Митсо вопросы к экзаменам

Вопросы к экзаменам и зачетам кафедры адвокатуры для специальностей «Правовое регулирование ВЭД», «Юриспруденция»

Дисциплина «Актуальные проблемы правоприменительной практики уголовного и уголовно-процессуального законодательства» (набор 2016 года) здесь

Дисциплина «Актуальные проблемы правоприменительной практики уголовного и уголовно-процессуального законодательства» (набор 2017 года) здесь

Дисциплина «Альтернативные способы разрешения споров (конфликтов)» здесь

Дисциплина «Банковское право» здесь

Вопросы к экзаменам и зачетам кафедры логистики и маркетинга для специальности «Управление логистическими системами»

Дисциплина «Экспедирование морских перевозок грузов» здесь

Дисциплина «Экспедирование грузов авиатранспортом» здесь

Дисциплина «Управление цепями поставок» (продвинутый уровень) зачет  здесь

Дисциплина «Управление цепями поставок» (продвинутый уровень) экзамен  здесь

Дисциплина «Управление операционной логистической деятельностью»  здесь

Дисциплина «Таможенная логистика» (продвинутый уровень) здесь

Дисциплина «Страхование в логистике»  зачет здесь

Дисциплина «Корпоративная логистика» здесь

Дисциплина «Информационные системы в логистике» здесь

Дисциплина «Внешнеторговые контракты и ИНКОТЕРМС 2010» здесь

Дисциплина «Глобальный маркетинг» здесь

Вопросы к экзаменам и зачетам кафедры международного права для специальностей «Правовое регулирование ВЭД», «Юриспруденция»

Дисциплина «Международное информационное право» здесь

Дисциплина «Правовое регулирование торговли в ЕС» здесь

Дисциплина «Правовое регулирование торговли в региональных интеграционных объединениях на постсоветском пространстве» здесь

Дисциплина «Таможенное право» здесь

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРАВО»

1. Понятие хозяйственного права. Предмет хозяйственно-правового регулирования.
2. Хозяйственная деятельность и хозяйственные отношения. Классификация хозяйственных отношений.
3. Принципы и методы правового регулирования хозяйственной деятельности (хозяйственных отношений).
4. Источники хозяйственного законодательства и их виды.
5. Государственное регулирование предпринимательства в Республике Беларусь.
6. Лицензирование предпринимательской деятельности.
7. Субъекты и формы предпринимательства.
8. Основания и порядок прекращения предпринимательской деятельности.
9. Индивидуальная предпринимательская деятельность физических лиц.
10. Общая характеристика коммерческих юридических лиц.
11. Хозяйственные товарищества.
12. Хозяйственные общества.
13. Производственные кооперативы.
14. Унитарные предприятия.
15. Объединения субъектов предпринимательской деятельности.
16. Правовое положение структурных подразделений коммерческих организаций.
17. Имущество в сфере хозяйствования: общая характеристика. Структура имущества субъектов хозяйственной деятельности.
18. Источники формирования имущества субъектов хозяйственной деятельности.
19. Правовое регулирование оценки имущества субъектов хозяйственной деятельности.
20. Право собственности как основа хозяйствования.
21. Право хозяйственного ведения.
22. Право оперативного управления.
23. Понятие и значение уставного фонда юридического лица.
24. Права учредителей юридических лиц в отношении вкладов в уставные фонды юридических лиц.
25. Правовой режим государственной собственности.
26. Использование прав интеллектуальной собственности в хозяйственной деятельности.
27. Понятие и правовое значение бухгалтерского учета.
28. Понятие и правовое регулирование аудиторской деятельности.
29. Понятие, критерии и признаки экономической несостоятельности (банкротства).
30. Природа и особенности системы законодательства об экономической несостоятельности (банкротстве).
31. Субъектный состав отношений, связанных с экономической несостоятельностью (банкротством).
32. Особенности производства по делам об экономической несостоятельности (банкротстве).
33. Внесудебные процедуры банкротства. Защитный период. Конкурсное производство. Мировое соглашение.
34. Особенности банкротства отдельных категорий должников.
35. Понятие и значение разгосударствления и приватизации государственной собственности.
36. Порядок приватизации объектов государственной собственности.
37. Понятие и признаки хозяйственных договоров.
38. Классификация хозяйственных договоров.
39. Оферта как предложение заключить договор. Акцепт как согласие заключить хозяйственный договор.
40. Договора, направленные на выполнение работ.
41. Договора, направленные на оказание услуг.
42. Договора, направленные на передачу имущества.
43. Понятие и значение хозяйственных санкций (ответственности).
44. Понятие и виды мер оперативного воздействия на субъектов хозяйственных отношений.
45. Понятие монополистической деятельности и ее  формы.
46. Доминирующее положение субъектов хозяйствование и его определение.
47. Соглашение хозяйствующих субъектов, ограничивающих конкуренцию.
48. Органы государственного контроля за соблюдением антимонопольного законодательства.
49. Способы государственного контроля за действиями субъектов хозяйствования, занимающими доминирующее положение на товарных рынках.
50. Ответственность за нарушение антимонопольного законодательства.
51. Формы недобросовестной конкуренции и ответственность за нее.Биржи как субъекты хозяйственной деятельности.
52. Понятие и виды бирж.
53. Понятие рынка ценных бумаг и его государственное регулирование.
54. Фондовая биржа и ее роль в формировании рынка ценных бумаг.
55. Понятие ценных бумаг. Классификация ценных бумаг.
56. Профессиональная деятельность по ценным бумагам.
57. Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности.
58. Внешнеэкономическая сделка как правовая форма внешнеэкономических отношений.
59. Источники законодательства о валютном регулировании. Субъекты валютных отношений.
60. Валютные операции и их виды.
61. Порядок осуществления валютных операций субъектами хозяйственной деятельности.
62. Ответственность за нарушение правил о валютных операциях.

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Основная литература:

1.Сидорчук, В. К. Хозяйственное право : учебное пособие для студентов учреждений высшего образования / В. К. Сидорчук. — Минск : Республиканский институт высшей школы, 2016. — 405 с.

2.Хозяйственное право [Электронный ресурс] : [УМК по дисциплине для специальностей 1-24 01 02 Правоведение, 1-24 01 01 МП] / А. И. Мартынюк. — Минск : УО ФПБ Международный университет «МИТСО», 2016.

3.Чернецкая, Н.А. Хозяйственное право. Ответы на экзаменационные вопросы / Н.А. Чернецкая. — 3-е изд., перераб. — Минск : ТетраСистемс, 2015. — 204 с.

4.Реуцкая, Е. А. Хозяйственное право: курс интенсивной подготовки / Е. А. Реуцкая. — Минск: Тетралит, 2015. – 415 с.

5.Хозяйственное право: учеб. пособие / Ю.А. Амельченя [и др.]; под ред.: Т.А. Сигаевой. – Минск: БГЭУ, 2014. – 508 с.

Дополнительная литература:

1. Годунов, В.Н. Хозяйственные отношения и их правовое регулирование/ В.Н. Годунов // Правовое обеспечение инновационного развития экономики Республики Беларусь: материалы междунар. науч.-практ. конф. (21-22 окт. 2010 г., г. Минск) / редкол.: И.Н. Колядко (гл. ред.) [и др.] — Минск: Позитив-центр, 2010 — С. — 265 -278.

2. Каменков, В. К вопросу о понятиях хозяйственной деятельности и хозяйственного договора / В. Каменков // Бюллетень нормативно-правовой информации. Юридический мир. — 2005.-№ 13.-С. 34-41.

3. Каменков, В. Нужен ли Хозяйственный кодекс Республики Беларусь? / В. Каменков // Вестник Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь. — 2009. — № 20. — С. 11-21.

4. Чигир, В.Ф. Проблемы систематизации хозяйственного законодательства /В.Ф. Чигир // Теоретические проблемы правового регулирования хозяйственной деятельности в условиях рыночных отношений: тез. докл. респ. науч.-практ. конф. / отв. ред. В.Ф. Чигир. — Минск: Тесей, 1998,- С. 3-8.

5. Проблемы предпринимательского (хозяйственного) права в современной России / Отв. ред. В.В. Лаптев, С.С. Занковский. — М.: Труды института государства и права, 2007. — 234 с.

6. Шмаков, А.В. Экономический анализ права: учебное пособие / А.В. Шмаков. — М.: Магистр: Инфра-М, 2011.

7. Сидорчук В.К. Хозяйственное право, БГУ, Минск, 2016. – 622 с.

Нормативные правовые акты:

1. Конституция Республики Беларусь от 15 марта 1994 г. (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 нояб. 1996 г. и 17 окт. 2004 г.) // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

2. Банковский кодекс Республики Беларусь от 25 окт. 2000 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

3. Гражданский кодекс Республики Беларусь от 7 декабря 1998 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

4. Об инвестициях: Закон Республики Беларусь от 12 июля 2013 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

5. О бухгалтерском учете и отчетности: Закон Республики Беларусь от 12 июля 2013 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

6. О валютном регулировании и валютном контроле: Закон Республики Беларусь от 22 июля 2003 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

7. О государственном регулировании внешнеторговой деятельности: Закон Республики Беларусь от 25 нояб. 2004 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

8. О рынке ценных бумаг: Закон Республики Беларусь от 15 января 2015г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

9. О естественных монополиях: Закон Республики Беларусь от 16 дек. 2002 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

10. О защите прав потребителей: Закон Республики Беларусь от 9 янв. 2002 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

11.О поддержке малого и среднего предпринимательства: Закон Республики Беларусь от 1 июля 2010 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

12. О приватизации государственного имущества и преобразовании государственных унитарных предприятий в открытые акционерные общества: Закон Республики Беларусь от 19 янв. 1993 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

13. О противодействии монополистической деятельности и развитии конкуренции: Закон Республики Беларусь от 12 дек. 2013 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

15. О товарных биржах: Закон Республики Беларусь от 5 января 2009 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

16. Об оценке соответствия техническим требованиям и аккредитации органов по оценке соответствия: Закон от 24 окт.2016 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019

17. О техническом нормировании и стандартизации: Закон Республики Беларусь от 5 янв.2004 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

18. О хозяйственных обществах: Закон Республики Беларусь от 9 дек. 1992 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

19. О ценообразовании: Закон Республики Беларусь от 10 мая 1999 г. № 255-3 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

20. О государственном регулировании торговли и общественного питания: Закон Республики Беларусь от 8 января 2014 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

21. Об аудиторской деятельности: Закон Республики Беларусь от 12 июля 2013 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

22. Об обеспечении единства измерений: Закон Республики Беларусь от 5 сент. 1995 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

23. Об обращении переводных и простых векселей: Закон Республики Беларусь 13 дек. 1999 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

24. Об объектах, находящихся только в собственности государства, и видах деятельности, на осуществление которых распространяется исключительное право государства: Закон Республики Беларусь от 15 июля 2010 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

25. Об экономической несостоятельности (банкротстве): Закон Республики Беларусь от 13 июля 2012 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

26. Об экспортном контроле: Закон Республики Беларусь от 11 мая 2016 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

27. Об инвестиционных фондах: Закон Республики Беларусь от 17 июля 2017 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

28. О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования: Декрет Президента Республики Беларусь от 16 янв. 2009 г. № 1 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

29. О приватизации государственной собственности в Республике Беларусь: Декрет Президента Республики Беларусь от 20 марта 1998 г. № 3 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

30. О создании дополнительных условий для инвестиционной деятельности в Республике Беларусь: Декрет Президента Республики Беларусь от 6 авг. 2009 г. № 10 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

31. О лицензировании отдельных видов деятельности: Указ Президента Республики Беларусь от 1 сент. 2010 г. № 450 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

32. О некоторых вопросах регулирования рынка ценных бумаг: Указ Президента Республики Беларусь от 28 апр. 2006 г. № 277 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

33. О некоторых вопросах регулирования цен (тарифов) в Республике Беларусь: Указ Президента Республики Беларусь от 25 февраля 2011 г. № 72 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

34. О некоторых вопросах правового регулирования процедур экономической несостоятельности (банкротства): Указ Президента Республики Беларусь от 5 февраля 2013 г. № 63 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

35. О порядке освобождения юридических лиц и индивидуальных предпринимателей от административных взысканий и уплаты пеней: Указ Президента от 23 июля 2015 г. № 340 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

36. О порядке проведения и контроля внешнеторговых операций: Указ Президента Республики Беларусь от 27 марта 2008 г. № 178 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

37. О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь: Указ Президента Республики Беларусь от 16 окт. 2009 г. № 510 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2019.

Вопросы к экзаменам

Введение в теорию коммуникации, 1 курс

Практика устной и письменной речи, 1 курс и 2 курс, >> 1, 3 семестр 

Теория межкультурной коммуникации, 2 курс

Практическая грамматика, 2 курс

Основы перевода, 2 курс

Семантика, 2 курс

Теория и практика PR-деятельности, 2 курс

Практикум по культуре речевого общения, 3 курс

Синтактика, 3 курс 

Прагматика, 3 курс

Страноведение, 3 курс

Семиотика культуры, 4 курс

Межличностная и групповая коммуникация, 4 курс

Стратегии коммуникативного поведения, 4 курс

Теория и практика транскодирования текста, 4 курс

Специальный перевод, 4 курс

Практический курс перевода (2-й иностранный язык, английский), 4 курс 

Фрагмент работы:

16.Современные методы поиска и подбора персонала

Скрининг — быстрый отбор соискателей, средние сроки проведения которого составляют от 1 дня до 10. Метод чаще исп-ют при подборе младшего звена персонала.Скрининг строится на таких составляющих: 1. Анализируется рынок актуальных вакансий, заявки работодателя и соотношение требований, которые предъявляются к кандидату на вакансию и условия труда. 2. Идет прямой поиск потенциальных соискателей работы и проводится первичный отбор кандидатов. 3. Полученные от претендентов резюме анализируются и проводятся телефонные собеседования. 4.После первичного отбора работодатель получает пакет актуальных резюме. Для быстрого отбора персонала также используют методику проведения группового интервью — скрининг-комнату. Можно за 2 часа отобрать около 10 перспективных кандидатов.

Аутсорсинг поиска и подбора персонала-  частичная или полная передача функций поиска и подбора персонала сторонней орг-ции, специализирующейся в области подбора персонала. Преимущества аутсорсинга рекрутинга: Экономия средств и времени; доступ к базам ведущих порталов по поиску работы;Опытные рекрутеры.

Лизинг персонала — форма временного привлечения персонала со стороны. 2 два вида услуг в области кадрового лизинга:1) предоставление во временное пользование отдельных специалистов;2) формирование штата организации.

Аутстаффинг. Кадровое агентство не подбирает сотрудников, а оформляет в свой штат уже существующий персонал компании-клиента. При этом сотрудники продолжают работать на прежнем месте и выполнять свои функции. Аутстаффинг исп-ют в случае, когда у орг-ции отпадает постоянная потребность в имеющемся штатном специалисте. Аутстаффинг делает трудовые ресурсы компании более мобильными, не увеличивая при этом штат сотрудников предприятия.

Рекрутинг — поиск и подбор персонала среднего и низшего звена. Как правило, проводится среди кандидатов, уже находящихся в свободном поиске места работы.

Head hunting – «охота» за конкретным специалистом и его «переманивание» в компанию. Необходим при поиске руководителей высшего звена, а также ключевых и редких сотрудников — как по специальности, так и по уровню профессионализма.

Вторичный найм – набор среди сотрудников во временные подразделения и творческие группы. Это снижает издержки по привлечению кадров, позволяет закрыть наиболее важные вакансии быстрым перемещением и поддержать стабильность коллектива, создает для персонала стимулы для роста компетенции (знания, навыки, способности), обеспечивает работников дополнительным доходом.

17.Деловая оценка персонала: сущность, назначение, условия эффективности, критерии и методы

Деловая оценка персонала ДО — целенаправленный процесс установления соответствия качественных хар—к чел-ка требованиям должности или раб. места.

2 осн. вида деловой оценки персонала: оценка кандидатов на вакантную должность при отборе персонала и текущая периодическая оценка сотрудников при аттестации персонала

Этот процесс предполагает выполнение мероприятий:1. разработка методики деловой оценки и привязка к конкретным условиям орг-ции; 2 формирование оценочной группы; 3 опр-ние времени и места проведения; 4 уст-ние процедуры подведения итогов оценивания; 5 проработка вопросов информац. обеспечения процесса оценки; 6 консультирование оценщиков со стороны разработчика методики или специалиста, владеющего ею,

Этапы деловой оценки:1) сбор предварительной инф-ции по индивидуальной, необобщенной оценке сотрудника со стороны субъектов оценки; 2) обобщение инф-ции;3) подготовка руководителя к оценочной беседе с подчиненными сотрудниками; 4) проведение оценочной беседы и подведение ее рез-тов; 5) формирование руководителем экспертного заключения;6) принятие решений экспертной комиссий по существу предложений, содержащихся в экспертных заключениях.

Необх. требования к технологии оценки персонала: объективно ;надежно; достоверно в отношении деятельности; с возможностью прогноза — оценка должна давать данные о том, к каким видам деят-ти и на каком уровне человек способен потенциально работать; комплексно — оценивается не только каждый из членов орг-ии, но и связи и отношения внутри орг-ии, а также возм-ти орг-ции в целом; процесс оценивания и критерии оценки должны быть доступны не узкому кругу специалистов, а понятны и оценщикам, и наблюдателям, и самим оцениваемым (то есть обладать свойством внутренней очевидности).

Методы индивидуальной оценки 1. Анкеты и сравнительные оценки 2. Метод заданного выбора — анкета, в которой задаются основные характеристики, перечень вариантов поведения оцениваемого. По шкале важности оценивают в баллах набор хар-тик того, как выполняет свою работу оцениваемый работник. 3. Шкала рейтингов поведенческих установок — анкета, в которой описываются решающие ситуации профессиональной деят-ти. В анкете рейтинга содержится обычно от шести до 10 решающих ситуаций с описанием поведения. 4. Описательный метод оценки — производящему оценку предлагают описать преимущества и недостатки поведения работника.. 5. Метод оценки по решающей ситуации. Для исп-ия метода специалисты готовят список описаний «правильного» и «неправильного» поведения работников в отдельных (решающих) ситуациях. 6. Шкала наблюдения за поведением, как метод оценки по решающей ситуации, ориентирован на фиксацию поступков. Для определения поведения работника в целом оценщик на шкале фиксирует количество случаев, когда работник вел себя тем или иным образом.

Методы групповой оценки дают возможность провести сравнение эффективности работы сотрудников внутри группы, сопоставить работников между собой.1. Метод классификации: лицо, проводящее оценку, должно распределить всех работников поочередно, от лучшего до худшего, по какому-нибудь одному общему критерию. 2. Сравнение по парам — сравнение каждого с каждым производится в специально сгруппированных парах. На пересечении фамилий в паре отмечается фамилия того сотрудника, который в данной паре считается наиболее эффективным. Затем отмечается число случаев, когда работник оказывается лучшим в своей паре, и на основании этого строится общий рейтинг. 3. КТУ (коэффициент трудового участия) Величина базового КТУ равна единице.

Есть несколько направлений в развитии нетрадиционных методов.1. Новые методы аттестации рассматривают раб. группу в кач-ве основной единицы организации, делают акцент на оценку работка его коллегами и способность работать в группе. 2.Оценка отдельного сотрудника и раб. группы производится с учетов рез-тов всей орг-ции. 3.Во внимание принимается не столько успешное выполнение сегодняшних функций, сколько способность к профессиональному развитию и освоению новых профессий и навыков.

Список использованной литературы: