«Я работаю учителем первый год, с проведением ЕГЭ ни разу не сталкивалась. Коллеги пугают: ни поесть, ни в туалет сходить … Не верю, что может быть такой беспредел. Прошу вашего юриста прокомментировать ситуацию с участием учителя в ЕГЭ. Его обязанности и его права. Заранее спасибо!»
Отвечает юрист.
Все не так страшно, как говорят ваши коллеги. Ваши права зафиксированы в законе «Об образовании» (ч.9 ст. 47), а обязанности — в методических рекомендациях по проведению ЕГЭ. Еще есть ответственность и она прописана КоАП Ф (ч.4, ст 19). И да, можно отказаться. В конце статьи есть инструкция, как это сделать.
Законы, которые касаются учителей, и что они значат на практике
Если коротко, то обязанности учителя на ЕГЭ:
-
Организовать сбор заявлений и документов на участие в ЕГЭ.
-
Сопроводить учеников до пункта проведения ЕГЭ.
-
Встретить участников ЕГЭ своей аудитории с табличкой.
-
Довести учеников до класса и помочь найти свои места.
-
Зачитать инструкцию по проведению экзамена. Убедиться, что все ученики ее понимают.
-
Зафиксировать время начала и время окончания экзамена.
-
Раздать и собрать задания и ответы.
-
При необходимости участвовать в предметных и конфликтных комиссиях.
-
Проконтролировать работу камер, печать заданий, настройку компьютеров.
И все.
При этом у учителя есть право:
1. Отдельной оплаты — компенсации за время, потраченное на подготовку и проведение ЕГЭ. Это зафиксировано в Трудовом Кодексе РФ (п.2 ст. 170).
2. Не участвовать в подготовке и проведении ЕГЭ, так как это не входит в трудовые обязанности учителя. Это зафиксировано в Трудовом Кодексе РФ (ст. 60).
Ребенок не сдал ЕГЭ и весь мир рухнул. Как ему помочь пережить?
Как учителю отказаться от участия в ЕГЭ? Особенно, если администрация настаивает или даже грозит «санкциями».
1. Напишите официальный отказ в двух экземплярах.
2. Сообщите в документы, что если ваши права будут нарушены, то вы обратитесь в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда.
3. Ваше обращение должно быть официально зарегистрировано секретарем.
4. В случае, если администрация продолжает настаивать на вашем участии в ЕГЭ, а вы не хотите — пишите заявление в Прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
Введите свой email-адрес, чтобы подписаться на дайджест «К-Журнала»
Введите ваш email*
Читайте также
Всероссийский заочный конкурс разработок интерактивных электронных образовательных материалов
Педагог в инклюзивных группах и образовательных организациях
Что будет с аттестатом, если не сдал ЕГЭ
Работа на ЕГЭ/ОГЭ: право или обязанность?
Юрист, руководитель проекта «Омбудсмен образования»
Во многих школах к весне учителям начинают закручивать гайки. И без того к нервной и напряженной работе (подготовка к ЕГЭ, ОГЭ, ВПР и т.д.) добавляют составление списков сотрудников, работающих организаторами на ГИА.
В это время особенно нельзя забывать о том, что любая работа, выходящая за пределы ваших обязанностей по должности, возможна только с вашего письменного согласия и за дополнительную плату (но если вы готовы работать за бесплатно, то такой вариант тоже возможен).
Обращаю ваше внимание на существование ст. 60 ТК РФ. Согласно данной статье запрещается требовать от работника выполнения работы, не указанной в трудовом договоре, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Федеральный закон «Об образовании в РФ» не содержит положений, согласно которым можно было бы возлагать дополнительную работу без согласия работника.
Если вы учитель, то от вас нельзя требовать сделать кофе, разгрузить фуру с учебниками по вашему предмету, а так же работать на ЕГЭ/ ОГЭ и т.д. без вашего на то письменного согласия.
Согласно положениям ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ необходимо письменное согласие работника для возложения на него дополнительных трудовых обязанностей за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Как это будет оформлено в приказах кадровый службы — это уже отдельная история, но вы должны дать свое письменное согласие и получить за дополнительную работу положенное вам вознаграждение.
При этом вы вольны и не давать своего согласия на выполнение дополнительной работы, не обусловленной трудовым договором.
Образец примерного заявления об отказе от работы на ЕГЭ/ОГЭ
Я, Иванов Иван Иваныч сообщаю Вам, что согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Согласно нормам ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ прежде чем возлагать дополнительные трудовые обязанности на работника, работодатель должен получить от него письменное согласие.
Довожу до вашего сведения, что я не даю своего согласия для работы на ЕГЭ/ОГЭ.
Дополнительно сообщаю, что в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О персональных данных» я запрещаю обработку своих персональных данный с целью передачи их для включения меня в состав лиц, работающих при проведении ЕГЭ/ОГЭ.
Дата, подпись.
Источник — проект «Омбудсмен образования»
Можно ли отказаться от участия в егэ на период отпуска и что будет если организатор не явится на экзамен без уважительной причины,
Читайте также:
- Дала свое согласие на участие в ОГЭ в качестве организатора, но потом узнала, что беременна. Можно ли отказаться от участия?
- Может ли ученик сдавать 2,3,4, экзамены ГИА, если не явился на первый экзамен? Отсутствовал без уважительной причины.
- Могут ли проводить след. Эксперимент с Экспертом, при участии статиста.
- Можно ли продолжить рассмотрение без его участия?
- Как узнать кто принял решение о приостановлении водительских прав
- Привлечение к субботнику внешнего совместителя
- А так же то, что в условиях проведения розыгрыша ничего не было сказано о представительстве участника,
- Могу ли я отказаться от участия в ЕГЭ в роли организатора?
- Возможно ли получения аттестата при положительной сдачи профеля.
- Оставление заявления без рассмотрения.
Можно ли отказаться от участия в егэ на период отпуска и что будет если организатор не явится на экзамен без уважительной причины, если он жал согласие на участие в ЕГЭ.
Татьяна! В период отпуска без отзыва с Вашего согласия Вы не обязаны приходить на ЕГЭ и вправе отказаться. Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Вам помог ответ?ДаНет
Татьяна, здравствуйте!
Ваш вопрос очень неоднозначный!
Вызвать работника во время официального отпуска можно исключительно при его письменном согласии. При этом причиной вызова на работу может быть только реальная производственная необходимость.
В принципе ст. 125 Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска ТК РФ допускает отзыв работника из отпуска с его согласия при производственной необходимости. Конкретных примеров такой производственной необходимости в законе не указано, поэтому вызов Вас из отпуска для участия в комиссии по ЕГЭ может быть обосновано руководителем как производственная необходимостью
Цитата:
что будет если организатор не явится на экзамен без уважительной причины, если он жал согласие на участие в ЕГЭ.
Последствия будут самые плохие. Так как участие в качестве организатора при проведении ЕГЭ это трудовая деятельность, то самовольная неявка на работу будет считаться прогулом.
А при отсутствии на месте работы без уважительной причины всю смену или больше четырех часов подряд. Если работодатель такое обнаружит, он имеет право уволить сотрудника по п.п. «а», п.6 ст.81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ
Цитата:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Позвонить
WhatsAppTelegram
Вам помог ответ?ДаНет
Татьяна, добрый день.
Согласно статьи 125 ТК РФ
Цитата:
отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
Вы такое согласие дали, исходя из условий Вашего вопроса.
Если подписано согласие на выход на работу из отпуска для участия в ЕГЭ, то последствия при не уважительной неявке могут быть не приятными. Могут привлечь к дисциплинарной ответственности, согласно статей 192-193 ТК РФ.
_____
Уважительная причина — наличие у работника открытого больничного листа.
_____
С уважением.
WhatsAppTelegram
Вам помог ответ?ДаНет
Похожие вопросы
Дала свое согласие на участие в ОГЭ в качестве организатора, но потом узнала, что беременна. Можно ли отказаться от участия?
Ст.60 Трудового кодекса РФ запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 31 октября 2007 г. N 4412-6 О ПОРЯДКЕ ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКОВ В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Сообщаем следующее. Несмотря на то что в Трудовом кодексе не содержится упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. Поскольку порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ. Внесение изменений в должностную инструкцию может быть связано с изменением обязательных условий трудового договора. В этом случае должны быть соблюдены требования о заблаговременном письменном уведомлении об этом работника. И только после того как работник согласился на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию. Если инструкция является приложением к трудовому договору, целесообразно вносить одновременно изменения в трудовой договор и должностную инструкцию путем подготовки дополнительного соглашения. Если должностная инструкция была утверждена как отдельный документ и при этом внесение в нее изменений не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, удобнее всего утвердить должностную инструкцию в новой редакции, письменно ознакомив с ней работника. Должностная инструкция, как правило, составляется в двух экземплярах, один из которых по просьбе работника может быть ему вручен. При подготовке должностной инструкции и внесении в нее изменений следует учитывать требования Государственного стандарта ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», введенного в действие Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 N 65-ст. Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И.ШКЛОВЕЦ
Организация, проведение ЕГЭ не входит в должностные обязанности учителя, поэтому выполнение этой работы должно дополнительно оплачиваться. Учителю школы предлагают написать согласие на работу организатором в аудитории ППЭ. Без Вашего согласия Вас не могут привлечь к проведению ЕГЭ: не предусмотрено трудовым договором. Учитель имеет право отказаться от участия в ЕГЭ — не дать согласие. Работникам, привлекаемым к проведению единого государственного экзамена, может выплачиваться компенсация за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена. Размер и порядок выплаты компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации в пределах средств бюджета субъекта Российской Федерации, выделяемых на проведение единого государственного экзамена». В регионах при проведении ЕГЭ используют практику заключения договоров на оказание услуг в соответствии с утвержденной сметой. В договорах и определяется конкретный размер оплаты труда. Размер доплаты, согласно ст. 151 ТК РФ, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Таким образом, согласившись работать организатором в аудитории на ППЭ, вы должны подписать и договор, где можете видеть и оплату своего труда.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Здравствуйте, Надежда Сергеевна! [b]По вашей ситуации:[/b]
—————————
[b]1.[/b] Если вы только дали согласие на участие в качестве организатора, но никаких соглашений [b]не подписывали[/b], то в любое время можете отказаться.
[b]2.[/b]А отказаться от участия в качестве организатора вы можете, так как данная работа[b] не входит[/b] в ваши должностные обязанности.
[b]3.[/b] Любая дополнительная работы в силу ст.60.2 Трудового кодекса РФ, требует вашего [b]письменного[/b] согласия:
[quote][b]с письменного согласия работника[/b] ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии[b] (должности) за дополнительную оплату.[/b][/quote]
[b]4.[/b] Если работа организатора будет выполняться за пределами рабочего времени, это уже[b] сверхурочная работа,[/b] и в силу статьи 99 Трудового кодекса РФ также требуется ваше[b] письменное согласие.[/b]
[b]5.[/b] Соответственно, если трудовом договоре отсутствует обязанность по участию в проведении ОГЭ, то вы [b]вправе отказаться[/b] от выполнения данных обязанностей.
[b]6.[/b]Писать вам ничего[b] не нужно[/b], просто [b]не давайте своего письменного согласия[/b], ну и объясните, что отказываетесь в связи с беременностью, чтобы к вам не было уже никаких претензий.
[b]7.[/b] Если же письменное согласие уже[b] подписали[/b],то в любое время можете его отозвать, это ваше право, тогда напишите заявление, что в связи с беременностью [b]отказываетесь[/b] от дополнительной работы.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Согласно п.6 Письма Министерства просвещения РФ от 4 февраля 2020 года N ВБ-175/08
В случаях, предусмотренных законодательством, педагогические работники в образовательных организациях вправе отказаться от участия в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования и среднего общего образования при наличии уважительных причин, а именно:
— по состоянию здоровья, подтверждённому медицинскими документами;
— по достижении возраста 65 лет;
— в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
— на основании листка нетрудоспособности в связи с уходом за больным родственником;
— при наличии у женщины детей в возрасте до трех лет;
— в связи со смертью близкого родственника;
— по другим уважительным причинам, подтвержденным документально
Поэтому вы можете отказаться от участия даже если вы уже дали на это согласие.
Позвонить
WhatsApp
Вам помог ответ?ДаНет
Надежда Сергеевна, добрый день. Мы за вас рады!
Отвечая на ваш вопрос хочу сообщить, что от вас нельзя требовать сделать кофе, разгрузить фуру с учебниками по вашему предмету и т.д. , а так же работать на ЕГЭ/ ОГЭ и т.д. без вашего на то письменного согласия.
Согласно положениям ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ необходимо письменное согласие работника для возложения на него дополнительных трудовых обязанностей за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Как это будет оформлено в приказах кадровый службы — это уже отдельная история, но вы должны дать свое письменное согласие и получить за дополнительную работу положенное вам вознаграждение.
При этом вы вольны и не давать своего согласия на выполнение дополнительной работы, не обусловленной трудовым договором. Из ютого следует, что это не обязанность а ВАША ДОБРАЯ ВОЛЯ и вы можете изменить свое решение в любое время. Вам нужно просто сообщить об этом письменно, если вы давали письменное согласие. Удачи вам! и здоровья вам и будующему малышу!
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Здравствуйте! Если в должностных инструкциях или трудовом договоре отсутствует обязанность по участию в проведении ОГЭ, то педагог вправе отказаться от выполнения данных обязанностей.
Писать Вам ничего не нужно, просто откажитесь от подписания дополнительного соглашения и укажите причины, по которым Вы это делаете (если хотите). Если подписали, напишите заявление об отзыве соглашения. (Ст. 72, 60 ТК РФ)
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Может ли ученик сдавать 2,3,4, экзамены ГИА, если не явился на первый экзамен? Отсутствовал без уважительной причины.
Здравствуйте!
В разделе VI. «Проведение ГИА» Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования, утвержденного Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 25 декабря 2013 г. N 1394, не указаны какие-либо ограничения для допуска ко 2-му, 3-му, 4-му экзаменам в случае неявки на 1-й.
Поэтому полагаю, что ученик может сдавать последующие экзамены даже если не явился на первый.
Позвонить
WhatsApp
Вам помог ответ?ДаНет
Здравствуйте. Можете сдавать, а на экзамен на который вы не явились придется пересдать. Федеральный закон РФ «Об образовании в Российской Федерации», N 273-ФЗ | ст 59
7. Обучающиеся, не прошедшие государственной итоговой аттестации или получившие на государственной итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти государственную итоговую аттестацию в сроки, определяемые порядком проведения государственной итоговой аттестации по соответствующим образовательным программам.
Вам помог ответ?ДаНет
Из данного Приказа не следует что неявка ученика на первый экзамен является основанием не допускать его для последующих экзаменов.Прична отсутствия при этом не имеет значения
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 25 декабря 2013 г. N 1394
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ПРОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ
ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Приложение
Утвержден
приказом Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 25 декабря 2013 г. N 1394
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ
ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Здравствуйте, Евгения!
Может. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 25 декабря 2013 г. N 139 не устанавливает подобных ограничений для не допуска.
При этом причина отсутствия не имеет значения.
Позвонить
WhatsApp
Вам помог ответ?ДаНет
—Здравствуйте, нужно смотреть Устав учебного заведения и иные локальные НПА и ФЗ. И не факт что ребёнка допустят сдавать остальные экзамены.
—Федеральный закон No 273 -ФЗ от 29 декабря 2012 года «Об образовании в Российской Федерации»
—Документы Министерства образования и науки Российской Федерации
Приказ Минобрнауки России No1400 от 26.12.2013 «Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования» с изменениями, внесенными приказом Минобрнауки России No923 от 05.08.2014 «О внесении изменений в Порядок проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 декабря 2013 No1400»
—-Распоряжение Рособрнадзора No 1701-10 от 04.09.2014 «Об устанавлении минимального количества баллов единого государственного экзамена, необходимого для поступления на обучение по программам бакалавриата и программам специалитета» Всего хорошего.
Вам помог ответ?ДаНет
Здравствуйте Евгения.
Да может сдавать следующие экзамены. Нет ограничений в Приказе N 1394, «О порядке проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования» , утвержденного Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 25 декабря 2013
А экзамен, который не сдали можно пересдать по согласования с уч. заведением. N 273-ФЗ | ст 59
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» установил в ст. 6, что «К полномочиям федеральных органов государственной власти в сфере образования относятся:
1) разработка и проведение единой государственной политики в сфере образования».
И они воспользовались этим, введя ограничения в 2016 году при сдаче ГИА.
Ученик не может сдавать следующие экзамены в указанных Вами обстоятельствах.
«Что касается процесса сдачи, он не отличается от предыдущих лет. Первый этап — допуск к сдаче экзаменов, который состоит из написания сочинения по русской литературе. От оценки за сочинение зависит, будет ли допущен ученик к последующим экзаменам. Положительная оценка за сочинение также будет учитываться при сдаче ЕГЭ. При неудовлетворительной оценке школьник должен обязательно переписать сочинение.»
См. http://ya2016.com/education/gia-rf-v-2016-godu/
Т. е. причина отсутствия ученика не имеет значения — сочинение обязан писать.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Здравствуйте, Евгения!
Дело в том, что законом не установлено это. Именно поэтому Вас не имеют права не допустить ко 2, 3,4 экзаменам.
Приказ Минобрнауки России от 25.12.2013 N 1394 (ред. от 24.03.2016) «Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования» (Зарегистрировано в Минюсте России 03.02.2014 N 31206)
Удачи Вам!
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Могут ли проводить след. Эксперимент с Экспертом, при участии статиста.
Все зависит от того, по какому поводу проводится следственный эксперимент и для установления каких обстоятельств он проводиться. В целом же его можно провести и без участия лиц, о которых вы спрашиваете в своем вопросе.
Желаю удачи и всех благ.
Позвонить
WhatsApp
Вам помог ответ?ДаНет
Законом это не запрещено
Статья 181. Следственный эксперимент
[Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 24] [Статья 181]
В целях проверки и уточнения данных, имеющих значение для уголовного дела, следователь вправе произвести следственный эксперимент путем воспроизведения действий, а также обстановки или иных обстоятельств определенного события. При этом проверяется возможность восприятия каких-либо фактов, совершения определенных действий, наступления какого-либо события, а также выявляются последовательность происшедшего события и механизм образования следов. Производство следственного эксперимента допускается, если не создается опасность для здоровья участвующих в нем лиц.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Можно ли продолжить рассмотрение без его участия?
Здравствуйте.
[quote]1. Лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.
2. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается.
В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.
3. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
В случае, если гражданин, в отношении которого подано заявление о признании его недееспособным, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, рассмотрение дела в его отсутствие допускается при условии признания судом причин его неявки неуважительными.
4. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
5. Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.
6. Суд может отложить разбирательство дела по ходатайству лица, участвующего в деле, в связи с неявкой его представителя по уважительной причине.[/quote]
Ст.167 ГПК РФ.
Позвонить
WhatsAppTelegram
Вам помог ответ?ДаНет
Здравствуйте Лилия. Если ответчик не явился в первый раз, то судья отложит дело, а во второй раз без уважительной причины если ответчик будет отсутствовать, то дело можно будет рассматривать.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
В случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Вам помог ответ?ДаНет
Добрый вечер! ГПК РФ Статья 167. Последствия неявки в судебное заседание лиц, участвующих в деле, их представителей
4. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Как узнать кто принял решение о приостановлении водительских прав
Не может, если причина действительно является уважительной.
Вам помог ответ?ДаНет
Здравствуйте, Александр!
Суд будет принимать решение уважительная причина у отсутствующего или нет. Если признает, что уважительная — судебное разбирательство будет отложено. Если же нет — то рассмотрено в отсутствие лица.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Может, при наличии в деле доказательства извещения лица, привлекаемого к а/пр.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
По административным делам связанных с лишение прав на управления ТС, может вынесети поставноление без участия сторон, если они надлежащим образом уведомлены.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Привлечение к субботнику внешнего совместителя
Являюсь внешним совместителем. Меня привлекают к участию в субботнике и заставляют подписать приказ об участии. Насколько это правомерно? Как отказаться от участия в субботнике без последствий?
От участия в субботнике может отказаться любой сотрудник. Если субботник проводится в рабочее время — отказавшийся должен будет продолжать выполнять свою работу.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
А так же то, что в условиях проведения розыгрыша ничего не было сказано о представительстве участника,
Можно ли признать розыгрыш не действительным и привлечь к ответственности организаторов если были допущены такие нарушения как: в правилах участия в графе организатор указаны не все данные (не указан сайт организатора), в розыгрыше принимали участие сами организаторы а так же члены их семьи. В лототроне было больше кодов участников чем их присутствовало на розыгрыше. А так же то, что в условиях проведения розыгрыша ничего не было сказано о представительстве участника, если он не может явиться на розыгрыш.
Нужно изначально объявленные правила розыгрыша изучить, чтобы ответить, что законно, а что нет. может все это допускалось правилами.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Можно признать розыгрыш недействительным, для чего необходимо обращаться в суд, но перспективу этого дела Можно увидеть только после детального ознакомления с правилами розыгрыша, для чего лучше обращаться к юристу лично.
Позвонить
WhatsApp
Вам помог ответ?ДаНет
Оставление заявления без рассмотрения.
Суд оставил дело без рассмотрения, так как истец (СК) дважды не явился. В данном случае, решение финуправляющего вступает в силу?
Если СК не предоставит доказательства об уважительной причине, по которой он не смог явится/не подал заявление о рассмотрении без его участия?
Елена, в данном случае иск возвращается истцу, решение суд не принимает, поскольку дело не рассматривалось.
Вам помог ответ?ДаНет
Публикации
опрос
6
51
0
129
0
36
0
245
0
408
1
296
0
62
0
263
0
45
0
17
Администратор печатает сообщение
Содержание:
- Можно ли отказаться от ЕГЭ
- От каких предметов ЕГЭ отказаться нельзя
- Можно ли отказаться от ЕГЭ по выбору
- Как отказаться от ЕГЭ выпускнику прошлых лет
- Как поступить без ЕГЭ в ИМЭС
Подготовка к госэкзамену – сложная работа для учителей и учащихся, которая начинается задолго до выпускного года. Во время обучения в десятом и одиннадцатом классах дети только и думают о том, как сдать ЕГЭ, как к нему подготовиться, какие дополнительные предметы выбрать.
А если ребенок не справляется с нагрузкой? Можно ли отказаться от сдачи ЕГЭ и получить высшее образование на основании аттестата с теми оценками, которые накопились за 10-й и 11-й классы? Разберемся в этой статье.
Можно ли отказаться от ЕГЭ
Как оказалось, отказаться от сдачи госэкзаменов все-таки можно, причем эта возможность прописана на законодательном уровне. Однако есть некоторые ограничения.
Полностью отказаться от сдачи экзаменов нельзя: они являются обязательным условием выдачи аттестата о полном среднем образовании. Если ребенок решил всё равно уйти из школы, документа он не получит. Максимум, на что можно рассчитывать, это выдача аттестата за 9 классов, который обычно хранится в личном деле ученика и возвращается вместе с документом за 11-й класс.
Фактически и девяти классов достаточно, чтобы пойти работать или поступить в среднее специальное учебное заведение. Однако, перед тем как отказаться от участия в ЕГЭ, стоит всё обдумать. Отсутствие аттестата о среднем образовании отменяет возможность поступить в институт, университет или академию сразу, но можно пойти учиться в колледж и по его окончании продолжить обучение в вузе.
Если такой вариант устраивает, можно не сдавать ни один из ЕГЭ вовсе. Для отказа от экзаменов нужно написать заявление или просто не прийти на них.
От каких предметов ЕГЭ отказаться нельзя
Когда все-таки стоит вопрос о продолжении образования в высшем учебном заведении, итоговую аттестацию пройти придется. К обязательным предметам относятся математика и русский язык. При этом их необходимо сдать хотя бы на минимально допустимые баллы.
Если выпускник получил на экзамене меньше положенного порога, ему придется отправиться на пересдачу. Когда нет возможности сдать ЕГЭ по уважительной причине, пересдача будет назначена на резервный день или осень того же года. Если ученик завалил экзамены, потому что нарушил правила сдачи, повторно пройти итоговую аттестацию он сможет только через год. Всё это время он будет без аттестата.
Хорошие баллы по русскому и математике позволяют получить аттестат. Этого достаточно для подачи документов в те вузы, где нет требования по сдаче профильных дисциплин, но придется дополнительно сдать вступительный экзамен в вузе. К сожалению, таких примеров крайне мало. Обычно для поступления требуется минимум 3 предмета, включая русский язык и математику.
Можно ли отказаться от ЕГЭ по выбору
Послабление действует по отношению к тем госэкзаменам, которые были выбраны дополнительно. Чтобы получить аттестат о среднем образовании, ученик должен сдать русский язык и математику.
Заявку на сдачу экзаменов ученики подают еще зимой, в 2022 году срок был до 1 февраля. Выбрать необходимо дисциплины из 14 предлагаемых. Выбор закрепляется заявлением по унифицированной форме.
Если же к концу учебного года выпускник передумал или ему не нужны дополнительные предметы для поступления в вуз, он может отказаться их сдавать. Для этого достаточно пропустить экзамен, но можно поступить по правилам и написать соответствующее заявление на отказ.
Как отказаться от ЕГЭ выпускнику прошлых лет
Выпускники, окончившие школу в прошлые годы и не сдававшие ЕГЭ, могут записаться на сдачу с текущим потоком одиннадцатиклассников. Для этого необходимо подать заявление по месту жительства, например через МФЦ или сайт «Госуслуги». Заявление сопровождается копиями документов согласно установленному списку. Срок подачи заявления тот же – до 1 февраля.
С этой даты до выпускных экзаменов пройдет несколько месяцев. Если обстоятельства сложатся таким образом, что человек не сможет или передумает проходить итоговую аттестацию, ее можно избежать. Как отказаться от ЕГЭ? Не ходить на экзамены или написать заранее заявление, поставив в известность ответственных за аттестацию. Это никак не отразится на сдаче экзаменов в будущем, если все же возникнет такая необходимость.
Как поступить без ЕГЭ в ИМЭС
Институт международных экономических связей предлагает возможность получить высшее образование без государственных экзаменов. Для этого можно поступить в КМЭПТ – колледж, созданный на базе ИМЭС. После окончания достаточно пройти внутренние вступительные экзамены в институте и продолжить обучение.
В ИМЭС могут поступить иностранные граждане на основании аттестата и по результатам внутренних вступительных экзаменов в институте.
Еще без ЕГЭ можно поступить на Международную программу «Экономика с углубленным изучением иностранного языка». Для этого будет достаточно аттестата о среднем общем образовании. По окончании программы можно поступить в ИМЭС или продолжить обучение заграницей.
Как отказаться от оябязанностей организатора на экзаменах.
Просмотров: 7
Вопрос задан26 апреля 2017 в 13:19
Я работаю учителем начальных классов. Месяц назад я узнала, что буду организатором в аудитории на ГИА. Меня отправили на учёбу, естественно учеба и экзамен(по учёбе) были в моё свободное нерабочее время. Я присутствовала на них. Теперь мне сообщили, что в субботу(выходной) я должна присутствовать на экзамене. По поводу допсоглашения и оплаты ответственный мне сообщил что- оплата за час-300 рублей (и это в выходной, а впереди рабочая неделя!), время на инструктаж и дорогу никто не учитывает (и еду я опять же-за свои деньги!) экзамен 1 апреля допсоглашение еще со мной не подписали. Я уже просто молчу, что меня вообще не спросили хочу ли я участвовать во всех этих экзаменах. В этой ситуации повторяющейся из года в год мне интересно я чего-то не понимаю и делаю неправильные вывод? Или есть законный выход из всего этого.
Сегодня 26 апреля принесли доп.соглашение….которое я прочитала и теперь боюсь подписывать.
Дополнительное соглашение.
Название учреждение в лице директора….., действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем Работодатель с одной стороны и меня с другой, именуемая в дальнейшем Работник с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1.Работник обязан выполнить следующий дополнительный объём работы:
Работа в период организации и проведения Государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования в качестве организатора в аудитории.
И перечислено сколько много я всего должна!
Далее..
Сумму оплаты дополнительного объёма работы, определенного настоящим соглашением и 240 руб в час(И в выходной тоже)
4.Работник несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящим соглашением, в соответствии с законом Р.Ф.
5.Срок действия настоящего соглашения….пусто(сказали сами…потом впишут)
Какую ответственность я несу непонятно. Могу ли я вообще отказаться подписывать допсоглашение и не брать на себя дополнительный объём работы. (за такую стоимость это просто смешно!!!) Как правильно написать отказ от моего участия в экзаменах.Я не хочу быть организатором и ездить в другие школы за свои деньги.
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Любовь_
Опубликовано26 апреля 2019 в 14:11
Опубликовано26 апреля 2019 в 14:11
Здравствуйте!
Вы имеете полное право отказаться от участия в ГИА в качестве организатора, так как данная работа не входит в Ваши должностные обязанности.
Ваше право не подписывать соглашение
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.»
Кроме того, согласно ст.60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Организация и проведение ЕГЭ не входит в должностные обязанности учителя.
А согласно ст.60.2 ТК РФ с письменного СОГЛАСИЯ работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности РАБОЧЕГО ДНЯ (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации
6. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.
Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.
Вывод.
Если в должностных инструкциях или трудовом договоре отсутствует обязанность по участию в проведении ГИА, то педагог вправе отказаться от выполнения данных обязанностей.
Писать Вам ничего не нужно, просто откажитесь от подписания дополнительного соглашения и укажите причины, по которым Вы это делаете (низкая оплата и т.д.)
Елена Тарасова
Опубликовано26 апреля 2019 в 19:02
Опубликовано26 апреля 2019 в 19:02
Добрый день, спасибо за Ваш вопрос. Вы должны знать, что действующим законодательством (ст. 60.2 ТК РФ) предусмотрено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (т.е. дополнительным соглашением).
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Прежде всего, следует помнить, что Вам необходимо точно знать, а что входит в ваши должностные обязанности, каковы их границы и объем вашей работы.
Это может быть прописано в следующих документах:
— Ваш трудовой договор. Обратите внимание, что простое указание на наименование должности является недостаточным и, по сути, трудовую функцию вашу не определяет.
— Ваша должностная инструкция;
Подведем итоги:
1. Поручить вам дополнительную работу работодатель имеет право только с вашего согласия. Вы вправе не соглашаться на выполнение дополнительной работы.
2. Соглашаясь на выполнение дополнительной работы, позаботьтесь о том, чтобы у вас на руках был письменный документ, в котором:
— определены содержание и объем дополнительной работы
— размер доплаты за выполнение дополнительной работы
3. Вы в любой момент вправе отказаться от продолжения выполнения дополнительной работы, предупредив работодателя в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
Таким образом, руководствуясь ст.60.2 Вы можете написать письменное заявление с отказом от выполнения поручаемой работы и подписания дополнительного соглашения, аргументация может быть следующая: нет физической возможности, нет временной возможности, не устраивают условия оплаты и график. На втором экземпляре своего заявления обязательно поставьте отметку о принятии заявления работодателем.
Рекомендация эксперта
И помните, свои права нужно знать и уметь за них бороться.
С наилучшими пожеланиями.
aslaug
Опубликовано26 апреля 2019 в 20:16
Опубликовано26 апреля 2019 в 20:16
Любое соглашение между работником и работодателем предполагает волеизъявление двух сторон. Если Вы не согласны, то и не нужно подписывать. И что это за ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ соглашение? Дополнительное к чему, к трудовому договору? Но каким образом и какие условия трудового договора оно может изменить? Почему это не просто соглашение об участии в проведении ГИА? Это скорее, похоже на намерение работодателя вменить Вам дополнительные обязанности через трудовой договор. Участие в ГИА — это же периодическая работа, порядок, условия привлечения педагогов к участию в ГИА, я полагаю, должны регламентироваться локальными нормативными актами образовательных организаций, разработанных на основе НПА соответствующего органа образования. А вообще, у меня создается впечатление, что работодатель как-то неумело следует указаниям органа образования. Вас направили на обучение, а подготовку и отбор специалистов для проведения ГИА, назначение руководителей и организаторов пункта приема ГИА, происходит по решению органа исполнительной власти, осуществляющий управление в сфере образования. Следует также обратить внимание на п.9 ст.47 ФЗ «Об образовании»: Педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения единого государственного экзамена, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена. Размер и порядок выплаты указанной компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта Российской Федерации, выделяемых на проведение единого государственного экзамена. Возможно, после обучения Вас вправе обязать участвовать. В общем, в данной ситуации надо разбираться конкретно.
Гафаров
Опубликовано27 апреля 2019 в 08:37
Опубликовано27 апреля 2019 в 08:37
Здравствуйте. Вы можете отказаться от подписания доп соглашения. Так как доп соглашение оформляется только с вашего согласия.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Елена А.
Опубликовано27 апреля 2019 в 12:53
Опубликовано27 апреля 2019 в 12:53
Здравствуйте. Вы вправе отказаться от обязанностей организатора, в случае, если на вас данные обязанности не возложены. Обратите внимание на Ваше обучение, заключали ли с Вами дополнительный договор (ученический договор), в соответствии с которым вы обязаны выполнять работу организатора.
Светлана
Опубликовано28 апреля 2019 в 09:54
Опубликовано28 апреля 2019 в 09:54
Здравствуйте! Согласно п. 1.7 Порядка определения учебной нагрузки, утвержденного Приказом Министерством образования и науки РФ № 1601 от 22.12.2014: «временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объёма учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговорённой в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения». То есть при увеличении нагрузки, требуется обязательное получение согласия работника, которое он может и не давать.
Ирина Шлячкова
Опубликовано28 апреля 2019 в 23:38
Опубликовано28 апреля 2019 в 23:38
Здравствуйте!
Работодатель принуждает Вас подписать дополнительное соглашение, оно однозначно представляет собой достижение СОГЛАШЕНИЯ сторон, обязательством такой документ признать нельзя. И если одна из сторон не согласна с условиями предложенного соглашения другой стороной, то первая сторона вправе либо отказаться от подписания (для этого не обязательно писать письменный отказ, достаточно не подписывать его), либо обратиться письменно к работодателю со своими условиями такого соглашения.
Как действовать в описанной ситуации, решать конечно Вам. Рекомендовала бы обратиться в трудовую инспекцию и (или) прокуратуру. Просить оказать содействие в защите Ваших прав.
Ознакомьтесь с судебной практикой по ситуации несколько отличной от Вашей, но имеющей место быть: http://sudact.ru/regular/doc/TYXBqQtUu5bK/?regular-txt=®ular-court=®ular-judge=&_=1493410886155&snippet_pos=448#snippet
Похожие вопросы по этой теме:
Отказаться от ЕГЭ. А так можно было?
05.03.2022
57298
Арина Косарева
Главный редактор MAXIMUM Blog с мая 2021 по сентябрь 2022
Выбрали предметы ЕГЭ 1 февраля и к весне поняли, что не вывозите подготовку? Вы не одни такие! Отказаться от ЕГЭ возможно — но в ограниченном количестве случаев. Рассматриваем их все.
От каких предметов ЕГЭ отказаться нельзя
От русского языка и математики. Это два обязательных предмета ЕГЭ, без которых школьник не получит аттестат о полном среднем образовании и не сможет подать документы в вуз.
В наших комментариях часто встречается вопрос: можно ли отказаться от ЕГЭ по профильной математике и вместо нее написать базу? До 1 февраля, крайнего срок выбора предметов ЕГЭ, это сделать можно. А вот если вы захотите сменить профиль на базу после 1 февраля, то вам понадобится уважительная причина. К ним относится, например, болезнь или серьезные семейные обстоятельства. Но гарантий, что вам разрешат написать базу, нет.
Какая ситуация с ЕГЭ по выбору
Вы можете увильнуть от ЕГЭ по одному или двум предметам, если выбрали лишний или решили не поступать в вуз. Чтобы отказаться от ЕГЭ, напишите заявление — образец вы найдете на сайте школы.
Заявления принимаются вплоть до последнего дня перед экзаменом. Тем не менее лучше подать заявление заранее. Уточните у администрации школы, какой срок для них оптимален.
Если отказаться от ЕГЭ с помощью заявления не получилось, вы можете просто не прийти на экзамен. Это никак не скажется на общих итогах ЕГЭ и не помешает вам поступить в вуз.
Допустим, вы записались на ЕГЭ по английскому, обществознанию, истории и литературе. Но затем решили, что литература вам для поступления не пригодится, а вот все остальные предметы по-прежнему нужны. Если вы не придете на ЕГЭ по литературе, но сдадите английский, обществознание и историю, то сможете поступить в вуз на желаемое направление. В приемной комиссии даже не узнают, что вы не сдавали литературу.
Однако все же лучше сообщать организаторам ЕГЭ о своем нежелании сдавать экзамен. Дело в том, что для каждого школьника готовят бланки ответов, задания и место в аудитории. Все это подразумевает трату разных ресурсов: денег, времени, бумаги. Хорошо, если лишних трат удастся избежать. Вас никто не накажет, но мы же все люди, правда? 🙂
Отказ от ЕГЭ по какому-либо предмету должен быть взвешенным и обдуманным решением. После окончания школы цели и желания могут измениться, а предмет, который еще недавно казался ненужным, вдруг станет необходим для поступления.
Чтобы не допускать таких ошибок, записывайтесь на нашу бесплатную профориентацию. Мы поможем понять, какие направления подготовки в вузе подходят именно вам. Вы также узнаете, какие предметы ЕГЭ вам точно нужно сдать, чтобы поступить в вуз мечты.
Как отказаться от ЕГЭ выпускнику прошлых лет
Выпускники прошлых лет имеют право отказаться от ЕГЭ в любой момент. Для этого нужно обратиться туда, где вы регистрировались на ЕГЭ, и сообщить о своем решении. Можно также не прийти на экзамены — никаких санкций за это не будет.
Лайфхаки экзамена
К рубрике