Магнит экзамен продавец - Помощь в подготовке к экзаменам и поступлению

🗣 В магазины розничных сетей обычно используются вербальные тесты компаний SHL, IBM Kenexa и Talent Q. Это могут быть тесты «верно – неверно – не могу сказать» и тесты на вербальный анализ, как пример ниже: ☑ Магнит Тест При Приеме на Работу

Магнит тест при приеме на работу

Как устроиться на работу в Магнит: инструкция и отзывы

Изучите ассортимент продукции и цены, тогда на собеседовании вы сможете показать свою осведомленность.

Общие вопросы к собеседованию при приеме на работу продавцов / менеджеров по продажам

Это поможет вам определить нужный стиль поведения на собеседовании.

Покупаете ли вы акционные продукты в «Магните»?

Да, покупаюНет, никогда

Как устроиться на работу в Магнит Косметик (читать далее…)

«Кандидат не должен быть слишком активным и показывать, что он знает больше работодателя. Но в то же время он не должен со всем соглашаться, а уметь высказывать свое мнение, – говорит Ирина Козыренко. – Конечно, все волнуются на собеседовании, и это нормально. Не волнуется только тот, у кого уже большой жизненный опыт, или тот, кто прошел много собеседований.

Анкета и резюме

В Магнит Косметик четко прописаны требования, которым должны соответствовать соискатели. Среди личных качеств – это исполнительность, аккуратность, готовность к обучению, умение работать в команде. Трудоустройство в Магнит Косметик

Собеседование в Магнит Косметик

В конце собеседования, как правило, кандидату предлагают задать интересующие его вопросы.

Студентам предоставляется возможность пройти в Магнит Косметик преддипломную или производственную практику, после окончания обучения стажировку, а потом он может получить постоянную работу в компании.

Стажировка в Магнит Косметик

Кандидат не должен быть слишком активным и показывать, что он знает больше работодателя.

Тестирование в Магнит Косметик

На собеседовании вам необходимо передать для ознакомления документацию, которая подтвердила бы знания и навыки в представленной сфере деятельности (к примеру, документ об образовании, ВУ, рекомендации с прошлого места работы).

Когда я нашла необходимую вакансию, я позвонила по указанному телефону, где мне задали несколько простых вопросов: как зовут, сколько лет, есть ли опыт? После этого, мне предложили подъехать в магазин и заполнить анкету, от которой будет известно, станут ли меня рассматривать дальше.

Устроилась работать в Магнит

После этого, мне предложили подъехать в магазин и заполнить анкету, от которой будет известно, станут ли меня рассматривать дальше.

✂ Купон 250 руб на все товары Aliexpress

Автоматически будет добавлен в ваш аккаунт на Алиэкспресс

Электроника
Смартфоны и аксессуары
Другие товары с доставкой за 3-10 дней…

(читать далее…)

Я справилась с анкетой довольно быстро, так как подобные анкеты я заполняла не раз. После этого, я направилась домой, ждать звонка от отдела работы с персоналом.

Честно, я не услышала от сотрудника ни одного сложного вопроса, с которым бы я не справилась. Это было самое простое собеседование в моей жизни.

Помимо этого, Вас спросят об уровне зарплаты, которая Вас устроит. Тут главное — не сильно завышать и уж точно не понижать, иначе, как мне кажется так смогут понять, что Вы себя не цените.

И вот спустя месяца активного поиска я принимаю решение, что хочу устроиться работать в Магнит. В Анапе не так уж много продуктовых сетей, но условия именно Магнита меня заинтересовали больше всего.

Если честно, я даже обрадовалась такому ходу событий, ведь я не особо люблю проходить собеседования, так как на них я жутко нервничаю.

После того, как Дзен окончательно повернулся ко мне спиной, и я стала получать от него не так уж много денег, я приняла решение, что мне необходимо устроиться на какую-либо полноценную работу. В Анапе, с этим большая проблема, поэтому особого выбора у меня и не было. Вакансий с каждым днем становилось все меньше, поэтому мне приходилось постоянно мониторить объявления.

Работа и карьера в сети Магнит-косметик

АО «Тандер» — компания, владеющая торговой сетью «Магнит», гипермаркетами «Магнит», магазинами «Магнит-косметик».

🏫

Тестирование, проводимое при трудоустройстве, показывает, насколько вы готовы занимать желаемую должность и сможете ли претендовать на повышение. Мне его предложили уже через два месяца после начала работы, но на тот момент я не была морально готова к такому скачку и попросила отсрочку на полгода.

Содержание

1 Магнит тест при приеме на работу
2 Общие вопросы к собеседованию при приеме на работу продавцов / менеджеров по продажам
3 Анкета и резюме
4 Стажировка в Магнит Косметик
5 Устроилась работать в Магнит
6 Работа и карьера в сети Магнит-косметик

Источник

Как успешно пройти собеседование при приеме на работу, чтобы взяли именно вас0

Во-первых, стоит заранее узнать побольше информации о компании или предприятии, куда вы собираетесь идти на собеседование. Для этого можно изучить домашнюю страницу организации, посмотреть, упоминалось ли о ней в СМИ.

«Когда человек приходит на собеседование и не имеет ни малейшего представления о том, чем занимается фирма, это сразу сводит его шансы получить место к нулю», – комментирует директор BMA Estonia Ирина Козыренко.

Вышесказанное, конечно, больше касается тех, кто устраивается на должность «офисной крысы». Но и тем, у кого более «народная» профессия не стоит пренебрегать подготовкой к собеседованию.

Например, вы устраиваетесь на должность продавца-консультанта или кассира в магазине. За пару дней до собеседования зайдите в этот магазин и понаблюдайте за работой персонала. Это поможет вам определить нужный стиль поведения на собеседовании.

Изучите ассортимент продукции и цены, тогда на собеседовании вы сможете показать свою осведомленность.

Обязательно заранее продумайте стиль одежды. Внешний вид и манера держаться при встрече с работодателем часто играют ключевую роль. Как в жизни «встречают по одежке», так и на собеседовании в 70 процентах случаев мнение о претенденте складывается еще до того, как он успеет что-либо сказать.

Даже если в компании нет определенного дресс-кода, то для собеседования лучше выбрать строгий официальный стиль в одежде.

Конечно, нельзя опаздывать, это сразу оставляет негативное впечатление. Но и слишком рано приходить, чтобы попить в приемной чай, тоже не стоит.

Не жуйте жевательную резинку, говорите четко, избегайте сленга. Держитесь уверенно, но при этом не демонстрируйте свое превосходство и не перебивайте собеседника.

А это, в свою очередь, значит, что человек не задерживается долго на одном месте».

Ирина также отмечает, что студенты первого-второго курсов университета, которые хотят устроиться на работу, часто боятся говорить о том, что им нужно время на учебу. «Мне это непонятно. Хороший работодатель только рад тому, что его работник развивается. Поэтому не вижу ничего плохого в том, если студент, к примеру, скажет, что по вечерам ему надо раньше уходить на учебу», — констатирует она.

Есть уже устоявшийся перечень вопросов, которые на собеседованиях задают всем кандидатам. Ответы на них можно продумать заранее.

Первый вопрос: расскажите о себе. От вас не ждут подробного изложения всей биографии. Поэтому нужно рассказать о себе какой-то факт, который поднимет в глазах работодателя вашу «стоимость» в качестве потенциального работника. Самое главное — упомянуть свой практический опыт, свои знания и навыки, которые могут быть полезны работодателю, а также свое отношение к работе и заинтересованность в ней. Например: «За несколько лет работы продавцом у меня появились навыки качественного обслуживания клиентов на профессиональном уровне. Думаю, такой опыт будет полезен на новом месте работы».

Второй вопрос: почему вы решили поменять место работы или почему ушли с предыдущего? Отвечая, не стоит говорить о конфликте, даже если он был. Не надо обвинять своего бывшего начальника и вообще негативно отзываться о нем или о коллегах. Лучше всего сказать, что вы не видели перспектив развития на прежнем месте. Если речь все же зайдет о конфликте, сошлитесь на то, что это был уникальный случай, связанный с особыми обстоятельствами. Например: «Мне очень нравился прошлый коллектив. Я ценю полученные там навыки работы. Однако я чувствовал, что у меня не было возможности для дальнейшего развития, но при этом думаю, что мои знания могут быть реализованы в другом месте». Можно также сказать, что прежнее место работы слишком далеко, а вы, например, хотите работать ближе к дому.

Третий вопрос: почему вы хотите работать у нас? Тут возможны разные варианты ответов. Можно сказать, что требования к вакансии полностью соответствуют вашим знаниям и опыту, или что вы хотите стать частью компании с большими перспективами развития. Но не надо говорить что-то вроде «вам нужен сотрудник, а мне нужна работа».

Четвертый вопрос: назовите ваши сильные и слабые стороны. Это многих вводит в ступор. С достоинствами-то все понятно: в первую очередь подчеркните свои лучшие качества, полезные для данной работы – например, навыки работы на компьютере, знание иностранных языков или умение работать с техникой. А вот как быть с недостатками? Здесь лучше всего назвать такой, который будет логическим преодолением ваших достоинств. Избегайте упоминания личных качеств и уделяйте больше внимания профессиональным особенностям. Можно сказать так: «Что касается моих недостатков, то я еще не очень хорошо владею иностранными языками, но как раз сейчас совершенствую свой английский».

Пятый вопрос: на какую зарплату вы рассчитываете? Консультант по карьере Диана Удалова считает, что не стоит задавать вопрос о зарплате первым, лучше дождаться его от работодателя. «Всегда необходимо реально оценивать свои способности. Лучше заранее изучить заработные платы в том секторе, где вы желаете получить работу, и определить для себя рамки желаемого оклада», — советует она. Называть конкретную цифру лучше тогда, когда работодатель уже серьезно заинтересовался вами и явно или косвенно предложил вам место работы. До этого момента лучше избегать прямого ответа. Скажите что-то вроде: «Вопрос оплаты, безусловно, важен, но прежде мне бы хотелось уточнить детали работы». Таким образом, вы подчеркнете свой имидж «человека дела» и покажете, что вас интересуют не только деньги.

Если же работодатель продолжает настаивать на конкретной сумме, то назовите разумную цифру и будьте готовы обосновать ее. Скажем так: «800 евро я бы счел хорошей зарплатой, которая отвечает моей квалификации и опыту». Директор со стажем Ирина Козыренко считает, что человек должен знать, сколько он хочет получать. «Он может определить рамки, чтобы работодатель тоже знал, на что человек рассчитывает, – говорит она. — Часто говорят «ой, а я не думал об этом!» или «а сколько вы даете?», но такой ответ не годится».

В конце собеседования, как правило, кандидату предлагают задать интересующие его вопросы.

Тут уместно будет спросить о деталях работы, о графике, уточнить, проводит ли фирма дополнительное обучение или предоставляет какие-то льготы.

«Не стоит задавать очень много вопросов и повторяться, если тема в разговоре уже была затронута, — уточняет Диана Удалова. – Но и сказав «у меня нет вопросов», сразу потерпите фиаско».

Статья целиком – в еженедельнике «МК-Эстония».

Как устроиться на работу в Магнит Косметик

Анкета и резюме

Первым делом вам необходимо на официальном сайте Магнит Косметик в разделе Работа в компании/Вакансии нажать кнопку Отправить резюме, которая перенаправит вас на страницу заполнения анкеты, или перейдите на эту страницу сразу magnit-info.ru/work/vacancy/blank/.

Анкета представляет собой форму обратной связи, где нужно указать свой регион и город, желаемую должность, ФИО, прикрепить фотографию (необязательно), указать дату рождения, контактные данные и согласиться на обработку персональных данных (поставить галочку).

На этой же странице вам предложат два способа передачи резюме.

Вы отправляете информацию о себе посредством загрузки уже готового файла резюме.
Заполняете форму на сайте.

Здесь нужно указать, как и в обычном резюме, данные о своем образовании, адресе проживания, в каком и когда учебном заведении учились, полученную профессию, профессиональные навыки, а также рассказать о последних местах работы. Далее вводите предложенный код в соответствующее окошко (защита от спама) и нажимаете кнопку Отправить анкету.

Ваши анкета и резюме будут направлены в отдел кадров Магнит Косметик, после чего с вами свяжется ответственный сотрудник и пригласит на собеседование, если у них будет подходящая вакансия.

Собеседование в Магнит Косметик

На прохождение собеседования вас пригласят в офис Магнит Косметик в вашем городе. В ходе беседы вам нужно будет рассказать о прошлых местах работы, обязанностях, желаемом окладе, то есть, подробно расспросят о вашей предыдущей трудовой деятельности и ваших ожиданиях.

Помимо этого, с вами обсудят возможность дополнительного заработка, испытательный срок, командировки, социальный пакет и так далее. Как правило, соискателей на должности в Магнит Косметик предостаточно, ведь компания предоставляет своим сотрудникам массу дополнительных привилегий, например, материальную помощь, дисконтную программу, предоставляет отдых для детей и отпуск по беременности. Но собеседование – это не завершающий этап приема на работу в Магнит Косметик. Далее необходимо пройти тестирование.

Тестирование в Магнит Косметик

В ходе тестирования соискателю на должность необходимо ответить на вопросы, чтобы подтвердить свои профессиональные навыки, например, по работе с базой данных, бухучету и так далее. Для рядовых сотрудников разработан промежуточный и итоговый тест.

Проводится тестирование в офисе компании в вашем городе, вам выдадут специальный бланк, инструкцию и образец заполнения. Соискателям на управленческие должности нужно пройти более сложный тест, который содержит числовые и логические задачи. Готовиться к тестированию необходимо самостоятельно, пример теста есть на официальном сайте Магнит Косметик в разделе Тестирование, посмотрите здесь.

Трудоустройство в Магнит Косметик

Для того, чтобы начать работать в Магнит Косметик, нужно написать на имя главы компании заявление о приеме на работу. Помимо этого, между сотрудником и компанией заключается трудовой договор, который регулирует условия работы, должностные обязанности, права и обязанности работодателя и работника, размер оклада и премий.

Стажировка в Магнит Косметик

Если вы успешно сдали тестирование и были приняты на работу, начинается стажировка в компании Магнит Косметик. Компания заинтересована в высококвалифицированных сотрудниках, поэтому все новички проходят обучение, аттестацию, после чего они могут быть уверены в дальнейшем карьерном росте.

Стажировка в Магнит Косметик по сути представляет собой обучение определенным обязанностям в конкретном подразделении, а также испытательный срок.

После стажировки назначается аттестационный экзамен, по результатам которого сотрудник переводится на постоянную должность, например, кассира или продавца-консультанта.

Срок стажировки – 10 дней, оклад в этот период меньше.

Особенности прохождения собеседования в автосалон

Работодателю важно, чтобы кандидат на должность умел реализовывать товар или услугу. Работник автосалона должен уметь грамотно и понятно говорить, располагать к себе клиентов. Надо продемонстрировать, что он отлично разбирается в своей работе, может предложить наиболее выгодное и подходящее решение для клиента. Такой человек также должен благополучно выходить из конфликта, а лучшее вообще не провоцировать подобных ситуаций.

Следует прийти на собеседование своевременно. Как правило, в автомобильных салонах имеются наказания за опоздания, потому вам необходимо продемонстрировать пунктуальность и ответственность. Если вы не успеваете прийти в указанное время, то нужно позвонить и предупредить об этом заранее. Однако, следует указать, что вы опаздываете по действительно уважительной причине. Также вы можете договориться о том, чтобы перенести собеседование на иное время или день.

Если вы не разбираетесь в автомобилях, то вам здесь делать нечего. Перед тем, как проходить собеседование, следует познакомиться с характеристиками и разнообразием моделей салона.

На собеседовании обязательно учтут внешний вид. Необходимо прийти в деловом стиле, держаться уверенно и без стеснения.

Нужно сообщить о вашем бывшем месте работы. Если же вы его еще не имеете, то надо показать свои знания в представленной области, готовность работать некоторое время стажером. Ответы на вопросы надо давать точные и раскрытые.

При трудоустройстве на иные должности в автосалоне (автомобильный механик, менеджер отдела продаж) также следует показать свою обознанность в данной сфере деятельности, умение принимать быстрые и правильные решения. Это влияет на организацию всей работы в салоне. Показав все эти качества на интервью, ваши шансы получить должность становятся значительно выше. Будут задавать вопросы касательно той или иной модели ТС. Вам нужно ответить, рассказать все, что вы о ней знаете. Также расспросят, почему ушли с предыдущей работы – нельзя отвечать, что было слишком тяжело.

Источник

Розничная торговля – сегмент экономики, который непрерывно развивается, поэтому нуждается в постоянном притоке рабочих рук и свежих идей и, соответственно, предоставляет амбициозным и удачливым массу возможностей построить карьеру. Стажировка и практика в сети «Магнит» погрузит студента в решение задач современного бизнеса, даст навыки, опыт, шанс на трудоустройство сразу после получения диплома.

О компании

ПАО «Магнит» – одна из крупнейших торговых сетей России, «выросшая» из региональной краснодарской фирмы, занимавшейся продажей бытовой химии. За без малого 25 лет истории развития компания вшла на федеральный уровень – почти 17 тысяч магазинов в 2 800 населенных пунктах. По направлениям деятельности активы разделяются на несколько групп:

Компактные «магазины у дома» – размещаются в небольших, до 600 квадратов, помещениях и предлагают простой повседневный ассортимент продуктов – крупы, мясные изделия, свежие фрукты и овощи. Основная аудитория – спешащие с работы хозяйки, забегающие в магазин за недостающими ингредиентами ужина.
Гипермаркеты – представлены в форматах «Семейный» и «Семейный+». Торговая площадь – до 1,5 и 3 тысяч квадратных метров соответственно, вмещает полный спектр продукции для среднестатистического горожанина: пища, напитки, предметы гигиены, бытовая химия и прочее.
Магазины бытовой химии «Магнит Косметик» – небольшие торговые заведения, специализирующиеся на продаже продукции для здоровья и красоты. Непродовольственный формат освоен компанией в 2010 году.
Фармацевтическое направление – новый бизнес сети, начавший развитие с 2017 года.
Собственное производство – компания реализует овощи и грибы, выращенные в профильных подразделениях.
Логистическая структура состоит из 37 распределительных центров, в том числе в Дмитрове, Тюмени, Оренбурге, Мурманске, Кемерове, и 36 транспортных предприятий с автопарком свыше 6 тысяч машин.

Всего в сети «Магнит» работают более 270 тысяч человек, что позволило экспертам агентства RAEX внести компанию в число крупнейших предприятий России. Годовая выручка превышает 1 миллиард рублей. Ритейлер входит в мировой отраслевой топ-250. В 2017 году «Магнит» был внесен в список 100 инновационных компаний мира в рейтинге журнала Forbes.

Сотрудничество с вузами

Конечно, основной персонал розничного ритейла – продавцы, но масштабная структура «Магнита» требует постоянного притока кадров разных направлений и уровней квалификации. С 2016 года компания реализует программу привлечения молодых специалистов «МАГНИТ: новое поколение».

В первую очередь проект охватывает вузы «опорного» региона компании – Кубани. Пройти оплачиваемую практику в торговых, офисных, логистических подразделениях «Магнита», поучаствовать в мастер-классах, тренингах, экскурсиях могут студенты Кубанских:

госуниверситета;
государственного технологического университета;
государственного аграрного университета;
госинститута культуры;
академии маркетинга и социально-информационных технологий ИМСИТ;
государственного университета физической культуры, спорта и туризма;
филиалов Российского университета кооперации, РЭУ имени Плеханова, Финансового университета.

А также Краснодарского колледжа электронного приборостроения и Южного института менеджмента.

В приоритете для компании привлечение студентов, обучающихся по направлениям:

аналитика, разработка SQL;
Data Scientist;
технологии пищевого производства;
агрономия;
архитектура;
инженерия.

Кроме того, HR-службы «Магнита» регулярно участвуют в карьерных мероприятия вузов Кубани и других регионов присутствия, организовывают мастер-классы для студентов:

IT-специальностей;
экономических профессий;
обучающихся в направлениях PR, коммуникации, управление персоналом.

В 2018 году компания внедрила практику деловых игр для студентов высших учебных заведений. Тема первого интеллектуального сражения: «Ритейл-2030». Учащихся разбили на команды, которые должны были спрогнозировать развитие сферы торговли в России на 10 лет вперед, предположить, какие задачи будут актуальны для бизнеса и как будет развиваться рынок.

Также отдельные подразделения компания реализуют совместные проекты с вузами. Например, Тюменский распределительный центр АО «Тандер» сотрудничает с местным индустриальным университетом. Особенность программы – учащиеся работают над решением реальных производственных задач в сферах:

организации складского хранения;
внедрения технологий контроля перемещения товаров между активами компании;
разработки оборотной тары для транспортировки различных групп продукции.

Практика в «Магнит»

Пройти практику в структурах сети «Магнит» могут как учащиеся вузов-партнеров, так и студенты других учебных заведений. В первом случае распределение проводят кафедры, во втором – место для производственного обучения соискатели подыскивают самостоятельно. На официальном сайте, в аккаунтах компании в соцсетях, на профильных интернет-ресурсах трудоустройства периодически публикуются приглашения студентов на практику и стажировку в «Магнит».

Вакансии могут предлагаться в отделах и подразделениях разных профилей:

обработка баз данных, информационная безопасность;
продажи и закупки;
категорийный менеджмент;
управление поставками;
бухучет;
прогнозирование и бизнес-анализ;
управление персоналом, делопроизводство.

Условие прохождения практики в «Магните» – отработать не менее 80 часов по гибкому графику. Практика может проводиться как на платной, так и на бесплатной основе. В ходе обучения студенты получают возможность прокачать профессиональные навыки, собрать реальные материалы для отчетов по практике, курсовых и дипломных работ, шанс трудоустроиться после выпуска.

Как попасть на стажировку в «Магнит»

Стажировки для тех, кого учебная отчетность волнует меньше, чем поиск рабочего места в «Магните», тоже проводятся. Старшекурсникам и выпускникам регулярно предлагаются вакансии младшего персонала, на которых можно зарекомендовать себя для получения приглашения в штат. Например, ритейлер иногда ищет начинающих:

менеджеров проектов;
экономистов, маркетологов;
дизайнеров;
бизнес-аналитиков;
сотрудников служб информационной безопасности, обработки баз данных, разработчиков.

Общие требования к кандидатам на должность стажеров:

обучение на 3 курсе и выше;
хорошая успеваемость;
коммуникабельность;
владение ПК и специализированным ПО согласно профессии;
способность к обучению и желание учиться.

Чтобы попасть на стажировку в «Магнит», придется пройти несколько этапов:

Откликнуться на объявление на ресурсах трудоустройства или отправить с сайта торговой сети заявку-анкету на электронную почту рекрутера. Стандартная анкета компании содержит вопросы о контактных данных, уровне и направлении образования, знании иностранных языков, достижениях, грамотах, победах на олимпиадах, тематике последних курсовых. Также предлагается указать сферу профессиональных интересов, поделиться планами роста на ближайшие 5 лет, дополнительно сообщить информацию, которую соискатель считает нужным предоставить.
Телефонное интервью – первичное знакомство со специалистом по подбору персонала, задача которого – уточнить данные из резюме.
Собеседование с будущим руководством – ключевая встреча, во время которой необходимо максимально раскрыть свои навыки, знания и таланты.

Тестирование

Практики всеобщего тестирования в «Магните» нет, но для некоторых позиций этот метод оценки профессиональных компетенций обязателен. Например, соискателя могут проверить на знание Exel с помощью онлайн-задачника, выложенного на сайте компании, предложить пройти экспресс-экзамен по решению бизнес-кейсов прямо на собеседовании в офисе или дать домашнее задание.

Длительность учебно-испытательного периода для успешно прошедших отбор – 2–4 месяца. Стажировка проходит под руководством персонального наставника. Работа оплачивается на уровне 15 000–20 000 рублей, хотя встречаются и неоплачиваемые вакансии.

Отзывы о стажировке в сети «Магнит»

При штатной численности сотрудников под 300 тысяч человек неудивительно, что обсуждению условий труда в «Магните» в Интернете посвящен не один форум. Репутация работодателя в глазах комментаторов неоднозначна, и негативные отзывы превалируют. К недостаткам относят:

невысокий уровень зарплат;
отсутствие внимания к условиям труда;
незаинтересованность компании в удержании персонала, мотивации сотрудников.

Многие жалуются на загруженность и переработки, вызванные несоответствием количества штатных работников объему задач. Также отмечают случаи несоблюдения компанией социальных обязательств и трудового законодательства в отношении сотрудников, увольняющихся по собственному желанию или в связи с оптимизацией штата.

К плюсам относят официальное оформление, «белую» зарплату, обучение новичков, возможности карьерного роста для сотрудников, готовых выкладываться по полной.

Вне зависимости от профессии и должности для молодого специалиста стажировка и практика в «Магните» станет опытом работы в компании – лидере российского рынка ритейла. Студенты участвуют в реальных бизнес-процессах, получают полезные навыки принятия решений в условиях мультизадачности, приобщаются к корпоративной культуре. Прохождение такой школы гарантированно повысит профессиональные компетенции и весомость резюме.

Источник

Тест на способности к продажам

Простой тест на определение: подходит ли тебе деятельность менеджера по продажам или продавца-консультанта. 1. Ты считаешь работу продавца престижной?

Не очень В зависимости от зарплаты Да В зависимости от товара2. Тебе неуютно, когда на тебя кричат? Меня легко задеть Могу пропусить миом ушей Иногда меня это задевает Да, в любой ситуации3.

Тебе нравится слушать других? Я больше люблю говорить сам Только если тема важна собеседнику Только если тема важна для меня Да, любую информацию4.

Тебе нравится общение с людьми? Не очень Чаще да Всегда и везде Иногда5. Тебе всегда удается аргументировать свою точку зрения? Только если я сам полностью уверен Только если я обладаю всей информацией Только если я полностью готов Практически всегда6. Твое отношение к «американской» улыбке: Она располагает людей Только если человек мне симпатичен В нашей стране она не работает Иногда меня это раздражает7.

Тебе нравится быть на виду? Иногда Да, всегда Бывают моменты Лучше действовать из тени8. Тебе легко даются публичные выступления?

Да Только если я полностью готов Всегда сложно Только если я хорошо знаю тему9. Ты готов принять колебания зарплаты в разы?

Да, это нормально Нет, стабильность это главное Если минимум будет строго ограничен Только если работа интересная10.

У тебя бывают незавершенные дела? Очень часто Иногда Почти никогда Часто11.

У Тебя часто бывают перепады настроения? Да Иногда Нет Часто12. Ты любишь все анализировать?

Онлайн тесты сдо для продавцов в магазинах магнит

ИЙ ПОКУПАТЕЛЯМ ДЛЯ ВЫБОРА И ОПЛАТЫ ТОВАРА

Что из перечисленного относиться к признакам формата «МАГАЗИН У ДОМА» МАГАЗИН РАСПОЛОЖЕН В ЗОНЕ КОМПАКТНОГО ПРОЖИВАНИЯ ЖИТЕЛЕЙ НЕ ДАЛЬШЕ 500 МАТРОВ, ПОРОГ ВРЕМЕНИ ДЛЯ ПОКУПАТЕЛЯ НА ДОРОГУ ДО МАГАЗИНА 5-10 МИНУТ, ПЛОЩАТЬ ММ 220-1000М, ВРЕМЯ ПОКУПКИ 15-20 МИНУТ.
За что директор ММ несет ответственноость согласно должностной инструкции? СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ГРАФИК РАБОТЫ, БЮДЖЕТ ММ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С АРЕНДАТОРАМИ, ВЕДЕНИЕ ДОКУМЕНТАЦИИ ММ, ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ, ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ
По каким вопросам Директор ММ взаимодействет с инженерной службой филиала? ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ И ТЕКУЩЕМУ РЕМОНТУ, ЭЛЕКТРОМОНТЕРЫ, СЛЕСАРЯ, СВАРЩИКИ, ЭЛЕКТРИКИ, ХОЛОДИЛЬНОЙ ОБОРУДОВАНИЕ
Какова цель создания сектора временного персонала в ММ? СВП ПОМОГАЕТ ПРИ ВЫКЛАДКЕ ТОВАРА ПРИ НЕВЫХОДЕ НА РАБОТУ ПРОДАВЦОВ

ПОСЛЕ ПРОВЕДЕНИЙ ИНСТРУКТАЖА И РОСПСИ В ЖУРНАЛЕ

Как Директор ММ необходимо организовать работу в ММ для соблюдения правил пожарной безопасности?
Когда того требует ситуация Интуиция мой конек Иногда приходится Да, всегда13.

НЕ ЗАГРОМОЖАТЬ ПОЖАРНЫЕ ПРОХОДЫ, ПЕРЕКУРЫ В СПЕЦИАЛЬНО ОТВЕДЕННЫХ МЕСТ, ЧИСТКА ОБОРУДОВАНИЯ ОТ ПЫЛИ, ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖА
Как должен поступить Диретор ММ при возникновении пожара?
СООБЩИТЬ 01, ВЫВЕСТИ ПОКУПАТЕЛЕЙ, ТУШИТЬ ДО ПРИБЫТИЯ ПОЖАРНЫХ, ОТКЛЮЧИТЬ ЭЛЕКТРОПРИБОРЫ, ПРЕКРАТИТЬ ВСЕ РАБОТЫ В ММ
Что должен сделать Директор ММ при проверке автоматической пожарной сигнализации техником? ДАТЬ ЕМУ ЖУРНАЛ ЧТО БЫ ОН РАСПИСАЛСЯ
Что обязан сделать Директор ММ для обеспечения охраны труда во времяприемки товара?
ПРОВЕСТИ ИНСТРУКТАЖ, ТЕЛЕЖКА ОТ СЕБЯ, (ВСЕ ВАРИАНТЫ ВЕРНЫ)

Онлайн тесты в магнит косметик на старшего продавца

> > Чтобы обойти «коллег», надо сдать в магазин «Магнит» тесты и ответы должны быть максимально хорошими, так как из группы выбирают всего 15-20 % соискателей. Когда проходит собеседование будущий продавец консультант илипродавец активных продаж, работодатели отдают предпочтение соискателям со средне-специальным, высшим образованием, кандидатам прошедшим тренинги активных продаж, успешного продавца, бесконфликтного общения с клиентом.Разбор резюме Работая с резюме кандидатов менеджер по кадром обращает внимание на:

данные о возрасте, семейном положении, образовании, опыте работы;
объем представленной информации.

Важно Ассортимент магазинов сети довольно широк: здесь продаётся всё — от одноразовой посуды до шампуней и кремов (есть возможность купить батарейки, аккумуляторы, игрушки для детей, бытовые и канцтовары, средства личной гигиены, духи).

Помещения под магазины просторные, вся продукция на полках разделена по типам. Акции полная чушь. При оплате на кассе оказывается что цена совсем другая,гораздо выше чем на на ценнике .Или этот товар почему то не проходит по кассе как со скидкой. если не проверять,то сумма чека окажется гораздо выше.

По поводу перетарок, раскроя, смены планограмм, бесконечного несоответствия ценников (последнее время меняют по нескольку раз в день) вообще ничего писать не буду — это рабочие моменты, не самое страшное. Вечные оперсводки. На каждого хорошего товароведа найдется свой новый магазин.

Вопросы на итоговый тест тмм ао тандер

1 >>> Во время обучения сдаешь несколько тестов, потом итоговый.

Обеспечение максимальных продаж путем качественного учета, поддержания и предложение всего заявленного ассортимента и контроля качества продукции. Примеры и вопросы на собеседовании в магазин Магнит. Первые смены я стажировалась в другом магазине никто ничего не объяснял и не говорил.

Вопрос к сдававшим данный тест. Какова цель Магазина магнит? Решения позволят ритейлеру оптимизировать затраты, улучшить качество обслуживания покупателей, а также создать базу для внедрения собственной программы лояльности. На базе единой системы планируется собирать и анализировать данные: о покупательском поведении, эффективности продаж и маркетинговых акций.

Эти цифры говорят о том, что ритейл активно внедряет цифровые инструменты для улучшения качества обслуживания потребителей и детального понимания их нужд.

Тест прогноз просрочка 8 просмотра. Понятие экстремизм приверженность крайним взглядам и, в особенности, мерам обычно в политике. Как сдать тест на требуемые сорок баллов?

If you are a visitor of this website: Please try again in a few minutes. Сегодня была на стажировке в Гипермаркете Магнит 1,5 часа.

Тест продавца магазина магнит. Настоящее Согласие вступает в силу со дня его подписания и действует в течение всего срока до момента его отзыва Заявителем. Обновлено: 28 мая 2022 г.

Магнит тесты Товарове Директор (ДММ, ТММ)

12.01.2017 bozol.ru/test2 Вернуться на гланвую страницу Тесты Магнит на сайте bozol.ru 1 В каких случаях сертификат соответствия считается живым?

Факт кражи доложен быть зафиксирован актом.

Выберите один ответ:a. Заверен держателем подлинника сертификата/декларации b. Заверен органом, выдавшим сертификат/декларацию с. Печатью РЦ (в случае отгрузки в ММ/ГМ) d. Заверен нотариусом e. Поставщиком товара («живой» печатью) 2В каком порядке происходит сшив документов списания утиля? Выберите один ответ: a. В том порядке, в котором они указаны в Реестре документов списаний за день b.

В том порядке, который высылает Бухгалтер по проверке первичной документациис. Порядок всегда разный (зависит от ситуации) d.

В свободном порядке 3 Выберите инструмент, в котором необходимо начинать действия по заведению приходных накладных от местных поставщиков Выберите один ответ: a. Рисунок 1 b. Рисунок 2 с. Рисунок 3 4 Выберите верные действия со стороны АММ в следующей ситуации: во время пересчета алкоголь был заведен внедостачу, данный товар был найден через 2 дня на складе (товар есть на остатке в СОХ).

Необходимо выровнять http://bozol.ru/test2 1/3 12.01.2017 bozol.ru/test2 остатки в БД ММ. Выберите один ответ:a. Сформировать отчет «Взаимозачет инвентаризаций алкогольный продукции», после запуска отчета необходимое количество товара из возможного в наличии СОХ автоматически лежит на остаток в БД по позиции, по которой выявлен недостаток. Таким образомк операции «обнуляется», переместив излишек из СОХ на место недостатка по алкогольной позиции в БДb.

Сформировать отчет «Взаимозачет инвентаризаций алкогольной продукции, с помощью этого отчета определить какое колво мы можем поставить на остаток.

Выровнять остатки инвентаризаций «По итогам пересчета»с. Выравнять остатки инвентаризаций «По итогам пересчета», поставить этот товар на остаток 5 Как необходимо поступить АММ, если в момент заполнение опроса, закончилось время отведенное на опрос?

Старший продавец магнит косметик ответы на вопросы

Когда проходит собеседование будущий продавец консультант илипродавец активных продаж, работодатели отдают предпочтение соискателям со средне-специальным, высшим образованием, кандидатам прошедшим тренинги активных продаж, успешного продавца, бесконфликтного общения с клиентом.Разбор резюме Работая с резюме кандидатов менеджер по кадром обращает внимание на:

объем представленной информации. Опытные HR-менеджеры считают, что резюме из 3-4 предложений не дает достаточного представления о кандидате, а слишком подробное описание своих достоинств вызывает подозрение в искренности и правдивости кандидата.
данные о возрасте, семейном положении, образовании, опыте работы;

Вопросы на собеседовании в магнит косметик Важно Какие изменения Вы бы произвели на новой работе?

Хорошо, если покажет свою инициативность, знакомство с ситуацией нововведений и реорганизации. Инфо Ассортимент магазинов сети довольно широк: здесь продаётся всё — от одноразовой посуды до шампуней и кремов (есть возможность купить батарейки, аккумуляторы, игрушки для детей, бытовые и канцтовары, средства личной гигиены, духи). Помещения под магазины просторные, вся продукция на полках разделена по типам.

Акции полная чушь. При оплате на кассе оказывается что цена совсем другая,гораздо выше чем на на ценнике .Или этот товар почему то не проходит по кассе как со скидкой.

если не проверять,то сумма чека окажется гораздо выше. По поводу перетарок, раскроя, смены планограмм, бесконечного

ответы на итоговый тест в магните

2 тест 1 вариант 1.

Как необходимо поступить АММ при выявлении излишка в кассе кассира-операциониста? 2. В какие сроки АММ должен оформить списание с подтипом Утиль Овощи/Фрукты?

3. Что является стандартом для выкладки товаров группы фреш?

4. Какие док-ты необходимо распечатать при проведении инкассации?

5. Какие существуют виды корректировок в Базе данных, которые используются приколичественном расхождении корпоративного прихода? 6. Что необходимо АММ, если на кассе внесение произведено , а док-т с типом «Выдача разменной монеты» в Операции Оплаты не отразился и РКО не распечатаются? 7. В каком случае при корректировке товарной накладной должен быть выбран подтип документа « Перевоз не то количество»?

8. Какие способы оформления документов по товару местного поставщика вы знаете, еслипри приемке товара обнаружен недовоз/некондиционный товар? 9. Что относится ко вторсырью? 10. Какой документ и сколько экземпляров необходимо распечатать при возврате оборотной тары на РЦ?

11. В какой период производится возврат корпоративного товара в РЦ? 12. Какой отчет позволяет АММ увидеть прогноз выполнения плана продаж на текущий месяц, на текущую дату?

13. Какой пакет док-в наотечественный алкоголь является полным/верным? 14. Какой пункт в интерфейсе ТСД «Инкассация» необходимо выбрать АММ для произведения пересчета денежных средств в кассе магазина «сейфе»? 15. Какой тип возврата необходимо выбрать для оформления возврата оборотной тары?

16. Какой товар подлежит списанию с подтипом Утиль МД?

17.

Ответы на тесты в магните

1 >>> Учебно практическое пособие. Товар записала при продавце, которая все подтверждает.

В регионах конечно еще не все так хорошо как хотелось бы, но ответы на тесты в магните офис радует.

Я о товаре, который Вы записали при продавце. Они хотят подать на меня в суд. This site requires Javascript to work, please enable Javascript in your browser or use a browser with Javascript support.

Рассмотрение слова в его. Посмотрите на кустова- какой это руководитель, кто от него не плакал? В магазине профессиональной косметики я купила фен.

Жесть:- Тест — образец некомпетентности, и ведь это народное творчество согласовывали у руководства и запускали в работу.

Зато как красиво звучит, ага. Насчет собеседования согласна полностью — не совсем адекватные тесты, я сначала даже подумала, что их специально так составиличтобы запутать, так нет, там даже фразы составлены неправильно и ответы ну просто идиотские. Рассмотрение слова в его. За выбранный период оцениваются следующие показатели работы: 2.

Управление персоналом современной организации. Что является стандартом для выкладки товаров группы фреш?

Ответственным за организацию и проведение тестирования, обработку результатов тестирования и своевременное их предоставление директору магазина и супервайзеру является начальник ответы на тесты в магните обучения филиала. Лучше куда-нибудь в другое место устройся. Катя, поверь мне, как человеку, который отработал в Магните 2 года 1 месяц и 23 дня — не устраивайся туда на работу.

Магнит Косметик

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине 2022-01-19 | 1 0 Пошла устраиваться сначала обычным продавцом. Сказали-месяц испытательный срок.

Как позже оказалось,у них в штате вообще места нет и меня взяли как внешника на частичную занятость. Так я отработала 1,5 месяца,вместо положенного одного.

Потом,о,чудо,уволилась товаровед,на ее место пришла старший продавец. Меня поставили перед фактом-либо учишься на старшего,либо увольнение. Поехала за свой счет(сама не из Барнаула).

Квартиру предоставили и на том спасибо. Питание,проезд до места практики(где тобой не занимаются от слова вообще) и билеты на автобус(дорога мне обошлась в один конец 600 руб) все за свои кровные. Сдала все тесты с успехом. А супервайзер просто не сочла нужным явиться на тесты с ней,без которых к работе тупо нет допуска.

Теперь я опять должна ехать на свои кровные,которые мне никто не компенсирует.

Когда я попыталась выяснить когда мне сдавать тест супервайзеру,никто ответа не нашел. Директор отправляет к начальнику обучения,та назад.

В итоге виновата я. Ужасное отношение непосредственного начальства,невыносимые условия труда и полное кидалово по зп. Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь. 22.08.2022 0 0 Отрицательные стороны: Устроилась на работу, только потом увидела все эти отзывы.

sudacov.ru

В этом плюс подобных сетей, только соискателям надо понимать, что каждая кадровая перестановка проводится с использованием тестирования кандидатов, и «Магнит» тесты для менеджеров кардинально отличаются от заданий для бухгалтеров или продавцов. Отбор проводится в несколько этапов:

собеседование;
тесты в «Магнит»;
подача анкеты;
решение руководства.

Кроме высокой зарплаты, всем сотрудникам предоставляется право на отдых для детей, материальная помощь, дисконтная программа, поэтому на каждую открытую вакансию откликается масса кандидатов. Чтобы обойти «коллег», надо сдать в магазин «Магнит» тесты и ответы должны быть максимально хорошими, так как из группы выбирают всего 15-20 % соискателей.

Те соискатели, которых интересует работа в Магнит Косметик, могут получить всю информацию на официальном сайте. Прежде чем устраиваться на работу, желательно изучить всю имеющуюся информацию о должности, функции и обязанности, чтобы не попадать на собеседовании в невыгодные ситуации.

Источник:Вакансии в магазинах «Магнит Косметик»Каждый день в городах России открываются новые магазины «Магнит», поэтому компании всегда нужны сотрудники. Где найти актуальные вакансии магнит косметикс в вашем городе?

Как подать резюме, пройти собеседование и устроится на работу в Магнит Косметик? Об этом читайте здесь!http://magnit-cosmetik.ru/vakansii Магнит Косметик Катя, с чего вы решили что до вас есть дело.

Образец теста можно найти на сайте.

Трудоустройство.

Онлайн тесты сдо для продавцов в магазинах магнит

— — Какова цель работы продавца ММ Обеспечение максимального объема продаж посредством создания оптимальных условий покупателям для выбора и оплаты труда 8. Что из перечисленного являются функции ТММ в ММ приемка товара от РЦ и МП, работа в базе, проверка кассиров, охрана ТЗ 9.

Что из перечисленного является функциями продавца в ММ выкладкатовара, работа на кассе 10.

Какие виды поощрения используются компанией все варианты верны 11. Что входит в понятие «Качественное обслуживание покупателей» в ММ Все варианты верны 12.Какие права имеет ТММ согласно своей должностной инструкции Вносить предложения ,по улучшению поддержанию товарного запаса магазина ,по ассортименту магазина ,вести переговоры с поставщиками местноготовара об улучшении качества и условий поставок 13. Какие правила приемки товара с РЦ должен соблюдать ТММ Все варианты верны 14.

Через год, от даты присвоения категории, необходимо подтверждать право получать премию за первую категорию.

Старший продавец магнит косметик ответы на вопросы

кстати, я, например, живу в маленьком городе и работу найти было очень сложно! вот и «повелись» люди на новый магазин с перспективами и обещаниями. сейчас уволились уже два поколения сотрудников и больше желающих нет туда идти.

Здравствуйте.Проработала два месяца в Магнит.Косметик в г.Краснодаре по 12 часов 5 дней через 2 и иногда без выходных!

Узнала что недостача и просрочку должны мы покупать хотя я пришла 2 месяца а товар был 2013 года и я должна его купить если не продать его за месяц до просрочки.НО это ещё не всё подняли минимальную продажу в магазине мол норма а магазин только 45% делает от этой суммы вот и получилось что за месяц реальной работы я получила 6100руб.как по договору а премия мол не наработали за месяц ВОТ ТАКАЯ РАБОТА ЕСЛИ НЕТ ЛЮДЕЙ ЗНАЧИТ И ЗАРПЛАТЫ.

Неблагодарная работа. Наш директор пробивает товар покупателей по своей кредитной карте.

Ответы на тесты в магните

1 >>> Учебно практическое пособие.

Например, вечером в пятницу он получает письмо с требованием провести учет истекающих сроков годности декоративной косметики до воскресенья, при этом терминал сбора данных, которым эта проверка осуществляется, у вас просто не работает, а через компьютер она проходит мучительно и долго.

Товар записала при продавце, которая все подтверждает. В регионах конечно еще не все так хорошо как хотелось бы, но ответы на тесты в магните офис радует. Я о товаре, который Вы записали при продавце. Они хотят подать на меня в суд. This site requires Javascript to work, please enable Javascript in your browser or use a browser with Javascript support.

Рассмотрение слова в его. Посмотрите на кустова- какой это руководитель, кто от него не плакал?

В магазине профессиональной косметики я купила фен. Жесть:- Тест — образец некомпетентности, и ведь это народное творчество согласовывали у руководства и запускали в работу.

Работа в «Магнит Косметик»: отзывы работников, условия работы, должностные обязанности и особенности выполняемой работы

Перспектива карьерного роста – одно из заманчивых обещаний работодателей.

По отзывам сотрудников о работе в «Магнит Косметик», здесь действительно можно достичь определенных высот буквально за пару лет, начав с должности продавца-консультанта и став директором одного из сетевого магазина. Правда это или нет? Попробуем найти ответ на этот и многие другие вопросы. Отзывов о работе в «Магнит Косметик» и других структурах АО «Тандер» можно встретить немало.

Сотрудники сетевых магазинов высказывают абсолютно разные мнения по поводу карьеры в филиалах этой компании. Фирма «Тандер» была основана в 1994 году. человек.

Онлайн тесты сдо для продавцов в магазинах магнит

— — Какова цель работы продавца ММ Обеспечение максимального объема продаж посредством создания оптимальных условий покупателям для выбора и оплаты труда 8.

Сегодня она насчитывает более десяти тысяч магазинов формата «у дома», более двухсот «семейных» супермаркетов и приблизительно столько же гипермаркетов. По неофициальным данным и отзывам, работой в «Магнит Косметик» (насчитывается более 3500 магазинов) обеспечены порядка 20 тыс.

Что из перечисленного являются функции ТММ в ММ приемка товара от РЦ и МП, работа в базе, проверка кассиров, охрана ТЗ 9.

Что из перечисленного является функциями продавца в ММ выкладкатовара, работа на кассе 10. Какие виды поощрения используются компанией все варианты верны 11. Что входит в понятие «Качественное обслуживание покупателей» в ММ Все варианты верны 12.Какие права имеет ТММ согласно своей должностной инструкции Вносить предложения ,по улучшению поддержанию товарного запаса магазина ,по ассортименту магазина ,вести переговоры с поставщиками местноготовара об улучшении качества и условий поставок 13.

Какие правила приемки товара с РЦ должен соблюдать ТММ Все варианты верны 14.

Работа и карьера в сети Магнит-косметик. Как продавцу стать директором магазина без блата и связей

Reconomica представляет второй отзыв о работе в структурах АО «Тандер».

Это история девушки, которая, начав с должности продавца, менее чем за два года стала директором магазина «Магнит Косметик». Кто не читал первую часть материала — , там тоже девушка стала директором, придя в розницу без опыта. Рекомендуем соискателям позиций в одной из этих сетей прочитать обе части.

Напоминаем, что все отзывы у нас не заказные, вы можете свободно высказать свою точку зрения, в том числе негативную, и оставить свой отзыв о работе в структурах корпорации «Тандер» в комментариях. Содержание материала Всем привет.

Зовут меня Киреева Елена Ивановна, живу в г. Воронеж, мне 30 лет, расскажу вам о работе в АО «Тандер» — это бренды сетевых магазинов «Магнит» и «Магнит-косметик». Мой стаж в компании 2 года. Карьеру начала с должности продавца, прошла повышение до товароведа и позже стала директором магазина косметики.

Магнит Косметик

2,4 2,4 1162 отзыва Оплата труда2,5Начальство2,1Рабочее место2,6Коллектив2,6Карьерный рост2,3 Рекомендуют для трудоустройства 25 25 рекомендуют работу в компании. 81 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

1056 воздержалось.

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы Сортировать: По дате Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост04 августа 2022МоскваРаботал в компании 1-2 годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: В этой компании могут заработать только лишь продавцы. Материальной ответственности не и зп хорошая. Что можно улучшить: Можно улучшить, если уволить, одного из руководителей сектора Москвы !

Эта ужасная женщина, которая видимо не знает правила общения с подчиненными.

Которая приезжает в магазины и унижает и оскорбляет всех сотрудников магазина, что они ничего не умеют, никчемные, все воруют и т.д.

Работа в «Магнит Косметик»: отзывы работников, условия работы, должностные обязанности и особенности выполняемой работы

Перспектива карьерного роста – одно из заманчивых обещаний работодателей.

Правда это или нет? Попробуем найти ответ на этот и многие другие вопросы.

Отзывов о работе в «Магнит Косметик» и других структурах АО «Тандер» можно встретить немало. Сотрудники сетевых магазинов высказывают абсолютно разные мнения по поводу карьеры в филиалах этой компании.Фирма «Тандер» была основана в 1994 году. Сегодня она насчитывает более десяти тысяч магазинов формата «у дома», более двухсот «семейных» супермаркетов и приблизительно столько же гипермаркетов.

По неофициальным данным и отзывам, работой в «Магнит Косметик» (насчитывается более 3500 магазинов) обеспечены порядка 20 тыс.

Аттестация персонала на примере ЗАО Тандер — Магнит — файл 1.doc

(730 kb.) 730kb.18.12.2011 06:30 Загрузка.

Смотрите также:

5 Реклама MarketGid: Загрузка.

Приложение 10 Порядок присвоения категорий продавцам магазинов «Магнит» Общие положения. продавцы магазина магнит получают премию за стаж работы в размере 5% ежемесячно от суммы заработной платы при условии, что от даты оформления в должность продавец прошло 6 месяцев.

если стаж работы на предприятии у продавца магазина более 11 месяцев, то ему может быть присвоена вторая категория по результатам оценки директором магазина качества работы продавца и тестированием в отделе обучения филиала. При подтверждении супервайзером решения директором присвоить вторую категорию начисляется ежемесячная премия в размере 5% от суммы заработной платы продавца. Премия за вторую категорию рассчитывается без учета размера премии за стаж работы, Общая сумма зп = зп расчетная + 5%(премия за стаж) + 5%(премия за вторую категорию) Обе премии рассчитываются только от размера заработной платы.

Магнит Косметик

1056 воздержалось.

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы Сортировать: По дате Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост04 марта КопейскРаботал в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Ужас, не работа! Вместо уборщиц мыть пол и еще платить за видео камеру Зп в среднем 700р за смену.

Что можно улучшить: Это дешевая раб сила!

Продавцы складываются за аренду видео камер, моют пол вместо уборщиц и ни кто не доплачивает за это!

Магнит Косметик

А пока я по-прежнему получаю зп как внешник,что составляет 0,7 ставки. График ставят невыносимый. Вместо положенных 2/2 в этом месяце мне поставили 6 рабочих дней без выходных. Когда я попыталась выяснить когда мне сдавать тест супервайзеру,никто ответа не нашел.

Директор отправляет к начальнику обучения,та назад. В итоге виновата я. Ужасное отношение непосредственного начальства,невыносимые условия труда и полное кидалово по зп.

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

22.08.2022 0 0 Отрицательные стороны: Устроилась на работу, только потом увидела все эти отзывы. Сначала не поверила, но они оказались ещё более мягкими с реальностью. Там просто ад. Начальство не ставит подчиненных не во что.

Сесть за весь рабочий день (12 часов) нельзя, таскаешь тяжелые коробки, весь день.

Работа и карьера в сети Магнит-косметик.

Не поздаровалась с покупателем из-за того что не заметила — начинается мозговыносяшки.

Как продавцу стать директором магазина без блата и связей

Именно в последней сети я проработала два года и добилась желаемого успеха.

В Воронежском филиале идет постоянный набор на большое количество вакансий: от СВП (сектор временного персонала) и продавца, до директора магазина и супервайзера. Магазин «Магнит-косметик» комплектуется директором, двумя товароведами, работающими посменно, а также двумя-четырьмя продавцами (в зависимости от площади и товарооборота магазина).

Для устройства на работу в моем регионе необходимо прийти в офис в наш воронежский филиал отдела кадров АО «Тандер» по адресу: ул.Ленина д.

73, подняться на второй этаж и обратиться в отдел персонала. Сеть очень быстро растет, магазины открываются каждый день, соответственно, и люди набираются ежедневно.

Для оформления имейте при себе паспорт, трудовую книжку, резюме, рекомендации с прошлого места работы (если таковые имеются). Менеджер проводит с соискателем беседу, довольно

Работа в «Магнит Косметик»: отзывы работников, условия работы, должностные обязанности и особенности выполняемой работы

человек. Судя по отзывам о работе в «Магнит Косметик» Томска и ряда других регионов России, сеть постоянно набирает людей на значительное количество вакансий.

Практически в каждом городе, где расположены магазины, «открытыми» являются десятки рабочих мест. В связи с расширением сети и увеличением товарооборота компания нуждается в продавцах, супервайзерах, директорах, товароведах. Именно поэтому шансы устроиться на работу в «Магнит Косметик» сотрудники в своих отзывах оценивают достаточно высоко, причем это касается и соискателей с минимальным профессиональным опытом или его полным отсутствием.

Первый шаг – это составление резюме и отправка анкеты на электронный почтовый ящик компании Также заявить о своей заинтересованности в сотрудничестве можно через форму на официальном сайте. В резюме обязательно необходимо указать данные о себе, включая Ф.И.О., возраст, образование

Отзыв пользователя Ольга о компании Сеть магазинов Магнит / ЗАО «Тандер»

попав на собеседование,на котором присутствовали ЗДФ+НОУП+НОП,стало ясно что при таком собеседовании внешнему кандидату не попасть сразу на управляющюю должность,потому-что спрашивают такие вещи которые знают только внутренники,собеседование я прошел.далее происходило обучение,на котором пытались вбить объем инфы со скоростью скорочтения,разве что самые смышленые способны принять хотя бы 50% сказанного,в нашу группу попал экстерном супервайзер который работал СВ в компании МАРС,и сейчас учился на ДММ,чтобы понять принципы работы ММ,после обучения,проработав 1 месяц к нему на ММ приехала проверка,которой он высказал все что думает о компании и о руководителях в частности,через 2 дня написал заявление,потому что,на мой взгляд очень умному человеку не понравилось,что в ММ бля как в МММ,одному челу приходиться работать за 3-их,в общем надеюсь получить чуть больше чем ТММ,хотя бы ДММ и уйти

тестирование итоговое для АММ тандер

Что из перечисленного является функциями продавца в ММ выкладкатовара, работа на кассе 10. Какие виды поощрения используются компанией все варианты верны 11.

Что входит в понятие «Качественное обслуживание покупателей» в ММ Все варианты верны 12.Какие права имеет ТММ согласно своей должностной инструкции Вносить предложения ,по улучшению поддержанию товарного запаса магазина ,по ассортименту магазина ,вести переговоры с поставщиками местноготовара об улучшении качества и условий поставок 13. Какие правила приемки товара с РЦ должен соблюдать ТММ Все варианты верны 14. Как ТММ должен организовать работу по выкладке новинок по Корпоративному товару на нижней полке в каждой группе товара есть «место для новых позиций» 15 .Как необходимо поступить ТММ, в случае вымывания

Как устроиться на работу в Магнит: инструкция и отзывы

Кстати, вот ещё интересная статья для тех, кто оказался в кризисной ситуации: Чтобы понять, как устроиться на работу в супермаркет Магнит, нужно знать основные отзывы о работе в этой сети супермаркетов.

Распространенная ситуация, с которой сталкиваются люди при поиске работы в Магните, выглядит следующим образом: «Вижу в каждом Магните висит объявление о приёме на работу. Написано, что требуются продавцы, товароведы, директора, водители и другие профессии. Условия предлагают приличную заработную плату и полный соцпакетом.

Предлагают позвонить и прийти на собеседование. Желающий устроиться в Магнит приходит на собеседование, заполняет анкету, проходит собеседование и возвращается домой.

А когда звонит в отдел кадров с вопросом «Когда выходить на работу?», ему отвечают, что, мол, вы у нас в резерве и пока набор временно приостановлен, но в ближайшее время, если что изменится, вам позвонят.

Онлайн тесты сдо для продавцов в магазинах магнит

83 12 См.

более подробно: Батаршев А. В.

Тестирование: Основной инструментарий практического психолога: Учеб. пособие. М., 1999. 13 Батаршев А. В. Тестирование: Основной инструментарий практического психолога: Учеб.

пособие. М., 1999. 14 Тарасов В.К., Отбор и подготовка менеджеров. – Инфо Л.: Машиностроение, 1993, с.42-44 15 Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» ст.6 гл.1 16 Федеральный закон от 30.12.2001 г.

№ 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» ст.8 гл.1 17 Шекшня С.В.

Управление персоналом современной организации – М.:2002 г. –355 с 18 См.: Пугачев В. П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом, М.: Аспект – пресс, 2000. 19 Красностанова М.Б. Assessment Center для руководителей.

Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы.

Важно При отборе продавца в элитный бутик, поиске грамотного продавца-консультанта,

Антиджоб в регионах

Следует заметить, ответ не заставил себя долго ждать.

Напрягала необходимость ездить на собеседование за 250 км, в столицу Удмуртии, но списав все это «излишки производства» и молодость филиала, я отправился в путь. Собеседование прошло на удивление быстро и в отделе управления персонала и с директором филиала. Первоначально я был утвержден в должности товароведа, что вполне меня устраивало.

Необходимость в течении двух недель проходить первоначальную стажировку в другом городе, с последующем месячным обучением в Тюмени также были списаны на масштабы компании, хотя и слегка насторожили меня. Справедливости ради необходимо отметить несколько особенностей данной компании: 1. В процессе прохождения собеседования, усилиями интервьюеров, формируется положительное впечатление о компании.

2. В ходе обучения и первичной стажировки, если она идет строго по плану, стажер получает дозированную и отобранную

ответы на итоговый тест в магните

В какой период производится возврат корпоративного товара в РЦ?

12. Какой отчет позволяет АММ увидеть прогноз выполнения плана продаж на текущий месяц, на текущую дату? 13. Какой пакет док-в наотечественный алкоголь является полным/верным?

14. Какой пункт в интерфейсе ТСД «Инкассация» необходимо выбрать АММ для произведения пересчета денежных средств в кассе магазина «сейфе»? 15. Какой тип возврата необходимо выбрать для оформления возврата оборотной тары? 16. Какой товар подлежит списанию с подтипом Утиль МД?

17. На какие типы возвратов требуется согласование с РАО РЦ? 18. На какуюдату розлива необходимо ориентироваться при проверке сопроводительной документации на алкогольную продукцию импортного производства?

Старший продавец магнит косметик ответы на вопросы

Помещения под магазины просторные, вся продукция на полках разделена по типам.

19. Перечислите условия оформления « Запроса на уценку»? 20. Выберете параметры влияющие на работу Автозаказа? 2 вариант 1.В какой период производится возврат корпоративного товара на РЦ?

если не проверять,то сумма чека окажется гораздо выше. По поводу перетарок, раскроя, смены планограмм, бесконечного несоответствия ценников (последнее время меняют по нескольку раз в день) вообще ничего писать не буду — это рабочие моменты, не самое страшное.

Вечные оперсводки. Вакансии в магазинах «Магнит Косметик» «Магнит Косметик» – набирающая популярность сеть супермаркетов косметики, бытовой химии и товаров для дома. Это новый проект компании АО «Тандер», известной всем по всероссийской продуктовой сети «Магнит». Все больше торговых точек открывается по всей стране, поэтому холдингу всегда нужны сотрудники.

Важно Даже студенты без опыта могут стать частью команды «Магнит», получить возможность для обучения и карьерного роста.

Онлайн тесты сдо для продавцов в магазинах магнит

Премия за первую категорию рассчитывается без учета размера премии за стаж работы, Общая сумма зп = зп расчетная + 5%(премия за стаж) + 10%(премия за 1 категорию) Обе премии рассчитываются только от размера заработной платы. Через год, от даты присвоения категории, необходимо подтверждать право получать премию за первую категорию.

По результатам процедуры подтверждения категория может сниматься, либо оставаться неизменной, либо снижаться до второй категории при соблюдении соответствующих процедур. для присвоения категории учитывается стаж работы на предприятии в должности продавец магазина «Магнит». СОБЛЮДАТЬ ПРАВИЛА ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ,ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ПРОВЕРКИ ИСПРАВНОСТИ ТЕХ СРЕДСТВ, БОРЬБА С ПОТЕРЯМИ, МЕСТО ДЛЯ КУРЕНИЯ Какой инструктаж необходимо провести для сотрудника переведенного из другого структурного подразделеня?

Тест с ответами по товароведению

1) Товароведение-это… а) систематизация видов товаров б) знание о товарах + в) учёт о товарах 2) Потребительская стоимость- а) выражает возможность потребителя + б) учитывает рынок цен на определённый товар в) возможность удовлетворять потребитель 3) Что изучает товароведение? а) рынок труда б) продукты труда + в) использование товаров 4) Основные задачи товароведения ( выбрать 2 варианта) а) материалы для производства б) исследование и разработка + в) формирование и проявление потребительской стоимости + 5) Ассортимент-это а) вид товаров б) совокупность товаров + в) объединение товаров по группам 6) Структура ассортимента а) процентное соотношение совокупностей изделий к группам товаров б) процентное соотношение между общим кол-вом товаров и их групп в) процентное соотношение определенных изделий к их общем количеству + 7) Формирование ассортимента-… а) классификация товаров по группам, видам, спросу

Работа в «Магнит Косметик»: отзывы работников, условия работы, должностные обязанности и особенности выполняемой работы

Перспектива карьерного роста – одно из заманчивых обещаний работодателей.

Сотрудники сетевых магазинов высказывают абсолютно разные мнения по поводу карьеры в филиалах этой компании.Фирма «Тандер» была основана в 1994 году.

Сегодня она насчитывает более десяти тысяч магазинов формата «у дома», более двухсот «семейных» супермаркетов и приблизительно столько же гипермаркетов.

Собеседование товароведа

› › Время на чтение: 2 минутыСуть работы товароведа состоит в том, чтобы осуществлять связь компании с производителями и покупателями.

Также они занимаются вопросами качества товара.В крупных торговых организациях деятельность товароведов разделена на несколько сфер. Кто-то занимается исключительно закупками, другой отвечает за отгрузку и прием товаров.Нюансы собеседования будут зависит от того, в какой отрасли будет работать товаровед. На эту должность, зачастую, много претендентов, поэтому собеседование нередко проходит в 2 этапа.Первый этап собеседования состоит из .

Рекомендуем прочесть: Тарифы соц работника

В ней нужно указать свои имя, фамилию, контактные данные, наличие или отсутствие и .Второй этап собеседования уже состоит из очной встречи. Тут следует придерживаться следующих рекомендаций:Прийти в обозначенное время, не опаздывать.

Магнит Косметик

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине 2022-01-19 | 0 0 Пошла устраиваться сначала обычным продавцом.

Если все-таки задерживаетесь, то обязательно сообщите об этом работодателю заранее.Обратите внимание на свой внешний вид.

Сказали-месяц испытательный срок. Как позже оказалось,у них в штате вообще места нет и меня взяли как внешника на частичную занятость. Так я отработала 1,5 месяца,вместо положенного одного. Потом,о,чудо,уволилась товаровед,на ее место пришла старший продавец. Меня поставили перед фактом-либо учишься на старшего,либо увольнение.

Поехала за свой счет(сама не из Барнаула). Квартиру предоставили и на том спасибо. Питание,проезд до места практики(где тобой не занимаются от слова вообще) и билеты на автобус(дорога мне обошлась в один конец 600 руб) все за свои кровные.

Сдала все тесты с успехом. А супервайзер просто не сочла нужным явиться на тесты с ней,без которых к работе тупо нет допуска.

ответы на итоговый тест в магните

2 тест 1 вариант 1.

Теперь я опять должна ехать на свои кровные,которые мне никто не компенсирует.

Как необходимо поступить АММ при выявлении излишка в кассе кассира-операциониста? 2. В какие сроки АММ должен оформить списание с подтипом Утиль Овощи/Фрукты? 3. Что является стандартом для выкладки товаров группы фреш? 4. Какие док-ты необходимо распечатать при проведении инкассации? 5. Какие существуют виды корректировок в Базе данных, которые используются приколичественном расхождении корпоративного прихода?

6. Что необходимо АММ, если на кассе внесение произведено , а док-т с типом «Выдача разменной монеты» в Операции Оплаты не отразился и РКО не распечатаются?

7. В каком случае при корректировке товарной накладной должен быть выбран подтип документа « Перевоз не то количество»?

10. Какой документ и сколько экземпляров необходимо распечатать при возврате оборотной тары на РЦ? 11.

Старший продавец магнит косметик ответы на вопросы

данные о возрасте, семейном положении, образовании, опыте работы;
объем представленной информации. Опытные HR-менеджеры считают, что резюме из 3-4 предложений не дает достаточного представления о кандидате, а слишком подробное описание своих достоинств вызывает подозрение в искренности и правдивости кандидата.

Вопросы на собеседовании в магнит косметик Важно Какие изменения Вы бы произвели на новой работе?

Хорошо, если покажет свою инициативность, знакомство с ситуацией нововведений и реорганизации.

Онлайн тесты сдо для продавцов в магазинах магнит

Итоговый тест товароведа магнит косметик — Рейтинг сайтов по тематике

10 минут, 41 секунду назад

38 минут, 18 секунд назад

1 час, 25 минут назад

1 час, 26 минут назад

1 час, 36 минут назад

1 час, 41 минуту назад

1 час, 46 минут назад

2 часа, 24 минуты назад

3 часа, 4 минуты

Работа и карьера в сети Магнит-косметик. Как продавцу стать директором магазина без блата и связей

Reconomica представляет второй отзыв о работе в структурах АО «Тандер». Это история девушки, которая, начав с должности продавца, менее чем за два года стала директором магазина «Магнит Косметик».

Кто не читал первую часть материала — , там тоже девушка стала директором, придя в розницу без опыта. Рекомендуем соискателям позиций в одной из этих сетей прочитать обе части.

Содержание материала Всем привет. Зовут меня Киреева Елена Ивановна, живу в г.

Воронеж, мне 30 лет, расскажу вам о работе в АО «Тандер» — это бренды сетевых магазинов «Магнит» и «Магнит-косметик».

Онлайн тесты сдо для продавцов в магазинах магнит

тестирование итоговое для АММ тандер

тест итог 1.Цель компании? Обеспечение высокой степени жизнестойкости и конкурентно способности компании по средством поддержания систем жизнеобеспечения на необходимом уровне,своевременно и качественной адаптации преставляемой услуги к требованиям изменяющегося правопорядка и приоритетов потребителя 2. Какова цель Магазина магнит? Совершение продаж зявленного ассортимента 3.Что из перечисленного является задачей ММ?

Все варианты верны. 4. Какая цель работы товараведа ММ?

Обеспечение максимальных продаж путем качественного учета, поддержания и предложение всего заявленного ассортимента и контроля качества продукции. 5. что из перечисленного входит в основные обязанности товараведа ММ Все варианты верны 6.За что нечет ответственно товаравед ММ согласнодолжностной инструкции Все варианты верны 7. Какова цель работы продавца ММ Обеспечение максимального объема продаж посредством создания оптимальных условий покупателям для выбора и оплаты труда 8.

Вопросы на итоговый тест тмм ао тандер

1 >>> Во время обучения сдаешь несколько тестов, потом итоговый. Обеспечение максимальных продаж путем качественного учета, поддержания и предложение всего заявленного ассортимента и контроля качества продукции.

Вопросы и ответы для ТММ Магнит

Где ТММ должен отобразить результаты приема сейфа?

1. В журнале пересчета денежных средств ММ. Как товаровед ММ должен организовать работу по выкладке новинок по корпоративному товару согласно программе раскрой?

1. Некорректная работа кассира на кассе, пересорт.

2. Принятый товар не былофрмлен. 3. Ошибки выписки при заведении прихода МП.

4. Все варианты верны. Какие действия должен предпринять ТММ если в результате приема товара с РЦ в тележке обнаружен товар отсутствующий в ТТН а в базе нет карточки?

ответы на итоговый тест в магните

2 тест 1 вариант 1.

Как необходимо поступить АММ при выявлении излишка в кассе кассира-операциониста?

7. В каком случае при корректировке товарной накладной должен быть выбран подтип документа « Перевоз не то количество»? 8. Какие способы оформления документов по товару местного поставщика вы знаете, еслипри приемке товара обнаружен недовоз/некондиционный товар?

9. Что относится ко вторсырью? 10. Какой документ и сколько экземпляров необходимо распечатать при возврате оборотной тары на РЦ? 11.

Отзыв пользователя Ольга о компании Сеть магазинов Магнит / ЗАО «Тандер»

Поделюсь своей историей,начну из далека.

1)проработав первые 3 месяца решил увольняться,з/п маленькая 8000р,придя в бухгалтерию спросил причину такой малой зп,на что мне ответили «смотрите Ваш оклад 2300+премия 5700» я ответил не так показав договор трудовой договор (далее тк) мол я устроился в момент перехода оклада с 2300 на 4400 и мой оклад должен составлять 4400,на что она мне ответила хорошо,и при помощи калькулятора и небольших математических действий высказала следующее «тогда так Ваш оклад 4400 + премия 3700,вот Ваша зп» и никаких склонений на изменение тк.проработал на тот момент 3 месяца,упомяну что по глупой случайности вернулся в компанию и работаю в ней уже четвертый год.компания очень волшебная,для тех кто работает существует форум «»мое мнение»» на котором дают высказаться,анонимно аля forchan или двач однако 95% АММ которые имеют доступ к ПК «директор»,малограмотные

Онлайн тесты сдо для продавцов в магазинах магнит

ИЙ ПОКУПАТЕЛЯМ ДЛЯ ВЫБОРА И ОПЛАТЫ ТОВАРА Какова цель создания сектора временного персонала в ММ?

СВП ПОМОГАЕТ ПРИ ВЫКЛАДКЕ ТОВАРА ПРИ НЕВЫХОДЕ НА РАБОТУ ПРОДАВЦОВ За что директор ММ несет ответственноость согласно должностной инструкции?

СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ГРАФИК РАБОТЫ, БЮДЖЕТ ММ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С АРЕНДАТОРАМИ, ВЕДЕНИЕ ДОКУМЕНТАЦИИ ММ, ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ, ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ По каким вопросам Директор ММ взаимодействет с инженерной службой филиала? ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ И ТЕКУЩЕМУ РЕМОНТУ, ЭЛЕКТРОМОНТЕРЫ, СЛЕСАРЯ, СВАРЩИКИ, ЭЛЕКТРИКИ, ХОЛОДИЛЬНОЙ ОБОРУДОВАНИЕ Что из перечисленного относиться к признакам формата «МАГАЗИН У ДОМА» МАГАЗИН РАСПОЛОЖЕН В ЗОНЕ КОМПАКТНОГО ПРОЖИВАНИЯ ЖИТЕЛЕЙ НЕ ДАЛЬШЕ 500 МАТРОВ, ПОРОГ ВРЕМЕНИ ДЛЯ ПОКУПАТЕЛЯ НА ДОРОГУ ДО МАГАЗИНА 5-10 МИНУТ, ПЛОЩАТЬ ММ 220-1000М, ВРЕМЯ ПОКУПКИ 15-20 МИНУТ.

Ответы на тесты в магните

1 >>> Учебно практическое пособие.

Жесть:- Тест — образец некомпетентности, и ведь это народное творчество согласовывали у руководства и запускали в работу. Зато как красиво звучит, ага.

Насчет собеседования согласна полностью — не совсем адекватные тесты, я сначала даже подумала, что их специально так составиличтобы запутать, так нет, там даже фразы составлены неправильно и ответы ну просто идиотские.

Вопросы на итоговый тест тмм ао тандер

1 >>> Во время обучения сдаешь несколько тестов, потом итоговый.

Первые смены я стажировалась в другом магазине никто ничего не объяснял и не говорил. Вопрос к сдававшим данный тест. Какова цель Магазина магнит? Решения позволят ритейлеру оптимизировать затраты, улучшить качество обслуживания покупателей, а также создать базу для внедрения собственной программы лояльности.

На базе единой системы планируется собирать и анализировать данные: о покупательском поведении, эффективности продаж и маркетинговых акций.

Онлайн тесты сдо для продавцов в магазинах магнит

Какова цель работы продавца ММ Обеспечение максимального объема продаж посредством создания оптимальных условий покупателям для выбора и оплаты труда 8. Что из перечисленного являются функции ТММ в ММ приемка товара от РЦ и МП, работа в базе, проверка кассиров, охрана ТЗ 9. Что из перечисленного является функциями продавца в ММ выкладкатовара, работа на кассе 10. Какие виды поощрения используются компанией все варианты верны 11. Что входит в понятие «Качественное обслуживание покупателей» в ММ Все варианты верны 12.Какие права имеет ТММ согласно своей должностной инструкции Вносить предложения ,по улучшению поддержанию товарного запаса магазина ,по ассортименту магазина ,вести переговоры с поставщиками местноготовара об улучшении качества и условий поставок 13. Какие правила приемки товара с РЦ должен соблюдать ТММ Все варианты верны 14.

/ итоговый тест

При подтверждении супервайзером решения присвоить первую категорию начисляется ежемесячная премия в размере 10% от заработной платы продавца. Премия за первую категорию рассчитывается без учета размера премии за стаж работы, Общая сумма зп = зп расчетная + 5%(премия за стаж) + 10%(премия за 1 категорию) Обе премии рассчитываются только от размера заработной платы. Через год, от даты присвоения категории, необходимо подтверждать право получать премию за первую категорию. По результатам процедуры подтверждения категория может сниматься, либо оставаться неизменной, либо снижаться до второй категории при соблюдении соответствующих процедур. для присвоения категории учитывается стаж работы на предприятии в должности продавец магазина «Магнит».

Тесты в «магнит»

СОБЛЮДАТЬ ПРАВИЛА ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ,ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ПРОВЕРКИ ИСПРАВНОСТИ ТЕХ СРЕДСТВ, БОРЬБА С ПОТЕРЯМИ, МЕСТО ДЛЯ КУРЕНИЯ

Какой инструктаж необходимо провести для сотрудника переведенного из другого структурного подразделеня? ПЕРВИЧНЫЙ
Какие действия должен предпринять Директор ММ при появления в программе «Каммовый модуль» надпись «ЭКЛЗ близка к заполнению»? СООБЩИТЬ СВ, НАПИСАТЬ ПИСЬМО НА АДРЕС ГОРОД «ОТРС»
Какие из перечисленных действий необходимо выполнить сотруднику ММ при получении в пользование ТСД? РАСПИСАТЬСЯ В ЖУРНАЛЕ ПРИЕМА ПЕРЕДАЧИ ТСД
Какую информацию должна содержать заявка на адрес «ОТРС» описывающая ошибку ТСД? СКОЛЬКО ЗАРЯЖАЛСЯ, ДЕЛАЛИ ПЕРЕЗАГРУЗКУ, СКОЛЬКО ПЕРЕСЧИТАЛИ.

Какие воросы в тесте на продавца магазин магнит

СДЕЛАТЬ УВЕЛИЧЕНИЕ И ПРОБИТЬ ЧЕК ВОЗВРАТА ПО КАССЕ

Какие действия должен предпринять ДММ если при закрытии смены выявлено что отчет по ККМ совпдает с суммой денежной наличности в кассе а Сумма по операциямв модуле закрытия смены меньше? ПРОБИТЬ ЧЕК ПРОДАЖИ НА ДАННУЮ СУММУ И СДЕЛАТЬ УМЕНЬШЕНИЕ ВЫРУЧКИ ПО КАССЕ
Какие действия должен предпринять ДММ если обнаружено расхождение межжду учетным и фактическим остатками в кассе магазина? ОФОРМИТЬ В ОПЛАТАХ НЕДОСДАЧУ ИЗЛИШЕК В КАССЕ ММ НА ОСНАВАНИИ АКТА РЕВИЗИИ НАПИСАТЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ НА ИМЯ ДФ
Какие действия должен предпринять ДММ если при проверке кассира обнаружено расхождение в кассе кассира операциниста свыше 5 рублей? СОСТАВИТЬ АКТ ПРОВЕРКИ НАЛИЧНОСТИ КМ-9 НА ОСНАВАНИИ АКТА СОСТАВИТЬ ПКО С ПОДТИПОМ ИЗИЛШЕК ВЗЯТЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ С КАССИРА.

Аттестация персонала на примере зао тандер — магнит — файл 1.doc

РКИ ИСПРАВНОСТИ ТЕХ СРЕДСТВ, БОРЬБА С ПОТЕРЯМИ, МЕСТО ДЛЯ КУРЕНИЯ

Какой инструктаж необходимо провести для сотрудника переведенного из другого структурного подразделеня? ПЕРВИЧНЫЙ
Какие действия должен предпринять Директор ММ при появления в программе «Каммовый модуль» надпись «ЭКЛЗ близка к заполнению»? СООБЩИТЬ СВ, НАПИСАТЬ ПИСЬМО НА АДРЕС ГОРОД «ОТРС»
Какие из перечисленных действий необходимо выполнить сотруднику ММ при получении в пользование ТСД? РАСПИСАТЬСЯ В ЖУРНАЛЕ ПРИЕМА ПЕРЕДАЧИ ТСД
Какую информацию должна содержать заявка на адрес «ОТРС» описывающая ошибку ТСД? СКОЛЬКО ЗАРЯЖАЛСЯ, ДЕЛАЛИ ПЕРЕЗАГРУЗКУ, СКОЛЬКО ПЕРЕСЧИТАЛИ.

Тесты в «магнит»
Тест: «профессионалы ли ваши продавцы?»
/ итоговый тест
Продавец кассир
Школа категорийных менеджеров
Исповедь кассира магнита.

Кто сдавал тест на продавца в магните магазине

Каковы оябзательные условия оформления новых больничных листов? ЗАПОЛНЯТЬ ЧЕРНОЙ ПАСТОЙ,ПЕЧАТНЫМИ БУКВАМИ, ПЕЧАТИ И ПОДПИСИ.
Что необходимо проверить ДММ в листе нетрудоспособности Продавца перед сдачей его в ОУП? НАИМЕНОВАНИЕ ЛЕЧЕБНОГО УЧТРЕЖДЕНИЯ, ТИП ЗАБОЛЕВАНИЯ, Ф,И,О, СОТРУДНИКА
В течении какого времени лист нетрудоспособности подлежит оплате? НЕ ПОЗДНЕЕ 6 МЕСЯЦЕВ С ДАТЫ ЕГО ЗАКРЫТИЯ В ЛЕЧЕБНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
Как должен поступить ДММ если в ММ произошло событие повлекшее травмирование Продавца? ОКАЗАТЬ ПЕРВУЮ ПОМОЩЬ, СОПРОВОДИТЬ В МЕД УЧРЕЖДЕНИЕ, ВЗЯТЬ СПРАВКУ, СООБЩИТЬ СВ ИНСТПЕКТОРУ ПО ОТ И ТБ, НОУП.

«товароведение, экспертиза и стандартизация»

ДАТЬ АНКЕТУ ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ

Что необходимо предпринять ДММ если у кандидата на должность продавца с положительным решением по результатам собеседования утеряна трудовая книжка ОТПРАВИТЬ В ОУП
Какова продолжительность испытательного срока при приеме на работу продавца ММ? 1 МЕСЯЦ
При каких услвиях Продавец ММ в период прохождения испытательного срока имеет право расторгнуть трудовой договор? ПРЕДУПРЕДИВ ЗА 3 ДНЯ
При каких условиях Продавец ММ после испытательного срока имеет право растргнуть трудовой договр? ЗА 2НЕДЕЛИ
Между кем заключется договр о коллективной материальной ответственности ? МЕЖДУ КОЛЛЕКТИВОМ И ЗАО ТАНДЕР
Что должен сделать ДММ если продавец ММ не прошел плановый медицинский осмотр в соответствии с графиком? ОТСТАРНИТЬ ОТ РАБОТЫ, ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ НАПРВИТЬ НА МЕД ОСМТР.

Тестирование итоговое для амм тандер

Для успешного прохождения теста должно быть набрано: Для 1-й категории, не менее 90% правильных ответов, Для 2-й категории, не менее 80% правильных ответов. Допускается 3 попытки сдачи тестов. 2.3. Принятие решения о присвоении/снятии категорий продавцам. решения о присвоении/снятии категорий принимается коллегиально директором магазина, супервайзером, начальником отдела обучения филиала. Ответственным за передачу данных в отдел управления персоналом филиала о начислении премий за категории является начальник отдела обучения филиала. 1 Журавлев А., Павлова Е., Шлычков А., Субъективность руководителя и скрытые возможности аттестации персонала, // Консультант директора. 2000. №22 (130). стр. 21-22 2 Половинко В. С. Субъекты и объекты оценки персонала// Вестник Омского государственного университета, 1998, вып. 4, стр. 91-95 3 Половинко В. С.

Онлайн тесты сдо для продавцов в магазинах магнит

Начальником ревизионного отдела РЦ при оформлении возвратов в случае если в ММ пришел товар ему не предназначенный.

Товаровед ММ взаимодействует с Операторами по собственному импорту Отдела закупок РЦ в случае, если на ММ не пришел электронный вариант накладных на корпоративный приход товара (реальные операции).
Товаровед ММ взаимодействует со Старшими диспетчерами смен РЦ в случаях опоздания корпоративного товара.
Товаровед ММ получает от Отдела сопровождения (Специалисты ОЦ) всю информацию о ценах, наценках, по товарам корпоративной листовки и листовок локальных акций.

Школа категорийных менеджеров Это знакомство, сообщение рекрутером информации о вакансии, требованиях к кандидату, интервью, встречные вопросы кандидата, подведение итогов, назначение времени и места следующей встречи или отказ от дальнейшего сотрудничества.

тест на товароведа в магните

Автор Елена Пинюгина задал вопрос в разделе Домашние задания

Промежуточный тест на товароведа магазина магнит и получил лучший ответ

Ответ от
Первый вопрос будет – Можешь ли ты работать как крепостная? А вообще смешно. Оттуда все бегут, а Вы устраиваетесь. А тесты у них для понта (солидные мы типа)

Источник