1
Квалификационный экзамен Масленникова Елена Викторовна
2
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Цель квалификационного экзамена — оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего конкурсной или аттестационной комиссией Ст. 11. Классные чины гражданской службы Классные чины присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
3
Когда проводить квалификационный экзамен? Для принятых на службу: по окончании установленного срока испытания (при отсутствии соответствующего замещаемой должности классного чина). Для имеющих стаж службы — при решении вопроса о присвоении классного чина не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года. По инициативе представителя нанимателя По инициативе гражданского служащего Не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина гражданской службы Если испытание служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность.
4
Кто сдает квалификационный экзамен Статья 49. Квалификационный экзамен + Указ Президента 111 Гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты», Гражданские служащие категории «руководители», относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы. Гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, сдают квалификационный экзамен по решению представителя нанимателя в лице руководителя государственного органа
5
при решении вопроса о присвоении служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы; при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина (при условии, что он замещает должность, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему); при решении вопроса о присвоении служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
6
Присвоение и сохранение классных чинов Группа Классный чина класса класса Очередной классный чин Высшая Действительный государственный советник РФ 123 Не менее 1 года (как правило) Главная Государственный советник РФ 123 Не менее 2 лет Ведущая Советник государственной гражданской службы РФ 123 Не менее 2 лет Старшая Референт государственной гражданской службы РФ 123 Не менее 1 года Младшая Секретарь государственной гражданской службы РФ 123 Не менее 1 года
7
Кто организует? Статья 44 (79-ФЗ). Кадровая работа организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв; организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв; организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих; организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих; организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих; организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;
8
Статья 47. Должностной регламент Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, аттестации, квалификационного экзамена, планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, аттестации, квалификационного экзамена, планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
9
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ от 1 февраля 2005 года N 111 «О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РФ И ОЦЕНКИ ИХ ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ) Финансирование расходов, связанных с проведением квалификационных экзаменов осуществляется в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание федеральных государственных органов или их аппаратов. Финансирование расходов, связанных с проведением квалификационных экзаменов осуществляется в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание федеральных государственных органов или их аппаратов.
10
Комиссия, проводящая квалификационный экзамен Конкурсная или аттестационная комиссия Правовой акт представителя нанимателя о проведении квалификационного экзамена: а) дата и время проведения квалификационного экзамена; б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен; в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена. Не позднее чем за месяц до проведения экзамена служащий извещается. Не позднее чем за месяц до проведения экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина. Служащий ознакомлен с отзывом не менее чем за две недели до проведения экзамена. Гражданский служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.
11
Что оценивать и как? Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, Используя экзаменационные процедуры и методы оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
12
Решение комиссии – –Принимается в отсутствие служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен. РЕШЕНИЕ: признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина; признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен. Инициатива о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена. Служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена
13
Результат экзамена заносится в экзаменационный лист Экзаменационный лист подписывается членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после его проведения. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя либо принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе (высшая и главная группы должностей).
1. Квалификационный экзамен
2.
ЦЕЛЬ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
оценка знаний, навыков и умений (профессионального
уровня) гражданского служащего конкурсной или
аттестационной комиссией
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЭКЗАМЕН ПРОВОДИТСЯ
ДЛЯ ПРИНЯТЫХ НА
СЛУЖБУ
по окончании установленного
срока испытания (при
отсутствии соответствующего
замещаемой должности
классного чина)
ДЛЯ ИМЕЮЩИХ СТАЖ
СЛУЖБЫ
при решении вопроса о
присвоении классного чина не
чаще одного раза в год и не
реже одного раза в три года
3.
По инициативе
представителя
нанимателя
Если испытание
служащему не
устанавливалось, то не
ранее чем через три
месяца после назначения
на должность
По инициативе
гражданского
служащего
Не позднее чем через
три месяца после дня
подачи им письменного
заявления о
присвоении классного
чина гражданской
службы
4. Квалификационный экзамен сдают:
Гражданские служащие, временно замещающие должности
гражданской службы
Гражданские служащие категории «руководители»,
относящиеся к главной и ведущей группам должностей
гражданской службы
Гражданские служащие, замещающие без ограничения
срока полномочий должности гражданской службы
категории «руководители», относящиеся к высшей группе
должностей гражданской службы, сдают
квалификационный экзамен по решению представителя
нанимателя в лице руководителя государственного органа
5. Квалификационный экзамен проводится:
при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не
имеющему классного чина государственной гражданской службы
Российской Федерации, первого классного чина по замещаемой
должности гражданской службы
при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного
классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который
присваивается гражданскому служащему по истечении срока,
установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем
классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской
службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более
высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему
при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного
чина после назначения его на более высокую должность гражданской
службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный
чин, чем тот, который имеет гражданский служащий
6. Присвоение и сохранение классных чинов
Группа
Классный чин
Класса
Очередной классный чин
Высшая
Действительный
государственный советник
РФ
1
2
3
Не менее 1 года пребывания в
предыдущем классном чине
Главная
Государственный советник
РФ
1
2
3
Не менее 2 лет пребывания в
предыдущем классном чине
Ведущая
Советник государственной
гражданской службы РФ
1
2
3
Не менее 2 лет пребывания в
предыдущем классном чине
Старшая
Референт государственной
гражданской службы РФ
1
2
3
Не менее 1 года пребывания в
предыдущем классном чине
Младшая
Секретарь государственной
гражданской службы РФ
1
2
3
Не менее 1 года пребывания в
предыдущем классном чине
7.
Финансирование расходов,
связанных с проведением
квалификационных экзаменов
осуществляется в пределах
средств федерального бюджета,
предусмотренных на содержание
федеральных государственных
органов или их аппаратов.
8. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его прове
Решение о предстоящей сдаче
квалификационного экзамена доводится до
сведения гражданского служащего не
позднее чем за месяц до его проведения. В
нём указываются:
-дата и время проведения
квалификационного экзамена;
-список гражданских служащих, которые
должны сдавать квалификационный экзамен;
— перечень документов, необходимых для
проведения квалификационного экзамена.
9. Решение комиссии
–
Принимается в отсутствие служащего и его
непосредственного руководителя открытым
голосованием простым большинством голосов
присутствующих на заседании членов комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается
сдавшим квалификационный экзамен.
РЕШЕНИЕ:
признать, что гражданский
служащий сдал
квалификационный экзамен, и
рекомендовать его для
присвоения классного чина
признать, что гражданский
служащий не сдал
квалификационный экзамен
Служащий
вправе
обжаловать
результаты
квалификационного экзамена
Инициатива
о
проведении
повторного
квалификационного экзамена не ранее чем через шесть
месяцев после проведения данного экзамена.
10.
Решение представителя нанимателя по результатам сдачи
квалификационного экзамена гражданским служащим
принимается в течение 7 дней
Присвоить первый (очередной) классный чин
государственной гражданской службы с даты сдачи экзамена
Установить месячный оклад за классный чин с даты сдачи
экзамена
Слайд 2ЦЕЛЬ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского
служащего конкурсной или аттестационной комиссией
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЭКЗАМЕН ПРОВОДИТСЯ
ДЛЯ ПРИНЯТЫХ НА СЛУЖБУ
ДЛЯ ИМЕЮЩИХ СТАЖ СЛУЖБЫ
по окончании установленного срока испытания (при отсутствии соответствующего замещаемой должности классного чина)
при решении вопроса о присвоении классного чина не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года
Слайд 3
По инициативе представителя нанимателя
По инициативе гражданского служащего
Не позднее чем через три
месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина гражданской службы
Если испытание служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность
Слайд 4Квалификационный экзамен сдают:
Гражданские служащие, временно замещающие должности гражданской службы
Гражданские служащие категории
«руководители», относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы
Гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, сдают квалификационный экзамен по решению представителя нанимателя в лице руководителя государственного органа
Слайд 5Квалификационный экзамен проводится:
при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему
классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации, первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы
при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему
при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий
Слайд 6Присвоение и сохранение классных чинов
Слайд 7Финансирование расходов, связанных с проведением квалификационных экзаменов осуществляется в пределах средств
федерального бюджета, предусмотренных на содержание федеральных государственных органов или их аппаратов.
Слайд 8Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего
не позднее чем за месяц до его проведения. В нём указываются:
дата и время проведения квалификационного экзамена;
список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
Слайд 9Решение комиссии
Принимается в отсутствие служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием
простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
РЕШЕНИЕ:
Служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена
Инициатива о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина
признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен
Слайд 10Решение представителя нанимателя по результатам сдачи квалификационного экзамена гражданским служащим принимается
в течение 7 дней
Присвоить первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы с даты сдачи экзамена
Установить месячный оклад за классный чин с даты сдачи экзамена
Инфоурок
›
Другое
›Презентации›Презентация на тему Аттестация и квалификационный экзамен гражданского служащего таможенных органов
Презентация на тему Аттестация и квалификационный экзамен гражданского служащего таможенных органов
Скачать материал
Скачать материал
- Сейчас обучается 265 человек из 63 регионов
Описание презентации по отдельным слайдам:
-
1 слайд
Семенов Артем
ЮБ 1401
Аттестация и квалификационный экзамен гражданского служащего таможенных органов -
2 слайд
План
Аттестация гражданского служащего
Назначение аттестации
Лица, подлежащие аттестации
Периодичность аттестации
Подготовка проведения аттестации
Проведение аттестации
Решение аттестационной комиссии
Квалификационный экзамен гражданского служащего
Случаи проведения к/э
Лица, сдающие к/э
Подготовка проведения к/э
Проведение к/э
Вывод -
3 слайд
Источники
Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (с изменениями на 28 августа 2015 года)
Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений и профессионального уровня» (с изменениями на 1 июля 2014 года) -
4 слайд
Назначение аттестации
Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
формирование кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации
решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе
повышению профессионального уровня гражданских служащих
П. 2 Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 -
5 слайд
Аттестации не подлежат гражданские служащие
п. 3 Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110
беременные женщины
в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена
проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года
находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
достигшие возраста 60 лет
замещающие должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт -
6 слайд
Периодичность аттестации
п. 4 Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110
Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего
по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
по решению представителя нанимателя в лице руководителя государственного органа, после принятия в установленном порядке решения:о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе;
об изменении условий оплаты труда гражданских служащих -
7 слайд
Подготовка аттестации
Для проведения аттестации гражданских служащих по решению представителя нанимателя издается правовой акт государственного органа
Формируется аттестационная комиссияАттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами
Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем
-
8 слайд
Проведение аттестации
Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости — его непосредственного руководителя
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов -
9 слайд
Решение аттестационной комиссии
п. 20 Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
-
10 слайд
Квалификационный экзамен
-
11 слайд
Случаи проведения квалификационного экзамена
П. 4 Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 111
при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы
при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине
при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий -
12 слайд
Лица, сдающие квалификационный экзамен
п. 2 Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 111
Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих:
должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы
должности гражданской службы категории «помощники (советники)», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации
должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации -
13 слайд
Подготовка проведения квалификационного экзамена
Ст. 3 Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 111
Решение руководителя государственного органа о проведении квалификационного экзаменаРешение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений -
14 слайд
Проведение квалификационного экзамена
п.13,15 Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 111При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения посредством индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы
Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым
большинством голосов
признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина
признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен -
15 слайд
Вывод
Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина.
Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
6 155 062 материала в базе
- Выберите категорию:
- Выберите учебник и тему
- Выберите класс:
-
Тип материала:
-
Все материалы
-
Статьи
-
Научные работы
-
Видеоуроки
-
Презентации
-
Конспекты
-
Тесты
-
Рабочие программы
-
Другие методич. материалы
-
Найти материалы
Другие материалы
- 27.11.2020
- 896
- 28
- 21.11.2020
- 179
- 0
- 06.11.2020
- 158
- 0
- 22.09.2020
- 161
- 0
- 20.08.2020
- 386
- 1
- 13.08.2020
- 409
- 0
- 13.07.2020
- 318
- 8
Рейтинг:
1 из 5
- 28.06.2020
- 1710
- 22
Вам будут интересны эти курсы:
-
Курс повышения квалификации «Подростковый возраст — важнейшая фаза становления личности»
-
Курс профессиональной переподготовки «Клиническая психология: теория и методика преподавания в образовательной организации»
-
Курс повышения квалификации «Введение в сетевые технологии»
-
Курс повышения квалификации «История и философия науки в условиях реализации ФГОС ВО»
-
Курс повышения квалификации «Применение MS Word, Excel в финансовых расчетах»
-
Курс повышения квалификации «Страхование и актуарные расчеты»
-
Курс профессиональной переподготовки «Управление информационной средой на основе инноваций»
-
Курс профессиональной переподготовки «Уголовно-правовые дисциплины: теория и методика преподавания в образовательной организации»
-
Курс профессиональной переподготовки «Методика организации, руководства и координации музейной деятельности»
-
Курс повышения квалификации «Международные валютно-кредитные отношения»
-
Курс профессиональной переподготовки «Организация процесса страхования (перестрахования)»
-
Курс профессиональной переподготовки «Осуществление и координация продаж»
-
Курс профессиональной переподготовки «Организация и управление процессом по предоставлению услуг по кредитному брокериджу»
-
Скачать материал
-
14.12.2020
765
-
PPTX
227.3 кбайт -
16
скачиваний -
Оцените материал:
-
-
Настоящий материал опубликован пользователем Меньшина Оксана Владимировна. Инфоурок является
информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте
методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них
сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайтЕсли Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с
сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.Удалить материал
-
- На сайте: 2 года и 2 месяца
- Подписчики: 0
- Всего просмотров: 52186
-
Всего материалов:
228
Презентация на тему Квалификационный экзамен
Содержание
-
1.
Квалификационный экзамен -
2.
Особенности проведения экзамена Квалификационный экзамен сдают гражданские -
3.
Особенности проведения экзамена Квалификационный экзамен проводится при -
4.
Особенности проведения экзамена Порядок сдачи квалификационного экзамена -
5.
Особенности проведения экзамена По результатам квалификационного экзамена -
6.
Особенности проведения экзамена Итоги проведенного квалификационного экзамена -
7.
Скачать презентацию -
8.
Похожие презентации
Особенности проведения экзамена Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, а также гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2
Особенности проведения экзамена
Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие
должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением
гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к
высшей группе должностей гражданской службы, а также гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «помощники (советники)», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом РФ, и гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством РФ, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
Слайд 3
Особенности проведения экзамена
Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса
о присвоении классного чина гражданской службы по инициативе гражданского
служащего не позднее чем через 3 месяца после дня подачи
им письменного заявления о присвоении классного чина гражданской службы.
Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего конкурсной или аттестационной комиссией.
Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Слайд 4
Особенности проведения экзамена
Порядок сдачи квалификационного экзамена гражданскими служащими
определяется указом Президента РФ.
Квалификационный экзамен проводится по решению руководителя
государственного органа, которое он принимает по собственной инициативе или по
инициативе гражданского служащего, по мере необходимости или не чаще 1го раза в год и не реже одного раза в 3 года. Экзамен, проводимый по инициативе служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после подачи письменного заявления о присвоении классного чина.
В решении руководителя государственного органа о проведении квалификационного экзамена указываются:
дата и время проведения экзамена;
список гражданских служащих, которые должны сдавать экзамен;
перечень документов, необходимых для проведения экзамена.
Слайд 5
Особенности проведения экзамена
По результатам квалификационного экзамена комиссией выносится
одно из двух решений:
· признать, что гражданский служащий сдал
квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
· признать,
что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
Результат экзамена заносится в экзаменационный лист, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии. После ознакомления служащего с экзаменационным листом (под расписку) лист подшивается в его личное дело.
Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствовавших на заседании членов комиссии.
Слайд 6
Особенности проведения экзамена
Итоги проведенного квалификационного экзамена направляются руководителю
государственного органа (представителю нанимателя) не позднее чем через 7
дней после его проведения. На основании результатов экзамена он принимает
решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему. Служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может просить о проведении повторного экзамена не ранее чем через 6 месяцев после проведения данного экзамена. Он вправе также обжаловать результаты экзамена вплоть до суда.
Слайд 1Квалификационный экзамен на должность судьи
Слайд 2Понятия, используемые в теме.
Экзаменационная комиссия —
Квалификационный экзамен —
проверка знаний и практических навыков, при прохождении которой испытуемый получает
лицензию, сертификат и т. п., дающие ему право заниматься какой-то профессиональной деятельностью.
Слайд 3Формирование экзаменационных комиссий по приему квалификационного экзамена на должность
судьи
Экзаменационные комиссии по приему квалификационного экзамена на должность судьи формируются
из числа:
1) судей судов общей юрисдикции и судей арбитражных судов, при этом число судей судов общей юрисдикции и число судей арбитражных судов в составе соответствующей экзаменационной комиссии должно быть равным и составлять не менее трех четвертей от общего числа членов экзаменационной комиссии;
2) преподавателей юридических дисциплин образовательных организаций высшего образования, научных работников, имеющих ученую степень по юридической специальности, представителей общероссийских общественных объединений юристов, которые осуществляют полномочия членов экзаменационных комиссий на платной основе.
Слайд 4Высшая экзаменационная комиссия формируется в количестве 21 члена комиссии.
Члены комиссии избираются по следующим нормам представительства:
1) от судей судов
общей юрисдикции — восемь членов комиссии;
2) от судей арбитражных судов — восемь членов комиссии;
3) от преподавателей юридических дисциплин образовательных организаций высшего образования и научных работников, имеющих ученую степень по юридической специальности, — четыре члена комиссии;
4) от общероссийских общественных объединений юристов — один член комиссии.
Слайд 5Требования, предъявляемые к кандидатам на должность судьи
Судьей может
быть гражданин Российской Федерации:
1) имеющий высшее юридическое образование;
2) не имеющий
или не имевший судимости либо уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям;
3) не имеющий гражданства иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства;
4) не признанный судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
5) не состоящий на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств;
6) не имеющий иных заболеваний, препятствующих осуществлению полномочий судьи.
Слайд 6При соответствии требованиям, указанным выше:
судьей Высшего Арбитражного Суда Российской
Федерации может быть гражданин, достигший возраста 35 лет и имеющий
стаж работы по юридической специальности не менее 10 лет;
судьей федерального арбитражного суда округа и арбитражного апелляционного суда может быть гражданин, достигший возраста 30 лет и имеющий стаж работы по юридической специальности не менее 7 лет;
судьей арбитражного суда субъекта Российской Федерации может быть гражданин, достигший возраста 25 лет и имеющий стаж работы по юридической специальности не менее 5 лет.
Кандидатом на должность судьи не может быть лицо, подозреваемое или обвиняемое в совершении преступления, а также лицо, состоящее в близком родстве или свойстве (супруг (супруга), родители, дети, родные братья и сестры, дедушки, бабушки, внуки, а также родители, дети, родные братья и сестры супругов) с председателем или заместителем председателя того же суда.
В стаж работы по юридической специальности, необходимый для назначения на должность судьи, включается время работы на требующих высшего юридического образования должностях, указанных в пункте 5 статьи 4 Закона, с момента получения кандидатом на должность судьи высшего юридического образования.
Слайд 7В соответствии с Законом Российской Федерации от 26 июня
1992 года № 3132-1 « О статусе судей в Российской
Федерации» (далее — Закон) отбор кандидатов на должность судьи осуществляется на конкурсной основе. Результаты квалификационного экзамена действительны в течение трех лет после его сдачи, а после назначения гражданина на должность судьи — в течение всего времени пребывания его в качестве судьи.
Слайд 8Гражданин Российской Федерации, обратившийся в квалификационную коллегию судей с
заявлением о рекомендации на вакантную должность судьи, представляет в соответствии
с Законом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» следующие документы:
1) подлинник документа, удостоверяющего личность претендента как гражданина Российской Федерации, или его заверенная копия;
2) анкету, содержащую биографические и другие сведения о претенденте на должность судьи (см. Анкета);
3) документы (подлинники или заверенные копии), подтверждающие высшее юридическое образование (с вкладышем), а при наличии — дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, ученую степень и ученое звание;
4) подлинники трудовой книжки, иных документов, подтверждающих трудовую деятельность претендента, или их заверенные копии;
Слайд 95) заверенные копии свидетельств о постановке претендента и членов его
семьи на налоговый учет;
6) документ, свидетельствующий об отсутствии у претендента
заболеваний, препятствующих назначению на должность судьи: медицинскую справку по форме 086-1/у
7) документ, подтверждающий, что претендент не состоит на учете в наркологическом диспансере по месту регистрации в связи с лечением от алкоголизма, наркомании и токсикомании;
документ, подтверждающий, что претендент не состоит на учете в психоневрологическом диспансере по месту регистрации в связи с лечением хронических и затяжных психических расстройств;
9) сведения о результатах квалификационного экзамена: удостоверение о сдаче квалификационного экзамена на должность судьи (для кандидатов, не являющихся на момент подачи документов действующими судьями, и для судей, пребывающих в отставке более 3-х лет), выписку из протокола сдачи экзамена;
Слайд 1010) характеристики с мест работы (службы) за последние 5 лет
трудового (служебного) стажа, а в случае работы (службы) в течение
указанного срока (полностью или частично) не по юридической специальности также с мест работы (службы) по юридической специальности за последние пять лет такой работы (службы). В характеристиках, выдаваемых судьям, должны быть отражены, в частности, сведения о количестве рассмотренных дел, качестве принятых решений, а при отмене или изменении судебных решений, при рассмотрении дел с нарушением процессуального закона — причины нарушения процессуальных сроков и отмены или изменения судебных решений;
11) сведения о доходах претендента на должность судьи, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и обязательствах имущественного характера (см. Сведения о доходах претендента на должность судьи);
12) сведения о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей претендента, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и обязательствах имущественного характера (см. Сведения о доходах супруги и детей).
13) справку-объективку (перечисление последних мест работы, чем занимается, какими качествами обладает работник.);
14) три фотографии 3х4 см (матовые, черно-белые или цветные).
Слайд 11Категории вопросов для подготовки к сдаче квалификационного экзамена на
должность судьи судов общей юрисдикции:
Теория права
Конституционное право
Гражданское право
Уголовное право
Гражданский процесс
Уголовно-процессуальное
право
Трудовое право
Административное право
Слайд 12Категории вопросов для подготовки к сдаче квалификационного экзамена на
должность судьи арбитражного суда:
Теория права
Конституционное право
Гражданское право
Арбитражный процесс
Административное право
Налоговое право
Презентация Аттестация и квалификационный экзамен гражданского служащего таможенных органов онлайн
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
-
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
-
Всего слайдов:
15 слайдов
-
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
-
Размер файла:
227.30 kB
-
Просмотров:
21
-
Скачиваний:
0
-
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Семенов Артем
ЮБ 1401
№2 слайд
Содержание слайда: План
Аттестация гражданского служащего
Назначение аттестации
Лица, подлежащие аттестации
Периодичность аттестации
Подготовка проведения аттестации
Проведение аттестации
Решение аттестационной комиссии
Квалификационный экзамен гражданского служащего
Случаи проведения к/э
Лица, сдающие к/э
Подготовка проведения к/э
Проведение к/э
Вывод
№3 слайд
Содержание слайда: Источники
Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (с изменениями на 28 августа 2015 года)
Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений и профессионального уровня» (с изменениями на 1 июля 2014 года)
№4 слайд
Содержание слайда: Назначение аттестации
№5 слайд
Содержание слайда: Аттестации не подлежат гражданские служащие
№6 слайд
Содержание слайда: Периодичность аттестации
№7 слайд
Содержание слайда: Подготовка аттестации
№8 слайд
Содержание слайда: Проведение аттестации
№9 слайд
Содержание слайда: Решение аттестационной комиссии
№10 слайд
Содержание слайда: Квалификационный экзамен
№11 слайд
Содержание слайда: Случаи проведения квалификационного экзамена
№12 слайд
Содержание слайда: Лица, сдающие квалификационный экзамен
№13 слайд
Содержание слайда: Подготовка проведения квалификационного экзамена
№14 слайд
Содержание слайда: Проведение квалификационного экзамена
№15 слайд
