Лидерство.б
- Тема 1. Введение в теоретические основы лидерства
- Тема 2. Я – лидер или идентификация лидера
- Тема 3. Предпринимательский селф-менеджмент
- Тема 4. Умение вести за собой или первый среди равных
- Тема 5. Управляй другими или формирование команды в бизнесе
- Тема 6. Управление лидерами, или Коучинг
- Дополнительные материалы
… – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов
Тип ответа: Одиночный выбор
- Конформизм в малой группе
- Лидерство в малой группе
- Влияние меньшинства
- Автокинетический феномен
Автором теоретических положений о «Я-концепции» является …
Тип ответа: Одиночный выбор
- У. Джемс
- Р. Бернс
- У. Шутц
- Э. Берн
В качестве дополнительной компетенции наставника …
Тип ответа: Одиночный выбор
- выступает экспертное владение передаваемыми профессиональными навыками
- выступают отличные коммуникативные навыки
- выступает самообучаемость
- выступают хорошие административные навык
В конце XIX – начале ХХ в. возникают такие концепции лидерства, как …
Тип ответа: Множественный выбор
- теории великого человека
- теории личностных качеств
- поведенческие теории
- вероятностные (ситуационные) теории
- теории влияния
- теории взаимоотношений (системные)
Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это …
Тип ответа: Одиночный выбор
- примера
- власть вознаграждения
- традиционная власть
- харизматическая власть
- власть информации
Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются …
Тип ответа: Одиночный выбор
- альфа-волнами
- бета-волнами
- тета-волнами
- дельта-волнами
Для того чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …
Тип ответа: Одиночный выбор
- не слишком отличаться от мнения реципиента
- часто повторяться
- часто видоизменяться
- взывать главным образом к страху
Как правило, в социальной психологии минимальное количество членов малой группы – …
Тип ответа: Одиночный выбор
- 2 чел.
- 3 чел.
- 4 чел.
- 5 чел.
Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это …
Тип ответа: Одиночный выбор
- РАЕi
- РаЕI
- paei
- РАЕI
- РАеI
Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, – это …
Тип ответа: Одиночный выбор
- вербальное общение
- директивное общение
- невербальное общение
- внушение
Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико … группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении
Тип ответа: Текcтовый ответ
Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках …
Тип ответа: Одиночный выбор
- трансформационной теории лидерства
- ситуационной теории лидерства
- теории черт
- системной теории лидерства
- поведенческой теории лидерства
Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется …
Тип ответа: Одиночный выбор
- проективным
- наблюдением в создаваемых ситуациях
- социометрией
- самооценочным опросником
Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …
Тип ответа: Одиночный выбор
- Ренсис Лайкерт
- Поль Херси
- Врум-Йеттон-Яго
- Манфред Кетс де Врис
- Курт Левин
- Кен Бланшар
Неверно, что к методам саморегуляции как власти над собой, относят …
Тип ответа: Множественный выбор
- анализ
- самообладание
- самоприказ
- самовнушение
- целеполагание
- самокритику
- рефлексию
Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как …
Тип ответа: Множественный выбор
- карьерный коучинг
- бизнес-коучинг
- очный коучинг
- фотокоучинг
- лайф-коучинг
Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации
Тип ответа: Текcтовый ответ
Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется …
Тип ответа: Текcтовый ответ
Одним из условий образования малой группы является …
Тип ответа: Одиночный выбор
- наличие общей территории
- дифференциация
- групповая открытость
- изолированность членов группы друг от друга
Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: …
Тип ответа: Одиночный выбор
- координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее
- координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм
- координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения
Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей
Тип ответа: Одиночный выбор
- эталона
- принуждения
- традиций
- «харизмы»
По мнению представителей …, лидером является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи
Тип ответа: Одиночный выбор
- ситуационной
- теории
- трансформационной
- теории лидерских качеств
- системной теории лидерства
Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …
Тип ответа: Одиночный выбор
- нормами
- ценностями
- мнениями
- целями
Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, – это принцип … и оптимизма
Тип ответа: Текcтовый ответ
Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды):
Тип ответа: Сортировка
- 1 этап функционирования
- 2 бурления
- 3 распад
- 4 этап формирования
- 5 нормирование
Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту):
Тип ответа: Сортировка
- 1 теории влияния
- 2 теории великого человека
- 3 вероятностные (ситуационные) теории
- 4 поведенческие теории
- 5 теории личностных качеств
- 6 теории взаимоотношений (системные)
Свойства общей моторики различных частей тела изучает …
Тип ответа: Одиночный выбор
- лингвистика
- проксемика
- просодика
- такесика
- кинесика
Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …
Тип ответа: Одиночный выбор
- У. Бенниса
- Д. МакКлелланда
- П. Херси и К. Бланшара
- Д. Макгрегора
Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует … функцию общения
Тип ответа: Одиночный выбор
- информативную
- коммуникативную
- координационную
- контактную
- побудительную
Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность – это …
Тип ответа: Текcтовый ответ
Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой …
Тип ответа: Множественный выбор
- впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности)
- рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий
- готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания
- непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам
Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …
Тип ответа: Одиночный выбор
- самоуправлением
- саморегуляцией
- самосознанием
- самодисциплиной
- самоограничением
Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства
Тип ответа: Одиночный выбор
- демократический, авторитарный и либеральный
- диктаторский, попустительский и коллегиальный
- диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный
- диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный
Установите последовательность этапов осуществления наставничества:
Тип ответа: Сортировка
- 1 рассказ
- 2 показ
- 3 практика
- 4 обратная связь
Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Лидерство как черта
- B. Лидерство как деятельность
- C. Лидерство как статус
- D. способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей
- E. один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия
- F. ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное более эффективными результатами деятельности
Установите соответствие групп теорий лидерства (по Р. Дафту) и возможностей их практического применения:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Теории великого человека
- B. Теории личностных качеств
- C. Поведенческие теории
- D. Вероятностные теории
- E. Теории влияния
- F. Теории взаимоотношений (системные)
- G. формирование мифов для поддержания корпоративной культуры, создание личностного мифа
- H. прогнозирование становления лидера или «воспитание» лидеров
- I. выявление различий в поведении эффективного и неэффективного лидера
- J. выбор соответствующего (наиболее эффективного) стиля лидерства в зависимости от значимых переменных; обучение диагностике и учету ситуационных переменны
- K. раскрытие механизмов влияния лидера и группы друг на друга
- L. знание и учет фактора эффективности лидера – особенностей межличностных отношений
Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это …
Тип ответа: Одиночный выбор
- прямая передача личного опыта
- сопровождение
- формирование опыта через короткую обратную связь
- коучинг
Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается», – это …
Тип ответа: Одиночный выбор
- прямая передача личного опыта
- сопровождение ученика
- формирование опыта через короткую обратную связь
Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли …
Тип ответа: Одиночный выбор
- инициатора
- вдохновителя
- оценщика
- погонщика
- контролера
Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется …
Тип ответа: Одиночный выбор
- установкой
- Я-концепцией
- самооценкой
- динамической характеристикой личности
- самосознанием
С этим файлом связано 7 файл(ов). Среди них: Правоведение ответы на тест МФПУ Синергия, МОИ.docx, тест Маркетинг Синергия.docx, Тест Экономическая теория Синергия Ответы.docx, Ответы на тесты по предмету русский язык и культура речи.docx, безопасность жизнидеятельности тесты.docx, ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ.docx, Теория менеджмента.docx.
Показать все связанные файлы
Подборка по базе: Цель и принципы придания пострадавшим оптимальных положений тела, Условия и порядок выполнения 2 УУС (Стрельба с места по появляющ, Перечень теоретических вопросов к экзамену за 3 семестр.doc, Лист проверки теоретических знаний_Яковлев Д.Л._(ЭК).pdf, Оперы, автором которой стал один из членов «Могучей кучки», Н. А, Распоряжение МОМО от 01.04.2021 Р-218 Об утверждении типовых пол, Анализ техники основных положений бокса.docx, ПРЕЗЕНТАЦИЯ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ВКР.docx, Перечень теоретических вопросов к зачету с оценкой Анализ и визу, 2 теоретических вопроса и 1 анатилический.docx
Автором теоретических положений о «Я-концепции» является …
Тип ответа: Одиночный выбор
 У. Джемс
 Р. Бернс
 У. Шутц
 Э. Берн
В качестве дополнительной компетенции наставника …
Тип ответа: Одиночный выбор
 выступает экспертное владение передаваемыми профессиональными навыками
 выступают отличные коммуникативные навыки
 выступает самообучаемость +
 выступают хорошие административные навык
Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются …
Тип ответа: Одиночный выбор
 альфа-волнами ✅
 бета-волнами
 тета-волнами
 дельта-волнами
В конце XIX – начале ХХ в. возникают такие концепции лидерства, как …
Тип ответа: Множественный выбор
 теории великого человека +
 теории личностных качеств
 поведенческие теории
 вероятностные (ситуационные) теории
 теории влияния✅
 теории взаимоотношений (системные)
Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это … Тип ответа: Одиночный выбор
 примера
 власть вознаграждения
 традиционная власть
 харизматическая власть✅
 власть информации
Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это …
Тип ответа: Одиночный выбор
 примера
 власть вознаграждения
 традиционная власть
 харизматическая власть ✅
 власть информации
Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу
- наработки вариантов
В качестве … выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его
исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс
вождю
 результатов работы команды
 условий формирования лидера
 факторов проявления харизм✅
В трудах Роберта Розенталя описан .
 механизм самореализующегося пророчества
 эффект Пигмалиона ++
 прием «лифт-тест»
Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется …
Тип ответа: Одиночный выбор
 теорией великого человека
 теорией личностных качеств
 поведенческой теорией
 ситуационной теорией
 теорией влияния
 теорией взаимоотношений✅ (системной, синтетическо
Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до … информации
 10%
 70%++
 30%
 50%
Для того чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …
Тип ответа: Одиночный выбор
 не слишком отличаться от мнения реципиента ✅
 часто повторяться
 часто видоизменяться
 взывать главным образом к страху
Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это …
Тип ответа: Одиночный выбор
 РАЕi
 РаЕI
 paei
 РАЕI ✅
 РАеI
Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, – это …
Тип ответа: Одиночный выбор
 вербальное общение
 директивное общение
 невербальное общение ✅
 внушение
Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико … группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении
✅ влияние +
Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках…
- Теории черт
Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется … социометрией ✅
Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является
✅ Курт Левин
Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется …
✅ наставничеством
Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации
✅ различную
Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как …
 индивидуальный коучинг
 бизнес-коучинг✅
 интернет-коучинг
 фотокоучинг
 лайф-коучинг ✅
Одним из условий образования малой группы является …
Тип ответа: Одиночный выбор
 наличие общей территории ✅
 дифференциация
 групповая открытость
 изолированность членов группы друг от друга
Одним из условий образования малой группы является …
 наличие общей территории ✅
 дифференциация
 групповая открытость
 изолированность членов группы друг от друга
Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации
различную ✅
Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей
Тип ответа: Одиночный выбор
 эталона
 принуждения ✅
 традиций
 «харизмы»
Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: …
Тип ответа: Одиночный выбор
 координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее ✅
 координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм
 координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение выс
Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется …
✅ наставничеством
По мнению представителей …, лидером является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи
 ситуационной
 теории
 трансформационной
 теории лидерских качеств
 системной теории лидерства ✅
Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …
 нормами ✅
 ценностями
 мнениями
 целями
Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, – это принцип … и оптимизма
✅ эмоциональной зрелости
Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды): Тип ответа: Сортировка
4этап формирования
2бурления
5нормирование
1этап функционирования
3распад
(выше верная расстановка) порядок верный :✅ 12345
Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту):
Тип ответа: Сортировка
2теории великого человека
1теории влияния
5теории личностных качеств
4поведенческие теории
3вероятностные (ситуационные) теории
6теории взаимоотношений (системные)
выше верный порядок уже стоит ✅
Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды):
Тип ответа: Сортировка
4этап формирования°
2бурления°
5нормирование
1 этап функционирования°
3распад°
Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …
Тип ответа: Одиночный выбор
 У. Бенниса 
Д. МакКлелланда 
П. Херси и К. Бланшара ✅
 Д. Макгрегора
Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует … функцию общения
Тип ответа: Одиночный выбор
 информативную
 коммуникативную
 координационную
 контактную ✅
 побудительную
Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого
- Ореола
Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером
- Системной теории лидерства
Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность – это …
лидерство ✅+
Свойства общей моторики различных частей тела изучает …
Тип ответа: Одиночный выбор
 лингвистика
 проксемика
 просодика
 такесика
 кинесика ✅
Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является…
- системная теория лидерства
Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой …
Тип ответа: Множественный выбор
 впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности)
 рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий✅
 готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания ✅
 непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам
Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства
Тип ответа: Одиночный выбор
 демократический, авторитарный и либеральный
 диктаторский, попустительский и коллегиальный
 диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный ✅
 диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный
Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания:
Тип ответа: Сопоставление
A. Лидерство как черта
B. Лидерство как деятельность
C. Лидерство как статус
D. способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей
E. один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия
F. ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное более эффективными результатами деятельности
Ответ ✅ ДЕФ
Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …
Тип ответа: Одиночный выбор
 самоуправлением
 саморегуляцией ✅
 самосознанием
 самодисциплиной
 самоограничением
Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния
- Принуждение — страх наказания
- Информация — знание
- Пример — харизма
- Компетенции — умения и навыки
- Должность — традиции
- Вознаграждение — удовлетворение потребностей
Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели — это …
- стиль лидерства
Установите последовательность этапов осуществления наставничества: Тип ответа: Сортировка
рассказ
4показ
✅ 1практика
2обратная связь
выше правильная расстановка
Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается», – это …
Тип ответа: Одиночный выбор
 прямая передача личного опыта
 сопровождение ученика
 формирование опыта через короткую обратную связь ✅
Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это …
Тип ответа: Одиночный выбор
 прямая передача личного опыта ✅
 сопровождение
 формирование опыта через короткую обратную связь
 коучинг
Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли …
Тип ответа: Одиночный выбор
 инициатора
 вдохновителя
 оценщика
 погонщика
 контролера ✅
член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в
коллективе
отвергнутый
Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом
- колесо
Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется …
Тип ответа: Одиночный выбор
 установкой
 Я-концепцией
 самооценкой ✅
 динамической характеристикой личности
 самосознанием
… – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов
Тип ответа: Одиночный выбор
 Конформизм в малой группе
 Лидерство в малой группе ✅
 Влияние меньшинства
 Автокинетический феномен
Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется …
Тип ответа: Одиночный выбор
 установкой
 Я-концепцией
 самооценкой ✅
 динамической характеристикой личности
 самосознанием
… — это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных
выражений лица
✅ мимика
… — это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и
предметно-ценностным единством
Сплоченность✅
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 help@disynergy.ru
1.— это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов
•Лидерство в малой группе
•Конформизм в малой группе
•Влияние меньшинства
•Автокинетический феномен
2. … — это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица
•Мимика
3. … — это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством
•Сплоченность
•Коллективизм
•Привязанность
•Конформизм
•Идентификация
4.… – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе
•Привязанность
•Конформизм
•Коллективизм
•Сплоченность
•Идентификация
5.…член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе
•Отвергнутый
6.Автором теоретических положений о «Я-концепции» является …
•У. Джемс
•Р. Бернс
•У. Шутц
•Э. Берн
7.В качестве … выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю
•результатов работы команды
•условий формирования лидера
•факторов проявления харизм
8.В качестве … составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка)
•имиджевой
•вербальной
•невербальной
9.В просоциальных ассоциациях формируется … стиль лидерства
•попустительский
•анархический
•авторитарный
•демократический
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 help@disynergy.ru
10.В трудах Роберта Розенталя описан .
•механизм самореализующегося пророчества
•эффект Пигмалиона
•прием «лифт-тест»
11.Ваша студенческая группа является разновидностью … группы
•официальной
•неформальной
•лабораторной
•условной
12.Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера,
– это …
•власть вознаграждения
•харизматическая власть
•власть информации
•традиционная власть
•власть примера
13.Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются …
•альфа-волнами
•бета-волнами
•тета-волнами
•дельта-волнами
14.Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу ..
•анализа текущей ситуации
•постановки целей
•наработке вариантов возможных действий
•реализации и контроля
15.Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу…
•наработки вариантов
16.Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу
…
•постановки целей
•наработки вариантов
•анализа текущей ситуации
•реализации и контроля
17.Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется …
•теорией великого человека
•теорией личностных качеств
•поведенческой теорией
•ситуационной теорией
•теорией влияния
•теорией взаимоотношений (системной, синтетической)
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 help@disynergy.ru
18.Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал- услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до … информации
•10%
•70%
•30%
•50%
19.Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль … (по И. Адизесу)
•Интегратора
•предпринимателя
•управляющего
•производителя
20.Для того чтобы сообщение звучало убедительно оно должно
•не слишком отличаться от мнения реципиента;
21.Достижение эффекта личного притяжения является … управления впечатлением
•Задачей
•Целью
•предметом
•инструментом
22.К предпосылкам сплоченности можно отнести …
•срабатываемость
•совместимость
•враждебные отношения
•совместную деятельность членов группы
•наличие общей территории
23.К ценностным функциям имиджа относят
•затенения внешних недостатков
•межличностную адаптацию
•комфортизацию межличностных отношений
•преодоление возрастных рубежей
•психотерапевтическую функцию
24.Код идеального лидера (по И. Адизесу) — это…
•PAEi
•PaEI
•paei
•PAEI
•PAel
25.Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется…
•невербальное общение
26.Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется…
•невербальное общение
•директивное общение
•вербальное общение
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 help@disynergy.ru
•внушение
27.Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки».
•способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования
•считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса
•увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают
•являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве
28.Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках…
•Теории черт
29.Метод направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера. называется …
•проективным
•наблюдением в создаваемых ситуациях
•социометрией
•самооценочным опросником
30.Наибольшую известность получила типология трёх стилей лидерства, автором которой является…
•Курт Левин
•Ренсис Лайкерт
•Поль Херси
•Врум-Йеттон-Яго
•Манфред Кете де Врис
•Кен Бланшар
31.Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют …
•лидерскими умениями
•лидерским потенциалом
•лидерскими способностями
32.Неверно.. что к методам самоуправления относится …
•анализ
•самообладание
•самоприказ
•самовнушение
•целеполагание
•самокритика
•рефлексия
33.Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется …
•деловой репутацией
•имиджем
•харизмой
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 help@disynergy.ru
34.Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения … барьера в общении
•психологического
•стилистического
•семантического
•фонетического
•логического
35.Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как …
•индивидуальный коучинг
•бизнес-коучинг
•интернет-коучинг
•фотокоучинг
•лайф-коучинг
36.Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют…систему кодирования и декодирования информации
•различную
37.Одна из форм обучения на рабочем месте акцент которой делается на практическую составляющую называется
•Наставничеством
38.Одним из условий образования малой группы является …
•изолированность членов группы друг от друга
•групповая открытость
•наличие общей территории
•дифференциация
39.Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом:
•Внутреннее лидерство
•Ситуативное (или контекстуальное) лидерство
•Командное (или тактическое) лидерство
•Системное (или стратегическое) лидерство
40.Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …
•характеристика клиента
•формат проведения
•область применения
41.Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей
•харизмы
•эталона
•принуждения
•традиций
•вознаграждения
42.По мнению представителей ….. лидером является тот. кто лучше организует группу для решения конкретной задачи
•Ситуационной теории
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 help@disynergy.ru
•Трансформационной теории лидерских качеств
•системной теории лидерства
43.Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется …
•Эфектом социальной ингибиции
•гирперактивностью
•эффектом социальной фасилитации
•эффектом установки
44.Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует..
•О занятости собственными мыслями
•Об отвлеченности от разговора
45.Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует…
•О наступившей готовности к активности
46.Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …
•мнениями
•целями
•нормами
•ценностями
47.Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, — это принцип … и оптимизма
•эмоциональной зрелости
48.Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества
•Рассказ, показ, практика, обратная связь
49.Расположите степени мобилизационной готовности организма в последовательности их возникновения:
•напряжение организма таково, как будто именно сейчас решается вопрос жизни и смерти
•человек спит, все мышцы расслаблены и находятся в состоянии покоя
•оптимальная готовность к любому действию, точка отсчета вашей готе вноси чтото сделать
•«а ведь я устал»
•лихорадочные действия
•неготовность, нежелание что-то делать
•Расставлено верно
50.Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту):
•теории влияния
•теории великого человека
•вероятностные (ситуационные) теории
•поведенческие теории
•теории личностных качеств
•теории взаимоотношений (системные)
•Расставлено верно
51.Свойства общей моторики различных частей тела изучает …
•кинесика
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 help@disynergy.ru
•просодика
•лингвистика
•проксемика
•такесика
52.Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах ..
•Дугласа Макгрегора
•Дэвида Макклелланда
•Поля Херси и Кеннета Бланшара
•Уоррена Бенниса
53.Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах ..
•Дугласа Макгрегора
•Дэвида Макклелланда
•Поля Херси и Кеннета Бланшара
•Уоррена Бенниса
54.Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером
•Системной теории лидерства
55.Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы:…
•координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее
•координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм
•координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения
56.Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует функцию общения
•информативную
•коммуникативную
•координационную
•контактную
•побудительную
57.Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется
•Лидерством
•Руководством
•Мотивацией
•Стимулированием
58.Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме,
•как…
•мотивация
•способ организации информации
•направленность
•«врата сортировки»
•Время
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 help@disynergy.ru
59.Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого
•Ореола
60.Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой …
•впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности)
•рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий
•готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания
•непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам
61.Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является…
•системная теория лидерства
62.Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется
•самоуправлением
•саморегуляцией
•самовнушением
•самоубеждением
•самоограничением
63.Управленческая решетка Р Блейка и Дж Моутон включает …стили руководства
•демократический, авторитарный и либеральный
•диктаторский, попустительский и коллегиальный
•диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный
•диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный
64.Установите последовательность этапов осуществления наставничества:
•Практика
•Обратная связь
•Рассказ
•Показ
•Расставлено верно
65.Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания:
•А Лидерство как черта
•B Лидерство как деятельность
•C Лидерство как статус
•D способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей
•E один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия
•F ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное белее эффективными результатами деятельности
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 help@disynergy.ru
•A=D, B=E, C=F
66.Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния
•Принуждение — страх наказания
•Информация — знание
•Пример — харизма
•Компетенции — умения и навыки
•Должность — традиции
•Вознаграждение — удовлетворение потребностей
67.Установите соответствие между механизмами влияния и источником власти
•A Знание — информация
•B Харизма — пример
•C Традиции -должность
•D Умения и навыки — компетенции
•E компетенции
•F информация
•G должность
•H пример
68.Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели — это …
•стиль лидерства
69.Форма наставничества, к которой относится высказывание посмотри что получается называется
•Пряма передача личного опыта
•Формирование опыта через короткую обратную связь
•Сопровождение ученика
70.Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), — это ..
•формирование опыта через короткую обратную связь
•сопровождение ученика
•прямая передача личного опыта
71.Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем
•мире называются …
•метапрограммами
•привычками восприятия
•целевыми установками
•фильтрами ощущения
72.Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли
•инициатора
•вдохновителя
•оценщика
•погонщика
•контролера
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 help@disynergy.ru
73.Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом
•колесо
74.Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется…
•установкой
•Я-концепцией
•самооценкой
•динамической характеристикой личности
•самосознанием
75.Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …
•зарождения
•функционирования
•бурления
•равновесия
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08
Соседние файлы в папке Тесты
- #
- #
- #
- #
- #
- #
1. Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это …
v прямая передача личного опыта
v сопровождение
v формирование опыта через короткую обратную связь
v коучинг
2. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …
v У. Бенниса
v Д. МакКлелланда
v П. Херси и К. Бланшара
v Д. Макгрегора
3. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли …
v инициатора
v вдохновителя
v оценщика
v погонщика
v контролера
4. Свойства общей моторики различных частей тела изучает …
v лингвистика
v проксемика
v просодика
v такесика
v кинесика
5. Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …
v самоуправлением
v саморегуляцией
v самосознанием
v самодисциплиной
v самоограничением
6. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства
v демократический, авторитарный и либеральный
v диктаторский, попустительский и коллегиальный
v диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный
v диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный
7. Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует … функцию общения
v информативную
v коммуникативную
v координационную
v контактную
v побудительную
8. Для того чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …
v не слишком отличаться от мнения реципиента
v часто повторяться
v часто видоизменяться
v взывать главным образом к страху
9. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания:
v А Лидерство как черта
v B Лидерство как деятельность
v C Лидерство как статус
v D способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей
v E один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия
v F ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное более эффективными результатами деятельности
A=*; B=*; C=*
10. Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, – это принцип … и оптимизма
v ************* ********
11. Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: …
v координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее
v координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм
v координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения
12. По мнению представителей …, лидером является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи
v ситуационной
v теории
v трансформационной
v теории лидерских качеств
v системной теории лидерства
13. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, – это …
v вербальное общение
v директивное общение
v невербальное общение
v внушение
14. Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках …
v трансформационной теории лидерства
v ситуационной теории лидерства
v теории черт
v системной теории лидерства
v поведенческой теории лидерства
15. Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой …
v впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности)
v рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий
v готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания
v непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам
16. Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется …
v **************
17. Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется …
v проективным
v наблюдением в создаваемых ситуациях
v социометрией
v самооценочным опросником
18. Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей
v эталона
v принуждения
v традиций
v «харизмы»
19. Неверно, что к методам саморегуляции как власти над собой, относят …
v анализ
v самообладание
v самоприказ
v самовнушение
v целеполагание
v самокритику
v рефлексию
20. Установите соответствие групп теорий лидерства (по Р. Дафту) и возможностей их практического применения:
v A.Теории великого человека
v B.Теории личностных качеств
v C.Поведенческие теории
v D.Вероятностные теории
v E.Теории влияния
v F.Теории взаимоотношений (системные)
G. формирование мифов для поддержания корпоративной культуры, создание личностного мифа
H. прогнозирование становления лидера или «воспитание» лидеров
I. выявление различий в поведении эффективного и неэффективного лидера
J. выбор соответствующего (наиболее эффективного) стиля лидерства в зависимости от значимых переменных; обучение диагностике и учету ситуационных переменных
K. раскрытие механизмов влияния лидера и группы друг на друга
L. знание и учет фактора эффективности лидера – особенностей межличностных отношений
A=*; B=*; C=*; D=*; E=*; F=*
21. Как правило, в социальной психологии минимальное количество членов малой группы – …
v 2 чел.
v 3 чел.
v 4 чел.
v 5 чел.
22. Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как …
v карьерный коучинг
v бизнес-коучинг
v очный коучинг
v фотокоучинг
v лайф-коучинг
23. Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность – это …
v *********
24. Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды):
v 1 этап формирования
v 2 бурления
v 3 нормирование
v 4 этап функционирования
v 5 распад
25. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации
v **********
26. Установите последовательность этапов осуществления наставничества:
v 1рассказ
v 2показ
v 3практика
v 4обратная связь
27. Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это …
v PAEi
v PaEl
v paei
v PAEI
v PAeI
28. В конце XIX – начале ХХ в. возникают такие концепции лидерства, как …
v теории великого человека
v теории личностных качеств
v поведенческие теории
v вероятностные (ситуационные) теории
v теории влияния
v теории взаимоотношений (ситуационные)
29. … – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов
v Конформизм в малой группе
v Лидерство в малой группе
v Влияние меньшинства
v Автокинетический феномен
30. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это …
v примера
v власть вознаграждения
v традиционная власть
v харизматическая власть
v власть информации
31. Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту):
v 1.теории влияния
v 2.теории великого человека
v 3.вероятностные (ситуационные) теории
v 4.поведенческие теории
v 5.теории личностных качеств
v 6.теории взаимоотношений (системные)
32. Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается», – это …
v прямая передача личного опыта
v сопровождение ученика
v формирование опыта через короткую обратную связь
33. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …
v нормами
v ценностями
v мнениями
v целями
34. Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются …
v альфа-волнами
v бета-волнами
v тета-волнами
v дельта-волнами
35. Автором теоретических положений о «Я-концепции» является …
v У. Джемс
v Р. Бернс
v У. Шутц
v Э. Берн
36. Одним из условий образования малой группы является …
v наличие общей территории
v дифференциация
v групповая открытость
v изолированность членов группы друг от друга
37. Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …
v Ренсис Лайкерт
v Поль Херси
v Врум-Йеттон-Яго
v Манфред Кетс де Врис
v Курт Левин
v Кен Бланшар
38. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется …
v установкой
v Я-концепцией
v самооценкой
v динамической характеристикой личности
v самосознанием
39. В качестве дополнительной компетенции наставника …
v выступает экспертное владение передаваемыми профессиональными навыками
v выступают отличные коммуникативные навыки
v выступает самообучаемость
v выступают хорошие административные навыки
40. Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико … группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении
v *******
Лидерство — примеры тестов, вопросы из которых могут попадаться во время тестирования в Синергии с ответами (даны ответы не на все вопросы)
1. Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …
зарождения
функционирования
бурления +
равновесия
2. … – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе
Привязанность
Конформизм
Коллективизм
Сплоченность
Идентификация
3. Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей
харизмы
эталона
принуждения
традиций
вознаграждения
4. Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется …
эффектом социальной ингибиции
гирперактивностью
эффектом социальной фасилитации
эффектом установки
5. Ваша студенческая группа является разновидностью … группы
официальной +
неформальной
лабораторной
условной
6. Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …
характеристика клиента
формат проведения
область применения
7. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …
мнениями
целями
нормами
ценностями
8. Свойства общей моторики различных частей тела изучает …
кинесика +
просодика
лингвистика
проксемика
такесика
9. К предпосылкам сплоченности можно отнести …
срабатываемость
совместимость
враждебные отношения
совместную деятельность членов группы
наличие общей территории
10. Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это …
коучинг
прямая передача личного опыта
формирование опыта через короткую обратную связь
сопровождение ученика
11. Одним из условий образования малой группы является …
изолированность членов группы друг от друга
групповая открытость
наличие общей территории +
дифференциация
12. Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …
постановки целей
наработки вариантов
анализа текущей ситуации
реализации и контроля
13. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это …
власть вознаграждения
харизматическая власть
власть информации
традиционная власть
власть примера
14. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства
диктаторский, коллективный, пессимистический, организационный
диктаторский, попустительский, коллегиальный
демократический, авторитарный, либеральный
диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный
15. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …
Д. МакКлелланда
П. Херси и К.Х. Бланшара +
Д. МакГрегора
У. Бенниса
16. Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется …
стажировкой
наставничеством
коучингом
практикой
Тестовые вопросы по предмету Лидерство
Правильный вариант ответа отмечен знаком +
1. Что такое лидерство?
1) Управление;
+2) Тип управленческого взаимодействия;
3) Метод управления;
4) Способ воздействия на подчиненных.
2. На чем концентрирует внимание лидерство?
+1) Чтобы люди совершали правильные поступки;
2) Чтобы люди правильно поступали;
3) Чтобы «правильные» люди правильно поступали;
4) Чтобы «правильные» люди делали правильные вещи.
3. Кого можно назвать лидером?
1) Администратора;
2) Профессионала;
+3) Инноватора;
4) Уважаемую личность.
4. Основа действий лидера:
1) План;
+2) Видение;
3) Подсказки;
4) Все вышеперечисленное.
5. Лидер:
+1) Даёт импульс движению;
2) Поддерживает движение;
3) Препятствует движению;
4) Не влияет на движение.
6. Найди ошибочное утверждение:
1) Большая часть управленцев обладает лидерскими качествами;
+2) Зачастую лидер не является менеджером;
3) Редко встречается лидер, не являющийся руководителем;
4) Часто лидер – обожаемый человек, которого любят, принимают на веру все им сказанное.
7. Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?
1) Авторитарный;
2) Демократический;
3) Либеральный;
+4) Смешанный.
8. Как звучит лозунг демократического стиля управления?
+1) Будем все решать вместе!
2) Жду вклад и инициативу со стороны подчиненных!
3) Коллега – это партнер, или тот, кто возьмет все на себя!
4) Будем делать то, что прикажет начальство!
9. Синоним «авторитарному» стилю –
+1) Директивный;
2) Коллегиальный;
3) Формальный;
4) Анархический.
тест 10. Либеральный стиль руководства:
1) Мотивирует подчиненных на плодотворную работу;
+2) Стимулирует профессиональный рост, способствует приобретению опыта и творческих умений;
3) Негативно воспринимается опытными работниками;
4) Не может поддержать долгое время производительность труда.
11. Что не характерно для авторитарного стиля?
1) Эффективность и своевременность;
2) Возможность роста профессионализма у неопытных работников;
3) Большая вероятность принятия верного решения;
+4) Способствует профессиональному росту всех работников.
12. Одно из преимуществ демократического стиля –
1) Все работники вовлечены в трудовой процесс, нет саботирующих цели организации, в которой работают;
+2) Создаются условия для профессионального роста подчиненных;
3) Отсутствуют конфликты в связи с нововведениями;
4) Решение большинства (что характерно для демократов) всегда наилучше отвечает интересам организации.
13. Когда следует придерживаться авторитарного стиля в управлении?
+1) Когда работник нуждается в помощи, в управлении;
2) Только при наличии высококвалифицированного персонала;
3) Если работник может взять на себя ответственность за выполнение работы и принятия всех решений;
4) Когда работник хочет взять ответственность на себя и принимать все решения относительно взятых обязательств.
14. Существует ли иерархия среди лидеров? Если да, то какая?
1) Да, традиционная (лидер-начальник – лидер-подчиненный);
2) Да, межклассовая;
+3) Да, заданная системой ответственности;
4) Нет.
15. На каком рисунке изображен демократический стиль руководства?
16. Что можно сказать о компетентности вышестоящего руководства, которое напрямую дает указания сотруднику, минуя его непосредственного начальника?
1) Это право главного управленца, ведь он главнее.
+2) Это некомпетентно, так как статус лидера должен поддерживаться неукоснительно. Воздействовать на сотрудников нужно только через их непосредственных начальников.
3) В исключительных случаях такое поведение позволительно.
4) Вышестоящее руководство не имеет прав и полномочий так поступать.
17. Перед вами известные политические лидеры. Кто из них использовал демократический стиль в управлении государством?
1) Наполеон Бонапарт;
2) Иосиф Сталин;
+3) Михаил Горбачев;
4) Адольф Гитлер.
18. Какой стиль управления наиболее характерен для этих политиков?
1) Демократический;
+2) Смешанный;
3) Авторитарный;
4) Либеральный.
19. Что является главным мотиватором идей лидера?
1) Цели руководства;
2) Забота о подчиненных;
+3) Собственные желания и потребности;
4) Успешное завершение дела.
тест-20. Что такое власть с точки зрения лидера?
+1) Средство достижения цели.
2) Допуск к безграничным ресурсам.
3) Работа на благо общества.
4) Возможность модернизации и развития предприятия.
21. Эффективность лидерства зависит от:
1) Знаний и опыта;
+2) Объема и типа власти;
3) Личностных характеристик;
4) Стечения обстоятельств.
22. Пример формального лидерства наиболее ярко выражен в ситуации:
1) Сотрудник набирает группу для решения какой-либо задачи;
2) Работник высказывает недовольство условиями на предприятии, собирая вокруг себя единомышленников;
3) Менеджер предлагает подчиненным увеличить объем работ, чтобы уменьшить число убытков.
+4) Руководитель требует от подчиненных выполнения определенных обязанностей.
23. Оцените ситуацию, определите вид лидерства (позитивное или негативное).
Ситуация: Профсоюзный лидер организации, стремясь улучшить условия на предприятии, вступает в конфликт с начальством.
1) Позитивное;
2) Негативное;
+3) Позитивное на горизонтальном уровне иерархии, негативное – на вертикальном;
4) Негативное на горизонтальном уровне, позитивное – на вертикальном.
24. Какими качествами должен обладать лидер, согласно теории лидерских черт?
1) Инициативность и уверенность в собственных силах;
2) Честность и интеллект;
3) Все вышеперечисленное;
+4) Нет однозначного ответа.
25. Чем не определяется стиль руководства?
1) Характером задач, стоящих перед коллективом;
+2) Требованиями со стороны правительства;
3) Уровнем развития коллектива;
4) Личностью лидера.
26. Дуглас Макгрегор в своих исследованиях говорит:
+1) Подчиненные ведут себя так, как их вынуждает вести себя руководство;
2) Поведение руководства напрямую зависит от поведения подчиненных;
3) На поведение подчиненных никак не влияет руководитель;
4) От начальника не зависит, что и как будет делать подчиненный.
27. Какая пословица подходит для описания исследований Макгрегора на тему взаимоотношения подчиненных и руководства?
+1) Рыба гниет с головы.
2) И вашим, и нашим.
3) Без труда не вытащишь рыбку из пруда.
4) Делу время, потехе час.
28. С какими традиционными стилями руководства можно соотнести две противоположные позиции X и Y, описанные Макгрегором?
1) Теория X – авторитарный стиль, теория Y – либеральный;
2) Теория X – демократический стиль, теория Y – авторитарный;
3) Теория X – либеральный стиль, теория Y – демократический;
+4) Теория X – авторитарный стиль, теория Y – демократический.
29. В каких условиях возможно становление лидера – автократа?
1) Если личностные свойства руководителя ниже, чем у подчиненных;
2) Если ему предстоит руководить низкоквалифицированными работниками, имеющими низкий культурный уровень;
3) Если сам руководитель не обладает нужным уровнем знаний и профессиональной подготовки;
+4) Верны все варианты.
тест_30. Какой лидер должен уметь менять свое поведение в зависимости от ситуации и быть эмоционально устойчивым?
1) Автократ;
+2) Демократ;
3) Либерал;
4) Неформал.
31. В какой ситуации уместен либеральный метод управления?
+1) В сфере научных исследований;
2) В промышленности;
3) В военной сфере;
4) В сфере машиностроения.
32. Роберт Блэйк и Джейн Мутон представили классификацию стилей лидерства в виде управленческой решетки. Что на рисунке изображает ось x?
1) Степени заботы о человеке;
+2) Степени заботы о производстве;
3) Уровни требований со стороны руководства;
4) Уровни удовлетворенности подчиненных условиями труда.
33. Какой фактор, по мнению Фидлера, не влияет на поведение руководителя?
1) Взаимоотношения с подчиненными;
+2) Внешняя политика;
3) Должностные полномочия;
4) Структура задачи.
34. Человека, ощущающего себя лидером, можно сравнить с универсальным автомобилем, который может двигаться очень долго, поворачивать в нужный момент без топлива. С каким видом транспорта можно провести аналогию от исполнителя?
35. На каком месте бы расположился руководитель с авторитарным стилем во время совещания?
|
Лидерство (тест с ответами Синергия) |
||||||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
|
