Доплата за участие в егэ

С 1 января 2023 году в РФ вступил в силу закон, согласно которому преподаватели в образовательных учреждениях будут получать компенсации за подготовку и сдачу ЕГЭ и ОГЭ. Ранее это время не оплачивалось, и учителям приходилось фактически работать бесплатно летом несколько дней. Сейчас же все по-другому, и они будут получать дополнительные выплаты.

Кому полагается компенсация за ЕГЭ и ОГЭ в 2023 году?

После вступления нового закона в силу были внесены изменения в ст. 47 ФЗ «Об образовании». В связи с этим учителя и иные работники образовательных учреждений теперь будут получать компенсационные выплаты в связи с проведением ЕГЭ, ОГЭ и ГИА в целом.

Такие изменения связаны с тем, что раньше педагоги долгое время бесплатно. Во многих регионах их привлекали для сверхурочной работы, но это не оплачивалось никак. Теперь же оплата производится в соответствии с ТК РФ и нормами регионального законодательства.

Получать выплаты смогут не только учителя, но и иные сотрудники, задействованные на экзаменах:

• Руководители пунктов проведения;
• Организаторы;
• Технические специалисты;
• Инструкторы;
• Ассистенты.

Обратите внимание! Оплате подлежит не только подготовка к экзаменам и участие при их проведении, но и проверка итоговых работ учеников. В последнем случае деньги перечисляются за каждый час работы.

Как рассчитывается компенсация за ЕГЭ и ОГЭ?

Расчет компенсации производится по тарифам, устанавливаемым региональными законодательными актами. Базовой ставки по РФ не существует. Какие параметры учитываются при исчислении итоговой выплаты:

• Фактические отработанное время. Сюда входят часы, затраченные на подготовку, проведение ЕГЭ и последующую проверку экзаменационных листов;
• Количество проверенных преподавателем работ на основании табеля учета;
• Фактически отработанное комиссией время для государственной итоговой аттестации.

Вычислением размера выплат занимается бухгалтерия по месту трудоустройства учителя. Рассмотрим примерную величину компенсаций разным категориям работников за ЕГЭ в 9-11:

Наименование	Размер (руб.)
Руководитель пункта проведения	1 000
Инструкторы	350
Ассистенты	500
Организаторы вне аудиторий	350
Организаторы в экзаменационных аудиториях	500
Техспециалисты	900

Теперь более подробно о величине выплат при проведении одного ЕГЭ для 11 класса:

Руководитель пункта, в котором проводится государственная аттестация	1 000
Технические сотрудники	900
Ассистенты	500
Организаторы за пределами аудиторий	350
Организаторы в аудиториях	500
Инструкторы	200

Как видно из представленного выше, разницы в выплатах нет. Однако если рассматривать их в плане почасовой оплаты при средней длительности ЕГЭ в 3 часа, размер компенсации неутешителен:

• Руководители получат 333,33 рубля за час своей работы;
• Инструкторы – 66,66 руб.;
• Техперсонал – 300 руб.;
• Ассистенты – 166,66 руб.;
• Организаторы – 166,66 руб.

Пример №1: получение компенсации учителем при проведении ЕГЭ

Учитель английского языка Акимова О.Е. задействована при проведении итоговой аттестации. Она была на экзамене ассистентом, ей согласно региональному законодательству полагается компенсация в размере 400 руб. Чтобы ее получить, она должна обратиться с заявлением и пакетом документов в отдел образования или иной уполномоченный орган, утвержденный муниципалитетом.

Экзамен длился 3 часа, следовательно, за час своей работы Акимова О.Е. получила 133,33 руб.

Другие льготы педагогическим работникам

Помимо новых компенсаций, сотрудники школ и лицеев могут пользоваться другими льготами. Чтобы разобраться в этом вопросе, рекомендуется изучить все особенности более подробно.

Зарплатные льготы

Зарплата любого учителя состоит из двух частей – базового оклада и стимулирующих надбавок. Под последним подразумевается следующее:

• Классное руководство;
• Для учителей химии – за вредные условия;
• За дополнительную нагрузку;
• Надбавки за категорию по итогам аттестации;
• За проверку домашних заданий (сверхурочную работу);
• За специальный режим деятельности.

Также они могут получать компенсации по выслуге лет и другие премии. Все они утверждаются не только федеральными, но и муниципальными властями.

Жилищные льготы

Одна из основных жилищных льгот педагогическим работникам заключается в бесплатном предоставлении жилых помещений по договорам социального найма. Для этого они должны быть признаны нуждающимися, наличие другой жилплощади в собственности является основанием для отказа в предоставлении привилегий.

Есть и другие льготы для учителей в зависимости от региона проживания:

• Выделение бесплатных земельных участков для строительства. Обычно учителям дают земли за пределами города, но могут предъявляться требования к стажу работы. Есть и другой вариант: после предоставления участка преподаватель обязуется отработать несколько лет. Подробности необходимо уточнять в местной администрации;
• Льготное кредитование. Сейчас существуют специальные программы в банках при поддержке государства, благодаря которым учителя могут взять ипотеку на льготных условиях по сниженной процентной ставке. Могут предъявляться требования к возрасту, в некоторых случаях программы доступны только для семей с детьми;
• Возмещение расходов на оплату услуг ЖКХ. Размер регламентируется местными законами, обычно компенсируется до 30% от нормативной стоимости.

Обратите внимание! Полный перечень жилищных льгот можно узнать только в своей администрации, потому как они утверждаются в большинстве случаев на субъектовых уровнях.

Льготы молодым специалистам

В последнее время власти активно работают не только над развитием демографической политики, но и над привлечением молодых специалистов в образовательные учреждения для повышения уровня престижности профессии учителя. Какие льготы здесь предоставляются:

• Выплата подъемных. Раньше подъемные перечислялись только при трудоустройстве в сельские школы, сейчас же их можно получать и в городах;
• Постоянное повышение оклада;
• Премии по истечении трех лет с момента трудоустройства;
• Бесплатное пользование общественным транспортом (не во всех регионах);
• Повышенный оклад при предоставлении красного диплома об образовании.

Важно учитывать, что подъемные выплачиваются только выпускникам вузов, если они трудоустраиваются в школы в течение трех месяцев после получения дипломов. Если же образование было получено давно, деньги по такой статье расходов перечисляться не будут.

Трудовые льготы учителям

Помимо представленного выше, преподаватели могут пользоваться и льготами, предусмотренными ТК РФ для них:

• Нормированная продолжительность рабочего дня в зависимости от нагрузки – от 18 до 36 часов;
• Увеличенный отпуск – от 42 до 56 суток;
• Досрочный выход на пенсию: если преподаватель проработал на должности 25 лет, он может выйти на пенсию раньше установленного общепринятого срока;
• Компенсация при получении учителем дополнительного профильного образования и курсов повышения квалификации;
• Доплаты за сложность и напряженность, классное руководство, вредные условия. Также преподавателям полагается ежегодная материальная помощь: ее можно получить к отпуску или в связи с иным событием, написав соответствующее заявление.

«Сейчас в школах очень много учеников, и на учителях постоянно высокая нагрузка. Мы стараемся оптимизировать труд и справиться с этой проблемой. Также преподавательский состав может пользоваться всеми льготами, полагающимися по закону».

О. Иванова, начальник управления образования г. Одинцово.

Как получить компенсацию и льготы учителям?

Если речь идет об оформлении компенсации за организацию, проведению и проверку ЕГЭ и ОГЭ, то ее можно получить следующим образом:

1. Подготавливаем документы и предоставляем их в срок в зависимости от периода проведения экзаменов. Если они длились с 02.02. по 15.05, обратиться в уполномоченный орган нужно до 15 июня; с 25.05. по 15.07 – до 15 августа; с 01.09 по 15.10 – до 15 ноября.
2. Документы предоставляются в местный центр оценки качества образования, либо в МФЦ.
3. Представленная документация проверяется уполномоченным органом в течение 30 дней, по результатам деньги перечисляются на банковский счет заявителя.

Если были предоставлены недостоверные сведения, не хватает какого-либо документа или учитель не имеет право на компенсацию, в перечислении выплат будет отказано. То же самое касается и нарушения сроков предоставления документации: если преподаватель обратился слишком поздно, получить деньги не удастся.

Документы

Для рассмотрения комиссией предоставляется такой пакет документов:

Название	Где взять	Срок действия
Паспорт	ЗАГС	До смены фамилии или достижения возраста плановой замены
Копия приказа о назначении учителя для проведения ЕГЭ	Директор школы	Неограниченно
СНИЛС	Пенсионный фонд	Не ограничивается
ИНН	ИФНС по месту регистрации	Не устанавливается

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Что делать, если все документы предоставлены, но в выплатах отказали?

В такой ситуации следует ознакомиться с уведомлением. В нем перечисляются основания для отказа, которые необходимо устранить и обратиться снова.

Вопрос №2. Где можно узнать размер компенсации?

Величина выплат устанавливается местными властями. Информацию можно получить в управлении образования или у администрации школы.

Наиболее распространенные ошибки

Ошибка №1. Компенсационные выплаты будут получать все учителя.

Нет, эти деньги полагаются только тем, кто участвовал в проведении итоговой аттестации и проверке тестов.

Ошибка №2. Деньги можно получить сразу к зарплате.

Нет, в большинстве регионов за компенсацией необходимо обращаться отдельно в МФЦ.

Заключение

В 2023 году вступил в силу новый закон, на основании которого преподаватели могут оформлять компенсации за время, потраченное на организацию, проведение и проверку результатов ЕГЭ и ОГЭ. Ранее этот труд не оплачивался, и сейчас нововведения хотя бы немного улучшают материальное положение учителей.

• Главная
• Правовые ресурсы
• «Горячие» документы
• Федеральный закон от 03.07.2018 N 188-ФЗ «О внесении изменения в статью 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»

Федеральный закон от 03.07.2018 N 188-ФЗ «О внесении изменения в статью 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»

Установлено, что педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения указанной государственной итоговой аттестации, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Педагогическим работникам, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению указанной государственной итоговой аттестации. Размер и порядок выплаты такой компенсации устанавливаются субъектом РФ.

Закон вступает в силу с 1 января 2019 года.

Перейти в текст документа »

Больше документов и разъяснений по антикризисным мерам — в системе КонсультантПлюс.

Зарегистрируйся и получи пробный доступ

Дата публикации на сайте: 04.07.2018

Поделиться ссылкой:

Чтобы направить педагогов работать в пункте проведения экзамена (ППЭ) или в качестве члена комиссии, мотивируйте их участвовать в организации ГИА.

Расскажите работникам, что им оплатят участие в ГИА

Организуйте совещание по итоговой аттестации. Сообщите на нем, что работникам в этом году выплатят компенсации не только за участие в ГИА-11, но и за ГИА-9. Объясните, что размер и порядок выплаты устанавливает субъект России нормативным актом. Уточните у учредителя, кто будет выплачивать компенсации в 2019 году, и расскажите, куда работникам обратиться. Как учителям выплачивают компенсацию в регионах – в таблице.

Региональные примеры выплаты компенсации за ГИА

Регион	Кто выплачивает компенсацию	Основание для выплаты	Нормативный акт
Ярославская область	ГУ ЯО «Центр оценки и контроля качества образования»	Приказ департамента образования Ярославской области	Постановление правительства Ярославской области от 16.01.2019 № 6-п
Костромская область	ГАУ КО «РЦ ОКО «Эксперт»»	Гражданско-правовой договор между работником и ГАУ КО «РЦ ОКО «Эксперт»». Акт сдачи-приемки выполненных работ	Приказ департамента образования и науки Костромской области от 11.05.2017 № 1121
Ямало-Ненецкий автономный округ	Орган местного самоуправления	Правовой акт органа местного самоуправления. Ведомость учета рабочего времени	Постановление правительства ЯНАО от 15.01.2019 № 25-П

Законодательство не обязывает школу платить зарплату за дни ГИА, когда работника нет в школе (ст. 170 ТК). Поэтому школьная бухгалтерия не должна учитывать эти дни, когда будет рассчитывать месячный заработок учителя. Поручите ответственному отметить в табеле учета использования рабочего времени дни, когда работник участвует в ГИА, как невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей – поставить буквенный код «Г» либо цифровой «23».

Оплата участия в ГИА-2019. Памятка для работника

Определите, кого из педагогов направить на участие в ГИА

Чтобы ваши педагоги приняли участие в ГИА, составьте список тех, кому хотите это поручить. Учтите при этом, кто из них уже проходил обучение и организовывал экзамены, а у кого нет такого опыта. Так вы определите, какие функции смогут выполнить учителя.

Работники школы могут выступить в роли руководителей и организаторов ППЭ, членов ГЭК и конфликтной комиссии. Кроме того, их можно направить в качестве технических специалистов, специалистов по проведению инструктажа и обеспечению лабораторных работ, ассистентов, экзаменаторов-собеседников. Учителей-предметников направляют в качестве членов предметных комиссий и экспертов, которые оценивают выполнение лабораторных работ.

На собрании работников спросите, кто хочет участвовать в проведении экзаменов в этом году. Чтобы зафиксировать ответ работников, составьте заранее их общий список. В него можно включить не только педагогов, но и административно-вспомогательный персонал.

Попросите секретаря вести протокол собрания (скачать образец). Приложите к нему список с подписями. Тогда, если возникнут разногласия, вы сможете подтвердить протоколом и списком, что работник согласился участвовать в ГИА.

Сформируйте окончательный список работников из тех, кто решил участвовать в проведении экзаменов. Направьте его в региональный орган управления образованием. Именно он будет определять и утверждать составы организаторов ППЭ, членов ГЭК, технических специалистов, экзаменаторов-собеседников и ассистентов для лиц с ОВЗ и инвалидностью (п. 22 Порядка ГИА-9, п. 31 Порядка ГИА-11).

Институт новых технологий в образовании предлагает сотрудникам образовательных организаций пройти дистанционное обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации, принять участие в семинарах, факультативах и международных конкурсах.

Составьте график обучения работников

Чтобы участвовать в проведении экзаменов, работнику надо пройти специальное обучение (п. 49 Порядка ГИА-9, п. 59 Порядка ГИА-11). Так, Рособрнадзор в своих рекомендациях приводит примерные требования к тем, кто участвует в проведении ЕГЭ. Он относит к ним в том числе подготовку по проведению ЕГЭ в ППЭ. Остальные требования смотрите в таблице.

Рекомендуемые требования к работникам ППЭ

Должность	Уровень образования	Должен знать	Должен владеть
Член ГЭК. Руководитель ППЭ. Организатор	Высшее или среднее профессиональное	1. Нормативные правовые акты, которые регламентируют проведение ЕГЭ. 2. Основные нормы и правила пожарной безопасности, охраны труда. 3. Основы работы на компьютере на уровне пользователя	Этическими нормами поведения при общении с участниками экзаменов, лицами, которых привлекают к проведению ЕГЭ в ППЭ, и др.
Технический специалист	Высшее или среднее профессиональное	1. Нормативные правовые акты, которые регламентируют проведение ЕГЭ. 2. Технику безопасности и противопожарной защиты. 3. Инструкции по использованию программного обеспечения, которое необходимо для проведения ЕГЭ. 4. Инструкции по использованию и работе средств видеонаблюдения в ППЭ	1. Навыками работы с антивирусным программным обеспечением на уровне уверенного пользователя. 2. Установкой, настройкой и сопровождением прикладного программного обеспечения. 3. Навыками работы c ЛВС, TCP/IP, DNS, DHCP на уровне уверенного пользователя
Ассистенты (в том числе тифло- и сурдопереводчики)	Высшее или среднее профессиональное в сфере коррекционной педагогики или медицины	1. Нормативные правовые акты, которые регламентируют проведение ЕГЭ. 2. Основные нормы и правила пожарной безопасности, охраны труда	1. Этическими нормами поведения при общении с участниками экзаменов, лицами, которых привлекают к проведению ЕГЭ в ППЭ, и др. 2. Навыками работы с инвалидами, детьми-инвалидами, лицами с ОВЗ

Обучение педагогов проводят органы управления образованием региона (п. 22 Порядка ГИА-9, п. 31 Порядка ГИА-11). Уточните расписание обучения у учредителя и составьте его график. Включите в него работников, которые будут участвовать в проведении ГИА.

Сверьте график с учебным расписанием. Если в какие-то дни учитель будет проходить обучение и не сможет работать, оформите замену. Издайте об этом приказ (скачать образец) и укажите, какого учителя на какой урок и кем заменяете.

Проинформируйте работников о правилах проведения ГИА

Школа обязана сообщить работникам о правилах проведения экзаменов под подпись (п. 34 Порядка ГИА-9, п. 42 Порядка ГИА-11). Для этого соберите работников, которые участвуют в ГИА, и расскажите им о сроках и местах проведения экзаменов. Предупредите, что в ППЭ и аудиториях ведут видеозапись. Осветите общий порядок проведения ГИА в ППЭ. Вы можете не вдаваться в подробности, потому что работники отдельно пройдут обучение по своему профилю деятельности в ППЭ. Напомните им об основаниях для удаления участников экзаменов из ППЭ и о применении мер административной ответственности к лицам, которые нарушают порядок ГИА (ч. 4 ст. 19.30 КоАП). Подчеркните, что учителям в день экзамена нужно обязательно взять с собой паспорт.

Возьмите у каждого работника расписку о том, что они ознакомились с правилами ГИА (скачать образец). Храните расписки отдельно в папке или разложите по личным делам работников.

Остались вопросы по подготовке и проведении ГИА? Переходите на сайт Института новых технологий в образовании в раздел «Блог эксперта» и найдите ответы на ваши вопросы, скачивайте шаблоны документов, общайтесь с экспертами.

Проконтролируйте участие работников в ГИА

Школа должна контролировать участие своих работников в проведении экзаменов (п. 34 Порядка ГИА-9, п. 42 Порядка ГИА-11). Но контролировать действия своих работников в ППЭ или месте заседания предметных и конфликтных комиссий она не может. Во-первых, потому что директор школы не вправе находиться в ППЭ, если пункт не организовали в его школе. Во-вторых, работники во время проведения ГИА подчиняются непосредственно руководителю ППЭ и членам ГЭК.

Основная обязанность директора – освободить учителей от работы в школе на период проведения ГИА и сохранить за ними гарантии и компенсации (ч. 9 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Поэтому издайте приказ (скачать образец) и укажите в нем, что освобождаете педагогов от работы в школе на время проведения ГИА и сохраняете за ними должность.

Если поручаете классным руководителям или другим учителям сопровождать учеников до ППЭ, оформите это как командировку Издайте приказ о направлении работников в командировку и укажите ее сроки. Сохраните за работником средний заработок и возместите расходы на проезд (ст. 166, 167 ТК).

Специальные предложения:

1. Конструктор индивидуальной траектории обучения. Выбирайте профессиональные компетенции сами и получайте повышенную скидку.

2. Уникальное предложение для граждан предпенсионного возраста. Подробнее по ссылке.

3. Экспресс-обучение для тех, кто не любит ждать! Программы профессиональной переподготовки за 1 месяц и повышение квалификации от 3 дней.

4. Для руководителей образовательных организаций разработаны выгодные пакетные предложения.  

Бонус! Обучение может стать не только полезным, но и приятным, так как действует специальное предложение для пенсионеров, студентов и женщин, находящихся в декретном отпуске — дополнительная скидка 5% на все ПП и ПК!

© Материал из Справочной системы «Образование»

Пандемия COVID-19 и режим самоизоляции, введенный правительством, серьезно подорвали учебный процесс. В 2020 году сроки сдачи ЕГЭ сдвинулись на начало июля, а сам экзамен требует кропотливой подготовки, которая легла на плечи учителей.

Но каждый сотрудник образовательного учреждения, задействованный в проведении ЕГЭ, получит компенсацию. А вот ее размер зависит от множества факторов.

Каким учителям предусмотрены доплаты

Уже несколько лет активно обсуждается уровень загруженности учителей во время государственной итоговой аттестации (ИГА) и единого государственного экзамена (ЕГЭ). На их плечи ложится груз ответственности за подготовку материалов и аудиторий для учеников.

Во многих регионах сложилась неблагоприятная ситуация из-за стремительного распространения коронавирусной инфекции, поэтому школьники ушли на дистанционное обучение. И на плечи учителей упало еще больше обязанностей по организации и проведению учебного процесса. Кроме того, в прошлые годы многие жаловались на недостаточную компенсацию или ее полное отсутствие, поэтому в школах учителя стали массово отказываться от участия в ИГА и ЕГЭ.

Сложившаяся ситуация вынудила профильный комитет Госдумы рекомендовать принять поправки к ФЗ «Об образовании» (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/). Необходимо указать, что надбавка за дополнительную работу полагается не только учителям, задействованным в ЕГЭ, но также в ИГА (9 и 11 классов).

В 2020 году правительство прислушалось к высказанным рекомендациям и постановило, что каждый учитель, принимающий участие в экзаменах получит денежную компенсацию.

В первую очередь, это связано с тем, что период аттестации, как и сезон отпусков, значительно сдвинулся.

Сколько получит учитель за внеурочные

Согласно установленному законодательством акту, размер выплат определяют региональные власти. Он напрямую зависит от наполненности местных бюджетов. Соответственно, в развитых регионах РФ выплаты выше, чем в бедных.

Однако такой подход может вызвать серьезные волнения, поскольку учителя, потратившие одинаковое количество времени на работу, получат разные зарплаты. Так, например, в Мурманской области уже объявлено, что более 2000 учителей получат единовременную оплату в размере 10 тыс. рублей. Взяв этот пример на вооружение, Рособрнадзор рекомендует всем регионам выделить такую же сумму на поддержку педагогов.

Можно ли будет «догулять» отпуск в сентябре

Серьезный вопрос встал перед правительством не только с оплатой труда, но и графиком отпусков. Проблема заключается в том, что с 29 июня стартуют ЕГЭ: первые два дня будут пробными, а с третьего июля начинается основной период сдачи. Продлятся экзамены до конца месяца, но с учетом дополнительного периода завершающий этап наступит только в середине августа.

Правительство постановило, что если учитель выйдет на ЕГЭ из отпуска, то ему полагается доплата. Однако «догулять» отпуск осенью не получится, так как с 1 сентября все школы, детские сады и другие учебные заведения начнут принимать в своих стенах учеников.

Пандемия постепенно отступает, поэтому учебные заведения готовятся к проведению ЕГЭ. Весь груз ответственности лег на плечи учителей, которым придется следить также за соблюдением санитарных норм. Правительство разработало специальные меры по материальной поддержке всех участников процесса, но вот насколько справедливыми будут компенсации – покажет время.