Как правильно написать причину замены преподавателя, если он в свою очередь не принимает зачёт у студента, то есть девушка уже несколько раз пыталась сдать, но преподаватель относится к ней категорично и заваливает другими вопросами (по предмету, конечно, но не по той теме, к которой нужно было готовиться)? Также это единственная академическая задолженность у студентки.
Вы можете подать жалобу в деканат А несанкционированных оценки ваших знаний, должны будут создать комиссию.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Дарья, здравствуйте. В данной ситуации лучше написать коллективное обращение либо просто обращение в деканат, конечно в письменной форме.
Указать на необъективность оценивания со стороны педагога в отношении студента. С уважением, Дарья Алексеевна.
WhatsAppTelegram
Вам помог ответ?ДаНет
Похожие вопросы
Правила общения преподавателя
Имеют ли студенты вуза право требовать замену преподавателя, если его стиль общения наносит вред физическому и психологическому здоровью студентов. Преподаватель относится демонстративно пренебрежительно и неуважительно к студентам и другим преподавателям, угрожает «расправой» на экзамене, запугивает, оказывает давление и др.
Такой меры не предусмотрено законодательством об образовании и вряд ли предусмотрено Уставом ВУЗа. По факту неуважительного отношения — в чем это выражается? Если преподаватель допускает публичные оскорбления в Ваш адрес, Вы вправе подать на него жалобу в порядке частного обвинения мировому судье относительно привлечения его к уголовной ответственности по ст. 130 УК РФ («Оскорбление»). Если имеет место вымогательство взяток за хорошие оценки на экзаменах, то по данному факту следует обращаться в ОБЭП УВД Вашего города (района) либо в прокуратуру. Естественно, в указанных случаях необходимы веские доказательства совершения противоправных действий (свидетели и т.д.).
Позвонить
WhatsAppTelegram
Вам помог ответ?ДаНет
Можно ли отказаться сдавать у него экзамен и просить сдать экзамен другому преподавателю, который знает эту дисциплину?
Имеет ли право студент отказаться от сдачи экзамена у преподавателя? Преподаватель в течении всего семестра игнорировал студент, не давал не малейшей возможности высказать на семинаре, если где и удавалось вставить слова, эта попытка встречалась злобой. При переклички пропускалась фамилия студента, так же ко всем учащимся обращался по имени, а к данному студенту по фамилии. Можно ли отказаться сдавать у него экзамен и просить сдать экзамен другому преподавателю, который знает эту дисциплину? Студент уверен, что ему не удасться сдать экзамен спкрвого раза, так как преподаватель тонко намекнул на это! заранее спасибо за ответ!
Напишите заявление с данной просьбой и обоснованием декану.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Подскажите пожалуйста имеет ли студент право поменять преподавателя на зачет или есть еще альтернативные варианты.
Возник такой вопрос. Я студентка 3 курса, учусь я хорошо, сессию сдаю прилежно и никогда не было проблем, но в летнюю сессию возник конфликт с преподавателем и конечно же не сдала его предмет (зачет), сейчас этот преподаватель грозится расправой и говорит, что никогда его предмет не сдам. Подскажите пожалуйста имеет ли студент право поменять преподавателя на зачет или есть еще альтернативные варианты.
Вы можете сдать зачет у зав. кафедрой, при этом написать заявление о смене преподавателя
Вам помог ответ?ДаНет
Имеют ли право выпускницу университета отчислить?
Дочь студентка 4 выпускного курса Братского государственного университета, в настоящий момент имеет задолженность по 2 предметам у одного и того же преподавателя, преподаватель уже много раз принимает экзамен на котором просто студента топит, при этом учебная часть университета грозит ребенка отчислить из университета. Имеют ли право выпускницу университета отчислить?
К сожалению, могут отчислить за неуспеваемость. Но студент имеет право попросить пересдать несданный экзамен у другого преподавателя или комиссии. Как правило, вузы идут в этом навстречу.
Позвонить
WhatsAppTelegram
Вам помог ответ?ДаНет
Завтра зачет с комиссией. Независимо от сдачи, как грамотно написать жалобу на преподавателя?
Столкнулся с предвзятым отношением преподавателя. В вузах сейчас рейтинговая система, т.е. зачет/экзамен это только 40 баллов (3 или зачет от 50). На зачете, преподаватель говорил, то я все правильно ответил, но не давал толком говорить, перебивал и спрашивал то, чего нет в билете. На пересдаче у меня было высокое давление, преподаватель предоставил недостоверную информацию о сдаче другому преподавателю, и как результат, я приехал сдавать зачет после скорой, а зачета не было. От стрессов постоянн скачет давление. Вся проблема была в том, что преподавателю не понравилось, что я работаю и иногда пропускал ее пары. Завтра зачет с комиссией. Независимо от сдачи, как грамотно написать жалобу на преподавателя?
Для того,чтобы грамотно написать жалобу Вам следует обратиться к юристу, если же хотите написать жалобу самостоятельно, то пишите в свободной форме деловым языком
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Подать встречный иск за клевету?
Совершеннолетняя студентка оклеветала преподавателя за оскорбление ее чести и достоинства, якобы преподаватель ее оскорбила. Служебной проверкой в вузе данный факт не подтвердился. Студентка обратилась в прокуратуру и министерство образования. Как поступить преподавателю? Подать встречный иск за клевету?
Татьяна, Да всё верно, обратиться с заявлением в суд о клевете, на сайте можете обратиться к юристу и адвокату Вам помогут.
Позвонить
WhatsApp
Вам помог ответ?ДаНет
Здравствуйте!
Для защиты своей чести и достоинства, Вы должны написать заявление именно на студентку за клевету.
Позвонить
WhatsAppTelegram
Вам помог ответ?ДаНет
Обратитесь в прокуратуру или полицию по факту клеветы и ложного доноса, суд Вам ничего не даст. Компенсация все-равно мизерная.
— см. ст. 128.1 и 306 УК РФ.
WhatsAppTelegram
Вам помог ответ?ДаНет
Татьяна, добрый 3.
Да, конечно обращаться с иском о защите чести и достоинства.
С уважением.
WhatsAppTelegram
Вам помог ответ?ДаНет
Отказ преподавателя
Студенты, кто не был на моих лекциях, написали письмо с отказом преподавателя, так же было указано, что я беру взятки, а знаний не даю вообще, поэтому они хотят перейти к другому преподавателю на зачет (их подбил так написать сам преподаватель), что делать?
Вы можете смело обрашаться с заявлением о возбуждении дела частного обвинения. Это клевета.
Позвонить
WhatsApp
Вам помог ответ?ДаНет
Татьяна Геннадьевна, одновременно с привлечением к уголовной ответственности (или без таковой) вправе обратиться в суд с исковым заявлением о защите чести, достоинства и деловой репутации. Необходима помощь, обращайтесь.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Татьяна Геннадьевна, одновременно с привлечением к уголовной ответственности (или без таковой) вправе обратиться в суд с исковым заявлением о защите чести, достоинства и деловой репутации. Необходима помощь, обращайтесь.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Публикации
0
306
6
341
0
39
0
132
1
131
0
25
0
324
0
105
2
524
0
23
Администратор печатает сообщение 
Конфликты с преподавателем — распространённое явление в любом вузе. Чаще всего с педагогом конфликтуют несколько студентов. Но бывает и так, что отношения не заладились у всей группы. Если это выходит за рамки личного и мешает учебному процессу, лучше сменить преподавателя. Мы расскажем, как это правильно сделать.
Больше лайфхаков, которые облегчат учёбу в колледже или универе, знают подписчики нашего телеграм-канала. А ещё они экономят с помощью выгодных предложений, которые мы собрали в другом канале.
Можно ли сменить преподавателя в университете
Вопрос «можно ли поменять преподавателя в вузе» возникает у студентов в нескольких случаях:
- Педагог часто пропускает занятия.
- На лекциях преподаватель говорит об отвлечённых вещах.
- Лектор плохо разбирается в теме предмета.
- Ассистент не объясняет правила выполнения лабораторных работ, сам не умеет правильно обращаться с техникой.
- Преподаватель субъективно подходит к обучению, несправедливо относится к студентам (руководствуется не результатами обучающихся, а личным отношением к ним).
Все вышеперечисленное может стать основанием для смены преподавателя в вузе. Этот процесс абсолютно легален: каждый имеет право получать качественное образование.
Часто сотрудники деканата не хотят портить отношения с «проблемным» педагогом и затягивают процесс, уговаривая студентов потерпеть или пугая тем, что новый препод окажется ещё хуже. Если большая часть группы настроена решительно, не обращайте внимания на эти уловки.
При активном сопротивлении администрации, стоит подключить к решению проблемы студенческое самоуправление.
Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы
Как поменять преподавателя в вузе
Для замены преподавателя в вузе необходимо составить соответствующее заявление. Под ним должны стоять подписи не менее половины списка академической группы, чем больше подписей — тем больше шансов добиться успеха.
Как написать заявление на смену преподавателя
Заявление на замену преподавателя пишется в свободной форме, но имеет определённую структуру:
- шапка, в которой указывается адресат (декан, директор, ректор) и адресанты (студенты конкретной группы);
- название документа («заявление»);
- его суть — «просим заменить преподавателя» (с указанием ФИО и должности);
- аргументированные причины;
- дата и подписи студентов.
Пример обоснования для заявления на смену преподавателя в вузе:
Желание заменить преподавателя связано с тем, что доцент Шведова Светлана Витальевна провела всего 2 лекции из запланированных учебных планом 10. Во время проведения лекций преподаватель не излагала информацию по теме, а приводила примеры из собственного опыта, которые имеют косвенное отношение к дисциплине.
В электронном письме старосте Светлана Витальевна указала, что из-за её загруженности на другой работе, она пропустит некоторые лекции и вышлет материал по ним, однако этого так и не было сделано.
Просим заменить преподавателя, чтобы получить возможность изучить предмет «Основы маркетинга».
Прикрепляем образец документа.
Заявление о смене преподавателя в школе пишется по тому же принципу, но его подписывают родители учащихся.
Как поменять преподавателя в вузе на экзамене
Если студент сомневается в объективности экзаменатора, он также вправе подать заявление. Этот документ составляется по той же логике, главное — привести аргументированное обоснование смены преподавателя.
Им может стать, например, вымогательство денег со стороны учителя. Но учтите, что это серьёзное обвинение и выдвигать его стоит, только если подобные факты действительно имеются и есть свидетели, готовые их подтвердить.
Если заведующий кафедрой или декан сочтут заявление обоснованным, студенту (или всей группе) заменят экзаменатора или соберут комиссию.
Теперь вы знаете, как поменять преподавателя в институте. А чтобы не испортить отношения с педагогом, вовремя выполняйте все заданные работы. Если возникнут трудности, справиться с ними поможет студенческий сервис: его эксперты сделают всё качественно и оперативно.
Карина – противоречивая натура: любит фильмы Ларса фон Триера и песни Михаила Шуфутинского. В активе – два высших образования и тысяча прочитанных книг.
Помогите советом! Отказ от препадавателя в универе
13 ответов
Последний —
08 ноября 2022, 07:37
Перейти
Студентка
Ну, у нас дело не в зачёте. Всё сдаём. Мы пришли учиться, книг начитались. Приходит тётя-преподаватели и просто бредит. Такое впечатление, что она не верно понимает название предмета и несёт муть. Уже просто стыдно.
Студентка
Ну, у нас дело не в зачёте. Всё сдаём. Мы пришли учиться, книг начитались. Приходит тётя-преподаватели и просто бредит. Такое впечатление, что она не верно понимает название предмета и несёт муть. Уже просто стыдно.
08 ноября 2022, 07:37
#14
«Я работаю учителем первый год, с проведением ЕГЭ ни разу не сталкивалась. Коллеги пугают: ни поесть, ни в туалет сходить … Не верю, что может быть такой беспредел. Прошу вашего юриста прокомментировать ситуацию с участием учителя в ЕГЭ. Его обязанности и его права. Заранее спасибо!»
Отвечает юрист.
Все не так страшно, как говорят ваши коллеги. Ваши права зафиксированы в законе «Об образовании» (ч.9 ст. 47), а обязанности — в методических рекомендациях по проведению ЕГЭ. Еще есть ответственность и она прописана КоАП Ф (ч.4, ст 19). И да, можно отказаться. В конце статьи есть инструкция, как это сделать.
Законы, которые касаются учителей, и что они значат на практике
Если коротко, то обязанности учителя на ЕГЭ:
-
Организовать сбор заявлений и документов на участие в ЕГЭ.
-
Сопроводить учеников до пункта проведения ЕГЭ.
-
Встретить участников ЕГЭ своей аудитории с табличкой.
-
Довести учеников до класса и помочь найти свои места.
-
Зачитать инструкцию по проведению экзамена. Убедиться, что все ученики ее понимают.
-
Зафиксировать время начала и время окончания экзамена.
-
Раздать и собрать задания и ответы.
-
При необходимости участвовать в предметных и конфликтных комиссиях.
-
Проконтролировать работу камер, печать заданий, настройку компьютеров.
И все.
При этом у учителя есть право:
1. Отдельной оплаты — компенсации за время, потраченное на подготовку и проведение ЕГЭ. Это зафиксировано в Трудовом Кодексе РФ (п.2 ст. 170).
2. Не участвовать в подготовке и проведении ЕГЭ, так как это не входит в трудовые обязанности учителя. Это зафиксировано в Трудовом Кодексе РФ (ст. 60).
Ребенок не сдал ЕГЭ и весь мир рухнул. Как ему помочь пережить?
Как учителю отказаться от участия в ЕГЭ? Особенно, если администрация настаивает или даже грозит «санкциями».
1. Напишите официальный отказ в двух экземплярах.
2. Сообщите в документы, что если ваши права будут нарушены, то вы обратитесь в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда.
3. Ваше обращение должно быть официально зарегистрировано секретарем.
4. В случае, если администрация продолжает настаивать на вашем участии в ЕГЭ, а вы не хотите — пишите заявление в Прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
Введите свой email-адрес, чтобы подписаться на дайджест «К-Журнала»
Введите ваш email*
Читайте также
Всероссийский заочный конкурс разработок интерактивных электронных образовательных материалов
Педагог в инклюзивных группах и образовательных организациях
Что будет с аттестатом, если не сдал ЕГЭ
Как отказаться от оябязанностей организатора на экзаменах.
Просмотров: 7
Вопрос задан26 апреля 2017 в 13:19
Я работаю учителем начальных классов. Месяц назад я узнала, что буду организатором в аудитории на ГИА. Меня отправили на учёбу, естественно учеба и экзамен(по учёбе) были в моё свободное нерабочее время. Я присутствовала на них. Теперь мне сообщили, что в субботу(выходной) я должна присутствовать на экзамене. По поводу допсоглашения и оплаты ответственный мне сообщил что- оплата за час-300 рублей (и это в выходной, а впереди рабочая неделя!), время на инструктаж и дорогу никто не учитывает (и еду я опять же-за свои деньги!) экзамен 1 апреля допсоглашение еще со мной не подписали. Я уже просто молчу, что меня вообще не спросили хочу ли я участвовать во всех этих экзаменах. В этой ситуации повторяющейся из года в год мне интересно я чего-то не понимаю и делаю неправильные вывод? Или есть законный выход из всего этого.
Сегодня 26 апреля принесли доп.соглашение….которое я прочитала и теперь боюсь подписывать.
Дополнительное соглашение.
Название учреждение в лице директора….., действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем Работодатель с одной стороны и меня с другой, именуемая в дальнейшем Работник с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1.Работник обязан выполнить следующий дополнительный объём работы:
Работа в период организации и проведения Государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования в качестве организатора в аудитории.
И перечислено сколько много я всего должна!
Далее..
Сумму оплаты дополнительного объёма работы, определенного настоящим соглашением и 240 руб в час(И в выходной тоже)
4.Работник несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящим соглашением, в соответствии с законом Р.Ф.
5.Срок действия настоящего соглашения….пусто(сказали сами…потом впишут)
Какую ответственность я несу непонятно. Могу ли я вообще отказаться подписывать допсоглашение и не брать на себя дополнительный объём работы. (за такую стоимость это просто смешно!!!) Как правильно написать отказ от моего участия в экзаменах.Я не хочу быть организатором и ездить в другие школы за свои деньги.
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Любовь_
Опубликовано26 апреля 2019 в 14:11
Опубликовано26 апреля 2019 в 14:11
Здравствуйте!
Вы имеете полное право отказаться от участия в ГИА в качестве организатора, так как данная работа не входит в Ваши должностные обязанности.
Ваше право не подписывать соглашение
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.»
Кроме того, согласно ст.60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Организация и проведение ЕГЭ не входит в должностные обязанности учителя.
А согласно ст.60.2 ТК РФ с письменного СОГЛАСИЯ работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности РАБОЧЕГО ДНЯ (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации
6. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.
Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.
Вывод.
Если в должностных инструкциях или трудовом договоре отсутствует обязанность по участию в проведении ГИА, то педагог вправе отказаться от выполнения данных обязанностей.
Писать Вам ничего не нужно, просто откажитесь от подписания дополнительного соглашения и укажите причины, по которым Вы это делаете (низкая оплата и т.д.)
Елена Тарасова
Опубликовано26 апреля 2019 в 19:02
Опубликовано26 апреля 2019 в 19:02
Добрый день, спасибо за Ваш вопрос. Вы должны знать, что действующим законодательством (ст. 60.2 ТК РФ) предусмотрено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (т.е. дополнительным соглашением).
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Прежде всего, следует помнить, что Вам необходимо точно знать, а что входит в ваши должностные обязанности, каковы их границы и объем вашей работы.
Это может быть прописано в следующих документах:
— Ваш трудовой договор. Обратите внимание, что простое указание на наименование должности является недостаточным и, по сути, трудовую функцию вашу не определяет.
— Ваша должностная инструкция;
Подведем итоги:
1. Поручить вам дополнительную работу работодатель имеет право только с вашего согласия. Вы вправе не соглашаться на выполнение дополнительной работы.
2. Соглашаясь на выполнение дополнительной работы, позаботьтесь о том, чтобы у вас на руках был письменный документ, в котором:
— определены содержание и объем дополнительной работы
— размер доплаты за выполнение дополнительной работы
3. Вы в любой момент вправе отказаться от продолжения выполнения дополнительной работы, предупредив работодателя в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
Таким образом, руководствуясь ст.60.2 Вы можете написать письменное заявление с отказом от выполнения поручаемой работы и подписания дополнительного соглашения, аргументация может быть следующая: нет физической возможности, нет временной возможности, не устраивают условия оплаты и график. На втором экземпляре своего заявления обязательно поставьте отметку о принятии заявления работодателем.
Рекомендация эксперта
И помните, свои права нужно знать и уметь за них бороться.
С наилучшими пожеланиями.
aslaug
Опубликовано26 апреля 2019 в 20:16
Опубликовано26 апреля 2019 в 20:16
Любое соглашение между работником и работодателем предполагает волеизъявление двух сторон. Если Вы не согласны, то и не нужно подписывать. И что это за ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ соглашение? Дополнительное к чему, к трудовому договору? Но каким образом и какие условия трудового договора оно может изменить? Почему это не просто соглашение об участии в проведении ГИА? Это скорее, похоже на намерение работодателя вменить Вам дополнительные обязанности через трудовой договор. Участие в ГИА — это же периодическая работа, порядок, условия привлечения педагогов к участию в ГИА, я полагаю, должны регламентироваться локальными нормативными актами образовательных организаций, разработанных на основе НПА соответствующего органа образования. А вообще, у меня создается впечатление, что работодатель как-то неумело следует указаниям органа образования. Вас направили на обучение, а подготовку и отбор специалистов для проведения ГИА, назначение руководителей и организаторов пункта приема ГИА, происходит по решению органа исполнительной власти, осуществляющий управление в сфере образования. Следует также обратить внимание на п.9 ст.47 ФЗ «Об образовании»: Педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения единого государственного экзамена, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена. Размер и порядок выплаты указанной компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта Российской Федерации, выделяемых на проведение единого государственного экзамена. Возможно, после обучения Вас вправе обязать участвовать. В общем, в данной ситуации надо разбираться конкретно.
Гафаров
Опубликовано27 апреля 2019 в 08:37
Опубликовано27 апреля 2019 в 08:37
Здравствуйте. Вы можете отказаться от подписания доп соглашения. Так как доп соглашение оформляется только с вашего согласия.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Елена А.
Опубликовано27 апреля 2019 в 12:53
Опубликовано27 апреля 2019 в 12:53
Здравствуйте. Вы вправе отказаться от обязанностей организатора, в случае, если на вас данные обязанности не возложены. Обратите внимание на Ваше обучение, заключали ли с Вами дополнительный договор (ученический договор), в соответствии с которым вы обязаны выполнять работу организатора.
Светлана
Опубликовано28 апреля 2019 в 09:54
Опубликовано28 апреля 2019 в 09:54
Здравствуйте! Согласно п. 1.7 Порядка определения учебной нагрузки, утвержденного Приказом Министерством образования и науки РФ № 1601 от 22.12.2014: «временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объёма учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговорённой в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения». То есть при увеличении нагрузки, требуется обязательное получение согласия работника, которое он может и не давать.
Ирина Шлячкова
Опубликовано28 апреля 2019 в 23:38
Опубликовано28 апреля 2019 в 23:38
Здравствуйте!
Работодатель принуждает Вас подписать дополнительное соглашение, оно однозначно представляет собой достижение СОГЛАШЕНИЯ сторон, обязательством такой документ признать нельзя. И если одна из сторон не согласна с условиями предложенного соглашения другой стороной, то первая сторона вправе либо отказаться от подписания (для этого не обязательно писать письменный отказ, достаточно не подписывать его), либо обратиться письменно к работодателю со своими условиями такого соглашения.
Как действовать в описанной ситуации, решать конечно Вам. Рекомендовала бы обратиться в трудовую инспекцию и (или) прокуратуру. Просить оказать содействие в защите Ваших прав.
Ознакомьтесь с судебной практикой по ситуации несколько отличной от Вашей, но имеющей место быть: http://sudact.ru/regular/doc/TYXBqQtUu5bK/?regular-txt=®ular-court=®ular-judge=&_=1493410886155&snippet_pos=448#snippet
Похожие вопросы по этой теме:
Содержание
-
- Эксперты Woman.ru
-
- Семиколенных Надежда Владимировна
- Вжечинская Ева
- Коротина Светлана Юрьевна
- Светлана Чернышова
- Невзорова Софья Игоревна
- Тисельская Екатерина Владимировна
- Ксения Александровна Первушина
- Алейникова Наталья Валерьевна
- Реуцкая Инга Геннадьевна
- Коннова Екатерина Алексеевна
-
- Эксперты Woman.ru
- Причины отказа
- Порядок действий при отказе от учителя
- Можно ли сменить преподавателя в университете
- Как поменять преподавателя в вузе
- Как написать заявление на смену преподавателя
- Как поменять преподавателя в вузе на экзамене
- Еще статьи по теме
Лучше спрошу, вдруг была похожая ситуация, или что-то слышали об этом))
Вопрос:вы не знаете что-нибудь о том, как написать отказ от преподавателя в университете (что б для пересдачи зачета дали другого) да и что б насовсем отказаться (т.к. есть вероятность, что у нас еще будут предметы которые будет вести этот преподаватель!) Может слышали, можно ли насовсем, и как это делается, и т.п) Спасибо за внимание;)))
Эксперты Woman.ru
Узнай мнение эксперта по твоей теме
Семиколенных Надежда Владимировна
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Вжечинская Ева
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Коротина Светлана Юрьевна
Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru
Светлана Чернышова
Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru
Невзорова Софья Игоревна
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Тисельская Екатерина Владимировна
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Ксения Александровна Первушина
Психолог, Клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru
Алейникова Наталья Валерьевна
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Реуцкая Инга Геннадьевна
Психолог, Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru
Коннова Екатерина Алексеевна
Психолог, Кризисное консультирование. Специалист с сайта b17.ru
Да, мне тоже интересно. Я второе высшее получаю. У нас есть преподаватель, которая предмет вообще не знает. Какой-то бред несёт. Нас уже от неё трясёт просто. Потеря времени и нервов. Можно ли отказаться от такого преподавателя?
Лучше не стоит. Вам, конечно, дадут другого преподавателя за зачет, но лучше не будет. Они друг за друга – горой, вас завалят из принципа. Учитесь выходить из трудных ситуаций без конфликта, а с помощью своих коммуникативных навыков
у нас параллельная группа поменяла преподавателя. написали заявление на имя декана с его кафедры (этот препод с другого факультета был). поменяли без проблем, т.к. этот препод вообще не шарил в предмете, о чем весь факультет прекрасно знал. и группу никто потом не заваливал
Чтобы отказаться от зачета или экзамена пишите заявление и в деканат, только у вас будет принимать комиссия (если вы заявляете свои знания и думаете что к вам придираются), а если повод в другом то сначала нужно доказать что действительно преподаватель «не такой хороший» и письма с жалобами и походы к декану-ректору ну и т.д. а там они будут обязаны проверку проводить.
С комиссией у нас случай был в институте поэтому говорю, хотя может в других учебных заведениях и по другому, а остальное просто логично. То же интересно были ли случаи чтобы убирали преподавателя на совсем.
Ну, у нас дело не в зачёте. Всё сдаём. Мы пришли учиться, книг начитались. Приходит тётя-преподаватели и просто бредит. Такое впечатление, что она не верно понимает название предмета и несёт муть. Уже просто стыдно.
Ну, у нас дело не в зачёте. Всё сдаём. Мы пришли учиться, книг начитались. Приходит тётя-преподаватели и просто бредит. Такое впечатление, что она не верно понимает название предмета и несёт муть. Уже просто стыдно.
У нас в универе была парочка таких преподов, но менять их никто не собирался, так как большую половину устраивала халява и из-за нескольких человек хотевших поменять препода ничего бы не изменилось. Главное хочу заметить, что эти любители халявы были бюджетниками, а мы, те кто действительно хотели учиться коммерция. Обидно.
5, это мне знакомо, у нас одна так в обще перепутала нас с другим факультетом и читала нам не ту лекцию. Вот как бывает. Если что это в Москве. Государственный Вуз.
Ну, у нас дело не в зачёте. Всё сдаём. Мы пришли учиться, книг начитались. Приходит тётя-преподаватели и просто бредит. Такое впечатление, что она не верно понимает название предмета и несёт муть. Уже просто стыдно.
Заявление должно быть коллективное, от группы. Впрочем, у нас на тетку по страхованию (неадекватная истеричка) лет 5 каждый год писали – и ничего, так как она подруга декана была.
Когда я училась, видела несколько удачных (и не очень) примеров смен препода (да и сама один раз была близка к смене препода из-за его придирок).
В одном случае препод по физхимии был совершенным зверем и валил ВСЮ соседнюю группу на экзамене 5 раз. Они пошли к декану и им его поменяли. Без последствий. Все удачно сдали.
В другом случае был у нас препод по физике – ну, он, вообще, несколько свободен был в выражениях и неадекватен. Он нас называл дурами крашенными и найденными на помойке приемной комиссией. На его экзамене наблюдала 2 случая: парень из моей группы в ответ на его обзывательства сначала вежливо попросил его прекратить оскорбления, началась словесная перепалка, препод очень раскипятился и не стеснялся в выражениях, парень не выдержал и пообещал по портрету съездить. Результат – пересдача другому преподу с последующим отчислением и деканат не помог. Днем раньше тому же преподу соседняя группа сдавала, там он начал оскорблять одну девушку, она вступила с ним в перепалку (при этом плавно выходя из кабинета), он бежал за ней и орал, что она дура и курва, так они «незаметно» доковыляли до деканата этой девушки (повезло, деканат был в этом корпусе и на том же этаже), она резко вбежала в деканат, проорав: «У меня, как видите, конфликт с этим преподом, сдавать ему экзамен не могу». Поменяли ей препода без звука. Сдала тут же и без проблем. Я, к слову, шла на экзамен к этому физику с диктофоном, чтоб, если что, в деканате конфликт доказать (мой-то деканат был в соседнем корпусе, по любому бы не добежали, если только драться бы начали:)
В высших учебных заведениях некоторые преподаватели срывают свое плохое настроение на студентах. Они ведут себя так, будто их студенты находятся в рабстве – запугивают, давят, угрожают расправой на экзамене. Можно ли найти управу на таких учителей? Имеют ли студенты право требовать замены преподавателя, если его семинары их не устраивают, а своеобразный стиль общения наносит вред психике? Прежде чем идти с войной на преподавателя в вузе выясните, будет ли он еще вести у вас какие-то предметы в будущем или, не дай бог, присутствовать в составе комиссии на защите дипломной работы и государственных экзаменах. Будьте осторожны, так как это грозит испорченной оценкой или даже отчислением и ни какая помощь на экзамене вам не светит. Сначала следует поговорить с этим человеком один на один без претензий. Как быть, если ситуацию не удается изменить по-хорошему? Посмотрите, что по этому поводу сказано в уставе вашего вуза. В число обязанностей преподавателя обычно входит уважительное отношение к своим студентам. Если этот пункт для вас так принципиален и важен, а вы настроены решительно, то нужно собрать необходимый пакет доказательств хамского отношения учителя (можно записать оскорбления во время занятий на диктофон). После этого пишите коллективную жалобу от своей группы и отнесите ее в деканат. Ясно и по сути изложите положение вещей, без лишних эмоций и воды. Опишите, при каких обстоятельствах между вами произошел конфликт, сколько раз он повторялся, что именно вас не устраивает и возмущает в действиях преподавателя (хамит, обижает, угрожает). Напишите, что вы намерены предпринять дальше. В число требований может входить смена преподавателя, публичное извинение, присутствие независимых экспертов на экзамене. Под своим заявлением поставьте подпись и дату. Если учитель публично оскорбляет вас на лекциях и семинарах, то вы имеете право подать на него в суд, чтобы там его привлекли к ответственности (статья 130 Уголовного кодекса РФ). Если учитель вымогает взятки за хорошие отметки, то вы можете обратиться в прокуратуру или в отдел по борьбе с экономическими преступлениями. Но все-таки, перед тем как приступать к таким кардинальным мерам сто раз все взвесьте и обдумайте. Может быть, вы слишком драматизируете ситуацию? Может быть, и вы не всегда были правы? Стоит чуть лучше подучить материал и подождать до конца семестра. В школе ребенок подвержен различным конфликтным ситуациям. Это может быть конфликт с одноклассниками или же учителями. Для решения первой ситуации вызывают родителей учеников, которые способствуют быстрому разрешению конфликтного вопроса, со вторым же примером, в случае отказа от учителя, придется изрядно потрудиться.
Причины отказа
В первую очередь давайте разберем причины, по которым ученик или его непосредственный родитель может быть недоволен учителем: 1.Учитель не может найти общего языка с ребенком; 2.Педагог не обладает должным знанием своего предмета; 3.Резкий и грубый характер учителя. Если между учителем и учеником возник конфликт, то родители ребенка могут либо перевести своего ребенка в другую школу, либо отказаться от преподавания данного учителя. Первый вариант является не самым выгодным, потому как для его осуществления потребуется немало времени и финансовых затрат, да к тому же неизвестно, будет ли ребенок чувствовать себя комфортно в новой школе. Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что самым лучшим способом, используемым для решения конфликта между учителем и учеником, является отказ от преподавателя. Для этого потребуется письменная жалоба от родителя, а также сведения о том, что учитель нарушает трудовую дисциплину.
Порядок действий при отказе от учителя
Для того чтобы отказаться от преподавателя, нужно следовать ниже предоставленной простой инструкции. 1. В первую очередь, нужно полностью убедиться в том, что именно учитель является зачинщиком конфликта. Для этого придется переговорить с ним, при этом оставаясь полностью беспристрастным. Конечно же, сложно отбросить все эмоции, когда речь идет о вашем ребенке, но сделать это, тем не менее, нужно. Если же выяснилось, что виноват все-таки именно ваш ребенок, то необходимо поговорить с ним и попросить его извиниться перед учителем. Если же все-таки выяснилось, что виноват преподаватель, то следуйте дальше согласно инструкции. 2.Вам необходимо поговорить с родителями других детей. Ведь не стоит забывать, что сила всегда на стороне толпы. Вместе с другими родителями напишите заявления.
3.Далее необходимо написать коллективное обращение к администрации школы, подкрепив его заявлениями родителей. В обращение необходимо указать фамилии недовольных родителей, а также причину их недовольства. После того как директор получил коллективное обращение, он должен рассмотреть его и провести тщательную проверку преподавателя. Если изложенные в заявление факты подтвердились, то учитель отстраняется от преподавания в указанном классе. После решения конфликта лучше попросить директора отдать вам копию заявления, так как оно может понадобиться в дальнейшем. 4.Если директор никак не отреагировал на обращение родителей, то с этим же заявлением необходимо обратиться в управления образования. Члены независимой комиссии примутся за рассмотрение вашего дела. 5.Если 4 шаг не сработал, то вы можете смело обращаться в Рособрнадзор, орган, следящий за четким соблюдением законодательства в образовательной сфере. 6.Последняя остановка – это прокуратура. Она расследует те дела, когда по отношению к ребенку оказывается физическое или же сексуальное насилие. Если же в ходе расследования жалобы родителей подкрепятся конкретными фактами, то учителя в данном случае не только отстранят от преподавания в указанном классе, но и вовсе уволят. Кроме того, велика вероятность, что преподаватель получит уголовное наказание.
Конфликты с преподавателем — распространённое явление в любом вузе. Чаще всего с педагогом конфликтуют несколько студентов. Но бывает и так, что отношения не заладились у всей группы. Если это выходит за рамки личного и мешает учебному процессу, лучше сменить преподавателя. Мы расскажем, как это правильно сделать.
Больше лайфхаков, которые облегчат учёбу в колледже или универе, знают подписчики нашего телеграм-канала. А ещё они экономят с помощью выгодных предложений, которые мы собрали в другом канале.
Можно ли сменить преподавателя в университете
Вопрос «можно ли поменять преподавателя в вузе» возникает у студентов в нескольких случаях:
- Педагог часто пропускает занятия.
- На лекциях преподаватель говорит об отвлечённых вещах.
- Лектор плохо разбирается в теме предмета.
- Ассистент не объясняет правила выполнения лабораторных работ, сам не умеет правильно обращаться с техникой.
- Преподаватель субъективно подходит к обучению, несправедливо относится к студентам (руководствуется не результатами обучающихся, а личным отношением к ним).
Все вышеперечисленное может стать основанием для смены преподавателя в вузе. Этот процесс абсолютно легален: каждый имеет право получать качественное образование.
Часто сотрудники деканата не хотят портить отношения с «проблемным» педагогом и затягивают процесс, уговаривая студентов потерпеть или пугая тем, что новый препод окажется ещё хуже. Если большая часть группы настроена решительно, не обращайте внимания на эти уловки.
При активном сопротивлении администрации, стоит подключить к решению проблемы студенческое самоуправление.
Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы
Не бойтесь изменений, часто они идут на пользу
Как поменять преподавателя в вузе
Для замены преподавателя в вузе необходимо составить соответствующее заявление. Под ним должны стоять подписи не менее половины списка академической группы, чем больше подписей — тем больше шансов добиться успеха.
Как написать заявление на смену преподавателя
Заявление на замену преподавателя пишется в свободной форме, но имеет определённую структуру:
- шапка, в которой указывается адресат (декан, директор, ректор) и адресанты (студенты конкретной группы);
- название документа («заявление»);
- его суть — «просим заменить преподавателя» (с указанием ФИО и должности);
- аргументированные причины;
- дата и подписи студентов.
Пример обоснования для заявления на смену преподавателя в вузе:
Желание заменить преподавателя связано с тем, что доцент Шведова Светлана Витальевна провела всего 2 лекции из запланированных учебных планом 10. Во время проведения лекций преподаватель не излагала информацию по теме, а приводила примеры из собственного опыта, которые имеют косвенное отношение к дисциплине.
В электронном письме старосте Светлана Витальевна указала, что из-за её загруженности на другой работе, она пропустит некоторые лекции и вышлет материал по ним, однако этого так и не было сделано.
Просим заменить преподавателя, чтобы получить возможность изучить предмет «Основы маркетинга».
Прикрепляем образец документа.
Заявление о смене преподавателя в школе пишется по тому же принципу, но его подписывают родители учащихся.
Как поменять преподавателя в вузе на экзамене
Если студент сомневается в объективности экзаменатора, он также вправе подать заявление. Этот документ составляется по той же логике, главное — привести аргументированное обоснование смены преподавателя.
Им может стать, например, вымогательство денег со стороны учителя. Но учтите, что это серьёзное обвинение и выдвигать его стоит, только если подобные факты действительно имеются и есть свидетели, готовые их подтвердить.
Если заведующий кафедрой или декан сочтут заявление обоснованным, студенту (или всей группе) заменят экзаменатора или соберут комиссию.
Теперь вы знаете, как поменять преподавателя в институте. А чтобы не испортить отношения с педагогом, вовремя выполняйте все заданные работы. Если возникнут трудности, справиться с ними поможет студенческий сервис: его эксперты сделают всё качественно и оперативно.
Работа на ЕГЭ/ОГЭ: право или обязанность?
Юрист, руководитель проекта «Омбудсмен образования»
Во многих школах к весне учителям начинают закручивать гайки. И без того к нервной и напряженной работе (подготовка к ЕГЭ, ОГЭ, ВПР и т.д.) добавляют составление списков сотрудников, работающих организаторами на ГИА.
В это время особенно нельзя забывать о том, что любая работа, выходящая за пределы ваших обязанностей по должности, возможна только с вашего письменного согласия и за дополнительную плату (но если вы готовы работать за бесплатно, то такой вариант тоже возможен).
Обращаю ваше внимание на существование ст. 60 ТК РФ. Согласно данной статье запрещается требовать от работника выполнения работы, не указанной в трудовом договоре, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Федеральный закон «Об образовании в РФ» не содержит положений, согласно которым можно было бы возлагать дополнительную работу без согласия работника.
Если вы учитель, то от вас нельзя требовать сделать кофе, разгрузить фуру с учебниками по вашему предмету, а так же работать на ЕГЭ/ ОГЭ и т.д. без вашего на то письменного согласия.
Согласно положениям ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ необходимо письменное согласие работника для возложения на него дополнительных трудовых обязанностей за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Как это будет оформлено в приказах кадровый службы — это уже отдельная история, но вы должны дать свое письменное согласие и получить за дополнительную работу положенное вам вознаграждение.
При этом вы вольны и не давать своего согласия на выполнение дополнительной работы, не обусловленной трудовым договором.
Образец примерного заявления об отказе от работы на ЕГЭ/ОГЭ
Я, Иванов Иван Иваныч сообщаю Вам, что согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Согласно нормам ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ прежде чем возлагать дополнительные трудовые обязанности на работника, работодатель должен получить от него письменное согласие.
Довожу до вашего сведения, что я не даю своего согласия для работы на ЕГЭ/ОГЭ.
Дополнительно сообщаю, что в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О персональных данных» я запрещаю обработку своих персональных данный с целью передачи их для включения меня в состав лиц, работающих при проведении ЕГЭ/ОГЭ.
Дата, подпись.
Источник — проект «Омбудсмен образования»