Где его выдают и что он дает работодателям и соискателям.
В 5 словах
Документ, отражающий практические навыки специалиста.
В 50 словах
Скиллс-паспорт («Паспорт компетенций») — электронный документ, показывающий, каким набором знаний и умений обладает специалист и каким количеством баллов его оценило экспертное сообщество. Чтобы получить его, нужно пройти демонстрационный экзамен и подтвердить квалификацию. Наличие у соискателя скиллс-паспорта может упростить поиск работы: работодатель сможет оценить владение навыками специалистом и принять его на работу под конкретные трудовые задачи.
В 500 словах
При оценке соискателей работодатели часто смотрят не на диплом, а на знания и умения — а чтобы проверить их уровень, предлагают пройти одно или несколько тестовых заданий. Зачастую это сочетается с несколькими этапами собеседований, а иногда и дополнительным обучением, из-за чего процесс найма становится долгим и сложным. Скиллс-паспорт может упростить решение hr-задач.
Чтобы его получить, соискателю нужно пройти демонстрационный экзамен (о том, что это такое и как проходит, мы уже подробно писали ранее). На экзамене нужно будет подтвердить уровень владения навыками — в несколько этапов решить реальную производственную практическую задачу. Например, при проверке ИТ-навыков экзаменующихся могут попросить придумать концепцию мобильного приложения, а поварам или парикмахерам предложат продемонстрировать свои навыки на практике. Результаты теста оценивают эксперты по методологии Ворлдскиллс Россия.
Скиллс-паспорт – понятный и удобный инструмент для работодателя. С ним легко понять, кто из соискателей больше подходит и какие навыки в процессе работы им ещё предстоит развить. Уже сейчас к этой методологии есть интерес у компаний, испытывающих трудности с поиском квалифицированных сотрудников. Понятие профессии сейчас — это набор компетенций для выполнения функций на рабочем месте, и скиллс-паспорт помогает их выявить.
Александр Торговкин, заместитель директора компании «Байтэкс»
Выдержав экзамен, специалист получает две версии скиллс-паспорта:
- Стандартную одностраничную для печати — в ней содержится основная информация о профессии, квалификации, образовательной организации и результатах экзамена.
- Расширенную веб-версию со сведениями о полученных оценках по конкретным критериям. А также со сравнением со средними результатами по субъекту РФ и по стране в целом.
Экспертами, которые проводят оценку, могут быть руководители и инженеры предприятий, преподаватели, мастера. Часто на демонстрационных экзаменах среди экспертов встречаются и сами будущие работодатели. Так, например, управленцы компании «Р-Фарм» оценивали уровень владения навыками участников в компетенции «Лабораторный химический анализ». По итогам экзамена эксперты подобрали сотрудников на вакантные места на предприятии. Таким образом, скиллс-паспорт оказался для соискателей не только одним из преимуществ при приёме на работу, но и позволил сразу попасть на собеседование.
Практика показывает, что выпускники с высокими средними баллами в скиллс-паспорте тратят минимум времени и усилий на погружение в процесс и готовы сразу начать работать. Видя уровень владения ключевыми навыками в рамках конкретной компетенции, работодатель может спланировать развитие сотрудника. Важную роль играет имиджевая и мотивационная составляющая – когда на производстве работают высококвалифицированные специалисты, это мотивирует всю команду развиваться, повышает привлекательность работодателя в глазах соискателей
Алексей Лысенко, директор по корпоративным коммуникациям корпорации «Термекс»
Информация обо всех профессиональных навыках, собранная в одном месте, помогает будущему работодателю сократить время на поиск сотрудника под конкретную задачу или подбор участников для проектных групп. Скиллс-паспорт находится в открытом цифровом профиле, ссылкой на него можно поделиться в социальных сетях или выслать работодателю при отклике на вакансию.
Демонстрационный экзамен и скиллс-паспорт — эффективные инструменты. Знания у ребят, которые проходят подготовку по стандартам Ворлдскиллс, достаточно систематизированные и стандартизированные. На входе мы ставим планку по количеству баллов, указанных в скиллс-паспорте, и понимаем, что если кандидат достигает этого уровня, он соответствует предъявляемым нами требованиям
Антон Виноградов, директор по развитию компании «ЭКО РЕСУРС»
Кроме того, участие в демонстрационном экзамене и получение скиллс-паспорта позволяет стать участником Ворлдскиллс Россия — это движение внедряет мировые стандарты в национальную систему подготовки кадров и готовит специалистов в соответствии с потребностями новых высокотехнологичных производств.
Узнать больше о скиллс-паспорте, посмотреть, как он выглядит в стандартной и расширенной версиях, а также прочесть о процедуре демонстрационного экзамена можно на сайте https://promo.sp.worldskills.ru/. Подробно ознакомиться с деятельностью Вордскиллс Россия — на сайте https://worldskills.ru/. Также ответы на часто задаваемые вопросы можно получить в специализированном разделе сайта Ворлдскиллс Россия.
По вопросам проведения демонстрационного экзамена в 2023 году просим обращаться на сайт https://de.firpo.ru/ или на почту de@firpo.ru. Новости ДЭ https://t.me/de_spo
Первое проведение демонстрационного экзамена
Понятие демонстрационного экзамена
Демонстрационный экзамен по стандартам Ворлдскиллс (ДЭ) – чаще всего применяется как форма государственной итоговой аттестации (ГИА) или промежуточной аттестации (ПА) студентов или выпускников по программам среднего профессионального образования (СПО) в образовательных организациях среднего и высшего профессионального образования. Механизм ДЭ может использоваться в корпоративном сегменте, в программах переподготовки и других. По итогам проведения ДЭ участник получает Паспорт компетенций (Skill Passport): https://sp.worldskills.ru/
Перечень ресурсов о ДЭ: https://answer.worldskills.ru/de/de-in-web.html
Методика организации и проведения Демонстрационного экзамена: ссылка на раздел на сайте Агентства, прямая ссылка на документ.
Документы демонстрационного экзамена на 2022 год: https://worldskills.ru/nashi-proektyi/demonstraczionnyij-ekzamen/demonstraczionnyij-ekzamen-2022/dokumentyi/
Уполномоченные организации и координаторы в субъектах РФ: https://answer.worldskills.ru/de/contact-yo.html
Контакты менеджеров компетенций и корневых экспертов: https://answer.worldskills.ru/de/mk-reestr.html
Составляющие демонстрационного экзамена
Проведение демонстрационного экзамена осуществляется при наличии:
-
Комплектов оценочных документов (КОД) и заданий, разработанных Агентством на сайте “Единая система актуальных требований” (ЕСАТ);
-
Центра проведения демонстрационного экзамена (ЦПДЭ), представляющего собой аккредитованную площадку, материально-техническое оснащение которой соответствует требованиям Агентства;
-
Главного эксперта и линейных экспертов (экспертов), владеющих методикой и осуществляющих оценку выполнения заданий демонстрационного экзамена;
-
Участников (обучающиеся студенты из одной учебной группы).
Координация экзамена происходит в Цифровой Платформе WSR (ЦП). В ЦП экзамены создаются, согласовываются, назначаются эксперты, участники, рассылаются задания, ведется учет документов, формируются результаты и паспорт компетенций.
Краткая схема проведения ДЭ в целом:
Комплекты оценочной документации
ДЭ проводится с использованием комплектов оценочной документации (КОД), которые состоят из заданий, критериев оценки, требований к выполнению заданий, оборудованию, оснащению и застройке площадки, составу экспертных групп и методики проведения оценки экзаменационных работ.
Заявки на разработку КОД, включая демонстрационный вариант задания, как правило, принимаются в период с мая по июнь текущего года на следующий учебный год. После осуществления сбора заявок на разработку КОДов Агентство приступает к разработке КОДов. В период октябрь — декабрь разработанные КОДы размещаются на сайте Единой системы актуальных требований к компетенциям (ЕСАТ). [https://esat.worldskills.ru/competencies] и добавляются в Цифровую платформу.
Например, чтобы провести в июне 2022 года экзамен, КОД должен быть опубликован на сайте ЕСАТ, а организация планирующая проведение ДЭ включена в приказ в декабре 2021.
Центры проведения демонстрационного экзамена
Процедура выполнения заданий ДЭ и их оценки осуществляется на площадках, являющихся центрами проведения демонстрационного экзамена (ЦПДЭ). Для ЦПДЭ обязательным условием является аккредитация площадки и наличие материально-технического оснащения, которое соответствует требованиям Агентства для проведения экзамена (на площадке должно быть оборудование из инфраструктурного листа КОД). В качестве ЦПДЭ могут быть аккредитованы организации и предприятия, отвечающие установленным критериям. Образовательная организация (ОО) может аккредитовать ЦПДЭ на базе своей организации и проводить на ней ДЭ для своих обучающихся и обучающихся других ОО.
Инструкция по добавлению нового ЦПДЭ в Цифровую платформу WSR: https://answer.worldskills.ru/de/new-org.html
Эксперты
Контроль проведения ДЭ осуществляют эксперты. Существуют главные эксперты (ГЭ), линейные эксперты (ЛЭ) и технические эксперты (ТЭ).
Главные эксперты
На каждый ДЭ предлагается и утверждается главный эксперт, осуществляющий функции организации и контроля проведения ДЭ. ГЭ не участвует в оценке выполненных заданий. Если ДЭ проводится в качестве процедуры ГИА, ГЭ может быть включен в состав государственной экзаменационной комиссии.
Можно привлекать ГЭ для проведения ДЭ из других ОО. ГЭ может представлять с обучающимися одну ОО.
На роль ГЭ могут быть назначены:
-
Сертифицированный эксперт — эксперт,которому выдан сертификат эксперта Ворлдскиллс, действие которого не прекращено, данные о котором внесены в реестр сертифицированных экспертов;
-
Эксперт с правом проведения чемпионатов — эксперт с правом проведениячемпионатов, прошедший обучение по программам подготовки экспертов, разработанным Агентством, успешно сдавший тест по итогам обучения.
-
Сертифицированный эксперт-мастер — эксперт из числа преподавателей (мастеров производственного обучения), прошедших повышение квалификации по программам, основанных на опыте Агентства Ворлдскиллс Россия.
Подробнее про обучение экспертов на сайте Агентства [https://worldskills.ru/nashi-proektyi/akademiya-worldskills/obuchenie-ekspertov.html].
ГЭ не участвует в оценке выполнения заданий демонстрационного экзамена.
Линейные эксперты
Оценка выполнения заданий ДЭ осуществляется экспертной группой, владеющей методикой оценки и подтвержденная Главным экспертом. Экспертная группа состоит из линейных экспертов.
На роль ЛЭ могут быть назначены:
-
Сертифицированные эксперты;
-
Эксперты с правом проведения чемпионатов;
-
Сертифицированные эксперты-мастера;
-
Эксперты с правом участия в оценке ДЭ.
Линейный эксперт не должен представлять одну образовательную организацию с экзаменуемым(и).
На роль ЛЭ может быть назначен ГЭ. Можно привлекать ЛЭ для проведения ДЭ из других ОО.
Для того, чтобы стать экспертом необходимо пройти тестирование или обучение на сайте Академии Ворлдскиллс [https://worldskillsacademy.ru/] на эксперта демонстрационного экзамена, при успешном прохождении которого выдается Свидетельство, предоставляющее право оценки ДЭ на 2 года.
Технические эксперты
Технические эксперты назначаются на период проведения ДЭ и отвечают за техническое состояние оборудования и его эксплуатацию, функционирование инфраструктуры ЦПДЭ, а также соблюдение всеми присутствующими на площадке лицами правил и норм охраны труда и техники безопасности.
Технический эксперт не участвует в оценке выполнения заданий экзамена и не является членом экспертной группы. ТЭ может быть выбран любой сотрудник на усмотрение ОО (необходимо наличие учетной записи в Цифровой Платформе).
Участники и образовательные организации
Образовательные организации участников ДЭ регистрируют в Цифровой платформе и формируют из них экзаменационные группы. Экзаменационная группа представляет собой группу экзаменуемых из одной учебной группы, сдающих экзамен в одну смену на одной площадке ЦПДЭ по одной компетенции. Одна экзаменационная группа может выполнять задание демонстрационного экзамена в течение одной или двух смен в соответствии с выбранным КОД. В один день может быть организовано несколько смен.
Каждая экзаменационная группа сдает экзамен по отдельному варианту задания.
Подробное описание действий на Цифровой платформе WSR для участника находится в инструкции пользователя Цифровой платформы WSR для участника экзамена: https://answer.worldskills.ru/de/instructions-dp.html
Проведение демонстрационного экзамена
Формы проведения ДЭ
В образовательных организациях ДЭ проводится в следующих формах:
-
В качестве процедуры ГИА в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС), когда явно указывается, что ГИА должна проводится в форме демонстрационного экзамена. Пример ФГОС по “Поварскому делу”: [http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201612220007] (https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71471434)
-
В качестве процедуры ГИА по решению образовательной организации (когда ДЭ не указан во ФГОС).
-
В качестве процедуры промежуточной аттестации по решению образовательной организации для студентов и выпускников.
Агентство заключило с советами по профессиональным квалификациям (СПК) соглашения о признании ДЭ в качестве практической части профессионального экзамена независимой оценки квалификации (ПЭ НОК). ОО могут подать Заявку для организации и проведения ДЭ (ПА или ГИА) в качестве ПЭ НОК по различным компетенциям и уровням квалификаций [https://worldskills.ru/nashi-proektyi/demonstraczionnyij-ekzamen/vzaimodejstvie-s-spk/vzaimodejstvie-s-spk.html].
Подача заявки на проведение ДЭ
Для подачи заявки на проведение демонстрационного экзамена необходимо обратиться в Уполномоченную организацию в субъекте РФ, которая определяется региональным органом исполнительной власти в сфере образования.
Заявки на год подаются в соответстии с Порядком приема заявок, опубликованным на сайте Агентства.
Проведение демонстрационных экзаменов осуществляется в соответствии с Методикой организации и проведения демонстрационного экзамена, Порядком проведения демонстрационного экзамена и иными документами, опубликованными на сайте Агентства.
Пример документов по демонстрационному экзамену 2021 года: https://worldskills.ru/nashi-proektyi/demonstraczionnyij-ekzamen/demonstraczionnyij-ekzamen-2021/dokumentyi/
Документы по демонстрационному экзамену 2022 года: https://worldskills.ru/nashi-proektyi/demonstraczionnyij-ekzamen/demonstraczionnyij-ekzamen-2022/dokumentyi/
Работа в Цифровой платформе WSR
Цифровая платформа WSR (ЦП) — это электронная система мониторинга, предназначенная для сбора и обработки данных результатов чемпионатов и ДЭ.
В ЦП (https://id.dp.worldskills.ru/) осуществляются процессы организации и проведения ДЭ, включая формирование экзаменационных групп, процедуры согласования и назначения экспертов, аккредитацию ЦПДЭ, автоматизированный выбор заданий, а также обработка и мониторинг результатов ДЭ. https://cis.worldskills.ru/ является одним из сервисов ЦП, в котором вводятся оценки участников на экзамене.
Демонстрационные экзамены, планируемые к проведению, должны быть созданы и согласованы в ЦП.
По итогам проведения ДЭ участник в Цифровой Платформе получает Паспорт компетенций (Skill Passport): https://sp.worldskills.ru/
Инструкции и принципы работы в системах Агентства демонстрационного экзамена представлены на сайте Агентства в разделе “Центр помощи”:
https://answer.worldskills.ru/de/
https://answer.worldskills.ru/de/instructions-dp.html
Все выпускники, прошедшие демоэкзамен и получившие Skills Passport, внесены в базу данных молодых профессионалов.
Актюбинский колледж сервиса — один из ведущих и востребованных колледжей региона с 70-летней историей. Он готовит специалистов рабочей профессии сферы обслуживания-поваров, кондитеров, швей, портных. Колледж является полноправным членом Ассоциации гостиничного и ресторанного бизнеса и Ассоциации дизайнеров и портных Актюбинской области.
Актюбинский колледж сервиса одним из первых в области ввел сдачу итоговой аттестации студентов в форме демонстрационного экзамена.
Ввод демонстрационного экзамена был обусловлен тем, что в системе ТиПО произошли структурные изменения, связанные с социально – экономической модернизацией страны, которая невозможна без качественной подготовки кадров.
И в ГПРОНе РК на 2020-2025 г. отражено, что современная система ТиПО развивается в направлении повышения доступности и качества подготовки кадров, включая потребности индустрии. Эти задачи можно решить обновлением методов и технологий обучения, улучшением взаимодействия с работодателями.
Педагоги нашего колледжа считают, что проблему, когда студенты, имея набор теоретических знаний испытывают трудности при применении этих знаний для решения проблемных ситуаций и проблемных задач, можно решить изменив форму итоговой аттестации на демонстрационный экзамен.
Это бы способствовало и повышению конкурентоспособности выпускника.
Демонстрационный экзамен – инновационный элемент системы независимой оценки, необходимый для подтверждения качественной подготовки.
В 2020 году наш колледж провел итоговую аттестацию выпускников по специальности «Швейное производство и моделирование одежды» по трем модулям в форме демоэкзамена.
При подготовке выпускников к экзамену была разработана конкурсная оценочная документация. Данная информация загружена в специализированное программное обеспечения для обработки информации на экзамене (CIS). Демоэкзамен позволил обучающимся в условиях, приближенных к производственным, продемонстрировать освоенные профессиональные компетенции.
Для оценивания работы привлекли социальных партнеров, которые участвовали и в подготовке обучающихся, корректировке образовательных программ с учетом обучения иностранному языку в рамках профиля специальности, увеличения доли подготовки к демонстрации умений и навыков выпускников в реальных производственных условиях.
Экспертами являлись члены Ассоциации дизайнеров и портных, которые отметили, что студенты успешно справились с выполнением всех модулей. Количество баллов приблизительно на одном уровне, что демонстрирует положительную динамику знаний, умений и навыков, а также развитие профессиональных и общепрофессиональных компетенций. Главный эксперт положительно оценил работу администрации колледжа по организации повышения квалификации педагогов и подготовки студентов, как к региональному чемпионату, так и к демонстрационному экзамену. Студенты, успешно сдавшие демоэкзамен, получили сертификат с указанием набранных баллов — документ о квалификации, признаваемый современными предприятиями и Паспорт компетенции (SkillsPassport).
Все выпускники, прошедшие демоэкзамен и получившие Skills Passport, внесены в базу данных молодых профессионалов, доступ к которой предоставлен всем ведущим предприятиям-работодателям, признавшим формат демонстрационного экзамена, для осуществления поиска и подбора персонала.
В текущем учебном году мы проводим итоговую аттестацию в форме демоэкзамена в двух группах данной специальности.
Актюбинский колледж сервиса активно ведет работу по распространению опыта организации подготовки и проведения демонстрационного экзамена, среди учебных заведений ТиПО: проведен круглый стол совместно с Индустриальным советом и соцпартнерами, выступили с докладом на областном семинаре.
Проведение демонстрационного экзамена по стандартам Worldskills , как инструмент оценки качества подготовки кадров в системе взаимодействия работодателей и образовательных организаций — это веление времени.