Оплата труда вопросы к экзамену

Вопросы к экзамену по дисциплине

»Организация,
нормирование и оплата труда»

1.Сущность
и содержание организации, нормирования
и оплаты труда

1. Задачи и функции
   организации, нормирования и оплаты
   труда

3.
Рассмотреть виды норм труда

4.Особенности
нормирования труда различных категорий
персонала

5.
Разделение труда

6.Методы
учета затрат рабочего времени

7.
Классификация затрат рабочего времени
и времени использования оборудования

8.Дать
оценку отличия Фотографией рабочего
дня от хронометражного наблюдения

9. Учет выполнения
и пересмотр норм труда

10.Сущность
видов норм и нормативов труда

1. Рабочее место. Структура производственной
   операции и условий труда

12.
Сущность и методы проектирования
организации труда на предприятиях.

13.
Особенности нормирования труда основных
рабочих

14.
Особенности нормирования труда
вспомогательных рабочих

15.
Структура норм времени. Схема проектирования
трудовых процессов

16.
Особенности нормирования труда служащих

17.Сущность
пересмотра норм

18. Производительность труда

19..
Значение производительности труда

20.
Показатели производительности труда

21.
Методы измерения производительности
труда

22.
Факторы роста производительности труда

23.
Принципиальные схемы определения
численности производственного персонала

24.
Принципы оплаты труда устанавливаемые
на предприятиях

25.Система
оплаты труда служащих

26.
Бестарифная система оплаты труда

27.
Тарифная оплата труда

28.
Сущность различия оплаты труда меду
служащими и инженерно-техническими
работниками

29.Сущность
функций заработной платы.

30.Тарифная
система.

31.
Система оплаты труда в малых предприятиях
сервисного типа

32.
Особенности формирования системы оплаты
труда на комиссионной основе

33.
Особенности формирования оплаты труда
на основе системы плавающих окладов

1. Система
   стимулирования работников на предприятиях

2. Виды заработной
   платы применяемые на предприятиях и в
   организациях

36.
Формы и системы заработной платы на
предприятиях России

37.
Особенности найма работников

1. Оплата труда как основная форма стимулирования персонала.
2. Место оплаты труда в системе стимулирования персонала.
3. Роль оплаты труда в обеспечении эффективной работы персонала современной организации.
4. Сущность и содержание заработной платы как основной формы оплаты труда.
5. Эволюция теорий заработной платы.
6. Понятие заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.
7. Функции заработной платы. Факторы, воздействующие на заработную плату.
8. Минимальная заработная плата и факторы ее определяющие.
9. Прожиточный минимум: виды, содержание. Дифференциация по социально-демографическим группам и районам страны.
10. Организация оплаты труда. Сущность, принципы и элементы организации оплаты труда.
11. Условия оплаты труда: тарифные и надтарифные.
12. Бестарифная система оплаты труда
13. Формы и системы оплаты труда.
14. Оплата труда различных категорий персонала.
15. Дополнительная и поощрительная оплата труда. Поощрения текущей деятельности работников и подразделений (премирование, система бонусов и т.п.).
16. Премиальные системы. Стимулирование творческой активности работников и высоких результатов труда. Учет количественных показателей и качества работы.
17. Участие в прибылях.
18. Доплаты и компенсации за: сверхурочную работу, работу в ночную и вечернюю смены, работу в праздничные и выходные дни, и т.п.
19. Оплата работы в неблагоприятных условиях труда. Районное регулирование заработной платы.
20. Стимулирование повышения квалификации, роста интенсивности труда, совмещения профессий, работы в неблагоприятных производственных условиях.
21. Надбавки и возмещение расходов за: подвижной характер работы, вахтовый метод работы и т.п.
22. Система социальных льгот и выплат (социальный пакет) в системе оплаты труда.
23. Функции и назначение социальных льгот и выплат.
24. Структура социального пакета.
25. Принципы установления социального пакета для различных категорий персонала. Отсроченные платежи.
26. Регулирование оплаты труда. Механизм регулирования оплаты труда.
27. Система коллективно-договорного регулирования оплаты труда.
28. Государственное регулирование оплаты труда.
29. Регулирование оплаты труда с учетом спроса и предложения на рынке труда.
30. Технология разработки (оптимизации) системы оплаты труда на предприятии. Этапы разработки, цели, принципы, методы формирования системы оплаты труда.
31. Методология разработки базовой заработной платы на основе классификации и оценке рабочих мест. Способы классификации рабочих мест.
32. Разработка системы социальных льгот персоналу.
33. Разработка внутрифирменных нормативных документов, фиксирующих систему оплаты труда.
34. Фонд оплаты труда и его формирование. Структура фонда оплаты труда.
35. Методы планирования фонда оплаты труда.
36. Варианты формирования фондов оплаты труда работников структурных подразделений.

Темы для контрольной работы «Оплата труда персонала»

1. Сущность понятия «заработная плата». Ставка заработной платы и факторы, влияющие на ее уровень в условиях рыночной экономики.
2. Номинальная и реальная заработная плата.
3. Проблемы индексации заработной платы и доходов населения.
4. Понятия минимальной заработной платы и прожиточного минимума, проблема их соотношения.
5. Определение минимального уровня заработной платы в организации.
6. Функции заработной платы в рыночной экономике, проблемы их реализации в современной России.
7. Основные элементы организации заработной платы.
8. Принципы организации заработной платы.
9. Влияние соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы на себестоимость продукции и прибыль.
10. Функции и методы государственного регулирования заработной платы в современных условиях.
11. Налоговое регулирование заработной платы. Налоговые удержания из заработка и начисления на заработную плату.
12. Правовое регулирование заработной платы: отражение вопросов оплаты труда в Трудовом Кодексе РФ.
13. Защита заработной платы в Трудовом кодексе РФ.
14. Система договорного регулирования заработной платы.
15. Отражение вопросов оплаты труда в трудовом договоре.
16. Отражение вопросов оплаты труда в коллективном договоре
17. Роль Международной организации труда (МОТ) в регулировании заработной платы.
18. Тарифная система, ее назначение, краткая характеристика ее элементов.
19. Тарифные сетки: их структура, назначение и виды
20. Тарифно-квалификационные справочники и характеристики, их структура и назначение
21. Основные этапы разработки внутрипроизводственной тарифной системы
22. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы.
23. Надтарифные условия оплаты: основные виды доплаты и надбавок стимулирующего и компенсирующего характера.
24. Доплаты к заработной плате за отклонение от нормального режима работы.
25. Доплаты к заработной плате за отклонения от нормальных условий труда, порядок их расчета.
26. Районное регулирование заработной платы: порядок применения надбавок по районным коэффициентам.
27. Районное регулирование заработной платы: порядок применения надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах.
28. Сфера и условия применения сдельной формы оплаты труда
29. Сфера и условия применения повременной формы оплаты труда
30. Выбор форм и систем оплаты труда в зависимости от особенностей производственных и трудовых процессов, сферы деятельности организации.
31. Системы сдельной оплаты, их характеристика и область применения.
32. Расчет сдельных расценок, Варианты начисления сдельного заработка без расчета расценки
33. Аккордная сдельная система оплаты труда и методики расчета заработка по данной системе.
34. Косвенная сдельная оплата, особенности ее применения и начисления заработка.
35. Системы повременной заработной платы, их характеристика, порядок расчета заработка.
36. Сущность и особенности дифференцированных систем заработной платы. Приведите примеры таких систем.
37. Сущность и особенности смешанных систем заработной платы. Приведите примеры таких систем
38. Бестарифные системы заработной платы: ставка трудового вознаграждения, комиссионная оплата, плавающие оклады.
39. Использование систем балльной оценки работ и работников при организации заработной платы.
40. Бестарифные системы заработной платы: использование показателей квалификационного уровня, коэффициента трудовой стоимости, системы ВСОТРК при распределении коллективного заработка
41. Методы организации коллективной оплаты труда. Варианты начисления и распределения коллективного заработка.
42. Основные элементы и порядок разработки Положения о премировании».
43. Требования к организации премирования работников.
44. Методика обоснования предельных размеров премий.
45. Оценка экономической эффективности премиальных систем. Источники премирования.
46. Сущность и формы участия работников в прибыли. Приведите пример одной из систем участия в прибыли, расчет сумм, направляемых на поощрение работников.
47. Применение дополнительных социальных льгот и гарантий как метод стимулирования. Планы гибких социальных льгот и выплат.
48. Структура фонда заработной платы и выплат социального характера.
49. Методы укрупненного планирования фонда заработной платы.
50. Методика детального расчета затрат на оплату труда по элементам фонда заработной платы.
51. Методы распределения средств на оплату труда между подразделениями предприятия.
52. Расчет среднемесячного заработка для определения различных выплат, доплат, компенсаций
53. Цели, задачи и направления анализа заработной платы.
54. Анализ рациональности расходования средств на оплату труда: выявление абсолютных и относительных отклонений фактического фонда заработной платы от расчетного и их причин.
55. Детальный анализ расходования фонда заработной платы по элементам его структуры, выявление причин излишних и нерациональных выплат.
56. Планирование и анализ уровня и динамики средней заработной платы, анализ соотношения темпов ее роста с темпами роста производительности труда
57. Анализ динамики номинальной и реальной средней заработной платы
58. Оценка степени компенсации работникам удорожания стоимости жизни
59. Разработка мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда
60. Расчет ожидаемой экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда.

                Управление образования и науки Липецкой области

               ГОБ ПОУ «Липецкий машиностроительный колледж»

УТВЕРЖДАЮ:

Заместитель директора

по учебной работе

___________Гуськова Ю.А                                

«____»____________ 2020г.                  

Вопросы к экзамену

по дисциплине

ОП.05. «Трудовое право»

Специальность: СПО 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

Группы: СО-18-1;СО-18-2,СО-19-3с.

Рассмотрены и одобрены цикловой комиссией «Экономические и юридические дисциплины»

Протокол № 2 от «7» февраля 2020г.

Председатель ЦК_____________Подоляк С.А.

Преподаватель:_____________________ Полякова Т.Ю.

Перечень вопросов к экзамену

 по дисциплине

 «Трудовое право»

1. Трудовое право: понятие, предмет, метод, принципы, источники.

2. Трудовые правоотношения: понятие, содержание, субъекты.

3. Субъекты трудового права: понятие, принципы, статус.

4. Оформление документов при приеме на работу.

5. Соглашения: понятие, основные принципы, порядок заключения. Отличие коллективного договора от соглашения.

6. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, срок.

7. Порядок заключения трудового договора.

8. Коллективный договор: понятие, основные принципы и порядок заключения.

9. Изменение существенных условий трудового договора.

10. Общие основания прекращения трудового договора.

11. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

12. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

13. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

14. Рабочее время: понятие, виды.

15. Режимы рабочего времени.

16. Переводы на другую работу, отличительные признаки.

17. Время отдыха: понятие, виды.

18. Перерывы в работе: понятие, виды, продолжительность.

19. Ежегодный оплачиваемый отпуск.

20. Ежегодный дополнительный отпуск.

21. Оплата труда: понятие, виды.

22. Гарантии и компенсации: понятие, основания предоставления.

23. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

24. Дисциплина труда: понятие и значение.

25. Трудовой распорядок. Правила внутреннего трудового распорядка.

26. Дисциплинарные поощрения и взыскания.

27. Охрана труда: основные понятия, направления, требования.

28. Способы защиты трудовых прав работников.

29. Трудовые споры: основные понятия, виды, порядок рассмотрения.

30. Коллективные трудовые споры: основные понятия, порядок рассмотрения.

31. Индивидуальные трудовые споры.

32. Регулирование труда отдельных категорий работников.

33. Регулирование труда надомников. 34.0собенности регулирования труда женщин.

35. Отпуск по уходу за ребенком.

36. Регулирование труда лиц, работающих у работодателей — физических лиц.

37. Регулирование труда работников в возрасте до 18 лет.

38. Работа по совместительству: понятие, виды, порядок оформления и оплаты.

39. Материальная ответственность работодателя перед работником.

40. Материальная ответственность работника перед работодателем. Виды ответственности.

41. Коллективная материальная ответственность работника перед работодателем.

42. Порядок наложения материальной ответственности.

43. Порядок взыскания материального ущерба.

44. Работа за пределами норм, продолжительности рабочего времени.

45. Отпуск без сохранения заработной платы.

46. Коллективные переговоры.

47. Право работников на профессиональную подготовку.

48. Ученический договор.

49. Гарантии работникам, имеющим детей.

50. Регулирование труда временных и сезонных работников.

51. Регулирование труда лиц, работающих вахтовым методом.

52. Тарифная система оплаты труда.

53. Установление и выплата заработной платы.

54. Исчисление средней заработной платы.

55. Гарантии и компенсации при направлении в служебную командировку.

56. Сокращение продолжительности рабочего времени.

57. Продолжительность работы накануне нерабочих и праздничных дней.

58. Сверхурочная работа.

59. Работа в ночное время.

60. Требования охраны труда.

Ответы:

Используемые источники:

[1]  Трудовое право : учебник для СПО / С.В. Харитонова, -М. : ИД «Академия», ИНФРА-М, 2016 — 320 с.

[2] Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 16 июня 2016 года, М: Издательство ОМЕГА-Л, 2016.

38 [2] с. 118-119         

39 [2]с. 120-121

40 [2]с. 123-126

41 [1]с. 35-37

42 [1]с. 37-29

43 [1] с. 39-42

44 [1] с. 43-45

45 [1] с. 47-52

46 [1] с. 53-58

47 [1] с. 59-62

48 [1] с. 63-64

49 [1] с. 65-69

50 [1] с. 70-75

51 [1] с. 76-79

52 [1] с. 80-82

53 [1] с. 83-86

54 [1] с. 87-89

55 [1] с. 91-95

56 [1] с. 96-97

57 [1] с. 99-123

58 [1] с. 124-156

59 [1] с. 156-189

60 [1] с. 239-298

36    [1]   с. 116

37    [1] с. 116-117