Как сдать экзамен в метро

Всем привет. Подготовка к собеседованию идет полным ходом.В данный момент вы подумали а что такого в собеседовании, вроде легко а нет, вот тут как раз и начинается жесткий отбор.Сначала вы приходите к назначенному времени в депо (перед этим надо позвонить и записаться, иначе вас не пропустят на территорию депо).По прибытию в депо вас ведут на разговор либо к машинисту-инструктору, либо к заму депо (как повезет).Там конечно могут чуть-чуть попугать но в принципе это норма, потом идет к психологу и там даются задачки по физике, математике и тд (как мне рассказывали то в основном потребуются базовые знания этих предметов), потом идет тест на память, смысл этого теста в том что вам показывают листок с 12 числами на 20 секунд, по истечению этого времени листок убирается и вы должны написать в произвольном порядке числа которые вы запомнили, желательно все но 6-7 написанных чисел уже гарантирует проход дальше .Дальше идет тест на монотонность.Смысл вроде бы прост, надо в течении часа наблюдать за зеленым кружком и нажимать кнопку когда кружок перескочит через одно деление.Норма реакции это 300-400 миллисекунд .У меня пока 500 миллисекунд.А дальше если вы прошли эти испытания то вас направят на медкомиссию.А о ней я расскажу в следующий раз.

И как обещал оставляю ссылки на некоторые тесты(может заинтересует и видео из кабины и плюс бонусное видео как обещал

Тест Беннета
Тест «Точка по кругу»

Видео

metro тесты shl на работу

Кто-то был в сети магазинов Metro C&C, другие люди их не посещали, но об успехе корпорации знает большинство россиян. Солидная группа компаний показывает рост оборота и прибыли, нанимая тысячи сотрудников в Западной и Восточной Европе. Начало или продолжение карьеры в «Метро Кэш энд Керри – отличная идея, надо лишь преодолеть барьер в виде тестирования.

У Вас скоро тест в Metro C&C?

Подготовиться

Работа в Metro C&C

Европейские условия труда, солидная зарплата, корпоративное обучение, дотации на питание и спорт – преимуществ работы в «Кеш энд Керри» достаточно для того, чтобы приток соискателей не ослабевал. Кандидатов на место десятки и даже сотни на топовые позиции, и пройти отбор сложно.

В российской сети Metro работает 16 тысяч сотрудников, открыто сто с лишним торговых центров в таких городах, как Москва, Санкт-Петербург, Саратов, Екатеринбург, Челябинск, Омск, Новосибирск, Красноярск. Финансовые показатели корпорации значительные: объемы продаж – десятки миллиардов евро, прибыль – полмиллиарда, ведется экспансия на рынки Китая и Азии.

metro работа, сотрудники и собеседование

В состав компании входят собственные бренды: METRO Chef, METRO PREMIUM, METRO Professional, RIOBA, Fine Life, ARO, SIGMA, Tarrington House.

Конкурсный отбор

Конкурс проводится так. Вначале отправляется на рассмотрение резюме, далее проходят тесты Metro Cash and Carry, еще один этап – центр оценки в Москве. Там же, в головном офисе, проводится верификация результатов, если соискатель сдавал тесты онлайн.

Этапы тестирование на работу в metro

Резюме в Metro C&C можно отправить на официальном сайте в разделе карьера.

Следует уточнить, что посещение головного офиса необходимо только для претендентов на вакансии бухгалтеров, программистов, юристов либо управляющих в ТЦ. Рядовые сотрудники не проходят ассесмент-центр, но тестирование обязательно для всех соискателей.

Тестирование в Metro

Тесты на работу Metro – это два блока задач (числовой, вербальный или логический) и психологический опросник. Проводятся удаленно, пароль доступа выдает сотрудник HR. Обычно при предоставлении ссылки на прохождение указывается граничный термин – он от недели до двух.

«Важно, что за этот срок нельзя подготовиться идеально, поэтому претендент должен владеть навыком решения задач от таких разработчиков, как SHL или Talent Q»

Задачи предстоит решать:

Онлайн-Пример Числового теста:

Редко, лишь для определенных вакансий соискателям дают три блока, обычно останавливаются на паре числовые-вербальные или числовые-логические.

«Умение быстро и правильно решать числовые примеры показывает способность работать с цифрами, процентами, составлять простые уравнения. Необходимо как бухгалтерам, так продавцам и айтишникам».

Вербальные примеры для решения требуют владения навыками скорочтения, логики и способностью вычленять часть нужной информацию из общего объема текста. Логические задачи еще называют абстрактно-логическими, и в этих примерах важны умения абстрагироваться и находить логически-пространственные связи между графическими объектами.

Онлайн-Пример Вербального теста Shl:

Отдельно от задач соискатели отвечают на вопросы личностного опросника OPQ32 в Metro. Он кардинально отличается от тестов способностей, зато похож на такой инструмент онлайн-системы оценки персонал SHLTOOLS, как MQ5 ns.

Личностный опросник отличается от мотивационного тем, что проверяет поведение личности в сфере профессиональной деятельности, а мотивационный выявляет факторы, мотивирующие сотрудника.

Онлайн-Пример Личностного опросника:

Как решать тесты?

Логические, вербальные и числовые задачи отличаются, общих рекомендаций по решению для них нет. Время на решение – 30-60 секунд на задание, на каждый блок задач дается 15-30 минут. Расхождения по времени из-за разного уровня сложности. Тесты в Metro от SHL позволяют пропускать примеры, переходя к следующим.

  1. Числовые задачи. Представляют собой задания, где используется базовая математика, точнее, алгебра. Вычисление процентов, долей, соотношений – решать такие примеры легко, а главное препятствие к успеху – недостаток времени и необычное представление задач в виде таблиц, гистограмм или графиков. Говорить о простых математических операциях нет смысла, их знают школьники средних классов, проблема возникает только в связи с необычным форматом.
  2. Вербальные задачи. Соискатель видит перед собой отрывок или законченный текст длиной 300-500 символов. Информация нетривиальная, на тему науки, медицины, финансов или юриспруденции. К тексту идут утверждения, которые надо обозначить как «правдивые», «ложные», «нельзя ответить». Основная сложность – неявная логическая связь утверждения и текста. Если определить, «верно» или «неверно», не представляется сложным, то вариант «нельзя ответить» часто путают с вариантом «неверно». Сами задачи сформулированы так, чтобы исключить поиск простых ответов.
  3. Логические задачи. На мониторе участник тестирования видит ряд фигурок, одна из которых пропущена, в внизу еще один ряд с вариантами ответов. Геометрические фигуры двигаются, меняются, перемещаются и взаимодействуют по определенным закономерностям. Задача понятная – надо найти эту закономерность и подобрать верный ответ, но, когда взаимодействуют 2-3 фигуры, связь между ними усложняет задачу соискателя.
  4. Личностный опросник. Опросник – не тест, точных ответов не предполагается, тут надо отвечать искренне. Время не ограничено, а средний срок заполнения 104 блоков – 40-60 минут. Блок выглядит как небольшая таблица:
Один из блоков вопросов личностного опросника (всего 104 блока)

Выберите какое из утверждений вам подходит больше всего и меньше всего: Более Менее
Пользуетесь авторитетом ✔️
Способны расслабиться
Помогаете клиентам с правильным выбором
Слушаете коллег ✔️

Подобных определений личности в блоке 4, а кандидат выбирает одно с пометкой «более», другое – с пометкой «менее». Утверждения должны характеризовать участника максимально точно с его точки зрения. Готовая модель личности описывает сотрудника в трех главных сферах: «Управление собой», «Управление задачами», «Управление людьми».

Советы для подготовки

Если на ответы опросника OPQ32 надо отвечать искренне, то к числовым и вербальным тестам надо готовиться.

Даже опытным соискателям следует обновить навык решения, а новичкам надо его наработать.

Сформировать навык поможет практика, заключающаяся в решении десятков, а лучше – сотен задач. Найти столько примеров в интернете не получится, их попросту нет, а имеющиеся дублируют друг друга.

Выход предоставляют специализированные образовательные онлайн-порталы, где можно найти тесты и опросники SHL, причем там не только задания и ответы, но и разъяснения, статистика, сравнение результатов с целевыми группами и т.п.»

Вывод

Команда Metro в России – большой коллектив успешных людей. Стать его частью для целеустремленного студента или опытного работника возможно, если не провалить подготовку. Тесты сложные, но решаемые, а после месяца-двух практических занятий появляется навык решения, который поможет во всей дальнейшей карьере.

Оцените статью

средняя оценка 4,40 (5 голосов)

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars

Загрузка…

Онлайн доступ и подготовка к тестам на работу в METRO Cash&Carry:

Числовые тесты


30 тестов, 600 вопросов

Личный кабинет

Моментальный доступ

Подробные решения

Графики результатов

1 месяц доступа

340 рублей

Вербальные тесты


30 тестов, 450 вопросов

Личный кабинет

Моментальный доступ

Подробные решения

Графики результатов

1 месяц доступа

340 рублей

Логические тесты


22 теста, 220 вопросов

Личный кабинет

Моментальный доступ

Подробные решения

Графики результатов

1 месяц доступа

340 рублей

Optimum


Числовые тесты

Вербальные тесты

Логические тесты

Моментальный доступ

Подробные решения

1 месяц доступа

690 рублей

Получите доступ к тестам всего за 3 минуты

Шаг 1

Оплата

Выберите пакет тестов, оплатите удобным для Вас способом. Укажите свою электронную почту.

Шаг 2

Письмо

В течение 2-х минут получите письмо на указанный e-mail с логином и паролем.

Шаг 3

Доступ

В 1 клик переходите в личный кабинет с тестами и инструментами. Наслаждайтесь подготовкой.

Приобретая тесты у нас Вы получаете

Удобный
личный кабинет

Подробные
решения всех тестов

Моментальный
доступ к тестам

Работа
на любом устройстве

История
пройденных тестов

Режим практики
(без таймера)

Имитация
реального теста

Статистика
результата тестов

Видеопрезентация нашего сервиса

1:17

Отзывы о нашем сервисе

Testonjob отзыв

Дмитрий, 32 года,

Выпускник МГТУ

Прекрасная Онлайн подготовка! Очень удобный интерфейс для подготовки к тестам, а самое главное тесты дают полное представление о реальном тестировании, что очень порадовало. Спасибо вам ребята за удобный и качественный ресурс!

Testonjob.ru отзывы

Анна, 24 года

Выпускник РАНХиГС

Приобретала числовые тесты. Тесты сами по себе похожи на те, что мне прислал работодатель. Хорошо что можно готовиться Онлайн и с телефона, очень удобно и видно свои успехи в сравнении с другими. Решения все есть.

Онлайн кабинет понравился, тесты очень и могут серьезно помочь в подготовке к собеседованиям и тестированию разной сложности и разной направленности. Разъяснения после прохождения тестов очень помогают вовремя понять свои ошибки, детально их разобрать и поработать над ними.

Хотите узнать, какие виды тестов используются для отбора кандидатов в немецком торговом гиганте Metro Cash&Carry и как к ним можно подготовиться? Читайте нашу разъясняющую статью.

Надежная
работа в международной компании, уверенность в завтрашнем дне и гарантированный
социальный пакет – не об этих ли благах мечтаете вы? Если это именно то, что
вам нужно, то METRO Cash&Carry – ваша компания.

METRO
Cash&Carry – это международная сеть торговых центров мелкооптовой торговли,
входящая в METRO AG. Компания специализируется на обслуживании клиентов HoReCa
(отели, рестораны, кафе, кейтеринговые компании) и представителей розничной
торговли малого и среднего форматов.

Основанная
в Германии в 1964 году, сегодня METRO Cash&Carry представлена торговыми
центрами в 25 странах мира. В России METRO Cash&Carry присутствует с 2000
года, когда был открыт центральный офис в Москве. Теперь в 51 регионе страны
работает 93 торговых центра. Количество сотрудников — около 14 000 человек.
Средний возраст работников – 36 лет.

Преимущества работы в METRO: 

• Соблюдение
ТК РФ. Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;

• Полный
социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.).

• ДМС
для сотрудников уровня NS3 (эксперт) и выше.

• Дотационное
питание.

• Корпоративные
программы обучения.

• Очень
комфортные условия труда.

Как
получить работу в METRO Cash&Carry
 

Актуальный
список вакансий METRO всегда можно посмотреть на официальном сайте или на
крупных HR порталах. При подаче резюме и анкет не забудьте упомянуть о таких
своих ценных качествах как готовность постоянно развиваться, обучаемость,
ответственность, личная организованность и ориентация на результат. Именно их
HR-специалисты METRO Cash&Carry чаще всего упоминают в требованиях к
соискателям. 

Как
и большинство крупных компаний, METRO Cash&Carry готов пополнять свою
команду не только состоявшимися профессионалами, но и молодыми специалистами –
студентами старших курсов вузов и выпускниками. Можно попасть на
производственную или преддипломную практику в эту компанию, отправляйте свою
заявки.
Для участия необходимо записать
видеоответ на вопросы и пройти интервью. Заметим, что практика в METRO
Cash&Carry не оплачивается, минимальная ее продолжительность — 2 месяца.

Для
молодых менеджеров работает отдельная программа стажировок METRO POTENTIALS
PROGRAM. Здесь есть шанс стать сотрудником компании на 2 года и поработать в
пяти разных дивизионах компании (в каждом от 3 до 6 месяцев). Первый год
программы проходит в Москве — иногородним участникам оплачивается проживание.
Второй год программы организуется за рубежом – в одной из 25 стран присутствия
METRO (6 месяцев в Европе) и в головном офисе компании в Дюссельдорфе (3 месяца
в Германии). Заключительные 3 месяца снова проходят в Москве. К участию в
программе допускаются молодые специалисты с опытом работы не более 3 лет,
имеющие оконченное высшее образование и свободно владеющие английским языком.
Желательно иметь опыт управления командой, состоящей из 3 человек и более, и
опыт стажировок или командировок за рубежом. 
В качестве этапов отбора вас ждут
резюме, видео-интервью, тестирование SHL, Skype интервью, Центр оценки в России
и Центр оценки в Европе.

Этапы
трудоустройства в METRO Cash&Carry

Полный
цикл трудоустройства в METRO (применяется к руководящему персоналу):

• Отклик
на вакансию. Ищите подходящие вакансии, используйте кнопку «откликнуться»,
отправляйте свои анкету и резюме.

• Рассмотрение
резюме. HR-специалисты METRO рассмотрят все присланные резюме и подходящих
кандидатов проинтервьюируют по телефону. Первичное собеседование по телефону
обычно длится всего несколько минут и включает в себя несколько основных
вопросов для уточнения деталей резюме и ваших планов по трудоустройству в METRO
Cash&Carry. Если вы адекватно ответите на все вопросы HR-специалиста, то
получите приглашение на тестирование.

• Тестирование.
Может проходить как в очной форме (прямо в офисе компании), так и в заочной –
тогда у соискателя есть возможность сдавать тесты METRO Cash&Carry дома в
удобное для него время. К тестам METRO нужно подойти ответственно, так как
именно на этом этапе отсеивается до 70% кандидатов.

Тесты
METRO Cash&Carry разрабатываются мировым лидером в области оценки персонала
– компанией SHL. Они призваны отбраковать тех, кто не умеет справляться со
стрессом, работать в условиях лимита времени, быстро думать, анализировать
информацию, не умеет работать с большими объемами данных, таблицами, графиками,
процентами. Эти тесты нужно сдать не на «проходной балл», здесь нужно показать
результат лучше других соискателей, так как баллы всех участников тестирования
с METRO Cash&Carry сравниваются и дальше проходят лишь те, у кого
правильных ответов больше.
 

      Тестовый блок METRO
Cash&Carry чаще всего состоит из двух видов тестов: числовые SHL тесты и
вербальные SHL тесты. О том, что такое SHL тесты и как к ним готовиться, мы
подробно рассказываем в нашей статье.

           • Центр
оценки в головном офисе в Москве. Это финальный – уже групповой этап отбора
кандидатов, удачно прошедших тестирование METRO Cash&Carry. На ассесменте
вас будут ждать: презентация домашнего задания – бизнес-проекта, решение кейсов
и деловая игра. Перед Центром оценки будьте готовы еще раз сдать прямо в офисе
компании короткий верификационный тест, составленный из вопросов, аналогичных
вопросам основного тестирования METRO Cash&Carry. Цель этого теста –
проверить, все ли отобранные кандидаты проходили дистанционное тестирование
самостоятельно. 

Перед
Центром оценки выдается домашнее задание, решение которого нужно презентовать в
первой части ассесмента в головном офисе компании. На этом этапе HR-специалисты
METRO будут оценивать ваши навыки презентаций и публичных выступлений. Далее
вам будет предложен один или несколько бизнес-кейсов, которые нужно решить и
также презентовать в рамках Центра оценки. Для подготовки к кейсам METRO
Cash&Carry потренируйтесь на наших бизнес-кейсах. На деловой игре вам нужно
будет продемонстрировать ваше умение взаимодействовать с другими людьми. 
Подготовиться к Центру
оценки можно с помощью нашего специального пакета «Ассессмент-центр», в который включены бизнес-кейсы,
руководства и практические упражнения. Данные обучающие материалы и
тренировочные задания помогут вам превентивно оценить и при необходимости
скорректировать ваше поведение в групповых упражнениях, ролевых играх и в
индивидуальных деловых упражнениях.

• Предложение
лучшему кандидату стать частью команды METRO Cash&Carry, непосредственное
оформление на должность и испытательный срок. Испытательный срок
устанавливается для новых сотрудников в рамках трудового законодательства.
Длительность испытания зависит от типа исполняемой работы и длится не более
трех месяцев, а для руководящих должностей — не более шести.
 

      Для соискателей, претендующих
на рабочие позиции – например, комплектовщик или кассир – этап трудоустройства
упрощен до двух ступеней – отправка резюме и очное собеседование в офисе
компании.

     Важно помнить правило «четырех п» : Провалить подготовку — подготовить провал!

     Верьте в себя, тренируйтесь и у вас все обязательно получится!

     Возможно, вам будет также интересна статья Как сдать числовые тесты.

Время чтения: 4 минут(ы)

В среднем московский метрополитен обслуживает около 8 миллионов пассажиров в день, и каждым поездом управляет отдельный человек – машинист электропоезда. Работа требует от соискателя высокой концентрации внимания и хорошей реакции. У студентов, обучающихся по профессии «Машинист метро», как правило, нет проблем с трудоустройством – столичный или региональный метрополитен регулярно приглашает на работу новых сотрудников. Даже на ранних этапах карьеры его средняя зарплата выше, чем у водителей других видов электротранспорта.

О том, как стать машинистом электропоезда метрополитена, и где пройти обучение в Москве и Санкт-Петербурге, мы сегодня и поговорим.

Машинист электропроезда метрополитена: обучение (Москва)

Содержание статьи

  • 1 Кто такой машинист электропоезда метрополитена: что нужно знать о профессии?
    • 1.1 Задачи и обязанности
    • 1.2 Работа и зарплата
    • 1.3 Плюсы и минусы профессии
  • 2 Как стать машинистом метро?
    • 2.1 Какие навыки нужны?
    • 2.2 Какое образование необходимо, и куда можно поступать?
    • 2.3 Что нужно сдавать для поступления?
    • 2.4 Сколько учиться после 9 и 11 класса?
    • 2.5 Возможно ли дистанционное обучение?
  • 3 Где учиться?
    • 3.1 ВУЗы и академии
    • 3.2 Колледжи и техникумы
    • 3.3 Курсы и тренинги

Кто такой машинист электропоезда метрополитена: что нужно знать о профессии?

Машинист электропоезда – это тот человек, кто находится у руля локомотива. Его работа с обучением связана неразрывно.

Условия работы нельзя назвать идеальными, однако сама по себе профессия считается почетной и оплачивает в среднем выше, чем работа водителей прочего электротранспорта. Связано это в первую очередь с высокими умственными нагрузками и большим перечнем обязанностей машиниста.

Задачи и обязанности

Должностная инструкция требует от машиниста выполнения следующих обязательств:

  • точно выполнять требования внутренних и федеральных нормативных документов;
  • проходить медицинский осмотр перед выходом на рейс;
  • применять энергосберегающие способы управления поездом;
  • ежемесячно посещать занятия по техническому обучению;
  • оставлять записи в Книге замечаний машиниста обо всех замечаниях, замеченных в ходе смены, а также заполнять журналы проверок салона и прочие нормативные документы.

Машинист электропоезда также несет ответственность за правильное содержание салона электропоезда, несообщение диспетчеру о наличии неисправностей в составе или устройств метрополитена и иные несоблюдения правил.

Работа и зарплата

При очень большом штате сотрудников метрополитена информация о наборе новых сотрудников появляется постоянно. В большой степени это связано с напряженным характером работы и условиями труда.

Заработная плата машиниста электропоезда сильно зависит от региона работы и наличия или отсутствия штрафных санкций. Так в Москве и Санкт-Петербурге средняя зарплата составляет от 45 000 до 65 000 рублей. Специалисты Казанского метрополитена зарабатывают в среднем 35 000 рублей.

Карьера в метрополитене у машиниста начинается с машиниста третьего класса. Такой ранг присваивается молодому специалисту. Для повышения категории необходимо отработать более двух лет и сдать внутренние экзамены.

Плюсы и минусы профессии

В работе машиниста метрополитена сочетаются как недостатки, связанные с особенностями труда, так и преимущества.

Плюсы:

  • быстрое трудоустройство при условии успешно сданных экзаменов и прохождения медкомиссии;
  • высокая оплата труда при отсутствии аварийных ситуаций;
  • престижность профессии.

Минусы:

  • высокая нагрузка на здоровье;
  • большая ответственность;
  • сменный график работы.

Отзывы опытных машинистов говорят, что с повышением категории обязанностей становится все больше, однако, это компенсируется повышенной зарплатой.

Как стать машинистом метро?

Для того чтобы приступить к работе в метрополитене, необходимо сначала получить профильное образование по программе «Машинист локомотива», а потом пройти специализированные курсы. Программа курсов проработана с учетом специфики работы в метро и направлена на выработку необходимых для работы под землей навыков.

Какие навыки нужны?

В связи с особенностями ежедневной работы машинист должен хорошо разбираться в устройстве электроцепей, иметь отличное здоровье и обладать умением принимать решения в стрессовых ситуациях. Помимо этого учебные программы содержат теоретические и практические занятия по мелкому ремонту и общему управлению локомотивом.

Какое образование необходимо, и куда можно поступать?

Начальный этап обучения – это поступление в колледж после 9 или 11 классов.

Преимущество среди соискателей имеют лица, отслужившие в рядах Вооруженных Сил РФ и имеющие профильное техническое образование. После окончания соискатель должен пройти дополнительные курсы по специальности «Машинист электропоезда».

Что нужно сдавать для поступления?

При поступлении на курсы машиниста электропоезда нужно предоставить только диплом об окончании профильной специальности в колледже. При поступлении в ССУЗ абитуриенту необходимо показать результат ЕГЭ.

По окончании техникума выпускник получает квалификацию «Техник», которая дает возможно поступления на курсы машиниста. После сдачи экзаменов может устроиться на должность помощника машиниста и далее следовать по карьерной лестнице.

Сколько учиться после 9 и 11 класса?

Длительность обучения зависит от среднего образования: после 9 классов – 3 года и 10 месяцев. После 11 – на год меньше. Выпускники 9 классов за год осваивают предметы из школьной программы и технические специальности, необходимые в будущей профессии.

Возможно ли дистанционное обучение?

Удаленное обучение по профессии машинист электропоезда невозможно, так как только практическим путем можно получить необходимые в работе знания и навыки. Более того, уже работающие специалисты регулярно проходят дополнительные проверки и сдают экзамены. Вызвано это в первую очередь высоким уровнем ответственности и требованиями профессии.

Где учиться?

В соответствии с Постановлением Правительства РФ №162 от 25 февраля 2000 года и перечнем профессий с высокой нагрузкой и вредными условиями труда работа машинистом электропоезда – это работа для мужчин от 18 лет, прошедших медицинскую комиссию.

ВУЗы и академии

В Москве профессию машиниста можно освоить только в одном университете –Московском институте транспорта. Институт каждый год осуществляет набор в профильные группы. Количество бюджетных мест около 1 400. Стоимость платного обучения от 80 000 рублей в год.

В Санкт-Петербурге же таких учебных заведений всего два.

  • Петербургский государственный университет путей сообщения императора Александра I. Количество бесплатных мест – около 1000, стоимость одного года обучения составляет 70 000 рублей.
  • Военный институт железнодорожных войск при Военной академии им. Хрулева. Год обучения будущему студенту обойдется около 68 000 рублей, количество бюджетных мест определяется ежегодно.

Колледжи и техникумы

Зато колледжей и специальных учебных заведений, дающих среднее специальное образование, уже больше.

  • Московский колледж МИИТ. Стоимость обучения составляет около 50 000 рублей. Длительность курса – 34 месяца для выпускников школ со средним образованием.
  • Профессиональный колледж «Московия». Обучение обойдется студенту в 40 000 рублей. Каждый год обучаются до 100 человек.
  • Колледж железнодорожного и городского транспорта. Стоимость обучения – 70 000 рублей за год, количество мест – 250.
  • Орехово-Зуевский Ж/Д техникум. Для выпускников школ после 9 классов длительность обучения составляет 46 месяцев и стоит 86 000 рублей в год.
  • Наро-Фоминский техникум. Количество человек в группе до 25, стоимость обучения – около 45 000 рублей.

В Санкт-Петербурге всего несколько техникумов предоставляют возможность обучиться на машиниста.

  • Санкт-Петербургский техникум железнодорожного транспорта при ПГУПС. Цена года обучения – 58 000 рублей. Срок курсов – от 34 месяцев.
  • Колледж метрополитена Санкт-Петербурга. Количество мест наличие и стоимость курсов определяется ежегодно.
  • Электромеханический техникум железнодорожного транспорта. Техникум ежегодно набирает до 180 человек. Цена года обучения – от 50 000 рублей.

Курсы и тренинги

После прохождения обучения на машиниста соискатель должен пройти курсы при местном метрополитене. В Москве этим занимается ГУП «Московский метрополитен». Освоить профессию можно за 6,5 месяцев. После окончания предлагается заработная плата от 65 000 рублей.

А в Санкт-Петербурге курсы по специальности машинист электропоезда можно пройти в ГУП «Петербургский метрополитен». Обучением занимается СПб ГБПОУ «Колледж метрополитена». Длительность обучения 6,5 месяцев. На время обучения начисляется стипендия. После окончания курсов предлагается зарплата.

Таким образом, для работы по специальности «Машинист электропоезда» соискатель должен пройти специальные курсы длительностью от 6,5 месяцев, перед этим получив специальность «Машинист». По закону к ней допускаются только мужчины старше 18 лет ввиду высокой физической и психологической нагрузки. Заработная плата в среднем по России составляет около 45 000 рублей.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Вы уже голосовали

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Как сдать экзамен в магистратуру на другую специальность
  • Как сдать экзамен в универе по математике
  • Как сдать экзамен в институте экстерном
  • Как сдать экзамен в турции
  • Как сдать экзамен в институте онлайн