Оплата письменного экзамена

К апрелю 2019 года во всех регионах РФ были приняты положения или другие нормативные акты об оплате работы на ГИА. Произошло это в том числе благодаря кампании профсоюза «Учитель», который третий год добивается достойной оплаты работы педагогов, занятых на государственной аттестации по образовательным программам среднего и основного общего образования. Региональное положение об оплате работы на ГИА — это основной документ, регулирующий этот вопрос.

Профсоюз «Учитель» обновил список региональных положений о выплате компенсации на ГИА (по состоянию на 3 июня 2019). Но поскольку в нормативные акты регулярно вносятся изменения, список быстро устаревает, и мы рекомендуем педагогам уточнить, какой именно акт действует в данный момент самостоятельно.

В 2019 году учителям снова предстоит работать на ГИА. Но как показывает практика, оплата этой работы зависит от региональных властей и администрации учреждения. Нередко учителям не платят за ГИА совсем, аргументируя это тем, что учитель занят на ГИА в свое рабочее время — во время каникул нет уроков. Но в должностные обязанности учителя входит обучение и контроль за успеваемостью в ходе образовательного процесса, а ГИА — это оценивание знаний государством, которое проводится после завершения образовательного процесса. Следовательно, работа на ГИА фактически является переводом на другую работу, что возможно только с письменного согласия работника и должно быть оформлено отдельным договором.

Мы публикуем подробные рекомендации: что делать, если вы недовольны оплатой работы на ГИА.

Шаг 1. Изучаем региональное положение о компенсации за работу на ГИА

Если вам предстоит работать на ГИА, изучите региональное положение о размере и порядке выплаты педагогическим работникам компенсации за работу по подготовке и проведению ГИА (документ может называться иначе), принятое в вашем регионе на основании ФЗ «Об образовании в РФ».

В положении должен быть указан размер и порядок выплаты компенсации всем категориям работников и специалистов, которых привлекают к проведению ГИА, в том числе организаторам в аудитории и вне аудитории, техническим специалистам, членам предметных комиссий и т.д.

Если вас собираются привлечь к работе на должность, которая не предусмотрена региональным положением, вы можете обратиться в прокуратуру, указав на нарушение ваших прав и несоответствие положения федеральному закону «Об образовании в РФ». На данный момент п. 9 ст. 47 ФЗ «Об образовании» выглядит следующим образом:

«Педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения указанной государственной итоговой аттестации, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Педагогическим работникам, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению указанной государственной итоговой аттестации. Размер и порядок выплаты такой компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта Российской Федерации, выделяемых на проведение государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования».

В 2018 году в статью 47 были внесены изменения: ЕГЭ было заменено на ГИА. То есть, теперь аттестация после 9 класса (ОГЭ) и ГВЭ приравнены по статусу к ЕГЭ.

Шаг 2. Даем согласие или отказываемся работать

Нередко администрация школы грозит санкциями за отказ бесплатно работать на ГИА и даже включает штрафные баллы в положение о стимулирующих. Это совершенно незаконно. Работа на ГИА не имеет никакого отношения к стимулирующей части фонда оплаты труда, поскольку ГИА не является частью образовательного процесса.

Если трудовой договор, заключенный между учителем и директором школы, не предусматривает работу учителя в Пункте проведения экзамена (ППЭ) в качестве организатора в/вне аудитории, члена предметной комиссии и т.д., то заставить учителя работать на ГИА нельзя, и работодатель не вправе применять к нему какие-либо меры дисциплинарного воздействия. Если же эта обязанность включена в трудовой договор, педагог имеет право потребовать ее исключения, так как работа на ГИА по сути не является педагогической и не должна быть среди обязанностей учителя, так как должностная инструкция учителя должна составляться в строгом соответствии с законодательством РФ, а именно ЕКС работников образования и профстандартом «Педагог».

В соответствии со ст. 60 Трудового Кодекса РФ «запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами». Поэтому работник обязан выполнять только ту работу, которая относится к его трудовой функции.

Процитируем нормативный акт Минобрнауки: «Работодатель не вправе возложить на педагогического работника без его согласия обязанности, не предусмотренные квалификационной характеристикой по занимаемой им должности». (Письмо Минобрнауки России от 15.10.2015 «О продолжительности рабочего времени и особенностях, связанных с режимом рабочего времени педагогических и других работников образовательных организаций»).

Чем должны заниматься учителя в каникулярное время?

Занятость педагогов в каникулярное время описана в Приказе Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

«IV. Режим рабочего времени педагогических работников и иных работников в каникулярное время

4.2. В каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, уточняется режим их рабочего времени. Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы (установленного объема учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникулярного времени, а также времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящих Особенностей (при условии, что выполнение таких работ планируется в каникулярное время).

Режим рабочего времени учителей, осуществляющих обучение детей на дому в соответствии с медицинским заключением, в каникулярное время определяется с учетом количества часов указанного обучения таких детей, установленного им до начала каникул.
Каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, используется также для их дополнительного профессионального образования в установленном трудовым законодательством порядке…

4.6. Режим рабочего времени всех работников в каникулярное время регулируется локальными нормативными актами организации и графиками работ с указанием их характера и особенностей.

Работа на ГИА фактически является переводом с должности «учитель» в организации «школа» на должность «организатор» (или другую должность) в организации «пункт проведения экзамена». Этот перевод может быть осуществлен только с согласия работника.

В должностные обязанности учителя входит обучение и контроль за успеваемостью в ходе образовательного процесса, а ГИА — это форма государственной итоговой аттестации, то есть оценивания знаний государством, которое проводится после завершения образовательного процесса, что подтверждается следующим положением «Закона об образовании в РФ»: «Обеспечение проведения государственной итоговой аттестации осуществляется: 1) органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими государственное управление в сфере образования, при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования на территории Российской Федерации» (п.12, статья 59. Итоговая аттестация).

Если учителя, не спрашивая его согласия, оформили приказом на работу в ППЭ, то можно попробовать обратиться с заявлением о нарушении прав в трудовую инспекцию или прокуратуру, приложив копии своего трудового договора и приказа о привлечении вас к работе в ППЭ. Однако зачастую региональные органы власти и прокуратура рассматривают работу на ГИА как государственную обязанность.

На данный момент понятие государственных обязанностей не вполне урегулировано законодательно, в подавляющем большинстве научных работ проведение ГИА не относится к государственным обязанностям; более того, суть этих обязанностей в том, что к ним может быть привлечен любой гражданин, а не представитель конкретной профессии. Поэтому профсоюз «Учитель» выступает против рассмотрения работы на ГИА как государственной обязанности.

Кроме того, если времени ждать ответа из прокуратуры нет, а работать на ГИА вы не хотите, вы можете подать заявление работодателю с отказом выполнять эту работу, так как она не относится к вашей трудовой функции и не включена в трудовой договор. Ссылаться можно на ст. 379 Трудового Кодекса РФ («Формы самозащиты»). Обязательно подайте заявление в двух экземплярах, второй экземпляр оставьте себе, получив на нем в канцелярии отметку о приеме с датой и подписью принявшего заявление. По информации профсоюза «Учитель», педагоги, отказавшиеся работать, не были подвергнуты санкциям, поскольку они не предусмотрены законодательством.

Шаг 3. Добиваемся подписания договора

Если вы решили работать на ГИА, для вас немаловажным будет вопрос оплаты. Основаниями для выплаты компенсации за работу на ГИА являются документы, упомянутые в региональном положении, как правило это договор и акт сдачи-приемки работ. Но во многих положениях о них ничего не сказано.

Педагогический работник, привлекаемый к подготовке и проведению ГИА, заключает договор на выполнение работ (оказание услуг) с Министерством образования региона или с тем учреждением, которое Министерство образования региона определит уполномоченным заключать договоры с педработниками: институтом развития образования (ИРО), центром оценки качества образования (ЦОКО), центром аттестации и контроля качества образования (ЦАККО) и др. В договоре должен быть предусмотрен размер компенсации (в час, в день, за одну проверенную работу), срок её выплаты.

Обратите внимание на то, какой договор вы подписываете: гражданско-правовой или трудовой.

Гражданско-правовые договоры регулируются Гражданским Кодексом РФ: возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ); подряда (гл. 37 ГК РФ) и т.д. На лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера, трудовое законодательство не распространяется. Около трети регионов в своих Положениях о компенсации предлагают учителям работать на ППЭ по гражданско-правовым договорам.

Трудовые договоры регулируются Трудовым Кодексом РФ. (На время выполнения определенной работы может быть заключён срочный трудовой договор — абз. 7 ч.1 ст. 59 ТК РФ). Это значит, что педагогическим работникам, участвующим в проведении ГИА, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством. При расчете размера компенсаций, с точки зрения профсоюза «Учитель», должна учитываться работа в выходные и нерабочие праздничные дни (доплата производится в двойном размере в соответствии с действующим законодательством — ст. 290 ТК РФ), что на практике редко имеет место.

Никто не может заставить работника школы работать на ГИА, если работник находится в отпуске, который гарантирован ему Конституцией РФ. В связи с тем, что участие в ГИА не является трудовой обязанностью учителя, отозвать учителя из отпуска в связи с этой работой не имеют права.

Если с вами не заключают договор для работы в ППЭ, напишите в орган, уполномоченный региональным положением на заключение договоров с работниками, участвующими в проведении ГИА, примерно такое заявление: «Прошу оформить мою работу … (название вида работы и учреждения) срочным трудовым договором. Если договор о дополнительной работе на ГИА не будет заключен, я отказываюсь работать. В случае оказания на меня давления буду вынужден(а) обратиться в прокуратуру с жалобой на принуждение к труду (ст. 4 ТК РФ)».

Договор важен с той точки зрения, что он гарантирует вам оплату. Несмотря на наличие Положения в вашем регионе, директоров учреждений могут поощрять экономить деньги и предлагать учителям работать на ГИА за стимулирующие баллы или вообще бесплатно, мотивируя тем, что работают они в рамках своего рабочего времени. Но очевидно, что учителю и так есть чем заняться в рабочее время в каникулы: это методическая работа, самообразование, подготовка к своей аттестации и т.д. И работа на ГИА оказывается дополнительной ко всем многочисленным обязанностям учителя.

Шаг 4. Работаем в ППЭ

Учитель, работающий в ППЭ, должен быть освобожден от основной работы с сохранением места работы и зарплаты в полном объеме, что предусмотрено пунктом 9.6.2 «Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2018 — 2020 годы» (утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 06.12.2017).

В некоторых регионах существует правильная и справедливая практика учета времени подготовки аудиторий и упаковки экзаменационных работ (организаторам в аудитории), времени работы с участниками ГИА с ограниченными возможностями здоровья (организаторам вне аудитории) при расчёте компенсации.

Так, положение в ЯНАО предполагает, что учет рабочего времени организаторов ППЭ осуществляется на основании нормативного правового акта Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, ежегодно устанавливающего продолжительность экзамена по каждому общеобразовательному предмету, плюс 2 часа к каждому экзамену на подготовку аудитории пункта проведения экзамена к его началу и сдачу материалов экзамена по его завершении.

В Тюменской области при расчете размера компенсации организаторам в аудиториях и дежурным вне аудиторий дополнительно учитывается 2 часа — за организацию работы ППЭ; 1,5 часа — при работе с участниками ГИА с ограниченными возможностями здоровья.

В Камчатском крае выплата компенсации организаторам ГИА осуществляется, исходя из следующих норм рабочего времени:

• по математике профильного уровня, литературе, физике, информатике и информационно-коммуникационным технологиям, обществознанию, истории — 6 часов;
• по русскому языку, химии — 5,5 часа;
• по математике базового уровня, биологии, географии, иностранным языкам (английский, французский, немецкий, испанский) (кроме раздела «Говорение») — 5 часов;
• по иностранным языкам (английский, французский, немецкий, испанский) (раздел «Говорение») — 3 часа.

Председателям предметных комиссий по проверке заданий с развернутым ответом экзаменационных работ в Тюменской области при расчете размера компенсации учитывается работа в установочном семинаре по подготовке к проверке экзаменационных работ, но не более чем за три часа.

В некоторых регионах предусмотрена индексация размеров выплат (Московская область, Республика Мордовия, Ставропольский край).

Шаг 5. Получаем компенсацию

Размер и порядок выплаты компенсации устанавливаются субъектом РФ за счет бюджетных ассигнований субъекта, выделяемых на проведение единого государственного экзамена. Педагоги должны получить компенсацию в размере и в срок, которые указаны в договоре.

Обратите внимание на наличие сроков выплат и потребуйте их внести в договор, если они не указаны.

Компенсация является ничем иным, как оплатой труда, поэтому она подлежит налогообложению в общеустановленном порядке. Если вам не выплачивают вовремя компенсацию по трудовому договору, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру. По гражданско-правовому договору — в суд или прокуратуру.

Обращаем внимание читателей, что нормативные акты, упомянутые в статье, актуальны по состоянию на 25 апреля 2019 г.

Материалы по теме:

О включении работы на ГИА в педагогический стаж

Профсоюз «Учитель» продолжает добиваться справедливой оплаты работы педагогов на ГИА

Кампания за справедливую оплату работы педагогов на ГИА

Ну, наконец-то, свершилось! С этого года всем, кто причастен к организации и проведению ОГЭ и ЕГЭ начнут выплачивать компенсацию!

Недавно мне, как и другим моим коллегам, на электронную почту пришел приказ министерства образования о размере и порядке выплаты компенсации педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим в работе по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного и среднего общего образования.

По прочитанному возникла куча вопросов. Сейчас расскажу.

В организации и проведении ОГЭ и ЕГЭ привлечено огромное количество работников: это и технические специалисты, которые настраивают всю аппаратуру: компьютер, принтер, чтобы распечатать экзаменационные материалы (материалы ЕГЭ теперь печатают прямо в аудитории на глазах у детей), колонки для прослушивания текста изложения по русскому языку или части аудирования по иностранному языку; это и организаторы в аудитории (по 2 человека), которые, собственно, и проводят всю процедуру экзамена и несут колоссальную ответственность за правильное заполнение всех бумаг непосредственно во время экзамена; это и организаторы вне аудитории (тоже 2 человека на одну аудиторию), в обязанности которых входит поддержание дисциплины в коридоре, сопровождение детей до туалета или медпункта и обратно; инструктор, который должен верно информировать организаторов о различных правилах и изменениях, которые происходят буквально каждый раз, особенно в заполнении документации; и, конечно, сам руководитель ППЭ (пункта проведения экзамена).

А так же охрана (сотрудник отдела внутренних дел), сопровождающие (то есть те педагоги, которые приводят детей из своей школы на экзамен и находятся в ППЭ весь период экзамена, то есть от 2 до 4 часов), медицинский работник, общественные наблюдатели, начальство и.т.д.

Кроме того, привлечены педагоги, которые проверяют работы (они называются члены предметных комиссий) и заполняют необходимую документацию. Да что там! В руках проверяющих судьба выпускников, излишне говорить о степени ответственности этих людей.

Вся процедура экзамена связана с большим нервным напряжением всех его участников. Экзамены длятся от 2 до 3часов55 минут (зависит от того, какой конкретно предмет сдают ребята, какой класс 9 или 11), а для спецгрупп накидывают еще 1,5 часа. (Почему 3 часа 55минут? Потому что по санпину через 4 часа детей надо начинать кормить.)

Итак, цифры в студию!

Размер выплаты за работу по подготовке и проведения одного экзамена в рамках государственно итоговой аттестации. (9 класс- ОГЭ) от 17 апреля 2019 года

Руководитель пункта проведения — 1000руб.,

Технические специалисты -900 рублей.

Организаторы в аудитории -500 рублей

Организаторы вне аудитории-350 рублей

Ассистенты- 500 рублей

Инструкторы 350 рублей

Размер выплаты за работу по подготовке и проведения одного экзамена в рамках государственно итоговой аттестации. (11 класс- ЕГЭ) от 17 апреля 2019 года

Руководитель пункта проведения — 1000руб.,

Технические специалисты -900 рублей.

Организаторы в аудитории -500 рублей

Организаторы вне аудитории-350 рублей

Ассистенты- 500 рублей

Инструкторы – не указаны (почему то)

Все работники образования участвуют в проведении экзаменов с отрывом от производства, то есть проводить уроки в школах в эту пору фактически некому, так как экзамены начинаются в двадцатых числах мая.

Я принимала участие в проведении ОГЭ в качестве организатора в аудитории 4 раза и в качестве организатора вне аудитории при проведении ЕГЭ 3раза. Конечно, я моментально посчитала свой гонорар- 3050 рублей. Как говорится, лишние деньги не помешают. Хотя лишних денег не бывает. Будут дополнительные.

Не успела я порадоваться своему счастью, как тут же получаю другое письмо с другими цифрами

Размер выплаты за работу по подготовке и проведения одного экзамена в рамках государственно итоговой аттестации. (9 класс- ОГЭ) от 22 мая 2019 года

Руководитель пункта проведения — 500руб.,

Технические специалисты -450 рублей.

Организаторы в аудитории -300 рублей

Организаторы вне аудитории-200 рублей

Ассистенты- 250 рублей

Инструкторы –200 рублей

Как видите, уменьшили ровно в два раза.

Размер выплаты за работу по подготовке и проведения одного экзамена в рамках государственно итоговой аттестации. (11 класс- ЕГЭ) от 22мая 2019 года

Руководитель пункта проведения — 1000руб.,

Технические специалисты -950 рублей.

Организаторы в аудитории -500 рублей

Организаторы вне аудитории-250 рублей

Ассистенты- 250 рублей

Инструкторы –опять работают бесплатно (о них нет ни слова)

Считаю опять: 1950 рублей. Расстроилась.

Далее на целую страницу нудные расчеты и формулы, показывающие, каким образом рассчитывается оплата для проверяющих. Причем вначале говорится, что будет оплачиваться фактическое количество проверенных работ , после подсчетов говорится об оплате одного часа проверки работ . (опять «почему-то»)

Проверяющему заплатят 200 рублей, если это учитель без званий и степени.

Если к проверке привлекут доцента или учителя имеющий почетное звание «Заслуженный учитель» или кандидата наук, то этот человек получит (внимание!)- 230 рублей. «Почетный»…

Ну а профессор , доктор наук или «Народный учитель» — 240 рублей

Вас тоже удивила та «вилка» между учителем и профессором?

Но это еще не все чудеса в перьях. В том документе, где внесены изменения, читаю: размер компенсации членам предметных комиссий по проверке работ участников государственной итоговой аттестации по образовательным предметам основного общего образования устанавливается, исходя из фактического количества проверки экзаменационных работ с развернутым ответом.

Проще говоря, это оплата за одну проверенную работу ОГЭ уже по измененному документу. (9 класс)

Русский язык-35 рублей

Математика- 25 рублей

Литература — 45рублей

История- 25 рублей

Обществознание-45 рублей

Иностранные языки-25 рублей

Иностранные языки ( устная часть)-45 рублей

Биология-25 рублей

География-25 рублей

Физика-25 рублей

Химия-25 рублей

Информатика-35 рублей

Оплата за одну проверенную работу ЕГЭ (11 класс) .

Русский язык-70 рублей

Математика- 50 рублей

Литература -90рублей

История- 50 рублей

Обществознание-90 рублей

Иностранные языки-50 рублей

Иностранные языки ( устная часть)-90 рублей

Биология-50 рублей

География-50 рублей

Физика-50 рублей

Химия-50 рублей

Информатика-70 рублей

Опять на целую страницу формулы, но уже другие и рассчитывается по- другому. О профессорах, доцентах, заслуженных уже не говорится.

Сдача ЕГЭ всегда делятся на 2 части: базовая и профильная . «База»- это школьные выпускные экзамены, а «профиль»- это вступительные экзамены в ВУЗ, что в разы сложнее и объемнее чем базовый уровень. По данной таблице проверка не разделена на «базу» и «профиль». Почему-то.

Относительно проверки работ ОГЭ (экзамены за 9 класс) в приказе дано уточнение: проработать с руководителями подведомственных муниципальных общеобразовательных организаций возможности установить дополнительное вознаграждение членам комиссий по проверке экзаменационных работ в 9-х классах за счет стимулирующих выплат в образовательной организации.

Другими словами, директор должен будет начислить своего рода премиальные. А тут уж, как повезет с директором.

В документе говорится о том, что сами учителя должны собрать необходимые документы и сами поехать за деньгами. Мне «смотаться» в Калининград и обратно стоит без малого 600 рублей. Но потом нас успокоили, сказав, что все-таки не сами учителя поедут за получением своих компенсаций, а будет все это централизованно. Хоть это радует.

Обычно в конце размышлений я стараюсь подвести итог, сделать умозаключение. В этот раз не идет почему-то. Скажу одно: спасибо государству, что нашло для меня 1950 рублей.

( Еще буду связываться с министерством образования)

Ах,да, забыла! 13 процентов.

Ольга Луговая (Калининградская область)

С 1 января 2023 году в РФ вступил в силу закон, согласно которому преподаватели в образовательных учреждениях будут получать компенсации за подготовку и сдачу ЕГЭ и ОГЭ. Ранее это время не оплачивалось, и учителям приходилось фактически работать бесплатно летом несколько дней. Сейчас же все по-другому, и они будут получать дополнительные выплаты.

Кому полагается компенсация за ЕГЭ и ОГЭ в 2023 году?

После вступления нового закона в силу были внесены изменения в ст. 47 ФЗ «Об образовании». В связи с этим учителя и иные работники образовательных учреждений теперь будут получать компенсационные выплаты в связи с проведением ЕГЭ, ОГЭ и ГИА в целом.

Такие изменения связаны с тем, что раньше педагоги долгое время бесплатно. Во многих регионах их привлекали для сверхурочной работы, но это не оплачивалось никак. Теперь же оплата производится в соответствии с ТК РФ и нормами регионального законодательства.

Получать выплаты смогут не только учителя, но и иные сотрудники, задействованные на экзаменах:

• Руководители пунктов проведения;
• Организаторы;
• Технические специалисты;
• Инструкторы;
• Ассистенты.

Обратите внимание! Оплате подлежит не только подготовка к экзаменам и участие при их проведении, но и проверка итоговых работ учеников. В последнем случае деньги перечисляются за каждый час работы.

Как рассчитывается компенсация за ЕГЭ и ОГЭ?

Расчет компенсации производится по тарифам, устанавливаемым региональными законодательными актами. Базовой ставки по РФ не существует. Какие параметры учитываются при исчислении итоговой выплаты:

• Фактические отработанное время. Сюда входят часы, затраченные на подготовку, проведение ЕГЭ и последующую проверку экзаменационных листов;
• Количество проверенных преподавателем работ на основании табеля учета;
• Фактически отработанное комиссией время для государственной итоговой аттестации.

Вычислением размера выплат занимается бухгалтерия по месту трудоустройства учителя. Рассмотрим примерную величину компенсаций разным категориям работников за ЕГЭ в 9-11:

Теперь более подробно о величине выплат при проведении одного ЕГЭ для 11 класса:

Как видно из представленного выше, разницы в выплатах нет. Однако если рассматривать их в плане почасовой оплаты при средней длительности ЕГЭ в 3 часа, размер компенсации неутешителен:

• Руководители получат 333,33 рубля за час своей работы;
• Инструкторы – 66,66 руб.;
• Техперсонал – 300 руб.;
• Ассистенты – 166,66 руб.;
• Организаторы – 166,66 руб.

Пример №1: получение компенсации учителем при проведении ЕГЭ

Учитель английского языка Акимова О.Е. задействована при проведении итоговой аттестации. Она была на экзамене ассистентом, ей согласно региональному законодательству полагается компенсация в размере 400 руб. Чтобы ее получить, она должна обратиться с заявлением и пакетом документов в отдел образования или иной уполномоченный орган, утвержденный муниципалитетом.

Экзамен длился 3 часа, следовательно, за час своей работы Акимова О.Е. получила 133,33 руб.

Другие льготы педагогическим работникам

Помимо новых компенсаций, сотрудники школ и лицеев могут пользоваться другими льготами. Чтобы разобраться в этом вопросе, рекомендуется изучить все особенности более подробно.

Зарплатные льготы

Зарплата любого учителя состоит из двух частей – базового оклада и стимулирующих надбавок. Под последним подразумевается следующее:

• Классное руководство;
• Для учителей химии – за вредные условия;
• За дополнительную нагрузку;
• Надбавки за категорию по итогам аттестации;
• За проверку домашних заданий (сверхурочную работу);
• За специальный режим деятельности.

Также они могут получать компенсации по выслуге лет и другие премии. Все они утверждаются не только федеральными, но и муниципальными властями.

Жилищные льготы

Одна из основных жилищных льгот педагогическим работникам заключается в бесплатном предоставлении жилых помещений по договорам социального найма. Для этого они должны быть признаны нуждающимися, наличие другой жилплощади в собственности является основанием для отказа в предоставлении привилегий.

Есть и другие льготы для учителей в зависимости от региона проживания:

• Выделение бесплатных земельных участков для строительства. Обычно учителям дают земли за пределами города, но могут предъявляться требования к стажу работы. Есть и другой вариант: после предоставления участка преподаватель обязуется отработать несколько лет. Подробности необходимо уточнять в местной администрации;
• Льготное кредитование. Сейчас существуют специальные программы в банках при поддержке государства, благодаря которым учителя могут взять ипотеку на льготных условиях по сниженной процентной ставке. Могут предъявляться требования к возрасту, в некоторых случаях программы доступны только для семей с детьми;
• Возмещение расходов на оплату услуг ЖКХ. Размер регламентируется местными законами, обычно компенсируется до 30% от нормативной стоимости.

Обратите внимание! Полный перечень жилищных льгот можно узнать только в своей администрации, потому как они утверждаются в большинстве случаев на субъектовых уровнях.

Льготы молодым специалистам

В последнее время власти активно работают не только над развитием демографической политики, но и над привлечением молодых специалистов в образовательные учреждения для повышения уровня престижности профессии учителя. Какие льготы здесь предоставляются:

• Выплата подъемных. Раньше подъемные перечислялись только при трудоустройстве в сельские школы, сейчас же их можно получать и в городах;
• Постоянное повышение оклада;
• Премии по истечении трех лет с момента трудоустройства;
• Бесплатное пользование общественным транспортом (не во всех регионах);
• Повышенный оклад при предоставлении красного диплома об образовании.

Важно учитывать, что подъемные выплачиваются только выпускникам вузов, если они трудоустраиваются в школы в течение трех месяцев после получения дипломов. Если же образование было получено давно, деньги по такой статье расходов перечисляться не будут.

Трудовые льготы учителям

Помимо представленного выше, преподаватели могут пользоваться и льготами, предусмотренными ТК РФ для них:

• Нормированная продолжительность рабочего дня в зависимости от нагрузки – от 18 до 36 часов;
• Увеличенный отпуск – от 42 до 56 суток;
• Досрочный выход на пенсию: если преподаватель проработал на должности 25 лет, он может выйти на пенсию раньше установленного общепринятого срока;
• Компенсация при получении учителем дополнительного профильного образования и курсов повышения квалификации;
• Доплаты за сложность и напряженность, классное руководство, вредные условия. Также преподавателям полагается ежегодная материальная помощь: ее можно получить к отпуску или в связи с иным событием, написав соответствующее заявление.

«Сейчас в школах очень много учеников, и на учителях постоянно высокая нагрузка. Мы стараемся оптимизировать труд и справиться с этой проблемой. Также преподавательский состав может пользоваться всеми льготами, полагающимися по закону».

О. Иванова, начальник управления образования г. Одинцово.

Как получить компенсацию и льготы учителям?

Если речь идет об оформлении компенсации за организацию, проведению и проверку ЕГЭ и ОГЭ, то ее можно получить следующим образом:

1. Подготавливаем документы и предоставляем их в срок в зависимости от периода проведения экзаменов. Если они длились с 02.02. по 15.05, обратиться в уполномоченный орган нужно до 15 июня; с 25.05. по 15.07 – до 15 августа; с 01.09 по 15.10 – до 15 ноября.
2. Документы предоставляются в местный центр оценки качества образования, либо в МФЦ.
3. Представленная документация проверяется уполномоченным органом в течение 30 дней, по результатам деньги перечисляются на банковский счет заявителя.

Если были предоставлены недостоверные сведения, не хватает какого-либо документа или учитель не имеет право на компенсацию, в перечислении выплат будет отказано. То же самое касается и нарушения сроков предоставления документации: если преподаватель обратился слишком поздно, получить деньги не удастся.

Документы

Для рассмотрения комиссией предоставляется такой пакет документов:

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Что делать, если все документы предоставлены, но в выплатах отказали?

В такой ситуации следует ознакомиться с уведомлением. В нем перечисляются основания для отказа, которые необходимо устранить и обратиться снова.

Вопрос №2. Где можно узнать размер компенсации?

Величина выплат устанавливается местными властями. Информацию можно получить в управлении образования или у администрации школы.

Наиболее распространенные ошибки

Ошибка №1. Компенсационные выплаты будут получать все учителя.

Нет, эти деньги полагаются только тем, кто участвовал в проведении итоговой аттестации и проверке тестов.

Ошибка №2. Деньги можно получить сразу к зарплате.

Нет, в большинстве регионов за компенсацией необходимо обращаться отдельно в МФЦ.

Заключение

В 2023 году вступил в силу новый закон, на основании которого преподаватели могут оформлять компенсации за время, потраченное на организацию, проведение и проверку результатов ЕГЭ и ОГЭ. Ранее этот труд не оплачивался, и сейчас нововведения хотя бы немного улучшают материальное положение учителей.