Преподаватель заболел перед экзаменом

Здравствуйте Андрей.

Вопрос: имею ли я право на продление сессии по тем предметам, которые не сдал и на какой срок?

Общие положения закреплены в  Федеральном  законе  «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ и его статье 58. Промежуточная аттестация обучающихся.

Из статьи 58 следует, что:

2. Неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по одному или нескольким учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям) образовательной программы или непрохождение промежуточной аттестации при отсутствии уважительных причин признаются академической задолженностью.
5. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах одного года с момента образования академической задолженности.
8. Обучающиеся, не прошедшие промежуточной аттестации по уважительным причинам или имеющие академическую задолженность, переводятся в следующий класс или на следующий курс условно.

http://www.consultant.ru/docum…

Т.е. здесь следует определить то, что в Вашем случае образована академическая задолженность. если уважительных подтвержденных документально причин нет, Вам предоставляется право ее сдачи не более двух раз, если есть уважительная причина имеется и может быть подтверждена. независимо от нее Вас обязаны перевести на следующий курс условно, также с дальнейшей пересдачей, это и закреплено приведенными выше положениями   Федерального  закона  «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ и его статьей 58. Промежуточная аттестация обучающихся.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Фотографии: Unsplash. Иллюстрация: Юлия Замжицкая

Учителя привыкли болеть «на ногах»: взять больничный для многих педагогов сложнее, чем ходить в школу с температурой под 40. Часто опасения сотрудников связаны с незнанием некоторых тонкостей процедуры, а школьная администрация и бухгалтерия иногда пользуется этим незнанием в своих интересах. Собрали главное, что нужно знать учителю об оформлении больничного в 2022-м году.  

Сколько заплатят

Самый животрепещущий вопрос, из-за которого многие сотрудники сразу отказываются от идеи взять больничный. 

На 100-процентную оплату могут рассчитывать педагоги со стажем от восьми лет. Работники со стажем от пяти до восьми лет получат оплату в размере 80 процентов, при стаже до пяти лет — 60 процентов. 

Кроме стажа, важен средний заработок сотрудника за последние два года: если в какой-то момент на протяжении этого периода заработка не было или он был ниже, чем сейчас, это уменьшит размер больничного.

Важный момент: если в последние два года вы меняли работу, нужно принести в бухгалтерию справку 182н с прошлого места/мест работы (должна выдаваться при увольнении, но можно запросить и после). Теоретически бухгалтерия может и сама запросить эти сведения в Пенсионном фонде, но на практике она часто ограничивается имеющимися у нее сведениями, а в случае отсутствия оных может вообще сделать расчет, исходя из МРОТ. При этом сотруднику часто даже не сообщают о необходимости принести справку. Хорошая новость в том, что, если вы принесете форму 182н уже после оплаты больничного, вам должны сделать перерасчет.   

Потеря в деньгах на больничном пугает многих учителей: зарплаты и так небольшие, а пропустить придется не меньше недели. Но стоит помнить, что вызвать осложнения может даже ОРВИ. И часто человек, пренебрегающий легкими симптомами в начале заболевания, потом вынужден оставаться на больничном по несколько недель.  

Кто оплачивает больничный

Учителя нередко слышат от администрации, что у школы нет денег на оплату больничного. Однако за счет работодателя оплачиваются только первые три дня болезни (в некоторых случаях — один): все остальное покрывает Фонд социального страхования (ФСС), куда ежемесячно отправляются взносы из зарплаты. То есть фактически педагог по большей части оплачивает свой больничный самостоятельно.

На сколько можно взять больничный

Больничный могут выписать максимум на 15 дней. Если болеете дольше, нужно вызвать врача/записать на прием, чтобы его продлить. Продлевать больничный можно максимум до 10 месяцев (при туберкулезе  —  до года).

Сотрудника нельзя уволить из-за «слишком частых» болезней/слишком длинного больничного. Сделать это можно только при наличии заключения медкомиссии, которая установит, что эта работа противопоказана сотруднику (п. 8 ст. 77 ТК РФ). Увольнение человека, находящегося на больничном, также незаконно. 

Больничный оформляется в первый день болезни и закрывается в последний. 

Важный нюанс: если вы обратились к врачу после рабочего дня, можно попросить его открыть больничный со следующего дня. Если больничный будет открыт этим же днем, бухгалтерия не сможет начислить вам зарплату за фактически отработанный день. 

Кому и как предъявить больничный

С 2022 года больничный лист выдается только в электронном виде. Любые требования «принести» больничный незаконны. Работник также не обязан сообщать работодателю номер больничного, все необходимые данные есть у ФСС.

Однако, если бухгалтерия все же требует номер, а обострять отношения не хочется, его можно узнать в личном кабинете на Госуслугах или на сайте ФСС.

Как найти себе замену

Отсутствие учителя на замену — частая причина, по которой учителя продолжают ходить в школу больными. 

Но важно помнить, что это — кадровая проблема: ее должен решать не учитель, а администрация школы. Взваливать последствия непродуманной кадровой политики на педагога — незаконно. 

Решение у проблемы есть, и даже не одно: например, взять на практику студентов из педагогического вуза; договориться с департаментом образования о найме учителя на замену сразу для нескольких школ; изменить расписание, чтобы отпустить детей пораньше и т. д.  

Что делать, если врач не дает больничный

Чаще всего учителя обращаются к врачам из-за ОРВИ, мигрени, с высоким или низким давлением. В случае с ОРВИ они смотрят на совокупность симптомов: кашель, насморк, отек горла, температура. И, если симптомы слабо выражены, больничный могут и не дать (хотя чаще всего к врачу идут, когда симптомы уже мешают работать, а, значит, видны невооруженным глазом). Сложнее всего диагностировать мигрень, ведь ее основной симптом — головная боль. То же и с давлением: врач может просто прописать таблетки, не открывая больничный. 

Если врач не дает больничный, хотя вы чувствуете себя плохо, обратитесь к заведующему поликлиникой. Если это не помогло, обратитесь в другую поликлинику или пишите жалобу в страховую компанию, в которой открыт полис ОМС. 

Если  симптомов нет, но вы чувствуете, что заболеваете, постарайтесь объяснить это директору и возьмите дополнительный день отдыха за счет отпуска или из накопленных дней. Скорее всего, через пару дней все равно придется идти к врачу — ОРВИ не заканчивается внезапно. Но пока нет симптомов, вы, оставшись дома, предотвратите риск заражения учеников и коллег. 

Если директор заставляет работать даже с симптомами, общайтесь с ним через профсоюз или комиссию для разрешения споров. Здоровье важнее, чем подчинение начальству. 

Ну и на всякий случай и учителю, и администрации школы стоит иметь в виду, что в России предусмотрено наказание для человека, по чьей вине произошло массовое заражение (например, заболел целый класс или школа закрылась на карантин) (ст. 6.3 КоАП, ст. 236 УК РФ). За это можно получить штраф до 500 тысяч рублей или до двух лет колонии. Конечно, на практике эти статьи применяются крайне редко, однако за время пандемии было заведено несколько десятков уголовных дел за заражение Covid-19.  

Материалы по теме:

• Уволить педагога за чувство юмора. Можно ли?

• Должностные инструкции для педагогов: зачем нужны, из чего состоят, на что влияют

• Профзаболевания педагогов: как не допустить серьезных проблем

Уважительные причины

Если студент отсутствовал на экзамене по уважительной причине, то преподаватель должен продлить для него срок сдачи. Иногда учащихся не может быть в универе до самого конца сессии. В подобных случаях деканат назначает для него дополнительные сроки.

До того, чтобы сессию продлили или определили новый день, нужно предварительно уведомить руководство института. Студент должен в течение трех дней после экзамена явиться в деканат с объяснительными документами, которые подтверждают весомость причин пропуска. Если состояние учащегося не позволяет ему добраться до вуза, то необходимо хотя бы по телефону уведомить своего преподавателя об отсутствии. В крайнем случае объяснить, почему студент может пропустить экзамен, должен его законный представитель или родители.

В свободное от учебы время ты можешь подзаработать на биржах фриланса (на написании комментариев, отзывах или простых действиях в соцсетях) — выбирай что тебе больше нравится и начинай зарабатывать!

При отсутствии учащегося без объяснения причины преподаватель должен провести экзамен, он имеет право поставить ему оценку «неудовлетворительно». Из-за этого он лишается стипендии, у него остаётся «хвост». Ему придётся в строго отведенное время сдавать дисциплину заново вместе с другими прогульщиками.

Согласно правилам высших учебных заведений, к уважительным причинам пропуска сессии относятся:

• серьёзная болезнь;
• повестка в суд или административный арест;
• уход за больным родственником;
• стихийные бедствия, природные катаклизмы или аварии;
• выполнение государственных обязанностей;
• ожидание приезда МЧС, пожарной службы, скорой помощи.

По этим причинам студент может не прийти экзамен. Именно они и определяют то, чем отличается неявка от пропуска.

Необоснованные пропуски

Если была неявка на экзамен без уважительной причины, то она считается прогулом. Подобные пропуски становятся причинами отчисления из университета. Из-за отсутствия веских оправданий преподаватель поставит неудовлетворительную оценку. А закрыть экзамен можно только после окончания сессии в сроки, которые установит деканат. Если студент пришел на пары без зачётки, то это тоже можно причислить к неявке без уважительных причин.

В течение текущей сессии учащийся не сможет пересдать экзамен. С вопросом о том, сколько попыток есть на исправление свои оценки, он должен обратиться к преподавателю. Обычно ректор даёт не более трех дополнительных возможностей пересдать экзамен. При этом он пишет приказ, который определяет период для ликвидации задолженностей. Это можно делать либо после окончания сессии во время каникул, либо в первые две недели следующего семестра. Но если у студента за время учебы накопилось три и более «хвостов», его отчислят.

Ученик в любом случае попытается оправдать свои пропуски, но банальная причины не могут быть положительными:

• отсутствие транспорта;
• проблемы с будильником или календарем;
• плохое самочувствие без подтверждения;
• работа.

Опоздание на автобус, троллейбус, трамвай или его отсутствие не является обоснованной причиной неявки на экзамен. Одна из банальных причин пропуска — студент не услышал будильник или перепутал день календаря. В этом случае преподаватель также не будет делать никаких поблажек.

Если учащийся школы или университета плохо себя чувствовал, но не может это подтвердить справками или соответствующими документами, это засчитывается как пропуск. В последнее время основной причиной стала работа, несовпадение ее графика с учёбой. Студент должен понимать, что получение образования для него стоит на первом месте. Из-за его работы никто не будет переносить срок экзамена.

Последствия неявки

Много студентов считают, что пропуски легко закрыть, поэтому посещать занятия и даже экзамены необязательно. На самом деле у каждой неявки будут свои последствия. Иногда они могут быть печальными:

• потеря стипендии;
• необходимость учиться на каникулах;
• дополнительная плата за пересдачу;
• отчисление из университета.

За пропуск по уважительной причине преподаватели в экзаменационные ведомости должен поставить оценку «неудовлетворительно», то есть «двойку». Такая отметка не позволяет студенту в следующем семестре получать стипендию. В некоторых случаях он не только лишается источника дохода, но и начинает оплачивать своё обучение. То есть его переводят от бюджета на контрактную основу.

Если ректор вуза установил дополнительные сроки для пересдачи, то студенту придется посещать университет ещё и летом или на зимних каникулах. Далеко не всем это удобно, так как некоторые учащиеся в это время уезжают из общежития в домой. Им банально негде жить во время пересдачи экзамена. Придется снимать квартиру или проситься на время к друзьям, родственникам.

В некоторых вузах преподаватели дополнительного подрабатывают репетиторами. И каждый час их работы стоит недешево. Не все педагоги согласны проводить своё время с прогульщиками бесплатно. Стоимость одного часа экзамена будет зависеть от учёной степени преподавателя, а также сферы его деятельности. Подобную практику ввели некоторые вузы Беларуси, благодаря этому пропусков и даже опозданий стало гораздо меньше.

Если студент не явился на три и более экзаменов, то его автоматически отчисляют из университета. Один или два пропуска он может отработать на каникулах или в следующем семестре. В остальных случаях придётся забирать документы. По окончании второго или третьего курса студент получит соответствующую справку о прохождении обучения. Но диплом о высшем образовании ему уже будет недоступен.

Возможность пересдачи

Пересдать экзамены можно не только в школе или в университете, даже в ГАИ, когда человек хочет получить водительское удостоверение. Только в каждом учреждении существуют свои правила и порядки. Проверять учащегося дополнительно преподаватель может только в том случае, если студент пропустил его экзамен. Не допускается пересдача для повышения текущего результата. Если у него уже стоит удовлетворительная оценка, то он её поднять не сможет.

В большинстве случаев допускается пересдача одной и той же дисциплины не более двух раз. Для этого у студента должен быть определенный уровень накопленной оценки. То есть ему нужно сдать все лабораторные, практические контрольные работы, которые требует преподаватель, чтобы набрать необходимое количество баллов. В противном случае педагог может просто не допустить его к сессии.

Первую пересдачу проводит тот же преподаватель, который принимал экзамен. Весь порядок должен быть одинаковым. Всё, что может изменяться — это оценка студента. Если на эту сессию учащийся не явился по уважительной причине, то назначается третья попытка. Но тогда экзамен будет принимать уже специально созданная комиссия. А по завершении её заседания будет оглашена оценка студенту. При этом предыдущие отметки могут не учитываться.

Курс некоторых дисциплин заканчивается не экзаменами, а зачётами. То есть студент не должен сдавать письменную или устную работу, оценка выставляется на основе его текущей деятельности. В случае пропуска того дня, в который преподаватель выставляет отметки в зачетку, студенту назначат дополнительную пересдачу. Попытка может быть только одна. Преподаватель должен предоставить учащемуся расписание пересдач. А студент выберет наиболее подходящий для него день.

Отчисление студента

Учащиеся, которые получили на сессии одну или две неудовлетворительных оценки, должны их исправить в установленные ректором сроки. Если у студента было пропущено три экзамена, то его могут отчислить. Но есть и другие причины для отчисления, связанные с сессией и неявками:

• отсутствие на пересдаче в установленные сроки;
• незакрытые задолженности за весеннюю сессию;
• невыполнение программы производственной практики;
• неудовлетворительная оценка по курсовым и дипломным работам.

Достаточно не сдать экзамены по трем и более дисциплинам, чтобы лишиться возможности получить высшее образование. В этом случае ни ректор, ни деканат уже не смогут помочь студенту. Если не закрыть свои задолженности в установленные сроки, то также возможна угроза отчисления. Учащийся должен пересдать экзамены во время каникул или в течение двух первых недель в следующем семестре.

Студент может получить оценку «неудовлетворительно» по дисциплинам на весенней сессии. Тогда у него появляется академическая задолженность, но его переводят на следующий курс. Хотя если в сентябре он не сможет пересдать экзамен, то его выгонят из университета. Ректор отчислит его с того курса, который он не смог закрыть.

Особое внимание уделяется оценкам за курсовые и дипломные работы. Их защита может быть неудовлетворительной. А если студент ещё и не выполнил программу производственной практики, не смог дважды пересдать курсовые экзамены, то его также отчислят.

Пропускать сессию можно только по уважительным причинам. После ее окончания необходимо пересдать экзамены и исправить свои оценки. Иначе студента могут отчислить из высшего учебного заведения либо откажут в переводе на следующий курс.

У нас на работе есть коллега, которая постоянно приходит на работу с простудой и переносит ее на ногах. А если у нее не простуда? Можно ли как-то заставить ее сидеть дома и не заражать нас и детей? Может, есть какие-то законы, которые заставят ее не приходить, пока не вылечится?

Отвечает юрист.

Ситуация очень знакомая: 80 % педагогов по разным причинам болеют и ходят на работу.  Кто-то считает, что “сопли” не болезнь, кого-то не устраивают выплаты по больничному листу. Так или иначе, но раньше за этим не особо следили, а иногда администрация поощряла подобное поведение (это проще, чем искать замену).

Однако ситуация изменилась. По понятным причинам профилактике заражений инфекциями сейчас уделяется много внимания, в том числе с законодательной точки зрения. Сейчас болеть и ходить на работу может привести к серьезным штрафам (и это минимум).

Болеть и ходить на работу: что на это говорит закон?

До пандемии коронавируса такого тщательного внимания профилактике инфекционных заболеваний не уделялось, тем более сквозь пальцы смотрели на то, что кто-то приходит на работу с соплями или кашлем. Ответственность к этим людям практически не применялась, хотя основания для этого есть:

• статья 6.3 Кодекса об административной ответственности (КоАП)
  <
• статья 236 Уголовного кодекса (УК)

Как показывает статистика, активное наказание за нарушение правил охраны здоровья окружающих (а речь идет именно об этом) началось только с апреля 2020 года. Исключение составляли резонансные случаи — например, заражение кишечными инфекциями в школьных или дошкольных коллективах.

Какую обязательную вакцинацию должны проходить педагоги?

В каких случаях педагога могут привлечь к ответственности за выход на работу с простудой? И какое наказание его ждет? Есть несколько вариантов. 

Ситуация первая: “по вине человека произошло распространение инфекционного заболевания, но это не привело к массовому росту заболеваемости” (грубо говоря, в школе или саду кто-то  заразился, но на карантин не вышли).

В этой ситуации педагог нарушает законодательство РФ, направленное на обеспечение эпидемиологической безопасности государства, наказание ему будет назначаться по статье 6.3 КоАП. Это — от предупреждения до штрафа. Размер штрафа зависит от того, на кого он налагается: если на граждан, то от 100 до 500 рублей, а для должностных лиц — от 500 до 1 000 рублей. 

Ситуация вторая: “по вине человека произошло распространение заболевания, но в период режима чрезвычайной ситуации, или если зафиксирована и официально подтверждена угроза распространения какого-либо опасного инфекционного заболевания” (грубо говоря, официально объявили эпидемию гриппа, а учитель вышел с первыми признаками заболевания на работу).

В этой ситуации наказание будет серьезнее — штраф для граждан назначается в диапазоне от 15 000 до 40 000 рублей.

Ситуация третья: “по вине педагога произошло массовое распространение заболевания” (например, класс или группа ушли на карантин).

То есть произошло нарушение правил, которые были установлены для борьбы с распространением различных инфекционных болезней (например, заболеваний, характеризующихся быстрым распространением и массовым охватом пострадавшего населения), то наказание будет назначаться уже по статье 236 УК. Максимальное наказание в этом случае — лишение свободы до двух лет. Однако суд может выбрать и более мягкую санкцию  — от штрафа до принудительных работ.

Какая ответственность у работодателя, если его сотрудник заразил своих коллег?

Если директор школы или заведующий детским садом допустил возникновение такой ситуации, когда заболевший сотрудник пришел на работу и стал заражать других, то это может быть расценено, как нарушение санитарно-эпидемиологических правил. И ответственность за возникновение такой ситуации будет накладываться на должностное лицо по статье 6.3 КоАП. Это штрафы. Чем серьезнее последствия, тем больше штраф.

Как обезопасить себя от наказания за заражение других?

Кроме закона, есть еще и человеческий фактор. То, что вы можете переносить легко и на ногах, совсем не значит, что другой человек сможет так же. Чтобы не подвергаться применению мер ответственности за заражение других людей какой-либо инфекцией, соблюдайте простые правила:

• не появляться на рабочем месте, если есть признаки начала заболевания: так удастся сократить число контактов на работе и избежать потом применения еще и дисциплинарных взысканий от работодателя, если он найдет повод для применения таких взысканий.
• сократить число контактов с посторонними людьми, которых можно заразить.
• принять все необходимые меры для того, чтобы получить квалифицированную медицинскую помощь как можно скорее.