17. Выбор верных суждений (Право)
1. Вспоминай формулы по каждой теме
2. Решай новые задачи каждый день
3. Вдумчиво разбирай решения
Трудовое право
Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) В РФ источником трудового права является только Трудовой кодекс.
2) В РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
3) Право на безопасность труда предполагает, что работник имеет право на заключение срочного трудового договора.
4) Работодатель обязан предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (специальности, квалификации, должности).
5) Работник вправе соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Трудовое право”.
1) неверно, также Конституция РФ.
2) верно.
3) неверно, право на безопасность труда предполагает создание работодателем условий труда, при которых ничто не угрожает жизни и здоровью работника.
4) верно, это одна из обязанностей работодателя.
5) неверно, это обязанность работника.
Трудовое право — отрасль права, которая регулирует трудовые отношения (заключение, изменение и расторжение трудовых договоров, рабочее время и др.).
Источники трудового права: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ (ТК РФ).
Обязанности работника:
— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности
— соблюдать трудовую дисциплину;
— выполнять установленные нормы труда;
— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
— бережно относиться к имуществу работодателя
Обязанности работодателя:
— предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
— обеспечить безопасность труда;
— обеспечивать работников оборудованием, инструментами и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
— выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату;
— знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
— осуществлять обязательное социальное страхование работников;
— возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей
Ответ: 24
Выберите верные суждения о нормах трудового права в РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок законодательно не установлен.
2) Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 15 лет.
3) При приёме на работу должен быть установлен испытательный срок не более одного месяца.
4) Работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе в случаях ликвидации организации.
5)Основанием прекращения трудового договора могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
1) верно.
2) нет, по общему правилу с 16 лет
3) нет, назначение испытательного срока — это право, а не обязанность работодателя, кроме того в соответствии с Трудовым Кодексом РФ испытательный срок не может быть назначен отдельным категориям работников, например, несовершеннолетним, беременным женщинам и др.
4) верно.
5) верно (например, смерть работника или работодателя, призыв работника на военную службу и др.)
Ответ: 145
Курс Глицин. Любовь, друзья, спорт и подготовка к ЕГЭ
Курс Глицин. Любовь, друзья, спорт и подготовка к ЕГЭ
Пояснение.
Категории работников, которым не может быть установлен испытательный срок.
По общему правилу, установление испытания при приеме на работу — это право работодателя. Работодатель вправе установить условие об испытании любому работнику. Однако ст. 70 ТК РФ и другими нормативными правовыми актами устанавливаются категории работников, которым испытательный срок не может быть установлен.
Итак, испытание при приеме на работу не устанавливается для:
1. Лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2. Беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Применительно к этой категории работников можно отметить, что ни беременные женщины, ни женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, не обязаны информировать работодателя о своей беременности и наличии детей при приеме на работу. Напротив, ст. 65 ТК РФ запрещено требовать от работника представления документов, которые не перечислены этой статьей. А ст. 64 ТК РФ запрещает отказывать в приеме на работу по мотиву беременности. Таким образом, данная категория может при устройстве на работу скрыть факт беременности или факт наличия детей до полутора лет. Даже если в трудовой договор с ними будет включено условие об испытании, оно будет ничтожно.
3. Лиц, не достигших возраста восемнадцати лет.
То есть несовершеннолетних лиц. Факт несовершеннолетия устанавливается при изучении документов, удостоверяющих личность.
4. Лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.
Обратите внимание на следующее. Образовательные учреждении обязательно должны иметь государственную аккредитацию. Работник поступает на работу по полученной специальности, то есть по специальности, которая указана в дипломе. Льготный срок — один год со дня окончания образовательного учреждения. Устанавливается по диплому. В принципе, даже если выпускник ранее работал по специальности, он может сообщить работодателю, что впервые поступает на работу по специальности, и сокрыть факт наличия трудовой книжки.
5. Лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу.
6. Лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.
7. Лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев.
Здесь речь идет о срочном трудовом договоре до двух месяцев.
8. Лиц, успешно завершивших ученичество и заключающих трудовой договор с работодателем, у которого они проходили обучение.
Согласно ч. 1 ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
9. Граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу.
В силу п. 41 Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 28.05.2004 N 256, испытательный срок при приеме на работу для гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, не устанавливается.
10. Отдельных категорий государственных служащих, предусмотренных ч. 3 ст. 27 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и п. п. 1, 3, ч. 10, ст. 24 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Ответ: 124.
Задание № 19680
Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны.
1. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 15 лет.
2. При приёме на работу должен быть установлен испытательный срок не более одного месяца.
3. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок законодательно не установлен.
4. Работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе в случаях ликвидации организации.
5. Основанием прекращения трудового договора могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
Показать ответ
Комментарий:
Первое суждение ошибочное, заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 16 лет.
Второе суждение ошибочное, испытательный срок занимает от 2 до 6 месяцев.
Третье суждение верное, оно содержит одно из прав работника.
Четвертое суждение верное и содержит одно из прав работодателя.
Пятое суждение верное, основанием прекращения трудового договора, действительно, могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
Ответ: 345
Нашли ошибку в задании? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl + Enter.
Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 70 ТК РФ
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
1. Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к понятию «рыночная экономика». Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.
1. спрос2. предложение3. многообразие форм собственности4. директивное ценообразование5. централизованное распределение произведённой продукции6. конкуренция производителей
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке 
При обращении указывайте id этого вопроса — 16749.
2. Выберите верные суждения об обществе и общественном развитии и запишите цифры, под которыми они указаны.
1. В информационном обществе капитал как фактор производства полностью утрачивает своё значение.2. Общество как систему характеризует наличие институтов и подсистем.3. Формирование в общественном сознании демократических ценностей завершается ‘
в аграрном обществе.4. В обществе постоянно возникают новые и отмирают старые элементы и связи между ними.5. В узком смысле под обществом понимают группу людей, объединившихся для общения или какой-либо совместной деятельности.
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 17225.
3. Установите соответствие между признаками и видами истины: к каждому элементу, данному в первом столбце, подберите соответствующий элемент из второго столбца.
ПРИЗНАКИ
А) проверяемость знания
Б) неполное, изменяемое знание о предмете истина
В) возможность корректировки при дальнейшем и развитии науки
Г) объективный характер
Д) отражение свойств познаваемого объекта
ВИДЫ ИСТИНЫ
1) и абсолютная, и относительная истина
2) только относительная истина
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 16576.
4. Представьте, что Вы делаете презентацию к уроку обществознания по теме «Искусство как форма (область) духовной культуры». Один из слайдов называется «Виды искусства». Что из перечисленного необходимо включить в этот слайд? Запишите цифры, под которыми указаны эти виды.
1. музей2. музыка3. литература4. школа5. живопись6. библиотека
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 16777.
5. Выберите верные суждения о налогах и запишите цифры, под которыми они указаны.
1. К косвенным налогам относят налог на доходы физических лиц.2. Прямые налоги, в отличие от косвенных, носят обязательный характер.3. Налоги наполняют государственный бюджет и позволяют оплачивать расходы государства.4. Прямые налоги изымаются непосредственно из дохода налогоплательщика.5. Налоги направляются на поддержку малообеспеченных слоёв общества за счёт частичного перераспределения средств.
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 17153.
6. Установите соответствие между социально-экономическими явлениями и инфляцией: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ЯВЛЕНИЯ
А) искажение всех основных экономических показателей
Б) обесценивание денег
В) чрезмерное расширение денежной массы за счёт проведения массового кредитования
Г) дефицит государственного бюджета
Д) временный отказ от эмиссии денег
ИНФЛЯЦИЯ
1) причины
2) последствия
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 16554.
7. Владимир Александрович, совершеннолетний гражданин России, один из владельцев крупного бизнеса. У него в собственности есть также трёхкомнатная квартира, садовый участок с загородным домом, два автомобиля. Какие из перечисленных ниже налогов и сборов, своевременно и в полном объёме уплаченных Владимиром Александровичем, относятся к местным налогам и сборам? Запишите цифры, под которыми указаны эти виды.
1. транспортный налог2. государственная пошлина3. земельный налог4. налог на имущество физических лиц5. акцизы6. налог на доходы физических лиц
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 16830.
8. Выберите верные суждения о социальной стратификации и запишите цифры, под которыми они указаны.
1. Социальная стратификация предполагает деление общества на социальные слои, занимающие разное общественное положение.2. Социальная стратификация фиксирует неравный доступ членов общества к тем или иным социально значимым дефицитным ресурсам.3. Социологи выделяют демографический и территориальный критерии социальной стратификации.4. Социальная стратификация осуществляется на основе личного авторитета индивидов.5. Представители одной социальной страты обычно имеют схожие социальные возможности и стиль жизни.
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 16856.
9. В ходе социологических опросов совершеннолетним жителям страны Z предложили определить их отношение к работе.
Полученные результаты (в % от числа опрошенных) представлены в графическом виде.
Найдите в приведённом списке выводы, которые можно сделать на основе диаграммы, и запишите цифры, под которыми они указаны.
1. Доля тех, кто рассматривают работу прежде всего как источник средств к существованию, сократилась за 10 лет.2. Среди опрошенных в 2007 г. доля тех, кто затруднились ответить, больше доли тех, кто рассматривали работу как источник средств к существованию.3. Среди опрошенных в 2017 г. доля тех, кто отметили, что в жизни есть более важные вещи, чем работа, больше доли тех, кто затруднились ответить.4. Доля тех, кто отметили, что работа важна и интересна сама по себе, увеличилась за 10 лет.5. Равные доли респондентов в обоих опросах ответили, что для них работа является неприятной обязанностью.
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 16682.
10. Выберите верные суждения о политическом участии граждан и запишите цифры, под которыми они указаны.
1. Разнообразие возможных форм политического участия зависит только от воли гражданина.2. Политическое участие определяется как автономные или вызванные мобилизацией действия граждан с целью влияния на власть любого уровня или на выбор политических лидеров.3. К формам политического участия относят участие в осуществлении власти.4. Политическое участие гражданина может быть только эпизодическим.5. Ряд учёных относят к формам участия в политической жизни чтение политической периодики и литературы, прослушивание и просмотр политических радио- и телепередач с последующим обсуждением.
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 17033.
11. В государстве Z существует множество независимых СМИ. Какие функции выполняют СМИ в обществе? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1. осуществление общественного контроля за властью2. выражение интересов различных слоёв населения3. установление правовых основ жизни общества4. управление государственными предприятиями5. предоставление информации населению о происходящих событиях в стране и в мире6. проведение налоговой политики
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 16809.
12. Выберите в приведённом списке положения, характеризующие основы конституционного строя Российской Федерации, и запишите цифры, под которыми они указаны.
1. Гражданин России не может быть лишён своего гражданства или права изменить его.2. Уголовной ответственности подлежит лицо, достигшее ко времени совершения преступления 16-летнего возраста.3. Преступлением, совершённым умышленно, признаётся деяние, совершённое с прямым или косвенным умыслом.4. Органы законодательной, исполнительной и судебной власти самостоятельны.5. Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 17060.
13. Установите соответствие между вопросами и субъектами власти Российской Федерации, к ведению которых они относятся: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ВОПРОСЫ
А) судоустройство
Б) адвокатура, нотариат
В) разграничение государственной собственности
Г) федеральные налоги и сборы
Д) оборона и безопасность
СУБЪЕКТЫ ВЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1) только федеральный центр
2) федеральный центр и субъекты Российской Федерации
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 16686.
14. Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны.
1. При приёме на работу должен быть установлен испытательный срок не более одного месяца.2. Основанием прекращения трудового договора могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон.3. Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок законодательно не установлен.4. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 15 лет.5. Работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе в случае ликвидации организации.
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 16787.
15. Установите соответствие между обстоятельствами и общими основаниями прекращения трудового договора в Российской Федерации: к каждому элементу, данному в первом столбце, подберите соответствующий элемент из второго столбца.
ОБСТОЯТЕЛЬСТВА
А) сокращение штата работников организации
Б) однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
В) призыв работника на военную службу
Г) ликвидация организации
Д) неизбрание на должность
ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1) обстоятельства, не зависящие от воли сторон
2) расторжение трудового договора по инициативе работодателя
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 16588.
16. Граждане России Алексей и Вероника накануне регистрации брака решили по обоюдному согласию заключить брачный договор. Нотариус, к которому они обратились за удостоверением брачного договора, указал на необходимость исключить несколько пунктов. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1. о порядке согласования супруги вопросов трудоустройства с супругом2. о порядке несения каждым супругом семейных расходов3. о взаимной обязанности супругов сообщать друг другу содержание всей личной и деловой переписки4. об установлении режима долевой собственности на загородный дом и гараж5. о способах участия в доходах друг друга6. о разделении домашних бытовых обязанностей
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 16889.
Часть 2
Прочитайте текст и выполните задания 17-20.
Правопорядок — это система общественных отношений, которая устанавливается в результате точного и полного осуществления предписаний правовых норм всеми субъектами права. Правопорядок составляет реальную основу современной цивилизованной жизни общества. Качество и степень правоупорядоченности общественной жизни во многом определяет общее «здоровье» всего общественного организма и его индивидов…
В формировании правового порядка участвуют все элементы механизма правового регулирования общественных отношений. Их причинно-следственная связь составляет основу правовой жизни общества, которая и приводит в конечном счёте к установлению правового порядка.
Нормы права — это нормативная предпосылка правопорядка, первичное звено механизма правового регулирования, моделирующее «идеальный» правопорядок.
Правоотношения — элемент механизма правового регулирования, обеспечивающий переход от идеального, предполагаемого законодателем правопорядка к установлению конкретного возможного или должного поведения участников общественных отношений, предусмотренного правовыми нормами. На этом этапе к механизму правового регулирования подключается законность, призванная гарантировать возможное и должное поведение субъектов правоотношений.
Акты реализации юридических прав и обязанностей являются завершающей предпосылкой правопорядка. В условиях режима законности права и обязанности участников правоотношений реально воплощаются в их поведении, достигают своей цели и, таким образом, переходят в такую систему общественных отношений, которая и образует правовой порядок…
Правопорядок есть реализованная система права. Он включает конституционные, административные, финансовые, земельные, семейные и другие виды общественных отношений, урегулированные нормами соответствующих отраслей права…
Особенность правопорядка как специфической системы общественных отношений выражается в том, что складывается он только на основе правовых норм и в силу этого охраняется государством. Поэтому правопорядком охватываются далеко не все отношения, имеющие место в обществе. Определённая часть общественной жизни не нуждается в правовой регламентации. Она находится в сфере действия норм морали, норм различных общественных организаций и других неправовых нормативных регуляторов. В этом смысле правопорядок является лишь элементом общей системы общественных отношений, складывающейся под воздействием нормативного регулирования. Это часть общественного порядка.
Общественный порядок представляет собой всю совокупную систему общественных отношений, которая складывается в результате реализации социальных норм.
(В.Н. Хропанюк)
17. Что такое общественный порядок? Как автор определил правопорядок? Какая особенность правопорядка приведена в тексте?
Правильный ответ должен содержать следующие элементы:
1) ответ на первый вопрос: совокупная система общественных отношений, которая складывается в результате реализации социальных норм
2) ответ на второй вопрос: система общественных отношений, которая устанавливается в результате точного и полного осуществления предписаний правовых норм всеми субъектами права
3) ответ на третий вопрос: правопорядок складывается только на основе правовых норм и в силу этого охраняется государством
Элементы ответов могут быть представлены как в форме цитат, так и в форме сжатого воспроизведения основных идей соответствующих фрагментов текста
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 16765.
18. Используя обществоведческие знания, объясните смысл понятия «отрасль права». (Объяснение смысла / определение понятия может быть дано в одном или нескольких распространённых предложениях.)
В правильном ответе должно быть приведено объяснение, например: отрасль права — область системы права, представляющая собой совокупность норм права, регулирующих качественно однородную группу общественных отношений.
Может быть дано другое объяснение смысла понятия
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 16766.
19. Какие три предпосылки правопорядка названы в тексте? Проиллюстрируйте каждую из них примером имущественных отношений. (Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто.)
В правильном ответе должны быть названы и проиллюстрированы примером имущественных отношений следующие предпосылки правопорядка:
1) нормы права (например, Гражданский кодекс РФ содержит нормы, регулирующие имущественные отношения)
2) правоотношения (например, покупатель товара вправе получить достоверную информацию о его потребительских свойствах, в его обязанности входит полная и своевременная оплата товара; продавец обязан предоставить безопасный качественный товар, он вправе рассчитывать на своевременную оплату)
3) акты реализации юридических прав и обязанностей (например: покупатель оплатил товар, продавец передал ему товар и кассовый чек)
Предпосылки правопорядка могут быть проиллюстрированы другими. примерами
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 16767.
20. Используя текст и обществоведческие знания, дайте три объяснения мнения автора: «Качество и степень правоупорядоченности общественной жизни во многом определяет общее „здоровье“ всего общественного организма и его индивидов». (Каждое объяснение должно быть сформулировано как распространённое предложение.)
Могут быть даны такие объяснения:
1) уровень правопорядка отражает эффективность деятельности правоохранительных органов
2) высокий уровень правопорядка поддерживается сознательным правомерным поведением граждан, соответственно, низкий уровень правопорядка отражает социальные и духовные проблемы личности и общества в целом
3) соблюдение правопорядка обеспечивает эффективное функционирование экономики, возможность полноценной реализации прав и свобод граждан, разностороннего развития личности
Могут быть даны другие основательные объяснения
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 16768.
21. На графике изображено изменение ситуации на рынке товаров для организации праздников в стране Z. Спрос переместился из положения D в положение D1 при неизменном спросе S. (На графике P — цена товара; Q — количество товара.)
Как изменилась равновесная цена?
Что могло вызвать изменение спроса? Укажите любое одно обстоятельство (фактор) и объясните его влияние на спрос. (Объяснение должно быть дано применительно к рынку, указанному в тексте задания.)
Как изменятся предложение и равновесная цена на данном рынке, если при прочих равных условиях появятся ожидания наступления острой фазы экономического кризиса?
В правильном ответе должны быть следующие элементы:
1) ответ на первый вопрос: равновесная цена уменьшилась
2) ответ на второй вопрос: (одно обстоятельство / фактор с объяснением влияния): падение доходов населения (например: падение походов населения привело к снижению спроса на товары для организации праздников)
Ответ на второй вопрос засчитывается только при указании обстоятельства/фактора и объяснении)
3) ответ на третий вопрос: продавцы будут стараться быстрее распродать товары для организации праздников по текущим ценам, что приведёт к увеличению предложения и уменьшению их равновесной цены
Ответ на третий вопрос засчитывается только при правильном указании изменения предложения и равновесной цены.
Элементы ответа могут быть представлены в других формулировка
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 17219.
22. Гражданин России Лысенко Н.П. владеет на правах собственности пятикомнатной квартирой и загородным домом. Ежегодно в установленные сроки он уплачивает налог на имущество физических лиц.
Что такое налог? К какому виду налогов/сборов (в зависимости от того, в какой бюджет он поступает) относится налог на имущество физических лиц? Какие ещё два других налога/сбора относятся к этому виду (в соответствии с Налоговым кодексом РФ)? Какие права есть у налогоплательщика в Российской Федерации? (Укажите любые два права налогоплательщика согласно Налоговому кодексу РФ.)
Правильный ответ должен содержать следующие элементы:
1) ответ на первый вопрос, например: обязательный, индивидуально безвозмездный платёж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности
2) ответ на второй вопрос: местный(-ые) налог(-и) / местный(-ые)
3) ответ на третий вопрос:
— земельный налог
— торговый сбор
(Ответ на третий вопрос засчитывается только при указании двух местных налогов/сборов.)
4) ответ на четвёртый вопрос, например:
— получать по месту своего учёта от налоговых органов бесплатную информацию (в том числе в письменной форме) о действующих налогах и сборах, законодательстве с налогах и сборах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, правах и обязанностях налогоплательщиков, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц, а также получать формы налоговых деклараций (расчётов) и разъяснения о порядке их заполнения
— использовать налоговые льготы при наличии оснований и в порядке, установленном законодательством о налогах и сборах
— получать отсрочку, рассрочку или инвестиционный налоговый кредит в порядке и на условиях, установленных Налоговым кодексом РФ
Могут быть указаны другие права налогоплательщика с опорой на ст. 21 Налогового кодекса РФ.
Ответ на четвёртый вопросе засчитывается только при указании двух или более прав налогоплательщика.
Ответы на вопросы могут быть даны в других, близких по смыслу формулировках
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 16745.
23. Российская Федерация — светское государство.
На основе положений Конституции Российской Федерации сформулируйте три подтверждения этой характеристики.
(Каждое подтверждение должно быть сформулировано как распространённое предложение с опорой на конкретное положение Конституции Российской Федерации.
Обращаем внимание, что правильное выполнение задания не требует указания в ответе номеров соответствующих статей Конституции и дословного воспроизведения их содержания.)
Могут быть приведены такие подтверждения:
1) Никакая религия не может устанавливаться в качестве государственной или обязательной.
2) Религиозные объединения отделены от государства и равны перед законом.
3) Каждому гарантируется свобода совести, свобода вероисповедания, включая право исповедовать индивидуально или совместно с другими любую религию или не исповедовать никакой, свободно выбирать, иметь и распространять религиозные и иные убеждения и действовать в соответствии с ними.
Могут быть приведены другие подтверждения в соответствии с требованием задания.
Засчитываются только подтверждения, сформулированные как распространённые предложения (отдельные слова и словосочетания не засчитываются в качестве подтверждений) с опорой на конкретное положение Конституции Российской Федерации.
Не требуется указания в ответе номеров соответствующих статей Конституции и дословного воспроизведения их содержания!
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 17021.
Представьте, что Вам необходимо подготовить доклад по определённой теме. Выполните задания 24 и 25.
Вам необходимо подготовить доклад по теме «Собственность как институт права в Российской Федерации»
24. Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Собственность как институт права в Российской Федерации». Сложный план должен содержать не менее трёх пунктов, непосредственно раскрывающих тему по существу, из которых два или более детализированы в подпунктах.
(Количество подпунктов каждого детализированного пункта должно быть не менее трёх, за исключением случаев, когда с точки зрения общественных наук возможны только два подпункта.)
При анализе ответа учитывается:
— соответствие структуры предложенного ответа плану сложного типа
— наличие пунктов плана, позволяющих раскрыть содержание данной темы по существу
— количество подпунктов каждого пункта
— корректность формулировок пунктов плана
Один из вариантов плана раскрытия данной темы:
1. Содержание права собственности:
а) владение
б) пользование
в) распоряжение
2. Субъекты права собственности:
а) граждане
б) юридические лица
в) муниципальные образования
г) Российская Федерация и её субъекты
3. Равноправие всех собственников.
4. Основания приобретения права собственности:
а) купля-продажа
б) дарение
в) мена
г) наследование и др.
5. Формы собственности:
а) государственная собственность
б) частная собственность
в) муниципальная собственность и др.
6. Прекращение права собственности.
Возможно другое количество и (или) иные корректные формулировки пунктов и подпунктов плана. Они могут быть представлены в назывной, вопросной или смешанной формах
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 16872.
25. Обоснуйте необходимость правового регулирования отношений собственности. (Обоснование может быть дано в одном или нескольких распространённых предложениях.)
Что может быть объектом собственности в Российской Федерации? (Назовите любые три объекта.) Для каждого из них приведите по одному примеру, иллюстрирующему реализацию в отношении его одного из правомочий собственника. (Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто. В совокупности примеры должны иллюстрировать реализацию трёх различных правомочий собственника.)
Правильный ответ должен содержать следующие элементы:
1) обоснование
2) ответ на вопрос
(Ответ на вопрос засчитывается только при корректном указании названий трёх объектов.)
3) три примера, иллюстрирующих реализацию различных правомочий собственника
Засчитываются только обоснование, сформулированное как распространённое предложение, и примеры, сформулированные развёрнуто (отдельные слова и словосочетания не засчитываются.)
P.S. Нашли ошибку в задании? Пожалуйста, сообщите о вашей находке
При обращении указывайте id этого вопроса — 16873.
Испытательный срок ТК РФ установлен с некоторыми ограничениями. Всю важную информацию об особенностях установления испытания при трудоустройстве вы почерпнете из данной статьи.
Что говорит ст. 70 Трудового кодекса с комментариями про испытательный срок?
Исходя из прописанных норм в ст. 70 ТК РФ испытательный срок при приеме на работу устанавливается лишь при наличии согласованности между сторонами – сотрудником и работодателем. Условие об испытании должно быть прописано в трудовом договоре или ином письменном соглашении, подписанном до начала работы. В то же время трудовой договор может и не содержать условия о проверке, т. к. оно не причислено к обязательным (ст. 57 ТК).
Подробнее о содержании трудового договора читайте в материале «Ст. 57 ТК РФ: вопросы и ответы».
Кроме декларирования условия об испытании собственно в договоре, компания-работодатель обязана указать об этом и в приказе о приеме на работу — согласно ч. 1 ст. 68 ТК изложенное в приказе должно полностью соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Для испытательного срока ТК РФ в соглашении между работником и нанимателем предусматривает необходимость указания особого условия. Если об испытании в договоре не упомянуто, то считается, что сотрудник сразу же принят на работу без каких-либо оговорок.
В том случае, если договор не был оформлен в письменной форме при фактическом допуске сотрудника (в соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК), условие об испытании должно быть прописано в отдельном соглашении. При этом важно, чтобы этот документ был подписан до начала работы нового сотрудника.
Условие о прохождении такой проверки позволяет:
- оценить качество выполнения возложенных на сотрудника обязанностей;
- проверить соответствие деловых качеств (рабочих навыков) нового работника имеющимся требованиям работодателя;
- определить уровень дисциплинированности новичка.
В то же время сотрудник во время прохождения испытательного срока не должен испытывать никаких дискриминационных проявлений в виде снижения оплаты труда (ч. 2 ст. 132 ТК) или ухудшения условий труда. Ведь во время испытательного срока по ТК РФ в 2022 году, как и ранее, должны соблюдаться положения трудового законодательства, коллективного договора и иных внутренних нормативных актов в компании.
Пошаговая инструкция по оформлению испытательного срока от специалиста Минтруда Конькова Д. Н. приведена в КонсультантПлюс. Бесплатно получите пробный доступ к системе и переходите к разъяснениям чиновника.
Кому согласно ч. 4 ст. 70 ТК РФ нельзя устанавливать испытание при приеме на работу?
В соответствии с ч. 4 ст. 70 ТК РФ отдельным категориям трудоустраивающихся лиц нельзя ставить условие об испытании. Так, Трудовой кодекс в ст. 70 определяет, что работодатель не вправе навязывать условие о проверке качеств новичка в трудовом договоре:
- для беременных и матерей с малолетними (до 1,5-летнего возраста) детьми;
- сотрудников, выбранных на конкурсной основе для замещения должности;
- молодых специалистов, недавно (в срок до 1 года) завершивших обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе, если это их первое место работы по их специальности;
- несовершеннолетних лиц;
- лиц, избранных на выборную должность с оговоренной оплатой труда;
- тех сотрудников, которых пригласили на условиях перевода из другой компании;
- работников, трудоустраивающихся на срок менее 2 месяцев.
Каков максимальный размер испытательного срока и можно ли его продлить?
Испытательный срок по ТК РФ не должен превышать:
- 6 месяцев для лиц, занимающих руководящую должность, главбухов и их заместителей;
- 3 месяцев для всех остальных категорий сотрудников;
- 2 недели, если заключается договор на 2–6 месяцев (ст. 70 ТК РФ с комментариями).
Установление испытания при приеме на работу на срок менее 2 месяцев запрещено (ст. 70, 289 ТК РФ).
Продолжительность испытательного срока для служащих устанавливается также федеральными законами. О максимальной продолжительности испытательного срока для различных категорий служащих можно прочитать в статье «Испытательный срок при приеме на работу (нюансы)».
Если новый сотрудник на протяжении испытательного срока болел или отсутствовал на работе по другой уважительной причине (к примеру, был в отпуске или не работал из-за простоя предприятия), тогда согласно Трудовому кодексу РФ в 2022-2023 годах испытательный срок продлевается на число пропущенных из-за этого рабочих дней.
В таких обстоятельствах работодатель должен издать приказ о том, что испытание пролонгируется (до определенной даты) в связи с возникновением одной из указанных выше причин. С данным приказом должен быть ознакомлен сотрудник под расписку.
Узнать больше о сроках испытания вы сможете из нашей статьи «Испытательный срок при приеме на работу (нюансы)».
Ст. 71 ТК РФ: увольнение на испытательном сроке и по его окончании
Помимо ст. 70 Трудового кодекса РФ данную сферу регулирует еще и ст. 71 этого Кодекса. В ней содержится правила реагирования работодателя на результаты деятельности испытуемого.
Завершение испытательного срока обычно не оформляется какими-то документами. Если срок испытания истек, а сотрудник продолжает работать, то считается, что он прошел проверку и признан работником, умения, дисциплина и трудовые навыки которого соответствуют заявленным работодателем требованиям.
Если же испытуемый не соответствует должности, на которую претендует, то работодателю предоставлено право уволить кандидата по упрощенной процедуре. Согласно ТК РФ увольнение на испытательном сроке может произойти в период прохождения испытания.
В случае, когда работодатель решил досрочно уволить сотрудника по причине того, что тот не прошел испытательный срок, ст. 71 ТК РФ обязывает уведомить о своем решении несостоявшегося работника за три дня до увольнения. При этом в данном уведомлении должны быть обязательно указаны причины увольнения. Увольнение на испытательном сроке проводится без выплаты выходного пособия и без согласования с профсоюзом.
Если работник считает, что его уволили неправомерно, он может обжаловать решение работодателя в суде.
В том случае, если сам работник желает уволиться во время прохождения испытания (к примеру, если условия труда оказались такими, которые не соответствуют его ожиданиям), он по Трудовому кодексу РФ испытательный срок сам может прервать, но обязан уведомить работодателя о своем решении также за 3 дня. Такое уведомление должно быть оформлено в письменной форме в виде заявления и вручено уполномоченному представителю работодателя (отправлено почтой).
Порядок увольнения работника по собственному желанию во время испытательного срока подробно рассмотрен в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение.
Итоги
Статья 70 Трудового кодекса РФ содержит нормы, согласно которым при трудоустройстве работодатель может установить новому сотруднику проверку в течение ограниченного времени. Этот испытательный срок по Трудовому кодексу в 2022-2023 годах не может быть больше 3 месяцев (а для руководящих должностей – 6 месяцев). Если работа предполагается краткосрочная (от 2 месяцев до полугода), то не больше 2 недель. А если время трудоустройства не превышает 2 месяца, то условие об испытании не может оговариваться вовсе.
По завершении срока испытания работодатель должен определиться, подходит ли ему сотрудник или его необходимо уволить. Если работник продолжает работать после завершения испытания, то он считается принятым на работу.
В результате выполнения задания 17 ЕГЭ по обществознанию проверяются следующие требования/умения:
Коды проверяемых требований к уровню подготовки (по кодификатору):
Читать подробнее…
Коды проверяемых элементов содержания (по кодификатору):
Уровень сложности задания:
Максимальный балл за выполнение задания:
Примерное время выполнения задания выпускником, изучавшим предмет:
Выберите верные суждения о гражданском праве как отрасли российского права. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1. К числу источников права относят обычаи (обычаи делового оборота).
2. В отличие от других отраслей, имеет один источник права, в котором обозначены все виды преступлений как наиболее опасных противоправных деяний людей.
3. Взаимоотношения сторон выстраиваются на основе следующих принципов: равенство сторон, имущественная самостоятельность, независимость, автономность воли.
4. К числу объектов прав относят нематериальные блага.
5. Одна сторона правоотношений, регулируемых этой отраслью, часто наделена государственно-властными полномочиями по отношению ко второй стороне.
Выберите верные суждения о семейном праве и запишите цифры, под которыми они указаны.
1. Семейное право регулирует имущественные и личные неимущественные отношения между членами семьи.
2. Брак приостанавливается вследствие объявления органом ЗАГС одного из супругов умершим.
3. Законный режим имущества супругов устанавливается только брачным договором.
4. Родители обязаны предоставлять содержание своим несовершеннолетним детям.
5. Брак заключается в органах записи актов гражданского состояния (ЗАГС).
Выберите верные суждения о процессуальном праве и запишите цифры, под которыми они указаны.
1. Отрасли процессуального права непосредственно регулируют общественные отношения, в них основной упор делается на установление прав и обязанностей субъектов.
2. Сторонами в гражданском судопроизводстве являются истец и обвиняемый.
3. По общему правилу иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика
4. Административную юрисдикцию могут осуществлять судьи, комиссии по делам несоврешеннолстних и защите их прав, органы внутренних дел (полиция), налоговые органы, таможенные органы, военные комиссариаты и др.
5. Уголовное судопроизводство осуществляется на основе состязательности сторон обвинения и защиты.
Выберите верные суждения о семейном праве. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1. В основе законодательства принцип добровольности брачного союза мужчины и женщины.
2. Нормы права устанавливают условия и порядок вступления в брак, прекращения брака и признания его недействительным.
3. Пример нормы права: супруг обязан уведомлять своего кредитора (кредиторов) о заключении, об изменении или о расторжении брачного договора.
4. За совершение проступка могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор.
5. Пример нормы права: защита прав и интересов детей возлагается на их родителей.
В каких ситуациях администрация предприятия осуществила незаконное увольнение работников? Выберите верные положения и запишите цифры, под которыми они указаны.
1. За три календарных дня до истечения срока действия трудового договора Константин Э. был предупрежден в письменной форме о желании администрации договор не продлевать.
2. Софья В. болела полтора месяца, а когда закрыла листок нетрудоспособности и вышла на работу, получила на руки приказ об увольнении.
3. Ирина С. была уволена за отсутствие на рабочем месте более четырех часов, — ее вызвали в больницу, куда был срочно госпитализирован ее сын.
4. Трудовой договор с Татьяной А. был расторгнут в связи с сокращением численности и штата работников организации.
5. Аркадий С. был уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
6. Диана С. была уволена с занимаемой должности из-за недостаточной квалификации, подтвержденной аттестационной комиссией.
Установите соответствие между социальной группой (обозначено буквами) и критерием (обозначено цифрами) избирательной системы.
| Социальная группа | Критерий |
| А) горожане | 1) территориальный |
| Б) племена | 2) этнический |
| В) народности | |
| Г) крестьяне | |
| Д) земляки |
Выберите верные суждения о военной службе и альтернативной гражданской службе. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1. Воинская обязанность — установленный законом долг граждан нести службу в рядах Вооружённых Сил и выполнять другие обязанности, связанные с обороной страны.
2. На военную службу призываются все граждане РФ в возрасте от 18 до 30 лет.
3. Граждане могут быть освобождены от исполнения воинской обязанности только по основаниям, предусмотренным законом.
4. Гражданин имеет право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, если несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию.
5. Срок альтернативной гражданской службы в 1,75 раза меньше установленного срока военной службы по призыву.
Вам предложено подготовить презентацию о системе российского права.
Что из перечисленного может быть включено в слайд «Нормы трудового права РФ»? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие положения.
1. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключён с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет.
2. Прибыль производственного кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием.
3. Местом жительства несовершеннолетних, не достигших возраста 14 лет, или граждан, находящихся под опекой, признаётся место жительства их законных представителей: родителей, усыновителей или опекунов.
4. К видам наказания за нарушения норм этой отрасли права относят арест, ограничение свободы.
5. Работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя.
6. Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
Выберите верные суждения об административном праве. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1. Пример нормы данной отрасли права: сделка в письменной форме должна быть совершена путём составления документа, выражающего её содержание и подписанного лицом или лицами, совершающими сделку, или должным образом уполномоченными ими лицами.
2. Административное право регулирует общественные отношения, возникающие в сфере управления.
3. К видам наказания за нарушения норм данной отрасли права относят дисквалификацию.
4. Взаимоотношения сторон выстраиваются на основе следующих принципов: равенство сторон, имущественная самостоятельность, независимость, автономность воли.
5. К видам наказания за нарушения норм данной отрасли права относят предупреждение.
Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны.
1. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 15 лет.
2. При приёме на работу должен быть установлен испытательный срок не более одного месяца.
3. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок законодательно не установлен.
4. Работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе в случаях ликвидации организации.
5. Основанием прекращения трудового договора могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон.