Мрот егэ обществознание - Помощь в подготовке к экзаменам и поступлению

q41

Человек для удовлетворения своих потребностей , для достойной, активной и интересной жизни должен трудиться.

Труд – это деятельность, направленная на создание товаров и услуг с использованием способностей, знаний, умений, физических сил, своего времени

Трудовые ресурсы — это та часть населения, которая имеет способности и возможности заниматься трудовой деятельностью.

Экономически активное население – это занятые трудовой деятельностью + безработные.

Рабочая сила — способность человека трудиться, т. е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.

Рынок труда

Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения рабочей силы.

Факторы, определяющие спрос на труд:

—степень насыщенности спроса на отдельные товары (чтобы их произвести в нужном количестве, удовлетворяя спрос, нужны дополнительные работники)

— производительность труда (чем выше производительность труда, тем меньше спрос на дополнительную рабочую силу)

—использование современных технологий( новые технологии требуют специалистов, одновременно падает спрос на работников , не готовых трудиться на новой технике)

—состояние экономики (во время кризиса спрос резко снижается)

Факторы, определяющие предложение труда:

-численность населения ( чем выше численность, тем большее количество людей ищет работу)

-численность экономически активного населения

-уровень квалификации

-уровень зарплаты ( люди ищут работу с достойной зарплатой)

-социальная и налоговая политика государства

Равновесная цена труда – совпадение количества людей, готовых заняться профессией и количества рабочих мест.

Особенности рынка труда

На рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид.
Компенсация за труд представлена не только заработной платой, но и дополнительными льготами (премиальные и денежные вознаграждения, стоимость жилья, социальное обеспечение, стоимость профессионального обучения, культурно-бытового обслуживания и т. д.)
Трудовые контракты кроме условий зарплаты, включают: содержание и условия труда, вероятность сохранения рабочего места и т.д.
На рынке труда работники отличаются, квалификацией, производительностью, опытом, а работы различаются по требуемой квалификации и условиям труда.
На рынке труда присутствует большое число структур, представляющих интересы государства, бизнеса, профсоюзов. Каждая из них вносит свой вклад в разработку условий на рынке труда.
Рынок труда имеет дело с особым ресурсом — «человеческим капиталом».

Человеческий капитал — запас интеллектуальных способностей и практических навыков, полученных в процессе образования и практической деятельности человека, а в экономической науке – способность людей к участию в процессе производства.

Рынки труда бывают конкурентными и неконкурентными.

Черты конкурентного рынка труда

Значительное число покупателей и продавцов услуг труда.
Однородные услуги труда (работники с одинаковой квалификацией и производительностью труда).
Никто из покупателей и продавцов трудовых услуг не может повлиять на ставку заработной платы (отсутствие монополии).
Свободное вхождение в рынок и выход из него для обеих сторон.
Полная информированность участников рынка труда о спросе и предложении.

Виды рынков труда

Открытый рынок труда – это экономически активное население, которое ищет работу и нуждается в подготовке и переподготовке, а также все вакантные рабочие места во всех секторах экономики.
Скрытый рынок труда – это лица, которые формально заняты в экономике, но в то же время в связи с сокращением производства или же с изменением его структуры могут быть высвобождены.

Элементы рынка труда :

А) субъекты рынка труда( конкретные люди, предлагающие свою рабочую силу)

Б) правовые нормы, регламентирующие отношения субъектов на рынке труда;

В) конъюнктура рынка, то есть ситуация на нём

Г) службы занятости населения

Д) инфраструктура рынка труда, то есть все структуры, задействованные в его деятельности

Е) система социальной защиты населения и др.

Наемные работники – это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является главным источником средств существования . Для работодателей они представляют различную ценность в зависимости от пола, возраста, квалификации, социального статуса и ряда социальных приобретенных качеств (ответственности, исполнительности, дисциплинированности, предприимчивости и др.).

Основные черты российской модели рынка труда:

Наблюдается тенденция повышения реальной заработной платы занятого населения.
Высокая дифференциация доходов населения
Доминирование добровольных увольнений: увольнения по инициативе работодателей так и не получили заметного распространения.
Забастовочная активность остается невысокой и по международным стандартам носит достаточно умеренный характер.
Несбалансированность рынка труда, разрыв между спросом на рабочую силу и ее предложением, особенно велик спрос на рабочие профессии
Отраслевые диспропорции на рынке труда ,повышенная заработная плата в таких отраслях, как нефтегазовая отрасль и финансовый сектор экономики.
Увеличение требований, предъявляемые к качеству знаний, умениям, квалификации.
Наличие административных, правовых и экономических ограничений, препятствующих свободной продаже рабочей силы на наиболее выгодных условиях для большинства работников. Это и наличие регистрации, формально заменившей прописку, и отсутствие реального рынка жилья при его огромном дефиците, и неразвитость механизмов государственного регулирования и социальной поддержки в сфере занятости.

Виды труда

В зависимости от содержания:

Умственный, физический, смешанный
Простой ( не требующий квалификационной подготовки) и сложный ( требующий её)
Репродуктивный (отличающийся стандартностью действий) и творческий (характеризующийся способностью работника к инновациям)

В зависимости от характера труда:

Конкретный (труд конкретного работника) и абстрактный (абстрагируется от работника, создаёт цену товара)
Индивидуальный и коллективный
Частный и общественный
Наёмный труд (наём на работу) и самонаём (сам собственник производства создаёт для себя рабочее место)

В зависимости от результатов труда:

Производительный – его результатом являются натурально-вещественные блага
Непроизводительный – создание социальных и духовных благ.

По условиям труда:

Лёгкий, средней тяжести, тяжёлый
Стационарный и передвижной
Свободный и регламентированный

Заработная плата

Зарплата – форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений.

Виды зарплаты:

Основная – это зарплата за выполненную работу в соответствии с тарифными ставками ( окладами) и сдельной работы.
Дополнительная — за работу, произведённую сверх нормы или за особые условия труда 9 надбавки, компенсации и т.д.)
Прочие выплаты— например, вознаграждение по итогам работы за год.

Зарплата бывает:

номинальная (сумма денег за работу)
реальная (количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную зарплату)

Формы зарплаты

Постоянная(оклад) – вознаграждение за труд, не зависящее от каких-либо условий, например, зарплата бюджетников.
Повременная— вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени.
Сдельная— вознаграждение за труд в зависимости от количества изготовленных изделий

Смешанные формы — вознаграждение за труд в зависимости не только от количества отработанного работником времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы каждого работника и фирмы в целом.

Функции зарплаты:

воспроизводственная – необходима для обеспечения жизненных потребностей человека
стимулирующая – обеспечивает трудовую отдачу работника
статусная – соответствие положения работника размеру зарплаты
регулирующая – установление пропорций на рынке труда
учётно- производственная – определяет меру участия деятельности человека в формировании цены товара
социальная – реализация принципа социальной справедливости.

Факторы, влияющие на величину зарплаты:

-стоимость жизненных благ

-МРОТ- минимальный размер оплаты труда

-уровень квалификации работника

-спрос и предложение на рынке труда

Структура системы заработной платы

Оплата квалифицированного труда
Минимальная зарплата
Прожиточный минимум

Нижняя граница заработной платы – это прожиточный минимум, такой уровень доходов, который необходим работнику для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.

Конституция РФ о труде

Статья 37.1.Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3.Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4.Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Материал подготовила: Мельникова Вера Александровна

Источник

Всего: 23 1–20 | 21–23

Добавить в вариант

Задания Д25 C5 № 3474

Какой смысл обществоведы вкладывают в понятие «прожиточный минимум»? Привлекая знания обществоведческого курса, составьте два предложения, содержащие информацию о прожиточном минимуме.

В стране Z проводится ряд реформ. Какие факты свидетельствуют о том, что реформы направлены на укрепление института брака и семьи, материнства и детства? Запишите цифры, под которыми они указаны. Цифры укажите в порядке возрастания.

1)  увеличен размер минимального прожиточного минимума

2)  в стране снижен пенсионный возраст

3)  установлена величина прожиточного минимума в стране

4)  при парламенте создан Комитет по делам семьи, женщин и детей

5)  увеличена материальная поддержка женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми

6)  учреждены новые формы жизнеустройства детей-сирот

Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков.

«Формирование рыночной цены ____________(А) может сопровождаться конфликтами между работодателями и наёмными работниками. Основным методом защиты интересов _______________(Б) является создание профессиональных союзов, которые ведут переговоры от имени всех входящих в их состав людей.

Профессиональные союзы обычно стараются добиться улучшения условий и повышения безопасности труда своих членов, а также увеличения их ______________(В). Это делает работу для членов профсоюза более приятной и выгодной, но одновременно сужает экономические границы занятости и ведёт к росту цены товаров для покупателей, если величина ______________(Г) в цене товара не снижается.

Заработная плата не должна опускаться ниже минимального уровня, основой расчёта которого является _________________(Д). Минимальная заработная плата устанавливается и меняется _______________(Е) власти».

Слова в списке даны в именительном падеже. Каждое слово (словосочетание) может быть использовано только один раз. Выбирайте последовательно одно слово за другим, мысленно заполняя каждый пропуск. Обратите внимание на то, что слов в списке больше, чем Вам потребуется для заполнения пропусков.

Список терминов:

1) наёмные работники	2) прибыль	3) законодательные органы
4) заработная плата	5) трудовой договор	6) труд
7) профессия	безработица	9) прожиточный минимум

В данной ниже таблице приведены буквы, обозначающие пропущенные слова. Запишите в таблицу под каждой буквой номер выбранного Вами слова.

A	Б	В	Г	Д	Е

Предметная область: Экономика. Рынок труда, безработица

Источник: ЕГЭ по обществознанию 10.06.2013. Основная волна. Центр. Вариант 2.

«Формирование _________(А) труда может сопровождаться конфликтами между работодателями и наёмными работниками. Основным методом защиты интересов _____(Б) является создание профессиональных союзов, которые ведут переговоры от имени всех входящих в их состав людей. Профессиональные союзы обычно стараются добиться улучшения условий и повышения ____(В) своих членов, а также увеличения их заработной платы. Это делает работу для членов профсоюза более приятной и выгодной, но одновременно сужает______(Г) занятости и ведёт к росту цены товаров для покупателей, если величина прибыли в цене товара не снижается.

Заработная плата не должна опускаться ниже минимального уровня, основой расчёта которого является ___(Д). Минимальная заработная плата устанавливается и меняется____________(Е) власти».

Слова в списке даны в именительном падеже. Каждое слово (словосочетание) может быть использовано только один раз.

Выбирайте последовательно одно слово за другим, мысленно заполняя каждый пропуск. Обратите внимание на то, что слов в списке больше, чем Вам потребуется для заполнения пропусков.

Список терминов:

1) трудовой договор	2) рыночная цена	3) экономические границы
4) безработица	5) наёмные работники	6) прожиточный минимум
7) законодательные органы	безопасность труда	9) профессия

A	Б	В	Г	Д	Е

Предметная область: Экономика. Рынок труда, безработица

Источник: ЕГЭ по обществознанию 10.06.2013. Основная волна. Дальний Восток. Вариант 3.

«Формирование _________(А) труда может сопровождаться конфликтами между работодателями и наёмными работниками. Основным методом защиты интересов _____________(Б) является создание профессиональных союзов, которые ведут переговоры от имени всех входящих в их состав людей.

Профессиональные союзы обычно стараются добиться улучшения условий и повышения ___________(В) своих членов, а также увеличения их заработной платы. Это делает работу для членов профсоюза более приятной и выгодной, но одновременно сужает________(Г) занятости и ведёт к росту цены товаров для покупателей, если величина прибыли в цене товара не снижается.

Заработная плата не должна опускаться ниже минимального уровня, основой расчёта которого является _________(Д). Минимальная заработная плата устанавливается и меняется_____________(Е) власти».

Список терминов:

1) трудовой договор	2) рыночная цена	3) экономические границы
4) безработица	5) наёмные работники	6) прожиточный минимум
7) законодательные органы	безопасность труда	9) профессия

A	Б	В	Г	Д	Е

Предметная область: Экономика. Рынок труда, безработица

Источник: ЕГЭ по обществознанию 10.06.2013. Основная волна. Дальний Восток. Вариант 5.

Примером экономического явления, относящимся к макроэкономике, является

1)  выпуск крупным предприятием пакета акций и торговля ими

2)  снижение авиакомпанией объёма перевозки пассажиров

3)  покупка некоторыми предприятиями пищевой промышленности новых технологических линий

4)  определение размеров прожиточного минимума в стране

Предметная область: Экономика. Экономика и экономическая наука

Источник: ЕГЭ по обществознанию 10.06.2013. Основная волна. Дальний Восток. Вариант 6.

Ниже приведён ряд терминов. Все они, за исключением двух, характеризуют рынок труда.

1)  безработица

2)  квалификация

3)  прожиточный минимум

4)  валюта

5)  занятость

6)  бюджет

Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Предметная область: Экономика. Рынок труда, безработица

Прочитайте приведённый ниже текст, каждое положение которого обозначено определённой буквой.

(А) Поддержка и защита малообеспеченных слоёв населения (пенсионеров, инвалидов, молодёжи, безработных) является важнейшей функцией социального государства. (Б) В 2007 году доходы наиболее обеспеченных россиян были в 16,8 раза выше, чем у наименее обеспеченных. (В) Каждый пятый гражданин нашей страны имел доходы ниже установленного государством прожиточного минимума. (Г) Слишком большой разрыв в доходах может вызвать протест и угрожать стабильности общества. (Д) Государству, по-видимому, необходимо эффективнее перераспределять доходы и реально заботиться о том, чтобы не возникали социальные конфликты, порождаемые имущественным неравенством.

Определите, какие положения текста имеют

1)  фактический характер

2)  характер оценочных суждений

3)  характер теоретических утверждений

Предметная область: Экономика. Роль государства в экономике

Автор подчеркивает противоречивость процессов глобализации и информатизации общества в XXI веке. Найдите два подтверждения этому выводу.

Показать

В тексте упомянуты ключевые понятия социально-гуманитарных наук. Используя обществоведческие знания,

— укажите не менее трёх основных признаков понятия «глобализация»;

— объясните связь названных автором процессов глобализации. (Объяснение может быть дано в одном или нескольких распространённых предложениях.)

Перечислите, опираясь на текст и обществоведческие знания, три государственные меры, направленные на обеспечение социальной защищенности и развитие человеческих ресурсов страны. Проиллюстрируйте каждую из них конкретным примером. Каждый пример должен быть развернутым.

Автор подчеркивает необходимость усиления социальной направленности бюджетной политики Российского государства. Назовите три направления расходов государственного бюджета России, направленные на развитие человеческого и интеллектуального потенциала нации.

Задания Д22 C3 № 437

В тексте отмечено значение обеспечения социально-экономических гарантий населения как фактора экономического роста в стране. На основе текста укажите любые четыре социально-экономических эффекта, которые обеспечивают исполнение социально-экономических гарантий. Опираясь на обществоведческие знания, объясните смысл понятия «экономический рост».

Задания Д22 C3 № 437

Показать

В тексте упомянуты ключевые понятия социально-гуманитарных наук. Используя обществоведческие знания,

— укажите не менее трёх основных признаков понятия «глобализация»;

Используя обществоведческие знания, объясните смысл понятия «экономический рост».

(В объяснении смысла / определении понятия должно быть указано не менее двух существенных признаков. Объяснение/определение может быть дано в одном или нескольких распространённых предложениях.)

Показать

В тексте упомянуты ключевые понятия социально-гуманитарных наук. Используя обществоведческие знания,

— укажите не менее трёх основных признаков понятия «глобализация»;

Задания Д22 C3 № 437

Показать

В тексте упомянуты ключевые понятия социально-гуманитарных наук. Используя обществоведческие знания,

— укажите не менее трёх основных признаков понятия «глобализация»;

Задания Д22 C3 № 437

Назовите приоритетные направления развития современных производительных сил, которые, по мнению авторов, станут основой технологического прорыва России в постиндустриальную эпоху. Как в тексте объясняется роль науки в этом прорыве?

Показать

Какие задачи, по мнению автора, необходимо решать в духовной сфере? Используя факты общественной жизни и личный социальный опыт, приведите два примера реализации такого подхода.

Используя текст и обществоведческие знания, приведите три объяснения высказанной в тексте мысли о том, что современное государство невозможно без подлинной демократии.

Задания Д22 C3 № 6215

Назовите три задачи в социальной сфере, на которые, по мнению автора, «должен быть сделан упор». Привлекая обществоведческие знания, объясните смысл понятия «социальная политика государства».

Задания Д22 C3 № 6215

Показать

Привлекая обществоведческие знания, объясните смысл понятия «социальная политика государства».

Показать

Задания Д22 C3 № 6215

Показать

Задания Д22 C3 № 6215

Привлекая обществоведческие знания, объясните смысл понятия «социальная политика государства».

Показать

Задания Д22 C3 № 6215

Используя обществоведческие знания, объясните смысл понятия «экономический рост».

Показать

В тексте упомянуты ключевые понятия социально-гуманитарных наук. Используя обществоведческие знания,

— укажите не менее трёх основных признаков понятия «глобализация»;

Задания Д22 C3 № 437

В тексте упомянуты ключевые понятия социально-гуманитарных наук. Используя обществоведческие знания,

— укажите не менее трёх основных признаков понятия «глобализация»;

Показать

Задания Д22 C3 № 437

Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Доходы населения и социальная политика». План должен содержать не менее трёх пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.

Всего: 23 1–20 | 21–23

Источник

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это единая государственная величина денег, на которую имеет право гражданин, работающий по найму, получающий пенсии, стипендии, страховые выплаты, или пенсию. Проще говоря — это тот минимум, который должен обеспечивать гражданину минимальный уровень жизни.

Этот пост больше не для подготовки к ЕГЭ по обществознанию, а для жизни. Подрастающее поколение, тем более выпускники, абитуриенты должны себе представлять, что такое минимальный размер оплаты труда, как он измеряется.

Понятие

Определение понятия мы привели в начале статьи.

Этот минимальный уровень жизни, по идее, должен включать стоимость ключевых услуг, которыми пользуется гражданин, включая квартплату, минимальный размер денежной массы, необходимой для покупки пропитания.

МРОТ в России сегодня составляет 11 280 рублей. При этом минимальный прожиточный минимум Для трудоспособного населения составляет 11 653 рубля, для пенсионеров – 8894 рубля, для детей – 10 585 рублей. Так было не всегда: до 2019 года МРОТ был существенно ниже прожиточного минимума.

Сам прожиточный минимум формируется на основе потребительской корзины. Что в нее входит:

Остальное смотрите в ФЗ-227 «О потребительской корзине»

Таким образом из закона видно, что в потребительскую корзину прожиточного минимума включены только продукты. Никаких государственных услуг, или бытовых услуг, коммунальных, никаких налогов ничего не включено. Думаю, если все это учесть, то прожиточный минимум вырастет в три-четыре раза. Поэтому очень жутко, что законы в стране не отражают реалий жизни. Между прочим, все эти законы подписаны лично Президентом, которого россияне переизберут осенью этого года.

Это я к тому, что существующая политическая система вот так заботится о жизни своих сограждан. И прошлогодние выборы показали, что россиян все это устраивает. Справедливости ради, однако, стоит отметить, что в размере МРОТ и в существующем уровне жизни граждан виновато не только государство, но и само общество.

К примеру, Генри Форд в своих мемуарах писал, что минимальная зарплата на его заводах в начале прошлого века была выше, чем минимальная зарплата в целом в государстве. То есть он как социально ответственный бизнемен понимал, что на реальную, оговоренную государством зарплату обычному работяге не прожить. Поэтому он ввел у себя свою минимальную зарплату. И по идее, так и должен себя вести бизнес.

Однако в России — все очень по разному. Однако в большинстве случаев минимальная зарплата, на которую может рассчитывать работник (так называемый оклад) соответствует МРОТ, от которого МРУТ.

Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в разных странах

В Англии государство установило МРОТ в следующем размере:

Работники свыше 21 года – £6.70 в час
Молодежь с 18 до 20 лет – £5.30. в час
Подростки, не достигшие 18 лет – £3.87 в час

Кроме того, с 2016 года действует National Living Wage и составляет для работника в возрасте от 25 лет обретет почасовую ставку не ниже £7.20. Если у Вас все хорошо с арифметикой, то можно посчитать, что в месяц минимальная зарплата работника, старше 21 года при 8 часовом рабочем дне составит примерно 1340 фунтов. При этом недельная потребительская корзина обходится одному человеку в 250 фунтов, куда, кстати, входит шоколад и (!) электронная книга. Кстати, если работодатель платит меньше, то он несет не административную ответственность, как в России, а уголовную….

В «тупых» США минимальная зарплата установлена в 7,2 $ в час. В каждом штате, тем не менее устанавливается свой МРОТ. Однако, если даже взять 5 долларов в час, то в месяц выйдет 1000 $ в месяц, а недельная потребительская корзина стоит 243 $. , так что прожить тоже можно.

В Саудовской Аравии — государстве, основу экономики которой составляет нефть (также как в России), медсестра получает 10000 $ в месяц, каждому новорожденному на счет капает 70 000$, а каждой молодой паре, которая заключила брачный союз дается 64 000 $ на покупку квартиры. Правда все это великолепие доступно коренным арабам, приезжие не в счет.

Источник

Мрот в обществознании это

Заработная плата — форма материального вознаграждения за труд, поступающего наёмным работникам от работодателя.

уровень образования; квалификация; опыт работы; здоровье; условия труда; спрос на товар (услугу); экономическая ситуация.

Повременная заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени и квалификации работника.

Применяется, когда невозможно или затруднительно точно определить норму времени и норму выработки. Используется там, где особое значение имеет высокое качество продукции.

Сдельная заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от количества и качества изготовленных изделий.

Применяется, когда есть возможность точно определить норму времени и норму выработки. Используется для стимулирования роста выработки продукции.

Стимулирование труда — внешнее влияние на поведение человека в сфере труда, способствующее росту его заинтересованности в труде.

Прожиточный минимум — такой уровень доходов, который необходим работнику для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.

В России в годовую потребительскую корзину трудоспособного человека входят (100) кг картофеля, (126,5) кг хлеба, макарон и крупы, (60) кг фруктов, (58) кг мяса, (210) яиц и т. д.

Кроме еды в корзину входят ещё и непродовольственные товары, которые оцениваются в половину суммы, потраченной на продукты.

А также для трёх групп населения — дети, пенсионеры и трудоспособные. Считается, что меньше всего денег нужно пенсионерам.

В Москве для трудоспособной группы населения установлен прожиточный уровень в размере (13146) рублей, в республике Татарстан — (9269) рублей, а в республике Саха (Якутия) — (17586) рублей.

Минимальный размер оплаты труда, или МРОТ — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

МРОТ также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда.

Работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере меньшем, чем МРОТ. Правда, если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то в месяц он может получать сумму меньшую, чем МРОТ, и законодательных препятствий здесь нет.

В России многие годы работодатель имел право платить работнику зарплату ниже величины, необходимой для выживания. И только ( 28) декабря (2017) года был принят закон о повышении МРОТ до прожиточного минимума. Согласно этому закону, с (1) января (2019) года МРОТ ежегодно будет устанавливаться на уровне прожиточного минимума для трудоспособного населения в среднем по России за (II) квартал предыдущего года.

Заработная плата, прожиточный минимум, минимальный размер оплаты труда

Стимулирование труда внешнее влияние на поведение человека в сфере труда, способствующее росту его заинтересованности в труде.

Www. yaklass. ru

13.02.2019 23:27:41

2019-02-13 23:27:41

Источники:

Https://www. yaklass. ru/p/obshchestvoznanie/8-klass/ekonomicheskaia-sfera-zhizni-obshchestva-494709/poniatiia-zaniatosti-i-bezrabotitcy-472105/re-5a442da2-5e0a-44f2-9896-ca2b84fa5b2e

Что такое МРОТ и на что он влияет — Сбербанк » /> » /> .keyword { color: red; } Мрот в обществознании это

Мрот в обществознании это

ПО ЗАКОНУ

6 МИН

На что влияет МРОТ

При расчёте зарплат работодатель должен ориентироваться на минимальный размер оплаты труда, установленный государством. Разбираемся, от чего он зависит и где ещё используется.

Что такое МРОТ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу. Зарплата не может быть меньше МРОТ, если сотрудник:

отработал полный месяц; выполнил перечисленные в трудовом договоре обязанности.

Если по договору сотрудник работает неполный месяц, то есть на часть ставки, зарплата может быть меньше МРОТ. При этом под заработной платой в законе подразумевается сумма до вычета налогов. Если после всех отчислений сотрудник получает сумму меньше МРОТ, это не нарушение.

Ч. 3 ст. 133 ТК РФ

МРОТ используют для расчёта не только зарплат, но и социальных выплат и пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности и т. п.

Если работодатель до налоговых отчислений выплатит сотрудникам суммы ниже актуального размера МРОТ, ему грозит штраф:

от 1000 до 5000 рублей для физлиц-предпринимателей; от 30 до 50 тысяч рублей для юрлиц.

П. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

МРОТ и прожиточный минимум

Размер МРОТ обычно пересматривается один раз в год.

На него влияют сразу несколько факторов:

уровень цен в стране и, соответственно, прожиточный минимум; уровень безработицы; темпы инфляции; потребности граждан других стран, работающих в России.

Ключевой фактор — прожиточный минимум. Это необходимый уровень дохода для удовлетворения базовых потребностей человека. В прожиточный минимум входит потребительская корзина (примерный набор товаров и продуктов для одного человека), а также обязательные услуги, платежи и сборы.

Например, в потребительскую корзину для работающего человека, по мнению государства, входит в том числе 5 килограммов фруктов, 17 куриных яиц и около 1,5 килограммов рыбы в месяц.

Показатель устанавливается как на общероссийском, так и региональном уровнях для трёх групп населения: детей, пенсионеров и работающих людей.

В III квартале 2019 это:

11942 рублей для работающих людей;

10838 рублей для детей;

9090 Рублей для пенсионеров.

П. 1 ст. 4 134-ФЗ
Ст. 2 227-ФЗ
Проект нормативного акта Минтруда

Региональный прожиточный минимум может быть как ниже, так и выше федерального, потому что в разных городах цены на продукты и услуги отличаются. В таких случаях пенсионерам, например, выплачивают надбавки до величины прожиточного минимума.

Сумму прожиточного минимума на федеральном уровне корректируют один раз в три месяца, ориентируясь на цены прошлого квартала. Прожиточный минимум для работающего населения напрямую влияет на федеральное значение МРОТ.

Размер МРОТ

Минимальная зарплата в 2019 году на федеральном уровне составляет 11 280 рублей.

Во многих субъектах РФ также действует региональный МРОТ. Его устанавливают в зависимости от экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. Для этого нужно заключить трёхстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. МРОТ в регионе не может быть меньше общероссийского показателя.

На региональный размер МРОТ по умолчанию должны ориентироваться все работодатели региона. Но если компания не может выплачивать сотрудникам зарплаты выше минимальной, в течение 30 календарных дней после официальной публикации трёхстороннего соглашения в местный комитет по труду и занятости нужно направить письменный отказ от присоединения к региональному МРОТ. На это должны быть серьёзные причины, например чрезвычайная ситуация.

Пример

У московской компании сгорел офис и пострадало оборудование. Наступил кризис, из-за которого платить сотрудникам столичную «минималку» временно невозможно. Руководство фирмы имеет право написать заявление об отказе от московского значения МРОТ в течении 30 дней с момента публикации закона о его установке и платить по общефедеральной ставке.

Все обстоятельства нужно подтверждать справками или выписками со счетов. Если отказ составлен корректно и отправлен в установленные сроки, можно ориентироваться на федеральный МРОТ.

Расчёт МРОТ в регионах

При формировании региональных требований к минимальному размеру зарплаты используются районные коэффициенты и надбавки, которые чаще встречаются в восточных и северных областях страны.

В Ростовской области МРОТ равен прожиточному минимуму трудоспособного населения региона за IV квартал 2017 года, умноженному на коэффициент 1,2, то есть 9857 × 1,2 = 11 828 руб.

МРОТ в Ростовской области

В Москве МРОТ в 2019 году вырос на 4,4 %. До 1 октября минимальная московская зарплата составляла 19 351 рубль, с октября — 20 195.

В Санкт-Петербурге на 1 января 2019 года МРОТ составил 18 000 рублей.

МРОТ в Санкт-Петербурге

Подробнее о величине МРОТ в каждом регионе можно узнать на официальных областных порталах или здесь. По ссылке значения указаны без коэффициентов и надбавок.

6 МИН

Www. sberbank. ru

11.10.2018 5:27:49

2018-10-11 05:27:49

Источники:

Https://www. sberbank. ru/ru/s_m_business/pro_business/chto-takoe-mrot-i-na-chto-on-vliyaet/

МРОТ и зарплата — Обществознание » /> » /> .keyword { color: red; } Мрот в обществознании это

МРОТ и зарплата ->

МРОТ и зарплата

По мнению Верховного суда, основным назначением МРОТ является обеспечение месячного дохода работника на уровне, достаточном для восстановления работоспособности и удовлетворения основных жизненных потребностей. Т. е. следить нужно за тем, чтобы с учетом всех надбавок сотруднику был начислен доход не ниже установленного уровня, а отдельные составляющие заработной платы (оклад, доплаты и т. д) вполне могут быть меньше минимального размера оплаты труда.

Следовательно, в случае, когда помимо «голого» оклада работнику положены какие-либо надбавки (например, за работу в ночное время, в выходные и праздники) и/или на размер его зарплаты влияет районный коэффициент или процентные надбавки за непрерывный стаж работы, с МРОТ нужно сравнивать конечную начисленную сумму заработной платы, увеличенную с учетом всех этих факторов.

Напомним, что действующий в настоящий момент федеральный МРОТ установлен на уровне 7 500 рублей. Обратите внимание, что если в вашем регионе установлен свой региональный минимальный размер оплаты труда, то при установлении зарплаты персоналу работодатель должен ориентироваться именно на него (если, конечно, он не представил письменный мотивированный отказ от применения регионального соглашения). Причем в каждом конкретном регионе могут быть установлены свои особенности применения местного МРОТ, в частности, может быть прописано, входят ли в МРОТ выплаты компенсационного или стимулирующего характера.

Д вполне могут быть меньше минимального размера оплаты труда.

Multiurok. ru

26.04.2020 3:22:15

2020-04-26 03:22:15

Источники:

Https://multiurok. ru/blog/mrot-i-zarplata. html

Источник

Общество ,

10 сен 2022, 00:53

Минимальный балл на ЕГЭ в сравнении с 2022–2023 учебным годом вырос по нескольким предметам, в том числе по литературе, информатике и обществознанию

Министерство образования и науки утвердило минимальные баллы при сдаче общеобразовательных предметов на Едином государственном экзамене в 2023–2024 учебном году, следует из приказа ведомства, опубликованного на официальном портале правовой информации.

Согласно документу, минимальный балл по обществознанию составит 45, по информатике — 44, по русскому языку, литературе и географии — 40, по математике, физике, биологии и химии — 39, по истории — 35, по иностранному языку — 30.

Получение минимальных баллов при сдаче ЕГЭ нужно для поступления в вузы. В сравнении с 2022–2023 учебным годом минимальный бал повышен для сдающих обществознание (с 42), физику, биологию и химию (с 36), литературу (с 32) и информатику (с 40).

В июне глава Рособрнадзора Анзор Музаев говорил, что средний балл по всем предметам ЕГЭ в 2022 году будет ниже, чем в прошлом, но отметил, что это связано не с ухудшением результатов, качеством преподавания в школах или онлайн-обучением, а с введением новых образовательных стандартов.

Основной период сдачи ЕГЭ в 2022 году проходил 26 мая — 2 июля. По данным Рособрнадзора, средний балл ЕГЭ в этом году снизился по русскому языку (с 71,4 до 68,3), информатике (с 62,8 до 59,47), биологии (с 51,1 до 50,16). На один балл, до 54,11, упал средний балл экзамена по физике. При этом вырос средний балл по математике (с 55,1 до 56,9), обществознанию (с 56,4 до 59,9), химии (с 53,8 до 54,3), истории (с 54,9 до 58) и английскому языку (с 73,2 до 73,3).

В августе РБК писал, что в ведущих вузах России снизился проходной балл для поступление на бюджетное отделение. В МГУ проходной балл упал по 33 направлениям подготовки, в НИУ ВШЭ — по 23, в ИТМО — по 17.

Источник

Размер минимальной заработной платы устанавливается и меняется _______ (А) власти. Заработная плата не должна опускаться ниже минимального уровня, основой расчета которого является _______ (Б). Согласование _______ (В) иногда приводит к конфликтами между работодателям и наемными работниками, поскольку работодатель заинтересован усиливать конкурентоспособность за счет снижения затрат на оплату труда. Одним из наиболее действенных методов защиты интересов _______ (Г) является создание профессиональных союзов, задачей которых считается проведение переговоров от имени всех членов объединения. Профессиональные союзы стремятся добиться оптимальных условий _______ (Д) и увеличения заработной платы для участников такого объединения. Именно под давлением профсоюзов в большинстве экономически развитых стран мира сейчас приняты _______ (Е) и нормы, регулирующие условия труда и обеспечивающие существенное снижение производственных травм и профессиональных заболеваний.

Слова (словосочетания) в списке даны в именительном падеже. Каждое слово (словосочетание) может быть использовано только один раз.

Выбирайте последовательно одно слово (словосочетание) за другим, мысленно заполняя каждый пропуск. Обратите внимание на то, что слов (словосочетаний) в списке больше, чем Вам потребуется для заполнения пропусков.

Список терминов:

1. трудовой договор

2. прожиточный минимум

3. экономические границы

4. безработица

5. наемные работники

6. рыночная цена

7. законодательные органы

8. безопасность труда

9. специальные законы

Размер минимальной заработной платы устанавливается и меняется законодательными органами власти. Заработная плата не должна опускаться ниже минимального уровня, основой расчета которого является прожиточный минимум. Согласование трудового договора иногда приводит к конфликтами между работодателям и наемными работниками, поскольку работодатель заинтересован усиливать конкурентоспособность за счет снижения затрат на оплату труда. Одним из наиболее действенных методов защиты интересов наемных работников является создание профессиональных союзов, задачей которых считается проведение переговоров от имени всех членов объединения. Профессиональные союзы стремятся добиться оптимальных условий безопасности труда и увеличения заработной платы для участников такого объединения. Именно под давлением профсоюзов в большинстве экономически развитых стран мира сейчас приняты специальные законы и нормы, регулирующие условия труда и обеспечивающие существенное снижение производственных травм и профессиональных заболеваний.
721589

Источник

Главная
ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ ЕГЭ 2023 99 БАЛЛОВ
МРОТ #shorts #общество #егэ #подпишись #обществознание #подготовкакегэ #экономика

Просмотров: 846

Если вам понравилось бесплатно смотреть видео мрот #shorts #общество #егэ #подпишись #обществознание #подготовкакегэ #экономика онлайн которое загрузил ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ ЕГЭ 2023 99 БАЛЛОВ 15 января 2023 длительностью 00 ч 00 мин 28 сек в хорошем качестве, то расскажите об этом видео своим друзьям, ведь его посмотрели 846 раз.

Epicube.su

Смотрите видео на портале epicube.su совершенно бесплатно и без регистрации. Наша видеотека каждый день обновляется лучшими роликами со всего мира!

admin@epicube.su Наша почта для ваших пожеланий и связи с нами.

Источник

Рынок труда

Виды рынков труда

Виды труда

Заработная плата

Виды зарплаты:

Функции зарплаты:

Понятие

Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в разных странах

Заработная плата, прожиточный минимум, минимальный размер оплаты труда

Источники:

Мрот в обществознании это

Мрот в обществознании это

Что такое МРОТ

МРОТ и прожиточный минимум

Размер МРОТ

Пример

Расчёт МРОТ в регионах

Источники:

МРОТ и зарплата ->

МРОТ и зарплата

Источники:

Просмотров: 846

Новое и интересное на сайте: