Критерии оценивания, как и формы контроля, определяются преподавателем по согласованию с руководителем программы, поэтому не стоит удивляться тому, что на одной из дисциплин преобладают письменные задания или эссе, на другом – проектная работа, презентации или аналитические записки. При всем разнообразии форм контроля в каждом случае существует набор критериев оценивания, который преподаватель дает и поясняет студентам в самом начале семестра. Принципы оценивания – одни и те же для всех этапов обучения.
Итоговые оценки по дисциплине за семестр не выставляются исключительно на основе баллов, полученных только за работу в течение семестра. Любой курс складывается из работы на занятиях и сдачи зачета/экзамена.
В Институте общественных наук для всех дисциплин (за редким исключением) используются следующие схемы оценивания:
Схема 1. 60 баллов на текущее оценивание и 40 баллов на зачет/экзамен.
Схема 2. 40 баллов на текущее оценивание и 60 баллов на зачет/экзамен
Каждый преподаватель не позднее 2-го занятия познакомит Вас с выбранной схемой оценивания, типом проведения зачета или экзамена, количеством контрольных мероприятий в рамках семестра, за которые Вы сможете получить баллы. Кроме того, вам расскажут и покажут, в соответствии с какими критериями ваша работа как в течение семестра, так и на контрольном мероприятии, будет оцениваться. Если преподаватель этого не сделал – уточните у него, и, если не получите ответ, обратитесь к тьютору группы или помощнику руководителя программы.
За что можно получить баллы в течение семестра?
За выполненные задания, за работу на занятиях, за выполнение промежуточных контрольных заданий. Обо всех возможных вариантах Вам расскажет преподаватель.
Количество набранных Вами баллов будет переведено в оценки, которые будут влиять на стипендию и позицию в академическом рейтинге. Эти же оценки Вы увидите в приложении к диплому. Таблица перевода ниже:
Таблицы перевода баллов
|
Сумма баллов за дисциплину |
Зачет | Зачет с оценкой | Экзамен |
| 0 – 40 | Не зачтено | Не зачтено (неудовлетворительно) | Неудовлетворительно |
| 41 – 60 | Зачтено | Зачтено (удовлетворительно) | Удовлетворительно |
| 61 – 80 | Зачтено | Зачтено (хорошо) | Хорошо |
| 81- 100 | Зачтено | Зачтено (отлично) | Отлично |
|
№ п/п |
Российская система оценок |
Оценка ECTS |
Оценка по 100–балльной шкале |
Словесная интерпретация оценок ECTS |
| 1 | Отлично «5» | A | 91-100 |
Excellent – выдающиеся знания с возможными незначительными погрешностями |
| 2 | B | 81-90 | Very Good – знания выше среднего уровня, с некоторыми ошибками | |
| 3 | Хорошо «4» | C | 71-80 | Good – правильно выполненная работа с несколькими заметными ошибками |
| 4 | D | 61-70 | Satisfactory – работа, выполненная удовлетворительно, с заметными недостатками | |
| 5 | Удовлетв. «3» | E | 41-60 | Sufficient – знания, удовлетворяющие минимальным критериям |
| 6 | Зачтено | Passed (от 41) |
Важное правило, которое Вы должны помнить: вне зависимости от набранных баллов в течение семестра Вы обязаны явиться на зачет или экзамен и, если Вас устраивает количество набранных баллов в течение семестра, то Вы можете отказаться брать билет, получить «0» баллов за экзамен/зачет и итоговую оценку в зачетку и в ведомость. Например, если преподаватель выбрал систему оценивания 60/40 и в течение семестра Вы набрали 45 баллов, что соответствует оценке «удовлетворительно», и Вас устраивает эта оценка, то Вы должны явиться на зачет/экзамен и либо подтвердить своё согласие с оценкой «удовлетворительно», либо, если Вы хотите получить оценку «хорошо» или «отлично», принять участие в зачете/экзамене. Получить оценку «автоматом» вы не можете. В ИОН преподаватель не имеет права выставить вам оценку за экзамен/зачет и итоговую оценку в зачетку и в ведомость в случае вашей неявки на экзамен/зачет.
Система оценивания в универе и деление на разные шкалы берет начало ещё в шестнадцатом веке. Тогда ученики в классах или группах делились на три разряда — лучшие, средние и худшие. В российском образовании древнейшей считается словесная система оценивания в универе: деление на шкалы происходило с помощью заданных фраз, аналогичных нынешним «удовлетворительно», «хорошо» и «отлично».
Пятибалльная система оценивания в университетах России официально установлена с середины девятнадцатого века. Сейчас в российских вузах принято оценивать работы учащихся по пятибалльной шкале, которая в зачетках обозначается как “отлично” (оценка пять) “хорошо” (оценка четыре), “удовлетворительно”(оценка три), “неудовлетворительно” (оценка два). Единица как оценка на практике не ставится, но означает минимальный балл в шкале оценивания. Получить единицу, как и двойку, значит не сдать дисциплину. При окончании института в диплом ставятся три вида отметок: отлично, хорошо и удовлетворительно.
Во всех странах на 2016 год система оценивания в универе подразумевает индивидуальное деление на шкалы. В Англии и Польше — шестибальная система, во Франции — двадцатибалльная, в Белоруссии и Латвии — десятибалльная, а в США и вовсе стобалльная. Последний вариант используется и в оценивании результатов ЕГЭ, поэтому рассмотрим соответствие баллов и оценок подробно.
Шкала соответствия баллов и оценки выглядит следующим образом:
0 до 62 балла — неудовлетворительно;
63 до 76 баллов — удовлетворительно;
77 до 90 баллов — хорошо;
91 до 100 баллов — отлично.
Каждая система оценивания имеет право на существование, задача ученика или студента ориентироваться на те параметры оценок, которые установлены в данном учебном заведении.
Школьники привыкли к пятибалльной системе оценивания, но когда они попадают в вуз, то сталкиваются с другими критериями оценки знаний — рейтингами и баллами. Что это такое, рассказываем в этой статье.
Какие системы оценивания используются в российских вузах
Ссистемы оценивания в университетах России, которые используются на данный момент, можно условно разделить на два вида — традиционные и балльно-рейтинговые.
Традиционная система оценивания в университете
Традиционная система оценивания в вузах России представляет собой пятибалльную шкалу, как и в школах (5 — отлично, 4 — хорошо, 3 — удовлетворительно, далее — неудовлетворительно).
В этой системе студенты уделяют больше внимания экзаменам или зачётам в конце семестра, а не всему процессу обучения. Именно за это традиционную систему активно критикуют последние двадцать лет.
Кроме того к её недостаткам относят:
- использование тестов на экзаменах и, как следствие, игнорирование навыков, которые невозможно измерить и оценить с их помощью;
- упор на воспроизведение фактического материала, а не на применение полученных теоретических знаний;
- малую информативность: в действительности, пятибалльная система отметок ограничивается четырьмя баллами (обычно учителя и преподаватели не ставят единицу), и уровень знаний студентов сильно обобщают.
Также отмечают, что традиционная система не формирует у студента оценочной самостоятельности и затрудняет индивидуализацию обучения.
К плюсам традиционной пятибалльной системы можно отнести её удобство для первокурсников, только что покинувших стены школы. Им не придётся привыкать к новой шкале оценки и долго разбираться в ней.
Балльно-рейтинговая система оценивания в университете
Балльно-рейтинговая система отличается своей гибкостью.
Предполагается, что студент работает в течение всего семестра, а не только готовится во время сессии. За его активность ему ставят баллы: их можно получить за работу на семинарах, выполнение домашних заданий и написание контрольных.
Также есть модульные недели — определённое время, когда преподаватель формирует на основе полученных баллов рейтинг студента в группе. От этого в дальнейшем зависит допуск на зачёт и экзамен: если баллов во время модулей было набрано недостаточно, студента могут не допустить до сессии; если студент активно работал в течение семестра и заработал достаточно баллов, он может претендовать на оценку «автоматом».
Балльно-рейтинговая система — наследство Болонской системы образования. Страны Европы приняли её в 1999 году, чтобы стандартизировать системы высшего образования своих вузов. Россия присоединилась к Болонскому процессу в 2003 году.
Благодаря Болонской системе также:
- были приняты системы научных степеней, которые сопоставимы между учебными заведениями. Это удобно, если, например, студент решит после бакалавриата поступить в магистратуру уже в другой вуз;
- ввели приложение к диплому, где указаны все прослушанные студентом курсы;
- внедрили кредитную систему баллов ECTS. С её помощью оценивается трудоёмкость каждой дисциплины. Это позволяет студентам переходить из одного вуза в другой, не теряя полученные оценки и часы, проведённые на парах;
- выстроили системы обучения в вузах так, чтобы они были сопоставимы.
Рассмотрим Болонскую систему на примере ведущих российских вузов — МГУ, СПбГУ и ВШЭ и конкретных факультетов.
👩🏫 Система оценивания в МГУ
Исторический факультет МГУ ввёл балльно-рейтинговую систему в 2015 году. Система предполагает максимальную итоговую сумму баллов за год — 200 баллов.
Эта сумма складывается из следующих баллов:
- 60 (30+30) за посещение и работу в семинаре;
- 20 за написание рефератов и другие формы самостоятельной работы, которые определяет преподаватель;
- 10 за оппонирование докладов;
- 10/20 баллов за коллоквиум и тесты;
- 45/60/70 баллов за доклад;
- 10/20 баллов за обсуждение доклада (доклад обязательно должен быть сдан вовремя, иначе не попадает на обсуждение).
Зачёт ставится студенту, если он получает больше 120 баллов в сумме (обязательно не менее 45 баллов за доклад и не менее 10 баллов за коллоквиум). Промежуточные баллы за коллоквиум, тесты и доклад не допускаются.
👉 Что такое коллоквиум
На языке школьника, коллоквиум — это очень важная контрольная работа. Коллоквиум в вузе может проводиться как в устной, так и в письменной форме — на усмотрение преподавателя. На коллоквиум обычно надо готовиться по всему пройденному материалу с прошлого коллоквиума (и с начала учёбы, если речь о первом коллоквиуме за семестр).
Коллоквиум — это как мини-зачёт до зачёта.
👉 Обсуждение доклада и оппонирование доклада
Доклад — это самостоятельное исследование студента по заданной теме с использованием существующих по ней источников и литературы. Доклад обязательно обсуждается на семинаре: студент, подготовивший его, должен защититься. Этот процесс крайне полезен, так студент приобретает опыт и навыки, которые потом может применить при защите курсовой и дипломной.
При оппонировании доклада студент выступает в качестве оппонента или докладчика.
Задачи докладчика:
- подготовить устное выступление, продумав логику рассказа, и выступить;
- подготовить презентацию по заданной теме.
Задачи оппонента:
- оценить выступление докладчика — высказать, что понравилось, а что не понравилось и почему;
- аргументировать примером свою позицию относительно того, могут ли идеи докладчика применяться на практике;
- подготовить вопросы слушателям и выстроить интересное обсуждение вопросов, затрагиваемых в докладе.
У докладчика лимит по времени в 10 минут. У оппонента 5–7 минут без учёта обсуждения вопросов.
Затем докладчик и оппонент вместе должны подготовить письменный отчёт — до или после самого оппонирования (по усмотрению преподавателя).
Обычно каждый студент может выступить только один раз — либо в качестве докладчика, либо в качестве оппонента.
👩🏫 Система оценивания в СПбГУ
СПбГУ перешёл на систему оценивания ECTS (Европейская система перевода и накопления баллов) в 2020 году. Как и Болонская система, она активно используется при переходе студентов между вузами на всей территории Европейского союза.
ECTS близка к пятибалльной системе оценок, это синтез балльно-рейтинговой и кредитно-рейтинговой систем.
Оценки по ECTS:
- A — «Превосходно». Ставится студенту, освоившему теоретическое содержание курса без пробелов и получившему необходимые практические навыки;
- B — «Отлично».
- C — «Хорошо».
- D — «Удовлетворительно».
- E — «Посредственно». Ставится студенту, чьё качество овладения материалом оценивается баллом, близким к минимальному.
- Fx — «Условно неудовлетворительно». Ставится студенту с правом пересдачи.
- F — «Безусловно неудовлетворительно». Ставится студенту, не имеющему права на пересдачу. Преподаватель ставит студенту, когда считает, что дальнейшая учёба не приведёт к улучшениям.
👩🏫 Система оценивания в ВШЭ
В ВШЭ приняты две формы оценки знаний — тесты и экзамены. Результаты проверки оцениваются по пятибалльной или десятибалльной шкалам, которые имеют соответствие шкале ECTS. Как учиться бесплатно в ВШЭ, даже если не проходишь по количеству мест, рассказали в нашей статье.
В таблице ниже приводится соотношение десятибалльной шкалы со шкалой ECTS.
Как выбрать вуз мечты, рассказали в этой статье. А если вы так и не сможете решить, в какой вуз и на какую специальность поступать, вы чувствуете себя потерянными, рассмотрите возможность устроить себе gap year.
Определившимся будущим абитуриентам советуем не бояться нового — на практике вы разберетесь и привыкнете к любой системе оценивания, как когда-то привыкли к школьным оценкам после цветных печатей с надписью «Молодец» в детском саду.
Вдохновитесь личными историями поступлений:
История одного поступления в ВШЭ на направление «коммуникативный дизайн» (без художественного образования!)
«Всегда хотела связать жизнь с искусством, поэтому отчислилась из ВШЭ и ушла в РГГУ на специальность мечты»: история Елизаветы
«Я думала, что буду программистом, но в ГУАП меня увлекли съёмки и режиссура»: история Софии
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. Мы обязательно поправим!