Экзамен емс гта 5 рп - Помощь в подготовке к экзаменам и поступлению

EMERGENCY MEDICAL SERVICES

УСТАВ EMERGENCY MEDICAL SERVICES

Глава 1. Общие положения

1.1. Устав Emergency Medical Services (EMS) — это внутренний нормативно-правовой документ, регламентирующий деятельность Emergency Medical Services.
1.2. Устав EMS, далее Устав, содержит и определяет основные права и обязанности сотрудников EMS, взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц больницы и её отделений, а также правила внутреннего порядка. Данным уставом руководствуются все сотрудники EMS.
1.3. За нарушения статей и правил, изложенных в настоящем Уставе, нарушители понесут наказание, которое выбирается руководящим составом или же сотрудниками отдела Hospital Administration.
1.4. Незнание или непонимание положений/требований/порядков данного Устава не освобождает от ответственности за его нарушение.
1.5. Работа сотрудника EMS основывается на принципах милосердия, доброты.
1.6. Любой отчет, отправленный Вами, считается официальной фотофиксацией действия (( IC момент )) и свидетельствует о том, что на отчет можно опираться при выдаче наказания при выявленном нарушении.
1.7. Каждый сотрудник EMS имеет право претендовать на премиальное обеспечение при условии оформления соответствующих отчетов и отсутствия нарушений пунктов данного устава.
1.8. Устав может изменяться/дополняться Главным Врачом по согласованию с обязательным утверждением в виде соответствующего постановления надзорного государственного органа, в лице Генерального Прокурора или его заместителя, либо Вице-Губернатора/Губернатора.
1.9. Незнание настоящего документа не освобождает от ответственности.

Глава 2. Структура организации

2.1. Главный врач — высшая должность EMS. Под его контролем находятся все сотрудники EMS.
2.2. Заместитель Главного врача — лицо, выполняющее функции Главного Врача в его отсутствии.
2.3. Главный Врач EMS самостоятельно делегирует полномочия своим заместителям.
2.4. Заведующий Отделением — лицо, руководящее своим отделением и сотрудниками, находящимися в нем.
2.5. Заместитель Заведующего отделением — лицо, выполняющее функции Заведующего отделением в его отсутствии.
2.6. Заведующий отделением самостоятельно делегирует полномочия своим заместителям.
2.7. Hospital Administration — отдел, следящий за работой всей больницы, и, частично, выполняющий функции Заместителя Главного Врача.
2.8. Рядовой сотрудник — лицо, выполняющее свои должностные обязанности.
2.9. Иерархия EMS:

Главный врач;
Заместитель Главного Врача;
Заведующий Отделением;
Заместитель Заведующего Отделением;
Hospital Administration (HA);
Отделения Medical University (MU), Medical Supply Division (MSD), Therapy (TH), Sandy Shores Medical Center (SSMC), Personnel and Sanitary Inspection Department (PSID);
Сотрудники академии: практиканты, интерны.

Hospital Administration (HA) — отдел, который занимается обеспечением строгой дисциплины в больнице. Контролирует полную работу всех медицинских сотрудников.

наблюдение за порядком на территории больниц, контроль правильности выписывания медицинских карт сотрудниками EMS и проверка сотрудников на предмет присутствия на рабочем месте, а также на выполнение своих должностных обязанностей во время своего рабочего графика;
проведение экзаменов, а также проверка сотрудников EMS на знание Устава, Этического Кодекса, Закона «О Здравоохранении в штате Сан-Андреас»;
проверка правильности заполнения отчетности;
проведение инвентаризаций на складах больниц Los-Santos и Sandy-Shores;
выдача дисциплинарных наказаний согласно Главе 9 “Дисциплинарные взыскания” действующего документа, назначение и проведение переаттестаций по Уставу EMS, Этическому Кодексу, Закону «О Здравоохранении в штате Сан-Андреас» также назначение переаттестаций по лекциям.

Personnel and Sanitary Inspection Department (PSID) — отдел, который занимается проверками всех государственных организаций, начиная от состояния всех сотрудников, заканчивая состоянием помещений организации. Имеет огромный спектр приборов для проверок — начиная от температуры воздуха и влажности в помещениях, заканчивая различными проверками на наличие тараканов и соблюдение других санитарных условий.

проверка медицинских карт, а также наличие наркозависимости у сотрудников EMS с передачей отчетов о нарушениях Главному Врачу;
проведение медицинских проверок в государственных организациях: FIB, LSSD, LSPD, GOV, ARMY, SASPA, EMS на наличие действующих медицинских карт и употребление наркотических веществ;
проведение санитарно-эпидемиологических проверок на территории государственных организаций: FIB, LSSD, LSPD, GOV, ARMY, SASPA, EMS на соответствие нормам температуры воздуха и влажности в помещениях, на наличие тараканов и соблюдение других санитарных условий;
проведение психологических тестов на проверку профпригодности сотрудников: FIB, LSSD, LSPD, GOV, SASPA, ARMY, EMS по предварительной договоренности главы организации с руководством PSID;
проверка гражданских лиц во время собеседования в государственных организациях: FIB, LSSD, LSPD, GOV, ARMY, SASPA, EMS на наличие употребления наркотических веществ и психологическую стабильность;
проведение образовательных лекций для государственных организаций: FIB, LSSD, LSPD, GOV, ARMY, SASPA, EMS и граждан штата.
составление и предоставление отчета о медицинских, санитарно-эпидемиологических проверках и образовательных лекциях главой отдела Главному Врачу ежедневно, если та или иная проверка/лекция была проведена;
проведение сеансов психотерапии для снятия пометки ( B );

Medical Supply Division (MSD) — специальный отдел, который занимается поставками медикаментов во все государственные организации штата San-Andreas.

заказ медикаментов через правительство штата;
запрос помощи у силовых структур на сопровождение поставок;
проведение инвентаризации склада больниц LSMC и SSMС;
запросы состояния склада медикаментов у государственных структур;
составление отчетности о доставленных медикаментах;
оказание помощи на вызовах при нехватке основного состава.

Therapy (TH) — все сотрудники EMS (за исключением сотрудников отделения Sandy Shores), получившие 3-ий ранг, автоматически попадают в данный отдел. Сотрудник может остаться в этом отделе, если другие отделы его не заинтересовали, или, у него нет возможности в них находиться.
Основной задачей является:

выдача медицинских карт;
выдача таблеток;
оказание Первой Медицинской Помощи на вызовах;
лечение от наркозависимости;
продажа масок;
участие в мероприятиях;
проведение операций.

Medical University (MU) — отдел, который занимается обучением всего медицинского персонала. Обязанность отдела заключается в поддержании квалификации всех медицинских сотрудников, а именно:

проведение экзаменов;
выдача сертификатов;
проверка отчетов на повышение от академии EMS;
проведение переэкзаменовок;
организация и проведение собеседований в ряды EMS;
проведение вступительных лекций практикантам;
оказание помощи на вызовах при нехватке основного состава;
проведение медицинских инструктажей сотрудникам EMS.

Sandy Shores Medical Centre (SSMC) — больница Sandy Shores/Blaine County предназначена для пациентов, которым проводят диагностику, лечение и реабилитационные мероприятия при заболеваниях терапевтического характера.
Основная деятельность сотрудников больницы:

выдача медицинских карт;
выдача таблеток;
оказание Первой Медицинской Помощи на вызовах;
лечение от наркозависимости;
продажа масок;
участие в мероприятиях;
проведение операций;
проведение образовательных лекций для государственных организаций: FIB, LSSD, LSPD, GOV, ARMY, SASPA, EMS и граждан штата.

Глава 4. График работы, перерывы, отпуск

4.1. График рабочего времени отделения больницы Los-Santos и больницы Sandy-Shores:

в будние дни: с 10:00 до 22:00
в выходные дни: с 10:00 до 21:00

4.1.1. Каждый сотрудник EMS обязан выполнять свои трудовые обязанности в больнице за которой прикреплен его отдел согласно графика рабочего времени.
Исключение: окончание рабочего времени.
4.1.2. Сотрудникам с должности «Старший врач отделения (10)» разрешено выполнять свои трудовые обязанности в любой из больниц.
4.2. Каждый сотрудник EMS имеет право на отдых от своих должностных обязанностей не более 15 минут ((AFK)) в кафетерии, в раздевалке или к ней прилегающему кабинету с компьютерами.
4.3. Промежуток между 15-ти минутным отдыхом ((AFK)) должен составлять не менее 30 минут.
4.4. Каждый сотрудник EMS имеет право брать перерыв не более чем на 2 часа в день.
Примечание: перерыв является рабочим временем и вся деятельность во время перерыва приравнивается к рабочей.
4.5. Интервал между перерывами должен составлять не менее 60 минут.
4.6. Запрещено брать и/или находиться на обеденном перерыве в первые два часа рабочего времени и за час до окончания рабочего дня.
4.7. Перед уходом на перерыв необходимо оставить соответствующий отчет.
4.8. Контролем за соблюдением действующих правил взятия перерыва являются следующие ответственные лица: Главный Врач, Заместитель Главного Врача, отделение Hospital Administration.
4.9. Сотрудник с должности Заместитель заведующего отделением (11) имеет право покинуть территорию больницы не более чем на 30 минут без предоставления отчетности.
4.10. Каждый сотрудник имеет право на отпуск в соответствии с действующим Трудовым Кодексом.
4.11. Отпуск — временное освобождение от работы на определенный период.
Существует 2 вида отпуска: оплачиваемый и неоплачиваемый.

Максимальное время нахождения в отпуске — 3 дней
Интервал между взятием отпуска — 30 дней
При наличии выговора любой степени или действующий переаттестации в отпуске может быть отказано.

Примечание:

При оплачиваемом отпуске сотрудник не имеет право исполнять свои служебные обязанности;
При неоплачиваемом отпуске сотрудник дает письменное согласие на то, что на период взятия данного вида отпуска он не будет появляться в штате.

Исключение: при оплате налогов на имущество сотрудник EMS обязан оставить соответствующий отчет для оповещения руководства.
4.12. Перед уходом в отпуск необходимо написать заявление и дождаться его рассмотрения от Главного врача или его заместителей.
4.13. Для досрочного выхода из отпуска, либо при возвращении из отпуска в установленный срок, необходимо оставить соответствующий отчет.
4.14. В случае, если требуется внеурочный отпуск, либо дополнительные дни отпуска по каким-либо причинам, необходимо обратиться к Главному Врачу или его заместителю.
4.15. В случае, если не был оставлен отчет о выходе из отпуска, с сотрудником может быть расторгнут контракт в одностороннем порядке за неявку на работу.

Глава 5. Обязанности сотрудника

5.1. Добросовестно выполнять свою работу, не допускать каких-либо проявлений халатности.
5.2. Соблюдать Устав, Этический кодекс, Закон “О Здравоохранении в штате Сан-Андреас» и иные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность Emergency Medical Services.
5.3. Сразу после трудоустройства в EMS: сдать Устав, Этический кодекс, Закон “О Здравоохранении в штате Сан-Андреас», тест по знанию вступительного инструктажа, ознакомиться со списком сертифицированных препаратов, планировкой больницы и внутренними регламентами работы.
5.4. Быть адекватным, внимательным и не принимающим поспешные решения.
5.5. Быть в ответе за все свои поступки, слова и действия. Все действия сотрудника должны быть четкими, логичными и осмысленными.
5.6. Оказывать пациенту квалифицированную и качественную медицинскую помощь, оставаться доброжелательным и вежливым к пациенту.
5.7. Оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации.
5.8. С уважением относиться к коллегам вне зависимости от их должности, а также соблюдать субординацию.
5.9. Соблюдать график рабочего времени согласно главе 4 действующего документа.
5.10. В рабочее время находиться на рабочем месте и выполнять свои служебные обязанности.
Исключение: перерыв, отпуск.
5.11. Предоставлять отчеты о использовании вверенного ему имущества.
5.12. Сохранять врачебную тайну и конфиденциальность.
5.13. Повышать уровень профессиональных знаний.
5.14. Подчиняться старшему составу и отделению Hospital Administration.
5.15. При нехватке рабочей силы и большого количества вызовов заведующий отделением и его заместители обязаны помогать составу.
5.16. Оставить соответствующий отчет руководству больницы об оплате дисциплинарного взыскания за полученный выговор.
5.17. Иметь лицензию для осуществления той или иной деятельности в соответствии с Главой 11 ”Ценовая политика” действующего документа.
5.18. Иметь бейджик, закрепленный на груди и/или удостоверение при исполнении им своих должностных обязанностей.
5.19. Выдавать таблетки из перечня сертифицированных препаратов.
5.20. Госпитализировать пострадавшего до больницы, если есть на то профессиональная необходимость.
5.21. Выполнять поручения и задания своего руководства, если они не противоречат Уставу и иным нормативно-правовым актам действующим на территории штата San-Andreas.
5.22. Заботиться о престиже организации.
5.23. В случае необходимости, разъяснить своему коллеге о допущенных ошибках и делать всё возможное для их предотвращения в дальнейшем.
5.24. Оставлять еженедельный отчет о проделанной работе.
Исключение: отпуск.
5.25. Соблюдать дресс-код своего отдела в соответствии с Главой 12 “Дресс-код сотрудников Emergency Medical Services” действующего документа.
5.26. При исполнении своих должностных обязанностей находиться в медицинской маске и иметь включенную боди-камеру.
5.27. Производить осмотр пациентов, проведение тестов на наркозависимость, уколов от наркозависимости, оказание услуг психотерапевта, заборы крови у доноров, а также оформление и выдачу медицинских карт в процедурных, предусмотренных действующей планировкой больницы.
Исключение: в больнице Sandy Shores вышеуказанные действия производятся в операционной.
5.28. Производить операции гражданам штата в операционной, предусмотренной действующей планировкой больницы Los Santos и Sandy Shores.
5.29. Выдавать медицинские карты в соответствии с Регламентом выдачи медицинских карт.

Глава 6. Запреты для сотрудников

6.1. Нарушать Устав Emergency Medical Services и Законодательство штата San-Andreas.
6.2. Ношение аксессуаров, противоречащие действующему этическому кодексу.
6.3. Намекать и/или выпрашивать повышение вне системы повышения.
6.4. Курение, распитие алкогольных напитков на территории больницы.
6.5. Самовольничать, отлынивать от работы, а также прогуливать рабочий день.
6.6. Требовать с пациента дополнительные материальные средства на лечение.
6.7. Предоставлять медицинские услуги, на оказание которых требуется соответствующая лицензия до получение данной лицензии согласно Главе 11 ”Ценовая политика”, действующего документа.
6.8. Возить гражданских лиц в служебном транспорте.
Исключение: госпитализация в больницу.
6.9. Ставить под сомнение компетентность руководящего состава, обсуждать действия руководящего состава и открыто осуждать их.
6.10. Играть в какие-либо азартные игры, а также вести спор на денежные средства в рабочее время.
6.11. Носить вещи, скрывающие личность, на территории больницы.
Исключение: медицинская маска.
6.12. Отказываться от принятого вызова, с целью поиска более выгодного или ближайшего.
Исключение: труднодоступное место, угроза жизни медицинскому работнику, особо охраняемая территория, передача вызова сотруднику, который находится ближе к нему.
6.13. Переманивать пациентов у своих коллег.
6.14. Находиться на поставке медикаментов, если сотрудник не состоит в отделе MSD.
Исключение: с разрешения Заведующего или Заместителя Заведующего отдела MSD, Заместителя Главного врача, Главного врача.
6.15. Сотруднику запрещается какое-либо препятствие в работе отдела в котором он состоит, а также нарушать внутренние распорядки установленные в отделе.
6.16. Отсутствовать на работе более 3-х дней без уважительной причины.
Примечание: в таком случае трудовой контракт будет расторгнут в одностороннем порядке по инициативе работодателя.
6.17. Самостоятельно навязывать медицинские услуги гражданам без их обращения за помощью.
6.18. Выяснять отношения/матерится/засорять радиоволну на общей волне.
6.19. Любая купля-продажа на общей волне рации.
6.20. Отключать рацию, при работе на автомобиле скорой медицинской помощи (далее — АСМП), а также на вертолете скорой медицинской помощи (далее — BCMП).
6.21. Отправлять отчет на повышение с доказательствами работы, которые были выполнены до последнего одобренного отчета на повышение.

Глава 7. Транспорт и правила пользования

7.1. В распоряжении Emergency Medical Services транспорт разделён и находится в юрисдикции двух больниц:

автомобили Brute Ambulance (АСМП) принадлежат больнице Los-Santos;
автомобили марки Infiniti FX50S (АСМП) принадлежат больнице Sandy-Shores;
автомобили марки Lincoln Navigator принадлежат отделу Medical Supply Division (MSD) больницы Los-Santos;
автомобили марки Mercedes GLS63 (АСМП) принадлежат больнице Los-Santos;
автомобиль марки BMW X6 M (АСМП) принадлежит больнице Los-Santos;
вертолеты марки Maverick (BCMП) принадлежат больнице Los-Santos и Sandy-Shores.

7.2. Взятие/использование/возврат автомобилей принадлежащих EMS, производится под отчет.
Исключение: с должности «Заместитель Главного Врача (13)» разрешено не оставлять отчет о взятии или возврате автомобилей.

Примечание:

Взятие или возврат АСМП под отчет допускается исключительно на парковках Los Santos и Sandy Shores;
При взятии АСМП в отчете необходимо иметь: запись о номере АСМП и времени взятия, включенную боди-камеру, читаемый номерной знак, подключенную 141 волну рации;
При возврате АСМП в отчете необходимо иметь: запись о номере АСМП и времени возврата, включенную боди-камеру, читаемый номерной знак, заглушенный двигатель, более 50 литров в баке, а также автомобиль должен быть без видимых повреждений.

7.3. Взятие/использование/возврат ВСМП, принадлежащих EMS, производится под отчет.
Исключение: с должности «Заместитель Главного Врача (13)» разрешено не оставлять отчет о взятии или возврате вертолетов.

Примечание:

При взятии ВСМП в отчете необходимо иметь: запись о номере ВСМП и времени взятия, доклад в департамент о занятии воздушного пространства, включенную боди-камеру, подключенную 141 волну рации.
При возврате ВСМП в отчете необходимо иметь: запись о номере ВСМП и времени возврата, доклад в департамент об освобождении воздушного пространства, включенную боди-камеру, заглушенный двигатель, вертолет должен быть без видимых повреждений.

7.4. Использование служебного транспорта в личных целях запрещено.
7.5. В случае потери транспорта, необходимо уведомить руководство EMS с приложением соответствующего отчета.
Примечание: если автомобиль был потерян, но сотрудник уведомил о его возврате, то другим сотрудникам запрещено брать этот автомобиль.
7.6. Каждая карета скорой помощи должна быть в надлежащем состоянии и своевременно заправлена.
7.7. Проблесковые маячки (специальный звуковой сигнал) разрешено включать только при выезде на срочный вызов, а также при госпитализации пострадавшего в больницу.
7.8. Запрещено использование рабочего транспорта для перевозки медикаментов, в любых других целях, кроме как поставок медикаментов.
7.9. Сотрудникам EMS Los-Santos запрещено использовать транспорт подведомственный больнице Sandy-Shores.
7.10. Сотрудникам EMS Sandy-Shores запрещено использовать транспорт подведомственный больнице Los-Santos.
Исключение: использование ВСМП, автомобили Brute Ambulance (АСМП).
7.11. Сотрудники старшего состава с должности “Заместитель заведующего отделения (11)” имеют равный доступ к транспортным средствам вне зависимости от юрисдикции его нахождения.
7.12. Каждому сотруднику EMS разрешено использовать АСМП после установленного графика рабочего времени согласно пункта 4.1., независимо пунктов 7.9. и 7.10 Устава.
Примечание: исключительно в рабочих целях.

Глава 8. Использование медикаментов

8.1. Во владении больниц Los-Santos и Sandy-Shores находятся медикаменты, учет которых ведется поштучно.
8.2. Обязанности при взятии медикаментов со склада:

использование медикаментов на оказание Первой Медицинской Помощи для граждан;
при увольнении возвращать неиспользованные медикаменты обратно на склад, предварительно оставив отчет о возврате в соответствующем канале;
оставлять отчет при взятии/возврате медикаментов.

8.3. Запрещено:

Брать со склада более 15 аптечек.
Исключение: разрешается иметь до 20-ти аптечек сотрудникам с должности “Заместитель заведующего отделением (11)” и выше.
Передавать аптечки третьим лицам;
Продавать, либо договариваться о продаже аптечек;
Использовать аптечки не по назначению;
Грузить аптечки в служебный транспорт, вертолет, личный транспорт;
Хранить аптечки у себя в доме, квартире;
Брать аптечки без отчета;
Иметь при себе более 15 аптечек.
Исключение: разрешается брать до 20-ти аптечек сотрудникам с должности «Заместитель заведующего отделением (11)» и выше.

Глава 9. Дисциплинарные взыскания

9.1. Сотрудник может получить за любое нарушение пунктов устава и иных нормативно-правовых документов дисциплинарные взыскания в зависимости от степени нарушений.
9.2. Сотрудник может получить сразу строгий выговор за тяжкое, серьезное нарушение, с согласованием у руководящего состава.
9.3. В зависимости от степени нарушения, дисциплинарные взыскания делятся на:

устный выговор;
строгий выговор;
внутренняя переаттестация;
штрафная санкция;
понижение в должности;
увольнение.

Примечание: строгий выговор приравнивается к письменному выговору.

9.4. В случае, если сотрудник имел неоднократные однотипные нарушения, к выданным дисциплинарным взысканиям, сотрудник отправляется на разъяснительную беседу к Hospital Administration.
Примечание: в случае, если сотрудник совершает грубые, неприемлемые, многократные нарушения Устава, то в таком случае сотрудник отправляется на переаттестацию. После прохождения переаттестации действующие выговоры аннулируются.
9.5. Сотрудник считается проф. непригодным при наличии 2-х строгих выговоров.
9.6. Руководство EMS вправе добавить любого сотрудника в черный список при наличии на это оснований.
9.7. Сотрудник EMS, получив дисциплинарное взыскание, обязан его отработать в полном объеме или оплатить, согласно п.п. 9.15. действующего документа.
9.8. Сотрудник не имеет право на премирование, а также быть повышенным с наличием какого-либо выговора, переаттестацией.

9.9. Получить устный выговор сотрудник может за следующие нарушения:
9.9.1. Нарушение правил отчетности.
9.9.2. Редакция/удаление уже оставленного отчета приравнивается к нарушению правил отчетности.
9.9.3. Отсутствие фотодокументации при взятии/возврате государственного имущества.
9.9.4. Безостановочное общение без смысловой нагрузки в рацию/мат в рацию.
9.9.5. Сон/отдых в неположенном месте.
9.9.6. Нарушение субординации.
9.9.7. Игнорирование рации более 2-х раз.
9.9.8. Нарушение правил взятия/использования/возврата АСМП/ВСМП.
9.9.9. Нарушение любого пункта устава / этического кодекса.
9.9.10. Сон в кафетерии более 15 минут.
9.9.11. Неиспользование взятого служебного транспорта АСМП в течение 15 минут.
9.9.12. Запрос проверки отчета/ повышения в рацию.
9.9.13. Нарушение правил перерывов.
9.9.14. Выдача препарата/мед. карты пациенту, который обратился к другому сотруднику EMS с этой же просьбой.
9.9.15. Выдача таблеток в неположенном месте.
9.9.16. Неподобающее поведение.
Примечание: прыжки не считаются нарушением данного пункта устава.
9.9.17. Парковка кареты в неположенном месте.
9.9.18. Отказ ехать на вызов без веской причины / отмена вызова без причины.
Исключение: угроза жизни, труднодоступные места и т.п.
9.9.19. Ношение дресс-кода не соответствующего отдела.
9.9.20. Не информирование пациента о назначенном ему лечении.
9.9.21. Повышение приоритета одного пациента над другим.
9.9.22. Нахождение на несанкционированных мероприятиях, участие в азартных играх в рабочее время.
9.9.23. Самостоятельное навязывание своих медицинских услуг.
9.9.24. Отсутствие надетой медицинской маски, либо включенной боди-камеры при исполнении своих должностных обязанностей.
9.9.25. Отсутствие норматива еженедельного отчета в закрепленном отделе.

9.10. Получить строгий выговор сотрудник может за следующие нарушения:
Примечание: при получении устный выговор 2/2 сотрудник автоматически получает строгий выговор 1/2:
9.10.1. Прогул рабочего дня.
9.10.2. Отправка отчета на повышение с доказательствами работы, которые были использованы для предыдущего повышения.
9.10.3. Превышение должностных полномочий или злоупотребление ими.
9.10.4. Передача или продажа аптечек третьим лицам.
9.10.5. Отсутствие отчета о пополнении казны.
9.10.6. Неправильное оказание первой медицинской помощи, оказание ПМП в зоне боевых действий.
9.10.7. Нарушение субординации (в зависимости от тяжести нарушения).
9.10.8. Оскорбление, унижение, прогонять пациентов.
9.10.9. Распространение конфиденциальной информации о EMS.
Примечание: информация, к которой имеют доступ только с должности «Заведующего Отделением (12)»:

записи в кадровом аудите;
премии сотрудников;
любая информация о поставках;
любая информация об отделах EMS;
имена, должности и любая другая информация о сотрудниках EMS;
информация о выговорах, отпусках, перерывах;
информация о состоянии казны, складов и имущества больниц Los Santos и Sandy Shores.

9.10.10. Использование АСМП в личных целях.
9.10.11. Неправильное оформление медицинской карты.
9.10.12. Отсутствие еженедельного отчета о проделанной работе за неделю.
9.10.13. Халатность.
9.10.14. Оказание медицинских услуг в кабинетах, не по их предназначению согласно действующей планировке Emergency Medical Services.
9.10.15. Игнорирование приказов руководства и/или сотрудников Hospital Administration.
9.10.16. Использование наркотических веществ/алкоголя в рабочее время.
9.10.17. Нахождение в алкогольном/наркотическом опьянении в рабочее время.
9.10.18. Самовольная установка цен на медицинские услуги.
9.10.19. Парковка личного транспортного средства на парковках для служебного транспорта.
9.10.20. Ношение нелегальных предметов в кобуре, за спиной, в карманах в рабочее время (бронежилеты, огнестрельное оружие, патроны любого калибра), а также ношение холодного и электрошокового оружия.
Исключение: разрешено ношение огнестрельного оружия в случаях описанных с настоящим законодательством штата San-Andreas в нерабочее время. Обязательно требуется видеофиксация!
Примечание: под холодным оружием подразумевается бита, молоток, гаечный ключ, лом.
Хранение и взятие с места преступления/оказания ПМП огнестрельного и холодного оружия, а также электрошокеров.
9.10.21. Исполнение своих должностных обязанностей не сдав Устав, Этический кодекс, Закон “О Здравоохранении в штате Сан-Андреас», тест по знанию вступительного инструктажа или наличие действующей переаттестации.
9.11. Аннулирование лицензии — мера наказания в отношении сотрудника EMS за нарушение установленных правил внутренними документами больницы.
9.12. Аннулирование лицензии может быть применено в отношении сотрудника по решению Главного врача, Заместителя главного врача, либо Заведующего или Заместителя заведующего отдела Hospital Administration.
9.13. Причинами аннулирования лицензии могут являться:

неоднократные или грубые нарушения при выполнении должностных обязанностей, доступ к которым открывает та или иная лицензия;;
понижение сотрудника в должности, которая не предусматривает использование того или иного вида лицензии;

9.14. Аннулированием лицензий занимается следующие уполномоченные лица:

Губернатор, Вице-Губернатор
Министр Здравоохранения и его заместители
Генеральный прокурор и его заместители
Главный врач
Заместитель Главного Врача
Заведующий отделением Hospital Administration
Заместитель Заведующего отделением Hospital Administration

9.15. Отработка выговоров:
Примечание:
На отработку или оплату выговора дается 72 часа с момента получения наказания сотруднику EMS (1-5).
На отработку или оплату выговора дается 96 часов с момента получения наказания сотруднику EMS (6-10).
На отработку или оплату выговора дается 120 часов с момента получения наказания сотруднику EMS (11-13).
В случае, если выговор не был отработан в установленный срок, то сотрудник получает следующий по степени выговор с последующей отработкой.
Для каждой должности назначается своя отработка выговора по наказанию.
Исключение: сотрудник находится в отпуске.

После получения строгий выговор 1/2 последующим дисциплинарным взысканием назначается переаттестации по всем материалам до занимаемой сотрудника должности.
Строгий выговор 2/2 — увольнение.

Отработка выговоров для сотрудников Los-Santos и Sandy-Shores:

Отработка выговора для Практиканта (1)

Устный выговор 1/2 — Выдать 40 таблеток или разъяснительная беседа у Hospital Administration
Строгий выговор 1/2 — Выдать 80 таблеток или разъяснительная беседа у Hospital Administration

Отработка выговора для Интернов (2)

Устный выговор 1/2 — Выдать 40 таблеток или разъяснительная беседа у Hospital Administration
Строгий 1/2 — Выдать 80 таблеток или разъяснительная беседа у Hospital Administration
Внутренняя переаттестация

Отработка выговора для Парамедик (3)

Устный выговор 1/2 — Оказать 20 ПМП или выдать 60 таблеток или оплатить сумму в размере 10.000$
Строгий выговор 1/2 — Оказать 40 ПМП или выдать 100 таблеток или оплатить сумму в размере 20.000$
Внутренняя переаттестация

Отработка выговора для Ординатор (4)

Устный выговор 1/2 — Оказать 30 ПМП или выдать 100 таблеток или оплатить сумму в размере 10.000$
Строгий выговор 1/2 — Оказать 50 ПМП или выдать 140 таблеток или оплатить сумму в размере 20.000$
Внутренняя переаттестация

Отработка выговора для Нарколог (5)

Устный выговор 1/2 — Оказать 50 ПМП или выдать 140 таблеток или оплатить сумму в размере 15.000$
Строгий выговор 1/2 — Оказать 70 ПМП или выдать 180 таблеток или оплатить сумму в размере 25.000$
Внутренняя переаттестация

Отработка выговора для Физиотерапевт (6)

Устный выговор 1/2 — Оказать 60 ПМП или выдать 140 таблеток или оплатить сумму в размере 15.000$
Строгий выговор 1/2 — Оказать 80 ПМП или выдать 180 таблеток или оплатить сумму в размере 25.000$
Внутренняя переаттестация

Отработка выговора для Аллерголог (7)

Устный выговор 1/2 — Оказать 70 ПМП или выдать 140 таблеток или оплатить сумму в размере 15.000$
Строгий выговор 1/2 — Оказать 90 ПМП или выдать 180 таблеток или оплатить сумму в размере 25.000$
Внутренняя переаттестация

Отработка выговора для Невролог (8)

Устный выговор 1/2 — Оказать 80 ПМП или выдать 140 таблеток или оплатить сумму в размере 15.000$
Строгий выговор 1/2 — Оказать 100 ПМП или выдать 180 таблеток или оплатить сумму в размере 25.000$
Внутренняя переаттестация

Отработка выговора для Анестезиолог (9)

Устный выговор 1/2 — Оказать 90 ПМП или выдать 140 таблеток или оплатить сумму в размере 15.000$
Строгий выговор 1/2 — Оказать 110 ПМП или выдать 180 таблеток или оплатить сумму в размере 25.000$
Внутренняя переаттестация

Отработка выговора для Старший Врач отделения (10)

Устный выговор 1/2 — Оказать 100 ПМП или выдать 140 таблеток или оплатить сумму в размере 15.000$
Строгий выговор 1/2 — Оказать 120 ПМП или выдать 180 таблеток или оплатить сумму в размере 25.000$
Внутренняя переаттестация

Отработка выговоров для сотрудников Руководства EMS:

Заместитель заведующего (11)

Устный выговор 1/2 — Оказать 120 ПМП или выдать 140 таблеток или оплатить сумму в размере 20.000$
Строгий выговор 1/2 — Оказать 140 ПМП или выдать 180 таблеток или оплатить сумму в размере 25.000$
Внутренняя переаттестация

Заведующий отделением (12)

Устный выговор 1/2 — Оказать 130 ПМП или выдать 140 таблеток или оплатить сумму в размере 20.000$
Строгий выговор 1/2 — Оказать 150 ПМП или выдать 180 таблеток или оплатить сумму в размере 25.000$
Внутренняя переаттестация

Заместитель главного врача (13)

Устный выговор 1/2 — Оказать 150 ПМП или выдать 140 таблеток или оплатить сумму в размере 20.000$
Строгий выговор 1/2 — Оказать 170 ПМП или выдать 180 таблеток или оплатить сумму в размере 25.000$
Внутренняя переаттестация

Примечание:

Главный врач может выдать выговор всем нижестоящим по должности сотрудникам;
Заместитель главного врача может выдать выговор всем нижестоящим по должности сотрудникам;
Заведующий отделением Hospital Administration, а также его Заместитель может выдать выговор сотрудникам с должности «Практикант (1)» по должность «Старший врач отделения (10)» включительно, а также Заместителю заведующего (11) и Заведующим других отделений (12);
Заведующий отделением (12) может выдать выговор сотрудникам с должности «Практикант (1)» по должность «Старший врач отделения (10)» включительно, а также Заместителю заведующего (11) своего отделения;
Заместитель заведующего (11) может выдать выговор исключительно сотрудникам с должности «Интерн (1)» по должность «Старший врач отделения (10)» включительно;
Рядовые сотрудники отдела Hospital Administration могут выдать выговор исключительно сотрудникам с должности «Интерн (1)» по должность «Старший врач отделения (10)» включительно;
При оплате выговора со стороны провинившегося 40% от суммы пополнения полагается сотруднику, который выдал выговор.

9.16. Иерархия обжалования выговоров.
9.17. Рассмотрением обжалований занимается следующий перечень сотрудников:

Главный врач
Заместитель главного врача
Заведующий отделением Hospital Administration
Заместитель заведующего отделением Hospital Administration

9.18. Дисциплинарное взыскание не может быть обжаловано сотрудником который выдавал дисциплинарное взыскание.

Глава 10. Руководящий состав

10.1. Руководящим составом EMS называется ограниченный круг лиц, работающих в интересах организации и являющийся источником исполнительной власти в организации (Заместитель заведующего отдела — Главный Врач).
10.2. Просьбы и приказания сотрудников руководящего состава исполняются беспрекословно, если те не нарушают действующие законодательство штата.
10.3. Сотрудники руководящего состава обязаны хорошо знать устав EMS и свои обязанности, иметь достаточно большой опыт работы, быть активными и следить за организацией в целом, помогать сотрудникам и контролировать их рабочий процесс.
10.4. Сотрудники руководящего состава обязуются отвечать за активность сотрудников на рабочем месте.
10.5. Если сотрудник на руководящей должности не справляется со своими обязанностями, то Главный врач или его заместитель имеет право понизить сотрудника на должность, которую занимал данный сотрудник до его назначения.
Исключение: увольнение сотрудника.
10.6. Сотрудники руководящего состава с должности Заместителя Заведующего отдела имеют право самостоятельно назначать нормы еженедельного отчета для сотрудников своих отделов.
10.7. Сотрудники в должности Заместитель Заведующего отделом и Заведующий отделом имеют право на перевод сотрудника из своего отдела по следующим причинам:

Одобренная заявка на перевод (с двух сторон);
Невыполнение должностных обязанностей;
При возникновении конфликтов внутри отдела.

10.8. Руководство EMS, а также сотрудники Medical University имеют право отказать любому гражданину в трудоустройстве без разъяснения причины, а также вносить в черный список EMS.

Глава 11. Ценовая политика

11.1. Сертификат выдается при успешной сдаче экзамена на определенную должность для повышения.

cертификат 2 — 3 | 6 000$
cертификат 3 — 4 | 6 000$
cертификат 4 — 5 | 6 000$
cертификат 5 — 6 | 6 000$
cертификат 6 — 7 | 6 000$
cертификат 7 — 8 | 6 000$
cертификат 8 — 9 | 6 000$
сертификат 9 — 10 | 6 000$

11.2. Руководящему составу, а также сотрудникам Medical University полагается 50% от суммы проведенного экзамена, выданного сертификата/лицензий.
11.3. Лицензия выдается при успешной сдаче экзамена по предоставленным материалам внутренней документации для оказания более квалифицированной помощи пациентам.

лицензия АСМП | 8 000$
лицензия на выдачу медицинских карт | 20 000$
лицензия на выдачу медицинских карт + | 15 000$
лицензия нарколога | 10 000$

11.4. Виды лицензий:

Лицензия АСМП.
Выдается при успешной сдаче экзамена с должности «Интерн (2)» и допускает сотрудника на работу по оказанию ПМП с использованием АСМП.
Действует с момента получения и до увольнения сотрудника.
Лицензия на выдачу медицинских карт.
Выдается при успешной сдаче экзамена с должности «Физиотерапевт (6)» и допускает сотрудника на выдачу медицинских карт с пометками ( А ), ( B ), ( V ).
Действует с момента получения и до увольнения сотрудника.
Лицензия нарколога.
Выдается при успешной сдаче экзамена с должности «Нарколог (5)» и допускает сотрудника до лечения пациентов от наркозависимости
Действует с момента получения и до увольнения сотрудника.
Лицензия на выдачу медицинских карт +.
Выдается при успешной сдаче экзамена с должности «Невролог (8)» и допускает сотрудника на выдачу медицинских карт с пометками ( M ) и с пометками ( S ).
Действует с момента получения и до увольнения сотрудника

11.5. Лицензии аннулируются в случае увольнения сотрудника EMS или понижение сотрудника в должности, которая не предусматривает использование того или иного вида лицензии.

Глава 12. Дресс-код сотрудников Emergency Medical Services

12.1. Сотрудники с должности «Старший врач отделения (10)» имеют право надевать белый халат.

Дресс-код для сотрудников Академии мужского пола в должности Практикант (1):

Дресс-код для всех сотрудников Академии женского пола в должности Практикант (1):

Дресс-код для сотрудников Академии мужского пола в должности Интерн (2):

Дресс-код для всех сотрудников Академии женского пола в должности Интерн (2):

Дресс-код для всех сотрудников мужского пола отдела Hospital Administration (HA):

Дресс-код для всех сотрудников женского пола отдела Hospital Administration (HA):

Дресс-код для всех сотрудников мужского пола отдела Medical Supply Division (MSD):

Дресс-код для всех сотрудников женского пола отдела Medical Supply Division (MSD):

Дресс-код для всех сотрудников мужского пола отдела Medical University(MU):

Дресс-код для всех сотрудников женского пола отдела Medical University (MU):

Дресс-код для всех сотрудников мужского пола отдела Therapy (TH):

Дресс-код для всех сотрудников женского пола отдела Therapy (TH):

Дресс-код для всех сотрудников мужского пола отдела Personnel and Sanitary Inspection Department (PSID):

Дресс-код для всех сотрудников женского пола отдела Personnel and Sanitary Inspection Department (PSID):

Дресс-код для всех сотрудников мужского пола больницы Sandy Shores Medical Center (SSMC):

Дресс-код для всех сотрудников женского пола больницы Sandy Shores Medical Center (SSMC):

Главный врач: Neya Fultz
Подпись:

Источник

Дата публикации:

07.04.2021 17:39

Продолжительность:

37:05

Ссылка:

https://thewikihow.com/video_4wYpGB1THss

Действия:

Жалоба

Связаться с автором

Источник:

Описание

Промокод вип на 10 дней и 12500$ — mrface
Активация промо — f10 — настройки- аккаунт.
В этом видео вы увидите как вступить в ems на gta 5 rp, как сдать экзамены в ems, система повышения в ems, сколько там платят и как зарабатывать. Видео получилось очень длинным, поэтому прошу сделать максимальный актив на нем.
• Канал по кс https://www.youtube.com/channel/UCbOwTH9AA-N9DGEDerv2B-w
•Дискорд MrFaCe# 5503

Таймкоды:

00:00 — Вступление
00:37 — Реклама кентика
01:17 — Как вступить в ems
01:56 — Открытое собеседование
06:35 — Как подать эл. заявку
08:08 — Закрытое собеседование
13:14 — Доп. инфа о вступлении
13:32 — Система повышения в ems
14:06 — Выдача таблеток
15:01 — Экзамен на 3 ранг
32:20 — Запись лекции
33:06 — Общение с глав. врачом
33:37 — Сдача лекции
34:13 — Карета и вызовы
35:20 — Минусы ems
36:04 — Розыгрыш
36:21 — Концовка
💻 Мой пк:
✔Процеcсор — Ryzen 5 2600х
✔Мат. плата — ASUS AM4 b350 PRIME B350M-E
✔Видеокарта — PCI-E MSI GeForce GTX 1060 6144MB
✔Оперативка — DDR4 2×8 Kingston HyperX Fury Red CL17
✔SSD накопитель — SSD 2.5 SATA-3 120Gb
✔Монитор — Lg 24 дюйма 75 Гц
✔Мышь — Х7
✔Клавиатура — Механика OКЛИК
✔Микрофон — Fifine k669
✔Наушники — Dexp 8д звук с вибробасом.

Новые видео на канале Mr Face

Делаю Контракт На Мясо Баг Модом? Купил Бизнес Работающий В Минус Путь До 10 Контейнеров На Гта 5 Рп
Событие 8 Марта: Фикс Контейнеров? Сайт Знакомств В Гта 5 Рп, Новые Иконки Одежды, Канат Вертолета
Путь До 10 Контейнеров Покупка Неликвида, Перепродажа Домов, Авто, Одежды В Гта 5 Рп Burton — 3

Подписывайтесь на наш Telegram канал!@thewikihowоткрытьМониторим видео тренды 24/7

Что еще посмотреть на канале Mr Face

Видео	Просмотры	Дата
	6 566	03.03.2023
Конец Эры Кредитов На Гта 5 Рп! Обнуление И Чс За Кредиты И Автокредиты В Gta 5 Rp, Новые Правила — •Дискорд MrFaCe# 5503 (без пробела после # ) 💻 Мой пк: ✔Процеcсор — Ryzen 5 2600х ✔Мат. плата — ASUS AM4 b350 PRIME B350M-E ✔Видеокарта — PCI-E MSI…
	2 263	01.03.2023
Словил Дом За Донат На Гта 5 Рп? Ловля Домов На Mercedes Amg One 2021 Gta 5 Rp Burton Итоги На 500К$ — •Дискорд MrFaCe# 5503 (без пробела после # ) 💻 Мой пк: ✔Процеcсор — Ryzen 5 2600х ✔Мат. плата — ASUS AM4 b350 PRIME B350M-E ✔Видеокарта — PCI-E MSI…
	5 566	26.02.2023
Гайд По Казино На Гта 5 Рп, Как Играть И Непроигрывать В Казино На Gta 5 Rp, Розыгрышь На 500.000$ — •Дискорд MrFaCe# 5503 (без пробела после # ) 💻 Мой пк: ✔Процеcсор — Ryzen 5 2600х ✔Мат. плата — ASUS AM4 b350 PRIME B350M-E ✔Видеокарта — PCI-E MSI…

Источник

Обновлено: 12.03.2023

1.1 Устав EMS — это внутренний нормативно-правовой документ регулирующий права, обязанности, а также деятельность всех сотрудников EMS.
1.2 Все статьи изложенного устава, являются обязательными к изучению и исполнению.
1.3 За нарушение статей изложенных в уставе, к сотруднику будут применены дисциплинарные взыскания.
1.4 Решение Главного врача подлежит обжалованию исключительно через жалобу в прокуратуру.

2.1 Рабочий график:

Понедельник-Пятница: 10:00 — 22:00
Суббота — Воскресенье: 10:00 — 21:00
Ночная смена: с 20:00 до 02:00.

2.2 Ночные смены присутствуют в отделе парамедиков и в отделе хирургии.
2.3 Лучшие сотрудники недели имеют право закончить рабочий день на час раньше.
2.4 Рабочий график отдела Поставок регламентируется внутренним уставом отдела.
2.5 Работа после смены по собственному желанию сотрудников.
2.6 Обеденные перерывы:
2.6.1 Разрешено брать до 2-х обеденных перерывов суммарной длительностью не больше 120 минут.
2.6.2 Интервал между перерывами не менее 60 минут.
2.6.3 Второй перерыв разрешено брать только с одобрения старшего состава.
2.6.4 Ночная смена: разрешено брать 1 обеденный перерыв длительностью не больше 60 минут.
2.6.5 Перерыв берется за 5 минут до его начала.
2.6.6 Разрешен отдых до 15 минут в комнате «Ординаторская» не чаще чем раз в час.
2.6.7 Разрешено покинуть территорию больницы до 5 минут получив в рации разрешение отдела Администрации Больницы.

Глава III Права и обязанности сотрудников.

3.1 Выполнять свои профессиональные обязанности надлежащим образом.
3.2 Соблюдать устав EMS, этический кодекс, законы и другие нормативно-правовые акты штата.
3.3 Соблюдать рабочий график.
3.4 Соблюдать субординацию.
3.5 Следовать ценовой политике, указанной в уставе.
3.6 Повышать уровень профессиональных знаний.
3.7 Предоставлять консультацию пациентам по их требованию.
3.8 Обеспечивать сохранность имущества больницы.
3.9 Информировать пациента о названии полученного препарата.
3.10 Сохранять врачебную тайну.
3.11 Находясь на вызовах присутствовать на 140 волне рации.
3.12 Выполнять требования Руководства EMS и Администрации Больницы.
3.13 Помогать с дежурством на вызовах и с лечением на ресепшене
Исключение: прямые обязанности вашего отдела.
3.14 Соблюдать дресс-код своего отдела.
Исключение: свободная форма делового стиля у Главного врача, Заместителя Главного врача, Заведующий отдела.
3.15 Соблюдать регламент отчетов.
3.16 Соблюдать устав своего отдела.
3.17 Выполнять недельную норму своего отдела.
3.18 Вступить в какой-либо отдел в течении 7 дней по достижении должности Фельдшер и выше.

3.19 На справедливые условия труда, равенства прав и возможностей работников
3.20 Взять отпуск по уважительной причине, а также за выдающиеся успехи на работе.
3.21 Отпуск можно брать суммарно сроком до 7 дней в месяц.
3.22 Отпуск оформляется за день до его начала.
3.23 На время отпуска сотрудник отстраняется от выполнения должностных обязанностей.
3.24 Брать медикаменты со склада в количестве разрешенном Главным Врачом.
3.25 Обжаловать выданное ему наказание в течении 3х дней после его получения. Обжалование рассматривается в течении 24-х часов.
3.26 На премию за выполняемую им трудовую функцию.
Примечание: сотрудник получивший выговор будет лишен премии.
Примечание: сотрудник, не выполнивший норму, установленную отделом, будет лишен премии
3.27 Подать анонимную жалобу на коллегу или руководство.
3.28 Работать после окончания рабочей смены.
3.29 Вызывать LSPD, если на месте вызова происходит нарушение законов.
3.30 Подавать иски в суд для решения вопросов с ложными вызовами.
3.31 Проникать в помещения, если там находится вызов, так как гражданин, делая вызов, дает согласие на проникновение на территорию сотрудниками EMS.
3.32 Использовать различные доступные законные методы для обеспечения исполнения установленных обязанностей проведения мероприятий, с целью снижения количества происшествий и вспышек эпидемий и инфекций производить фото-, видео- и аудиозапись в процессе выполнения своей работы.
3.33 Отказывать гражданину в лечении, а именно в выдаче тех или иных препаратов, проведении врачебной консультации, в случае неадекватного поведения гражданина, употреблении им высказываний, порочащих честь и достоинство сотрудника и представлении угрозы окружающим.

4.1 Оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина штата и вести себя неадекватно.
4.2 Прогуливать рабочий день, игнорировать рацию, находится в рабочее время без рабочей формы.
4.3 Оказывать медицинские услуги без рабочей формы, соответствующей квалификации или лицензии.
4.4 Проявлять халатность к работе, игнорировать пациентов и коллег.
4.5 Использовать препараты строгого назначения в личных целях, а также в целях перепродажи.
4.6 Повышать приоритет одного больного над другим. Все граждане должны обслуживаться в порядке живой очереди.
Исключения: сотрудники госструктур, срочное хирургическое вмешательство.
4.7 Прогонять жителей штата с территории больницы.
4.8 Публичные негативные отзывы о работе и работниках гос. структур.
4.9 Реклама своих услуг, зазывание и кража пациентов, споры по поводу оказания помощи.
4.10 Носить в кобуре, поднимать, брать в руки оружие, патроны, бронежилеты во время рабочей смены.
4.11 Носить маски на рабочем месте.
Исключение: медицинская маска.
4.12 Играть в азартные игры или вести споры на денежные средства в рабочее время.
4.13 Засорять эфир рации, и употреблять матерные слова.
4.14 Подделывать медицинские справки.
4.15 Передавать деньги в рабочей форме, кроме случаев возврата оплаты пациентам.
4.16 Употреблять спиртные напитки, табачные изделия, наркотические вещества, кальяны и бонги в рабочее время.
4.17 Совершать выезды для оказания первой медицинской помощи НЕ на рабочем транспорте.
4.18 Брать служебный транспорт, использовать спецсигналы в личных целях, и перевозить на служебном транспорте посторонних людей.
Исключение: доставка пациента в больницу, разрешение старшего состава.
4.19 Нарушать правила парковки.
4.20 Выборочное принятие или отказ от вызовов.
Исключение: Труднодоступное место, угроза жизни медицинскому работнику, особо охраняемая территория, передача вызову сотруднику, который находится ближе к нему, запрещенная зона. Карта запрещенных зон((кликабельно)):
Исключение: При управлении вертолетом в приоритете вызовы за чертой города.
4.21 Брать / возвращать транспорт, медикаменты со склада без соответствующего отчета.
4.22 Забирать транспорт у коллег.
4.23 Использовать вертолеты сотрудникам ниже должности Специалиста ((9 ранг))
4.24 Продажа, передача, перемещение медикаментов в багажник автомобиля, склад организации, шкаф дома, сумку.
4.25 Помещать на склад что-либо помимо государственных аптек.
4.26 Любое упоминание об спецоперациях, состоянии склада, казны и т.д.
4.27 Находиться на поставке медикаментов, использовать транспорт отдела Поставок сотрудникам не относящихся к отделу Поставок.
Исключение: разрешение Главного врача, Заместителя Главного врача или Руководства отдела Поставок.
4.28 Иметь связи с криминальными организациями.

предупреждение/устный / письменный выговор
лишение / урезание премии
понижение в должности
переаттестация
увольнение , при наличии оснований сотрудник может быть привлечен к уголовной ответственности через суд штата SA

7.1 При вступлении в отдел сотрудник обязан пройти практику этого отдела.
7.2 Минимальный срок практики 1 день.
7.3 Проходить практику одновременно можно только в одном отделе. Для того, чтобы начать практику в другом отделе необходимо окончить прошлую практику или уйти с нее по собственному желанию.
7.4 Практикант обязан соблюдать внутренние правила и уставы отдела.
7.5 Практикант повышается по системе повышения отдела, в котором он проходит практику.
7.6 Критерии окончания практики описаны в системе повышения отдела.

Глава VIII Структура EMS

Emergency Medical Service подразделяется на руководство EMS и отделы EMS.

Главный Врач — является руководителем всего EMS.

Заместитель Главного Врача — действует от лица всего EMS и вправе принимать решения лишь с согласованием с Главным врачом. Исключение: в случае отсутствия Главного врача вправе принимать решения самостоятельно, если оно не противоречит итоговому решению Главного врача и законам штата.

Заведующий Отделением и Заместитель Заведующего Отделением — являются руководителями своего отдела.

Проверка отчетов на повышение сотрудников, находящихся в Академии.
Проведение вступительных лекций, экзаменов.
Контроль знаний и умений сотрудников, находящихся в Академии.
Оказание различной помощи сотрудникам, находящимся в Академии.
Проведение образовательных лекций гос.структурам и гражданам штата.

Контроль отчетности о медикаментах и транспорту
Проведение собеседований в ряды EMS.
Поддержка дисциплины в здании больницы.
Выдача дисциплинарных взысканий.
Проведение проверок/экзаменов сотрудников EMS на знание устава, закона о EMS, этического кодекса и регламента отчетов.
Распределение сотрудников EMS в различных местах работы.

Патрулирование улиц, выезд на вызовы и звонки вне зависимости от их местоположения..
Оказание первой медицинской помощи прямо на месте происшествия и госпитализация пациентов.
Оказание первой медицинской помощи во время мероприятий и ЧП.
Участие в мероприятиях, одобренных Федеральным правительством.

Проведение экстренных операций любой сложности.
Проведение пластических операций по изменению и корректировке внешности человека.
Консультирование граждан по вопросам изменения внешности.
Консультирование врачей других отделов по своей специальности.

Поставка медикаментов во все гос.структуры.
Совершение экстренных поставок медикаментов.
Абсолютное неразглашение своих должностных обязанностей, а также внутренних регламентов (расписание/внутренний устав/время поставок).

Проведение психологического тестирования на категорию А / D.
Оказание психологической помощи и проведение психологических сеансов.
Выявление и лечение психиатрических расстройств.
Проведение государственных аттестаций.

Организация и проведение мероприятий внутри EMS.
Организация, участие и проведение мероприятий с другими структурами и организациями.
Участие в федеральных мероприятиях, одобренных Вашингтоном.

Цены на обследование:

Вид предоставляемой услуги	Раб. время	Не раб. время
Оформление мед.карты	2.500$	3.500$
Стоимость мед.карты для госслужащих	2.000$	3.500$
Оформление категории А	3.000$	3.500$
Стоимость категории А для госслужащих	2.500$	3.500$
Стоимость укола от наркозависимости	2.000$	2.000$
Тест на наркотические вещества в крови	500$	500$
Психологическая справка	1.500$	2.500$
Хирургическая справка	1.000$	1.000$
Терапевтические справка	2.000$	3.000$
Выдача справок и обследование для посещения заключенных	500$	1.000$
Цены на психологические сеансы	1.500$	2.500$

Анализ (тест) крови на определение наркозависимости обязателен перед самим уколом.

Вакцина от коронавирусной инфекции для обычных граждан — бесплатная. Для сотрудников гос.структур — бесплатная, но лишь в указанные для структуры дни и часы. Вне назначенного для гос.структуры дни и часы вакцина для сотрудника будет стоить — 500$.

Транспорт

Фракционный транспорт может быть заменен при написании RP-ситуации на форуме, которую одобряет Главный Администратор сервера.
Ниже приведены стандартный транспорт фракции.

Отыграйте ваш диплом /do /me gta5rp

Помогите Напишите полную отыгровку пожалуйста. Для вступления в EMS
Как я достал и передал.

что за вопрос я не пойму, как мне вам ответить?)) Развернутый вопрос сделайте))

/me завершил защиту дипломной работы
/do оценка 95/100

/do В руках у Данила папка с документами.
/me открыл папку и достал оттуда диплом о таком-то образовании (высшем например)
/me передал диплом человеку напротив

/do В заднем кармане лежит свернутая копия диплома о образовании.
/me достал диплом из заднего кармана
/do Диплом в руках.
/me развернул диплом и передал человеку напротив

/do В заднем кармане лежит свернутая копия диплома о образовании.
/me достал диплом из заднего кармана

Интерьер

EMS Los Santos

EMS Sandy Shores

Содержание

Гта 5 рп емс электроное заявление

1.Сколько гос. аптечек Вы передадите гражданину за 7.000$?
2.Вы оказываете ПМП пострадавшему внутри магазина 24/7. Приходит вооруженный бандит и начинает угрожать Вам оружием, приказывая прекратить оказание ПМП. Ваши действия?
3.Вы приехали на вызов. Вооруженный бандит просит Вас передать ему аптечки, угрожая при этом оружием. Сколько максимум аптечек вы можете ему передать?
4.Вы увидели на полу в палате выброшенный бронежилет. Рядом с вами никого нету, можете ли Вы его забрать?
5.На полу в холле больницы лежит человек без сознания. Он просит его не поднимать. Станете ли Вы оказывать ему ПМП?
6.Выберите ВЕРНЫЙ (-ЫЕ) вариант (-ы) отыгровки (-ок): *
/me встал со стула.
/me поливает цветы [1/3]
/me плавным движением руки поставил стакан на стол
/me заставил человека залезть в машину
Нет правильного ответа.
Все ответы правильные.
7.Выберите ВЕРНЫЙ (-ЫЕ) вариант (-ы) отыгровки (-ок): *
/do Документы находятся в правом кармане брюк
/do Взял в руки скальпель.
/do Человек напротив почувствовал себя плохо.
/do пациент в сознании?
Нет правильного ответа.
Все ответы правильные.
8.Выберите ВЕРНЫЙ (-ЫЕ) вариант (-ы) отыгровки (-ок): *
/try убил человека напротив
/try вытащил короткую соломинку
/try зеркало чистое
/try забросил скомканный лист бумаги в мусорное ведро
Нет правильного ответа.
Все ответы правильные.

Требования для вступления

Проживать как минимум 2 года в штате, водительское удостоверение категории «B», не иметь записей о правонарушениях в базе данных LSPD, а также иметь минимальные навыки оказания первой медицинской помощи.

Как отыграть диплом в емс гта 5 рп

GTA5RP WIKI

EMS или же Emergency Medical Service это те самые люди которые не оставят вас в трудную минуту готовые всегда прийти на помощь раненым и угнетенным. Несмотря на то что EMS имеет довольно большой штат сотрудников они никогда не простаивают без работы ведь всегда имеются люди, требующие медицинского вмешательства, неважно будь то психическая травма или же физическая.
Поскольку EMS это государственная структура у них нет проблем с финансированием, также они занимаются постоянными поставками медикаментов в другие организации нашего штата. В будущем планируется открытие новых отделений и расширение штата сотрудников.

Зарплаты

Наименования званий меняются на усмотрение лидера фракции при одобрении куратора, ниже приведены стандартные наименования званий.
В дневное время при Payday полученная зарплата умножается на 2.
GOLD VIP аккаунт умножает полученную зарплату на 1.5, при этом данное умножение совмещается с дневным PayDay. (Зарплата*2*1.5)

Функционал

Меню взаимодействия

Функция	Описание
Пригласить	Пригласить человека вступить во фракцию
Премировать	Выдать премию сотруднику фракции
Документы	Показать человеку свои документы. Содержат Ваш никнейм и должность
Таблетки	Предлагает игроку восстановить 100%HP. Сумма зависит от количества HP у пациента. 200$ за 1HP и 80$ за 99HP соответственно. Сотруднику EMS будет начислено 95% от суммы лечения в PayDay.
Маска	Предложить игроку купить маску за 1.500$. Сотруднику сразу же будет начислено 600$. На счет фракции будет начислено 600$.
Мед.карта	Выписать мед.карту игроку
Проверка	Выводит статистику о зависимости и состоянии алкогольного опьянения игрока
Психолог	Повышает настроение на 90%, снимая 200$ с игрока. Сотрудник получает 180$ в Payday
Нарколог	Предложить игроку снять 20% наркозависимости за 2000$. Сотрудник получит 1500$ в Payday. К одному игроку применимо только 1 раз в час

Меню вызовов и их осуществление

Чтобы открыть меню с вызовами нажмите М — Вызовы.

Вызовы в меню делятся на 2 категории:

Вызовы которые поступают от игроков находящихся в «состоянии нока».

Вызовы которые поступают от игроков путем вызова через телефон.

Для осуществления работы по вызову необходимо иметь с собой аптечки, которые можно взять на складе фракции оставив соответствующий отчет в Discord канале.
Чтобы реанимировать человека из состояния нока нужно использовать стандартный функционал (Кнопка G) — Вылечить — Реанимировать. При этом у Вас потратится одна аптечка.
Также, вблизь машины скорой помощи и вертолета доступно лечение через функционал G — Работа

Читайте также:

Как изменить сетку прицела в call of duty

Как стать магом воды в готике 1

Где найти костюм монолита в сталкер зов припяти

Как выглядит медуза в майнкрафте

Небывальщина это такое что

Источник

Mr_Defekt

1 месяц назад

В течение 72 часов, тебе за сколько ответили?

Сир Жик

3 месяца назад

высшее медицинское на психолога 7 лет с магистратурой такой окрошки я еще не видел))

Кристина Клюева

3 месяца назад

Пиздец а стоит ли так заёбываться, и во всех службах такая херня, нет чтоб людям нормальный интерфейс сделать чтоб не было такой писанины. На хер такие работы, вот в такси всё просто и понятно☺️

Udzhin

10 месяцев назад

повышаться обязательно?

Сергей

10 месяцев назад

лучший блогер по рп, которого я только видел. еще бы не снимал всякие перекупства и цены бы тебе не было

KELL

1 год назад

/me передал человеку напротив диплом о высшем образовании

aimee

1 год назад

мне к экзаменам готовиться, а тут ещё и это, ну нахер)

white

1 год назад

А как сдать АСМП

Дима Бондаренко

1 год назад

Кто может помочь пройти электронное заявление в ems?

nexijo

1 год назад

классный ролик, но немного дикция не понравилась т.к монотонно говоришь

Лука Павлов

1 год назад

Шо за годнота

Иван Иванов

1 год назад

А как ты в штате 31 год если тебе всего 25..

Арсений Чудорин

1 год назад

Привет, подскажи подскажи пожалуйста, с какого уровня можно поступить в емс?

a1ex

1 год назад

О а я тебя на санраизе видел ахаха

Nessyx

1 год назад

Пиздец все трудно!

PaHA_ MaPc

1 год назад

Каким биндером пользуешься?

qw wq

1 год назад

Психолог это не медицинское образование )

lesovoz 27rus

1 год назад

Получается, короче заебёшься туда попадать , получается.

Источник

Просмотров: 675

Опубликовано 07 апреля 2021 на канале Mr FaCe

Как начать играть:
Промокод вип на 10 дней и 12500$: mrface
Активация промо: f10 — настройки- аккаунт.

В этом видео вы увидите как вступить в ems на gta 5 rp, как сдать экзамены в ems, система повышения в ems, сколько там платят и как зарабатывать. Видео получилось очень длинным, поэтому прошу сделать максимальный актив на нем.

• Канал по кс
•Сервер на котором я играю: Sunrise сайт
•Мой дискорд сервер:
• Торговая площадка проекта гта 5рп
•Мой вк
•Твич
•Дискорд MrFaCe# 5503
•Сотрудничество/Реклама
•Редукс …
•Группа вконтакте
•Сайт розыгрыша:
•Настройки обс @-197173367-nastroiki-obs
•Поддержка

Таймкоды:
00:00 — Вступление
00:37 — Реклама кентика
01:17 — Как вступить в ems
01:56 — Открытое собеседование
06:35 — Как подать эл. заявку
08:08 — Закрытое собеседование
13:14 — Доп. инфа о вступлении
13:32 — Система повышения в ems
14:06 — Выдача таблеток
15:01 — Экзамен на 3 ранг
32:20 — Запись лекции
33:06 — Общение с глав. врачом
33:37 — Сдача лекции
34:13 — Карета и вызовы
35:20 — Минусы ems
36:04 — Розыгрыш
36:21 — Концовка

💻 Мой пк:
✔Процеcсор — Ryzen 5 2600х
✔Мат. плата — ASUS AM4 b350 PRIME B350M-E
✔Видеокарта — PCI-E MSI GeForce GTX 1060 6144MB
✔Оперативка — DDR4 2×8 Kingston HyperX Fury Red CL17
✔SSD накопитель — SSD 2.5 SATA-3 120Gb
✔Монитор — Lg 24 дюйма 75 Гц
✔Мышь: Х7
✔Клавиатура: Механика OКЛИК
✔Микрофон: Fifine k669
✔Наушники: Dexp 8д звук с вибробасом.

Оптимизация: gta 5 rp, гта 5 рп, gta 5, гта 5, gta, гта, gta 5 online, гта 5 онлайн, rp, гта 5 приколы, gta v, vinewood, downtown, grand theft auto 5, strawberry, gta rp, gta 5 roleplay, мерчик, рп, гта онлайн, гта рп, online, role play, blackberry, roleplay, rage, gta v roleplay, гта 5 рп сервер, гта 5 самп, gta online, redage gta 5, gta samp, гта 5 угар, гонки, gta 5 рп, radmir, gta5rp, гта 5 гонки, деньги, gta 5 онлайн, читы, гонки онлайн, vinewood rp, redage black, онлайн, cheats gta, гонки гта 5, system engine, hemi cheats, гта гонки, читы ragemp, majestic, рп мод, вайнвуд рп, машины, тролль гонки,гта 5 рп обзор, автобусник, рп сервер гта 5, фейлы, баги, гта 5 читы, gta 5 rp начало, gta 5 rp vinewood, gta 5 rp сервер, мусор в гта 5 рп, приколы, глобальное обновление, новые машины гта 5 рп, номера, . тюнинг, обновление гта 5 рп, гта 5 рп обновление,, gta 5 rp fail, 5 rp, ограбления gta 5 rp, gta 5 rp девушка, купил, гта 5 рп тюнинг, промокод gta 5 rp vinewood, gta 5 rp richman промокод, угон авто, угон в гта 5 рп, угон со стороны крайма, смешные моменты, гта 5 рп, gta 5 rp rolepay, ролплей, с 0 до гелика, гта 5 ролплей, гта 5 сервер, гта 5 рп, новые тачки, гранд рп, хома, гелик за месяц, смешные моменты гта 5, gta 5 ролеплей сервер, gta 5 rp downtown промокод, начало гта 5 рп, модпак, карпак, сервера, гелик, как играть gta 5 rp, рейдж, автомобили, летс-плей, gta 5 2020, гта 5 рп рыбалка, гта 5 рп как начать играть, гта 5 рп как скачать, gta 5 rp работы, гта 5 рп как заработать много денег, обзор, гта 5 рп лучший заработок, drive rp, гта 5 читер, gta 5 читер, сервер, быстрый заработок в гта 5 рп, grand rp, как вступить в, бустер гта 5 рп, рейдж 1.1, гта 5 рп как играть, gta 5 rp как играть, лучший старт gta 5 rp, бустер играет, как начать играть в гта 5 рп, гта 6, чит гта 5, геймплей, наконец-то, gta 6, обновление gta 5 rp, ragegta, gta5, огромное обновление, gta 5 funny moments, новая фракция, как устроиться в фиб, как стать фибом гта 5 рп, врачи гта 5 рп, летсплей, угар в гта 5, организация гта 5 рп, гта баги, гта 5 фейлы, гта 5 баги, гта приколы, гта фейлы, гта 5 смешные моменты, гта угар, купил машину, авто, купил дом, гайд, большое обновление, гта рп vinewood #ГТА5РП, #GTA5rp, #EMSgta5rp

Источник

Заброшенные оборонительные сооружения — времен ВОВ

Такой сохранившийся объект — это настоящий свидетель далеких военных событий. Сегодня можно было бы этот бункер использовать для военно-патриотичес…

Читать >>>

2021-04-14 18:25:24
149
15

35 невероятных, исторических фотографий

35 фотографий, которые вызывают интерес. Это одни из редких моментов в истории, которые вы никогда раньше не… Читать >>>

2019-05-13 23:07:06
198
13

Что лежало в старой копилке моего деда. Монеты — Золотая лань.

Что лежало в старой копилке моего деда. Монеты — Золотая лань.Сегодня начинаем публикацию монет найденных в… Читать >>>

2019-12-17 21:52:54
273
22

Подборка очень странных и редко встречающихся находок (видео)

Винчестер вросший в дерево Подборка очень странных и редко встречающихся находок «джентльменов из… Читать >>>

2019-01-28 22:59:39
199
10

Источник