Многие знают о существовании целевого направления в вуз, но не все разбираются в нём. Мы постараемся рассказать всё самое важное о целевом поступлении, обозначив все его плюсы и минусы, и помочь вам пройти каждую ступень.
В этой статье:
Что такое целевое направление в вуз?
Это возможность учиться в вузе совершенно бесплатно, но в рамках договора по направлению от какого-то предприятия, а взамен вы должны будете отработать несколько лет (не менее трёх) по своей специальности у данного работодателя.
С 2021 года вступили в силу новые правила целевого обучения – Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (ред. от 31.08.2021) «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
Список программ, на которые вуз принимает студентов на целевое обучение, обычно можно найти на сайте вуза.
.png)
Пример перечня программ в МИРЭА. Полный список можно увидеть на сайте вуза.
Если образовательная организация является заказчиком целевого обучения гражданина и не трудоустраивает его после получения диплома, она должна возместить расходы федерального или местного бюджета за обучение.
Читайте также:
Плюсы целевого поступления
- Образование предоставляется бесплатно;
- Гарантировано трудоустройство после окончания вуза;
- Зачисление происходит до начала первой волны (если не прошли, то можете участвовать в основном наборе);
- Конкурс на целевом обычно ниже;
- Работодатель иногда помогает в учебном процессе (предоставляет информацию для курсовых и дипломной работ);
- Некоторые договорные организации позволяют студентам работать во время учёбы по гибкому графику;
- В договоре возможно обозначить оплату общежития, проезда и питания.
Минусы целевого поступления
- Придётся поискать организацию, которая согласится выдать направление;
- После окончания вуза необходимо будет отработать установленное в договоре количество лет на предприятии, с которым вы заключали договор;
- Если курсе на 3 передумаете и решите бросить вуз, то вам придётся возместить потраченные на вас деньги.
Как найти организацию для целевого направления в вуз?
Первостепенным является выбор будущей профессии и вуза, в котором ей смогут обучить.
Если с этими пунктами есть трудности, то не стесняйтесь обратиться к эксперту по поступлению. Без этого становятся бессмысленными следующие шаги получения целевого направления в вуз.
Дальше необходимо найти организацию, которая будет готова заключить с вами договор, и взять в ней ходатайство. Организация должна нравиться вам, соответствовать вашему направлению и, главное, испытывать недостаток специалистов вашего профиля.
Право на целевое обучение имеют граждане, которые в соответствии с Постановлением заключили договор о целевом обучении с:
- Федеральным государственным органом,
- Органом государственной власти субъекта Российской Федерации,
- Органом местного самоуправления,
- Юридическим лицом;
- Индивидуальным предпринимателем.
Места выделяются согласно государственной программе: всё зависит от того, какие специалисты и в каком количестве нужны для потребностей региона или страны.
Вы можете узнать об организациях в приёмной комиссии или на сайте вуза, а самый простой способ – найти студента-целевика и напрямую задать ему все интересующие вопросы.
Список организаций, с которыми сотрудничает РГУ нефти и газа, в рамках целевого обучения.
Если с поиском организации возникают трудности, можно обратиться в местную администрацию.
Схема получения целевого направления в вуз
Как правило, у компаний уже существуют договоренности с вузами, и вам нужно будет выбрать направление в одном из предложенных институтов в рамках договора. Договоры между вузами и заказчиками заключаются весной, когда все вопросы по оплате и месту решены.
Получить целевое направление желательно заранее, так как процесс согласования и отбора может затянуться. Подать полученное направление и участвовать в конкурсе на целевые места нужно согласно обычной процедуре подаче документов — до 26 июля.
В военно-силовых структурах (в том числе ОВД) набор завершается в середине марта.
Читайте также:
Важно: если желающих больше, чем мест, то конкурс проходит уже в рамках целевого по баллам за ЕГЭ.
Какие документы нужно нести в приёмную комиссию?
Обычно пакет документов для целевого поступления выглядит следующим образом:
- Заявление о приеме на обучение по форме;
- Документ, удостоверяющий личность, гражданство поступающего (Паспорт);
- Документ о предыдущем уровне образования (Аттестат);
- Копия договора о целевом обучении, заверенная заказчиком целевого обучения, или незаверенную копию указанного договора с предъявлением его оригинала;
- Документы, подтверждающие индивидуальные достижения (представляются по усмотрению поступающего);
- 2-4 фотографии 3х4.
Важно: целевики, как и обычные абитуриенты, могут подать документы в 5 вузов.
Насколько хорошо вы сами знаете правила поступления по целевому направлению?
Ответье на 7 вопросов и узнайте!
Поделиться
10
Комментарии
Кто бы из абитуриентов не хотел поступить в университет и учиться бесплатно? Таких людей вы не найдете. Но с каждым годом бюджетных мест становится все меньше. Поэтому абитуриентам нужно искать новые способы получить бесплатное место. Вот здесь и приходит на помощь целевое обучение.
Что это такое простыми словами?
Если государство не может оплатить учебу всех студентов, значит нужно искать, кто готов вложиться в образование будущих специалистов. Это, конечно же, компании и организации, которым нужны профессионалы со знанием дела. Они готовы вложиться в будущих сотрудников и заплатить за 4 года обучения в университете.
Давайте узнаем, как получить целевое направление, а также разберем подробно, что это такое. Читайте статью до конца, и вы узнаете секреты обучения в вузе.
Содержание
Что такое целевое направление в вуз
Особенности целевого обучения: преимущества и недостатки
Где получить целевое направление в вуз
Как получить целевое направление в вуз
Какие документы нужны для получения целевого направления
Сложно ли учиться на целевом обучении
Много ли абитуриентов поступает по целевому направлению
Что делать, если нужен только диплом?
Что такое целевое направление в вуз
Целевое направление в вуз – это возможность для студентов не платить за учебу. При этом абитуриентам не придется участвовать в сложном конкурсе на свободное бюджетное место.
Смышленые выпускники школ заранее начинают оценивать свои шансы на бюджет. Еще на уроках в школах сидят предприимчивые ученики, которые выбирают будущее место работы. Обычно молодой человек понимает, что он готов работать по специальности и может пригодиться какой-либо организации. Однако бюджет ему, скорее всего, не светит, а учиться на коммерческом отделении не получится из-за высокой стоимости обучения. Такой ученик пытается найти выход и находит его на целевом обучении.
Целевое обучение оплачивает будущий работодатель, который хочет «забронировать» своего будущего сотрудника. Выпускники, которые проявили себя в сложных конкурсах и олимпиадах, обращают на себя внимание крупных компаний и корпораций. Это могут быть как частные организации, так и государственные. Часто заводы и фабрики привлекают молодых людей контрактом целевого направления в вуз. Сначала работодатель оплачивает учебу молодого человека, а затем выпускник вуза отрабатывает долг на предприятии в течение 3 и более лет.
Для выпускников школ – это тоже отличный шанс, ведь найти работу после университета очень сложно. Поэтому многие с радостью соглашаются на предложение.
Однако есть одно «но» для всех этих сценариев. Места на целевое направление выдаются не в каждом университете, а мест и того меньше. Всего лишь 5-30% процентов от общего количества выделяется под целевое обучение.
Конкурс на место обычно ниже, чем на бюджет – всего около 2 человек на 1 место. Чтобы попасть на целевое, необходимо сдавать ЕГЭ и вступительные экзамены наравне со всеми.
Таким образом, не каждый студент сможет попасть на целевое направление в вуз, даже если он получил согласие от работодателя.
Особенности целевого обучения: преимущества и недостатки
Целевое направление в вуз обладает некоторыми особенностями. Большинство студентов вообще не знает о такой возможности. А когда узнают, то понимают, что у них был доступный вариант, как получить обучение по целевому направлению. Где-то могли помочь родственники, когда-то работодатели сами приходили в школу и зазывали на целевое.
Давайте рассмотрим все преимущества и недостатки этой формы обучения перед тем, как подавать свои документы.
Сначала оценим преимущества:
- Студенту не нужно платить за свое обучение
- За него платит не государство, а будущий работодатель
- Отдельный конкурс от общего числа поступающих
- Место на конкурсе 2 человека к 1, поэтому если подготовиться к экзаменам, можно получить его
- Целевое место можно получить раньше других абитуриентов
- Прохождение практики на будущем рабочем месте
- Возможность получать стипендию и жилье по усмотрению работодателя
- Рабочее месте уже приватизировано, и не нужно искать трудоустройство после вуза
Плюсов достаточно много. И, наверно, каждый абитуриент уже решил, что пойдет по целевому направлению. Однако теперь расскажем о минусах:
- По контракту с работодателем нужно более 3-ех лет отрабатывать долг
- Если отказаться от отработки, то придется выплатить всю сумму за учебу
- По конкурсу пройдет, скорее, человек, у которого есть социальные льготы
- Абитуриенту нужно самостоятельно искать работодателя и уговаривать его согласиться на оплату учебы
Минусов много, но их недостаточно, чтобы перекрыть все плюсы. Однако если студент не знал, какая работа ему предстоит, он может сильно разочароваться в профессии. Отработать 3 года – это не долгий срок, но для некоторым выпускникам мучительно проводить целый день на своей работе. Поэтому целевое обучение может закончится рухнувшими мечтами.
Выбирать специальность нужно с умом, чтобы в будущем не пожалеть. Для этого узнайте заранее, какую должность вам обещают в будущем и найдите больше информации о ней.
Целевое направление в вуз – это личное решение каждого студента. Абитуриент должен самостоятельно подобрать себе будущую профессию и уговорить работодателя на договор.
Где получить целевое направление в вуз
Получить целевое направление можно разными способами. Давайте рассмотрим все их.
- Ученик может заранее начать поиски лучшего рабочего места. Для этого нужно просмотреть разные вакансии. Узнать больше информации о компаниях, по возможной специальности.
- Если абитуриент решил, что его полностью устраивает будущая профессия, то он обращается в отдел кадров и говорит, что хочет пойти учиться по целевому направлению. Также необходимо указать, кем он хочет работать и чем он понадобится предприятию.
- Если предприятие небольшое, то нужно обратиться сразу к руководству и предложить свою кандидатуру на должность в будущем.
Советуем рассмотреть наиболее приоритетные для экономики страны специальности. Помните, что получить договор по техническим профессиям гораздо легче, чем по гуманитарным и естественным.
- Прикладная математика
- Информатика и вычислительная техника
- Программная инженерия
- Радиотехника
- Информационная безопасность
- Инфокоммуникационные технологии и системы связи
- Приборостроение
- Авиастроение
- Машиностроение
- Лазерная техника и лазерные технологии
- Ракетные комплексы и космонавтика
- Материаловедение и технологии материалов
- Баллистика и гидроаэродинамика
- Стандартизация и метрология
- Нанотехнологии и микросистемная техника
- Радиоэлектронные системы и комплексы
- Металлургия
- Химическая технология
- Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии
- Системный анализ и управление
Также по целевому направлению легко проходят абитуриенты на медицинские специальности.
Важно. Чтобы заинтересовать работодателя, необходимо обладать особыми навыками и иметь выдающиеся способности. Хорошо, если на руках у абитуриента будет послужной список. Разного рода награды и победы будут очень полезными в данном случае.
Есть и другой вариант для поступления на целевое направление. Он гораздо легче первого.
- Необходимо узнать у знакомых и у родственников про работу.
- Спросить, смогут ли на предприятии оплатить учебу с учетом трудоустройства в будущем
- Можно попросить родителей, чтобы они узнали у своего руководства о подобной возможности.
Таким образом, можно найти место, в котором вам не откажут в целевом направлении в вуз. Но нужно постараться и предстать перед работодателем подходящим сотрудником.
Как получить целевое направление в вуз
Чтобы получить целевое направление в вуз, нужно начать готовиться как можно раньше. Если вы уже нашли государственную или частную организацию, то теперь вам нужно собрать документы.
Начиная со школы, обратите внимание на свои оценки. Попросите у классного руководителя и заведующего по воспитательной работе характеристику. Там должны быть указаны положительные навыки, которые точно пригодятся на работе.
Например, если учитель отметит, что у ученика ярко выражены математические склонности, либо, наоборот, хорошо развиты коммуникативные навыки, то работодатель будет учитывать это.
Отнесите эти документы вместе со своими оценками за 10-11 класс возможному работодателю. Это поможет вам быстрее договориться на целевое направление. Также вам нужно подготовить грамоты и сертификаты. Доказательства, что вы участвовали и заняли призерское место в международной или всероссийской олимпиаде намного важнее, чем многословные обещания отработать долг.
Работодатели не часто дают такой шанс. Однако профессии геолога или инженера на Дальнем Востоке и в Заполярье всегда нуждаются в новых кадрах. Поэтому молодого человека, пожелавшего устроиться на такую работу, будут беречь и полностью обеспечивать до конца учебы. В данном случае предприятие может обеспечить студента жильем и стипендией.
А вот лингвистам и социологам найти такую редкую профессию достаточно сложно. Но не стоит отчаиваться. Если хорошо поискать, то результат будет положительным.
Целевое направление для студентов остается неизвестным. Поэтому места, которые выделяются Министерством образования для целевиков остаются незанятыми. Рынок труда настолько переполнен соискателями, что работодателям невыгодно ждать, пока специалист отучится. Причем неизвестно, сможет ли он сдать все экзамены и получить диплом.
В случае, если в разрыве договора будет виноват студент, то он должен будет выплатить все деньги, которые были потрачены на его учебу.
Если работодатель не предоставит рабочее место по договору выпускнику вуза, то он должен будет выплатить студенту компенсацию в 3-кратной величине минимальной заработной платы в регионе.
Перед тем, как получить целевое направление в вуз, продумайте все варианты развития. Может быть, вам откажут, и придется поступать на бюджет на общем конкурсе. Поэтому обязательно готовьтесь к ЕГЭ, чтобы получить высокие результаты.
Какие документы нужны для получения целевого направления
Для целевого направления вам понадобятся документы для поступления, как для общего конкурса. Перечислим их
- Аттестат об окончании среднего полного образования
- Фотографии 3х4 несколько штук
- Справка о здоровье 086-У
- Награждения и грамоты, если имеется портфолио
- Паспорт
- Заявление на поступление
- Результаты ЕГЭ
Если вы все-таки поступите, то вам необходимо будет заключить тройной договор об оплате между университетом, вами и работодателем.
После этого вы будете учиться на общих основаниях с другими студентами. Целевое направление в вуз помогает студентам поступить в университет даже с невысокими баллами ЕГЭ, которых не хватает на бюджет.
Сложно ли учиться на целевом обучении
На целевом направлении учиться не так сложно, если студенту интересны занятия. Все пары: лекции и семинары проходят вместе со студентами бюджетниками и контрактниками. От основы обучения не зависят оценки. Преподаватели относятся ко всем учащимся одинаково и до конца не знают, кто учится на бюджете, а кто сам оплачивает учебу.
Целевикам нужно учиться усерднее, потому что от их оценок зависит, захочет ли работодатель принимать такого специалиста или нет. Если в скором времени станет понятно, что студент ленивый и не обладает знаниями, то договор расторгнут.
Поэтому студенту нужно зарабатывать отличные оценки, чтобы не слететь с университета и с договора.
Много ли абитуриентов поступает по целевому направлению
Абитуриентов по целевому направлению поступает немного. Многие просто не знают о такой возможности. Большинство подает документы только на бюджет или на коммерцию.
Найти университет, который разрешает целевое обучение, тоже нелегко. Почти все такие вузы находятся в регионах. Поэтому следует через интернет заранее узнавать, в каком университете и на каких направлениях разрешено поступать по целевому.
С каждым годом заявлений на целевое подается все меньше. Это связано с непопулярностью специальностей, на которых разрешено целевое. Студенты вообще редко выбираюттехнические специальности, которые связаны с тяжелой работой. Большинство предпочитают поступать на менеджмент, маркетинг и т.д.
Некоторые, даже поступив на узкую специальность, решают, что это неправильный выбор. Читайте нашу статью, в которой даются ответы, что делать, если поступил не на ту специальность.
Таким образом, целевое направление остается забытым в современной России.
Что делать, если нужен только диплом?
Если студент уже решил, где будет работать и обладает достаточными знаниями, то он может проходить практику или стажировку на рабочем месте. Учеба отходит на второй план. Мы уже рассказывали, как совмещать учебу и работу. Обязательно прочитайте эту статью.
Если вам осталось сдать курсовую или дипломную работу, но нет времени писать ее самостоятельно, то мы вам поможем. Достаточно только заказать работу или скачать ее из интернета, а затем повысить уникальность.
На нашем сервисе вы можете заказать кодировку файла. Когда антиплагиат будет проверять вашу работу на заимствования, он не сможет найти их. Поэтому выдаст 80-90% оригинальности.
Странно, сам скаченный текст не поменяется, а вот процент антиплагиата возрастет, даже если раньше показывало только 1-2% самостоятельности.
Программа Антиплагиат Киллер перекодирует внутреннюю часть документа. Поэтому сервис для проверки на плагиат не сможет «увидеть» заимствования.
Таким образом, вы легко пройдете через проверку антиплагиат.
Если вы хотите убедиться в том, что программа кодировки работает, попробуйте бесплатное повышение документа.
Итак, сегодня вы узнали, как получить целевое направление в вуз. Теперь вы сможете подобрать государственное или частное предприятие и предложить им договор. Помните о том, что целевое направление – это оплата учебы от компании взамен на обязанности студента отработать несколько лет после выпуска. Поэтому вы обязательно должны будете отдать 3 года жизни работе на предприятии.
ico
26.10.2021
Читать: 5 мин.
Ежегодно мы рассказываем о правилах поступления в российские вузы. Одним из способов попасть в хороший вуз на бюджетной основе, «в обход» основного потока, — поступить на целевое обучение. Какие особенности целевого обучения стоит ждать абитуриентам 2023 года?
Что такое целевой набор
Целевой набор, он же целевой прием (это название уже не используют), он же прием на целевое обучение/направление — это программа в вузах и колледжах (то есть, как высшего, так и среднего профессионального образования), при которой студент обучается за счет государства, по выделенной квоте.
Специфика целевого набора
в том, что студент учится бесплатно, но после окончания учебного заведения должен отработать не меньше 3-х лет в той организации, которая указана в договоре как работодатель.
Те, кто поступают по целевому набору, участвуют не в общем конкурсе, а в целевом. И обычно конкурс получается значительно ниже — 1,5-2 человека на место. В результате студент получает бесплатное образование, заказчик – подготовленные кадры, вуз — заполненное оплаченное место, работодатель — квалифицированного специалиста. Поговорим, что надо учесть в этой идиллической картине, чтобы доучиться и не потерять деньги.
Документы о целевом обучении на 2023 год
3 документа регламентируют сегодня целевое обучение студентов:
1. Статья 56 и 71.1 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
2. Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 года о целевом обучении. В нем вы прочтете общие правила целевого обучения и найдете типовой договор между абитуриентом и заказчиком.
3. Распоряжение Правительства РФ от 28 ноября 2020 г. № 3161-р, где установлены квоты: сколько мест получают «целевики» на конкретные специальности.
Коротко важные моменты из этих трех документов:
✔ На целевое обучение выделяется квота — количество бюджетных мест только «для целевиков». Она «устанавливается с учётом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей» (Постановление целевом обучении от 13 октября 2020). Таким образом, целевой набор доступен не на все специальности (в основном, технические и естественнонаучные), и учебное заведение выделяет на него ограниченное количество мест, обычно не больше 5-30% всех доступных мест. Но есть и направления, где все места отданы на целевой прием, например, «противодействие техническим разведкам», или большая часть — так обстоит дело с медицинскими специальностями.
✔ Договор о целевом обучении подписывается между гражданином и заказчиком (представителем государства – министерством, ведомством и т.п.; например, департаментом здравоохранения). В договоре также часто указаны учебное заведение и будущий работодатель (например, городская больница). В договоре о целевом обучении должно быть прописано: на какую специальность и сколько времени учится студент, как поддерживает его работодатель, сколько он должен будет отработать после окончания обучения (но не менее трех лет), на какой должности и с каким кругом обязанностей будет работать выпускник в организации, которая указана в договоре. Будущий работодатель даже вправе указать тему выпускной квалификационной работа (диплома), которую будет в конце обучения защищать студент.
✔ Для несовершеннолетнего абитуриента требуется согласие законного представителя, то есть, родителей.
✔ Будущий работодатель не только может, но и должен предоставить место гражданину, который обучается по целевому договору. Если он не выполняет условия заключенного договора, то обязан выплатить гражданину компенсацию в размере 3-кратной величины начисленной заработной платы в субъекте РФ.
✔ Договор о целевом обучении может быть расторгнут по согласию сторон или может быть отсрочен в случае каких-то серьезных обстоятельств в жизни студента. То есть, договор о целевом обучение — это не «кабала».
✔ Если договор нарушается со стороны гражданина, например, он отчислен или не выходит на работу и не отрабатывает положенного срока, то придется вернуть всю стоимость обучения, стоимость проживания и выплаченных стипендий.
Предприятия, дающие целевое направление в 2023 году
С 2019 года программу целевого набора и работодателя, который участвует в программе, ищет сам абитуриент. Целевое обучение предполагает квоты и отдельный конкурс, и фактически обучение «целевиков» оплачивается из государственного бюджета. Поэтому заказчиком обучения, к которому должен обратиться абитуриент, могут выступать только государственные органы, госкорпорации или организации, у которых в уставном капитале есть доля государства, например, Сбербанк.
Все типы предприятий, к которым можно обратиться за направлением на целевое обучение:
1. Федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления.
2. Государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия.
3. Государственные корпорации.
4. Государственные компании.
5. Организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.
6. Хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.
7. Акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации.
8. Дочерние хозяйственные общества организаций, указанных в пунктах 4, 6 и 7.
9. Организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.
Важно
Абитуриент может обратиться и к частным компаниям, но тогда он будет поступать не по квоте, а по общему конкурсу. На практике это будет платное обучение, за которое платит работодатель.
Организация, которая участвует в целевом договоре, может в дополнение предоставлять жилье и стипендию для студента-«целевика». В некоторых компаниях (например, Алроса, Газпром и др.) работодатель готов включить в стипендиальную программу и студентов 2-го курса, которые уже учатся. Работодатель выплачивает стипендию, оплачивает практику в компании и жилье для студента, а тот, в свою очередь, обязуется после этого отработать на предприятии несколько лет.
Плюсы и минусы целевого обучения
В программе целевого набора есть 2 стороны медали, которые вам нужно оценить и принять, если вы решились поступать в вуз на целевое направление.
Минусы:
— Вы подписываете договор на ближайшие 6-9 лет, а это требует взвешенного решения.
— Если вы не выполняете условий договора с заказчиком (были отчислены, не отработали положенный срок), вы вынуждены выплатить вузу всю стоимость обучения и работодателю стоимость проживания и выплаченных стипендий (около 1-1.5 млн, в зависимости от вуза и города, за весь период учебы).
— Если работодатель не выполнил обещание по трудоустройству, он обязан выплатить выпускнику компенсацию в 3-кратной величине начисленной заработной платы в субъекте РФ (хотя для выпускника это можно отнести и к плюсам :)).
— Если вы обучаетесь по договору о целевом обучении, то, вероятнее всего, вы не сможете перевестись на заочное или перейти на полноценный бюджет, если ваш будущий работодатель не пойдет вам навстречу. Так, для медиков могут возникнуть проблемы, если студент планирует идти в ординатуру, а несговорчивый работодатель требует отработки по договору сразу после окончания специалитета.
| “ |
Из отзывов студентов: «Пошел на целевое, потому что баллов ЕГЭ не хватало, чтоб достойно конкурировать на бюджете». |
Плюсы:
+ Отдельный конкурс для «целевиков» (но это не значит, что вы 100% поступите, очень важны баллы ЕГЭ). + Зачисление до «первой волны» (обычно в конце июня), если вы не поступаете по целевому набору, то можете поступать с основным потоком позже.
+ Бесплатное обучение.
+ Прохождение практики на «своем» предприятии.
+ 100-процентное трудоустройство после (отказ работодателя происходит очень и очень редко).
+ Обеспечение жильем и стипендией на время учебы.
Программа нацелена на то, чтобы ликвидировать дефицит кадров в тех областях, где он на данный момент есть. Поэтому от ее реализации выигрывает и государство, и работодатель, и абитуриент. К сожалению, иногда целевой прием используют в корыстных целях. В 2020-м году независимые СМИ расследовали 102 подтвержденных случая, когда дети или родственники госслужащих поступали на учебу по целевой квоте, при этом многие из них не отрабатывали положенные 3 года после. Почитать о расследовании можно здесь.
| “ |
Из отзывов родителей:
|
Специальности целевого набора в 2023 году
Больше всего «целевиков» в 2022 году поступило на медицинские специальности. Скорее всего, в 2023 году ситуация будет такой же. Другие направления, по которым легко попасть в целевой набор:
✎ Прикладная математика
✎ Информатика и вычислительная техника
✎ Программная инженерия
✎ Радиотехника
✎ Информационная безопасность
✎ Инфокоммуникационные технологии и системы связи
✎ Приборостроение
✎ Авиастроение
✎ Машиностроение
✎ Лазерная техника и лазерные технологии
✎ Ракетные комплексы и космонавтика
✎ Материаловедение и технологии материалов
✎ Баллистика и гидроаэродинамика
✎ Стандартизация и метрология
✎ Нанотехнологии и микросистемная техника
✎ Радиоэлектронные системы и комплексы
✎ Металлургия
✎ Химическая технология
✎ Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии
✎ Системный анализ и управление
Да, сам целевой прием закрывает потребности экономики в тех направлениях, где спрос у абитуриентов стабильно не очень высок. Инженеры и геологи, которые будут работать за полярным кругом, агрономы и зоотехники, которых ждут на работу в «родной» агрокомплекс, специалисты силовых структур, которые будут заниматься «сверхсекретными» IT-разработками для ВПК. И сами организации, которые из года в год готовы финансировать студентов-«целевиков», — это КБ, НИИ, корпорации, которые еще 50 лет назад таким образом набирали кадры.
Но если вы ищете подходящее целевое обучение на специальности «Лингвистика», «Экономика» или «Гостиничное дело», то не отчаивайтесь, в крупных вузах есть квоты на 1-3 таких места, значит, при должном усердии вы сможете на них попасть. Например, на сайте петербургской НИУ ВШЭ вы найдете количество мест по целевому набору в бакалавриат и в магистратуру. Присмотритесь, в списке есть как дизайн, так и социология..
Интересный факт
В 2019 году квота на целевой набор не была выполнена. Многие вузы не смогли закрыть целевые места. Например, в МГУ им. М.В. Ломоносова на 405 запланированных мест был принят только 91 человек, в Финансовом Университете при Правительстве РФ на тысячу мест целевого набора было подано 200 заявлений и в итоге принято 128 человек.
Как попасть на целевое обучение — 5 шагов
Важно понимать, что искать желанного работодателя придется самостоятельно. Это значит, что вам необходимо изучить доступную информацию в интернете, написать письма потенциальным работодателям и самим устроить свое счастливое профессиональное будущее.
Какой план действий мы рекомендуем
1. Определитесь с профессией. Целевое обучение — это ваша программа на ближайшие 6-9 лет, поэтому с выбором профессионального направления ни в коем случае нельзя прогадать. Вы уже знаете, какие последствия вас ждут, если вы не доучитесь или не захотите работать в выбранной организации. Поэтому рекомендуем уделить время и силы профориентации. В этом вам помогут наши бесплатные экспресс-тесты и развернутые программы по профориентации: Профориентатор, Профориентация+, Профориентация 360°.
2. Попробуйте профессию. По возможности, напроситься на стажировку в компанию, где работают родители, друзья родителей, дяди и тети. Изучить все «компании мечты» в той сфере, которая вам понравилась.
3. Выберите организацию, в которой вы хотели бы работать после вуза. Возможно, вы уже после предыдущего пункта определитесь с желанным работодателем. Если нет, то начинайте изучать сайты вузов, которые предлагают целевые места. На сайтах вузов можно найти списки организаций, с которыми они взаимодействуют. Например, в этой группе ВКонтакте собраны все вопросы целевого обучения в МГТУ им. Н.Э. Баумана. Чтобы поступить в медицинский вуз, необходимо обратиться в департамент здравоохранения своей области, за юридическим образованием сначала приходите в прокуратуру. Поиск организации можно начинать и с сайтов самих работодателей. Изучите сайты корпораций и госорганов, которые постоянно ищут новых специалистов. Например, вот здесь вы найдете 17 вузов-партнеров Газпрома.
4. Напишите на выбранное предприятие. В письме объясните, почему вы хотите у них работать в будущем и какая у вас успеваемость в школе. Не забудьте упомянуть о других ваших достижениях: олимпиады, ГТО, волонтерство и т.д. Работодатели заинтересованы в талантливых «целевиках», поэтому ваша задача на этом этапе — заинтересовать работодателя своими успехами.
5. Заключите договор с заказчиком целевого обучения. Вам понадобится паспорт, дипломы об участии в различных конкурсах и олимпиадах, справку из школы об успеваемости. Итоги ЕГЭ можно принести позднее. Иногда ведомства просят еще характеристику из школы, а если будущая работа предполагает экстремальные условия (Газпром, Роснефть, Роскосмос, Уралкалий и т.д.), то абитуриента могут отправить на медкомиссию.
6. Отправьте документы в приемную комиссию вуза. Вам нужны стандартные документы для поступления в вуз и заверенную копию договора с заказчиком.
Удачи в поступлении в 2023-м году!
Автор: Ольга Биккулова, ЦТР «Гуманитарные технологии»
Если вы хотите получать наши свежие статьи о профессиях, подпишитесь на нашу рассылку.
Вернуться к списку статей
ico
Подписка на дайджест новостей
Если вы не являетесь призером Всероссийских олимпиад, а набранных на ЕГЭ баллов не хватает для поступления на бюджет, это вовсе не значит, что путь к бесплатному обучению с дальнейшей перспективой трудоустройства закрыт. Абитуриентам, желающим получить высшее образование без финансовых вложений, следует рассмотреть возможность поступления в рамках целевого набора.
Шанс обучаться бесплатно, минуя общий конкурс, предоставляется как студентам колледжей и техникумов, так и слушателям программ высших учебных заведений. Для этого заинтересованным молодым людям придется самостоятельно найти организации, которые направят их на обучение и предоставят место в компании после получения диплома.
Суть целевого направления на обучение в вуз
Целевой набор представляет собой программу, направленную на взаимодействие образовательных организаций, частных компаний и молодых специалистов. Это действенный инструмент государственного регулирования, который помогает ликвидировать нехватку кадров в тех областях экономики, где она в данный момент присутствует.
При таком раскладе выгоду получают все: студент учится бесплатно, однако не участвует в общем конкурсе на бюджет; вуз/техникум закрывает набор на определенные (обычно не самые востребованные) специальности; работодатель получает минимум на 3-5 лет квалифицированного сотрудника с профильным образованием.
Что касается законодательного регулирования, то целевой набор производится согласно 56 статье ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”. В ней говорится о том, что:
- “целевые” студенты обучаются за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
- право пользования программой предоставляется гражданам, принятым по конкурсу;
- работодатель, не исполнивший обязательства по договору, обязан возместить расходы образовательной организации, погасить штраф (двукратный размер понесенных вузом затрат), а также компенсировать в двукратном размере расходы студента, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки.
Условия и специфика
Будучи способом привлечения молодых людей к работе в не самых популярных отраслях экономики, целевой набор имеет ряд специфических особенностей:
- абитуриент может легко поступить на кафедры даже с конкурсом больше десяти претендентов на место;
- студент-целевик получает образование бесплатно;
- мест, доступных по программе, обычно от 5 до 30% в общем наборе;
- сотрудничать со студентом могут как государственные субъекты хозяйствования, так и частные компании вне зависимости от их величины (начиная с маленьких ИП, заканчивая международными корпорациями типа “Газпром”);
- квота целевого набора действует только на некоторые направления и присутствует не во всех вузах/колледжах;
- абитуриент находит заинтересованную в нем организацию самостоятельно;
- если “целевой” студент не достиг 18 лет, для участия в программе требуется предоставить согласие родителей или опекунов;
- работодатель может взять на себя обеспечение молодого человека жильем, стипендией и местом прохождения практики.
Взамен предоставляемых льготных условий будущий дипломированный сотрудник обязуется отработать в компании не меньше 3 лет с момента зачисления в штат.
Как получить целевое направление в 2020 году?
Чтобы получить целевое направление, молодой человек должен:
- внимательно ознакомиться с условиями программы;
- сдать ЕГЭ, соответствующие его специальности;
- найти работодателя, который согласится принять его на должность после окончания обучения;
- выбрать вуз/колледж, предоставляющий целевые квоты;
- выиграть по результатам конкурса (чаще всего конкурс составляет 1,5 — 2 человека на место).
Поскольку претендентов на целевые квоты обычно немного, это прекрасная возможность учиться бесплатно для тех абитуриентов, которым после ЕГЭ не хватает баллов, чтобы пройти на бюджет. Кроме того, помимо отсутствия финансовых затрат непосредственно на обучение, студенту не придется думать о съемном жилье, месте отработки практики и средствах на жизнь, так как за все это отвечает будущий наниматель.
Доступные специальности в 2020 году:
- Медицинский профиль (семейный врач, врач скорой помощи, стоматолог, терапевт, сетевой врач, ветеринар и т.д.);
- Прикладная математика;
- Лазерные техника и технологии;
- IT-безопасность;
- Радиотехника;
- Авиа- и машиностроение;
- Информационные технологии;
- Программная инженерия;
- Связи с общественностью;
- Приборостроение;
- Микросистемная техника и нанотехнологии.
Дополнительно льготный набор проводится по следующим профилям:
- Материаловедение;
- Метрология и стандартизация;
- Динамика флюидов;
- Металлургия;
- Управление и аналитическая деятельность.
Как видно из приведенных выше списков, целевые квоты предоставляются в основном на сложные технические специализации, а также на направления, предполагающие тяжелые условия труда. Так, например, геологи трудятся по всей стране, включая Крайний Север, а зоотехники большую часть рабочего дня проводят на фермах и в животноводческих хозяйствах, где далеко не всегда есть отопление и даже крыша над головой.
Направление в медицинский вуз
Для абитуриента сотрудничество с будущим работодателем – хорошая возможность обойти традиционно большой конкурс на поступление в мед. университет. Идеально, если перед принятием решения об обучении в вузе молодой человек окончит медицинский колледж. Среднее образование позволит понять, что выбранный профиль ему подходит, а лечение людей является его призванием.
Получить целевое направление можно в Департаменте здравоохранения того города или района, где проживает абитуриент, рассчитывающий на льготное место. Причем подать заявку необходимо за полгода-год до начала вступительной кампании.
Алгоритм действий в данном случае выглядит так:
- молодой человек выбирает интересующую его специализацию;
- обращается в Департамент здравоохранения по месту жительства, заявляя о своем желании претендовать на целевую квоту;
- параллельно ищет частные организации, нуждающиеся в сотрудниках узкого профиля (неонатолог, ожоговый хирург, детский нейрохирург и т.д.);
- собирает бумаги, необходимые для спонсора обучения;
- обсуждает предоставление социального пакета и условия отработки;
- заключает договор;
- прикрепляет скан договора при поступлении в университет.
Достаточно часто работодатели сами предлагают оплатить учебу в вузе своим сотрудникам, имеющим диплом колледжа/техникума, поэтому целевые квоты доступны как бывшим школьникам совсем без опыта, так и людям со средним образованием.
Что касается вопроса “Где найти заказчика?”, то здесь следует обратить внимание на государственные мед. учреждения, где присутствует стабильная нехватка квалифицированных кадров, либо на частные медицинские центры (лучше сетевые), которым нужны врачи узкого профиля.
Поиск спонсора – дело трудоемкое, поскольку подготовка специалиста с нуля стоит достаточно дорого. Однако нельзя опускать руки после первого отказа, ведь если не десятая, то сотая попытка обеспечить себе льготное место обязательно увенчается успехом!
Требования к абитуриентам
Кроме того, что молодым людям, желающим получить целевую квоту, нужно предоставить заверенную копию договора с работодателем, документы для поступления в вуз ничем не отличаются от стандартной вступительной кампании. Абитуриенту необходимо собрать следующий пакет бумаг:
- документ, удостоверяющий личность;
- аттестат об окончании школы либо диплом среднего профессионального учебного заведения;
- сертификаты о сдаче ЕГЭ;
- военный билет (для юношей);
- для медиков, педагогов и некоторых иных профилей справка 086/у;
- 2 фотографии (при прохождении дополнительных экзаменов в вузе);
- согласие на обработку личных данных, подписанное родителями/опекунами (в случае, если абитуриент на момент подачи бумаг не достиг совершеннолетия);
- грамоты, сертификаты и т.д., подтверждающие персональные достижения.
Молодым людям, участвующим во вступительной кампании в медицинский университет и претендующим на целевые места, пригодится участие в волонтерских программах (помощь пожилым людям, инвалидам), прохождение курсов первой помощи, опыт работы в качестве санитара.
Организации, выдающие направление, могут отправить в образовательное учреждение письмо с описанием достоинств заинтересованного в целевой квоте абитуриента. Там они рассказывают, почему именно этот абитуриент достоин льготного места и как он вскоре будет полезен обществу, государству и самому нанимателю.
Личное обращение руководителя предприятия к представителям университета значительно повышает шансы молодого человека на зачисление, поскольку участников программы выбирают не только по количеству набранных на ЕГЭ баллов, но и с учетом личных достижений, персональных качеств и потенциала.
Как заключить договор?
Договор о целевом обучении – это стандартный гражданско-правовой договор, составляемый по форме, утвержденной Правительством РФ. Сторонами в данном случае выступают Заказчик (если говорить про мед. вуз, например, Министерство здравоохранения или частная клиника) и Гражданин (абитуриент).
В обязательства заказчика входит предоставление:
- жилплощади;
- мер материальной поддержки (стипендия);
- побочных образовательных услуг, прохождение которых предусмотрено учебной программой вуза.
Ключевым пунктом договора является трудоустройство получившего диплом выпускника на соответствующую приобретенной специализации должность не позднее срока, прописанного в документе.
На что следует обратить внимание при заключении договора абитуриенту? На то, что, согласно п. 2 ст. 56 Закона № 273-ФЗ, он обязан не только пройти всю образовательную программу в формате очного/заочного обучения, но и отработать на предприятии не меньше 3 лет по направлению, отвечающему приобретенной квалификации.
В бумагах должны быть обозначены следующие пункты:
- полное наименование компании-нанимателя;
- сфера ее деятельности;
- должность и трудовые обязанности, которые предстоит выполнять студенту-целевику после зачисления в штат организации;
- период времени, за который выпускник должен устроиться на работу;
- меры социальной поддержки, оказываемые “целевому” студенту.
Когда обращаться за получением направления?
Чтобы участвовать в конкурсе на целевую квоту, будущему абитуриенту следует озаботиться вопросом поиска “спонсора” за год до поступления. В этом случае молодому человеку хватит времени, чтобы подобрать государственную или частную организацию, которая не просто согласиться оплатить его образование, но и будет интересна ему самому.
Если брать медицинский профиль, то тут, безусловно, проще получить направление в государственной клинике (через Министерство здравоохранения), чем искать коммерческое предприятие. Однако стоит учесть, что частные мед. центры зачастую оборудованы современным высокоточным оборудованием, с которым молодому специалисту работать легче и приятнее, чем со сложными в использовании и морально устаревшими аппаратами, установленными в большинстве поликлиник.
“Целевого” абитуриента не должен волновать вопрос “В каком объеме будет оплачиваться обучение?”, поскольку от него не потребуется никаких финансовых вложений. Всю ответственность на себя берет компания, согласившаяся спонсировать образование своего будущего сотрудника. От соискателя потребуется только высокая мотивированность, скрупулезность в учебе, “внеклассная” активность (волонтерство, программы обмена опытом, получение дополнительных знаний по специализации) и большое желание профессионального роста.
Кроме того, предварительно согласовав с нанимателем меры социальной помощи, студент на все время обучения может забыть о любых материальных аспектах образовательного процесса. Что касается необходимых для поступления документов, пакет бумаг абитуриента-целевика отличается от стандартного всего на один договор, однако дает огромное преимущество при зачислении: уменьшает конкурс, гарантирует бесплатное образование, обеспечивает рабочим местом еще до момента поступления в вуз.
Обязательность трудоустройства
Заключая договор, стороны (Заказчик и Гражданин) берут на себя определенные обязательства. Заказчик предоставляет абитуриенту поручительство, некоторые меры социальной поддержки и заранее оговоренную должность в компании. Гражданин же, в свою очередь, обязуется полностью освоить учебную программу и отработать на предприятии нанимателя срок, обозначенный в договоре (не меньше трех лет).
Таким образом, работодатель приобретает дипломированного сотрудника, а студент обеспечивает себе легкие условия поступления, льготное обучение, стипендию, а затем и рабочее место. Выпускник приступает к трудовой деятельности сразу же после получения диплома, минуя трудоемкий процесс поиска компании, которая согласится взять в штат молодого специалиста.
В договоре также предусмотрена ответственность за невыполнение взятых на себя обязательств. Согласно пункту 6 ст. 71.1 Закона № 273-ФЗ, нарушение условий соглашения любой из сторон влечет наложение штрафа в размере средств, затраченных на обучение.
Если наниматель не выполнил обязательства по трудоустройству, он выплачивает государству стоимость образовательной программы с учетом корректирующих коэффициентов. В случае со студентом есть два варианта:
- Он окончил обучение, но не провел положенный срок в компании.
В такой ситуации штраф начисляется соразмерно доле неотработанного времени (дней) за три года. - Он не окончил образовательный цикл, соответственно не вышел на работу.
Размер выплаты определяется пропорционально периоду, который студент осваивал программу.
Исключения
Однако бывают моменты, когда обе стороны могут быть освобождены от штрафных санкций. Так, например, гражданин не несет ответственности за невыполнение обязательств в случае, если он – единственный родитель/опекун в семье с тремя и более несовершеннолетними детьми.
Что касается работодателя, то ему не придется нести финансовые потери в ситуации, когда компания-наниматель либо полностью прекращает деятельность, либо перестает работать по профилю, на который обучается заключивший с ней соглашение молодой человек. Кроме того, в самом договоре может быть прописано освобождение от штрафа одной из сторон.
Когда можно не исполнять обязанности по работе?
В данный момент в официальных нормативных актах обозначены только приведенные выше причины, позволяющие отказаться от обязательной отработки. Однако существует законодательная инициатива (внесена на рассмотрение), предусматривающая расторжение договора без финансовых потерь со стороны гражданина в следующих ситуациях:
- при наличии заболевания, мешающего осуществлять трудовую деятельность по выбранному профилю;
- присвоение инвалидности I или II группы;
- нахождение работы не по месту службы мужа-военнослужащего;
- необходимость социальной и медицинской помощи больным близким родственникам;
- при наличии условий, не зависящих от воли гражданина.
Случаи отказа от выполнения обязательств по целевому договору случаются редко и касаются в основном студентов, осваивающих медицинские программы. Целевики, учащиеся на инженерных, технических, IT, геологических и прочих факультетах, чаще всего добросовестно отрабатывают положенные три года в компаниях, заключивших с ними договоры.
Проблема молодых медиков связана с тем, что подавляющее большинство целевых мест предоставляется абитуриентам, которые сотрудничают с поликлиниками. После окончания обучения молодые сотрудники видят колоссальную разницу в заработной плате между государственными и частными мед. центрами, поэтому и стремятся избежать отработки, чтобы сразу попасть в коммерческие клиники.
Чтобы не допустить таких ситуаций, гражданам, рассматривающим целевое обучение, нужно заранее ознакомиться со всеми подводными камнями льготного образования.
Преимущества и недостатки обучения по целевому месту
К негативным аспектам целевого набора относится:
- необходимость исполнять прописанные в договоре обязательства на протяжении 8-9 лет (5 лет выделяется на получение высшего образования + отработка);
- штрафные санкции, предусмотренные за невыполнение условий соглашения (выплата вузу + компенсация расходов предприятия);
- вероятность банкротства организации, предоставившей целевой договор.
Позитивные стороны обучения по целевым квотам выглядят так:
- отдельная вступительная кампания для абитуриентов-целевиков с конкурсом 1,5 — 2 человека на место;
- предварительное зачисление (в июне), что позволяет попробовать поступить в общем наборе, если не получится попасть на льготных условиях;
- отсутствие финансовой нагрузки (это касается как самого образовательного процесса, так и выплаты стипендии, оплаты места проживания и т.д.);
- гарантированное трудоустройство после окончания образовательного цикла.
Оценив все плюсы и минусы целевого набора, абитуриент может принять обдуманное, взвешенное решение, ведь этот серьезный шаг определит его будущее на ближайшие 7-10 лет.
Популярные статьи в категории:
Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру
Тысячи выпускников школ мечтают обучаться по целевому направлению. Данный формат поступления в университет (колледж) предусматривает бесплатное обучение, отдельный конкурс и стопроцентное трудоустройство после выпуска из вуза (ссуза). Но не всем удается найти потенциального работодателя, который захочет трудоустроить специалиста с высшим образованием, у которого нет стажа и опыта.
Что такое целевое обучение
Целевое обучение – это программа вузов (сузов), предусматривающая возможность профессиональной подготовки кадров за государственный счет по выделенной квоте. Студент, поступивший в учебное заведение по указанной преференции, после получения диплома обязан в течение 3 лет выполнять трудовую функцию на предприятии, которое указано в договоре как работодатель. В случае нарушения правила выпускник должен компенсировать финансовые издержки коммерческой структуре, выплатив ей штраф.
Претенденты на целевое обучение не участвуют в общем конкурсе (для них организуется отдельный). Им проще поступить, чем абитуриентам, проходящим на общих основаниях, поскольку конкурс составляет 1,5–2 человека на место. Целевик получает возможность освоить профессию бесплатно, вуз (ссуз) – оплаченное работодателем место, а предприятие – квалифицированного сотрудника.
Правительство постоянно вносит правки в регламент, касающийся распределения квот по наиболее востребованным специальностям.
С 2019 года вопрос с поиском компании-работодателя решается исключительно абитуриентом и членами его семьи.
В 2021 году стали внедряться в практику изменения, суть которых сводится к следующему:
- предприятия всех форм собственности несут равную долю ответственности по трудоустройству выпускников вузов (сузов);
- согласование количества бюджетных мест, выделяемых в рамках целевого обучения – это прерогатива региональных органов власти.
Вопрос квотирования мест для целевиков в текущем году регламентируется распоряжением Правительства №3303-р2 от 23.11.21 г.
На какие специальности дают целевое направление
Зачастую целевой набор распространяется на профессии с невысоким спросом со стороны абитуриентов, но государство в таком формате не отказывается решать кадровый дефицит. В утвержденный перечень могут также включаться специальности, представителей которых не хватает на конкретном предприятии, образовательном или медицинском учреждении.
В 2022 году в перечень специальностей, которые можно освоить в рамках целевого направления, входят:
- материаловедение и технологии материалов;
- гидроаэродинамика и баллистика;
- энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, биотехнологии и нефтехимии;
- управление и системный анализ;
- ракетные комплексы и космонавтика;
- лазерная техника и лазерные технологии;
- приборостроение;
- химическая технология;
- металлургия;
- радиотехника;
- стандартизация и метрология;
- радиоэлектронные системы и комплексы;
- машиностроение;
- инфокоммуникационные технологии и системы связи;
- эксплуатация железных дорог и систем движения поездов;
- педагогическое образование;
- анестезиология;
- инфекционные болезни.
Как его получить
На начальном этапе абитуриент должен:
- Определиться с выбором профессии (специализации).
- Найти работодателя, который захочет оплатить учебу в вузе (сузе), и заключить соглашение.
- Собрать необходимый перечень документов.
Основные сложности возникают на этапе поиска учреждения, руководство которого будет готово оформить в свой штат специалиста-новичка после его обучения. Этот процесс нужно начинать заранее и в каждой сфере профессиональной деятельности существует своя специфика квотирования рабочих мест.
В системе здравоохранения инициатива исходит от регионального министерства. Ежегодно в сентябре стартует мониторинг ситуации с новыми кадрами в поликлиниках и больницах, после чего формируется заявка в Минздрав. Рассмотрев ее, чиновники определяют количество квот и доводят информацию до региона. Списки с названием вузов, поддерживающих программы целевого обучения, публикуется на официальном интернет-ресурсе ведомства. Абитуриенту остается выбрать вакансию и заключить договор с медицинским учреждением.
Информацию о количествах квот в сфере образования, социального обслуживания, культуры, спорта и прочих профессиональных сфер можно получить на интернет-ресурсах соответствующих ведомств.
Оформление договорных отношений
Абитуриент, заключая договор с предприятием или учреждением, получает гарантию на целевое обучение. На стороне работодателя могут выступать госструктуры, юридические лица и индивидуальные предприниматели. Условия соглашения обязывают компанию оплатить обучение будущего сотрудника, а абитуриента – в течение 3 лет после получения диплома проработать на предприятии, которое выступает в качестве работодателя. За нарушение договора стороны несут материальную ответственность.
Если абитуриент отказался работать на предприятии или не окончил вуз, он возмещает все издержки и расходы на обучение, которые понес работодатель. В случае, когда руководство предприятия отказывается оформлять на работу дипломированного специалиста, с которым был заключен договор, оно должно компенсировать ущерб пострадавшей стороне в трехкратном размере средней зарплаты по региону.
В документе также указывается вуз, специальность, по которой будет обучаться абитуриент. Договор стороны подписывают после сдачи экзаменов.
Правила поступления по целевому назначению
Процедура поступления для целевиков идентична той, что предусмотрена для обычных студентов, но для них проводится отдельный конкурс. Они сдают в приемную комиссию стандартный набор документов, приложив к ним заверенную копию договора с работодателем. Целевики претендуют на бесплатные места с учетом выделенных квот в конкретном университете. Они зачисляются первыми, вместе с победителями олимпиад и льготниками.
Плюсы и минусы целевого назначения
Абитуриенты предпочитают целевой формат обучения по следующим причинам:
- отдельный конкурс, предусматривающий более низкий порог для поступления;
- гарантированное трудоустройство;
- наличие дополнительных мер поддержки со стороны работодателя (оплата общежития, выплата стипендии, практика на собственном предприятии и прочее).
Но вышеуказанная программа по подготовке квалифицированных кадров не лишена недостатков. К ним относятся:
- зависимость от конъюнктуры рынка труда (договор с работодателем подписывается на длительный срок, по окончании которого выбранная профессия может стать невостребованной);
- наличие штрафных санкций (из-за отчисления из вуза или нежелания работать после получения диплома в конкретной компании студент компенсируют все расходы, включая стипендионное обеспечение и оплату жилья).
Оценивая перспективы обучения по целевому назначению, абитуриент должен обращать внимание не только на очевидные перспективы, но и на потенциальные риски. Размер ущерба, который придется возмещать, может быть существенным. Только при полной уверенности, что абитуриент будет работать по специальности, и желании построить карьеру у конкретного работодателя, он может планировать обучение по целевому назначению.