Как отказаться от участия в егэ в качестве организатора заявление

Приближается сама ответственная пора в школьном учебном процессе — прохождение государственной итоговой аттестации выпускниками 11-х классов. Уже известно точное расписание всех этапов сдачи ЕГЭ. В учебных заведениях составляют списки сотрудников, которым предстоит работать организаторами на ГИА. Соглашаться или не соглашаться на эту работу, и на каких условиях — персональное решение каждого учителя.

Но администрация часто пользуется юридической неграмотностью сотрудников и буквально насильно заставляет выполнять работу, которая не входит в их трудовые обязанности.

Что в этой ситуации должен знать учитель?

Федеральный закон «Об образовании в РФ» не содержит положений, согласно которым можно было бы возлагать дополнительную работу без согласия работника.
В трудовом кодексе существует статья 60 ТК РФ. Согласно данной статье запрещается требовать от работника выполнения работы, не указанной в трудовом договоре, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Согласно положениям ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ необходимо письменное согласие работника для возложения на него дополнительных трудовых обязанностей за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Работник имеет право не давать своего согласия на выполнение дополнительной работы, не обусловленной трудовым договором. Свой отказ необходимо оформить в виде заявления .

Образец примерного заявления об отказе от работы на ЕГЭ/ОГЭ

Я, Иванов Иван Иваныч сообщаю Вам, что согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно нормам ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ прежде чем возлагать дополнительные трудовые обязанности на работника, работодатель должен получить от него письменное согласие.

Довожу до вашего сведения, что я не даю своего согласия для работы на ЕГЭ/ОГЭ.

Дополнительно сообщаю, что в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О персональных данных» я запрещаю обработку своих персональных данных с целью передачи их для включения меня в состав лиц, работающих при проведении ЕГЭ/ОГЭ.

Дата, подпись.

Источник

Как можно отказаться от участия в процедуре ЕГЭ в качестве организатора? На какие законы сослаться и кому подать заявление об отказе.

Вас никто принудить не может быть организатором, на законы ссылаться нет необходимости, не принимайте участие и все. Либо обратитесь в прокуратуру.

WhatsAppTelegram

Вам помог ответ?ДаНет

Я не подписываю никаких согласий на участие. Но в середине года меня (как и всех) обязуют пройти обучение в качестве организатора ЕГЭ, а в конце учебного года приходит приказ из министерства образования края об участии. Как отказаться?

Отказаться можете известив директора школы согласно ст 60.2 ТК РФ о том что вы не хотите быть организатором ЕГЭ.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Дала свое согласие на участие в ОГЭ в качестве организатора, но потом узнала, что беременна. Можно ли отказаться от участия?

Ст.60 Трудового кодекса РФ запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 31 октября 2007 г. N 4412-6 О ПОРЯДКЕ ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКОВ В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Сообщаем следующее. Несмотря на то что в Трудовом кодексе не содержится упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. Поскольку порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ. Внесение изменений в должностную инструкцию может быть связано с изменением обязательных условий трудового договора. В этом случае должны быть соблюдены требования о заблаговременном письменном уведомлении об этом работника. И только после того как работник согласился на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию. Если инструкция является приложением к трудовому договору, целесообразно вносить одновременно изменения в трудовой договор и должностную инструкцию путем подготовки дополнительного соглашения. Если должностная инструкция была утверждена как отдельный документ и при этом внесение в нее изменений не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, удобнее всего утвердить должностную инструкцию в новой редакции, письменно ознакомив с ней работника. Должностная инструкция, как правило, составляется в двух экземплярах, один из которых по просьбе работника может быть ему вручен. При подготовке должностной инструкции и внесении в нее изменений следует учитывать требования Государственного стандарта ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», введенного в действие Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 N 65-ст. Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И.ШКЛОВЕЦ

Организация, проведение ЕГЭ не входит в должностные обязанности учителя, поэтому выполнение этой работы должно дополнительно оплачиваться. Учителю школы предлагают написать согласие на работу организатором в аудитории ППЭ. Без Вашего согласия Вас не могут привлечь к проведению ЕГЭ: не предусмотрено трудовым договором. Учитель имеет право отказаться от участия в ЕГЭ — не дать согласие. Работникам, привлекаемым к проведению единого государственного экзамена, может выплачиваться компенсация за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена. Размер и порядок выплаты компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации в пределах средств бюджета субъекта Российской Федерации, выделяемых на проведение единого государственного экзамена». В регионах при проведении ЕГЭ используют практику заключения договоров на оказание услуг в соответствии с утвержденной сметой. В договорах и определяется конкретный размер оплаты труда. Размер доплаты, согласно ст. 151 ТК РФ, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Таким образом, согласившись работать организатором в аудитории на ППЭ, вы должны подписать и договор, где можете видеть и оплату своего труда.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Здравствуйте, Надежда Сергеевна! [b]По вашей ситуации:[/b]

—————————

[b]1.[/b] Если вы только дали согласие на участие в качестве организатора, но никаких соглашений [b]не подписывали[/b], то в любое время можете отказаться.

[b]2.[/b]А отказаться от участия в качестве организатора вы можете, так как данная работа[b] не входит[/b] в ваши должностные обязанности.

[b]3.[/b] Любая дополнительная работы в силу ст.60.2 Трудового кодекса РФ, требует вашего [b]письменного[/b] согласия:

[quote][b]с письменного согласия работника[/b] ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии[b] (должности) за дополнительную оплату.[/b][/quote]

[b]4.[/b] Если работа организатора будет выполняться за пределами рабочего времени, это уже[b] сверхурочная работа,[/b] и в силу статьи 99 Трудового кодекса РФ также требуется ваше[b] письменное согласие.[/b]

[b]5.[/b] Соответственно, если трудовом договоре отсутствует обязанность по участию в проведении ОГЭ, то вы [b]вправе отказаться[/b] от выполнения данных обязанностей.

[b]6.[/b]Писать вам ничего[b] не нужно[/b], просто [b]не давайте своего письменного согласия[/b], ну и объясните, что отказываетесь в связи с беременностью, чтобы к вам не было уже никаких претензий.

[b]7.[/b] Если же письменное согласие уже[b] подписали[/b],то в любое время можете его отозвать, это ваше право, тогда напишите заявление, что в связи с беременностью [b]отказываетесь[/b] от дополнительной работы.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Согласно п.6 Письма Министерства просвещения РФ от 4 февраля 2020 года N ВБ-175/08

В случаях, предусмотренных законодательством, педагогические работники в образовательных организациях вправе отказаться от участия в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования и среднего общего образования при наличии уважительных причин, а именно:

— по состоянию здоровья, подтверждённому медицинскими документами;

— по достижении возраста 65 лет;

— в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;

— на основании листка нетрудоспособности в связи с уходом за больным родственником;

— при наличии у женщины детей в возрасте до трех лет;

— в связи со смертью близкого родственника;

— по другим уважительным причинам, подтвержденным документально

Поэтому вы можете отказаться от участия даже если вы уже дали на это согласие.

Позвонить
WhatsApp

Вам помог ответ?ДаНет

Надежда Сергеевна, добрый день. Мы за вас рады!

Отвечая на ваш вопрос хочу сообщить, что от вас нельзя требовать сделать кофе, разгрузить фуру с учебниками по вашему предмету и т.д. , а так же работать на ЕГЭ/ ОГЭ и т.д. без вашего на то письменного согласия.

Согласно положениям ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ необходимо письменное согласие работника для возложения на него дополнительных трудовых обязанностей за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Как это будет оформлено в приказах кадровый службы — это уже отдельная история, но вы должны дать свое письменное согласие и получить за дополнительную работу положенное вам вознаграждение.

При этом вы вольны и не давать своего согласия на выполнение дополнительной работы, не обусловленной трудовым договором. Из ютого следует, что это не обязанность а ВАША ДОБРАЯ ВОЛЯ и вы можете изменить свое решение в любое время. Вам нужно просто сообщить об этом письменно, если вы давали письменное согласие. Удачи вам! и здоровья вам и будующему малышу!

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Здравствуйте! Если в должностных инструкциях или трудовом договоре отсутствует обязанность по участию в проведении ОГЭ, то педагог вправе отказаться от выполнения данных обязанностей.

Писать Вам ничего не нужно, просто откажитесь от подписания дополнительного соглашения и укажите причины, по которым Вы это делаете (если хотите). Если подписали, напишите заявление об отзыве соглашения. (Ст. 72, 60 ТК РФ)

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

На основании какого документа я могу отказаться от участия в проведении ЕГЭ в качестве организатора?

Для отказа от участия в ЕГЭ вам достаточно написать заявление на имя заведующего ГОРОНО (поскольку организатором экзамена является ГОРОНО, а не руководство вашей школы), поскольку не существует в природе документа, который обязывает вас в обязательном порядке к участию в любой форме при проведении ЕГЭ.

Позвонить
WhatsApp

Вам помог ответ?ДаНет

На основании ст.60 ТК РФ.

Если вы не хотите быть организатором ЕГЭ или ГИА, просто не давайте свое согласие.

[quote]Статья 60 Трудового кодекса РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными закона

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет

Сын учится в 10 классе. Может ли он отказаться от участия в военных сборах?

Сын учится в 10 классе. Может ли он отказаться от участия в военных сборах? На какие законы можно сослаться чтобы обосновать свою позицию. Какие могут быть последствия отказа?

Может отказаться, поскольку военные сборы не входят в учебный план и участие в этих сборах может быть только на добровольной основе.

Позвонить
WhatsApp

Вам помог ответ?ДаНет

Можете, обратитесь с заявлением в школу и военкомат просите заменить на оформление соответствующих домашних заданий.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Публикации

0

2 982

1

425

14

809

0

321

0

51

6

322

0

21

3

66

0

273

0

69

Администратор печатает сообщение

Источник

Как отказаться от оябязанностей организатора на экзаменах.

Вопрос задан26 апреля 2017 в 13:19

Я работаю учителем начальных классов. Месяц назад я узнала, что буду организатором в аудитории на ГИА. Меня отправили на учёбу, естественно учеба и экзамен(по учёбе) были в моё свободное нерабочее время. Я присутствовала на них. Теперь мне сообщили, что в субботу(выходной) я должна присутствовать на экзамене. По поводу допсоглашения и оплаты ответственный мне сообщил что- оплата за час-300 рублей (и это в выходной, а впереди рабочая неделя!), время на инструктаж и дорогу никто не учитывает (и еду я опять же-за свои деньги!) экзамен 1 апреля допсоглашение еще со мной не подписали. Я уже просто молчу, что меня вообще не спросили хочу ли я участвовать во всех этих экзаменах. В этой ситуации повторяющейся из года в год мне интересно я чего-то не понимаю и делаю неправильные вывод? Или есть законный выход из всего этого.

Сегодня 26 апреля принесли доп.соглашение….которое я прочитала и теперь боюсь подписывать.

Дополнительное соглашение.

Название учреждение в лице директора….., действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем Работодатель с одной стороны и меня с другой, именуемая в дальнейшем Работник с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1.Работник обязан выполнить следующий дополнительный объём работы:

Работа в период организации и проведения Государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования в качестве организатора в аудитории.

И перечислено сколько много я всего должна!

Далее..

Сумму оплаты дополнительного объёма работы, определенного настоящим соглашением и 240 руб в час(И в выходной тоже)

4.Работник несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящим соглашением, в соответствии с законом Р.Ф.

5.Срок действия настоящего соглашения….пусто(сказали сами…потом впишут)

Какую ответственность я несу непонятно. Могу ли я вообще отказаться подписывать допсоглашение и не брать на себя дополнительный объём работы. (за такую стоимость это просто смешно!!!) Как правильно написать отказ от моего участия в экзаменах.Я не хочу быть организатором и ездить в другие школы за свои деньги.

Вопрос относится к городу Москва

Ответы:

Вахтер

Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_

Опубликовано26 апреля 2019 в 14:11

Здравствуйте!

Вы имеете полное право отказаться от участия в ГИА в качестве организатора, так как данная работа не входит в Ваши должностные обязанности.

Ваше право не подписывать соглашение

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.»

Кроме того, согласно ст.60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Организация и проведение ЕГЭ не входит в должностные обязанности учителя.

А согласно ст.60.2 ТК РФ с письменного СОГЛАСИЯ работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности РАБОЧЕГО ДНЯ (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации

6. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.

Вывод.

Если в должностных инструкциях или трудовом договоре отсутствует обязанность по участию в проведении ГИА, то педагог вправе отказаться от выполнения данных обязанностей.

Писать Вам ничего не нужно, просто откажитесь от подписания дополнительного соглашения и укажите причины, по которым Вы это делаете (низкая оплата и т.д.)

Елена Тарасова

Опубликовано26 апреля 2019 в 19:02

Добрый день, спасибо за Ваш вопрос. Вы должны знать, что действующим законодательством (ст. 60.2 ТК РФ) предусмотрено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (т.е. дополнительным соглашением).

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Прежде всего, следует помнить, что Вам необходимо точно знать, а что входит в ваши должностные обязанности, каковы их границы и объем вашей работы.

Это может быть прописано в следующих документах:

— Ваш трудовой договор. Обратите внимание, что простое указание на наименование должности является недостаточным и, по сути, трудовую функцию вашу не определяет.

— Ваша должностная инструкция;

Подведем итоги:

1. Поручить вам дополнительную работу работодатель имеет право только с вашего согласия. Вы вправе не соглашаться на выполнение дополнительной работы.

2. Соглашаясь на выполнение дополнительной работы, позаботьтесь о том, чтобы у вас на руках был письменный документ, в котором:

— определены содержание и объем дополнительной работы

— размер доплаты за выполнение дополнительной работы

3. Вы в любой момент вправе отказаться от продолжения выполнения дополнительной работы, предупредив работодателя в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Таким образом, руководствуясь ст.60.2 Вы можете написать письменное заявление с отказом от выполнения поручаемой работы и подписания дополнительного соглашения, аргументация может быть следующая: нет физической возможности, нет временной возможности, не устраивают условия оплаты и график. На втором экземпляре своего заявления обязательно поставьте отметку о принятии заявления работодателем.

Рекомендация эксперта
И помните, свои права нужно знать и уметь за них бороться.

С наилучшими пожеланиями.

aslaug

Опубликовано26 апреля 2019 в 20:16

Любое соглашение между работником и работодателем предполагает волеизъявление двух сторон. Если Вы не согласны, то и не нужно подписывать. И что это за ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ соглашение? Дополнительное к чему, к трудовому договору? Но каким образом и какие условия трудового договора оно может изменить? Почему это не просто соглашение об участии в проведении ГИА? Это скорее, похоже на намерение работодателя вменить Вам дополнительные обязанности через трудовой договор. Участие в ГИА — это же периодическая работа, порядок, условия привлечения педагогов к участию в ГИА, я полагаю, должны регламентироваться локальными нормативными актами образовательных организаций, разработанных на основе НПА соответствующего органа образования. А вообще, у меня создается впечатление, что работодатель как-то неумело следует указаниям органа образования. Вас направили на обучение, а подготовку и отбор специалистов для проведения ГИА, назначение руководителей и организаторов пункта приема ГИА, происходит по решению органа исполнительной власти, осуществляющий управление в сфере образования. Следует также обратить внимание на п.9 ст.47 ФЗ «Об образовании»: Педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения единого государственного экзамена, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена. Размер и порядок выплаты указанной компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта Российской Федерации, выделяемых на проведение единого государственного экзамена. Возможно, после обучения Вас вправе обязать участвовать. В общем, в данной ситуации надо разбираться конкретно.

Гафаров

Опубликовано27 апреля 2019 в 08:37

Здравствуйте. Вы можете отказаться от подписания доп соглашения. Так как доп соглашение оформляется только с вашего согласия.

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Елена А.

Опубликовано27 апреля 2019 в 12:53

Здравствуйте. Вы вправе отказаться от обязанностей организатора, в случае, если на вас данные обязанности не возложены. Обратите внимание на Ваше обучение, заключали ли с Вами дополнительный договор (ученический договор), в соответствии с которым вы обязаны выполнять работу организатора.

Светлана

Опубликовано28 апреля 2019 в 09:54

Здравствуйте! Согласно п. 1.7 Порядка определения учебной нагрузки, утвержденного Приказом Министерством образования и науки РФ № 1601 от 22.12.2014: «временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объёма учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговорённой в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения». То есть при увеличении нагрузки, требуется обязательное получение согласия работника, которое он может и не давать.

Ирина Шлячкова

Опубликовано28 апреля 2019 в 23:38

Здравствуйте!

Работодатель принуждает Вас подписать дополнительное соглашение, оно однозначно представляет собой достижение СОГЛАШЕНИЯ сторон, обязательством такой документ признать нельзя. И если одна из сторон не согласна с условиями предложенного соглашения другой стороной, то первая сторона вправе либо отказаться от подписания (для этого не обязательно писать письменный отказ, достаточно не подписывать его), либо обратиться письменно к работодателю со своими условиями такого соглашения.

Как действовать в описанной ситуации, решать конечно Вам. Рекомендовала бы обратиться в трудовую инспекцию и (или) прокуратуру. Просить оказать содействие в защите Ваших прав.

Ознакомьтесь с судебной практикой по ситуации несколько отличной от Вашей, но имеющей место быть: http://sudact.ru/regular/doc/TYXBqQtUu5bK/?regular-txt=®ular-court=®ular-judge=&_=1493410886155&snippet_pos=448#snippet

Работа на ЕГЭ/ОГЭ: право или обязанность?

Юрист, руководитель проекта «Омбудсмен образования»

Во многих школах к весне учителям начинают закручивать гайки. И без того к нервной и напряженной работе (подготовка к ЕГЭ, ОГЭ, ВПР и т.д.) добавляют составление списков сотрудников, работающих организаторами на ГИА.

В это время особенно нельзя забывать о том, что любая работа, выходящая за пределы ваших обязанностей по должности, возможна только с вашего письменного согласия и за дополнительную плату (но если вы готовы работать за бесплатно, то такой вариант тоже возможен).

Обращаю ваше внимание на существование ст. 60 ТК РФ. Согласно данной статье запрещается требовать от работника выполнения работы, не указанной в трудовом договоре, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Федеральный закон «Об образовании в РФ» не содержит положений, согласно которым можно было бы возлагать дополнительную работу без согласия работника.

Если вы учитель, то от вас нельзя требовать сделать кофе, разгрузить фуру с учебниками по вашему предмету, а так же работать на ЕГЭ/ ОГЭ и т.д. без вашего на то письменного согласия.

При этом вы вольны и не давать своего согласия на выполнение дополнительной работы, не обусловленной трудовым договором.

Образец примерного заявления об отказе от работы на ЕГЭ/ОГЭ

Довожу до вашего сведения, что я не даю своего согласия для работы на ЕГЭ/ОГЭ.

Дополнительно сообщаю, что в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О персональных данных» я запрещаю обработку своих персональных данный с целью передачи их для включения меня в состав лиц, работающих при проведении ЕГЭ/ОГЭ.

Дата, подпись.

Источник — проект «Омбудсмен образования»

Источник

Как составить заявление с просьбой не привлекать меня в роли организатора на ЕГЭ?

как составить заявление на имя директора с просьбой не привлекать меня в роли организатора на егэ

20 мая 2017, 10:14, юля, г. Москва

Здравствуйте, Юлия.

Если вы спрашиваете о форме заявления, то оно пишется как любое другое заявление. В «шапке» указывается кому адресовано заявление (должность, ФИО руководителя организации), от кого (должность, ФИО), в «просительной» части указывается просьба и основание (если имеется). Заявление должно быть подписано и проставлена дата написания.

Если же вас интересует есть ли основания для освобождения вас от обязанностей организатора, то для начала нужно знать на каком основании вы были привлечены к этим обязанностям — соглашение с работодателем, должностная инструкция, нормативный акт.

20 мая 2017, 13:22

Похожие вопросы

Могу ли я подать исковое заявление в суд или каким способом уладить ситуацию

Помощь в возмещении ущерба после затопления квартиры в результате капитального ремонта крыши в августе 2022. Квартира в социальном найме, выдана супругу как служебное жилье. ремонт производили сами. В результате весь ремонт, зимние вещи и обувь были уничтожены.Не могу найти управу на подрядную организацию, которая только отписывается от моих писем, просьб ри звонков о возмещении ущерба. Был составлен акт ущерба самим подрядчиком, было составлено соглашение о возмещении, по которому с конца января постоянно переносили срок выплат,а теперь с конца февраля вообще не выходят на связь. Могу ли я подать исковое заявление в суд или каким способом уладить ситуацию.

09 марта, 00:56, вопрос №3630034, Белоусова Кристина Андреевна, г. Владивосток

Здравствуйте подскажите пожалуйста, во время ссоры ударила мужа ножом, была скорая и полиция, заявление он не писал, дети были дома, что нибудь будет мне?

08 марта, 14:29, вопрос №3629711, Лидия, г. Тихвин

Такой вопрос открыли дело по факту мошенниства есть организатор

Такой вопрос , открыли дело по факту мошенниства, есть организатор , девушка работала в вайлбериз и выдавала товары без оплаты Сумма ущерба 3 -4 миллиона Но в этом деле замешаны люди которые давали ей аккаунты и приводили других людей незная что то будет , что будет этим людям если эта девушка расскажет о них ?

07 марта, 19:22, вопрос №3629225, Екатерина, г. Уфа

Провайдер требует составить заявление по форме

Я написал заявление о расторжении договора о представлении услуг связи (интернет). Но получил ответ от провайдера с просьбой заполнить заявление по форме и приложил документ который не открывается (прислали на электронную почту). В заявлении я указал свои ФИО, номер договора, представляемую услугу, дату составления договора, причину расторжения договора, место представления услуги. Однако провайдеру это мало. Причиной стало нарушение моих прав в виде нестабильной работы интернета. Я просил расторгнуть договор, вернуть деньги с вычетом суммы за период использования интернета (4 дня), и я сообщил что отзываю согласие на обработку персональных данных. Имеет ли право провайдер требовать переписать заявление?

07 марта, 15:19, вопрос №3629070, Дмитрий, г. Москва

Источник

«Я работаю учителем первый год, с проведением ЕГЭ ни разу не сталкивалась. Коллеги пугают: ни поесть, ни в туалет сходить … Не верю, что может быть такой беспредел. Прошу вашего юриста прокомментировать ситуацию с участием учителя в ЕГЭ. Его обязанности и его права. Заранее спасибо!»

Отвечает юрист.

Все не так страшно, как говорят ваши коллеги. Ваши права зафиксированы в законе «Об образовании» (ч.9 ст. 47), а обязанности — в методических рекомендациях по проведению ЕГЭ. Еще есть ответственность и она прописана КоАП Ф (ч.4, ст 19). И да, можно отказаться. В конце статьи есть инструкция, как это сделать.

Законы, которые касаются учителей, и что они значат на практике

Если коротко, то обязанности учителя на ЕГЭ:

Организовать сбор заявлений и документов на участие в ЕГЭ.
Сопроводить учеников до пункта проведения ЕГЭ.
Встретить участников ЕГЭ своей аудитории с табличкой.
Довести учеников до класса и помочь найти свои места.
Зачитать инструкцию по проведению экзамена. Убедиться, что все ученики ее понимают.
Зафиксировать время начала и время окончания экзамена.
Раздать и собрать задания и ответы.
При необходимости участвовать в предметных и конфликтных комиссиях.
Проконтролировать работу камер, печать заданий, настройку компьютеров.

И все.

При этом у учителя есть право:

1. Отдельной оплаты — компенсации за время, потраченное на подготовку и проведение ЕГЭ. Это зафиксировано в Трудовом Кодексе РФ (п.2 ст. 170).

2. Не участвовать в подготовке и проведении ЕГЭ, так как это не входит в трудовые обязанности учителя. Это зафиксировано в Трудовом Кодексе РФ (ст. 60).

Ребенок не сдал ЕГЭ и весь мир рухнул. Как ему помочь пережить?

Как учителю отказаться от участия в ЕГЭ? Особенно, если администрация настаивает или даже грозит «санкциями».

1. Напишите официальный отказ в двух экземплярах.

2. Сообщите в документы, что если ваши права будут нарушены, то вы обратитесь в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда.

3. Ваше обращение должно быть официально зарегистрировано секретарем.

4. В случае, если администрация продолжает настаивать на вашем участии в ЕГЭ, а вы не хотите — пишите заявление в Прокуратуру и Государственную инспекцию труда.

Введите свой email-адрес, чтобы подписаться на дайджест «К-Журнала»

Введите ваш email*

Образец примерного заявления об отказе от работы на ЕГЭ/ОГЭ

Похожие вопросы

Дала свое согласие на участие в ОГЭ в качестве организатора, но потом узнала, что беременна. Можно ли отказаться от участия?

На основании какого документа я могу отказаться от участия в проведении ЕГЭ в качестве организатора?

Сын учится в 10 классе. Может ли он отказаться от участия в военных сборах?

Публикации

Как отказаться от оябязанностей организатора на экзаменах.

Ответы:

Похожие вопросы по этой теме:

Работа на ЕГЭ/ОГЭ: право или обязанность?

Образец примерного заявления об отказе от работы на ЕГЭ/ОГЭ

Как составить заявление с просьбой не привлекать меня в роли организатора на ЕГЭ?

Читайте также