Проверка знаний по производственной безопасности как правило подтверждается наличием «корочек», но значительная часть удостоверений не свидетельствует о наличии реальных знаний, что создает риски при выполнении работ повышенной опасности.
В ПАО «Газпром нефть» реализована модульная цифровой платформа профессионального тестирования в производственной безопасности, которая обеспечивает объективную проверку знаний по производственной безопасности потенциальных работников до попадания на производственные активы Компании.
На вебинаре Максим Поляков, эксперт с многолетним опытом в международном консалтинге, рассказал о системе «Внешняя оценка знаний», которая позволяет снизить риски, адаптировать обучение и инструктаж, сократить нагрузку на контролирующие подразделения.
Ключевые тезисы:
- Проект «Внешняя оценка знаний» (ВОЗ) как инструмент объективной проверки знаний по производственной безопасности
- ВОЗ на примере Блока разведки и добычи
- Оценка знаний персонала подрядных организаций
- Дистанционный формат тестирования с применением верификации
- ВОЗ как комплексный продукт (для интеграции с Продуктовым подходом компании)
Величайшая корпорация, ведущий добытчик газа, компания «Газпром» не была основана, как крупнейшие корпорации мира, сто-двести лет назад успешными бизнесменами. «Газпром» возник благодаря реорганизации советского Министерства газовой промышленности, ему достались все активы, недавно открытые крупнейшие газовые месторождения на Урале, в Поволжье, Сибири. Это автоматически превратило вновь созданный концерн в богатейшую транснациональную корпорацию. Попасть на работу в Газпром не легко, но возможно, для начала вам необходимо пройти тесты в Газпром.
«Газпром» владеет пятой частью мировых запасов газа, большими запасами нефти и газового конденсата. Следует учесть несколько заводов по переработке газового конденсата и нефти, невероятно протяженную транспортную инфраструктуру, с помощью которой поставляется газ в Европу, страны СНГ, прокладывается трубопровод в Китай.
Отбор в компанию Газпром
Почти две трети сотрудников – рабочие разной специализации, остальные – офисные сотрудники, менеджеры и т.п. Деление условное, но дает понимание примерной структуры компании. Для трудоустройства на рабочие должности не придется сдавать тест работу «Газпром», там другие требования, однако юристам, бухгалтерам, финансистам надо будет проходить поэтапный отбор.
Начало отбора – подача заявки, далее идет тестирование, потом – серия интервью. Требования к кандидатам стандартны для крупных корпораций: образование, опыт работы для некоторых вакансий, все это надо представить в анкете. После отобранные кандидаты проходят тесты приеме «Газпром», они одинаковы для соискателей, претендующих на те же вакансии, сложность может возрастать для управленцев, менеджеров и др.
Успешные претенденты, хорошо сдавшие тесты, начинают этап собеседований, где будут общаться с будущими коллегами и руководителями. Если человек борется за высокую должность, то возможно финальное интервью с топ-менеджером, после чего будет дан конечный ответ, предложен или нет оффер.
Онлайн Числовой тест в Газпром:
- Тесты при приеме на работу в «Газпром» можно разделить на проверку общих навыков и профессиональные. Общие способности проверяют при помощи числовых, логических, вербальных тестов от компании SHL, профессиональные навыки для каждой должности свои, и тесты тоже отличаются. Есть еще психологические тесты «Газпроме», они предназначены для квалификации личностных характеристик, распознавания главных ценностей и умения работать в коллективе.
- Для решения числовых, логических, вербальных задач не нужны глубокие знания математики и логики, достаточно школьного курса алгебры, навыков быстрочтения, однако задачи нехарактерны для российских школ. Чтобы сдать тесты «Газпрома» устройстве работу успешно, надо попрактиковаться в решении подобных задач, а примеры можно отыскать в сети, на специализированных сайтах.
Смотрите видео:
Как получить доступ к тестам сейчас?
Готовьтесь к тестам Онлайн и будьте Первыми!
Тесты в «Газпром» могут помочь получить заветную для большинства россиян, украинцев, белорусов должность, позволяющую планировать серьезные финансовые траты благодаря высокой зарплате и уверенности в будущем, но тесты сдать непросто, надо практиковаться!
Онлайн программа подготовки к тестам на работу в компанию Газпром:
Числовые тесты
30 тестов, 600 вопросов
Личный кабинет
Моментальный доступ
Подробные решения
Графики результатов
1 месяц доступа
340 рублей
Вербальные тесты
30 тестов, 450 вопросов
Личный кабинет
Моментальный доступ
Подробные решения
Графики результатов
1 месяц доступа
340 рублей
Логические тесты
22 теста, 220 вопросов
Личный кабинет
Моментальный доступ
Подробные решения
Графики результатов
1 месяц доступа
340 рублей
Optimum
Числовые тесты
Вербальные тесты
Логические тесты
Моментальный доступ
Подробные решения
1 месяц доступа
690 рублей
Получите доступ к тестам всего за 3 минуты
Шаг 1
Оплата
Выберите пакет тестов, оплатите удобным для Вас способом. Укажите свою электронную почту.
Шаг 2
Письмо
В течение 2-х минут получите письмо на указанный e-mail с логином и паролем.
Шаг 3
Доступ
В 1 клик переходите в личный кабинет с тестами и инструментами. Наслаждайтесь подготовкой.
Приобретая тесты у нас Вы получаете
Удобный
личный кабинет
Подробные
решения всех тестов
Моментальный
доступ к тестам
Работа
на любом устройстве
История
пройденных тестов
Режим практики
(без таймера)
Имитация
реального теста
Статистика
результата тестов
Видеопрезентация нашего сервиса
1:17
Отзывы о нашем сервисе
Дмитрий, 32 года,
Выпускник МГТУ
Прекрасная Онлайн подготовка! Очень удобный интерфейс для подготовки к тестам, а самое главное тесты дают полное представление о реальном тестировании, что очень порадовало. Спасибо вам ребята за удобный и качественный ресурс!
Анна, 24 года
Выпускник РАНХиГС
Приобретала числовые тесты. Тесты сами по себе похожи на те, что мне прислал работодатель. Хорошо что можно готовиться Онлайн и с телефона, очень удобно и видно свои успехи в сравнении с другими. Решения все есть.
Онлайн кабинет понравился, тесты очень и могут серьезно помочь в подготовке к собеседованиям и тестированию разной сложности и разной направленности. Разъяснения после прохождения тестов очень помогают вовремя понять свои ошибки, детально их разобрать и поработать над ними.
Главная
Тесты
Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год)
поиск по сайту правообладателям
001 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 1
002 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 2
003 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 3
004 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 4
005 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 5
006 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 6
007 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 7
008 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 8
009 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 9
010 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 10
011 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 11
012 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 12
013 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 13
014 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 14
015 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 15
016 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 16
017 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 17
018 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 18
019 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 19
020 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 20
021 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 21
022 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 22
023 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 23
024 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 24
025 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 25
026 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 26
027 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 27
028 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 28
029 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 29
030 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 30
031 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 31
032 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 32
033 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 33
034 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 34
035 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 35
036 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 36
037 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 37
038 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 38
039 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 39
040 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 40
041 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 41
042 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 42
043 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 43
044 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 44
045 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 45
046 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 46
047 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 47
048 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 48
049 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 49
050 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 50
051 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 51
052 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 52
053 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 53
054 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 54
055 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 55
056 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 56
057 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 57
058 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 58
059 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 59
060 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 60
061 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 61
062 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 62
063 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 63
064 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 64
065 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 65
066 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 66
067 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 67
068 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 68
069 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 69
070 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 70
071 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 71
072 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 72
073 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 73
074 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 74
075 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 75
076 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 76
077 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 77
078 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 78
079 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 79
080 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 80
081 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 81
082 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 82
083 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 83
084 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 84
085 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 85
086 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 86
087 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 87
088 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 88
089 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 89
090 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 90
091 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 91
092 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 92
093 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 93
094 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 94
095 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 95
096 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 96
097 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 97
098 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 98
099 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 99
100 Газпром: ОТ.131.15. Проверка знаний ТО руководителей организаций промышленности. Тест тренировочный с ответами (2021 год) — вариант 100
GAZPROM приносит бюджету почти десять процентов доходов, его активы на 2015 год составили 15 триллионов рублей, а прибыль за 2014 – около 200 миллиардов рублей. Прибыль хоть и снизилась после западных санкций, но все равно достаточно велика даже по меркам бюджета страны. Для сотрудников корпорации важно, что политика компании в части финансовых вознаграждений не изменилась, и даже рядовой персонал «Газпрома» получает высокие зарплаты, а топ-менеджеры – просто фантастические суммы. Кроме ежемесячных окладов плюс надбавки, сотрудники имеют право на пять премий: за прошлый год, на день газовщика, к отпуску, Новому Году, на 23 февраля или 8 марта.
Работа мечты
Карьеру в «Газпроме» сделать можно, хоть без рекомендаций пробиться в верхние эшелоны достаточно трудно. Новичков, за некоторыми исключениями, в первые годы ставят на рабочие специальности, для ознакомления с процессом добычи, переработки или транспортировки газа. Однако зарплата даже уборщицы в «Газпроме» намного выше, чем у коллег в других местах, а рядовой газпромовский инженер получает уже в разы больше коллеги из другой российской компании, а есть еще «северные» надбавки и т.п.
Коротко говоря, работа в газовом гиганте – действительно мечта для большинства россиян, однако на пути к ней придется пройти сквозь тесты в «Газпроме» при приеме на работу. Тестирование придумано не для усложнения жизни соискателей, просто таким образом все ведущие корпорации отбирают сотрудников, что вполне справедливо – кто лучше сдал, тот и претендует на должность.
Тестирование в «Газпроме»
Есть тесты для всех, а есть профессиональные, также иногда используются мотивационные опросники, но они чаще применяются для оценки уже работающего персонала. Отбор в «Газпром» состоит из нескольких этапов, среди которых интервью с HR-специалистом, тестирование, ассесмент, собеседование с руководством.
Соискателям следует учесть, что основная «отбраковка» происходит на этапе тестирования, то есть тесты при приеме в «Газпром» – самый ответственный этап. Важно сдать тесты не на какую-то оценку, а попасть в группу кандидатов, сдавших лучше других, для этого обычно хватает результата от 60-70 %.
GAZPROM использует тесты компании SHL, считающиеся лучшими в данной отрасли. Тесты состоят из числовой и вербальной частей, также претендентам могут быть предложены тесты на профессиональные знания, но это для каждой вакансии отдельно. Также тесты SHL отличаются по уровню сложности, то есть бухгалтеров и технический персонал будут оценивать иначе.
Тесты SHL в «Газпром»
Тест на работу «Газпром» состоит из числовых задач и вербальных примеров. Числовые задачи уровня последних классов школы, не будет логарифмов или тригонометрии, единственная сложность – графическая подача материала. То есть, задание – не текст с условиями, а график или таблица, из которых надо взять данные, совершить простые действия (проценты, умножение, уравнение с одним неизвестным) и выбрать ответ из предложенных ниже. На словах легко, но учитывая время на задание – в районе 30-40 секунд, найти ответ бывает крайне тяжело, а если сбиться сразу, то тест можно считать проваленным.
Для решения вербальных заданий выделяется чуть больше времени, но и задачи там можно назвать более объемными. Сначала надо прочесть небольшой текст (300-500 символов), где описывается некая ситуация. Ниже будут даны несколько утверждений, обычно 2-3, которым следует присвоить варианты «правда», «мало данных», «ложь». Вариант «истина» обычно не представляет сложности, там четко работает логика, а вот между «ложью» и «мало данных» часто сложно провести границу, особенно без тренировки.
Советы для сдачи
Как пройти тест в «Газпром» – самый популярный запрос в поисковых системах, ведь желающих много, все знают об отличных условиях, но берут самых лучших. Однозначного ответа нет, но самый верный путь к успеху – подготовка, постоянная практика, решение пробных примеров. Сложность представляет не уровень тестов, он достаточно легкий, но способ подачи, непривычный для россиянина. В западных странах такие задачи используются еще в школе, у нас их только начинают вводить в вузах.
Ответы на тесты «Газпром» можно не искать, так как база данных SHL содержит тысячи заданий, и учить их наизусть нет смысла, когда можно понять принцип решения, потренироваться и сдавать в будущем подобные тесты без проблем. Найти пробные задания можно в интернете, единственно, надо помнить, что чаще всего эти примеры легче, чем те, что будут на тестировании. Узнать больше о предстоящем «экзамене» можно на специализированных форумах, там делятся инсайдерской информацией, рассказывают о различных нюансах.
С уважением, команда worldcompanyjob.com
ОАО «Газпром» давно зарекомендовало себя ответственным, продуктивным предприятием, занимающимся геологоразведочными работами и добычей природного газа, его конденсата, нефтяных продуктов. Крупнейшая газовая компания также занимается доставкой и продажей добытой продукции по всей территории России и за ее пределами.
Поскольку основными направлениями деятельности организации являются геологоразведочные работы, добыча, обработка, сохранение в надлежащем качестве и реализация естественных углеводородов, работать в ней считается невероятно престижным. Однако осуществить это не так просто, поскольку при трудоустройстве необходимо пройти специально разработанные тесты «Газпрома».
Пройти бесплатный тест в Газпром
Особенности зарождения компании
Нельзя сказать, что основание крупнейшей газодобывающей компании было 100 или 200 лет назад успешными деловыми партнерами, поскольку в то время еще не стоял на «широкой ноге» газоперерабатывающий бизнес. На самом деле в результате распада Советского Министерства газодобывающей отрасли удачливым предприимчивым людям удалось продолжить освоение значимых газовых месторождений, располагающихся на Уральской территории, в Поволжье и Сибирской лесотундры.
Это действие позволило стать созданному предприятию богатейшей, успешной транснациональной организацией. Именно поэтому, чтобы трудоустроиться в крупнейшую газодобывающую организацию, необходимо пройти тест на работу в «Газпром».
Особенности деятельности организации
Пятая часть всех мировых газовых запасов принадлежит компании «Газпром». Также компании принадлежит большое количество конденсируемого газа и нефтепродуктов.
Компания организовала грамотную работу нескольких заводов, занимающихся качественной переработкой, сохранением должного качества, реализацией газа и нефти. Также успешно занимается поставками природного продукта в Европу, содружественных независимых государств. В настоящее время прокладывается газовый трубопровод в Китай.
Компания обеспечивает работой около 500 миллионов сотрудников. Финансовый оборот компании составляет шесть триллионов рублей. При этом чистая прибыль ОАО «Газпром» приравнивается к триллиону рублей.
Деятельность, входящая в полномочия компании
В 1992 году, 5 ноября Президентом РФ были возложены следующие полномочия на компанию:
- обеспечение пользователей газовой продукцей качественным сырьем;
- осуществление газовых поставок по территории Российской Федерации и за ее пределами согласно подписанным с потребителями соглашениям;
- контроль над реконструкцией и развитием Единой системы газоснабжения во вверенных пределах;
- проведение и финансовое обеспечение газопроводов, направленных на снабжение газом сел и деревень;
- контролирование и предоставление доступа к газотранспортной системе страны других производителей природного сырья.
Высокий финансовый оборот, грамотно выстроенная работа корпорации, требуют уделять большое значение отбору рабочей силы ОАО «Газпром». Для этого специально разрабатываются тесты при приеме в «Газпром», которые не каждый соискатель работы может пройти с первого раза.
Общее описание тестирования при устройстве в Газпром
Большая часть сотрудников (две третьих) открытого акционерного общества «Газпром» занимают рабочие специальности. Остальные работники занимают офисные рабочие места (менеджеры, инженеры, геологоразведчики и прочие). Эта градация позволяет представить примерную структуру корпорации.
Соискателям рабочих профессий не требуется сдавать тесты в «Газпроме» при приеме на работу. Однако такие специалисты, как финансовые менеджеры, бухгалтеры и прочие точные области газоперерабатывающей отрасли требуют тестирования, прохождения поэтапного отбора.
Особенности проведения тестового отбора
Начальный этап отбора заключается в подаче соискателем заявки. После этого наступает этап тестирования и интервьюирования. Требования к кандидатам на работу складываются из стандартных условий:
- наличие соответствующего вакантной должности образования;
- опыт работы (для каждой отдельной профессии необходим определенный стаж работы);
- наличие корпоративных понятий, коммуникативных качеств, грамотности речи и пунктуальности.
При заполнении анкеты кандидаты на вакантные должности должны указать достоверную информацию о себе требуемого порядка. После этого соискатели должны пройти тест «Газпрома». Стандартные вопросы в тестах могут быть усложнены для управленческих должностей.
После успешного прохождения тестирования кандидаты на должности приступают к этапу собеседования. На этом уровне они начинают прямое общение с потенциальными коллегами и руководителями. Если кандидат претендует на высокую должность, по итогам собеседования может быть дан окончательный ответ: либо он принимается на работу, либо ему дается отказ.
Тестовый отбор в «Газпром»
Тесты «Газпрома» при устройстве на работу условно подразделяются на проверку основных знаний и профессиональных навыков. Понимание, владение общими понятиями о работе подразумевает умение логического, числового решения поставленных задач. Тестирование разработано компанией SHL.
Поскольку профессиональные навыки, знания для каждой вакантной должности отличаются определенными особенностями, вопросы в тестах имеют свои границы. Психологические тесты, существующие в ОАО «Газпром» направлены на выявление характеристик личности соискателя. В их рамки входит распознавание умения кандидата работать в команде, понимание цели компании, стремление к достижению результата.
Ответы на тесты «Газпрома», связанные с логикой не требуют специальных математических знаний, точных вычислительных решений алгебраических задач. Однако для решения выдаваемых системой упражнений необходимо заранее тренироваться на примерах, которые можно отыскать в Интернете, открывая специализированные сайты. Предварительная тренировка и подготовка увеличивает в разы шанс устроиться на престижную должность в ОАО «Газпром», поэтому перед прохождением собеседования рекомендуется проходить предварительную подготовку.
Пройти бесплатный тест в Газпром
МОСКВА, 9 апр — РИА Новости/Прайм. «Газпром нефть» начала масштабное превентивное тестирование на COVID-19 сотрудников компании, задействованных в обеспечении непрерывного производства на нефтедобывающих и нефтеперерабатывающих предприятиях во всех регионах деятельности, сообщается на сайте компании.
«На первом этапе будет протестировано более 50% сотрудников 80-тысячного коллектива компании. С помощью современных тестов выявляются инфицированные сотрудники, не имеющие внешних симптомов заболевания. По итогам тестирования принимаются меры по изоляции и лечению инфицированных, выявлению и тестированию всей контактной группы», — говорится в сообщении.
Компания отмечает, что охватное тестирование, превентивное выявление скрытых форм заболевания и изоляция, наряду с противоэпидемическими мероприятиями, являются эффективными мерами по противодействию COVID-19 на объектах непрерывного производства.
Сообщается также, что сейчас «Газпром нефть» реализует комплексную программу «Антивирус» по противодействию распространению коронавируса среди своих сотрудников, а также работников нефтесервисных и обслуживающих организаций. Программа основана на общекорпоративной системе барьеров против распространения инфекции.
«На промышленных предприятиях и технологическом транспорте ежедневно проводятся дезинфекционные мероприятия, организован врачебный контроль за состоянием здоровья, все предприятия обеспечены индивидуальными средствами защиты сотрудников. Применяются схемы разграничения потоков на проходных предприятий, бесконтактная передача смен и вахт и другие организационные решения», — говорится в сообщении.
Кроме того, «Газпром нефть» увеличила до 90 дней период вахты на удаленных нефтепромыслах. Для сотрудников, находившихся на межвахтовом отдыхе, создаются буферные зоны, где вахтовый персонал находится под наблюдением врачей перед вылетом на месторождения. Административно-управленческий персонал, имеющий возможность выполнять работу дистанционно, переведен на домашний режим с использованием цифровых технологий «удаленного офиса».
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) 11 марта объявила вспышку новой коронавирусной инфекции COVID-19 пандемией. По последним данным ВОЗ, в мире зафиксировано уже больше 1,35 миллиона случаев заражения, более 79,2 тысячи человек скончались.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА «Новости» обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.
Комментарии отключены.
В данной статье мы расскажем вам о
Газпромнефть, об основных этапах трудоустройства в эту компанию, о том, какие
тесты здесь применяются для отбора кандидатов, а также дадим рекомендации по
подготовке к конкурсному отбору.
Кратко о компании
«Работая
с нами, вы создадите результат, которым сможете по праву гордиться!» — обещает
Газпромнефть на своем официальном сайте. Сама же компания уже достигла того
самого – высокого — результата и имеет в своем портфолио достаточно поводов для
гордости.
Во-первых,
активное развитие ресурсной базы, использование современных технологий и
наличие эффективной сбытовой сети позволяют Газпромнефти уверенно занимать
позицию одного из лидеров российской нефтегазовой отрасли и играть заметную
роль на мировом нефтегазовом рынке. Более 60% скважин, которые компания бурит
на своих месторождениях, – высокотехнологичные. По этому показателю
Газпромнефть занимает первое место среди российских нефтяных компаний. Основным
владельцем Газпромнефти является российская газовая монополия Газпром, которая
контролирует чуть более 95% акций компании.
Во-вторых,
сегодня в структуру Газпромнефти входят более 70 нефтедобывающих,
нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий в России, странах ближнего и
дальнего зарубежья. Газпромнефть ведет работу в крупнейших российских
нефтегазоносных регионах: Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах,
Томской, Омской, Оренбургской областях. Кроме того, Газпромнефть реализует
проекты и за пределами России: в Сербии, Ираке, Венесуэле и других странах.
Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омске, Москве и
Ярославле, а также в сербском городе Панчево. Штаб-квартира — в
Санкт-Петербурге. Продукция Газпром нефти экспортируется более чем в 50 стран
мира и реализуется на всей территории России и за рубежом.
В-третьих,
новая стратегическая цель компании — стать образцом безопасности,
технологичности и эффективности в масштабе всей мировой нефтегазовой отрасли.
Эта амбициозная цель лежит в основе стратегии развития Газпромнефти до 2030
года.
В
2020 году Газпромнефть отметила свое 25-летие. Как видите, за это время
компания прошла большой путь от средней по масштабу компании с локальным
регионом добычи до одного из лидеров российской нефтяной отрасли.
Работа в Газпромнефть
Газпромнефть
уже несколько лет подряд занимает верхние строчки в рейтинге лучших
работодателей России от HeadHunter — одной из наиболее авторитетных платформ в
сфере интернет-рекрутмента: в 2018 году компания заняла второе место, а в 2019
стала лидером рейтинга и работодателем № 1 по мнению соискателей.
Численность
сотрудников Газпромнефти – более 70 000 человек. Из них 47% — сотрудники
рабочих специальностей, 53% — руководители, специалисты и служащие.
Система
мотивации в Газпромнефть строится на следующих базовых принципах:
• Конкурентоспособность заработных плат.
Компания анализирует рынок труда в регионах деятельности и регулярно
пересматривает уровень заработных плат в соответствии с динамикой.
Дополнительно проводится ежемесячное, квартальное и годовое премирование сотрудников.
• Расширенный социальный пакет (ДМС,
страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску).
• Доступность
дополнительного обучения для каждого сотрудника. Система обучения и развития в
Газпромнефти охватывает всех сотрудников компании и работников подрядных
организаций. В компании действует единый Центр управления знаниями —
Корпоративный университет Газпромнефти, объединяющий все корпоративные практики
обучения и развития. Благодаря инновационной модели обучения в Газпромнефти
создана единая образовательная среда, в которой каждый сотрудник может
выступать как студентом, так и экспертом.
Как трудоустроиться в Газпромнефть: 3
шага к успеху
1 шаг. Подача онлайн-заявки
на трудоустройство. Для этого нужно зарегистрироваться на официальном сайте и создать
личный кабинет соискателя. В личном кабинете вы можете направить свое резюме
(откликнуться на вакансию), а также подписаться на рассылку новостей о новых
карьерных возможностях. Данные вашего профиля в личном кабинете будут доступны
команде по поиску подбору персонала для рассмотрения и возможности приглашения
вас к участию в конкурсе на новые позиции.
Также
актуальные вакансии Газпромнефть размещаются на сайтах headhunter.ru и superjob.ru. Доступ к этим ресурсам для соискателей бесплатный.
Если
вы не ищете постоянного трудоустройства, но хотите получать заказы от
Газпромнефть на удаленную работу, обратите внимание на интернет-платформу
«Профессионалы 4.0», которую Газпромнефть продолжает активно развивать. Здесь
можно подобрать подходящий вам проект и предложить свои услуги исполнителя.
Обычно на каждую вакансию претендует от 20 до 30 соискателей, поэтому
настраиваться нужно, как всегда, на конкурентную борьбу.
Стоит
отметить, что сегодня в Интернете действует много фиктивных сайтов, предлагающих
трудоустройство в компании Группы Газпромнефть. Эти сайты требуют от
соискателей отправки платных смс-сообщений на короткие номера. Будьте бдительны
и не попадайтесь на уловки мошенников! Все взаимодействие с HR-отделом компании
строится на бесплатной основе.
2 Шаг. Если ваше резюме
заинтересует HR-отдел, с вами свяжется специалист по подбору персонала и
проведет телефонное интервью. Его цель – кратко познакомиться с соискателем и
оценить его адекватность. Будьте готовы к таким уточняющим вопросам: что вы
знаете о компании Газпромнефть? Почему вы хотите работать в компании
Газпромнефть? Почему вы ушли с последнего места работы? Какие у вас цели
профессионального развития и т. д.
3 шаг. Если вы успешно
пройдете телефонное интервью, вас пригласят на следующие этапы: тестирование и очное
интервью с руководителем (и другими участниками процедур оценки кандидатов).
Финальное решение о найме принимается на основе сравнения результатов оценки
всех кандидатов, участвовавших в данных этапах.
В чем особенность тестирования в
Газпромнефть?
Тестирование
в Газпромнефть проходит, как правило, в дистанционном формате – это удобнее как
для самого соискателя, так и для HR-персонала. Хотя очный формат в офисе
компании тоже возможен, и к нему нужно быть готовым.
Само
тестирование в Газпромнефть имеет свои особенности:
Во-первых,
сразу после тестирования вы не получите ответ, проходите ли вы на следующий
этап отбора. Ждать придется от нескольких дней до месяца. Это обусловлено тем,
что компания сравнивает результаты тестирования всех кандидатов, отобранных на
вакансию, а сбор и обработка данных занимает время. Приглашение на очное
собеседование/ассессмент получают только соискатели, набравшие самый высокий
балл по тестам.
Во-вторых,
так как компания является клиентом практически всех крупных тестирующих
организаций, невозможно предугадать, какие конкретно тесты будут вам
предложены. В одном офисе компании могут работать с тестами OnTarget, в другом
– с продуктами Talent Q и т. д. В рамках подготовки к тестированию можно либо
заранее уточнить у сотрудника отдела кадров название предстоящих тестов
(например, тесты Switch от ЭКОПСИ или тест ND1 от SHL и т. д.) и готовиться уже
к конкретному виду заданий, либо готовиться ко всем возможным вариантам тестов
– это тоже реально сделать и, на самом деле, ненамного сложнее, чем проводить
точечную подготовку.
Зачем готовиться к тестам Газпромнефть?
Тесты
в Газпромнефть требуют подготовки. Это психометрические тесты, которые
проверяют не конкретные знания кандидатов, а их способности. Иными словами, эти
тесты показывают эйчарам, на что максимум способен тот или иной соискатель.
Также в данных тестах для успешного прохождения совершенно недостаточно набрать
какой-либо установленный балл (например, ответить на 18 вопросов из 20) — система
оценки построена таким образом, чтобы выявлять среди претендентов на вакансию
наиболее сильных профессионалов. Соответственно результаты всех тестируемых
сравниваются и только в сравнении с другими вам выставляется балл, выраженных в
процентилях. Если говорить упрощенно, то для преодоления этапа тестирования
необходимо набирать от 70% процентилей и выше (т. е вы должны показать
результат выше, чем у 70% остальных кандидатов). Например, если 70% участников
тестирования отвечает на 18 вопросов из 20, вам для сдачи теста необходимо
ответить не менее, чем на 19 вопросов. Усложняет задачу и таймер, работающий во
время тестирования – время на тестировании всегда ограниченно. Лимит может
выставляться как на каждое задание (например, 30 секунд на вопрос), так и на
весь тестовый блок (например, 25 минут на 30 вопросов) – выбранный режим
зависит от компании разработчика тестов: SHL использует лимитирование времени
на весь тестовый блок, Talent Q – на каждый вопрос, ЭКОПСИ – оба варианта в
разных видах тестов и т. д.
Примеры тестов Газпромнефть
Несмотря
на разные коммерческие названия тестовых продуктов, практически все тестирующие
компании предлагают для первичной оценки персонала схожий набор
психометрических тестов. Поэтому подготовка к психометрическим тестам
универсальна – не столь важно, тесты какой тестирующей компании предложит вам
тот иной офис Газпромнефть.
Традиционно
тестовая батарея Газпромнефть включает в себя:
Числовой тест Газпромнефть
Данный
тест оценивает способность к анализу числовой информации, представленной в виде
таблиц, графиков и диаграмм. Требует знания простейших математических действий
– сложение/вычитание, умножение/деление, вычисление среднего значения,
пропорций, процентов. На тестировании разрешается пользоваться калькулятором.
Уровень сложности заданий варьируется – в том числе в рамках одного теста.
Количество заданий в тесте у разных разработчиков разное – от 12 до 40
вопросов. Лимит времени устанавливается в зависимости от сложности заданий.
Пример
числового теста из базы test-help.com:
Еще
больше тестов вы найдете здесь. Для эффективной подготовки к числовым тестам рекомендуем скачать на свое устройство или распечатать нашу специальную ТАБЛИЦУ ЧИСЛОВЫХ ФОРМУЛ. В ней содержатся главные формулы и примеры вычислений, которые помогут вам понять принципы и методы решений большинства задач.
Вербальный тест Газпромнефть
Вербальный
тест оценивает способность к анализу текстовой информации. Участнику
тестирования предлагается для ознакомления текстовый фрагмент и задание с
вариантами ответов. Задачи теста: исходя из информации, содержащейся в тексте,
проанализировать и оценить различные утверждения и выводы. Некоторые задания
выявляют понимание различных тонкостей языка: например, необходимо подобрать
слова, наиболее близкие по смыслу к тем, которые употребляются в тексте.
Уровень сложности заданий может варьироваться – в том числе в рамках одного
теста.
В
вербальном тесте вам может встретиться только один тип задания (например,
необходимо оценить правильность высказывания, исходя из смысла текстового
фрагмента, и выбрать один из трех вариантов – Истина, Ложь, Не сказано), а
может – сразу несколько видов, и к этому надо быть готовым. Мы разобрали все
наиболее распространенные типы заданий в «Руководстве по вербальным тестам» —
ссылку на него и на другие обучающие материалы вы найдете в конце статьи.
Лимит
времени в вербальном тесте устанавливается в зависимости от сложности заданий.
Количество заданий в тесте у разных разработчиков разное – от 12 до 40
вопросов.
Пример
вербального теста из базы test-help.com:
Еще
больше тестов вы найдете здесь.
Логический тест Газпромнефть
Данный
тест оценивает формально-логический интеллект и предлагает всегда один вид
задания – продолжить логическую последовательность. Уровень заданий, как и в
других психометрических тестах, может быть разным, лимит времени зависит от
сложности заданий.
Пример логического теста из базы test-help.com:
Еще
больше тестов вы найдете здесь.
Стоит
отметить, что все данные виды тестов (числовой, вербальный, логический) могут
быть динамическими, то есть адаптивными к ответам участника тестирования. В
этом случае тест начинается с заданий среднего уровня сложности; если дается
правильный ответ – следующий вопрос будет уже сложнее, если неправильный –
проще. Для успешной сдачи адаптивных тестов, естественно, необходимо
придерживаться высокого уровня сложности заданий.
Для
отдельных категорий специалистов в классическую тестовую батарею могут включаться
дополнительные специализированные тесты, напрямую связанные с профессиональной
деятельностью (например, тесты по механике, тесты на понимание инструкций и т.
д.). Некоторые виды данных тестов мы уже разобрали и представили в наших
обучающих материалах.
Как подготовиться к тестам Газпромнефть?
К
психометрическим тестам можно подготовиться с помощью нашего специального онлайн-тренажера
test-help.com. В базе тренажера собрано большое количество наиболее
распространенных видов тестов. Все тесты максимально приближены к реальным и
соответствуют высокому уровню сложности заданий. Все задания сопровождаются
правильными ответами и подробными решениями, чтобы в процессе подготовки можно
было понять алгоритм решения аналогичных задач.
Тренироваться
рекомендуется в режимах ограниченного времени – можно включать таймер на каждый
вопрос или запустить таймер на весь тестовый блок. В обоих случаях система сама
выставит рекомендуемый лимит времени, исходя из практики реальных тестирований
(при работе в тренажере времени дается чуть меньше, чем на реальном
тестировании, чтобы тестируемый смог показать свою максимальную
результативность). В режиме без ограничения времени удобно разбирать свои
ошибки и правильные решения.
По
итогам каждого тестирования в тренажере можно сравнивать свои показатели с
результатами других пользователей системы и получать отчет о своей
результативности в процентилях. Тем самым можно прогнозировать свой балл на
реальном тестировании и повышать эффективность своей тренировки.
К
тестовым пакетам в тренажере также прилагаются дополнительные обучающие
материалы – пособия, руководства, статьи. Для подготовки к тестированию в
Газпромнефть рекомендуется пакет Комплексная подготовка. Для тренировки на тренажере необходимо
выделить 2-3 дня перед тестированием, доступ к системе дается на 12 месяцев.
А
можно ли не готовиться к тестированию? Однозначно, неподготовленному кандидату
крайне затруднительно показать хорошие результаты в психометрическом
тестировании. Поэтому наша рекомендация – готовиться. Привлекать к тестированию
сторонних лиц не стоит. Обман раскроется на очном ретесте, который проводится
уже в офисе компании – успешно сдавшим дистанционное тестирование предлагается
снова сдать аналогичные тесты уже под наблюдением экспертов. На ретесте
количество заданий будет сокращено, задача тестируемого – показать примерно
такой же результат, как на дистанционном этапе. Если на ретесте кого-то уличают
в обмане, его, естественно, дисквалифицируют.
Как подготовиться к ассесменту
Газпромнефть?
Кандидатов,
успешно сдавших тестирование Газпромнефть, ждет еще один – финальный этап
отбора. Это уже очные оценочные мероприятия. В зависимости от должности, это
может быть просто очное собеседование с будущим руководителем или целый
ассессмент-центр. О последнем мы подробно рассказали в Полном руководстве по прохождению ассессмент-центра. Для подготовки рекомендуем специальный пакет
Ассессмент-центр.
Важно помнить правило «четырех п» : Провалить подготовку — подготовить провал!
Верьте в себя, тренируйтесь, и у вас обязательно все получится!
Возможно,
вам также будут интересны:
Руководство по прохождению вербальных тестов
Проценты – это просто!
-
Log in
-
Join
Watch in our app
Open in app
Работа в «Газпром» — мечта многих студентов-выпускников и соискателей: это крупнейшая и самая известная в России транснациональная компания, 50% акций которой принадлежат государству. ПАО «Газпром» занимается производством и экспортом сжиженного природного газа: отсчет истории компании принято начинать с 1990 года, когда Министерство газовой промышленности СССР было преобразовано в газодобывающий концерн.
Казалось бы, устроиться в компанию с такой грандиозной историей развития и высокими требованиями, выдвигаемыми к специалистам, практически невозможно, но это далеко не так. Сегодня «Газпром» — это быстроразвивающийся концерн с множеством дочерних предприятий и филиалов по всей стране, которым всегда требуется приток новых специалистов. Например, в компании на протяжении всего года действует программа стажировок для студентов-выпускников бакалавриата и магистратуры, и регулярно появляются новые вакансии в сфере IT, логистики, менеджмента, делопроизводства и т.д. Согласно статистическим данным крупнейших агрегаторов актуальных вакансий, в среднем в «Газпроме» всегда активно около 300-400 вакансий. Конечно, это не значит, что вы сможете найти работу рядом с домом, так как чаще всего специалисты требуется в филиалы компании в других городах, но трудоустройство открывает возможности для карьерного продвижения и переезда в город поближе.
Трудоустройство в «Газпром»: насколько это реально?
Распространено ошибочное мнение о том, что в «Газпром» можно устроиться только при наличии «связей» или в случае, если вас порекомендует человек, числящийся руководителем в компании. На самом деле, предвзятость в отношении «Газпрома» не оправдана: попасть туда на работу действительно сложно, но связано это с тем, что список выдвигаемых требований к кандидатам крайне обширен, и больше шансов на трудоустройство у тех соискателей, которые могут подтвердить свою квалификацию и опыт работы в смежной сфере. Предпочтение также отдается студентам, которые учатся в профильных университетах «Газпрома»: компания финансирует релевантные программы и часто приглашает выпускников на стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства.
Но если вы не студент-выпускник нужного вуза, а просто соискатель со стороны, который хочет работать в «Газпроме», то прежде всего вам стоит оценить свои силы. Согласно информации с официального сайта, процесс найма занимает около 2 месяцев, в течении которых вас ждут интервью с представителями отдела кадров и руководителями, а также технические собеседования и даже тестирование.
Тесты при приеме на работу в «Газпром»
В действительности, перед тем как соискатель дойдет до этапа тестирования, его ждет несколько других испытаний. Для начала «Газпром» рекомендует своим потенциальным сотрудникам пройти тест на профориентацию, который доступен на их официальном сайте: данное тестирование поможет вам определиться со специализацией, а после программа автоматически предложит вам подходящие вакансии.
Если вы хотите пропустить этот шаг, то можно сразу приступать к выбору на официальном сайте «Газпрома»: откликнитесь на интересующую вас вакансию, прикрепите подробно составленное резюме и копии требуемых документов, а после ждите приглашения на предварительное собеседование.
На предварительном собеседовании с вами будет говорить рекрутер: он подробнее расскажет вам о должности и ваших обязанностях, расспросит о профессиональном опыте, и если вас все устраивает, будет назначена дата тестирования (если вы претендуете на стажировку в компании или на офисную позицию).
Для тестирования стажеров или как минимум на начальные позиции «Газпром» использует тесты от компании SHL. SHL (Saville and Holdsworth Limited) – это всемирно известный издатель психометрических тестов, услугами которого пользуются в более чем 150 странах; тесты SHL переведены на более чем 30 языков.
Тесты SHL актуальны для должностей всех уровней (от стажеров до руководителей и управленцев) благодаря гибкой схеме составления отчетов по результатам тестирования. Данные отчеты опираются на систему сравнительных стандартов, подходящих для отдельно взятой должности. Уникальность тестов SHL заключается еще и в том, что модуль обеспечивает адаптацию результатов кандидата к его способностям с помощью второго, более короткого проверочного теста.
Теперь, когда мы разобрались с общим процессом трудоустройства в «Газпром», перейдем к более подробному рассмотрению тестов, которые могут попасться кандидату.
Ответы на тесты «Газпрома»
Нужно понимать, что универсального сборника, содержащего ответы и все возможные варианты тестов от «Газпрома», которые могут попасться именно вам, не существует: все вопросы либо перемешиваются, либо происходит замена исходных данных, чтобы нельзя было запомнить правильный ответ.
Однако есть и положительная сторона: вербальные, числовые и логические тесты SHL, которые использует «Газпром», составлены по одному шаблону, и в интернете вы сможете найти их примерные варианты. Например, с помощью онлайн-тренажеров на сайте Testlearn вы можете бесплатно пройти каждый из перечисленных модулей.
Числовые тесты
Один из самых распространенных модулей, который используется для всех вакансий. Вопросы теста представляют собой набор числовых данных – это могут быть таблицы, графики, диаграммы и т.д., — которые необходимо интерпретировать с помощью простых расчетов, чтобы найти верный вариант ответа.
Вербальные тесты
Модуль, который чаще всего используется для гуманитарных вакансий (офис-менеджеры и делопроизводители). Тестируемому предлагается прочитать отрывок узкоспециализированного текста, а после оценить заданное к нему утверждение как «верное», «неверное» или «ошибочное». Как правило, в тексте будет содержаться большое количество информации, которая никоим образом не относится к утверждению – сделано это для того, чтобы запутать кандидата и проверить его способности находить самое важное в массиве текстовых данных.
Логические тесты
Разработаны с целью оценки интеллектуальных и логических способностей кандидата, умения размышлять и выстраивать причинно-следственные связи. Вопросы представляют собой наборы из различных фигур, в ряде которых будет пропуск. Тестируемый должен распознать задуманный паттерн на основе имеющихся символов и выбрать правильный вариант ответа, который заполнит пропуск.
Советы к прохождению тестов в «Газпром»
Самое главное, о чем нужно помнить – это строгое ограничение по времени. На каждый вопрос отводится не более 1-2 минут, так как главная цель тестирования – проверить работоспособность кандидата под давлением. Поэтому если вы чувствуете, что слишком долго не можете решить один вопрос, то не зацикливайтесь на нем и переходите к следующему. Лучше не решить одну задачу, чем из-за нее провалить половину теста.
И, наконец, залог успеха – это регулярные тренировки и практика. Если вы доведете умение решать вербальные, логические и числовые тесты до автоматизма (причем с учетом временного ограничения), то, столкнувшись с тестированием в реальных условиях, вы будете меньше нервничать. Тесты на сайте Testlearn разработаны таким образом, чтобы максимально приблизить их к структуре реального тестирования.
«Газпром нефть» тесты на работу
14 января 2020
Работа в компании «Газпром нефть» у наших соотечественников всегда ассоциировалась со стабильностью и достойной зарплатой. В 2017 году во всех филиалах компании, а это более 70 предприятий в России и других странах, работало 68 тысяч сотрудников. Такой штат – это постоянная ротация кадров, набор новых сотрудников, сокращение и введение должностей. Что обязывает компанию использовать многоступенчатый отбор кандидатов. Дистанционный тест Газпромнефть на работу – первый этап отбора, на котором отсеивается большинство соискателей.
У Вас скоро тест в «Газпром нефть»?
Подготовиться
Структура компании
Газпромнефть – это нефтедобывающие, нефтеперерабатывающие, сбытовые и управляющие филиалы. Штаб квартира находится в Санкт-Петербурге.
Крупнейшие нефтеперерабатывающие заводы работают в: Нижнем Новгороде; Оренбурге; Новосибирске; Омске; Ярославле; Московской области Италии; Сербии. «Газпром нефть» является одним из собственников компании «Славнефть».
Нефтедобыча ведется в: Ямало-Ненецком АО; Ханты Мансийском АО; Сибири; Томской обл.; Омской обл.; Арктике; Сербии; Анголе, а также в других странах и регионах.
Этапы отбора
В группе компаний Газпромнефть действует комплексная система подбора и оценки персонала, разбитая на этапы:
- Регистрация на официальном сайте;
- Автоматический анализ анкеты;
- Рассмотрение заявки HR;
- Дистанционное тестирование;
- Очное собеседование;
- Ассессмент или дополнительное тестирование (способностей, психологические, интеллектуальные).
Замечание:
В Газпроме работает автоматическая система отбора заявок (ATS). ATS передает заявку на рассмотрение HR только если та подходит под требования вакансии.
Тестирование в Газпроме
После прохождения первых двух этапов, кандидат получает ссылку на онлайн испытания на учебном портале Газпрома. Эта схема действует для всех подразделений и филиалов. Для каждой должности используются вопросы разной категории сложности.
Для отбора кандидатов при приеме на работу, в Газпром нефть используются стандартные тесты:
- Вербальный;
- Числовой;
- Логический.
В головных офисах и управленческих филиалах, как правило, используются задания от SHL. Однако в Ханты-Мансийске, Екатеринбурге и некоторых других городах и филиалах компании Газпромнефть, используют тесты от Ontarget или TalentQ.
Дистанционные тесты Газпромнефть при приеме на работу – это первый этап отбора кандидатов. На этом этапе отсеивается до 90% заявок. От результатов онлайн испытаний зависит, пригласят ли кандидата на очное собеседование в Газпромнефть или нет.
Числовые (математические) тесты в «Газпром нефть»
С помощью числовых задач оценивают навыки, сформировавшиеся у человека за время работы с цифрами, таблицами и графиками. В их основе лежит принцип оценки знаний «здесь и сейчас», что сводит к минимуму влияние на результат сторонних факторов.
Пример Числового теста в «Газпром нефть»:
В первую очередь, работодатель смотрит на то, как человек ориентируется в полученной информации, как ее систематизирует, анализирует и выбирает тактику решения. Поэтому в условиях много «лишних» цифр, а само решение совсем несложное. Никаких формул или знаний по высшей математике. Только базовые математические действия, пропорции, проценты, доли. Главная сложность, из-за которой испытание не проходит столько соискателей – ограничения по времени. На один вопрос дается около минуты. Экзамен состоит из 20 вопросов.
Вербальные тесты в «Газпром нефть»
С помощью вербальных тестов в компании Газпромнефть оцениваются навыки анализа и работы с большим объемом текстовой информации. Задания построены по тому же принципу, что и числовые.
Вербальный тест в «Газпром нефть»:
Успех на испытании зависит от скорости чтения и навыков поиска ключевых слов. Условие состоит из нескольких абзацев текста, в 500-800 символов. Вместо вопроса — одно или несколько заявлений, которые требуется найти в тексте, подтвердить или опровергнуть. Времени: 1,5 минуты.
Логические
Вопросы похожи на тесты по определению IQ: «продолжить последовательность» или «найти лишнее». В условиях — иллюстрации или последовательность символов. На решение одной задачи дают около минуты.
Советы по подготовке тестированию «Газпром нефти»
- Тренироваться
Единственный действенный метод подготовки к экзаменам – методичное решение тренировочных заданий. От их количества зависит, насколько удастся развить навык и скорость, сохраняя концентрацию и внимательность. Такая тренировка также помогает побороть стресс и развить уверенность в собственных силах. Готовятся на протяжении 1-2 недель. За это время все необходимые навыки закрепятся и будут доведены до автоматизма. Лучше тренироваться онлайн, с возможностью посмотреть правильный ответ, ход решения и комментарий с разъяснениями. - Не зацикливаться на сложном
Вопросы в тестировании составлены таким образом, чтобы набрать 100% было невозможно. Делается это для того, чтобы сохранить запас оценки, увеличивая точность и достоверность тестирования. Поэтому стремиться к идеальному результату бессмысленно. В попытке «несмотря ни на что» ответить на каждый вопрос, кандидат потеряет слишком много времени, застряв в самом начале. Если за отведенную минуту ответ найти не удалось, правильным решением будет пропустить его и перейти к следующему. Если останется время, всегда разрешается вернуться назад. - Не пытаться жульничать
Проходя экзамен, пытаться найти ответы или примеры тестов в Газпром нефть в интернете бессмысленно. Как и просить кого-то помочь. Времени на ответ и так слишком мало, а такой подход еще сильнее снизит конечную оценку.
Даже если удастся схитрить, попросив постороннего человека пройти тест, в конечном счете, это сыграет против кандидата. На очном собеседовании проверяют, проходил ли человек тестирование самостоятельно или нет. Кандидату предлагают случайные вопросы из онлайн этапа и сравнивают результаты. Если обман вскрывается, соискателю не только откажут в работе – он на некоторое время потеряет возможность трудоустройства в компании, входящие в структуру Газпрома.
Заключение
Тест Газпромнефть на работу – это первое препятствие на пути получения должности. От успеха на этом этапе зависят дальнейшие взаимоотношения с работодателем. При трудоустройстве в компанию такого уровня, логично использовать все имеющиеся инструменты, главным из которых остается полноценная подготовка.
Оцените статью
средняя оценка 3,44 (16 голосов)
Загрузка…
Онлайн доступ и подготовка к тестам Газпромнефть:
Числовые тесты
30 тестов, 600 вопросов
Личный кабинет
Моментальный доступ
Подробные решения
Графики результатов
1 месяц доступа
340 рублей
Вербальные тесты
30 тестов, 450 вопросов
Личный кабинет
Моментальный доступ
Подробные решения
Графики результатов
1 месяц доступа
340 рублей
Логические тесты
22 теста, 220 вопросов
Личный кабинет
Моментальный доступ
Подробные решения
Графики результатов
1 месяц доступа
340 рублей
Optimum
Числовые тесты
Вербальные тесты
Логические тесты
Моментальный доступ
Подробные решения
1 месяц доступа
690 рублей
Получите доступ к тестам всего за 3 минуты
Шаг 1
Оплата
Выберите пакет тестов, оплатите удобным для Вас способом. Укажите свою электронную почту.
Шаг 2
Письмо
В течение 2-х минут получите письмо на указанный e-mail с логином и паролем.
Шаг 3
Доступ
В 1 клик переходите в личный кабинет с тестами и инструментами. Наслаждайтесь подготовкой.
Приобретая тесты у нас Вы получаете
Удобный
личный кабинет
Подробные
решения всех тестов
Моментальный
доступ к тестам
Работа
на любом устройстве
История
пройденных тестов
Режим практики
(без таймера)
Имитация
реального теста
Статистика
результата тестов
Видеопрезентация нашего сервиса
1:17
Отзывы о нашем сервисе
Дмитрий, 32 года,
Выпускник МГТУ
Прекрасная Онлайн подготовка! Очень удобный интерфейс для подготовки к тестам, а самое главное тесты дают полное представление о реальном тестировании, что очень порадовало. Спасибо вам ребята за удобный и качественный ресурс!
Анна, 24 года
Выпускник РАНХиГС
Приобретала числовые тесты. Тесты сами по себе похожи на те, что мне прислал работодатель. Хорошо что можно готовиться Онлайн и с телефона, очень удобно и видно свои успехи в сравнении с другими. Решения все есть.
Онлайн кабинет понравился, тесты очень и могут серьезно помочь в подготовке к собеседованиям и тестированию разной сложности и разной направленности. Разъяснения после прохождения тестов очень помогают вовремя понять свои ошибки, детально их разобрать и поработать над ними.
ОАО «Газпром» давно зарекомендовало себя ответственным, продуктивным предприятием, занимающимся геологоразведочными работами и добычей природного газа, его конденсата, нефтяных продуктов. Крупнейшая газовая компания также занимается доставкой и продажей добытой продукции по всей территории России и за ее пределами.
Поскольку основными направлениями деятельности организации являются геологоразведочные работы, добыча, обработка, сохранение в надлежащем качестве и реализация естественных углеводородов, работать в ней считается невероятно престижным. Однако осуществить это не так просто, поскольку при трудоустройстве необходимо пройти специально разработанные тесты «Газпрома».
Пройти бесплатный тест в Газпром
Особенности зарождения компании
Нельзя сказать, что основание крупнейшей газодобывающей компании было 100 или 200 лет назад успешными деловыми партнерами, поскольку в то время еще не стоял на «широкой ноге» газоперерабатывающий бизнес. На самом деле в результате распада Советского Министерства газодобывающей отрасли удачливым предприимчивым людям удалось продолжить освоение значимых газовых месторождений, располагающихся на Уральской территории, в Поволжье и Сибирской лесотундры.
Это действие позволило стать созданному предприятию богатейшей, успешной транснациональной организацией. Именно поэтому, чтобы трудоустроиться в крупнейшую газодобывающую организацию, необходимо пройти тест на работу в «Газпром».
Особенности деятельности организации
Пятая часть всех мировых газовых запасов принадлежит компании «Газпром». Также компании принадлежит большое количество конденсируемого газа и нефтепродуктов.
Компания организовала грамотную работу нескольких заводов, занимающихся качественной переработкой, сохранением должного качества, реализацией газа и нефти. Также успешно занимается поставками природного продукта в Европу, содружественных независимых государств. В настоящее время прокладывается газовый трубопровод в Китай.
Компания обеспечивает работой около 500 миллионов сотрудников. Финансовый оборот компании составляет шесть триллионов рублей. При этом чистая прибыль ОАО «Газпром» приравнивается к триллиону рублей.
Деятельность, входящая в полномочия компании
В 1992 году, 5 ноября Президентом РФ были возложены следующие полномочия на компанию:
- обеспечение пользователей газовой продукцей качественным сырьем;
- осуществление газовых поставок по территории Российской Федерации и за ее пределами согласно подписанным с потребителями соглашениям;
- контроль над реконструкцией и развитием Единой системы газоснабжения во вверенных пределах;
- проведение и финансовое обеспечение газопроводов, направленных на снабжение газом сел и деревень;
- контролирование и предоставление доступа к газотранспортной системе страны других производителей природного сырья.
Высокий финансовый оборот, грамотно выстроенная работа корпорации, требуют уделять большое значение отбору рабочей силы ОАО «Газпром». Для этого специально разрабатываются тесты при приеме в «Газпром», которые не каждый соискатель работы может пройти с первого раза.
Общее описание тестирования при устройстве в Газпром
Большая часть сотрудников (две третьих) открытого акционерного общества «Газпром» занимают рабочие специальности. Остальные работники занимают офисные рабочие места (менеджеры, инженеры, геологоразведчики и прочие). Эта градация позволяет представить примерную структуру корпорации.
Соискателям рабочих профессий не требуется сдавать тесты в «Газпроме» при приеме на работу. Однако такие специалисты, как финансовые менеджеры, бухгалтеры и прочие точные области газоперерабатывающей отрасли требуют тестирования, прохождения поэтапного отбора.
Особенности проведения тестового отбора
Начальный этап отбора заключается в подаче соискателем заявки. После этого наступает этап тестирования и интервьюирования. Требования к кандидатам на работу складываются из стандартных условий:
- наличие соответствующего вакантной должности образования;
- опыт работы (для каждой отдельной профессии необходим определенный стаж работы);
- наличие корпоративных понятий, коммуникативных качеств, грамотности речи и пунктуальности.
При заполнении анкеты кандидаты на вакантные должности должны указать достоверную информацию о себе требуемого порядка. После этого соискатели должны пройти тест «Газпрома». Стандартные вопросы в тестах могут быть усложнены для управленческих должностей.
После успешного прохождения тестирования кандидаты на должности приступают к этапу собеседования. На этом уровне они начинают прямое общение с потенциальными коллегами и руководителями. Если кандидат претендует на высокую должность, по итогам собеседования может быть дан окончательный ответ: либо он принимается на работу, либо ему дается отказ.
Тестовый отбор в «Газпром»
Тесты «Газпрома» при устройстве на работу условно подразделяются на проверку основных знаний и профессиональных навыков. Понимание, владение общими понятиями о работе подразумевает умение логического, числового решения поставленных задач. Тестирование разработано компанией SHL.
Поскольку профессиональные навыки, знания для каждой вакантной должности отличаются определенными особенностями, вопросы в тестах имеют свои границы. Психологические тесты, существующие в ОАО «Газпром» направлены на выявление характеристик личности соискателя. В их рамки входит распознавание умения кандидата работать в команде, понимание цели компании, стремление к достижению результата.
Ответы на тесты «Газпрома», связанные с логикой не требуют специальных математических знаний, точных вычислительных решений алгебраических задач. Однако для решения выдаваемых системой упражнений необходимо заранее тренироваться на примерах, которые можно отыскать в Интернете, открывая специализированные сайты. Предварительная тренировка и подготовка увеличивает в разы шанс устроиться на престижную должность в ОАО «Газпром», поэтому перед прохождением собеседования рекомендуется проходить предварительную подготовку.
Пройти бесплатный тест в Газпром