Какие экзамены нужно сдавать на директора

• Взрослым: Skillbox, Хекслет, Eduson, XYZ, GB, Яндекс, Otus, SkillFactory.
• 8-11 класс: Умскул, Лектариум, Годограф, Знанио.
• До 7 класса: Алгоритмика, Кодланд, Реботика.
• Английский: Инглекс, Puzzle, Novakid.

Какие экзамены нужно сдавать на генерального директора после 9 и 11 классов?

Чтобы учиться на генерального директора в ВУЗе, после 9 класса надо продолжать обучение в школе, а после 11 класса — сдавать ЕГЭ. Чтобы стать генеральным директором, нужно основать бизнес или работать в нём. Ближе всего к бизнесу экономические специальности. Точный список предметов зависит от ВУЗа и специальности.

Какие предметы ЕГЭ сдавать на генерального директора после 11 класса?

• Русский язык
• Обществознание
• История
• Математика

ЕГЭ по обществознанию. Разделы

• Человек, его деятельность и общество
• Духовная культура
• Социальные конфликты
• Политическая сфера
• Отрасли права
• Макроэкономика
• Рынок и рыночный механизм
• Государство в экономике
• Экономика фирмы

ЕГЭ по истории. Разделы

• Древняя Русь
• Раздробленность на Руси
• Российское государство в XV – XVII вв.
• Россия в XVIII в.
• Россия в XIX в.
• Россия в начале XX в.
• От образования СССР до ВОВ
• СССР: от ВОВ до распада Союза
• Современная Россия (1991-настоящее время)

ЕГЭ по математике. Разделы

• Системы линейных уравнений с двумя переменными
• Интеграл, комбинаторика и статистика
• Производная и её геометрический смысл
• Тригонометрические формулы, уравнения и функции
• Степенная, показательная, логарифмическая функции
• Множества и рациональные выражения
• Квадратные корни и уравнения
• Треугольники
• Перпендикулярность прямых и плоскостей
• Планиметрия
• Параллельность прямых и плоскостей

ЕГЭ по русскому. Разделы

• Всё о сложном предложении
• Пунктуация
• Причастия, деепричастия и наречия
• Служебные части речи
• Прилагательные и числительные
• Местоимения
• Глаголы
• Существительные и их склонение
• Прилагательные и их склонение
• Лексика и словообразование

Какие предметы сдавать на генерального директора после 9 класса?

Если вы хотите поступать в ВУЗ, то в 9 классе для ОГЭ лучше выбирать те же предметы, которые вы будете сдавать потом в 11 классе на ЕГЭ.

Чтобы поступить в колледж, техникум или училище, достаточно предоставить аттестат об окончании 9 или 11 классов. Для получения аттестата после 9 класса нужно сдать ОГЭ по русскому, математике и двум предметам на выбор.

Отбор в ССУЗ производится по среднему баллу аттестата. Для некоторых специальностей предусмотрены дополнительные внутренние экзамены.

Содержание

1. Что сдавать при поступлении после 9 класса?
2. Что сдают при поступлении в вуз?
3. Какие именно предметы нужно сдавать?
4. Есть ли дополнительные предметы, которым стоит уделить внимание?
5. Как набрать нужное количество баллов?

На менеджера можно учиться в колледже (среднем специальном учебном заведении), вузе и даже на специальных курсах. Требования к будущим студентам различаются: одним нужно сдавать ОГЭ, другим — государственные экзамены в 11 классе, третьим — не требуется никаких экзаменов.

Что сдавать при поступлении после 9 класса?

Специальность менеджера вы можете получить даже в колледже. Более того: многие отличные управленцы не получали высшего образования, а о дипломе задумались только из-за требований руководства. Если вы уже определились с профессией, отправьтесь в колледж после девятого класса. Для этого достаточно сдать ОГЭ по выбранным предметам.

В 9 классе вам придется сдавать четыре экзамена. Два из них — обязательные. Их нельзя изменить вне зависимости от того, куда вы собираетесь на следующий год — в десятый класс школы или колледж. Это русский язык и математика.

Два дополнительных предмета можно выбрать. Как правило, колледжи не предъявляют особых требований к предметам: менеджером можно стать, даже если вы решили сдать физику и химию. Однако чаще всего выбирают обществознание и историю. Можно отойти от этой практики и подготовится к сдаче экзамена по английскому языку: это повысит шансы.

В целом, при выборе предметов нужно ориентироваться на требования колледжа, если они есть. Зайдите в заведение, позвоните или загляните на сайт: там должна быть информация.

Чем выше будут результаты ОГЭ, тем больше шансов на успешное поступление вы получите. Конкурс в колледжи традиционно невысокий, но готовиться все-таки нужно, в противном случае вы не поступите в престижное заведение.

Что сдают при поступлении в вуз?

Чтобы учиться на менеджера в вузе, вам придется сдать Единый государственный экзамен или внутреннее тестирование. Все зависит от того, когда, при каких обстоятельствах и в какой вуз вы поступаете:

• внутренние экзамены организуют для поступающих после колледжей и других вузов, а также для инвалидов, иностранцев и представителей других категорий абитуриентов. Такие экзамены удобны для тех, кто четко определился с учебным заведением и не хочет подавать документы за полгода до поступления;
• ЕГЭ. Его сдают весной или в первой половине лета. Несмотря на то, что записываться на ЕГЭ приходится заранее (до 1 февраля), а сдача происходит в стрессовой обстановке (по крайней мере, для выпускников школ), этот экзамен удобен. Результаты можно отправить в несколько вузов одновременно или использовать повторно.

ЕГЭ сдают все школьники и часть других абитуриентов. Не все вузы готовы проводить внутренние экзамены для большого количества поступающих. Например, ИМЭС проводит внутренние экзамены для выпускников колледжей и абитуриентов, ранее уже получивших первое высшее образование.

Какие именно предметы нужно сдавать?

Направления подготовки и программы по профессии менеджера различаются довольно сильно. В одних случаях требуются хорошее знание социологии, психологии людей, сильные организаторские способности, в других — знание специфики отрасли, отличный английский и другие навыки.

Стандартный набор предметов, которые требуются для поступления:

• математика (профильный экзамен);
• русский язык;
• и предмет на выбор:
• Обществознание
• Иностранный язык
• История
• Информатика и информационно-коммуникационные технологии
• География

Обществознание сдают и выпускники 9 класса школ, и абитуриенты вузов. Его стоит в любом случае включить в список сдаваемых экзаменов в ближайшем будущем, вне зависимости от вуза, в который планируете поступать. Благо, обществознание — не очень сложный предмет, и подготовиться к его сдаче можно достаточно быстро. Как показывает практика, даже слабые учащиеся могут набрать проходной балл в вуз по этому предмету.

Большее внимание при подготовке стоит уделить математике и русскому языку. В вузах (например, в ИМЭС) учитывают баллы отдельно по каждому предмету. Они могут быть не очень высокими, если это коммерческий вуз, но их нужно набрать. Менеджер обязан быть грамотным и иметь математические знания.

Есть ли дополнительные предметы, которым стоит уделить внимание?

Да, есть. В каждом вузе есть собственные требования к экзаменам. Вместо обществознания в заведении могут принимать результаты по:

• истории. Это сложный, требующий хорошей памяти, понимания причинно-следственных связей, предмет. Хороший балл по истории показывает, что будущий студент способен осваивать большой объем информации;
• английскому языку. Английский важен: в ряде вузов (в том числе, в ИМЭС) идет дополнительная языковая подготовка, а в конце выдается международный диплом.

Если есть возможность, присмотритесь к английскому языку и сдайте экзамен по нему в рамках ЕГЭ. Это даст возможность поступить на престижное направление и получить прибыльную и перспективную профессию. Английский можно сдавать наряду с обществознанием: вам не придется ограничивать себя в количестве экзаменов.

Как набрать нужное количество баллов?

Чтобы увеличить шансы на успех при поступлении на менеджера, вам нужно сдать экзамены на максимальное количество баллов. Обратите внимание на следующие детали:

• каждый вуз предъявляет собственные требования к абитуриентам: загляните на сайт, узнайте, какие предметы нужно сдать, и каким будет проходной балл;
• подавайте документы в несколько вузов одновременно, если это возможно;
• используйте дополнительные возможности: собирайте документы, дающие право на льготы, участвуйте в олимпиадах и других мероприятиях.

В государственных вузах участие в олимпиадах и отличные результаты по ним дают дополнительные баллы или возможность поступить без конкурса. В ИМЭС, как в коммерческом учебном заведении, с помощью таких льгот вы сможете сократить стоимость обучения. Поэтому не теряйте времени даром и начинайте готовиться заранее.

Что нужно чтобы стать директором магазина?

Требования к директору магазина

• Высшее образование.
• Опыт работы управляющим магазином (или хотя бы администратором). Серьезных вакансий без этого требования не найти.
• Опыт управления персоналом. Как минимум, контактность и умение найти общий язык.
• Знание компьютера (часто необходимо знать 1С).

Какое образование должно быть у директора магазина?

Требования к кандидату на должность директора магазина

Высшее образование. Образование должно быть или в сфере управления, или в области экономики, маркетинга, менеджмента. 2. Опыт работы в торговле.

Какой должен быть директор магазина?

Какими качествами должен обладать директор магазина? Он должен уметь организовать людей и работу в своем магазине. Он должен уметь расставлять приоритеты. У него должно быть правильное отношение к деньгам, то есть он должен уметь считать деньги, искать самые выгодные варианты для магазина и клиентов.

Кому подчиняется директор магазина?

Директор-продавец является сотрудником магазина, административно подчиняется супервайзеру, начальнику отдела продаж и директору филиала, функционально подчиняется директору по развитию сети магазинов, подотчетен и подконтролен им.

Как стать директором магазина Пятерочка?

Требования:

• образование не ниже среднего профессионального;
• опыт работы от 1 года на руководящей должности в розничной торговле (желательно продуктовой);
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook);
• честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность;

Какая зарплата у директора магазина?

57603.0 руб. — средняя зарплата для ‘директор магазина’ (Россия). Средняя зарплата для ‘директор магазина’, рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для ‘директор магазина’ равно 14284). 51000.0 руб.

Где учат на директора?

Где можно получить профессию директора?:

• Московский государственный университет им.
• Московский финансовый университет — 47 выпускников топ-менеджеров;
• Московский государственный институт международных отношений — 32 выпускника топ-менеджера;
• Московский институт стали и сплава — 23 выпускника топ-менеджера;

Кто главный в магазине?

Менеджер — самый главной человек в магазине.

Так как только от него зависит, станет ли позвонивший клиент покупателем, в случае, когда товар стоит дороже, когда нет доставки или даже когда товара вообще нет в наличии. Не поверите, но профессиональный менеджер даже в таких безнадёжных случаях способен совершать продажи.

Как стать хорошей заведующей магазина?

Как стать хорошим руководителем?:

• Побеждайте свои страхи
• Выходите из зоны комфорта
• Берите на себя ответственность
• Уделяйте внимание тайм-менеджменту
• Не судите всех по себе
• Не делайте работу за своих сотрудников
• Контролируйте свои эмоции и не будьте угрюмыми
• Общайтесь с сотрудниками

Что значит быть директором?

Директриса) — управляющий, руководитель, начальник компании, предприятия или учебного заведения. Традиционно директор — высшая должность в организации, наделённая полномочиями выбора стратегии развития организации, работы с кадрами и определения финансовых потоков предприятия.

Какая зарплата у директора магазина Пятерочка?

Заработные платы в «Пятёрочке»

Что входит в обязанности директора?

Основные функциональные обязанности директора

Руководство деятельностью организации. Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений субъекта. Представление интересов общества, заключение сделок от его имени. Обеспечение законности ведения финансово-хозяйственной деятельности общества.

Чем занимается владелец магазина?

В крупном супермаркете директор магазина занимается стратегическими вопросами и руководством людьми, тогда как в небольшой торговой точке он может сам принимать товар, заказывать его, решать хозяйственные задачи и иногда даже работать за прилавком.

Кто владелец магазина Пятерочка?

Андрей Владимир РогачёвФранус Татьяна ДмитриевАлександр Владимир ГирдаИгорь Видьяев

Сколько длится обучение в Пятерочке?

В правильном варианте она длится месяц, но часто сокращают до 1-2 недель. В компании постоянно не хватает людей и обычно обучение проходит экстерном. На ближайшее время тебя закрепляют в магазине, где есть директор-наставник, а сам ты становишься директором-стажером.

Какие могут быть достижения у директора магазина?

Достижения: Открытие магазина с «нуля», создание дружного, мотивированного на высокие продажи коллектива. Создание большой клиентской базы и постоянная работа с ней, как результат, выполнение плана продаж.

Кто имеет право быть директором?

Директором может быть не только один из участников ООО, но и любое иное лицо. При проверке такого лица перед назначением на должность нужно выяснить, не ограничено ли оно в дееспособности и не лишено ли права занимать такую должность. После избрания директора нужно внести данные о нем в ЕГРЮЛ (п. 5 ст.

Какая зарплата у генерального директора?

Средняя зарплата для ‘генеральный директор’, рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для ‘генеральный директор’ равно 124). 151000.0 руб. — медианная зарплата для ‘генеральный директор’ (Москва).

Какие обязанности у директора магазина одежды?

Директор или управляющий магазином, по сути, занимается лишь одним делом — управляет магазином и его сотрудниками.Функциональные обязанности:

• управление персоналом торгового зала;
• управление ассортиментом и товарным запасом;
• отчетность по продажам;
• организация мерчендайзинга.

Какие навыки должны быть у директора?

10 качеств успешного руководителя:

• Умение расставлять приоритеты
• Творческое мышление
• Высокие амбиции, целеустремленность
• Умение делегировать полномочия
• Адекватная самооценка
• Коммуникабельность, тактичность и уважение к подчиненным
• Решительность и настойчивость
• Стрессоустойчивость

Как называется профессия директора?

Должность главы организации, отвечающего за общий и стратегический менеджмент, как правило называют директором, генеральным директором, CEO. Руководителя организации, отвечающего за операционное управление, называют исполнительным директором, управляющим.

Что нужно чтобы стать директором магазина магнит?

Какие требования к соискателям?:

• Проработать более года на руководящей должности. Учитывается опыт работы в руководящем звене самой розничной сети.
• Получить образование выше средне-специального.
• Научиться пользоваться офисными программами.

Что входит в обязанности зам директора магазина?

• Составление графиков работы, ведение табеля рабочего времени;
• Набор и развитие персонала;
• Обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств;
• Мерчандайзинг;
• Выкладка продукции согласно корпоративным требованиям;
• Взаимодействие с персоналом и руководителями отделов магазина;
• Контроль остатков товара;
• Инвентаризация;

Что должен делать Товаровед в магазине?

Кто такой товаровед:

• формирование и комплектацию заказов на основе ассортимента;
• проверку условий хранения подотчетного товара;
• выдачу товаров;
• ревизию сопроводительной документации.
• контроль наличия подотчетных материальных ресурсов;
• участие в инвентаризации и пр.

В чем заключается работа администратора в магазине?

Помимо работы с товаром администратор магазина организует работу сотрудников, составляет график работы, следит за соблюдением прав работников. Дополнительно в обязанности администратора входит контроль над размещением товара в торговом зале магазина, работа с отчетностью и контроль продаж.

Что входит в обязанности директора магазина магнит?

Требования: Обязанности: Организация эффективной работы магазина Координация и контроль деятельности персонала магазина Организация обучения персонала Проведение инвентаризац…

Кто такой директор магазина партнер?

Директора-партнеры участвуют в составлении плана продаж, исходя из цели по EBITDAR (прибыль до уплаты процентов, налогов, амортизации и расходов на аренду), утверждают график работы магазина, решают, какой ассортимент предлагать гостям и в каких объемах закупать конкретные товары.

Чем что заключается работа супервайзера в Пятерочке?

Супервайзер (Руководитель группы магазинов)

Обеспечение выполнения плановых показателей, KPI, прироста товарооборота. Управление персоналом. Работа с командой продавцов-кассиров Опыт работы от 1 года на подобной должности.

Какие предметы нужно сдавать на руководителя?

Список 198 программ бакалавриата и специалитета, после окончания которых можно получить профессию «Руководитель»:

• Биология
• География
• Информатика и ИКТ
• История
• Литература
• Обществознание
• Физика

Какое образование нужно чтобы стать начальником?

Где обучают руководителей? Безусловно, руководителю желательно иметь высшее или среднее профессиональное образование по направлению, в котором он работает: директору школы — педагогическое, заведующему клиникой — медицинское, начальнику финансового отдела — экономическое и т. д.

Что сдавать на генерального директора?

Список 102 программ бакалавриата и специалитета, после окончания которых можно получить профессию «Директор»:

• Биология
• География
• Информатика и ИКТ
• История
• Обществознание

В чем заключается работа управляющего?

Управляющий компанией — человек, который занимается оперативным контролем выполнения существующих правил, обеспечивает выполнение внутренних распоряжений; решает вопросы, которые не могут быть решены на уровне сотрудников или других руководителей. В этом и состоит основная функция управляющего — Администрирование.

Каким должен быть руководитель?

Полная ответственность за принятые решения. Проще говоря, руководитель сам должен принимать важные решения, а не поручать это своим заместителям; Регулярно развиваться самому и следить за развитием навыков своих подчиненных. Лидер должен находить новые варианты, которые помогут увеличить КПД рабочего процесса.

Что входит в обязанности супервайзера?

Его задача — заключать договора с розничными магазинами и супермаркетами. Супервайзер торговых представителей обучает сотрудников, распределяет обязанности, выдает все необходимые материалы, составляет оптимальные маршруты и готовит отчеты о продажах на вверенной ему территории.

Чем занимается директор цветочного магазина?

Директор магазина

Организация и оперативное руководство работой магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала магазина. Кандидата с опытом работы на позиции директора или заместителя директора магазина от 1 года.

Кто открыл магазин пятерочка?

Андрей Владимир РогачёвФранус Татьяна ДмитриевАлександр Владимир ГирдаИгорь Видьяев

Сколько по времени длится стажировка в Пятерочке?

Особенности стажировки:

Стажировка длится 3 месяца. Она оплачиваемая. Стажеры являются полноценными штатными сотрудниками «Пятёрочки», поэтому с ними заключают срочный трудовой договор до трех месяцев. У стажеров индивидуальный план выполнения задач, который составляется вместе с наставниками.

Как долго рассматривают анкету в Пятерочке?

Если прошлое не запятнано криминалом и кредитами, то через 3-4 дня пришлют одобрение. Останется подписать договор и можно приступать к работе. Несколько любопытных моментов. Анкету кандидата необходимо заполнять в присутствии сотрудников магазина.

Какое образование должно быть у руководителя?

Руководитель должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в

Какое образование нужно для генерального директора?

Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Ответить

Время чтения: 8 минут(ы)

Многие выпускники школ интересуются: менеджмент – что это за профессия, и кем работать тому, кто ее получил? Причина такого интереса вполне понятна – менеджмент – сфера многогранная, а ее представители трудятся в самых разных сферах и выполняют сильно различающиеся обязанности.

Кто такой менеджер: что нужно знать о профессии?

Менеджер – это специалист, выполняющий руководящие, распорядительные или организационные функции в каком-либо направлении деятельности. Это направление может быть абсолютно любым, что обусловливает деление профессии на множество разновидностей, среди которых:

• менеджер по закупкам;
• пиар-менеджер;
• производственный менеджер;
• управляющий в здравоохранении (или медицинский менеджер);
• топ-менеджер;
• тренинг-менеджер;
• трафик-менеджер;
• бренд-менеджер;
• менеджер по закупкам.

Помимо этих направлений существуют и другие: банкетный, ивент, СМК (по качеству), музыкальный, проектный, международный менеджер, менеджер по обучению, по рекламе. И это – лишь малая часть направлений менеджмента. Согласно общероссийскому классификатору у каждой разновидности специальности – свой код профессии.

Менеджмент существует на протяжении всей истории человечества и зародился, когда в первобытных племенах начали появляться первые неколлективные органы управления. Однако черты, приближенные к современным, он обрел только в XIX веке, с окончательным становлением капиталистических отношений в европейских странах. Именно тогда промышленники и другие предприниматели стали нанимать распорядителей и управляющих, которые выполняли поручения хозяина предприятия и руководили работниками.

Свое название профессия получила в начале ХIХ века в США. Слово «management» в переводе с английского означает «управление». Тогда же зародились и основные принципы менеджмента. Их впервые вывел американский инженер Фредерик Тейлор. Он проводил наблюдения за работой государственных судостроительных и оружейных предприятий, в ходе которых пришел к выводу, что организацией должен управлять не собственник, а специально нанятый для этого человек, обладающий необходимыми знаниями. Первоначально мысли Тейлора подверглись жесткой критике. С одной стороны, предприниматели того времени не хотели передавать другим людям управление своими предприятиями, опасаясь, что это повлечет негативные последствия, потерю прибыли, снижение продуктивности производства. С другой, против высказались американские профсоюзы. Это было вызвано тем, что рабочие полагали, что наемные управленцы будут к ним несправедливо относиться. Кроме того, Тейлор придерживался принципа, согласно которому незаменимого работника нет – любого можно уволить, заменив его другим человеком. Это тоже вызвало серьезное недовольство рабочих. Более того, профсоюзы добились принятия конгрессом закона, согласно которому идеи тейлора никогда не будут применятся на практике.

Однако эксперимент по внедрению методик Тейлора на нескольких государственных предприятиях США показал их крайне высокую эффективность. Закон о неприменении тейлоровской методики отменили. Ее постепенно стал внедрять частный бизнес. Менеджмент начали изучать как науку в ведущих учебных заведениях Америки. В Европу же он пришел в ХХ веке, после Второй мировой войны. Принесли его в Старый свет американские инвесторы, которые помогали восстанавливать разрушенную в ходе военных действий экономику. В нашей стране профессия появилась только в начале 90-х годов ХХ века, когда экономика в ходе ельцинских реформ полностью перешла на рыночные рельсы.

Сегодня менеджеры востребованы повсеместно. Это обусловлено, прежде всего, активным развитием практически всех отраслей экономики и стремлением предпринимателей оптимизировать процессы на производстве.

Таково краткое описание этой специальности. Впрочем, все о профессии рассказать невозможно – слишком уж она обширна.

Задачи и обязанности

Вот какие задачи и обязанности выполняет специалист (на примере менеджера-управленца):

• составляет план работы организации на определенный период;
• руководит работой компании;
• разрабатывает стратегию фирмы;
• анализирует результаты деятельности организации и принимает меры к устранению выявленных в ходе такого анализа недостатков;
• решает кадровые, экономические, иные вопросы, касающиеся работы компании;
• оценивает перспективы развития и риск для предприятия в ходе его деятельности.

У представителей других разновидностей профессии обязанности очень сильно отличаются. Однако всех специалистов объединяет одно – выполнение организационно-управленческих функций в том или ином виде. Это – основная характеристика профессии.

Работа и зарплата

Заработок представителя профессии очень сильно зависит от сферы, в которой он работает. Например, у опытного менеджера по рекламе или топ-менеджера будет довольно высокий уровень дохода, который может достигать нескольких сот тысяч рублей в месяц. А у того, кто работает в такой сфере, как категорийный менеджмент, или у менеджера по продажам зарплата мало будет отличаться от средней по региону.

У специалиста довольно неплохие перспективы для карьерного роста. Он может занять одну из вышестоящих должностей, возглавить отдел, в котором работает, или даже стать руководителем предприятия.

Найти работу представителю профессии совсем не трудно: менеджеры тех или иных направлений востребованы во всех регионах страны.

Плюсы и минусы профессии

Вот главные достоинства профессии:

• высокий уровень заработка;
• легкость трудоустройства;
• возможность карьерного развития.

А это – ее основные недостатки:

• доход специалистов в некоторых отраслях менеджмента невысок;
• большая конкуренция на рынке труда.

Как стать менеджером?

Какие навыки нужны?

Вот какие способности потребуются специалисту.

• Задатки организатора. Менеджмент – это, в первую очередь, организаторская, управленческая деятельность. В какой-то мере это касается даже работы в сфере продаж и других аналогичных направлений профессии. Поэтому ее представитель должен обладать даром организатора, управленца.
• Инициативность. Специалист должен быть инициативным, постоянно генерировать новые идеи и проводить их в жизнь.
• Умение решать проблемы. В случае возникновения непредвиденной ситуации представитель профессии должен быстро находить пути ее решения.
• Дисциплинированность. Чтобы достичь успеха в менеджменте, нужно быть дисциплинированным, своевременно и в полном объеме выполнять свои обязанности.
• Незаурядное мышление. Порой, чтобы решить ту или иную задачу, необходим творческий подход, нужно проявить фантазию и нестандартные методы.
• Общительность. Менеджер руководит людьми, а любое социальное взаимодействие (в том числе и руководство) происходит через общение. Поэтому специалист должен быть общителен, коммуникабелен.

Какое образование необходимо, и куда можно поступать?

Менеджером можно стать, окончив ВУЗ, ССУЗ или специализированные курсы менеджмента. Для тех, кто уже имеет образование, существуют курсы для повышения квалификации для менеджеров, позволяющие после их окончания работать в других направлениях профессии. Однако при любом способе получения специальности основной объект изучения в курсе – управление в том или ином виде.

Какие предметы нужно сдавать на менеджера?

Для поступления в ВУЗ потребуется сдать на ЕГЭ следующие экзамены:

• математику;
• русский язык;
• обществознание.

Чтобы пройти подготовку в ССУЗе, достаточно русского и математики. А для учебы на курсах экзамены обычно не сдают совсем.

Сколько учиться на менеджера после 9 и 11 класса?

В техникумах и колледжах учатся тридцать четыре месяца при поступлении после одиннадцатого класса и сорок шесть месяцев при поступлении после девятого класса.

Возможно ли дистанционное обучение?

Профессию можно получить и дистанционно, окончив онлайн-курсы, а также пройдя обучение на заочном отделении института, колледжа или техникума.

Где учиться менеджменту?

ВУЗы и академии

Вот несколько московских ВУЗов, обучающих менеджменту.

• Институт международных экономических связей. Стоимость подготовки – 380 000 в год.
• Московский гуманитарный университет. Цена годичного образования – 268 000.
• Институт международной торговли и права. Размер платы за двенадцатимесячное обучение – 290 000.
• Государственный университет управления. Стоимость учебы – 211 000 за год.
• Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет. Цена обучения – 225 000 в год.

А это – ВУЗы Санкт-Петербурга, в которых тоже есть факультет менеджмента.

• Балтийский институт экологии, политики и права. Стоимость учебы – 148 000 за один год.
• Российский государственный гидрометеорологический университет. Размер платы за подготовку на протяжении двух семестров – 112 000.
• Российский государственный университет правосудия — филиал в городе Санкт-Петербург. Стоимость образования – 240 000 в год.
• Санкт-Петербургский государственный морской технический университет. Цена годичной учебы – 174 000.
• Государственный университет аэрокосмического приборостроения. Стоимость учебы – 145 000 в год.

Среди перечисленных ВУЗов частными являются:

• Институт международных экономических связей;
• Московский гуманитарный университет;
• Институт международной торговли и права;
• Балтийский институт экологии, политики и права.

В них бесплатное обучение невозможно. Остальные образовательные организации, приведенные выше – государственные, поэтому в них можно пройти обучение на безвозмездной основе. Что касается его срока, то он равен шести годам для желающих получить по окончании учебы магистрскую степень и четырем годам для студентов, которые хотят стать бакалаврами.

Колледжи и техникумы

Специальности можно обучиться и в ССУЗах. Вот пять техникумов и колледжей Москвы, где можно освоить профессию.

• Университетский колледж Московского инновационного университета. Стоимость годичной подготовки – 86 000.
• Колледж автоматизации и информационных технологий № 20. Цена учебы – 79 000 в год.
• Колледж управления и производства. Стоимость образования – 91 000 за год.
• Колледж «Воробьевы горы». Размер платы за годичное обучение – 68 000.
• Столичный профессиональный колледж. Стоимость двенадцатимесячной программы – 72 000.

Есть подобные ССУЗы и в северной столице.

• Санкт-Петербургский технический колледж управления и коммерции. Цена учебы – 55 000 в год.
• Государственный колледж физической культуры и спорта, экономики и технологии. Стоимость годичного образования – 48 000.
• Петровский колледж. Размер платы за обучение – 44 000 в год.
• Колледж бизнеса и менеджмента. Стоимость образования – 58 500 в год
• Политехнический колледж городского хозяйства. Цена двенадцатимесячной подготовки – 62 000.

Все перечисленные ССУЗы (кроме колледжа Московского инновационного университета) – государственные и позволяют учиться в них бесплатно. Срок подготовки при этом составит тридцать четыре месяца для тех, кто поступил после одиннадцатого класса, и сорок шесть месяцев для абитуриентов, окончивших всего девять классов школы.

Курсы менеджмента и управления

Вот несколько московских курсов по менеджменту и управлению.

• «Московская бизнес-школа». Стоимость – 28 500, срок – два месяца.
• Бизнес-школа – «SCR». Цена – 30 000, срок – сорок восемь учебных часов.
• УЦ «Финконт». Цена – 19 000, время – двадцать дней.
• Курсы при РУДН. Стоимость – 25 000, продолжительность – сорок учебных часов.
• Московский образовательный центр «Лубянский». Цена – 17 000, срок – пятнадцать дней.

Ниже приведены аналогичные санкт-петербургские курсы.

• УЦ «Коннесанс». Стоимость – 14 500, время – две недели.
• НОУ «Русская школа управления». Цена – 22 000, срок – пятнадцать дней.
• Центр бизнес-образования проектного менеджмента. Продолжительность – десять дней, стоимость – 16 500.
• Невский институт управления и дизайна. Цена – 8 500, срок – три дня.
• Санкт-Петербургский институт управления. Время – семьдесят два академических часа, цена – 45 000.

Курсы финансового менеджмента

Вот пять курсов финансового менеджмента в Москве.

• УЦ «Специалист». Стоимость – 25 000, срок – три недели.
• НОУ «ГЦДПО». Цена – 32 000, время – двадцать дней.
• Финансовая академия «Актив». Стоимость – 12 500, срок – четыре дня.
• Курсы «Лидер». Продолжительность – две недели, цена – 20 000.
• Академия «PWC». Цена – 40 000, срок – сорок восемь учебных часов.

А это – санкт-петербургские курсы финансового менеджмента.

• Курсы при СПбГЭУ. Стоимость – 27 500, срок – семьдесят два академических часа.
• УЦ «Арт-СПб». Цена – 15 000, время – три недели.
• Курсы «Лидер» (Санкт-Петербургский филиал). Стоимость – 20 000, срок – две недели.
• НОУ «АДПО». Цена – 10 000, срок – пять дней.
• КПО «Просвет». Цена – 18 000, срок – пятнадцать дней.

Курсы менеджера по качеству

Вот несколько курсов менеджера по качеству в Москве.

• «Топ-тренинг Москва». Стоимость – 18 500, срок – три недели.
• Курсы «Русской школы управления». Цена – 24 000, срок – двадцать дней.
• УЦ «Специалист». Время – две недели, стоимость – 20 000.
• ТБК «Интерсертифика». Продолжительность – пятнадцать дней, цена – 21 500.
• УЦ «Эко-сфера». Стоимость – 17 800, длительность – десять дней.

Похожие курсы есть и в северной столице.

• «Топ-тренинг СПб». Стоимость – 18 500, срок – три недели.
• ЦНТИ «Прогресс». Цена – 5 600, срок – три дня.
• Санкт-Петербургское отделение УЦ «Финконт». Стоимость – 16 500, срок – две недели.
• «АРБ-Консалтинг». Длительность – месяц, цена – 25 500.
• УЦ «Северная столица». Стоимость – 16 000, срок – четыре недели.

Курсы офис-менеджера

Ниже приведены пять наиболее актуальных курсов офис-менеджера в Москве.

• УЦ «Специалист». Стоимость – 26 000, длительность – один месяц.
• УЦ «Новая специальность». Цена – 19 500, срок – десять дней.
• Бизнес-академия «МБА-сити». Продолжительность – двадцать пять дней, цена – 30 000.
• «Русская школа управления». Стоимость – 24 500, время – четыре недели.
• УЦ «Финконт». Цена – 13 500, срок – четыре дня.

Подобные курсы действуют и в Санкт-Петербурге.

• УЦ «Коннесанс». Стоимость – 15 000, срок – четыре недели.
• ОЦ «Аристек». Время – сорок академических часов, цена – 16 000.
• Городской учебный центр. Продолжительность – двадцать дней, стоимость – 20 000.
• УЦ «Рубикон». Цена – 16 800, срок – три недели.
• Курсы «Pro-crafts». Стоимость – 21 500, время – месяц.

Курсы event-менеджеров

Вот список из пяти московских курсов event-менеджеров.

• УЦ «Специалист». Стоимость – 22 000, срок – пятнадцать дней.
• НОУ «МИТРО». Стоимость – 25 000, время – сорок восемь учебных часов.
• Компьютерные курсы «Среда 31». Цена – 2 500 до 5 700, продолжительность – от одного до двух дней.
• «Party-Info». Размер платы – 28 500, срок – полтора месяца.
• «Московская бизнес-школа». Цена – 17 000, время – четыре недели.

В северной столице тоже можно пройти обучение этой разновидности специальности.

• УЦ «Старт-up». Стоимость – 26 000, срок – один месяц.
• УЦ «Коннесанс». Цена курсов event-менеджмента – 22 000, срок – двадцать дней.
• ЦНТИ «Прогресс». Стоимость – 35 000, срок – полтора месяца.
• «ITC-group». Стоимость – 30 000, срок – двадцать пять дней.
• УЦ «Золотой ключ и Ко». Размер платы – 40 000, время – сорок восемь академических часов.

Курсы пиар-менеджера

PR-менеджменту тоже можно обучиться на курсах. Вот пять московских.

• УЦ «Лубянский». Время – два месяца, цена – 36 500.
• «Московская школа PR». Стоимость – 27 000, продолжительность – три недели.
• «Московская бизнес-школа». Цена 44 000, время – два с половиной месяца.
• Бизнес-академия «МБА-сити». Стоимость – 28 000, срок – один месяц.
• «Центр финансовых технологий». Время – тридцать дней, цена – 48 000.

Курсы по PR-менеджменту есть и в северной столице.

• УЦ «Северная столица № 1». Размер платы за обучение – 20 000, срок – полтора месяца.
• НОУ «Санкт-Петербургский учебный центр». Время – сорок академических часов, стоимость – 25 000.
• Курсы «Academica». Цена – 18 000, длительность – пятнадцать дней.
• НОУ «АДПО». Срок – двадцать дней, цена – 26 000.
• ДПО «Межрегиональный ресурсный центр». Стоимость – 16 500, длительность – полтора месяца.

В заключение хотелось бы отметить, что менеджер – это специалист, выполняющий организационные, управленческие функции в какой-либо сфере деятельности. Сфера это может быть абсолютно любой, поэтому профессия имеет очень много разновидностей. Заработок менеджера зависит от направления, в котором он работает, и колеблется от среднего до высокого. Трудоустроиться представителю профессии не составит труда – она достаточно востребована.

Вам нравится взаимодействовать с людьми? Возможно, у вас получится стать хорошим HR-ом. Рассказываем, что это за профессия и в каких вузах можно научиться управлению персоналом.

В этой статье:

---

Чем занимается HR-специалист? 

HR расшифровывается как «human resources», что буквально переводится с английского как «человеческие ресурсы». И в широком смысле эйчар реализует стратегию развития компании. 

А на деле всё примерно так:

Допустим, есть компания, которая занимается генетическими исследованиями. В ближайшие 5 лет она планирует разработать лекарства для лечения генетических заболеваний. Как здесь пригодится HR-менеджер? Именно он найдет ведущих специалистов по генетике с нужным опытом, знаниями и интересами. Из этих людей HR сформирует эффективную команду, которая приступит к работе и добьется результатов. Он будет вдохновлять их на работу, следить за их успехом и разрешать споры между ними.

Управление персоналом: в какой вуз идти?

Эйчар постоянно работает с людьми: подбирает обучение, определяет лучшие сферы деятельности, прививает ценности компании. Иными словами, основная цель его работы – грамотное управление человеческими ресурсами.

Поэтому в любой компании у HR-а 3 основные задачи:

1. находить новых сотрудников в компанию: мониторить рынок труда, проводить собеседования;
2. помогать недавно нанятым работникам адаптироваться в коллективе: знакомить их с коллегами, следить за их успехами и неудачами;
3. поддерживать хорошую атмосферу в компании: проводить тренинги, разрешать проблемы и конфликты между сотрудниками.

Иногда в обязанности HR-а входит еще и работа с документами: оформление трудового договора и трудовой книжки, ведение личных дел сотрудников. Но в крупных компаниях этим будет заниматься сотрудник кадровой службы.

---

По каким направлениям может работать HR?

В крупных компаниях обычно есть целые HR-отделы, в которых эйчары работают по самым разным направлениям. Вот 5 самых интересных и перспективных:

1. Talent-менеджер (менеджер по управлению талантами) — помогает сотрудникам развивать навыки;
2. IT-рекрутер — подбирает лучших программистов под разные задачи;
3. Event-менеджер — организует корпоративные выезды, тренинги и прочее;
4. HR-директор — управляет HR-отделом, работает над его стратегией развития;
5. Карьерный консультант — помогает сотрудникам выстроить карьерный путь в компании.

---

Сколько зарабатывает эйчар?

На начальных позициях HR будет зарабатывать в среднем 40-50 тысяч рублей в месяц. На середине карьерного пути можно рассчитывать на куда более высокие зарплаты — от 90 до 200 тысяч рублей:

Вилка зарплат HR-а в разных регионах России, исследование blog.potok и Headz.io

Доход эйчара также зависит от сферы, в которой он работает. Например, в IT сейчас можно получать не меньше 100 тысяч в месяц.

---

Кому подойдет профессия HR-a, а кому — нет? 

В управлении персоналом невозможно избежать общения с людьми. Поэтому любому HR-у необходимы как минимум эти пять качеств:

1. общительность;
2. дружелюбие;
3. стрессоустойчивость;
4. лидерство;
5. аналитическое мышление.

Очень сложно в этой сфере будет интровертам и людям, предпочитающим работать в одиночку.

Если же говорить о навыках, которые пригодятся HR-у, то можно выделить эти три:

1. способность разрешать конфликты и находить компромиссы;
2. умение организовывать людей;
3. тайм-менеджмент.

---

На каких направлениях надо учиться, чтобы стать HR-ом?

Согласно перечню Министерства образования, в России есть одно направление подготовки, напрямую связанное со сферой HR:

• 38.03.03 — Управление персоналом.

Однако эксперты не уверены, что профильное образование всегда необходимо. Поэтому часто HR-ми становятся выпускники смежных направлений подготовки:

• 37.03.01 — Психология;
• 37.03.02 — Конфликтология;
• 37.05.02 — Психология служебной деятельности;
• 38.03.01 — Экономика;
• 38.03.02 — Менеджмент;
• 39.03.01 — Социология.

Важно: если вы планируете работать эйчаром, например, в IT или юриспруденции, хорошо иметь знания и/или опыт в этих сферах. А иногда в управление персоналом можно прийти оттуда напрямую, пройдя дополнительные курсы.

---

Топ-7 вузов, в которых учат управлению персоналом

Научиться управлять персоналом и стать HR-ом можно во многих университетах и институтах России. Мы подобрали для вас лучшие из них: 

1. Московский государственный университет им. В.М. Ломоносова;
2. Сибирский федеральный университет;
3. Санкт-Петербургский государственный университет;
4. Российский государственный гуманитарный университет;
5. Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет имени Н.И. Лобачевского;
6. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации;
7. Самарский государственный технический университет.

Подсказка: полный список вузов и программ с направлением подготовки «38.03.03 — Управление персоналом» смотрите здесь.

---

Какие экзамены надо сдавать, чтобы стать HR-ом

Для того, чтобы получить профильное образование в сфере управления персоналом, обычно требуется три ЕГЭ;

1. Обществознание — профильный предмет;
2. Русский язык;
3. Математика;

Иногда может пригодиться еще и английский язык.

Совет: уточняйте список экзаменов, а также минимальные баллы напрямую на сайте вуза.

Как стать директором школы?

Директор школы — это главный руководитель образовательного учреждения. Занимается организацией деятельности заведения. Относится к администрации школы.

В зависимости от типа учебного заведения, директор может заниматься преподавательской деятельностью, кадровыми вопросами, поставками питания и так далее. В большинстве случаев директорами образовательных учреждений становятся сотрудники, занимающиеся педагогической деятельностью.

Какое образование должно быть у директора школы?

Чтобы работать директором общеобразовательной организации, достаточно иметь высшее образование педагога. Второй вариант — наличие диплома по управляющей специальности в образовательной сфере. Получить педагогический опыт такой сотрудник может, работая в образовательной компании.

На должность директора назначает учредитель учебного заведения. Если школа частная, этим занимается юридическое или физическое лицо. Назначением директора в государственной школе занимается муниципальное или региональное управление образования.

Опыт работы

Чтобы стать директором школы, стаж работы по профессии должен быть более 5 лет. Также требуются курсы повышения квалификации по направлениям менеджмента экономики или государственного и муниципального управления.

Аттестация на директора школы

Если человека выдвигают в качестве кандидата на пост директора, это не значит что он может сразу приступить к выполнению своих обязанностей. Для начала требуется прохождение аттестации на должность руководителя школы. По завершении аттестации с наиболее подходящим кандидатом заключается договор на срок 5 лет. Если директор школы по мнению учредителя не справляется с обязанностями, договор может быть расторгнут до окончания срока.

В зависимости от школы может отличаться процесс аттестации. Например, может потребоваться портфолио с достижениями кандидата, а также его личное присутствие в момент передачи пакета документов. В более современных образовательных учреждениях сдать необходимые документы можно дистанционно, заявка на аттестацию оформляется в электронном виде.

Перед тем, как стать директором школы, требуется пройти аттестацию. Обычно она проводится в 2 этапа:

• тестирование на компьютере;
• собеседование с аттестационной комиссией.

Для прохождения теста на компьютере выделяется 1 час. Вопросы связаны с возможными ситуациями, которые произойдут во время работы директора. Аттестационный тест разбит на блоки по темам.

Примерный список блоков по темам и возможных вопросов для тестирования:

1. Информационный блок. Кому запрещено нахождение на территории школы?
2. Блок результатов школы. Как ученики могут повлиять на рейтинг школы?
3. Внутренние процессы школы. Правомерно ли привлекать учеников и родителей к осенней уборке на территории образовательного учреждения?
4. Ресурсы. С какой организацией можно заключать контракт на поставку техники для школы?
5. Управление кадрами. Если учитель не вступает в профсоюз, правомерно ли его увольнять?

Для полноценного завершения теста требуется знание законодательства в сфере образования, трудового права, госзакупок и так далее. Также косвенно оцениваются «soft skills», — необязательные навыки, которые помогают в основной работе.

Все вопросы выполнены в формате теста, поэтому каждый из них имеет варианты ответа. Результат принимается в случае, если верны 70% ответов.

Второй этап проходит с участием директоров других школ, представителей профсоюзов и общественных организаций. Собеседование проходит в формате интервью. Могут быть заданы вопросы, схожие по смыслу с вопросами теста. Это необходимо, чтобы лично убедиться в знаниях кандидата.

По завершении второго этапа проходит тайное голосование в электронной форме. Для прохождения этапа, за кандидата должно проголосовать более половины членов аттестационной комиссии.

Такой способ оценки знаний и навыков позволяет претендовать на роль директора кандидатам, проживающим в любом регионе.

Изменения в аттестации директоров

С 2020 аттестация директоров школ станет обязательной по всей стране. Планируется создать кадровый резерв руководителей общеобразовательных учреждений федерального уровня. В резерв будут внесены все директора с лучшими результатами по аттестации.

Проведение экзаменов на профпригодность директоров школ — шанс оставить в системе только достойных кандидатов. Повышенные требования к директору школы позволяют выявить неподходящих специалистов в сфере образования.

Пройти аттестацию должны все руководители общеобразовательных учреждений. Исключения из правила:

• с момента вступления в должность не прошел год;
• директор в отпуске по уходу за ребенком или находится в положении;
• директор назначен указом правительства или президента РФ.

Также в некоторых случаях аттестация может быть перенесена для тех, кто проходит ее в обязательном порядке.

#OFFERS_106123/106509/106731#

Курсы повышения квалификации директора школы

Директор школы должен быть в курсе изменений в законодательстве, внутренних процессов учебного заведения, а также повышать рейтинг заведения. Курсы повышения квалификации директора школы — это возможность улучшить взаимодействие в коллективе, наладить сотрудничество с другими организациями, внедрить системы мотивации сотрудников и так далее.

Курсы могут проходить в очном и дистанционном формате. Дистанционный формат становится более востребованным, поскольку имеет ряд преимуществ:

• низкая стоимость;
• не требуется набор полной группы;
• доступ к материалам остается после завершения обучения;
• помощь менеджера при оформлении документов и так далее.

Учебные материалы представлены в виде:

• презентаций;
• аудиозаписей;
• видеофайлов;
• учебников и так далее.

Дистанционные курсы повышения квалификации короче очных. Также слушатель может самостоятельно регулировать количество часов на изучение темы. Чтобы заниматься по индивидуальному плану занятий, нужно заранее обговорить возможности с менеджером.

Курсы повышения квалификации доступны в любом месте, где есть интернет, поэтому специалистам не требуется отпуск для прохождения обучения. Все темы можно изучить в свободное от работы время.

По окончании обучения проводится тестирование. Если оно прошло успешно, выдается удостоверение государственного образца. В нем указывается название курса и количество часов. Этот документ можно получить самостоятельно в офисе организации ДПО или почтой.

Обучение в дистанционном формате можно проходить и за пределами страны. Если вы находитесь не в России, то с помощью почты или курьерской службы удостоверение можно прислать в любое государство. Электронная копия итогового документа выдается сразу.

Чтобы полученный документ имел юридическую силу, он должен быть выдан организацией ДПО, имеющей лицензию на обучение. В обратном случае полученный документ не может быть использован как подтверждающий документ.