Политическое лидерство егэ конспект

Занятие
с выпускниками 11 класса, сдающих ЕГЭ по обществознанию.

Тема: Понятие
политического участия

Политическое
участие – это степень включенности человека в
политическую жизнь общества.

Эта степень определяется: политическим статусом человека, его политической
ролью, его интересами, наклонностями, убеждениями, ценностями. Например, типы
политических культур (патриархальная, подданническая и активистская)
различаются именно по степени политического участия. В патриархальной культуре
человек участвует в политике по традиции, в подданнической – под давлением
власти, а в активистской – по собственному желанию.

Современные демократические политические системы рассчитаны,
главным образом, на активное участие большинства людей в политике. Например,
если в выборах участвует малая часть общества, то выбранный орган не будет
отражать действительное мнение общества. Если раньше это было не так важно, то
сегодня, в условиях демократических прав и свобод личности, в эпоху Интернета и
свободы выражения мнений решение такого нелегитимного органа будет вызывать
протест у общества.

Поэтому современные государства стремятся не только дать гражданам
право участвовать в политике, но и мотивировать их к активному участию.

Виды (разные классификации) политического участия

1)
По степени включенности:

1.    опосредованное
(или представительное) политическое участие – воздействие гражданина на власть
через избранных гражданами представителей. Это повседневная работа выборных
органов власти.

2.    непосредственное
(или прямое) политическое участие – воздействие гражданина на власть без
посредников. Это:

·        
реакция граждан на действия политических лидеров, события в
политической системе;

·        
членство и участие граждан в деятельности политических партий и
движений;

·        
участие граждан в митингах, пикетированиях, демонстрациях и т.д.;

·        
обращения, предложения и письма граждан к власти, встречи с
политическими деятелями;

·        
участие в референдумах, выборах и избирательных кампаниях
кандидатов в выборные органы власти;

·        
лоббизм (см. подробнее Лоббизм).

·        
деятельность политических лидеров.

2) По отношению человека к политике:

1)
политическое отчуждение –
личность считает свои политические интересы неважными, поэтому участвует в
политике только принудительно. Часто политическое отчуждение выражается в абсентеизме. 

Абсентеизм –
это уклонение избирателя от участия в политических выборах.

Причинами
абсентеизма могут стать:

·        
политические ценности, отличные от ценностей большинства общества,

·        
недоверие к политическим лидерам и институтам,

·        
отсутствие ярких, харизматичных и признанных лидеров,

·        
неверие в то, что своим участием можно реально повлиять на власть,

·        
удовлетворенность своим стабильным и благополучным положением.

2)
политическая пассивность –
субъект находится под влиянием, поэтому участвует в политике добровольно, но
реализует не свои интересы, а чужие.

3)
политическая активность –
субъект добровольно участвует в политике, чтобы отстаивать свои интересы.

3)
По частоте:

1.    случайное
(периодическое, разовое),

2.    по
совместительству (регулярное),

3.    профессиональное
(постоянное).

4)
По политической роли:

1.    рядовой
член общества;

2.    член
политической организации (член партии, политического движения);

3.    профессиональный
политик (политическая деятельность является его главным занятием);

4.    политический
лидер (им направляется ход политических событий и процессов).

Понятие политического лидерства (4 понимания)

Лидерство имеет разные трактовки.

Политическое
лидерство – это:

1.    постоянное
приоритетное влияние со стороны определенного лица на все общество, организацию
или группу;

2.    управленческий
статус, т.е. социальная позиция, связанная с принятием решений, направляющих и
организующих коллективное поведение граждан. Решение – это выбор одной из
альтернатив.

3.    центральный
символ общности и образец политического поведения группы, реализующий ее
интересы с помощью власти. Например, Владимир Жириновский символизирует
партию ЛДПР, а Владимир Путин символизирует всю политическую систему России.

4.    особый
вид предпринимательства на «политическом рынке», т.е. обмен политическими
предпринимателями в конкурентной борьбе своих политических программ на
руководящие должности (пост президента, депутата и др.). Например, когда
кандидат президента идет на выборы, то он составляет свою программу не так, как
хочет он сам, а так, как ждут от него избиратели.

Качества,
необходимые политическому лидеру:

·        
острый ум,

·        
аналитические способности,

·        
твердая воля,

·        
смелость и решительность.

Функции политического лидерства

1.    интегративная
функция – объединение и согласование различных групп
интересов на основе общих базовых ценностей и идеалов;

2.    ориентационная
функция – выработка политического курса,
отражающего цели и потребности населения;

3.    инструментальная
функция – определение способов и методов достижения
поставленных перед обществом задач;

4.    мобилизационная
функция – создание для населения стимулов к выполнению поставленных задач;

5.    коммуникативная
функция – обеспечение взаимодействия разных организаций, групп и слоев
общества с помощью тесных контактов с общественностью;

6.    функция
гаранта справедливости, законности и порядка –
защита населения, его прав и свобод от произвола бюрократии, беззакония,
нарушения.

Виды политического лидерства

1)
По функции:

·        
Лидер-служитель –
выполняет волю своих избирателей, сторонников, хозяев. Например, «слугами
народа» должны быть депутаты Государственной Думы, обязанные выполнять наказы
избирателей.

·        
Лидер-торговец –
обеспечивает себе поддержку даром убеждения, щедрыми обещаниями. Например,
Барак Обама, обещавший сразу множество крупных преобразований, но мало их
выполняющий.

·        
Лидер-знаменосец –
приходит с собственным, принципиально новым взглядом на будущее и навязывает
этот образ обществу. Например, Владимир Ленин, создавший первое в мире
рабоче-крестьянское государство

·        
Лидер-пожарный –
приходит в кризисных ситуациях, чтобы быстро исправить ее эффективными и подчас
непопулярными мерами. Например, Петр Столыпин, выводивший Россию из кризиса
первой русской революции 1905-1907 гг. путем жестких репрессий и создания
частных хозяйств взамен крестьянских общин.

Конечно, ни один реальный лидер не относится только к одному из
этих типов, а совмещает в себе все 4 типа, применяя их в зависимости от
политической ситуации.

2)
По стилю руководства:

·        
авторитарный лидер –
навязывает подчиненным свою волю, заставляет выполнять свои указания несмотря
на их возражения.

·        
демократический лидер –
прислушивается к подчиненным, учитывает их мнение;

·        
либеральный лидер – старается не
вмешиваться в дела подчиненных, давать им максимальную свободу в принятии
решений.

3)
По методам достижения целей:

·        
лидер-популист –
добивается поддержки широких масс путем ярких, многообещающих выступлений,
заведомо невыполнимых, но привлекательных идей. 

Популизм –
это стиль политического поведения, основательный на стремлении завоевать
доверие и поддержку масс, понравиться народу. При этом реальные цели
политиков-популистов (борьба за власть, обогащение и т.п.), как правило, не
совпадают с декларируемыми и лишь прикрываются привлекательными для народа
идеями и фразами;

·        
лидер-революционер –
опирается на радикальные, резкие и нетрадиционные методы, предлагает средства
решения актуальных проблем;

·        
лидер-реформатор –
стремится к поступательным, постепенным социальным изменениям, рассчитывает на длительную
перспективу;

·        
лидер-авантюрист –
призывает к резким и поспешным решениям, т.к. не способен к аналитическому и
целостному осмыслению проблемы.

4)
По источнику лидерства:

·        
традиционное,

·        
легальное,

·        
харизматическое.

5)
По масштабу лидерства:

·        
общенациональный лидер,

·        
лидер большой социальной группы, например, класса буржуазии,

·        
лидер партии, движения, общественной организации.

Понятие политической элиты

Не меньшую роль в функционировании политической системы, чем
политические лидеры, играют политические элиты.

Политическая
элита – это привилегированная и престижная группа, занимающая
руководящие позиции во властных структурах и непосредственно участвующая в
принятии важнейших решений государственной власти.

Роль элит в развитии общества настолько велика и очевидна, что
возникла целая политологическая дисциплина элитология. Ее представители:
Вильфредо Парето, Гаэтано Моска, Роберт Михельс. Многие элитологи считают, что
политика в принципе всегда и в любом обществе осуществляется элитами, а не народом.
Причем это верно даже при демократии, поскольку народ делает не самостоятельный
выбор, а тот, который ему навязали.

Например, в США существует только 2 партии: республиканская и
демократическая, которые попеременно находятся у власти. Соответственно,
реальные кандидаты в президенты могут быть только от этих партий. Чтобы
обеспечить необходимый процент голосов, эти партии по взаимной договоренности
выдвигают одна привлекательного кандидата, а другая нарочито комичного,
неуважаемого, говорящего не то, что сейчас хочет слышать общество. Естественно,
американцы голосуют за «нормального» кандидата. А через 2 его срока партии
меняются ролями, и уже партия действующего президента выдвигает «непроходного»
кандидата, чтоб гарантированно уступить место другой партии.

Эволюция и смена элит

Одна из главных проблем любой элиты – ее постепенное вырождение,
дегенерация. Элита всегда бдительно охраняет свои привилегии, но при этом
постепенно стареет или просто отвыкает от конкуренции и, обленившись, перестает
реагировать на вызовы времени и нужды общества. Кроме того, общество, его
состав или социальная структура могут измениться, и не успевшая за этими
изменениями элита утратит поддержку общества.

Большое значение для социальной представительности, состава,
профессионализма, компетентности и результативности элиты имеет система ее
рекрутирования (отбора). Выделяют 2 основных системы:

·        
Открытая, или антрепренерская, или предпринимательская система
рекрутирования элиты – в ней
отбор носит конкурентный, осуществляется из разных социальных групп и большим
кругом лиц (часто всем населением через выборы). Отбор происходит регулярно,
учитываются личные качества кандидата, его умение привлечь к себе внимание
людей, его способность доказывать свою компетентность.

Антрепренерская
система преобладает в демократических государствах, где элита пополняется
новыми членами с помощью выборов, партийной карьеры и других институтов
гражданского общества. Например, в России в выборах региональных и местных
лидеров могут участвовать любой желающий.

·        
Закрытая система, или система гильдий –
в ней отбор неконкурентный, осуществляется из определенных социальных групп или
партий и узким кругом лиц. Отбор происходит нерегулярно, продвижение кандидатов
медленное, к кандидатам предъявляется много формальных требований,
подтверждающих не только компетентность, но и лояльность начальству.

Система
гильдий преобладает в традиционных и авторитарных, тоталитарных обществах.
Например, высшие касты в Древней Индии, аристократия в средневековой Европе,
партийная номенклатура КПСС в СССР. Многие современные демократические страны
на деле имеют черты системы гильдий: в ФРГ для политической карьеры нужно
«хорошее» происхождение или брак, определенный тип воспитания, университетское
образование, исповедование одной из двух основных религий (католичество и
протестантизм) и др.

Сравнение 2 систем рекрутирования элит:

	Открытая система	Закрытая система
Плюсы	1)Открытость (дает широкие возможности для представителей разных общественных групп претендовать на вхождение в элиту); 2)Небольшое количество формальных требований к кандидатам; 3)Высокая конкуренция отбора, острое соперничество; 4)Высокая значимость личных качеств.	1)Взвешенность политических решений; 2)Предсказуемость политики; 3)Малая вероятность внутренних конфликтов; 4)Консенсус и преемственность.
Минусы	1)Риск выбрать некомпетентных лидеров; 2)Непредсказуемость в политике; 3)Риск острых, иногда кровавых конфликтов в борьбе за власть; 4)Увлечение лидеров внешним эффектом и популизмом.	1)Тенденция к бюрократизации, догматизму, консерватизму; 2)Культивирование массового конформизма; 3)Дегенерация (вырождение) политической элиты, отрыв ее от народа.

Группы влияния и лоббизм

Помимо политических партий, массовым организованным субъектом
политической системы выступают группы интересов (группы давления).

Группы
интересов, или группы давления – это
организации, члены которых, не претендуя на высшую политическую власть в
системе, пытаются влиять на нее для обеспечения своих специфических интересов.

Группы интересов – преимущественно добровольные организации и
объединения. Они реализуют свои корпоративные интересы через институты
государственной власти, а также через партии, парламентские фракции или СМИ.

К числу групп интересов относятся:

·        
профсоюзы рабочих и служащих;

·        
фермерские (крестьянские) организации и союзы;

·        
профессиональные ассоциации предпринимателей;

·        
феминистские, экологические, правозащитные, пацифистские и т.п.
движения;

·        
союзы ветеранов;

·        
философские клубы и общества и др.

Чаще всего группы интересов действуют с помощью лоббизма.

Лоббизм (от
англ. lobby – коридор) – это влияние группы лиц на принимаемые политические
решения с помощью тесных контактов с политическими элитами.

Существуют как законные, так и незаконные способы лоббизма:

1)
Легальные способы лоббизма:

·        
выступления на слушаниях в парламенте;

·        
представление проектов законов и других нормативных актов,
результатов научных исследований и экспертиз;

·        
пропагандистские кампании в СМИ;

·        
демонстрации, марши, пикетирования и т.д.

2)
Нелегальные способы лоббизма:

·        
взятка (подкуп законодателя либо чиновника);

·        
шантаж;

·        
клевета (распространение заведомо ложной или искаженной информации
с целью порчи репутации).

Во многих западных странах лоббизм узаконен, регулируется
специальными законами. Например, лоббисты должны регистрироваться, их
деятельность контролируется государством. В России легальный лоббизм запрещен,
но распространен нелегальный лоббизм, основанный на коррупции политиков.

Коррупция –
это взяточничество, казнокрадство должностных лиц и другие злоупотребления
служебным положением для получения неоправданных выгод.

Часто коррупция бывает не просто индивидуальной (т.е. в лице
отдельных политиков), а коллективной (т.е. когда целые партии и избирательные
кампании финансируются группами интересов). Бороться с коррупцией нужно не
только путем наказания коррупционеров, но и путем гласности доходов и расходов
чиновников, контроля их имущества, финансирования партий за счет государства,
установления предела расходов на избирательную кампанию и т.д.

В любом коллективе есть люди, к которым прислушиваются и которых поддерживают все или большинство его членов. Это связано с тем, что никакая деятельность с участием большого количества людей невозможна без организующего воздействия, руководства. Получается, что и политическая деятельность нуждается в таких лидерах, которые бы обеспечивали эффективность и слаженность работы всего политического процесса. А что вообще из себя представляет «политическое лидерство» и каким должен быть политический лидер?

Политическое лидерство – это процесс взаимодействия между людьми, в ходе которого наделённые реальной властью авторитетные люди осуществляют легитимное влияние на общество и его часть, задают направление деятельности государственным и общественным институтам.

Политический лидер – это ведущее лицо политического процесса, осуществляющее функции объединения и сплочения социальных сил, задающее направление деятельности государственным и общественным институтам.

Как выяснилось, политический лидер является ведущей политической фигурой, т.е. это может быть глава государства, руководитель политической партии, общественной организации или движения. Но важно сказать, что далеко не каждый политик способен грамотно организовывать политический процесс. Политический лидер обладает многими качествами, при отсутствии которых его деятельность не будет успешной.

Характерные признаки (качества) политического лидера:
— Наличие многочисленных сторонников, последователей
— Способность вести за собой, авторитет
— Развитые качества личности (смелость, решительность, острый ум, твердая воля, аналитические способности, коммуникабельность и т.д.)
— Зачем нужен политический лидер?

Роль политический лидера нельзя недооценивать, ведь именно благодаря ему систематизируется деятельность государственных органов, политических партий, различных общественных объединений, налаживается эффективное взаимодействие между ними в целях удовлетворения потребностей всего общества и отдельных социальных групп. Рассмотрим функции политического лидера подробнее.

Основные понятия: политическое лидерство, теории политического лидерства, характерные черты политического лидера, особенности политического лидерства, функции политического лидера, классификации политического лидерства

---

В современной науке существует несколько трактовок явления политического лидерства.

Основные теории политического лидерства

Теория личностных черт Природа лидерства объясняется выдающимися качествами отдельных личностей (ум, твёрдая воля, целеустремлённость, организаторские способности, компетентность) Ситуационная теория Лидер может появиться в результате удачного сочетания ряда моментов — места, времени и обстоятельств. Его личностные качества часто могут оказаться неактуальными Психологическая теория В основе лидерства лежит бессознательное влечение, которое проявляется в стремлении к власти. Лидер старается избавиться от своих комплексов путём навязывания своей воли другим людям Теория конституентов (конституенты — активисты, последователи и избиратели, поддерживающие лидера.) Лидер является выразителем интересов своих последователей Интегративная теория Учитывает основные стороны лидерства: анализ личности лидера; его происхождение; процесс социализации; способы выдвижения; задачи, которые он должен выполнить

Политический лидер (от англ. leader — ведущий, руководитель) — это член организации, группы, общества в целом, личностное влияние которого позволяет ему играть ведущую роль в политических процессах и ситуациях.

Характерные черты политического лидера

Наличие ясной политической программы, отвечающей интересам больших социальных групп. Политическая воля, готовность брать на себя ответственность. Популярность, умение нравиться людям, умение завоёвывать их симпатии. Острый ум и политическая интуиция. Организаторский талант и ораторские способности

Политический лидер есть одновременно и субъект и объект политического процесса.

Политический лидер
Как субъект политического процесса	Как объект политического процесса
Благодаря своим незаурядным качествам и в результате выбора людьми он становится во главе социально-политического движения для реализации интересов людей, его выбравших	Имеет свои социальные и временные масштабы, в основе которых — эффективность его деятельности для удовлетворения запросов и интересов той части общества, которая прибегала к его услугам
Наделяется властными полномочиями: правом направлять волю, усилия, интеллект людей, оперировать материальными и финансовыми ценностями	В решении тех или иных проблем всегда испытывает влияние и давление различных заинтересованных сторон

Политическое лидерство отличается от других форм лидерства лишь тем, что оно имеет место в политической сфере общественной жизни.

Особенности политического лидерства

Политическая деятельность разворачивается в рамках общества, то есть затрагивает огромное количество людей. Вследствие этого политический лидер практически не может воздействовать на людей непосредственно. Его воздействие осуществляется при помощи СМИ, пропаганды, доверенных лиц. В силу власти, которой обладает лидер, и необходимости воздействия на большое количество людей, он всегда имеет помощников: аналитиков, экспертов, имиджмейкеров, спичрайтеров (авторов речей), которые помогают ему сформировать образ, предлагаемый массе. Лидер заинтересован в том, чтобы его поддерживало как можно большее количество людей → стремление расположить к себе разные социальные группы → деятельность политического лидера всегда имеет многоролевой характер.

Функции политического лидера

Интегративная Объединение и согласование различных групп интересов на основе базовых ценностей и идеалов, признанных всем обществом Ориентационная Выработка политического курса, отражающего тенденции прогресса и потребности различных групп населения Инструментальная Определение способов и методов осуществления поставленных перед обществом задач посредством принятия практических решений Мобилизационная Инициирование необходимых изменений с помощью создания развитых стимулов для населения (возбуждение народного энтузиазма, создание определённых экономических стимулов) Коммуникативная Обеспечение устойчивых форм политической самоорганизации на основе тесных контактов с общественностью, различными организациями, группами и слоями Гаранта справедливости, законности и порядка Обеспечение защиты населения от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод личности

Проявления политического лидерства достаточно разнообразны. Попытки типологизации столь сложного явления обусловлены стремлением прогнозировать вероятностное поведение лидеров на основе тех или иных признаков.

Классификации политического лидерства

Основа классификации	Виды политического лидерства
Идеальные типы господства	Традиционное; легальное (рационально-правовое); харизматическое
Склонность к определённой модели поведения	Агитационное (воздействует силой слова, ораторским искусством, личным примером); организационное (влияет через работу с кадрами, использование возможностей организации); теоретическое (воздействует силой интеллекта, логики)
Цели и воздействие на общество	Консервативное (стремится сохранить общество в его существующем виде); реформаторское (нацелено на радикальное преобразование общественного устройства); революционное (ставит цель перехода к принципиально иной общественной системе)
Характер деятельности	Универсальное (постоянно проявляет качества лидера); ситуационное (демонстрирует качества лидера в определённой ситуации)
Используемые методы управления	Демократическое (учитывает интересы и мнения всех членов группы, привлекает их к управлению); авторитарное (предполагает единоличное направляющее воздействие); невмешивающееся (стремится уйти от решения проблем, переложить функции на помощников)
Содержание	Творческое (разрабатывает и предлагает программу поведения); исполнительное (выполняет уже заданную программу)
Вид институциональности	Формальное (связано с установленными правилами назначения руководителя и подразумевает функциональные отношения); неформальное (возникает на основе личных отношений участников)
Масштаб	Общенациональное; определённого класса; социальных групп, слоев
Стиль	Лидер-знаменосец; лидер-служитель; лидер-торговец; лидер-пожарный; лидер-актёр (демагог)

Легализация – это узаконение, разрешение деятельности какой-либо организации. 
Легитимность – отношение к власти подчиненных, т.е. подтверждение законности государственной власти, признание обществом права управлять им. 
Другими словами, если общество (народ) принимает и положительно оценивает власть, признает ее право управлять и согласен подчиняться ей, то такая власть – легитимная. Так, после демократических выборов власть становиться легитимной, если же выборы были фальсифицированы, и власть была присвоена обманом или же в результате насиль- ственного свержения действующего правительства, то она нелегитимная. 
Исходя из этого очевидно, что признание обществом власти – это легитимация, а разрешение властью деятельности общественных организаций – это легализация. 
Лидер – это личность, обладающая ярко выраженными организаторскими способностями, и за которым общество признает право управления. Лидерство основывается на таких качествах как авторитет, престиж, харизма и власть, материальное и интеллектуальное превосходство.
Под авторитетом понимается оценка обществом личных качеств человека, а престиж – оценка обществом социального положения человека. 

Классификации лидерства:

Лидерство может быть 
1) формальным (официально признанным и юридически оформленным)
2) неформальным (авторитетная, харизматическая личность, имеющая большое влияние в группе (организации) вне зависимости от своей должности).

Политический лидер

Политический лидер – это член организации, группы, общества в целом, личностное влияние которого позволяет ему играть ведущую роль в политических процессах и ситуациях.
Политический лидер есть одновременно и субъект и объект политического процесса.

Как субъект он становится во главе социально-политического движения для реализации интересов людей, его выбравших. Наделяется властными полномочиями: правом направлять волю, усилия, интеллект людей, оперировать материальными и финансовыми ценностями.

Как объект политического процесса имеет свои социальные и временные масштабы, в основе которых –эффективность его деятельности. Испытывает влияние и давление различных заинтересованных сторон.
Политическое лидерство отличается от других форм лидерства лишь тем, что оно имеет место в политической сфере жизни общества.

Характерные черты: 

• Наличие ясной политической программы, отвечающей интересам больших социальных групп.
• Популярность, умение нравиться людям, завоевывать их симпатии.
• Политическая воля, готовность брать на себя ответственность
• Острый ум и политическая интуиция.
• Организаторский талант и ораторские способности.

Особенности политического лидерства:

1. Политическая деятельность затрагивает огромное количество людей, вследствие чего политический лидер практически не может воздейтсвовать на людей непосредственно. Воздействие осуществляется при помощи СМИ, пропаганды, доверенных лиц.
2. Всегда имеет помощников, аналитиков, экспертов, имиджмейкеров, спичрайтеров,которые помогают ему выстроить тот образ, который предлагается массе.
3. Деятельность политического лидера всегда имеет многоролевой характер, так как он заинтересован, чтобы его поддерживало как можно большее количество людей, поэтому стремится расположить к себе разные социальные группы.

Одной из наиболее популярной является типология политических лидеров немецкого социолога Макса Вебера, согласно которой лидерство бывает

• традиционным (основано на традициях)
• легальным (зависит от занимаемой должности)
• харизматическим (зависит от личных качеств человека). 

Типы лидерства по стилю политического руководства

• демократический
• либеральный
• авторитарный 

Демократический ориентирован на взаимной вовлеченности всех в осуществление общей цели, соучастию и коллегиальное решение вопросов. 
Либеральный характеризуется практически полной свободой подчиненных в своих действиях.
Авторитарный тип основывается на сильной личной власти, жестком контроле и системе наказаний

Типы политических лидеров в зависимости от политических целей:

• консерваторы (стремятся сохранить существующий порядок)
• революционеры (ставят целью коренные и резкие изменения в обществе)
• реформаторы (выбирают путь посте- пенных преобразований, реформ). 

В процессе деятельности политические лидеры выполняют социально значимые функции.

К основным функциям политического лидера относятся:

1) Согласование и объединение интересов различных слоев общества.
2) Выработка политического курса.
3) Принятие политических решений.
4) Управление обществом.
5) Поддержание общественного порядка
6) Обеспечение защиты населения от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод личности
7) Обеспечение устойчивых форм политической самоорганизации на основе тесных контактов с общественностью, различными организациями, группами и слоями
Инициирование необходимых изменений с помощью создания развитых стимулов для населения (возбуждение народного энтузиазма, создание определённых экономических стимулов)

Кто такой политический лидер

Политический лидер — это член политической организации, группы или общества в целом, личностное влияние которого позволяет ему играть ведущую роль в политических процессах и ситуациях. Такой человек входит в состав политической элиты и занимает особое место в движении: может направлять его работу, принимать главные решения и влиять на остальных его членов.

Стать такой важной персоной в теории может каждый. Однако для этого нужно будет приложить максимум усилий, ведь политический лидер должен обладать:

• развитым интеллектом;

• умением чувствовать и анализировать политическую ситуацию;

• харизмой;

• популярностью среди последователей;

• ораторскими способностями;

• знанием основных методов власти;

• умением организовывать и вести за собой людей;

• ответственностью за свои слова и поступки, в том числе за политические решения;

• четкой политической программой, которая будет отражать потребности основных социальных групп.

Важно помнить, что политический лидер — это одновременно субъект и объект политической системы. В каждой из своих ролей он имеет характерные черты.

Как зарождаются политические лидеры

Многие политологи задавались вопросами и анализировали, какой типаж людей чаще возглавляет организации и при каких обстоятельствах. Это помогло создать несколько теорий политического лидерства. Разберем их подробнее.

Особенности политического лидерства

Деятельность политического лидера — специфичная работа, которая отличается от других связанных с политикой ролей. Давайте разберемся, чем именно.

Характерные черты работы политического лидера:

• Не может влиять на людей напрямую, т. к. политическая деятельность охватывает все общество. Вместо этого пользуется пропагандой, СМИ и помощью доверенных последователей.

• Создает свой публичный образ с помощью специалистов-помощников: авторов речей, аналитиков, имиджмейкеров и других экспертов.

• Готов примерять на себя разные роли, чтобы расположить к себе как можно больше социальных групп и увеличить число сторонников.

Зачем обществу нужны политические лидеры

Чтобы люди действовали сообща и организованно достигали целей, им нужен тот, кто внесет порядок в работу и вдохновит на дело. Этим и занимается политический лидер, если говорить в общих чертах. А теперь — о каждой его функции конкретно.

Виды политического лидерства

Политическое лидерство может проявляться разными способами, поэтому так трудно его классифицировать. Чтобы упростить задачу, политологи разделили виды лидерства по критериям. Давайте разберемся, по каким именно.

Проверьте себя

Давайте узнаем, насколько хорошо эта статья помогла вам разобраться в феномене политического лидерства и в его характерных чертах. Ниже мы перечислили вопросы для самопроверки — они покажут, что вы усвоили отлично, а какие тезисы еще стоит повторить. Поехали!

Задание 1

Прочтите утверждения ниже и разделите их на 2 группы: верные и неверные.

1. Каждый может стать лидером политической организации, и для этого необязательно быть выдающимся человеком.

2. Часть работы политического лидера — общаться с населением.

3. Политический лидер не является объектом политической системы.

4. У политического лидера должна быть программа, но он не обязан разрабатывать ее сам.

5. Политический лидер воздействует на людей напрямую.

Задание 2

Какая/какие из теорий политического лидерства чаще всего проявляются в реальной жизни на примерах из истории и современности? Объясните, почему так ответили.

Задание 3

Еще раз прочтите список качеств, необходимых для каждого политического лидера, и выберите из них 2–3 самых важных, на ваш взгляд. Объясните, почему остановились именно на них.

Задание 4

Подумайте и назовите ярких политических лидеров из российской истории. Попробуйте классифицировать одного из них по критериям из таблицы видов политического лидерства.

Задание 5

Теперь, когда вы больше узнали о жизни и задачах политического лидера, подумайте, хотели бы вы стать им в будущем. Поясните, почему дали такой ответ.

Если впереди экзамен по обществознанию или олимпиада, есть смысл повторить типы политического лидерства с преподавателем. Для этого мы создали курсы по обществознанию, на которых можно будет пройтись по школьным темам и закрыть пробелы в знаниях.