Может ли учитель отказаться от участия в егэ в качестве организатора - Помощь в подготовке к экзаменам и поступлению

«Я работаю учителем первый год, с проведением ЕГЭ ни разу не сталкивалась. Коллеги пугают: ни поесть, ни в туалет сходить … Не верю, что может быть такой беспредел. Прошу вашего юриста прокомментировать ситуацию с участием учителя в ЕГЭ. Его обязанности и его права. Заранее спасибо!»

Отвечает юрист.

Все не так страшно, как говорят ваши коллеги. Ваши права зафиксированы в законе «Об образовании» (ч.9 ст. 47), а обязанности — в методических рекомендациях по проведению ЕГЭ. Еще есть ответственность и она прописана КоАП Ф (ч.4, ст 19). И да, можно отказаться. В конце статьи есть инструкция, как это сделать.

Законы, которые касаются учителей, и что они значат на практике

Если коротко, то обязанности учителя на ЕГЭ:

Организовать сбор заявлений и документов на участие в ЕГЭ.
Сопроводить учеников до пункта проведения ЕГЭ.
Встретить участников ЕГЭ своей аудитории с табличкой.
Довести учеников до класса и помочь найти свои места.
Зачитать инструкцию по проведению экзамена. Убедиться, что все ученики ее понимают.
Зафиксировать время начала и время окончания экзамена.
Раздать и собрать задания и ответы.
При необходимости участвовать в предметных и конфликтных комиссиях.
Проконтролировать работу камер, печать заданий, настройку компьютеров.

И все.

При этом у учителя есть право:

1. Отдельной оплаты — компенсации за время, потраченное на подготовку и проведение ЕГЭ. Это зафиксировано в Трудовом Кодексе РФ (п.2 ст. 170).

2. Не участвовать в подготовке и проведении ЕГЭ, так как это не входит в трудовые обязанности учителя. Это зафиксировано в Трудовом Кодексе РФ (ст. 60).

Ребенок не сдал ЕГЭ и весь мир рухнул. Как ему помочь пережить?

Как учителю отказаться от участия в ЕГЭ? Особенно, если администрация настаивает или даже грозит «санкциями».

1. Напишите официальный отказ в двух экземплярах.

2. Сообщите в документы, что если ваши права будут нарушены, то вы обратитесь в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда.

3. Ваше обращение должно быть официально зарегистрировано секретарем.

4. В случае, если администрация продолжает настаивать на вашем участии в ЕГЭ, а вы не хотите — пишите заявление в Прокуратуру и Государственную инспекцию труда.

Введите свой email-адрес, чтобы подписаться на дайджест «К-Журнала»

Введите ваш email*

Как учителю правомерно отказаться быть организатором на ЕГЭ?

Как учителю правомерно отказаться быть организатором на ЕГЭ ?

Меня заставляют быть организатором на ЕГЭ. Но я не желаю, так как в прошлом году в нашей школе организатор допустил ошибку и затем выплачивал штраф. Я боюсь, что тоже могу ошибиться. Мне надо учить своих детей и денег на штрафы у меня нет. Я считаюсь малоимущей.

05 мая 2016, 14:59, Елена, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Елена!

Согласно ст. 60 ТК РФ работодатель не может требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.Организация ЕГЭ не входит в должностные обязанности учителя

В соответствии с (ст. 60.2 ТК РФ) выполнение дополнительной работы может быть поручено работнику только с его письменного согласия. Срок, в течение которого работник будет выполнять указанную работу, ее содержание и объем должны устанавливаться работодателем также с письменного согласия работника. При этом размер доплаты необходимо определить дополнительным соглашением к трудовому договору с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Статья 60ТК РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60]
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

05 мая 2016, 16:20

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

ДОБРЫЙ ДЕНЬ организатор ЕГЭ-дополнительные должностные обязанности работника которые могут быть поручены ему толькоего письменного согласия — ст 60.2 тк рф и 151 ТК РФ за дополнительную оплату —

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ПИСЬМО
от 25 марта 2005 г. N 01-119/08-01
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ К РАБОТАМ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
ЕДИНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА В СУБЪЕКТАХ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В связи с поступающими запросами и в целях эффективного использования бюджетных средств, направляемых на оплату труда лиц, привлекаемых к проведению единого государственного экзамена (далее — ЕГЭ) в 2005 году в субъектах Российской Федерации, Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки сообщает следующее.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.03.2005 N 108 «О проведении в 2005 году единого государственного экзамена» финансирование материальных затрат, связанных с проведением ЕГЭ в 2005 году, будет осуществляться в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.02.2001 N 119 «Об организации эксперимента по введению единого государственного экзамена», а именно за счет средств, предусмотренных на реализацию Федеральной программы развития образования (далее — ФПРО), при долевом участии субъектов Российской Федерации, участвующих в эксперименте.
При планировании средств на оплату труда лиц, привлекаемых к организации и проведению ЕГЭ в субъектах Российской Федерации, за счет средств, предусмотренных на реализацию ФПРО, рекомендуется руководствоваться примерным перечнем мероприятий, финансируемых на федеральном и региональном уровнях, изложенных в письме Минобразования России от 20.03.2002 N 13-51-11/13 «О финансировании работ по единому государственному экзамену», а также нормативами, установленными нормативными правовыми актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти.
Оплату труда лиц, привлекаемых к организации и проведению ЕГЭ в субъекте Российской Федерации, рекомендуется производить на условиях почасовой оплаты труда за фактически затраченное время на выполнение соответствующих работ. При этом нормативы оплаты труда за один час определяются путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника в соответствии с разрядом Единой тарифной сетки за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов
если не хотите конфликтовать -с начальством — то остается вариант уйти на б/лист если такое возможно ..

05 мая 2016, 16:27

Похожие вопросы

Правомерно ли будет отстранение от работы учителя, если прививка поставлена не будет?

Добрый день! В Свердловской области 2.03 отменено постановление главного санитарного врача об обязательной вакцинации от коронавируса работников образования. Но директор школы требует ставить прививку, угрожая отстранением от работы, обоснуя тем, что данная прививка внесена в календарь профилактические прививок. Правомерно ли будет отстранение от работы учителя, если прививка поставлена не будет?

08 марта, 04:57, вопрос №3629424, Бэлла, пгт. Каменск

Такой вопрос открыли дело по факту мошенниства есть организатор

Такой вопрос , открыли дело по факту мошенниства, есть организатор , девушка работала в вайлбериз и выдавала товары без оплаты Сумма ущерба 3 -4 миллиона Но в этом деле замешаны люди которые давали ей аккаунты и приводили других людей незная что то будет , что будет этим людям если эта девушка расскажет о них ?

07 марта, 19:22, вопрос №3629225, Екатерина, г. Уфа

Можно всё таки как нибудь отказаться или нет?

Купил онлайн курс по рассрочке

Для оплаты курса скинули ссылку( под предлогом «чтобы понять одобрят ли вам рассрочку»), одобрили в итогу, в приложении появилась задолженность, но никаких договоров о покупке я не подписывал, они скинули мне только пример договора.

На следующий день позвонил им ,чтобы отказаться от курса и вернуть деньги, но они сказали, что по договору они могут вернуть деньги только за несказанно услуги ( а услуги они почти все оказали, так как преждевременно открыли доступ ко всем модулям, хотя раньше они открывались при полном прохождении предыдущего). Я им сказал, что договор не подписывал , а они ответили тем ,что по оферте оплата услуги — это и есть ваше согласие и подписание договора. Я ранее покупал у них первый блок, договор тогда подписывал. Можно всё таки как нибудь отказаться или нет?

07 марта, 17:37, вопрос №3629171, Шайнур, г. Уфа

Или лучше заканчивать университет?

Добрый вечер. Подскажите колличество часов необходимых для переподготовки учителя младших классов ( есть диплом) на учителя русского языка и литературы. Или лучше заканчивать университет ?

07 марта, 17:35, вопрос №3629181, Ольга, г. Москва

Источник

Работа на ЕГЭ/ОГЭ: право или обязанность?

Юрист, руководитель проекта «Омбудсмен образования»

Во многих школах к весне учителям начинают закручивать гайки. И без того к нервной и напряженной работе (подготовка к ЕГЭ, ОГЭ, ВПР и т.д.) добавляют составление списков сотрудников, работающих организаторами на ГИА.

В это время особенно нельзя забывать о том, что любая работа, выходящая за пределы ваших обязанностей по должности, возможна только с вашего письменного согласия и за дополнительную плату (но если вы готовы работать за бесплатно, то такой вариант тоже возможен).

Обращаю ваше внимание на существование ст. 60 ТК РФ. Согласно данной статье запрещается требовать от работника выполнения работы, не указанной в трудовом договоре, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Федеральный закон «Об образовании в РФ» не содержит положений, согласно которым можно было бы возлагать дополнительную работу без согласия работника.

Если вы учитель, то от вас нельзя требовать сделать кофе, разгрузить фуру с учебниками по вашему предмету, а так же работать на ЕГЭ/ ОГЭ и т.д. без вашего на то письменного согласия.

Согласно положениям ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ необходимо письменное согласие работника для возложения на него дополнительных трудовых обязанностей за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Как это будет оформлено в приказах кадровый службы — это уже отдельная история, но вы должны дать свое письменное согласие и получить за дополнительную работу положенное вам вознаграждение.

При этом вы вольны и не давать своего согласия на выполнение дополнительной работы, не обусловленной трудовым договором.

Образец примерного заявления об отказе от работы на ЕГЭ/ОГЭ

Я, Иванов Иван Иваныч сообщаю Вам, что согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно нормам ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ прежде чем возлагать дополнительные трудовые обязанности на работника, работодатель должен получить от него письменное согласие.

Довожу до вашего сведения, что я не даю своего согласия для работы на ЕГЭ/ОГЭ.

Дополнительно сообщаю, что в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О персональных данных» я запрещаю обработку своих персональных данный с целью передачи их для включения меня в состав лиц, работающих при проведении ЕГЭ/ОГЭ.

Дата, подпись.

Источник — проект «Омбудсмен образования»

Источник

Приближается сама ответственная пора в школьном учебном процессе — прохождение государственной итоговой аттестации выпускниками 11-х классов. Уже известно точное расписание всех этапов сдачи ЕГЭ. В учебных заведениях составляют списки сотрудников, которым предстоит работать организаторами на ГИА. Соглашаться или не соглашаться на эту работу, и на каких условиях — персональное решение каждого учителя.

Но администрация часто пользуется юридической неграмотностью сотрудников и буквально насильно заставляет выполнять работу, которая не входит в их трудовые обязанности.

Что в этой ситуации должен знать учитель?

Федеральный закон «Об образовании в РФ» не содержит положений, согласно которым можно было бы возлагать дополнительную работу без согласия работника.
В трудовом кодексе существует статья 60 ТК РФ. Согласно данной статье запрещается требовать от работника выполнения работы, не указанной в трудовом договоре, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Согласно положениям ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ необходимо письменное согласие работника для возложения на него дополнительных трудовых обязанностей за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Работник имеет право не давать своего согласия на выполнение дополнительной работы, не обусловленной трудовым договором. Свой отказ необходимо оформить в виде заявления .

Образец примерного заявления об отказе от работы на ЕГЭ/ОГЭ

Довожу до вашего сведения, что я не даю своего согласия для работы на ЕГЭ/ОГЭ.

Дополнительно сообщаю, что в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О персональных данных» я запрещаю обработку своих персональных данных с целью передачи их для включения меня в состав лиц, работающих при проведении ЕГЭ/ОГЭ.

Дата, подпись.

Источник

Вечер добрый!

О реализации Закона Томской области «О ветеранах труда Томской области» (с изменениями на 6 июня 2017 года)

АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 2007 года N 204 а

О реализации Закона Томской области «О ветеранах труда Томской области»

(с изменениями на 6 июня 2017 года)

[quote]1. Почетное звание «Ветеран труда Томской области» присваивается:

1) гражданам, достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим стаж работы, в том числе военной службы (далее — стаж работы), не менее 35 лет для женщин и не менее 40 лет для мужчин, отработанный на территории Томской области, независимо от сроков перерывов в работе и оснований прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства, и имеющим поощрения Законодательной Думы Томской области, государственных органов Томской области, Администрации Томской области, органов исполнительной власти Томской области, органов местного самоуправления Томской области, организаций и работодателей за заслуги в труде (службе) и (или) продолжительную работу (службу);

(подпункт в редакции, введенной в действие с 06.02.2017 года постановлением Администрации Томской области от 26 января 2017 года № 20 а

2) гражданам, достигшим возраста, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда, и имеющим стаж работы, в том числе военной службы (далее — стаж работы), не менее 30 лет для женщин и не менее 35 лет для мужчин, отработанный на территории Томской области, независимо от сроков перерывов в работе и оснований прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства, и имеющим поощрения Законодательной Думы Томской области, государственных органов Томской области, Администрации Томской области, органов исполнительной власти Томской области, органов местного самоуправления Томской области, организаций и работодателей за заслуги в труде (службе) и (или) продолжительную работу (службу).

Гражданам, имеющим право на присвоение звания «Ветеран труда» в соответствии с законом Томской области от 13 апреля 2006 года № 74-ОЗ «О присвоении звания «Ветеран труда», почетное звание «Ветеран труда Томской области» не присваивается.

2. Присвоение почетного звания «Ветеран труда Томской области» производится Департаментом социальной защиты населения Томской области через областные государственные казенные учреждения «Центр социальной поддержки населения» по каждому муниципальному образованию по месту жительства (пребывания) граждан, претендующих на его присвоение.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 13.02.2016 года постановлением Администрации Томской области от 29 января 2016 года № 30 а

3.Граждане, претендующие на присвоение почетного звания «Ветеран труда Томской области», или их представители представляют в областное государственное казенное учреждения «Центр социальной поддержки населения» по месту жительства (пребывания) (далее — уполномоченное учреждение) следующие документы:

1) заявление (по форме согласно приложению к настоящему Порядку);

Заявитель вправе при заполнении заявления использовать копию образца заявления, а при подаче заявления использовать печатную копию бланка заявления, размещенные на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) (http://www.gosuslugi.ru) (далее — Единый портал);

2) копию документа, удостоверяющего личность гражданина;

3) копии трудовой книжки и иных документов, подтверждающих наличие стажа работы, указанного в подпунктах 1) и 2) пункта 1 настоящего Порядка;

В случае если заявитель одновременно претендует на присвоение почетного звания и назначение мер социальной поддержки, заполняется один экземпляр заявления.

4) копию документа, подтверждающего получение пенсии — представляется по собственной инициативе гражданином, достигшим возраста, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда.

5) копию свидетельства о регистрации по месту пребывания, представляется по собственной инициативе заявителем, обратившимся по месту пребывания;

6) копию документа, удостоверяющего полномочия представителя (при обращении представителя).

7) копию документа о поощрении Законодательной Думы Томской области, государственных органов Томской области, Администрации Томской области, органов исполнительной власти Томской области, органов местного самоуправления Томской области, организаций и работодателей за заслуги в труде (службе) и (или) продолжительную работу (службу), представляется заявителем в случае отсутствия записи в трудовой книжке о наличии поощрения за заслуги в труде (службе) и (или) продолжительную работу (службу), заверенной печатью работодателя, внесшего соответствующую запись.

К иным документам, подтверждающим наличие стажа работы, указанного в подпунктах 1), 2) пункта 1 настоящего Порядка, относятся:

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются:

справки работодателей или письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

трудовые книжки колхозников;

справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;

договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, если они оформлены в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документ работодателя об уплате обязательных платежей;

авторские, а также лицензионные договоры и документы территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей;

договор между нанимателем и работником, зарегистрированный в профсоюзном органе, и документ территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей;

иные документы, подтверждающие периоды работы заявителей.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 06.02.2017 года постановлением Администрации Томской области от 26 января 2017 года № 20 а

3-1. Заявление и прилагаемые к нему документы (сведения), необходимые для присвоения почетного звания «Ветеран труда Томской области», заявитель может представить в уполномоченное учреждение на бумажном носителе лично или посредством почтового отправления либо в форме электронного документа, либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее — МФЦ) независимо от своего места жительства (пребывания).

(абзац в редакции, введенной в действие с 28.11.2015 года постановлением Администрации Томской области от 12 ноября 2015 года № 404 а

Заявление и документы (сведения), необходимые для присвоения почетного звания «Ветеран труда Томской области», представляемые в форме электронных документов:

подписываются в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» и статей 21.1 и 21.2 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

представляются в уполномоченное учреждение с использованием электронных носителей и (или) информационно-коммуникационных сетей общего пользования, включая сеть Интернет:

лично или через законного представителя при посещении уполномоченного учреждения;

посредством МФЦ, с которыми уполномоченным учреждением заключены соглашения о взаимодействии, независимо от места регистрации;

посредством Единого портала;

(абзац в редакции, введенной в действие с 06.02.2017 года постановлением Администрации Томской области от 26 января 2017 года № 20 а

иным способом, позволяющим передать в электронном виде заявление и необходимые документы.

В случае направления в уполномоченное учреждение заявления в электронной форме через Единый портал основанием для его приема (регистрации) является представление гражданином посредством Единого порталаг документов (сведений), указанных в пункте 3 настоящего Порядка, в форме электронных документов. При этом гражданин обязан в течение 10 дней со дня их направления представить в уполномоченное учреждение подлинники или заверенные в установленном порядке копии документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.

[/quote]

удачи Вам успехов!

Вам помог ответ?ДаНет

Источник

В сложившейся ситуации, которая происходит в стране, многие не хотят рисковать своим здоровьем при выходе на работу. Не обошло это чувство и учителей, которым совсем скоро придётся работать в пунктах проведения.

Но есть и такие педагоги, которые ничего не боятся, но по объективным причинам не смогут принять участие в работе в качестве организаторов или технических специалистов. Например, болезнь близкого родственника, беременность или купленные заранее билеты на море. Хотя какой в этом году отдых на море

А если есть причина, то как об этом известить своё начальство и руководителя ППЭ? Как законно, а главное, без последствий, отказаться от работы на ЕГЭ.

Сразу же возникнет у директора или завуча, а обычно они являются руководителями пункта, почему вы раньше об этом не сказали. И будут, в какой степени правы, так как все ваши данные заранее вносятся в базу данных. К тому же с вами за несколько месяцев до начала экзаменов должны были заключить договор на оплату.

Например, в нашей школе все документы на оплату за работу на ОГЭ мы сдали ещё в конце третьей четверти.

Но здесь могу вас успокоить тем, что умные руководители заносят в базу организаторов с запасом, потому что всегда кто-то заболеет или проспит. Хотя последнее маловероятно, но иногда случается.

А также не стоит забывать, что если у вас есть маленький ребёнок, хроническое заболевание или ваш возраст за 65 лет, то вас администрация школы вообще не должна подпускать к этой работе.

Давайте обратимся к трудовому кодексу и вспомним, а именно, к статьям 60 и 151.

При совмещении профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличении объёма работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором, работнику производится доплата.

Проще говоря, любой дополнительный труд, будь то работа на ЕГЭ в качестве организатора, печать аттестатов или наполнение школьного сайта, должен быть оплачен.

Или вы договариваетесь полюбовно с директором на взаимовыгодных условиях.

Поэтому никаких объяснительных о том, что вы не можете участвовать по такой-то причине организатором на ЕГЭ, писать не надо. Ведь любая объяснительная является оправданием, но вы ведь ни в чём не провинились.

Напишите заявление об отказе от работы на ЕГЭ. Яндекс с примерной формулировкой вам точно в этом поможет. И главное, если есть сомнение или вероятность заболеть, то оставайтесь дома и берегите себя.

Пишите в комментариях, есть ли в вашей школе коллеги, которые в этом году не смогут работать на ЕГЭ и как поступили бы вы, на их на месте.

Foxford

Самое важное – это безопасность детей и учителей. В эти два дня будет проходить наблюдение. Мы будем следить, чтобы все пункты использовали наши рекомендации. Сегодня идет апробация техники и работы организаторов по печати контрольно-измерительных материалов.

К проведению ЕГЭ готовы почти все субъекты.

ЕГЭ стартует 29 июня с пробного экзамена и закончится 25 июля. Всего 714 тысяч участников, в том числе 620 тысяч выпускников этого года.

В этом году уменьшилось количество выпускников – 72 тысячи человек. Поскольку аттестаты были выданы по итоговым оценкам, среди выпускников много участников, которые заявились только на русский язык и математику и не собирались поступать в вузы.

Количество пунктов проведения экзаменов 5728. Дополнительно получено 57 пунктов. 178 тысяч составил дополнительный заказ КИМов.

Самый большой экзамен по русскому языку разделен на два дня.

Часть экзаменов также рекомендовано разбить и перевести часть ребят на резервные дни.

12 тысяч медицинских работников привлечено к процедуре проведения. Они будут участвовать в проходе ребят, проводить бесконтактную телеметрию и определять, допускать или нет выпускника, если температура повышена.

В этом году есть рекомендации от нас и Роспотребнадзора – общественные наблюдатели не будут находиться в аудиториях. Они будут находиться в коридорах и других зонах.

Будет более двух тысяч федеральных онлайн-наблюдателей.

В этом году есть новшество – будут работать элементы искусственного интеллекта в видеонаблюдении.

Апробация уже прошла. Видеонаблюдение в этом году запрограммировано так, что искусственный интеллект будет ставить метки, если мы увидим нестандартное поведение, например телефон в руках. Это позволит выявлять нарушения на ранней стадии. Искусственный интеллект ничего не будет решать, он только ставит метку. Модераторы, живые наблюдатели верифицируют метки и только если человек видит нарушение, мы связываемся с пунктом проведения экзамена. Это позволит модераторам не присутствовать на экзамене, не отвлекать ребят от экзамена.

73 пункта сдачи экзамена организованы за рубежом.

Уборка и дезинфекция до экзаменов обязательна и будет проводиться перед каждым экзаменом.

Для организаторов и наблюдателей обязательны маски и перчатки, дистанцирование – полтора метра. Санитайзеры должны быть во всех пунктах.

29 и 30 в первую очередь будет проведена проверка по организации работы за соблюдением эпидемиологической безопасности.

Во всех пунктах проведения ЕГЭ рекомендовано установить кондиционеры.

Требования к сдающим ЕГЭ пользоваться масками нет. Региональные оперативные штабы будут принимать решения исходя из общей эпидемиологической ситуации на местах.

Определить, допустить школьника с температурой или нет, смогут только врачи на пункте сдачи экзамена.

Если ребенок не попал на экзамен по заключению врача, он получает заключение и это является объективной причиной для участия в экзамене в резервные дни основного периода в конце июля или в четыре дня экзамена в августе.

Учителя могут отказаться от работы организаторами.

Рекомендовано привлекать к этой работе более молодых преподавателей. Из-за отказа к учителю не будут применять никаких санкций.

Последнее время очень часто слышим фразу: «Не хочу быть организатором ЕГЭ»: в интернете это одна из самых актуальных тем, этот вопрос звучит в каждой школе. Не могли бы вы грамотно объяснить, как учителю правомерно отказаться быть организатором на ЕГЭ?

Такой вопрос поступил от пользователя нашего сайта. Попытаемся дать ответ, как отказаться от выполнения обязанности организатора ЕГЭ (да и ГИА также).

Для начала давайте разберемся, почему учителя и педагоги не хотят быть организаторами в аудитории при проведении единого экзамена.

Читайте также: Всероссийское движение «За честную оплате ЕГЭ/ГИА» >>>

Причины, по которым учителя не хотят быть организаторами в аудитории

В первую очередь, конечно, это просто нежелание выполнять обязанности, которых нет ни в трудовом договоре, ни в должностных инструкциях, работу, стоит сказать, несвойственную учителю, для которой нужно будет пройти обучение на семинарах и пробных экзаменах. Также в этот деть учитель не сможет выполнить свою обычную работу, должен будет, как правило, затратить больше времени, чем обычно.

Но самая главная причина — это высокая ответственность, чрезвычайно строгие требования, возможность получить штраф. Это пугает и отталкивает учителей, которые в силу разных причин не любят «бумажную» работу и уверены, что смогут выполнить все инструкции и правила по организации экзамена в аудитории ППЭ.

Как назначаются организаторы?

Как правило, в школу приходит «разнарядка» из вышестоящего отдела образования о том, что для проведения ГИА и ЕГЭ от учреждения требуется такое-то количество учителей. И школа, посмотрев списки сотрудников, «назначает» организаторов: ответственных, добропорядочных, умных и несклочных учителей, способных к обучению — издает приказ и дает под роспись всем назначенным.

Как отказаться от выполнения этой работы?

Однако, учителя не обязаны подписывать приказ. Правильнее будет сказать, что для выполнения работы, не входящей в должностную инструкцию, нужно письменное согласие работника. Если такого согласия работника нет, его никто не может назначить быть организатором аудитории ЕГЭ и ГИА: ни приказом, ни распоряжением. Если вы не хотите быть организатором ЕГЭ и ГИА, просто не давайте свое согласие.

На что ссылаться?

Статья 60 Трудового кодекса РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В дополнение

Работникам, привлекаемым к проведению единого государственного экзамена, может выплачиваться компенсация за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена. Размер и порядок выплаты компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации в пределах средств бюджета субъекта Российской Федерации, выделяемых на проведение единого государственного экзамена».

В регионах при проведении ЕГЭ используют практику заключения договоров на оказание услуг в соответствии с утвержденной сметой. В договорах и определяется конкретный размер оплаты труда. Размер доплаты, согласно ст. 151 ТК РФ, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Таким образом, согласившись работать организатором в аудитории на ППЭ, вы должны подписать и договор, где можете видеть и оплату своего труда.

Lora22

Спасибо за Вашу оценку. Если хотите, чтобы Ваше имя
стало известно автору, войдите на сайт как пользователь
и нажмите Спасибо еще раз. Ваше имя появится на этой стрнице.

Порядок вывода комментариев:

Это же издевательство! Вынужден сидеть около 4 часов перед камерой. Запрещено всё! Нельзя ни читать, ни пользоваться какой-либо техникой, телефон на ППЭ не проносится, писать, рисовать, всё запрещено. Просто тупо сидишь эти 4 часа и смотришь, чтоб не списывали. Это под камерами-то, перед этим детей ещё металлоискателями проверяют теперь, где ж они спишут-то)) А помещение предварительно с собакой проходят))Выходить поесть тоже нельзя, приезжаешь за полтора часа и также просто сидишь в коридоре. Дети-то строчат себе, время для них бежит незаметно, некоторые говорят не хватает даже. А ты… Как бы ни старался выспаться заранее, от такого вынужденного бездействия глаза просто сами слипаются (где тут зорко уследишь за всеми)), поесть выйти тоже нельзя, в конце экзамена всегда в животе уже бурлит. В туалет просят тоже не выходить, заранее приготовиться. И всё это абсолютно бесплатно. Хотя мы и добираемся до ППЭ за свой счёт. Можно ли по закону как-то от этой пытки отказаться на будущий и все последующие года?!

Можно. Вы просто пишите заявление в школе, где Вы работаете или в Управление образования, где просите не привлекать Вас к ЕГЭ в качестве организатора в аудитории в связи, например, с невозможностью длительно обходиться без приема пищи или туалета. Можно указать просто причину — состояние здоровья, если неловко писать про туалет. Вас могут направить либо организатором вне аудитории, а там можно и в туалет, и поесть)))Да и ответственности меньше. Вообще привлечение педагогов в качестве организаторов в «Законе об образовании в РФ» не прописано. Я являюсь руководителем ППЭ, несу ответственность за всё, и мне не платят ни рубля. Хотя статья таких расходов предусмотрена в бюджете области, так что кто там получает за мою работу мне неведомо.:-)

система выбрала этот ответ лучшим

Umnyashka
[31.9K]

4 года назад

Все предложения, описанные ранее конечно имеют место быть. Отказаться Вы имеете полное право, письменно уведомив руководство или не подписав приказ о назначении на роль организатора. Можно и просто»заболеть»ненадолго, если есть чем(хронические заболевания). Но мне кажется, что если Вы откажетесь по любой причине весомой или не очень, в дальнейшем будут неприятности на работе в той или иной степени(всё будет зависеть от адекватности руководства). Единственное, что Вас может утешить в данной ситуации-это осознание того, что ЕГЭ, как и день рождения,»только раз в году». Попробуйте в это время помедитировать с открытыми глазами,-это ведь никто не запретит Вам делать. Можно анализировать свои прошлые поступки или обдумывать какие-то планы на будущее, поразмышлять о чём-то. Отнеситесь к происходящему философски.

Вообще ЕГЭ и то, что Вы сейчас описали-это просто, у меня даже слов нет, как это называется. Это просто какие-то сверхсекретные мероприятия-сдача простого по сути теста. Это столько ведь нужно потратить на это бюджетных средств: на оснащение(металлоискатели, средства съёмки, кучу компьютеров и прочее), на собак, на сохранность информации. После всех этих экзекуций надо предположить, что знания, показанные на ЕГЭ должны быть такими супер-пуперскими, что немыслимо просто. Ан, нет, ничего подобного почему-то не происходит. Общий уровень образованности населения почему-то падает. Как посмотришь на некоторых молодых»специалистов», что страшно становится. Где знания то? Повод задуматься.

P.S.честно говоря, меня всегда вот просто выводят из себя все эти принудительно-добровольные бесплатные участия в чём бы то ни было. И ни в какой должностной инструкции учителя не прописано именно такое времяпровождение, это совершенно точно.

егэ

Удивительная Рядом
[530K]

4 года назад

Хотя от обязанностей, не предусмотренных трудовым договором отказаться можно, но вся «фишка» в том, что ЕГЭ в нём наверняка записано в какой-либо замысловатой формы вроде «аттестации и/или проверки знаний учащихся». Под это определение попадает как выслушивание заданного для заучивания стишка, так и многочасовое бдение, описанное в вопросе.

Начните заранее ходить по докторам с жалобами на недержание, а ещё лучше — аритмию сердца. Добейтесь о том, чтобы невзначай постепенно все коллеги задолго до ЕГЭ узнали об этой проблеме. Станьте в очередь на обследование к светилу медицины. Очередь длинная, услуга платная, подойдёт аккурат в период ЕГЭ. Обзаведитесь справками о нездоровье и героически страдайте, причём задолго до ЕГЭ, иначе даже физрук сумеет поставить диагноз «воспаление хитрости», не говоря о более искушённых коллегах и администрации.

По ходу дела не подписывайте никаких бумаг, обязывающих Вас делать что-либо конкретное.

ni-nochka
[20.5K]

5 лет назад

Законом не запрещен отказ от роли организатора ЕГЭ. Дело в том, что это довольно частая практика, так как:

многие не хотят тратить свое время и силы на дополнительную нагрузку.
боятся высокого уровня ответственности, а перспектива получить еще и штраф, вообще отбивает последние сомнения.

Чтобы отказаться быть организатором егэ, запоминаем выдержку трудового кодекса

Другими словами, Вас никто не может заставить без подписанного вами письменного согласия. Если Вы не давали письменного согласия, то проблем нет. Но, понимая сегодняшние реалии, трудно представить рядового учителя, который говорит директору, что не подпишет. В таких случаях, лучше мотивировать отказ состоянием здоровья. Причем сам отказ можно написать и после дачи письменного согласия.

Tangram
[170K]

4 года назад

Вы можете воспользоваться правом отказа по состоянию здоровья — про заявление в правильную инстанцию вам уже рассказали. Но у этого способа есть существенное «но»: отсутствие гарантий, что администрация не пристроит вас к ещё более издевательскому виду деятельности.

Лично я в российских условиях вижу следующие способы избавления себя от участия в ЕГЭ в роли вынужденно бдящего под присмотром камер:

паллиативный — у многих бывает необходимость пройти обследование в стационаре, и время с конца мая и до конца июня очень даже для этого подходит;
радикальный — переход на работу в другую школу, в которой ни ОГЭ, ни ЕГЭ не принимают.

Рождённый в С С С Р
[564K]

4 года назад

Да точно так же, как и на любой другой работе или службе. Нежелание или неохота не являются причиной, которую начальство станет рассматривать. Вам вот организатором быть не хочется, кому-то ещё что… все мы люди подневольные (кроме тех, кто сам себе хозяин) и вынуждены выполнять всё, что прикажут, тем более, если это не выходит ни за какие рамки (Вас же не вагон с углём разгрузить попросили).

«Косите» по болезни, делайтесь больным на этот период. Тут и закон нарушать не нужно, все мы чем-нибудь да больны. Болезнь — причина всегда уважительная. Для вменяемых, адекватных руководителей, по крайней мере.

moreljuba
[62.1K]

4 года назад

От роли организатора на ЕГЭ можно отказаться только при уточнении каких-либо уважительных причин, по которым вы не можете стать организатором. От вас потребуется на вашем месте работы просто написать заявление о том чтобы вас не привлекали к данной работе в связи с состоянием здоровья. Может вам нужно в определённое время пить какие-то таблетки и обязательно нужно есть.

pyanica
[2.2K]

7 лет назад

При назначении организатором ЕГЭ, издается приказ, в дальнейшем просто не подписываете приказ, поскольку нужно ваше письменное согласие. Пишите заявление об отказе на имя того, кто издал этот приказ,поскольку он противоречит ст. 60 ТК РФ.

Антари
[60.1K]

5 лет назад

Никак. Участие в государственной итоговой аттестации входит в должностные обязанности учителя. Да, это очень тяжелая, нервная и выматывающая работа. Но работа учителя в принципе не легкая.

При человеческом подходе администрация идет навстречу и как-то старается отрегулировать частоту участия в ЕГЭ или выплачивает премии. Или дает отгулы «За интенсивность». К сожалению, так делают не везде, поэтому очень много обид: кто-то пашет как проклятый весь июнь, а кто-то в отпуске отдыхает.

Синенплай Вайклиота
[224K]

4 года назад

Есть только один способ. Если у Вас есть какая либо болезнь — то проходите врача, получайте справки и предоставляйте их тому, кто Вас назначил. По идее организатором не будете. Во всех остальных случаях — увы, придется сидеть и смотреть, что бы не списывали. Поверьте — списывают. Даже после собаки, металлоискателя и других проверок.

Потерпите. Думаю не проблема. А если по делу — то насильно мил не будешь. Как то так.

Знаете ответ?

Как учителю правомерно отказаться быть организатором на ЕГЭ ?

05 мая 2016, 14:59, Елена, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Елена!

05 мая 2016, 16:20

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ПИСЬМО
от 25 марта 2005 г. N 01-119/08-01
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ К РАБОТАМ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
ЕДИНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА В СУБЪЕКТАХ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В связи с поступающими запросами и в целях эффективного использования бюджетных средств, направляемых на оплату труда лиц, привлекаемых к проведению единого государственного экзамена (далее — ЕГЭ) в 2005 году в субъектах Российской Федерации, Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки сообщает следующее.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.03.2005 N 108 «О проведении в 2005 году единого государственного экзамена» финансирование материальных затрат, связанных с проведением ЕГЭ в 2005 году, будет осуществляться в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.02.2001 N 119 «Об организации эксперимента по введению единого государственного экзамена», а именно за счет средств, предусмотренных на реализацию Федеральной программы развития образования (далее — ФПРО), при долевом участии субъектов Российской Федерации, участвующих в эксперименте.
При планировании средств на оплату труда лиц, привлекаемых к организации и проведению ЕГЭ в субъектах Российской Федерации, за счет средств, предусмотренных на реализацию ФПРО, рекомендуется руководствоваться примерным перечнем мероприятий, финансируемых на федеральном и региональном уровнях, изложенных в письме Минобразования России от 20.03.2002 N 13-51-11/13 «О финансировании работ по единому государственному экзамену», а также нормативами, установленными нормативными правовыми актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти.
Оплату труда лиц, привлекаемых к организации и проведению ЕГЭ в субъекте Российской Федерации, рекомендуется производить на условиях почасовой оплаты труда за фактически затраченное время на выполнение соответствующих работ. При этом нормативы оплаты труда за один час определяются путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника в соответствии с разрядом Единой тарифной сетки за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов
если не хотите конфликтовать -с начальством — то остается вариант уйти на б/лист если такое возможно ..

05 мая 2016, 16:27

Похожие вопросы

Я ему сказал, мол, перестаньте так делать и т.д — он отрицает все Вопрос: могу ли я записать на видео как он ведёт урок и завпечатлить правонарушение со стороны учителя?

На уроке,учитель публично в присутствии класса оскорблял меня и унижал мое личное достоинство,пусть даже и цензурными словами,но меня это задело..

Я ему сказал,мол,перестаньте так делать и т.д — он отрицает все

Вопрос: могу ли я записать на видео как он ведёт урок и завпечатлить правонарушение со стороны учителя ?

19 апреля 2021, 14:53, вопрос №3029962, никита, г. Москва

Есть ли поводы для прокурорского реагирования в сложившейся ситуации?

ИП Зуев в частной беседе со своим приятелем индивидуальным предпринимателем Сергеевым, узнал, что последний очень удачно приобрел на аукционе в порядке приватизации имущество колхоза «Молочный» и расширил свою деятельность.

Зуев был возмущен, он очень тщательно и внимательно следит за всей информацией о приватизации в регионе, поскольку сам хотел расширить деятельность за счет приватизируемого имущества.

За комментариями Зуев обратился к устроителю аукциона, от которого получил разъяснение, что информация об аукционе была распространена среди некоторых предпринимателей. Необходимость ограничения информации об аукционе была продиктована «противоковидными» мероприятиями, поэтому на аукцион пригласили только тех предпринимателей, у кого, по информации организатора аукциона, могли быть достаточные денежные средства для приобретения имущества.

Не удовлетворившись полученным ответом, Зуев отправился на личный прием к прокурору.

Есть ли поводы для прокурорского реагирования в сложившейся ситуации? Мотивируйте возможный акт прокурорского реагирования.

19 апреля 2021, 15:49, вопрос №3030019, Даниил Дегтярев, г. Новосибирск

Как защитить себя учителю при судебном разбирательстве

В школе учитель начальных классов использовал частично в своей работе тетради на печатной основе, купленные родителями. Органами контроля и надзора было установлено нарушение. Как защитить себя учителю при судебном разбирательстве

19 апреля 2021, 19:44, вопрос №3030158, Лилия, г. Иркутск

Дата обновления страницы

05.05.2016

Источник

Как отказаться от оябязанностей организатора на экзаменах.

Вопрос задан26 апреля 2017 в 13:19

Я работаю учителем начальных классов. Месяц назад я узнала, что буду организатором в аудитории на ГИА. Меня отправили на учёбу, естественно учеба и экзамен(по учёбе) были в моё свободное нерабочее время. Я присутствовала на них. Теперь мне сообщили, что в субботу(выходной) я должна присутствовать на экзамене. По поводу допсоглашения и оплаты ответственный мне сообщил что- оплата за час-300 рублей (и это в выходной, а впереди рабочая неделя!), время на инструктаж и дорогу никто не учитывает (и еду я опять же-за свои деньги!) экзамен 1 апреля допсоглашение еще со мной не подписали. Я уже просто молчу, что меня вообще не спросили хочу ли я участвовать во всех этих экзаменах. В этой ситуации повторяющейся из года в год мне интересно я чего-то не понимаю и делаю неправильные вывод? Или есть законный выход из всего этого.

Сегодня 26 апреля принесли доп.соглашение….которое я прочитала и теперь боюсь подписывать.

Дополнительное соглашение.

Название учреждение в лице директора….., действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем Работодатель с одной стороны и меня с другой, именуемая в дальнейшем Работник с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1.Работник обязан выполнить следующий дополнительный объём работы:

Работа в период организации и проведения Государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования в качестве организатора в аудитории.

И перечислено сколько много я всего должна!

Далее..

Сумму оплаты дополнительного объёма работы, определенного настоящим соглашением и 240 руб в час(И в выходной тоже)

4.Работник несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящим соглашением, в соответствии с законом Р.Ф.

5.Срок действия настоящего соглашения….пусто(сказали сами…потом впишут)

Какую ответственность я несу непонятно. Могу ли я вообще отказаться подписывать допсоглашение и не брать на себя дополнительный объём работы. (за такую стоимость это просто смешно!!!) Как правильно написать отказ от моего участия в экзаменах.Я не хочу быть организатором и ездить в другие школы за свои деньги.

Вопрос относится к городу Москва

Ответы:

Вахтер

Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_

Опубликовано26 апреля 2019 в 14:11

Здравствуйте!

Вы имеете полное право отказаться от участия в ГИА в качестве организатора, так как данная работа не входит в Ваши должностные обязанности.

Ваше право не подписывать соглашение

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.»

Кроме того, согласно ст.60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Организация и проведение ЕГЭ не входит в должностные обязанности учителя.

А согласно ст.60.2 ТК РФ с письменного СОГЛАСИЯ работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности РАБОЧЕГО ДНЯ (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации

6. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.

Вывод.

Если в должностных инструкциях или трудовом договоре отсутствует обязанность по участию в проведении ГИА, то педагог вправе отказаться от выполнения данных обязанностей.

Писать Вам ничего не нужно, просто откажитесь от подписания дополнительного соглашения и укажите причины, по которым Вы это делаете (низкая оплата и т.д.)

Елена Тарасова

Опубликовано26 апреля 2019 в 19:02

Добрый день, спасибо за Ваш вопрос. Вы должны знать, что действующим законодательством (ст. 60.2 ТК РФ) предусмотрено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (т.е. дополнительным соглашением).

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Прежде всего, следует помнить, что Вам необходимо точно знать, а что входит в ваши должностные обязанности, каковы их границы и объем вашей работы.

Это может быть прописано в следующих документах:

— Ваш трудовой договор. Обратите внимание, что простое указание на наименование должности является недостаточным и, по сути, трудовую функцию вашу не определяет.

— Ваша должностная инструкция;

Подведем итоги:

1. Поручить вам дополнительную работу работодатель имеет право только с вашего согласия. Вы вправе не соглашаться на выполнение дополнительной работы.

2. Соглашаясь на выполнение дополнительной работы, позаботьтесь о том, чтобы у вас на руках был письменный документ, в котором:

— определены содержание и объем дополнительной работы

— размер доплаты за выполнение дополнительной работы

3. Вы в любой момент вправе отказаться от продолжения выполнения дополнительной работы, предупредив работодателя в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Таким образом, руководствуясь ст.60.2 Вы можете написать письменное заявление с отказом от выполнения поручаемой работы и подписания дополнительного соглашения, аргументация может быть следующая: нет физической возможности, нет временной возможности, не устраивают условия оплаты и график. На втором экземпляре своего заявления обязательно поставьте отметку о принятии заявления работодателем.

Рекомендация эксперта
И помните, свои права нужно знать и уметь за них бороться.

С наилучшими пожеланиями.

aslaug

Опубликовано26 апреля 2019 в 20:16

Любое соглашение между работником и работодателем предполагает волеизъявление двух сторон. Если Вы не согласны, то и не нужно подписывать. И что это за ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ соглашение? Дополнительное к чему, к трудовому договору? Но каким образом и какие условия трудового договора оно может изменить? Почему это не просто соглашение об участии в проведении ГИА? Это скорее, похоже на намерение работодателя вменить Вам дополнительные обязанности через трудовой договор. Участие в ГИА — это же периодическая работа, порядок, условия привлечения педагогов к участию в ГИА, я полагаю, должны регламентироваться локальными нормативными актами образовательных организаций, разработанных на основе НПА соответствующего органа образования. А вообще, у меня создается впечатление, что работодатель как-то неумело следует указаниям органа образования. Вас направили на обучение, а подготовку и отбор специалистов для проведения ГИА, назначение руководителей и организаторов пункта приема ГИА, происходит по решению органа исполнительной власти, осуществляющий управление в сфере образования. Следует также обратить внимание на п.9 ст.47 ФЗ «Об образовании»: Педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения единого государственного экзамена, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена. Размер и порядок выплаты указанной компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта Российской Федерации, выделяемых на проведение единого государственного экзамена. Возможно, после обучения Вас вправе обязать участвовать. В общем, в данной ситуации надо разбираться конкретно.

Гафаров

Опубликовано27 апреля 2019 в 08:37

Здравствуйте. Вы можете отказаться от подписания доп соглашения. Так как доп соглашение оформляется только с вашего согласия.

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Елена А.

Опубликовано27 апреля 2019 в 12:53

Здравствуйте. Вы вправе отказаться от обязанностей организатора, в случае, если на вас данные обязанности не возложены. Обратите внимание на Ваше обучение, заключали ли с Вами дополнительный договор (ученический договор), в соответствии с которым вы обязаны выполнять работу организатора.

Светлана

Опубликовано28 апреля 2019 в 09:54

Здравствуйте! Согласно п. 1.7 Порядка определения учебной нагрузки, утвержденного Приказом Министерством образования и науки РФ № 1601 от 22.12.2014: «временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объёма учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговорённой в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения». То есть при увеличении нагрузки, требуется обязательное получение согласия работника, которое он может и не давать.

Ирина Шлячкова

Опубликовано28 апреля 2019 в 23:38

Здравствуйте!

Работодатель принуждает Вас подписать дополнительное соглашение, оно однозначно представляет собой достижение СОГЛАШЕНИЯ сторон, обязательством такой документ признать нельзя. И если одна из сторон не согласна с условиями предложенного соглашения другой стороной, то первая сторона вправе либо отказаться от подписания (для этого не обязательно писать письменный отказ, достаточно не подписывать его), либо обратиться письменно к работодателю со своими условиями такого соглашения.

Как действовать в описанной ситуации, решать конечно Вам. Рекомендовала бы обратиться в трудовую инспекцию и (или) прокуратуру. Просить оказать содействие в защите Ваших прав.

Ознакомьтесь с судебной практикой по ситуации несколько отличной от Вашей, но имеющей место быть: http://sudact.ru/regular/doc/TYXBqQtUu5bK/?regular-txt=®ular-court=®ular-judge=&_=1493410886155&snippet_pos=448#snippet

Читайте также

Как учителю правомерно отказаться быть организатором на ЕГЭ?

Работа на ЕГЭ/ОГЭ: право или обязанность?

Образец примерного заявления об отказе от работы на ЕГЭ/ОГЭ

Причины, по которым учителя не хотят быть организаторами в аудитории

Как назначаются организаторы?

Как отказаться от выполнения этой работы?

На что ссылаться?

Статья 60 Трудового кодекса РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

В дополнение

Как отказаться от оябязанностей организатора на экзаменах.

Ответы:

Похожие вопросы по этой теме: