Комплексный экзамен – новая форма промежуточной аттестации (ПА) студентов, обучающихся по программам СПО. В учебных планах он появился с вступлением в силу Приказа «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования».
Что такое комплексный экзамен
Приказ Минобрнауки № 464 устанавливает количество экзаменов и зачетов в период ПА – соответственно не более 8 и 10 в году, а сроки проведения промежуточной аттестации ограничивают федеральные государственные образовательные стандарты (ФГОС) специальности. В виду таких ограничений не всегда все необходимые экзамены и зачеты удается без проблем вписать в календарные планы зимней и летней сессии. Чтобы не нарушать нормативные предписания, для проверки профессиональных умений и навыков своих студентов колледжи и техникумы проводят комплексный экзамен сразу по нескольким предметам.
Комплексный экзамен – это проверка знаний по нескольким смежным дисциплинам одновременно. Его цель – определить, насколько целостно учащиеся воспринимают близкие науки. В него включают не более 3 предметов и проводят в случае:
- когда дней ПА недостаточно для проведения всех запланированных экзаменов и зачетов;
- когда в учебном году планируется более 8 экзаменов.
Есть определенные требования к комплексному экзамену. Все включаемые в него дисциплины обязательно взаимосвязаны и относятся к общей области знаний. Их изучение завершается параллельно – в одном семестре.
Материалы, которые выносятся на экзамен, охватывают наиболее актуальные темы и разделы включаемых в него учебных дисциплин. При этом в экзаменационных билетах могут быть:
- вопросы и задания по каждой дисциплине в отдельности;
- задания, для решения которых требуется объединить знания по сдаваемым предметам.
Обычно билеты составляют по второму принципу – с учетом взаимосвязи между дисциплинами. При этом также учитывают профессиональные компетенции экзаменуемых. Например, студенты, обучающиеся по программам СПО на строительных специальностях, во время комплексного экзамена по математике и информатике решают практические задачи, которые будут встречаться в реальной профессиональной деятельности.
В рамках учебных программ СПО проводят не более одного комплексного экзамена в семестр.
Подготовка
Подготовка к комплексному экзамену начинается уже в первые дни учебного полугодия. Педагогический коллектив разрабатывает и утверждает его программу. Учащихся извещают о форме проведения экзамена (устный, письменный) и критериях его оценивания.
За месяц до испытания составляется перечень вопросов и заданий для билетов. Естественно, студентам не раскрывают их полного содержания. Но за две недели до комплексного экзамена им предоставляют вопросы для повторения изученного материала. Рекомендации относительно подготовки по каждому предмету учащимся озвучивают на консультациях, которые проводятся в соответствии с учебным планом.
Перед экзаменом студент, в свою очередь, должен получить к нему допуск:
- выполнить все предусмотренные виды учебной работы (контрольные, семестровые, курсовые);
- разобраться с текущей задолженностью, в том числе по предметам, включаемым в комплексный экзамен.
Также для допуска на экзамен необходимо иметь при себе зачетную книжку, если не предусмотрен ее электронный вариант.
Проведение
Комплексный экзамен проводится в устной или письменной форме и проходит в период зимней или летней сессии, с участием преподавателей, которые вели занятия по включаемым в него дисциплинам.
Во время письменного экзамена в аудитории присутствуют студенты всей группы. Его общая продолжительность, как правило, не превышает двух академических часов.
При сдаче экзамена в устной форме в помещение допускают одновременно не более 5 экзаменуемых. Студенту, который пожелает отвечать первым, предоставляют 20–30 минут для подготовки. В случае затруднения с ответом по выбранному билету, учащийся имеет право вытянуть другой. Время на подготовку ему продлевается, но оценка за экзамен снижается на один балл. Учащемуся, который во время ответа допускает неточности, экзаменатор может задавать дополнительные или уточняющие вопросы.
Иногда преподаватели разрешают студентам пользоваться для подготовки таблицами, наглядными и справочными материалами. А вот брать с собой мобильный телефон и другие средства передачи информации не стоит.
По результатам комплексного экзамена в большинстве учебных заведений выставляют одну общую оценку. Ее же считают оценкой по всем включаемым в него дисциплинам и заносят в соответствующие ведомости.
В целом проведение комплексного экзамена решает сразу нескольких задач. С одной стороны, он дает возможность ограничить число часов промежуточной аттестации, а с другой – проверить целостность восприятия изучаемых дисциплин.
From Wikipedia, the free encyclopedia
| Type | Online standardized test |
|---|---|
| Knowledge / skills tested | General Knowledge, Reasoning, Quantitative Aptitude, English. |
| Purpose | Securing jobs in Government Organisations |
| Year started | 1975 (48 years ago) |
| Offered | Annually |
| Countries / regions | India |
| Languages | English Hindi |
| Annual number of test takers | 2.7 million |
| Prerequisites / eligibility criteria | Bachelor’s Degree |
| Fee | ₹100 (US$1.30) |
| Website | ssc.nic.in |
Combined Graduated Level Examination (In short known as ‘CGL Exam’ or ‘CGLE’) is an examination conducted by the Staff Selection Commission to recruit Group B and C officers to various posts in top ministries, departments and organisations of Government of India. The Staff Selection Commission was established in 1975.[1][2]
Prerequisites[edit]
Candidates applying for the various posts need to have a bachelor degree from a recognised university at the time of applying. The age requirements are between 20 and 30 years.[3][4] The age limits may vary depending on the position applied. For instance, the position for Inspector of Central Bureau of Narcotics which had an age range from 18 to 27 years, was extended to 30 years in September 2018.[5][6] The application fee for 2017 is Rs. 100. All women candidates and candidates belonging to Scheduled Caste, Scheduled Tribe, Physically Handicapped, and Ex-Servicemen eligible for reservation are exempted from paying application fee.[7]
Structure[edit]
The examination has several tiers which are conducted over different days with results posted after each tier. Previous exams also included an interview tier, but following a government order, interviews have been dispensed with for all non-gazetted posts in the central government as of 1 January 2016. A computer proficiency test or a skill test was also added as a tier for some posts.[8][9] There are four major tiers of examination.
Tier I: Preliminary [edit]
The Tier I exam consists of a written objective multiple-choice exam with four sections, covering the subjects of:
- General Intelligence and Reasoning
- General Awareness
- Quantitative Aptitude
- English Comprehension
The exam was typically scored with maximum 50 Marks per section for a total of 200 Marks.[10][11] The latest versions of this exam such as with 2018 have been conducted online.[12]
Based on results from Tier I, qualified candidates can then take the Tier II and Tier III exams.[13]
Tier II: Mains Exam [edit]
Also known as the Mains Exam, the Tier II exam consists of written objective multiple-choice exam, in three sections (also called «Papers»), covering the subjects of:
Paper-1
Section-1:
Module-1:Mathematical Abilities
Module-2:Reasoning and General Intelligence
Section-2:
Module-1:English Language and Comprehension
Module-2:General Awareness
Section-3:
Module-1:Computer Knowledge Module
Module-2:Data Entry Speed Test Module
Paper-2
Statistics
Paper-3
General Studies(Finance and Economics)
Most positions required the candidate to take only the first three sections but certain positions require the third or fourth section.[10][11][13] The latest versions of this exam such as the 2018 edition have been conducted online.[12]
- Data Entry Speed Test (DEST): candidates enter data at the rate of 2000 key presses in 15 minutes. This is mainly for positions such as Tax Assistant. (Central Excise & Income Tax)
- Computer Proficiency Test (CPT): covering the topics of word processing, spreadsheets, and making slides.
Other exams[edit]
Other exams are required for certain positions. The types included:[10][11][12]
- Personality Test / Interview (discontinued starting 2016)
- Physical Endurance Test / Medical Examination for Central Police Organization (CPO)
Logistics[edit]
The 2016 exam was held in 44 batches across 96 cities.[14] There were 3.8 million applicants, of which 1.48 million took the Tier 1 exam. 149,319 candidates passed Tier 1,[15] and 35,096 candidates passed Tier 2.[16] The final number of positions for the 2016 exam was estimated to be about 10,661.[17]
Candidates were allowed to view their answer sheets and point out errors in the grading of answers for a fee of Rs. 100 per question.[18][19]
For the 2017 exam, the SSC said about 3,026,598 candidates filled in the online application,[20] of which 1,543,418 candidates took the exam. 226,229 candidates passed Tier 1,[21] and 47,003 candidates passed Tier 2.[22]
Controversies[edit]
On 21 February 2018, it was reported that the screenshots of the question paper of the 2017 SSC Tier 2 exam appeared on social media before the exam began.[23][24] This led to massive protests.[23] The authorities canceled the exam, and Central Bureau of Investigation conducted an investigation, releasing a First information report that named several entities including employees at Sify Technologies that allegedly participated in the leak.[23][25][26] The Tier-III exam for that year was also postponed. SSC CGLE 2018 which was supposed to be held in 2018 got delayed multiple times. CGL 2018 final result was declared in early 2021 after delay of almost 3 years.
Exam delays[edit]
Postponements in exam dates and/or results have been a regular occurrence. In addition to the delays in launching the 2017 Tier 1 exams,[27][28] the 2016 exam final appointments were delayed.[29][17] The 2014 exam was also delayed[30] and the 2018 Tier 1 exams are being postponed.[31][32]
See also[edit]
- Gazetted Officer (India)
- Junior Science Talent Search Examination
- Services Selection Board
- List of Public service commissions in India
References[edit]
- ^ «SSC Exam 2016: Eligibility criteria and registration details : Notification». India Today. 6 February 2016. Retrieved 24 December 2016.
- ^ «SSC exam 2016: Check notification on Feb 13». The Indian Express. Retrieved 24 December 2016.
- ^ Menon, Puja, ed. (5 May 2018). «SSC 2018 Notification Expected Today, Know Eligibility Criteria, Age Limit, Pay Scale & Selection Process». News18. Retrieved 10 September 2018.
- ^ «SSC CGL 2018 Notification: Check SSC CGL 2018 age limit, salary, selection procedure and more». Times of India. 20 April 2018. Retrieved 10 September 2018.
- ^ «SSC CGL Tier I Exam 2018: SSC makes amendment in eligibility, check details here». Times of India. 7 September 2018. Retrieved 10 September 2018.
- ^ «SSC CGL exam 2018: Age limit for Inspector post increased, check details here». The Statesman. 9 September 2018. Retrieved 10 September 2018.
- ^ «SSC CGL Tier-I exam 2016 to held on May 8 and 22». The Indian Express. 13 February 2016. Retrieved 24 December 2016.
- ^ «No interview for non-gazetted govt jobs from January 1: PM Modi». The Indian Express. Retrieved 24 December 2016.
- ^ «SSC CGL 2016: Registration date extended : Notification». Indiatoday.intoday.in. 23 March 2016. Retrieved 24 December 2016.
- ^ a b c «Archived copy» (PDF). Archived from the original (PDF) on 28 March 2018. Retrieved 29 March 2018.
{{cite web}}: CS1 maint: archived copy as title (link) - ^ a b c «Staff Selection Commission – Notice – Combined Graduate Level Examination, 2016» (PDF). India: Staff Selection Commission. Archived from the original (PDF) on 27 March 2016.
- ^ a b c «SSC CGL 2018: Syllabus, Exam Pattern, Dates, Admit Card, Result, Cut Off — Times of India». indiatimes.com. Retrieved 30 March 2018.
- ^ a b «SSC CGL 2017 Tier 1 result declared: 1,50,404 qualify; check cut-off marks online at ssc.nic.in — Firstpost». www.firstpost.com. 31 October 2017. Retrieved 30 March 2018.
- ^ «SSC CGL Tier II Results 2016: Declared at ssc.nic.in». India Today. Retrieved 24 August 2018.
- ^ Ramball, Tripti (17 November 2016). «SSC CGL 2016 tier-1 results announced». Retrieved 24 August 2018 – via Business Standard.
- ^ Khurana, Kanika (1 March 2017). «SSC CGL Tier II Exam 2016 Results Declared, 35,906 candidates shortlisted for Tier III, IV». india.com. Retrieved 24 August 2018.
- ^ a b Pioneer, The. ««Speed Up the Appointment Process of 10,661 SSC Qualified Candidates» Says Staff Selection Commission to the Government». dailypioneer.com. Retrieved 24 August 2018.
- ^ Ronamai, Raymond (7 October 2016). «SC CGL results 2016 likely to be out on Friday: How to check CGL Tier 1 Results». International Business Times. India. Retrieved 24 December 2016.
- ^ «SSC CGL Tier 1 exam result 2016 set to be declared soon, check ssc.nic.in for latest update». The Financial Express. 10 October 2016. Retrieved 24 December 2016.
- ^ «SSC CGL 2017: Commission receives over 30.26 lakh applications». indianexpress.com. 19 June 2017. Retrieved 10 September 2018.
- ^ «SSC CGL Tier I exam 2017: Revised results, cut-off released at ssc.nic.in, 2,26, 299 qualify for Tier II». The Indian Express. 11 January 2018. Retrieved 24 August 2018.
- ^ «SSC CGL Tier II Result 2017 out on ssc.nic.in; 47,003 Candidates Qualify, Tier-III Exam on 8th July 2018». News18. 7 June 2018. Retrieved 24 August 2018.
- ^ a b c «What Is the SSC ‘Scam’ & Why Did it Lead to Massive Protests?». The Quint. 6 March 2018. Retrieved 30 March 2018.
- ^ «‘Malpractices’ lead to cancellation of SSC CGL Tier II 2017: Important notice released at ssc.nic.in». India Today. Retrieved 24 August 2018.
- ^ «CBI files case against 17 people on SSC paper leak». 23 May 2018.
- ^ «CBI questions Sify COO in SSC paper leak case». The Indian Express. 26 May 2018. Retrieved 31 August 2019.
- ^ «SSC CGL Official Notification 2017 delayed: Expected to be out soon at ssc.nic.in». India Today. Retrieved 24 August 2018.
- ^ Livemint (19 July 2017). «SSC CGL 2017 tier 1 exam dates postponed, says notification on ssc.nic.in». livemint.com. Retrieved 24 August 2018.
- ^ «SSC delays SSC CGL 2016 appointment of over 10,000 candidates». gradeup.co. Retrieved 24 August 2018.
- ^ «SSC CGL 2014 Exam Delayed, to be conducted in second half of the year». sscadda.com. Retrieved 24 August 2018.
- ^ «SSC CGL-2018 Tier-1 Delays» (PDF). www.ssc.nic.in. Retrieved 20 August 2018.
- ^ «SSC Exam Date 2018: Sources share reason of delay, exams likely in September – dates soon on ssc.nic.in». timesnownews.com. Retrieved 24 August 2018.
From Wikipedia, the free encyclopedia
| Type | Online standardized test |
|---|---|
| Knowledge / skills tested | General Knowledge, Reasoning, Quantitative Aptitude, English. |
| Purpose | Securing jobs in Government Organisations |
| Year started | 1975 (48 years ago) |
| Offered | Annually |
| Countries / regions | India |
| Languages | English Hindi |
| Annual number of test takers | 2.7 million |
| Prerequisites / eligibility criteria | Bachelor’s Degree |
| Fee | ₹100 (US$1.30) |
| Website | ssc.nic.in |
Combined Graduated Level Examination (In short known as ‘CGL Exam’ or ‘CGLE’) is an examination conducted by the Staff Selection Commission to recruit Group B and C officers to various posts in top ministries, departments and organisations of Government of India. The Staff Selection Commission was established in 1975.[1][2]
Prerequisites[edit]
Candidates applying for the various posts need to have a bachelor degree from a recognised university at the time of applying. The age requirements are between 20 and 30 years.[3][4] The age limits may vary depending on the position applied. For instance, the position for Inspector of Central Bureau of Narcotics which had an age range from 18 to 27 years, was extended to 30 years in September 2018.[5][6] The application fee for 2017 is Rs. 100. All women candidates and candidates belonging to Scheduled Caste, Scheduled Tribe, Physically Handicapped, and Ex-Servicemen eligible for reservation are exempted from paying application fee.[7]
Structure[edit]
The examination has several tiers which are conducted over different days with results posted after each tier. Previous exams also included an interview tier, but following a government order, interviews have been dispensed with for all non-gazetted posts in the central government as of 1 January 2016. A computer proficiency test or a skill test was also added as a tier for some posts.[8][9] There are four major tiers of examination.
Tier I: Preliminary [edit]
The Tier I exam consists of a written objective multiple-choice exam with four sections, covering the subjects of:
- General Intelligence and Reasoning
- General Awareness
- Quantitative Aptitude
- English Comprehension
The exam was typically scored with maximum 50 Marks per section for a total of 200 Marks.[10][11] The latest versions of this exam such as with 2018 have been conducted online.[12]
Based on results from Tier I, qualified candidates can then take the Tier II and Tier III exams.[13]
Tier II: Mains Exam [edit]
Also known as the Mains Exam, the Tier II exam consists of written objective multiple-choice exam, in three sections (also called «Papers»), covering the subjects of:
Paper-1
Section-1:
Module-1:Mathematical Abilities
Module-2:Reasoning and General Intelligence
Section-2:
Module-1:English Language and Comprehension
Module-2:General Awareness
Section-3:
Module-1:Computer Knowledge Module
Module-2:Data Entry Speed Test Module
Paper-2
Statistics
Paper-3
General Studies(Finance and Economics)
Most positions required the candidate to take only the first three sections but certain positions require the third or fourth section.[10][11][13] The latest versions of this exam such as the 2018 edition have been conducted online.[12]
- Data Entry Speed Test (DEST): candidates enter data at the rate of 2000 key presses in 15 minutes. This is mainly for positions such as Tax Assistant. (Central Excise & Income Tax)
- Computer Proficiency Test (CPT): covering the topics of word processing, spreadsheets, and making slides.
Other exams[edit]
Other exams are required for certain positions. The types included:[10][11][12]
- Personality Test / Interview (discontinued starting 2016)
- Physical Endurance Test / Medical Examination for Central Police Organization (CPO)
Logistics[edit]
The 2016 exam was held in 44 batches across 96 cities.[14] There were 3.8 million applicants, of which 1.48 million took the Tier 1 exam. 149,319 candidates passed Tier 1,[15] and 35,096 candidates passed Tier 2.[16] The final number of positions for the 2016 exam was estimated to be about 10,661.[17]
Candidates were allowed to view their answer sheets and point out errors in the grading of answers for a fee of Rs. 100 per question.[18][19]
For the 2017 exam, the SSC said about 3,026,598 candidates filled in the online application,[20] of which 1,543,418 candidates took the exam. 226,229 candidates passed Tier 1,[21] and 47,003 candidates passed Tier 2.[22]
Controversies[edit]
On 21 February 2018, it was reported that the screenshots of the question paper of the 2017 SSC Tier 2 exam appeared on social media before the exam began.[23][24] This led to massive protests.[23] The authorities canceled the exam, and Central Bureau of Investigation conducted an investigation, releasing a First information report that named several entities including employees at Sify Technologies that allegedly participated in the leak.[23][25][26] The Tier-III exam for that year was also postponed. SSC CGLE 2018 which was supposed to be held in 2018 got delayed multiple times. CGL 2018 final result was declared in early 2021 after delay of almost 3 years.
Exam delays[edit]
Postponements in exam dates and/or results have been a regular occurrence. In addition to the delays in launching the 2017 Tier 1 exams,[27][28] the 2016 exam final appointments were delayed.[29][17] The 2014 exam was also delayed[30] and the 2018 Tier 1 exams are being postponed.[31][32]
See also[edit]
- Gazetted Officer (India)
- Junior Science Talent Search Examination
- Services Selection Board
- List of Public service commissions in India
References[edit]
- ^ «SSC Exam 2016: Eligibility criteria and registration details : Notification». India Today. 6 February 2016. Retrieved 24 December 2016.
- ^ «SSC exam 2016: Check notification on Feb 13». The Indian Express. Retrieved 24 December 2016.
- ^ Menon, Puja, ed. (5 May 2018). «SSC 2018 Notification Expected Today, Know Eligibility Criteria, Age Limit, Pay Scale & Selection Process». News18. Retrieved 10 September 2018.
- ^ «SSC CGL 2018 Notification: Check SSC CGL 2018 age limit, salary, selection procedure and more». Times of India. 20 April 2018. Retrieved 10 September 2018.
- ^ «SSC CGL Tier I Exam 2018: SSC makes amendment in eligibility, check details here». Times of India. 7 September 2018. Retrieved 10 September 2018.
- ^ «SSC CGL exam 2018: Age limit for Inspector post increased, check details here». The Statesman. 9 September 2018. Retrieved 10 September 2018.
- ^ «SSC CGL Tier-I exam 2016 to held on May 8 and 22». The Indian Express. 13 February 2016. Retrieved 24 December 2016.
- ^ «No interview for non-gazetted govt jobs from January 1: PM Modi». The Indian Express. Retrieved 24 December 2016.
- ^ «SSC CGL 2016: Registration date extended : Notification». Indiatoday.intoday.in. 23 March 2016. Retrieved 24 December 2016.
- ^ a b c «Archived copy» (PDF). Archived from the original (PDF) on 28 March 2018. Retrieved 29 March 2018.
{{cite web}}: CS1 maint: archived copy as title (link) - ^ a b c «Staff Selection Commission – Notice – Combined Graduate Level Examination, 2016» (PDF). India: Staff Selection Commission. Archived from the original (PDF) on 27 March 2016.
- ^ a b c «SSC CGL 2018: Syllabus, Exam Pattern, Dates, Admit Card, Result, Cut Off — Times of India». indiatimes.com. Retrieved 30 March 2018.
- ^ a b «SSC CGL 2017 Tier 1 result declared: 1,50,404 qualify; check cut-off marks online at ssc.nic.in — Firstpost». www.firstpost.com. 31 October 2017. Retrieved 30 March 2018.
- ^ «SSC CGL Tier II Results 2016: Declared at ssc.nic.in». India Today. Retrieved 24 August 2018.
- ^ Ramball, Tripti (17 November 2016). «SSC CGL 2016 tier-1 results announced». Retrieved 24 August 2018 – via Business Standard.
- ^ Khurana, Kanika (1 March 2017). «SSC CGL Tier II Exam 2016 Results Declared, 35,906 candidates shortlisted for Tier III, IV». india.com. Retrieved 24 August 2018.
- ^ a b Pioneer, The. ««Speed Up the Appointment Process of 10,661 SSC Qualified Candidates» Says Staff Selection Commission to the Government». dailypioneer.com. Retrieved 24 August 2018.
- ^ Ronamai, Raymond (7 October 2016). «SC CGL results 2016 likely to be out on Friday: How to check CGL Tier 1 Results». International Business Times. India. Retrieved 24 December 2016.
- ^ «SSC CGL Tier 1 exam result 2016 set to be declared soon, check ssc.nic.in for latest update». The Financial Express. 10 October 2016. Retrieved 24 December 2016.
- ^ «SSC CGL 2017: Commission receives over 30.26 lakh applications». indianexpress.com. 19 June 2017. Retrieved 10 September 2018.
- ^ «SSC CGL Tier I exam 2017: Revised results, cut-off released at ssc.nic.in, 2,26, 299 qualify for Tier II». The Indian Express. 11 January 2018. Retrieved 24 August 2018.
- ^ «SSC CGL Tier II Result 2017 out on ssc.nic.in; 47,003 Candidates Qualify, Tier-III Exam on 8th July 2018». News18. 7 June 2018. Retrieved 24 August 2018.
- ^ a b c «What Is the SSC ‘Scam’ & Why Did it Lead to Massive Protests?». The Quint. 6 March 2018. Retrieved 30 March 2018.
- ^ «‘Malpractices’ lead to cancellation of SSC CGL Tier II 2017: Important notice released at ssc.nic.in». India Today. Retrieved 24 August 2018.
- ^ «CBI files case against 17 people on SSC paper leak». 23 May 2018.
- ^ «CBI questions Sify COO in SSC paper leak case». The Indian Express. 26 May 2018. Retrieved 31 August 2019.
- ^ «SSC CGL Official Notification 2017 delayed: Expected to be out soon at ssc.nic.in». India Today. Retrieved 24 August 2018.
- ^ Livemint (19 July 2017). «SSC CGL 2017 tier 1 exam dates postponed, says notification on ssc.nic.in». livemint.com. Retrieved 24 August 2018.
- ^ «SSC delays SSC CGL 2016 appointment of over 10,000 candidates». gradeup.co. Retrieved 24 August 2018.
- ^ «SSC CGL 2014 Exam Delayed, to be conducted in second half of the year». sscadda.com. Retrieved 24 August 2018.
- ^ «SSC CGL-2018 Tier-1 Delays» (PDF). www.ssc.nic.in. Retrieved 20 August 2018.
- ^ «SSC Exam Date 2018: Sources share reason of delay, exams likely in September – dates soon on ssc.nic.in». timesnownews.com. Retrieved 24 August 2018.
| Акроним | SSC CGL |
|---|---|
| Тип | Стандартизованный онлайн-тест |
| Проверенные знания / навыки | Общие, рассуждение, количественные способности, английский язык sh. |
| Цель | Обеспечение рабочих мест в государственных организациях |
| Год начала | 1975 (45 лет назад) (1975) |
| Предлагается | Ежегодно |
| Страны / регионы | Индия |
| Языки | Английский. Хинди |
| Ежегодное количество тестируемых | 2,7 миллиона |
| Предварительные требования / критерий отбора | Бакалавриат |
| Плата | 100 ₹ (1,40 доллара США) q |
| Веб-сайт | ssc.nic.in |
Комиссия по отбору персонала — комбинированный экзамен на получение степени магистра, часто называемый SSC CGL, — это экзамен, проводимый для найма сотрудников различных должностей в министерствах, ведомствах и организациих правительства Индии. Он проводится Комиссией по отбору персонала для отбора персонала на различные должности Группы B и Группы C. Комиссия по отбору персонала была создана в 1975 году.
Содержание
- 1 Предпосылки
- 2 Структура
- 2.1 Уровень I: Предварительный
- 2.2 Уровень II: Экзамен по электросети
- 2.3 Экзамен уровня III: Описательный документ
- 2.4 Экзамен Уровень IV: Тест на навыки ввода данных / Тест на владение компьютером
- 2.5 Другие экзамены
- 3 Логистика
- 4 Споры
- 5 Задержки экзаменов
- 5.1 См. Также
- 6 Ссылки
Предпосылки
Кандидаты, претендующие на различные должности, должны иметь степень бакалавра признанного университета на момент подачи заявления. Возрастные требования — от 20 до 30 лет. Возрастные ограничения могут изменяться в зависимости от занимаемой должности. Например, должность инспектора Центрального управления по наркотикам, возраст которой составлял от 18 до 27 лет, в сентябре 2018 года был продлен до 30 лет. Плата за подачу заявления на 2017 год составляет рупий. 100. Все кандидаты-женщины и кандидаты, принадлежащие к зарегистрированной касте, зарегистрированному племени, инвалидам и бывшим военнослужащим, имеющим право на резервирование, освобождаются от уплаты регистрационного взноса.
Структура
Экзамен имеет несколько уровней, которые проходят в разные дни, а результаты публикуются после каждого уровня. Предыдущие экзамены также включали в себя уровень собеседования, но по распоряжению официального правительства с 1 января 2016 года собеседования были отменены для всех постов в центральном правительстве, не опубликованных в бюллетене. Тест на владение компьютером или тестом был также добавлен в качестве уровня для нескольких сообщений. Экзамен 2018 состоит из четырех основных уровней.
Уровень I: Предварительный
Экзамен уровня I состоит из письменного объективного экзамена с вариантами ответов с четырьмяами, охватывающими общие следующие предметы:
- Общий интеллект и мышление
- осведомленность
- Количественные способности
- Понимание английского языка
Экзамен обычно выставлялся с максимальным количеством баллов 50 за каждый раздел, всего 200 баллов. Последние версии этого экзамена, например, с 2018 года, проводились онлайн.
На основании результата Уровень I квалифицированные кандидаты могут сдавать экзамены Tier II и Tier III.
Уровень II: Экзамен по электросети
Экзамен уровня II, также известный как основной экзамен, из письменного объективного решения с использованием вариантов ответов, состоящего из четырех разделов (также называемых «Бумаги»), охват следующие предметы:
- Количественные способности
- Английский язык и понимание
- Статистика
- Общие исследования, которые подразделяются на:
- Финансы и бухгалтерский учет
- Экономика и управление.
Экзамен обычно набирался максимум 200 баллов за раздел. Большинство должностей требовало от кандидатов прохождения только двух разделов (Paper-I: Quantitative Aptitude, Paper-II: English Language and Computing), но для некоторых должностей требуется третий или четвертый раздел. Последние версии этого экзамена, такие как выпуск 2018 г., проводились онлайн.
Экзамен уровня III: описательная работа
Бумажный письменный экзамен, на котором кандидаты должны сдать написание эссе и письмо, а иногда и краткое содержание и написание заявления. Экзамен может быть сдан на английском или хинди.
Экзамен уровня IV: тест на навыки ввода данных / тест на знание компьютера
В 2016 году был добавлен четвертый уровень с двумя возможными экзаменами в зависимости от должностей применено:
- Тест скорости ввода данных (DEST): кандидаты вводят данные со скоростью 2000 клавиш за 15 минут. Это в основном для таких должностей, как налоговый помощник. (Центральный акциз и подоходный налог)
- Тест на владение компьютером (CPT): охватывает темы обработки текста, электронные таблицы и создание слайдов.
Другие
Для должностей требуются другие экзамены. Типы включали:
- Тест личности / собеседование (прекращение с 2016 г.)
- Тест на физическую выносливость / медицинское освидетельствование для Центральной полицейской организации (ЦПО)
Логистика
Экзамен 2016 г. был проведен в 44 партиях в 96 городах. Было подано 3,8 миллиона кандидатов, из которых 1,48 миллиона сдали экзамен Tier 1. 149 319 кандидатов прошли уровень 1, а 35 096 кандидатов прошли уровень 2. Окончательное количество вакансий на экзамене 2016 года оценивалось примерно в 10 661 человек.
Кандидатам разрешалось просматривать свои листы с ответами и указывать на ошибки в выставлении оценок. за плату в размере рупий. 100 на вопрос.
Для экзамена 2017 года SSC сообщил, что около 3026 598 кандидатов заполнили онлайн-заявку, из которых 1543418 кандидатов сдалиен. 226 229 кандидатов прошли Tier 1, а 47 003 кандидатов прошли Tier 2.
Противоречия
21 февраля 2018 г. было сообщено, что скриншоты вопросника экзамена SSC Tier 2 2017 г. социальные сети до начала экзамена. Это привело к массовым протестам. Власти отменили экзамен, и Центральное бюро расследований провело расследование, выпустив Первый информационный отчет, в котором были названы несколько организаций, включая сотрудники Sify Technologies, которые предположительно участвовали в утечке. Экзамен Tier 3 в этом году также был отложен.
Задержки экзаменов
Отсрочки сдачи экзаменов и / или результатов были обычным явлением. В дополнение к задержкам с запуском экзаменов первого уровня в 2017 году были отложены финальные встречи на экзаменах 2016 года. Экзамен 2014 г. также был отложен, и экзамены уровня 1 на 2018 г. откладываются.
См. Также
Ссылки
. https://indianexpress.com/article/education / cbi-questions-sify-coo-in-ssc-paper-leak-case-5191471 / https://www.livemint.com/Politics/ZcbCRbJaBc1ucyndksQnVK/CBI-files-case-against-17 -people-on-SSC-paper-leak.html
| Акроним | SSC CGL |
|---|---|
| Тип | Стандартизированный онлайн-тест |
| Проверенные знания / навыки | Общие знания, рассуждение, количественные способности, английский язык. |
| Цель | Обеспечение рабочих мест в государственных организациях |
| Год начался | 1975 (45 лет назад) |
| Предложенный | Ежегодно |
| Страны / регионы | Индия |
| Языки | английский хинди |
| Ежегодное количество тестируемых | 2,7 миллиона |
| Предпосылки / критерии приемлемости | Степень бакалавра |
| Платеж | ₹100 (1,40 доллара США) q |
| Интернет сайт | ssc.nic.в |
Комиссия по отбору персонала — комбинированный экзамен на получение диплома, часто называемый SSC CGL экзамен, проводимый для набора персонала на различные должности в министерствах, ведомствах и организациях Правительство Индии. Его проводит Комиссия по отбору персонала для подбора персонала на различные должности Группы B и Группы C. Комиссия по отбору кадров была создана в 1975 году.[1][2]
Предпосылки
Кандидаты, претендующие на различные должности, должны иметь степень бакалавра признанного университета на момент подачи заявления. Возрастные требования — от 20 до 30 лет.[3][4] Возрастные ограничения могут варьироваться в зависимости от занимаемой должности. Например, должность инспектора Центральное бюро по наркотикам возрастной диапазон от 18 до 27 лет был продлен до 30 лет в сентябре 2018 года.[5][6] Регистрационный взнос на 2017 год составляет рупий. 100. Все женщины-кандидаты и кандидаты, принадлежащие к зарегистрированной касте, зарегистрированному племени, инвалидам и бывшим военнослужащим, имеющим право на резервирование, освобождаются от уплаты регистрационного сбора.[7]
Структура
Экзамен состоит из нескольких уровней, которые проводятся в разные дни, а результаты публикуются после каждого уровня. Предыдущие экзамены также включали уровень собеседования, но по распоряжению правительства с 1 января 2016 года собеседования были отменены для всех должностей в центральном правительстве, не опубликованных в официальном бюллетене. несколько сообщений.[8][9] Экзамен 2018 состоит из четырех основных уровней.
Уровень I: предварительный
Экзамен уровня I состоит из письменного объективного экзамена с несколькими вариантами ответов, состоящего из четырех разделов, охватывающих следующие предметы:
- Общий интеллект и рассуждение
- Общее понимание
- Количественные способности
- Понимание английского
Экзамен обычно выставлялся максимум с 50 баллов за раздел, всего 200 баллов.[10][11] Последние версии этого экзамена, например, с 2018 года, проводились онлайн.[12]
На основании результатов Tier I квалифицированные кандидаты могут затем сдавать экзамены Tier II и Tier III.[13]
Уровень II: экзамен по электросети
Экзамен Tier II, также известный как основной экзамен, состоит из письменного объективного экзамена с несколькими вариантами ответов, состоящего из четырех разделов (также называемых «Документы»), охватывающих следующие предметы:
- Количественные способности
- Английский язык и понимание
- Статистика
- Общие исследования, которые подразделяются на:
- Финансы и бухгалтерский учет
- Экономика и управление.
Экзамен обычно набирался максимум 200 баллов за раздел. Большинство должностей требовало от кандидата прохождения только первых двух разделов (Paper-I: Quantitative Aptitude, Paper-II: English Language and Computing), но для некоторых должностей требуется третий или четвертый раздел.[10][11][13] Последние версии этого экзамена, такие как выпуск 2018 года, проводились онлайн.[12]
Экзамен Tier III: описательная работа
Бумажный «автономный» экзамен, на котором кандидаты должны писать в форме сочинения и письма, а иногда и прецизионный и написание приложений. Экзамен можно сдать на английском или хинди.[12]
Экзамен уровня IV: тест на навыки ввода данных / тест на знание компьютера
В 2016 году был добавлен четвертый уровень с двумя возможными экзаменами в зависимости от применяемых должностей:[11][14][12]
- Тест скорости ввода данных (DEST): кандидаты вводят данные со скоростью 2000 нажатий клавиш за 15 минут. Это в основном для таких должностей, как налоговый помощник. (Центральный акциз и подоходный налог)
- Тест на знание компьютера (CPT): охватывает темы обработка текста, электронные таблицы, и делая слайды.
Другие экзамены
Для некоторых должностей требуются другие экзамены. Типы включали:[10][11][12]
- Тест личности / интервью (прекращено с 2016 г.)
- Тест на физическую выносливость / медицинский осмотр для Центральной полицейской организации (ЦПО)
http://nationnews.co.in/category/ssc-je-practice-set/ Набор для практики SSC JE
Логистика
Экзамен 2016 года проводился в 44 пакетах в 96 городах.[15] Было подано 3,8 миллиона кандидатов, из которых 1,48 миллиона сдали экзамен Tier 1. 149 319 кандидатов прошли Tier 1,[16] и 35 096 кандидатов прошли Tier 2.[17] Окончательное количество позиций на экзамене 2016 года оценивается примерно в 10 661 человек.[18]
Кандидатам было разрешено просматривать свои листы ответов и указывать на ошибки в оценке ответов за плату в размере рупий. 100 за вопрос.[19][20]
Для экзамена 2017 года SSC сообщил, что около 3026598 кандидатов заполнили онлайн-заявку.[21] из них 1 543 418 кандидатов сдали экзамен. 226 229 кандидатов прошли Tier 1,[22] и 47 003 кандидата прошли Tier 2.[23]
Споры
21 февраля 2018 года стало известно, что скриншоты контрольной работы экзамена SSC Tier 2 2017 были опубликованы в социальных сетях до начала экзамена.[24][25] Это привело к массовым протестам.[24] Власти отменили экзамен, и Центральное бюро расследований провели расследование, выпустив Первый информационный отчет который назвал несколько организаций, включая сотрудников Sify Технологии который якобы участвовал в утечке.[24][26][27] Экзамен Tier 3 в этом году также был отложен.
Задержки экзаменов
Отсрочки сдачи экзаменов и / или результатов были обычным явлением. Помимо задержек с запуском экзаменов Tier 1 2017,[28][29] окончательные назначения на экзамен 2016 года были отложены.[30][18] Экзамен 2014 года тоже был отложен[31] и экзамены Tier 1 2018 откладываются.[32][33]
Смотрите также
- Экзамен по поиску научных талантов
Рекомендации
- ^ «Экзамен SSC CGL 2016: критерии допуска и сведения о регистрации: уведомление». Индия сегодня. 6 февраля 2016 г.. Получено 24 декабря 2016.
- ^ «Экзамен SSC CGL 2016: проверьте уведомление 13 февраля». Индийский экспресс. Получено 24 декабря 2016.
- ^ Менон, Пуджа, изд. (5 мая 2018 г.). «Сегодня ожидается уведомление SSC CGL 2018, знайте критерии отбора, возрастной предел, шкалу заработной платы и процесс отбора». Новости18. Получено 10 сентября 2018.
- ^ «Уведомление SSC CGL 2018: проверьте возрастное ограничение SSC CGL 2018, зарплату, процедуру отбора и многое другое». Времена Индии. 20 апреля 2018 г.. Получено 10 сентября 2018.
- ^ «Экзамен SSC CGL Tier I 2018: SSC вносит поправки в соответствие требованиям, подробности см. Здесь». Времена Индии. 7 сентября 2018 г.. Получено 10 сентября 2018.
- ^ «Экзамен SSC CGL 2018: возрастное ограничение для должности инспектора увеличено, подробности см. Здесь». Государственный деятель. 9 сентября 2018 г.. Получено 10 сентября 2018.
- ^ «Экзамен SSC CGL Tier-I 2016 состоится 8 и 22 мая». Индийский экспресс. 13 февраля 2016 г.. Получено 24 декабря 2016.
- ^ «Никаких собеседований для вакансий в правительстве с 1 января: PM Modi». Индийский экспресс. Получено 24 декабря 2016.
- ^ «SSC CGL 2016: Дата регистрации продлена: Уведомление». Indiatoday.intoday.in. 23 марта 2016 г.. Получено 24 декабря 2016.
- ^ а б c http://ssc.nic.in/SSC_WEBSITE_LATEST/candidates_corner/syllabus/CGL_SYLL.pdf
- ^ а б c d «Комиссия по отбору персонала — Уведомление — Комбинированный экзамен для выпускников, 2016» (PDF). Индия: Комиссия по отбору персонала. Архивировано из оригинал (PDF) 27 марта 2016 г.
- ^ а б c d е «SSC CGL 2018: программа, схема экзаменов, даты, входная карточка, результат, окончание — Times of India». indiatimes.com. Получено 30 марта 2018.
- ^ а б «Объявлен результат SSC CGL 2017 Tier 1: 1,50,404 квалифицированных; проверьте отметки отсечения онлайн на ssc.nic.in — Firstpost». www.firstpost.com. Получено 30 марта 2018.
- ^ Мавани, Сагар (17 октября 2017 г.). «Госкомстат объявляет результаты комбинированного высшего среднего (10 + 2) экзамена, 2016». Получено 30 марта 2018 — через Business Standard.
- ^ «Результаты SSC CGL Tier II 2016: Заявлено на ssc.nic.in». Индия сегодня. Получено 24 августа 2018.
- ^ Ramball, Tripti (17 ноября 2016 г.). «Объявлены результаты SSC CGL 2016 tier-1». Получено 24 августа 2018 — через Business Standard.
- ^ Хурана, Каника (1 марта 2017 г.). «Объявлены результаты экзамена SSC CGL Tier II 2016, в окончательный список вошли 35 906 кандидатов для Tier III, IV». india.com. Получено 24 августа 2018.
- ^ а б Пионер, The. ««Ускорение процесса назначения 10 661 квалифицированного кандидата в SSC », — заявила комиссия по отбору персонала правительству». dailypioneer.com. Получено 24 августа 2018.
- ^ Ронамай, Раймонд (7 октября 2016 г.). «Результаты SC CGL 2016, вероятно, будут опубликованы в пятницу: как проверить результаты CGL Tier 1». International Business Times. Индия. Получено 24 декабря 2016.
- ^ «Скоро будут объявлены результаты экзамена SSC CGL Tier 1 2016, последние обновления можно найти на ssc.nic.in». Финансовый экспресс. 10 октября 2016 г.. Получено 24 декабря 2016.
- ^ «SSC CGL 2017: Комиссия получила более 30,26 лакхов заявок». indianexpress.com. 19 июн 2017. Получено 10 сентября 2018.
- ^ «Экзамен SSC CGL Tier I 2017: пересмотренные результаты, отсечка опубликована на ssc.nic.in, 2,26, 299 соответствуют требованиям Tier II». Индийский экспресс. 11 января 2018 г.. Получено 24 августа 2018.
- ^ «Результаты SSC CGL Tier II 2017 опубликованы на ssc.nic.in; 47 003 кандидата прошли квалификацию, экзамен Tier-III 8 июля 2018 г.». Новости18. 7 июн 2018. Получено 24 августа 2018.
- ^ а б c «Что такое« афера »SSC и почему это привело к массовым протестам?». Квинт. 6 марта 2018 г.. Получено 30 марта 2018.
- ^ «‘Недобросовестные действия привели к отмене SSC CGL Tier II 2017: важное уведомление опубликовано на ssc.nic.in «. Индия сегодня. Получено 24 августа 2018.
- ^ https://www.livemint.com/Politics/ZcbCRbJaBc1ucyndksQnVK/CBI-files-case-against-17-people-on-SSC-paper-leak.html
- ^ «CBI спрашивает Sify COO в деле об утечке бумаги SSC». Индийский экспресс. 26 мая 2018. Получено 31 августа 2019.
- ^ «Официальное уведомление SSC CGL 2017 отложено: ожидается, что скоро оно появится на ssc.nic.in». Индия сегодня. Получено 24 августа 2018.
- ^ Livemint (19 июля 2017 г.). «Даты экзаменов уровня 1 SSC CGL 2017 перенесены, — говорится в сообщении на ssc.nic.in». livemint.com. Получено 24 августа 2018.
- ^ «SSC задерживает назначение более 10 000 кандидатов на SSC CGL 2016». Gradeup.co. Получено 24 августа 2018.
- ^ «Экзамен SSC CGL 2014 отложен, он состоится во второй половине года». sscadda.com. Получено 24 августа 2018.
- ^ «Задержки уровня 1 SSC CGL-2018» (PDF). www.ssc.nic.in. Получено 20 августа 2018.
- ^ «Дата экзамена SSC CGL 2018: источники сообщают причину задержки, экзамены, скорее всего, в сентябре — скоро даты на ssc.nic.in». timesnownews.com. Получено 24 августа 2018.
| Акроним | SSC |
|---|---|
| Тип | Стандартизированный онлайн-тест |
| Проверенные знания / навыки | Общие знания, рассуждения, количественные способности, английский язык. |
| Цель | Обеспечение рабочих мест в государственных организациях |
| Год начался | 1975 (46 лет назад) |
| Предложил | Ежегодно |
| Страны / регионы | Индия |
| Языки |
Английский хинди |
| Ежегодное количество тестируемых | 2,7 миллиона |
| Предпосылки / критерии приемлемости | Степень бакалавра |
| Платеж | 100 вон (1,30 доллара США) q |
| Веб-сайт | ssc .nic .in |
Комиссия по отбору персонала — комбинированный экзамен на уровне выпускников , часто называемый SSC, — это экзамен, проводимый для набора персонала на различные должности в министерствах, департаментах и организациях правительства Индии . Она проводится в комиссии по отбору персонала для отбора персонала для различных группы В и С позиций. Комиссия по отбору персонала была создана в 1975 году.
Предпосылки
Кандидаты, претендующие на различные должности, должны иметь степень бакалавра признанного университета на момент подачи заявления. Возрастные требования — от 20 до 30 лет. Возрастные ограничения могут варьироваться в зависимости от занимаемой должности. Например, в сентябре 2018 года должность инспектора Центрального бюро по борьбе с наркотиками , возраст которой составлял от 18 до 27 лет, была продлена до 30 лет. Плата за подачу заявления на 2017 год составляет рупий. 100. Все женщины-кандидаты и кандидаты, принадлежащие к зарегистрированной касте, зарегистрированному племени, инвалидам и бывшим военнослужащим, имеющим право на резервирование, освобождаются от уплаты регистрационного сбора.
Состав
Экзамен состоит из нескольких уровней, которые проводятся в разные дни, а результаты публикуются после каждого уровня. Предыдущие экзамены также включали уровень собеседований, но по распоряжению правительства с 1 января 2016 года собеседования были отменены для всех постов в центральном правительстве, не опубликованных в официальном бюллетене. несколько сообщений. Экзамен 2018 состоит из четырех основных уровней.
Уровень I: предварительный
Экзамен уровня I состоит из письменного объективного экзамена с несколькими вариантами ответов, состоящего из четырех разделов, охватывающих следующие предметы:
- Общий интеллект и рассуждение
- Общее понимание
- Количественные способности
- Понимание английского
Экзамен обычно выставлялся максимум с 50 баллов за раздел, всего 200 баллов. Последние версии этого экзамена, например, с 2018 года, проводились онлайн.
На основании результатов Tier I квалифицированные кандидаты могут затем сдавать экзамены Tier II и Tier III.
Уровень II: экзамен по электросети
Экзамен Tier II, также известный как основной экзамен, состоит из письменного объективного экзамена с несколькими вариантами ответов, состоящего из четырех разделов (также называемых «Документы»), охватывающих следующие предметы:
- Количественные способности
- Английский язык и понимание
- Статистика
- Общие исследования, которые подразделяются на:
- Финансы и бухгалтерский учет
- Экономика и управление.
Экзамен обычно набирался максимум 200 баллов за раздел. Большинство должностей требовало от кандидата прохождения только первых двух разделов (Paper-I: Quantitative Aptitude, Paper-II: English Language and Computing), но для некоторых должностей требуется третий или четвертый раздел. Последние версии этого экзамена, такие как выпуск 2018 года, проводились онлайн.
Экзамен Tier III: описательная работа
Бумажный «офлайн» экзамен, на котором кандидаты должны писать в форме сочинения и письма, а иногда и кратких текстов и написания приложений. Экзамен можно сдать на английском или хинди, любой язык может быть выбран по выбору кандидата.
Экзамен уровня IV: тест на навыки ввода данных / тест на владение компьютером
В 2016 году был добавлен четвертый уровень с двумя возможными экзаменами в зависимости от применяемых должностей:
- Тест скорости ввода данных (DEST): кандидаты вводят данные со скоростью 2000 нажатий клавиш за 15 минут. Это в основном для таких должностей, как помощник по налоговым вопросам. (Центральный акциз и подоходный налог)
- Тест на знание компьютера (CPT): охватывает темы обработки текста , электронных таблиц и создания слайдов .
Другие экзамены
Для некоторых должностей требуются другие экзамены. Типы включали:
- Тест личности / интервью (прекращено с 2016 г.)
- Тест на физическую выносливость / медицинский осмотр для Центральной полицейской организации (ЦПО)
- Набор для практики SSC JE
Логистика
Экзамен 2016 года проводился в 44 пакетах в 96 городах. Было подано 3,8 миллиона претендентов, из которых 1,48 миллиона сдали экзамен Tier 1. 149 319 кандидатов прошли уровень 1, а 35 096 кандидатов — уровень 2. Окончательное количество вакансий на экзамене 2016 года оценивается примерно в 10 661 человек.
Кандидатам разрешалось просматривать свои бланки ответов и указывать на ошибки в оценке ответов за плату в размере рупий. 100 за вопрос.
Для экзамена 2017 года SSC сообщил, что около 3026 598 кандидатов заполнили онлайн-заявку, из которых 1543 418 кандидатов сдали экзамен. 226 229 кандидатов прошли уровень 1, а 47 003 кандидата прошли уровень 2.
Споры
21 февраля 2018 года было сообщено, что скриншоты контрольной работы экзамена SSC Tier 2 2017 появились в социальных сетях до начала экзамена. Это вызвало массовые протесты. Власти отменили экзамен, и Центральное бюро расследований провело расследование, выпустив первый информационный отчет, в котором были указаны несколько организаций, включая сотрудников Sify Technologies, которые предположительно участвовали в утечке. Экзамен Tier 3 в этом году также был отложен. SC CGLE 2018, который должен был состояться в 2018 году, откладывался несколько раз. ИТОГОВЫЙ результат Cgl 2018 был объявлен в начале 2021 года с опозданием почти на 3 года.
Задержки на экзаменах
Отсрочки сдачи экзаменов и / или результатов были обычным явлением. Помимо задержек с запуском экзаменов Tier 1 в 2017 году, были отложены финальные встречи на экзаменах 2016 года. Экзамен 2014 года также был отложен, и экзамены Tier 1 2018 откладываются.
Смотрите также
- Официальный офицер (Индия)
- Экзамен по поиску научных талантов
- Комиссия по отбору услуг
- Список комиссий государственной службы в Индии
использованная литература
Методические рекомендации по подготовке и проведению тестовых и письменных форм итогового контроля знаний студентов
Теоретические и методические основы тестирования
Тестирование является одной из форм массового контроля знаний студентов, который осуществляет преподаватель после изучения ими всей программы учебной дисциплины. Экзамен в форме тестирования обладает целым рядом преимуществ перед традиционной формой экзамена-диалога «преподаватель-студент». Особенность экзамена в форме тестирования — жесткий временный контроль. Поэтому при подготовке к тестированию необходимо уделить внимание психологическому настрою, тренировке решения мини-задач или ответов на мини-вопросы с контролем времени.
Преимущества тестирования
Объективность. Исключается фактор субъективного подхода со стороны экзаменатора. Обработка результатов теста проводится через компьютер или в присутствии студентов с использованием карты ответов.
Валидность. Исключается фактор «лотереи» обычного экзамена, на котором может достаться «несчастливый билет» или задача — большое количество заданий теста охватывает весь объем материала того или иного предмета, что позволяет тестируемому шире проявить свой кругозор и не «провалиться» из-за случайного пробела в знаниях.
Простота. Тестовые вопросы конкретнее и лаконичнее обычных экзаменационных билетов и задач и не требует развернутого ответа или обоснования – достаточно выбрать правильный ответ и установить соответствие.
Демократичность. Все тестируемые находятся в равных условиях.
Массовость и кратковременность. Возможность за определенный установлений промежуток времени охватить итоговым контролем большое количество тестируемых.
Технологичность. Проведение экзамена в форме тестирования как при машинном, так и безмашинном контроле весьма технологично, так как позволяет использовать соответственно машинную обработку или листки (карточки) ответов.
Недостатки тестирования
Относительная трудность создания хорошего теста, проверенного эмпирически, имеющего устойчивые коэффициенты надежности и валидности.
Возможность угадывания ответов при использовании закрытой формы тестовых заданий.
Необходимость создания и приобретения дорогостоящих технических средств для использования тестов при машинном контроле.
Определение теста
Тест — система заданий специфической формы, возрастающей трудности, позволяющая качественно оценить структуру знаний и эффективно измерить уровень подготовленности студентов.
Научно-обоснованный тест — это метод контроля, соответствующий установленным стандартам валидности и надежности. Под надежностью понимают согласованность результатов проведения теста на одной и той же группе испытуемых, но при изменении условий проведения, чаще всего либо времени, либо набора тестовых заданий. Коэффициент надежности может принимать только положительные значения от нуля до единицы. Обычно для оценки надежности тест проводят два раза и сравнивают полученные тестовые баллы. Чем более схожи результаты двух тестирований, тем более высок уровень надежности тестов.
Валидность теста — его пригодность для достижения поставленной цели: пригодность по содержанию, пригодность к применению в конкретных обстоятельствах, пригодность по какому-либо критерию.
Валидность педагогического теста по содержанию может быть определена опытным преподавателем экспертом, который отмечает, что задания теста:
а) соответствует учебной программе испытуемых;
б) охватывает всю программу;
в) имеет высокую вероятность того, что студент, успешно ответивший на задания теста, знает предмет в соответствии с полученной оценкой (при установлении соответствия тестового балла принятой систем отметок в качестве критериев обычно берутся оценки, выставляемые студентам группой преподавателей экспертов при традиционной форме контроля знаний).
Валидность теста напрямую связана и со следующими вопросами:
Насколько можно доверять результатам контроля и каковы аргументы в пользу такого доверия?
Является ли выявленный уровень знаний приемлемым с точки зрения цели и качества обучения?
Сколько вопросов нужно задать для получения объективной информации о знании студентов?
Сколько времени требуется для оптимальной организации качественного контроля?
Тест может быть валидным, если, помимо прочих требований, средние результаты соответствуют большей части студентов группы, а сами данные распределяются по «нормальному закону». Если это условие не выполняется, то такой тест считается невалидным с точки зрения соответствия стандартам распределения. Именно отсюда проистекает стремление создателей теста добиваться нормальности распределения за счет варьирования числа легких и трудных тестовых заданий. В процессе создания теста мера трудности регулярно проверяется на случайной выборке из того контингента, для которого тест предназначается. В сбалансированном тесте авторы обычно легко добиваются нормальности распределения. Дальнейшее совершенствование теста идет по пути замены ряда заданий, ответы на которые нарушают нормальность распределения.
Трудность заданий влияет на надежность и валидность. Если тест очень трудный, то студенты чаще вынуждены догадываться — какой ответ правильный, но чем чаще они прибегают к догадке, тем больше распределение результатов теста приближается к случайному распределению. Поэтому пригодность теста для оценки знаний всей массы студентов будет ниже, чем труднее тест. Такое же влияние на надежность, но по другой причине, оказывает легкий тест, в котором студенты редко догадываются, их ответы устойчивы, но нет различий между испытуемыми.
Валидность теста существенно уменьшается из-за снижения его различающей способности. Различающая способность теста тем выше, чем меньше одинаковых тестовых баллов набирают сами студенты.
Валидность теста связана еще с понятиями «гомогенный» и «гетерогенный» тесты. Если тест создан с целью проверки знаний по одной учебной дисциплине и все задания теста связаны именно с ней, то такой тест считается гомогенным. Тест, состоящий из заданий по нескольким дисциплинам, называется гетерогенным. Валидность теста зависит и от длины теста. Под длиной теста понимают количество заданий, входящих в тест. Существуют тесты очень короткие, состоящие из 7-15 заданий, и очень длинные, состоящие из более 500 заданий. Если тест очень длинный, то ухудшается мотивация и внимание у испытуемых, а это снижает надежность и валидность. Практика показывает, что если тестирование занимает более полутора часов, то испытуемые с неохотой соглашаются отвечать на вопросы теста. С другой стороны, с точки зрения теории, чем тест длиннее, тем он надежнее. Возникающее противоречие между теорией и практикой решается компромиссом в ту или в другую сторону, в зависимости от конкретного случая.
Этапы разработки теста
Замысел. В основу замысла теста ложится концепция знания предмета, представляющая собой структуру учебной дисциплины.
Цель. Четко формулируется для чего разработан тест, какие функции выполняет.
Условия применения. Определяется контингент, подлежащий тестированию (курс, объем знаний, период обучения), время на тестирование, указывается безмашинный (анкетный) или автоматизированный тесты.
Анализ разделов, тем. В зависимости от важности разделов делается примерная процентная раскладка знаний по разделам и составляется общий план теста с учетом содержания заданий.
Определение вида тестовых заданий. Используются тестовые задания различных видов в зависимости от темы раздела, концепции разработки. Для одной группы вопросов нужно апробировать различные типы тестовых заданий. Критерии отбора — показатели трудности и показатели коррелируемости задания с суммарным баллом.
Например:
умение давать определения.
знание основных закономерностей (знание основных формул,законов, принципов и т.п.).
знание фактического материала (знание фактов, умение применить формулы, законы, принципы для анализа и решения задач и примеров).
умение находить последовательности взаимосвязи сходства и различия в изучаемых явлениях, процессах и т.п.
умение работать с источником (умение представлять материал на графиках, схемах и т.п.)
Экспертиза тестовых заданий. Цель экспертизы: с привлечением квалифицированных специалистов определить, можно ли с помощью предлагаемых тестовых заданий оценить знания. Экспертиза должна быть формализована с применением количественной оценки мнений экспертов.
Эмпирическая проверка теста. Проверке подлежат все тестовые задания (по 40-50 заданий на 100-200 испытуемых). Результаты тестирования подвергаются статистической обработке.
Требование к тестовым заданиям
Содержательность — обязательная принадлежность к теме, разделу дисциплины, для которой составляется тест.
Краткость — четкая, короткая формулировка, ясное изложение, требующее однозначность ответа, невозможность двойного исполнения при формировании задания желательно придерживаться прямого порядка слов. Вместе с ответом задание должно составлять утверждение, а не вопрос-ответ. В начале предложения следует ставить ключевое слово.
Калибровка по трудности — в ходе апробации теста определяется мера трудности каждого задания. В тесте должны быть задания различной трудности.
Взаимосвязь — задания должны быть взаимосвязаны по содержанию (из любого раздела, темы) и коррелировать между собой.
Дифференцирование — разделение студентов на сильных и слабых. Если на тестовое задание никто не отвечает или отвечают все, такие задания исключаются.
Формы тестовых заданий
Наибольшее распространение в педагогической практике нашли четыре формы тестовых заданий.
Наиболее часто в вузовской практике использовались и используются тестовые задания закрытой формы, когда предлагается несколько вариантов готовых утверждений (ответов), их которых нужно выбрать одно, являющееся истинными. Как правило дается 4-5 ответов. Наибольшая трудность в составлении тестовых заданий с выборочными ответами заключается в подборе правдоподобных, но все-таки неправильных ответов. Правильный ответ вводится в компьютер. Номер правильного ответа всегда меняется постоянно после каждого тестирования.
Открытая форма тестовых заданий: она помогает студенту овладеть ключевыми словами учебных дисциплин. По этой форме формулируется предложение, в конце которого делается пробел, в который тестируемый записывает произвольный ответ (задание на дополнение). При составлении открытых заданий они должны быть корректными, не допускающими неоднозначного ответа, в задании должно не более 7-12 слов.
Задание на соответствие. Необходимо установить соответствие элементов одного множества элементам другого. При таком методе тестирования оценивается либо каждый вопрос (что желательно), либо целиком полный правильный ответ.
Тестовые задания на установление правильной последовательности тех или иных действий, процессов, операций.
ТЕХНОЛОГИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ТЕСТОВЫХ И ПИСЬМЕННЫХ ФОРМ ИТОГОВОГО КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ СТУДЕНТОВ
Комбинированная форма экзамена. Комбинированный экзамен представляет собой форму контроля знаний студентов, которая включает совмещенную оценку по ответам на тестовые задания и собеседованию.
Цель проведения экзамена в комбинированной форме — расширить возможности объективной оценки качества знаний по дисциплине:
— контролировать накопление у студентов знаний и умений различных уровней — как репродуктивного, так и творческого характера;
— совместить монологовую и диалоговую формы ответа на экзаменационный вопрос, что позволяет выявить индивидуальные способности каждого студента и выработать умение отстаивать самостоятельную позицию;
— выносить на экзамен вопросы, требующие развернутого ответа и рассуждений со стороны студента.
Для проведения экзамена в комбинированной форме составляется банк контролирующих средств, в виде тестовых заданий по дисциплине, вынесенной на экзаменационную сессию в форме комбинированного экзамена. Эта работа проводится на кафедрах факультета ведущими преподавателями и ПМК кафедры. Рецензирование качества тестовых заданий может проводиться аттестационной комиссией факультета. Перечень вопросов, выносимых на собеседование в рамках комбинированного экзамена, составляется преподавателем и утверждается на заседании кафедры.
ПОДГОТОВКА ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ К КОМБИНИРОВАННОМУ ЭКЗАМЕНУ
Тестовые задания должны охватывать все программные вопросы учебной дисциплины по темам и (или) модулям. Содержательно они ориентируются на контроль знаний основных законов и процессов, понятий и терминологии, фактического материала, теоретического и прикладного значения научных достижений по разным направлениям изучаемой дисциплины. Тесты должны быть направлены на систематизацию отдельных фактов и явлений, а так же ориентированы на творческое обобщение и анализ. Часть вопросов должна отражать логику межпредметных связей фундаментальных и специальных дисциплин. Вопросы должны быть сформулированы так, чтобы время на ответ не превышало одной минуты на одно тестовое задание по теоретическому материалу и двух минут для расчетных задач. Минимальное количество тестовых заданий — 300. В дальнейшем банк тестов должен пополняться автором. Вопросы должны быть сформулированы по типу закрытого тестового задания с выбором правильного ответа из пяти предлагаемых, что обусловлено требованиями стандартизации при машинной обработке результатов. На комбинированном экзамене студенту предъявляется один вариант теста по дисциплине, включающий 80 — 100 тестовых заданий.
ПОДГОТОВКА ВОПРОСОВ СОБЕСЕДОВАНИЯ НА КОМБИНИРОВАННОМ ЭКЗАМЕНЕ
На собеседование выносятся вопросы проблемного характера, требующие обсуждения, развернутого ответа, демонстрации навыков последовательного, доказательного мышления и умения отстаивать самостоятельную позицию. Вопросы собеседования:
— должны освещать важнейшие и принципиальные положения дисциплины, охватывать все темы (модули) учебной дисциплины;
— должны быть поставлены четко, в однозначных формулировках;
— не должны содержательно дублировать друг друга;
— составляются в количестве 20-25, список утвержденных вопросов доводится до сведения студентов.
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЭКЗАМЕНА В КОМБИНИРОВАННОЙ ФОРМЕ
На комбинированный экзамен отводится 6 часов, расписание составляется таким образом, чтобы в один день экзамен сдавало не более одной академической группы.
Тестирование и собеседование на комбинированном экзамене проводится в один и тот же день. Экзамен идет в два этапа: первый — тестирование (1 минута на одно тестовое задание), второй — собеседование.
Каждый студент на комбинированном экзамене отвечает на вопросы одного варианта тестовых заданий по дисциплине. Заполненные листы ответов студентов собирает методист для передачи в группу тестирования УМУ. Листы ответов обрабатываются непосредственно после проведения первой части комбинированного экзамена. По завершении тестирования студенты получают пятнадцатиминутный перерыв.
Собеседование начинается через пятнадцать минут после окончания тестовой части комбинированного экзамена. Собеседование проводится индивидуально с отведением времени не более 15 минут в расчете на одного студента.
На собеседовании экзаменатор задает каждому студенту не более двух вопросов из утвержденного перечня. Вопросы выбираются по усмотрению преподавателя.
На собеседование отводится 40 процентов баллов от ИКИ экзамена. Шестьдесят процентов от ИКИ экзамена выделяются на тестовую форму контроля.
Пример
Если ИКИэкз = 80 б`
Из них: 1) на тестирование — 48 б` (60%) на собеседование — 32 б` (40%)
уровень баллы
тестирования процент баллы
собеседования
отл. 41 — 48 (85 — 100 %) 27 — 32
хор. 34 — 41 (70 — 85 %) 22 — 27
удовл. 15 — 34 (45 — 70 %) 14 — 22
неудовл. ниже 15 (ниже 45 %) ниже 14
Итоговая экзаменационная оценка
уровень проценты баллы
отл. (85 — 100%) 68 — 80
хор. (70 — 85 %) 56 — 68
удовл. (45 — 70 %) 29 — 56
неудовл. (ниже 45%) ниже 29
После проведения собеседования преподаватель обязан выставить баллы за собеседование и итоговый экзаменационный балл в ведомость комбинированного экзамена, заполнить соответствующие графы в зачетных книжках студентов
|
Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности… |
Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями… |
Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм… |
Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени… |
|
Признаки классификации безопасности Можно выделить следующие признаки классификации безопасности. Прием и регистрация больных Пути госпитализации больных в стационар могут быть различны. В центральное приемное отделение больные могут быть доставлены: ПУНКЦИЯ И КАТЕТЕРИЗАЦИЯ ПОДКЛЮЧИЧНОЙ ВЕНЫ |
Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач… Внешняя политика России 1894- 1917 гг. Внешнюю политику Николая II и первый период его царствования определяли, по меньшей мере три важных фактора… Оценка качества Анализ документации. Имеющийся рецепт, паспорт письменного контроля и номер лекарственной формы соответствуют друг другу. Ингредиенты совместимы, расчеты сделаны верно, паспорт письменного контроля выписан верно. Правильность упаковки и оформления…. |