Демонстрационный экзамен в финляндии

Покажите свои умения и навыки на демонстрационном экзамене

Читатели журнала спрашивают о разных профессиях, по которым при помощи сдачи демонстрационного экзамена можно повысить свою квалификацию для получения сертификата. Они просят немного подробнее рассказать о процедуре сдачи такого экзамена. Иммигрантам, получившим образование и опыт работы в России, демонстрационный экзамен предоставил бы возможность получить финский квалификационный сертификат, что облегчило бы их трудоустройство.

Спасибо за интересный и актуальный вопрос!

Демонстрационный экзамен — это гибкая форма сдачи экзамена, разработанная в особенности для взрослых. Во время демонстрационного экзамена наличие квалификации доказывают в трудовой жизни не зависимо от того, приобретено ли профессиональное мастерство в результате трудового опыта, учёбы или другой деятельности. С помощью демонстрационного экзамена может быть признана квалификация человека в качественном отношении и её соответствие финским требованиям, хотя образование и квалификация получены не в Финляндии, а в другой стране, например, в России. Все базовые профессиональные экзамены, профессиональные экзамены и специализированные профессиональные экзамены можно сдать в виде демонстрационного экзамена. Демонстрационный экзамен оказался хорошим способом подтвердить свою квалификацию, особенно для иммигрантов.

При сдаче демонстрационного экзамена профессиональное мастерство, предусмотренное в основах экзамена, демонстрируется в условиях реальной трудовой жизни — на производстве или при оказании услуг. Сдающий демонстрационный экзамен, часто участвует в подготовительном обучении, при помощи которого приобретается необходимая квалификация. Тот, кто имеет достаточную квалификацию, может сдать демонстрационный экзамен или его часть без участия в обучении.

Система сдачи демонстрационного экзамена применяется в Финляндии уже с 1994 года. В последний раз изменения в законодательство, касающееся профессионального обучения взрослых, вносились в начале 2010 года. Ежегодно более 33 000 человек сдаёт экзамен в полном объёме и более 16 000 — часть экзамена.

При помощи демонстрационного экзамена можно сдать экзамен по довольно разным профессиям. С годами наиболее популярными стали экзамены по специальностям мерконом и сиделка, а также экзамены по специальной профессиональной подготовке в области менеджмента и продаж. В 2011 году в структуру экзамена входит в общей сложности 371 профессиональный экзамен, из которых базовых профессиональных экзаменов — 52, профессиональных экзаменов — 189 и экзаменов по специальной профессиональной подготовке — 130. Основы демонстрационного экзамена можно найти в Интернете по адресу: www.oph.fi/nayttotutkinnot.

Центральные принципы системы демонстрационных экзаменов:

1. трёхуровневое сотрудничество: тесное сотрудничество представителей работодателей, работников (например, представители SAK или профсоюза) и преподавателей при принятии решений о структуре экзамена, при составлении основ экзаменов, в комитетах по делам образования, в экзаменационных комиссиях, а также при планировании, организации и оценивании демонстрационных экзаменов

2. независимость экзаменов от способа приобретения квалификации

3. сдача экзамена или его части путём демонстрации профессионального мастерства во время экзамена

4. индивидуальный подход.

Дополнительную информацию можно получить, например, в Службе занятости и экономического развития и в профессиональных учебных заведениях. Призываю всех читателей журнала «Мозаика» познакомиться с возможностями, которые даёт демонстрационный экзамен. С его помощью можно улучшить свою квалификацию и получить признанный в Финляндии квалификационный сертификат. Это значительно улучшит возможности трудоустройства.

Ахти Руоппила, региональный руководитель,
Центральное объединение профсоюзов
Финляндии SAK ry.
ahti.ruoppila@sak.fi

Перевод на русский язык:
Лидия Попова

От редакции:
Брошюру на русском языке «Демонстрационные экзамены» можно найти в Интернете по адресу:
www.oph.fi/download/131407_demonstratsionnie_ekzameni.pdf

Наверх

Источник
  • Авторы
  • Резюме
  • Файлы
  • Ключевые слова
  • Литература


Пермяков О.Е.

1

Менькова С.В.

1

Борисова Г.В.

2

1 Центр профессионального образования ФГАУ ФИРО

2 Северо-Западное агентство международных программ

В статье представлена методика, разработанная на основе интерполяции финского опыта оценки квалификации работников. Данная методика была успешно апробирована в 2012 году в рамках финско-российского проекта «ВАЛО».

методика

интерполяция

финский опыт

оценка квалификации.

1. Сборник рабочих материалов проекта 2012 года, Санкт-Петербург, Финско-Российский проект «ВАЛО: вклад в развитие современной системы квалификаций» 2011–2014 гг. URL: http://valo.nwaip.ru/doc/materiayi/publikacii/sbornik.pdf

В Финляндии признание квалификации работников основывается на подтверждении работодателем и обществом ценности компетенций (опыта, знаний, умений) работника. Основным способом оценки и признания квалификации признается демонстрационный экзамен.

В рамках финско-российского проекта «ВАЛО: вклад в развитие квалификаций» 2011-2012 гг. на основе европейского и финского опыта оценки и признания квалификаций работников компаний, полученных в ходе неформального образования, была разработана следующая методика проведения демонстрационного экзамена и оценки квалификации [1].

Оценка квалификации может осуществляться по результатам профессиональной подготовки в образовательной организации, обучения в процессе работы под руководством наставника, самообучения на рабочем месте. С формальной стороны признание квалификации предполагает выдачу соответствующего документа (сертификата, диплома и т.п.) после сдачи кандидатом демонстрационного экзамена.

Демонстрационный экзамен проводится с целью оценки компетенций и подтверждения квалификации кандидата в целом или по частям. При необходимости демонстрационный экзамен может проводиться поэтапно, чтобы полностью оценить компетенции и в целом подтвердить квалификацию кандидата.

Кандидат, желающий подтвердить свою квалификацию, обращается к организатору демонстрационных экзаменов с заявлением о допуске до сдачи экзамена. Заявление оформляется на имя председателя сертификационной комиссии.

Сертификационная комиссия создается из числа ведущих специалистов предприятий (отраслевых организаций), образовательных организаций, общественных организаций, в том числе объединений работодателей.

В функции сертификационной комиссии входит:

  • прием и рассмотрение заявления и документов кандидата;
  • обеспечение кандидата необходимыми информационными материалами, включая квалификационные требования и описание процедур проведения демонстрационного экзамена и оценки компетенций;
  • рассмотрение резюме и индивидуального плана работ кандидата;
  • назначение экзаменационной комиссии для проведения демонстрационного экзамена и оценки компетенций кандидата;
  • утверждение графика проведения демонстрационного экзамена;
  • допуск кандидата до сдачи демонстрационного экзамена;
  • проведение с членами экзаменационной комиссии инструктажа по порядку проведения демонстрационного экзамена и оценки компетенций;
  • рассмотрение протокола экзаменационной комиссии по результатам демонстрационного экзамена;
  • выдача или отказ в выдаче кандидату сертификата на основании результатов демонстрационного экзамена;
  • рассмотрение и принятие решения по спорным вопросам;

Кандидат:

1) подает организатору демонстрационного экзамена следующие документы:

  • письменное заявление с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, места работы, должности и домашнего адреса кандидата, вида трудовой деятельности и квалификационного уровня, на который претендует кандидат;
  • резюме;
  • копию трудовой книжки и документов об образовании, резюме, характеристики работодателей, образовательных организаций и других заинтересованных организаций, фотографии, медицинскую справку (для отдельных видов трудовой деятельности), ранее выданный(е) сертификат(ы) и/или иные документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы кандидата;

2) внимательно изучает квалификационные требования и методику проведения демонстрационного экзамена и оценки квалификации;

3) составляет индивидуальный план работ;

4) в процессе экзамена:

  • проходит собеседование с членами экзаменационной комиссии; выполняет трудовые действия, определенные в индивидуальном плане работ;
  • проводит самооценку, где расписывается в получении от экспертов отзыва о результатах экзамена.

Экзаменационная комиссия состоит из экспертов – представителей работодателя, трудового коллектива (профорганизации) и организатора демонстрационного экзамена. В состав комиссии могут включаться наблюдатели из числа представителей работодателей, образовательных организаций и других заинтересованных сторон. Члены экзаменационной комиссии — эксперты:

1) определяют задание, дату и место проведения демонстрационного экзамена;

2) до экзамена проходят инструктаж по порядку проведения демонстрационного экзамена и оценки компетенций;

3) проводят осмотр и приемку рабочего места (по акту), где будет проводиться демонстрационный экзамен с целью оценки соответствия установленным требованиям;

4) на демонстрационном экзамене до начала работ рассматривают документы кандидата и проводят с ним собеседование;

5) в процессе выполнения работ внимательно наблюдают действиями и результатами работ кандидата;

6) по завершению демонстрационного экзамена оценивают компетенции кандидата, заполняют протокол, рассматривают результаты самооценки кандидата, и сообщают ему свой отзыв по результатам экзамена.

Эксперты должны быть знакомы с правилами, нормативами и методиками оценки, которые могут использоваться для сопоставления полученных данных с квалификационными требованиями.

Эксперты должны иметь высокую квалификацию в своей отрасли, поскольку это является основой доверия и надежности оценки компетенций. Достоверность оценки также обеспечивается согласием и координацией экспертов при оценивании компетенций и вынесении решений по результатам демонстрационного экзамена.

Эксперты не должны быть связаны с кандидатом, их работой или общественной жизнью. Для выполнения своих функций эксперты должны:

  • хорошо знать специфику выполняемых кандидатом работ;
  • хорошо знать и выполнять порядок проведения демонстрационного экзамена (достоверность и надежность);
  • не иметь личной заинтересованности в результатах оценки компетенций (чтобы гарантировать беспристрастность и избежать конфликта интересов);
  • хорошо владеть методиками оценки, уметь внушать доверие и создавать надлежащую психологическую обстановку для кандидата;
  • пройти инструктаж по порядку проведения демонстрационного экзамена и оценки компетенций.

Экспертами могут быть недавно вышедшие на пенсию специалисты, менеджеры высшего звена в конкретной области деятельности, представители социальных партнеров или преподаватели конкретных технических дисциплин, имеющие практический опыт работы в соответствующей области не менее 5 лет.

На демонстрационном экзамене кандидат проходит собеседование и выполняет трудовые действия на рабочем месте в таком объеме, который позволяет оценить его компетенции (опыт, знания, умения и навыки) в соответствии с квалификационными требованиями.

Оценка компетенций кандидата осуществляется экспертами на основании результатов: изучения документов кандидата; собеседования с кандидатом; выполнения кандидатом трудовых действий на рабочем месте.

В случае нарушений кандидатом требований безопасности и охраны труда, и иных производственных требований (корпоративного кодекса, этических норм и пр.) эксперты имеют право остановить и/или прекратить демонстрационный экзамен.

По окончании выполнения кандидатом работ эксперты оценивают компетенции кандидата и заполняют протокол экзаменационной комиссии установленной формы, коллегиально обсуждают результаты демонстрационного экзамена и определяют сводные оценки компетенций. Затем рассматривают результаты самооценки кандидата и сообщают ему результаты экзамена и свой отзыв.

На основе анализа документов кандидата и протокола по результатам демонстрационного экзамена сертификационная комиссия оформляет, регистрирует и выдает кандидату сертификат, либо в письменной форме отказывает ему в выдаче сертификата.

По спорным вопросам кандидат имеет право обратиться в сертификационную комиссию, которая обязана рассмотреть его заявление и подтвердить (не подтвердить) решение об отказе в выдаче сертификата.

Представленная методика, разработанная на основе интерполяции финского опыта оценки и признания квалификации работников, была успешно апробирована в 2012 году в рамках финско-российского проекта «ВАЛО: вклад в развитие квалификаций». Все участники апробации отметили большую заинтересованность кандидатов в независимом подтверждении своих квалификаций и готовность к дальнейшему обучению и получении дополнительной квалификации.

Библиографическая ссылка

Пермяков О.Е., Менькова С.В., Борисова Г.В. ИНТЕРПОЛЯЦИЯ ФИНСКОГО ОПЫТА ОЦЕНКИ И ПРИЗНАНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ // Международный журнал экспериментального образования. – 2014. – № 1-2.
– С. 35-37;

URL: https://expeducation.ru/ru/article/view?id=4550 (дата обращения: 10.03.2023).

Предлагаем вашему вниманию журналы, издающиеся в издательстве «Академия Естествознания»

(Высокий импакт-фактор РИНЦ, тематика журналов охватывает все научные направления)

Источник

ПРОБНЫЙ ОНЛАЙН ЭКЗАМЕН

для поступающих в лицеи и колледжи на английском языке.

ПОЧЕМУ СТОИТ ЗАПИСАТЬСЯ:

Ознакомиться с типовыми заданиями, оценить свои знания и способность укладываться в отведенное время на экзамене.

✒СПОСОБ ПРОВЕДЕНИЯ:

Полностью онлайн, на образовательной платформе, которую используют учебные заведения в Финляндии, а также использует UNiF.

Доступ осуществляется по именной ссылке, которая высылается кандидату на электронную почту.

✒ОПИСАНИЕ ЭКЗАМЕНА:

Экзамен состоит из нескольких заданий: математика на английском языке и на понимание и владение английским языком, проверку словарного запаса, грамматических навыков, умения анализировать и писать эссе.

✒ДАТА И ВРЕМЯ:

Доступ к экзамену будет открыт с 21 февраля до 9 марта 2022 года включительно.

Доступ к экзамену (именная ссылка и логин/пароль) отправляется каждому кандидату на электронную почту после оплаты договора, но строго в рабочие дни и часы (пн-пт, 10.00 — 18.00 по МСК)

Доступ к экзамену открывается до 31 марта 2021 включительно.

✒ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ:

У вас будет только одна попытка пройти онлайн экзамен, поэтому Вам нужно выделить 3 часа времени для выполнения всех заданий. Допускается делать перерыв между разделами экзамена.

После того, как Вы нажали «ОТПРАВИТЬ ВСЕ и ЗАВЕРШИТЬ ТЕСТ», у Вас уже не будет возможности исправить ответы, но в процессе выполнения заданий ответы можно изменять сколько угодно раз.

Время выполнения заданий ограничено и указано перед началом экзамена.

Внимание! Рекомендуется выключить телефон и закрыть другие вкладки на компьютере, чтобы не отвлекаться и уложиться в отведенное для заданий время. Времени на списывание и поиск ответов не останется.

Списывать эссе из интернета также не имеет смысла. Тексты проверяются «антиплагиатом».

✒МОМЕНТАЛЬНАЯ ПРОВЕРКА

Все разделы, кроме эссе, проверяет компьютер.

После завершения, у вас будет время, чтобы ознакомиться с правильными ответами и набранными баллами.

Результаты проверки эссе будут доступны в течение 7 дней после окончания экзамена по ссылке доступа к экзамену.

✒КАК ЗАПИСАТЬСЯ:

Подать заявку на сайте или What’s App+7 921 528 80 00 

Оплатить доступ к экзамену по высланной на электронную почту ссылке.

Получить доступ к экзамену (именную ссылку) на электронную почту и приступить к экзамену.

Заявки от кандидатов принимаются по

☎ Tel/What’sApp/Telegram +7 921 528 80 00.
✉ info@unif.pro

VK: https://vk.com/unifpro

Чтобы не потеряться и следить за новостями из Финляндии, подпишитесь на UNiF Вконтакте или Telegram.

Источник

Дорогие мои читатели, здравствуйте!

Вас все больше и больше. Это меня очень радует. Видимо я затрагиваю очень нужные темы. Спасибо вам, что вы меня читаете.

Сегодня продолжаем тему поступления в профессиональные колледжи Финляндии, но уже для взрослых. Я решила эту тему разделить на части. Информации очень очень много…

Итак начинаем. Часть 1.     Kao aikuiset

      I. Взрослый студент или…?

Кто в профессиональных колледжах подходит под статус » Взрослый студент» (Aikuisopiskelija) и может поступать, учиться именно под этим статусом?

  1. по возрасту: как правило старше 20 лет
  2. имеющий трудовой опыт/стаж, но не имеющий начального профессионального образования
  3. меняющий профессию
  4. получающий второе, третье, четвертое и тд образование. Например, после гимназии (11 классов) поступил в политех, а потом в профессиональное училище. И такое бывает, «с небес, на землю».
  5. не имеющий трудового опыта/стажа и не имеющего никакого образования вообще
  6. незаконченное образование зарубежом
  7. полученное образование зарубежом, но не в Финлядии
  8. перерыв в трудовой деятельности — обучение
  9. и др. варианты

Вывод: можно поступать без стажа или со стажем, без проф.образования или с любым проф.образованием, но меняющий профиль своей деятельности.

Самое важное — ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРИГОДНОСТЬ у взрослых студентов, которая определяется через проф.тесты, вступительные экзамены, групповые и индивидуальные собеседования.

     II.  Профессиональное обучение в проф.колледжах делится на 3 вида:

  1. Начальное профессиональное образование ( ammatillinen perustutkinto), НПО

Это обучение как для молодежи так и для взрослых. Взрослые обучаются 2 года. Если достаточно профессиональных навыков, то можно сразу подавать на демонстративные экзамены или получить теоретическую базу на уроках и занятиях, а потом уже экзамены. На своем опыте почти все взрослые студенты, особенно русскоязычные, выбирают второй вариант получения НПО. Можно также получить образование и без отрыва от производства (oppisopimus), но для этого, у вас уже есть работа и нет образования или вы нашли рабочее место и можете там обучаться и сдавать теорию экстерном. Но вообще этот вариант обучения без отрыва от производства очень интересен. Надо и до него добраться. Интересно какая часть по счету уже будет…

     2. Профессиональное образование (ammattitutkinto), ПО

Как правило после НПО, с имеющимися дипломами высших учебных заведений. Способ обучения: самостоятельное изучение теории, сдача демонстративных экзаменов.  Можно написать получаете дополнительную профессия, например, профессиональный экскурсовод. У меня у самой получен именно диплом профессионального экскурсовода. Время обучения зависит от имеющихся проф. навыков и умений. Время обучения 1-2 года.

    3. Специализированное профессиональное образование (erikoisammattitutkinto), СПО

НПО является базой  для СПО. Например, преподаватель школы вождения, диплом предпринимателя, диплом руководителя предприятия, диплом автомеханика, охранник и тд. Время обучения 1-2 года.

О личном опыте в Финляндии, а именно от получения НПО через ПО и до магистра (FM) по линии туризма, обязательно поделюсь с Вами в отдельной теме. Следите за новостями. 

     III. Профессиональное обучение группируется на восемь (8) учебных направлений:

  1.  Гуманитарное направление и педагогика (Humanistinen ja kasvatusala)
  2.  Культура (Kulttuuriala)
  3.  Общественные науки, экономика предприятий и сфера управления (Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala)
  4.  Естественные науки (Luonnontieteiden ala)
  5.  Техника и транспорт (Tekniikka ja liikenne)
  6.  Природные ресурсы и окружающая среда (Luonnonvara- ja ympäristöala)
  7.  Социальное обеспечение, здравоохранение, физкультура и спорт (Sosiaaliala, terveysala ja liikunta-ala)
  8.  Туризм, общественное питание и ведение хозяйства (Matkailuala, ravitsemisala ja talousala)

      Безопасность (Turvallisuusala) с 1.08.2015 года входи в Технику и Транспорт.

ВНИМАНИЕ! Вам было бы интересно узнать более подробно о всех восьми (8) учебных направлениях, профессиях и рабочих местах? Если да, то оставляйте свои комментарии после этой статьи и я обязательно Вам смогу рассказать. Там столько всего интересного… Или давайте в следующей части опишу все эти направления с профессиями, договорились?  

      IV. Профессиональные колледжи Финляндии

Вы сможете найти, перейдя в моем блоге на статью «Когда я вырасту, я стану..» 

      V. Время подачи анкеты на поступление

ВНИМАНИЕ! Анкета с выбранными направлениями и профессиями подается напрямую в каждое учебное заведение. Это самый простой способ, когда Вы определились с учебным заведением, регионом.

Период подачи на данный момент: с 23 марта по 31 мая 2016 года (начало обучения осень 2016 года)

или  вариант НОН-СТОП (но это не на всех направлениях).

Выбираете учебное заведение (смотрите выше пункт IV), заходите на их сайт. Как правило на самой первой странице будет надпись  «Aikuiskoulutushaku» , Вам туда.

Не проверяла все учебные заведения, но на примере нашего учебного заведения КАО (Проф.колледж Кайнуу), идет список по направлениям, а также в алфавитном порядке имеющиеся профессии с видом образования НПО, ПО, СПО (смотрите расшифровку в Пункте II). Там же видны точные даты подачи анкеты и документов на Вами выбранную профессию или выбранные профессии. Количество мест не ограничено.

Пример анкеты на сайте проф.колледжа Кайнуу (http://www.kao.fi/opiskelemaan/aikuiskoulutus/koulutukset-aikuiskoulutushaussa/ ):

  1. Выбрать (Valitse) интересные профессии, активировать их из списка, справа все Вами выбранные профессии будут видны. Мало ли передумали, можно убрать (Poista) или опять добавить, выбрать.
  2. Объявись / Запросить «Ilmoittaudu/Hakeudu«
  3. Одобрение условий и подачи правильной информации о своих данных «Käyttöehtojen hyväksyminen«, несколько предложений прочесть о подачи личной достоверной информации в анкете, готов предьявить документы удостоверяющие личность, данные анкеты будут сохранены в течении 12 месяцев после приема документов. Вам надо поставить галочку, что прочли и согласны.
  4. Личные данные «Henkilötiedot» — заполнять все
  5. Итог «Yhteenveto»  — можно проверить еще раз, как выглядит заполненная анкета, исправить, вернуться назад, дописать
  6. Отправление анкеты «Valmis«. Поздравления с успешной отправкой анкеты!
  7. После этого необходимо послать копии всех имеющихся документов: дипломов, выписки с рабочих мест, справки, которые вы считаете будут полезны при поступлении и дальнейшем обучении. Послать можно по почте, по е-mail как правило в приемную комиссию учебного заведения «hakutoimisto» 

Подобные анкеты имеются и в других проф. колледжах Финляндии.

Не забываем прислать копии оригиналов по почте или на e-mail отсканированные документы. Копии всех дипломов, трудовые выписки. Официальные переводы на финский язык. Заверять у нотариуса не надо. На определенных направляниях необходимо будет предоставить выписку о состоянии здоровья, прививки и тд. Об этом на каждом направления имеется свой перечень документов. Выше указал основной. 

      VI. Платное или бесплатное обучение?

НПО — бесплатное обучение, но за все демонстрационные экзамены, например на отделении Туризма, надо заплатить 58 евро Национальному Управлению Образования Финляндии.

ПО и СПО платное обучение. Цены указаны в описании направления, профессии.

Выше упомянула демонстративные экзамены. Эта уже отдельная большая тема, напишу об этом позже. Новый даже термин, не говоря как это применяется на практике. Демонстративные экзамены сдаются во время уже учебного процесса. Просьба не путать с вступительными. 

     VII. Вступительные экзамены или?

Как правило по линии взрослых имеются вступительные экзамены или тесты. О наличии таковых, дате Вам придет домой информация. Если вы проживаете в Финляндии, ходили на языковые курсы и сдавали тест на B1, то Вам не надо проходить заново языковой тест. Но опять же, на усмотрение учебного заведения, Вам может быть предложен языковой тест по лексике, темам будущей специальности. Всем остальным без курсов, языковой тест сдавать.

    VIII. Одобряет биржа труда или нет? Этот пункт для проживающих в Финляндии, стоящих на учете на бирже труда

По всем вопросам одобрения учебы у биржи труда, обращаться только в эти официальные органы. Учебные заведения могут подтвердить возможное время обучения и т.д., но не решать за Вас вопросы с представителями биржы. Слышалы, что биржа труда не всегда идет на одобрение, но не сдавайтесь, надо предоставить аргументы с выбором профессии и Вашим желанием приобрести профессию. Удачи!

    IX. Язык обучения?

В профессиональных колледжах обучение ведется на ФИНСКОМ языке. Исключение шведоязычные и саамский регионы, где обучение проходит и / или на этих языках.

Но есть отдельные программы в некоторых профколледжах на английском языке. Это как правило бизнес направления, начальное экономическое образование (merkonomi). Можно и об этом отдельно. Постараюсь найти все направления в проф. колледжах, где язык преподавания английский. Подождете?

Начало положено. Часть 1 готова. Знакомтесь, читайте, задавайте вопросы.

А я пошла дальше писать часть 2…

С уважением,

Елена (Vuokatti)

Источник

Like this post? Please share to your friends:
  • Демонстрационный экзамен в колледже это что
  • Демонстрационный экзамен в колледже это как
  • Демонстрационный экзамен в колледже обязателен ли
  • Демонстрационный экзамен в колледже как проходит
  • Демонстрационный экзамен в колледже 2023