Образец отзыва на квалификационный экзамен

УТВЕРЖДАЮ

Заместитель
руководителя Управления

– заместитель
главного судебного

пристава Вологодской
области

Б.Ю.
Кочин (курир.
зам.)

_____________________

«_____»
________ 20__г.

Отзыв

об уровне знаний,
навыков и умений (профессиональном
уровне) гражданского служащего,
представляемого к сдаче квалификационного
экзамена, и о возможности присвоения
ему классного чина

1.Фамилия,
имя, отчество

Иванова
Дарья Петровна

2.
Замещаемая должность государственной
гражданской службы на момент
представления к сдаче квалификационного
экзамена и дата назначения на

эту
должность

старший
специалист 1 разряда отдела
государственной

службы
и кадров Управления, 30.03.2011

3.
Общий трудовой
стаж

06
лет 15 дней

(указывается
полный срок в годах)

4.
Стаж
государственной службы

03
месяца

(указывается
полный срок в годах)

5.
В ФССП России

с
30.03.2011

(дата
поступления)

6.
Имеет классный чин, дата присвоения

не
имеет

7.
Классный чин по занимаемой должности

юрист
2 класса

8.
Решается вопрос о возможности
присвоения классного чина

юрист
3 класса

9. Перечень
основных вопросов (документов), в
решении (разработке) которых гражданский
служащий принимал участие:

готовит проекты кадровых приказов и
распоряжений оперативного характера
об отпусках, командировках, оказании
материальной помощи, осуществляет их
регистрацию, учет и ознакомление с ними;

вносит записи о предоставлении отпусков
в личные карточки формы Т-2, Т-2
ГС;

ежегодно не позднее 05 декабря составляет
график отпусков Управления и предоставляет
его на утверждение руководителя
Управления, осуществляет ознакомление
работников с утвержденным графиком,
ведет учет предоставления отпусков и
контроль за их соблюдением;

ведет учет работников выбывающих в
командировки из Управления и прибывающих
в Управление, оформляет командировочные
удостоверения;

участвует в подготовке статистических
отчетов по направлению деятельности;

консультирует граждан и работников
Управления по правовым и иным вопросам,
связанным с прохождением государственной
гражданской службы.

10.
Мотивированная оценка профессиональных,
личностных качеств и результатов
профессиональной служебной деятельности
гражданского служащего и возможности
присвоения ему классного чина:

За
период работы в Управлении Иванова
Дарья Петровна зарекомендовала себя
исполнительным, дисциплинированным и
добросовестным работником, грамотным
и высококвалифицированным специалистом.

Обладает
глубокими, прочными и всесторонними
профессиональными знаниями. Поддерживает
их на высоком уровне. Способна реализовывать
и поддерживать новое в профессиональной
области. Высокоразвитые умения и навыки
обеспечивают большую производительность
труда. Умеет быстро устанавливать
деловые и личностные отношения с людьми.
К служебным обязанностям относится
ответственно, качественно и в срок
выполняет распоряжения старших
начальников.

Высоко развита
способность к обоснованному принятию
самостоятельных решений. Способна к
анализу и прогнозу рабочих ситуаций, в
критических условиях способная к
продуманным и решительным действиям.
Реально оценивает свои действия и их
результаты. Быстро адаптируется к новым
условиям.

Обладает
высоким уровнем культуры поведения и
общения с людьми. Ивановой Д.П. присущи
гибкость в использовании стилей общения
и поведения.

В
коллективе пользуется уважением.
Нарушений трудовой дисциплины не
допускает.

Вывод:
Иванова Дарья Петровна достойна
присвоения первого

(рекомендация
о возможности присвоения или отказа

классного
чина юрист 3 класса и рекомендуется для
его присвоения.

в
присвоении классного чина)

Начальник
отдела государственной службы и кадров

(начальник
отдела)

Т.А.
Орленко

(Наименование
должности)

(подпись)

(Ф.И.О.)

«__»
_____________ 20_ г. (месяц
до даты проведения квал. экзамена)

С
отзывом ознакомлен(а) ______________
____________________________

(подпись)
(фамилия, инициалы)

«__»
_____________
20__
г. (за
2 недели до даты проведения квал. экзамена)

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #

Типовая форма отзыва

ОТЗЫВ
об исполнении подлежащим аттестации муниципальным
служащим должностных обязанностей за аттестационный период

1. Фамилия, имя, отчество Иванова Марина Васильевна.
2. Год, число и месяц рождения 1 января 1970 г.
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания: высшее, Пермский государственный университет, 1998 г., специальность «юриспруденция», квалификация «юрист» .
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Сведения о профессиональной переподготовке: проходила курсы повышения квалификации в 2006 г. Уральской академии государственной службы, «Организационно-контрольная и кадровая работа в органах местного самоуправления», 72 часа. (учебное заведение окончил, дата окончания, наименование образовательной программы)
5. Замещаемая должность муниципальной службы и дата назначения на эту должность: начальник отдела организационной работы администрации муниципального района с 15 января 2005 года.
6. Стаж муниципальной службы и работы по специальности: 15 л 9 м
7. Общий трудовой стаж 18 л 05 м
8. Квалификационный разряд советник муниципального образования Пермской области 1 класса 18.04.2008
9. Перечень основных вопросов (документов) в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие:

За отчетный период (________) отделом разработано _____ нормативных правовых актов, _____ методических рекомендаций. Организовано и проведено ____(мероприятий проверок, семинаров и т.д.)

10. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

Обладает всесторонним уровнем знаний основ государственного управления и местного самоуправления, прохождения муниципальной службы, имеет целостное представление об их системе. По многим вопросам реализации основных направлений деятельности отдела может дать исчерпывающую информацию.

Профессиональная деятельность ориентирована на результат – своевременное, оперативное и высокое качество выполнения задач сотрудниками отдела.

Обладает стратегическим мышлением, умением проходить через частности к выявлению ключевых проблем и разработке практических решений. Умеет ориентироваться в областях, смежных со своей основной деятельностью.

Обладает способностью эффективно изыскивать ресурсы, в т.ч. мобилизовать других людей для решения масштабных задач, что наиболее ярко проявилось в организации работы Координационного совета по противодействию коррупции в муниципальном районе.

Имеет четкую программу профессионального развития. Ориентирован на передачу собственных знаний, умений и навыков: в течение 2010 г. для сотрудников администрации района проведены 4 обучающих семинара по актуальным вопросам местного самоуправления, противодействию коррупционных проявлений в муниципальной службе, проведению выборов.

Проявляет высокую работоспособность, умение спокойно и адекватно вести себя в любых ситуациях, включая стрессовые (конфликтные). Обладает навыками ведения переговоров, умением убеждать в своей точке зрения и выслушать мнение других.

Способна видеть в ошибках подчиненных, прежде всего свои личные ошибки как руководителя. Инициатива подчиненных (в том числе других руководителей отделов) всячески приветствуется, что проявилось в организации совещания с главами сельских поселений по вопросам реализации административной реформы.

Фактов нарушения запретов и несоблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой – нет.

Рекомендации:

— обратить внимание на наиболее рациональное и эффективное распределение поручений между сотрудниками отдела;

— усилить контроль по работе с заявлениями и обращениями граждан.

Заместитель главы администрации
муниципального района,

«_____»_______________20 _г ____________________

«_____»_______________20__г ________________

Отзыв

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном

уровне) государственного гражданского служащего,

в отношении которого проводится квалификационный

экзамен, и о возможности присвоения

ему классного чина

__________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________

замещаемая должность гражданской службы на день проведения

квалификационного экзамена

__________________________________________________________________

структурное подразделение

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

дата назначения на эту должность

В произвольной форме перечисляются как общие направления

работы, так и конкретные поручения и задачи, выполненные

сотрудником.

Дается мотивированная оценка:

знаниям, навыкам и умениям (профессиональному уровню)

гражданского служащего;

выполняемым гражданским служащим обязанностям и поручениям;

личностным качествам (дисциплинированность, исполнительность,

ответственность и т.д.).

Мотивированное мнение о присвоении очередного (первого)

классного чина:

__________________________________________________________________

________________________________ _______ _____________________

непосредственный руководитель подпись расшифровка подписи

________________________________ _______ _____________________

вышестоящий руководитель подпись расшифровка подписи

«__» ___________________ 200_ года

дата составления отзыва

________________________________ _______ _____________________

с отзывом ознакомлен, подпись расшифровка подписи

информирован о праве представить

в комиссию заявление о своем

несогласии с отзывом

Отзыв

Непосредственный руководитель гражданского служащего, подлежащего аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации предоставляет секретарю соответствующей аттестационной комиссии подписанный им и утвержденный вышестоящим руководителем отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период.

Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:

1) фамилия, имя, отчество;

2) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;

4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Рекомендации_по_содержанию_отзыва.docx

Отзыв.docx

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Образование егэ обществознание конспект
  • Образец ответа на устном экзамене по русскому языку 9 класс
  • Образец сочинения моя любимая игрушка 4 класс
  • Образование древнерусского государства тест егэ
  • Образец сочинения мои достижения