Как сдать экзамен cap

Сертификация работников финансово-экономической сферы для многих стран – значимая часть профессии, а для некоторых даже обязательная. Сами сертификаты и дипломы выступают определенным «знаком качества» и позволяют работодателю быть уверенным в высоком уровне и актуальности знаний специалиста, а также эффективного их применения на практике в пользу организации. Эту уверенность гарантируют своим имиджем и статусом организации, которые выдают такие документы.

Набирая персонал, компании предпочтут кандидатов с профессиональным резюме, содержащим сертификаты и дипломы международного уровня. Поэтому специалисты, желающие сделать карьеру в сфере финансов, ищут наиболее подходящий документ. Прежде чем определиться с выбором, необходимо ответить на самый главный вопрос: «Кем я хочу быть в ближайшие 2–3 года, и как на это повлияет диплом или сертификат с международным признанием?». Мы решили немного помочь в этом вопросе и разобраться, что лучше – дипломы IPFM или давно известная сертификация CAP/CIPA.

Сертификаты CAP/CIPA

Донором международной программы сертификации CIPA было Агентство США по международному развитию (USAID). Программа CAP/CIPA функционирует в Украине уже более 10 лет и стала популярной среди бухгалтеров, аудиторов, специалистов финансовой сферы и работодателей. Первопроходцами были смельчаки в 2002 году, а уже сейчас численность обладателей сертификатов CAP («кэп») и CIPA («сипа») составляет 6000 человек. Эта программа повышения квалификации бухгалтеров считается наиболее комплексной и адаптированной к украинской практике. Программа CAP/CIPA имеет широкую инфраструктуру для подготовки к экзаменации специалистов по всей стране. Она основана на международном опыте сертификационных программ, но максимально приспособлена к национальному законодательству. Кандидаты, которые серьезно отнеслись к подготовке и успешно сдали все экзамены, получают сертификаты:

• сертификат САР (Certified Accounting Practitioner: Сертифицированный бухгалтер-практик) подтверждает, что его обладатель досконально знает и может вести учет по МСФО, имеет представление об управленческом учете, налогообложении и хозяйственном праве на надлежащем уровне, умеет составлять все основные виды отчетов, включая налоговые декларации;
• сертификат СІРА (Certified International Professional Accountant: Сертифицированный международный профессиональный бухгалтер) говорит о том, что его обладатель на профессиональном уровне решает вопросы финансового управления, помогает в принятии управленческих решений или занимается этими вопросами самостоятельно, досконально владеет знаниями по МСФО, финансовому менеджменту и аудиту.

Сертификаты CAP/CIPA имеют право выдавать только три профессиональных объединения – члена ЕССБА своим членам на основании успешно сданных экзаменов в Универсальной экзаменационной сети:

• Украинская ассоциация сертифицированных бухгалтеров и аудиторов (УАСБА);
• Федерация аудиторов, бухгалтеров и финансистов агропромышленного комплекса Украины (ФАБФ АПКУ);
• Федерация профессиональных бухгалтеров и аудиторов Украины (ФПБАУ).

Дипломы IPFM

IPFM (Institute of Professional Financial Managers / Институт Профессиональных Финансовых Менеджеров) – международная организация, основанная в 1973 году по решению торгово-промышленной палаты Великобритании. Основателями Института были доктор Джефри Уоллер и группа ученых в области бухучета и финансового менеджмента. Институт начал работать в странах Восточной Европы с 1992 года. IPFM объединяет специалистов финансово-экономической сферы. Институт полностью контролирует профессиональный уровень своих членов и является абсолютным гарантом их квалификации, что подтверждается дипломами IPFM. Только с 2004 года Институт дал разрешение на преподавание ряда дисциплин на территории СНГ на русском и других иностранных языках.

IPFM предлагает учебные программы по нескольким актуальным направлениям. Их курсы подготовки охватывают наиболее значимые сегменты для повышения квалификации. Они предоставляют широкий спектр актуальных знаний и практических навыков и базируются на международном опыте ведения хозяйства. Диплом IPFM подтверждает, что его обладатель имеет здоровые карьерные амбиции и соответствующий уровень компетенций.

Сравнение основных параметров данных сертификационных программ представлено в таблице.

Сравнительная таблица сертификатов IPFM и CAP/CIPA

Условия получения	IPFM	CAP	CIPA
Kоличество курсов/дипломов в сертификации	Пять дипломов по русскоязычным программам: МСФО и финансовый учет Управленческий учет;  Финансовый менеджмент и финансовый анализ Внутренний аудит; Стратегический менеджмент	Один сертификат после сдачи экзаменов: Финансовый учет 1 Управленческий учет 1 Налоги Право	Один сертификат после сдачи экзаменов: Финансовый учет 1, 2 Управленческий учет 1, 2 Налоги Право Аудит Финансовый менеджмент Управленческие информационные системы
Доступные форматы обучения	онлайн/офлайн	офлайн (крайне редко онлайн)
Kоличество экзаменов	один экзамен на одну программу	четыре	девять
Формат экзамена	очный/онлайн	очный	очный
Наличие высшего профессио-нального образования	не обязательно	не обязательно	обязательно
Опыт работы	1–2 года	1 год	3 года
Членство в профессиональной организации	не требуется	членство в профессиональной организации — члене ЕССБА
Необходимость подтверждения диплома/сертификата	не требуется	необходимо подтверждение
Организация, выдающая сертификаты/дипломы	Британский Институт Профессиональных Финансовых Менеджеров (The Institute of Professional Financial Managers)	Украинская ассоциация сертифицированных бухгалтеров и аудиторов; Федерация аудиторов, бухгалтеров и финансистов агропромышленного комплекса Украины;  Федерация профессиональных бухгалтеров и аудиторов Украины (ФПБАУ)
Международный статус	Признан более чем в 40 странах мира. Член IPFM имеет право использовать аббревиатуру AIPFM и FIPFM на визитных карточках, резюме	Признается советом по МСФО – ЕССБА в 11 странах СНГ. Обладатели сертификатов CAP/CIPA получают право добавлять название сертификата к своей подписи

Ключевые особенности диплома IPFM и сертификата CAP/CIPA

CAP/CIPA. На пути к получению сертификата CAP/CIPA специалист проходит следующие уровни: изучение материала, сдача экзаменов и непосредственно сертификация. Сама сертификация разделена на два уровня – CAP и CIPA, чем заслужила популярность среди бухгалтеров.

Сертификат CAP/CIPA можно гарантированно получить после успешной сдачи независимых экзаменов и при обязательном исполнении прочих требований объединения. Чтобы статус сертификата специалиста был актуальным, необходимо поддерживать квалификацию – посещать различные профильные семинары, курсы и тренинги. Профессиональное объединение полностью контролирует выполнение этого правила.

Сертификаты CAP/CIPA признают ведущие англоязычные сертификационные программы. Например, обладатели сертификата могут автоматически получить зачет по 5 экзаменам британских сертификаций ACA и CFAB Института присяжных бухгалтеров Англии и Уельса (ICAEW). Обладатели сертификатов CAP и CIPA имеют право добавлять название сертификации к своей подписи.

IPFM. По сравнению с CAP/CIPA условия получения диплома IPFM более лояльны и просты. Специалисту, желающему получить данный документ, не нужно состоять в профессиональном сообществе, доказывать уровень владения специализированным программным обеспечением и сдавать множество экзаменов. Для этого достаточно иметь опыт работы в соответствующем направлении, образование не ниже бакалавра и желание повышать квалификацию.

Рассмотрим подробнее требования к кандидатам на получение диплома IPFM по пяти направлениям:

«МСФО и финансовый учет». Этот курс рассчитан на бухгалтеров, экономистов, налоговиков, работников сферы подготовки финансовых отчетов и руководителей, которые планируют переходить на МСФО, или только начали изучать тонкости применения международных стандартов финансовой отчетности.

«Финансовый менеджмент и финансовый анализ» подойдет экономистам, бухгалтерам, финансовым менеджерам, руководителям и собственникам, которые имеют опыт работы не менее 1 года и образование не ниже степени «Бакалавр» и хотят повысить навыки управления финансами компании.

«Внутренний аудит» разработан для специалистов, которые занимают руководящие должности в сфере внутреннего аудита, владеют базовыми знаниями в данной сфере и нацелены на повышение квалификации.

«Управленческий учет» рассчитан на финансовых директоров, менеджеров высшего и среднего звена, бухгалтеров и сотрудников финансово-экономических служб, которые владеют базовыми знаниями в данной сфере, хотят их актуализировать и расширить, а также научиться работать с внутрифирменным учетом и бюджетированием.

«Банковская отчетность по МСФО» подойдет специалистам, которые хотят освоить концептуальные основы МСФО для применения в банковской сфере, изучить тонкости составления банковской отчетности, учета финансовых инструментов и прочего.

Любой специалист может выбрать подходящее направление и пройти обучение в режиме онлайн, воспользовавшись услугами обучающих центров – представителей Института Профессиональных Финансовых Менеджеров. Чтобы получить диплом IPFM, слушателям необходимо сдать всего один экзамен в соответствии с программой подготовки.

Как представитель британского института IPFM, наша академия не только предоставляет программы подготовки на диплом IPFM, но и дает возможность слушателям сдать экзамены онлайн.

Онлайн-экзамен по IPFM является официальным. Если кандидат сдал его на 60 баллов и выше, то он получает диплом IPFM по соответствующему направлению. Диплом высылают почтой и он не требует подтверждения, а его подлинность определяется подписью президента Института профессиональных финансовых менеджеров, голограммой с гербом, рифленой печатью и регистрационным номером. Любой желающий может проверить диплом на официальных сайтах IPFM (главный сайт IPFM, сайт для стран СНГ).

Дипломы IPFM признаются многими значимыми международными организациями.

Девиз IPFM – «Процветание через совершенство». Поэтому на базе академии запущена дополнительная профессиональная сертификация для тех, кто обладает двумя и более дипломами IPFM. Любой желающий может подтвердить свою квалификацию дипломами IPFM по соответствующим курсам и получить бесплатно сертификат:

• профессионального финансового менеджера;
• профессионального внутреннего аудитора;
• профессионального финансового директора.

Институт профессиональных финансовых менеджеров – элитная профессиональная организация международного уровня. Представители бухгалтерской профессии из 50 стран – члены организации. Чтобы присоединиться к этой организации, необходимо пройти строгий контроль со стороны Совета института. Комиссия-контролер состоит из ведущих специалистов бухгалтерской профессии Европы, Америки и Канады. Критерием членства является наличие у претендента единого диплома «Профессиональный финансовый менеджер». Привилегии члена IPFM:

• право использовать аббревиатуру AIPFM и FIPFM на визитных карточках, резюме;
• право посещать годовое собрание в Лондоне или в других центрах;
• скидки на участие в конференциях, форумах, круглых столах у партнеров IPFM;
• возможность получить рекомендации и помощь в трудоустройстве, быть включенным в базу данных ведущих кадровых агентств (по соглашению);
• скидки на мероприятия CPD (постоянное повышение квалификации);
• скидки на страхование профессиональной ответственности у партнеров IPFM;
• возможность получить журнал «МСФО: практика применения» и «Международный бухгалтер» (Ассоциация международных бухгалтеров).

Преимущества и недостатки

Довольно сложно сравнивать диплом IPFM и сертификат CAP/CIPA, поскольку они нацелены на решение нескольких отличающихся задач. Оба документа помогают своим обладателям сделать карьеру, подтверждают квалификацию эксперта и повышают статус профессионала.

Однако CAP/CIPA могут получить специалисты, которые имеют большой запас времени и средств, так как на подготовку к экзаменам и их сдачу придется потратить около двух лет. Кроме того, в состав сертификации входят экзамены «Налоги» и «Право». Ввиду частых изменений и нововведений в налогообложении и законодательной сфере Украины, знания по этим дисциплинам стремительно устаревают и за два года они успеют сильно «обесцениться».

Недостаток и одновременное преимущество сертификации CAP/CIPA состоит также в том, что ее обладателю приходится постоянно заниматься повышением квалификации, чтобы подтверждать ее.

Диплом IPFM решает «насущные вопросы» специалистов – дает возможность расширить карьерные горизонты и поднять свою «стоимость» на рынке труда за довольно короткий срок. Его программы более демократичны, поскольку позволяют выбрать бухгалтерам, финансистам и экономистам наиболее подходящее направление. Курсы IPFM охватывают менее глобальные сферы и быстрее проходят адаптацию произошедших изменений в сфере финансов и законодательстве. В этом вопросе программа CAP/CIPA более «неповоротлива».

На современном рынке повышения квалификации ощущается недостаток сертификаций, которые могли бы в полной мере удовлетворить запросы специалистов, а именно: предоставить короткую и качественную программу подготовки, а также соответствовать актуальным мировым и национальным тенденциям в профессии и на рынке. Тем не менее, как показывает практика, наличие любого профессионального сертификата (несмотря на его некоторое несовершенство) открывает для его обладателя новые возможности и профессиональные горизонты.

В день экзамена в экзаменационный центр допускаются только кандидаты, имеющие при себе следующие документы:

1. паспорт или равноценное ему удостоверение личности;

2. письмо с подтверждением допуска на экзамен.

Время начала экзамена – 9-00. Вы должны занять свое место за 30 минут до начала экзамена- в это время Вам зачитают объявление и правила сдачи экзамена.

Экзамены проводятся в условиях строгого соблюдения стандартов безопасности и объективности. Всем кандидатам отводится абсолютно одинаковое время на выполнение экзаменационной работы. Ваша задача уложиться во время, отведенное на каждый экзамен. Кандидат обязан быть готовым начать экзамен в указанное время и прекратить выполнять задание сразу после официального объявления об окончании экзамена. Дополнительное время для переноса ответов врабочую тетрадь не выделяется. Все ответы должны быть записаны в рабочей тетради до окончания экзамена.

Все экзамены уровня CAP и CIPA длятся 4 часа, кроме экзамена первого уровня «Финансовый учет -1», который длится 5 часов.

По окончании экзамена Вы должны сдать администратору экзамена или его помощникам следующие документы:

1. экзаменационный модуль;

2. рабочую тетрадь;

3. экзаменационную карточку.

Администратор запечатывает конверт с этими документами в вашем присутствии для отправки в оценочный центр.

Во время экзамена на Вашем столе могут находиться только следующие предметы:

1. карандаши, ручки, ластик и/или корректор, точилка для карандашей и линейка;

2. нефинансовый калькулятор с отключенным звуком;

3. очки; наручные часы (с отключенным звуком)

Экзамен по «Финансовому учету 1» проводится в форме экзамена «с открытой книгой». ТОЛЬКО ВО ВРЕМЯ ЭТОГО ЭКЗАМЕНА кандидатам разрешено пользоваться учебниками, конспектами и другой литературой. Запрещается пользоваться материалами на отдельных (не скрепленных) листах бумаги. Все остальные экзамены CAP и CIPA это экзамены «с закрытой книгой», во время которых запрещается пользоваться какими-либо материалами.

Административный персонал CIPA очень серьезно относится к любому неправомерному поведению на экзаменах, в том числе и мошенническим действиям. Если Экзаменационной сетью CIPAEN будет обнаружено, что кандидат совершал мошеннические действия, к нему могут применить ряд санкций, в том числе признание результатов экзамена недействительными, отказ в допуске к следующим экзаменам и другие санкции. В том случае, если факт мошеннических действий будет установлен после вручения кандидату сертификата CAP или CIPA, EICPA и профессиональная организация могут отозвать сертификат.

К мошенническим действиям, или неправомерному поведению, относятся, среди прочего:

• подделка любых документов, в том числе и документов, удостоверяющих личность;

• попытка сдать экзамен за другого человека;

• списывание ответов у другого кандидата во время экзамена;

• помощь другому кандидату во время экзамена;

• общение с другим лицом в экзаменационной комнате или за ее пределами во время экзамена без разрешения администратора экзамена;

• использование запрещенных материалов или оборудования во время экзамена;

• переписывание или заучивание экзаменационных вопросов и распространение их за пределами экзаменационной комнаты;

• разглашение информации об экзамене в нарушение правил проведения экзамена.

Подробная информация о сертификации международного бухгалтера: CAP (бухгалтер-практик) и CIPA (профессиональный бухгалтер). Стоимость обучения, программа курса, успешная сдача экзамена.

Квалификационный уровень CAP удостоверяет владение кандидатом базовыми знаниями фундаментальных принципов и практики бухгалтерского учёта.

Специалист CAP умеет готовить стандартные финансовые отчёты компании на основе МСФО. CAP также умеет вести систему внутреннего учёта и анализировать финансовую отчётность и предоставлять информацию о прибылях и убытках компании. Кроме этого, CAP может работать с внутренним бюджетом и составлять налоговые декларации компании.

Наименование семинара	Кол-во ак.часов	Дата проведения	Время проведения	Стоимость (тенге)
Управленческий учет-1 (САР)	54	Обучение: 3 февраля – 10 марта	Группа выходного дня 16:00 – 20:00 Сб — Вс	В расписании
	4	Экзамен: 16 марта Пятница	9:00 – 13:00 Регистрация: 8:00-8:40	В расписании
	54	Обучение: 20 мая – 24 июня	Группа выходного дня 16:00 – 20:00 Сб — Вс	В расписании
	4	Экзамен: 30 июня Суббота	9:00 – 13:00 Регистрация: 8:00-8:40	В расписании
	54	Обучение: сентябрь — октябрь	Группа выходного дня	В расписании
	4	Экзамен: 16 ноября Пятница	9:00 – 13:00 Регистрация: 8:00-8:40	В расписании
Финансовый учет-1 (САР)	54	Обучение: 12 февраля – 23 февраля	Вечерняя группа 17:00 – 20:45 Пн  —   Пт	В расписании
	5	Экзамен: 18 марта Воскресенье	9:00 – 14:00 Регистрация: 8:00-8:40	В расписании
	54	Обучение: 28 мая  – 8 июня	Вечерняя группа 17:00 – 20:45 Пн  —   Пт	В расписании
	5	Экзамен: 1 июля Воскресенье	9:00 – 14:00 Регистрация: 8:00-8:40	В расписании
	54	Обучение: октябрь — ноябрь	Вечерняя группа	В расписании
	5	Экзамен: 18 ноября Воскресенье	9:00 – 14:00 Регистрация: 8:00-8:40	В расписании
Налоги (САР)	40	Обучение: 29 января – 9 февраля	Вечерняя группа 18:00-21:00 Пн — Пт	В расписании
	4	Экзамен: 17 марта Суббота	9:00 – 13:00 Регистрация: 8:00-8:40	В расписании
	40	Обучение: 18 – 26 июня	Будние дни 12:30 – 17:00 Пн – Пт	В расписании
	4	Экзамен: 29 июня Пятница	9:00 – 13:00 Регистрация: 8:00-8:40	В расписании
	40	Обучение: 27 октября – 11 ноября	Группа выходного дня 9:00 – 15:45 Сб — Вс	В расписании
	4	Экзамен: 19 ноября Понедельник	9:00 – 13:00 Регистрация: 8:00-8:40	В расписании
Право (САР)	40	Обучение: 26 февраля – 9 марта	Вечерняя группа 18:30 – 21:30 Пн  —  Пт	В расписании
	4	Экзамен: 19 марта Понедельник	9:00 – 13:00 Регистрация: 8:00-8:40	В расписании
	40	Обучение: 11 – 15 июня	Будние дни 13:00 – 19:45 Пн — Пт	В расписании
	4	Экзамен: 2 июля Понедельник	9:00 – 13:00 Регистрация: 8:00-8:40	В расписании
	40	Обучение: 15 – 26 октября	Вечерняя группа 18:30 – 21:30 Пн  —  Пт	В расписании
	4	Экзамен: 17 ноября Понедельник	9:00 – 13:00 Регистрация: 8:00-8:40	В расписании

Стоимость обучения включает: учебный раздаточный материал, сертификат ИСФМ Казахстана по окончании обучения, канцелярские принадлежности, кофе-брейки.

Программа имеет две ступени:

• I уровень: Сертифицированный бухгалтер-практик (Certified Accounting Practitioner (CAP)
• II уровень: Сертифицированный международный профессиональный бухгалтер (CIPA).

Специалист с квалификацией САР — это book-keeper. Его сертификат подтверждает, что он способен вести систему бухгалтерского учёта на предприятии и составлять все основные отчёты, включая налоговые декларации владеет навыками и компетенциями такими уровнями познавательных навыков как знание, применение, анализ. Book-keeper — это специалист, на которого возлагается ответственность за аккуратное отражение операций в бухгалтерском учете, например бухгалтер по складскому учету или расчету заработной платы.

Специалист с квалификацией CIPA — это accountant. Он может продемонстрировать навыки синтеза и оценки. Другими словами, это специалист, который не только владеет правилами ведения учета и составления отчетности, но и разбирается в смежных «науках» — аудите, управленческом учете, информационных технологиях, налогах, финансовом анализе. Такой работник обладает профессиональным суждением, мыслит масштабно, способен делать прогнозы и принимать самостоятельные решения. Он может подписывать финансовую отчетность или налоговую декларацию, если их составляет, или аудиторское заключение, если проверяет отчетность.

Квалификационные требования для получения сертификата САР :

Успешная сдача экзаменов по 4 предметам:

Финансовый учет – 75 баллов

Управленческий учет – 75 баллов

Налоги – 75 баллов

Право – 75 баллов

1. Высшее профессиональное образование: не требуется
2. Подтверждённый опыт работы по специальности: 1 год

Имея сертификат СAP/CIPA путем перезачета в нашей организации также можно получить сертификат «Профессиональный финансовый менеджер» («Professional Financial Manager») Великобритания.  

Примечание: Подготовка к экзаменам и регистрация проводится нашей организацией, а прием экзаменов осуществляет американская организация «CIPAEN» – «Экзаменационная сеть CIPA». 

Стоимость за экзамены оплачивается отдельно в «Экзаменационную сеть CIPA»- 20000 тенге (всего 4 экзамена) 

На основании результатов экзаменов международные сертификаты выдает ЕССБА – «Евразийский совет сертифицированных бухгалтеров и аудиторов» по представлению профессиональной некоммерческой организации бухгалтеров ПОБ «Палата Профессиональных бухгалтеров РК». 

Сертификаты  Certified Accounting Practitioner (Сертифицированный бухгалтер-практик) и Certified International Professional Accountant (Сертифицированный международный профессиональный бухгалтер) в Казахстане имеют право выдавать 2 профессиональные ассоциации своим членам, на основании сданных в Экзаменационной сети CIPAEN экзаменов. Со списком этих организаций можно ознакомиться ниже. 

ПАО «Палата аудиторов Казахстан»

ПОБ «Союз бухгалтеров и бухгалтерских организаций Казахстана»

Экзаменационные центры Казахстана: 

Алматы

ул. Гоголя 86 (уг. ул. Наурызбай батыра), офис 55

Нур-Султан (Астана)

ул. Кунаева 12/1, оф. 407 (Водно-зеленый бульвар, здание Нур Отан)

Талдыкорган

ул. Тауелсиздик 62, cредняя школа № 4

Шымкент

ул. Дулати 6, (уг. ул. Тыныбаева)

Усть-Каменогорск

ул. Горького 57 (рядом с областным акиматом) на первом этаже конференц-зал, (в фойе — направо)

Павлодар

пл. Победы 5 «Б», оф. 201

Караганда

ул. Ермекова 60, оф. 23

Актобе

пр. Абилхаир хана 14, кв. 42

В день экзамена в экзаменационный центр допускаются только кандидаты, имеющие при себе следующие документы: 

• паспорт или равноценное ему удостоверение личности;
• письмо с подтверждением допуска на экзамен. 

• Во время экзамена c закрытой книгой разрешается иметь на столе:

экзаменационную карточку, экзаменационный модуль, паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. 

• Дополнительно допускается иметь на столе:

ручки, ластики, прозрачные линейки, простой непрограммируемый нефинансовый калькулятор без звуковых сигналов и чехла, очки (без чехла), часы (без звуковых сигналов). В прозрачном полиэтиленовом пакете или файле, расположенном на полу рядом со стулом, могут находиться: кошелек/бумажник; герметично упакованные продукты питания; ключи/брелок-сигнализация, средства личной гигиены, медицинские препараты, калькуляторы, документы, канцелярские принадлежности.

Экзаменационная дисциплина Финансовый учет-1 относится к категории экзаменов — Экзамен с открытой книгой. Продолжительность экзамена — 5 часов. Начало экзамена — 9:00, окончание экзамена — 14:00. Во время экзамена с открытой книгой: Финансовый учет-1 разрешается использовать любые материалы и методическую литературу. 

• Во время экзамена c открытой книгой разрешается иметь на столе:

экзаменационную карточку, экзаменационный модуль, паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, а также любую методическую литературу Дополнительно допускается иметь на столе: 

• ручки, ластики, прозрачные линейки, простой непрограммируемый нефинансовый калькулятор без звуковых сигналов и чехла, очки (без чехла), часы (без звуковых сигналов); 

• в прозрачном полиэтиленовом пакете или файле, расположенном на полу рядом со стулом, могут находиться: кошелек/бумажник; герметично упакованные продукты питания; ключи/брелок-сигнализация, средства личной гигиены, медицинские препараты, калькуляторы, документы, канцелярские принадлежности. 

• Во время экзаменов запрещено:
• списывать или заглядывать в экзаменационный модуль, рабочую тетрадь или материалы другого кандидата; 

• позволять списывать или заглядывать в свой экзаменационный модуль, рабочую тетрадь или иные материалы; 

• выносить экзаменационные материалы за пределы экзаменационной комнаты; 

• пользоваться какими-либо средствами связи или шпаргалками; 

• разговаривать, шуметь или иным образом отвлекать других кандидатов; 

• передавать какие-либо предметы другим кандидатам; 

• пользоваться калькулятором со звуковым сигналом; 

• пользоваться какими-либо дополнительными листами бумаги. 

В случае серьезных нарушений, CIPAEN вправе обратиться в соответствующие органы для возбуждения дисциплинарного, административного либо уголовного дела. В соответствии с «Правилами проведения экзаменов CIPA» и действующим законодательством государства, на территории которого проводятся экзамены. CIPAEN вправе отозвать, временно приостановить, либо иным образом ограничить действие ранее выданного сертификата, если владелец этого сертификата был уличен в нарушении «Правил проведения экзаменов CIPA», в том числе, но, не ограничиваясь этим, если: 

• кандидат списывал или заглядывал в экзаменационный модуль, рабочую тетрадь или иные материалы другого кандидата;
• кандидат позволил другому кандидату читать или списывать из своей рабочей тетради или иных экзаменационных материалов;
• кандидат использовал или имел в наличии шпаргалки или иные записи, кроме тех, что предоставляются CIPAEN; 

• кандидат разговаривал с другим кандидатом во время экзамена; 

• экзамен за кандидата сдает другой человек или кандидат замечен в попытке сдать экзамен за другого кандидата; 

• кандидат записывает экзаменационные вопросы или пытается вынести экзаменационные материалы за пределы экзаменационной комнаты; 

• иным образом нарушает вышеуказанные Правила и соответствующее действующее законодательство. 

САНКЦИИ

В случае несоблюдения и/или грубого нарушения вышеуказанных Правил в соответствии с «Правилами проведения экзаменов CIPA» CIPAEN вправе отказать, не допустить кандидата к дальнейшей сдаче экзаменов, аннулировать результаты экзамена или не подтвердить ходатайство на выдачу сертификата. 

Любой кандидат, замеченный в нарушениях Правил проведения экзаменов, может быть отстранен от участия в экзамене. Данная мера отстранения от участия в экзамене может включать в себя аннулирование результата экзамена. Нарушения «Правил проведения экзаменов» являются основанием для формального отказа в допуске к сертификации. Дисциплинарные меры, включающие временное отстранение, и другие ограничения могут быть применены и к организациям, выдающим сертификаты, если они уличены в пособничестве и подстрекательстве к нарушению экзаменационных правил. 

От участников требуется соблюдение Кодекса этики Международной Федерации бухгалтеров (IFAC) и стандартов профессионального поведения. 

Экзаменационные работы не возвращаются участнику. Результаты экзаменов хранятся в закрытой базе CIPA. 

Результаты экзаменов участник может получить через 10 недель со дня сдачи экзамена. 

Участник может подать на апелляцию в течение 10 рабочих дней с момента официального объявления о результатах экзамена. 

Программа курса

«Международные стандарты финансовой отчетности и Финансовый учет»

(продолжительность программы 72 ак.часа (40 аудиторных, 32 внеаудиторных)) 

Тема 1. Цели, состав и содержание финансовой отчетности по МСФО

Мир бизнеса и финансов. Пользователи финансовой информации. Содержание IAS 1 «Представление финансовой отчетности». Назначение и цель финансовой отчетности. Компоненты финансовой отчетности. Структура и содержание финансовой отчетности. Принципы классификации балансовых статей. Понятие отчетного периода. Прибыль или убыток за период. Отчет об изменениях в собственном капитале. Состав минимальной информации, подлежащей раскрытию в балансовом отчете, отчете о прибылях и убытках, отчете о движении капитала. Прочие требования к раскрытию информации. Форматы отчетности. 

Тема 2. Концептуальная и методологическая основа финансовой отчетности

Концептуальная основа МСФО. Элементы концептуальной основы МСФО. Качественные характеристики информации финансовой отчетности: понятность, уместность, надежность, сопоставимость. Требования к качеству информации финансовой информации. Фундаментальные концепции бухгалтерского учета: непрерывность деятельности, учет по методу начислений, последовательность представления, существенность, сравнительная информация. Элементы финансовой отчетности: активы, расходы, доходы, обязательства, капитал. Измерение элементов финансовой отчетности. Основа финансовой отчетности по МСФО: концепция справедливой стоимости и финансовая концепция поддержания капитала. Регулирование бухгалтерского учета. Международные и национальные стандарты. Роль МСФО в процессе унификации  бухгалтерского учета и отчетности. МСФО – методологическая основа финансовой отчетности. Краткий обзор международных стандартов финансовой отчетности. 

Тема 3. Признание доходов и расходов

Концепция начислений и ее применение в учете доходов и расходов. Предоплаты и начисления.  Сущность и измерение доходов. Сущность и измерение расходов. Бухгалтерский цикл. Бухгалтерские корректировки на дату подготовки финансового отчета. Характеристика МСФО 18 «Доходы». Идентификация сделки. Продажа товаров. Торговые скидки (trade discounts) и скидки при срочной оплате (cash discounts). Сомнительные и безнадежные долги. Себестоимость реализованной продукции; транспортные расходы; операционные расходы. Предоставление услуг. Проценты, лицензионные платежи и дивиденды. Раскрытие информации о доходах.

 Другие аспекты признания доходов. Учет правительственных субсидий и правительственной помощи (МСФО 20). Договоры подряда: признание доходов и расходов по договорам подряда; раскрытие информации (МСФО 11). 

Тема 4. Оборотные активы: источник операционной прибыли

Цели и сфера применения МСФО 2. Признание оборотных активов. Системы учета запасов: системы периодического и непрерывного учета запасов. Оценка запасов: себестоимость запасов и чистая возможная стоимость реализации. Элементы себестоимости запасов: затраты на приобретение, затраты на переработку, прочие затраты. Способы расчета себестоимости запасов. Оценка запасов в балансе: себестоимость или возможная чистая стоимость реализации. Признание в качестве расхода. Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы. Раскрытие информации в финансовой отчетности. Значение оценки запасов при подготовке финансовой отчетности. 

Тема 5. Долгосрочные материальные активы

Характеристика, цели и области применения стандарта МСФО 16. Критерии признания основных средств. Первоначальная оценка основных средств при покупке, собственном изготовлении, приобретении в обмен. Последующие затраты и последующая оценка основных средств. Амортизация, амортизируемая стоимость, срок полезной службы актива, методы начисления амортизации. Обесценение. Переоценка основных средств. Капитальные и текущие затраты. Выбытие и реализация основных средств.  Затраты по займам: основной и альтернативный метод учета. Учет инвестиционной собственности. Оценка инвестиционной собственности. Раскрытие информации.

Тема 6. Аренда и лизинг

Характеристика и сфера применения стандарта МСФО 17 «Аренда». Классификация аренды: сущность финансовой и операционной аренды. Понятие минимальных арендных платежей. Финансовая аренда в финансовой отчетности арендаторов: первоначальное признание и последующая оценка. Финансовая аренда в финансовой отчетности арендодателей: первоначальное признание и последующая оценка. Учет операционной аренды у арендатора и арендодателя. Операции продажи с обратной арендой. 

Тема 7. Нематериальные активы и обесценение активов

Сущность нематериальных активов. Критерии признания нематериальных активов. Классификация нематериальных активов. Внутренне созданные нематериальные активы. Затраты на исследования и затраты на разработку. Оценка нематериальных активов: первоначальная и последующая. Амортизация нематериальных активов. Понятие гудвилл. Положительный и отрицательный гудвилл: признание и оценка. Обесценение активов. Учет операций по обесценению активов. Тестирование на обесценение. Признание убытка на обесценение; порядок восстановления убытка от обесценения. 

Тема 8. Финансовые инструменты

Финансовые инструменты, финансовые активы и финансовые обязательства. Состав финансовых активов и финансовых обязательств. Признание финансовых инструментов. Оценка финансовых инструментов: первоначальное признание и последующая оценка. Обесценение финансовых активов. Виды рисков, оценка рисков, управление рисками. Сущность хеджирования и учет при хеджировании. Основные требования к раскрытию информации в финансовой отчетности компании, не относящейся к финансовому сектору.

 Цели и сферы применения стандарта IFRS 2 «Выплаты на основе долевых инструментов». Виды выплат, основанных на акциях, и их оценка. Выплаты, основанные на акциях, оплаченных долевыми инструментами и денежными средствами. 

Тема 9. Формы инвестиций в другие компании

Понятие инвестиций. Краткосрочные и долгосрочные инвестиции: учет и оценка. Понятие дочерних и ассоциированных компаний. Инвестиции в дочерние компании. Инвестиции в ассоциированные компании. Метод учета инвестиций по долевому участию. Вложения в совместную деятельность. Раскрытие информации об инвестициях в другие компании. Порядок учета и раскрытия информации о связанных сторонах. 

Тема 10. Обязательства и резервы

Понятие обязательств и резервов. Примеры ситуаций, требующих начисления резервов. Оценка резервов. Условные обязательства и условные активы. Раскрытие информации.

 Сущность налога на прибыль: способ распределения доходов или расходы компании? Признание текущего налога в качестве обязательства или требования. Понятие и признание отложенного налогового обязательства или требования. Метод временных разниц. Проблема отложенных налогов: аргументы за и против. Раскрытие информации. 

Тема 11. Собственный капитал и его источники

Типы предпринимательских обществ и особенности формирования их основного капитала. Понятие собственного капитала и его состав. Порядок распределения прибыли. Особенности формирования основного капитала в акционерной компании. Виды акций. Подготовка отчета о прибыли акционерной компании. Расчет базовой прибыли на акцию. Изменение акционерного капитала в течение года. Разводненная прибыль на акцию. Раскрытие информации. 

Тема 12. Отраслевые стандарты финансовой отчетности

Сельскохозяйственная деятельность. Биологический актив и сельскохозяйственная продукция. Признание и оценка биологических активов и сельскохозяйственной продукции. Определение справедливой стоимости и ее изменения. Учет прибылей и убытков. Государственные субсидии. Представление и раскрытие информации.

Признание и оценка активов на разработку минеральных ресурсов. Признание и первоначальная оценка разрабатываемых и оцениваемых минеральных ресурсов. Последующая оценка. Обесценение. Норма истощения. Раскрытие информации.

Цели и сферы применения стандарта IFRS 4 «Договоры страхования». Положения стандарта, регламентирующие порядок учета договоров страхования. Оценка и учетная политика. Предоставление и раскрытие информации. 

Тема 13. Денежные средства и прибыль. Отчет о движении денежных средств

Цели составления Отчета о движении денежных средств. Принципы подготовки отчета: формирование денежных потоков компании и взаимосвязь финансовых отчетов. Содержание отчета: классификация денежных потоков по видам деятельности; денежные средства и их эквиваленты; денежные и неденежные операции; отдельные элементы отчета: подоходный налог, курсовые разницы, инвестиции в капиталы других компаний и др. Структура отчета. Методы подготовки Отчета о движении денежных средств: сущность прямого и косвенного методов. Требования к раскрытию информации. Анализ Отчета о движении денежных средств и его значение для пользователей. 

Тема 14. Специальные темы представления финансовой отчетности

Понятие операционного сегмента. Цели сегментной отчетности. Влияние рисков на формат сегментной отчетности. Отчетные сегменты: критерии агрегирования и количественные пороги. Раскрытие информации о деятельности сегмента. Раскрытие информации в масштабе всей организации. 

Тема 15. Объединение компаний и консолидированные финансовые отчеты

Причины и формы объединения бизнеса. Особенности отчетности группы компаний. Сущность метода покупки и его применение. Гудвилл, возникающий при приобретении. Интерпретация метода покупки: определение покупателя, стоимость объединения, справедливая стоимость чистых активов, затраты по объединению. Идентифицируемые активы и обязательства приобретаемой компании. Раскрытие информации.

 Принципы консолидации. Взаимоаннулирующиеся статьи. Доля меньшинства. Продажи товаров и услуг внутри группы компаний. Понятие нереализованной прибыли. Денежная оценка гудвилл (деловая репутация), возникающая при консолидации. Предпродажная прибыль. Переоценка активов дочерней компании. Консолидированный отчет о прибыли и убытках. Пример подготовки консолидированного баланса. Раскрытие информации: консолидированный финансовый отчет и собственный финансовый отчет материнской компании. 

Тема 16. Другие аспекты финансовой отчетности и финансового учета

Учет операций в иностранной валюте (МСФО 21). Финансовая отчетность о зарубежной деятельности. Финансовая отчетность интегрированной зарубежной компании. Изменение классификации зарубежной деятельности. Финансовая отчетность в условиях гиперинфляции (МСФО 29). Информация, отражающая влияние изменения цен.

 Учет краткосрочных вознаграждений работникам. Учет долгосрочных вознаграждений работникам: пенсии. Виды пенсионных планов: планы с установленными взносами и планы с установленными выплатами. Механизмы актуарных расчетов. Расчеты показателей пенсионных планов: общие затраты по пенсионному плану, стоимость текущих услуг, ожидаемый доход по активам плана, актуарные прибыли и убытки. Балансовые обязательства по пенсионному плану. 

Тема 17. Формирование учетной политики компании

Понятие учетной политики компании. Содержание учетной политики и ее методологическая основа. Выбор и применение учетной политики. Последовательность учетной политики. Чистая прибыль или убыток за период. Применение изменений в учетной политике, ретроспективное применение. Изменения в расчетных бухгалтерских оценках. Фундаментальные ошибки. Раскрытие информации. 

Программа курса «Учет затрат и себестоимости продукции»

(продолжительность программы 72 ак.часа (40 аудиторных, 32 внеаудиторных)) 

Программа данного курса направлена на освоение методики расчета себестоимости, контроля затрат и построения эффективной системы управления затратами в организации. 

Тема 1. Сущность и функции управленческого учета

Организация и ее цели. Организация как последовательность видов деятельности, или цепочка создания ценности. Потребности менеджмента в бухгалтерской информации для планирования, контроля, организации процессов и принятия решений. Функции управленческого учета. Взаимосвязь планирования и контроля. Сравнение финансового и управленческого учета. Принципы управленческого учета. Управленческий и производственный учет (учет затрат). Управленческий учет как элемент информационной системы организации. Функции специалиста в области управленческого учета. 

Тема 2. Способы классификации затрат

Понятие затрат и объекта затрат. Общая классификация затрат: Виды затрат в зависимости от управленческой задачи. Затраты на определенный продукт: прямые и косвенные. Отнесение косвенных затрат на продукт. Затраты основные и накладные. Классификация затрат по функциям управления: производственные и непроизводственные затраты; затраты на продукт (производство) и затраты периода. Состав непроизводственных затрат. Переменные и постоянные затраты. Контролируемые и неконтролируемые затраты. Альтернативные затраты. Общие затраты и средние затраты. Долгосрочные и краткосрочные затраты. Пять моделей косвенных затрат: затраты на уровне единицы, на уровне партии, на уровне продукта, по работе с клиентами и по обеспечению функционирования бизнеса. Затраты жизненного цикла продукта. 

Тема 3. Себестоимость и ее элементы

Понятие себестоимости продукции и ее элементы: прямые материалы, прямой труд, производственные накладные расходы. Состав производственных накладных затрат. Виды себестоимости: основная, производственная, полная. Процесс формирования себестоимости на промышленном предприятии и в сфере услуг. Типовая классификация затрат. Финансовая отчетность производственной и торговой компаний. 

Тема 4. Учет прямых затрат

Материальные затраты – закупка, приемка и хранение. Процесс контроля материальных затрат. Учет и контроль запасов. Оценка используемых материалов: FIFO, LIFO, средневзвешенный, нормативный. Нормирование и контроль материальных затрат. Калькулирование материальных затрат.

 Затраты прямого труда. Нормирование и контроль затрат труда и заработной платы. Системы оплаты труда. Другие затраты на персонал. Показатели текучести персонала и их причины.

 Сущность системы Just-in-time и ее элементы. Преимущества системы, условия ее применения.  Двойная запись для производственной системы «точно в срок» 

Тема 5. Учет и распределение накладных затрат

Особенности накладных затрат. Производственные и непроизводственные накладные затраты. Этапы распределения накладных затрат. Общие правила распределения. Понятие фактора затрат (cost driver). Пошаговое распределение накладных затрат. Критерии выбора базы распределения накладных затрат. Влияние выбранной базы распределения накладных затрат на величину себестоимости отдельных видов продукции. 

Тема 6. Система управления затратами по заказам

Позаказный метод и области его применения. Заказ как объект учета затрат и объект калькулирования. Регистрация фактических данных на заказ. Документация по учету затрат; ведомость по учету заказа. Измерение и оценка прямых и накладных производственных затрат. Сметная ставка накладных затрат; учет распределения накладных затрат и отражение их в финансовой отчетности. Движение информации о затратах при позаказном методе. Позаказный метод в системе двойной записи. Подготовка производственного отчета. 

Тема 7.Система управления затратами по процессам

Организация производства по процессам; стадии завершения изготовления продукции; понятие эквивалентной учетной единицы. Сравнение позаказной и попроцессной калькуляции затрат. Схема движения затрат при попроцессной организации производства. Попроцессная калькуляция при полном завершении изготовления и при незавершенном производстве. Подготовка производственного отчета. 

Тема 8. Системы учета затрат

Понятие системы учета затрат. Абсорбционный учет – калькулирование себестоимости по полным затратам. Маржинальный учет – калькулирование себестоимости по переменным затратам. Оценка запасов и прибыли при обоих методах. Схема учетных записей при калькулировании при обоих методах. Система «директ-костинг». Отчет о прибыли и убытках для внешнего и внутреннего использования. Сравнение двух подходов к учету затрат и области их применения. Недостатки метода учета по полным затратам. 

Тема 9. Система учета затрат по видам деятельности

Недостатки традиционных систем калькулирования. Метод АВС (Activity Based Costing) – система функционального учета накладных затрат. Двухступенчатый подход к распределению накладных затрат: прослеживание затрат к видам деятельности; прослеживание затрат от видов деятельности к продуктам. Порядок применения метода АВС. Алгоритм построения метода АВС для производственного предприятия и предприятия сферы услуг. Выбор факторов затрат деятельности. Метод АВС как инструмент управления компанией. Проблемы внедрения систем АВС. 

Тема 10. Нормативный учет затрат

Виды нормативных затрат. Принципы нормативного учета затрат. Движение информации на счетах при нормативном учете затрат. Нормативный учет по полным и переменным затратам. Нормативная калькуляция единицы продукции. Значение нормативного учета затрат. 

Тема 11. Факторный анализ затрат

Система «стандарт-кост» как метод контроля эффективности использования производственных ресурсов. Контролируемые и неконтролируемые затраты. Анализ отклонений: последовательность контроля. Отклонение по материалам и влияющие на него факторы. Отклонение по затратам труда и влияющие факторы. Анализ отклонения по накладным затратам. Факторный анализ реализации. Согласование сметной и фактической прибыли. Отчеты о результатах деятельности. 

Тема 12.Построение эффективной системы управления затратами

Управленческий учет как система. Стратегический контроллинг. Оперативный учет и контроллинг. Учет и организационная структура управления. Требования к информации управленческого учета. 

Программа курса «Финансовый менеджмент и финансовый анализ»

(продолжительность программы 72 ак.часа (40 аудиторных, 32 внеаудиторных)) 

Учебная программа курса «Финансовый менеджмент и финансовый анализ» направлена на освоение методов финансового управления, с помощью которых можно эффективно управлять денежными потоками компании для достижения роста стоимости акционерного капитала. 

Тема 1. Сущность финансов и система управления финансами на предприятии

Содержание и назначение финансов предприятий. Состав финансовых ресурсов предприятий. Бизнес и области принятия финансовых решений. Финансовый менеджмент как искусство управления финансами предприятия. Базовые концепции финансового менеджмента. Принципы организации финансового менеджмента. Система управления финансами на предприятии. Функции финансового менеджера. 

Тема 2. Анализ финансовой отчетности – основа для принятия финансовых решений 

2.1. Методы и источники финансового анализа

Цели и состав финансовой отчетности. Взаимосвязь финансовых отчетов. Области принятия финансовых решений.

Цели и основные направления финансового анализа. Методы финансового анализа. Аналитические форматы баланса и отчета о прибыли. Предварительный анализ: структура финансовой отчетности и терминология. 

2.2. Анализ тенденций развития деятельности предприятия

Горизонтальный анализ финансовой отчетности. Анализ тренда. Вертикальный анализ финансовой отчетности: анализ структурных изменений. Сравнительный анализ, его виды. Значение анализа тенденций для планирования и прогнозирования финансовых показателей. 

2.3. Анализ финансовых коэффициентов

Назначение и виды финансовых коэффициентов. Процесс анализа финансовых коэффициентов. Ликвидность (Liquidity).

Ликвидность баланса. Коэффициенты ликвидности: коэффициенты текущей и абсолютной ликвидности. Чистый оборотный капитал (Working capital). Ликвидность и платежеспособность. Коэффициенты структуры капитала (Financial leverage or Debt ratio). Природа финансового рычага. Коэффициенты покрытия (Caverage ratios). Коэффициенты деловой активности (Activity ratios): средние периоды оборота запасов, дебиторов, кредиторов; реализация на одного сотрудника. Коэффициенты рентабельности (Profitability ratios): доходность активов (ROA), доходность собственного капитала (ROE), рентабельность продаж (ROS) по операционной прибыли и по валовой прибыли.  Коэффициенты инвестиций и рыночной стоимости (Investment ratios): дивиденды на одну акцию, коэффициент дивидендных выплат, коэффициент покрытия процентов, доходность акций по дивидендам, доход на одну акцию, отношение цены к доходам на акцию. Общая сводная оценка финансовых коэффициентов. Системы финансовых коэффициентов: модель операционной прибыли (Du Pont); модифицированная формула Дюпона; концепция экономической добавленной стоимости (Economic Value Added, EVA) и другие. 

2.4. Анализ отчета о движении денежных средств

Горизонтальный анализ денежного потока. Структура денежного потока. Ликвидность и доходность денежного потока.

 Свободный денежный поток. 

Тема 3. Финансовое планирование и финансовое прогнозирование

Процесс планирования на предприятии. Стратегические и оперативные планы. Роль прогнозных финансовых отчетов.

Исходная информация, необходимая для прогнозирования. Прогноз объема продаж. Методика финансового прогнозирования: основные этапы составления прогнозов. Способы оценки риска неопределенности: анализ чувствительности, анализ сценариев, имитационное моделирование. Технические средства прогнозирования. 

Тема 4. Источники финансирования бизнеса

Внутренние источники финансирования предприятия: долгосрочные и краткосрочные. Реинвестированная прибыль.

Краткосрочные внутренние источники финансирования: снижение уровня запасов, отложенные платежи кредиторам, кредитный контроль. Внешние источники финансирования предприятия, их классификация. Обыкновенные и привилегированные акции. Долгосрочный заемный капитал; измерение степени риска заемного капитала. Долговые обязательства. Закладные. Процентные ставки и риск. Финансовый лизинг и продажа с условием последующей аренды.

Краткосрочные внешние источники финансирования: овердрафт, векселя, факторинг. Сравнение долгосрочного и краткосрочного заемного финансирования. Фондовая биржа и рынки капитала. Финансирование малого и среднего бизнеса. Венчурный капитал, бизнес-ангелы, помощь государства. 

Тема 5. Управление оборотным капиталом

Природа и предназначение оборотного капитала. Кругооборот оборотного капитала. Понятия производственного, финансового и операционного циклов. Показатели эффективности использования оборотного капитала.

Управление запасами компании: Классификация запасов. Показатели эффективности использования запасов. Система АВС контроля товарно-материальных запасов. Модели управления запасами. Определение наиболее экономичного размера заказа. Оценка запасов. Сравнение различных методов оценки материальных запасов.

Управление дебиторской задолженностью: Факторы ранжирования клиентов: метод «пять С кредита». Величина и срок предоставления кредита покупателям. Политика управления дебиторской задолженностью. Контроль и анализ дебиторской задолженности по срокам возникновения. Метод контроля в процентах от нетто-оборота. Мониторинг неоплаченных долгов. Изменение кредитной политики.

Управление денежными активами компании: Операционный цикл оборота денежных средств. Модели денежных средств.

Управление кредиторской задолженностью поставщикам:  Формы контроля кредиторской задолженности поставщикам.

Политика финансирования оборотного капитала: Модели управления оборотным капиталом: агрессивная, консервативная, умеренная. 

Тема 6. Управленческий анализ: методы максимизации прибыли

Анализ структуры затрат. Аналитический отчет о прибыли и убытках с выделением маржинальной прибыли. Эффект операционного рычага. Анализ точки безубыточности для группы продукции. Влияние изменения ассортимента продукции на прибыль компании. Выбор оптимальной структуры по видам продукции. Оценка предпринимательского риска. 

Тема 7. Долгосрочные финансовые решения

Определение инвестиций, виды инвестиций. Характер решений об инвестициях. Концепция стоимости денег во времени. Методы инвестиционного анализа: сложные проценты, текущая (приведенная) стоимость денег, будущая стоимость денег, дисконтирование. Методы оценки инвестиций: бухгалтерская (учетная) норма доходности (ARR), чистая приведенная (текущая) стоимость (NPV), внутренняя норма доходности (IRR), срок окупаемости вложений (PP). Правила инвестирования на основе дисконтированных денежных потоков. Аннуитеты. Будущая и приведенная стоимость аннуитета. Инфляция и будущая стоимость. 

Тема 8. Риск и доходность: основные понятия

Доходность инвестиций. Ожидаемая норма прибыли. Типы рисков инвестиционного портфеля: систематические и несистематические. Диверсификация и сокращение риска. Оценка риска. Понятие коэффициента бета. Соотношение между доходностью и риском. Модель оценки ценных бумаг (САРМ).

Тема 9. Стоимость капитала и принятие решений о структуре капитала

Стоимость капитала. Методы определения стоимости акционерного капитала: а) подход, основанный на дивидендах; б) подход, основанный на соотношении риска и доходности. Стоимость заемного капитала. Средневзвешенная стоимость капитала. Эффект финансового рычага. Принятие решений о структуре капитала. Влияние выбранного метода финансирования на структуру капитала. Инструменты управления стоимостью капитала: а) метод операционная прибыль – прибыль на акцию; б) график безразличия (график равновесия для прибыли до уплаты налогов). Влияние левереджа на риски и доходность акционеров. Оптимальная структура капитала: традиционный подход и модель Модильяни-Миллера. 

Тема 10. Измерение стоимости бизнеса для акционеров

Понятие стоимости и виды стоимости. Создание ценности для акционеров. Методы определения стоимости действующего предприятия: оценка на основе затратного подхода, оценка на основе доходного подхода, оценка на основе гудвилл, оценка на базе доходности акций (долей). Управление бизнесом с помощью анализа ценности для акционеров SVA. Экономическая добавленная стоимость EVA. Сопоставление EVA и SVA. 

Тема 11. Финансовое управление в кризисной ситуации

Финансовые затруднения и их последствия. Вопросы, с которыми компания сталкивается при финансовых затруднениях. Банкротство, признаки банкротства. Урегулирование обязательств. Реорганизация в случае банкротства. Ликвидация компании. Оценка финансового благополучия компании и вероятности банкротства. 

Программа курса «Управленческий учет и принятие решений»

(продолжительность программы 72 ак.часа (40 аудиторных, 32 внеаудиторных)) 

Учебная программа направлена на освоение методов управления финансовой информации с целью эффективного управления компанией в краткосрочном периоде 

Тема 1. Природа управленческого учета

Природа управленческого учета. Цели финансового, производственного и управленческого учета. Процесс принятия решений и определение целей организации. Поиск альтернативных вариантов решений в быстроменяющейся среде. Ключевые факторы успеха в контексте стратегии компании: цепочка ценностей. Организация как система видов деятельности. Объекты, методы и принципы управленческого учета. Функции управленческого учета: планирование, контроль и принятие решений. 

Тема 2. Классификация затрат для принятия решений

Основа методологии управленческого учета: классификация затрат в зависимости от управленческой функции. Классификация затрат в зависимости от объема деятельности: затраты переменные и постоянные. Зависимые и независимые затраты. Безвозвратные потери. Затраты реальные и альтернативные. Релевантные и нерелевантные затраты. Инкрементные и маржинальные затраты. Классификация затрат для целей контроля. Объекты учета затрат в системе управленческого учета. 

Тема 3. Концепция управления затратами. Поведение затрат

Классификация затрат в зависимости от объема деятельности: переменные и постоянные затраты. Поведение затрат относительно объема деятельности. Постоянные затраты и релевантный диапазон. Смешанные затраты. Анализ смешанных затрат: графические и математические методы. Управленческий формат отчета о прибыли и убытках. Понятие маржинальной прибыли. 

Тема 4. Анализ «затраты – объем – прибыль». Точка безубыточности

Задачи анализа «затраты – объем — прибыль» и области применения. Понятие маржинальной прибыли. Коэффициент маржинальной прибыли. Структура затрат. Понятие операционного рычага; влияние изменения структуры затрат на прибыль. Понятие точки безубыточности и методы ее расчета. График зависимости «затраты – объем — прибыль», его интерпретация. Понятие запаса прочности. Понятие ситуационного анализа. Анализ зависимости «затраты – объем — прибыль» в некоммерческих организациях. Допущения, лежащие в основе анализа безубыточности. 

Тема 5. Управленческий формат отчета о прибыли и убытках 

Тема 6. Анализ структуры продаж и рентабельности отдельных видов продукции

Понятие ассортимента продукции. Планирование ассортимента на предприятии. Применение методов управленческого учета при планировании ассортимента. Оценка рентабельности отдельных видов продукции. Понятие оптимальной структуры продаж и методы ее оценки. 

Тема 7. Ценообразование на основе затрат

Экономические модели ценообразования. Определение оптимальной цены реализации. Значение информации о затратах при принятии решений о ценообразовании. Модель расчета цены «средние издержки плюс прибыль». Понятие затратной базы. Два подхода к расчету цены: модели ценообразования на основе полной себестоимости и  на основе переменных затрат. Сравнительный анализ моделей ценообразования на основе затрат; области их применения. Методы расчета наценки с применением показателя ROI. Подготовка отчета о прибыли и убытках при различных подходах к ценообразованию. Понятие краткосрочного и долгосрочного нижнего предела цены. Применение ситуационного анализа в ценообразовании. Политика ценообразования. 

Тема 8. Бюджетирование; виды бюджетов; генеральный бюджет

Этапы процесса планирования. Виды бюджетов и цели их подготовки. Этапы подготовки бюджета. Назначение и структура генерального бюджета. Операционный бюджет: бюджет реализации продукции; производственный бюджет; бюджет прямых материальных затрат; бюджет прямых затрат на оплату труда; бюджет производственных накладных затрат; бюджет коммерческих и административных расходов; прогноз отчета о прибылях и убытках. Финансовый бюджет: прогноз движения денежных средств; прогнозный баланс. Модель финансового планирования. Технические средства подготовки бюджета. 

Тема 9. Центры ответственности 

Функциональные и децентрализованные организационные структуры. Преимущества и недостатки децентрализации. Необходимые условия для успешной децентрализации. Понятие управленческого контроля. Сущность и системы управленческого контроля. Центры ответственности; необходимость их координирования. Типы центров ответственности: центры затрат; центры доходов; центры прибыли; центры инвестиций. Ключевые показатели результатов деятельности по центрам ответственности. 

Тема 10.Финансовый контроль: финансовые показатели деятельности

Понятие финансового контроля; объекты контроля; система контролируемых финансовых показателей. Учет и контроль по центрам ответственности: контролируемые и неконтролируемые затраты. Структура отчета о прибыли подразделения с выделением сегментной маржи.

 Финансовые критерии оценки деятельности центров ответственности. Оценка подразделения с помощью показателя рентабельности инвестированного капитала,  ROI. Метод остаточного дохода. Подход на основе концепции экономической добавленной стоимости. Отдельные аспекты применения финансовых показателей: распределение активов по центрам инвестиций, оценка активов, методы оценки инвестиционных проектов. Создание системы финансовых коэффициентов для оценки деятельности подразделений. Анализ применяемых методов финансового контроля. 

Тема 11. Инструменты финансового контроля: гибкий бюджет и трансфертное ценообразование

Статичный и гибкий бюджет. Контроль выполнения бюджета. Факторный анализ отклонений по прибыли в результате изменения объема и цены продаж; затрат, ассортимента продукции. Эффект и эффективность. Гибкие бюджеты и стандарты. Анализ отклонений эффективности ресурсов.

 Понятие трансфертной цены и цели трансфертного ценообразования. Методы трансфертного ценообразования. Трансфертные цены на основе рыночных цен. Трансфертные цены на основе затрат. Договорные трансфертные цены. Примеры трансфертного ценообразования в различных отраслях. Международное трансфертное ценообразование. 

Тема 12. Сегментная отчетность

Сегментная отчетность компании, ее структура. Правила построения сегментной отчетности для внешних пользователей. Понятие операционного сегмента. Хозяйственные и географические сегменты.

 Принципы построения внутренней сегментной отчетности. Содержание сегментной отчетности. Прямые затраты сегмента. Классификация постоянных затрат: прямые и косвенные постоянные затраты. Методы распределения общих постоянных затрат между сегментами. Сегментная маржа. Управленческое значение сегментной отчетности. 

Тема 13. Управленческий контроль: нефинансовые показатели деятельности

Важность применения нефинансовых показателей оценки деятельности. Различия между финансовыми и нефинансовыми показателями. Примеры нефинансовых показателей для различных отраслей. Ключевые факторы успеха и ключевые показатели деятельности. Концепция «устойчивого роста» (sustainability) и ее влияние на формирование системы нефинансовых показателей деятельности. Взаимосвязь между нефинансовыми и финансовыми показателя деятельности. 

Тема 14. Развитие системы управленческого контроля: сбалансированная система показателей деятельности

Формирование сбалансированной системы показателей. Долгосрочные и текущие цели компании. Ключевые факторы успеха. Ключевые показатели деятельности или показатели результативности. Целевые значения показателей результативности. Измерение показателей результативности. Взаимосвязь целей и показателей. Сбалансированная система показателей как эффективный инструмент управления компанией.

Программа курса «Управление инвестициями»

(продолжительность программы 72 ак.часа (40 аудиторных, 32 внеаудиторных)) 

Программа данного курса направлена на освоение методов инвестиционного анализа, необходимых для принятия эффективного инвестиционного решения с целью увеличения денежных потоков компании. 

Тема 1. Понятие инвестиций, виды инвестиций

Понятие инвестиций. Реальные и финансовые инвестиции. Прямые и косвенные инвестиции. Долгосрочные инвестиции и краткосрочные финансовые активы. Инвестиции с высокой и низкой степенью риска. Виды финансовых активов: обыкновенные акции, казначейские векселя, долгосрочные облигации, производные финансовые инструменты. Инвестиционный процесс. Участники инвестиционного процесса. Понятие финансового рынка. Типы инвесторов. Инвестиционная политика. Финансовые посредники. Современные тенденции на финансовых рынках. 

Тема 2. Инвестиционная среда: рынки, институции и процентные ставки

Типы финансовых рынков: рынки физических активов, спот-рынки и фьючерсные рынки, денежные рынки, рынки ипотечных долговых бумаг, первичные рынки, вторичные рынки. Денежные рынки и их инструменты. Рынок капитала: инструменты с фиксированным доходом. Долевые ценные бумаги: рынок акций. Рынки производных финансовых инструментов. Финансовые институты: коммерческие банки, ссудосберегательные общества, общества по страхованию жизни, взаимные фонды, пенсионные фонды и другие. Фондовые биржи. Внебиржевые рынки и система NASDAQ. Источники и использование информации об инвестициях. Индикаторы и индексы рынка капитала (фондового рынка). Виды сделок с ценными бумагами: «длинные сделки», фондовые покупки в кредит, продажа «без покрытия». Понятие инвестиционной маржи.

Стоимость финансовых ресурсов: процентные ставки. Факторы, определяющие процентные ставки.

Понятие странового риска. Регулирование финансового рынка. 

Тема 3. Риск и доходность

Понятие инвестиционного дохода. Концепция стоимости денег во времени: простые и сложные проценты; будущая стоимость, приведенная стоимость, аннуитеты.   Доходность инвестиций и ставка доходности за период владения. Средневзвешенная доходность. Оценка безрисковых ценных бумаг. Безрисковая ставка доходности. Номинальная и реальная ставка доходности. Доходность к погашению ценной бумаги с фиксированным доходом, спот-ставки, форвардные ставки, банковская учетная ставка. Оценка рискованных ценных бумаг. Определение риска. Ожидаемая доходность и стандартное отклонение. Источники риска. Компоненты риска: диверсифицируемый и недиверсифицируемый риск. Понятие фактора «бета». Модель оценки доходности активов САРМ. График зависимости «риск — доходность». Понятие приемлемого уровня риска. 

Тема 4. Понятие портфеля. Портфельный анализ

Определение инвестиционного портфеля. Состав портфеля. Распределение портфельных активов. Рискованные активы. Безрисковые активы. Определение уровня доходности портфеля. Кривые безразличия. Ожидаемая доходность и стандартное отклонение портфеля. Теорема эффективного множества. Диверсификация и риск портфеля; премия за риск портфеля. Портфель, содержащий два вида ценных бумаг. Оптимальный рискованный портфель. 

Тема 5. Виды финансовых инвестиций

Инвестиции в обыкновенные акции. Котировки акций. Виды стоимости обыкновенных акций и измерение стоимости акций. Доходность акций. Ценные бумаги с фиксированным доходом, их виды. Облигации как инвестиционный инструмент. Измерение стоимости облигаций. Доходность облигаций. Управление ценными бумагами с фиксированным доходом; процентный риск; портфель облигаций и процентные свопы. 

Тема 6. Производные финансовые инструменты

Понятие опциона. Опционы «колл» и опционы «пут». Стоимость опциона.  Понятие инвестиционной премии. Модели оценки опциона: биномиальная модель и модель Блэка-Шоулса. Уравнение паритета опционов «пут» и «колл». Варрант как вид опциона. Сущность хеджирования. Страхование портфеля. Понятия фьючерсного контракта; цена фьючерса; понятия «длинной» и «короткой» позиции. Типы фьючерсных контрактов: товарные и финансовые фьючерсы. Форвардный контракт как средство хеджирования инвестиций. Механизм торговли на фьючерсных рынках. Хеджеры и спекулянты. Доходность фьючерсных контрактов. Стратегии и цели использования финансовых и товарных фьючерсов. 

Тема 7. Оценка эффективности управления портфелем

Цели портфельного управления. Диверсифицированный и недиверсифицированный портфель. Функции инвестиционного управления: выработка инвестиционной политики; финансовый анализ и формирование портфеля; пересмотр портфеля; оценка эффективности портфеля. Принципы управления портфелем: пассивное и активное управление. Оценка эффективности индивидуальных инвестиций. Оценка доходности инвестиционного портфеля. Виды и способы снижения рисков портфельных инвестиций. Мониторинг инвестиционного портфеля. 

Тема 8. Инвестиции в недвижимость

Рынок недвижимости. Цели инвестиций в недвижимое имущество. Факторы, определяющие стоимость недвижимости. Оценка рыночной стоимости недвижимости: затратный подход; метод рыночных сравнений, доходный подход. Схема анализа инвестиций в недвижимость. Прогнозирование доходов от инвестиций. Пассивные формы вложений в недвижимость. 

Тема 9. Принятие решений о капитальных вложениях; классификация проектов

Реальные инвестиции; характеристика капиталовложений. Принципы принятия долгосрочных инвестиционных решений. Решения по отбору и реализации инвестиционных проектов. Важность подготовки капитального бюджета. Форма сводного инвестиционного плана (бюджета) компании. Информационное обеспечение инвестиционных решений. Классификация проектов: замена оборудования; модернизация; расширение и реорганизация; выход на новые рынки; исследования и разработки; долгосрочные контракты и другое. Процесс принятия решения о капиталовложениях. 

Тема 10. Проект капиталовложений; методы оценки проекта

Принципы оценки инвестиционных проектов. Релевантные затраты и затраты упущенных возможностей. Финансовые методы оценки инвестиций. Учетная (бухгалтерская) норма доходности. Период окупаемости капиталовложений. Чистая приведенная стоимость. Внутренняя норма доходности. Сравнительный анализ методов оценки инвестиционного проекта. 

Тема 11. Прогнозирование и анализ риска денежных потоков проекта

Прогнозирование денежных потоков проекта. Структура денежного потока: первоначальные инвестиции, операционные потоки, терминальные потоки (потоки по завершению проекта). Релевантный денежный поток. Влияние фактора налогообложения: учет амортизации, срок налоговой амортизации, налоговая база актива. Учет фактора инфляции. Методы измерения и управления риском проекта: анализ чувствительности, анализ сценариев, имитационное моделирование, статистические методы. Какой должна быть ставка дисконтирования? Средневзвешенная стоимость капитала. Анализ денежных потоков проекта. 

Тема 12. Оценка эффективности инвестиционного проекта

Критерии эффективности инвестиционных проектов. Показатели эффективности инвестиционного проекта: общественная и экономическая эффективность. Денежный поток инвестиционного проекта. Интегральные показатели, используемые для оценки эффективности инвестиционных проектов. Правила инвестирования. Сравнительный анализ эффективности инвестиционных проектов. Критерии принятия инвестиционных решений. 

Тема 13. Управление инвестиционными проектами

Управление разработкой инвестиционного проекта. Объекты и формы инвестиций. Инвестиционный процесс и этапы разработки проекта. Роль бизнес-плана и порядок его составления. Методы оценки эффективности и риска проекта. Принятие решения об источниках финансирования. Планирование проекта. Управление реализацией проекта. Формы управления проектом. Сетевые методы управления и контроля исполнения. Управление переменами. Стадия завершения проекта. Роль человеческого фактора. Информационное обеспечение инвестиционных решений.

Правовые основы финансового менеджмента

(продолжительность программы 72 ак.часа (40 аудиторных, 32 внеаудиторных)) 

1. Финансы. Понятие. Функции финансов.
2. Сущность, цель и задачи финансового менеджмента.
3. Финансовая система государства. Звенья государственной системы, задачи государства в области финансов.
4. Финансовая деятельность государства. Принципы финансовой деятельности. Методы осуществления финансовой деятельности.
5. Финансовое право – предмет финансового права, метод финансового права. Система финансового права.
6. Государственный финансовый контроль в РК.
7. Бюджетное право РК: а) Правовое регулирование государственных и местных доходов; б) Правовое регулирование государственных расходов;
8. Налоговое право РК: а) Республиканские налоги и сборы; б) местные налоги;
9. Финансово – правовое регулирование банковской деятельности РК.

Правовое регулирование  денежной системы РК. Правовое регулирование денежного оборота и расчетов в РК.

1. Страховое право. Инвестиционное право. Основы валютного права в РК. Правовое обеспечение и регулирование рынка ценных бумаг в РК.
2. Правовые основы бухгалтерского учета в РК.

Программа курса «Управление персоналом» («HR»)

(продолжительность программы 72 ак.часа (40 аудиторных, 32 внеаудиторных)) 

Тема 1. ПОЛИТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

 Правовое обеспечение системы управления персоналом. Формирование и использование персонала организации. Анализ и состояние рынка труда организации. Философия организации. Бренд работодателя как основной инструмент поддержания философии организации. 

Тема 2. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ  ПЕРСОНАЛОМ

 Правила внутреннего трудового распорядка.  Положения о подразделениях.  Должностные инструкции. Функциональные обязанности. Трудовой договор. Увольнение персонала.  Порядок разрешения трудовых споров. 

Тема 3.МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

 Экономические методы. Административно-правовые методы. Социально-психологические методы.  Принуждение и убеждение в управлении персоналом.  Мотивация в управлении персоналом.  Стратегия стимулирования и мотивации. Виды мотивации. Оплата труда. Управление конфликтами. 

Тема 4. ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ОТБОР ПЕРСОНАЛА

 Подбор, отбор и наем персонала. Эффективные методики подбора персонала для различных категорий персонала. Бренд работодателя в подборе персонала. Адаптация персонала.  Методы прогрессивных компаний. Высвобождение персонала.  Правила этичного увольнения персонала. 

Тема 5. РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

 Трудовой потенциал организации. Оценка потенциала работников. Управление карьерой персонала. Профессиональное образование персонала. Формирование кадрового резерва руководства организации. 

Тема 6. ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

 Анализ потребности в обучении. Составление карты компетенций для планирования обучения. Виды и варианты обучения персонала.  Обучение как рычаг мотивации персонала.  Составление договора на обучение для удержания персонала. 

Тема 7. АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

 Аттестация как источник выявления проблем организации. Аттестация как способ проверки уровня эффективности сотрудников. Виды проведения аттестаций: 360 градусов, оценка по компетенциям, KPI и т.п. Как преодолеть сопротивление аттестации. Заключение по итогам аттестации: для руководства, для отдела управления персоналом и для линейных менеджеров. Написание программы развития по итогам аттестации. 

Программа курса «Стратегический финансовый менеджмент»

(продолжительность программы 72 ак.часа (40 аудиторных, 32 внеаудиторных)) 

1. Стратегическое планирование: сущность, модели, уровни.
2. Финансовый менеджмент в контексте стратегии компании.
3. Методы стратегического финансового менеджмента.
4. Финансовое планирование и прогнозирование данных финансовой отчетности.
5. Инвестиционная политика и модели оценки активов.
6. Стратегия управления стоимостью капитала.
7. Политика распределения прибыли: формирование дивидендной политики.
8. Измерение и управление стоимостью бизнеса для акционеров.
9. Стратегический управленческий учет как система информационной поддержки конкурентной стратегии.

10 Смена стратегий по мере развития бизнеса: Методы финансового контроля.

1. Слияние и разделение компаний, корпоративные альянсы и холдинги.
2. Факторы, влияющие на стратегические финансовые решения.
3. Формирование долгосрочной финансовой политики.

Программа курса «Корпоративные финансы»

(продолжительность программы 72 ак.часа (40 аудиторных, 32 внеаудиторных)) 

1. Экономическое содержание и назначение корпоративных финансов.
2. Корпорация и финансовый рынок.
3. Приведенная стоимость и альтернативные издержки.
4. Оценка долгосрочных активов. Риск и доходность.
5. Планирование капитальных вложений и риск.
6. Эффективные рынки капитала.
7. Модели корпоративного финансирования.
8. Создание акционерной компании.
9. Дивидендная политика и структура капитала.
10. Корпоративные и личные налоги.
11. Финансирование и оценка стоимости компании.
12. Теория опционов.
13. Долговое финансирование: долгосрочное кредитование.
14. Управление риском. Страхование. Хеджирование.
15. Международные риски.
16. Краткосрочное финансирование и управление денежным потоком.
17. Корпоративное финансовое планирование.
18. Корпоративное управление и контроль. Механизм слияний.  

Программа курса налоги

(Продолжительность 40 ак.ч.)  

1. Введение в налогообложение 

Система налогового законодательства 

Субъекты налогового законодательства 

Налоговое обязательство и налоговая задолженность 

Налоговый контроль 

Налоговое правонарушение и ответственность за нарушение налогового законодательства 

Обжалование решений органов налоговой службы 

     2 Косвенные налоги  

Понятие и виды косвенных налогов 

НДС 

Акцизы 

Другие косвенные налоги 

1. Налоги на доходы 

Налог на прибыль (налог на доходы юридических лиц) 

Подоходный налог ( налог на доходы физических лиц) 

1. Налоги на имущество 

Налоги на имущество юридических лиц 

Налоги на имущество физических лиц 

1. Налоги на капитал 

Налог на прирост капитала 

1. Устранение двойного налогообложения 

Правовые основы устранения двойного налогообложения 

Процедуры устранения двойного налогообложения  

1. Другие налоги и обязательные платежи в бюджет

Программа курса Право

(Продолжительность:  40 ак. ч ) 

Введение в законодательство

Понятие и система права.

Отрасли права (гражданское, трудовое, налоговое).

Структура и иерархия нормативно-правовых актов.

Действие нормативно-правовых актов во времени и пространстве, по кругу лиц. 

Создание и функционирование компаний
Понятие предпринимательсткой деятельности. Субъекты предпринимательской деятельности.

Понятие индивидуального предпринимателя. Порядок регистрации и ликвидации предпринимательской деятельности индивидуального предпринимателя. Особенности правового положения индивидуального предпринимателя.

Понятие юридического лица. Виды юридических лиц. Организационно-правовые формы юридических лиц.

Порядок создания, реорганизации и ликвидации юридического лица.

Коммерческие организации. Особенности правового регулирования деятельности коммерческих организаций.

Хозяйственные товарищества.

Хозяйтственные общества. 

Акционерный и заемный капитал

Акционерный капитал. Источники формирования. Порядок регулирования.

Заемный капитал. Источники формирования. Порядок регулирования.

Государственное регулирование рынка ценых бумаг

 Управление компанией

Структура органов управления юридического лица.

Высший орган управления юридического лица. Порядок формирования, общая компетенция, исключительная компетенция.

Исполнительный орган управления юридического лица. Порядок формирования, общая компетенция, исключительная компетенци. Полномочия исполнительного органана управления.

Наблюдательный орган юридического лица. Порядок формирования, общая компетентнция, исключительная компетенция.

Понятие должностного лица юридического . Порядок назначения, распределения и передачи полномочий.

Право собственности и другие имущественные права

Понятие права собственности.

Возникновение и прекращения права собственности

Ограничения права собственности

Вещные права лиц, не являющихся собственниками

Обязательства

Понятие обязательства. Исполнение обязательства.

Возникновение и прекращения обязательства

Способы обеспечения исполениня обязательства

-Неустойка

-задаточ

-залог

-удержание

-поручительство

Договорное право

Понятие сделки. Виды сделок. Основания недействительности сделок.

Понятие договора. Существенные  условия договора

Порядок заключения, изменения и расторжения договора

Отдельные виды договоров. Публичный договор. Договор присоеденения. Предваритеный договор.

Отдельные виды договоров:

— договор купли-продажи

— договор подряда

— договор аренды, в.т.ч. лизинга

— договор страхования

— договор займа

— кредитный договор

— договор простого товарищества

— договор перевозки

— договор фрайчайзинга

 Трудовое право

Трудовой договор. Особенности регулирования трудовых отношений.

Порядок заключения и расторжения трудового договора

Виды, основания и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

Виды материальной ответственности. Основания и порядок привлечения к материальной ответственности

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Порядок разрешения трудовых споров

Неплатежеспособность

Понятие неплатежеспособности (несостоятельности)

Основания признания (объявления) должника банкротом

Методы и процедуры банкротства

Некоммерческие организации

Виды и орагинационно-правовые формы некоммерческих организаций

Особенности правового регулирования порядка осуществления предпринимательсткой деятельности некоммерческих организаций

Особенности реорганизаций и ликвидации некомерческих организаций

Особенности функционирования органов управления некоммерческих организаций

Интелектуальное право  

Виды и объекты прав интелектуальной собственности.

Особенности правового регулирования лицензионных соглашений

Государственное регулирование в сфере интелектуальной собственности

Государственное регулирование предпринимательской деятельности

Виды и формы государственного контроля и надзора предпринимательской деятельности

Государственное регулирование бухучета и аудита

Судебный порядок защиты гражданских прав

Судебная система

Подсудность и подведомственность рассмотрения экономических споров

Полрядок подачи исковых заявлений, обжалования судебных споров

Ответственность субъектов предпринимательства за нарушения законодательства  в сфере предпринимательсткой деятельности

Виды ответственности за нарушение законодательства

Уголовная ответственность за нарушение законодательства с сфере предпринимательсткой деятельности

Административная ответственность за нарушение законодательства в сфере предпринимательской деятельности

Квалифицированные и высокопрофессиональные финансисты и бухгалтеры должны постоянно поддерживать свою квалификацию. Именно для этого в 2001 году была создана международная квалификационная программа CIPA, которая позволяет:   

• улучшать навыки и расширять знания в области бухучета в соответствии с международной практикой;
• поддерживать бухгалтерскую и финансовую отчетность в компаниях самых разных форм собственности;
• работать в соответствии со стандартами МСФО;
• анализировать финансовую деятельность;
• работать в компаниях с долей иностранного капитала;
• применять управленческие методы и финансовый учет в соответствии с международными стандартами.

CIPA была создана в 2001 году Евразийским советом сертифицированных бухгалтеров и аудиторов (ECCAA) при поддержке Американского агентства международного развития (USAID).

CIPA – это единственная русскоязычная программа обучения, проведения экзаменов и сертификации профессиональных бухгалтеров. Программа основана на Международных стандартах финансовой отчетности (МСФО), соответствует стандартам образования Международной федерации бухгалтеров (IFAC) и типовому учебному плану, разработанному Межправительственной рабочей группой экспертов при Конференции ООН по торговле и развитию [UNCTAD/ISAR].

Программа обучения для сдачи экзаменов на квалификацию бухгалтеров CIPA (продвинутый уровень) или CPA (базовый уровень) включает в себя:

• профессиональные знания;
• специальные навыки;
• навыки общения;
• анализ и организация;
• исследовательские навыки.

Работодатели любой отрасли высоко оценят ваш потенциал, поскольку квалификация CIPA пользуется большим уважением во всем мире. CIPA используется как система профессиональной квалификации и признается на государственном уровне многими странами. Эта профессиональная квалификация дает вам безграничные возможности трудоустройства в крупнейших финансовых центрах мира.

Какие экзамены необходимо сдать?

Программой CIPA предусмотрена сертификация для двух квалификационных уровней:

Сертифицированный бухгалтер-практик (САР)

Сертификат CAP подтверждает, что его владелец знает и умеет применять Международные стандарты финансовой отчетности, за исключением некоторых наиболее сложных стандартов, имеющих в основном отношение к корпоративной отчетности и учету финансовых инструментов; знает основы управленческого учета и, что очень важно для большинства бухгалтеров небольших компаний и частных предприятий, знает налоговое законодательство и основы хозяйственного права.
Для получения квалификации уровня CAP необходимо сдать следующие экзамены:

• Финансовый учет 1;
• Управленческий учет 1;
• Налоги и право.

Дополнительно кандидат должен подтвердить компьютерную грамотность, наличие опыта работы не менее одного года, а также иметь хорошую репутацию в качестве члена профессиональной организации – члена ЕССБА.

Сертифицированный международный профессиональный бухгалтер (CIPA)

Сертификат CIPA подтверждает, что его владелец знает и умеет применять Международные стандарты финансовой отчетности, имеет профессиональные знания и аналитические навыки в сфере управленческого учета, финансов, аудита и информационных управленческих систем; способен применять профессиональное суждение для финансового управления.
Для получения квалификации уровня CIPA необходимо сдать следующие экзамены:

• Финансовый учет 1;
• Управленческий учет 1;
• Налоги и право;
• Финансовый учет 2;
• Управленческий учет 2;
• Финансовый менеджмент;
• Аудит;
• Управленческие информационные системы.

Дополнительно необходимо наличие опыта работы не менее трех лет, высшее образование, а также хорошая репутация в качестве члена профессиональной организации члена ЕССБА.

Нужно ли высшее образование, чтобы пройти квалификацию?

Важно отметить, что для сдачи экзаменов CAP не нужно никакого специального или высшего образования. Однако для сдачи CIPA необходимо высшее образования в любой сфере. Владельцы сертификатов CAP и CIPA обязаны постоянно повышать свою квалификацию и проходить не менее 120 академических часов обучения в течение каждых трех лет.

Когда проходят экзамены?

Экзамены CAP проходят три раза в год – в марте, июле и ноябре. Экзамены CIPA проходят дважды в год – в июле и ноябре. Каждый кандидат может проходить экзамены в течение пяти лет. Экзамены по программе сертификации CAP/CIPA являются независимыми, строгими, едиными на территории СНГ и профессионально администрируемыми.

Международное признание CIPA

Квалификация CIPA признана такими крупными международными организациями, как:
Международная федерация бухгалтеров [МФБ] – крупнейшее мировое объединение, регулирующее бухгалтерскую профессию в мире;
Совет по Международным стандартам бухгалтерского учета (IASСB). Международный комитет входит в состав директоров экзаменационной сети CIPA-EN;
Американский институт дипломированных общественных бухгалтеров (AICPA) – крупнейшая организация бухгалтеров в мире;
Институт присяжных бухгалтеров Англии и Уэльса (ICAEW) – крупнейшее европейское объединение профессиональных бухгалтеров.

Нужно ли учиться, чтобы сдать экзамен CIPA?

Проходить обучение необязательно, подготовиться можно и самостоятельно, однако в подавляющем большинстве случаев кандидаты проходят курсы обучения, так как это сильно повышает шансы на успешную сдачу экзаменов. 

Обучение по программе сертификации CAP/CIPA проводят учебные центры, институты, университеты, профессиональные ассоциации и частные преподаватели. Это может быть обучение в группах, дистанционное обучение и самоподготовка. Все аккредитованные учебные центры, где преподают дисциплины квалификационных уровней CAP/CIPA, имеют доступ к учебным программам и учебным пособиям, которые постоянно обновляются.

Программа сертификации

Программа международной сертификации бухгалтеров CAP/СІРА

Программа CІРА — это единственная всеобъемлющая русскоязычная программа международной сертификации профессиональных бухгалтеров. Название программы — это сокращение англоязычного названия сертификата СIPA (Certified International Professional Accountant: Сертифицированный международный профессиональный бухгалтер). Обладатели сертификатов CAP/CIPA получают право добавлять название сертификата к своей подписи, что соответствует международной практике. Программа СІРА состоит из трёх компонентов: обучения, проведения экзаменов и сертификации.

Квалификационные уровни программы СІРА

Кандидатам, успешно сдавшим необходимые экзамены и выполнившим дополнительные квалификационные требования, присуждаются квалификационные уровни САР и CIPA с выдачей соответствующих сертификатов:

•  САР (Certified Accounting Practitioner: Сертифицированный бухгалтер-практик, произносится «кэп»). САР способен вести систему бухгалтерского учёта на предприятии и составлять все основные отчёты, включая налоговые декларации.
•  СІРА (Certified International Professional Accountant: Сертифицированный международный профессиональный бухгалтер, произносится «сипа»). СІРА способен применять профессиональное суждение к вопросам финансового управления и принимать участие в принятии управленческих решений. 

Более подробную информацию о экзаменах, а также расписание экзаменационных сессий на текущий год, можно узнать в разделе «Экзамены».

Квалификационные требования для получения сертификатов САР и CIPA

Требование	CAP	CIPA
1. Успешная сдача экзаменов: финансовый учёт-1 управленческий учёт-1 налоги и право финансовый учёт-2 управленческий учёт-2 аудит финансовый менеджмент управленческие информационные системы	75 75 75 — — — — —	75 75 75 75 75 75 75 90
2. Высшее профессиональное образование	—	требуется
3. Подтверждённый опыт работы по специальности	1 год	3 года
4. Хорошая репутация как члена профессиональной организации	рекомендация организации-члена ЕССБА	рекомендация организации-члена ЕССБА
5. Подтверждение базовой квалификации по информационным технологиям	в соответствии с требованиями профессиональной ассоциации	экзамен

Где можно получить сертификат?

Сертификат CAP/CIPA в ……… имеют право выдавать 4 профессиональные организации члены ЕССБА своим членам, на основании сданных в Экзаменационной сети CIPA экзаменов. Со списком этих организаций можно в разделе сайта «Профессиональные ассоциации».