Добровольный квалификационный экзамен отзывы

Добровольный квалификационный экзамен (ДКЭ) сдало рекордное количество участников — более 27 тысяч студентов из России и зарубежных стран. Об этом сообщил Сергей Собянин в своем телеграм-канале.

ДКЭ был создан, чтобы помочь молодым людям получить работу в ведущих компаниях столицы.

«Лучших студентов и бакалавров возьмут на работу или оплачиваемую стажировку», — отметил Мэр Москвы.

Экзамен 2022 года стал самым масштабным за все годы существования проекта. В нем приняли участие 567 российских вузов (78,5 процента всех вузов страны). Сдать экзамен можно было по семи направлениям, в которые вошло 70 профессий. В их числе были и совсем новые специальности в сфере интернета вещей, цифровых технологиях в строительстве и других отраслях.

Партнерами проекта стали 117 российских компаний. По результатам экзамена предложения о стажировке или работе получил 331 участник.

В этом году добровольный квалификационный экзамен начнется 6 апреля.

Источник: телеграм-канал Сергея Собянина — @mos_sobyanin

Если говорить конкретно о ресторанном бизнесе, не совсем корректно высказывание о том, что требуется полное соответствие квалификации специалистов в сфере общественного питания утвержденным профессиональным стандартам, а прохождение процедуры независимой оценки квалификации строго обязательно. Это лукавство. Поэтому для начала стоит разобраться с главным вопросом — требованиями к квалификации в соответствии с профессиональными стандартами.

Важно знать два вещи. Первое: существует ряд специальностей, требования к квалификации которых обязательно должны соответствовать профстандартам (например, врачи, адвокаты, нотариусы, ветеринары). Специальности и рабочие профессии предприятий питания в этом перечне не значатся. Второе: существуют особые условия допуска к отдельным видам работы (например, наличие медицинской книжки, водительского удостоверения, обучение в области охраны труда и т.д.). Об этих требованиях для своих специалистов надо знать и выполнять их.

Во всем остальном работодатель может брать профессиональный стандарт повара, кондитера, официанта, сомелье и на его базе формулировать свои требования к квалификации как в том, что касается наличия соответствующего документа об образовании или опыта работы, так и по части перечня знаний и умений, которые необходимы для конкретной позиции.

То же самое будет происходить в части НОК (Независимой Оценки Квалификации). Было бы неправильно понимать, что после того, как закон вступит в силу, нельзя будет работать в сфере ресторанного бизнеса, если ты не прошел независимую оценку квалификации. Хотя, конечно, если какой-то ресторан претендует на значимое место в рейтинге, он заинтересован в том, чтобы в нем работали сотрудники, прошедшие независимую оценку квалификации. Это косвенное подтверждение высокого уровня обслуживания, а также качества производимой продукции. Но при этом нигде в законе не упоминается о том, что такая процедура оценки обязательна. Более того, соискателем (инициатором) такой процедуры может быть как работодатель, так и конкретный специалист, который сможет пройти оценку квалификации за счет собственных средств.

На сегодняшний день все, что касается ценообразования прохождения процедуры оценки квалификации, никак не регламентировано. Есть такой документ — «Методика определения стоимости работ по оценке квалификации», утвержденный решением Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям (протокол от 20.05.2015 №10). По сути, это общая рекомендация по использованию центрами оценки квалификаций формулы ценообразования в порядке определения стоимости работ по процедуре независимой оценки квалификации.

Эта формула предусматривает учет затрат на работу экспертов по оценке квалификаций, материальные затраты на проведение и оформление процедуры оценки, стоимость испытаний образцов, накладные, командировочные расходы (при наличии), закладываемый уровень рентабельности и тому подобное. И то, какой будет стоимость по процедуре оценки для конкретного профессионального стандарта и конкретного квалификационного уровня, центры оценки квалификации будут решать отдельно.

Как будет проходить квалификационный экзамен, с использованием каких инструментов, законом не установлено. Предполагается, что оценка должна состоять из двух частей — теоретической и практической, чтобы соискатель подтвердил соответствие требуемой квалификации не только касательно знаний, но и умений. Например, бармен должен продемонстрировать, как он делает коктейли, бариста — как он работает с кофемашиной, повар или кондитер — как они умеют готовить.

Стоимость услуги оценки уже появилась в открытом доступе на сайтах разных ЦОК (Центр Оценки Квалификаций). Например, оценить квалификацию бухгалтера можно за 19 000 рублей, а специалиста по обследованию лифтов — за 17 200 рублей (Закон о независимой оценке квалификации распространяется не только на рынок общепита, сертификации подлежат специалисты всех отраслей, кроме госслужащих. — Прим. ред.). Так что вопрос о том, во сколько рублей обойдется оценка квалификации официанта или управляющего сетью ресторанов, будет зависеть от конкретного ЦОК и от того региона, где он расположен.

Один из важнейших вопросов в процедуре оценки квалификации для ресторанного бизнеса — разработка контрольно-оценочных средств и их универсальности для ресторанов разных кухонь. Критерии и показатели оценки должны учитывать специфику работы специалиста. Например, для поваров это специфика кухни, блюд, меню, оборудования. И если на экзамене шеф-повару понадобится приготовить борщ, а он работает в ресторане японской кухни, то, конечно, там ни о каких борщах нет речи. И наоборот — работник ресторана европейской или русской кухни вряд ли умеет правильно готовить роллы.

Поэтому я неоднозначно отношусь к оптимистичности тех отраслевых советов, которые говорят, что уже с января 2017 года они запустят ЦОК по всем профессиональным стандартам своей отрасли. Понадобится минимум год, а может, два или три, чтобы оценочный инструментарий, разработанный СПК (Советами по Профессиональным Квалификациям), можно было бы признать соответствующим реальным требованиям, предъявляемым к специальности или конкретной профессии, гарантирующим объективность и достоверность. Особенно в такой специфической отрасли, как ресторанный бизнес.

Не вызывает сомнения то, что процедура независимой оценки квалификации — дело, важное для любой отрасли экономики, в том числе и для предприятий питания. Но, снова и снова анализируя собственный опыт в процедурах оценки (и аттестации персонала, и Assessment Centre, и независимой оценки), я прихожу к мысли о несовершенстве этих процедур. И вот почему. Уже сейчас действующие ЦОК предлагают услугу предварительного обучения с целью подготовки к процедуре оценки. Такая подготовка стоит не меньше, а иногда и в 1,5–2 раза больше, чем сама оценка.

Будет печально, если хорошая идея с оценкой квалификации превратится в зарабатывание денег, когда для того, чтобы получить свидетельство, нужно заплатить не только за оценку, но еще и за дополнительное обучение, где научат, как эту оценку сдать.

И еще одна мысль: чем выше уровень квалификации, тем более широкий спектр профессиональных компетенций должен быть в арсенале специалиста, а стало быть, и набор инструментов оценки должен быть достаточным. Представьте себе управляющего рестораном. В перечне его квалификационных требований есть знания в области права, финансового и бухгалтерского учета, технологий управления персоналом, маркетинга, менеджмента, психологии, бизнес-моделирования, и это не все. Как будут оценивать такого специалиста? Общими вопросами или, наоборот, скрупулезной детализацией? И какие вопросы дадут более объективную картину? Проблема…

На сегодняшний день для ресторанного бизнеса нет требования обязательного прохождения оценки квалификации: проходить ее или нет — дело добровольное. Можно не делать этого по причинам финансового, организационного характера или здравого смысла. Еще какое-то время процедура будет отрабатываться в тестовом режиме. Поэтому далеко не всегда можно получить стопроцентную гарантию, что к вам действительно пришел квалифицированный специалист, даже если у него имеется Свидетельство о независимой оценке. Лучше сделать упор на качественный отбор персонала, на обучение и внутреннюю оценку соответствия занимаемой должности.

Добровольный квалификационный экзамен от Правительства Москвы, 17 января

Признательность за партнерство

оргкомитет Межрегионального образовательного форума «Вперёд к победам!», 18 октября 2022

За выступление Дениса Галанова на Межрегиональном образовательном форуме «Вперёд к победам!»

оргкомитет Межрегионального образовательного форума «Вперёд к победам!», 18 октября 2022

Выражаем признательность и благодарность за сотрудничество в сопровождении процесса оценки профессионально-технических компетенций ООО «ИНК».
Надеемся на дальнейшее плодотворное и взаимовыгодное сотрудничество.

Благодарственное письмо от ООО «Иркутская нефтяная компания», 22 декабря 2021

За сотрудничество при формировании у работников промысла ответственного отношения к вопросам личной и производственной безопасности

Благодарственное письмо от ООО «Меретояханефтегаз», 14 декабря 2021

За особые достижения в повышении уровня культуры безопасности посредством VR-обучения

Благодарственное письмо от АО «Мессояханефтегаз», 8 апреля 2021

Выражаю огромную благодарность за проведенный тренинг Подгузову Андрею и всему коллективу учебного центра «Башнефтехим», за организацию мероприятия «Развиваемся вместе»!
Очень впечатлил высокий профессионализм и уровень подачи материала бизнес – тренера. Огромным плюсом было для меня возможность перенять опыт проведения занятий, который я смогу использовать в своей дальнейшей работе. Эмоций у меня было очень много. Для меня была интересна сама подача материала, формат, энергия тренинга.
Тренинг прошел с большим количеством практических упражнений, что для меня очень важно и вызвало большой интерес у всех участников.
Я считаю, что тренинг помог улучшить мои навыки и дал новый толчок для профессионального и личностного развития.

Светлана Ахметова, 25 марта 2021

Спасибо учебному центру Башнефтехим за возможность пройти обучение по корпоративным курсам Газпромнефть при нахождении в буферной зоне. Это позволяет снизить отвлечение персонала непосредственно на вахте.

Игорь, 26 сентября 2020

За существенный вклад в развитие портала «Электронное образование Республики Башкортостан»

Благодарственное письмо от Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» , 5 декабря 2018

Здравствуйте. 27.03.2017 у нас в городе Покачи прошел тренинг под названием «Я ВЫБИРАЮ ЖИЗНЬ». Преподавателя, проводившего семинар, зовут Марина. Спасибо, отличный педагог, оценка 5.

Денис Зиннурович Абдрахимов, 28 марта 2017

Дорогие друзья!
Мы искренне выражаем благодарность ЧОУ ДО УУЦ «Башнефтехим» за финансовую поддержку нашего волонтерского движения!! Нам приходится сталкиваться в разными трудностями. Поэтому для нас очень важна эта помощь!! Центр ежемесячно перечисляет нам 49 тыс. рублей. Деньги уходят на оплату аренды двух помещений, коммунальные услуги, отопление, телефон, интернет,продвижение сайта, охрану, налоги, что остается — на зарплату.
Благодарим лично директора, Гроня Сергея Яковлевича, за поддержку и понимание важности нашей работы!!

Благотворительная организация «Дорога к детям», 25 июля 2016

Спасибо Вам за прекрасно организованное для детей мероприятие по посещению бассейна! Моей дочери очень всё понравилось, она в восторге. Единственная её просьба ,чтобы вода была потеплее. Спасибо!

Яна Александровна, 26 мая 2016

Благодарю Уфимский учебный центр и Акбашеву Ольгу Юрьевну за передачу своих глубоких знаний и опыта по курсу: Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок.

Александр Хажин, 19 мая 2016

Алмаз, 19 апреля 2016

Увидел Ваш вестник! Очень интересный источник информации. Так держать!

Айгуль, 26 февраля 2015

В октябре месяце проходил обучение по программе ГНВП в Дюртюлинском филиале Учебного центра Башнефтехим.Ранее проходил обучения в Сургутском, Нефтеюганском учебных центрах.Был приятно удивлен оснащенностью учебных классов и качеством обучения.Особо хотелось бы отметить занятия на учебном полигоне под руководством его начальника Хурматуллина Салавата Лутфулловича.Впервые, непосредственно в условиях рабочей обстановки на устье скважины меня обучали действиям при ГНВП,и каждое мое действие доходчиво пояснялось С.Л Хурматуллиным и присудствующим рядом инструктором,приглашенным с производства.Практическое обучение затрагивало многие ситуации и причины возникшего ГНВП,объснения действий не сводилось к познанию лишь требований,а велось поэтапное пояснение каждого действия рабочего с указанием их необходимости ,опровергая ошибочные.Считаю подобную практику очень эффективной и значимой для обучающихся.

Ардеев Ф.Г. инженер службы контроля Сургутнефтегаз., 6 ноября 2014

Учусь в Ишимбайском Учебном центре Башнефтехим! огромная благодарность всему рабочему порсоналу учебного центра,за их профессиональный,грамотный подход к обучающим,спасибо за дохотчивые ответы на складывающие вопросы!
очень много плакатов,сдендов,видео роликов по темам,что существенно помогает усвоить наглядным примером,пройденые темы!

денис, 29 октября 2014

ООО «Башэнергонефть», 28 октября 2014

Выражаю слова благодарности Думченко Е. В. за профессионализм, внимание и отличное знание своего дела! Знания полученные на курсах НАСФ позволило мне оказать первую медецинскую помощь и спасти молодому парню жизнь. Хочу сказать о том, что в экстренной ситуации, ваши руки сделают все правильно, если будет сильная теоретическая и практическая база. Всем советую пройти обучение, ведь вы не знаете, когда вам пригодятся эти знания!

Бобров Андрей, 26 сентября 2014

Спасибо большое учебному центру «Башнефтехим». Прошлое лето было одно из самых лучших и незабываемых. Было очень весело!!! У меня появились новые друзья: все они очень добрые, хорошие, помогут в любой беде! После поездки мы также продолжаем общаться и вместе гулять. На Кипре были чудесные экскурсии, теплое море и многое другое. В этом году я еще раз с удовольствием поеду и надеюсь, что найду таких же хороших друзей, как были в том году:) Мы каждый день ходили на занятия. В EMU самые лучшие и очень смешные учителя, которые помогут хоть когда! Эта поездка научила меня быть более самостоятельной. Я узнала много новых слов на английском языке. Ещё раз спасибо! Я с нетерпением жду еще раз поехать на Кипр и узнать много нового!

Хамидуллина Сафия, 25 апреля 2014

Наталья Баева, 27 марта 2014

Здравствуйте, меня зовут Константин. Я обучаюсь в ишимбайском филиале БашНефтеХим учебного комбината.
В учебном классе увидел ваш плакат и решил оставить отзыв.
Учебные занятия проходят на высоком уровне, преподаватели дают хорошую базу знаний, которая, не сомневаюсь, пригодится в повседневной деятельности на предприятии. Очень нравится тот факт, что идет полный разбор тем и наиболее сильно делается акцент, на более важные мероприятия для безопасности производимых работ, что в последствии может спасти самое дорогое, что есть у человека — это его жизнь.

Константин, 27 января 2014

Хочу выразить оромную благодарность преподавателям курса НАСФ за их желание научить по-настоящему, что сейчас встречается довольно редко.

Александр Рогожин, 16 января 2014

выражаем благодарность за оснащение комбината и высоко квалифицированный персонал

Анонимно, 26 декабря 2013

замечательное начало! удачи проекту!

Вадим Ильдарович Мухутдинов, 24 декабря 2013

спасибо за обучение!!!!

Анонимно, 20 декабря 2013

Я искренне верю, что через много-много лет, каждый из нас, кто посетил незабываемый уголок Земли-северный Кипр, будет по-прежнему с улыбкой вспоминать те чудесные, солнечные денёчки) Мы получили не только огромный опыт самостоятельной взрослой жизни, не только практику языка с иностранцами, мы обрели настоящих друзей. И пусть прошло уже немало времени, те эмоции, которые подарила мне поездка, не покидают меня. Огромное спасибо организатору поездки- Инне Печко и нашему руководителю Альфие Шамильевне, без которых наш отдых не был бы столь насыщенным))

Анастасия Кожевникова, 23 ноября 2013

Самый лучший отдых в моей жизни — это, несомненно, поездка на Кипр в Eastern Mediterranean University. Я получил неоценимый опыт в общении на английском, познакомился с огромным количеством замечательных людей, которых, наверное, никогда не забуду. Хочу сказать большое спасибо за эту поездку организации «Башнефтехим» и нашему руководителю Альфие Шамильевне! Надеюсь, что на следующее лето мы сможем снова это повторить!

Артем Гребнев, 21 ноября 2013

Моему сыну Азату очень понравилось на Кипре. Это был отличный отдых и неоценимый опыт в общении. Ребята сдружились, с некоторыми поддерживаются отношения.

Рашида Ахметзянова, 19 ноября 2013

Хочу сказать огромное спасибо организации «Башнефть», я даже не представлял, что эти каникулы будут такими замечательными! Во время этой поездки я научился жить самостоятельно, выучил язык, общался с иностранцами, с которыми я до сих пор поддерживаю связь. Это был большой жизненный опыт, который мне очень понравился. Хочу еще раз выразить свою благодарность организации «Башнефтехим». С радостью поехал бы еще раз!

Камиль Ханов, 15 ноября 2013

Летом 2013г. наша дочь Рената провела 3 недели в языковой школе в Восточном Средиземноморском Университете на Кипре. Эта поездка дала ей уверенность в себе, она стала более самостоятельной. Она до сих пор почти каждый день вспоминает проведенное там время, потому что программа была насыщенной и разносторонней. С теплотой Рената вспоминает руководителей группы, которые их сопровождали. Выражаем благодарность НОУ ПО УУК «Башнефтехим» за хорошую организацию и надеемся побывать в языковой школе следующим летом.

Рената Турдыматова, 14 ноября 2013

Всем доброго дня! Очень удивительно и радостно было, что моя дочь, вернувшись с 3-недельного обучения в EMU Summer School, свободно заговорила по-английски, уверенно и красиво. В очередной раз убедились, что учить язык легче всего полностью погрузившись в англоязычную среду, постоянно общаясь с носителями языка. Думаю, что основная задача НОУ ПО УУК «Башнефтехим» — научить наших российских детей свободному общению на английском языке, воспринимать разговорную речь, не пасовать перед иностранцами, ВЫПОЛНЕНА НА 5 с плюсом!!! Огромная благодарность организаторам проекта Unistage за подбор уникальных преподавателей, которые работали с нашими детьми, за прекрасный выбор места (потрясающий ландшафт, чудесные пляжи, красивейшее море), за неповторимую атмосферу дружбы и взаимопонимания. Желаем Вам успехов в продвижении этого замечательного проекта на радость его новых участников!!!

Роза Гайсарова, 14 ноября 2013

Хочется выразить благодарность и сказать огромное спасибо организации ‘Башнефтехим’. Благодаря вам, мое лето стало незабываемым, эти три недели на Кипре были самыми лучшими за все лето. Данная поездка воплотила в жизнь все мои мечты: некоторое время пожить самостоятельно, подтянуть свой английский и обзавестись новыми знакомыми с других стран. За это лето я хорошо повеселилась, узнала для себя что-то новое в английском языке, нашла много друзей, разговаривала с носителями языка и просто замечательно провела время. В EMU прекрасные учителя, которые помогают тебе в любой ситуации, занимательные уроки, интересные экскурсии, красивое, чистое и теплое море, а главное море позитивных эмоций и отличные воспоминания, которые остануться, думаю, на всю жизнь! Thanks, for BEST SUMMER 2013❤️

Аделина Лузанова, 13 ноября 2013

Так много сказано об этих незабываемых летних каникулах, которые организовала организация «Башнефтехим», но хочется говорить и благодарить их вечно! Лето 2013 стало для нас школой, школой жизни. Мы научились выручать друг друга, понимать и всегда поддерживать! Мы смогли объединиться! Почувствовали ответственность. Лично я смогла преодолеть свой страх общения с иностранцами, я стала более уверенной и все это благодаря EMU и нашим замечательным преподавателям! Спасибо вам огромное за те яркие воспоминания, что каждый день наполняют мое сердце, прошло уже 3 месяца, как я вернулась с того бесконечного лета, но я до сих пор ужасно скучаю по ребятам, по тем, с кем успела подружиться. Спасибо вам большое!

Рената Насибуллина, 13 ноября 2013

Благодаря «Башнефтехим» я смогла осуществить свои мечты. Поехав от организации на остров Кипр я улучшила свои знания по английскому языку, нашла много новых друзей. Мое лето не прошло зря. Эта поездка дала мне много новых возможностей.
Во-первых, это знакомые по всему миру. Мои новые друзья часто пишут мне и зовут к себе в гости. Во-вторых, после обучения я получила сертификат о знании определенного уровня языка. Он котируется по всему миру. В-третьих, я получила большой жизненный опыт, прожив самостоятельно три недели.
Прекрасные учителя, интересные уроки, чудесный отдых и море позитивных эмоций. Я надеюсь, что «Башнефтехим» будет и дальше радовать меня интересными предложениями.

Анна Гончарова, 13 ноября 2013

Благодарим НОУ ПО УУК «Башнефтехим» за творческое отношение к своей работе, энтузиазм, открытость и доброжелательность.
Август 2013 года изменил мировоззрение нашей дочери.
Рейс Уфа — Стамбул – Эрджан, стал своего рода «полетом сквозь время», дал возможность оказаться ей на несколько недель в будущем.
Дети, в режиме дня студентов, учились в Восточном Средиземноморском Университете г. Фамагуста, ознакомились с программами факультетов механики и туризма.
Преподаватели университета проводили ежедневные занятия по английскому языку, где были обозначены требования, необходимые для получения образования в университете. Занятия проходили в форме дискуссий на актуальные для детей темы.
За три недели студенческой жизни, дети попытались адаптироваться к языковой и социальной среде Европы, учились понимать и принимать культуру других людей.
Думаем, детям надолго запомнится кампус, студенческие вечеринки, бассейн, теннисный корт, картинг, фестиваль хиппи.
Организация каникул для детей в ведущих университетах мира стирает границы общения, ориентирует при выборе и получении образования, профессии, работы.

Дмитрий и Елена Агеевы, 13 ноября 2013

Анастасия Агеева, 13 ноября 2013

Летом в августе мой сын Рем провёл 3 недели на Северном Кипре в языковой школе Восточного Средиземноморского Университета организованной Учебным комбинатом «Башнефтехим». Всё было замечательно спланировано и обучение, и досуг. Сын просто в восторге от преподавания анг. языка. Спасибо кураторам, которые сопровождали нашу группу. Надеемся, что это станет хорошей традицией, отправлять детей в языковые школы мира. Будем ждать следующего приглашения.

Алина Галлямова, 13 ноября 2013

Этим летом мой сын Павел провёл 3 недели на Северном Кипре в языковой школе Восточного Средиземноморского Университета, организованной Учебным комбинатом «Башнефтехим» в рамках работы проекта Unistage.
Просто замечательная поездка! Обучение, досуг, бытовые условия- все хорошо организовано. А самое главное- много друзей, море позитива и желание вернуться туда еще раз! Спасибо организаторам! Надеемся встретиться в следующем году!

Анна Смирнова, 12 ноября 2013

Автор месяца
Челозерцева Александра