Вам нравится взаимодействовать с людьми? Возможно, у вас получится стать хорошим HR-ом. Рассказываем, что это за профессия и в каких вузах можно научиться управлению персоналом.
В этой статье:
Чем занимается HR-специалист?
HR расшифровывается как «human resources», что буквально переводится с английского как «человеческие ресурсы». И в широком смысле эйчар реализует стратегию развития компании.
А на деле всё примерно так:
Допустим, есть компания, которая занимается генетическими исследованиями. В ближайшие 5 лет она планирует разработать лекарства для лечения генетических заболеваний. Как здесь пригодится HR-менеджер? Именно он найдет ведущих специалистов по генетике с нужным опытом, знаниями и интересами. Из этих людей HR сформирует эффективную команду, которая приступит к работе и добьется результатов. Он будет вдохновлять их на работу, следить за их успехом и разрешать споры между ними.
Управление персоналом: в какой вуз идти?
Эйчар постоянно работает с людьми: подбирает обучение, определяет лучшие сферы деятельности, прививает ценности компании. Иными словами, основная цель его работы – грамотное управление человеческими ресурсами.
Поэтому в любой компании у HR-а 3 основные задачи:
- находить новых сотрудников в компанию: мониторить рынок труда, проводить собеседования;
- помогать недавно нанятым работникам адаптироваться в коллективе: знакомить их с коллегами, следить за их успехами и неудачами;
- поддерживать хорошую атмосферу в компании: проводить тренинги, разрешать проблемы и конфликты между сотрудниками.
Иногда в обязанности HR-а входит еще и работа с документами: оформление трудового договора и трудовой книжки, ведение личных дел сотрудников. Но в крупных компаниях этим будет заниматься сотрудник кадровой службы.
По каким направлениям может работать HR?
В крупных компаниях обычно есть целые HR-отделы, в которых эйчары работают по самым разным направлениям. Вот 5 самых интересных и перспективных:
- Talent-менеджер (менеджер по управлению талантами) — помогает сотрудникам развивать навыки;
- IT-рекрутер — подбирает лучших программистов под разные задачи;
- Event-менеджер — организует корпоративные выезды, тренинги и прочее;
- HR-директор — управляет HR-отделом, работает над его стратегией развития;
- Карьерный консультант — помогает сотрудникам выстроить карьерный путь в компании.
Сколько зарабатывает эйчар?
На начальных позициях HR будет зарабатывать в среднем 40-50 тысяч рублей в месяц. На середине карьерного пути можно рассчитывать на куда более высокие зарплаты — от 90 до 200 тысяч рублей:
.png "Управление персоналом: в какой вуз идти?")
Вилка зарплат HR-а в разных регионах России, исследование blog.potok и Headz.io
Доход эйчара также зависит от сферы, в которой он работает. Например, в IT сейчас можно получать не меньше 100 тысяч в месяц.
Кому подойдет профессия HR-a, а кому — нет?
В управлении персоналом невозможно избежать общения с людьми. Поэтому любому HR-у необходимы как минимум эти пять качеств:
- общительность;
- дружелюбие;
- стрессоустойчивость;
- лидерство;
- аналитическое мышление.
Очень сложно в этой сфере будет интровертам и людям, предпочитающим работать в одиночку.
Если же говорить о навыках, которые пригодятся HR-у, то можно выделить эти три:
- способность разрешать конфликты и находить компромиссы;
- умение организовывать людей;
- тайм-менеджмент.
На каких направлениях надо учиться, чтобы стать HR-ом?
Согласно перечню Министерства образования, в России есть одно направление подготовки, напрямую связанное со сферой HR:
- 38.03.03 — Управление персоналом.
Однако эксперты не уверены, что профильное образование всегда необходимо. Поэтому часто HR-ми становятся выпускники смежных направлений подготовки:
- 37.03.01 — Психология;
- 37.03.02 — Конфликтология;
- 37.05.02 — Психология служебной деятельности;
- 38.03.01 — Экономика;
- 38.03.02 — Менеджмент;
- 39.03.01 — Социология.
Важно: если вы планируете работать эйчаром, например, в IT или юриспруденции, хорошо иметь знания и/или опыт в этих сферах. А иногда в управление персоналом можно прийти оттуда напрямую, пройдя дополнительные курсы.
Топ-7 вузов, в которых учат управлению персоналом
Научиться управлять персоналом и стать HR-ом можно во многих университетах и институтах России. Мы подобрали для вас лучшие из них:
- Московский государственный университет им. В.М. Ломоносова;
- Сибирский федеральный университет;
- Санкт-Петербургский государственный университет;
- Российский государственный гуманитарный университет;
- Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет имени Н.И. Лобачевского;
- Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации;
- Самарский государственный технический университет.
Подсказка: полный список вузов и программ с направлением подготовки «38.03.03 — Управление персоналом» смотрите здесь.
Какие экзамены надо сдавать, чтобы стать HR-ом
Для того, чтобы получить профильное образование в сфере управления персоналом, обычно требуется три ЕГЭ;
- Обществознание — профильный предмет;
- Русский язык;
- Математика;
Иногда может пригодиться еще и английский язык.
Совет: уточняйте список экзаменов, а также минимальные баллы напрямую на сайте вуза.
Бакалавриат, код направления 38.03.03
Управление персоналом
Стать хорошим специалистом студенту помогает целый ряд изучаемых дисциплин, среди которых экономические, управленческие, правовые и социальные. С первых курсов учащиеся проходят весь спектр экономических предметов — статистику, экономическую теорию, финансовый менеджмент. Маркетинг и правоведение, управление персоналом и психология труда помогают молодым людям овладеть профессиональными навыками, а затем отточить их на практике, которая обычно проходит в HR-службах компаний.
Работник отдела кадров (HR-менеджер) необходим в любой компании. Прежде всего, в его должностные обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. На плечах у этого специалиста непростая задача — найти именно такого сотрудника, который сможет сработаться с коллективом и принести компании выгоду. Для этого HR- менеджерам нужно разработать и внедрять программы по обучению, адаптации и удержания персонала. Планирование, отчетность — вот с чем приходится сталкиваться каждый день этому профессионалу.
Профили обучения: управление персоналом организации, управление персоналом в торговле и сфере услуг, мотивация и стимулирование персонала
Формы обучения: очная, очно-заочная, заочная
Вузов
Проходной балл
Бюджетных мест
С какими ЕГЭ можно поступить
математика
русский язык
обществознание
математика
русский язык
история
математика
иностранный язык
русский язык
Вузы по специальности
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
РАНХиГС — крупнейший вуз России, лидер российского бизнес-образования, ведущий центр исследований и разработок в области экономики, управления, общественных и гуманитарных наук.
Ежегодно по более чем 3000 программам обучаются свыше 235 тыс. будущих управленцев для органов государственной власти всех уровней, госпредприятий и социальной сферы.
Уникальная экосистема Академии обеспечивает траекторию непрерывного управленческого, социально-экономического и гуманитарного образования.
Вуз в рейтингах
23 в России
Рейтинг лучших университетов мира по версии британского рейтингового агентства Quacquarelli Symonds (QS). В проекте 2022 года было оценено более 1300 вузов из 97 стран мира. Ранжирование вузов проводится на основе шести критериев: академическая репутация (40%), отзывы экспертов (10%), индекс цитируемости (20%), cоотношение количества студентов и преподавателей (20%), процент иностранных студентов (5%) и иностранных преподавателей в вузе (5%). На сайте представлен общий рейтинг вузов 2022 года и предметные рейтинги 2021 года.
10 в России
Рейтинг вузов России рейтингового агентства RAEX (РАЭКС-Аналитика). Оценка вузов проводится на основании анализа статистических показателей и результатов онлайн-опросов студентов и выпускников, представителей академического и научного сообществ, представителей компаний-работодателей. Для оценки вуза используются три главных фактора: условия для получения качественного образования в вузе; уровень востребованности работодателями выпускников вуза; уровень научно-исследовательской деятельности вуза.
9 в России
Рейтинг лучших университетов мира по версии авторитетного британского журнала Times Higher Education (THE). В 2021 году в рейтинге ранжировано 1300 университетов из 92 стран. Рейтинг строится на основе 13 критериев, сгруппированных в пять категорий: образование, научно-исследовательская работа, цитируемость, интернационализация, инновации. Составляется общий рейтинг вузов и предметные рейтинги по направлениям обучения.
Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского
ОмГУ им. Ф.М. Достоевского—это полифункциональный образовательный, научно-исследовательский и культурно-просветительский комплекс, осуществляющий на основе перспективных научных проектов профессиональную подготовку и переподготовку кадров по широкому перечню направлений, обеспечивающих инновационное развитие экономики не только региона, но и страны в целом.
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Один из ведущих экономических вузов России, по количеству специализаций на направлении «Экономика» занимает первое место в стране. В состав университета входят центр инноваций, студенческий бизнес-инкубатор, центр ситуационного анализа и прогнозирования экономики России. В университете большой объем проводимых научных исследований. К учебному и научному процессу активно привлекаются иностранные преподаватели, специалисты и ученые.
Вуз в рейтингах
21 в России
Рейтинг лучших университетов мира по версии британского рейтингового агентства Quacquarelli Symonds (QS). В проекте 2022 года было оценено более 1300 вузов из 97 стран мира. Ранжирование вузов проводится на основе шести критериев: академическая репутация (40%), отзывы экспертов (10%), индекс цитируемости (20%), cоотношение количества студентов и преподавателей (20%), процент иностранных студентов (5%) и иностранных преподавателей в вузе (5%). На сайте представлен общий рейтинг вузов 2022 года и предметные рейтинги 2021 года.
5 в России
Рейтинг лучших университетов мира по версии авторитетного британского журнала Times Higher Education (THE). В 2021 году в рейтинге ранжировано 1300 университетов из 92 стран. Рейтинг строится на основе 13 критериев, сгруппированных в пять категорий: образование, научно-исследовательская работа, цитируемость, интернационализация, инновации. Составляется общий рейтинг вузов и предметные рейтинги по направлениям обучения.
15 в России
Рейтинг вузов России рейтингового агентства RAEX (РАЭКС-Аналитика). Оценка вузов проводится на основании анализа статистических показателей и результатов онлайн-опросов студентов и выпускников, представителей академического и научного сообществ, представителей компаний-работодателей. Для оценки вуза используются три главных фактора: условия для получения качественного образования в вузе; уровень востребованности работодателями выпускников вуза; уровень научно-исследовательской деятельности вуза.
Санкт-Петербургский государственный экономический университет
Университет создан в 2012 году в результате объединения ведущих вузов Санкт-Петербурга (ФИНЭКа, ИНЖЭКОНа и ГУСЭ), является одним из крупнейших университетов России и лидером экономического образования. В новом объединенном университете сохранены научные школы, инновационные учебные курсы, передовые обучающие технологии, образовательный и научный потенциал, а также лучшие традиции советского и российского образования.
Вуз в рейтингах
37 в России
Рейтинг вузов России рейтингового агентства RAEX (РАЭКС-Аналитика). Оценка вузов проводится на основании анализа статистических показателей и результатов онлайн-опросов студентов и выпускников, представителей академического и научного сообществ, представителей компаний-работодателей. Для оценки вуза используются три главных фактора: условия для получения качественного образования в вузе; уровень востребованности работодателями выпускников вуза; уровень научно-исследовательской деятельности вуза.
Санкт-Петербургский государственный университет
Санкт-Петербургский государственный университет — старейший вуз России, основанный в 1724 году. Историческое прошлое, современная широкая исследовательская деятельность, активное развитие и новаторство позволяют СПбГУ находиться на передовых рубежах российской науки.
Вуз в рейтингах
2 в России
Рейтинг лучших университетов мира по версии азиатского агентства ShanghaiRanking Consultancy. В исследовании участвуют более 1200 вузов и только 500 попадают в итоговый список. Рейтинг сфокусирован на научной и академической деятельности вузов, чтобы снизить влияние особенностей национальных систем образования на итоговую оценку. Вузы ранжируются на основе шести показателей, в том числе количество выпускников и сотрудников с Нобелевской или Филдсовской премией, число высоко цитируемых исследователей, число статей, опубликованных в авторитетных журналах Nature и Science. Составляется общий рейтинг вузов и предметные рейтинги по направлениям обучения.
3 в России
Рейтинг вузов России рейтингового агентства RAEX (РАЭКС-Аналитика). Оценка вузов проводится на основании анализа статистических показателей и результатов онлайн-опросов студентов и выпускников, представителей академического и научного сообществ, представителей компаний-работодателей. Для оценки вуза используются три главных фактора: условия для получения качественного образования в вузе; уровень востребованности работодателями выпускников вуза; уровень научно-исследовательской деятельности вуза.
6 в России
Рейтинг лучших университетов мира по версии британского рейтингового агентства Quacquarelli Symonds (QS). В проекте 2022 года было оценено более 1300 вузов из 97 стран мира. Ранжирование вузов проводится на основе шести критериев: академическая репутация (40%), отзывы экспертов (10%), индекс цитируемости (20%), cоотношение количества студентов и преподавателей (20%), процент иностранных студентов (5%) и иностранных преподавателей в вузе (5%). На сайте представлен общий рейтинг вузов 2022 года и предметные рейтинги 2021 года.
6 в России
Рейтинг лучших университетов мира по версии авторитетного британского журнала Times Higher Education (THE). В 2021 году в рейтинге ранжировано 1300 университетов из 92 стран. Рейтинг строится на основе 13 критериев, сгруппированных в пять категорий: образование, научно-исследовательская работа, цитируемость, интернационализация, инновации. Составляется общий рейтинг вузов и предметные рейтинги по направлениям обучения.
Поступление по олимпиаде
Профессии
Менеджер по персоналу
Поиск сотрудников, собеседования, найм, обучение, тренинги, адаптация новичков — это все обязанности менеджеров по персоналу. В компаниях, где делопроизводство не является отдельным направлением, они же занимаются кадровым делопроизводством (оформляют отпуска, больничные, переводы, принимают на работу новых сотрудников и т. д.). Также эти специалисты разрабатывают политику управления персоналом (системы оценки, мотивации, адаптации и пр.).
Хороший «кадровик» — это еще и хороший психолог, который понимает, какой человек сможет сработаться с коллективом, и видит, что на самом деле представляет из себя кандидат. Он умеет договариваться с работниками и руководством и разрешать конфликты в коллективе.
Похожие специальности
Выпускники специальности занимаются разработкой кадровой политики в воинском формировании, они направляется для прохождения службы в подразделения и части Вооруженных Сил РФ на должности командиров взводов.
Выпускники направления работают в турагентствах и туроператорских компаниях.
Экономика — одно из самых популярных направлений высшего образования. На этой программе вузы готовят специалистов по финансам, аналитиков, бухгалтеров, аудиторов, банковских менеджеров, специалистов по налогам, по мировой экономике и ВЭД. Сфера интересов выпускника зависит от выбранного профиля обучения.
Степень: Академический бакалавр. Прикладной бакалавр
Наиболее распространенные экзамены при поступлении:
- Русский язык
- Математика (базовый уровень)
- Информатика и информационно-коммуникационные технологии (ИКТ) — профильный предмет, по выбору вуза
- История — по выбору вуза
- Обществознание — по выбору вуза
- Иностранный язык — по выбору вуза
Для поступления на данную специальность большинство вузов интересует обязательный экзамен по математике, который выступает в качестве профильного, а также один экзамен по выбору вуза — это может быть русский язык, история, Информатика и ИКТ или обществознание. Кроме того, учебное заведение по своему усмотрению может запросить от студента результаты экзамена по английскому или другому иностранному языку.
Содержание статьи:
- Краткое описание специальности
- Крупные вузы в столице и регионах
- Сроки и формы обучения
- Предметы, изучаемые студентами
- Обучение: получаемые знания и навыки
- Будущая профессия: где и кем работать
- Продолжение обучения по специальности
В чем заключается основная сила любой компании? Конечно же, в ее сотрудниках! А вот то, кто будет сотрудником компании в первую очередь зависит от менеджера по персоналу. Успешная работа организации — это опытные и квалифицированные сотрудники. Вот их набором, контролем за качеством работы и занимается представитель этой специальности, отбирая новый персонал среди лучших соискателей. От менеджера зависит насколько един будет коллектив, каков в нем создастся психологический климат, насколько комфортно будет каждому члену в этом небольшом сообществе. Профессия достаточно востребована на рынке труда, а это значит, что выпускник никогда не будет иметь проблем с трудоустройством.
Краткое описание специальности
Специальность объединяет в себе образование в области менеджмента и специальную психологическую подготовку, что в целом позволяет подготовить квалифицированного менеджера по персоналу с широкими возможностями трудоустройства в отечественные и зарубежные организации и представительства разного профиля работы.
Крупные вузы в столице и регионах
- Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова
- Московский государственный университет экономики, статистики и информатики
- Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
- Московский университет им. С.Ю. Витте
- Государственный университет управления
- Воронежский экономический университет
- Кубанский государственный университет
Сроки и формы обучения
Освоение профессии по данной специальность предполагает возможность выбора любой из трех форм обучения:
- очной;
- заочной;
- очно-заочной.
Предметы, изучаемые студентами
В процессе обучения студенты изучают ряд полезных предметов, которые дают возможность им постичь все необходимые грани науки и стать настоящими экспертами в своем деле. Особенно важны для профессионализма студентов такие предметы, как психология, маркетинг и непосредственно управление персоналом. Все изучаемые предметы можно разделить на четыре группы:
- экономические — статистика, бухучет, финансовый менеджмент, экономическая теория, экономическая география, финансы и кредит, налоги и налогообложение,
- правовые — правоведение, политология,
- социальные — социология, основы социального страхования, социальная психология,
- управленческие — теория организации, основы менеджмента, ИТУ персоналом, маркетинг персонала, кадровый консалтинг, мотивация трудовой деятельности и другие.
Обучение: получаемые знания и навыки
В рамках обучения студенты получают все необходимые знания и умения для осуществления профессионального управления персоналом организации, в том числе в торговой сфере и предоставлении услуг, а также могут обеспечивать эффективную рабочую мотивацию персонала компании или любой организации.
Менеджер по персоналу может выполнять разные виды деятельности, включая управленческую, организаторскую, воспитательную, психологическую, правовую, социологическую и не только.
К конкретным навыкам и умениям специалистов по управлению персоналом можно отнести следующие:
- разработка, создание и воплощение стратегической линии управления персоналом компании;
- планирование использования человеческого потенциала;
- выведение политики управления сотрудниками компании;
- анализ рынка труда, его возможных вариантов развития и состояния в текущем времени;
- разработка и воплощение мероприятий, нацеленных на развитие корпоративной культуры в коллективе;
- организаторские способности к подбору и найму соответствующего персонала компании, а также его обучение, развитие и другие вопросы в данной области.
Будущая профессия: где и кем работать
Профессиональный работник отдела кадров (или HR-менеджер) — это настоящая находка для каждой компании, причем не только крупной, но и даже самой небольшой. Менеджер по управлению персоналом — это должность, которая включает широкий спектр задач, поэтому и выбор профессий здесь также велик — от экономиста до директора компании по подбору персонала. Возможна работа не только в организациях, но и в самостоятельных кадровых агентствах.
Начинающий менеджер может получать заработную плату в пределах 20 тысяч рублей в месяц и более. В большинстве случаев размер оплаты зависит непосредственно о количества полномочий и требований, предъявляемых руководством организации к такому работнику. Также немаловажную роль играет и конкретная специфика деятельности компании.
Профессиональный менеджер по управлению персоналом может ожидать зарплату от 30 тысяч рублей, в то время как профессионал с большим опытом работы, занимая пост директора по персоналу в большой компании, может получать до 130 тысяч рублей ежемесячно.
Продолжение обучения по специальности
По окончании бакалавриата (4 года обучения) студенты могут продолжить освоение специальности в магистратуре в течение 2 лет. Для этого, как правило, предлагают пройти собеседование по профилю желаемого направления. Магистры занимаются руководством в службах управления персоналом в разных сферах деятельности, включая торговую, банковскую, страховую, транспортную и другие
Управление персоналом — специальность высшего образования, обеспечивающая подготовку специалистов по подбору и управлению кадрами на предприятии, в организации.
Профессия востребованная и популярная. Выпускники трудоустраиваются в коммерческие структуры, на предприятия. В обязанности специалиста входит подбор подходящих кандидатов на открытые должности, их всесторонняя проверка, разработка и реализация методов поощрения, стимулирования эффективного труда.
Факультет управление персоналом: что изучают студенты?
Будущие профессионалы в области управления человеческими ресурсами получают общую подготовку. Учатся правильно разбираться в людях, личностных и психологических особенностях потенциальных сотрудников. Проверять способности и навыки кандидатов. Правильно распределять трудовые ресурсы.
Основные дисциплины, которые проходят студенты:
- Мотивация трудовой деятельности.
- Планирование трудовых ресурсов.
- Техника найма, отбора кандидатов.
- Организация труда.
- Адаптация сотрудников.
- Основы мотивации трудовой деятельности.
- Организация работы кадрового отдела.
Помимо цикла профессиональных дисциплин, будущие кадровики изучают психологию. Гуманитарные науки, которые могут пригодиться в будущем и помогают в становлении широкого кругозора, личностном развитии.
Что нужно сдавать для поступления
Информацию о поступлении, конкурсные баллы на управление персоналом что сдавать — можно узнать на официальном сайте выбранного университета. Чаще всего абитуриенты сдают экзамены по 3-м предметам: русскому языку, математике (профильный уровень), обществознанию.
Доступные формы обучения
Студентам, которые осваивают профессию кадровика, доступны 4 формы обучения:
- Очная. Занятия проходят 5-6 раз в неделю, в дневное время. Учащиеся слушают лекции, закрепляют знания на семинарах, практических уроках. Контакт с преподавателем максимально плотный.
- Заочная. Занятий в университете нет. Основной массив знаний студенты осваивают самостоятельно. Контакт с преподавателем минимальный, только во время установочной сессии. Когда проходят немногочисленные лекции.
- Очно-заочная или вечерняя. Учеба происходит в смешанном формате. Обучающиеся ходят на занятия 2-4 раза в неделю, после 18.00.
- Выходного дня. Обучение в конце недели.
Способ освоения профессии зависит от уровня образования, степени занятости человека, финансовых возможностей и количества свободного времени.
Кем можно работать после окончания ВУЗа?
После получения диплома, выпуска из университета вчерашние студенты могут работать на кадровых позициях. Среди вариантов:
- Специалист по подбору кадров.
- Руководитель кадрового агентства.
- Менеджер по персоналу (HR).
- Директор отдела кадров.
- HR-аналитик.
Дипломированные специалисты востребованы в коммерческих организациях, компаниях. Трудятся в качестве наемных сотрудников или занимаются частной практикой. Опытный профессионал может открыть собственную компанию, которая будет решать кадровые вопросы сторонних клиентов.
Адреса поступления:
Москва, Измайловский вал, д. 2, м. Семеновская
Москва, Ленинградский пр., д. 80Г, м. Сокол
Телефоны (круглосуточно)
+7 495 800–10–01 8 800 100–00–11
Время работы
Пн-Пт: 09.00 — 20.00
Сб-Вс: 10.00 — 17.00
Марианна ГоловинаЭксперт в теме «Высшее образование»
Училась: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», факультет интернет-маркетинга
В «Синергии» отвечает за:
организацию проведения методических экспериментов, внедрение в учебный процесс методических достижений и новых технологий обучения.
Специальность управление персоналом таит в себе большие возможности. Один из вариантов, кем можно работать – это менеджер по персоналу. Что надо сдавать на управление персоналом и куда поступать? Узнаем!
Не только в крупном, но все чаще и малом бизнесе ответственность за подбор кадров лежит на менеджере по персоналу.
А специальность управление персоналом — это как раз то направление, которое открывает доступ в мир HR, но только лишь им оно не ограничивается.
Содержание:
- Кем можно работать по специальности управление персоналом?
- Позиции, где можно работать по специальности управление персоналом
- Что надо сдавать на управление персоналом?
- Какие еще экзамены сдавать на менеджера по персоналу?
Кем можно работать по специальности управление персоналом?
Когда речь заходит о данной специальности, то самым очевидным вариантом, кем можно работать является, конечно же, должность менеджера по персоналу. Большинство абитуриентов идут учиться специальности и сдают экзамены в вузе, подразумевая именно эту профессию. От профессионалов в области подбора кадров зависит очень много, поэтому даже малый бизнес уже давно имеет в своем штате специалиста-кадровика. Почему бы не поступить именно на этот профиль.
Согласно данным опросников, в 90 процентах случаев на вопрос, что такое специальность управление персоналом ответ связан именно с HR.
Но важно отметить: менеджер по персоналу – это не кадровик: работа такого специалиста в области управления человеческими ресурсами намного шире. И заключается она не только в поиске и подборе персонала. Работать по специальности управление персоналом можно и в области развития, обучения (переобучении) коллектива. И это тоже лишь часть возможностей.
Вот еще несколько направлений, кем можно работать по специальности управление персоналом:
- Должность диагноста – специалист осуществляет оценку и подбор кадров.
- HR-консультант – одним помогает выбрать для себя подходящую профессию и консультирует людей по вопросам их карьерного развития — коуч, других знакомит с кадровыми положениям предприятия, документацией и тд.
- Тренер-менеджер – осуществляет обучение кадровых работников, проводит тренинги.
- Администратор – отвечает за развитие компании, работает как с персоналом, так и в принципе ищет возможности для новых направлений бизнеса.
Позиции, где можно работать по специальности управление персоналом
Поскольку выпускник вуза получает диплом менеджера, вариантов, кем работать множество. Это не только труд в профессии менеджера по персоналу, можно устроиться и офис-менеджером, секретарем, специалистом отдела продаж. Карьерный путь лежит далеко не только в плоскости HR, каких-либо ограничений, чтобы занять и любую менеджерскую позицию у выпускника вуза тоже нет.
Специальность управление персоналом – это сразу много профессий. Все они доступны выпускникам вузов для трудоустройства на выбор.
Конкретных организаций, где можно работать по специальности управление персоналом тоже не мало, структурных подразделений еще больше. Должность управленца востребована в кадровых агентствах, в организациях, занимающихся повышением квалификации специалистов, а также в кадровых отделах крупных компаний и предприятий.
Так как профессия менеджера по персоналу относится к высшей руководящей должности, чтобы работать по специальности, кандидату на должность нужно получить соответствующий диплом. То есть после школы придется поступать учиться, а значит и сдавать вступительные экзамены.
Что надо сдавать на управление персоналом?
Если в планах абитуриента числится освоение именно этой специальности, то настраивать себя необходимо на окончание полной школы и поступление в вуз. В колледжах и техникумах вступительные экзамены на управление персоналом сдавать не приходится.
Специальности обучают исключительно в высших учебных заведениях. Так что поступить по результатам ОГЭ после 9 класса не получится, только после 11
Какие предметы сдавать на управление персоналом? Специалисту будет важно обладать целым комплексом знаний и умений. Поэтому главные предметы для профессии выделить очень сложно. Работа будет связана и с экономикой, и психологией, и, в каком-то смысле даже наукой. Тем ни менее, поскольку в большей степени работу относят к психологической среде, то школьнику лучше сосредоточиться на гуманитарных науках.
Таким образом, чаще всего при поступлении на управление персоналом сдают экзамены:
- Русский язык
- Математика
- Обществознание
- История
Обязательные русский и математику на ЕГЭ сдают все школьники без исключения, независимо от того, куда они планируют поступать и планируют ли вообще учиться чему-либо дальше. А вот история и обществознание – это уже как раз профильные для специальности управление персоналом предметы. Один из них точно встретится при подаче заявления. Чаще всего обществознание. Но какой будет точно – это зависит от самого учебного заведения.
Где-то акцент делают именно на обществознании, а где-то принимают по результатам баллов, включающих в себя те, что набраны по истории.
Чтобы точно знать, какие предметы нужно сдавать на управление персоналом, лучше подробно изучить эти вопросы на сайте интересующих вас для поступления вузов.
Поскольку подавать документы можно сразу в несколько вузов, крайне важно на этапе их отбора рассмотреть как можно больше вариантов. Абитуриент сможет найти большое количество учебных заведений, где на управление персоналом предметом по профилю будет история и ничуть не меньше высших учебных заведений, где профильным окажется уже обществознание. Разложив их на 2 условные группы, документы можно будет подавать в те, где профильным окажется именно тот предмет, который вы и сдавали.
Какие еще экзамены сдавать на менеджера по персоналу?
В некоторых институтах, академиях и университетах основанием для участия в конкурсе на место будут не только ЕГЭ по истории и обществознанию. Абитуриенту может понадобиться еще и принять участие в дополнительных испытаниях. Например, в качестве вступительных экзаменов на менеджера по персоналу могут предложить «досдать» иностранный язык. В некоторых учебных заведениях важным будут баллы ЕГЭ или тестирование по информатике.
Стоит отметить, что единственно верным вариантом получения профессии менеджера по персоналу является именно вуз, работодатели предпочитают принимать на работу людей с высшим образованием. Однако, для тех, кто уже имеет диплом менеджера хоть и другого, но подходящего профиля, работают курсы профессиональной переподготовки по данной специальности.
Чтобы поступить на курсы по обучению специальности управление персоналом, экзамены сдавать не нужно. Но во-первых, по результатам их окончания нет гарантий какого бы то ни было трудоустройства, а во-вторых, чаще всего на курсы менеджеров по персоналу без экзаменов идут учиться люди, которым диплом нужен «для галочки», они уже знают, где их ждут.
Рейтинг всех вузов, университетов и институтов России со специальностью «Управление персоналом». Подробная информация о специальностях, проходных баллах, бюджетных местах и вступительных испытаниях. Наилучший результат (МГУ имени М.В. Ломоносова) – 1-ое место в рейтинге вузов Москвы. Всего в России 179 вузов со специальностью 38.03.03. Направление «Управление персоналом» находится на 201-ом место в рейтинге всех специальностей. Дополнительная информация на странице экономических вузов России.
Предметы егэ в вузах России со специальностью «Управление персоналом»
Список вузов
Б бюджет / бесплатно Д договор / платно – информация отсутствует
ранг в РФ | рейтинг
1-ый 646
38.03.03– Управление персоналом очно конкурсные группы – 2
-
38.03.03–Управление персоналом отделение Высшая школа современных социальных наук егэ 1обществознание * 2обществознание 3математика 4русский язык
очно~4 года
-
-
места 2022–3
Б 0 Д 20
-
баллы егэ 2020–1
Б 344 Д –
-
стоимость 2021–2
391 050 / год
-
ранг в РФ | рейтинг
9-ый 563
38.03.03– Управление персоналом очно конкурсные группы – 1
-
38.03.03–Управление персоналом профиль Управление персоналом организации отделение Институт управления, экономики и финансов егэ 1математика 2обществознание или иностранный язык 3русский язык
очно4 года
-
-
места 2022–3
Б 0 Д 22
-
баллы егэ 2021–2
Б – Д 194
-
стоимость 2021–2
164 940 / год
-
ранг в РФ | рейтинг
10-ый 557
38.03.03– Управление персоналом очно конкурсные группы – 1
-
38.03.03–Управление персоналом профили Управление персоналом Управление персоналом в виртуальной среде (с частичной реализацией на английском языке) отделение Факультет социальных наук и массовых коммуникаций егэ 1русский язык 2математика 3информатика и ИКТ или обществознание или история или иностранный язык
очно~4 года
-
-
места 2022–3
Б 20 Д 55
-
баллы егэ 2021–2
Б 267 Д –
-
стоимость 2022–3
330 000 / год
-
ранг в РФ | рейтинг
13-ый 548
38.03.03– Управление персоналом очно конкурсные группы – 1
-
38.03.03–Управление персоналом профиль Управление персоналом организации отделение Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли егэ 1математика 2русский язык 3иностранный язык или обществознание
очно4 года
-
-
места 2022–3
Б 26 Д 25
-
баллы егэ 2021–2
Б 256 Д 178
-
стоимость 2022–3
200 000 / год
-
ранг в РФ | рейтинг
14-ый 547
38.03.03– Управление персоналом очно конкурсные группы – 1
-
38.03.03–Управление персоналом отделение Уральский гуманитарный институт егэ 1математика 2русский язык 3иностранный язык или обществознание
очно4 года
-
-
места 2022–3
Б 6 Д 50
-
баллы егэ 2021–2
Б 257 Д 153
-
стоимость 2022–3
150 000 / год
-
ранг в РФ | рейтинг
19-ый 537
38.03.03– Управление персоналом очно конкурсные группы – 1
-
38.03.03–Управление персоналом отделение Биологический факультет егэ 1математика 2обществознание 3русский язык
очно4 года
-
-
места 2022–3
Б 10 Д 25
-
баллы егэ 2021–2
Б 256 Д 166
-
стоимость 2021–2
277 200 / год
-
ранг в РФ | рейтинг
25-ый 526
38.03.03– Управление персоналом очно конкурсные группы – 2
-
38.03.03–Управление персоналом профиль Управление персоналом организации и государственной службы отделение Институт государственной службы и управления егэ 1математика 2русский язык 3обществознание или иностранный язык или история
очно4 года
-
-
места 2022–3
Б 10 Д 35
-
баллы егэ 2021–2
Б 258 Д 168
-
стоимость 2021–2
320 000 / год
-
ранг в РФ | рейтинг
30-ый 517
38.03.03– Управление персоналом очно конкурсные группы – 1
-
38.03.03–Управление персоналом отделение Экономический факультет егэ 1математика 2обществознание 3русский язык
очно4 года
-
-
места 2022–3
Б 3 Д 30
-
баллы егэ 2021–2
Б 264 Д 124
-
стоимость 2022–3
107 500 / год
-
ранг в РФ | рейтинг
35-ый 514
38.03.03– Управление персоналом очно конкурсные группы – 1
-
38.03.03–Управление персоналом профиль Управление персоналом организации отделение Экономический факультет егэ 1русский язык 2математика 3информатика и ИКТ или история или обществознание
очно~4 года
-
-
места 2022–3
Б 4 Д 56
-
баллы егэ 2021–2
Б 234 Д –
-
стоимость 2021–2
133 288 / год
-
ранг в РФ | рейтинг
40-ой 503
38.03.03– Управление персоналом очно конкурсные группы – 1
-
38.03.03–Управление персоналом отделение Институт социально-технологического менеджмента егэ 1русский язык 2математика 3информатика и ИКТ или обществознание
очно~4 года
-
-
места 2022–3
Б 14 Д 36
-
баллы егэ 2021–2
Б 253 Д –
-
стоимость 2022–3
199 700 / год
-
ранг в РФ | рейтинг
42-ой 502
38.03.03– Управление персоналом очно конкурсные группы – 1
-
38.03.03–Управление персоналом профиль Управление персоналом организации егэ 1математика 2русский язык 3обществознание или иностранный язык
очно4 года
-
-
места 2022–3
Б 15 Д 40
-
баллы егэ 2021–2
Б 276 Д 207
-
стоимость 2021–2
330 000 / год
-
ранг в РФ | рейтинг
45-ый 500
38.03.03– Управление персоналом очно конкурсные группы – 1
-
38.03.03–Управление персоналом профиль Управление персоналом и кадровое администрирование отделение Кафедра менеджмента и государственного муниципального управления егэ 1русский язык 2математика 3обществознание или история или иностранный язык или информатика и ИКТ или география
очно4 года
-
-
места 2022–3
Б 7 Д 13
-
баллы егэ 2021–2
Б – Д –
-
стоимость 2022–3
224 600 / год
-
Вузы со специальностью 38.03.03 в городах РФ:
- Взрослым: Skillbox, Geekbrains, Хекслет, Eduson, XYZ, Яндекс.
- 8-11 класс: Умскул, Лектариум, Годограф, Знанио.
- До 7 класса: Алгоритмика, Кодланд, Реботика.
- Английский: Инглекс, Puzzle, Novakid.
Какие экзамены нужно сдавать на управление персоналом после 9 и 11 классов?
Чтобы учиться на специальности «управление персоналом» в ВУЗе, после 9 класса надо продолжать обучение в школе, а после 11 класса — сдавать ЕГЭ. Точный список предметов зависит от ВУЗа и специальности.
Какие предметы ЕГЭ сдавать на управление персоналом после 11 класса?
- Русский язык
- Обществознание
- История
- Математика
ЕГЭ по обществознанию. Разделы
- Человек, его деятельность и общество
- Духовная культура
- Социальные конфликты
- Политическая сфера
- Отрасли права
- Макроэкономика
- Рынок и рыночный механизм
- Государство в экономике
- Экономика фирмы
ЕГЭ по истории. Разделы
- Древняя Русь
- Раздробленность на Руси
- Российское государство в XV – XVII вв.
- Россия в XVIII в.
- Россия в XIX в.
- Россия в начале XX в.
- От образования СССР до ВОВ
- СССР: от ВОВ до распада Союза
- Современная Россия (1991-настоящее время)
ЕГЭ по математике. Разделы
- Системы линейных уравнений с двумя переменными
- Интеграл, комбинаторика и статистика
- Производная и её геометрический смысл
- Тригонометрические формулы, уравнения и функции
- Степенная, показательная, логарифмическая функции
- Множества и рациональные выражения
- Квадратные корни и уравнения
- Треугольники
- Перпендикулярность прямых и плоскостей
- Планиметрия
- Параллельность прямых и плоскостей
ЕГЭ по русскому. Разделы
- Всё о сложном предложении
- Пунктуация
- Причастия, деепричастия и наречия
- Служебные части речи
- Прилагательные и числительные
- Местоимения
- Глаголы
- Существительные и их склонение
- Прилагательные и их склонение
- Лексика и словообразование
Какие предметы сдавать на управление персоналом после 9 класса?
Если вы хотите поступать в ВУЗ, то в 9 классе для ОГЭ лучше выбирать те же предметы, которые вы будете сдавать потом в 11 классе на ЕГЭ.
Чтобы поступить в колледж, техникум или училище, достаточно предоставить аттестат об окончании 9 или 11 классов. Для получения аттестата после 9 класса нужно сдать ОГЭ по русскому, математике и двум предметам на выбор.
Отбор в ССУЗ производится по среднему баллу аттестата. Для некоторых специальностей предусмотрены дополнительные внутренние экзамены.
- Взрослым: Skillbox, Geekbrains, Хекслет, Eduson, XYZ, Яндекс.
- 8-11 класс: Умскул, Лектариум, Годограф, Знанио.
- До 7 класса: Алгоритмика, Кодланд, Реботика.
- Английский: Инглекс, Puzzle, Novakid.