Этим документом введено понятие квалификационного экзамена при зачислении на службу

Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, указанные в части 14 статьи 11 настоящего Федерального закона.

(в ред. Федерального закона от 01.05.2019 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина.

(часть 2 в ред. Федерального закона от 01.05.2019 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего конкурсной или аттестационной комиссией.

4. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с настоящим Федеральным законом.

5. Порядок сдачи квалификационного экзамена гражданскими служащими определяется указом Президента Российской Федерации.

КОМПЛЕКС ТЕСТОВЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УРОВНЯ ЗНАНИЙ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ. 2018 (Версия № 3)

• Тестовые вопросы на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка
• Тестовые вопросы на знание   Конституции Российской Федерации   и основ конституционного устройства  Российской Федерации
• Тестовые задания на знание   основ законодательства о    государственной и государственной гражданской службе   Российской Федерации
• Тестовые вопросы на знание основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
• Тестовые вопросы на знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий

В каком случае проводится квалификационный экзамен на госслужбе?

Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина

Для чего проводится квалификационный экзамен?

Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего конкурсной или аттестационной комиссией

Какие гражданские служащие сдают квалификационный экзамен?

Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие , замещающие без ограничения срока полномочий: 1) должности гражданской службы категорий “специалисты” и “обеспечивающие специалисты”, 2) должности гражданской службы категории “руководители”, относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы

Что такое аттестация госслужащих?

Аттестация государственных гражданских служащих — обязательная периодическая процедура, установленная и регламентируемая законодательством РФ. Она проводится с целью определения квалификационного уровня специалиста государственной гражданской службы

Сколько баллов нужно набрать в тесте на госслужбу?

3 балла , если даны правильные ответы на 85-94% вопросов, 2 балла , если даны правильные ответы на 75-84% вопросов, 1 балл , если даны правильные ответы на 70-74% вопросов, Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. 6 мая 2022 г

Какие тесты нужно сдать на госслужбу РК?

тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), «Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан » (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан » (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «О местном государственном

Какие тесты проходят на госслужбу?

Претенденту на должность чиновника предложат пройти числовые, вербальные и логические тесты. С их помощью определяются базовые умственные способности, уровень навыков по аналитике, моделированию, скорости мыслительных процессов и реакций на стресс

Как можно сдать тест на госслужбу?

Для онлайн регистрации на тестирование необходимо перейти на веб-сайт egov. kz и перейти в раздел «Гражданам» – «Трудоустройство и занятость» – «Государственная служба» – « Тестирование государственных служащих и кандидатов на занятие вакантной административной должности» или «Запись на тестирование на оценку личных

Как часто проводится аттестация госслужащих?

Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года

Для кого проводится квалификационный экзамен?

Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий: 1) должности гражданской службы категорий “специалисты” и “обеспечивающие специалисты”, 2) должности гражданской службы категории “руководители”, относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы

Кто не проходит аттестацию на госслужбе?

Аттестации не подлежат гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категорий “руководители” и “помощники (советники)”, с которыми заключен срочный служебный контракт (за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых

Кто не сдает квалификационный экзамен на должность судьи?

Квалификационный экзамен на должность судьи сдают граждане, не являющиеся судьями, и судьи , пребывающие в отставке более трех лет подряд, за исключением граждан, которые имеют ученую степень кандидата юридических наук или доктора юридических наук и которым присвоено почетное звание “Заслуженный юрист Российской

Кто принимает экзамен на должность судьи?

Квалификационный экзамен на должность судьи принимается экзаменационной комиссией, состоящей при соответствующей квалификационной коллегии судей, которая утверждает персональный состав экзаменационной комиссии

Можно ли стать судьей без службы в армии?

Можно ли стать судьей без армии ? Нет не обязательно наличие службы в армии в данном случае. Нет такого требования. Формально такого требования законом не предусмотрено

Какой уровень образования необходим для приобретения статуса судьи?

Судьей может быть гражданин Российской Федерации: 1) имеющий высшее юридическое образование , 2) не имеющий или не имевший судимости либо уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям, 6) не имеющий иных заболеваний, препятствующих осуществлению полномочий судьи

Оценка 4 из 4

Развитие института государственной службы отражается в анализе содержания нормативных актов. Основными из них являются следующие:

• Соборное уложение (1649 г.),
• Табель о рангах всех чинов воинских, статских и придворных (1722г.),
• Устав о службе гражданской по определению от правительства (1832 г.),
• Указ «О правилах производства в чины по гражданской службе и об испытании в науках» (1809 г.).

Заполните третий столбец таблицы, в который переместите соответствующий нормативный акт, согласно его трактованию. Для выполнения данного задания воспользуйтесь левой кнопкой компьютерной мыши.

1 Этим документом введено понятие квалификационного экзамена при зачислении на службу.

2 Благодаря этому документу впервые установилась единая система государственных чинов, их номенклатура и иерархия в каждом виде службы, проведено распределение по 14 классам. Любой высший чин мог быть присвоен только после прохождения через всю цепочку низших чинов. Устанавливались сроки службы в определенных чинах. С достижением чина 8-го класса чиновнику присваивалось звание потомственного дворянина, и он мог передавать титул по наследству, с 14-го по 7-й класс чиновник получал личное дворянство.

3 Данный документ регламентировал, в частности вопросы: оценки профессиональных, деловых и нравственных качеств персонала; приёма и продвижения на гражданской службе с учётом пригодности, способностей и профессиональной подготовки; обеспечения законности, контроля за деятельностью государственных служащих при выполнении ими должностных обязанностей; стабильности кадрового состава при его систематическом обновлении; ответственности персонала за порученный участок работы; неукоснительного соблюдения служебного долга.

4 С принятием этого акта служба стала строго обязательной для дворян. Предусматривалось телесное наказание за уклонение от службы

Оценка 4 из 4

Развитие института государственной службы отражается в анализе содержания нормативных актов. Основными из них являются следующие:

• Соборное уложение (1649 г.),
• Табель о рангах всех чинов воинских, статских и придворных (1722г.),
• Устав о службе гражданской по определению от правительства (1832 г.),
• Указ «О правилах производства в чины по гражданской службе и об испытании в науках» (1809 г.).

Заполните третий столбец таблицы, в который переместите соответствующий нормативный акт, согласно его трактованию. Для выполнения данного задания воспользуйтесь левой кнопкой компьютерной мыши.

1 Этим документом введено понятие квалификационного экзамена при зачислении на службу.

2 Благодаря этому документу впервые установилась единая система государственных чинов, их номенклатура и иерархия в каждом виде службы, проведено распределение по 14 классам. Любой высший чин мог быть присвоен только после прохождения через всю цепочку низших чинов. Устанавливались сроки службы в определенных чинах. С достижением чина 8-го класса чиновнику присваивалось звание потомственного дворянина, и он мог передавать титул по наследству, с 14-го по 7-й класс чиновник получал личное дворянство.

3 Данный документ регламентировал, в частности вопросы: оценки профессиональных, деловых и нравственных качеств персонала; приёма и продвижения на гражданской службе с учётом пригодности, способностей и профессиональной подготовки; обеспечения законности, контроля за деятельностью государственных служащих при выполнении ими должностных обязанностей; стабильности кадрового состава при его систематическом обновлении; ответственности персонала за порученный участок работы; неукоснительного соблюдения служебного долга.

4 С принятием этого акта служба стала строго обязательной для дворян. Предусматривалось телесное наказание за уклонение от службы

         Указом Президента Российской Федерации «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» от 01 февраля 2005 № 111 утверждено Положение о  порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня (далее – Положение). 

           Квалификационный
экзамен сдают гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы на определенный срок полномочий (в соответствии со ст. 9 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации к ним относятся должности категории «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт), за исключением должностей гражданской службы категории «руководители» высшей группы должностей.

          Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.  

          Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина. 

          Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения. 

          Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (см. приложение). 

          Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом  не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена. 

          Гражданский служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом. 

          При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы. 

          По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен. 

          Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.          Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.  

                                                                                                                                                                 Приложение 1

Отзыв о профессиональном уровне

1. Ф.И.О. гражданского служащего.

2. Замещаемая должность государственной гражданской службы на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность. 

3. Наименование имеющегося классного чина и дата его присвоения. 

4. Основные должностные обязанности. 

5. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание). 

6. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке (указать название учебных заведений, наименование учебных программ, сроки обучения). 

7. Сведения об участии в семинарах, конференциях (указать темы семинаров, конференций, сроки проведения мероприятий). 

8. Сведения о профессиональном уровне, а именно об имеющихся:

а)  знаниях нормативных правовых документов, иностранного языка и т.д.;

б) навыках владения информационными технологиями (указать название компьютерных программ) и т.д.;

в) умениях разрабатывать и оформлять проекты нормативных правовых документов, отчеты, информационные справки, аналитические записки, иные документы (указать названия наиболее важных подготовленных документов, потребителей информации); организовывать и проводить разного рода мероприятия (указать название мероприятий и степень участия); разрабатывать проекты, программы (название, цель, сроки реализации проекта, программы) и т.д.

9. Мотивированная оценка профессионального уровня при выполнении гражданским служащим заданий, поручений (оценка качества результатов и отношения к выполняемой работе). 

10. Сведения о поощрениях, взысканиях. 

11. Иные сведения (взаимоотношения в коллективе, творческие или иные способности, степень загруженности и т.д.). 

12. Предложение руководителя:
—  рекомендуется для присвоения классного чина гражданской службы;
—  классный чин может быть присвоен при устранении замечаний и успешном прохождении экзаменационных процедур.

Непосредственный руководитель                                          (подпись)                                                     И.О. Фамилия

С отзывом ознакомлен: 

(должность)                                                                         (подпись)                                                      И.О. Фамилия

(дата)