Данный тест направлен на выявление знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу и замещения любой должности государственной гражданской службы.
В тесте затрагиваются пять областей знаний, перечисленных ниже:
- знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;
- знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;
- знание законодательства о государственной и гражданской службе;
- знание основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
- знание в области информационно-коммуникационных технологий.
Система он-лайн тестирования выстроена следующим образом:
- Время прохождения теста (40 вопросов) ограничено 40 минутами.
- Задача проходящего тест – проанализировать информацию, изложенную в вопросе, и из нескольких ответов выбрать правильный. В каждом вопросе возможен только один правильный вариант ответа.
- Если проходящий тест заканчивает работу до истечения времени, то, при желании, он может вернуться к предыдущим вопросам и проверить свои ответы;
По окончании прохождения теста отображаются результаты тестирования, включающие количество верных и неверных ответов и вопросы, на которые даны неверные ответы.
Примерный перечень вопросов на знание основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции в государственных органах для проведения отбора кандидатов, участвующих в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации
I. Основы государственной гражданской службы Российской Федерации
1) Какие виды государственной службы включает в себя система государственной службы Российской Федерации?
2) Назовите основные принципы построения и функционирования системы государственной службы Российской Федерации.
3) Дайте определение понятия «государственная гражданская служба».
4) На какие виды подразделяется государственная гражданская служба?
5) Что является предметом регулирования Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации?
6) Какие основные принципы гражданской службы закреплены в Федеральном законе от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации?
7) Назовите состав нормативных правовых актов, которыми регулируются отношения, связанные с гражданской службой.
В чем выражается взаимосвязь государственной гражданской службы и иных видов государственной службы?
9) Посредством чего обеспечивается взаимосвязь государственной гражданской службы и муниципальной службы?
10) Каким нормативным правовым актом учреждаются должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации?
11) Как подразделяются должности государственной службы Российской Федерации?
12) Какой установлен порядок утверждения Реестра должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации действующим законодательством?
13) Что входит в число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы?
14) В соответствии с чем устанавливаются квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы?
15) Каким нормативным правовым актом устанавливаются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения гражданским служащим должностных обязанностей?
16) Возможно ли поступление гражданина Российской Федерации на государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации при наличии среднего профессионального образования?
17) Дайте определение понятия «государственный гражданский служащий»?
18) Какие основные права государственных гражданских служащих установлены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»?
19) Какие основные обязанности государственных гражданских служащих установлены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»?
20) Какие ограничения, связанные с гражданской службой, установлены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»?
21) Какие запреты, связанные с гражданской службой, установлены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»?
22) Какие требования к служебному поведению гражданского служащего установлены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»?
23) Кто является нанимателем и представителем нанимателя гражданского служащего Ростовской области?
24) Что такое конфликт интересов на государственной гражданской службе?
25) Какие меры обязан предпринять гражданский служащий в случае возникновения у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов?
26) Какие действия должен предпринять представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у государственного гражданского служащего конфликта интересов?
27) Каким нормативным правовым актом в государственном органе образуется комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов?
28) Кто включается в состав комиссии по урегулированию конфликтов интересов?
29) Какой установлен порядок представления государственным гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера?
30) В какие сроки и с какой периодичностью государственными гражданскими служащими представляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера?
31) Какую ответственность несет гражданский служащий, виновный в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера других гражданских служащих или использовании этих сведений в целях, не предусмотренных действующим законодательством?
32) Предоставляются ли для опубликования общероссийским и региональным средствам массовой информации сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные государственным служащим?
33) Каким нормативным правовым актом утверждается порядок представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъекта Российской Федерации?
34) Кому предоставлено право присваивать классный чин государственному гражданскому служащему Ростовской области?
35) В соответствии с чем присваиваются классные чины государственным гражданским служащим субъекта Российской Федерации?
36) Какой категории гражданских служащих классный чин присваивается на основании квалификационного экзамена?
37) Возможно ли лишение присвоенного классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания?
38) Установлен ли минимальный возраст для поступления на государственную гражданскую службу?
39) Какой предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе установлен действующим законодательством?
40) Какой порядок поступления на государственную гражданскую службу установлен Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»?
41) В каких случаях не проводится конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы?
42) В каких случаях конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы может не проводиться?
43) Какой установлен порядок образования конкурсной комиссии и кто входит в её состав?
44) Каким нормативным правовым актом утверждается Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы?
45) Вправе ли претендент на замещение должности государственной гражданской службы обжаловать решение конкурсной комиссии?
46) Возвращаются ли документы претендентам на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенным к участию в конкурсе, и кандидатам, участвовавшим в конкурсе и не признанным победителем?
47) Дайте определение понятия «служебный контракт».
48) Кто является сторонами служебного контракта?
49) Что отнесено к существенным условиям служебного контракта?
50) В каком порядке могут быть изменены условия служебного контракта?
51) В какой форме заключается служебный контракт?
52) Назовите виды служебного контракта государственного гражданского служащего по сроку действия?
53) В каких случаях заключается срочный служебный контракт?
54) Что служит основанием для заключения служебного контракта?
55) С какого дня служебный контракт вступает в силу?
56) Какие документы представляет гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу?
57) Можно ли установить для гражданина испытание при назначении на должность государственной гражданской службы?
58) Можно ли установить испытание для гражданского служащего при назначении на должность государственной гражданской службы в порядке должностного роста?
59) В каких случаях испытание при приеме на госслужбу не устанавливается?
60) С какого дня начинается исчисление срока испытания, каким днем оно заканчивается?
61) Вправе ли государственный гражданский служащий расторгнуть служебный контракт до истечения срока испытания?
62) Какие меры может принять представитель нанимателя при неудовлетворительном результате испытания?
63) Дайте законодательное определение понятию «служебное время».
64) Какая нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего установлена действующим законодательством?
65) Для какой категории государственных гражданских служащих устанавливается ненормированный рабочий день?
66) Из чего состоит ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего?
67) Какая продолжительность основного оплачиваемого отпуска установлена Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»?
68) В каких случаях и какой продолжительности гражданскому служащему может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания?
69) В соответствии с чем государственный гражданский служащий осуществляет свою профессиональную служебную деятельность?
70) В каких целях проводится аттестация государственных гражданских служащих?
71) Какова периодичность проведения аттестации государственных гражданских служащих?
72) Кто включается в состав аттестационной комиссии?
73) Какое решение может принять аттестационная комиссия по результатам аттестации гражданского служащего?
74) Какие меры применяются к гражданскому служащему в случае его неявки на аттестацию без уважительных причин или отказа от прохождения аттестации?
75) Вправе ли гражданский служащий обжаловать результаты аттестации?
76) Каким нормативным правовым актом утверждается Положение о проведении аттестации?
77) При решении какого вопроса проводится квалификационный экзамен?
78) В каких целях проводится квалификационный экзамен?
79) Какая категория государственных гражданских служащих сдаёт квалификационный экзамен?
80) Каким нормативным правовым актом утверждается Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена?
81) Что входит в состав денежного содержания государственного гражданского служащего Ростовской области?
82) За счет каких средств обеспечивается выплата денежного содержания государственным гражданским служащим Ростовской области?
83) Каким нормативным правовым актом устанавливаются размеры должностных окладов государственных гражданских служащих Ростовской области?
84) Кем устанавливается порядок выплаты государственному гражданскому служащему надбавки за особые условия государственной гражданской службы
85) Вправе ли гражданский служащий выполнять иную оплачиваемую работу?
86) Какие гарантии для государственных гражданских служащих установлены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»?
87) Что включается в стаж государственной гражданской службы в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»?
88) Каким нормативным правовым актом устанавливается порядок исчисления стажа государственной гражданской службы?
89) Какие виды поощрений и награждений могут применяться к государственному гражданскому служащему?
90) Кем принимается решение о поощрении или награждении государственного гражданского служащего за безупречную и эффективную гражданскую службу?
91) Вносится ли запись о поощрении гражданского служащего в его личное дело?
92) Дайте определение понятия «служебная дисциплина на государственной гражданской службе».
93) В каком локальном нормативном акте государственного органа закрепляются правила осуществления служебной деятельности?
94) Какие дисциплинарные взыскания вправе применить представитель нанимателя за совершение государственным гражданским служащим дисциплинарного проступка?
95) Какое количество взысканий может быть применено за каждый дисциплинарный проступок?
96) В каких случаях дисциплинарное взыскание не может быть применено?
97) Является ли проведение служебной проверки обязательным условием привлечения государственного гражданского служащего к дисциплинарной ответственности?
98) Кем принимается решение о проведении служебной проверки?
99) Каким структурным подразделениям государственного органа поручается проведение служебной проверки?
100) В какие сроки представитель нанимателя может снять с государственного гражданского служащего дисциплинарное взыскание? Что является основание для осуществления такого действия?
101) Какие основные принципы формирования кадрового состава государственной гражданской службы установлены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»?
102) Назовите приоритетные направления формирования кадрового состава государственной гражданской службы, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»?
103) Что понимается под ротацией государственных гражданских служащих?
104) Кем утверждается Перечень должностей государственной гражданской службы, по которым предусматривается ротация госслужащих Ростовской области, и порядок ротации?
105) Какой орган осуществляет координацию подготовки кадров для государственной гражданской службы?
106) Какие формы дополнительного профессионального образования государственного гражданского служащего определены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»?
107) Какая периодичность повышения квалификации государственного гражданского служащего установлена Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»?
108) Каким нормативным правовым актом регламентируется порядок размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих?
109) Назовите виды кадрового резерва, формируемого на конкурсной основе для замещения должностей государственной гражданской службы?
110) Какой порядок формирования кадрового резерва установлен Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»?
111) В каком порядке производится замещение должности государственной гражданской службы при отказе от её замещения гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе?
112) За счет каких средств производится финансирование государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации?
113) Какие органы осуществляют государственный надзор и вневедомственный контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации?
114) Дайте определение понятия «индивидуальный служебный спор», установленного Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»?
115) Какими органами рассматриваются индивидуальные служебные споры?
116) Какие служебные споры рассматриваются непосредственно в судах и что является основанием для их рассмотрения?
II. Вопросы противодействия коррупции
117) Дайте понятие определению «коррупция», установленному Федеральным законом «О противодействии коррупции».
118) Что составляет правовую основу противодействия коррупции?
119) Назовите основные принципы противодействия коррупции.
120) Что относится к полномочиям Президента Российской Федерации в области борьбы с коррупцией?
121) Путем применения каких основных мер осуществляется профилактика коррупции?
122) Какая категория лиц обязана представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции»?
123) Какая категория лиц обязана представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей?
124) К какой категории информации относятся представляемые сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера?
125) Как определяется ситуация, при которой личная заинтересованность государственного гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации?
126) Кого и в какой форме обязан уведомить государственный или муниципальный служащий о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно?
127) Кого и в какой форме обязан уведомить государственный гражданский служащий в случае обращениях к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений?
128) Кем устанавливается Порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений?
129) Замещение каких должностей государственной гражданской службы связано с коррупционными рисками?
130) Какие ограничения, налагаются Федеральным законом «О противодействии коррупции» на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень должностей, по которым предусматривается предоставление сведений о доходах, об имуществе и имущественном положении, при заключении им трудового или гражданско-правового договора?
131) В каком случае лицо, замещающее должность государственной гражданской службы, обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации?
132) Может ли государственный гражданский служащий принимать награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями?
133) Какие меры должен принять государственный гражданский служащий в случае получения подарка в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями?
134) Какие меры обязан принять государственный гражданский служащий при получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным?
135) Может ли гражданский служащий выезжать в служебные командировки за пределы Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц?
136) Какие факторы при разработке проектов нормативных правовых актов являются коррупциогенными?
137) Кто вправе проводить независимую антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов?
138) Какова должна быть предельная стоимость подарка, который можно подарить лицам, замещающим должности государственной гражданской службы?
139) В каком случае лицо, замещающее государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации, муниципальную должность, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия?
140) Каким нормативным правовым актом установлена обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции?
141) Что могут включать в себя меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации?
142) Какая ответственность установлена Федеральным законом «О противодействии коррупции» для юридических лиц за коррупционные правонарушения?
143) Какую ответственность несут граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений?
144) Обязан ли работодатель сообщать представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о факте заключения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с лицом, уволенным с государственной или муниципальной службы, в случае если в должностные обязанности данного лица входили отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией?
145) Несет ли работодатель ответственность в случае, если он не сообщил представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о факте заключения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с лицом, уволенным с государственной или муниципальной службы, в случае если в должностные обязанности данного лица входили отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией?
146) Какие меры принимаются к лицам, уволенным с государственной или муниципальной службы, в случае если они не уведомили представителя нанимателя о поступлении на работу в организацию, в отношении которой они ранее осуществляли отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления?
Квалификационный экзамен и классные чины
Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина государственной гражданской службы служащему, с которым заключен срочный служебный контракт по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
Классные чины присваиваются федеральным гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности государственной гражданской службы Российской Федерации в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.
Группы должностей гражданской службы
Классные чины
Должности федеральной гражданской службы высшей группы
Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса.
Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса.
Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса.
Должности федеральной гражданской службы главной группы
Государственный советник Российской Федерации 1 класса.
Государственный советник Российской Федерации 2 класса.
Государственный советник Российской Федерации 3 класса.
Должности федеральной гражданской службы ведущей группы
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса.
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса.
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса.
Должности федеральной гражданской службы старшей группы
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса.
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса.
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса.
Должности федеральной гражданской службы младшей группы
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса.
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса.
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса.
Классный чин может быть первым или очередным.
Первый классный чин присваивается федеральному гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения федерального гражданского служащего на должность гражданской службы.
Очередной классный чин присваивается федеральному гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый федеральному гражданскому служащему.
Как правило (за исключением установленных законодательством Российской Федерации о порядке присвоения классных чинов случаев) федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу
КонсультантПлюс: примечание.
С 29.04.2023 ст. 49 утрачивает силу (ФЗ от 29.12.2022 N 645-ФЗ).
(в ред. Федерального закона от 11.07.2011 N 204-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, указанные в части 14 статьи 11 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федерального закона от 01.05.2019 N 99-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина.
(часть 2 в ред. Федерального закона от 01.05.2019 N 99-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего конкурсной или аттестационной комиссией.
4. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с настоящим Федеральным законом.
5. Порядок сдачи квалификационного экзамена гражданскими служащими определяется указом Президента Российской Федерации.
Примерные вопросы теста конкурса
Тесты для самопроверки можно пройти по ссылке: https://edu.gossluzhba.gov.ru/test
1. Год принятия №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»
а)1995
б) 1998
в) 2001
г) 2004
2. Год принятия №58-ФЗ «О
системе государственной службы РФ»
а)1995
б) 2000
в) 2002
г) 2003
3. Государственная гражданская служба подразделяется на:
а) федеральную
б) субъектов Федерации
в) в исполнительных органах
г) в законодательных органах
4. Предметом регулирования
№ 79-ФЗ является отношения, связанные с:
a) поступлением
б) определением правового
статуса служащего
в) прекращением
г) прохождением
5. В соответствии с №79-ФЗ
представитель нанимателя:
a) руководитель
государственного органа
б) лицо, замещающее
государственную должность
в) исполнитель
г) представитель руководителя
6. Регулирование отношений, связанных с государственной службой
осуществляется:
a) Конституцией РФ
б) федеральными законами
в) Конституцией (уставами) субъектов РФ
г) международными договорами
7. Государственные органы
власти представлены на следующих уровнях:
a) федеральном
б) уровне субъектов
в) территориальном
г) муниципальном
8. К принципам государственной гражданской службы относится:
a) приоритет прав и свобод
человека и гражданина
б) принадлежность к
политической партии
в) равный доступ к
гражданской службе
г) равные условия ее
прохождения
9. В чем взаимосвязь гражданской службы и государственной службы
иных видов:
a) соотносительности основных
условий и размеров оплаты труда и социальных гарантий
б) установление ограничений и
обязательств при прохождении службы
в) соотносительности жилищных
условий и размеров оплаты коммунальных услуг;
г) учет стажа государственной
службы иных видов при исчислении стажа и начислении пенсии
10. Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы
обеспечивается посредством:
a) единства основных
квалификационных требований к должностям;
б) единства требований к
профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации служащих;
в) учет стажа гражданской
службы при исчислении стажа и начислении пенсии стажа муниципальной службы;
г) соотносительности основных
условий и размеров оплаты труда и социальных гарантий.
11. К категориям должностей гражданской службы не относится:
a) руководители;
б) специалисты;
в) советники;
г) заместители руководителя.
12. К группам должностей
гражданской службы не относится:
a) высшие;
б) средние;
в) низшие;
г) главные;
13. Реестр государственных должностей федеральной государственной
службы утверждается:
a) федеральным
конституционным законом;
б) федеральным законом;
в) Конституцией РФ;
г) Указом Президента РФ.
14. К квалификационным требованиям к должностям гражданской службы
не относится:
а) стаж гражданской службы
б) уровень профессионального
образования;
в) знание персонального
компьютера;
г) опыт работы.
15. К основным правам гражданского служащего относится:
а) право на ознакомление с
должностным регламентом;
б) должностной рост из
органов местного самоуправления до федеральных государственных органов;
в) получение информации и
материалов для исполнения обязанностей;
г) на оплату труда и другие
выплаты в соответствии с настоящим законом и служебным контрактом.
16. К основным обязанностям государственного служащего относится:
а) исполнять должностные
обязанности в соответствии с должностным регламентом;
б) не разглашать сведения,
составляющие государственную тайну, и сведения, ставшие ему известными,
касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и
достоинство;
в) членство в политической
партии;
г) проведение служебной
проверки в общественных организациях.
17. К ограничениям гражданских служащих относится:
a) признания его ограниченно
дееспособным или недееспособным;
б) осуждения его к наказанию
и наличия не снятой или не погашенной судимости;
в) выхода из гражданства или
приобретения гражданства другого государства;
г) наличия близкого
родственника на государственной или муниципальной службе.
18. К запретам, связанным с гражданской службой относится
a) участие на платной основе
в деятельности органа управления коммерческой организацией;
б) осуществлять
предпринимательскую деятельность;
в) получать вознаграждения от
физических и юридических лиц;
г) прекращать исполнение
должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора.
19. С соответствии с требованиями к служебному поведению
гражданский служащий обязан:
a) исполнять должностные
обязанности добросовестно;
б) признание, соблюдение и
защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его
служебной деятельности;
в) оказывать предпочтение
ведущим общественным и религиозным объединениям;
г) проявлять уважение к
нравственным обычаям и традициям народов РФ.
20. Представление сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера производится:
a) при поступлении на
гражданскую службу;
б) ежегодно;
в) при прекращении службы;
г) по требованию
представителя нанимателя.
21. Поступление на гражданскую службу производится по результатам
конкурса при:
а) замещении должности
гражданского служащего;
б) замещении должности
гражданского служащего категории руководитель и помощники;
в) замещении должности
гражданского служащего категории руководитель;
г) замещении должности
гражданского служащего категории специалисты.
22. В служебный контракт включается:
а) права и обязанности
сторон;
б) ФИО гражданина
в) наименование
государственного органа;
г) должностной регламент.
23. При поступлении на
гражданскую службу предусмотрено испытание в случае:
а) предусмотренном служебным
контрактом;
б) назначения на должность в
порядке перевода;
в) при замещении должности
категорий руководители и помощники;
г) подозрения на
некомпетентность ВУЗа.
24. К общим основаниям прекращения служебного контракта относятся:
а) истечение срока действия
срочного контракта;
б) смена состава
Правительства;
в) смена Президента;
г) отказ служащего от
профессиональной переподготовки в связи с сокращением должности.
25. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя
нанимателя производится в случае:
а) несоответствие замещаемой
должности;
б) по состоянию здоровья в
соответствии с медицинским заключением;
в) недостаточной квалификации
по результатам аттестации;
г) нарушений требований
охраны труда, если оно повлекло тяжкие последствия, аварию, катастрофу либо
заведомо создавало угрозу наступления таких последствий.
26. Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
1) месячного оклада; 2)оклада
за классный чин 3) Ежемесячных выплат; 4) ежемесячного денежного поощрения;
a) 1,2, 4;
б) 1,3,4;
в) 2,3,4;
г) 1,2,3.
27. Социальные гарантии
служащим предусматривают:
а) равные условия оплаты
труда;
б) право на получение в
полном объеме денежного содержания;
в) возмещение расходов,
связанных с переездом служащего и членов его семьи а другую местность;
г) защита служащего и членов
его семьи во время отдыха.
28. В стаж (общую продолжительность) службы не включаются периоды
замещения:
а) должностей гражданской, воинской и
правоохранительной службы;
б) государственных
должностей;
в) должностей народных
судебных заседателей;
г) выборных должностей в
органах местного самоуправления;
29. Может ли служебная проверка проводиться по просьбе
государственного служащего
а) да;
б) нет.
30. Гражданин Российской Федерации:
а) не может быть лишен своего
гражданства;
б) может быть лишен на
основании решения суда;
в) может быть лишен только
временно.
31. В случае призыва гражданского служащего на военную службу
представитель нанимателя:
а) расторгает служебный
контракт, увольняет с государственной службы, оставляет в реестре гражданских
служащих;
б) приостанавливает служебный
контракт, освобождает от замещаемой должности, оставляет в реестре гражданских
служащих, включает в кадровый резерв;
в) расторгает служебный
контракт, увольняет с государственной службы, включает в кадровый резерв.
32. Испытание при поступлении на государственную службу может быть
установлено:
а) для беременных женщин —
гражданских служащих;
б) для граждан, окончивших
обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые
поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором на обучение с
обязательством последующего прохождения гражданской службы;
в) для граждан и гражданских
служащих при замещении должностей гражданской службы категорий «обеспечивающие
специалисты»;
г) для государственных
служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в
связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением
должностей гражданской службы.
33. Правовое регулирование государственной гражданской службы субъекта
Российской Федерации находится:
а) исключительно в ведении
Российской Федерации;
б) в совместном ведении
Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а ее организация — в
ведении субъекта Российской Федерации;
в) исключительно в ведении
субъекта Российской Федерации.
34. Дисциплинарное взыскание применяется к государственному
служащему непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не
позднее:
а) 14 дней со дня его
обнаружения;
б) 10 дней со дня его
обнаружения;
в) одного месяца со дня его
обнаружения.