Тест в «Связном»
Тест в «Связной» дается менеджерам по продажам, управляющим, офисным сотрудникам, но с разным уровнем сложности и различной направленности. Так, продавцы-консультанты сдают тесты на знание техники и правил продажи товаров, бухгалтера, финансисты, логисты будут проходить тестирование общих навыков и профессиональные тесты «Связном».
Розничная сеть «Связной» специализируется на продаже некрупной бытовой техники, портативной электроники, доступа в интернет, всевозможных электронных услуг. Вначале компания продавала телефоны оптом, после – была куплена сеть «Артэкс» для розничных продаж телефонов. В 2002 году появился бренд «Связной», а через год заработал интернет-магазин. С 2003 г. компания развивала розничную сеть в регионах, в 2007 г. вышла на рынок Беларуси. В 2012 г. «Связной» заключил договор с Apple, являясь до сих пор единственным поставщиком наиболее востребованных телефонов. Сеть показала в 2014 г. оборот в 111 миллиардов рублей, а для получения таких результатов работали 22 тысячи сотрудников.
Вас ожидает тест в компанию «Связной»?
Подготовиться
Работа в «Связном»
Если успешно сдать тест в «Связном», можно рассчитывать на получение разнообразных должностей, от продавца розничной сети до аналитика или «эйчара». Для студентов есть возможность стажироваться по программе «Связной Старт», совмещая обучение и работу, получая весьма полезный опыт. После окончания программы надо будет пройти «Связной» тест стажеров, но он довольно прост после подготовки.
Соискателям надо понимать, что отбор проходит по определенному алгоритму, выглядящему так:
- заявка;
- тест в «Связной»;
- собеседование.
Подать заявку может каждый гражданин России или Беларуси, и ему надо будет пройти тест в «Связном» при приеме на работу. Тесты общих способностей компания использует от известного разработчика SHL, профессиональные задачи для консультантов созданы своими специалистами. Если тест в связном на собеседовании пройден с хорошим результатом, вскоре предстоит одно либо несколько (зависит от вакансии) интервью, на которых будущие коллеги, руководители, HR-менеджеры смогут задать вопросы претендентам.
Пример Числового теста в «Связном»:
Тестирование в «Связном»
- Важно, что такой отбор «грозит» офисным сотрудникам или кандидатам на топ-вакансии, у рядовых продавцов-консультантов ситуация проще, но тесты в «Связном» для стажеров точно будут. Ответы на тесты в «Связном» можно узнать в процессе стажировки – это касается стандартов обслуживания, характеристик продаваемой электроники.
- SHL тест в «Связной» совсем иной, тут потребуется полноценная подготовка с использованием различных источников, как электронных учебников, так и онлайн-тестов.
- Ответы на тест в «Связной», на числовые или вербальные задачи, полезны для проверки своих возможностей, именно это дают специализированные сборники, включающие ответы и пояснения.
Смотрите видео:
Как получить доступ к тестам сейчас?
Получите желаемую должность, готовьтесь к тестам «Связной» с Нами!
Тест в «Связном» может быть проще или сложнее, смотря на какую вакансию претендует соискатель. Если это менеджер, юрист, бухгалтер, то надо будет сдавать числовые, вербальные тесты, а продавцам предстоит проверка знания стандартов и техники.
Тесты для онлайн подготовки в компанию «Связной»:
Числовые тесты
30 тестов, 600 вопросов
Личный кабинет
Моментальный доступ
Подробные решения
Графики результатов
1 месяц доступа
340 рублей
Вербальные тесты
30 тестов, 450 вопросов
Личный кабинет
Моментальный доступ
Подробные решения
Графики результатов
1 месяц доступа
340 рублей
Логические тесты
22 теста, 220 вопросов
Личный кабинет
Моментальный доступ
Подробные решения
Графики результатов
1 месяц доступа
340 рублей
Optimum
Числовые тесты
Вербальные тесты
Логические тесты
Моментальный доступ
Подробные решения
1 месяц доступа
690 рублей
Получите доступ к тестам всего за 3 минуты
Шаг 1
Оплата
Выберите пакет тестов, оплатите удобным для Вас способом. Укажите свою электронную почту.
Шаг 2
Письмо
В течение 2-х минут получите письмо на указанный e-mail с логином и паролем.
Шаг 3
Доступ
В 1 клик переходите в личный кабинет с тестами и инструментами. Наслаждайтесь подготовкой.
Приобретая тесты у нас Вы получаете
Удобный
личный кабинет
Подробные
решения всех тестов
Моментальный
доступ к тестам
Работа
на любом устройстве
История
пройденных тестов
Режим практики
(без таймера)
Имитация
реального теста
Статистика
результата тестов
Видеопрезентация нашего сервиса
1:17
Отзывы о нашем сервисе
Прекрасная Онлайн подготовка! Очень удобный интерфейс для подготовки к тестам, а самое главное тесты дают полное представление о реальном тестировании, что очень порадовало. Спасибо вам ребята за удобный и качественный ресурс!
Анна, 24 года
Выпускник РАНХиГС
Приобретала числовые тесты. Тесты сами по себе похожи на те, что мне прислал работодатель. Хорошо что можно готовиться Онлайн и с телефона, очень удобно и видно свои успехи в сравнении с другими. Решения все есть.
Онлайн кабинет понравился, тесты очень и могут серьезно помочь в подготовке к собеседованиям и тестированию разной сложности и разной направленности. Разъяснения после прохождения тестов очень помогают вовремя понять свои ошибки, детально их разобрать и поработать над ними.
Проходила стажировку в Связном, провалила итоговый тест, интересует вопрос. Будет ли стипендия за все эти дни обучения!?
А договор заключали? Там все и должно прописано быть.
Вам помог ответ?ДаНет
Заключали ученически договор, там за это ни слова не сказано.
А вообще про оплату что-то есть в договоре?
Вам помог ответ?ДаНет
Да, в какие числа, какая оплата и то что перечисляется на текущий счёт Учащегося.
Похожие вопросы
Руководитель все время отмызывается с выплатой что мне делать?
Я проходил стажировку в связном. Ушел не прошел итоговый тест. В договоре написано что выплаты 12 и 27 но я уже месяц жду. Руководитель все время отмызывается с выплатой что мне делать?
Обращайтесь за выплатой ден средств в суд- срок давности 3 месяца, так что долго ждать не стоит.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Так как в договоре написано, что обучение с 21 марта, а в период прохождения обучения,
Заключил ученический договор от работодателя, на 3 х недельные курсы. Перед этим прошел стажировку 2 недели в компании. Если я отработаю меньше полгода в компании, по договору обязан вернуть ср-ва за обучение и стипендию. Вопрос: 1)Если я не доучусь в связи с болезнью, то обязан ли я компенсировать ср-ва за учебу?. 2) Стипендия оплачивается только за обучение? Или 2 х недельная стажировка входит в стипендию тоже? Так как в договоре написано, что обучение с 21 марта, а в период прохождения обучения, работнику выплачивается заработная плата (стипендия) за период с 9 марта?
У меня такой вопрос сегодня я проходил стажировку, мне говорили что стажировка.
У меня такой вопрос сегодня я проходил стажировку, мне говорили что стажировка будет оплачивать мы 1300 а после прохождении стажировки 200 р в час вот мне работе не понравилось и отказался работать в этом работе но работадатель отказывает мне оплатит стажировку.
Если трудовой договор заключался — обязан выплатить. Если даже нет — всё равно обязан, так как Вы допущены к работе с ведома работодателя. В этом случае необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, обязании ответчика заключить трудовой договор, взыскании денежных средств. Истцы-работники согласно ст.393 ТК РФ При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Подсудность дела альтернативная: по месту нахождения ответчика, по месту исполнения договора, по месту жительства истца, по месту нахождения филиала (если работник работал в филиале). Выбор за истцом. В случае удовлетворения исковых требований Вам в порядке ст.100 ГПК РФ возмещаются судебные расходы.
Позвонить
Telegram
Вам помог ответ?ДаНет
И так же можно ли написать на них заявление на факт о введении в заблуждение?
В октябре в кредит был куплен онлайн-курс «менеджер маркетплейсов».
На вебинаре говорилось, что после обучения будет предоставлена стажировка с дальнейшим трудоустройством, сроки обозначены не были. Но в договоре-оферты нет ни слова о стажировке.
Так же есть переписка с кураторами, где говорится, что стажировка будет оплачиваемая.
На данный момент многие уже ждут больше месяца эту стажировку, а продавать курс все еще продолжают, т.е. растет кол-во людей на стажировку. И уже кураторы говорят о том, что надо соглашаться на неоплачиваемую стажировку.
Так же в процессе мы узнали, что у ИП нет лицензии на обучение, хотя курсы он ведет не сам, а другой эксперт.
Курс пройден полностью, мы на стадии ожидания стажировки, с кураторами поднимался вопрос о возврате денежных средств, но они готовы вернуть только 10% от стоимости обучения за отказ от стажировки.
В следствие у нас возникает вопрос, имеет ли ИП право продавать и преподавать курс без лицензии? И так же можно ли написать на них заявление на факт о введении в заблуждение? Многие повелись только на то, что будет оплачиваемая стажировка и дальнейшее трудоустройство.
Добрый день. Данный вид деятельности не является лицензируемым. Имеет. Если считаете, что ваши права нарушены, то можете обратиться в суд с исковым заявлением.
Позвонить
WhatsApp
Вам помог ответ?ДаНет
Не заключать новый договор с работодателем о целевом обучении)?
Возник вопрос об договоре о целевом обучении. Я закончил бакалавриат и буду поступать в магистратуру. Известно, что, если я сейчас заключаются с работодателем договор о целевом обучении в магистратуре, то, если я по окончании магистратуры поступаю на следующий уровень обучения (в ассистентуру-стажировку) старый договор онулируется, и, тогда, нужно будет заключать новый договор о целевом обучении.
Вопрос: могу ли я после окончания обучения в магистратуре (на целевом обучении), так как договор о целевом оннулируется, учиться в ассистентуру-стажировке на обычном бюджетном обучение (т.е. не заключать новый договор с работодателем о целевом обучении)?
Получается, что я заканчиваю магистратуру по договору о целевом обучении, после чего поступаю и учусь на бюджетном обучении в ассистентуре-стажировке (уже без договора о целевом). В итоге не должен отрабатывать по окончании ассистентуры-стажировки.
Андрей, не торопитесь выдавать желаемое за действительное. Для начала почитайте ваш целевой договор.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Оплата стажировки без договора
Я собираюсь проходить стажировку на должности стажёр-программист. Стажировка предполагается 2 месяца, но на вопрос о том, будет ли подписан договор на время стажировки, мне сказали, что нет. При этом стажировку обещают оплачивать. Подскажите, это нормально, что не заключается договор на время стажировки? Стоит ли вообще идти на такую стажировку без договора?
Обязательно нужно заключить трудовой договор, как с любым работником. Такой трудовой договор может быть как срочным, так и бессрочным.
Кроме того, ст. 66 ТК Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Другое дело, что оформляют сейчас официально уже когда точно будут знать, что подойдешь. А по закону с Вами обязаны заключить договор.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Имею ли я право требовать выплату стажировки.
Проходила стажировку на должность продавца, изначально мне было сказано что стажировка оплачиваемая, я отстажировалась 3 дня, мне дали 1 выходной на котором позвонили и сказали что я не подхожу им. имею ли я право требовать выплату стажировки.
Здравствуйте! Да, имеете право, чтобы оплатили. Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора, указание нарушенных статей закона не является обязательным. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Имею ли я право требовать выплату стажировки.
Проходила стажировку на должность продавца, изначально мне было сказано что стажировка оплачиваемая, я отстажировалась 3 дня, мне дали 1 выходной на котором позвонили и сказали что я не подхожу им. имею ли я право требовать выплату стажировки.
Здравствуйте. Да, имеете полное право вернуть свои деньги
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Как узнать почему не пропускает СБ?
Добрый день! Проходила стажировку в центр мобильной связи Связной. В последний день стажировки отказали в вакансии, ссылаясь на то, что служба безопасности меня не пропускает. Как узнать почему не пропускает СБ?
Закон запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. У вас есть право потребовать от работодателя письменный мотивированный отказ. Его можно обжаловать в суде.
Вам помог ответ?ДаНет
Доброго времени суток! Вам вряд ли удастся узнать причину, по которой служба безопасности не одобрила вашу кандидатуру на эту вакансию, как правило СБ об этом не сообщает, если потребуете от работодателя мотивированный отказ, то в качестве оснований в отказе в приеме на работу будут изложены общие формулировки, не связанные с СБ, всего хорошего!
Вам помог ответ?ДаНет
Публикации
0
37
Администратор печатает сообщение 
Прошла обучение в Связном!!!!
3 октября 2013 18:16
Девочки!!! Ура!!! Ура!!! Сегодня мне позвонили и сказали что я удачно написала итоговый тест и выхожу на стажировку!!!
Я очень обрадовалась! Ведь так приятно узнать, что ты чего то добился!
Пока что это маленькая победа, и ещё нужно пройти стажеровку и стажёрский тест ещё написать… Но я буду стараться и обязательно справлюсь…..
P.S. Для всех тех кто хочет пойти туда работать, но шокирован отзывами в инете, скажу — НИ ОДНОГО СЛОВА ПРАВДЫ!!! Отзывы о хамском отношении инструкторов написаны теми, кто тупит во время тренингов, задаёт вопросы не по теме и тем самым тормозят работу всей группы, в нашей группе тоже такие были. А ещё теми, кто хочет ничего не делать и много зарабатывать — приходят люди устраиваться на работу, а ведут себя так, как будто они — сокровища и как будто их кто то уговаривал сюда идти… И такие тоже были, а потом плакали, ну почему же их не взяли.
Я очень рада, что в компании, в которой буду работать, такой жёсткий отбор. Не хочу работать с людьми, которые хотят за мой счёт выезжать, с ленивыми, глупыми, не целеустремлёнными людьми!!!
p.p.s. ВООБЩЕ ТО Я ПИСАЛА ЭТОТ ПОСТ, ЧТО БЫ ЗА МЕНЯ ПОРАДОВАЛИСЬ ТЕ, КОМУ ЭТО ИНТЕРЕСНО, ПОТОМУ КАК ДОЛГО СОМНЕВАЛАСЬ НА СЧЁТ СВОЕГО ВЫБОРА. а НЕ ДЛЯ ТОГО, ЧТО БЫ ЗЛОРАДСТВОВАЛИ ТЕ, КОМУ ЭТА РАБОТА ПО КАКИМ ТО ПРИЧИНАМ НЕ ПОДОШЛА.
ПОЖАЛУЙСТА, НЕ ЗАСОРЯЙТЕ МОЙ ЖУРНАЛ ПЛОХИМИ ОТЗЫВАМИ. ЕСЛИ Я ЗАХОЧУ ИХ ПОЧИТАТЬ, ТО С ЛЁГКОСТЬЮ НАЙДУ ИХ В ИНЕТЕ
Комментарии
Актуальные посты
20 неделям
расшифровка собеса