Тест и билеты оператора АЗС
Перед допуском к самостоятельной работе, оператор заправочных станций, вне зависимости от разряда, обязан пройти первичную проверку на знание производственной инструкции и инструкции по охране труда и раз в 12 месяцев проходить периодическую проверку знаний.
Данный бесплатный экзаменационный онлайн тест 2022 года разработан для подготовки к первичному и повторному экзамену оператора АЗС. Тестовые вопросы и ответы соответствуют профессиональному стандарту «Работник по экипировке транспортных средств железнодорожного транспорта и снабжению нефтепродуктами подразделений организаций железнодорожного транспорта» утв, приказом Министерства труда и соцзащиты N 94н от 19.02.2019.
Все вопросы с ответами на этом сайте обновлены и актуальны на сегодняшний день.
В наибольшей безопасности тот, кто начеку, даже когда нет опасности.
Сайрус Паблиус
Тест оператора АЗС
Билеты для аттестации и/или проверки знаний
-
Билет №
1 -
Билет №
2 -
Билет №
3 -
Билет №
4 -
Билет №
5 -
Билет №
6 -
Билет №
7 -
Билет №
8 -
Билет №
9 -
Билет №
10
-
Билет №
11 -
Билет №
12 -
Билет №
13 -
Билет №
14 -
Билет №
15 -
Билет №
16 -
Билет №
17 -
Билет №
18 -
Билет №
19 -
Билет №
20
Верхняя таблица (таблица билетов) предназначена для проверки знаний и тренировки перед экзаменом, посредством решения билетов. Билеты наполняются рандомными вопросами, а также есть возможность формирования протокола (результатов) экзамена.
Нижняя таблица (таблица вопросов) предназначена для подготовки к экзамену, вопросы представлены строго по порядку и не меняются.
Вопросы для подготовки к аттестации и/или проверки знаний
-
Вопросы
1
—
5 -
Вопросы
6
—
10 -
Вопросы
11
—
15 -
Вопросы
16
—
20 -
Вопросы
21
—
25 -
Вопросы
26
—
30 -
Вопросы
31
—
35 -
Вопросы
36
—
40
-
Вопросы
41
—
45 -
Вопросы
46
—
50 -
Вопросы
51
—
55 -
Вопросы
56
—
60 -
Вопросы
61
—
65 -
Вопросы
66
—
70 -
Вопросы
71
—
75 -
Вопросы
76
—80
Экзаменационный тест оператора АЗС с ответами
Оператор заправочных станций — это рабочая профессия, основными трудовыми функциями которого является Выполнение работ по приему и заправке нефтепродуктами транспортных средств, железнодорожного транспорта, судов и других ТС с помощью полуавтоматических средств заправки на базе, складе топлива.
Экзаменационный тест оператора АЗС разработан на основе трудовых функций данной профессии с применением новых нормативно-правовых актов.
Условиями допуска для работников в данной сферы деятельности является:
— Изучение производственных инструкций, инструкцией по ОТ;
— Прохождение обязательных первичных и периодических медицинских осмотров;
— Оказание первой помощи пострадавшим;
— Обучения и проверки знаний правил безопасной эксплуатации сосудов под давлением;
— Обучение и проверка знаний правил безопасности при работе с СУГ;
— Обучение и проверка знаний правил безопасности при эксплуатации складов нефти и нефтепродуктов;
— Обучение и проверка знаний норм и правил работы в электроустановках;
— Обучение и проверка знаний мерам пожарной безопасности;
— Обучение и проверка знаний по охране труда.
Билеты оператора АЗС
На нашем сайте вы сможете полноценно подготовиться к экзамену оператора АЗС на все разряды. Подготовка осуществляется решением билетов с выбором правильного ответа. Билеты представляет собой перечень вопросов с вариантами ответов и выделенным правильным ответом (в некоторых случаях может быть несколько правильных вариантов ответов). Вопросы и ответы составлены из нормативно-правовых актов (НПА) соответствующей деятельности.
Тесты Лукойл
Нефтегазовая отрасль продолжает приносить огромные дивиденды России, а работа в ТЭК позволяет стать обеспеченным человеком. Устроиться на работу в топ-компанию сложно, и помочь в этом могут, например, тесты Лукойл. Тестирование – объективный процесс, у каждого кандидата равнее шансы, зависящие от его знаний и подготовки.
Нынешняя корпорация «Лукойл» объединила в 90-х тройку ведущих нефтедобывающих предприятий, а в 1995 году под контроль концерна передали еще девять добывающих, сервисных и сбытовых предприятий на Урале, Поволжье, в Сибири.
Данные самого «Лукойла» говорят, что у них крупнейшие, как для частной компании, запасы нефти, по объему газа – компания шестая. Оборот за 2014 г. – почти 150 миллиардов долларов, прибыль – 4,6 млрд., штат насчитывает почти 160 тыс. сотрудников. Компания владеет нефтеперерабатывающими, нефтехимическими заводами, сетью автозаправочных станций в Европе и США, нефтяными терминалами на берегах Баренцева, Балтийского морей.
Карьера в «Лукойле»
Говорить о преимуществах трудоустройства в крупную нефтяную компанию нет смысла, особенно сейчас, когда это чуть ли не единственная отрасль, приносящая постоянный доход, дающая основное количество налогов, ну и достойно оплачивающая труд сотрудников. Стать частью коллектива сложно, особенно это касается офисных сотрудников (менеджеров, юристов, бухгалтеров и пр.), которые сдают тесты при приеме на работу в «Лукойл», проходят несколько собеседований, то есть, действует поэтапный отбор.
Такие отборы проводятся во всех иностранных компаниях практически без исключений, хотя и с различными вариациями. Количество интервью может меняться, некоторые корпорации проводят асессмент-центры, другие – нет, но тестирование есть всегда, и тесты в «Лукойл» – тому подтверждение. Числовые, вербальные тесты в «Лукойл» онлайн нельзя назвать сверхсложными, но с их помощью проводится главная «отбраковка» претендентов, и дальше проходит обычно четверть-треть основной группы соискателей.
Смотрите видео:
Как получить доступ к тестам сейчас?
Готовьтесь к тестам Онлайн и будьте Первыми!
Тесты в «Лукойл» не должны страшить соискателей, наоборот, они могут стать первым взятым «барьером» на пути к хорошо оплачиваемой работе.
Далее еще будут сложные собеседования, интервью с топ-менеджерами, однако сначала надо сдать тесты!
Источник
Тест на работу в «Лукойл»
«Лукойл» с 1991 года стал крупнейшим нефтяным концерном, вобравшем «Урайнефтегаз», «Лангепаснефтегаз» и «Когалымнефтегаз», плюс перерабатывающие заводы Перми, Волгоградский и Новоуфимский НПЗ. В девяностых «Лукойлу» правительственными решениями передали еще девять сибирских предприятий, среди которых «Калининградторгморнефтегаз», «Пермнефть», «Нижневолжскнефть». В начале 21 века нефтяной концерн совершил еще несколько крупных сделок, купив «Ямалнефтегаздобыча», Локосовский ГПЗ, Nelson Resources.
В 2012 году «Лукойл» заработал меньше только одной компании – «Газпрома», стал вторым по добыче после «Роснефти», и третьей частной корпорацией на планете по известным запасам углеводородов. Разведанные залежи нефти – шесть миллиардов баррелей, гипотетические запасы – еще три миллиарда, запасы газа – четыреста миллиардов метров кубических.
Пример Онлайн числового теста в «Лукойл»:
Скважины, принадлежащие «Лукойлу», расположены на Гыданском полуострове Ямало-Ненецкого округа, также компания участвует в разработке месторождений Азербайджана, Узбекистана, Египта, Ирака, Ирана, Венесуэлы.
НПЗ концерна находятся в Кстово, Перми, Ухте, Волгограде, Бургасе, а нефтехимические комбинаты – в Будённовске, Калуше в Украине, Бургасе в Болгарии. АЗС «Лукойла» можно встретить во всех странах СНГ, во многих европейских государствах.
Сейчас российская корпорация дает работу 150 тысячам сотрудников, оборот за 2013 год – 140 миллиардов долларов.
Работа в «Лукойл»
Сотрудники нефтяного концерна работают в тридцати странах мира и 60 регионах России. Стать членом коллектива непросто, но не из-за отсутствия «связей», а благодаря огромному конкурсу, причем для отбора надо успешно пройти тест на работу «Лукойл».
Корпоративная политика компании – вполне современная, здесь ценятся умелые, инициативные специалисты. Результаты деятельности каждого оцениваются, проверяется выполнение поставленных целей, и эти показатели могут значительно повысить материальное вознаграждение, а также помочь с карьерным продвижением. Система пенсионного негосударственного обеспечения, разработанная корпорацией, признана самой эффективной в России. Также компания содержит собственные медицинские, оздоровительные учреждения, предназначенные для сотрудников, их детей и близких родственников.
Ясно, что при высокой зарплате, прекрасном соцпакете желающих устроиться в крупнейшую компанию больше, чем много, однако шанс есть у каждого, только сначала надо сдать тесты при приеме на работу в «Лукойл».
Тесты в «Лукойл»
Поэтапный отбор в «Лукойл» не касается рабочих специальностей, там несколько иные требования, зато экономисты, бухгалтеры, IT-специалисты, менеджеры проходят тестирование и несколько собеседований. Вначале соискатель подает анкету с краткими данными, потом с ним беседует представитель компании, далее тестирование, и заключительный этап – собеседование с топ-менеджерами, руководителями отделов.
Основной отсев происходит на этапе тестирования, когда дальше проходит 20-30 % кандидатов, хотя сами тесты нельзя назвать сверхсложными. Для претендентов важно получить результат лучше других, то есть, не работает вариант «зачет» или «незачет», тесты оцениваются иначе. Берется вся группа сдающих, результаты сравниваются, и дальше проходят соискатели, у которых правильных ответов больше.
Примеры тестов в «Лукойл» найти сложно, их мало в общем доступе, известно, что есть тесты общих способностей, а есть – профессиональные. Общие способности оценивают при помощи числовых, вербальных задач, также проверяют знание английского языка. Профессиональные навыки для каждой вакансии нужны свои, например, аналитику на позицию в казначейство давали задачи для нахождения форвардной ставки, вычисления ежемесячного платежа по ипотеке и др.
Числовые, вербальные тесты используют все зарубежные компании, множество российских работодателей, особенно крупных и средних, поэтому такие задачи для российских молодых специалистов не внове, их образцы можно найти в интернете. Числовые задания – примеры школьного уровня, только оформленные визуально, в форме графиков и таблиц. Для решения надо выполнять простые арифметические действия, находить проценты, составлять уравнения.
Вербальные задачи проверяют логическое мышление и способность быстро усваивать информацию. Дается небольшой текст, где кратко описывается сложившаяся ситуация, а ниже приведены утверждения. Для ответа эти тезисы надо обозначить как «правду», «ложь», «нет информации». В нашей школе пока таких задач нет, поэтому без подготовки вербальный тест пройти сложно.
Советы для прохождения
Прежде всего, следует найти примеры тестов при приеме на работу, но не в качестве шпаргалки, а для понимания способа подачи информации. Тесты SHL, Talent Q, точнее, их базы данных содержат тысячи примеров, и заучивать их нет смысла, когда можно потренироваться и легко решать самостоятельно. Надо знать, что по интернету «гуляют», в основном, самые простые задачи, на отборе они будут сложнее, но даже самые простые образцы дают понятие о структуре, сути задач.
При подготовке следует учитывать временной фактор и стараться решать задачи за меньший срок, чем на самом тестировании. Если на числовой пример дают тридцать секунд, дома лучше успевать за 25 и т.п. Также тестирование может проходить в офисе, в шумной обстановке, поэтому дома можно включать музыку, просить родственников шуметь для усложнения процесса.
Будет полезным поиск информации на специализированных форумах, где найти ответы на тесты «Лукойл» не получится, хотя одиночные примеры форумчане выкладывают, зато можно узнать массу полезных вещей, тем более всегда можно задать свой вопрос.
Источник
Какие вопросы задают на собеседовании в лукойл
Тесты в Лукойл
В нижеприведенной статье мы рассмотрим, какие типы тестов применяются в компании Лукойл, а также дадим общую информацию о концерне, которая может оказаться вам полезной.
Лукойл как работодатель
Как попасть в компанию Лукойл?
Начинать свой славный путь по карьерной лестнице в Лукойл нужно с заполнения анкеты, приложенной к каждой актуальной вакансии на официальном сайте lukoil.ru. Также кроме анкеты, не забудьте отправить резюме на resume-uz@lukoil-international.com. С этого момента вы вступаете в конкурентную борьбу за заветное вакантное место.
Первый этап отбора кандидатов в Лукойле, как и в любой другой компании, связан с отбором резюме. Сотрудники HR-отдела Лукойла обрабатывают все поступившие анкеты и резюме и отбирают из них те, что наиболее подходят под вакантную должность. На следующем этапе отобранным кандидатам будет предложено пройти тестирование Лукойла и серию собеседований с представителями компании. Для ряда рабочих специальностей (например, оператор заправочных станций, помощник продавца или повар), тестирование Лукойл не проводится. А вот такие должности как системный аналитик, специалист PR, аудитор, инженер, ведущий специалист отдела, заведующий группы и т. д. обязательно предполагают тестирование.
Тесты в Лукойл: не так страшен черт, как его малюют
Основной отсев претендентов на вакантные должности, связанные с умственным трудом, происходит на этапе тестирования Лукойл. Успешно преодолевают этот этап лишь около 20-30% кандидатов. Здесь важно не просто сдать тесты на какой-то проходной балл, нужно показать результат лучше других соискателей, так как результаты всех участников тестирования сравниваются и дальше проходят лишь те, у кого правильных ответов больше.
Чтобы тестирование Лукойл не провалить, к нему нужно готовиться. Сами задания нельзя назвать сверхсложными, но если вы впервые их увидите на самом тестировании, хорошего результата, скорее всего, ждать не придется. Сложностей в тестировании Лукойл две.
Вербальные тесты Лукойл в плане подачи информации еще сложнее. Они проверяют кандидатов на способность понимать тексты и оценивать правильность логических заключений. Для усложнения задачи в вопросах есть подвохи и уловки. Для экономии времени рекомендуется также сначала прочитать вопрос, а уже только потом сам текст. Для понимания сути вербальных тестов и алгоритма их прохождения рекомендуем ознакомиться со статьей.
Помимо тестов общих способностей (числовые и вербальные тесты Лукойл) вам могут быть также предложены дополнительные профессиональные тесты, например, на знание английского языка или на оценку узкопрофессиональных навыков, наличие которых требует определенная вакансия. Узнать достоверно, какие тесты и в каком количестве вам предстоит пройти, вы сможете у HR-менеджера компании, пригласившего вас на тестирование Лукойл.
Наши рекомендации, если вам предстоит тестирование и/или Центр оценки в Лукойл:
— Нигде вы не сможете найти примеры тестов Лукойл, которые вам предложат на вашем тестировании (банк вопросов включает в себя несколько септиллионов уникальных вариаций, что совершенно исключает повторы в заданиях). Поэтому прорешать тесты Лукойл заранее просто нереально. Мы рекомендуем потренироваться проходить все виды тестов на специальном тренажере: числовые тесты, вербальные тесты. Так вы сможете понять принципы их решения, ведь несмотря на невообразимое количество вариаций, все задания в числовых или вербальных тестах однотипны. Также вам будет проще психологически настроиться на тестирование – согласитесь, гораздо легче выполнить знакомое вам задание, нежели браться в нервной «экзаменационной» обстановке за совершенно новое для вас испытание.
— За этапом тестирований, как правило, следует следующий – очный этап оценки – Ассессмент-центр (Центр оценки). Кандидатам предлагается проявить себя в следующих упражнениях:
— самопрезентация и/или презентация,
— бизнес-кейсы индивидуальные и/или групповые,
— групповые и/или ролевые игры,
Эти задания мы подробно разбираем в обучающих руководствах и пособиях, включенных в пакет Ассессмент-центр. Также в пакет добавлены практические упражнения (бизнес-кейсы, ролевая игра, групповые упражнения, ИнДУ) для закрепления теории на практике. Все это в комплексе поможет вам превентивно оценить и при необходимости скорректировать ваше поведение на ассессмент-центре.
Верьте в себя, тренируйтесь и у вас все обязательно получится!
Источник
Реально ли устроиться на работу в «Лукойл»: как завоевать доверие нефтяного гиганта
Российские нефтегазовые компании постоянно пополняют свои ряды за счёт молодых профессионалов. При этом новоиспечённые сотрудники получают хороший соцпакет, возможность постоянного повышения квалификации, бесплатное обучение и широкие перспективы для карьерного роста. Это не говоря уже о зарплате, которая выплачивается в полном объёме и в срок. Впрочем, перед тем как устроиться в «Лукойл» на работу, будущие работники гиганта должны учесть: на приличные выплаты здесь могут рассчитывать лишь те, кто действительно много трудится.
Чем занимается «Лукойл» на сегодняшний день
На долю «Лукойла» приходится более 2% добычи нефти в мире
ПАО «Лукойл» занимает лидирующие позиции по нефтепереработке в России. На долю компании приходится около 20% всех добываемых в стране топливных ресурсов.
«Лукойл» ведёт разведку и добычу нефти и природного газа. Кроме того, гигант занимается последующей переработкой и реализацией углеводородного сырья. Энергия и тепло от компании поставляются миллионам потребителей в более чем 100 странах мира.
Одновременно публичное акционерное общество ведёт сразу несколько крупных проектов:
Гиганту принадлежат семь перерабатывающих предприятий, расположенных на территории Российской Федерации. Кроме того, в управлении «Лукойла» находится несколько комбинатов в РФ и за её пределами, выпускающих широкий спектр нефтехимической продукции.
Особое внимание компания уделяют работе с молодыми работниками. На сегодняшний день доля сотрудников до 35 лет в общей численности персонала «Лукойла» составляет около 40%.
Какие специалисты нужны
Чаще всего компания предлагает вакансии на АЗС
Размах деятельности компании заставляет постоянно искать новые кадры для работы. «Лукойл» — один из самых крупных работодателей в России. Число сотрудников ПАО превышает 100 тыс. человек. Это люди самых разных специальностей — от мастеров по добыче природных ресурсов до докторов, психологов, горничных, охранников и пиарщиков.
Желающим стать частью «лукойловской» команды предлагают трудоустройство в разных формах и на самых разных территориях. Нефтяной компании нужны специалисты по бурению, геологоразведке, производству нефтепродуктов, продуктов газопереработки, нефтехимии и смазочных материалов. В основном это вакансии для вахтовиков, готовых на некоторое время сменить родной город на условия Крайнего Севера. Также для работы вахтой нужны медицинские работники, повара, водители, сотрудники службы охраны.
На вахтовые вакансии принимают физически и психологически здоровых людей до 55 лет.
Хотя вполне реально устроиться в компанию и в родном для себя регионе. Во многих уголках страны можно найти работу операторами АЗС, заправщиками, администраторами или сотрудниками бухгалтерии.
Также компании по всей стране нужен персонал для работы в офисах. В его функции входит:
Помимо «северных» предложений, вакансии компании часто касаются Москвы и Московской области, Краснодарского края и Нижегородской области. Есть варианты трудоустройства в Мексике, Чехии, Австрии, Италии, Нидерландах и Болгарии.
При этом от работников, собирающихся отправиться за пределы РФ, потребуется неплохое знание английского языка. И это в дополнение к общему перечню требований кадровой службы гиганта. Ведь хедхантеры «Лукойла» отдают предпочтение кандидатам, у которых имеются:
Сколько платят
Средняя зарплата в «Лукойле» в 2018 году составила 41 405 рублей
В компании заявляют, что персонал — главная ценность «Лукойла». Это подтверждают зарплаты сотрудников, превышающие средний для России уровень.
Оклад в «Лукойле» состоит из базовой части, а также дополнительных выплат. Главный принцип нефтегазового гиганта — вознаграждение должно соответствовать производительности сотрудника и качеству его труда. Также на сумму влияет образование человека, его трудовой стаж, уровень ответственности и сложность стоящих задач.
Самые высокие зарплаты получает руководящее звено ПАО. Кроме того, приличными окладами могут похвастаться вахтовики, ведь при работе на Крайнем Севере полагается надбавка за тяжёлые условия труда. Впрочем, есть в компании и люди, получающие не больше 11,5 тыс. рублей в месяц. Это заправщики на АЗС, в качестве которых нередко выступают студенты.
155 тысяч в месяц получают главные механики, 125 тысяч — начальники службы и 100 тысяч — менеджеры проектов. Ведущим экономистам ежемесячно полагается по 117 тысяч рублей. Оклад ведущих инженеров равен 80 тысяч, старших менеджеров — 70 тысяч, а главных специалистов — 52,2 тысячи рублей.
Суммы колеблются в зависимости от региона. Например, в столице и Нижнем Новгороде зарплаты могут в два раза превышать доходы сотрудников, занимающих аналогичные должности, например, в Барнауле. Это хорошо видно по окладу кассиров на заправках компании: в Москве он составляет 40 тысяч рублей, тогда как в столице Алтайского края — лишь 20 тысяч.
Вахтовики получают от 55 000 до 200 000 рублей.
Впрочем, помимо ежемесячных платежей работники ПАО получают и ряд бонусов, которые позволяют сэкономить на лечении, занятиях спортом и летнем отдыхе. Компания приобретает своим работникам абонементы в оздоровительные центры, а также оплачивает лечение в санаториях.
Как устроиться на работу в «Лукойл»
Любой может отправить своё резюме в компанию через официальный сайт
Перечень имеющихся у нефтяной компании актуальных предложений о работе можно найти на официальном сайте «Лукойла» в разделе «Вакансии». Для отклика на заинтересовавшее соискателя предложение необходимо заполнить все поля анкеты — указать свой город проживания, номер мобильного телефона и адрес электронной почты, образование, а также имеющийся опыт работы. Можно оставить и дополнительную информацию о собственных талантах и достижениях.
Копии документов и свидетельств прикладывать к форме не нужно. Всё это сотрудники кадровой службы изучат уже в ходе собеседования. Обычно оно проводится основательно и с пристрастием, ведь в компании должны быть уверены в профессиональных и психологических качествах претендента на вакантную должность.
Необходимо иметь техническое или экономическое образование. В идеале у человека должен быть диплом об окончании вуза по специальностям «Переработка нефти» или «Добыча нефти». Овладеть ими можно в учебных заведениях, расположенных в северных регионах РФ, например, в Тюмени или Сургуте.
Серьёзным аргументом в пользу соискателя будет имеющийся опыт работы (достаточно года или полутора лет) в других компаниях по аналогичному направлению. Также очень кстати окажется рекомендательное письмо, в котором за претендента походатайствует авторитетный представитель нефтегазовой отрасли.
Что с карьерным ростом
Для карьерного роста у персонала есть все условия: сотрудники постепенно наращивают опыт и регулярно участвуют в обучающих мероприятиях
В рамках компании у сотрудника есть неплохие шансы для карьерного роста. В «Лукойле» готовы оказывать поддержку сотрудникам в повышении их профессионального уровня и получении новых знаний. Работники могут участвовать в стажировках, выездных семинарах и специализированных программах, проходить курсы повышения квалификации.
Итогом подобного совершенствования профессиональных компетенций становится перемещение на более высокую должность, а также предложения от руководства на участие в интересных проектах, в том числе и за рубежом.
Реально ли попасть в «Лукойл» без блата: отзывы
На практике работа в компании отличается от того, что обещают кандидатам в ходе собеседований. В интернете можно найти отзывы людей, оставшихся недовольными зарплатой, взаимоотношениями между коллегами и уровнем нагрузки. Впрочем, немало и сотрудников, которые, напротив, утверждают, что им посчастливилось попасть в «команду своей мечты», и для этого не понадобилось подключения родственных связей и блата.
Оператор АЗС
https://otrude.net/employers/26068
Зашла на сайт ПАО «Лукойл», просмотрела активные вакансии, вакансию юриста не нашла, стала искать эл почту чтобы отправить резюме на случай если появится подходящая вакансия. Эл. почта для направления резюме не указана, позвонила по тел справочной службы, указанной на сайте, с целью узнать как им можно направить резюме, ответила какая-то хамка с женским голосом, после разговора с которой отбило всё желание когда-либо устраиваться в эту организацию. И это называется справочная служба организации, которая находится в столице! Откуда только берут таких специалистов. Очень задела эта ситуация. Не ожидала от такой крупной компании. Сделала выводы: 1. Без волосатой руки в данную организацию нереально трудоустроиться, что показывает отсутствие каких-либо контактов для соискателей. 2. Сотрудники, работающие в ПАО «Лукойл», некомпетентные хамы.
Не указан
https://otrude.net/employers/26068
Плюсы: 1.Соц.пакет (и тот потихоньку урезают). 2. ДМС полис. Минусы: За последние годы на Лукойле стало невыносимо работать. 1. Нет ничего, что могло бы способствовать уменьшению краж на АЗС. Воруют покупатели, платят операторы. 2. Нет персонала для уборки туалета и зала. Делают эту работу операторы.( Не доплачивают). 3. Работать за кассой 12 часов стоя. 4. Взыскания по любому поводу, поощрения только на день нефтяника. 5. Тайный покупатель. Благодаря которому ты приходишь на работу и все 12 часов разговариваешь с покупателями по написанной схеме. Если пройдёшь, доплаты нет, не пройдёшь- лишение премии. 6. Обед неоплачиваемый один час, но тебе не удаётся воспользоваться этим часом. ( причины разные, самая популярная, много народу). 7. Уборка территории, если нет сотрудника.( не доплачивают).
https://pravda-sotrudnikov.ru/company/lukoyl-2
Не идёте никогда на АЗС работать! Не спишь ночами, дравишь все, чуть что всегда найдут за что наказать, контроль 200%. Онлайн камеры, простые камеры. Ответственность максимальная. Все клиенты неадекваты, каждый второй хамло и грубиян. Тебя пошлют и ты же ещё виноватой останешься. Недостачи которые каким то образом формируются по нефтепродукты оплачивают операторы. Каждый год! Вычитают из зп тыс 10 за все недостачи. За 2018 у меня например вычли 16 тыс. Ноги все в варикозе, на секунду, мне 25. В соцпакета всего 7 тыс. 13 зп больше нет. Хотите быть здоровой и красивой — обходите эту вакансию. Зп средняя-30 тыс Ну и представьте, как это работать в коллективе где все женщины! Логово змеек Лишь бы что обсудить
Оператор АЗС
https://ru.indeed.com/cmp/%D0%9B%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B9%D0%BB/reviews
Ответственности у тебя столько,сколько ты готов на себя взять.Можно из самой низкой должности вырасти до любой практически.Возможность развиваться,которую компания всячески поддерживает.Дружный коллектив,отличное начальство.
Оператор
https://ru.indeed.com/cmp/%D0%9B%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B9%D0%BB/reviews
Активы ПАО постоянно расширяются. А это значит, что спрос на «новую кровь» в компании был, есть и будет. Однако для того чтобы влиться в стотысячную армию работников «Лукойла», придётся провести серьёзную предварительную подготовку — получить соответствующее образование и начальный опыт работы где-то на стороне.
Источник
В нижеприведенной статье мы рассмотрим,
какие типы тестов применяются в компании Лукойл, а также дадим общую информацию
о концерне, которая может оказаться вам полезной.
Ежедневно
продукцию компании Лукойл — энергию и тепло — покупают миллионы людей более чем
в 100 странах мира. В ежегодном рейтинге крупнейших энергетических компаний по
версии S&P Global Platts в 2018 году Лукойл вышел на второе место, уступив
лишь американской ExxonMobil
(прошлогодний лидер рейтинга — Газпром — оказался в этом году на
семнадцатом месте). В списке самых дорогих российских компаний Лукойл (чье
название патриотично происходит от первых букв отечественных городов-нефтяников
Лангепас, Урай, Когалым и английского слова «ойл» — нефть) сейчас уступает
только Сбербанку. Более 100 тысяч человек на 4 континентах в 30 странах мира
работают на Лукойл, чтобы обеспечить его столь эффективное развитие и передовые
позиции на рынке. Если вы тоже хотите присоединиться к лидерам нефтяного рынка,
добро пожаловать на официальный сайт lukoil.ru в
поисках актуальных открытых вакансий. Резюме принимаются по электронной почте
resume-uz@lukoil-international.com.
Лукойл
как работодатель
Лукойл
официально провозглашает: «Все, что делает Компания, делается людьми и для
людей». Так вот, для людей в этой компании отличные условия работы:
конкурентоспособная базовая заработная плата, которая индексируется с учетом
инфляции; краткосрочные премиальные выплаты при достижении установленных
показателей за месяц, квартал, год с учетом результативности каждого
сотрудника; долгосрочные премиальные выплаты, способствующие привлечению и
удержанию высококвалифицированных специалистов. К материальному вознаграждению
прилагается добровольное медицинское страхование работников; программы
оздоровления и отдыха сотрудников; негосударственное пенсионное обеспечение;
помощь в приобретении жилья; программы поддержки женщин и семей с детьми, а
также Корпоративная система управления знаниями, использующая все современные
средства обучения — бизнес- практикумы, выездные семинары, специальные
программы обучения, зарубежные стажировки, курсы повышения квалификации,
дистанционное обучение и многое другое. В 2018 году Лукойл был признан
Министерством энергетики РФ «Лучшей социально ориентированной компанией в
нефтегазовой отрасли». Как видите, не зря Лукойл считается одним из крупнейших
и предпочтительных работодателей в России и за рубежом. Соответственно,
желающих попасть в эту компанию всегда предостаточно.
Как
попасть в компанию Лукойл?
Начинать
свой славный путь по карьерной лестнице в Лукойл нужно с заполнения анкеты,
приложенной к каждой актуальной вакансии на официальном сайте lukoil.ru.
Также кроме анкеты, не забудьте отправить резюме на
resume-uz@lukoil-international.com. С этого момента вы вступаете в конкурентную
борьбу за заветное вакантное место.
Первый
этап отбора кандидатов в Лукойле, как и в любой другой компании, связан с
отбором резюме. Сотрудники HR-отдела Лукойла обрабатывают все поступившие
анкеты и резюме и отбирают из них те, что наиболее подходят под вакантную
должность. На следующем этапе отобранным кандидатам будет предложено пройти
тестирование Лукойла и серию собеседований с представителями компании. Для ряда
рабочих специальностей (например, оператор заправочных станций, помощник
продавца или повар), тестирование Лукойл не проводится. А вот такие должности
как системный аналитик, специалист PR, аудитор, инженер, ведущий специалист
отдела, заведующий группы и т. д. обязательно предполагают тестирование.
Тесты
в Лукойл: не так страшен черт, как его малюют
Основной
отсев претендентов на вакантные должности, связанные с умственным трудом,
происходит на этапе тестирования Лукойл. Успешно преодолевают этот этап лишь
около 20-30% кандидатов. Здесь важно не просто сдать тесты на какой-то
проходной балл, нужно показать результат лучше других соискателей, так как
результаты всех участников тестирования сравниваются и дальше проходят лишь те,
у кого правильных ответов больше.
Чтобы
тестирование Лукойл не провалить, к нему нужно готовиться. Сами задания нельзя
назвать сверхсложными, но если вы впервые их увидите на самом тестировании,
хорошего результата, скорее всего, ждать не придется. Сложностей в тестировании
Лукойл две.
Во-первых,
вы будете ограничены по времени. Чаще всего таймер ограничивает время на
выполнение всего блока заданий – например, на выполнение 35 числовых тестов
отводится 20 минут. И здесь вы можете экономить время на легких вопросах, чтобы
потратить его на решение более сложных задач. Иногда время лимитировано на
каждый вопрос – в этом случае перераспределить его между заданиями не
получится. Как только время закончится, тест автоматически завершается, и в
зачет идут те ответы, которые вы успели проставить. Все вопросы, ответы на
которые не были проставлены, будут засчитаны как неверные. Пройти бесплатные
пробные тесты на время можно здесь числовые тесты, вербальные тесты, логические
тесты. Специальный тренажер, который работает как реальные тестирующие программы,
предложит вам задачи реального уровня сложности с ограничением по времени, но с
разъяснением верных ответов и соотнесением вашего результата с результатами
других участников. Режим SHL – будет дано общее время на все вопросы; в режиме
Talent Q — фиксированное время на один вопрос.
Вторая
сложность – это подача информации в тестах Лукойл. В числовых тестах Лукойл
данные представлены в виде массивных таблиц, графиков, диаграмм. Причем не вся
информация будет нужна вам для вычислений. Поэтому читать вопрос нужно в самом
начале выполнения теста, и только потом смотреть данные для расчетов. Так вы не потратите драгоценные секунды на
анализ ненужной вам информации, которая обязательно будет присутствовать в задании.
Помните — составлены эти тесты с единственной целью — проверить ваши
внимательность, аналитические способности и умение работать с большими объемами
информации. Подробную статью о том, как проходить числовые тесты (SHL, Talent q
тесты) читайте здесь.
Вербальные
тесты Лукойл в плане подачи информации
еще сложнее. Они проверяют кандидатов на способность понимать тексты и
оценивать правильность логических заключений. Для усложнения задачи в вопросах
есть подвохи и уловки. Для экономии времени рекомендуется также сначала
прочитать вопрос, а уже только потом сам текст. Для понимания сути вербальных
тестов и алгоритма их прохождения рекомендуем ознакомиться со статьей.
Помимо
тестов общих способностей (числовые и вербальные тесты Лукойл) вам могут быть
также предложены дополнительные профессиональные тесты, например, на знание
английского языка или на оценку узкопрофессиональных навыков, наличие которых
требует определенная вакансия. Узнать достоверно, какие тесты и в каком
количестве вам предстоит пройти, вы сможете у HR-менеджера компании,
пригласившего вас на тестирование Лукойл.
Наши
рекомендации, если вам предстоит тестирование и/или Центр оценки в Лукойл:
—
Нигде вы не сможете найти примеры тестов Лукойл, которые вам предложат на вашем
тестировании (банк вопросов включает в себя несколько септиллионов уникальных
вариаций, что совершенно исключает повторы в заданиях). Поэтому прорешать тесты
Лукойл заранее просто нереально. Мы рекомендуем потренироваться проходить все
виды тестов на специальном тренажере: числовые тесты, вербальные тесты. Так вы
сможете понять принципы их решения, ведь несмотря на невообразимое количество
вариаций, все задания в числовых или вербальных тестах однотипны. Также вам
будет проще психологически настроиться на тестирование – согласитесь, гораздо
легче выполнить знакомое вам задание, нежели браться в нервной
«экзаменационной» обстановке за совершенно новое для вас испытание.
—
Если вам будет предоставлена возможность сдать тесты Лукойл удаленно, а не в
офисе компании, не злоупотребляйте доверием — проходите тестирование честно и
самостоятельно. Все уловки нечестных соискателей уже давно известны сотрудникам
кадровой службы Лукойл, и для гарантии достоверности полученных результатов
всем отобранным кандидатам на очном собеседовании в офисе компании будет
предложен короткий верификационный тест, составленный из вопросов, аналогичных
вопросам основного теста. И здесь схитрить уже точно не удастся.
— За этапом тестирований, как
правило, следует следующий – очный этап оценки – Ассессмент-центр (Центр
оценки). Кандидатам предлагается проявить себя в следующих упражнениях:
— самопрезентация и/или
презентация,
— бизнес-кейсы
индивидуальные и/или групповые,
— групповые и/или ролевые
игры,
— индивидуальные деловые
упражнения (In—basket).
Эти задания мы подробно
разбираем в обучающих руководствах и пособиях, включенных в пакет
Ассессмент-центр. Также в пакет добавлены практические упражнения
(бизнес-кейсы, ролевая игра, групповые упражнения, ИнДУ) для закрепления теории
на практике. Все это в комплексе поможет вам превентивно оценить и при
необходимости скорректировать ваше поведение на ассессмент-центре.
Важно помнить правило «четырех п» : Провалить подготовку — подготовить провал!
Верьте в себя, тренируйтесь и у вас все обязательно получится!
Возможно, вам будет также интересна статья Задачи с процентами — это просто!
Операторы АЗСТестирование для подготовки к аттестации по билетам с ответами в НТД.
Сайт он-лайн тестирования
© Билеты и ссылки на НТД подготовлены Владимировой Надеждой Александровной
Тестирование для подготовки к аттестации операторов АЗС по билетам с ответами в НТД.
Вопросы в тестах соответсствуют Проекту Приказа Минтруда России
«Об утверждении профессионального стандарта «Рабочие и специалисты по обслуживанию заправочного оборудования и оказанию услуг многофункциональными автозаправочными комплексами (станциями)», типовой инструкции оператора АЗС и других НТД по состоянию на 2016 г.
Темы курса подготовки операторов АЗС
Тема 1. Нефтепродукты и их свойства
Способы перегонки нефти. Основные виды автомобильного топлива, классификация, физико-технические свойства.
Отличие дизельное топливо марки «Евро» от других видов дизтоплива.
Тема 2.Технологическое оборудование.
Резервиары, требования к эксплуатации и устройству.
Топливораздаточные колонки, требования к эксплуатации и устройству
Требования к автоцисценам для перевозки ЛВЖ.
Территория АЗС и требования к обустройству, ограждению, молниезащиты.
Тема 3.Требования к эксплуатации АЗС
Отбор проб нефтепродуктов; оформление документов; прием и отпуск продукции.
Требования к огневым работам.
Тема 4 Первая доврачебная помощь
Первая помощь при ранениях, ожогах, кровотечениях. Реанимация пострадавшего.
Нормативно-техническая литература
•Приказ Минтруда N 873н п.Приказ Минтруда России от 16.11.2015 N 873н «Об утверждении Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов» (Зарегистрировано в Минюсте России 28.01.2016 N 40876)
•Приказ Минэнерго РФ от 19.06.2003 N 231 «Об утверждении Инструкции по контролю и обеспечению сохранения качества нефтепродуктов в организациях нефтепродуктообеспечения» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.06.2003 N 4804)
•ГОСТ 32513-2013 Топлива моторные. Бензин неэтилированный. Технические условия
•ГОСТ Р 52517-2005. Двигатели внутреннего сгорания поршневые. Характеристики. Часть 1. Стандартные исходные условия, объявление мощности, расхода топлива и смазочного масла. Методы испытаний
•ГОСТ ISO 2719-2013 Нефтепродукты. Методы определения температуры вспышки в закрытом тигле Пенски-Мартенса
•ГОСТ 18481-81. Ареометры и цилиндры стеклянные. Общие технические условия (с Изменениями N 1, 2, 3, 4)
•ГОСТ 2517-2012 Нефть и нефтепродукты. Методы отбора проб
•(ПТЭР)Правила технической эксплуатации резервуаров и инструкции по их ремонту
•(РД 153-39.2-080-01)»Правила технической эксплуатации автозаправочных станций » (утв. Приказом Минэнерго РФ от 01.08.2001 N 229) (ред. от 17.06.2003)
•СП 156.13130.2014 Свод правил станции автомобильные заправочные требования пожарной безопасности
•(Инструкция учета нефти на АЗС) «Инструкция о порядке поступления, хранения, отпуска и учета нефти и нефтепродуктов на нефтебазах, наливных пунктах и автозаправочных станциях системы Госкомнефтепродукта СССР» (утв. Госкомнефтепродуктом СССР 15.08.1985 N 06/21-8-446) (ред. от 30.11.1987)
•ТОИ Р-112-06-95 Типовая инструкция по охране труда для оператора автозаправочных станций
•Коршак А. А., Коробков Г. Е. и Муфтахов Е. М. Нефтебазы и АЗС
•Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве (утв.РАО «ЕЭС России»)
•Учебник для водителей «Первая помощь» 2012 год Минздрав России
Тестовые задания для
проверки знаний по профессии: «Оператор заправочных станций»
1) Как называется
процесс разделения нефти на отдельные фракции, выкипающие в определённых
температурных интервалах?
–Крекинг;
–Риформинг;
–Ректификация;
+Перегонка;
2) Основные виды
углеводородов, содержащихся в нефти?
+Алканы (парафины);
+Циклоалканы
(нафтены);
+Арены (ароматические);
+Смешанные;
3) Как называется
процесс расщепления крупных молекул углеводородов под действием высоких
температур?
-Перегонка;
+Крекинг;
+Риформинг;
-Ректификация;
4) Какой способ
перегонки нефти применяют для получения бензина с повышенной детонационной
стойкостью?
-Термический
крекинг;
-Каталитический
крекинг;
-Гидрокрекинг;
+Каталитический
риформинг;
5) Для какого вида двигателя
внутреннего сгорания применяется бензин?
-Дизельного;
-Поршневого;
+Карбюраторного;
-Автомобильного;
6) Какое число
определяет детонационную стойкость бензина?
-Цетановое;
+Октановое;
-Нафтеновое;
-Маркировочное;
7) Какому виду
присадки относится древесно–соляной антиокислитель ДСА?
-Антикоррозионный;
-Антидетонационный;
+Стабилизирующий;
-Антиобледенительный;
8)Назовите виды
автозаправочных станций?
+Стационарные;
+Контейнерные;
+Передвижные;
-Специальные;
-Все перечисленные;
9)Из какого
расчётного числа обслуживаемых автомобилей в час определяется оличество ТРК на стационарных
АЗС?
-8;
+15;
-10;
-20;
10) На въезде и
выезде с территории АЗС необходимо иметь пологие повышенные участки высотой …
+Не менее 0,2м;
-Не более 0,2м;
-Не менее 0,3м;
-Не более 0,25м;
11)Через какой
период времени должен проверяться резервуар на точность соответствия
градуировочной таблице?
-3 года 1 раз;
-4 года 2 раза;
+5 лет 1 раз;
-8 лет 2 раза;
12) На какую
величину допускается расхождение массы принятого из автоцистерны нефтепродукта
при оформлении документации?
+Не более 0,0%;
-Не менее 0,1%;
-Не более 0,01%;
-Не менее 0,025%;
13) Сколько
экземпляров товаротранспортной накладной выписываются при перевозах
нефтепродуктов автоцистернами?
-2;
-3;
+4;
-5;
14) Сколько
экземпляров акта составляется при выявлении несоответствия количества и
качества привезенного на АЗС нефтепродукта?
+Три;
-Четыре;
-Два;
-Пять;
15) С применением
каких методов составляются градуировочные таблицы для резервуаров,
предназначенных для хранения нефтепродуктов?
-Замерным;
+Объемным;
-Переливным;
+Геометрическим;
16) Как часто должны
проводится градуировки резервуаров на АЗС?
-После каждого
ремонта;
+После каждого
капитального ремонта;
+Не реже 1 раза в 5
лет;
-По предписанию
Ростехнадзора;
17) Согласно
требованиям стандартов приборы для измерений плотности нефтепрдутов на АЗС
должны поверяться 1 раз в …
-4 года;
-6 лет;
+5 лет;
-3 года;
18) Из скольких
уровней нефтепродукта в резервуарах производят отборы проб?
-Одного;
-Двух
+Трех;
-Четырёх;
19) На каком
расстоянии от днища резервуара необходимо производить отбор пробы
нефтепродукта, если диаметр резервуара больше 200ММ?
-200мм;
+250;
-150;
-100;
20) Перед
выполнением какой работы оператор проверяет исправность технологического
оборудования, трубопроводов, резервуара, исправность сливных устройств, наличие
средств пожаротушения?
-Снятие остатков
нефтепродукта;
+Слив нефтепродукта;
-Передача смены;
-Отпуск
нефтепродукта;
21) На каком
минимальном расстоянии от сливных муфт резервуаров запрещается движение
автотранспорта во время слива нефтепродуктов?
+Не мене 8 м;
-Не более 8 м;
-Не менее 5 м;
-Не более 7 м;
22) Что должен
делать оператор при случаях неправильного оформления товарных и
отгрузочно-транспортных документов?
-Вызвать мастера
АЗС;
-Позвонить заводу –
производителю;
+Не принимать
нефтепродукты;
-Переоформить
документы;
23)Что нужно сделать
в случае обнаружения загазованности воздуха раочей зоны?
-Прекратить работу и
предупредить мастера;
-Принять меры по
устранению источника загазованности;
+Незамедлительно
предупредить обслуживающий персонал близлежащих установок о возможной
опасности, оградить загазованный участок и принять меры по устранению источника
загазованности;
-Вызвать
газоспасательную службу;
24) Согласно требованиям
какого документа ведется операторами сменная отчетность о движении
нефтепродуктов через АЗС?
-С приказом;
-С трудовым
договором;
+С должностной
инструкции;
-С распоряжением;
25) При сливах
нефтепродуктов автоцистерна должна находится на площадке с уклоном, не
превышающим …
-5 градусов;
-6 градусов;
+3 градуса;
-4 градуса;
26) Какое расстояние
допускается Правилами безопасности между отдельными механизмами и для рабочих
проходов?
-Не менее 1,25м и
1м;
+Не менее 1м и
0,75м;
-Не менее 0,75м и
0,5м;
-Не более 1,5м и
0,8;
27) Сколько раз в
год должны проверяться температурные настройки ТРК?
-1;
+2;
-3;
-4;
28) На какие
показатели качества дизельного топлива необходимо обращать внимание при приёме
из автоцистерны?
-Цвет;
-Прозрачность;
+Плотность
+Содержание
механических примесей и воды;
29) При хранениях в
резервуарах на испарение бензина влияют температура и объем. Какого веса будет
потеря, если емкость 100м и температура 11`С?
-100кг;
+850кг;
-1000кг;
-550г;
30)По требованию
правил пожарной безопасности и заправочной способности АЗС должна быть
укомплектована огнетушителями, ящиком с песком и кошмой 1х1,5м. Какое
количество порошкового огнетушителя надо иметь на АЗС, если заправочная способность
750 и более заправок в сутки?
-1;
+2;
-3;
-4;
31) Для сохранения
качества нефтепродуктов металлические резервуары должны периодически зачищается.
Какой срок чистки установлен для резервуаров, предназначенных для хранения
автомобильных бензинов?
-Не менее 1 раза в
год;
-Не менее 2 раз в
год;
+Не менее 1 раза в2
года;
-Не менее 1 раза в 3
года;
32) Какие данные
должны быть нанесены на автозаправочных колонках?
-Инвентарный номер и
год выпуска;
-Вид топлива и
заводской номер;
+Порядковый номер и
вид топлива;
-Знак «Огнеопасно» и
номер АЗС;
33) Как называется
документ, который предусматривает оперативные действия персонала по локализации
и максимальному снижению тяжести последствий при проливах
топлива,
возгораниях и взрывах на территории АЗС?
-План эвакуации при
пожарах;
+План ликвидации
аварий;
-План эвакуации при
взрывах;
-Локализационный
план;
Список литературы:
1. Бондарев В.А.,
Зоря Е.И., Цагарели Д.В. Операции с нефтепродуктами. М. 2000.
2. Зоря Е.И., Зенин
В.И., Никитин О.В. и Прохоров А.Д. Ресурсосберегающий сервис нефтепродуктообеспечения.
М. 2004.
3. Коршак А.А.,
КоробковГ.Е. и Муфтахов Е.М. Нефтебазы и АЗС. Уфа.2006.
4. Волгушев А.Н.,
Сафонов А.С. и Ушаков А.И. Автозаправочные станции. Оборудование. Эксплуатация.
СПб. 2001
Билет №1
Тема 1 Нефтепродукты и их свойства
1.Какой способ перегонки нефти применяют для получения бензина с повышенной детонационной стойкостью?
- Термический крекинг
- Каталитический крекинг
- Гидрокрекинг
- Каталитический риформинг
Комментарий: Каталитический крекинг — термокаталитическая переработка нефтяных фракций с целью получения компонента высокооктанового бензина, легкого газойля и непредельных жирных газов.
Термический крекинг происходит при сильном нагревании, а каталитический проводится в присутствии катализатора и благодаря этому можно применять более низкую температуру.
Поэтому бензин каталитического крекинга обладает большей детонационной стойкостью (из-за наличия разветвленных углеводородов) и большей устойчивостью к окислению (из-за меньшего содержания непредельных углеводородов) и является поэтому более ценным топливом.
2.Какой способ перегонки нефти применяют для получения стабильного бензина?
- Термический крекинг
- Каталитический крекинг
- Гидрокрекинг
- Каталитический риформинг
- На монтажные полиспасты
Комментарий: Каталитический риформинг – это процесс облагораживания низкокачественного бензина путем его каталитической переработки под давлением водорода в присутствии катализатора. В результате каталитического риформинга получается высокооктановый компонент автомобильных бензинов в результате каталитических превращений низкооктановых фракций, вырабатываемых при прямой перегонке и крекинге.
3.Для какого вида двигателя внутреннего сгорания применяется бензин?
- Дизельного
- Поршневого
- Карбюраторного
- Автомобильного
Комментарий: Бензиновые двигатели — это класс двигателей внутреннего сгорания, в цилиндрах которых предварительно сжатая топливовоздушная смесь поджигается электрической искрой. Управление мощностью в данном типе двигателей производится, как правило, регулированием потока воздуха, посредством дроссельной заслонки.
Одним из видов дросселя является карбюраторная дроссельная заслонка, регулирующая поступление горючей смеси в цилиндры двигателя внутреннего сгорания.
4.Какое число определяет детонационную стойкость бензина?
- Цетановое
- Октановое
- Нафтеновое
- Маркировочное
Комментарий: Детонационная стойкость — параметр, характеризующий способность топлива противостоять самовоспламенению при сжатии. Это важнейшая количественная характеристика топлива, на основе которой определяется его сортность и применимость в двигателях той или иной конструкции.
Окта́новое число́ (от [изо]октан) — показатель, характеризующий детонационную стойкость топлива (способность топлива противостоять самовоспламенению при сжатии) для двигателей внутреннего сгорания.
5.Концентрационные пределы распространения пламени для бензина составляют:
- Нижний — 5,0 %, верхний – 15,0 % (по объему)
- Нижний — 1,0 %, верхний – 6,0 % (по объему)
- Нижний — 0,1 %, верхний – 10,0 % (по объему)
- Нижний — 0,1 %, верхний – 5,0 % (по объему)
ГОСТ 32513-2013 Топлива моторные. 5.4 Бензины в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.044 представляют собой легковоспламеняющуюся жидкость с температурой самовоспламенения 255 °С — 370 °С.
Температурные пределы распространения пламени: нижний — минус 27 °С — минус 39 °С, верхний — минус 8 °С — минус 27 °С.
Концентрационные пределы распространения пламени: нижний — 1,0% об., верхний — 6% об.
6.В каких видах двигателей внутреннего сгорания применяется дизельное топливо?
- С воспламенением от искры
- С воспламенением от впрыска
- С воспламенением от сжатия
- С воспламенением от наддува
Комментарий: Дизельные двигатели
Специальное дизельное топливо впрыскивается в определенный момент (не доходя до верхней мертвой точки) в цилиндр под высоким давлением через форсунку. Горючая смесь образуется непосредственно в цилиндре по мере впрыска топлива. Движение поршня внутрь цилиндра вызывает нагрев и последующее воспламенение топливовоздушной смеси.
По способу воспламенения:
— от искры (бензиновые),
— от сжатия (дизельные).
7.Температура, при которой пары вещества над поверхностью горючего вещества вспыхивают, при наличии источника воспламенения называется …
- Температурой вспышки
- Температурой воспламенения
- Температурой самовоспламенения
- Температурой возгорания
ГОСТ ISO 2719-2013 3.1 температура вспышки Минимальная температура, при которой происходит воспламенение паров образца от пламени в установленных условиях испытания при барометрическом давлении 101,3 кПа, при этом пламя распространяется по всей поверхности образца.
8.Что означает цетановое число дизельного топлива?
- Воспламеняемость
- Детонационную стойкость
- Теплоту сгорания
- Дымность горения
Комментарий: Цетановое число — характеристика воспламеняемостидизельного топлива, определяющая период задержки горения рабочей смеси (т.е. свежего заряда) (промежуток времени от впрыска топлива в цилиндр до начала его горения). Чем выше цетановое число, тем меньше задержка и тем более спокойно и плавно горит топливная смесь.
9.Плотность паров бензина по отношению к плотности воздуха…
- Меньше
- Больше
- Плотности равны
Комментарий: Единицы измерения плотности (ρ) – (1 г/л = 1 кг/м3)
Воздух — 1.2928 кг/м3
Бензин (плотность 710-750 кг/м3.
10.Плотность бензина по отношению к воде…
- Меньше
- Больше
- Плотности равны
Коршак А. А., Коробков Г. Е. и Муфтахов Е. М. Нефтебазы и АЗС. стр. 29.
относительной плотностью ρ 420 , численно равной отношению плотности нефтепродукта при 20 °С к плотности воды при 4 °С.
Плотность различных нефтепродуктов при 20 °С (293 К) находится в пределах (кг/м 3 ): бензины — 726…785,
Вода дистиллированная при 4°С 1000