Ответы на экзамен для госслужащих

В Постановлении Правительства № 397 от 31. 2018 закреплено, как устроиться на государственную службу, и утверждена новая единая методика. В соответствии с этой методикой, граждане, претендующие на работу в государственных структурах, проходят конкурс и индивидуальное собеседование.

Чтобы получить возможность работать в госструктурах, надо пройти специальный конкурс, куда входит в том числе индивидуальное собеседование. Не все выдерживают такое испытание, но если заранее знать вопросы при поступлении на государственную гражданскую службу, то можно подготовиться и достойно пройти проверку.

Создана новая возможность для участников конкурса на вакантные должности государственной гражданской службы, сообщает пресс-служба Министерства туризма и спорта Республики Узбекистан.

Образцы вопросов test. argos. uz опубликованы для участников конкурсов на Едином открытом портале вакансий государственных служащих!

Тестовые вопросы будут заданы всего по 5 вопросов ежедневно в соответствующих направлениях. При этом, после выбора ответа можно узнать верный ответ, даже если на вопрос дан неверный ответ.

Тесты на госслужбу

Тесты для самопроверки для поступления на госслужбу делятся по типу вопросов и области знаний и проводятся в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № 397 от 31. 2018 г. “Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов”. В разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» есть возможность пройти онлайн-тестирование, которое включает примерный перечень тестов из 250 вопросов. Для успешного прохождения тестирования при поступлении на государственную службу рекомендуется освоить полный комплекс вопросов, представленный ниже:

ТЕСТ на госслужбуКомплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям (Версия 5. 0) 2021 — 2022 год

• Тест на знание русского языка 1 — 124
• Тест на знание Конституции 125 — 266
• Тест о гражданской службе 267 — 414
• Тест по противодействию коррупции 415 — 500
• Тест на знание информационных технологий 416 — 641

В крупных компаниях и на государственной службе уже вошло в практику анализировать на каких сайтах и страницах в телекоммуникационно-информационной сети “Интернет” представлены сведения о Вас.

• Как обезопасить персональные данные?
• На каких информационных площадках размещать сведения о себе?
• Какие основные ошибки допускаются при публикации материалов?

“Покажи свою страницу в сети “Интернет”, и я скажу, кто ты”

Затрудняетесь в ПОИСКе вакантной должности ?— Продолжительность: 1 час— Вводная часть (10 минуты),— Описание Вашей ситуации и потребности (15 минут),— Рекомендации, индивидуальные предложения от меня (30 минут),— Мотивационные наставления (5 минут)Оплатить по карте — 3500 рубВы узнаете как подготовиться к тестированию и проявить себя на собеседовании, получите положительную мотивацию, а главное экспертную оценку о перспективах на государственной службе и анализ Ваших данных. ЗАКАЗАТЬ карьерное сопровождениеПродолжительность: 2 неделиВключает в себя:

• 2 видео-беседы (по 45 минут)
• Проработка качественного резюме
• Рекомендации по поиску вакансий и определению перспектив
• Открытые вакансии на должности и в кадровый резерв
• Прямые Контакты работодателей
• Ответы на вопросы в личных сообщениях

https://youtube.com/watch?v=Rliem3GnIac%3Ffeature%3Doembed

Тесты по теме: “Коррупция”, для прохождения конкурса на Государственную гражданскую службу.

Правильный вариант ответа отмечен знаком +

Какими законодательными и нормативными актами может регулироваться порядок противодействия коррупции в РФ в отношении государственных служащих:

– только нормами ФЗ №273 «О противодействии коррупции»;

– только нормами ФЗ №273 «О противодействии коррупции» и ФЗ №79 «О государственной гражданской службе»

+ всеми перечисленными нормами: ФЗ №273 «О противодействии коррупции» и ФЗ №79 «О государственной гражданской службе», актами субъектов РФ.

В каких случаях государственный служащий имеет право участвовать в управлении некоммерческой организации:

– при избрании единоличным исполнительным органом;

+ в качестве представителя учредителя, коим выступает субъект Российской Федерации, имеющий долю в уставном капитале

– при вхождении в коллегиальный орган управлении.

В каких случаях государственный служащий имеет право принять подарок в ходе выполнения своих должностных обязанностей:

– если стоимость подарка не превышает 3 тысяч рублей;

– если подарок выражается в оказании услуг, оплате транспортных расходов, к примеру;

+ если подарок вручен на официальном мероприятии.

Имеет ли право государственный служащий принимать почетные звания от иностранных государств или международный организаций:

– Да, имеет право;

– Нет, не имеет права;

+ Имеет право только с разрешения представителя нанимателя

тест 5. Имеет ли право государственный служащий заниматься оплачиваемой деятельности помимо государственной службы:

– Нет, не имеет;

+ Да, имеет право с разрешения представителя нанимателя.

Может ли государственный служащий открыть счет на члена семьи в банке за пределами Российской Федерации:

– Нет, не может ни при каких обстоятельствах;

– Да может, но тайно;

+ Да, может, если жена проживает за границей, а служащий представляет интересы государства.

Имеет ли право государственный служащий после увольнения заниматься трудовой деятельность в организациях, которые курировались им в ходе выполнения должностных обязанностей:

– Нет, не имеет права, ни при каких обстоятельствах;

+ Имеет, только с согласия специальной комиссии;

– Имеет, если среднемесячная заработная плата не превышает 100 тысяч рублей.

В каких случаях государственный служащий может быть исключен из реестра, уволенных лиц:

– по истечении 3-х лет;

+ при отмене акта, на основании которого данные гражданина были включены в реестр;

-по окончания срока, который предусмотрен для разглашенных данных в качестве государственной тайны.

Могут ли родственники жены госслужащего работать с зятем в одном учреждении, относящимся к государственному органу:

– Нет, не могут ни при каких обстоятельствах;

– Да, могут, так как они родственники по свойству и не являются близкими;

+ Да, могут, если не являются подчиненными либо же подконтрольными друг другу;

тест_10. Имеет ли права государственный служащий публично высказываться, в том числе в СМИ и давать оценки либо высказывать свои суждения:

+ Да, имеет право, если это входит в его должностные обязанности.

Имеет ли право государственный служащий быть совместителем в ином учреждении?

+ Имеет право только с разрешения представителя нанимателя.

Обязан ли государственный служащий представлять отчет о своих расходах:

– Да, обязан;

– Нет, не обязан;

+ Обязан, но только если замешает должности, согласно утвержденному нормами закона перечнем.

Что такое конфликт интересов для государственного служащего:

– конфликтная ситуация с коллегой по работе;

+ личная заинтересованность при разрешении вопроса, входящего в круг должностных обязанностей;

– соподчиненность с родственниками.

Утрата доверия государственного лица за совершенные коррупционные действия возможна только:

– за получение взятки в крупных размерах;

– наличие личной заинтересованности;

+ во всех случаях предусмотренных ФЗ №273 без учета размера причиненного ущерба.

Примером коррупционных действий можно назвать:

– преподавательскую деятельность за вознаграждение в качестве совместителя;

– получение любого подарка;

+ использование служебного положения для получения выгоды в отношении родственников.

Комиссия по соблюдения требований к служебному поведению государственного служащего обязана рассмотреть:

– все обращения, содержащие сведения о совершении коррупционных действий государственным служащим предоставленных в любой форме даже анонимные;

– все обращения, содержащие сведения о допущенных правонарушениях, включая уголовные и административные, совершенные государственными служащими;

+ обращения, содержащие сведения о совершении коррупционных действий государственным служащим.

Обязан ли государственный служащий лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению:

– Не обязан

+ Может отказаться, при определенных обстоятельствах

Решение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению принимается:

+ тайным голосованием;

– открытым голосованием;

– единолично председателем комиссии.

К запретам, предусмотренным нормами ФЗ №79, относятся:

+ совместная работа близких родственников;

– публичные высказывания;

– участие в управлении некоммерческой организацией.

тест-20. Государственный служащий обязан уведомить представителя нанимателя:

+ обо всех случаях совершенных коррупционных действий;

– только о склонении к коррупционным действиям лично государственного служащего;

– о коррупционных действиях, сведения о которых были получены в ходе исполнения должностных обязанностей.

К взысканиям, которые предусмотрены за совершение коррупционных действий, независимо от их тяжести относятся:

+ дисциплинарные взыскания в виде выговора, строго выговора либо же увольнения;

– понижение в должности либо же снижении чина, классности;

– отмене выплаты премии.

Государственный служащий обязан предоставлять сведения о доходах следующих членов семьи:

– всех близких родственников, включая родителей, а также сестер и братьев;

– на всех родственников и по свойству, в том числе тещу, тестя;

+ на супругу и детей.

Государственному служащему не запрещено:

– занимать оплачиваемую должность в Профсоюзной организации при государственном аппарате;

– быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе;

+ быть членом ревизионной комиссии в организации, при условии, что часть уставного капитала принадлежит РФ.

Государственный служащий, признанный виновным в совершении коррупционных действий не может занимать государственные должности впоследствии:

– только по решению суда;

– на основании решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению;

+ после включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.

При трудоустройстве на новую должность после увольнения с государственной службы гражданин обязан уведомить:

– представителя нанимателя о намерении заключить трудовой договор;

– комиссию по соблюдению требований к служебному поведению;

+ подразделение кадровой службы государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Как проходит конкурс на государственную гражданскую службу

Сначала государственный орган принимает и рассматривает документы всех кандидатов, заинтересованных в поступлении на госслужбу. Если представленные данные достоверны, то соискателей приглашают на сам конкурс.

Его проводит для потенциальных государственных служащих специальная ведомственная конкурсная комиссия. Она же составляет вопросы на собеседовании при приеме на государственную гражданскую службу и анкетирование, организовывает тестирование или групповые дискуссии. Методикой, утв. Постановлением Правительства РФ № 397, допускается оценка квалификации соискателя путем подготовки проекта документа или реферата, решения практических задач по вопросам, связанным с исполнением трудовых функций. Все методы, которые разрешено использовать для определения личностных и профессиональных качеств, и детальное их описание представлены в указанном постановлении.

Если говорить конкретно про процедуру, как проходит собеседование на государственную гражданскую службу, то оно двух видов:

• предварительное с руководством нанимателя;
• обязательное с членами конкурсной комиссии.

Предварительную беседу проводят не всегда, а без общения с комиссией шансов пополнить ряды чиновников нет. С претендентом обсуждают выполненные задания, дополнительно задают вопросы для определения уровня квалификации. Весь разговор записывается на видео или аудиоаппаратуру либо ведется стенограмма беседы, чтобы при необходимости удалось сравнить ответы разных кандидатов и выбрать более достойный.

Образец конкурсного бюллетеня

Об авторе статьи

Специалист по кадрам, юрист

В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист. В 2007 г. закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении

Какие вопросы задают

Минтруд установил, какие вопросы задают на конкурсе на государственную службу, разработав базу тестовых вопросов. Кроме того, ведомства включают индивидуальные вопросы, продуманные с учетом специфики их деятельности. Прежде чем отправить заявку на вакансию, кандидат вправе пройти тест на официальном сайте госслужбы — для предварительной проверки собственных знаний.

Вопросы формируются по направлениям. С помощью них оценивают уровень профессионализма претендента.

При формировании перечня тем учитываются:

• должностные обязанности по вакансии госслужбы;
• должностные обязанности по группе, включающей должности, по которой объявляется конкурс.

Вопросы включают информацию на знание:

• русского языка;
• Конституции страны;
• законодательства о госслужбе;
• законодательства о противодействии коррупции;
• информационно-коммуникационных технологий.

На сайте Минтруда тоже приводится перечень проверочных вопросов для определения текущего квалификационного уровня. Вот пример подготовки проекта документа на экзамене госслужбы (один из базовых вопросов Минтруда):

Индивидуальное собеседование основано на вопросах из практики в конкретных ситуациях, имевших место в структурных подразделениях госоргана, в котором есть вакансия. Таким образом, конкурсная комиссия задает практические вопросы и проводит дискуссию с кандидатами индивидуально.

Онлайн-Подготовка к тестам при устройстве в ФСБ 💪

Full (Все тесты сайта)

207 тестов 3030 вопросов + 7 кейсов и 2 пособия

1 месяц доступа

Учебные психологические тесты

Обучение решению любых тестов личности

5 тестов, 5 базовых качеств

Оценочный тест Big5

1 месяцев доступа

Получите доступ к тестам всего за 3 минуты

Выберите пакет тестов, оплатите удобным для Вас способом. Укажите свою электронную почту.

В 1 клик переходите в личный кабинет с тестами и инструментами. Наслаждайтесь подготовкой.

Приобретая тесты у нас Вы получаете

Удобный личный кабинет

Подробные решения всех тестов

Моментальный доступ к тестам

Работа на любом устройстве

История пройденных тестов

Режим практики (без таймера)

Имитация реального теста

Видеопрезентация нашего сервиса

Отзывы о нашем сервисе

Дмитрий, 32 года,Прекрасная Онлайн подготовка! Очень удобный интерфейс для подготовки к тестам, а самое главное тесты дают полное представление о реальном тестировании, что очень порадовало. Спасибо вам ребята за удобный и качественный ресурс!

Анна, 24 годаПриобретала числовые тесты. Тесты сами по себе похожи на те, что мне прислал работодатель. Хорошо что можно готовиться Онлайн и с телефона, очень удобно и видно свои успехи в сравнении с другими. Решения все есть.

Онлайн кабинет понравился, тесты очень и могут серьезно помочь в подготовке к собеседованиям и тестированию разной сложности и разной направленности. Разъяснения после прохождения тестов очень помогают вовремя понять свои ошибки, детально их разобрать и поработать над ними.

Как проводят собеседование при поступлении на госслужбу

В нормативах Минтруда и других ведомств разъясняется, как проходит подготовка граждан к госслужбе, — соискателям необходимо пройти не только собеседование, но и тематическое тестирование. Минтруд выпустил специальную методичку, которая поможет подготовиться к трудоустройству в госорганы.

Для будущих госслужащих проводят собеседование двух видов:

• Предварительное с потенциальным руководителем.
• Обязательное в процессе заседания конкурсной комиссии.

Руководитель подразделения вправе провести интервью с кандидатом в предварительном режиме и задать первоначальные вопросы на собеседовании.

Если предварительная беседа имела место, проводивший ее руководитель устно докладывает о результатах в процессе заседания конкурсной комиссии.

Очная встреча идет в процессе заседания специально созданной комиссии, которая обсуждает с претендентом итоги выполненных им иных заданий, предусмотренных конкурсом, задает вопросы, помогающие установить имеющиеся навыки и знания. Это необходимо, чтобы определить уровень профессионализма.

Проведение очной беседы является обязательным. Без проведения очного собеседования на госслужбу в процессе заседания комиссия не уполномочена принимать решение о выборе победившего претендента.

После беседы все члены комиссии вносят в бюллетень установленной формы (прилагается) результаты оценки, включающие баллы по итогам разговора. Эти баллы рассчитываются в виде суммы среднего арифметического по результатам индивидуальной беседы, баллов по итогам тестов и иных заданий по конкурсу. В п. 32 ПП РФ № 397 указано, сколько баллов необходимо для прохождения тестирования на госслужбу, — не меньше 50% от максимального балла. За каждый правильный ответ присваивают 1 балл, всего задают не меньше 40 вопросов. Тот, кто набрал меньше 20 баллов, признается не сдавшим тестирование.

Проводя индивидуальную беседу, комиссия, в соответствии с решением нанимателя, вправе использовать аудио- и видеозаписывающие средства. При необходимости ведется стенограмма реализации определенных процедур. Это позволит в дальнейшем сравнить полученные ответы в целях максимальной объективности их оценки.

Онлайн-Подготовка к тестам при устройстве на госслужбу 💪

Оно представляет собой процесс взаимодействия двух сторон. Работодатель имеет возможность отобрать требуемого кандидата, а соискатель — провести для себя оценку компании в общем.

Чтобы оценить уровень навыков претендента, его соответствие установленным к должности требованиям, в процессе реализации конкурсной процедуры используют различные способы оценки кандидатов, не противоречащие законодательству, и в том числе беседа индивидуального характера. Собеседование проводится в рамках разработанной правительством новой методики № 397 и позволяет более объективно реализовать конкурсные процедуры на замещение вакансий в органах власти и сформировать кадровый резерв. К примеру, вопросы на собеседовании при приеме на работу в прокуратуру направлены на проверку знаний российских законов.

Тесты конкурс госслужба

Подборка наиболее важных документов по запросу Тесты конкурс госслужба (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Государственная служба:
• 79 фз изменения
• Автобиография госслужащего
• Автобиография на госслужбу
• Акт приема-передачи личного дела госслужащего
• Антикоррупционные запреты

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Вопрос: По вопросу трудоустройства в Федеральное агентство морского и речного транспорта. (“Официальный сайт Минтранса России”, 2021)Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 27. 2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” и Указом Президента Российской Федерации от 01. 2005 N 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации” поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы в Федеральном агентстве морского и речного транспорта осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы. Конкурс в Росморречфлоте состоит из двух этапов: тестирование и индивидуальное собеседование.

В 79-ФЗ от 27. 2004 и Указе президента РФ № 112 от 01. 2005 закреплено, как проходит конкурс на государственную гражданскую службу — в два этапа. На первом этапе госорганы размещают объявление о приеме документов для участия в конкурсе. В таком объявлении указывают:

• наименование вакансии;
• требования к кандидату;
• условия прохождения службы;
• место и время приема документов, до какого срока их принимают;

Соискатель предоставляет требуемые документы, после чего их тщательно проверяют на достоверность.

На втором этапе проводится сам конкурс. В ведомстве созывают конкурсную комиссию: она и оценивает кандидатов на профессионализм и соответствие занимаемой должности. Конкурсные процедуры включают индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, реферат или тестирование по вопросам, напрямую связанным с выполнением трудовых обязанностей.

Существует база типовых тестов и тестовых вопросов. Каждое ведомство разрабатывает тестирование, исходя из специфики деятельности. Очевидно, что перечень вопросов тестирования госслужащих при приеме на работу в Совет Федерации связан со знанием Конституции РФ, действующего законодательства (в том числе и о противодействии коррупции), государственных символов.

А при поступлении в органы миграционной службы тестируют на знание Конституции, миграционного законодательства, основ информационно-коммуникационных технологий.

Тестирование проводят только в отношении граждан, впервые поступающих на госслужбу, и тех, кто уже служил в госорганах, но уволился больше 5 лет назад. Для некоторых кандидатов конкурс не проводят: при назначении на замещаемые должности руководителя и помощника (советника) на определенный срок, при заключении срочного служебного контракта, при приеме служащего, который включен в кадровый резерв на госслужбе, и др.

Что собой представляет собеседование на госслужбу

Граждане, которые хотят трудиться в государственных структурах федерального или регионального уровня, обязаны пройти конкурс, куда включено несколько процедур, в том числе индивидуальное собеседование. Такая процедура предусмотрена несколькими нормативными актами:

• Федеральным законом № 79-ФЗ от 27.07.2004;
• Указом Президента РФ № 112 от 01.02.2005;
• Постановлением Правительства РФ № 397 от 31.03.2018;
• другими подзаконными актами.

Не всегда соискателям приходится переживать, как пройти собеседование на государственную службу, поскольку есть категории, для которых оно необязательно. К примеру, проверку не проводят при назначении на должность руководителя или его заместителя на определенный срок или при заключении срочного контракта.

О чем спрашивают на собеседовании

Понятно, что в каждом ведомстве есть собственная специфика, и вопросы на собеседовании при приеме на работу в прокуратуру будут отличаться от тех, которые зададут кандидату на должность секретаря в ЗАГСе или специалиста в Счетной палате. Но есть и типовые вопросы.

В общий список, какие вопросы задают на конкурсе на государственную службу, обязательно попадают те, которые связаны с:

• основами конституции и законодательства, в том числе антикоррупционного;
• навыками взаимодействия с информационно-телекоммуникационными технологиями;
• знаниями и умениями, связанными с той должностью, на которую претендует гражданин.

У некоторых претендентов возникают вопросы, почему при трудоустройстве на госслужбу я должен рассказывать о своей личной частной жизни, зачем им так много обо мне знать. Но подобная заинтересованность нанимателя не должна пугать будущего работника: его выбирают в качестве представителя какого-то ведомства из множества желающих и не запрещено уточнять такую личную информацию, как, например, отношение к курению. Другой вопрос, если подобные вопросы приводят к дискриминации при выборе победителя конкурса. В частности, в Трудовом кодексе заявлено, какие вопросы запрещено задавать на собеседовании по закону, — связанные с социальной принадлежностью, планированием семьи и рождением детей, политическими и религиозными убеждениями.

Тест для госслужащих на знание Конституции РФ онлайн бесплатно

Конституция – это:юридический документ, который содержит все законы страныосновной закон государства, определяющий его устройство, формирование органов власти, определяет и закрепляет права человека и т. свод основных законов государственных принциповприсяга на верность государству

214. Конституция Российской Федерации:имеет высшую юридическую силуимеет высшую юридическую силу только над законами субъектов Российской Федерацииимеет юридическую силу равную федеральным законамимеет высшую юридическую силу только в вопросах, связанных с государственным устройством

Виды конституций, действующих в Российской Федерации:Конституция Российской Федерации, краев, областей автономной области, автономных округовКонституция Российской Федерации, конституция республик в составе Российской федерацииконституции республик в составе Российской Федерации; конституции городов федерального значенияКонституция Российской Федерации, конституции городов федерального значения

Референдум Российской Федерации – это:всенародное голосование граждан Российской Федерации, обладающих правом на участие в референдуме, по вопросам государственного значенияопрос, выборочно проводимый среди населения, с целью установления общественного мнения относительно какого-нибудь вопросаформирование органов государственной власти и органов местного самоуправленияголосование граждан с целью принятия решения по вопросам государственного или местного значения

Голосование на референдуме:является тайнымпроисходит путем заполнения опросных листовявляется открытымпроисходит путем заполнение анкеты в электронном виде на сайте Государственной Думы Российской Федерации

Российская Федерация является светским государством. Это означает, что:в различных субъектах Российской Федерации могут быть установлены в качестве государственных различные религииатеизм является официальным мировоззрением на территории Российской Федерацииникакая религия не может быть установлена в Российской Федерации в качестве обязательнойв Российской Федерации запрещено преподавание курсов о каких бы то ни было религиях в государственных образовательных организациях

Предложения о поправках и пересмотре положений Конституции Российской Федерации могут вносить:Президент Российской Федерации, Администрация Президента Российской Федерации, Совет Федерации, Государственная Дума, Аппарат Правительства Российской Федерации, а также группа численностью не менее одной пятой членов Совета Федерации или депутатов Государственной ДумыПрезидент Российской Федерации, Федеральное Собрание Российской Федерации, Правительство Российской Федерации, законодательные (представительные) органы субъектов Российской ФедерацииПрезидент Российской Федерации, Совет Федерации, Государственная ДумаПрезидент Российской Федерации, Совет Федерации, Государственная Дума, Правительство Российской Федерации, законодательные (представительные) органы субъектов Российской Федерации, а также группа численностью не менее одной пятой членов Совета Федерации или депутатов Государственной Думы

Могут ли быть ограничены права и свободы человека?Не могут, так как права и свободы принадлежат человеку с момента его рождения и не отчуждаемыНе могут, так как согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие права и свободы человекаМогут быть ограничены Указом Президента Российской Федерации в той мере, в которой это необходимо для защиты основ конституционного строя и обеспечения обороны страныМогут быть ограничены федеральным законом в той мере, в которой это необходимо для защиты безопасности государства, здоровья, прав и законных интересов других лиц

Кто может быть избран Президентом Российской Федерации?Гражданин Российской Федерации не моложе 35 летГражданин Российской Федерации старше 40 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 10 летГражданин Российской Федерации старше 30 лет, не покидавший страну последние 3 годаГражданин Российской Федерации не моложе 35 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 10 лет

Правительство Российской Федерации:решает вопрос о возможности использования Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерациипринимает федеральный закон по вопросам федерального бюджетаосуществляет управление федеральной собственностьюосуществляет помилование

Правительство Российской Федерации состоит из:Председателя Правительства Российской Федерации, заместителей Председателя Правительства Российской Федерации, федеральных министров и Аппарата Правительства Российской ФедерацииПредседателя Правительства Российской Федерации, заместителей Председателя Правительства Российской Федерации и федеральных министровПредседателя Правительства Российской Федерации и федеральных министровПредседателя Правительства Российской Федерации, заместителей Председателя Правительства Российской Федерации, федеральных министров и их заместителей

К ведению Государственной Думы НЕ отнесены вопросы:Отрешение Президента Российской Федерации от должностиДача согласия Президенту Российской Федерации на назначение Председателя Правительства Российской ФедерацииЗаслушивание ежегодных отчетов Правительства Российской Федерации о результатах его деятельностиНазначение на должность и освобождение от должности Председателя Счетной палаты Российской Федерации

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Совет Федерации входят:450 депутатовпо одному представителю от каждого субъекта Российской Федерациипредставители исполнительного органа государственной власти Российской Федерациипо два представителя от каждого субъекта Российской Федерации – по одному от законодательного (представительного) и исполнительного органов государственной власти; представители Российской Федерации, назначаемые Президентом Российской Федерации, число которых составляет не более десяти процентов от числа членов Совета Федерации – представителей от законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации

К ведению Совета Федерации НЕ относятся вопросы:Утверждение изменения границ между субъектами Российской ФедерацииУтверждение указа Президента Российской Федерации о введении чрезвычайного положенияНазначение выборов Президента Российской ФедерацииРешение вопроса о доверии Правительству Российской Федерации

Кто может быть депутатом Государственной Думы?гражданин Российской Федерации, достигший 21 года и имеющий право участвовать в выборахгражданин Российской Федерации, достигший 18 лет и имеющий право участвовать в выборахгражданин любой страны мира, достигший 18 лет и имеющий право участвовать в выборахгражданин любой страны мира, достигший 21 года и имеющий право участвовать в выборах

Федеральные законы принимаются:Президентом Российской ФедерацииГосударственной Думой Федерального Собрания Российской ФедерацииСоветом Федерации Федерального Собрания Российской ФедерацииПравительством Российской Федерации

Органы местного самоуправления являются:Органами государственной власти муниципального уровняОрганами, избираемыми непосредственно населениемОрганами, образуемыми представительным органом муниципального образованияОрганами, избираемыми непосредственно населением и (или) образуемыми представительным органом муниципального образования, наделяемые собственными полномочиями по решению вопросов местного значения

На каких территориях осуществляется местное самоуправление:в городских, сельских поселениях и на других территориях с учетом исторических и иных местных традицийв населенный пунктах, где нет территориально-административного деленияво всех населенных пунктах с численностью до 10 тысяч жителейв населенных пунктах с численностью до 5 тысяч жителей

В соответствии с Конституцией Российской Федерации государственную власть в Российской Федерации осуществляют:Президент Российской Федерации, Федеральное Собрание (Совет Федерации и Государственная Дума), Правительство Российской Федерации, суды Российской ФедерацииПрезидент Российской Федерации, Федеральное Собрание (Совет Федерации и Государственная Дума), Правительство Российской ФедерацииПрезидент Российской Федерации, Правительство Российской Федерации, суды Российской Федерации, органы местного самоуправленияПрезидент Российской Федерации, Федеральное Собрание (Совет Федерации и Государственная Дума)

Передача полномочий федеральных органов исполнительной власти органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации:Допускается по договорам между Председателем Правительством Российской Федерации и главами субъектов Российской Федерации, если это не противоречит Конституции Российской Федерации и федеральным законамДопускается при условии, если органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации передадут часть своих полномочий федеральным органам исполнительной властиДопускается, если передается часть полномочий федеральных органов исполнительной власти по соглашению с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и если это не противоречит Конституции Российской Федерации и федеральным законамНе допускается

100. Федеральный закон считается одобренным Советом Федерации, если:За него проголосовало более двух третей от общего числа членов Совета ФедерацииЗа него проголосовало более половины от общего числа членов Совета Федерации либо если в течение десяти дней он не был рассмотрен Советом ФедерацииЗа него проголосовало более половины от общего числа членов Совета Федерации либо если в течение четырнадцати дней он не был рассмотрен Советом ФедерацииЗа него проголосовало более трех четвертей от общего членов Совета Федерации либо если в течение четырнадцати дней он не был рассмотрен Советом Федерации

108. Гражданин Российской Федерации приобрел гражданство другой страны. Какое из утверждений верно?это не влечет за собой прекращение гражданства Российской Федерацииэто автоматически влечет за собой прекращение гражданства Российской Федерацииэто означает приостановление гражданства Российской Федерациив течение шести месяцев гражданин должен определить, в каком из двух гражданств он останется, и подать соответствующее заявление в территориальный орган Федеральной миграционной службы по месту жительства или пребывания

111. Каков порядок назначения на должность Председателя Центрального банка Российской Федерации?Президент Российской Федерации представляет Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации кандидатуру, а Дума назначает кандидата на должностьПредседатель Правительства Российской Федерации представляет Президенту Российской Федерации кандидатуру, а Президент Российской Федерации ее одобряеткандидатура назначается Президентом Российской Федерации по личному усмотрениюГосударственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации представляет кандидатуру, а Президент Российской Федерации ее одобряет

115. Выберите неверное утверждение:одно и то же лицо может одновременно являться членом Совета Федерации и депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерациидепутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации не может быть одновременно депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерациидепутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации может быть избран гражданин Российской Федерации, достигший 21 годапервое заседание Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации открывает старейший по возрасту депутат

Тесты на госслужбу РК (Республики Казахстан)

Тест для госслужащих разработан министерством труда и социальной защиты, который предназначен как для действующих сотрудников государственных структур, так и для вновь поступающих на госслужбу.

Тест для госслужащих предназначен для устанвления соответсвия кандидатов на должности в государственных органах – госслужбы, базовым квалификационным требованиям. Данный тест позволяют установить уровень знаний претендентов, которые желают поступить на государственную гражданскую службу Российской Федерации и замещения всех должностей гражданской службы.

Тест для госслужащих расположенный на данной странице включает в себя вопросы из тестов разработанных министерством труда версия 4 по следующим темам:

• -Государственный язык Российской Федерации;
• -Конституция Российской Федерации и основы конституционного строя РФ;
• -Законодательств о гражданской службе;
• -Законодательство Российской Федерации о противодействии коррупции;
• -Информационно-коммуникационные технологии.

Тест формируется выборкой вопросов случайным образом, по 10 вопросов из каждой темы. Тест для госслужаших онлайн с ответами

-08. 2021 18:13

Извиняюсь ) всё правильно )

Test Tester28. 2020 13:37

Вопрос: Гражданский служащий подает в установленном порядке сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера относительно себя и своей семьи. Сведения о ком он обязан подать?

Правильный ответ:
сын, 5 лет

Вы уверены ? Я не согласен!

Test Tester28. 2020 13:36

В тесте для поступления на госслужбу содержится следующий вопрос: “Передача полномочий федеральных органов исполнительной власти органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации:”. Правильным ответом, согласно системе, является: “Допускается по договорам между Председателем Правительством Российской Федерации и главами субъектов Российской Федерации, если это не противоречит Конституции Российской Федерации и федеральным законам”. Вместе с тем, согласно пункту 2 статьи 78 Конституции РФ: “Федеральные органы исполнительной власти по соглашению с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации могут передавать им осуществление части своих полномочий, если это не противоречит Конституции Российской Федерации и федеральным законам”.

Евгений05. 2019 16:41

Как оценить результаты

В различных органах власти утверждены отраслевые методики проведения конкурсов, заключающиеся в устных, письменных и электронных ответах. Методики по отраслям предусматривают варианты подготовки и оценки интервью. Например, опросники в Минфине готовятся в соответствии с должностным функционалом и оцениваются по балльной системе.

Результат индивидуальной беседы подлежит оценке конкурсной комиссией:

• 10 баллов, когда претендент пошагово полностью раскрывает суть темы, корректно использует терминологию, в процессе дискуссии проявляет достаточную активность, демонстрирует высокие профессиональные знания в заявленной сфере, способности к аналитике, аргументированному отстаиванию своей позиции и способности к деловым переговорам, принятию решений;
• 8 баллов, когда претендент пошагово полностью раскрывает суть темы, корректно использует терминологию, но допускает незначительные ошибки, в процессе дискуссии проявляет достаточную активность, демонстрирует высокие профессиональные знания в заявленной сфере, способности к аналитике, аргументированному отстаиванию своей позиции и способности к деловым переговорам, принятию решений;
• 6 баллов, когда претендент пошагово, но не полностью раскрывает суть темы, не всегда корректно использует терминологию, допускает незначительные ошибки, в процессе дискуссии неактивен, демонстрирует средние профессиональные знания в заявленной сфере, средние способности к аналитике, средние способности к аргументированному отстаиванию своей позиции и ведению деловых переговоров;
• 0 баллов, когда претендент не сумел раскрыть суть темы, неправильно применяет основные понятия и термины, допускает глобальные неточности и ошибки, в процессе дискуссии неактивен, имеет низкий уровень профессиональных знаний в заявленной области и аналитических способностей, отсутствие навыков способности к аргументированному отстаиванию своей позиции и ведению деловых переговоров.

Как оценивают результаты собеседования

По утвержденному регламенту комиссия присваивает баллы за проведенное индивидуальное собеседование. Все результаты записывают в конкурсные бюллетени, которые выдают каждому члену комиссии.

Чтобы попасть в кадровый резерв или сразу получить должность, надо получить не менее половины максимально возможного количества баллов. За каждый верный ответ кандидат получает 1 балл, неверный — 0. Все эти оценки суммируют и выводят среднее арифметическое. Если задавалось 40 вопросов (меньше задавать нельзя), то минимум правильных ответов — 20.

Есть и другой вариант оценивания: в зависимости от того, насколько кандидат раскрыл суть темы, показал знания, проявил способности. Если задание комиссии выполнено отлично, оценка — 10 баллов. Если дискуссия велась неактивно, претендент «плавал» в терминологии или вовсе не выдержал испытание, то ему поставят 0 баллов.

Окончательное решение о том, кто стал победителем конкурса (кого приняли в кадровый резерв), направляют всем участникам в семидневный срок после его принятия. Аналогичная информация появляется на официальных сайтах госоргана.

Сколько баллов нужно набрать в тесте на госслужбу?

3 балла , если даны правильные ответы на 85-94% вопросов, 2 балла , если даны правильные ответы на 75-84% вопросов, 1 балл , если даны правильные ответы на 70-74% вопросов, Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. 6 мая 2022 г

Какие тесты проходят на госслужбу?

Претенденту на должность чиновника предложат пройти числовые, вербальные и логические тесты. С их помощью определяются базовые умственные способности, уровень навыков по аналитике, моделированию, скорости мыслительных процессов и реакций на стресс

Какие тесты сдают на госслужбу в РК?

тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), «Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан » (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан » (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «О местном государственном

Как понять госслужба?

Государственная служба Российской Федерации — профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, федеральных государственных органов, субъектов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих

Кого берут на госслужбу?

На государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г

КОМПЛЕКС ТЕСТОВЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УРОВНЯ ЗНАНИЙ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ. 2018 (Версия № 3)

• Тестовые вопросы на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка
• Тестовые вопросы на знание   Конституции Российской Федерации   и основ конституционного устройства  Российской Федерации
• Тестовые задания на знание   основ законодательства о    государственной и государственной гражданской службе   Российской Федерации
• Тестовые вопросы на знание основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
• Тестовые вопросы на знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий

I. Тестовые вопросы на знание государственного языка

Российской Федерации – русского языка

1. Выберите вариант ответа, в котором во всех случаях на месте пропуска пишется буква А:

• демокр…тический, сост…влять, антик…ррупционный, ср…внение
• возгл…влять, л…коничный, отр….слевой, тр….ектория
• выр…щенный, пров…кационный, напр…вление, перс…нал
• предпол….гать, вопл…тить, пар…доксальный, неук…снительный

1. Выберите вариант ответа, в котором во всех случаях на месте пропуска пишется буква И:

• анал….тический, изб…рательная, аукц…он
• ц…ганский, прив…легия, запр…щать
• подч…ненный, пер…ферия, соч…тание
• экв…валент, ц…ничный, абон…мент

1. В каком слове на месте пропуска пишется согласная буква?

• инци…дент
• аген…ство
• конста…тировать
• уча…ствовать

1. Выберите вариант ответа, в котором во всех случаях на месте пропуска пишется буква Е:

• пр…оритетная задача, пр…клонный возраст, пр…зидиум
• пр…зидент, соблюдать пр…емственность, пр…близительно
• пр…тендовать на должность, непр…рекаемый авторитет, пр…зентация
• пр…родные явления, пр…зумпция невиновности, пр…йскурант

1. Выберите вариант ответа, в котором во всех случаях пишется ММ:

• диле…а, ко…ентарий, ко…уникации
• гу…анизм, а…биции, програ…а
• пробле…а, аси…етрия, панора…а
• и…итация, гра…отный, гра…атика

1. Выберите вариант ответа, в котором во всех случаях пишется ЛЛ:

• пятиба…ьный, криста…ьный, ба…анс
• га…ерея, приви…егия, бю…етень
• ниве…ировать, апе…яция, ба…отироваться
• ко…ектив, пара…ельный, ко…егия

1. Выберите вариант ответа, в котором во всех трех случаях пишется буква Ь:

• из…ятый, январ…ский, тес…нить
• декабр…ский, интерв…ю, сем…десят
• июн…ский, прос…ба, мощ…ный
• павил…он, шест…надцать, об…явленный

1. Выберите вариант ответа, в котором на месте пропуска пишется буква Ь:

• Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволит…ся с гражданской службы по собственной инициативе.
• Выплата компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска производит…ся представителем нанимателя.
• Второй экземпляр служебного контракта хранит…ся в личном деле гражданского служащего.
• Законодательством о гражданской службе определены случаи, при которых конкурс на замещение должности гражданской службы не проводит…ся.

1. Выберите вариант ответа, в котором все слова пишутся через дефис:

• (высоко) продуктивный, (причинно) следственный
• (сдача) приемка, (уголовно) правовой
• (юго) западный, (железно) дорожный
• (Санкт) Петербург, (военно) обязанный

1. Выберите вариант ответа, в котором все слова пишутся слитно:

• (работо) способный, (право) применитель
• (внешне) торговый, (торгово) промышленный
• (премьер) министр, (финансово) экономический
• (обще) доступный, (санаторно) курортный

1. Выберите вариант ответа с раздельным написанием:

• (общественно) политические проблемы
• (общественно) опасное действие
• (трудно) выполнимые требования
• (социально) демографические проблемы

1. Выберите вариант ответа с дефисным написанием:

• (административно) территориальная единица
• (административно) наказуемое действие
• (социально) активная молодёжь
• (временно) замещаемая должность

1. В каком варианте ответа верно употреблены прописные и строчные буквы?

• органы государственной власти субъектов Российской Федерации
• высшие должностные лица Субъектов Российской Федерации
• Центральная избирательная Комиссия Российской Федерации
• руководители Фракций в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации

1. В каком варианте ответа верно употреблены прописные и строчные буквы?

• московская школа, московский Кремль
• краевой бюджет, Восточная сибирь
• поволжские немцы, поволжье
• государственное учреждение, европейские страны

1. Выберите вариант ответа, в котором во всех словах на месте пропуска пишется одна буква Н:

• труже…ик, ю…ый талант, предложение сформулирова…о
• внутре…ий аудит, избра…ик, мотивирова…ый отказ
• обяза…ость, нефтя…ые разработки, методы традицио…ы
• неделями не чище…ые от снега улицы, графле…ая поверхность, подзако…ый акт

1. Выберите вариант ответа, в котором во всех словах на месте пропуска пишется НН:

• задолже…ость, централизова…ое тестирование, моще…ая булыжником дорога
• коре…ые народы, дискуссио…ый вопрос, земля…ые работы
• неписа…ые правила, свежевыпече…ый хлеб, нереше…ые вопросы
• гости…ица, сделка заключе…а, полноце…о обеспечивать

1. Выберите вариант, в котором во всех случаях НЕ со словами пишется раздельно:

• (не) обычное явление, (не)правовой характер, договор о (не) нападении
• (не) движимое имущество, (не) достача, вовремя (не) согласовано
• (не) закончив доклад, ещё (не) подписанный указ, документы (не) исправлены
• земля (не) приватизирована, (не) преодолимые обстоятельства, (не) подлежит исполнению

1. Выберите вариант, в котором во всех случаях НЕ со словами пишется раздельно:

• ничем (не) ограждённое место, (не) оправданный поступок, (не) утратив интереса
• (не) официальный, но очень актуальный документ, (не) своевременное выполнение, информация (не) проверена
• (не) установленные контрактом обязанности, (не) исполнительность, (не) заверенная копия
• решение (не) согласовано, (не) менее важно, документы (не) подписаны

1. Выберите вариант с раздельным написанием во всех случаях:

• (во) время заседания, (в) течение месяца, зачислить (на) счёт по вкладу
• (во) избежание возникновения пожара, (в) виду болезни, (в) конце недели
• претензии (на) счет утерянного заработка, (в) продолжение дня, иметь (в) виду
• (в) следствие наводнения, (в) виде исключения, (во) время принять меры

1. Выберите вариант с раздельным написанием во всех случаях:

• положить (на) счёт в банк; увидел (в) первые; при установлении (в) последствии точных сведений
• (в) следствие непогоды; идти (на) встречу движению транспорта; (в) первых рядах;
• (в) связи с болезнью; (в) начале мы подружились; (не) смотря на непогоду
• но имей (в) виду; (на) встречу приглашены ветераны, вмешаться (в) следствие

1. В каком варианте ответа в выделенном слове на месте пропуска пишется Е?

• Иск подан в соответстви… с законодательством о правонарушениях в отношении иностранных граждан.
• Организация призывает российские власти устранить противоречия в указе и привести его в соответстви… с Конституцией и федеральными законами.
• Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответстви… с категориями и группами должностей гражданской службы.
• Впоследстви… суд признал выборы недействительными из-замассовых нарушений.

1. В каком варианте ответа в выделенном слове на месте пропуска пишется И?

• Обрушение части кровли произошло вследстви… накопления снега.
• В заключени… встречи начальник республиканских ЗАГСов рассказала об успехах в переходе на электронный документооборот.
• В заключени… Министерство финансов Российской Федерации дает оценку финансовых последствий принятия соответствующих решений для бюджетов и внебюджетных фондов.
• Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в течени… всего периода прохождения им гражданской службы.

1. Выберите вариант ответа со слитным написанием:

• Рекламное пространство – то(же) часть облика города.
• В то(же) время земля под строением осталась в федеральном ведении.
• Мы с вами в ответе за(то), как экономика страны будет развиваться в будущем.
• Точно так(же), в уведомительном характере, сегодня происходит смена прописки гражданина Российской Федерации.

1. Выберите вариант ответа с раздельным написанием:

• Налоговый кодекс Российской Федерации устанавливает систему налогов и сборов, а так(же) общие принципы налогообложения и сборов.
• Для пациента форма собственности значения не имеет, за(то) он получает главное – высокое качество обслуживания.
• Сегодня жители наших городов фактически оплачивают ветхую и от(того) дорогостоящую коммунальную инфраструктуру.
• Обращение к примирительным процедурам приостанавливает течение срока исковой давности вне зависимости от(того), сколько осталось до истечения срока давности.

1. Выберите вариант ответа, в котором перед ЧЕМ нужна запятая:

• Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее (?) чем за два месяца до их введения.
• Федеральный закон вступает в силу не ранее (?) чем по истечении одного месяца со дня его официального опубликования.
• Темпы изменения структуры рынка информационных технологий возрастут, в результате чего доля рынка программных средств и рынка услуг в инновационном сценарии будет выше (?) чем в консервативном сценарии развития.

1. Выберите вариант ответа, в котором перед КАК нужна запятая:

• Договор аренды помещения или части помещения регистрируется (?) как обременение прав арендодателя соответствующего помещения.
• Закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (?) как следует из его преамбулы, устанавливает правовые, организационные и финансово-экономические основы гражданской службы.
• Положения Закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» распространяются (?) как на федеральных гражданских служащих, так и на гражданских служащих субъектов Российской Федерации.

1. Выберите вариант ответа, в котором необходимо поставить запятую:

• В то же время многие аспекты политической жизни подвергаются общественной критике.
• Однако для договоров аренды зданий и сооружений на срок менее одного года государственная регистрация не требуется.
• После масштабной реконструкции дорог необходимо как следует организовать движение и призвать автомобилистов к порядку.
• По моему убеждению это вопрос выживания нашей страны в современном мире.

1. Выберите вариант ответа, в котором выделенное шрифтом слово / выражение не нужно выделять запятыми:

• Однако договор не прошел государственную регистрацию и следовательно на основании пункта 3 статьи 433 Гражданского кодекса Российской Федерации не может считаться заключенным.
• По моему убеждению это вопрос выживания нашей страны в современном мире.
• Во-вторых актуальной является проблема оснащения школы современным оборудованием.
• Именно таким образом недавно удалось обнаружить у человека зону мозга, отвечающую за распознавание лиц.

1. Выберите вариант ответа, в котором запятые расставлены верно:

• Гражданский служащий, получивший поручение, направленное, по его мнению на совершение коррупционных действий, должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения.
• Гражданский служащий, получивший поручение, направленное, по его мнению, на совершение коррупционных действий, должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения.
• Гражданский служащий, получивший поручение, направленное, по его мнению, на совершение коррупционных действий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения.
• Гражданский служащий, получивший поручение направленное, по его мнению на совершение коррупционных действий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения.

1. Выберите вариант ответа, в котором запятые расставлены верно:

• Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
• Состав аттестационной комиссии формируется, таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
• Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на, принимаемые аттестационной комиссией, решения.
• Состав аттестационной комиссии формируется, таким образом чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

1. Выберите вариант ответа, в котором запятые расставлены верно:

• Кроме того законодательство, регламентирующее уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, не содержит каких-либо изъятий в отношении граждан, отбывающих наказание в виде исправительных работ.
• В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приведет, или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан проинформировать об этом представителя нанимателя в письменной форме.
• Между тем трудовые отношения носят длящийся характер, поэтому указанные ограничения действуют как в отношении лиц, уже состоящих в трудовых отношениях, так и в отношении тех, кто претендует на занятие педагогической деятельностью.
• Ситуация, при которой гражданский служащий получает или собирается получить материальную выгоду от организации на деятельность, которой он может повлиять своими действиями и решениями, является типичным примером конфликта интересов.

1. Выберите вариант ответа, в котором запятые расставлены верно:

• Гражданские служащие, заботясь о своей репутации должны избегать любых конфликтов интересов.
• Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание.
• В России в последние годы разрабатываются профессиональные стандарты, которые на этапе согласования рассматриваются, как работодателями, так и профсоюзами.
• В справке о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера указываются все объекты недвижимости, принадлежащие гражданскому служащему на праве собственности независимо от того, когда они были приобретены, в каком субъекте Российской Федерации, или каком государстве зарегистрированы.

1. Выберите вариант ответа, в котором двоеточие поставлено верно:

• Считаю: что лучших управленцев должна знать вся страна.
• У нас есть самое главное, в чём нуждается экономика: это профессиональные кадры и огромный рынок.
• Время прибытия скорой помощи зависит от трёх факторов: единой диспетчерской службы, качества дорог и состояния автомобилей.
• Всем нравятся современные и уютные улицы: где можно погулять, пообедать, встретиться с друзьями, просто провести время.

1. Выберите вариант ответа, в котором тире поставлено верно:

• Известно, что независимый и честный суд – это основа справедливого общественного порядка.
• Все прекрасно понимают – почему это важно.
• По оценкам руководителей энергопредприятий – в этом году им предстоит работать в условиях небывалого роста электропотребления.
• Существующее положение пока еще внушает оптимизм – русский язык занимает достойное место среди самых распространенных языков мира.

1. В каком слове ударение падает на первый слог?

• квартал
• оптовый
• звонит
• эксперт
• средства

1. В каком слове ударение падает на второй слог?

• каталог
• километр
• ходатайство
• премирование
• документ

1. В каком предложении вместо слова ПРЕДСТАВИТЬ нужно употребить ПРЕДОСТАВИТЬ?

• Книга ПРЕДСТАВЛЯЕТ собой практическое руководство для специалистов, работающих в области юриспруденции и права.
• Журналистам ПРЕДСТАВИЛИ нового кандидата в мэры.
• Гражданам ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ право выбора формы подачи документов.
• Адвокат будет ПРЕДСТАВЛЯТЬ Ваши интересы в суде.

1. Выберите вариант ответа, в котором нет смысловой избыточности:

• главная суть
• денежное финансирование
• содействовать прогрессу
• совместное сотрудничество
• импортировать из-за рубежа

1. В каком варианте ответа все слова употреблены правильно?

• неразрешимый тупик
• оказать пользу
• подвести результаты встречи
• принимать к сведению

1. В каком варианте ответа все слова употреблены правильно?

• предпринимать усилия
• придавать глубокое значение
• при нашем соучастии
• аргументировать мнение

1. Выберите вариант ответа, в котором нет речевых ошибок:

• При ближайшем рассмотрении налицо просматривается кризис.
• Нам никто не мешает перевыполнять наши законы.
• Приносим извинения за предоставленные неудобства.
• Принято решение о предоставлении первых этажей новых жилых домов под размещение организаций сферы услуг.

1. Укажите верную форму числительного: пополнить бюджет 684 275 рублями

• шестистами восьмидесятью четырьмя тысячами двухстами семидесятью пятью
• шестьсот восемьдесят четырьмя тысячами двумястами семьюдесятью пятью
• шестьюстами восьмьюдесятью четырьмя тысячами двумястами семьюдесятью пятью
• шестьюстами восьмьюдесятью четырьмя тысячами двести семьюдесятью пятью

1. В каком варианте ответа числительное употреблено верно?

• большинство из пяти тысяч девятиста сорок пяти опрошенных
• отправить приглашения девяносто шести адресатам
• провести приемную кампанию в пятьсот тридцать четырех вузах
• оказать финансовую поддержку четыремстам сорока пяти субъектам малого и среднего предпринимательства

1. В каком варианте ответа числительное употреблено верно?

• Заменено более ста восьмидесяти девяти километров ветхих тепловых сетей.
• Сертификаты выданы одной тысяче двести пятидесяти шести семьям.
• Решение одобрено четырехсот пятидесяти семью депутатами.
• Получены материалы на сумму свыше триста сорок двух тысяч девятьсот тридцати рублей.

1. В каком варианте ответа нет ошибок в употреблении предлогов?

• благодаря содействию
• доложить по приезду
• согласно договора
• вопреки прогноза

1. В каком варианте ответа нет ошибок в употреблении предлогов?

• благодаря трудолюбия
• согласно приказу
• по прибытию на место
• наперекор установленных требований

1. Выберите вариант ответа, в котором все словосочетания построены верно:

• оплата за проезд, уплатить проезд
• различать старое от нового, отличать старое и новое
• оплата проезда, уплатить за проезд
• различать старое от нового, отличать старое от нового

1. Выберите вариант ответа, в котором все словосочетания построены верно:

• отзыв о работе, критика о бездействии
• различать старое и новое, отличать старое от нового
• отзыв по работе, критика бездействия
• различать старое от нового, отличать старое и новое

1. В каком варианте ответа нет ошибок в построении словосочетания?

• быть внимательным с подчиненными
• обратить внимание на мелочи
• допустить для участия в конкурсе
• опись по изделиям

1. В каком варианте ответа нет ошибок в построении словосочетания?

• быть честным с коллегой
• обосновывать на фактах
• разъяснения о допущенных ошибках
• потребность к деятельности

1. В каком варианте ответа нет ошибок в построении предложения?

• Мы обговорили и решили принять.
• Его тут же стали упрекать в растрате государственных средств.
• Это показывает о том, что мы терпимо относимся к недостаткам.
• Надо больше уделять внимания на искусство.

1. Выберите вариант ответа, в котором предложение построено без ошибок:

• Реализация федеральной программы затрагивает как интересы Росстата, так и других министерств и ведомств.
• Уполномоченные мэром государственные органы самостоятельно образуют внебюджетные фонды и распоряжаются ими.
• Жильцы требовали ликвидации неполадок и ремонта.
• Глава местной администрации распределяет и управляет имуществом и финансами.
• Подготовка охотников для истребления волков и лиц, ответственных за проведение этого мероприятия.

1. Выберите вариант ответа, в котором предложение построено без ошибок:

• Являясь ядерной державой, у нас имеются достаточные аргументы для установления добрососедских отношений с ближним и дальним зарубежьем.
• Торговый зал был очищен от людей, опасаясь, что рухнет потолок.
• Сохраняя традиции, богатое классическое наследие нашей культуры, государство должно позаботиться и о тех, кто ищет новые пути в художественном творчестве.
• Глядя на то, что происходит сегодня, у меня развязаны руки.
• Изучая процесс разгосударствления, нами обнаруживается определенная закономерность.

1. Какое слово или выражение неуместно в деловой письменной речи?

• оказать содействие
• отъявленный
• возложить ответственность
• в целях обеспечения сохранности

1. Какое слово или выражение неуместно в деловой письменной речи?

• подковерная борьба
• возникшие трудности
• ходатайствовать
• настоящим уведомляем

1. В каком варианте ответа нет речевых ошибок?

• У здания посольства собрались митингующие с транспарантами и микрофонами на русском и английском языках.
• Докладчик, пользуясь случаем, призвал финансистов более экономно тратить свои расходы.
• Лингвисты уверены, что позитивные изменения в жизни любой общности зависят от позитивного отношения к государственному языку.
• Вот о чём ещё нужно всем нам иметь в виду: практический интерес к русскому языку возрастает во всём мире.

1. В каком варианте ответа нет речевых ошибок?

• Сотрудники шли на любое поручение.
• Сравним результаты первого кризиса со вторым.
• Правовой статус гражданина определен в законодательном уровне.
• Гражданин представляет документы о соответствующих образовании и (или) профессиональной квалификации, об ученых степенях и ученых званиях, а также документы, связанные с прохождением обучения.

1. В каком варианте ответа нет речевых ошибок?

• Должностные обязанности заключаются в подборе и руководстве кадрами.
• Запрос был адресован не в прокуратуру, а в адрес городского Совета депутатов.
• В предшествующие месяцы мы много внимания уделяли поддержке финансовой системы.
• Вопреки сложившейся ситуации, которая сложилась сейчас.

1. Укажите верную словесно-числовую форму, соответствующую словосочетанию «…двадцатипроцентного сбора…:»:

• 20% сбора
• 20%-ого сбора
• 20-процентного сбора
• 20-типроцентного сбора

1. Укажите предпочтительный для деловой письменной речи вариант обозначения количества:

• при массе до 5 кг
• при массе до пяти кг
• при массе < 5 килограммов
• при массе до 5-ти килограммов

1. Прочитайте текст приказа.

В целях реализации Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1270-КЗ «О дополнительных гарантиях реализации права на обращение в Краснодарском крае» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок работы с обращениями граждан в Управлении государственной охраны объектов культурного наследия Краснодарского края (далее – Порядок).
2. Отделу экономической, правовой деятельности и государственного реестра Управления государственной охраны объектов культурного наследия Краснодарского края (далее – Управление) обеспечить:

а) официальное опубликование настоящего приказа;

б) размещение текста на официальном сайте Управления;

в) ознакомление гражданских служащих Управления с настоящим приказом.

1. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Определите, какой из предложенных заголовков соответствует содержанию документа:

• О мерах по реализации Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1270-КЗ «О дополнительных гарантиях реализации права на обращение в Краснодарском крае»
• О Порядке работы с обращениями граждан в Управлении государственной охраны объектов культурного наследия Краснодарского края
• Об утверждении Порядка работы с обращениями граждан в управлении государственной охраны объектов культурного наследия Краснодарского края

1. Прочитайте документ. Укажите предлоги, которые должны быть употреблены на месте пропусков [А] и [Б].

Уважаемые учредители образовательных учреждений!

…[А] пп. 43, 44 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2009 г. № 277, Государственная инспекция по надзору и контролю в сфере образования Пермского края осуществляет ведение реестра лицензированных образовательных учреждений и размещение его на сайте.

…[Б] представления в указанном реестре достоверной и своевременной информации обращаем ваше внимание на необходимость оперативного информирования Инспекции обо всех изменениях в сети образовательных учреждений (исключение из реестра юридических лиц, изменение статуса, проведение процесса реорганизации в форме слияния либо присоединения, приостановление деятельности).

• [А] – «В связи с …»; [Б] – «Для …»
• [А] – «В соответствии с …»; [Б] – «В целях …»
• [А] – «Согласно …»; [Б] – «Ввиду …»
• [А] – «Во исполнение …»; [Б] – «Вследствие …»

Тестовые вопросы на знание   Конституции Российской Федерации   и основ конституционного устройства  Российской Федерации

1. Когда была принята Конституция Российской Федерации?

• 12 декабря 1984 года
• 12 декабря 1991 года
• 12 декабря 2001 года
• 12 декабря 1993 года

1. Государственная власть в Российской Федерации осуществляется на основе разделения на:

• законодательную, исполнительную и судебную
• федеральную, региональную и муниципальную
• гражданскую, военную и правоохранительную
• выборную, назначаемую

1. Создание системы судебных и правоохранительных органов направлено на:

• исполнение силовых функций государства
• обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод человека
• урегулирование спорных вопросов
• обеспечение состязательности судебного процесса

1. В соответствии с Конституцией Российской Федерации Россия является:

• конституционной демократией
• демократическим федеративным правовым государством с республиканской формой правления
• президентской республикой с федеративным устройством
• централизованным государством с парламентской формой правления

1. Какое наименование нашего государства закреплено в Конституции Российской Федерации?

• Российская Федерация, Россия
• Российская Федерация, Российское Государство
• Россия, Российская Федеративная Республика
• Россия, Русь, Российская Федерация

1. Каким образом подчинены друг другу нижеперечисленные государственные органы?

• Органы исполнительной власти подчинены органам законодательной власти
• Органы судебной власти подчинены органам законодательной власти
• Органы исполнительной власти подчинены органам судебной власти
• Органы законодательной, исполнительной и судебной власти самостоятельны

1. Срок избрания Президента Российской Федерации:

• 4 года
• 5 лет
• 6 лет
• зависит от того, впервые или повторно гражданин избран Президентом Российской Федерации

1. Конституция Российской Федерации не закрепляет:

• право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию
• обязанность трудиться
• право на отдых
• право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены

1. Земля и другие природные ресурсы:

• могут находиться только в государственной собственности
• могут находиться только в государственной и муниципальной собственности
• могут находиться только в частной собственности
• могут находиться в частной, государственной, муниципальной и иных формах собственности
• не могут находиться в частной собственности

1. Гарантом Конституции Российской Федерации, прав и свобод человека и гражданина является:

• Президент Российской Федерации
• Конституционный Суд Российской Федерации
• Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации
• Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации

1. Федеральные законы принимаются:

• Президентом Российской Федерации
• Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации
• Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
• Правительством Российской Федерации
• Конституционным Судом Российской Федерации

1. Руководителем Правительства Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации является:

• глава исполнительной власти Российской Федерации
• Председатель Совета министров Российской Федерации
• Президент Российской Федерации
• Председатель Правительства Российской Федерации

1. Председателя Правительства Российской Федерации назначает:

• Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
• Президент Российской Федерации
• Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации
• это выборная должность

1. Может ли избранный Президент Российской Федерации приступить к исполнению своих президентских обязанностей, если при вступлении в должность он не принес клятву?

• Не может
• Может, пообещав сделать это позднее
• Может, так как клятва – это формальный акт
• Может, поставив свою подпись под текстом клятвы заочно

1. На чье имя подается заявление о приеме в гражданство Российской Федерации?

• На имя Президента Российской Федерации
• На имя Председателя Правительства Российской Федерации
• На имя начальника территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации по месту жительства или пребывания
• На имя руководителя территориального органа Федеральной миграционной службы по месту жительства или пребывания

1. Конституционная обязанность человека и гражданина:

• платить налоги и сборы
• трудиться
• объединяться в союзы для защиты своих интересов
• вести достойный образ жизни

1. Конституционная обязанность человека и гражданина:

• вести достойный образ жизни
• трудиться
• объединяться в союзы для защиты своих интересов
• защищать Отечество

1. Вопрос об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта решается:

• на референдуме заинтересованных субъектов Российской Федерации по согласованию с Президентом Российской Федерации
• Президентом Российской Федерации
• Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
• Федеральным Собранием Российской Федерации
• законодательными (представительными) органами государственной власти заинтересованных субъектов Российской Федерации

1. Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации определяет:

• всенародный референдум
• Президент Российской Федерации
• Председатель Правительства Российской Федерации
• Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации

1. Согласно Конституции Российской Федерации основанием для роспуска Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации является:

• двукратное отклонение Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации представленных Президентом Российской Федерации кандидатур Председателя Правительства Российской Федерации
• повторное в течение трёх месяцев выражение недоверия Правительству Российской Федерации Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации
• выдвижение Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации обвинения против Президента Российской Федерации
• непринятие внесённого Правительством Российской Федерации проекта федерального бюджета до начала очередного финансового года

1. Устанавливать свои государственные языки наряду с русским языком как государственным языком Российской Федерации вправе:

• республики Российской Федерации
• все субъекты Российской Федерации
• субъекты Российской Федерации, имеющие в своем составе этническое большинство, являющееся носителем иного (не русского) языка
• не имеет права ни один субъект Российской Федерации

1. Носителем суверенитета и единственным источником власти в России согласно Конституции Российской Федерации является:

• Президент Российской Федерации
• Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации
• многонациональный народ
• Конституционный Суд Российской Федерации

1. Гражданин Российской Федерации приобрел гражданство другой страны. Какое из утверждений верно?

• Это не влечет за собой прекращение гражданства Российской Федерации
• Это автоматически влечет за собой прекращение гражданства Российской Федерации
• Это означает приостановление гражданства Российской Федерации
• В течение шести месяцев гражданин должен определить, в каком из двух гражданств он останется, и подать соответствующее заявление в территориальный орган Федеральной миграционной службы по месту жительства или пребывания

1. В каком случае гражданин Российской Федерации может быть лишен гражданства?

• За совершение особо тяжких преступлений
• За шпионаж против Российской Федерации
• За совершение государственного преступления
• Гражданин Российской Федерации не может быть лишен гражданства

1. В каком случае гражданин Российской Федерации может быть выслан за пределы Российской Федерации?

• В случае совершения преступления против государства
• За шпионаж против Российской Федерации
• За совершение особо тяжких преступлений
• Гражданин Российской Федерации не может быть выслан за пределы Российской Федерации

1. Могут ли быть ограничены права и свободы человека?

• Не могут, так как права и свободы принадлежат человеку с момента его рождения и не отчуждаемы
• Не могут, так как согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие права и свободы человека
• Могут быть ограничены Указом Президента Российской Федерации в той мере, в которой это необходимо для защиты основ конституционного строя и обеспечения обороны страны
• Могут быть ограничены федеральным законом в той мере, в которой это необходимо для защиты безопасности государства, здоровья, прав и законных интересов других лиц

1. К какой ветви государственной власти относятся органы местного самоуправления?

• К исполнительной власти
• К законодательной власти
• К судебной власти
• Ни к какой

1. Законы, принимаемые в Российской Федерации, могут применяться только после:

• официального опубликования
• принятия в третьем чтении Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации
• подписания закона Президентом Российской Федерации
• одобрения Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации

1. В каких случаях человек может обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека?

• Если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты
• Если этот человек – гражданин иностранного государства и не имеет российского гражданства
• Если человек является гражданином Российской Федерации и гражданином другого государства
• Если обстоятельства дела затрагивают права и свободы граждан других государств

1. С какого момента обвиняемый в совершении преступления имеет право пользоваться помощью адвоката (защитника)?

• С момента задержания
• С момента заключения под стражу
• С момента предъявления обвинения
• С любого момента

1. Как при осуществлении правосудия используются доказательства, полученные с нарушением федерального закона?

• Использование таких доказательств не допускается
• Такие доказательства могут быть приобщены к уголовному делу, но не рассматриваются в суде
• Такие доказательства не могут быть использованы для отягчения вины обвиняемого
• Такие доказательства должны быть оформлены в соответствии с федеральным законом и затем могут быть использованы

1. Как применяется закон, устанавливающий ответственность за правонарушение, если он принят после его совершения?

• Закон не может быть применен
• Если новый закон устанавливает или отягчает ответственность, то он не может быть применен
• Если новый закон устраняет или смягчает ответственность, то применяется старый закон, действовавший на момент совершения преступления
• Закон применяется избирательно, по решению суда

1. До какого момента обвиняемый считается невиновным?

• До момента задержания правоохранительными органами
• До момента заключения под стражу
• До момента официального предъявления обвинения
• До вступления в законную силу приговора суда

1. Каким образом признаются и защищаются в Российской Федерации частная, государственная и муниципальная формы собственности?

• Частная собственность имеет приоритет над остальными формами собственности
• Государственная собственность имеет приоритет над остальными формами собственности
• Приоритет в порядке убывания: государственная, муниципальная, частная
• Перечисленные формы собственности признаются и защищаются равным образом

1. В одном из субъектов Российской Федерации обсуждается вопрос об изменении его статуса области на статус края. Какое из утверждений верно?

• Изменение статуса невозможно
• Изменение статуса возможно по результатам референдума субъекта Российской Федерации. Согласия Российской Федерации при этом не требуется
• Изменение статуса возможно по взаимному согласию субъекта Российской Федерации и Российской Федерации
• Изменение статуса возможно только по инициативе Российской Федерации

1. Российская Федерация является светским государством. Это означает, что:

• в различных субъектах Российской Федерации могут быть установлены в качестве государственных различные религии
• атеизм является официальным мировоззрением на территории Российской Федерации
• никакая религия не может быть установлена в Российской Федерации в качестве обязательной
• в Российской Федерации запрещено преподавание курсов о каких бы то ни было религиях в государственных образовательных организациях

1. Какое из утверждений соответствует законодательству Российской Федерации?

• На территории республики ее конституция имеет высшую юридическую силу по сравнению с Конституцией Российской Федерации
• На территории республики высшую юридическую силу имеет Конституция Российской Федерации
• На территории республики высшую юридическую силу имеет Конституция Российской Федерации в тех частях, где она не противоречит конституции республики
• Республика не может иметь собственную конституцию

1. Как производится выдача другим государствам лиц, преследуемых за действия (или бездействие), не признаваемые в Российской Федерации преступлением?

• Выдача лиц, обвиняемых в совершении преступления, осуществляется на основе федерального закона
• Выдача лиц, обвиняемых в совершении преступления, осуществляется на основе международного договора Российской Федерации
• Выдача не допускается
• Выдача регулируется международным соглашением с той страной, которая сделала запрос о выдаче

1. Какой из субъектов Российской Федерации имеет приоритет во взаимоотношениях с федеральными государственными органами?

• Республика
• Край
• Область
• Автономный округ
• Все перечисленные субъекты равноправны

1. Чем определяется статус республики, входящей в состав Российской Федерации?

• Конституцией Российской Федерации
• Конституцией Российской Федерации и федеральным законом о республике
• Конституцией Российской Федерации и конституцией республики
• Конституцией Российской Федерации и уставом республики

1. Как определяется статус края, входящего в состав Российской Федерации?

• Конституцией Российской Федерации
• Конституцией Российской Федерации и федеральным законом о крае
• Конституцией Российской Федерации и конституцией края
• Конституцией Российской Федерации и уставом края

1. Кто может быть избран Президентом Российской Федерации?

• Гражданин Российской Федерации не моложе 35 лет
• Гражданин Российской Федерации старше 40 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 10 лет
• Гражданин Российской Федерации старше 30 лет, не покидавший страну последние 3 года
• Гражданин Российской Федерации не моложе 35 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 10 лет

1. Каков порядок назначения на должность Председателя Центрального банка Российской Федерации?

• Президент Российской Федерации представляет Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации кандидатуру, а Дума назначает кандидата на должность
• Председатель Правительства Российской Федерации представляет Президенту Российской Федерации кандидатуру, а Президент Российской Федерации ее одобряет
• Кандидатура назначается Президентом Российской Федерации по личному усмотрению
• Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации представляет кандидатуру, а Президент Российской Федерации ее одобряет

1. Кто назначает на должность судей Конституционного Суда Российской Федерации?

• Верховный Суд Российской Федерации
• Генеральный прокурор Российской Федерации
• Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
• Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации

1. Выберите неверное утверждение:

• Одно и то же лицо не может одновременно являться членом Совета Федерации и депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации
• Депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации не могут находиться на государственной службе
• Депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации может быть избран гражданин Российской Федерации, достигший 18 лет
• Депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации могут заниматься оплачиваемой научной деятельностью

1. Выберите неверное утверждение:

• Одно и то же лицо может одновременно являться членом Совета Федерации и депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации
• Депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации не может быть одновременно депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации
• Депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации может быть избран гражданин Российской Федерации, достигший 21 года
• Первое заседание Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации открывает старейший по возрасту депутат

1. Кто осуществляет назначение на должность и освобождение от должности Генерального прокурора Российской Федерации и его заместителей?

• Президент Российской Федерации
• Председатель Правительства Российской Федерации
• Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
• Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации

1. В каком случае распускается Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации?

• После трехкратного отклонения представленных Президентом Российской Федерации кандидатур Председателя Правительства Российской Федерации
• В случае отставки Правительства Российской Федерации
• При избрании нового Президента Российской Федерации
• Если Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации выразила недоверие Правительству Российской Федерации

1. Кто назначает на должность и освобождает от должности федеральных министров?

• Председатель Правительства Российской Федерации
• Президент Российской Федерации
• Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации
• Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации

1. Как определяется структура органов местного самоуправления в сельских поселениях?

• Структура органов местного самоуправления определяется федеральным законом
• Структура органов местного самоуправления определяется законом субъекта Российской Федерации
• Структура органов местного самоуправления определяется высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации по согласованию с законодательным (представительным) органом государственной власти субъекта Российской Федерации
• Структура органов местного самоуправления определяется населением самостоятельно с учетом местных традиций

 Тестовые задания на знание   основ законодательства о    государственной и государственной гражданской службе   Российской Федерации

1. Какой вид должностей государственной службы законодательством о государственной службе не предусмотрен?

• Должности федеральной государственной гражданской службы
• Должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации
• Воинские должности
• Должности правоохранительной службы

1. Какая группа должностей гражданской службы не предусмотрена законодательством о гражданской службе?

• Младшая
• Старшая
• Средняя
• Главная

1. Должность гражданской службы в порядке ротации гражданских служащих замещается на срок:

• от года до трех лет
• от трех до пяти лет
• от двух до трех лет
• до пяти лет

1. Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период:

• профессиональной переподготовки гражданского служащего
• обучения гражданского служащего в образовательной организации высшего образования
• пребывания гражданского служащего в ежегодном отпуске
• работы со сведениями, содержащими государственную тайну

1. Вправе ли ранее осужденный гражданин замещать должность гражданской службы, если судимость снята до истечения срока погашения?

• Да, по конкурсу на общих основаниях
• Нет, так как гражданин, имевший ранее судимость, не может замещать должность гражданской службы
• Нет, так как данное ограничение направлено только на лиц, желающих замещать должности высшей группы должностей гражданской службы
• Да, но предварительно он должен не менее года состоять в кадровом резерве

1. На государственную гражданскую службу Российской Федерации вправе поступать:

• все лица, независимо от наличия гражданства Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и владеющие государственным языком Российской Федерации
• иностранные граждане, достигшие 18 лет и владеющие государственным языком Российской Федерации, по срочному контракту
• все граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет
• все граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет и владеющие государственным языком Российской Федерации

1. Супруга заместителя министра одного из федеральных министерств открыла вклад в одном из банков Йеменской Республики во время пребывания в туристической поездке. Какие последствия это влечет для заместителя министра?

• Увольнение в связи с утратой доверия
• Объявление выговора
• Необходимость подачи супругой декларации о доходах
• Никаких

1. Гражданский служащий входит в состав конкурсной комиссии государственного органа. Его сын подал документы на участие в конкурсе на замещение вакантной должности специалиста в данном государственном органе. Что должен сделать гражданский служащий?

• Никаких действий предпринимать не нужно
• В письменной форме уведомить представителя нанимателя и непосредственного начальника о наличии конфликта интересов
• Сообщить сыну, что тот не может участвовать в конкурсе на данную должность
• Сообщить непосредственному начальнику и членам конкурсной комиссии о наличии конфликта интересов

1. Гражданскому служащему на безвозмездной основе был передан пакет акций акционерного общества. Какими должны быть его действия при наличии конфликта интересов, если он намерен принять акции?

• Он не может ни при каких обстоятельствах принять в дар акции
• После принятия дара он обязан передать его в доверительное управление
• Так как это дар, то ничего предпринимать не нужно
• Он может владеть не более чем 50% акций. Остальные он обязан продать или передать другому лицу

1. Представителю нанимателя стало известно о том, что у одного из его подчиненных возникла личная заинтересованность, которая приводит к конфликту интересов. При этом он не счел нужным принимать какие-либо меры. Каковы последствия его бездействия в случае, если данное обстоятельство откроется?

• Представителю нанимателя будет объявлен строгий выговор
• Представитель нанимателя будет понижен в должности
• Представитель нанимателя будет отстранен от руководящей должности
• Представитель нанимателя будет уволен с гражданской службы

1. Ограничения и запреты на гражданской службе устанавливаются:

• постановлением Правительства Российской Федерации
• Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации»
• Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами
• должностным регламентом

1. Гражданский служащий приобрел гражданство Канады. Какие его действия будут правильными?

• Уволиться с гражданской службы
• Сообщить в комиссию по урегулированию конфликта интересов
• В письменной форме сообщить об этом в кадровую службу государственного органа, в котором он проходит гражданскую службу
• Никаких действий предпринимать не нужно

1. Гражданский служащий намерен сдать в аренду принадлежащее ему жилое помещение. Как ему поступить, чтобы соблюсти все требования законодательства?

• Он не имеет права сдавать недвижимость в аренду
• Он вправе заключить договор, но при этом обязан отражать полученный доход в справке установленной формы
• Он должен поставить в известность своего непосредственного руководителя и представителя нанимателя
• Он должен подать заявление в созданную в государственном органе комиссию по урегулированию конфликта интересов

1. Гражданский служащий изъявил желание вступить в профессиональный союз. Что ему надлежит сделать?

• Он не может этого сделать, пока находится на гражданской службе
• Он должен получить разрешение представителя нанимателя
• Он должен получить одобрение комиссии по урегулированию конфликта интересов
• Он может вступить в профессиональный союз, не предпринимая более никаких действий

1. Что должен сделать гражданин, официально являющийся членом политической партии, при поступлении на гражданскую службу?

• Приостановить членство в партии с момента заключения с ним служебного контракта
• Уведомить представителя нанимателя о своем членстве в политической партии
• Подать заявление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
• Не обязан предпринимать никаких действий

1. Несколько гражданских служащих решили создать в государственном органе, в котором они проходят гражданскую службу, первичную ячейку одной из политических партий. Насколько это правомерно?

• Это правомерно
• Это правомерно, если данная политическая партия входит в состав Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации
• Это правомерно, если количество желающих создать ячейку данной партии составляет не менее 50% от численности персонала данного государственного органа
• Это неправомерно

1. Гражданский служащий решил баллотироваться на выборную должность в орган местного самоуправления. Что произойдет, если он будет избран?

• Он сможет совмещать должность гражданской службы и выборную должность в органе местного самоуправления
• Он сможет совмещать должность гражданской службы и выборную должность в органе местного самоуправления, если в государственный орган из органа местного самоуправления будет направлено официальное ходатайство
• Ему будет запрещено замещать должность гражданской службы
• Вопрос о возможности совмещения должности гражданской службы и выборной должности в органе местного самоуправления будет решаться представителем нанимателя

1. Гражданский служащий совершил дисциплинарный проступок, за который ему решено объявить дисциплинарное взыскание. В каком случае это будет сделано правильно?

• За один дисциплинарный проступок налагается только одно дисциплинарное взыскание
• За незначительный проступок налагается одно дисциплинарное взыскание, за значительный проступок – два
• Количество дисциплинарных взысканий определяется руководителем в зависимости от тяжести проступка
• В дополнение к дисциплинарному взысканию может быть наложен денежный штраф

1. Гражданский служащий не явился на аттестацию без уважительной причины. Каковы будут для него последствия?

• Он будет считаться не прошедшим аттестацию
• Он будет уволен с гражданской службы
• Он будет привлечен к дисциплинарной ответственности, а аттестация будет перенесена
• Он будет лишен классного чина

1. Служебная проверка проводится:

• по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего
• только по решению представителя нанимателя
• по устной жалобе гражданского служащего вышестоящему должностному лицу
• по обращению третьих лиц

1. Служебная проверка должна быть завершена:

• не позднее чем через 14 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении
• не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении
• не позднее чем через два месяца со дня принятия решения о ее проведении
• не позднее чем через три месяца со дня принятия решения о ее проведении

1. Гражданский служащий состоит в кадровом резерве. Каким образом он может быть назначен на вакантную должность гражданской службы?

• С его согласия по решению представителя нанимателя
• Без его согласия, если вакансия открыта в государственном органе, в котором создан кадровый резерв
• С его согласия по решению руководителя кадровой службы государственного органа
• Нахождение в кадровом резерве автоматически предполагает согласие на назначение из него на любую вакантную должность

1. В каком случае гражданин может быть назначен на должность гражданской службы без конкурса?

• При поступлении на гражданскую службу впервые
• При заключении срочного служебного контракта
• При отсутствии дисциплинарных взысканий, примененных к нему другим работодателем (представителем нанимателя) на прежнем месте работы (службы)
• При наличии классного чина гражданской службы: государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса

1. В каком случае гражданин может быть назначен на должность гражданской службы без конкурса?

• При отсутствии дисциплинарных взысканий, примененных к нему другим работодателем (представителем нанимателя) на прежнем месте работы (службы)
• При наличии классного чина гражданской службы: государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса
• По решению нанимателя при назначении на должность высшей группы должностей гражданской службы
• По решению представителя нанимателя при назначении на должность младшей группы должностей гражданской службы

1. Гражданскому служащему, назначенному на должность гражданской службы, установлено испытание. Какое из утверждений верно?

• На время испытания на гражданского служащего распространяется только часть положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
• Во время испытания гражданский служащий не может получать дополнительное профессиональное образование
• В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности гражданского служащего
• Представитель нанимателя не имеет права расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим до истечения срока испытания

1. Каким образом гражданским служащим присваиваются классные чины?

• В соответствии с замещаемой должностью гражданской службы
• По результатам аттестации
• По результатам конкурса
• Путем подачи заявления о присвоении классного чина гражданской службы при заключении служебного контракта

1. Когда федеральному гражданскому служащему может быть присвоен первый классный чин гражданской службы, если испытание ему не устанавливалось?

• При назначении на должность гражданской службы
• Не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы, если не устанавливалось испытание
• Не ранее чем через шесть месяцев после назначения на должность гражданской службы
• Не ранее чем через год после назначения на должность гражданской службы

1. Каким нормативным правовым актом устанавливается соотношение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий?

• Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации»
• Указом Президента Российской Федерации
• Постановлением Правительства Российской Федерации
• Распоряжением Правительства Российской Федерации

1. Что из перечисленного не входит в число квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы?

• Требования к специальности, направлению подготовки
• Требования к стажу гражданской службы
• Требования к опыту работы по специальности, направлению подготовки
• Требование о наличии стажа военной службы или альтернативной гражданской службы

1. Гражданин, имеющий среднее профессиональное образование, желает поступить на гражданскую службу на должность категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей. При каких условиях это возможно в случае его соответствия иным квалификационным требованиям?

• Он имеет право поступить на должность
• Он имеет право поступить на должность при условии, если на момент проведения отборочных процедур получает высшее образование
• Он имеет право поступить на должность при условии наличия трудового стажа, в ходе которого получены знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности
• Он не имеет права поступить на должность, пока не получит высшее образование

1. Каким нормативным правовым актом устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для гражданских служащих субъекта Российской Федерации?

• Указом Президента Российской Федерации
• Распоряжением главы субъекта Российской Федерации
• Федеральным законом
• Законом субъекта Российской Федерации

1. Куда включаются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения гражданским служащим должностных обязанностей?

• В трудовой договор
• В служебный контракт
• В должностную инструкцию
• В должностной регламент

1. Что должен делать гражданский служащий, получив от руководителя неправомерное, по его мнению, поручение в устной форме?

• Отказаться выполнять поручение, сославшись на его неправомерность
• Исполнить поручение и сообщить об этом в письменной форме в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
• Представить руководителю в письменной форме обоснование неправомерности поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
• Доложить в письменной форме о случившемся вышестоящему руководителю и исполнять поручение после его подтверждения в письменной форме необходимости его исполнения.

1. Руководитель дал гражданскому служащему неправомерное поручение, которое тот исполнил. Кто будет нести за это определенную федеральными законами ответственность?

• Только гражданский служащий
• Только руководитель
• И гражданский служащий, и его руководитель
• Это будет определено по результатам служебной проверки

1. В какой момент гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, обязан представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи?

• При поступлении на гражданскую службу
• В течение месяца после поступления на гражданскую службу
• В течение трех месяцев после поступления на гражданскую службу
• В течение года после поступления на гражданскую службу

1. Может ли банк использовать сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи в целях определения его платежеспособности при получении кредита?

• Не может
• Может с согласия гражданского служащего
• Может при наличии письменного согласия гражданского служащего и членов его семьи
• Может при наличии письменного согласия представителя нанимателя

1. Гражданский служащий подает в установленном порядке сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера относительно себя и своей семьи. Сведения о ком он подавать не обязан?

• Супруга (супруг)
• Сын, 7 лет
• Дочь, 17 лет
• Сын, 23 года

1. Гражданский служащий подает в установленном порядке сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера относительно себя и своей семьи. Сведения о ком он обязан подать?

• Сын, 5 лет
• Отец
• Родной брат
• Бывшая супруга (бывший супруг)

1. Что из перечисленного не является существенным условием служебного контракта?

• Дата начала исполнения должностных обязанностей
• Права и обязанности представителя нанимателя
• Адрес, по которому будет располагаться рабочее место
• Нахождение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечне должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих

1. Какая последовательность действий правильная?

• Издание акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы, затем заключение служебного контракта
• Заключение служебного контракта, затем издание акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы
• Заключение трудового договора, затем издание акта о назначении на должность гражданской службы
• Заключение трудового договора, затем заключение служебного контракта

1. Как часто проводится аттестация гражданского служащего?

• Ежегодно
• Один раз в 2 года
• Один раз в 3 года
• Срок устанавливается представителем нанимателя

1. В каком случае аттестация гражданского служащего может быть проведена раньше срока?

• При совершении гражданским служащим более двух дисциплинарных нарушений
• При принятии решения о повышении гражданского служащего в должности
• При принятии решения о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе
• При принятии представителем нанимателя решения об изменении существенных условий профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

1. Что происходит, если в аттестационный период гражданский служащий является членом аттестационной комиссии?

• Он проходит аттестацию как член аттестационной комиссии, но не может участвовать в голосовании
• Он должен пройти аттестацию в другой аттестационной комиссии
• На период аттестации гражданского служащего его членство в аттестационной комиссии приостанавливается
• Его аттестация переносится до момента выхода из состава аттестационной комиссии

1. С какой целью проводится аттестация?

• С целью решения вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина гражданской службы
• С целью определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы
• С целью решения вопроса о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания
• С целью решения вопроса о снятии с гражданского служащего дисциплинарного взыскания

1. Какое из решений аттестационной комиссии неправомерно?

• Соответствует замещаемой должности гражданской службы и представляется к присвоению первого (очередного) классного чина
• Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста
• Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования
• Не соответствует замещаемой должности гражданской службы

1. Может ли аттестационная комиссия по результатам аттестации гражданского служащего, приняв решение о несоответствии замещаемой должности гражданской службы, рекомендовать представителю нанимателя уволить гражданского служащего?

• Не может, так как аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы, а не в целях решения вопроса об увольнении с гражданской службы
• Может, так как гражданский служащий, не соответствующий замещаемой должности гражданской службы, подлежит увольнению
• Может, так как аттестация гражданского служащего проводится в целях выявления оснований для увольнения гражданских служащих с гражданской службы
• Может в качестве исключительной меры

1. Внеочередная аттестация гражданских служащих может проводиться:

• по соглашению сторон служебного контракта
• при совершении гражданским служащим дисциплинарного проступка
• после истечения срока пребывания в присвоенном классном чине
• при возникновении у представителя нанимателя сомнений в соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы

1. В каком случае проводится квалификационный экзамен?

• При поступлении на гражданскую службу
• При решении вопроса о присвоении классного чина гражданской службы
• При завершении гражданским служащим профессионального образования
• При решении вопроса о повышении размера оплаты труда гражданского служащего

1. Квалификационный экзамен проводится с целью оценки:

• профессионального уровня гражданского служащего
• результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего на основе показателей эффективности и результативности
• надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей
• соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы

1. Может ли представитель нанимателя в связи со служебной необходимостью взамен дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого гражданскому служащему, имеющему ненормированный служебный день, компенсировать исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплатой как за сверхурочную работу?

• Не может
• Может, так как у представителя нанимателя в данном случае право выбора предоставить указанную гарантию или компенсацию
• Может, так как представитель нанимателя в данном случае исходит из интересов государства и финансовых возможностей
• Может с согласия гражданского служащего

1. Гражданский служащий может получить дополнительное профессиональное образование:

• как в Российской Федерации, так и за ее пределами
• только в Российской Федерации
• только в Российской Федерации и других государствах – участниках СНГ
• в Российской Федерации, а также за ее пределами при условии наличия соответствующих международных соглашений

1. Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о гражданской службе?

• Администрация Президента Российской Федерации
• Председатель Правительства Российской Федерации
• Генеральный прокурор Российской Федерации
• Счетная палата Российской Федерации

1. Нанимателем федерального государственного служащего является:

• федеральный государственный орган
• Российская Федерация
• работодатель
• Правительство Российской Федерации

1. Руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации, – это:

• представитель нанимателя
• уполномоченный работодатель
• уполномоченный наниматель
• представитель работодателя

1. Решение вопроса об отказе в приеме на гражданскую службу относится:

• к трудовым спорам
• к административно-правовым спорам
• к индивидуальным служебным спорам
• к коллективным служебным спорам

IV.  Тестовые вопросы на знание основ законодательства Российской Федерации  о противодействии коррупции

1. К коррупции относится:

• любое нарушение государственным служащим требований к служебному поведению
• использование государственным служащим своего должностного положения в целях приобретения выгоды для своих близких родственников
• разглашение государственным служащим информации, ставшей ему известной в ходе исполнения должностных обязанностей

1. Примерами коррупции являются:

• получение государственным служащим любого подарка, связанного с его служебной деятельностью
• использование государственным служащим своего служебного положения для оказания влияния на конкурсную комиссию государственного органа в целях назначения на должность родственника указанного государственного служащего
• дополнительная оплачиваемая занятость государственного служащего в качестве преподавателя ВУЗа с использованием знаний и опыта, приобретенных им в рамках работы в государственном органе
• небрежное и недобросовестное исполнение государственным служащим должностных обязанностей в результате конфликтов с непосредственным руководством

1. Выберите все верные утверждения из перечисленных:

• выявление коррупционных преступлений и уголовное преследование виновных лиц является основным способом профилактики коррупции
• коррупция свойственна только исполнительной ветви государственной власти
• коррупция существует как в государственном, так и частном секторе экономики
• коррупционная выгода всегда имеет денежную форму

1. К сферам повышенного коррупционного риска в деятельности государственного органа относится:

• управление государственным имуществом
• ведение делопроизводства
• проведение контрольных мероприятий в отношении подведомственных организаций
• реализация функции по разъяснению положений действующего законодательства в регулируемой сфере деятельности

1. Конфликт интересов на государственной службе – это ситуация, когда:

• личная заинтересованность государственного служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей
• государственным служащим совершено коррупционное правонарушение
• государственный служащий получает поручение, исполнение которого связано с нарушением действующего законодательства
• государственный служащий негативно оценивает реализуемую государственным органом политику или принятые руководством решения и, как следствие, не прилагает достаточного усердия и добросовестности для выполнения своих должностных обязанностей

1. Целью выявления и урегулирования конфликта интересов на государственной службе является:

• выявление коррупционных правонарушений, совершенных государственным служащим
• установление полного контроля над интересами государственных служащих, не связанных с непосредственным выполнением должностных обязанностей
• предотвращение совершения государственным служащим коррупционных правонарушений

1. К антикоррупционным запретам, требованиям, ограничениям на государственной службе относятся:

• запрет на нахождение на государственной службе близких родственников при наличии их подчиненности друг другу
• ограничения на работу по совместительству
• ограничения на публичные высказывания в отношении деятельности государственных органов
• требование прохождения процедуры оформления допуска к информации, составляющей государственную тайну

1. Ответственность за совершение коррупционных правонарушений могут нести:

• только физические лица
• только юридические лица
• как физические, так и юридические лица

1. К последствиям коррупции относится:

• финансовые потери, вызванные закупкой государственными органами товаров и услуг по завышенным ценам
• рост численности государственных служащих
• ущерб репутации государственных органов

1. Национальный план противодействия коррупции на очередной период утвержден:

• федеральным законом
• указом Президента Российской Федерации
• постановлением Правительства Российской Федерации
• нормативным правовым актом уполномоченного федерального государственного органа

1. Антикоррупционные ограничения, требования и запреты для гражданских служащих установлены:

• отдельным федеральным законом
• Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
• Кодексом поведения государственных гражданских служащих Российской Федерации

1. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» противодействие коррупции является обязанностью:

• только правоохранительных органов
• только государственных органов
• только государственных органов и иных государственных организаций
• как государственных органов, иных государственных организаций, так и организаций частного сектора (коммерческих и некоммерческих)

1. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.                     № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается:

• возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов в денежной форме
• возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов в натуральной форме
• возможность получения гражданским служащим нематериальной выгоды

1. Непринятие гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

• влечет применение к гражданскому служащему мер дисциплинарной ответственности
• является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы
• влечет применение к гражданскому служащему мер уголовной ответственности

1. При поступлении на гражданскую службу и при ее прохождении гражданин, обязанный представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляет сведения:

• о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
• о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга)
• о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих несовершеннолетних детей
• о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих детей, находящихся на его иждивении
• о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих родителей.

1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера обязаны представлять:

• все гражданские служащие
• гражданские служащие, замещающие должности категории «руководители» и «специалисты»
• гражданские служащие, замещающие должности высшей, главной и ведущей группы должностей
• гражданские служащие, замещающие должности, включенные в специальный перечень

1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются гражданами, обязанными представлять такие сведения:

• при поступлении на гражданскую службу
• ежегодно при прохождении гражданской службы
• в течение недели после изменения имущественного положения гражданского служащего и/или члена его семьи
• при увольнении с гражданской службы

1. Укажите, какие из перечисленных ниже вопросов регулируются Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

• представление гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
• порядок размещения представленных гражданскими служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в сети «Интернет»
• установление для гражданских служащих требований к служебному поведению
• применение мер ответственности за получение и дачу взятки

1. Гражданский служащий:

• имеет право выполнять любую иную оплачиваемую работу
• не имеет права заниматься оплачиваемой деятельностью за исключением преподавательской, научной и иной творческой
• имеет право выполнять иную оплачиваемую работу с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов
• не имеет права выполнять иную оплачиваемую работу

1. Гражданскому служащему запрещено:

• участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией
• участвовать на платной основе в деятельности органа управления любой некоммерческой организацией
• осуществлять предпринимательскую деятельность
• замещать любую оплачиваемую должность в органах политических партий

1. Подарок, стоимостью свыше трех тысяч рублей, полученный гражданским служащим в связи с протокольным мероприятием:

• в обязательном порядке должен быть передан в государственный орган
• может быть выкуплен гражданским служащим после его передачи в государственный орган
• может быть оставлен гражданским служащим у себя при условии уведомления государственного органа о получении подарка

1. Гражданскому служащему запрещено без письменного разрешения представителя нанимателя:

• принимать почетные научные звания иностранных государств
• заниматься оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств
• вступать в члены международных организаций

1. Гражданский служащий обязан уведомлять:

• о всех фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений
• о всех фактах склонения любых гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений
• обо всех замеченных им коррупционных правонарушениях

1. К взысканиям за несоблюдение ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, относятся:

• замечание
• выговор
• строгий выговор
• сокращение размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий
• понижение в должности
• предупреждение о неполном должностном соответствии

1. Гражданский служащий вправе обжаловать взыскание за коррупционное правонарушение:

• в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов
• в комиссию государственного органа по служебным спорам
• в суд

1. При поступлении на гражданскую службу гражданин обязан представить сведения:

• о предпринимательской деятельности, выполняемой с начала трудовой деятельности
• о доходах
• о принадлежности к политическим партиям
• об отношении к религии

1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральный гражданский служащий представляет:

• непосредственному руководителю
• в кадровую службу федерального государственного органа
• в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
• в налоговые органы

1. Стоимость подарка, полученного гражданским служащим в связи с официальным мероприятием, при которой подарок подлежит передаче в государственный орган, установлена:

• Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
• Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
• Гражданским кодексом Российской Федерации
• указом Президента Российской Федерации
• постановлением Правительства Российской Федерации
• нормативным правовым актом конкретного государственного органа

1. Ответственность при исполнении гражданским служащим неправомерного поручения несет:

• только давший поручение руководитель
• только выполнивший поручение гражданский служащий
• руководитель государственного органа
• давший поручение руководитель и выполнивший поручение гражданский служащий

1. Представление гражданином заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах при поступлении на гражданскую службу влечет за собой:

• требование государственного органа о представлении гражданином достоверных и полных сведений
• отказ в приеме данного гражданина на гражданскую службу
• запрет на назначение гражданина на какую-либо должность гражданской службы в течение 1 года
• применение к гражданину мер дисциплинарной ответственности
• применение к гражданину мер уголовной ответственности

1. Гражданский служащий представляет сведения о своих расходах и расходах членов своей семьи в случае, если:

• сумма сделки превышает общий доход служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий совершению сделки
• сумма сделки превышает общий доход гражданского служащего и его супруги (супруга) за три года, предшествующих совершению сделки
• сумма сделки превышает один миллион рублей

1. Гражданский служащий:

• обязан сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов
• обязан сообщать представителю нанимателя только об уже возникшем и требующем урегулирования конфликте интересов
• не обязан сообщать ни о личной заинтересованности, ни об уже имеющемся конфликте интересов

1. Гражданскому служащему запрещено получать вознаграждения от физических и юридических лиц:

• в связи с исполнением должностных обязанностей
• в связи с исполнением должностных обязанностей при условии, что получение вознаграждения может привести или приводит к конфликту интересов
• в связи с исполнением должностных обязанностей, если вознаграждение предоставляется в денежной форме

1. Гражданскому служащему запрещено:

• вступать в политические партии
• использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации
• участвовать в деятельности руководящего органа политической партии
• публично выражать отношение к политическим партиям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности

1. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан:

• передать принадлежащие ему ценные бумаги в доверительное управление
• обратиться в комиссию по урегулированию конфликтов интересов и следовать рекомендациям комиссии
• продать принадлежащие ему ценные бумаги

1. Срок действия ограничения на трудоустройство гражданина после увольнения с гражданской службы составляет:

• 1 год после увольнения
• 2 года после увольнения
• 5 лет после увольнения

1. Ограничение на трудоустройство гражданина после увольнения с гражданской службы:

• распространяется только на работу по трудовому договору
• распространяется на работу по трудовому и гражданско-правовому договору
• предусматривает дачу согласия на трудоустройство руководителем государственного органа
• предусматривает дачу согласия на трудоустройство комиссией государственного органа по урегулированию конфликта интересов

1. Укажите, какие из перечисленных ниже антикоррупционных конвенций ратифицированы Российской Федерацией:

• Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции
• Конвенция Совета Европы об уголовной ответственности за коррупцию
• Конвенция Совета Европы о гражданско-правовой ответственности за коррупцию
• Конвенция ОЭСР по борьбе с подкупом иностранных должностных лиц при осуществлении международных коммерческих сделок

1. Президент Российской Федерации:

• определяет основные направления государственной политики в области противодействия коррупции
• координирует деятельность правоохранительных органов по борьбе с коррупцией
• определяет порядок проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов
• устанавливает порядок проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых федеральными государственными служащими

1. Вопросы создания системы противодействия коррупции в России возложены:

• на Генеральную Прокуратуру Российской Федерации
• на Министерство юстиции Российской Федерации
• на Совет при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции

1. Основные правила служебного поведения государственных служащих закреплены:

• Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих Российской Федерации, утвержденным президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции
• Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих Российской Федерации, утвержденным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
• Кодексом поведения государственных и муниципальных служащих, утвержденным указом Президента Российской Федерации
• общими принципами служебного поведения государственных служащих, утвержденными указом Президента Российской Федерации
• общими принципами служебного поведения государственных служащих, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации

1. При заполнении справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в числе прочего федеральный гражданский служащий обязан представлять сведения о следующих видах доходов:

• пенсии, пособия
• доходы, полученные от продажи, сдачи в аренду недвижимого имущества
• доходы от создания литературного произведения
• возмещенные суммы расходов, связанных со служебными командировками
• сумма социального и имущественного налогового вычета
• государственный сертификат на материнский (семейный) капитал

1. При заполнении справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в числе прочего федеральный гражданский служащий обязан представлять сведения о следующих видах транспортных средств:

• о транспортных средствах, находящихся в угоне
• о транспортных средствах, негодных к эксплуатации
• о транспортных средствах, предоставляемых федеральному гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей
• о транспортных средствах, находящихся в пользовании федерального гражданского служащего (при наличии документов, подтверждающих право пользования)
• о транспортных средствах, находящихся в фактическом пользовании федерального гражданского служащего
• о транспортных средствах, снятых с регистрационного учета
• о транспортных средствах, за которые федеральным гражданским служащим в отчетном периоде была оформлена предоплата, но при этом право собственности на федерального гражданского служащего оформлено не было

1. В случае, если федеральный гражданский служащий обнаружил, что в представленных им сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения или имеются ошибки, он может представить уточненные сведения в течение (?) месяца (месяцев) после окончания срока представления сведений в текущем отчетном году.

• 1
• 3
• 2
• 0,5

1. В сети «Интернет» сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные гражданскими служащими:

• не размещаются, поскольку являются сведениями конфиденциального характера
• размещаются в отношении гражданских служащих, замещающих должности, включенные в специальный перечень
• размещаются в отношении гражданских служащих, давших свое письменное согласие на опубликование сведений
• размещаются в отношении всех гражданских служащих, представляющих указанные сведения

1. Гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью гражданскому служащему, являющемуся:

• его отцом
• его супругом (супругой)
• супругой его сына
• его дядей

1. К гражданскому служащему, сообщившему о ставших ему известными фактах коррупции, меры дисциплинарной ответственности в течение одного года после сообщения:

• применяются только по согласованию с профсоюзным органом
• применяются только по согласованию с общественным советом при федеральном государственном органе
• применяются только по итогам рассмотрения соответствующего вопроса на заседании комиссии по урегулированию конфликта интересов
• применяются только по согласованию с комиссией по служебным спорам
• не применяются

1. К компетенции комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов относится:

• рассмотрение обращений граждан о даче согласия на трудоустройство после службы
• рассмотрение заявлений государственных служащих о даче согласия на занятие иной оплачиваемой деятельности
• рассмотрение заявлений государственных служащих, желающих выкупить подарок, полученный в связи с исполнением должностных обязанностей
• рассмотрение обращений государственных служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах своих супруги (супруга)

1. Разъяснение федеральным государственным органам применения законодательства, устанавливающего антикоррупционные требования, ограничения и запреты на гражданской службе, находится в компетенции:

• Аппарата Правительства Российской Федерации
• Управления Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции
• Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
• Федеральной службы по труду и занятости

1. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов проводится в целях:

• выявления коррупциогенных факторов для их последующего устранения
• выявления противоречий и правовых коллизий по отношению к иным действующим нормативным правовым актам
• обеспечения участия независимых экспертов в проведении оценки качества принимаемых нормативных правовых актов

1. В соответствии с законом уголовная ответственность предусмотрена:

• за дачу взятки
• за получение взятки
• за коммерческий подкуп
• за незаконное вознаграждение от имени юридического лица
• за не принятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной службе

1. Расследование преступлений коррупционной направленности относится к компетенции:

• Следственного комитета Российской Федерации
• Федеральной службы безопасности Российской Федерации
• Счетной палаты Российской Федерации
• Генеральной прокуратуры Российской Федерации

1. Укажите, какие из перечисленных ниже положений устанавливаются Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

• срок, в течение которого должны быть приняты меры по урегулированию конфликта интересов
• особенности применения к юридическим лицам мер уголовной ответственности за совершение коррупционных правонарушений
• запрет на занятие предпринимательской деятельностью для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации
• обязанность государственных служащих соблюдать Кодекс поведения государственных и муниципальных служащих
• право Администрации Президента Российской Федерации осуществлять проверки достоверности и полноты сведений о доходах любых государственных служащих

1. Укажите, какие из перечисленных ниже положений установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

• обязанность гражданского служащего уведомить представителя нанимателя о склонении к совершению коррупционного правонарушения
• запрет на приобретение гражданским служащим в установленных федеральным законом случаях ценных бумаг, по которым может быть получен доход
• обязанность государственных служащих соблюдать Кодекс поведения государственных и муниципальных служащих
• обязанность государственных служащих проходить регулярное повышение квалификации по вопросам противодействия коррупции

1. В случае, если выявлено несоответствие расходов государственного служащего и членов его семьи их доходам:

• органы прокуратуры обращаются в суд с иском о применении к государственному служащему мер уголовной ответственности
• органы прокуратуры обращаются в суд с иском об изъятии в доход государства имущества, законность приобретения которого государственный служащий не может обосновать
• государственный служащий незамедлительно увольняется с государственной службы

1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается получать подарки в связи с исполнением должностных обязанностей:

• от физических и юридических лиц
• от физических и юридических лиц, за исключением подарков, врученных в связи с протокольными мероприятиями
• от физических лиц
• от юридических лиц

1. Гражданский служащий обязан уведомить:

• о факте обращения к нему представителей юридического лица в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения
• о факте обращения к нему гражданских служащих, замещающих должности в том же государственном органе, в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения
• о совершении гражданским служащим, замещающим должность в том же государственном органе, коррупционного правонарушения
• об имеющихся у него сведениях о подготовке другими гражданскими служащими коррупционного правонарушения

1. В состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в обязательном порядке входят:

• представители Управления Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции
• представители научных или образовательных учреждений, деятельность которых связана с государственной службой
• представители профсоюзной организации, действующей в государственном органе

1. В соответствии с уголовным законодательством Российской Федерации предметом взятки могут являться:

• деньги
• имущество
• ценные бумаги
• услуги имущественного характера
• неимущественная выгода

1. В соответствии с российским законодательством не могут быть квалифицированы как получение взятки следующие ситуации:

• получение должностным лицом вознаграждения за использование исключительно личных, не связанных с его должностным положением, отношений
• за совершение должностным лицом действий по службе имущество передается, не лично ему либо его родным или близким, а заведомо другим лицам, и должностное лицо, его родные или близкие не извлекают из этого имущественную выгоду
• получение должностным лицом вознаграждения до совершения им действий по службе в пользу лица, передавшего вознаграждение
• получение должностным лицом вознаграждения за общее покровительство или попустительство по службе

1. Гражданин, совершивший коррупционное правонарушение, может быть лишен права занимать определенные должности государственной службы:

• по решению комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
• по решению представителя нанимателя государственного органа, где гражданин замещал должность государственной службы
• при включении гражданина в реестр граждан, совершивших коррупционные правонарушения
• по решению Президента Российской Федерации
• по решению суда

1. Государственный служащий замещает должность в федеральном агентстве, а также работает по совместительству в техническом институте.

Федеральное агентство планирует осуществить государственную закупку услуг по осуществлению научно-исследовательских работ. В силу своих должностных обязанностей государственный служащий должен принять участие в разработке технического задания на эту работу.

Ему известно, что технический институт заинтересован в выполнении работ по планируемому государственному заказу и собирается принять участие в конкурсе.

В данной ситуации:

• имеется конфликт интересов, поскольку в случае победы в конкурсе технического института увеличится рабочая нагрузка государственного служащего в техническом институте, а это в свою очередь может повлиять на качество и объем выполнения должностных обязанностей по месту прохождения государственной службы в федеральном агентстве
• имеется конфликт интересов, поскольку государственный служащий может повлиять на содержание технического задания и обеспечить преимущество организации, от которой получает доход
• конфликт интересов отсутствует, поскольку нет информации, свидетельствующей о возможности извлечения материальной выгоды от принятого решения государственным служащим или членами его семьи
• конфликт интересов отсутствует, поскольку по сравнению с остальными потенциальными участниками конкурса технический институт может выполнить работы наиболее качественно и по разумной цене
• конфликт интересов отсутствует, поскольку не имеется обстоятельств, свидетельствующих о том, что государственный гражданский служащий намерен злоупотребить своим должностным положением

1. Государственным органом был объявлен конкурс по предоставлению субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям. В конкурсе приняла участие некоммерческая организация «Милосердие и забота».

Один из государственных служащих, участвующих в оценке конкурсных заявок и принятии решения о получении субсидий, ранее работал в указанной благотворительной организации, хотя на момент проведения конкурса не был связан с ней какими-либо финансовыми обязательствами.

Считая, что «Милосердие и забота» в наибольшей степени заслуживает поддержки, государственный служащий активно рассказывал о преимуществах этой организации и убеждал членов комиссии голосовать за нее.

В данной ситуации в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

• конфликт интересов отсутствовал, но имело место нарушение требований к служебному поведению
• конфликт интересов отсутствовал в случае, если благотворительная организация получила бы субсидию и в отсутствии поддержки со стороны гражданского служащего
• имела место ситуация конфликта интересов, поскольку гражданский служащий использовал свое должностное положение в целях получения материальной выгоды конкретной благотворительной организацией

1. В 2005 году А. была назначена на должность заместителя начальника отдела в территориальном органе федеральной службы. В 2009 году супруг А. был назначен на должность руководителя этого территориального органа.

По результатам проведенной проверки соблюдения требований к служебному поведению коррупционной составляющей во взаимодействии руководителя территориального органа и государственной служащей А. не выявлено (отсутствовали факты выплаты премий в повышенном размере, предоставления каких-либо льгот, преференций и т.п.).

В данной ситуации:

• конфликт интересов отсутствует, поскольку А. была назначена на должность в территориальном органе федеральной службы до назначения ее супруга на должность руководителя
• конфликт интересов присутствует, но с учетом результатов проверки, показывающей отсутствие злоупотребления руководителем территориального органа своими полномочиями, государственные служащие могут продолжать замещать свои должности при постоянном контроле конфликта интересов со стороны комиссии по урегулированию конфликта интересов
• поскольку руководитель территориального органа обладает полномочиями по назначению (освобождению) сотрудников на (от) должности, утверждает должностные обязанности сотрудников и реализует ряд других функций по управлению кадрами, то имеют место отношения непосредственной подчиненности служащей А. и ее супруга, как следствие нарушено ограничение, связанное с государственной гражданской службой, один из супругов должен быть уволен из территориального органа федеральной службы
• конфликт интересов или нарушение ограничения, связанного с государственной гражданской службой, отсутствует, поскольку супруг служащей А. хотя и является руководителем территориального органа, но не является ее непосредственным начальником

1. Гражданская служащая К. замещает должность в Федеральной службе по охране окружающей среды. По совместительству К. занимается педагогической деятельностью в Институте природопользования. Служебная деятельность К. и содержание читаемых ею в институте дисциплин тесно связаны.

В этой ситуации:

• законодательство о гражданской службе соблюдается до тех пор, пока в процессе педагогической деятельности К. не использует служебную информацию, ставшую ей известной в связи с исполнением должностных обязанностей гражданского служащего
• законодательство о гражданской службе соблюдается, если представителю нанимателя по месту службы К. известно о ее работе по совместительству и факт работы К. по совместительству не вызывает возражений со стороны представителя нанимателя
• имеет место нарушение законодательства о гражданской службе, поскольку в процессе педагогической деятельности К. использует знания и опыт, приобретенные ею в рамках работы в Федеральной службе по охране окружающей среды
• имеет место конфликт интересов, поскольку для получения материальной выгоды в виде оплаты труда по основному месту работу К. использует знания и опыт, приобретенные ею в рамках работы в Федеральной службе по охране окружающей среды

1. В 2011 году гражданин поступил на гражданскую службу. В 2013 году супругой гражданского служащего совместно с ее родителями на условиях долевой собственности была приобретена квартира. Затраты супруги составили 2 млн. рублей, стоимость квартиры – 4 млн. рублей.

• Гражданский служащий должен представить сведения о расходах супруги в случае, если общий доход гражданского служащего и его супруги за 2011-2012 годы составляет менее 2 млн. рублей
• Гражданский служащий должен представить сведения о расходах супруги в случае, если общий доход гражданского служащего и его супруги за 2011-2012 годы составляет менее 4 млн. рублей
• Гражданский служащий должен представить сведения о расходах супруги в случае, если общий доход гражданского служащего и его супруги за 2010-2012 годы составляет менее 2 млн. рублей
• Гражданский служащий должен представить сведения о расходах супруги в случае, если общий доход гражданского служащего и его супруги за 2010-2012 годы составляет менее 4 млн. рублей

1. В феврале 2014 года ребенку гражданского служащего исполнилось 18 лет. При представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2013 год в марте 2014 года гражданский служащий не представил сведения в отношении данного ребенка. В этой ситуации:

• гражданский служащий не нарушал закон, так как на момент представления сведений его ребенок уже достиг совершеннолетия
• гражданский служащий нарушил требования закона, однако если проверка покажет, что его действия в целом были добросовестны, а не представление сведений вызвано заблуждением, то решением представителя нанимателя служащему может быть разрешено представить недостающие сведения, в том числе без применения к служащему мер ответственности за несвоевременное представление сведений
• гражданский служащий нарушил требования закона, однако если проверка покажет, что его действия в целом были добросовестны, а не представление сведений вызвано заблуждением, то решением представителя нанимателя служащему может быть разрешено представить недостающие сведения, при этом к служащему должно быть применено взыскание за несвоевременное представление сведений
• к гражданскому служащему должны быть применены меры ответственности за представление неполных и (или) недостоверных сведений

V. Тестовые вопросы на знания и навыки  в области информационно-коммуникационных технологий

1. Каким образом вызвать такое меню?

• Щелчком правой кнопки мыши на «Рабочем столе»
• Щелчком левой кнопки мыши на «Рабочем столе»
• Сочетанием клавиш «Ctrl + Alt + Del»
• Клавишей «Windows»

1. Носитель (диск, карта памяти, флэш-накопитель) какого объема позволяет записать на себя файл данного размера?

• 700 байт
• 70 Мб
• 70 Кб
• 700 Кб

1. Какое приложение позволяет открывать файлы, обозначенные следующим значком?

• Графический редактор Paint
• Текстовый редактор Word
• Программа для подготовки презентаций PowerPoint
• Программа для работы с таблицами Excel
• Браузер Explorer

1. Какое приложение позволяет открывать файлы, обозначенные следующим значком?

• Графический редактор Paint
• Текстовый редактор Word
• Программа для подготовки презентаций PowerPoint
• Программа для работы с таблицами Excel
• Браузер Explorer

1. Одна из программ «зависла» (не отвечает). Как вызвать диспетчер задач (показан ниже), чтобы выполнить команду «снять задачу»?

• Сочетанием клавиш «Ctrl + Alt + Del»
• Сочетанием клавиш «Ctrl + Shift»
• Сочетанием клавиш «Ctrl + Alt + Shift»
• Сочетанием клавиш «Ctrl + X»

1. Показанное ниже окно является активным. Вы хотите выделить все файлы в этом окне. Каким сочетанием клавиш это можно сделать?

• Ctrl + A
• Ctrl + V
• Ctrl + Alt
• Ctrl + Shift

1. Вы вставили в USB-порт съемный диск. На каком значке нужно щелкнуть мышкой, чтобы его увидеть?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Что произойдет, если нажать кнопку «Тип»?

• Файлы одного типа сгруппируются вместе
• Произойдет изменение типа выбранных файлов
• Столбец «Тип файла» будет удален
• Справа от столбца «Тип файла» добавится новый столбец

1. Что нужно ввести в указанное поле, чтобы в папке «Общие» найти все файлы формата MS Word (doc, docx)?

• *.doc*
• doc, docx
• MS WORD
• *.doc/docx

1. Приложение MS Word не отвечает. Вы вызвали диспетчер задач и выделили в нем это приложение. Какую кнопку теперь нужно нажать, чтобы принудительно закрыть приложение?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Чтобы восстановить случайно удаленный файл Иванов.rar, Вы открыли «Корзину». Какую кнопку нужно нажать, чтобы начать восстановление файла?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Какую кнопку необходимо нажать, если нужно преобразовать выделенный текст в две колонки?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Какую вкладку открыть, чтобы узнать количество знаков, абзацев и строк в документе?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Какую кнопку необходимо нажать для отображения служебных непечатаемых символов (абзац, табуляция, пробел и т.д.)?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. С помощью какой кнопки можно преобразовать выделенный текст в заглавные буквы?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Что произойдет, если нажать указанную кнопку «Быстрая печать»?

• Распечатается текущая страница
• Весь документ распечатается в одном экземпляре
• Произойдет переход в режим «Предварительный просмотр»
• Появится диалоговое окно с настройками принтера

1. Какой командой следует воспользоваться, чтобы создать копию документа под другим именем?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Какую команду Вы выберете для быстрого приведения нижнего абзаца к такому же формату, как в верхнем?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. На какую вкладку нужно перейти, чтобы изменить поля редактируемого документа?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. На какую кнопку нажали, чтобы получить такой текст?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. На какую вкладку перейти, чтобы проставить нумерацию страниц в документе?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. В тексте есть ссылка на внешний источник. Что сделать, чтобы по ней перейти?

• Щелкнуть на ссылке левой кнопкой мыши
• Нажать клавишу CTRL и щелкнуть на ссылке левой кнопкой мыши
• Нажать клавишу CTRL и щелкнуть на ссылке правой кнопкой мыши
• Нажать клавишу SHIFT и щелкнуть на ссылке правой кнопкой мыши
• Нажать клавишу SHIFT и щелкнуть на ссылке левой кнопкой мыши

1. Что произойдет, если нажать на указанную кнопку?

• Будет создана пустая страница в данном документе
• Будет переход в режим «Предварительный просмотр»
• Будет создан новый документ Word
• Будет распечатана текущая страница

1. На какую вкладку перейти, чтобы изменить автора документа, название и ключевые слова?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Вы хотите, чтобы нижний абзац выглядел так, как верхний. Какую кнопку нужно нажать?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. В какой части экрана дважды щелкнуть левой кнопкой мыши, чтобы стало возможно ввести колонтитул?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Как выделить на листе диапазон ячеек, отмеченный желтым цветом?

• Выделить диапазон ячеек E2:E8, затем удерживая клавишу ALT, выделить диапазон H2:H8
• Выделить диапазон ячеек E2:E8, затем, удерживая клавишу CTRL, выделить диапазон H2:H8
• Выделить диапазон ячеек E2:E8, затем удерживая клавишу SHIFT, выделить диапазон H2:H8
• Использовать условное форматирование

1. Вы решили подсчитать численность лиц, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы в органах исполнительной и законодательной власти в 2013 г. Какой из вариантов решает эту задачу?

• =СУММ(H4:H8)
• =СУММ(H4:H5)
• =СУММ(B4:B5)
• =СУММ($4:$5)

1. В диаграмме, показанной ниже, Вы решили для большей наглядности изменить масштаб вертикальной оси, задав максимальное значение 5. По какому пункту меню Вам нужно перейти?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Вы хотите, чтобы надпись «Сводные данные» в левой таблице находилась по центру выделенной области, как в правой таблице. Какую кнопку следует нажать?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Вы хотите, чтобы надпись «Сводные данные» в правой таблице располагалась так, как в левой таблице. Какую кнопку следует нажать?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Какое значение появится в выделенной ячейке, если там введена функция =МИН(H4:H8)?

• 624035
• 12427
• 136165
• 11479

1. Вы хотите, чтобы число в правой ячейке отображалось так же, как число в левой. Какой пункт меню нужно выбрать?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Вы хотите, чтобы в выделенной ячейке С19 была разность ячеек А19 – В19. С чего нужно начать ввод формулы?

• С пробела
• Со знака «минус»
• Со знака «равно»
• С имени ячейки

1. Если растянуть выделенную область с числами 1, 2, 3 за правый нижний угол, удерживая левую кнопку мыши, то результат будет, как на фрагменте:

1. При помощи какого инструмента получена картина, как в ячейках А24:А28?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. На какую вкладку следует перейти для добавления слайдов в презентацию?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Чтобы изменить дизайн макета «Заголовок и объект» необходимо перейти на закладку?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Какую кнопку нужно нажать, чтобы выделенный текст Фрагмента 1 преобразовать в маркированный список, как во Фрагменте 2?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Какую кнопку нужно нажать, чтобы выделенный текст Фрагмента 1 преобразовать в такой вид, как во Фрагменте 2?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Какую кнопку нужно нажать, чтобы слово «Ячейка» в верхней таблице выглядело так, как в нижней?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Как перейти в режим демонстрации слайдов?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Что означает указанный значок около номера слайда?

• Слайд включен в произвольный показ      
• Слайд будет пропущен при показе презентации
• На слайде используются эффекты анимации
• Слайд содержит видеофайлы

1. Какой пункт меню выбрать, чтобы получить результат, как на рисунке справа?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Каким ярлыком необходимо воспользоваться, чтобы запустить браузер для просмотра WEB-страниц?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Вам необходимо сразу напрямую перейти на сайт www.kremlin.ru. В каком поле ввести искомый адрес?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. На какую вкладку нужно перейти, чтобы распечатать текст с сайта?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. На какую вкладку нужно перейти, чтобы сменить кодировку?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Не закрывая вкладки сайта kremlin.ru, Вы хотите перейти на портал gov.ru, открыв его в новой вкладке. Каким вариантом следует воспользоваться?

• 1
• 2
• 3
• 4

1. Что будет, если нажать на указанную кнопку в обозревателе Internet Explorer?

• Включится безопасный режим просмотра
• Откроется новая вкладка
• Просматриваемая страница добавится в «Избранное»
• На странице включатся эффекты анимации

1. Что будет, если нажать на указанный значок?

• Остановка загрузки страницы
• Закрытие браузера Internet Explorer
• Переход на предыдущую страницу
• Обновление страницы

1. Вы получили электронное письмо, где в копии стоят несколько адресатов. Если нажать кнопку «Ответить», какие адреса окажутся в поле «Кому» Вашего письма?

• Igor Zhuravlev
• Igor Zhuravlev, Andrey Kurosh, Alexey Chumachenko, Polina Vafina
• Igor Zhuravlev, Polina Vafina
• Будет создано письмо с пустым полем «Кому»

1. Вы получили электронное письмо, где в копии стоят несколько адресатов. Что произойдет, если нажать кнопку «Ответить всем»?

• Будет создано письмо, где в поле «Кому» будет указан адрес, с которого Вам пришло исходное письмо
• Будет создано письмо, где в поле «Кому» и «Копия» будут соответственно указаны все адресаты, перечисленные в исходном письме
• Будет создано письмо с пустым полем «Кому»
• Будет создано письмо, где в поле «Копия» будут указаны адресаты, перечисленные в исходном письме

1. Вы получили письмо с определенного адреса. В поле «Копия» стоит еще несколько адресов. Вы хотите ответить только тому человеку, с адреса которого пришло письмо. Какую кнопку нужно нажать?

• Ответить
• Ответить всем
• Создать сообщение
• Переслать

1. Для чего используется кнопка «К исполнению»?

 

• Чтобы установить напоминание в календаре
• Чтобы подготовить ответ от имени руководителя
• Чтобы письмо всегда было помечено как непрочитанное
• Чтобы переслать письмо подчиненному

Тесты для прохождения конкурса на Государственную гражданскую службу с ответами

Правильный вариант ответа отмечен знаком +

1. Предметом науки государственной гражданской службы является:

+ административный аспект деятельности государственных гражданских служащих, соответствующие законы и основные начала государственного административного управления;

— совокупность правовых норм, направленных на регулирование и эффективное осуществление государственной политической власти;

— государство, закономерности его формирования, развития и функционирования на разных этапах социально-культурного развития.

2. Что изучает структурно-институциональное направление теории государственной гражданской службы?

+ Вопросы формирования госаппарата в зависимости от ветвей и уровней власти, его деятельность и связь с другими субъектами, структурирование государственного управления, формирование должностей государственной гражданской службы;

— Разные варианты поведения коллективов и отдельных лиц, взаимоотношения руководства и подчиненных, аспекты приема, увольнения, карьеры и профподготовки гражданских служащих, их экономическое обеспечение;

— Специфика и структурирование трудовой деятельности гражданской службы, разграничение ее функций, выработка эффективных методов принятия и реализации управленческих решений, улучшение информационного обеспечения и документооборота.

3. Что понимается под координацией как одной из моделей гражданской службы?

+ Ее горизонтальное упорядочение, при котором части одного и того же государственного органа характеризуются равенством и тождественностью;

— Правовое переподчинение одного органа (или его частей) другому как по вертикали, так и по горизонтали;

— Ее вертикальное упорядочение, при котором один орган или его часть играют определяющую роль в деятельности других.

4. Какого вида государственной гражданской службы законодательство не предусматривает?

+ Местной;

— Федеральной;

— Гражданской службы субъектов РФ.

5. Какой из принципов гражданской службы предполагает законодательное закрепление единообразного подхода к ее организации?

+ Единство правовых и организационных основ;

— Сотрудничество с гражданами и общественными объединениями;

— Приоритет прав и свобод человека и гражданина.

6. На какие категории классифицируются должности гражданской службы?

+ Руководители, помощники, специалисты и обеспечивающие специалисты;

— Руководители, заместители, старшие специалисты и младшие специалисты;

— Высшие, главные, ведущие, старшие и младшие.

7. Присвоение классного чина – действительный государственный советник РФ 3-го класса осуществляет:

+ Президент РФ;

— Правительство РФ;

— Представитель нанимателя.

8. Какое образование является достаточным для замещения категории «обеспечивающий специалист» младшей группы должностей гражданской службы?

+ Профессиональное;

— Высшее;

— Высшее не ниже специалитета или магистратуры.

9. Если гражданский служащий выполняет неправомерное поручение своего руководителя, то:

+ несет ответственность наравне с ним;

— ответственности не несет;

— несет ответственность один.

тест 10. Какой орган выполняет функции по контролю за соблюдением требований к служебному поведению гражданских служащих и разрешению конфликта интересов?

+ Комиссия;

— Инициативная группа;

— Комитет.

11. Что из указанного не влечет увольнение гражданского служащего?

+ Неумышленное предоставление неполных сведений об имущественных обязательствах своего супруга (супруги);

— Заведомо ложные сведения об имуществе гражданского служащего, принадлежащем ему на праве собственности;

— Непредставление данных о доходах, полученных несовершеннолетними детьми гражданского служащего.

12. Договор о поступлении на гражданскую службу и замещении соответствующей должности, который заключают представитель нанимателя и лицо, которое планирует проходить службу, называется:

+ Служебным контрактом;

— Срочным трудовым договором;

— Гражданско-правовым договором.

13. Что из указанного не входит в перечень существенных условий служебного контракта?

+ показатели эффективности работы госслужащего и связанные с ними условия оплаты труда;

— правовой статус представителя нанимателя;

— вопросы социального страхования, касающиеся профессиональной деятельности госслужащего.

14. Возрастной предел нахождения на гражданской службе составляет:

+ 65 лет;

— 55 лет;

— 70 лет.

15. На какой срок гражданскому служащему может быть установлено испытание, которые определяет степень его соответствия замещаемой должности?

+ От 1 месяца до 1 года;

— От 2 до 6 месяцев;

— От 3 до 9 месяцев.

16. Если гражданский служащий решил расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, то он обязан предупредить об этом представителя нанимателя:

+ письменно за две недели;

— в любой форме не менее чем за семь дней;

— письменно за 10 дней.

17. Что из указанного является грубым нарушением гражданским служащим должностных обязанностей?

+ прогул;

— недостаточная квалификация;

— неисполнение должностных обязанностей.

18. Проведение аттестации гражданских служащих возложено на:

+ кадровых работников;

— бухгалтерию;

— профсоюзные организации.

19. Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет при стаже гражданской службы 14 лет составляет:

+ 7 календарных дней;

— 10 рабочих дней;

— 5 рабочих дней.

тест-20. Подробные должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего содержатся в:

+ должностном регламенте;

— служебном контракте;

— федеральном законе.

21. К дополнительным выплатам денежного содержания гражданского служащего не относится:

+ оклад за классный чин;

— ежемесячное денежное поощрение;

— премия за выполнение особо важного задания.

22. Дисциплинарное взыскание применяется к гражданскому служащему не позднее ___ месяца (ев) со дня его обнаружения:

+ одного;

— трех;

— шести.

23. Какие взыскания предусмотрены в гражданской службе за несоблюдение запретов и требований в сфере противодействия коррупции?

+ Замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии;

— Общественное порицание, устное замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии;

— Устное замечание, выговор, штраф, предупреждение о неполном должностном соответствии.

24. Разногласие, возникшее между гражданским служащим и представителем нанимателя по вопросам применения норм закона или служебного контракта, которое направлено в соответствующую комиссию, называется:

+ индивидуальным служебным спором;

— утратой доверия;

— конфликтом интересов.

25. Какой орган не уполномочен рассматривать индивидуальные служебные споры?

+ Аттестационная комиссия;

— Суд;

— Комиссия государственного органа по служебным спорам.

26. По способу замещения должностей гражданские служащие делятся на:

+ избранных по конкурсу и назначаемых без проведения конкурса;

— руководителей, помощников, специалистов и обеспечивающих специалистов;

— замещающих должности в представительных, исполнительных или судебных органах власти.

27. Гражданский служащий вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание:

+ в суде или в комиссии по служебным спорам;

— у вышестоящего руководителя;

— в профсоюзной организации.

ЭКЗАМЕН ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ:
1. Основные этапы развития законодательства о государственной службе.
2. Понятие государственной службы. Ее виды.
3. Система законодательства о государственной службе.
4. Принципы государственной службы, их содержание.
5. Понятие и классификация государственных служащих.
6. Реестры должностей государственной службы.
7. Государственная должность: понятие и виды. Реестры государственных должностей.
8. Основные этапы прохождения государственной службы. Общая характеристика.
9. Антикоррупционные органичения (запреты) для государственных служащих.
10. Антикоррупционные ограничения (запреты) для лиц, замещающих государственные должности.
11. Понятие и виды кадрового резерва.
12. Административная ответственность государственных и муниципальных служащих.
13. Информация ограниченного доступа в деятельности государственных служащих: понятие, виды, способы защиты, ответственность за незаконные действия.
14. Производство по делам об утрате или хищении служебных документов.
15. Обжалование (оспаривание) действий (бездействия) государственных (муниципальных) служащих.
16. Реформирование государственной службы: понятие, цели, содержание.
17. Государственная служба российского казачества как вид «квазислужебной» деятельности.
18. Альтернативная гражданская служба как вид «квазислужебной» деятельности
19. Особенности военной службы как вида государственной службы.
20. Ответственность военнослужащих.
21. Права и обязанности военнослужащих.
22. Особенности правоохранительной службы как вида государственной службы.
23. Государственные органы, в которых осуществляется правоохранительная служба.
24. Права и обязанности сотрудника правоохранительной службы.
25. Ответственность сотрудника правоохранительной службы.
26. Кодекс этики сотрудника органов внутренних дел: общая характеристика.
27. Социальные гарантии сотрудникам правоохранительной службы.
28. Особенности государственной гражданской службы.
29. Категории, группы, классные чины государственных гражданских служащих.
30. Поступление на государственную гражданскую службу. Испытание. Служебный контракт.
31. Квалификационные требования для государственных гражданских служащих.
32. Порядок проведения квалификационного экзамена для государственных гражданских служащих.
33. Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих.
34. Персональные данные государственных гражданских служащих.
35. Урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской службе.
36. Порядок применения поощрений на государственной гражданской службе.
37. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих.
38. Стандарты служебного поведения (этические нормы) для государственных гражданских служащих.
39. Социальные гарантии государственным гражданским служащим.
40. Особенности дипломатической службы.
41. Муниципальная служба: понятие и особенности.
42. Принципы муниципальной службы, их содержание.
43. Права и обязанности муниципального служащего.
44. Ограничения и запреты для муниципальной службы.
45. Особенности статуса лиц, замещающих муниципальные должности.
46. Вопросы государственной и муниципальной службы, регулируемые законодательством Вологодской области.

1. Основные этапы развития законодательства о государственной службе.

1 этап — УКАЗ Президента РФ от 22.12.1993 N 2267 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ – заложил основы современного служебного права
2 этап — ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 31.07.1995 N 119-ФЗ «ОБ ОСНОВАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» — (утратил силу)
3 этап — Бурное развитие регионального законодательства о гос. службе – принятие законов субъектов РФ о гос. гражд. службе
4 этап — Одновременно – развитие законодательства о военной и правоохранительной службе («О милиции», «О службе в таможенных органах», «О федеральной службе безопасности», «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной гражданской службе», и т.д.)
5 этап — ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27.05.2003 N 58-ФЗ «О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» — общие принципы, видовая классификация госслужбы, порядок правового регулирования служебных отношений, и т.д.
6 этап — ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» — детальное регулирование процесса г.г. службы и статуса г.г.служащих
7 этап — Приведение регионального законодательства в соответствие с указанными выше законами (с 2004 по настоящее время)
8 этап — Формирование подзаконной нормативной базы для реализации ФЗ РФ № 79-ФЗ (Указы Президента РФ ) – 17 (!) указов Президента РФ
9 этап — Гармонизация норм законодательства о государственной и муниципальной службе – двух видах публичной службы
(ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)
10 этап — Дальнейшее реформирование государственной службы:
совершенствование статуса госслужащего,
• антикоррупционное регулирование,
• управление по результатам,
• развитие системы управления госслужбой,
• совершенствование кадровой политики, формирование элитного кадрового резерва, и т.д.
• административная регламентация деятельности государственных служащих

2. Понятие государственной службы. Ее виды.

Государственная служба – это профессиональная (стаж, образование, умения и навыки), служебная (не трудовая) деятельность по обеспечению исполнения полномочий: РФ, субъектов РФ, фед. Органов гос. власти (законодательной, исполнительной, судебной) и иных гос. органов (ЦБ РФ, ЦИК РФ), органов гос. власти субъектов (Правительство Вол.обл.) и иных гос.органов субъектов (Контр. Счетная палата Вол.обл.), лиц, замещающих гос.должности РФ (ген.прокурор, судья, фед. Министр), лиц, замещающих гос.должности субъектов РФ (губернатор, заместители, глава зак. Органа, глава Контр. Счетной палаты).

1. Виды гос. службы:
1)гражданская (федеральный уровень и уровень субъектов)
2)военная
3)правоохранительная
2. Виды публичной службы:
1)гос.служба
2)муниципальная служба
3. Служба:
1)милитаризованная
-военная
-правоохранительная
2)немилитаризованная
-гражданская
-муниципальная
4. Квазислужебная деятельность:
-служба рос.казачества
-альтернативная служба (трудовая деятельность)

3. Система законодательства о государственной службе.

1. Конституция РФ
2. Общие законы
3. Специальные законы
4. Законы субъекта РФ
5. Указы Президента РФ
6. Постановления Правительства

4. Принципы государственной службы, их содержание.
Принципы закреплены в ФЗ №58.
1. Федерализм – разделение гражданской службы на федеральный уровень и уровень субъектов.
2. Законность – установление основных требований к службе законов.
3. Приоритет прав и свобод человека и гражданина – прямое действие прав и свобод, закрепление их в отдельных законов, реализация в деятельности гос. служащих.
4. Защита гос. служащих от неправомерного вмешательства в их деятельность – запрет вести неслужебные переговоры.
5. Профессионализм и компетентность – система оценки знаний, умений и навыков.
6. Равный доступ к гос.службе – запрет ограничений по различным признакам (раса, национальность и т.д.) и конкурсный принцип продвижения по службе.
7. Единство правовых и орг.основ гос. службы – единый подход к организации службы на фед. и региональном уровне, единый порядок прохождения службы.
8. Взаимосвязь гос. и муниц. службы – взаимный зачет стажа.
9. Открытость и доступность – размещение информации на сайте, консультирование по вопросам гос.службы.

5. Понятие и классификация государственных служащих.

Государственный служащий – это лицо, профессионально осуществляющее служебную деятельность на должностях гос. службы.

• Федеральный государственный служащий:

• профессиональная служебная деятельность
• должность федеральной государственной службы
• денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета
• наниматель – РФ

• Государственный гражданский служащий субъекта РФ

• профессиональная служебная деятельность
• должность государственной гражданской службы субъекта РФ
• денежное содержание (вознаграждение) за счет средств бюджета соответствующего субъекта РФ
• в случаях, предусмотренных ФЗ, государственный гражданский служащий субъекта РФ может получать денежное содержание (вознаграждение) также за счет средств федерального бюджета.
• Наниматель – субъект РФ

6. Реестры должностей государственной службы.

Законом «О системе..» предусмотрено:
Статья 9. Реестры должностей государственной службы

• 1. Реестр должностей федеральной государственной службы образуют:
• перечни должностей федеральной государственной гражданской службы;
• перечни типовых воинских должностей;
• перечни типовых должностей правоохранительной службы;
• Перечни утверждаются Президентом РФ

• 2.Реестр должностей государственной гражданской службы субъекта РФ : утверждается законом или иным нормативным правовым актом субъекта РФ

7.Государственная должность: понятие и виды. Реестры государственных должностей.

Государственная должность – должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов.

Виды должностей государственных служащих:???????
федеральная/субъектов
законод./исполн./судебная
клас. чины/звания/ранги

Законом «О системе..» предусмотрено:
Статья 9. Реестры должностей государственной службы

• 1. Реестр должностей федеральной государственной службы образуют:
• перечни должностей федеральной государственной гражданской службы;
• перечни типовых воинских должностей;
• перечни типовых должностей правоохранительной службы;
• Перечни утверждаются Президентом РФ

• 2.Реестр должностей государственной гражданской службы субъекта РФ : утверждается законом или иным нормативным правовым актом субъекта РФ

8. Основные этапы прохождения государственной службы. Общая характеристика.

Прохождение государственной службы – это совокупность юридических фактов, с которыми связано возникновение, изменение или прекращение отношений на гос.службе:
• 1.Назначение на должность (возможность испытательного срока – 2,3,6 месяцев)
• 2. Заключение контракта (по конкурсу, через назначение)
на определенный срок
• на неопределенный срок
• на срок обучения в образовательном учреждении профессионального образования и срок службы после его окончания
3.Присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского или специального звания (в текущем порядке или через сдачу квалифицированного экзамена — экзамен, позволяющий объективно определить достаточность теоретической и практической подготовки, опыта и компетентности (профессиональных знаний и мастерства специалистов) и оценить их соответствие требованиям, предъявляемым к экспертам (экспертам высшей квалификации).
• 4..Аттестация – проверка на соответствие замещаемой должности (раз в 3 года).
• 5. Повышение квалификации (раз в 3 года), профессиональная переподготовка
• 6. Привлечение к дисципл. ответственности (замечание, выговор, предупреждение о неполном соответствии, освобождение от должности, увольнение – обычное или при утрате доверия)
• 7.Поощрение (благодарственность, премия, присвоение почетного звания, ценный подарок и т.д)
• 8. Перевод на другую должность
• 9. Увольнение
• 10. Иные

• Прохождение госслужбы фиксируется в личном деле. Персональные данные госслужащих конфиденциальны.
• Способы замещения должностей – назначение и конкурс
• Назначение — упрощенная форма, путем властного решения, назначение более распространено, чем конкурс.
• Конкурс – оценка профессионального уровня, уровня образования, специальных навыков – на предмет соответствия квалификационным требованиям

9. Антикоррупционные органичения (запреты) для государственных служащих.

10. Антикоррупционные ограничения (запреты) для лиц, замещающих государственные должности.

ФЗ «О противодействии коррупции»:
1. Лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, не вправе замещать иные государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, если иное не установлено федеральными конституционными законами или федеральными законами, а также муниципальные должности, должности государственной или муниципальной службы.
2. Лица, замещающие муниципальные должности, не вправе замещать государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, иные муниципальные должности, должности государственной или муниципальной службы.
3. Лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, для которых федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное, лица, замещающие государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности и осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, не вправе:
1) замещать другие должности в органах государственной власти и органах местного самоуправления;
2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении хозяйствующими субъектами независимо от их организационно-правовых форм;
3) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации, законодательством Российской Федерации или договоренностями на взаимной основе федеральных органов государственной власти с государственными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
4) быть поверенными или иными представителями по делам третьих лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, если иное не предусмотрено федеральными законами;
5) использовать в неслужебных целях информацию, средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, предназначенные только для служебной деятельности;
6) получать гонорары за публикации и выступления в качестве лица, замещающего государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации, должность главы муниципального образования, муниципальную должность, замещаемую на постоянной основе;
7) получать в связи с выполнением служебных (должностных) обязанностей не предусмотренные законодательством Российской Федерации вознаграждения (ссуды, денежное и иное вознаграждение, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов) и подарки от физических и юридических лиц. Подарки, полученные в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью соответственно Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования и передаются по акту в соответствующий государственный или муниципальный орган. Лицо, замещавшее государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации, должность главы муниципального образования, муниципальную должность, замещаемую на постоянной основе, сдавшее подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой и с другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
принимать вопреки установленному порядку почетные и специальные звания, награды и иные знаки отличия (за исключением научных и спортивных) иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений и других организаций;
9) выезжать в служебные командировки за пределы Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренностям государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
10) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации, законодательством Российской Федерации или договоренностями на взаимной основе федеральных органов государственной власти с государственными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
11) разглашать или использовать в целях, не связанных с выполнением служебных обязанностей, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к информации ограниченного доступа, ставшие ему известными в связи с выполнением служебных обязанностей.
4. Лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. Лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе, нарушившие запреты, ограничения и обязанности, установленные частями 1 — 4 настоящей статьи, несут ответственность, предусмотренную федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

11. Понятие и виды кадрового резерва.

Кадровый резерв – это группа руководителей и специалистов, обладающих способностью к управленческой деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым должностью того или иного ранга, подвергшихся отбору и прошедших систематическую целевую квалификационную подготовку.
Виды кадрового резерва:
1. Федеральный кадровый резерв
2. Кадровый резерв в федеральном государственном органе
3. Кадровый резерв в субъекте РФ
4. Кадровый резерв в государственном органе субъекта РФ

На основе этих резервов формируется с водный резерв РФ для замещения должностей гражданской службы.
Включение в кадровый резерв осуществляется по результатам конкурса.

Федеральный портал управленческих кадров:
Цели портала:
1. Единая система кадрового мониторинга
2. Формирование базы данных о вакансиях
3. Предложения для замещения вакансий кадровым службам.

12. Административная ответственность государственных и муниципальных служащих.

Служащие несут ответственность как физические и должностные лица.

Ст. 5.39 – отказ предоставления информации, либо отказ предоставления недостоверной информации. Стандарт предоставления информации в ФЗ №8 – «Об обеспечении доступа к информации…» (от 1 до 3 тыс.руб.)

Ст. 5.59 – нарушение порядка рассмотрения обращения граждан:
1. заявление
2. предложение
3. жалоба
Порядок рассмотрения обращения граждан ФЗ №59 «О порядке рассмотрения обращений граждан» (от 5 до 10 тыс.руб.)

Ст. 5.52 – дискриминация – нарушение прав по какому-либо признаку (физ. лица – от 1 до 3 тыс., юр.лица – от 50 до 100 тыс.рублей)

Ст. 5.63 – нарушение законодательства о предоставлении гос. и мун. услуг (справки, лицензии, документы и т.д.). Штраф – от 1 до 50 тыс. руб. или дисквалификация.
Ст. 13.11 – нарушение порядка, сбора, хранения, использования, распространения информации о персональных данных (физ. лицо – от 500 до 1 тыс. руб., юр.лицо – от 5 до 10 тыс.руб.)

Ст.13.14 – разглашение информации с ограниченным доступом (это ответственность лиц, которые получили доступ к информации в связи со служебной деятельностью). Штраф – от 4 до 5 тыс.руб.

Ст. 13.27 – нарушение требований о доступе к информации деятельности гос. органов и органов местного самоуправления через Интернет (от 3 до 5 тыс. руб.)

13. Информация ограниченного доступа в деятельности государственных служащих: понятие, виды, способы защиты, ответственность за незаконные действия.

Информация ограниченного доступа имеет различные правовые режимы защиты в зависимости от значимости информации.
Основной закон: «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».

Информация ограниченного доступа:
1. Государственная тайна:
ФЗ «О гос.тайне»:
Степени секретности:
1. особой важности
2. совершенно секретно
3. секретно
Перечень сведений устанавливается указом Президента РФ, Правительством же устанавливается порядок отвещения гос. тайны.
За разглашение гос.тайны – уголовная ответственность.
Защита гос.тайны обеспечивается 2 службами – ФСБ и ФСТЭК(федеральная служба по таможенному и экономическому контролю)

Сведения, которые не могут быть отнесены к гос.тайне:
1. О ЧП и катастрофах
2. О состоянии экологии, здравоохранения, преступности и т.д.
3. О привилегиях долж.лицам. О размере золотого запаса и т.д.

2. Конфиденциальная информация:
«Внутренняя» конфиденциальная информация для служебного пользования (ДСП) – служебная тайна.

«Внешняя» конфиденциальная информация:
1. персональные данные
2. налоговая тайна
3. нотариальная тайна
4. коммерческая тайна
5. банковская тайна
6. аудиторская тайна
7. адвокатская тайна
8. тайна исповедей.

Способы защиты информации:
1. криптографическая защита (зашифровка текста)
2. техническая защита
3. организационная защита (запрет доступа в помещение, подписка о неразглашении и т.д.)
4. юристдикционная защита (уголовная, административная, дисциплинарная санкции)

14. Производство по делам об утрате или хищении служебных документов.

При обнаружении отсутствия документа проводится служебная проверка (цель: выяснение причин и обстоятельств)
1. Выясняется статус документа и его значение.
2. Выясняется последнее место нахождения документа.
3. Выясняется круг лиц, причастных к работе с документом.
4. Устанавливается ответственность.

Привлечение к ответственности в зависимости от вины и статусе документа (дисциплинарная, уголовная, административная ответственность).

Ст. 293 – «Халатность» — УК РФ
Ст. 284 – «Утрата документа, содержащего гос.тайну» — УК РФ.

15. Обжалование (оспаривание) действий (бездействия) государственных (муниципальных) служащих.

Обжалование – в административном порядке.
Оспаривание – в судебном порядке.

Административный порядок: ФЗ №59 – «О порядке рассмотрения обращения граждан».
Жалоба на действие/бездействие должностного лица рассматривается в течение 30 дней, регистрируется в течение 3 дней, срок может быть продлен до 30 дней.

Судебный порядок:
1) Подается заявление об оспаривании действия/бездействия должностного лица (физические лица – подают заявление в городской (районный) суд – гл. 25 ГК РФ.
2) Срок рассмотрения составляет 10 дней.
3) Срок подачи – 3 месяца, с того момента, когда лицо узнало о нарушении своего права.

Юридические лица и предприниматели подают заявление в Арбитражные Суды РФ (гл.24 АПК РФ)
Срок рассмотрения – 3 месяца.
Срок подачи – 3 месяца.

16. Реформирование государственной службы: понятие, цели, содержание.

Реформирование гос.(мун.) службы – постоянный процесс, предусматривающий оптимизацию организации и прохождения гос. службы.

Указ Президента РФ «О фед. программе «Реформирование и развитие системы гос. службы в России в 2009-2013 гг.»».
Основные направления реформирования:
1. Формирование системы гос.службы
2. Создание новой системы управления гос. службы
3. Применение современных технологий и методов кадровой работы.
4. Повышение эффективности и результативности проф. Служебной деятельности.

Выделяется 2 этапа программы:
1 этап:
2009-2010 гг. – развитие законодательства в гос. службе
— создание основ единой системы управления гос.службы
— внедрение механизмов противодействия коррупции
— завершение разработки современных кадровых технологий.

2 этап:
2011-2013 гг. – мониторинг общественного мнения об эффективности гос.службы.
— проведение мероприятий, повышающих престиж гос.службы
— развитие механизмов о соц. гарантиях для гос.служащих.
— внедрить в современные кадровые технологии деятельность гос.служащих.

В Вологодской области принята программа «Совершенствования гос.управления в Вологодской области на 2013-2018 гг.».
Подпрограмма: «Совершенствование системы гос. и гр. службы».
Задачи:
1. Совершенствование законодательства
2. Переход на оплату труда по результатам
3. Развитие системы подготовки кадров
4. Совершенствование законодательства об мун. службе области.

17. Государственная служба российского казачества как вид «квазислужебной» деятельности.

ФЗ «О государственной службе российского казачества».
Казачье общество – форма самоорганизации граждан РФ; некоммерческая организация, основанная на общности интересов в целях:
1) возрождение российского казачества
2) защита прав российского казачества
3) сохранение традиционного образа жизни, хозяйствования и культуры.

Виды казачьих обществ:
1. хуторское
2. станичное
3. городское
4. районное
5. окружное (войсковое)

Управление:
1. Высший орган управления – круг
2. Атаман – как единоличный
3. Правление
4. Суд чести
5. Советское лицо

Казачьи чины:
1. Низкие (казак, урядник)
2. Младшие (вахмистры – младшие, старшие)
3. Старшие (сотник, есаул, подъесаул)
4. Главные (казачий генерал (высший чин), войсковой старшина, казачий полковник)
Это не классные чины государственной службы.

Прохождение службы:
1. Служба казачества
2. Прохождение гос. службы, в том числе в специальных формированиях (в Вооруженных Силах, в войсках МВД, в пограничных органах могут быть специальные воинские формирования со специальными воинскими званиями).
Кроме того, российское казачество привлекается к участию в государственном и муниципальном управлении (воинский учет, военно-патриотическое воспитание, войсковая подготовка, охрана природы и порядка, заключение соглашений с гос. органами об иных видах деятельности.)

18. Альтернативная гражданская служба как вид «квазислужебной» деятельности.

Ст. 59 Конституции РФ
ФЗ «Об альтернативной гражданской службе»

Альтернативная гражданская служба – особый вид трудовой деятельности взамен военной службы по призыву.

Основания:
1. Несение военной службы противоречит его убеждениям
2. Вероисповедание
3. Традиционный образ жизни, традиционное хозяйствование
4. Принадлежность к коренному малочисленному народу

Срок: 21 мес.вне вооруженных сил (на гр. объектах)
18 мес. В вооруженных силах.
Проходит гос. служба в организациях Вооруженных сил (гр-ий персонал) или в организациях, подведомственных федеральным органам или органам гос. власти субъектов.

Существует перечень видов работ и профессий для прохождения альтернативной гр. службы.

19. Особенности военной службы как вида государственной службы.

1. Обеспечивает обороноспособность и безопасность РФ
2. На военной службе могут применяться средства вооруженной борьбы
3. Военная служба может быть добровольной и по призыву
4. Применяется особая система воинских званий
5. Служба осуществляется в силовых структурах
6. Имеет особый статус
Особый статус военнослужащего – специальные права и обязанности, специальная ответственность, особая система социальных гарантий (материальное содержание, поддержка членов семьи, пенсионное обеспечение, преемственность воинских званий для гражданской и правоохранительной службы.)

Система законодательства о военной службе:
Основной закон «О воинской обязанности и военной службе»
Иные законы: «О статусе военнослужащих»
«О военных судах РФ»
«О военном положении»
ФЗ «О судопроизводстве по материалам о грубых дисциплинарных проступках»
ФЗ «Об обязательном гос.страховании жизни и здоровья военнослужащих»

Указы Президента РФ:
1. «Вопросы прохождения военной службы»
2. «О военной форме одежды, знаков различия военнослужащих и ведомственных знаков отличия»
3. «О Боевом знании воинской части»
4. «О предоставлении священнослужителям права на отсрочку»
5. «О реализации планов (программ) строительства и развития вооруженных сил РФ» от 7.05.12.

Приоритеты развития сил и ядерного издерживания, развитие средств воздушно-космической обороны, системы связи разметки и управления, развитие средств радиоэлектронной борьбы, развитие комплекса бесприродных летательных аппаратов, развитие роботизированных ударных комплексов, современной транспортной авиации, высокоточного оружия и средств борьбы с ним, развитие системы индивидуальной защиты военнослужащих, развитие ВМС (военно-морского флота) в Арктике и на Дальнем Востоке.

Органы, в которых осуществляется военная служба:
1. Вооруженные Силы
2. Внутренние войска МВД
3. Спец. формирования МЧС
4. Службы внешней разведки
5. Федеральная служба безопасности
6. Федеральная служба охраны
7. Главное управление спец. программ Президента РФ

Военную службу по призыву проходят только граждане РФ, по контракту – иностранные граждане и граждане РФ.
20. Ответственность военнослужащих.

Ответственность наступает за нарушение воинского долга.
Воинский долг включает в себя:
1. Верность присяге
2. Служение родине
3. Соблюдение Конституции РФ, законов, уставов и приказов командира
4. Дорожить воинской честью, боевой славой, войсковым товариществом
5. Совершенствование воинского мастерства
6. Содержание в постоянной готовности вооружения, бережное отношение к воинской технике и имущества
7. Хранение государственной и военной тайны
8. Соблюдение норм и принципов международного права

Виды ответственности военнослужащих:
1. уголовная
2. материальная
3. административная
4. дисциплинарная
Дисциплинарный проступок – нарушение воинской дисциплины, за которое не следует уголовная или административная ответственность.
Срок давности – 1 год.

Обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность:
1. Исполнение приказа командира
2. Необходимая оборона
3. Задержание правонарушителя (преступника)
4. Крайняя необходимость (за избежание большего вреда)
5. Обоснованный риск
6. Совершение проступка в результате физического принуждения.

Дисциплинарное взыскание:
1. Выговор (строгий выговор) – моральное
2. Ограничение по карьере или службе:
— лишение очередного увольнения (по призыву)
— лишение нагрудного знака отличника
— предупреждение о неполном служебном соответствии (для контрактиков и тех, кто на сборах)
-снижение воинской должности в воинском звании
— досрочное увольнение с воинской службы для контракта
— отчисление из военного учебно-образовательного учреждения (курсантам)
— отчисление от военных сборов (курсантам)
— дисциплинарный арест (ко всем, кроме офицеров, кроме призванных на военные сборы, военнослужащих, не давших присягу.)

Дисциплинарный арест – крайняя мера наказания (содержание на баут-вахте)

Основание дисциплинарного ареста (до 30 суток):
1. Нарушение уставных взаимоотношений
2. Самовольное оставление места прохождения службы
3. Неявка в срок после увольнения
4. Отсутствие более 4 часов подряд служащего по контракту
5. Нарушение правил несения боевого дежурства пограничной или караульной службы
6. Применение вреда имуществу
7. Исполнение обязанностей в состоянии опьянения и др.

Наказание назначается только судом.
Один арест может быть назначен за несколько дисциплинарных проступков.

21. Права и обязанности военнослужащих.

Закон: «О воинской обязанности и военной службе»
«О статусе военнослужащих»
Воинская обязанность включает:
1. Воинский учет
2. Подготовка к военной службе
3. Призыв на военную службу
4. Прохождение военной службы по призыву
5. Пребывание в запасе
6. Призыв на военные сборы и прохождение

Годность гражданина к военной службе (от А до Д)
А — годен
Б – годен с незначительными ограничениями
В – ограниченно годен
Г – временно не годен
Д – не годен

Обязанность явиться в военкомат:
Уважительные причины неявки:
1. заболевание или увечие, связанное с утратой дееспособности
2. тяжелое состояние здоровья прямых родственников
3. препятствие непреодолимой силы
4. иные уважительные причины

Исключения воинского учета:
1. освобожден от исполнения воинской обязанности
2. проходящий военную службу
3. отбывающий наказание в виде лишения свободы
4. женщины, не имеющие воинской специальности
5. постоянно проживающие за пределами РФ

Обязательная подготовка к военной службе:
1. получение начальных знаний в области обороны
2. подготовка по основам военной службы в образовательных учреждениях и в учебных пунктах организации
3. военное патриотическое воспитание
4. подготовка по военной учетной специальности по направлению военкомата
5. медицинское освидетельствование
6. добровольная подготовка – участие в военных оркестрах
— занятие военно-прикладными видами спорта.

Специальные обязанности военнослужащих (связаны с особым статусом военнослужащего – командиры, военнослужащие на дежурствах, военнослужащие в составе ограниченного континента вооруженных сил):
1. Специальный порядок применения оружия, силы.
2. Общение с гражданскими лицами, с военнослужащими другой армии.

Права военнослужащих:
1. Общегражданские права:
— защита, честь и достоинство
— свобода слова
— обжалование неправомерных действий и др.
2. Специальные права:
— применение силы, оружия, спец. средств
— спец. право на доступ к закрытой информации
— право на защиту со стороны государства, боевых действий и в мирное время.
3. Права на материальное обеспечение и соц. защиту:
— денежное довольствие
— соц. выплаты
— пенсионное обеспечение
— продовольственное и вещевое обеспечение
— социальное право на жилище
— право на социальную мед. помощь
— страховые гарантии
— соц. защита членов семьи военнослужащих

Антикоррупционные ограничения и запреты на военнослужащих распространяются, установленные для гос. служащих, кроме исключений, установленных ФЗ.

22. Особенности правоохранительной службы как вида государственной службы.

Правоохранительная служба – вид федеральной гос. службы, профессиональная служебная деятельность на должностях правоохранительных органов.

Полное определение правоохранительной службы дано в ФЗ «О системе гос. службы РФ» (ст.7) Это определение вступает в силу в случае принятия ФЗ «О правоохранительной службе».

Признаки правоохранительной службы:
1. Цель:
— обеспечение безопасности, законности, правопорядка
— борьба с преступностью
— защита прав и свобод человека и гражданина
2. Принадлежность службы:
— это вид фед.гос.службы
3. Характер службы:
— это профессиональная служба
4. Статус служащих:
— это граждане, которым присваиваются спец. звания и классные чины
5. Организация, в которых осуществляются правоохранительная служба:
— органы власти
— подведомственные учреждения

Указ Президента РФ № 113 от 1.02.2005 — приложение «Соотношение классных чинов гр. службы, воинских и спец. званий» (таблица).

23. Государственные органы, в которых осуществляется правоохранительная служба.

Точный перечень законодательство не содержит, однако исходя из признаков правоохранительной службы к таким органам относятся:
1. МВД
2. ГФС
3. ФТС (таможенная) – частично
4. ФСКН – контроль за оборотом наркотиков
5. ГПС МЧС – гос. противопожарная служба
6. ФСИН
7. ФМС (миграционная) – частично
8. Прокуратура РФ
9. Следственный комитет РФ

24. Права и обязанности сотрудника правоохранительной службы.

ФЗ «О полиции» ст. 12, 13.

1. Уточнение информации, получение сведений:
1) Проверка документов
2) Запрос и получение сведений от государственных и муниципальных органов, от иных организаций (справки, документы, копии и т.д.)

2. Право на осмотры, досмотры, проверки, наблюдения:
1) Беспрепятственное посещение помещений
2) Патрулирование территорий, населенных пунктов, оборудования КПП, заслонов, постов
3) Наблюдения за соц. реабилитацией освобожденных из мест лишения свободы
4) Личный досмотр граждан, досмотр вещей, транспортных средств и т.д. (только в присутствии 2 понятых составление протокола)
5) Личный осмотр граждан при проведении массовых мероприятий
6) Регистрация фото, аудио, кино, видеосъемки и дактилоскопия(рост человека, особые приметы, отпечатки пальцев и т.д.)
7) Остановка транспортных средств, проверка на документы/грузы.

3. Применение мер принуждения:
1) Вызов в полицию граждан и должностных лиц
2) Требование покинуть места правонарушения или преступления
3) Составление протоколов
4) Применение мер обеспечения производства
5) Право на следственные и процессуальные действия
6) Участие в проверках

4. Специальные права на получениеинформации:
1) Использование технических и специальных средств
2) Привлечение граждан к внештатному сотрудничеству
3) Использование на безвозмездной основе СМИ

5. Право использовать транспортные средства и средства связи для экстренных случаев.

Обязанности полиции соотносятся с правами.

25. Ответственность сотрудника правоохранительной службы.

1) Уголовная (общая и специальная)
2) Гражданская правовая
3) Материальная (за возмещение вреда самим органом)
4) Административная:
— на общих основаниях как обычный гражданин
— вместо административной ответственности применяется дисциплинарная (на основании дисциплинарных уставов)

Дисциплинарный проступок- виновное действие/бездействие, которым нарушено:
1. Законодательство РФ
2. Дисциплинарный устав органов внутренних дел
3. Должностной регламент
4. Правило внутреннего служебного распорядка (не соблюдение запретов и ораничений, не исполнение обязанностей, приказа руководителя)

Виды дисциплинарных взысканий:
1. Замечание
2. Выговор
3. Строгий выговор
4. Предупреждение о неполном служебном соответствии
5. Перевод на нижестоящую должность
6. Увольнение со службы

Дисциплинарное взыскание назначается по итогам служебной проверки, не позднее месяца с момента обнаружения и может быть снята досрочно.
Лицо считается наказанным 1 год.

26. Кодекс этики сотрудника органов внутренних дел: общая характеристика.

Требования на 5-7 минут

Приказ МВД №1138 от 24. 12. 2008

27. Социальные гарантии сотрудникам правоохранительной службы.

ФЗ №247 «О социальных гарантиях сотрудников органов внутренних дел…»
Закон распространяется на сотрудников полиции, уголовно-исполнительной системы, ГФС, ФМС.

Виды социальных гарантий:
1. Месячный оклад (на должность) + месячный оклад (спец.звание)
2. Денежные выплаты:
1) ежемесячная надбавка за стаж
2) разовая материально-финансовая помощь
3) расходы на проезд и провоз багажа
4) компенсация на проезд к месту отдыха (для уволенных со службы и членов их семей)
5) специальные механизмы оказания мед. помощи (спец. осмотры, меры, спец. учреждения)
6) соц. льготы в сфере жилищных отношений
7) социальная поддержка членов семей умерших или погибших сотрудников.

Меры правовой защиты сотрудников правоохранительных органов: ФЗ №45 «О государственной защите судей, должностных лиц, правоохранительных и контролирующих органов».

УК РФ ст. 317 – за посягательство на жизнь сотрудников правоохранительных органов.
КоАП РФ ст. 17.13 – разглашение сведений о мерах безопасности в отношении сотрудников правоохранительных органов.
ст. 17.12 – незаконное ношение форменной одежды и знаков отличия.
ст. 19.3 – неповиновение законному распоряжению сотрудников правоохранительных органов.

28. Особенности государственной гражданской службы.

1. Служба делится на 2 уровня:
— федеральная
— субъектов Федерации
2. Дипломатическая служба имеет видовые особенности
3. Значительная численность служащих
4. Данная служба осуществляется в судебных и правоохранительных органах в том числе (в судах – помощники и секретари, сотрудники аппарата суда; в таможенных; МВД; МЧС; ФМС; ФСИН – частично).
5. Наличие специального закона – более 20 подзаконных актов
6. Нормативное регулирование осуществляется и на уровне субъектов
7. Связь с муниципальной службой
8. Присваиваются классные чины

29. Категории, группы, классные чины государственных гражданских служащих.

Категории должностей Группы должностей Классные чины
Руководитель
(высшие, главные, ведущие) Высшие Действительный гос. советник 1,2,3 класса – Президентом РФ(тоже самое субъекта РФ – Губернатором)
Помощник (советник)
(высшие, главные, ведущие) Главные Гос. советник РФ 1,2,3 класса – Председателем Правительства РФ (тоже самое субъекта РФ)
Специалист
(высшие, главные, ведущие, старшие) Ведущие Советник гос. гр. службы РФ 1,2,3 класса – руководителями органов власти (тоже самое субъекта РФ)
Обеспечивающий спциалист
(главные, ведущие, старшие, младшие) Старшие Референт гос. гр. службы РФ 1,2,3 класса – руководителями органов власти (тоже самое субъекта РФ)
Младшие Секретарь гос. гр. службы РФ 1,2,3 класса – руководителями органов власти (тоже самое субъекта РФ)

Порядок присвоения классных чинов:
Указ Президента РФ №113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов ГГС РФ федеральными гос. гр. служащими».

Первые классные чины – те, которые присваиваются впервые – 3 класса по всем группам должностей (после первых 3 месяцев службы или после испытания).

Очередной классный чин присваивается по истечению определенного срока:
Секретарь и референт – 1 год.
Советник и гос. советник – 3 и 2 класса – не менее 2 лет.
Чины 1 класса – сроки не устанавливаются.

При заключении контракта на определенный срок классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

Внеочередное присвоение классного чина возможно как поощрение, но не раннее, чем через 6 месяцев после присвоения предыдущего чина.

30. Поступление на государственную гражданскую службу. Испытание. Служебный контракт.

Поступление по результатам конкурса (собеседование, тестирование, творческое задание) и вне конкурса.

Конкурс не проводится:
— при назначении на должности в руководители и помощники на определенный срок
— если Президент РФ (Правительство РФ) назначает в руководители
— при заключении срочного служебного контракта.
В иных случаях:
— при сокращении и назначении на другую должность
— при ротации (перевод)
— при назначении на должность помощника (советника) на срок службы его руководителя.

Испытание – проверка способностей претендента на должность на срок от 3 мес. до 1 года.
Испытание не устанавливается:
1) для беременных женщин
2) для поступающих на службу по договорам на обучение
3) «руководители» и «помощники» («советники») на определенный срок
4) при переводе в связи с реорганизацией или сокращении должности
5) в иных случаях, предусмотренных законом

При окончанию испытания претенденту присваивается классный чин.

При неудовлетворительном испытании представляется ранняя занимаемая должность; расторжение контракта.

Служебный контракт:
2 вида:
— на определенный срок (срочный) 1-5 лет
— на неопределенный срок

В контракте определяется статус служащего, его должностные права и обязанности, права и обязанности представителя нанимателя (РФ) – конкретный орган, условия прекращения и изменения контракта, ответственность сторон, вопросы соц. защиты, гарантии, компенсации и др. вопросы.

Возрастные ограничения:
1) общее ограничение – 60 лет
2) до 65 лет – продление срока по решению представителя нанимателя
3) до 70 лет – «руководители» высшей группы должностей по решению Президента РФ.
По достижению возраста 60, 65 и 70 лет лицо может заключить срочный трудовой договор не на должность гражданской службы.

31. Квалификационные требования для государственных гражданских служащих.

Квалификационные требования – требования, предъявляемые к гос. служащему:
1) уровень профессионального образования
2) стаж (гр. службы и иных видов службы, а также иных видов деятельности)
3) профессиональные знания и навыки

Предъявляются к категориям и группам должностей гос. службы.

Высшее образование – для руководителей, помощников (советников), специалистов всех групп должностей и для обеспечивающих специалистов главной или высшей групп.

Среднее профессиональное образование – для обеспечивающих специалистов старшей и младшей группы.

Требования к стажу устанавливаются федеральным законодательством и законодательством субъекта.

Квалификационные требования к знаниям и навыкам устанавливаются конкретным нормативным актом органа власти.

32. Порядок проведения квалификационного экзамена для государственных гражданских служащих.

Квалификационный экзамен проводится для получения очередного классного чина.
Сдают экзамен для присвоения чина гражданские служащие, замещающие должности на определенный срок полномочий.

Если экзамен проводится по инициативе служащего, то его назначают не позднее 3 месяцев с момента подачи заявления.

Гражданский служащий уведомляется об экзамене за месяц до его проведения. Результаты экзамена могут быть обжалованы.

Порядок сдачи экзамена утверждается указом Президента РФ №111 от 1.02.05.

Экзамен принимает комиссия (конкурсная или апелляционная. Состав: представитель нанимателя, представитель органов управления гос. службой, независимые эксперты, представитель общественного совета при органе власти).

Результаты экзамена: сдал/не сдал (определяются большинством голосов).

Повторная сдача экзамена не раннее 6 месяцев после сдачи предыдущего экзамена.

33. Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих.

Цель: определить соответствие замещаемой должности.
Проводится 1 раз в 3 года.
Внеочередная аттестация проводится при сокращении должностей; при изменении условий оплаты труда.
Аттестационная комиссия: представитель нанимателя, представитель органов управления гос. службой, независимые эксперты, представитель общественного совета при органе власти.
Подготовка к аттестации:
1. Информация для служащего
2. Готовится отзыв:
— соблюдение ограничений и запретов
— отсутствие нарушений
— выполнение должностного регламента
— качество и документов и решений, который готовит гос. служащий
— пройденные курсы
— количество подготовленных документов
3. Формируется аттестационное дело

Результаты аттестации:
1. Соответствует замещаемой должности
2. Не соответствует замещаемой должности
3. Соответствует при условии последующего прохождения профессиональной подготовки или повышения квалификации
4. Соответствует и рекомендуется для включения в кадровый резерв на повышение

34. Персональные данные государственных гражданских служащих.

ФЗ №79 «О гос. гр. службе РФ»
Указ Президента РФ, в котором утверждено положение о персональных данных, о ведении личного дела гос. гр. служащего.

Требования к работе с персональными данными:
1) обработка персональных данных гражданского служащего только для определенных целей:
— обеспечения соблюдения законодательства РФ,
— содействия в прохождении службы и в должностном росте,
— обеспечения личной безопасности гражданского служащего и членов его семьи,
— учет сведений о прохождении службы и др.

2) персональные данные следует получать лично у гражданского служащего.
3) запрет обработки персональных данных о политических и религиозных и иных убеждениях, о членстве в общественных объединениях и профсоюзах.
4) запрещается принимать решения на основе персональных данных, полученных из автоматизированных источников.
5) защита персональных данных гражданского служащего производится за счет гос. бюджета.
6) передача персональных данных гражданского служащего только с письменного согласия служащего.
Личное дело – все документы, касающиеся гр. служащего которые собирает кадровая служба:
— обычные персональные данные
— спец. персональные данные (состояние здоровья, раса, нац-ть и т.п.)
Положение о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела утверждается Президентом Российской Федерации.

35. Урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской службе.

ФЗ «О противодействии коррупции»
ФЗ «О гос. гр. службе РФ»
Указ Президента РФ, который предусматривает порядок комиссий, разбирается с конфликтом интересов.

Конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей.
Стороны конфликта интересов:
1. Служащий с личными интересами.
2. Интересы РФ, субъектов РФ, граждан или организаций.
Под личной заинтересованностью понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей:
1) доходов в денежной либо натуральной форме,
2) выгода для членов семьи,
3) выгода для граждан или организаций, в которых служащий связан какими-либо обязанностями.

Порядок урегулирования конфликта интереса:
1. Изменение должностного статуса служащего, в том числе отстранение от исполнения обязанностей.
2. Отказ от выгоды.

Обязанности представителя нанимателя:
1. Выявлять возможность ситуации конфликта интересов
2. Обеспечить рассмотрение конфликта интересов комиссий
3. Исполнить решение комиссии

Ответственность – увольнение в связи с утратой доверия (уволить могут как представителя нанимателя, так и гос. служащего).

36. Порядок применения поощрений на государственной гражданской службе.

Поощрения и награждения за гражданскую службу:
За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
3) иные виды поощрения и награждения государственного органа;
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
5) поощрение Правительства Российской Федерации;
6) поощрение Президента Российской Федерации;
7) присвоение почетных званий Российской Федерации;
награждение знаками отличия Российской Федерации;
9) награждение орденами и медалями Российской Федерации.
Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1 — 4 принимается представителем нанимателя, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 5 — 9 принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

37. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих.

Служебная дисциплина — обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента.
Дисциплинарный проступок – неисполнение или ненадлежащее исполнение гр. служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей.
Виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
5) увольнение.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Основные стадии или этапы применения дисциплинарного взыскания:
1.До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме.
2. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.
3. При применении дисциплинарного взыскания учитываются
тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка,
степень его вины,
обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок,
предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
4. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения

5. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка.
6. Право обжаловать в письменной форме в комиссию гос. органов по служебным спорам или в суд.

Служебная проверка

Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего.
При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
1) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;
2) вина гражданского служащего;
3) причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;
4) характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;
5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты служебной проверки сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения.
Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы производится представителем нанимателя, назначившим служебную проверку.
Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
1) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
2) обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку;
3) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается руководителем подразделения государственного органа по вопросам государственной службы и кадров и другими участниками служебной проверки и приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии.

Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:
1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
3) участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности;
5) вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций.

38. Стандарты служебного поведения (этические нормы) для государственных гражданских служащих.

Требования к служебному поведению гражданского служащего закреплены:
• В ФЗ РФ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»
• В Указе Президента РФ от 12.08.2002 N 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
• В «Типовом кодексе этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих» (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21))
• В кодексах этики или сводах этических правил конкретных органов власти

В соответствии с В ФЗ РФ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» гражданский служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;
4) не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;
5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
6) соблюдать ограничения, установленные настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих;
7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;
14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «руководители», обязан не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.

39. Социальные гарантии государственным гражданским служащим.

ФЗ №79 «О государственной гражданской службе РФ»:

1) равные условия оплаты труда
2) право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
3) условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
5) медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет;
6) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы;
7) выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных соответственно федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации;
возмещение расходов, связанных со служебными командировками;
9) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган;
10) защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом;
11) государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.

40. Особенности дипломатической службы.

ФЗ №205 «Об особенностях прохождения фед. гос. гр. службы в системе МИД РФ».

Дипломатическая служба – профессиональная служебная деятельность граждан РФ на должностях федеральной гос. гр. службы в:
1. центральном аппарате МИД РФ
2. дипломатических учреждениях РФ
3. международных организациях

Цель дипломатической службы: реализация полномочий РФ в системе международных отношений.

Сотрудники дипломатической службы:
1. дипломатические работники (присваиваются дипломатические ранги)
2. иные гражданские служащие (присваиваются классные чины)

Дипломатические ранги:
1. Чрезвычайный полномочный посол
2. Чрезвычайный полномочный посланник:
— 1 класса (выше)
— 2 класса
3. Советник (1и 2 класса)
4. Первый секретарь (1 и 2 класса)
5. Второй секретарь (1и 2 класса)
6. Третий секретарь
7. Атташе

Специальные обязанности дипломатических работников:
1. Несение гражданской службы за пределами РФ по срочному служебному контракту (до 3 лет)
2. Ротация
3. Соблюдение не только законодательства РФ, но и законов и обычаев другой страны (и для членов семьи)
4. Соблюдение спец. служебных ограничений и запретов
5. Соблюдение стандартов дипломатической этики

Материальное обеспечение:
1. Денежное содержание в иностранной валюте (оклад + оклад в рублях)
2. Подъемное пособие (1 оклад в иностранной валюте + 2 оклада в рублях + 25%от этой суммы на членов семьи — на каждого)
3. Надбавки за особые условия службы (размер зависит от уровня безопасности страны – от 20 до 40% +стаж исчисляется – за 1 день как 1,5 или 2 дня)
Повреждение здоровья от 12 до 84 окладов, в случае гибели 180 окладов, транспортные расходы, обеспечение жильем.

Основания для расторжения служебного контракта:
1. Общие как для гражданских служащих
2. Отказ от направления к месту службы
3. Не соблюдение режимных ограничений
4. Отказ от прохождения службы по окончанию службы в заграничных учреждениях.

41. Муниципальная служба: понятие и особенности.

ФЗ №25 «О муниципальной службе в РФ»

Муниципальная служба — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее — граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих.

Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

42. Принципы муниципальной службы, их содержание.

Основными принципами муниципальной службы являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
4) стабильность муниципальной службы;
5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
7) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
10) внепартийность муниципальной службы.

43. Права и обязанности муниципального служащего.

Основные права муниципального служащего
1. Муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

. Основные обязанности муниципального служащего

1. Муниципальный служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;
9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

44. Ограничения и запреты для муниципальной службы.

Ограничения, связанные с муниципальной службой
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.
1.1. Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с главой муниципального образования.
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Запреты, связанные с муниципальной службой
1. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:
1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
2) замещать должность муниципальной службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
3) заниматься предпринимательской деятельностью;
4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
10) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
13) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
2. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
4. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

45. Особенности статуса лиц, замещающих муниципальные должности.

46. Вопросы государственной и муниципальной службы, регулируемые законодательством Вологодской области.

1. Закон Вологодской области «О регулировании некоторых вопросов гос. гр. службы области»:
1) Закон определяет статус реестра должностей ГГС области (утверждается постановлением губернатора)
2) В гос. органе ведется реестр должностей конкретного органа (содержание и порядок его ведения утверждается губернатором)
3) Установлены квалиф. требования к стажу (высшей гр. – 6 лет стажа ГГС, 7 лет работы по специальности; главная группа – 4 года (5 лет); ведущая группа – 2 года (4 года); старшая и младшая – без стажа.
4) Порядок декларации доходов и расходов – перечень должностей, которые должны декларировать доходы и расходы.
5) Поощрение и награждение:
— благодарность + единовременное поощрение
— почетная грамота + ценный подарок или единовременное поощрение
6) Ротация гражданских служащих:
— устанавливается перечень должностей, подлежащих ротации
— план проведения ротации (утверждается губернатором области)
7) Формирование кадрового резерва (внутренний и внешний) резерв
Должен быть создан орган по управлению гос. службой.

2. Закон «О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж замещения гос. должностей и должностей ГГС (службы) области»:
1) В данный стаж включается время работы на должностях в гос. и муниц. органах в советский период, на должностях работников учреждений при органах власти.
2) В стаж могут быть включены периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на отдельных предприятиях, но не более 5 лет.

3. Закон Вологодской области «О классных чинах ГГС области»:
— для высших гр. должностей — действительный гос.советник Вологодской области 1,2,3 класса
— для главной гр. должностей – гос. советник 1,2,3 класса
— для ведущей группы гр. должностей – советник ГГС 1,2,3 класса
— для старшей – референт 1,2,3 класса
— для младшей – секретарь 1,2,3 класса

Классные чины по результатам экзамена присваиваются для служащих по срочному контракту, а для остальных – по истечению срока (не менее 1 года).
Лишение классных чинов – только по решению суда.
В период уголовного расследования или служебной проверки, а также в период дисциплинарного взыскания классные чины не присваиваются.

4. Закон Вологодской области «О пенсии за выслугу лет лицам, замещающим гос. должности и должности гос.гр.службы области»:
Пенсия за выслугу лет назначается по разным основаниям при истечении срочного контракта, для ухода за членом семьи.

Условия: стаж женщин – 10 лет, мужчин – 12,5 лет. При увольнении по собственному желанию 25 лет гос.гр.службы и 7 лет перед увольнением.

Размер пенсии = денежное содержание служащего – пенсия по федеральному законодательству.

Во всех случаях размер пенсий за выслугу лет не может быть более 80% денежного содержания.
Состав месячного денежного содержания (зарплаты):
— денежный оклад
— районный коэффициент
— надбавка за классный чин
— надбавка за особые условия службы
— за выслугу лет
— за работу с шифрами
— за работу в представительствах области – в Москве и Санкт-Петербурге
— премии по результатам работы
— ежемесячное денежное поощрение
— премии за особо важные задания
— единовременная выплата по отпуску
— разовая материальная помощь
— доплата за работу временно отсутствующего и др.

5. Закон Вологодской области «О порядке и условиях возмещения расходов, связанных с переездом лицам, замещающих гос. должности и должности ГГС области»:
— расходы по переезду
— по перевозу багажа
— расходы по обустройству на новом месте
— суточные за нахождение в пути

6. Закон Вологодской области «О гарантиях по возмещению вреда»:
Размер возмещения ущерба зависит от группы инвалидности или смерти: от 3 до 180 должностных окладов и выше.

7. Закон «О гарантиях по медицинскому обслуживанию»
Медицинское страхование и т.п.

8. Закон Вологодской области «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области».

Должностной регламент.

Регламент утверждается представителем нанимателя и является составной частью административного регламента государственного органа.
В должностной регламент включаются:
1) квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, предъявляемые к гражданскому служащему, замещающему соответствующую должность гражданской службы, а также к образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности;
2) должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом государственного органа, задачами и функциями структурного подразделения государственного органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы;
3) перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;
4) перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;
5) сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений;
6) порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;
7) перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа;
показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Положения должностного регламента учитываются при проведении
• конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы,
• аттестации,
• квалификационного экзамена,
а также при планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включении гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении гражданского служащего.
Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим органом по управлению государственной службой.