Как сдать охрану труда в программе экзамен

Как провести аттестацию работников с помощью электронного тестирования?

06.10.2017

Как провести аттестацию работников с помощью электронного тестирования?

Многие специалисты по охране труда задаются вопросами: Как быстро проверить сотрудников на знания техники безопасности, охраны труда? Как провести тестирование сотрудников? Как хранить результаты тестирования? И не тратить на это много времени.

В наше время, с внедрением в жизнь компьютеров и мобильных устройств, все более популярным становится проведение аттестации сотрудников с помощью электронного тестирования. Это гораздо удобнее, чем проверка знаний с помощью тестов на бумаге или устно по билетам.

Итак, рассмотрим плюсы электронного тестирования:

  • проведение аттестации сразу нескольких сотрудников
  • нет возможности подсмотреть правильный вариант ответа, так как время теста ограничено
  • автоматический подсчет результатов
  • отсутствие многочасового процесса проверки знаний для экзаменаторов
  • отсутствие стрессового фактора, который возникает в процессе общения с экзаменатором
  • отсутствие конфликтов по поводу результатов проведенной проверки знаний
  • возможность изменять требования к уровню проверки знаний

Мы предусмотрели и разработали функцию проведения электронного тестирования в программе Охрана труда

В программе «Охрана труда» компании «Информ Центр»  вы можете как создавать свои тесты, так и загружать уже готовые. Программа позволяет отслеживать периодичность проведения проверки знаний и оповещает о необходимости их проведения.

Давайте рассмотрим подробнее как создать тест в программе «Охрана труда»

В программе предусмотрена возможность загрузки тестов из табличных документов, с помощью данной функции Вы сможете без труда загрузить в программу уже имеющиеся тесты.

1. В первую очередь создаем или загружаем с помощью специальной обработки (из табличного документа) вопросы, указываем правильный вариант ответа. Для наглядности вопроса можно загрузить изображение.

Электронное тестирование - В первую очередь создаем или загружаем с помощью специальной обработки (из табличного документа) вопросы

2. Затем собираем тест из вопросов, указываем лимит времени, отведенный на решение данного теста, и требуемое количество верных ответов, для положительного результата проверки знаний.

Электронное тестирование в программе по охране труда

Как проводить тестирование сотрудников в программе «Охрана труда»?

1. Для начала необходимо создать документ «Планирование» проведения проверки знаний и запланировать на определенный день проведение проверки знаний, указываем:

  • кто
  • когда
  • какой тест должен пройти

Подготовительный этап закончен — можем приступать к тестированию сотрудников.

Планирование обучений и тестирований

2. Теперь усаживаем нашего тестируемого за компьютер, с установленной программой «Охрана труда». Запускаем программу, в поле Пользователь выбираем «Тестирование».

Вход в программу Охрана труда

3. Далее заходим в подсистему «Обучение», открываем раздел «Тестирование», в котором сотрудник вводит свои данные (ФИО) и нажимает кнопку «Далее».

Тестирование в программе Охрана труда

4. Далее откроется окно тестирования где наш сотрудник отвечает на вопросы теста.

Окно тестирования в программе Охрана труда

5. Результаты теста мы можем посмотреть в документе «Результаты тестирования», где подробно можно проанализировать ответы тестируемого и при необходимости разобрать ошибки.

Результаты тестирования в программе Охрана труда для 1С

6. А с помощью различных отчетов мы можем контролировать результаты тестирования, а также отследить проведение уже запланированных проверок знаний.

Отчеты по состоянию обученности и проведению тестирований в 1С

Автоматизируйте процедуру проведения проверки знаний работников в Вашей организации, воспользуйтесь широкими возможностями программного продукта «Охрана труда» компании «Информ Центр».

Всегда рады помочь и ответить на Ваши вопросы!

Шмакова Евгения

Методист по программным продуктам

+7 499 322 16 33 

shmakova@ot-soft.ru
 

Источник

охрана труда

Экзаменационные билеты с ответами для проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов

Правильные ответы выделены курсивом

Смотрите также:

  • Экзаменационный вопросы с ответами для проверки знаний по охране труда у руководителей и специалистов
  • Инструкции по охране труда
  • Билеты с ответами для проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов

Билет N 1

1. КЕМ УТВЕРЖДАЮТСЯ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.190)

  1. Работодателем.
  2. Работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.
  3. Общим собранием (конференцией) работников организации по представлению работодателя.
  4. Профсоюзными комитетами с учетом мнения работодателя.
  5. Совместным решением работодателя и профсоюзных комитетов.

 2. ПРИ КАКОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ВВОДИТСЯ ДОЛЖНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (1, ст.217)

  1. При численности более 10 человек.
  2. При численности более 50 человек.
  3. При численности более 100 человек.
  4. При численности более 150 человек.
  5. При любой численности.

 3. В КАКОМ СЛУЧАЕ РАБОТНИК, ЗАНЯТЫЙ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ДОЛЖЕН ПРОХОДИТЬ ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ? (1, ст.213)

  1.   В возрасте до 21 года.
  2. В возрасте свыше 50 лет.
  3. При отклонении в состоянии здоровья независимо от возраста.
  4. В случаях, изложенных в пунктах 1 и 2.
  5. В любом случае.

 4. КЕМ ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ РАЗРАБОТКА ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ? (11, п.5.4.)

  1.  Специалистом по охране труда организации.
  2. Руководителем соответствующего структурного подразделения организации.
  3. Работодателем.
  4. Специалистом по охране труда совместно с руководителем подразделения.

 5. ОБЯЗАН ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА? (1, ст.225) 

  1. Обязан.
  2. Не обязан.
  3. По усмотрению специалиста по охране труда.
  4. По усмотрению профсоюзного комитета.
  5. По усмотрению государственного инспектора по охране труда. 
  1. КАКОЙ ВИД ИНСТРУКТАЖА ДОЛЖЕН ПРОЙТИ РАБОТНИК ПРИ ИЗМЕНЕНИИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА? (15, п.2.1.6)
  1. Вводный.
  2. Первичный на рабочем месте.
  3. Повторный.
  4. Внеплановый.
  5. Целевой. 
  1. ЧТО НЕОБХОДИМО СДЕЛАТЬ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ПРИ ОКАЗАНИИ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ В СЛУЧАЕ ЕГО ПОРАЖЕНИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТОКОМ? (8, стр. 45)
  1. Вызвать «Скорую помощь».
  2. Обесточить пострадавшего.
  3. Начать прямой массаж сердца. 
  1. НА КАКОМ МИНИМАЛЬНОМ РАССТОЯНИИ ОТ ГЛАЗ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ ДОЛЖЕН НАХОДИТЬСЯ ЭКРАН ВИДЕОМОНИТОРА? (6, п.9.4)
  1. 500 мм.
  2. 700 мм.
  3. 900 мм. 
  1. ПО ЧЬЕЙ ИНИЦИАТИВЕ В ОРГАНИЗАЦИИ СОЗДАЕТСЯ КОМИТЕТ (КОМИССИЯ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА?  (1, ст.218)
  1. По инициативе работодателя.
  2. По инициативе работников.
  3. По инициативе профсоюзного комитета.
  4. По инициативе государственного инспектора по охране труда.
  5. По инициативе работодателя и (или) работников. 
  1. ГДЕ РАССЛЕДУЕТСЯ И УЧИТЫВАЕТСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (1, ст.229)
  1.  По месту, где производилась работа по совместительству.
  2. По месту основной работы.

Билет N 2

  1. КАКИЕ ГАРАНТИИ ДОЛЖНЫ ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ РАБОТНИКУ ПРИ ЕГО НАПРАВЛЕНИИ В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ? (1, ст.167)
  1. Только гарантия сохранения места работы (должности) работника.
  2. Только гарантия сохранения среднего заработка работнику.
  3. Только гарантия возмещения расходов, связанных со служебной командировкой.
  4. Все вышеперечисленные гарантии. 
  1. НУЖНО ЛИ ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) РАБОТОДАТЕЛЯ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ОБЪЯВЛЯТЬ РАБОТНИКУ ПОД РАСПИСКУ? (1, ст.68)
  1. Нужно.
  2. Не нужно.
  3. По усмотрению работодателя.
  4. Только по требованию работника. 
  1. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДЪЯВЛЯТЬ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРЕДПИСАНИЯ ОБ УСТРАНЕНИИ НАРУШЕНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА? (12, п.8.2)
  1. Имеет.
  2. Не имеет. 
  1. КАКИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДОЛЖНЫ БЫТЬ РАЗРАБОТАНЫ ДЛЯ РАБОТНИКА? (11, п.5.1)
  1.  Исходя из должности или профессии работника.
  2. Исходя из вида выполняемой работы.
  3. Исходя из должности, профессии работника или вида выполняемой работы. 
  1. ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ? (1, ст.225)
  1. Да.
  2. Нет.
  3. По усмотрению работодателя.
  4. По усмотрению специалиста по охране труда.
  1. КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.3)
  1.  Специалист по охране труда.
  2. Непосредственный руководитель работ. 
  1. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В СЛУЧАЕ НЕДОСТАТОЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКА? (1, ст.81) 
  1.  Имеет, если это подтверждено результатами аттестации.
  2. Имеет в любом случае.
  3. Не имеет. 
  1. КАК ЧАСТО ДОЛЖНЫ ПЕРЕСМАТРИВАТЬСЯ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ? (11, п.5.6)
  1. Не реже одного раза в год.
  2. Не реже одного раза в 2 года.
  3. Не реже одного раза в 3 года.
  4. Не реже одного раза в 5 лет.
  5. По усмотрению специалиста по охране труда организации. 
  1. НА КАКОЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК МОЖНО НАЛОЖИТЬ ЖГУТ НА КОНЕЧНОСТЬ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ ПРИ АРТЕРИАЛЬНОМ КРОВОТЕЧЕНИИ? (8, стр. 22)
  1. Не более чем на 1 час.
  2. Не более чем на 2 часа.
  3. Не более чем на 3 часа. 
  1. ПОДЛЕЖИТ ЛИ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ВО ВРЕМЯ СЛЕДОВАНИЯ НА РАБОТУ НА ОБЩЕСТВЕННОМ ТРАНСПОРТЕ? (1, ст.227)
  1. Да, подлежит.
  2. Нет, не подлежит.

Билет N 3

  1. РЕГЛАМЕНТИРУЕТСЯ ЛИ РАЗМЕР ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.226)
  1. Да.
  2. Нет. 
  1. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА? (1, ст.115)
  1. 12 рабочих дней.
  2. 24 рабочих дня.
  3. 28 календарных дней.
  4. 30 календарных дней. 
  1. ЧТО ОТНОСИТСЯ К ПЕРВИЧНЫМ СРЕДСТВАМ ПОЖАРОТУШЕНИЯ? (14, п.3)
  1. Огнетушители.
  2. Песок, войлок, кошма, асбестовое полотно, ведра, лопаты и другие устройства, инструменты и материалы, предназначенные для локализации или тушения пожара на начальной стадии его развития.
  3. Все вышеперечисленные средства. 
  1. НУЖНО ЛИ ПРЕДЪЯВЛЯТЬ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ? (1, ст.65)
  1.  Нет.
  2. Да.
  3. По усмотрению работодателя.
  4. По усмотрению работника. 
  1. ЗА ЧЕЙ СЧЕТ ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬСЯ РЕМОНТ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКА? (1, ст.221)
  1. За счет средств работника.
  2. За счет средств работодателя.
  3. За счет средств фонда социального страхования.
  1. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ ОРГАНИЗАЦИИ? (15, п.2.3.1)
  1. Не реже одного раза в пять лет.
  2. Не реже одного раза в три года.
  3. Не реже одного раза в два года.
  4. Не реже одного раза в год.
  5. Не реже одного раза в шесть месяцев.
  1. НУЖНО ЛИ СОГЛАСОВЫВАТЬ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С ПРОФСОЮЗНЫМ КОМИТЕТОМ? (11, п.5.4)
  1. Нужно.
  2. Не нужно.
  3. Профсоюзный комитет утверждает инструкции по охране труда.
  1. В КАКОМ ПОЛОЖЕНИИ ДОЛЖЕН НАХОДИТЬСЯ ПОСТРАДАВШИЙ ВО ВРЕМЯ ОКАЗАНИЯ ЕМУ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПО ОБРАБОТКЕ РАН ГЛАЗ ИЛИ ВЕК? (8, стр.32)
  1. Пострадавший должен сидеть.
  2. Пострадавший должен стоять.
  3. Пострадавший должен лежать. 
  1. НА КАКОЙ СРОК МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.43)
  1. Не более 1 года.
  2. Не более 2 лет.
  3. Не более 3 лет.
  4. Не более 5 лет.
  5. На любой срок по соглашению сторон.
  1. ПОДЛЕЖИТ ЛИ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ КАК НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ТРАВМА, НАНЕСЕННАЯ ДРУГИМ ЛИЦОМ? (1, ст.227)
  1. Да, подлежит.
  2. Нет, не подлежит.
  3. По усмотрению работодателя.

Билет N 4

  1. НА КАКОЙ СРОК МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? (1, ст.58)
  1. На срок не более 1 года.
  2. На срок не более 2 лет.
  3. На срок не более 3 лет.
  4. На срок не более 5 лет.
  5. На любой срок по усмотрению сторон
  1. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ УСТАНОВЛЕНА ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (1, ст.284)
  1. Не более двух часов в день.
  2. Не более трех часов в день.
  3. Не более четырех часов в день.
  4. Не более пяти часов в день.
  5. Не более шести часов в день.
  1. НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ СТАЖИРОВКУ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2, п.7.2.4)
  1.   Нужно.
  2. Не нужно.
  3. По усмотрению руководителя подразделения.
  4. По усмотрению специалиста по охране труда организации.
  1. КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ К ПОВЕРХНОСТИ ЭКРАНА ВИДЕОДИСПЛЕЙНОГО ТЕРМИНАЛА? (6, п.6.3)
  1. На поверхности экрана видеодисплейного терминала не должно быть бликов, создаваемых освещением.
  2. Освещенность поверхности экрана видеодисплейного терминала не должна быть более 300 лк.
  3. Поверхность экрана видеодисплейного терминала должна удовлетворять обоим вышеперечисленным требованиям.
  1. КАКОВА ДОЛЖНА БЫТЬ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО НЕПРЕРЫВНОГО ОТДЫХА? (1, ст.110)
  1. Не менее 8 часов.
  2. Не менее 12 часов.
  3. Не менее 20 часов.
  4. Не менее 40 часов.
  5. Не менее 42 часов. 
  1. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТНИК МОЖЕТ ОБРАТИТЬСЯ В КОМИССИЮ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ (1, ст.386)
  1. В течение одной недели со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
  2. В течение одного месяца со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
  3. В течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
  4. В течение шести месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
  5. В течение одного года со дня, когда он узнал о нарушении своего права. 
  1. ДОЛЖЕН ЛИ НАХОДИТЬСЯ У РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ КОМПЛЕКТ ДЕЙСТВУЮЩИХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11, п.5.9)
  1. Да.
  2. Нет.
  1. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНА ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ РАБОТНИКАМ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА? (1, ст.136)
  1. Не реже чем каждую неделю.
  2. Не реже чем каждые полмесяца.
  3. Не реже чем каждый месяц.
  4. По усмотрению работодателя.
  1. В КАКОМ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ НИЖЕ СЛУЧАЕВ СЛЕДУЕТ НАКЛАДЫВАТЬ ДАВЯЩИЕ ПОВЯЗКИ? (8, стр. 69)
  1. Только при кровотечениях, если кровь пассивно стекает из раны.
  2. Только после освобождения конечностей при синдроме сдавливания.
  3. В обоих вышеперечисленных случаях. 
  1. КАКИЕ ПЕРВООЧЕРЕДНЫЕ МЕРЫ ДОЛЖЕН ПРЕДПРИНЯТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ? (1, ст.228)
  1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.
  2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
  3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц.
  4. Действия, указанные в пунктах 1 и 2.
  5. Действия, указанные в пунктах 1-3.

Билет N 5

  1. МОЖНО ЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ЛИЦАМИ, ДОСТИГШИМИ ВОЗРАСТА ПЯТНАДЦАТИ ЛЕТ? (1, ст.63)
  1. Можно.
  2. Нельзя. 
  1. ВКЛЮЧАЕТСЯ ЛИ В СОСТАВ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ ЕЕ РУКОВОДИТЕЛЬ? (15, п.3.4)
  1. Включается.
  2. Не включается.
  3. На усмотрение руководителя.
  4. Включается по согласованию с Рострудинспекцией. 
  1. МОЖНО ЛИ ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СТАЖИРОВКИ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2, п.7.2.4)
  1. Нельзя.
  2. Можно. 
  1. РАЗРЕШАЕТСЯ ЛИ РАБОТА В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ СМЕН ПОДРЯД ПРИ СМЕННОЙ РАБОТЕ? (1, ст.103)
  1.  Не разрешается.
  2. Разрешается. 
  1. КАКИЕ ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ МОГУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ К РАБОТНИКАМ? (1, ст.192)
  1. Замечание.
  2. Выговор.
  3. Строгий выговор.
  4. Взыскания, указанные в пунктах 1 и 2.
  5. Взыскания, указанные в пунктах 1-3. 
  1. КАКИМ МОЖЕТ БЫТЬ СРОК ИСПЫТАНИЯ РАБОТНИКА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ? (1, ст.70)
  1. Срок испытания не может превышать двух недель.
  2. Срок испытания не может превышать одного месяца.
  3. Срок испытания не может превышать двух месяцев.
  4. Срок испытания не может превышать трех месяцев.
  5. Срок испытания не ограничен. 
  1. ЧТО СЧИТАЕТСЯ ПРОГУЛОМ? (1, ст.81)
  1. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более часа подряд в течение рабочего дня.
  2. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более двух часов подряд в течение рабочего дня.
  3. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более трех часов подряд в течение рабочего дня.
  4. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
  5. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов в течение рабочего дня. 
  1. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? (1, ст.80)
  1. Не имеет.
  2. Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме за неделю.
  3. Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме за неделю.
  4. Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме за две недели.
  5. Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. 
  1. МОЖЕТ ЛИ РАБОТНИК ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ПРОХОЖДЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА? (1, ст.214)
  1.  Не может, так как медицинский осмотр является обязательным.
  2. Может. 
  1. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН СООБЩИТЬ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ В ПРОКУРАТУРУ? (1, ст.2281)
  1. Немедленно.
  2. В течение рабочего дня.
  3. В течение суток.
  4. В течение трех суток.
  5. После выяснения обстоятельств несчастного случая.

Билет N 6

  1. МОЖЕТ ЛИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА ПРИОСТАНОВИТЬ РАБОТУ ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.357)
  1. Может, если производственная деятельность организации создает угрозу жизни и здоровью работников.
  2. Не может, поскольку эти действия не входят в компетенцию государственного инспектора труда. 

 2. МОЖЕТ ЛИ РАБОТНИК БЫТЬ ПОДВЕРГНУТ ДИСЦИПЛИНАРНОМУ ВЗЫСКАНИЮ ЧЕРЕЗ ДВА МЕСЯЦА ПОСЛЕ ОБНАРУЖЕНИЯ ЕГО ПРОСТУПКА? (1, ст.193)

  1. Не может.
  2. Может. 
  1. В КАКОМ СЛУЧАЕ МОЖНО ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СТАЖИРОВКИ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2, п.7.2.4)
  1. Если работник имеет стаж работы по специальности не менее 3 лет.
  2. Если работник переходит из одного подразделения в другое.
  3. Если характер работы и оборудование не меняются по сравнению с прежней работой.
  4. В случаях, изложенных в пунктах 2 и 3.
  5. При наличии одновременно всех условий, изложенных выше. 
  1. ДОЛЖНЫ ЛИ ПРОХОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ? (15, п.2.1.2)
  1. Не должны.
  2. Должны. 
  1. КАКИМ ОБРАЗОМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ? (1, ст.9)
  1. Путем заключения коллективного договора.
  2. Путем заключения соглашения.
  3. Путем заключения трудового договора.
  4. С помощью документов, перечисленных в пунктах 1-3.
  5. С помощью документов, перечисленных в пунктах 1 и 3. 
  1. КТО ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ СВОЕВРЕМЕННОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ИХ УЧЕТ? (1, ст.228)
  1. Непосредственный руководитель.
  2. Специалист по охране труда.
  3. Работодатель. 
  1. КТО ИМЕЕТ ПРАВО ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СТАЖИРОВКИ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2, п.7.2.4)
  1. Руководитель подразделения.
  2. Специалист по охране труда.
  3. Руководитель предприятия своим приказом.
  4. Руководитель подразделения по согласованию со специалистом по охране труда и профсоюзным комитетом.
  5. Никто.
  1. ЧТО НЕОБХОДИМО СДЕЛАТЬ В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОДЕЖДА И СПЕЦИАЛЬНАЯ ОБУВЬ РАБОТНИКА ПРИШЛИ В НЕГОДНОСТЬ ДО ОКОНЧАНИЯ СРОКА ИХ НОСКИ ПО ПРИЧИНАМ, ОТ НЕГО НЕ ЗАВИСЯЩИМ? (10)
  1. Использовать обычную одежду и обувь в качестве спецодежды и спецобуви вплоть до наступления срока получения новых спецодежды и спецобуви.
  2. Приобрести новую спецодежду и спецобувь за свой счет.
  3. Сообщить об износе спецодежды и спецобуви работодателю, чтобы он произвел их замену или ремонт. 
  1. КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ МИНИМАЛЬНАЯ ЧАСТОТА ОБНОВЛЕНИЯ ИЗОБРАЖЕНИЯ ДЛЯ ВИДЕОДИСПЛЕЙНЫХ ТЕРМИНАЛОВ НА ПЛОСКИХ ДИСКРЕТНЫХ ЭКРАНАХ (ЖИДКОКРИСТАЛЛИЧЕСКИХ, ПЛАЗМЕННЫХ И Т.П.)? (6, Приложение 1)
  1.  90 Гц.
  2. 75 Гц.
  3. 60 Гц. 
  1. В КАКУЮ ИНСТАНЦИЮ ОБЯЗАН СООБЩИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ О ПРОИСШЕДШЕМ ГРУППОВОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ? (1, ст.2281)
  1. В государственную инспекцию труда.
  2. В прокуратуру.
  3. В орган исполнительной власти.
  4. В инстанции, указанные в пунктах 1 и 3.
  5. Во все перечисленные выше инстанции

Билет N 7

  1. МОЖНО ЛИ В КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ УСТАНАВЛИВАТЬ ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, БОЛЕЕ БЛАГОПРИЯТНЫЕ ПО СРАВНЕНИЮ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ ЗАКОНАМИ? (1, ст.41)
  1. Можно, за счет собственных средств.
  2. Нельзя, так как все льготы устанавливаются законодательством Российской Федерации. 
  1. С ЛИЦАМИ КАКОГО ВОЗРАСТА, КАК ПРАВИЛО, ДОПУСКАЕТСЯ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА? (1, ст.63)
  1. С лицами, достигшими возраста 15 лет.
  2. С лицами, достигшими возраста 16 лет.
  3. С лицами, достигшими возраста 17 лет.
  4. С лицами, достигшими возраста 18 лет.
  5. С лицами, достигшими возраста 21 год. 
  1. МОЖНО ЛИ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК РАЗДЕЛИТЬ НА ЧЕТЫРЕ РАВНЫЕ ЧАСТИ? (1, ст.125)
  1.  Можно.
  2. Нельзя. 
  1. КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ? (15, п.2.1.2)
  1. Заместитель руководителя организации по направлению деятельности.
  2. Специалист по охране труда.
  3. Руководители подразделений освобождены от прохождения вводного инструктажа по охране труда. 
  1. ПРОДЛЕВАЕТСЯ ЛИ СРОК ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ НА ПЕРИОД ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ? (1, ст.70)
  1. Продлевается.
  2. Не продлевается. 
  1. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, ПОЯВИВШЕГОСЯ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ? (1, ст.76)
  1.  Обязан.
  2. Не обязан. 
  1. ДОПУСКАЕТСЯ ЛИ РАЗРАБОТКА ВРЕМЕННЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11, п.5.5)
  1.  Да, например, для вводимых в действие новых производств.
  2. Нет, так как это не предусмотрено действующими нормативными документами.
  3. На усмотрение специалиста по охране труда. 
  1. КАКАЯ МАКСИМАЛЬНАЯ НАГРУЗКА ДОПУСКАЕТСЯ ПРИ ПЕРЕНОСКЕ ТЯЖЕСТЕЙ НА РАССТОЯНИЕ ДО 25 м МУЖЧИНАМИ? (16, п.1.25.7)
  1.  25 кг.
  2. 35 кг.
  3. 50 кг. 
  1. ЧЕМ МОЖНО ТУШИТЬ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕ ПРИ ПОЖАРЕ В СЛУЧАЕ НЕВОЗМОЖНОСТИ СНЯТИЯ С НЕГО НАПРЯЖЕНИЯ? (9, приложение 3)
  1. Пенным огнетушителем.
  2. Распыленной водой.
  3. Порошковым огнетушителем.
  4. Углекислотным огнетушителем.
  5. Средствами, указанными в пунктах 3 и 4. 
  1. ПРИ КАКОМ ЧИСЛЕ ПОСТРАДАВШИХ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ РАССМАТРИВАЕТСЯ КАК ГРУППОВОЙ? (4, п.5)
  1. Два и более пострадавших.
  2. Три и более пострадавших.
  3. Пять и более пострадавших.
  4. Семь и более пострадавших.
  5. Десять и более пострадавших.

Билет N 8

  1. КАКОЙ ДОКУМЕНТ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ? (1, ст.16)
  1. Коллективный договор.
  2. Соглашение.
  3. Трудовой договор.
  4. Документы, перечисленные в пунктах 1-3.
  5. Документы, перечисленные в пунктах 1 и 2. 
  1. МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА ЗА НАРУШЕНИЕ ИМ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА? (1, ст.81)
  1. Можно.
  2. Нельзя.
  3. Не знаю. 
  1. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ НАКАНУНЕ НЕРАБОЧИХ ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ? (1, ст.95)
  1. Продолжительность рабочего дня уменьшается на 2 часа.
  2. Продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час.
  3. Продолжительность рабочего дня уменьшается на 0,5 часа.
  4. По усмотрению работодателя. 
  1. ДЛЯ ЧЕГО ПРЕДНАЗНАЧЕНЫ ПЕРВИЧНЫЕ СРЕДСТВА ПОЖАРОТУШЕНИЯ? (14, п.3)
  1.  Только для тушения возгорания твердых или жидких горючих веществ.
  2. Для локализации или тушения пожара на начальной стадии его развития.
  3. Для тушения любых категорий пожара, за исключением возгорания электроустановок, находящихся под напряжением. 
  1. КОГДА ВОЗНИКАЕТ ПРАВО У РАБОТНИКА НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОТПУСКА ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ? (1, ст.122)
  1. По истечении 3 месяцев непрерывной работы.
  2. По истечении 6 месяцев непрерывной работы.
  3. По истечении 9 месяцев непрерывной работы.
  4. По истечении 11 месяцев непрерывной работы.
  5. По истечении года непрерывной работы. 
  1. ОТ КАКИХ ФАКТОРОВ ЗАВИСИТ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКА? (1, ст.132)
  1. От качества затраченного труда.
  2. От количества затраченного труда.
  3. От сложности выполняемой работы.
  4. От факторов, указанных в пунктах 1 и 2.
  5. От факторов, указанных в пунктах 1-3. 
  1. КАКОВА ДОЛЖНА БЫТЬ ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ ПОВТОРНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.5)
  1. Не реже одного раза в месяц.
  2. Не реже одного раза в квартал.
  3. Не реже одного раза в полугодие.
  4. Не реже одного раза в год.
  5. По усмотрению руководителя подразделения.
  1. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ НЕОБХОДИМО ПРЕДПРИНЯТЬ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ В СЛУЧАЕ ПОПАДАНИЯ ЕДКИХ ХИМИЧЕСКИХ ВЕЩЕСТВ В ГЛАЗА? (8, стр. 33)
  1. Раздвинуть осторожно веки пальцами и подставить под струю холодной воды; промыть глаз под струей холодной воды так, чтобы она стекала от носа кнаружи.
  2. Обработать глаза специальной нейтрализующей жидкостью, затем промыть холодной водой и наложить повязку.
  3. Допускается оба вышеперечисленных варианта действий.
  1. ПРИ КАКОЙ ЗАДЕРЖКЕ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО ПРИОСТАНОВИТЬ РАБОТУ? (1, ст.142)
  1. На срок более 3 дней.
  2. На срок более 5 дней.
  3. На срок более 10 дней.
  4. На срок более 15 дней.
  5. На срок более 30 дней.
  1. ДОЛЖЕН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ДО ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ ЗАТРЕБОВАТЬ ОТ РАБОТНИКА ПИСЬМЕННОЕ ОБЪЯСНЕНИЕ? (1, ст.193)
  1. Должен.
  2. Не должен.

Билет N 9

  1. МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА ЗА ОДНОКРАТНОЕ ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ? (1, ст.81)
  1. Можно.
  2. Можно только при систематическом (более 2 раз в течение года) появлении.
  3. Можно только при повторном появлении на работе в нетрезвом виде.
  4. Нельзя.
  1. КАКИМ ОБРАЗОМ ДОЛЖНА КОМПЕНСИРОВАТЬСЯ СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА? (1, ст.152)
  1. Дополнительным временем отдыха.
  2. Повышенной оплатой труда.
  3. Дополнительным временем отдыха и повышенной оплатой труда.
  4. Дополнительным временем отдыха или повышенной оплатой труда.
  1. В КАКОЙ СРОК РАБОТНИК, НЕ ПРОШЕДШИЙ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ОБЯЗАН ПРОЙТИ ЕЕ ПОВТОРНО? (15, п.3.8)
  1. Не позднее 5 дней.
  2. Не позднее 14 дней.
  3. Не позднее одного месяца.
  4. Не позднее трех месяцев.
  5. Срок определяется работодателем в каждом конкретном случае.
  1. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО СРОКА ДОЛЖЕН БЫТЬ ПОДПИСАН КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.40)
  1. В течение 1 месяца со дня начала переговоров.
  2. В течение 2 месяцев со дня начала переговоров.
  3. В течение 3 месяцев со дня начала переговоров.
  4. После достижения согласия между сторонами.
  1. КАКУЮ ПОМОЩЬ НЕОБХОДИМО ОКАЗАТЬ ПОСТРАДАВШЕМУ ПРИ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ ОЖОГАХ? (8, стр. 45)
  1. Наложить повязки.
  2. Смазать поврежденную область кожи раствором йода.
  3. Место ожога промыть холодной водой, обработать раствором перекиси водорода, забинтовать стерильным бинтом.
  1. МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЖЕНЩИНЕ ПО МОТИВАМ, СВЯЗАННЫМ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ? (1, ст.64)
  1. Можно в любом случае.
  2. Можно, если срок беременности более 3 месяцев.
  3. Можно, если срок беременности более 6 месяцев.
  4. Можно, если срок беременности более 7 месяцев.
  5. Нельзя.
  1. НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ ПОВТОРНЫЕ ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С РАБОТНИКАМИ, ОСВОБОЖДЕННЫМИ ОТ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА? (15, п.2.1.5)
  1. Да, так как повторные инструктажи должны проводиться вне зависимости от первичного на рабочем месте.
  2. Нет, не нужно.
  3. По усмотрению специалиста по охране труда.
  1. ВНОСЯТСЯ ЛИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ СВЕДЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИИ ЗА УСПЕХИ В РАБОТЕ? (1, ст.66)
  1. Вносятся.
  2. Не вносятся.
  3. По усмотрению работодателя.
  4. Вносятся по письменной просьбе работника.
  1. КАКАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ЯВЛЯЕТСЯ НОРМАЛЬНОЙ? (1, ст.91)
  1. 36 часов в неделю.
  2. 38 часов в неделю.
  3. 40 часов в неделю.
  4. 41 час в неделю
  1. ВКЛЮЧАЮТСЯ ЛИ В СОСТАВ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ЛИЦА, НА КОТОРЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО ВОЗЛОЖЕНО ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА НА УЧАСТКЕ, ГДЕ ПРОИЗОШЕЛ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ? (1, ст.229)
  1. Включаются.
  2. Не включаются.
  3. По усмотрению работодателя.

Билет N 10

  1. КАКАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ЯВЛЯЕТСЯ НОРМАЛЬНОЙ? (1, ст.91)
  1. 36 часов в неделю.
  2. 39 часов в неделю.
  3. 40 часов в неделю.
  4. 41 часа в неделю.
  1. КАКОЙ СРОК УСТАНОВЛЕН ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ? (1, ст.193)
  1. Не позднее 1 недели со дня совершения проступка.
  2. Не позднее 1 месяца со дня совершения проступка.
  3. Не позднее 3 месяцев со дня совершения проступка.
  4. Не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка.
  5. Не позднее 1 года со дня совершения проступка.
  1. КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СО ВСЕМИ ВНОВЬ ПРИНИМАЕМЫМИ НА РАБОТУ? (15, п.2.1.2)
  1. Инспектор отдела кадров.
  2. Специалист по охране труда.
  3. Руководитель подразделения.
  1. КАК ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК РАБОТНИКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКА? (1, ст.139)
  1. Делением начисленной зарплаты за последние 3 календарных месяца на 3 и 29,4.
  2. Делением начисленной зарплаты за последние 3 календарных месяца на 3 и 24.
  3. Делением начисленной зарплаты за последние 6 календарных месяцев на 6 и 29,6.
  4. Делением начисленной зарплаты за последние 6 календарных месяцев на 6 и 24.
  5. Делением начисленной зарплаты за последние 12 календарных месяцев на 12 и 29,4.
  1. КАК ОГРАНИЧИВАЮТСЯ СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА? (1, ст.99)
  1. Не более 100 часов в год.
  2. Не более 110 часов в год.
  3. Не более 120 часов в год.
  4. Не более 130 часов в год.
  5. Не более 140 часов в год.
  1. КАКОЕ ВРЕМЯ СЧИТАЕТСЯ НОЧНЫМ? (1, ст.96)
  1. С 24 часов до 6 часов.
  2. С 23 часов до 6 часов.
  3. С 22 часов до 6 часов.
  4. С 24 часов до 7 часов.
  5. С 23 часов до 7 часов.
  1. НА КАКОЙ СРОК МОГУТ БЫТЬ ВВЕДЕНЫ В ДЕЙСТВИЕ ВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11, п.5.5)
  1. На срок не более 3 месяцев.
  2. На срок не более 6 месяцев.
  3. На срок не более года.
  4. До приемки в эксплуатацию новых производств.
  5. На усмотрение специалиста по охране труда.
  1. ПО ЧЬЕЙ ИНИЦИАТИВЕ МОЖЕТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕН НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ? (1, ст.93)
  1. По инициативе работодателя.
  2. По инициативе работника.
  3. По соглашению между работодателем и работником.
  1. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (1, ст.76)
  1. Обязан.
  2. Не обязан.
  1. НУЖНО ЛИ УТВЕРЖДАТЬ СОСТАВ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ПРИКАЗОМ ПО ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.229)
  1. Нужно, только для расследования несчастного случая со смертельным исходом.
  2. Нужно, при расследовании группового или смертельного несчастного случая.
  3. Нужно, в любом случае.
  4. На усмотрение руководителя организации.

Билет N 11

  1. НА СКОЛЬКО СОКРАЩАЕТСЯ НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ от 16 до 18 ЛЕТ? (1, ст.92)
  1. На 1 час в неделю.
  2. На 2 часа в неделю.
  3. На 3 часа в неделю.
  4. На 4 часа в неделю.
  5. На 5 часов в неделю.
  1. В КАКИЕ СРОКИ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ ОЧЕРЕДНУЮ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ? (15, п.3.2)
  1. Не реже одного раза в 6 месяцев.
  2. Не реже одного раза в год.
  3. Не реже одного раза в 3 года.
  4. Не реже одного раза в 5 лет.
  1. КТО УТВЕРЖДАЕТ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОСВОБОЖДЕННЫХ ОТ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (15, п.2.1.4)
  1. Специалист по охране труда.
  2. Инспектор отдела кадров.
  3. Руководитель подразделения.
  4. Работодатель.
  1. С КАКОГО МОМЕНТА ВСТУПАЕТ В СИЛУ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.43)
  1. Со дня подписания его сторонами.
  2. Со дня, установленного коллективным договором.
  3. С 1 января нового года.
  4. Через месяц после его подписания.
  5. В сроки, указанные в пунктах 1 и 2.
  1. ВНОСЯТСЯ ЛИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ВЗЫСКАНИЯ? (1, ст.66)
  1. Вносятся в любом случае.
  2. Вносятся в случае, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
  3. Вносятся, если в течение года на работника наложено более 2 взысканий.
  4. Вносятся, если работнику объявлен строгий выговор.
  5. Вносятся в случаях, указанных в пунктах 2 и 3.
  1. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ОБЪЯВИТЬ РАБОТНИКУ ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ? (1, ст.68)
  1. Не позднее 1 дня.
  2. Не позднее 2 дней.
  3. Не позднее 3 дней.
  4. Не позднее 4 дней.
  5. Не позднее 5 дней.
  1. В КАКОМ СЛУЧАЕ С РАБОТНИКОМ ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.6)
  1. При перерыве в работе более двух месяцев.
  2. При нарушении работником требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий.
  3. При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда.
  4. В случаях, изложенных в пунктах 1 и 2.
  5. Во всех приведенных выше случаях.
  1. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ НЕОБХОДИМО ПРЕДПРИНЯТЬ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ ПО ОБРАБОТКЕ РАН ГЛАЗ ИЛИ ВЕК? (8, стр. 32)
  1. Накрыть глаз чистой салфеткой (носовым платком), зафиксировать салфетку повязкой и обязательно прикрыть этой же повязкой второй глаз для прекращения движения глазных яблок.
  2. Промыть рану под струей холодной воды так, чтобы она стекала от носа кнаружи, накрыть поврежденную область чистой салфеткой (носовым платком).
  3. Обработать рану раствором перекиси водорода и накрыть поврежденную область чистой салфеткой (носовым платком).
  1. КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ МИНИМАЛЬНАЯ ОСВЕЩЕННОСТЬ МЕСТА ПРОИЗВОДСТВА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ?(16, п.3.9)
  1. 5 люкс.
  2. 10 люкс.
  3. 15 люкс.
  1. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО УЧАСТВОВАТЬ В РАССЛЕДОВАНИИ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ПОСТРАДАВШИЙ? (1, ст.229)
  1. Да.
  2. Нет.
  3. На усмотрение председателя комиссии по расследованию несчастного случая.

 Билет N 12

  1. НА СКОЛЬКО СОКРАЩАЕТСЯ НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА? (1, ст.92)
  1. На 1 час в неделю и более.
  2. На 2 часа в неделю и более.
  3. На 3 часа в неделю и более.
  4. На 4 часа в неделю и более.
  5. На 5 часов в неделю и более.
  1. В КАКОЙ СРОК РАБОТНИК ДОЛЖЕН ПРОЙТИ ПОВТОРНУЮ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА, ЕСЛИ ОН НЕ ПРОШЕЛ ЕЕ ПРИ ОБУЧЕНИИ? (15, п.3.8)
  1. Не ранее 2 недель.
  2. В течение квартала.
  3. Не позднее 1 месяца.
  1. В КАКИХ СЛУЧАЯХ ПРОВОДИТСЯ ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.7)
  1. При выполнении разовых работ.
  2. При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий.
  3. При выполнении работ, на которые оформляется наряд-допуск.
  4. При выполнении работ, указанных в пунктах 1 и 3.
  5. Во всех перечисленных выше случаях.
  1. НА КАКОЙ СРОК ЗАКЛЮЧАЕТСЯ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.43)
  1. На срок не более 1 года.
  2. На срок не более 2 лет.
  3. На срок не более 3 лет.
  4. По усмотрению сторон.
  1. МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЖЕНЩИНЕ ПО МОТИВАМ, СВЯЗАННЫМ С НАЛИЧИЕМ ДЕТЕЙ? (1, ст.64)
  1. Можно, если возраст ребенка до 1 года.
  2. Можно, если возраст ребенка до 3 лет.
  3. Можно, если количество детей 2 и более.
  4. Можно, если количество детей 3 и более.
  5. Нельзя.
  1. ВНОСЯТСЯ ЛИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (1, ст.66)
  1. Вносятся по желанию работника.
  2. Вносятся обязательно.
  3. По усмотрению работодателя.
  4. Не вносятся.
  1. ПРИ КАКОЙ ДЛИТЕЛЬНОСТИ ПЕРЕРЫВА В РАБОТЕ (ДЛЯ РАБОТ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ) ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ? (15, п.2.1.6)
  1. Более 20 календарных дней.
  2. Более 30 календарных дней.
  3. Более 45 календарных дней.
  4. Более 60 календарных дней.
  5. Более 90 календарных дней.
  1. МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ УСТАНОВЛЕНО ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ЛИЦУ, ПРИГЛАШЕННОМУ НА РАБОТУ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА? (1, ст.70)
  1. Может в любом случае.
  2. Может, если есть сомнения в его квалификации.
  3. Может при стаже работы по специальности менее 3 лет.
  4. Не может в любом случае.
  5. Не может при стаже работы по специальности более 5 лет.
  1. КАКОВЫ ПРИЗНАКИ ВЕНОЗНОГО КРОВОТЕЧЕНИЯ? (8, стр. 73)
  1. Алая кровь из раны бьет фонтанирующей струей, над раной образуется валик из вытекающей крови.
  2. Кровь пассивно стекает из раны, очень темный цвет крови.
  3. Кожа вокруг раны бледнеет, цвет вытекающей крови алый.
  1. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО СРОКА ДОЛЖНО БЫТЬ ПРОВЕДЕНО РАССЛЕДОВАНИЕ ЛЁГКОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ? (1, ст.2291)
  1. В течение суток.
  2. В течение трех дней.
  3. В течение пяти дней.
  4. В течение 15 дней.
  5. В течение месяца.

Билет N 13

  1. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР? (1, ст.76)
  1. Обязан.
  2. Не обязан.
  1. КАКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ И МАГНИТНЫЕ ПОЛЯ ЯВЛЯЮТСЯ БИОЛОГИЧЕСКИ АКТИВНЫМИ? (7, п.4.1.3)
  1. Электрические и магнитные поля, напряженность которых превышает допустимое значение.
  2. Электрические и магнитные поля, воздействие которых на организм человека может привести к ухудшению состояния здоровья.
  3. Любые электрические и магнитные поля, создаваемые электроустановками.
  1. НУЖНО ЛИ УТВЕРЖДАТЬ ПРОГРАММЫ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (15, п.2.1.4)
  1. Утверждение не требуется.
  2. Нужно.
  3. По усмотрению руководителя подразделения.
  1. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК ОТОЗВАТЬ СВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ? (1, ст.80)
  1. Имеет в любое время.
  2. Имеет только в течение первой недели.
  3. Имеет только в течение 5 дней.
  4. Имеет только в течение 3 дней.
  5. Не имеет.
  1. МЕНЯЕТСЯ ЛИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЛЯ РАБОТНИКА С НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕЙ? (1, ст.93)
  1. Меняется.
  2. Не меняется.
  1. КАКИЕ РАБОЧИЕ МЕСТА ПОДЛЕЖАТ АТТЕСТАЦИИ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА? (5)
  1. Все имеющиеся в организации.
  2. Только те, где имеются вредные производственные факторы.
  3. Только те, где имеются опасные и вредные производственные факторы.
  4. Только те, где уровни опасных и вредных производственных факторов превышают допустимые нормы.
  5. Рабочие места определяются выборочно (не менее 20%) в каждом подразделении.
  1. КЕМ ДОЛЖНЫ УТВЕРЖДАТЬСЯ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11, п.5.4)
  1. Работодателем.
  2. Руководителем подразделения.
  3. Непосредственным руководителем работ.
  4. Специалистом по охране труда.
  1. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ? (1, ст.96)
  1. Продолжительность работы в ночное время сокращается на 2 часа.
  2. Продолжительность работы в ночное время сокращается на 1,5 часа.
  3. Продолжительность работы в ночное время сокращается на 1 час.
  4. Продолжительность работы в ночное время сокращается на 0,5 часа.
  5. По усмотрению работодателя.
  1. ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ ПОСТОЯННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО ОТ НЕПОСТОЯННОГО? (3, приложение 1)
  1. На постоянном рабочем месте работник проводит более 80% рабочего времени.
  2. Постоянное рабочее место — место, где работник проводит более 4 часов непрерывно.
  3. Постоянное рабочее место — место, где работник проводит более 2 часов непрерывно.
  4. На постоянном рабочем месте работник проводит более 50% рабочего времени или более 2 часов непрерывно.
  5. На постоянном рабочем месте работник проводит более 80% рабочего времени или более 2 часов непрерывно.
  1. КЕМ ДОЛЖЕН РАССЛЕДОВАТЬСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ С РАБОТНИКОМ, НАПРАВЛЕННЫМ СТОРОННЕЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ? (4, п.10)
  1. Комиссией сторонней организации, которая направила пострадавшего.
  2. Комиссией предприятия, где произошел несчастный случай с участием представителя сторонней организации.

Билет N 14

  1. 1. КАКОЕ ВРЕМЯ СЧИТАЕТСЯ НОЧНЫМ? (1, ст.96)
  1. С 12 часов ночи до 6 часов утра.
  2. С 11 часов вечера до 6 часов утра.
  3. С 10 часов вечера до 6 часов утра.
  4. С 11 часов вечера до 7 часов утра.
  5. С 12 часов ночи до 7 часов утра.
  1. В КАКИХ СЛУЧАЯХ МОГУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ ВОЗДУШНО-ПЕННЫЕ ОГНЕТУШИТЕЛИ? (14, п.5.12)
  1. Только для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А).
  2. Для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А) и жидких горючих веществ (класс пожара В).
  3. Для тушения загорания электроустановок, находящихся под напряжением (класс пожара Е).
  1. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ ПОСЛЕ ПРИЕМА НА РАБОТУ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОРГАНИЗОВАТЬ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКА БЕЗОПАСНЫМ ПРИЕМАМ РАБОТЫ? (15, п.2.2.1)
  1. В течение трех дней.
  2. В течение одной недели.
  3. В течение двух недель.
  4. В течение месяца.
  5. В течение трех месяцев.
  1. МОЖЕТ ЛИ ПРОИЗВОДИТЬСЯ РАБОТА ЗА ПРЕДЕЛАМИ НОРМАЛЬНОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ? (1, ст.97)
  1. Не может.
  2. Может.
  1. ОГРАНИЧИВАЮТСЯ ЛИ СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ? (1, ст.99)
  1. Ограничиваются.
  2. Не ограничиваются.
  1. КАКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ) ОБЯЗАН ПРОХОДИТЬ РАБОТНИК? (1, ст.214)
  1. Только предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр.
  2. Только периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.
  3. Предварительный (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.
  4. Работник не обязан проходить медицинские осмотры (обследования).
  1. НУЖНО ЛИ В ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИВЕСТИ ПЕРЕЧЕНЬ ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ? (11, п.4.4)
  1. Не нужно.
  2. Нужно.
  3. На усмотрение специалиста по охране труда.
  1. МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН РАБОТНИКУ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ ДО ИСТЕЧЕНИЯ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ? (1, ст.122)
  1. Может.
  2. Не может.
  1. КАКИМ ОБРАЗОМ НЕОБХОДИМО ОБРАБАТЫВАТЬ ОЖОГИ КОЖНОГО ПОКРОВА ПРИ НАРУШЕНИИ ЦЕЛОСТНОСТИ ОЖОГОВЫХ ПУЗЫРЕЙ? (8, стр. 31)
  1. Подставить место ожога под струю холодной воды на 10-15 минут, затем обработать место ожога раствором перекиси водорода и забинтовать.
  2. Накрыть место ожога сухой чистой тканью. Поверх сухой ткани приложить холод (пакет со льдом, грелку с холодной водой, гипотермический пакет).
  3. Смазать поврежденную поверхность жирным масляным кремом и забинтовать.
  4. Забинтовать обожженную поверхность стерильным бинтом.
  1. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ ДОЛЖЕН БЫТЬ РАССЛЕДОВАН НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, О КОТОРОМ НЕ БЫЛО СВОЕВРЕМЕННО СООБЩЕНО РАБОТОДАТЕЛЮ? (1, ст.2291)
  1. В течение трех суток со дня поступления заявления пострадавшего.
  2. В течение пяти суток со дня поступления заявления пострадавшего.
  3. В течение недели со дня поступления заявления пострадавшего.
  4. В течение месяца со дня поступления заявления пострадавшего.
  5. Такой несчастный случай расследованию не подлежит.

Билет N 15

  1. УМЕНЬШАЕТСЯ ЛИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЛЯ РАБОТНИКА С НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕЙ? (1, ст.93)
  1. Уменьшается на 50%.
  2. Не уменьшается.
  3. Уменьшается пропорционально неполной рабочей неделе.
  1. НА КАКОЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.43)
  1. На срок не более одного года.
  2. На срок не более трех лет.
  3. На срок не более пяти лет.
  4. На любой срок, по усмотрению работодателя.
  1. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КОНТРОЛИРОВАТЬ ВЫПОЛНЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА? (12, п.7.23)
  1. Имеет.
  2. Не имеет, так как контроль возложен на представителей работодателя и работников.
  1. МОГУТ ЛИ БЫТЬ ИЗМЕНЕНЫ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПОСЛЕ ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ? (1, ст.57)
  1. Могут.
  2. Не могут.
  1. В КАКОМ СЛУЧАЕ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЕСТИ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ РАБОТНИКА, ЕСЛИ ЭТА РАБОТА ДЛЯ РАБОТНИКА ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВНОЙ? (1, ст.66)
  1. 1. Если работник проработал в организации свыше 1 дня.
  2. Если работник проработал в организации свыше 2 дней.
  3. Если работник проработал в организации свыше 3 дней.
  4. Если работник проработал в организации свыше 5 дней.
  5. Если работник проработал в организации свыше 10 дней.
  1. ЗА СКОЛЬКО ДНЕЙ ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРЕДУПРЕЖДЕН РАБОТНИК О РАСТОРЖЕНИИ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА? (1, ст.79)
  1. За две недели до истечения срока.
  2. За неделю до истечения срока.
  3. За пять дней до истечения срока.
  4. За три дня до истечения срока.
  5. За один день до истечения срока.
  1. ПРОВОДИТСЯ ЛИ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ НОВЫХ ИЛИ ИЗМЕНЕНИИ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.6)
  1. Проводится.
  2. Не проводится.
  1. НА СКОЛЬКО СОКРАЩАЕТСЯ НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА? (1, ст.92)
  1. На один час в неделю и более.
  2. На два часа в неделю и более.
  3. На три часа в неделю и более.
  4. На четыре часа в неделю и более.
  5. На пять часов в неделю и более.
  1. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ НАКАНУНЕ НЕРАБОЧЕГО ПРАЗДНИЧНОГО ДНЯ? (1, ст.95)
  1. Продолжительность рабочего дня уменьшается на 2 часа.
  2. Продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час.
  3. Продолжительность рабочего дня уменьшается на 0,5 часа.
  4. По усмотрению работодателя.
  1. ДОЛЖЕН ЛИ РАССЛЕДОВАТЬСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, О КОТОРОМ ПОСТРАДАВШИЙ НЕСВОЕВРЕМЕННО СООБЩИЛ РАБОТОДАТЕЛЮ? (1, ст.2291)
  1. Да, должен.
  2. Нет, не должен.
  3. По усмотрению работодателя.

Еще больше билетов с ответами для проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов

Вас может заинтересовать:

  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при выполнении окрасочных работ
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при обработке металлов
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при эксплуатации электроустановок
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при выполнении электро- и газосварочных работ
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • Вопросы и ответы по новым правилам охраны труда в мед. организациях
  • Тестовые вопросы с ответами по новым правилам охраны труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • Тестовые вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при нанесении металлопокрытий
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при нанесении металлопокрытий
  • Тестовые вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при работе на высоте
  • Тестовые вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при работе на высоте
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при проведении водолазных работ
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при строительстве, реконструкции и ремонте
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда в подразделениях пожарной охраны
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при производстве строительных материалов
  • Вопросы и ответы по охране труда в сельском хозяйстве
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при работе на грузовом транспорте в сельском хозяйстве
  • Вопросы и ответы по охране труда при работе на сельскохозяйственных машинах и машинно-тракторных агрегатах
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда на автомобильном транспорте
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда для водителя автобуса
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда для водителя легкового автомобиля
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при работе на грузовом транспорте
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • Тестовые вопросы с ответами по животноводству
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • Вопросы по новым правилам охраны труда при производстве пива и безалкогольных напитков
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при производстве алкогольных напитков
  • Вопросы по новым правилам охраны труда при производстве пищевых концентратов, крахмала и плодоовощной продукции
  • Вопросы по новым правилам охраны труда при производстве кондитерских изделий
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при производстве сахара
  • Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • Вопросы с ответами по новым правилам по охране труда при осуществлении охраны объектов и имущества

Еще больше вопросов >>

Источник

Комментарии закрыты.

  • Maria PRO+ 09.03.2023 в 15:14

    Добрый день. Что-нибудь прояснилось по вопросу проверки знания специалистами по охране труда? как пройти эту проверку через ЕИСОТ?

    • Светлана Подберезина PRO+ 09.03.2023 в 21:19

      Тишина пока. Затаились. Ждем.

    • Ольга PRO+ 10.03.2023 в 09:46

      У учебных центров, в личном кабинете появилась инструкция по описанию работы во ФГИС СОУТ, там и про проверку знаний есть, только, как всегда ничего не понятно)

  • Sergei PRO+ 03.03.2023 в 02:33

    Так пункт 78 говорит о том что тестирование проходят только гос служащие, и работники УЦ – директор УЦ, преподаватель УЦ, член комиссии УЦ. которые проводят проверку знаний у группы лиц.

    78. Проверка знания требований охраны труда руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, руководителей и преподавателей организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (!!! здесь закончен перечень подлежащих тестированию.!), которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии,

    *!!!отделю список лиц у которых принимает экзамен комиссия!!!*:

    руководителей подразделений по охране труда и специалистов в области охраны труда организаций ( здесь список тех у кого лица выше/комиссия принимает экзамен) , проводится с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”.

    Разве не так правильно читается данный текст. То есть обычным директорам, специалистам ОТ не УЦ не нужно проходить тестирование, а нужно проходить только обучение в УЦ.

    • Василий PRO+ 03.03.2023 в 07:26

      Нет, рядовых директоров это не касается. Это касается только министров региональных министерств по труду (и его всех чиновников). А по логике, да: обучает кого надо УЦ, а тестирование они проходят в сети “Интернет” согласно необходимых программ обучения. Такое разграничение в учебном процессе 2464 не запрещает (в 1/29 запрет был).

  • Василий PRO+ 02.03.2023 в 12:33

    Вообще-то, следуя строго требованиям ст. 78 получается, что СОТы, члены комиссий по проверке знаний требований ОТ обучающих организаций должны проходить проверку знаний исключительно в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”. Нет никаких оговорок, типа “кроме проверки знаний в комиссии обучающей организации указанные категории проходят проверку знаний …….”

    • Светлана Подберезина PRO+ 07.03.2023 в 04:50

      Правила обучения состоят не только из п. 78. Обучение по любой программе заканчивается проверкой знаний и составлением протокола. Проверка знаний в ЕИСОТ аналогична аттестации в ЕПТ. Типа контроль качества обучения.

  • Александра PRO+ 02.03.2023 в 10:27

    и ещё интересный момент…многие СОТы работают в нескольких ЮЛ по совместительству, получается, сколько совмещаешь – столько раз и тест проходить от каждой конторы??? о_О

    • Светлана Подберезина PRO+ 02.03.2023 в 12:00

      Количество тестирований СОТа определяется не количеством его работодателей, а количеством его обучений.

    • Вячеслав PRO+ 02.03.2023 в 15:53

      ЭТО КАК? Если в одной организации я прошел обучение до 1 марта в УЦ а в другой организации не прошел, либо срок удостоверения истек, мне персонально для этой организации нужно пройти этот тест или не нужно потому что я прошел для другой организации в УЦ и это обучение подойдет.

    • Светлана Подберезина PRO+ 09.03.2023 в 21:21

      Для кадой организации отдельно все будет, если вы в штате этих организаций.

    • Светлана Подберезина PRO+ 07.03.2023 в 04:47

      Это значит, что вторая организация наруши ла требования ТК РФ и Правил обучения, допустив необученного чела до работы.

  • Ирина PRO+ 02.03.2023 в 09:35

    Ещё раз вопрос: работодатель направляет слесаря в УЦ, сам учить не хочет. УЦ провёл обучение и проверку знаний, выдал протокол и внёс данные в реестр. На проверку знаний в ЕИСОТ слесаря тоже записывать? Он не подходит под п. 78. Он не СОТ

    • Светлана Подберезина PRO+ 02.03.2023 в 12:01

      Тестирование слесарь не проходит. Все ограничивается регистрацией сведений о его обучении в Реестре обученных.

  • Яна PRO+ 01.03.2023 в 12:17

    С 1 марта направляем работников на обучение в учебный центр. Вопрос, а руководители и преподаватели организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии, прошли тестирование в ЕИСОТ? Может получиться так, что они прошли аккредитацию по постановлению Правительства №2334, а тестирование не прошли. Обучение и проверка знаний будут действительны?

    • Светлана Подберезина PRO+ 01.03.2023 в 12:29

      Если они прошли обучение до 1 марта, тестироваться не нужно.

  • Светлана PRO+ 01.03.2023 в 11:16

    Коллеги, добрый день. Звонила в учебный центр оказывающие услуги по обучению по ОТ, мне сказали, что п. 78 (проверка знаний в ЕСИОТ) относится только для:
    1. руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда,
    2.” руководителей и преподавателей организации или индивидуального предпринимателя,оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда,которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии, руководителей подразделений по охране труда и специалистов в области охраны труда организаций”,
    т.е. здесь идет перечесление кого они (руководители и преподаватели) обучают, а не кто проходиот проверку в ЕИСОТ.
    Если внимательно прочитать п. 78, я тоже так думаю, подскажите пожалуйста если пояснение Минтруда по этому пункту.

    • Светлана Подберезина PRO+ 01.03.2023 в 12:17

      В тестирование допускает УЦ после регистрации сведений в реестре обученных.

    • Татьяна PRO+ 01.03.2023 в 13:50

      А где это написано что допуск дает УЦ?

    • Ольга PRO+ 09.03.2023 в 11:23

      Татьяна, подскажите, пожалуйста, у вас есть какое-то понимание по этому вопросу? Вы разобрались. как получить допуск к тестированию?

    • Татьяна Гор. PRO+ 09.03.2023 в 11:40

      Здравствуйте, по этим вопросам понимаю так , СОТ проходит обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда 1 раз в 3 года , п. 44. Порядка. и тестирование на сайте Минтруда . Пока действует Ваше удостоверение по проверке знаний ОТ до 01.03.2023 года, тестирование проходить не нужно. Подошел срок проверки знаний к примеру 10.01.2024 г., проходим его у ИП или организации, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам ОТ, затем после внесения ими ВАс в реестр обученных, Минтруд дает зеленый свет на прохождение тестирования.

    • Татьяна PRO+ 01.03.2023 в 12:08

      Мы учебный центр тоже не можем понять. Заказчик нам говорит зачем проходить у вас обучение, если нужно только пройти проверку знаний в ЕИСОТ. Так гласит п.78 Правил. Звонила в местный Минтруд специалисту, они тоже ничего не знают, говорят звоните в Минтруд РФ. Туда не дозвониться. Просто кошмар какой-то.

    • Светлана Подберезина PRO+ 02.03.2023 в 12:06

      А можно было просто открыть раздел Правил обучения, где описыватся требования к организации проверки знаний в общем и в частности по отдельным программам и перечитать еще раз с карандашиком.

    • Юлия PRO+ 01.03.2023 в 11:29

      это и понятно. Вот эти категории лиц обучаются в УЦ. А потом проходят проверку знаний через интернет. А как это будет выглядеть конкретно, пока неизвестно

  • Лианна PRO+ 01.03.2023 в 10:28

    Добрый день! прошу прощения, уже 1 марта, никакой информации по реестру для учебных центров НЕТУ, где тестировать членов комиссии, как регистрироваться – без понятия!!!! В минтруд не дозвониться…. Может у Вас есть какая нибудь информация?

    • Светлана Подберезина PRO+ 01.03.2023 в 12:18

      В ФГИС СОУТ есть “Заявка на создание пользователя”. Сделайте ее.

    • Лианна PRO+ 01.03.2023 в 14:31

      Спасибо, отправила заявку. надеюсь все получится

    • Lilia PRO+ 01.03.2023 в 12:53

      Если зарегистрированы в ЛК работодателя, то нужно еще в “Заявка на создание пользователя”? (если обучением и “своих”, и “чужих”)

    • Светлана Подберезина PRO+ 02.03.2023 в 12:04

  • Татьяна PRO+ 01.03.2023 в 10:21

    Добрый день! Но вот и настал тот день 1 марта! Вопросов куча так и осталась. Не работает функционал в ЕИСОТ для учебных центров, куда вносить данные об обученных, ведь программа обучения всего 16 часов, это 2 дня. Заказчик как всегда торопится, дайте протокол. Минтруд молчит, в техподдержку не дозвониться. Еще вопрос? Я правильно понимаю, что если пришел работник на должность специалиста по охране труда 01 марта 2023 года, мы отправляем в учебный центр для обучения, а затем тестирование в ЕИСОТ? Тогда еще вопрос ведь учебный центр подаст сведения в реестр, специалисту присвоят регистрационный номер в реестре зачем тогда ему еще тестирование? Или не нужно проходить обучение в УЦ? В Вашей статье неверно истолкован п. 78 Правил, там ничего не написано про обучение (а вы пишете обучение). Там только написано про проверку знаний в ЕИСОТ.

    • Светлана Подберезина PRO+ 01.03.2023 в 12:19

      В ФГИС СОУТ есть “Заявка на создание пользователя”. Сделайте ее.

    • Татьяна PRO+ 01.03.2023 в 14:20

  • Дмитрий PRO+ 01.03.2023 в 09:47

    Добрый день! Прошел обучение и проверку знаний по охране труда в учебном центре 01.11.2022. Срок следующего 01.11.2025. Если я попытаюсь досрочно пройти тестирование в ЕИСОТ и не сдам, то меня нужно отстранить от работы? или я могу сдавать сколько угодно до 01.11.2025?

    • Светлана Подберезина PRO+ 01.03.2023 в 12:21

      Вы не сможете это сделать, поскольку в тестирование допускает обучающая после регистрации сведений из протокола проверки знаний после окончания вашего обучения.

    • Юлия PRO+ 01.03.2023 в 10:14

      проверка знаний по итогам обучения, поэтому лучше не испытывать судьбу))
      Но раздел тестирования еще не открыт, уточнений от Минтруда нет, будем ждать новостей

    • Александра PRO+ 02.03.2023 в 10:09

      таким образом, проверка знаний будет проходить в 2 этапа… 1 тест сдаешь в УЦ, следом в ЕИСОТ.. зашибись..
      хоть бы примерные вопросы публиковали…

    • Светлана Подберезина PRO+ 02.03.2023 в 12:04

      Да, по сути это дублирующая проверка знаний. Увы, их нет. Нет даже тренировочного режима.

  • Римма PRO+ 28.02.2023 в 16:02

    статья шикарная, как и вся информация на Блоге. Хотелось бы разобраться. Одни источники пишут, что реестр сформирован, другие -нет. Информация противоречивая, организациям находящимся в дальних поселках непонятно как действовать в этом случае.. На сегодняшний день вы единственная платформа, которая подробно объясняет нюансы. Благодарность безмерная.

  • Сергей PRO+ 28.02.2023 в 11:40

    Добрый день, из резюме не понятны п. 1 или п. 2. Если проверка знаний была до 1 марта, то тестирование проходить не надо, но в любом случае ее срок подойдет после 1 марта, в 2023, 2024 или 2025 году. Тогда надо? Если надо, то когда? Проверка знаний была, например, в августе 2022 г. Понимаю, что Вы пишете про 2464, но п. 2 постановления прямо говорит о том, что проверка знаний, пройденная до вступления настоящего постановления, действительна в течение срока действия (по 1/29). По Вашему мнению СОТу необходимо сразу проходить проверку знаний после 1 марта, до истечения срока действия его предыдущей проверки? Даже если 2 года до следующей проверки?

    • Светлана Подберезина PRO+ 01.03.2023 в 12:23

      В тестирование допускает обучающая после регистрации сведений из протокола проверки знаний после окончания вашего обучения. Тот, кто прошел проверку знаний в УЦ, обязан пройти тестирование в Минтруде , но не прошел его, до работы не должен быть допущен.

  • Вячеслав PRO+ 28.02.2023 в 10:47

    Добрый день!
    Должна ли организация НЕ оказывающая услуги в области обучения по охране труда, обучать сотрудников – членов внутренней комиссии в ЕИСОТ?

    • Светлана Подберезина PRO+ 01.03.2023 в 12:24

      Да, в образовательной организации или у ИП, аккредитованных Минтрудом на оказание услуг по обучению по ОТ.

    • Ирина PRO+ 02.03.2023 в 09:37

      А посему членов комиссии работодателя через ЕИСОТ пропускать? В п. 78 их нет же

    • Светлана Подберезина PRO+ 02.03.2023 в 12:08

      Нет их в п. 78. Какие могут быть вопросы?))

    • Ирина PRO+ 04.03.2023 в 17:16

      Так вы выше отвечаете, что надо в ЕИСОТ запускать членов комиссии работодателя. Поэтому и уточняю, что не надо

  • Alla PRO+ 28.02.2023 в 09:41

    добрый день, не пойму – сколько попыток? одна? просто 1 марта уже завтра, тестирование надо будет пройти в течение 60 дней ?
    столько вопросов…. очень ждем ответы )

    • Светлана Подберезина PRO+ 01.03.2023 в 12:25

  • Ирина PRO+ 28.02.2023 в 08:42

    Добрый день! у меня возник такой вопрос: СОТы помимо обязательного обучения на программы А,Б, СИЗ,ОПП должны еще и в ЕИСОТ проходить дополнительно данную проверку знаний? Она же не заменяет все остальные?

    • Светлана Подберезина PRO+ 01.03.2023 в 12:25

      Нет. Правила обучения штудируйте.

    • Ирина PRO+ 02.03.2023 в 10:24

      только этим и занимаемся, что штудируем.

  • Максим PRO+ 28.02.2023 в 04:26

    Добрый день! Товарищи, подскажите, если при сезонной работе, когда после окончания сезона происходит увольнение работников и после их перерыва в работе более 60 дней устраиваются заново, придётся из заново обучать внутренней комиссией и подавать данные о проверке знаний в Минтруд?

    • Светлана Подберезина PRO+ 28.02.2023 в 04:34

  • Татьяна PRO+ 27.02.2023 в 20:34

    Нужно ли УЦ получившему аккредитацию по От по новому постановлению создавать личный кабинет на сайте Минтруда для внесения сведений об обучении своих сотрудников?

    • Светлана Подберезина PRO+ 28.02.2023 в 03:58

      Нет, если все работники УЦ проходят обучение по ОТ в другой образовательной организации или у ИП.

  • Екатерина Сунгурова PRO+ 27.02.2023 в 14:54

    Видимо в скором времени появится новая услуга на просторах интернете по прохождению тестирования в еисот.

    • Светлана Подберезина PRO+ 27.02.2023 в 15:26

      Этап обсуждения Правил обучения завершился давно. На сегодняшний день обоснованные критические замечания есть возможность направить в Минтруд. Во многом я с Вами согласна, но с органами власти взаимодействват нужно по правилам.

  • Наталья PRO+ 27.02.2023 в 14:18

    Правильно я поняла что после 1марта нужно пройти обучение по программам А и В в УЦ руководителю предприятия, специалисту по От и членам комиссии а затем ещё и тестирование???

    • BogoDen PRO+ 27.02.2023 в 14:45

      Обучение проходить будете, когда срок действия завершится,
      Проверку знаний в ЕИСОТ проходят только:
      Руководители и специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
      Руководители и преподаватели организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии,
      Руководители подразделений по охране труда и специалисты в области охраны труда организаций.

    • Евгений PRO+ 28.02.2023 в 10:05

      А если принят новый руководитель подразделения (мастер, производитель работ, механик, начальник участка) после 01.03.2023 г., то ему помимо обучения в учебном центе еще нужно пройти тестирование в ЕИСОТ ???

    • Ольга Ермолина PRO+ 01.03.2023 в 11:46

      новому работнику, если он не СОТ, обучение в Уц и сдача тестов в УЦ, тестирование на ЕИСОТ проходить не надо. ( п.78 правил)

  • Татьяна PRO+ 27.02.2023 в 13:24

    Спасибо за статью. Вот отстранят специалиста по ОТ от работы,в этот период отстранения может произойти НС и кто будет это все разгребать? А по поводу непрофильных видов работ, которыми не занимается организация зачем голову людям забивать? Как будто СОТ – это очень высокооплачиваемый сотрудник, и за забором стоит очередь из жаждущих работать в этой сфере. Смешно. Спустя 15 лет после обучения в университете на “Безопасности технологических процессов” из 30 однокурсников дай бог человек 5 остались в профессии, остальные – кто где. И кем будет покрываться этот кадровый голод? Министерство труда живет где-то в параллельной реальности.

    • Александра PRO+ 02.03.2023 в 10:14

      надо сказать, что сфера ОТ настолько обширна, что всё знать просто не реально плюс ещё и вопросы иной раз так сформулируют, что не понятно вообще о чем речь….

  • марина PRO+ 27.02.2023 в 13:07

    Здравствуйте
    Для этого тестирования необходимо открыть личный кабинет работодателя в еисот?

    (обучаем через Уц)

    • Светлана Подберезина PRO+ 27.02.2023 в 15:30

      Скорее всего тестироване будет выведено отдельной плашкой с идентификацией по логину и паролю отгосуслуг.

    • Светлана Подберезина PRO+ 27.02.2023 в 15:29

      После 1 марта (исправлено) посмотрим, куда разместят вкладку со входом на тестирование. Разместили же реестр обученных в СОУТ, что в принципе алогично)) Ждем-с.

    • марина PRO+ 27.02.2023 в 16:52

      почему 1 сентября? тестирование п.78 ведь с 1 марта или уже перенесли?

    • Светлана Подберезина PRO+ 27.02.2023 в 18:26

      Все верно, с 1 марта. У меня “календарик” сбился)

    • Наталья PRO+ 27.02.2023 в 16:12

      Почему после 1 сентября, а не 1 марта?

  • Анна PRO+ 27.02.2023 в 12:49

    Здравствуйте. Я так поняла из статьи, что будут просто общие вопросы по охране труда (не зависимо от того – копаешь ты траншеи или даже рядом не стоял)? Я надеялась, что будет тестирование проходить по твоей производственной деятельности. У меня обслуживанием лифтов работники занимаются и они рядом с траншеями совсем не стояли. Как так можно!!!

    • Юлия PRO+ 27.02.2023 в 17:27

      Из статьи: работнику будет предложено ответить на несколько вопросов, детализирующих должностные обязанности и сферу деятельности компании

  • Лариса 27.02.2023 в 12:48

    Коллеги, объясните пожалуйста мне, бестолковой! Почему к СОТАм такое пристальное внимание? Какие ещё должности проходят проверку знаний в таких системах? За, что это нам?

    • Юлия PRO+ 27.02.2023 в 17:28

      У строителей, архитекторов и изыскателей всё гораздо сложнее. А ещё у них этот экзамен стоит 15.000
      Вот такое нововведение, у СОТов все на лайте

    • Антон PRO+ 28.02.2023 в 14:58

      зряплату архитектора можно вначале

    • Светлана Подберезина PRO+ 27.02.2023 в 15:40

      такое же пристальное внимание, даже более жесткое, с экспертам по СОУТ, а также тем, кто работает на ОПО, медикам и пр.

    • BogoDen PRO+ 27.02.2023 в 12:59

      Здесь возникает другой вопрос, а зачем нам тогда обучаться в УЦ, если сдать надо там, а потом еще и вот это вот всё

    • Светлана Подберезина PRO+ 27.02.2023 в 18:47

    • Ирина PRO+ 27.02.2023 в 14:51

      У меня такой же вопрос, может при обучении в УЦ будем экзамен там сдавать, но через эту систему

    • Светлана Подберезина PRO+ 27.02.2023 в 18:52

      Требования к проведению проверки знаний после обучения по ОТ установлены разделом VII Правил обучения по ОТ, утв. ПП. № 2464. Как бы комиссия должна быть и протокол оформлен.

    • Светлана Подберезина PRO+ 27.02.2023 в 15:38

      В УЦ Вы будете проходить проверку знаний в обычном ДЛЯ НИХ режиме плюс тестирование на сайте Минтруда.

  • Ольга PRO+ 27.02.2023 в 11:41

    Разделом VIII определена информация содержащаяся в протоколе проверки знаний. Протокол из ЕИСОТ не соответствует данным требованиям. Или необходимо будет параллельно оформлять еще один комиссионный протокол? Если работники обучаются в учебном центре, то и проверку знаний проходят там же в комиссии этого центра. Получается, что учебный центр должен предоставить доступ для прохождения тестирования в ЕИСОТ своим слушателям? В таком случае нужно ли передавать сведения об обученных в реестр или информация автоматически будет сохраняться?

  • Ольга PRO+ 27.02.2023 в 11:34

    Для работодателей алгоритм внесения записей понятен в принципе.
    Почему нет подобного алгоритма для обучающих организаций? Не понятно каким образом аккредитованным учебным центрам вносить сведения в реестр. Как работодатель мы не можем регистрироваться, а аккредитация не дает функционала по внесению сведений

  • BogoDen PRO+ 27.02.2023 в 10:52

    Складывается ощущение, что они убеждены в том, что СОТы должны знать не только свою работу, а вообще всё, даже то, с чем они не сталкиваются и никогда не столкнутся…
    СОТу работающему с офисниками или в сфере образования вот вообще не уперлись те же 90% норм выдачи СИЗ и Правил по ОТ

  • Владислав PRO+ 27.02.2023 в 09:52

    Здравствуйте! ПОдскажите: при обучении внутри организации члены комиссии по проверки знаний и специалисты по ОТ должны сначала проходить обучение в сторонней организации, а потом ещё сдавать экзамен в ЕИСОТ? А работники рабочих профессий и руководители подразделений (которые назначены ответственными за проведение инструктажей на рабочем месте) экзамен в ЕСИОТ не сдают?

    • Светлана Подберезина PRO+ 27.02.2023 в 10:24

    • Максим PRO+ 27.02.2023 в 11:57

      Светлана Подберезина, это был ответ на первый вопрос или на второй?))

    • Ольга Ермолина PRO+ 01.03.2023 в 11:49

    • Светлана Подберезина PRO+ 27.02.2023 в 12:15

    • Илья PRO+ 27.02.2023 в 10:28

      То есть, что бы самостоятельно обучать свой персонал по ОТ, мы (комиссия) и СОТ должны пройти проверку знаний в этой системе? Но мы прошли плановое обучение в феврале. Оно получается не канает?)

    • Светлана Подберезина PRO+ 27.02.2023 в 15:42

      В организациях (обычных, не обучающих или консалтингговых) тестирование на сайте МИнтруда проходят только СОТы. Вы обучение по ОТ походили в 2022 году, значит следующее обучение будете проходить в 2025 году и после него будете тестироваться.

    • BogoDen PRO+ 27.02.2023 в 10:54

      “1. Если до 1 марта 2023 года вами была пройдена проверка знаний требований охраны труда, то тестирование в ЕИСОТ проходить не нужно до истечения трёхлетнего срока.” (с)

  • Екатерина PRO+ 27.02.2023 в 08:55

    Добрый день!
    Для меня так и до сих пор не понятно, нужно будет регистрировать в системе ЕИСОТ работников рабочих профессий, которые прошли проверку знаний внутри организации?

    • Юлия PRO+ 27.02.2023 в 09:10

      не работников регистрировать, а передавать сведения о их обучении, это в другой статье https://блог-инженера.рф/pro-plus/реестр-обученных-по-охране-труда.html

  • Стоп-сигнал — не тормоз PRO+ 27.02.2023 в 08:52

    То, как сформулированы вопросы, и какой ответ составители считают правильным (ссылаясь на не нормативные документы), вызывает еще больше вопросов
    (например “Разрешено ли использовать спецодежду приобретённую ранее работодателем для выдачи работникам, если срок её хранения истёк месяц назад?”)

    • Светлана Подберезина PRO+ 27.02.2023 в 12:16

      К сожалению, это так. Это так в ГИБДД, в Ростехнадзоре и тут… И на этом зарабатывают.

    • Галина PRO+ 27.02.2023 в 18:52

      Я правильно понимаю, что если пришел работник на должность специалиста по охране труда 01 марта 2023 года, мы отправляем в учебный центр, затем тестирование в ЕИСОТ? И если не сдает то к работе не допускаем до тех пор пока не сдаст или какие варианты? Кстати проходила тестирование пробно, и многие вопросы спорные. Например, последовательность вызова скорой помощи, Вы пробовали вызвать скорую помощь? Это не так и просто…. К тому же если в профессии давно, то запутаешься, если учесть сколько раз все менялось… Вопросы очень не однозначные. Если задача стоит разогнать всех специалистов, так их и так не найдешь. Если хотят все организации перевести на аутсорсинг, то есть такие, по объему и специфике, которые ни кому не выгодны, если конечно аутсорсинг не согласятся по 5 рублей за работника, а если дороже, то это уже зарплата СОТа и круг замкнулся.

    • Светлана Подберезина PRO+ 27.02.2023 в 20:09

      Вы все правильно понимаете.

    • Источник

    ООО «Инновационный центр Надежды Бондаренко»

    Проверка.бел

    image.png

    тел/факс: 8-017-343-47-57

    тел.: 8-029-646-46-38

    с гордостью представляет Вашему Вниманию:

    Программа проверки знаний «Экзамен»

    Краткое описание программы «Экзамен»

    •  Экзаменационный билет с регулировкой числа вопросов на заданные темы.
    • Случайный выбор вопросов и перестановка вариантов ответа.
    • 2-балльная, 5-балльная, 10-балльная система оценки знаний, изменяемые критерии выставления оценки.
    • Вывод правильных ответов после ошибок и вывод ссылок на пункты нормативных документов, на основании которых составлен вопрос.
    • Режим предварительной тренировки по любой экзаменационной теме.
    • Ведение экзаменационной ведомости (протокола).
    • Ведение списка экзаменуемых.
    • Возможность редактирования вопросов и ответов. Автоматическая проверка файлов с вопросами и ответами после их изменения пользователем.
    • Распечатка перечня задаваемых вопросов.
    • Формирование и распечатка экзаменационных билетов для проверки знаний без компьютера.
    • Просмотр ответов экзаменуемого на заданные вопросы при его несогласии с оценкой.
    • Таймер времени на весь экзамен, на каждый ответ (по выбору).
    • Возможность досрочного завершения экзамена, если по результатам первых ответов можно однозначно определить оценку.

    Программа работает под управлением Windows 9598ME или Windows 2000XP. Программа работоспособна на любых IBM-совместимых компьютерах с процессором INTEL 80386 и выше, однако предпочтительнее ее эксплуатировать на компьютерах с процессором Pentium MMX и выше, что несколько расширяет ее возможности.

    Программа может использоваться в локальной сети.
    Программой легко овладевают специалисты, не использовавшие ранее компьютер. Этому способствует минимум используемых клавиш и элементов управления, встроенная система подсказок по использованию программы, защита от некорректных действий пользователя. При поставке программы возможно обучение специалистов работе с программой. Разработка и формирование состава программы, в том числе выбор специальностей и тем, осуществляется индивидуально для каждого Заказчика. Договором на поставку предусматривается гарантийное сопровождение программ.

    Вопросы составлены на основании действующих в Республике Беларусь нормативных документов.

    Можем рассмотреть вопрос разработки специально для Вас новых наименований экзаменов или новых экзаменационных тем. Их стоимость определится в процессе переговоров.
    При ограниченных финансовых возможностях можно приобрести программу-оболочку и базу данных по нескольким наименованиям экзаменов, а впоследствии — докупить остальную часть базы данных. При этом покупать повторно программу-оболочку не потребуется.

    Программа «Экзамен» позволяет осуществить контроль знаний или экзаменование испытуемого лица путем вывода на экран компьютера вопросов и вариантов ответа, один из которых правильный. Испытуемый должен выбрать один из вариантов ответа.


    image.png

    Анализируя ответы ученика, компьютер выставляет оценку, которую по желанию экзаменатора можно сохранить (отпечатать) в виде экзаменационной ведомости(протокола). Перечень вопросов, задаваемых испытуемому, («экзаменационный билет») формируется программой случайным образом из вопросов, имеющихся в базе данных. При этом вопросы могут задаваться по нескольким темам. Количество вопросов по каждой теме задается экзаменатором.

    Случайность выбора вопроса, а также случайный способ чередования вариантов ответов исключает возможность получения положительной оценки путем механического запоминания вопросов и ответов, задаваемых предыдущим испытуемым.

    По получении ответа экзаменуемого программа высвечивает правильный ответ зеленым цветом. Если экзаменуемый ответил неправильно, то его ответ высвечивается красным цветом. Ответы экзаменуемого программа может сопровождать звуковыми эффектами, что позволяет экзаменатору, не глядя на экран, иметь представление об уровне подготовки экзаменуемого. Программа может вывести ссылку на документ, на основании которого требовалось сделать правильный ответ
    Знания могут оцениваться по десятибальной, пятибальной и двухбальной системе оценки. Критерии выставления оценки по количеству правильных и неправильных ответов задаются экзаменатором или принимаются программой по умолчанию.

    image.png

    База данных с вопросами и ответами представляет собой текстовые файлы, которые могут быть откорректированы любым редактором текстов. Вопросы могут сопровождаться иллюстрациями в виде схем, рисунков или фотографий.

    Экзаменационная ведомость(протокол) формируется автоматически в соответствии с заданным форматом, который при необходимости может изменяться.

    По желанию экзаменатора протокол может быть отпечатан:

    — для одного лица,
    — для группы последних экзаменуемых.

    При необходимости — вместо распечатки протокол сохраняется в текстовом файле. Включаемые в протокол сведения об экзаменуемых сохраняются в базе данных компьютера, что при повторном контроле знаний уменьшает объем вводимой в компьютер информации. Малое число используемых клавиш и экранных элементов управления, наличие комментариев и подсказок, позволяют работать с программой лицам, не имеющим опыта работы на компьютере.

    image.png

    ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ПРОГРАММУ!

    ООО «Инновационный центр Надежды Бондаренко»
    Адрес: 220024 г. Минск, ул. Кижеватова, 7, корпус 2, подъезд 5, офис 18.
     

    тел/факс: 8-017-343-47-57  

    тел.: 8-029-646-46-38  

    Проезд от вокзала ст. Дружная: троллейбус №51, № 43,
    автобус № 53, 45.
    От Института Культуры: троллейбус №51, № 43, № 59,
    автобус № 53, 45, № 73,
    маршрутное такси № 1063, 1064, 1073.
    До остановки «Больница скорой помощи».

    Источник

    Правильные ответы на вопросы по охране труда (для проверки знаний рабочих) выделены курсивом.

    1. Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации (ГОСТ 12.004-9 п.7)?
    1) Вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.
    2) Вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте.
    3) Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.

    2. Выберите правильную последовательность действий при обнаружении пожара: (ППР РФ п.71)
    1) Начать эвакуацию людей, позвонить по телефону 01, проверить включение автоматических средств пожаротушения, начать спасение материальных ценностей.
    2) Позвонить по телефону 01, начать эвакуацию людей и спасение материальных ценностей, проверить включение автоматических средств пожаротушения.
    3) Позвонить по телефону 01, принять посильные меры по эвакуации людей и тушению пожара.

    3. Как оказать первую помощь при артериальном кровотечении у пострадавшего (МИ поПП)?
    1) Наложить давящую повязку.
    2) Наложить жгут выше места повреждения.
    3) Наложить согревающий компресс, обеспечить покой.

    4. Какое расстояние должно быть от места производства электросварочных и газопламенных работ до взрывоопасных материалов и оборудования (газовых баллонов, газогенераторов) (п.9.1.3 СНиП 12-03-2001)?
    1) не менее 5 м;
    2) не менее 7 м;
    3) не менее 10 м;
    4) не менее 15 м;
    5) не менее 20 м.

    5. Что надлежит применять при работе с приставной лестницы на высоте более 1,3 м (п.2.3.7 ПОТ Р М 012-2000)?
    1) Надлежит применять предохранительный пояс, прикрепляемый к конструкции сооружения или лестнице при условии ее закрепления к строительной или другой конструкции.
    2) Надлежит применять спасательный пояс, прикрепляемый к конструкции сооружения или лестнице при условии ее закрепления к строительной или другой конструкции.
    3) Надлежит применять спасательную веревку, прикрепляемый к конструкции сооружения или лестнице при условии ее закрепления к строительной или другой конструкции.

    6. Кто допускается к выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда (СНиП 12-03-2001 п.4.12.)?
    1) лица, не имеющие противопоказаний по возрасту и полу, прошедшие медицинский осмотр и признанные годными к выполнению данных работ, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
    2) лица, прошедшие медицинский осмотр, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ;
    3) лица, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

    7. Какой документ необходимо выдавать на выполнение работ в зонах действия опасных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ (СНиП 12-03-2001 п.4.11)?
    1) акт-допуск в трех экземплярах;
    2) наряд-допуск в двух экземплярах;
    3) наряд-допуск по произвольной форме в двух экземплярах;
    4) разрешение вышестоящей организации;
    5) согласие руководства действующего предприятия;
    6) разрешение генподрядной организации.

    8. При каком минимальном содержании кислорода разрешены работы внутри емкости без средств защиты органов дыхания (противогазов) (п.6.8. ТИП ГОР)?
    1) Не ниже 10% объемных
    2) Не ниже 15% объемных
    3) Не ниже 18% объемных
    4) Не ниже 20% объемных

    9. Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током (МИ поПП )?
    1) Освободить пострадавшего от действия электрического тока
    2) Приступить к реанимации пострадавшего
    3) Оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8 метров от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением
    4) Позвонить в скорую помощь

    10. Какие обязанности в области охраны труда возлагаются на работника (ТК РФ Статья 214)?
    1) соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
    2) немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой угрожающей жизни и здоровью людей ситуации, о каждом производственном несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья, включая признаки профессионального заболевания (отравления);
    3) проходить обязательные для него медицинские осмотры;
    4) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, и стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
    5) все ответы верны.

    11. При каком количестве работников должна быть разработана инструкция, определяющая действие персонала по эвакуации людей при пожаре? (ППР РФ п.12)?

    1) Более 50 человек.
    2) Более 10 человек.
    3) Более 150 человек.
    4) Более 200 человек.
    5) Более 250 человек.

    12. В какой последовательности следует оказывать помощь пострадавшему, находящемуся в бессознательном состоянии, если у него прекратились дыхание и сердечная деятельность (МИ поПП)?
    1) Наружный массаж сердца, освобождение дыхательных путей, искусственная вентиляция легких.
    2) Искусственная вентиляция легких, наружный массаж сердца, освобождение дыхательных путей.
    3) Искусственное дыхание, наружный (непрямой) массаж сердца.

    13. Каковы размеры границы опасных зон вблизи движущихся частей машин и оборудования, если другие повышенные требования отсутствуют в паспорте или инструкции завода-изготовителя? Границы опасных зон устанавливаются в пределах (п. 7.2.9 СНиП 12-03-2001)?
    1) 2,5 м;
    2) 4 м;
    3) 5 м;
    4) 7,5 м;
    5) 10 м.

    14. На каких расстояниях по высоте ограждаются рабочие места и проходы к ним временными инвентарными ограждениями (п.2.1.13 ПОТ Р М 012-2000)?
    1) Ограждаются на высоте 1,3 м и более и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте в соответствии с требованиями ГОСТ.
    2) Ограждаются на высоте 1,5 м и более и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте в соответствии с требованиями ГОСТ.
    3) Ограждаются на высоте 1,3 м и более и на расстоянии менее 1,5 м от границы перепада по высоте в соответствии с требованиями ГОСТ.

    15. За что несут ответственность руководители подрядных организаций (СТО 025)?
    1) Только за свою безопасность
    2) За безопасность работников подрядных организаций
    3) За действия и безопасность своих работников
    4) За выполнение всех требований производственной безопасности

    16. Каждый работник подрядной организации, допущенный к производству работ на территорию Заказчика, должен:
    1) соблюдать трудовую дисциплину, установленную подрядной организацией и требованиями Заказчика;
    2) принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство (инцидент, авария), создающих угрозу жизни и здоровью работающих, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю работ и администрации Заказчика;
    3) содержать свое рабочее место, оборудование, инструмент и приспособления в порядке, чистоте и исправном состоянии, а также соблюдать чистоту и порядок на производственной территории Заказчика.
    4) Все перечисленное верно.

    17. Назовите необходимые мероприятия по подготовке технологического оборудования к проведению огневых работ (п.415 ППР РФ)?
    1) Технологическое оборудование необходимо промыть
    2) Технологическое оборудование необходимо пропарить, промыть, очистить, освободить от пожаровзрывоопасных веществ и отключить от действующих коммуникаций
    3) Технологическое оборудование необходимо отключить от действующих коммуникаций

    18. Как разрешается разрабатывать грунт в непосредственной близости от действующих подземных коммуникаций (СНиП 12-04-2002 п.5.1.5.)?
    1) Допускается при помощи землеройной техники
    2) Допускается при помощи ударных инструментов
    3) допускается только при помощи лопат, без помощи ударных инструментов.

    19. Каждый работник имеет право на (ТК РФ Статья 219):
    1) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
    2) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве;
    3) отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни;
    4) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя;
    5) все ответы верны

    20. При каком количестве людей, единовременно находящихся на этажах зданий и сооружений, на видных местах должны вывешиваться планы эвакуации людей (ППР в РФ п.7)?
    1) Более 5 человек.
    2) Более 10 человек.
    3) Более 15 человек.
    4) Более 20 человек.
    5) Более 25 человек.

    21. Как оказать первую медицинскую помощь при отравлении угарным газом (МИпоПП)?
    1) Привести в чувствие с помощью нашатыря
    2) Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, при отсутствии сознания нужно провести реанимационные действия, вызвать врача
    3) Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, дать понюхать нашатырный спирт, после того как человек придет в себя, дать ему горячий чай

    22. Какие устанавливаются ограждения на границах зон потенциально опасных производственных факторов (п. 4.10 СНиП 12-03-2001)?
    1) сигнальные ограждения;
    2) сигнальные ограждения и знаки безопасности;
    3) предохранительные защитные;
    4) охранно-защитные;
    5) стоечные ограждения.

    23. Какие меры предусматриваются в проекте производства работ для предупреждения опасности падения работников с высоты (п.1.26 ПОТ Р М 012-2000)?
    1) Сокращение объемов верхолазных работ.
    2) Первоочередное устройство постоянных ограждающих конструкций.
    3) Временные ограждающие конструкции.
    4) Места и способы крепления страховочных канатов и предохранительных поясов.
    5) Средства подмащивания.
    6) Пути и средства подъема работников к рабочим местам или местам производственных работ.
    7) Грузозахватные приспособления.
    8) Верно все.

    24. Работникам подрядной организации запрещается: (СТО 025- 2013):
    1) проводить и допускать посторонних лиц на территорию месторождений и объектов Заказчика
    2) нарушать согласованный с Заказчиком маршрут движения транспортных средств
    3) приносить и хранить огнестрельное, холодное и другое оружие на объектах и месторождениях Заказчика
    4) скрывать информацию о получении производственной травмы от непосредственного руководителя и уполномоченных лиц работодателя;
    5) приносить с собой или употреблять алкогольные напитки, наркотические, токсические вещества, приходить или находиться на территории объектов, месторождений Заказчика либо территории, отведенной Заказчиком для выполнения работ подрядной организации в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
    6) верно указанное в п.1-3
    7) все перечисленное верно

    25. Запрещается эксплуатация оборудования, механизмов, инструмента: (п.8.4. СТО 025)
    1) в неисправном состоянии;
    2) при неисправных устройствах безопасности (блокировочные, защитные, фиксирующие и сигнальные приспособления, приборы);
    3) с превышением рабочих параметров выше паспортных;
    4) все перечисленное верно.

    26. На переносных лестницах и стремянках допускается выполнять работы: п7.4.31. СНиП 12-03-2001
    1) около и над вращающимися работающими машинами, транспортерами
    2) с использованием ручных машин
    3) газо- и электросварочные
    4) натяжение проводов и поддержание на высоте тяжелых деталей
    5) все перечисленное не верно

    27. Когда недопустим пронос, нахождение и употребления веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение (п.16.1. СТО 025)?
    1) во время пребывания работников на территории объектов Заказчика
    2) во время межвахтового отдыха
    3) в период междусменного отдыха в вахтовых поселках
    4) в жилых городках и общежитиях
    5) верно, перечисленное в п.1,3,4.

    28. При выполнении каких работ работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (ТК РФ Статья 221)?
    1) Работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
    2) Работ, выполняемых в особых температурных условиях.
    3) Работ, связанных с загрязнением.
    4) Всех перечисленных.

    29. Каким образом должно осуществляться оповещение людей о пожаре (123-ФЗ Статья 84)?
    1) С помощью подачи звуковых или световых сигналов во все помещения здания с постоянным или временным пребыванием людей.
    2) С помощью трансляции специально разработанных текстов о необходимости эвакуации и путях эвакуации.
    3) С помощью включения эвакуационного (аварийного) освещения.
    4) Любым из перечисленных способов или их комбинацией.

    30. Что включает в себя первая помощь при ранениях (ТИпоПП)?
    1) Наложение тугой повязки на рану
    2) Остановка кровотечения и защита раны от дальнейших повреждений и попадания в нее инфекции путем наложения стерильной повязки
    3) Обработка раны и наложение повязки

    31. В каком случае рабочие места и проходы к ним должны быть ограждены защитными ограждениями в соответствии с ГОСТ 12.4.059—89 (п. 6.2.16 СНиП 12-03-2001)?
    1) при перепаде высот 1,0 м и более и расстоянии менее 3 м от границы перепада по высоте
    2) при перепаде высот более 1,3 м и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте
    3) при перепаде высот 0,8 м и более и расстоянии менее 2,5 м от границы перепада по высоте
    4) при перепаде высот 1,3 м и более и расстоянии менее 4 м от границы перепада
    5) при перепаде высот 1,5 м и более и расстоянии менее 3 м от границы перепада

    32. Какие средства относятся к средствам индивидуальной защиты от падения с высоты (п. 4 ПОТ Р М 012-2000)?
    1) Предохранительные пояса.
    2) Предохранительные полуавтоматические верхолазные устройства типа ПВУ-2
    3) Ловители с вертикальным канатом или другими устройствами.
    4) Канаты страховочные.
    5) Каски строительные.
    6) Все верно.

    33. Работникам подрядной организации запрещается: (СТО 025-025):
    1) производить какие-либо работы на месторождении и объекте Заказчика до получения акта-допуска
    2) курить вне отведенных для этого мест
    3) выполнять на действующих объектах Заказчика работы повышенной опасности без оформления наряда-допуска, в т.ч. — при отсутствии лица, ответственного за безопасное производство работ;
    4) все перечисленное верно.

    34. Можно ли эксплуатировать оборудование при неисправности защитных устройств и приспособлений (СТО 025)?
    1) Можно при соблюдении дополнительных требований безопасности
    2) Можно, с разрешения органов надзора
    3) Запрещается
    4) По усмотрению ответственного за эксплуатацию оборудования

    35. Можно ли снимать предупреждающие знаки и подключать оборудование к источникам энергии до полного завершения всех работ на оборудовании (п.7.1.6. СНиП 12-03-2001)?
    1) Можно, но только в присутствии лица, ответственного за производство работ
    2) Можно, если оборудование подключается на краткий период времени для проверки качества выполненных работ
    3) Запрещается до полного выполнения работ
    4) Разрешается, если данные действия не мешают выполнению работ

    36. В каком случае не допускается проведение любых работ на высоте (п.1.33 ПОТ РМ 012-2000)?
    1) в открытых местах при скорости ветра 15 м/с и более
    2) в открытых местах при скорости ветра 20 м/с и более
    3) в открытых местах при скорости ветра 10 м/с и более

    37. Обязан ли работодатель информировать работников о полагающихся им компенсациях за работы с вредными условиями труда (ст. 212 ТКРФ)?
    1) Нет.
    2) Да.
    3) Обязан в случае, если работник не достиг возраста 18 лет.

    38. Сколько человек может одновременно пребывать в помещении с одним эвакуационным выходом (ППР РФ п.25)?
    1) Не более 100 человек.
    2) Не более 50 человек.
    3) Не более 200 человек.

    39. Что необходимо предпринять при остановке сердца (МИпоПП)?
    1) Провести массаж сердца одновременно с искусственным дыханием 1 вдох 15 надавливаний.
    2) Провести массаж сердца одновременно с искусственным дыханием 2 вдоха, 15 надавливаний.
    3) Провести массаж сердца одновременно с искусственным дыханием 2 вдоха, 30 надавливаний.

    40. Где должны находиться места временного или постоянного нахождения людей? Должны находиться за пределами опасных зон, в том числе (п. 4.9, 4.10 СНиП 12-03-2001):
    1) зон постоянно действующих опасных производственных факторов;
    2) зон потенциально опасных производственных факторов;
    3) опасных зон, упомянутых в пп. 1), 2).

    41. Какие работы относятся к работам на высоте (п.1.1 ПОТ Р М 012-2000)?
    1) Менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более, при невозможности устройства ограждений работы должны выполнятся с применением предохранительного пояса и страховочного каната.
    2) Менее 1 м от неогражденных перепадов по высоте 1,5 м и более, при невозможности устройства ограждений работы должны выполнятся с применением предохранительного пояса и страховочного каната.
    3) Менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,5 м и более, при невозможности устройства ограждений работы должны выполнятся с применением предохранительного пояса и страховочного каната.
    4) Менее 1,5 м от неогражденных перепадов по высоте 1,5 м и более, при невозможности устройства ограждений работы должны выполнятся с применением предохранительного пояса и страховочного каната.

    42. Как должен поступить работник при возникновении условий, представляющих непосредственную угрозу жизни и здоровью людей (п.5.8. СНиП 12-03-2001)?
    1) Сообщить об этом вышестоящему руководителю и продолжить работу до поступления приказа об ее прекращении
    2) Убедиться в собственной безопасности и продолжить работу
    3) Немедленно прекратить работу
    4) Вызвать службу экстренного реагирования

    43. Можно ли поднимать грузоподъемным краном ненадежно застропованный груз (ПОТ РМ 007-98)?
    1) Можно, если рядом не находятся люди
    2) Можно при условии соблюдения дополнительных требований безопасности
    3) Запрещается
    4) Можно под наблюдением специалиста по надзору за безопасной эксплуатацией подъемных сооружений

    44. В каком случае не допускается проведение любых работ на высоте (п.1.33 ПОТ РМ 012-2000)?
    1) При гололеде и грозе
    2) При дожде
    3) При тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ
    4) При работах с конструкциями с большой парусностью работы по их монтажу (демонтажу) должны быть прекращены при скорости ветра 10 м/с и более
    5) Все перечисленное верно.
    6) Верно, указное в п.1, 3-5

    45. На какую глубину разрешается рыть траншею без установки креплений при наличии грунтовых вод (п.5.2.4. СНиП 12-04-2002)?
    1) Не более 0,5 м
    2) Не более 1,0 м
    3) Не более 1,25 м
    4) Не более 1,5 м

    46. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда (п. 2.1.2 Постановление 1-29 п.2.1.2)?
    1) Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
    2) Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда.
    3) Председатель (член) комитета по охране труда предприятия.

    47. Кто несет персональную ответственность за обеспечение пожарной безопасности в организации (69-ФЗ Статья 37)?
    1) Руководитель организации.
    2) Инженер по пожарной безопасности организации.
    3) Служба охраны труда организации во главе с ее руководителем.
    4) Руководители подразделений (участков).

    48. Что следует сделать для оказания первой помощи пострадавшему при повреждении позвоночника (МИпоПП)?
    1) Уложить пострадавшего на спину на мягкую поверхность.
    2) Уложить пострадавшего на спину на ровную твердую поверхность.
    3) Уложить пострадавшего на живот, голову повернуть набок.

    49. Что должны иметь средства подмащивания, рабочий настил которых расположен на высоте 1,3 м и более от поверхности земли или перекрытия (п.2.2.6 ПОТ Р М 012-2000)?
    1) Должны иметь перильное и бортовое ограждения.
    2) Должны иметь временное ограждение.
    3) Должны иметь перильное ограждения и оборудованы регулируемыми опорами.

    50. Без какого устройства не допускается эксплуатация каски строительной (ГОСТ 12.4.087-84 п.2.2)?
    1) без шерстяного подшлемника;
    2) без подшлемника;
    3) без подбородного ремня;
    4) при ширине козырька не более 60 мм.

    51. Какой документ оформляется при проведение газоопасных работ (ТИП ГОР п.1.11)?
    1) Разрешение на производство газоопасных работ.
    2) Наряд-допуск на производство газоопасных работ.
    3) Разрешение и наряд допуск на производство газоопасных работ.
    4) Наряд допуск на производство работ повышенной опасности.

    52. При какой скорости ветра запрещаются работы по монтажу-демонтажу конструкций, проводимые на высоте (ПОТ РМ 012-2000 п.2.2.58)?
    1) 10 м/с и более
    2) 15 м/с и более
    3) 25 м/с и более
    4) 20 м/с и более

    53. Не допускается приближение людей к находящимся под напряжением не огражденным токоведущим частям ВЛ 6 кВ: (Табл.1.1. ПОТ РМ 016-2001)
    1) Не менее 0,5 м
    2) Не менее 1,0 м
    3) Не менее 0,6 м
    4) Не менее 1,2 м

    54. Каким образом необходимо производить перемещение людей с помощью грузоподъемного крана (п.9.5.19 (г) ПБ 10-382-00)?
    1. Должна быть оборудована специальная корзина, в которой будут предусмотрены защитные приспособления, предотвращающие возможность выпадения людей
    2. Перемещение людей должно осуществляться на высоте не более 2,0 метров от поверхности земли
    3. Перемещение людей или груза с находящимися на нем людьми запрещена.
    4. Только в специально оборудованной клети с соблюдением необходимых требований безопасности

    55. Кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (п. 2.1.3 Постановление 1-29 п.2.1.2)?
    1) Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
    2) Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда
    3) Председатель (член) комитета по охране труда предприятия.

    56. Разрешается ли применять бензорезы при выполнении газопламенных работ в резервуарах, колодцах и других замкнутых емкостях (п. 9.2.11 СНиП 12-03-2001)?
    1) разрешается;
    2) разрешается при наличии вытяжной вентиляции;
    3) разрешается при наличии аварийного выхода;
    4) разрешается не более 10 мин;
    5) не допускается.

    57. Какие мероприятия включаются в проект производства работ для обеспечения защиты от поражения эл.током (п.1.29 ПОТ Р М 012-2000)?
    1) Указания по выбору трасс и определению напряжения временных силовых и осветительных электросетей, ограждению токоведущих частей и расположению вводнораспределительных систем и приборов.
    2) Указания по заземлению металлических частей эл.оборудования и исполнению заземляющих контуров.
    3) Дополнительные защитные мероприятия при производстве работ с повышенной опасностью и особо опасных работ.
    4) Все верно.

    58. Какое количество исполнителей должна включать бригада, выполняющая газоопасные работы (ТИП ГОР п.5.2)?
    1) Не менее 3-х человек.
    2) Не менее 2-х человек.
    3) В соответствии с «Перечнем газоопасных работ».
    4) В зависимости от объема планируемых газоопасных работ.

    59. Что должно быть надето на рабочего, спускающегося в емкость (п.6.6.5 СНиП 12-03-91)?
    1) Фильтрующий противогаз, спасательный пояс.
    2) Респиратор, сигнально-спасательная веревка.
    3) Шланговый противогаз, спасательный пояс с сигнально-спасательной веревкой.
    4) Кислородно-изолирующий противогаз, шланговый противогаз.

    60. Не допускается приближение грузоподъёмных машин к находящимся под напряжением не огражденным токоведущим частям ВЛ 6 кВ: (Табл.1.1. ПОТ РМ 016-2001)
    1) Не менее 0,5 м
    2) Не менее 1,0 м
    3) Не менее 0,6 м
    4) Не менее 1,2 м

    61. Какие требования предъявляются к водителям для обеспечения транспортной безопасности? (п.3.5 СТБ-034)
    1) Водители не должны иметь медицинских противопоказаний, находиться под воздействием алкоголя, наркотических веществ или медицинских препаратов, должны быть отдохнувшими
    2) Водители должны выходить на линию выспавшимися и нераздраженными
    3) Водители должны пройти обучение по промышленной безопасности
    4) Водители должны иметь соответствующую выполняемой работе квалификацию и должны пройти обучение по промышленной безопасности

    62. Кто проводит внеплановый и целевой инструктажи по охране труда (п. 2.1.3 Постановление 1-29 п.2.1.2)?
    1) Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
    2) Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда
    3) Председатель (член) комитета по охране труда предприятия.

    63. Какая периодичность проведения практических тренировок по эвакуации людей в случае пожара установлена Правилами противопожарного режима в РФ (ППР в РФ п.12)?
    1) Не реже одного раза в три месяца.
    2) Не реже одного раза в полугодие.
    3) Не реже одного раза в девять месяцев.
    4) Не реже одного раза в год.

    64. Как оказать первую медицинскую помощь при химическом ожоге (МИпоПП)?
    1) Обильно промыть под струей холодной воды до прибытия «Скорой помощи».
    2) Обработать края раны настойкой йода, наложить стерильную повязку.
    3) Промыть перекисью водорода, наложить стерильную повязку.

    65. Допускаются ли к выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда, работники до прохождения ими обучения безопасным методам и приемам работ (п.4.12 СНиП 12-03-2001)?
    1) не допускаются;
    2) допускаются под наблюдением опытного рабочего;
    3) допускаются согласно приказу администрации;
    4) допускаются под наблюдением администрации;
    5) допускаются при выполнении условий 1) и 2).

    66. Что устанавливается при осмотре лесов (п.2.2.42 ПОТ Р М 012-2000)?
    1) Наличие или отсутствие дефектов и повреждений элементов конструкции лесов, влияющих на их прочность и устойчивость.
    2) Прочность и устойчивость лесов.
    3) Наличие необходимых ограждений.
    4) Пригодность лесов для дальнейшей работы.
    5) Верно все.

    67. В каком случае исполнители газоопасных работ обязаны прекратить работы (п.6.6.4 СНиП 12-03-91)?
    1) При возникновении опасной ситуации.
    2) По требованию начальника цеха, ответственного за проведение работ, начальника смены.
    3) При появлении вредных газов, и продолжить их только после обеспечения рабочих мест вентиляцией или применения работающими необходимых средств индивидуальной защиты.
    4) По требованию представителей инспектирующих органов.
    5) Во всех вышеуказанных случаях.

    68. Передвижение транспортных средств, строительно-монтажных и землеройных механизмов подрядной организации с поднятыми вверх кузовами, стрелами, ковшами …(СТО 025)
    1) разрешается
    2) запрещается
    3) разрешается при согласовании с Заказчиком.

    69. Во избежание доступа лиц, не связанных с выполнением работ в опасных зонах, до начала работы необходимо:… (СТО 025)
    1) устанавливать защитные или сигнальные ограждения
    2) устанавливать знаки и аншлагов безопасности
    3) Все перечисленное верно

    70. Какой должна быть высота перевозимого груза под мостами и путепроводами (п.2.41.3 ПОТ РМ 007-98)?
    1) Не более 3,5 м
    2) Не более 4,0 м
    3) не более 3,8 м
    4) не более 5,0 м

    71. В какие сроки проводится повторный инструктаж с работниками организации (Постановление 1-29 п. 2.1.5)?
    1) Не реже одного раза в шесть месяцев
    2) Не реже одного раза в год
    3) Не реже одного раза в два года
    4) Не реже одного раза в три года

    72. Что из перечисленного относится к опасным факторам пожара (123-ФЗ Статья 9)?
    1) Только повышенная температура окружающей среды, пламя и искры, тепловой поток
    2) Снижение видимости в дыму и пониженная концентрация кислорода
    3) Повышенная концентрация токсичных продуктов горения и термического разложения
    4) Все перечисленные факторы пожара относятся к опасным

    73. На какие категории в зависимости от характера применения подразделяются средства защиты работающих, согласно ГОСТ 12.4.011—89 «Средства защиты работающих» и в зависимости от характера их применения средства подразделяются:
    1) средства защиты от падения с высоты;
    2) средства защиты от поражения электрическим током;
    3) средства коллективной и индивидуальной защиты;
    4) средства защиты лица;
    5) средства защиты глаз.

    74. При какой скорости ветра не допускается выполнение работ на высоте с конструкциями с большой парусностью (п.1.33 ПОТ Р М 012-2000)?
    1) 10м/с и более
    2) 8м/с и более
    3) 12м/с и более
    4) 11м/с и более
    5) 15м/с и более

    75. Допускается ли нахождение людей в зоне перемещении грузов подъемно-транспортным оборудованием (п.1.21.1 ПОТ РМ 007-98)?
    1) Допускается только нахождение транспортных средств
    2) Допускается при производственной необходимости
    3) Допускается нахождение стропальщиков
    4) Не допускается нахождение людей и передвижение транспортных средств

    76. Какую высоту должен иметь участок строительно-монтажных работ на территории организации?
    1) Не менее 1,5 м
    2) Не менее 2 м
    3) Не менее 1,6 м
    4) Не менее 1,2 м

    77. Какую группу по эл. безопасности должны иметь рабочие (стропальщик, сигнальщик, машинист техники) производящие работы вблизи ЛЭП (ПОТ РМ 016-2001 п.11.3)?
    1) 1-ю группу
    2) 2-ю группу
    3) 3-ю группу
    4) Не регламентируется

    78. Каким должно быть минимальное расстояние от бровки ямы до извлекаемого грунта при проведении земляных работ (п.5.3.2 СНиП 12-04-2002)?
    1) Более 0,75 м
    2) Более 0,3 м
    3) Более 0,5 м
    4) Более 1,0 м

    79. Какие работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (ТК РФ Статья 213)?
    1) Работники, занятые на тяжелых работах.
    2) Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
    3) Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта.
    4) Все перечисленные работники.

    80. Каким образом производится исключение условий образования горючей среды (123-ФЗ Статья 49)?
    1) Применением негорючих веществ и материалов.
    2) Использованием наиболее безопасных способов размещения горючих веществ и материалов, а также материалов, взаимодействие которых друг с другом приводит к образованию горючей среды.
    3) Поддержанием безопасной концентрации в среде окислителя и (или) горючих веществ или понижением концентрации окислителя в горючей среде в защищаемом объеме.
    4) Установкой пожароопасного оборудования в отдельных помещениях или на открытых площадках.
    5) Любой способ из указанных или их совокупность позволяет исключить условия образования горючей среды.

    81. Какая первая помощь оказывается пострадавшим при обморожении (МИпоПП)?
    1) Помещать обмороженные конечности в теплую воду или обкладывать грелками.
    2) Растирать обмороженную конечности.
    3) Необходимо укрыть поврежденные конечности теплоизолирующей повязкой или одеялами.

    82. При каких условиях запрещается переносить материал на носилках в соответствии с п.8.1.8 СНиП:
    1) превышающий груз;
    2) по лестницам и стремянкам;
    3) по настилам;
    4) по настилам с уклоном 15°;
    5) сыпучий груз.

    83. Что необходимо предпринять при производстве работ на высоте в части обеспечения безопасности при наличии в зоне работ электросетей и других инженерных систем (п.6.2.42 ПОТ Р М 012-2000)?
    1) Должны быть отключены.
    2) Должны быть закорочены.
    3) Оборудование и трубопроводы освобождены от взрывоопасных, горючих и вредных веществ.
    4) Верно 1 и 2.
    5) Верно 2 и 3.
    6) Верно все.

    84. Каким средством связи запрещено пользоваться водителю во время движения транспортного средства (п.3.6.20 СТБ 034)?
    1) Только мобильным телефоном
    2) Только пейджером
    3) Только коммуникатором
    4) средствами связи, не оборудованными техническим устройством, позволяющим вести переговоры без использования рук.
    5) Любыми средствами связи

    85. Одному работнику запрещается переносить вручную груз массой более: (п.6.12.5 ПОТ РМ 007-98)
    1) 40 кг
    2) 50 кг
    3) 80 кг
    4) 75 кг

    86. На какой высоте необходимо проверять надежность строповки монтируемых элементов (п.8.3.4. СНиП 12-04-2002)?
    1) на высоте 20-30 см
    2) на высоте 1 м
    3) на высоте 80 см от пола

    87. Назовите меры безопасности при производстве работ вблизи работающего экскаватора(СНиП 12-04-2002 п.5.3.4.)?
    1) При работе экскаватора не разрешается производить другие работы со стороны забоя и находиться работникам в радиусе действия экскаватора плюс 2 м.
    2) При работе экскаватора разрешается производить другие работы со стороны забоя и находиться работникам в радиусе действия экскаватора.
    3) При работе экскаватора не разрешается производить другие работы со стороны забоя и находиться работникам в радиусе действия экскаватора плюс 5 м.

      Вопросы с ответами по охране труда

    • Общие требования промышленной безопасности. Проверка знаний
    • Безопасное производство работ вблизи ЛЭП. Проверка знаний ИТР
    • Безопасность труда в строительстве. Проверка знаний ИТР
    • Газоопасные работы. Проверка знаний ИТР
    • Огневые работы. Проверка знаний ИТР
    • Охрана труда. Проверка знаний ИТР
    • Пожарная безопасность. Проверка знаний ИТР
    • Проверка знаний на 5 группу допуска по электробезопасности
    • Работы на высоте. Проверка знаний ИТР
    Источник

    Обеспечить обучение по охране труда — это обязанность каждого работодателя. Для обучения установлен строгий порядок, которого надо придерживаться. Некоторых сотрудников следует направить в учебный центр, других можно обучать на предприятии. Наша статья поможет разобраться, как правильно организовать учебу и проверить знания в области охраны труда (ОТ).

    Кто должен проходить обучение по охране труда

    Пройти обучение должен каждый работник (включая руководителя организации), а также ИП, нанявший сотрудников. Это следует из статьи 219 Трудового кодекса и пункта 1.5 Порядка обучения по ОТ (утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.03 № 1/29; далее — Порядок).



    Школа




    Пройти обучение и получить удостоверение специалиста по охране труда


    Подать заявку



    ВНИМАНИЕ

    В статье 214 ТК РФ говорится, что обеспечить обучение сотрудников безопасным методам и приемам работы должен работодатель. У него есть и другие обязанности: обучить оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проводить инструктажи по ОТ, стажировку на рабочих местах, проверку знаний в области охраны труда.

    Кому работодатель поручает организовать перечисленные мероприятия? Зависит от того, сколько людей трудится на предприятии:

    • более 50 человек — службе по ОТ или специалисту по ОТ;
    • 50 человек и менее — любому работнику, на которого возложены соответствующие функции, либо стороннему исполнителю.

    Как организовать обучение по охране труда сотрудников

    Обучение по охране труда для руководителей и специалистов

    Работникам, принадлежащим к этой категории, нужно проходить инструктажи и отдельно — обучение по ОТ.

    В пункте 2.3.2 Порядка перечислены должности, для замещения которых в общем случае нужно пройти курс подготовки в учебных центрах. В список, в частности, входят:

    • руководители организаций;
    • заместители руководителей, курирующие вопросы ОТ;
    • заместители главных инженеров по ОТ;
    • работодатели — физлица и другие лица, занимающиеся предпринимательством;
    • начальники, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
    • специалисты служб ОТ и сотрудники, на которых возложены функции по охране труда;
    • участники комиссии (комитета) по охране труда или комиссии по проверке знаний требований ОТ;
    • уполномоченные по ОТ в профсоюзах.

    ВАЖНО

    Проводить обучение может не любая организация. Учебный центр должен быть аккредитован в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 01.04.10 № 205н. На это указал Минтруд в письме от 13.02.18 № 15-2/ООГ-289. Также необходимо, чтобы в штате состояли преподаватели, а в учебном плане были дисциплины по безопасности и охране труда (п. 2.3.6 Порядка). Всем этим критериям соответствует учебный центр Контур.Школа. 



    Школа


    Пройти обучение в «Контур.Школе» и получить диплом специалиста по охране труда



    Обучать всех руководителей и специалистов организации в стороннем центре не обязательно. Достаточно направить туда как минимум трех работников, а затем сформировать из них комиссию по проверке знаний требований охраны труда. При наличии такой комиссии остальных работников можно обучать силами работодателя (п. 2.3.2 Порядка).

    Также руководители и специалисты обязаны пройти противопожарный инструктаж. Его проводят работники организации, которые отвечают одному из условий (п. 1 приложения № 3 к приказу МЧС  от 18.11.21 № 806).:

    — обучились по дополнительным профпрограммам повышения квалификации в области пожарной безопасности; 

    — получили образование пожарно-технического профиля;

    — прошли процедуру независимой оценки квалификации и имеют действущее свидетельство.

    Обучение по охране труда для работников рабочих профессий

    Сотрудникам рабочих профессий необходимо проходить инструктажи по охране труда и противопожарные инструктажи.

    Кроме этого, им нужно получить знания:

    • о безопасных методах и приемах выполнения работ (для тех, чьи условия труда вредные и (или) опасные, нужна еще стажировка на рабочем месте и сдача экзаменов);
    • об оказании первой помощи пострадавшим.

    Об этом говорится в пунктах 2.2.1— 2.2.4 Порядка.

    Как часто проходят обучение по охране труда

    Сроки и периодичность зависят от вида обучения и специфики предприятия (см. таблицу).

    Таблица

    Сроки прохождения обучения по охране труда

    Учебная программа

    Когда проходить в первый раз

    Как часто повторять

    Для руководителей и специалистов

    Обучение по ОТ

    До 16.06.20 — в течение 1 месяца при поступлении на работу.

    Начиная с 16.06.20 — в течение 3 месяцев с даты поступления на работу (постановление Правительства РФ от от 11.06.20 № 849; см. «Для результатов СОУТ продлены сроки действия»).

    Не реже, чем 1 раз в 3 года.

    Противопожарный инструктаж

    До начала трудовой деятельности при приеме на работу.

    Если человек трудится: на объекте для проживания или временного пребывания 50 и более человек одновременно; на объекте повышенной пожарной опасности; в охранной организации — 1 раз в полгода. В остальных случаях — раз в год. 

    При необходимости проводится внеплановый и (или) целевой противопожарный инструктаж (прил. № 1 к приказу МЧС от 18.11.21 № 806)

    Для представителей рабочих профессий

    Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ

    В течение 1 месяца после приема на работу или перевода на другую работу (начиная с 16.06.20 — в течение 3 месяцев с даты поступления или перевода; постановление Правительства РФ от от 11.06.20 № 849; см. «Для результатов СОУТ продлены сроки действия»);

    в течение 1 месяца после возобновления работы по профессии, если перерыв длился больше, чем 1 год; при подготовке сотрудника рабочей профессии; при переподготовке и овладении другой рабочей профессией.

    Если условия труда вредные и (или) опасные, необходима стажировка и сдача экзаменов.

    Периодичность устанавливает работодатель исходя из нормативов по безопасности конкретных видов работ.

    Оказание первой помощи пострадавшим

    До 16.06.20 — не позднее 1 месяца после приема на работу.

    Начиная с 16.06.20 — в течение 3 месяцев с даты поступления или перевода; постановление Правительства РФ от от 11.06.20 № 849; см. «Для результатов СОУТ продлены сроки действия».

    Не реже, чем 1 раз в год.

    Противопожарный инструктаж

    До начала трудовой деятельности при приеме на работу

    Если человек трудится: на объекте для проживания или временного пребывания 50 и более человек одновременно; на объекте повышенной пожарной опасности; в охранной организации — 1 раз в полгода. В остальных случаях — раз в год. 

    При необходимости проводится внеплановый и (или) целевой противопожарный инструктаж (прил. № 1 к приказу МЧС от 18.11.21 № 806)



    Школа


    Пройти переподготовку и повысить квалификацию в области охраны труда



    Проверка знаний требований охраны труда

    Знания руководителей и специалистов надо проверять не реже, чем 1 раз в 3 года (п. 3.2 Порядка).

    Периодичность проверки для рабочих профессий устанавливает работодатель в соответствии с нормативно-правовыми актами (НПА) по конкретным видам работ (п. 2.2.3 Порядка).

    В ряде случаев требуется внеочередная проверка:

    • при введении новых или изменении действующих НПА по охране труда;
    • при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменении технологических процессов;
    • при назначении или переводе на новую работу, требующую дополнительных знаний по ОТ;
    • по требованию должностных лиц трудовой инспекции или других органов;
    • после аварий и несчастных случаев;
    • при неоднократных нарушениях работниками НПА в области охраны труда;
    • при перерыве в работе в той или иной должности, если перерыв длился больше, чем 1 год.

    Для проведения проверки (как плановой, так и внеочередной) нужно, чтобы руководитель назначил комиссию, которая состоит из председателя, заместителя, секретаря и других участников.

    СПРАВКА

    В комиссию по проверке знаний требований охраны труда входят: руководитель организации и начальники структурных подразделений, специалисты служб ОТ, главные специалисты (технологи, механики, энергетики). Также в состав можно включить представителя профсоюзов. При этом в комиссии было не менее трех человек. Такое требование содержится в пункте 3.4 Порядка.

    По итогам проверки комиссия подписывает протокол. Работник, подтвердивший свои знания в области ОТ, получает удостоверение (формы протокола и удостоверения утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.03 № 1/29).



    Персонал




    Подготовить документы по охране труда в специальном сервисе


    Попробовать бесплатно



    Учебные центры тоже могут проверять знания по ОТ. Но не у всех, а лишь у сотрудников, проходивших там обучение (п. 3.9 Порядка).

    Что делать, если работник не прошел проверку знаний по охране труда

    Согласно статье 76 ТК РФ,  организация или ИП обязана отстранить от работы человека, «провалившего» экзамен по охране труда. Но уволить его нельзя. Вместо этого сотруднику дают второй шанс — в течение месяца после первой попытки. Об этом говорится в пункте 3.8 Порядка.

    Как поступить, если и повторный экзамен не будет сдан? Четкого ответа нет. Ясно, что увольнение по-прежнему невозможно, поскольку подобная причина отсутствует в статье 81 ТК РФ. Получается, что проверку следует проводить до тех пор, пока сотрудник ее не пройдет.

    Источник

    Новый порядок №2464 вводит дополнительное требование к обучению специалистов по охране труда. Им необходимо будет проходить обязательное тестирование в Единой общероссийской справочно-информационной системе на сайте Минтруда. В статье расскажем, с какой периодичностью специалистам придется проходить тестирование, как к нему подготовиться, и как накажут, если это требование проигнорировать.

    • Кто обязан проходить тестирование по охране труда
    • Как будет функционировать система тестирования
    • Как будет проходить тестирование
    • Что будет, если специалист по охране труда не сдаст тестирование

    Кто обязан проходить тестирование по охране труда

    С 1 сентября 2022 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». При этом пункт 78 нового порядка обучения начнут применять с 1 марта 2023 года. В нем речь идет о новой форме проверки знаний специалистов по охране труда: тестировании с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

    Пункт 78 постановления Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» относится к проверке знаний:

    • руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
    • руководителей и преподавателей организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии;
    • руководителей подразделений по охране труда и специалистов в области охраны труда организаций.

    Это значит, что с 1 марта 2023 года для работодателей, который не являются учебным центром или трудовой инспекцией, тестирование будет обязательным для руководителя службы охраны труда и работников такой службы — специалистов по охране труда.

    Внимание! По закону периодичность проверки знаний для специалистов по охране труда — не реже 1 раза в 3 года. Это значит, новый вид проверки — тестирование, с 1 марта 2023 года должны проходить те руководители службы охраны труда и специалисты по охране труда, у которых закончилось действие его предыдущего протокола проверки знаний. Например, если специалист по охране труда прошел проверку знаний 1 февраля 2022 года, тестирование на сайте Минтруда ему нужно сдать не позднее 1 февраля 2025 года, то есть спустя три года после обучения и проверки знаний в учебном центре. Это соответствует указаниям п.59 Порядка обучения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464.

    Как будет функционировать система тестирования

    Обязательное тестирование специалистов по охране труда в 2023 году

    На Всероссийской неделе охраны труда, которая проходила в Сочи в 2022 года Георгий Владимирович Молебнов, директор Департамента условий и охраны труда Минтруда анонсировал новую систему тестирования во время сессии «Современная модель охраны труда: практическая реализация новых подходов».

    Он рассказал, что сейчас завершается разработка системы электронного тестирования. Она будет находиться на сайте Минтруда и полноценно начнет работать с 1 марта 2023 года. Основу содержания вопросов составит правила охраны труда. Также в тестировании буду учитывать риск-ориентированный подход, особенности профессии и характер работ, выполняемых экзаменуемым лицом. Всего ведомство разработает 4000 вопросов, из которых специалист по охране труда должен будет ответить на 30 из них.

    Как будет проходить тестирование

    Шаг 1. Работодатель регистрирует личный кабинет в реестре обученных лиц по охране труда.

    Шаг 2. Работодатель подает сведения о специалистах по охране труда в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (ЕИСОТ).

    Шаг 3. Специалист по охране труда должен будет найти себя, правильно выбрать принадлежность к определенной отрасли — строительство, здравоохранение, и т.д.

    Шаг 4. ЕИСОТ сформирует для тестируемого набор из 30 вопросов. В него войдут:

    • общие вопросы по охране труда, например, спецоценка, медосмотры, оценка рисков;
    • вопросы с отраслевой тематикой;
    • вопросы по применению СИЗ, оказанию первой помощи.

    Пока Минтруд не разместил вопросы для тестирования, но уже известно, что они будут взяты из правил по охране труда и других нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования.

    Участники Всероссийской недели охраны труда получили ссылку на демоверсию вопросов. Пройти пробное тестирование вы можете уже сейчас. Для этого нужно пройти по ссылке >>>

    Пример вопросов тестирования

    Вопрос 1. Какие виды опасностей существуют при организации рабочего места?

    • Опасность поражения электрическим током в случае разрушения изолирующей конструкции
    • Опасность падения предмета с высоты
    • Опасность падения вследствие неровности полов
    • Опасность поражения электрическим током в случае разрушения изолирующей конструкции и опасность падения вследствие неровности полов

    Вопрос 2. Кем оформляется наряд-допуск на проведение огневых работ при выполнении электросварочных и газосварочных работ вне постоянных сварочных постов?

    • Уполномоченными работодателем должностными лицами
    • Ответственными за пожарную безопасность
    • Ответственными за организацию огневых работ
    • Ответственными за безопасное производство огневых работ

    Вопрос 3. Каким из перечисленных СИЗ можно усилить степень защиты костюма от термических рисков электрической дуги?

    • Куртка-накидка термостойкая
    • Жилет огнестойки повышенной видимости
    • Подшлемник термостойкий
    • Плащ термостойкий для защиты от воды

    После того, как специалист по охране труда пройдет тестирование, система автоматически сформирует протокол проверки знаний. В нем будет указано место и дата прохождения тестирование, время, за которое специалист по охране труда отвечал на вопросы, процент правильных ответов и решение: успешно или неуспешно он сдал тест. Также в протоколе специалист по охране труда сможет увидеть, в каком конкретно вопросе он ошибся.

    Что будет, если специалист по охране труда не сдаст тестирование

    Для успешного прохождения тестирования, специалисту по охране труда необходимо правильно ответить не менее чем на 80% вопросов тестирования, то есть на 24 вопроса из 30. Если результат теста будет «не успешно», работодатель обязан отстранить его от работы, и направить в течение 30 календарных дней на повторную проверку знаний по охране труда. Такая обязанность указана в пункте 79 Порядка. На период отстранения от работы заработная плата не выплачивается.

    Работодатель должен проследить за тем, чтобы специалист по ОТ, как и любой другой работник, вовремя проходили процедуру обучения. Напоминаем, что штраф за допуск персонала, не прошедшего обучение по охране труда, составляет от 110 до 130 тысяч рублей по части 3 статьи 5.27.1 КоАП.

    Источник

    Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Как сдать орт экзамен
  • Как сдать онлайн экзамен устно
  • Как сдать онлайн экзамен с микронаушником
  • Как сдать онлайн экзамен на права в казахстане
  • Как сдать олимпокс без ошибок экзамен с ответами