Когда труд удовольствие жизнь хороша сочинение

Когда труд – удовольствие, жизнь хороша. Когда труд обязанность – жизнь рабство! (М. Горький)

Жизнь каждого человека сопровождается определённой сознательной деятельностью, благодаря которой достигаются поставленные цели, как личные, так и общественные. Такую деятельность мы называем трудом. И сразу вспоминаются известные всем с детства пословицы и высказывания – «Без труда не выловишь и рыбку из пруда» или «Труд облагораживает человека». И так как трудовая деятельность занимает большую часть жизни взрослого человека, очень важно, чтобы эта деятельность приносила удовольствие. В целом, в утверждении Максима Горького есть истина. Но хотелось бы внести небольшие уточнения, которые лишь помогут подтвердить слова автора.

Для начала дадим понятие термину «обязанность». Итак, под обязанностью мы понимаем действия, подлежащие безусловному выполнению. Толчком к таким действиям выступают общественные требования либо личное побуждение. Если сравнить понятия «труд» и «обязанность», то мы увидим, что эти понятия тождественны. Обязанность – прямое следствие труда. Например, труд заводского рабочего предусматривает выполнение определённых обязанностей, предусмотренных его профессиональной деятельностью. Что же необходимо для того, чтобы труд приносил удовлетворение? Ответ очень прост – общественные требования и цели, которые достигаются путём трудовой деятельности человека, должны совпадать с личными потребностями и целями.

Кроме того, индивиду должен приносить удовольствие сам процесс достижения цели. Ведь цели могут быть одни, а пути их достижения – разные. Когда деятельность не приносит удовольствия, человек становится рабом своих обязанностей. В контексте рассматриваемой темы рабство можно определить, как подчинение лица, направленное на выполнение определённых задач насильственным путём. Объектом такого рабства является человек, а вот субъектом в конкретном случае выступает явление нематериальное – обязательство. Таким образом, индивид, который осуществляет деятельность вопреки своим желаниям, становится заложником своего труда, рабом своих обязанностей, тем самым проявляя насилие над самим собой. Так, выбирая себе профессию не по душе, человек добровольно становится рабом. И так же добровольно может им не быть. Такой вот парадокс, гуманное рабство, где рабовладелец и раб – одно и то же лицо.

Проведём параллели между двумя жизнями, в которых труд – удовольствие, и труд – обязанность. Сравним примеры из жизни, дабы аргументировать правдивость собственной мысли и мысли автора. Хочется поделиться историей простого парня из маленького украинского городка Конотоп, что в Сумской области. Павел – целеустремлённый молодой человек, который точно знает, что для жизни в удовольствие неважно, в насколько большом городе ты живешь, насколько ты престижен или богат. Для жизни в удовольствие важно любить своё дело. Павел так рассказывает о работе программиста – «Веришь? Утро, только пришёл… Уже вечер, офис, темно… Я ещё и голову от компьютера не поднимал, а уже ночь. Для меня это не сложно, а интересно и увлекательно. Я и не работаю вовсе». Я думаю, что подобный пример лишь подтверждает слова Максима Горького о том, что труд в удовольствие делает жизнь человека счастливой, наполненной, полноценной.

Что же до тех, кто трудиться не покладая рук, потому что так надо, так выбрали родители, так диктует общество – жизнь такого человека превращается в скучную серую обыденность, где каждый новый день складывается в вереницу существование с привкусом горечи и недовольства. В 2018 году Джейси О’Доннелл, учредитель СЕО платформы Work It Daily назвала несколько причин, по которым со временем люди начинают ненавидеть свою работу. Прежде всего – изначально неправильный выбор профессии. Почему же 70 % людей неправильно выбирают дело своей жизни? Во-первых, этому не учат в школе. Во-вторых, большинство людей неправильно расставляют приоритеты, когда при выборе профессии на первый план выходит внешняя мотивация (высокая зарплата, привилегии, бонусы), зависимость от похвалы (двигаться вперёд ради уважения окружающих, а не для самого себя), а также боязнь выйти за рамки личной зоны комфорта (погрязнуть в рутине).

Исследование О’Доннелл показало, что неудовлетворённость профессиональной деятельностью напрямую влияет на все остальные сферы жизни человека. Разочарования в работе приводят к депрессивным состояниям, ухудшению физического здоровья, часто толкают человека к вредным привычкам. Ведь когда мы выбираем внешнюю мотивацию (похвалы, финансовая сторона, уважение и положение в обществе), забывая о мотивации внутренней (саморазвитие, собственные стремления, цели, удовлетворённость способом их достижения), получается, что труд день за днём становится непосильной ношей. Ведь человек отдаёт силы, время, здоровье, получая взамен не то что ему на самом деле необходимо для счастья, таким образом, отдавая себя в рабство профессиональным обязанностям.

Подводя итоги вышесказанному, становится абсолютно понятным то, что любая деятельность должна приносить удовольствие. Если человек, как говорится, «горит» своим делом, то и любая цель по плечу. И профессионализм придёт, и финансы, и положение, и уважение. Не сразу, с большим трудом, с опытом. Но достигнутые цели будут особенно «сладкими», если достигать их с удовольствием, а не с жертвенностью.