Если препод опаздывает на экзамен

Когда преподаватель опаздывает, студенты потирают руки. Им нужно всего 15 минут после начала пары, чтобы со спокойной совестью уйти с занятия.

На нашем телеграм-канале много информации о льготах и правах студента. Но что нужно знать студенту о распространенной традиция уходить с пары после 15 минут отсутствия преподавателя? Давайте изучать, откуда пошла эта мода и стоит ли ей следовать.

Что за правило и откуда оно пришло?

Правило «15 минут» гласит, что студент якобы может спокойно уйти по своим делам, если преподаватель отсутствует в течение 15 минут после начала занятия.

Такая традиция пошла из Трудового Кодекса, где есть пункт о том, что если сотрудник не появляется на работе в течение 15 минут, он обязан предоставить работодателю объяснительную записку. И если причина покажется неуважительной, ему поставят прогул.

В этой ситуации преподаватель выступает в роли сотрудника, чьи трудовые отношения с вузом регулирует Трудовой Кодекс и трудовой договор.

Но тут нюанс, о котором ни в коем случае нельзя забывать: закон регулирует трудовые отношения преподавателя с вузом, а не со студентами. Так что ответственность он несет перед руководством университета, которое обычно лояльны и терпимы к персоналу.

Насколько это законно?

Правило 15 минут – это не закон, а лишь традиционный шаблон поведения студентов.

В каждом вузе есть устав, где может содержаться информация по поводу рекомендуемого поведения на подобный случай. Обязательно ознакомьтесь с документом сразу после поступления.

Например, в Кодексе студента Черкасского Национального университета четко прописано: в случае неявки преподавателя в течение 15 минут староста (если ему ничего не известно о причине) обязан обратиться в деканат и ждать последующих указаний. Если же сделать этого нельзя, студенты должны оставаться в аудитории и вести себя тихо.

Похожий протокол действий есть в большинстве вузов, потому что обучение в высшем учебном заведении ведут строго по протоколу, и созданный график должны соблюдать не только студенты, но и преподаватели.

Что еще можно сделать, если преподаватель не пришел

Опоздание – признак халатности не только студента, но и преподавателя. В договоре вузов прописана обязанность приходить на занятия в указанное время, что касается обеих сторон. Однако у преподавателей больше власти, и они могут сильнее проявлять собственное недовольство, если учащиеся прогуливают или опаздывают.

Однако многое зависит от того, по какой причине отсутствует преподаватель. Если вы пришли на пару, а его нет, нужно обязательно обратиться на свою кафедру и поинтересоваться причиной отсутствия занятия:

• спросить в деканате;
• связаться с куратором;
• поручить старосте группы разузнать дальнейшие действия.

Причины, по которым преподаватель может отсутствовать:

1. Заболевание или неожиданная травма.
2. Транспортная пробка.
3. Форс-мажор дома (потоп, пожар или задымление и т.д.).
4. Болезнь или кончина близкого.
5. Срочное или затянувшееся заседание на кафедре. 

Студент должен помнить, что чаще всего у преподавателя уважительная причина для отсутствия на парах.

Поэтому не стоит вести себя безответственно и стремительно покидать вуз, как только пройдут заветные 15 минут.

Почему не стоит доверять этому правилу

На работу в вуз берут людей не только квалифицированных в своей отрасли знаний, но и ответственных. Редко кто из взрослых преподавателей пропустит занятия просто потому, что проспал или не захотел идти, как это частенько случается у студентов. Поэтому в большинстве случаев у опозданий и прогулов есть веская причина.

Зато если студент решил уйти с занятия, даже если преподаватель не явился, то ему такой поступок может вылезти боком. Самовольный уход из вуза спокойно можно расценивать как прогул.

Преподаватели бывают разные. Одни с юмором и пониманием относятся к отсутствию студентов, если лектор опоздал на пару. Другие же пойдут писать жалобу в деканат. И тогда не поздоровится всей группе.

Если на группу составят докладную, всем ее студентам придется писать объяснительные. При этом жалоба прилагается к личному делу каждого отсутствующего, где будет находиться вплоть до защиты диплома. А определенное количество таких докладных  на студента (согласно правилам вашего вуза) может стать достаточным основанием для отчисления.

Не забывайте и о том, что печальные последствия могут ожидать не только студентов, но и опоздавшего преподавателя.

Семейные заботы, плохое самочувствие, плохая работа общественного транспорта – все это не относится к уважительным причинам, но негативно сказывается на деятельности учителя. И жалоба студентов в деканат точно не улучшит его настроение.

В некоторых вузах преподавателя могут даже уволить за отсутствие на занятии в течение определенного времени без уважительной причины.

Так что же все-таки делать студенту?

Итак, мы собрали варианты развития событий и советуем вам только самые безопасные и проверенные:

1. Оставайтесь на месте. Никуда не уходите, что бы ни случилось. Не шумите, чтобы не привлекать дополнительное внимание.
2. Найдите 2-х добровольцев, которые останутся на месте сторожить преподавателя. И если тот все же объявится, они смогут «маякнуть» остальным, чтобы те мгновенно подтянулись на пару.
3. Отправьте старосту на кафедру узнать, что происходит. В лучшем случае вам сообщат, что пары не будет и студенты могут быть свободны. В худшем – дадут преподавателя на замену. Зато совесть и репутация будут чисты. Но отсылать «гонца» все же лучше попозже, минимум через 15 минут после начала занятия.
4. Отправьте старосту звонить преподавателю. Часто у представителя группы есть телефоны всех учителей. В этом случае лучше напрямую получить информацию без привлечения деканата. Но есть риск нарваться на плохое настроение или самочувствие учителя, если у него проблемы со здоровьем и т.д.

Если у вас идут 2 пары подряд у одного преподавателя, в случае, если он не явился на первую, обязательно приходите ко второй. Вполне возможно, что он в стенах университета или успевает ко второму занятию. И отсутствие студентов может сильно его разозлить.

Надеемся, наши рекомендации помогут вам лучше адаптироваться к учебе в вузе. Ну а если будете испытывать затруднения в учебе, не забывайте про сервис студенческой помощи.

У каждого в вузе был преподаватель, который разговаривает с коллегами на кафедре или проводит времени в дороге (или кровати) больше, чем с учащимися на паре?

В такие моменты студент невольно отсчитывает 15 минут и представляет, как гордо идет проводить собственную лекцию в буфете. Откуда вообще взялось это правило и насколько оно законно?

Истоки

Правило «15 минут» на самом деле небеспочвенно и не является голословной выдумкой студентов. Об этом свидетельствует вполне реальный пункт из Трудового Кодекса РФ, в котором говорится о том, что сотрудник, который не появился на рабочем месте в течение первых 15 минут, обязан предоставить своему работодателю объяснительную записку. В обратном случае (или в отсутствии уважительной причины) ставится прогул.

Все бы хорошо, но данный закон устанавливает и регулирует трудовые отношения между преподавателем и вузом, но никак не с самими студентами. Так что же делать в такой ситуации учащимся?

Закон и порядок

Если вы радеете за справедливость и живете по букве закона, изучите устав вуза (представьте, есть и такие документы). В нем должна находиться вся информация по данному вопросу и рекомендуемому поведению в подобных ситуациях.

Возьмем за пример Кодекс студента Черкасского Национального университета, где мы видим следующее:

«…в случае неявки преподавателя в течение 15 минут староста (если ему ничего не известно о причине) обязан обратиться в деканат и ожидать последующих указаний».

Если же обратиться в деканат не получается (закрыто или занято), обучающиеся обязаны не покидать аудиторию и вести себя предельно тихо, не мешая другим преподавателям проводить собственные занятия.

Иные варианты

Вы логично зададитесь вопросом «А что еще можно сделать в подобной ситуации?».

Выяснить причину. Преподаватель может не явиться или задержаться по вполне адекватному и уважительному поводу: плохое самочувствие, заседание кафедры, семейные обстоятельства, пробки и прочие форс-мажоры.

У старосты должен быть его номер, по которому можно самостоятельно позвонить. Другие способы – узнать в деканате, на кафедре или у куратора группы.

Чаще всего причиной задержки преподавателя является вполне веская причина. Ведь преподаватели взрослые, дисциплинированные и ответственные люди, которые не позволят себе просто так пропустить занятие.

Нередко случается так, что преподаватель опаздывает на свою пару. Правило студента гласит: «Ждем 15 минут, потом уходим». Верно ли данное утверждение, сколько действительно нужно ждать или это давно устаревший миф? Читайте обо всем по порядку в нашем материале.

Правило 15 минут — миф или правда

В учебных заведениях действует традиционное правило так называемых «15 минут» с начала занятия, по истечении которых студенты вправе уйти.

Истоки этой традиции якобы лежат в трудовом законодательстве, которое предусматривает ответственность за 15-минутное опоздание на работу. Однако Трудовой кодекс не содержит такой нормы. В ст. 81 ТК РФ сказано, что работника можно уволить из-за прогула, то есть отсутствия на рабочем месте более 4 часов, но о 15 минутах там нет ни слова.

Получается, что не существует никаких законных оснований считать отсутствие преподавателя на занятии больше четверти часа причиной срыва пары, так как такое положение не имеет подтверждений в правовых актах.

Однако в каждом учебном заведении может быть установлено свое правило ожидания: о 15 минутах, 20-ти, 30-ти и т.д. Школьникам, к примеру, необходимо обратиться к директору и уведомить об отсутствии преподавателя. Студенты, в свою очередь, должны руководствоваться уставом вуза или ссуза.

Закон, порядок и устав

Итак, чтобы не нарушать регламентированные вузом правила, нужно внимательно изучить устав (официальный документ, содержащий сведения и рекомендации, как нужно поступать в тех или иных случаях). Устав должен соблюдаться как преподавателями, так и студентами-очниками и заочниками. В соответствии с его положениями может быть установлено правило 15 минут, это значит, что учащиеся имеют право уйти.

Помните, что если после внепланового «окна» есть занятия по расписанию, то на них нужно прийти вовремя.

Отсутствие преподавателя и внеплановая свободная пара не подразумевают отмену следующих занятий.

Рекомендуется узнать на своей кафедре и разъяснить все моменты с опозданием преподавателя, чтобы в дальнейшем не возникало вопросов и обвинений в прогуле занятия студентами.

Правило 15 минут не является законным и обязательным. Его следует трактовать как возможный образец поведения учащихся.

Итак, каждый университет имеет свой устав с регламентированной важной информацией и рекомендациями о правилах поведения в определенной ситуации. Лучше изучить документ сразу, как только вы поступите в учебное заведение.

Что делать, если преподавателя нет

Опоздание говорит о халатном отношении преподавателя. Но могут случиться непредвиденные обстоятельства или внеплановые мероприятия, из-за которых он не успел вовремя прийти на пару.

Причин может быть множество:

• болезнь;
• пробки на дороге;
• форс-мажор (пожар, авария и т.д.);
• заседание на кафедре, продлившееся дольше обычного;
• внезапные семейные проблемы (болезнь/смерть близкого).

В случае опоздания преподавателя староста группы должен узнать на своей кафедре или в деканате, в чем причина и каковы дальнейшие действия группы.

Как правило, неявка связана с уважительной причиной. Часто случается так, что студенты, прождав «положенные 15 минут», покидают вуз, а преподаватель пришел на пары вскоре после их истечения. Поэтому учащимся не стоит так делать и покидать место, пока не выяснены все обстоятельства.

Доверять правилу или нет

Не нужно легкомысленно относиться к опозданию преподавателя и убегать сразу, как только истечет 15 минут. В вузе работают ответственные сотрудники, которые не станут прогуливать занятие из-за лени, недосыпа или плохого настроения.

Студент, ушедший самовольно с пары по причине отсутствия преподавателя, может быть наказан за прогул.

Многое зависит и от самого опоздавшего: кто-то снисходительно отнесется к тому, что группа ушла, другие могут обратиться в деканат и оставить там жалобу, что повлечет наказание для студентов. Тогда каждому из них предстоит написать объяснительную, которая будет приложена к личному делу. Если студент «накопит» несколько таких объяснительных, то встанет вопрос об его отчислении.

Однако санкции могут применить и к преподавателю тоже, так как ряд причин для опоздания нельзя считать уважительными: семейные проблемы, задержка транспорта, ухудшение самочувствия и т.д. Некоторые вузы установили правило, по которому отсутствие преподавателя на паре в течение конкретного отрезка времени может стать причиной увольнения.

Как нужно вести себя студенту

Придерживайтесь универсальных правил, которые помогут вам избежать проблем с деканатом:

1. Не уходите с места, не бегайте и не создавайте лишний шум.
2. Попросите старосту группы обратиться в деканат, чтобы выяснить причину опоздания преподавателя. Есть два варианта исхода: студентов освободят от занятия или назначат другого преподавателя на текущее занятие. Делать это лучше через отведенные 15 минут после начала пары.
3. Пусть двое учащихся останутся ждать опаздывающего на месте, чтобы оповестить остальных о том, что он подошел.
4. Староста может позвонить преподавателю и уточнить, будет пара или нет. У него должны быть номера всех преподавателей на такой случай. Группа получит информацию непосредственно из первых уст, не обращаясь на кафедру или в деканат.

Если следующая пара у того же преподавателя, то на нее нужно явиться к установленному времени. Большая вероятность, что он уже в пути.

Преподавательский состав вузов состоит из ответственных людей, которые не имеют права нарушать дисциплину, так как для них это чревато наказанием.

Возникли трудности в учебе? Не успеваете сдать работу в срок? Феникс.Хелп всегда к вашим услугам! Обращайтесь за помощью к нашим специалистам в любое время по всем предметам.

Сколько стоит написать вашу работу?

Содержание:

1. Немного истории
2. Закон и порядок
3. Что делать, если на занятие не пришел преподаватель?
4. Стоит ли всерьез относиться к этому правилу?
5. Если педагог опоздал на пару, что же все-таки нужно сделать?

В каждом вузе есть случаи, когда преподаватели опаздывают на занятия по разным причинам: экстренное заседание кафедры, личные проблемы, пробка в дороге или плохое самочувствие. Как правило, в большинстве случаев, такие задержки всегда аргументированы.

Чтобы избежать неловкой ситуации, рекомендуется подождать педагога, а также в его отсутствие, постараться не шуметь в кабинете, не нарушая учебный процесс в других аудиториях.

Однако, если преподаватель спустя 15 минут после начала пары не появился, тогда студенты имеют право уйти с занятий.

Немного истории

Это студенческое правило используют во многих вузах страны. Оно взято из Трудового Кодекса, где есть пункт, в котором сказано: «Если работник в течение 15 минут не появляется на рабочем месте, тогда он обязан предоставить работодателю объяснительную в письменном виде. Если причина будет уважительная, то ситуация сгладится, а если нет – начальник поставит сотруднику прогул или может его уволить».

То есть, педагог выступает в качестве работника, поэтому его трудовые отношения с вузом регулируются трудовым договором. Таким образом, он несет ответственность перед руководителем института и студентами.

Закон и порядок

Правило 15 минут – это лишь небольшое условие устава в вузе. Его нельзя приравнивать к закону. Поэтому поступая в университет, обязательно ознакомьтесь с его установленным порядком и правилами. График занятий всегда размещается на стендевозле кафедры, которого должны придерживаться не только студенты, но и педагоги.

Поэтому, если преподаватель не пришел на занятие, это не значит, что можно сразу расходиться по домам. В таких случаях, лучше обратиться в деканат, чтобы группе поставили другого педагога.

Что делать, если на занятие не пришел преподаватель?

В трудовом договоре прописано, что педагог обязан приходить на занятия вовремя. Поэтому, если вы пришли на пару, а вашего преподавателя нет более 15 минут, нужно:

• обратиться в деканат, чтобы узнать причину его отсутствия;
• поискать педагога на кафедре;
• позвонить куратору;
• поинтересоваться у других преподавателей.

Чаще всего, педагог заранее предупреждает группу студентов, о том, что он задержится или пары вообще не будет. Также могут быть и другие причины задержки педагога:

1. Форс-мажорные обстоятельства.
2. Кончина близкого человека.
3. Неожиданная травма.
4. Авария на дороге.
5. Расположение аудитории (иногда за 10-минутный перерыв преподаватель не успевает дойти до кабинета, который может находиться на другом этаже или вообще в ином здании).
6. Когда студенты задерживают педагога после занятия.

Не стоит думать, что преподаватель забыл о паре или сплетничает на кафедре с коллегами. Наверняка у него уважительная причина, поэтому не нужно засекать время, когда пройдет 15 минут, чтобы поскорее уйти из университета. А вдруг педагог скоро придет или его кто-то заменит.

Стоит ли всерьез относиться к этому правилу?

В вузы не берут на работу безответственных людей, поэтому все преподаватели четко придерживаются установленного графика занятий. Просто так педагог не опоздает или не пропустит пару, это бывает в крайних случаях. Не может такого быть, чтобы человек проспал, передумал вести занятие или просто не захотел приходить, как думают студенты.

Поэтому если преподаватель задержался, а вы ушли с парыне дождавшись его, вам этот поступок просто так не сойдет с рук. Самовольный уход из института рассматривается, как прогул. Все зависит от педагога, один отнесется к этому с юмором, а другой может пожаловаться в деканат ректору или вашему куратору.

Если с пары ушла вся группа, тогда на нее составляется докладная, всем прогульщикам придется писать объяснительные записки, почему они отсутствовали на занятии. Эта жалоба вкладывается в личное дело, которая будет храниться там до тех пор, пока вы не получите диплом. Если таких докладных соберется большое количество, студента могут отчислить из университета.

Однако, в случаях, когда преподаватель регулярно опаздывает на занятия по уважительным причинам (проблемы со здоровьем, семейные обстоятельства и т. д.) его могут уволить за это.

Если педагог опоздал на пару, что же все-таки нужно сделать?

Если прошло уже более 15 минут после начала занятия, а преподавателя все нет, студент должен:

1. Оставаться на своем месте.
2. Вести себя тихо и никуда не уходить.
3. Позвонить преподавателю, чтобы выяснить, что случилось.
4. Отправить старосту разведать обстановку на кафедре.
5. Дождаться педагога или его замены.

Руководствуясь этими рекомендациями можно легко адаптироваться к учебному процессу в вузе и не испортить себе репутацию.