызывает небольшое напряжение. Станьте тем, кто будет снимать это напряжение, пусть и не очень умело поначалу. Так вы поймёте, что нет ничего страшного в том, чтобы заводить небольшие разговоры с незнакомыми людьми в различных ситуациях. А это огромный плюс к развитию социальности.

Харизма

Каждый понимает слово “харизматичный” по-своему. Здесь возьмём следующее определение: харизматичный человек – это личность, обладающая притягательностью. Как приобрести притягательность и научиться располагать к себе людей:

• Полюбите себя. Заезженная фраза, но подумайте вот над чем: если вы не любите себя, зачем другим это делать. Почему другие должны считать вас привлекательной личностью, если вы сами в себе не видите этого? Найдите те особенности и черты характера, которые симпатизируют лично вам.
• Почитайте об эмоциональном интеллекте и поймите, как работают эмоции. Притягательная личность умеет управлять своим эмоциональным состоянием и вызывать приятные чувства у других людей.
• Вы наверняка слышали, что большую часть информации от людей мы получаем не по тому, ЧТО они говорят, а по тому КАК: по тону голоса, мимике и языку тела. Уверенность и лёгкость, видимая в телодвижениях человека, очень располагает людей. Поэтому наблюдайте за своим языком тела и развивайте его.

Теперь у вас есть общее понимание, над чем стоит работать для развития притягательной личности. Как только вы ей станете, то завоевать внимание любой компании станет очень простой задачей.

Какие шаги предпринять в ближайшие дни

Очень сложно ухватиться за что-то одно, имея такой огромный багаж информации, которой необходимо воспользоваться. Поэтому вот что вы можете сделать в ближайшие дни, чтобы стать на шажок ближе к приобретению статуса души компании.

Душа коллектива — почти то же самое, что и душа компании. Коллектив — это такая же группа людей, как и любая компания друзей, но стать его центром гораздо сложнее. А между тем, многие к этому стремятся. Ведь душа коллектива — это тот, без которого корпоратив не сияет, утренний кофе с тремя пакетиками сахара — горький, а шуточки коллег — несмешные. Но так ли круто на самом деле быть таким человеком, и стоит ли это того, чтобы многим жертвовать?

Дружный коллектив — это оплот, который практически невозможно разрушить. Самая эффективная мотивация к работе — это единство и радушие, которые царят в коллективе, и чаще всего они держатся на людях, которые со всеми дружат и легко поддерживают эти отношения.

Как же стать таким человеком?

Будьте собой

Как ни парадоксально, этот банальный совет — самый верный. Люди очень тонко чувствуют, когда кто-то притворяется. Очень важно понимать, что никого нельзя заставить испытывать тёплые чувства. Нет специальных методик завоевания коллег, единственный верный инструмент — это естественное поведение.

Если вы — сами по себе общительны и неконфликтны, вам нравится узнавать людей и помогать им, у вас это без труда получится. Если вы по природе более мизантропичны, то вам эта часть статьи скорее всего не пригодится.

Не навязывайтесь

Лучшая дружба рождается спонтанно. Навязываясь в друзья, вы вызываете вполне естественную реакцию на вторжение в пределы личного пространства — отторжение. Этим вы рискуете заработать репутацию зануды, который всем мешает работать, и тем самым — дать всем чётко понять, что вы навязываетесь.

Если с вами не спешат откровенничать — не спешите и вы открывать свою душу.

Будьте заботливыми

И при этом — не забывайте о том, что мы говорили в предыдущем абзаце. Быть заботливым — значит быть человечным. Подарить шоколадку в день рождения коллеге, спросить, как прошёл отпуск, посоветовать книгу любителю чтения, поделиться вкусняшкой на обеде. Быть навязчивым — это делать всё то же самое, но в больших масштабах, при этом, безапелляционно выставляя своё мнение, как главенствующее, вмешиваясь в чужие дела, задавая бестактные вопросы и не спрашивая никого, посвящать всех в подробности своей личной жизни.

Вы можете даже не осознавать этой тонкой грани, пока сами её не переступите.

Будьте инициативным

Выжидайте, делая маленькие поступки, а потом — пригласите коллег поиграть в настольные игры, сходить на меропориятие или просто посидеть в кафе. Так вы не будете навязываться, но покажете, что расположены к общению и сможете узнать коллег получше, а заодно и рассказать о себе.

Теперь, когда мы разобрали не только плюсы, но и методики достижения статуса любимчика коллектива, давайте поговорим о серьёзном и немного грустном. Нужно ли вам это и почему не стоит изо всех сил стремиться к популярности на работе?

Всё в коллектив

Как только ты начинаешь чувствовать себя в офисе уютно, как дома, домой возвращаться хочется всё меньше и меньше.

Становится тяжело соглашаться на поездки с друзьями, командировки и повышения, предусматривающие перевод в другие отделы. Не так уж и хочется поехать на повышение квалификации — это ведь придётся расставаться не только с коллективом, но и с тем волшебным ощущением, что тебе все рады. А кроме этого, примешивается ещё один мерзенький страх: а вдруг ты вернёшься, и кто-то другой уже займёт твоё место?

Со стороны кажется, что тебя всё устраивает

Думаете, душе коллектива живётся легко? Это ведь такой человек, который всегда смешно шутит и всех развлекает. Как вы думаете, многие ли воспринимают его, как сильного специалиста с чётким карьерным планом? На самом деле, большинство считает, что общение на работе приносит ему больше удовольствия, чем рабочий процесс, и мало кто может быть уверен в том, что такой человек станет проявлять инициативу, стремиться к карьерному росту и вкалывать, как Папа Карло для фирмы. Поэтому таким людям реже предлагают повышение.

Говоря о душе компании, чаще упоминают весёлый характер, а не профессиональные навыки.

Общение вытесняет работу

Коллективный любимчик — это тот, кто и анекдот расскажет, и в трудную минуту поддержит, и тем, кто на больничном напишет, и корпоратив зажжёт, и на афтерпати останется. Только вот когда наступает великий момент раздачи бонусов за проделанную работу, душе компании достаётся самый минимум. Потому что поддержание своего статуса отбирает рабочее время и негативно влияет на продуктивность.

Редкие люди умеют хорошо работать и одновременно легко общаться.

И за этим следует самый главный минус:

В конце-концов вы рискуете потерять работу.

Начали мы, как всегда, за здравие, а закончили немножечко за упокой. Но если не воспринимать всё буквально, то можно прийти к очень простому выводу: во всём нужно соблюдать баланс.

Используйте для общения свободное от работы время. Не мешайте работать другим и самое главное — самому себе. Не делайте ничего, что вредит вам. Всегда оставайтесь самим собой и не забывайте, что трудиться в кругу друзей — легче, но трудиться всё-таки надо.

Фрилансер, стремящийся к дзэну. Любитель пофилософствовать о смысле жизни. Вдохновляюсь путешествиями и книгами. Занимаюсь йогой и работаю в удовольствие.

Коммуникабельность – крайне важный и непростой навык, которым далеко не всем удается овладеть. Одни люди легко становятся центром всеобщего внимания на любой вечеринке, а другие усердно пытаются слиться с обоями и не могут произнести ни слова. Как попасть из одной категории в другую?

Сегодня мы попробуем разобраться, как стать душой компании и научиться гармонично вливаться в любой коллектив.

Душа компании – кто это

Для начала предлагаю узнать, кого же принято называть душой компании.

Чаще всего это позитивные люди, которым комфортно и легко в любом коллективе. Они могут объединить между собой совершенно разных по интересам друзей. Это красноречивые заводилы, которых везде принимают за “своих” и всегда с радостью ждут.

Какие общие черты можно отметить у таких людей:

• Чувство юмора. Чаще всего те, кого зовут душой компании, обладают прекрасным чувством юмора. Они во всем могут увидеть интересное или смешное, умеют колоритно рассказывать анекдоты, цитировать шутки комиков и придумывать собственные приколы. Им виртуозно удается смягчить самую напряженную обстановку и развеселить даже незнакомую компанию.
• Общительность. Для таких людей не составляет труда подойти к незнакомцу, найти друзей в новом коллективе, разговорить застенчивого человека.
• Харизма. Харизматичный человек может обладать далеко не идеальной внешностью, но к нему неизменно тянутся окружающие, внимательно прислушиваясь к его словам и наблюдая за поступками. Более подробно о том, что такое харизма и можно ли развить в себе это качество, читайте в отдельной публикации.

Как стать душой любой компании

Давайте узнаем, какие советы чаще всего дают психологи тем, кто хочет стать более раскрепощенным и научиться ладить с любыми людьми. Эти приемы эффективны как для девушек, так и для парней любого возраста.

Расслабьтесь

Да, вы не ошиблись! На первый взгляд, это максимально банальная и малополезная рекомендация, но на деле она же и самая важная. Главное в незнакомой компании и в дружеском общении – это вести себя естественно и расслабленно.

Не бойтесь сделать ошибку или сказать что-то не то, не забивайте себе голову мыслями, что о вас подумает каждый участник коллектива. Знаете ли вы, что любой человек занят мыслями только о самом себе? Всякая неловкость со стороны окружающих быстро забывается, поэтому разрешите себе быть собой и станьте максимально открытым для поведенческих экспериментов.

Станьте интересны самому себе

Представьте себе двух людей. Один все время жалуется на жизнь, недоволен работой, приходит домой смертельно уставшим и проводит свободное время на диване с мобильным телефоном в руках. У другого миллион разных увлечений, ему никогда не бывает скучно, он с упоением рассказывает истории из своей жизни и с интересом слушает других. С кем бы вам больше хотелось познакомиться и дружить?

Счастливого человека видно за версту. К нему тянутся все, независимо от возраста, пола и образования. Попробуйте стать таким человеком и сделать свою жизнь интересной в первую очередь для себя самого.

Кстати, начать можно с выбора увлечения. Уверена, что в этих статьях вы обязательно найдете для себя что-то увлекательное:

Организовывайте встречи

Человек заметно вырастает в глазах окружающих, если становится организатором какого-либо мероприятия и приоткрывает завесу собственной жизни. Пригласите новых знакомых и старых друзей в кино, бильярд или соберите всех на природу, устройте пикник, поиграйте в пляжный волейбол. Можно устроить посиделки у себя дома, предложить настольные игры.

Поверьте, очень многим людям не хватает простого человеческого общения, но они не решаются сделать первый шаг в страхе показаться навязчивыми. Наверняка вам будут благодарны за вашу инициативу.

Развивайте чувство юмора

Помните, что человека, зовущегося душой компании, отличает прекрасное чувство юмора? Хороший смех не только продлевает жизнь и делает ее легче, но еще и сближает людей.

О том, как научиться шутить, читайте в отдельной публикации. Там я подробно описала полезные советы, упражнения на каждый день, а также книги и курсы для развития чувства юмора.

Учитесь слушать и уважать

Наверняка вы сами замечали, что больше тяготеете к людям, которые искренне интересуются вами, слушают то, что вы говорите, и задают уточняющие вопросы, тем самым показывая свою вовлеченность и неравнодушие к вам и вашему диалогу.

Не стоит пытаться завоевать толпу через услужливость по отношению к лидерам и демонстративное пренебрежение менее авторитетными членами компании. Относитесь с одинаковым уважением ко всем, независимо от мнения и поведения большинства.

Душа компании на то и “душа”, что она должна быть нравственной и благородной. Высокомерных и заносчивых мало кто любит.

Станьте заметным среди друзей

Речь идет не о том, чтобы стать выскочкой и в каждой бочке затычкой.

Душа компании – это тот, кого всегда видно. Признаки такого человека:

• он не будет отмалчиваться, когда среди друзей решаются вопросы, касающиеся каждого (к примеру, выбор места отдыха, подсчет бюджета на мероприятие и т. п.);
• не боится озвучивать свою точку зрения, даже если с ней никто не согласен, но в то же время он не станет навязывать ее остальным;
• не стесняется сказать, что ему что-то неудобно или не нравится, может смело предложить альтернативные варианты;
• если что-то вышло не так, как он предполагал, не станет сокрушаться и оправдываться, ему одного сдержанного извинения будет достаточно;
• он не скрывает свои позитивные эмоции, может запросто повеселиться и подурачиться, когда это уместно;
• не боится проявлять таланты и говорить о том, что он умеет, в чем эксперт;
• пребывая в компании, находит время на общение с каждым ее участником, ведь порой даже одной фразы достаточно, чтобы человек почувствовал себя нужным и проникся доверием к инициатору беседы.

Улыбайтесь и делитесь позитивом

Обычная улыбка творит с окружающими людьми настоящие чудеса. Попробуйте поставить такой эксперимент: каждый раз, заходя в магазин рядом со своим домом, улыбайтесь кассиру. Очень скоро вы увидите ответную улыбку, которая будет появляться на лице человека во время вашего очередного визита.

Точно так же хорошее настроение и позитив действуют внутри компании. В жизни каждого и так много серого и унылого. Не жалейте улыбок и приятных слов, делитесь ими как можно чаще. Такие люди всегда на вес золота.

Прокачивайте полезные навыки

Представьте себе человека, которого все считают душой компании. Что он умеет? Скорее всего, он красиво говорит, никогда не лезет за словом в карман и чувствует себя вполне уверенно, находясь в центре внимания. Прокачать навык красноречия вам помогут курсы ораторского мастерства.

О харизме мы поговорили в самом начале статьи. О том, как стать харизматичным человеком, уметь притягивать людей, вы можете прочесть в другой публикации. В ней я привела 10 полезных упражнений на развитие харизмы, а также список книг и тренингов по этой теме.

Если вы считаете себя недостаточно эрудированным, чтобы блистать в эпицентре дружеских тусовок, рекомендую прочесть интересную статью о том, как стать умнее и прокачать уровень своего интеллекта.

Быть душой компании невозможно без адекватной самооценки и уверенности в себе. Ниже я оставлю для вас ссылки на несколько соответствующих публикаций:

Сохраняйте свою идентичность

Загляните внутрь себя: вы действительно хотите быть душой компании? А может, вам куда комфортнее, когда вокруг уже кто-то другой все организовал, и для удовольствия вам вполне достаточно просто находиться в кругу близких людей, не выпячивая свое “Я” на всеобщее обозрение.

Оставайтесь верными себе и не вытаскивайте за волосы в центр толпы, если вам гораздо спокойнее и приятнее находиться с краю. Не нужно лепить из себя лидера, если для радости вам хватает душевного разговора с кем-то одним.

Если вы увлеченный книжный червь, заядлый интроверт, искренне мечтающий не о славе, а о домике на заброшенном острове, оставайтесь собой. Просто будьте хорошим другом.

Что такое дружба и какие негласные правила обязательно должен соблюдать настоящий друг, читайте в нашей статье.

Заключение

В каждой компании есть такой человек, которого всегда рады видеть, за которым с интересом наблюдают и слушают. Чтобы стать душой компании, не нужно рождаться с семью пядями во лбу. Все необходимые для этого навыки можно развить в себе при должном желании и усердии.

Известный американский педагог Дейл Карнеги говорил: “Вы можете найти гораздо больше друзей за два месяца, заинтересовавшись ими, чем за два года, пытаясь заинтересовать собой других людей”. Попробуйте отодвинуть на второй план мысли о том, как вас воспринимают окружающие, и попытайтесь искренне понять, что за люди находятся перед вами, чем они живут, какие у них интересы. Очень часто нам нравятся те, кто уже нами заинтересован.

Напоследок порекомендую прочесть еще одну полезную статью о том, как подружиться с любым человеком и где искать новых друзей.

Читайте также:

  

• Сочинение про голод во время войны

  

• Сочинение на тему праздники во франции

  

• Люди по разному относятся к технике сочинение

  

• Честь истинная и ложная сочинение

  

• Зимняя сказка шекспир сочинение

Через полчаса единственная мысль, которая вас посещает: “Как быстрее уйти?”. А ваш приятель, которого вы случайно привели с собой, уже через десять минут со всеми знаком, весело рассказывает анекдоты и поет под караоке. Все от него без ума.

Не правда ли, знакомая ситуация? Почему с людьми, которых вы знаете с детства на подобных мероприятиях вы не можете и двух слов связать, а совершенно посторонний человек, которого вы случайно привели с собой, завораживает всех своим обаянием? Как удается вроде обычному человеку, которого вы хорошо знаете,

так преображаться на вечеринках?

Попытаюсь дать несколько нехитрых советов, как же все-таки можно стать “душой компании”.
Расслабьтесь! Причем в буквальном смысле – и физически, и морально. У вас на подобных мероприятиях должна быть одна цель – отдохнуть (вовсе не значит, что вы должны завалиться на диван и проспать весь вечер). Отдохнуть в хорошем смысле слова.

Ваш рабочий день уже позади, вместе с ним и все проблемы должны остаться на рабочем месте.
Веселитесь! Влейтесь в общее веселье. Никому не понравится, если вы

забились в уголок дивана, и сидите весь вечер со старым семейным альбомом.
Раскройте свои таланты! У любого человека есть свои скрытые таланты. Если вы играете на гитаре, знаете кучу разных анекдотов или умеете шевелить ушами – поделитесь своими талантами с окружающими. Внесите свой вклад в общее настроение вечера.

Ведь не обязан кто-то постоянно веселить вас. Если вы сидите со скучным видом, вскоре это всем надоест и вам грозит провести вечер в гордом одиночестве.
Забудьте о своих проблемах! Конечно, трудно сидеть и с веселым видом рассказывать анекдоты, когда у вас горят поставки дефицитного товара, или на носу годовой отчет. Однако непреложный закон подобных мероприятий – о работе ни слова!

Иначе (особенно, если вечеринка корпоративная) ваш отдых превратится в производственное совещание со всеми вытекающими последствиями.
Совершенствуйтесь! Если ваша цель действительно стать “душой” любой компании – придется немного поработать. Заучите несколько уникальных (нестандартных) тостов.

Желательно постоянно обновлять их содержание (информации – море).
Подпишитесь на рассылку анекдотов. Самое трудное запомнить их (лично у меня памяти не хватает, чтобы дойти до соседнего кабинета). Не меньший талант нужен, чтобы суметь рассказать его. Хотя можно потренироваться дома перед зеркалом.

Строгое предупреждение: анекдот всегда должен быть кстати! Некстати рассказанная шутка, такой же признак дурного тона, как неправильно подобранный галстук.
Не смущайтесь! Преодолейте свою стеснительность. Вокруг вас такие же люди как вы.

Со своими комплексами, проблемами и таким же воспитанием. Просто их отличие от вас в том, что они пришли отдохнуть. Настройтесь на веселый лад.
Станьте “душой компании”! Если уж волею судеб вам довелось попасть на вечеринку, будьте в своей тарелке! Развлекайтесь, развлекайте окружающих, веселитесь (не имею в виду напиваться!). Рассказывайте анекдоты, пойте под караоке, и вас ждет блистательный успех.

Вы не избежите того, что про вас будут говорить: “он – истинная “душа” любой компании!”.

Что значит быть «душой компании»?

Ответы:

Для каждого человека важно иметь друзей. Это социальная потребность человека. Хочется не просто выпалить свою жизнь и проблемы первому попавшемуся человеку, а найти тех, кто будет понимать и поддерживать. Многим также важно стать душой компании, быть всегда интересным и живым человеком. Это также потребность человека, которую невозможно игнорировать. В этой статье мы подскажем советы, как найти друзей и быть душой компании. Прочитайте статью до конца, чтобы узнать все секреты.

Содержание

1. Что значит быть душой компании
2. Почему важно найти друзей и быть душой компании
3. Где найти друзей
4. Как найти друзей и быть душой компании — 15 советов

• 5 советов, как обрести уверенность и стать интересным
• 5 советов, как привлечь людей
• 5 советов, как удержать компанию и стать популярным

1. Как быть душой компании тихоне
2. Как учиться на отлично и оставаться душой компании

01 Что значит быть душой компании

Быть душой компании – это значит быть всегда интересным собеседником, получать поддержку друзей и быть тем самым центром, к которому притягиваются люди и образуется компания. Проще говоря без «души» нет и компании.

Бывало ли у вас такое, что вы находитесь в круг малознакомых людей, но держитесь из-за одного своего друга? Если он уйдет, то и компания понемногу распадется, не будет связующего звена. Пропадут общие интересы, темы для общения и вообще окажется, что рядом чужие люди.

Даже если компания состоит из 3 человека, двое знают, кто является ее центром и связующим звеном. Поэтому если вы хотите стать популярным и всегда быть в центре внимания своих друзей, то вам нужно быть лидером.

Но помните, что душа компании – это не только общение с приятными людьми и вечное веселье. Это еще понимание и поддержка, которые вы должны дарить людям, чтобы они смогли вам довериться и притянуться. Поэтому важно осознать для себя, почему вы хотите стать душой компании.

Лайфхак
Чтобы время, проведенное с друзьями, никак не сказалось на вашей учебе, мы рекомендуем сервис Анти-антиплагиат.рф. Он поможет повысить уникальность курсовой, реферата и дипломной работы. Это значит, что вам не придется сутками сидеть за текстом, исправляя все заимствования. Мы поможем вам правильно оформить документ, повысить уровень оригинальности и проверить работу на плагиат.

02 Почему важно найти друзей и быть душой компании

Для каждого человека важно найти друзей. Не все люди хотят быть душой компании. Кому-то достаточно дружить только с одним человеком и только ему доверять свои секреты. Таких людей обычно называют интровертами. Если они попадут в большую компанию, то будут скромно сидеть на своем месте и лишь иногда отвечать на вопросы.

Экстраверты – это люди, которые нуждаются в постоянном общении. Им важно делиться своими переживаниями, открытиями и познаниями с другими. Для таких людей быть душой компании очень важно. Ведь если стать таким, то все друзья и знакомые будут тянуться к тебе сами. Они захотят приглашать человека в гости, будут всегда отдавать ему лучшее место и давать время для рассказа истории. Главное, что все будут слушать такого человека. К тому же будут приговаривать: «Вот так интересная история, ну ты прям как всегда, найдешь, что рассказать».

К тому же если собирается большая компания из малознакомых людей, то обязательно должен быть человек, который притянет каждого и подскажет идеи для развлечений.

Если вам не хватает общения, то начните искать друзей и изучайте приемы для того, чтобы быть душой компанией.

03 Где найти друзей

Найти друзей можно где угодно. Если вы учитесь в учебном заведении, то старайтесь искать приятелей не только среди своей группы, факультета, но и среди других курсов. Даже если вы учитесь на факультете филологии, то сможете найти отличную компанию среди химиков, инженеров и математиков.

Искать друзей можно в любом месте: в столовой, в коридорах на перемене, в соцсетях, в онлайн сообществах, группах, а также на остановке и т.д. Все, что нужно для знакомства – это повод заговорить. Конечно, подходить к первому попавшемуся на улице человеку и предлагать дружбу – это как минимум странно. Лучше всего начать общение с общей темы или с общей компании.

Если вы слишком стеснительный человек, то можно найти друзей в режиме онлайн. Можете искать друзей в своем городе через специальные интернет-сервисы. Можно уточнить в фильтре поиск собеседника по своему городу, а затем начать общение в сети и продолжить уже при личной встрече.

В общем, найти друзей быстро можно разными способами. Нужно только подготовить себя и подобрать план действий. Тогда вы точно будете готовы к новым знакомствам и общению.

04 Как найти друзей и быть душой компании — 15 советов

В этой статье вы узнаете 15 советов, как найти друзей и быть душой компании. Они все направлены на то, чтобы вы смогли обрести уверенность в себе, познакомиться с новыми людьми и стать центром компании. Прочитайте их и сделайте выводы.

• 5 советов, как обрести уверенность и стать интересным

Итак, в первую очередь вам нужно понять, как обрести уверенность и стать интересным человеком для других.

1. Станьте интересным человеком для себя. Многие люди живут неполноценно. В их жизни есть только дом, работа или учеба, телевизор и диван. Такие люди никак не пытаются развиваться и даже не планируют как-то раскачать свою жизнь. Взгляните, сколько интересных увлечений, хобби, занятий и видов деятельности есть, помимо лежания на диване. Ведь можно заняться одновременно музыкой, начать учиться новой специальности, изучать флору и фауну вашей местности, открыть для себя новые технологии, начать изобретать что-то новое.

Чем больше у вас будет увлечений, тем больше аудиторию вы сможете привлечь и заинтересовать своими познаниями и историями. Согласитесь, ведь разговаривать с человеком, который только смотрит телевизор и играет в игры, почти не о чем. Если вам станет интересно один на один с собой, значит и другие начнут увлекаться вашим обществом.

1. Перестаньте бояться людей. Вам нужно постепенно привыкать к тому, что абсолютно все люди равны. Несмотря на то что у некоторых людей больше денег, у других связей, а у третьих увлечений, все люди рождают и умирают одинаково. Каждый развивается в своей сфере. Вам не нужно сравнивать себя с другими. Старайтесь находить свои особенности и рассказывать о них. Возможно, кто-то уже смотрит на вас и думает: «Хм, у него наверняка есть друзья лучше меня, не буду к нему подходить». Если у вас есть возможность заговорить с человеком, который вам импонирует, то сделайте это. Вероятно, что вы именно тот человек, которого другие ждали все время. Именно вы сможете стать душой компании.
2. Покажите себя настоящего. Нет, если в душе вы Халк, который хочет все крушить, то лучше оставить его подальше внутри. Однако если вы хотите быть милым и добрым человеком, но из-за страха перед людьми привыкли быть замкнутым и агрессивным, то снимайте скорее маску. Мы уже выяснили, что бояться людей не стоит.
3. Даже если вас кто-то когда-либо обижал, и вы боитесь нового случая, то не стоит накручивать себя. У всех людей в жизни были обидчики, каждого хоть раз в школе высмеивали, дразнили. Все эти подколы делают человека сильнее и опытнее.

Вы можете проанализировать обидную ситуацию еще раз и понять, что могли ответить обидчику чем-нибудь колким и выйти победителем. В следующий раз вы будете уже готовы. Даже если не получится ответить во второй или третий раз, то на четвертый вы точно не проиграете.

Становитесь сильнее и мудрее. Только так вы сможете не только остаться открытым для мира, но и получить авторитет в обществе. Будьте уверенными в себе, но скромными, тогда люди к вам точно потянутся. Не нарывайтесь сами на агрессию и не обижайте других людей первыми.

1. Начните мыслить позитивно. Если постоянно думать, что все люди плохие и хотят только обидеть вас, то рано или поздно это произойдет. Если вы будете мечтать о хорошем и будете видеть в людях только хорошее, то вы быстро обнаружите, что нравитесь большинству знакомым.

Таким образом, чтобы изменять себя, нужно поменять свой взгляд на мир и свою жизнь. Станьте интересны себе и полюбите самого себя. Только в этом случае другие увидят ваши лучшие стороны. Так вы сможете найти друзей и быть душой в компании. Но для исполнения желания, необходимо использовать еще 10 дополнительных советов.

• 5 советов, как привлечь людей

Чем можно привлечь людей? Неординарными поступками, своими уникальными качествами и, конечно, веселыми анекдотами. Тот, кто хочет найти друзей и быть душой компании, должен стать центром внимания.

1. Поработайте над своим чувством юмора. Оно поможет вам не только отшучиваться от всех негативных ситуаций, но и привлекать новых людей к своей персоне. Девушкам очень важно, чтобы у парня было отличное чувство юмора. Такие больше привлекают слабый пол. Для девушек также важно уметь отшучиваться и не принимать близко к сердцу все слова. Вечно обиженные девушки быстро перестают нравиться всем. Тратить постоянно время, чтобы тысячу раз извиниться за неудачную шутку – это просто пытка для большинства.
2. Научитесь секретам мимики и взгляда. Вы когда-нибудь слышали о женщинах, которые могут влюбить в себя одним взглядом? Вам нужно научиться притягивать людей, своим выражением лица. Для этого можно почитать литературу, либо посмотреть фильмы, в которых девушки и парню удерживают несколько секунд взгляд на заинтересовавшем их человеке, а затем скрываются. Попробуйте поиграть с зеркалом и посмотрите, какое выражения лица вам больше подходит. Не забывайте об улыбке.
3. Вам нужно подобрать несколько фраз-клише, которые вы будете использовать при знакомстве. Конечно, в большинстве случае придется опираться на условия знакомства, например, спросить у читающего человека про книгу. С кем-то можно познакомиться, узнав про общего знакомого. Но чаще можно использовать фразу: «Привет, как настроение? Меня зовут Алена, я художница и мне понравились твои удивительные черты лица». Или как-то так. Начинайте общение с похвалы, тогда у вас получится заинтересовать человека.
4. Начните заниматься каким-либо хобби. Вы можете пойти в группу по увлечению и найти там друзей по интересам. Задавайте им вопросы, либо отвечайте сами на то, что уже знаете.
5. Читайте книги и рассказывайте самые интересные истории. Вы можете прямо говорить, что прочитали новую книгу. А можете воображать, что это ваша личная байка, и вы действительно пережили все события. Тогда будет еще интереснее. Рассказывайте интересные истории из своей жизни, если они у вас есть.

Итак, чтобы начать привлекать к себе людей, человеку может понадобиться только 3 главных качества: 1) чувство юмора, 2) раскрепощенность, 3) умение рассказывать байки. Это поможет вам найти новых знакомых и приятелей. Теперь осталось лишь удержать общение и перевести его в сферу дружбы.

• 5 советов, как удержать компанию и стать популярным

Удержать компанию не так просто. Со временем, когда люди узнают друг друга получше, им может стать скучно. Это ярко видно на примерах женатых людей, которые могут резко оборвать все контакты и разойтись в разные стороны. Друзья расходятся постепенно, когда возникают посторонние связи, новые увлечения и т.д. Даже если вы были душой компании, то через некоторое время про вас могут забыть.

Как не стать изгоем и не остаться в одиночестве? Нужно делать следующее.

1. Планируйте встречу и добивайтесь ее. Людям за 25 уже знакома ситуация, когда планируешь встречу, но она срывается из-за дел. Если вы не хотите потерять друзей навсегда, старайтесь назначать встречу так, чтобы каждый смог на нее прийти независимо от обстоятельств. Это может быть ночь пятницы или субботы, чтобы каждый мог выспаться на следующий день. Либо это должен быть традиционный день каждого месяца, который нельзя перенести никак.
2. Не говорите постоянно о своих личных проблемах. Узнавайте, о каких развлечениях давно мечтают ваши друзья и организовывайте праздник. Веселитесь с друзьями, чтобы они хотели еще раз так встретиться и отдохнуть.
3. Даже если вы хотите пожаловаться на свои семейные или рабочие проблемы, старайтесь преподносить в качестве шутки. Тогда вас станут внимательно слушать, а может и подкинут идею, как правильно разрешить проблемную ситуацию.
4. Чтобы стать душой компании, вам нужно всегда быть в центре событий. Узнавайте, как дела у ваших друзей. Не забывайте, что у других могут быть свои печали и проблемы. От вас требуется такая же помощь и поддержка, которую вы ожидаете от других.
5. Смотрите фильмы и сериалы, в которых вы сможете подчеркнуть качества лидера компании. Тогда вы сможете что-то подсмотреть и зафиксировать для себя. Чаще выходите свет и тренируйтесь в разговорах с разными людьми, а также читайте книги и новости. Так вы сможете стать эрудированным и всегда сможете поддержать разговор.

Итак, теперь вы знаете все советы, как найти друзей и быть душой компании. Помните, что человек должен относиться к другим так, как он хочет, чтобы относились к нему. Если вы хотите быть всем нужным и интересным, чаще общайтесь со своими друзьями и приятелями.

05 Как быть душой компании тихоне

Если вы всю жизнь были тихоней, а теперь хотите найти друзей и быть душой компании, то вам нужно оставаться в своем амплуа «скромного человека». Но при этом старайтесь больше раскрываться и цеплять людей своей мимикой и внешним видом.

Стать раскрепощенной заводилой сразу не появится, но старайтесь больше открываться людям. К примеру, к вам подошел незнакомый человек и начал беседу. Нужно продолжить тему, расскажите о своем отношении к предмету разговора или о своих мыслях. Если тема вам знакома, то рассказывайте новую информацию. Тогда вы точно заинтересуете этого человека.

Со временем к вам подтянутся еще несколько человек, и вы начнете ощущать себя душой компании.  

06 Как учиться на отлично и оставаться душой компании

Чтобы не пропускать встреч с друзьями и тусовки, но при этом не бросать учебу, нужно использовать секретные методы.

• Никогда не прогуливать занятия и получать оценки «автоматом». Многие преподаватели готовы ставить «3» и «4» студентам только за то, что они не пропускали пары.
• Пользуйтесь шпаргалками на экзамене и зачете. Как правильно сделать шпаргалки, мы рассказали в предыдущей статье.
• Используйте сервис Анти-антиплагиат.рф для сдачи письменной работы.

На нашем сервисе вы сможете заказать оформление текста по ГОСТ, чтобы не мучиться самостоятельно. Укажите, к какому сроку должна быть готова работа, и пришлите свою методичку. Наш специалист поможет вам в короткое время.

Также на нашем сервисе вы сможете проверить работу через Антиплагиат ВУЗ. Это преподавательский сервис, который установлен в 95% университетах. Так, вы сможете узнать точный процент оригинальности документа.

При необходимости вы сможете повысить уникальность с помощью программы Антиплагиат Киллер за пару минут без изменений текста. Мы пришлем готовый результат без предоплаты. Вам нужно только указать нужный процент самостоятельности и затем проверить повышение самостоятельно. Когда вы убедитесь в том, что все сработано на отлично, мы пришлем чек на оплату услуги.

При желании можно заказать рерайт текста, т.е. изменение работы с сохранением прежнего смысла. Для вас доступен ручной рерайт и автоматический. Ручной – выполняет наш специалист от пары часов до нескольких дней, а автоматический производится благодаря специальной программе за пару минут.

Таким образом, вы сможете сдавать свою работу на отлично. Если вам срочно нужно написать курсовую работу, то посмотрите это видео.

Итак, в этой статье мы рассказали, как найти друзей и быть душой компании. Надеемся, что вам помогут наши советы. Будьте открыты новому миру и старайтесь больше узнавать и быть интересным себе и людям.

Полезные ссылки: 

Антиплагиат вуз — полный обзор сайта проверки текста

Как повысить уникальность текста: 30 лучших способов

Какой процент уникальности должен быть, чтобы пройти Антиплагиат

Что такое курсовая работа и как ее быстро написать?

Что такое ВКР. Как написать быстро и самому. Советы

Как познакомиться с парнем в универе — 15 советов

Как прожить на стипендию студенту — 20 способов

Душа компании – это человек, которому комфортно в любой группе людей. Его везде принимают за “своего”, он легко устанавливает контакт с людьми, с ним приятно проводить время.

Некоторым хотелось бы иметь таких людей в своём окружении, а кто-то сам хотел бы стать таким человеком. Если вы относитесь ко второй группе людей, тогда после прочтения статьи и у вас будет полная инструкция, что нужно для этого сделать.

Взгляд на мир души компании

Быть душой компании – это о вашей личности, а не о каких-то навыках или действиях. Для примера: одну и ту же историю могут рассказать 2 разных человека, и один сможет развеселить или заинтересовать рассказанным, а второй не вызовет интерес. То есть не важно, что вы делаете – гораздо важнее, что вы за человек.

Для того чтобы стать душой компании, нужно иметь особенный взгляд на мир. Вот несколько его составляющих:

Станьте источником позитивных эмоций

Позитивные эмоции очень ценны. Вряд ли найдёте человека, который не любит посмеяться, узнать что-то интересное или испытать другое приятное ощущение. Для того чтобы вас принимали в компании, тянулись к вам – делитесь этим. Не будьте тем, кто смотрит на других людей как на источник позитивных эмоций. Сами станьте источником!

Оценивайте других по их сильным сторонам

Критиков в мире полно, и мало кто хочет с ними иметь дело. А тех, кто делает искренние комплименты, умеет в любом человеке найти что-то интересное – мало. И эти люди привлекательны.

Запретите себе даже думать о других плохо. Натренируйте мышление, чтобы каждый раз, видя нового человека, вы за 5 минут смогли найти что-то интересное в нём.

Смотрите на людей вокруг, словно они ваши друзья

Вы наверняка слышали о самоисполняющемся пророчестве: своими мыслями мы часто и предопределяем исход событий. Для примера: если вы приходите в компанию, глубоко внутри считая их недружелюбными, эти люди так и будут вести себя по отношению к вам.

По мимике, голосу и прочим деталям они подсознательно будут чувствовать какое-то отторжение. Но если считать их друзьями, тогда ваш язык тела изменится и люди совершенно противоположным образом начнут относиться к вам.

Проще относитесь к жизни

Разговаривая с душой компании, сложно оставаться печальным или зацикленным на проблемах. Почему так происходит? Такие люди проще относятся к жизни и не предают ничему большого значения. Они “заражают” нас своим взглядом на мир, благодаря чему проблемы испаряются: “И из-за этого я расстраивался 5 минут назад?!”.

4 особенности души компании

Со взглядом на мир разобрались. Какие ещё отличия есть у души компании, которые выделяют его на фоне всех остальных? Это юмор, общительность, социальность и харизма. Как вы уже поняли, это целый ряд навыков. Одним махом не получится приковывать внимание к себе в различных группах людей. Но всё же эти качества можно развить. Пройдёмся подробно по каждому из них.

Юмор

Находиться рядом с душой компании всегда весело. Обычно это человек, который знает кучу историй, шуток и анекдотов, а также способен найти что-то забавное в обстановке вокруг. Для того чтобы развить чувство юмора, вот над чем следует поработать:

• Изучите своё чувство юмора: что забавляет, что заставляет смеяться, а от чего вы хватаетесь за живот. Используйте своё чувство юмора в компаниях. Помните вот о чём: смешно для других то, что заставляет смеяться вас самих. Если это не забавляет вас, тогда и другим будут безразличны ваши истории и шутки.
• Научитесь шутить. Пройдите тренинг, прочитайте книги на эту тему. Затем практикуйтесь каждый день придумывать и записывать шутки. Можете выделить специальное время, а можете просто в течение дня: на работе во время перерыва, при походе в магазин или в любой другой ситуации. Таким образом мозг научится этому навыку – находить что-то забавное – и шутки будут выходить сами собой.
• Моделируйте комиков. Найдите стендапы или другие выступления профессиональных комиков, которые нравятся вам. И разберите по деталям, что именно вам нравится: манера речи, язык тела, пародирование или что-то ещё. Попробуйте натренировать и использовать эти детали при разговоре в компании. Поначалу это будет выглядеть неестественно, но со временем это станет гармоничной частью вас. Чуть ли не каждый профессиональный комик начинал с полного копирования других интересных ему людей.

Общительность

Душа компании обычно очень общителен. И мало того, что он много говорит, так другие люди всегда с интересом слушают его истории. Как развить это в себе? Вот несколько советов:

• Самый большой страх малообщительных людей – это то, что они ненароком могут сказать что-то глупое. Поэтому и предпочитают молчать. Первое, что нужно сделать – это избавиться от этого страха. Следующий раз смело говорите то, что хотите, и если случайно скажите что-то нелепое – посмейтесь над собой, скажите что это вылетело случайно и продолжите беседу.
• Научитесь рассказывать истории. Интерес обычно вызывают не сами истории, а то, как их рассказывают. Хороший рассказчик может превратить посредственное событие во что-то смешное или интересное. Поэтому развивайте в себе навык рассказывать истории: для начала можно перед зеркалом, а потом в небольших компаниях, где на вас не будет слишком давить множество взглядов.
• Упражнение: проведите беседу без задавания вопросов. Расспрашивать кого-либо очень просто, а вот поддерживать разговор без костылей в виде вопросов – сложно. Тренируйтесь иногда говорить ровным потоком: то есть ничего не спрашивая и не передавая инициативу собеседнику.

Социальность

Комфорт в любом окружении – ещё одно качество души компании. Для того чтобы развить в себе социальность, вот несколько рекомендаций:

• Говорите “Здравствуйте” или “Привет” 10 незнакомцам в день. При этом смотрите в глаза и улыбайтесь, чтобы человек понял, что вы здороваетесь именно с ним. Некоторых это удивит и они молча пройдут дальше, но многие прохожие будут с радостью отвечать взаимностью. Это упражнение будет очень некомфортным для многих, но через пару недель вы заметите, что небольшая тревожность, которая ощущается в новой компании, пропала.
• Больше общайтесь. Очень простой совет, но действенный. Чем больше у вас будет опыта взаимодействий с людьми, тем комфортнее вы будете себя чувствовать в любой компании. Заводите разговор в любой удобной и неудобной ситуации, высказывайте своё мнение, спорьте и т.д.
• Станьте более смелыми и самостоятельно заводите разговоры с людьми. Находиться в компании людей и молчать – вызывает небольшое напряжение. Станьте тем, кто будет снимать это напряжение, пусть и не очень умело поначалу. Так вы поймёте, что нет ничего страшного в том, чтобы заводить небольшие разговоры с незнакомыми людьми в различных ситуациях. А это огромный плюс к развитию социальности.

Харизма

Каждый понимает слово “харизматичный” по-своему. Здесь возьмём следующее определение: харизматичный человек – это личность, обладающая притягательностью. Как приобрести притягательность и научиться располагать к себе людей:

• Полюбите себя. Заезженная фраза, но подумайте вот над чем: если вы не любите себя, зачем другим это делать. Почему другие должны считать вас привлекательной личностью, если вы сами в себе не видите этого? Найдите те особенности и черты характера, которые симпатизируют лично вам.
• Почитайте об эмоциональном интеллекте и поймите, как работают эмоции. Притягательная личность умеет управлять своим эмоциональным состоянием и вызывать приятные чувства у других людей.
• Вы наверняка слышали, что большую часть информации от людей мы получаем не по тому, ЧТО они говорят, а по тому КАК: по тону голоса, мимике и языку тела. Уверенность и лёгкость, видимая в телодвижениях человека, очень располагает людей. Поэтому наблюдайте за своим языком тела и развивайте его.

Теперь у вас есть общее понимание, над чем стоит работать для развития притягательной личности. Как только вы ей станете, то завоевать внимание любой компании станет очень простой задачей.

Какие шаги предпринять в ближайшие дни

Очень сложно ухватиться за что-то одно, имея такой огромный багаж информации, которой необходимо воспользоваться. Поэтому вот что вы можете сделать в ближайшие дни, чтобы стать на шажок ближе к приобретению статуса души компании.

• Понаблюдайте за компаниями на работе, учёбе, кафе или любом другом месте. Найдите того человека, к которому расположено большинство взглядов. Изучите язык тела, юмор и харизму этого человека. Станьте исследователем, который изучает самых притягательных людей в компании. А затем подумайте, как вы можете перенять эти качества, сделать частью своей личности.
• Можно провести время более интересно и посмотреть комедии про компании людей, которые попадают в различные передряги. Но делайте упор на изучение главного персонажа. Обычно это очень харизматичный, весёлый человек, который располагает к себе. Подумайте, что общего между вами, чего вы раньше не замечали.
• Найдите те интересные качества в близких людях, которые вы раньше не замечали. Это будет первым шагом к тому, чтобы научиться видеть привлекательную сторону личности у окружающих.

Стать душой компании – это дело не 1 дня

Для того чтобы научиться завоёвывать внимание, уметь веселить и располагать к себе людей – одного дня будет мало. Это – работая на недели и месяцы. Поэтому не расстраивайтесь, если завтра вы не сможете блистать на вечеринке у друга. Двигайтесь шаг за шагом для приобретения той личности, которая будет нравиться не только окружающим, но и вам самим.

Не каждому человеку дано быть лидером в самом лучшем смысле этого слова. Многие уверены, что быть впереди всех – это очень престижно, но на самом деле плохо осознают, каким же должен быть истинный лидер, какими качествами он должен обладать, чтобы люди стремились за ним идти и хотели бы на него равняться.
Ведь, в сущности, этот человек, словно маяк, который указывает, куда нужно двигаться доверяющим ему людям.
Лидером может стать тот человек, чьи интересы гораздо обширнее, чем просто свои собственные, потому что он мыслит чрезвычайно широко – и, в первую очередь, его более всего интересует личностный рост, развитие и самореализация других людей.

Качества, которые обязательно присущи настоящему лидеру

1. Четкое осознание собственной цели

Настоящий лидер абсолютно точно знает и реально осознает, куда и зачем он идет – ведь это дает ему возможность повести за собой других людей – его последователей. В другом случае он будет просто маленькой единицей большой толпы.

2. Владение собой, умение прислушиваться к своей интуиции

Хорошо знать себя, умение разобраться с происходящим внутри себя, умение понять и в нужный момент прислушаться к собственным эмоциям, ощущениям, интуиции – действительно важное качество настоящего лидера.
Вы удивлены, что столько внимания уделяется обычным чувствам? Напрасно. Именно они помогают в нужный момент правильно сориентироваться в происходящем и вовремя «заметить» тот шанс, который заботливо предоставляет жизнь. Истинным лидером невозможно манипулировать, его не получится сбить с намеченного пути – ведь он четко представляет, чего он хочет.

3. Адекватная самооценка

Лидер должен быть спокойным, трезвомыслящим, уверенным в себе и в своих силах. Все эти важные качества помогают ему правильно вести себя в тех или иных критических случаях, а благодаря им иной раз он может в чем-то даже пойти на риск, потому что в определенных критических ситуациях его решительность и смелость реально повышены.
Адекватная самоуверенность значительно расширяет пределы возможностей лидера, в результате чего он может приобрести новый положительный жизненный опыт. Обычно у подобного человека чувство собственной уверенности гораздо выше, чем у его последователей.

4. Моральная готовность к разумному риску

Настоящий лидер готов рисковать не только в бизнесе, собственном деле, на собственной работе, но и в своей обычной повседневной жизни.
Более того, он абсолютно не боится этого делать, а все потому, что он достаточно четко осознает, что за непроявленную вовремя инициативу в последствии придется платить серьезную цену. Именно поэтому он готов в некоторых случаях буквально опередить возможные события и осознанно пойти на определенный риск.

5. Честность и надежность

Любой лидер является в некотором смысле носителем определенных общеморальных норм определенного объединения людей, поэтому его собственное мировоззрение и действия должны соответствовать привычным для нас общечеловеческим и моральными нормами – справедливости, честности, надежности, определенной ответственности и четкой последовательности в собственных поступках и действиях.

6. Мотивационная активность и адекватная инициативность

Истинный лидер никогда не ждет, пока кто-то другой сможет вызвать в нем продуктивное желание работать. Он понимает и четко осознает, что вся ответственность по убеждению себя сделать что-либо лежит исключительно на нем. Поэтому сначала он старается научиться правильно мотивировать себя, а позже делает самомотивацию нужной и абсолютно регулярной практикой.

7. Активная жизненная позиция

Именно она помогает лидеру верно и адекватно ориентироваться в любой сложившейся ситуации. Благодаря ей он всегда находится практически в гуще любых событий, умеет все узнавать непосредственно из первых уст, а в результате этого он хорошо информирован обо всем происходящим и имеет абсолютно четкое собственное мнение по каждому поводу.

8. Умение собрать людей в команду

Сильная личность, как правило, постоянно притягивает к себе людей своими мыслями или идеями, определенными идеалами, а также силой своей способности убеждать, так собирается определенная группа единомышленников, которая становится сплоченной командой.
Именно это умение простого человека является важнейшей способностью, которая впоследствии определяет его в успешном становлении в качестве лидера. А грамотная постановка правильных ценностей и рациональный контроль над приверженностью самих последователей этим целям – важное качество самого лидера.

9. Определение и четкое видение перспективы

Согласитесь, что человек, ведущий за собой команду, обязательно должен знать направление, куда он идет. Поэтому к важнейшим организационным качествам настоящего лидера, кроме других, также относятся наблюдательность, определение и четкое осознание перспективы конкретной деятельности своей команды – людей, которые следуют за ним. Истинный лидер не замечает преград, возникающих у него на пути, но он абсолютно ясно и четко видит конкретную цель, к которой он стремится.

10. Умение организовать и замотивировать команду на быстрое решение поставленных задач

Это фундаментальное организационное качество истинного лидера. Оно заключается в умении грамотно и адекватно распределять обязанности между участниками команды, а также в способности правильно мотивировать и в нужный момент воодушевлять людей на выполнение конкретных поставленных задач и координировать работу в случае действительной необходимости.

11. Умение быстро ориентироваться в любой сложившейся ситуации

На самом деле лидер – главный участник сложного процесса, он буквально находится в центре событий, где взаимодействуют и противоборствуют различные силы, которые очень часто по объективным причинам самостоятельно контролировать не может. Поэтому истинный лидер должен чувствовать потенциальное развитие событий, буквально «ощущать ситуацию» и при этом уметь моментально ориентироваться в ней, чтобы принятое им решение было исключительно верным.

12. Готовность прийти на помощь и поддержать своих последователей в трудную минуту

Эти качества характеризуют истинного лидера как Человека. Люди начинают еще больше его уважать за то, что он всегда помнит об их интересах, а если он еще и озадачен тем, что может им дать, а не тем, что он как лидер может от них получить, то уважение и любовь к нему просто не будут знать границ. Плох тот лидер, который не замечает проблем своих последователей и не считает возможным поддерживать их в трудной ситуации, особенно когда он может и способен это сделать.
Кроме этого обширного списка лидерских качеств истинный лидер должен уметь благодарить и вовремя поощрять своих последователей. Это поможет ему гораздо более успешно выполнять конкретные функции по организации процесса управления.
Как часто вам в жизни встречались подобные люди? Скорее всего, действительно редко. Порой жизнь испытывает на прочность подобных товарищей. Начинают они как истинные лидеры, но испытания, увы, так и не проходят, потому что слабы характером или они не лидеры вовсе, а так, обычные выскочки.
Если вдруг вы заметили у себя определенные лидерские задатки, то знайте – положительные качества нуждаются в развитии, а это значит, что вы в силах преодолеть все возникающие препятствия, избежать возможные соблазны превышения полномочий и стать настоящим лидером, только достигается это не сразу. Не бойтесь работать над совершенствованием собственной личности!
Мы подготовили специально для вас интересный тест, при помощи которого можно определить, есть ли у вас лидерские качества или нет.
© Силенко Елена, BBF.RU

Экзаменационные сочинения по ЕГЭ

---

Как стать «душой компании»?

Через полчаса единственная мысль, которая вас посещает: «Как быстрее уйти?». А ваш приятель, которого вы случайно привели с собой, уже через десять минут со всеми знаком, весело рассказывает анекдоты и поет под караоке. Все от него без ума. Не правда ли, знакомая ситуация?

Почему с людьми, которых вы знаете с детства на подобных мероприятиях вы не можете и двух слов связать, а совершенно посторонний человек, которого вы случайно привели с собой, завораживает всех своим обаянием? Как удается вроде обычному человеку, которого вы хорошо знаете,

так преображаться на вечеринках? Попытаюсь дать несколько нехитрых советов, как же все-таки можно стать «душой компании». Расслабьтесь!

Причем в буквальном смысле — и физически, и морально. У вас на подобных мероприятиях должна быть одна цель — отдохнуть . Отдохнуть в хорошем смысле слова. Ваш рабочий день уже позади, вместе с ним и все проблемы должны остаться на рабочем месте. Веселитесь!

Влейтесь в общее веселье. Никому не понравится, если вы забились в уголок дивана, и сидите весь вечер со старым семейным альбомом. Раскройте свои таланты! У любого человека есть свои скрытые таланты.

Если вы

играете на гитаре, знаете кучу разных анекдотов или умеете шевелить ушами — поделитесь своими талантами с окружающими. Внесите свой вклад в общее настроение вечера. Ведь не обязан кто-то постоянно веселить вас.

Если вы сидите со скучным видом, вскоре это всем надоест и вам грозит провести вечер в гордом одиночестве. Забудьте о своих проблемах! Конечно, трудно сидеть и с веселым видом рассказывать анекдоты, когда у вас горят поставки дефицитного товара, или на носу годовой отчет.

Однако непреложный закон подобных мероприятий — о работе ни слова! Иначе ваш отдых превратится в производственное совещание со всеми вытекающими последствиями. Совершенствуйтесь!

Если ваша цель действительно стать «душой» любой компании — придется немного поработать. Заучите несколько уникальных тостов. Желательно постоянно обновлять их содержание . Подпишитесь на рассылку анекдотов. Самое трудное запомнить их . Не меньший талант нужен, чтобы суметь рассказать его.

Хотя можно потренироваться дома перед зеркалом. Строгое предупреждение: анекдот всегда должен быть кстати! Некстати рассказанная шутка, такой же признак дурного тона, как неправильно подобранный галстук. Не смущайтесь!

Преодолейте свою стеснительность. Вокруг вас такие же люди как вы. Со своими комплексами, проблемами и таким же воспитанием.

Просто их отличие от вас в том, что они пришли отдохнуть. Настройтесь на веселый лад. Станьте «душой компании»! Если уж волею судеб вам довелось попасть на вечеринку, будьте в своей тарелке!

Развлекайтесь, развлекайте окружающих, веселитесь . Рассказывайте анекдоты, пойте под караоке, и вас ждет блистательный успех. Вы не избежите того, что про вас будут говорить: «он — истинная «душа» любой компании!».

Сочинение егэ солженицын матренин двор.
Как стать «душой компании»?

Categories: Сочинения на свободную тему