При успешном прохождении профессионального экзамена соискатель получает

Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 16 ноября 2016 г. N 1204

Правила проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме професcионального экзамена

1. Настоящие Правила устанавливают порядок проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена.

2. Понятия, используемые в настоящих Правилах, означают следующее:

• «оценочные средства для проведения независимой оценки квалификации» — комплекс заданий, критериев оценки, используемых центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена;
• «реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации» — информационный ресурс для обеспечения проведения независимой оценки квалификации;
• «совет по профессиональным квалификациям» — орган управления, наделенный в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности;
• «соискатель» — работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности лицо, которые обратились, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификаций для подтверждения своей квалификации в порядке, установленном Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» и настоящими Правилами;
• «центр оценки квалификаций» — юридическое лицо, осуществляющее в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» деятельность по проведению независимой оценки квалификации.

3. Профессиональный экзамен проводится центром оценки квалификаций для подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. В целях информирования граждан и организаций о проведении профессионального экзамена на официальных сайтах центра оценки квалификаций и совета по профессиональным квалификациям в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации размещаются следующие сведения и документы:

а) наименования квалификаций и требования к квалификации, предусмотренные пунктом 3 настоящих Правил, на соответствие которым центр оценки квалификаций проводит независимую оценку квалификации;

б) сроки действия свидетельств о квалификации по соответствующим квалификациям;

в) перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующим квалификациям;

г) комплекс заданий, входящих в состав оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации;

д) почтовые адреса, адреса электронной почты, адреса официальных сайтов центра оценки квалификаций и совета по профессиональным квалификациям в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

е) адреса мест проведения профессионального экзамена;

ж) образец заявления соискателя о проведении профессионального экзамена;

з) настоящие Правила.

5. Профессиональный экзамен проводится по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физических и (или) юридических лиц либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.

работодатель, иное физическое и (или) юридическое лицо), производит оплату услуг по проведению профессионального экзамена на основании заключенного между ним и центром оценки квалификаций договора о возмездном оказании услуг (далее — договор).

7. Для прохождения профессионального экзамена соискатель лично или через законного представителя представляет в центр оценки квалификаций на бумажном или электронном носителе комплект документов, включающий в себя (далее — комплект документов соискателя):

а) заявление о проведении профессионального экзамена с указанием квалификации, по которой он хочет пройти профессиональный экзамен, при этом в заявлении соискателем дается согласие на обработку его персональных данных, содержащихся в заявлении, а также в документах и материалах, прилагаемых к нему;

б) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность соискателя;

в) иные документы, необходимые для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации, информация о которой содержится в реестре сведений для проведения независимой оценки квалификации.

8. В целях обеспечения проведения профессионального экзамена центр оценки квалификаций осуществляет:

а) прием и регистрацию комплекта документов соискателя;

б) рассмотрение и информирование соискателя или законного представителя о результатах рассмотрения комплекта документов соискателя;

в) определение и согласование с соискателем или законным представителем даты, места и времени проведения профессионального экзамена;

г) проведение профессионального экзамена;

д) оформление результатов проведения профессионального экзамена;

е) оформление и выдачу соискателю или законному представителю свидетельства о квалификации (в случае получения соискателем неудовлетворительной оценки по итогам прохождения профессионального экзамена оформление и выдачу соискателю или законному представителю заключения о прохождении соискателем профессионального экзамена, включающего рекомендации для соискателя).

9. Центр оценки квалификаций в течение 10 календарных дней после получения комплекта документов соискателя информирует соискателя или законного представителя способом, указанным в заявлении о проведении профессионального экзамена, о результатах рассмотрения заявления и комплекта документов соискателя и согласовывает с соискателем или законным представителем дату, место и время проведения профессионального экзамена, а также информирует соискателя или законного представителя о процедурах проведения профессионального экзамена.

В случае если профессиональный экзамен проводится по направлению работодателя, центр оценки квалификаций согласовывает с работодателем дату, место и время проведения профессионального экзамена.

В случае если соискателем или законным представителем представлен неполный комплект документов соискателя, центр оценки квалификаций информирует об этом соискателя или законного представителя.

10. Соискатель допускается к прохождению профессионального экзамена на основании документа, удостоверяющего личность.

11. Проведение профессионального экзамена осуществляется в соответствии с оценочными средствами для проведения независимой оценки квалификации по соответствующей квалификации, утвержденными советом по профессиональным квалификациям.

12. При проведении профессионального экзамена вправе присутствовать представители Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, совета по профессиональным квалификациям.

13. Соискатель, не явившийся на профессиональный экзамен, допускается к прохождению профессионального экзамена в случаях и на условиях, которые предусмотрены договором.

14. Профессиональный экзамен считается успешно пройденным, если соискателем достигнут результат, соответствующий критериям оценки, определенным оценочными средствами для проведения независимой оценки квалификации.

15. Результаты профессионального экзамена оформляются протоколом экспертной комиссии (далее — протокол).

Центр оценки квалификаций не позднее 7 календарных дней после завершения профессионального экзамена направляет протокол, копии комплектов документов соискателя и иные материалы профессионального экзамена в совет по профессиональным квалификациям.

16. Совет по профессиональным квалификациям на основании протокола, копий комплектов документов соискателя, результатов тестирования, фото- и видеоматериалов и иных материалов профессионального экзамена не позднее 14 календарных дней после завершения профессионального экзамена:

а) проверяет, обрабатывает и признает результаты независимой оценки квалификации;

б) принимает решение о выдаче соискателю или законному представителю центром оценки квалификаций свидетельства о квалификации или заключения о прохождении профессионального экзамена;

в) направляет в автономную некоммерческую организацию «Национальное агентство развития квалификаций» для внесения в соответсвующий реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации информацию о свидетельствах о квалификации и заключениях о прохождении профессионального экзамена.

17. Центр оценки квалификаций на основании решения совета по профессиональным квалификациям по итогам прохождения соискателем профессионального экзамена не позднее 30 календарных дней после завершения профессионального экзамена оформляет и выдает соискателю или законному представителю свидетельство о квалификации (в случае получения соискателем неудовлетворительной оценки при прохождении профессионального экзамена оформляет и выдает заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя) либо направляет свидетельство о квалификации (заключение о прохождении профессионального экзамена) по адресу соискателя, указанному в заявлении о проведении профессионального экзамена.

18. В случае если договором предусмотрено информирование лица, за счет средств которого проводился профессиональный экзамен (работодатель, иное физическое и (или) юридическое лицо), о результатах профессионального экзамена, центр оценки квалификаций направляет такому лицу в электронном виде копию свидетельства о квалификации (в случае выдачи указанного свидетельства) или копию заключения о прохождении профессионального экзамена соискателем (в случае выдачи указанного заключения).

19. Соискатель вправе направить жалобу в апелляционную комиссию на действия центра оценки квалификации, связанную с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации

Порядок проведения независимой оценки Центром оценки квалификации (далее ЦОК)

1. Независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена центром оценки квалификаций в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

2. Профессиональный экзамен проводится по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физических и (или) юридических лиц либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.

3. Для прохождения профессионального экзамена в центр оценки квалификаций представляются письменное заявление соискателя по установленному образцу, поданное лично, через законного представителя или в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность, а также иные документы, необходимые для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации, информация о которой содержится в реестре.

4. По итогам прохождения профессионального экзамена соискателю в тридцатидневный срок центром оценки квалификаций выдается свидетельство о квалификации, а в случае получения неудовлетворительной оценки при прохождении профессионального экзамена — заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя. В течение этого срока осуществляются проверка, обработка и признание результатов независимой оценки квалификации соискателя советом по профессиональным квалификациям.

5. Сведения о выданных свидетельствах о квалификации вносятся национальным агентством развития квалификаций в реестр.

6. Соискатель, работодатель, иные указанные в части 2 настоящей статьи физические и (или) юридические лица, которые не согласны с решениями, принятыми центром оценки квалификаций по итогам прохождения профессионального экзамена, в течение тридцати календарных дней с даты информирования их о результатах прохождения профессионального экзамена в порядке, установленном положением об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами проведения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации, вправе подать письменную жалобу в апелляционную комиссию совета по профессиональным квалификациям.

Процедура прохождения квалификационного экзамена

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРОВЕДЕНИЕ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИИ

1. Регистрация  в системе АИС «НОК-СТС» в качестве:
• физического лица, если инициатива прохождения НОК исходит от соискателя;
• юридического лица, если инициатива прохождения НОК исходит от работодателя (с последующей регистрацией сотрудника в качестве физического лица (соискателя)).
2. Подача соискателем заявления в системе АИС «НОК-СТС»).

   Если инициатива прохождения НОК исходит от работодателя, формируются два заявления: со стороны организации и со стороны сотрудника (соискателя).

3. Прикрепление соискателем документов в заявлении в соответствии с требованиями выбранной квалификации.
4. Проверка ЦОК комплекта документов соискателя на соответствие требованиям выбранной квалификации в течение 10 дней после получения. Принятие решения о допуске (недопуске) к профессиональному экзамену.
5. При одобрении заявления следует оплата услуги за проведение профессионального экзамена.
6. Согласование в системе даты и времени проведения профессионального экзамена.
7. Прохождение соискателем профессионального экзамена*.

   Профессиональный экзамен состоит из 2-х частей: теоретической и практической. Прохождение теоретической части экзамена является допуском к практической части.

   Для успешной сдачи теоретической части экзамена соискателю необходимо показать результат (вне зависимости от профессионального стандарта):

• 3 уровень квалификации – не менее 30 баллов из 40 максимально возможных (всего 40 вопросов);
• 5 уровень квалификации — не менее 30 баллов из 40 максимально возможных (всего 40 вопросов);
• 6 уровень квалификации – не менее 30 баллов из 40 максимально возможных (всего 40 вопросов);
• 7 уровень квалификации – не менее 32 баллов из 40 максимально возможных (всего 40 вопросов);
• 8 уровень квалификации – не менее 32 баллов из 40 максимально возможных (всего 40 вопросов).
8. Результат прохождения соискателем профессионального экзамена ЦОК направляет в СПК не позднее 7 календарных дней после завершения профессионального экзамена.

   СПК утверждает и направляет результаты в НАРК для размещения в Реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации не позднее 14 календарных дней после завершения профессионального экзамена.

   Выдача итоговых документов производится не позднее 30 календарных дней с момента завершения профессионального экзамена.

1. При успешном прохождении профессионального экзамена соискателю выдается свидетельство о квалификации.
2. В случае несоответствия итогового результата установленным критериям оценочного средства соискателю выдается заключение о прохождении профессионального экзамена.

*После регистрации в системе АИС «НОК-СТС» соискатель может по желанию пройти пробную теоретическую часть профессионального экзамена (кнопка «Пробный экзамен»), что позволяет ознакомиться с функциональными особенностями системы.

Дополнительно: 

Постановление Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2016 г. № 1204 «Об утверждении правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена»

Федеральный закон «О независимой оценке квалификации» от 03.07.2016 N 238-ФЗ

Видеоинструкция.
Подача заявления на участие в профессиональном экзамене
(для юридических лиц)

Видеоинструкция.
Подача заявления на участие в профессиональном экзамене
(для физических лиц)

Порядок проведения оценки

Правила проведения Центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена определены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2016 г. № 1204. (см. на сайте в разделе нормативные документы по независимой оценке квалификации).

1. Соискатель предоставляет в ЦОК АНО «СБР» необходимые документы

2. Заключает договор и оплачивает процедуру оценки квалификации

3. ЦОК осуществляет:

• прием и регистрацию комплекта документов соискателя;
• рассмотрение комплекта документов соискателя;
• определение и согласование с соискателем даты, места и времени профессионального экзамена.

В соответствии с пунктом 9 Постановления Правительства №1204 от 16 ноября 2016 года, Центр оценки квалификаций в течение 10 календарных дней после получения комплекта документов соискателя информирует соискателя или законного представителя способом, указанным в заявлении о проведении профессионального экзамена, о результатах рассмотрения заявления и комплекта документов соискателя и согласовывает с соискателем или законным представителем дату, место и время проведения профессионального экзамена, а также информирует соискателя или законного представителя о процедурах проведения профессионального экзамена.

В случае если профессиональный экзамен проводится по направлению работодателя, центр оценки квалификаций согласовывает с работодателем дату, место и время проведения профессионального экзамена.

В случае если соискателем или законным представителем представлен неполный комплект документов соискателя, центр оценки квалификаций информирует об этом соискателя или законного представителя.

4. ЦОК проводит теоретическую часть профессионального экзамена

Теоретическая часть профессионального экзамена

Включает ответы на вопросы (тестирование) с использованием компьютера и при необходимости собеседование с членами квалификационной комиссии. По результатам составляется протокол и присваиваются баллы.теоретическая часть профессионального экзамена

Занимает 1 рабочий день

5. ЦОК проводит практическую часть профессионального экзамена

Проходит на базе экзаменационного центра (организация — партнер Центра оценки квалификации, обладающая необходимыми площадями, оборудованием и материалами). Проходит, как правило, в группах. Соискателям дается практическое задание, которое необходимо выполнить за определенное время. Оборудование, материалы, спецодежда, которые используются в практической части экзамена, входят в стоимость оценки квалификации. По результатам практической части квалификационная комиссия определяет навыки и умения выполнения работ.

Занимает 1 рабочий день

6. ЦОК оформляет результаты профессионального экзамена

Уровень квалификации присваивается квалификационной комиссией по сумме баллов за теоретическую и практическую части.

7. ЦОК оформляет и выдает свидетельство о квалификации

При успешном прохождении профессионального экзамена — оформление и выдачу соискателю или законному представителю свидетельства о квалификации
В случае неудовлетворительной оценки — оформление и выдачу соискателю заключения о прохождении профессионального экзамена, включающего рекомендации для соискателя.

8.Что такое «Независимая оценка квалификации»

Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности — процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 года N 238-ФЗ.

Основаниями для оценки являются профессиональные стандарты и иные квалификационные требования, отражающие актуальные запросы рынка труда.

Методологическими и институциональными рамками независимой оценки квалификации выступают единство принципов, информационная интеграция и прозрачность, возможность проверки (верификации), учет отраслевой специфики и самостоятельность профессиональных сообществ и объединений работодателей.

Независимость обеспечивается процедурами, независимыми от соискателя, конкретного работодателя, образовательной организации — при ведущей роли профессиональных объединений в контроле за оценкой.

Независимая оценка квалификации — это:

• Подтверждение соответствия квалификации соискателя профессиональному стандарту;
• Свидетельство о квалификации общероссийского образца;
• Единственная процедура подтверждения профессиональной квалификации, установленная законодательно;
• Прямой контроль объединений работодателей за проведением профессиональных экзаменов;
• Независимость оценки квалификаций от образовательных организаций, осуществляющих подготовку;
• Широкое применение информационных технологий.

Принципы независимой оценки:

• добровольность, доступность; открытость;
• компетентность оценки, подготовленные эксперты из реального сектора, единые процедуры, методики и оценочные средства;
• исключение конфликта интересов, дискриминации и принятия пристрастных решений;
• право соискателя на апелляцию, помощь в подготовке, конфиденциальность персональных данных;
• поддержка работодателей в оценке персонала.

Бенефициары независимой оценки:

Независимая оценка квалификации в отношении соискателя обеспечивает:

1. Возможность подтверждения и признания квалификации вне зависимости от способов ее получения
2. Продвижение в профессии
3. Повышение шансов на рост зарплаты, допуск к определённым видам работ
4. Расширение возможности трудоустройства
5. Целевой характер затрат времени и средств на профессиональное образование и обучение.

Независимая оценка квалификации в отношении работодателя обеспечивает:

1. Возможность подтвердить репутацию компании, доказав наличие квалифицированного персонала
2. Получение конкурентного преимущества в международных и российских торгах
3. Существенная экономия на подборе и обучении работников
4. Повышение эффективности внутренних процедур управления персоналом, трудовых отношений с работниками.

Независимая оценка квалификации в отношении органов государственной власти обеспечивает:

1. Обоснованность выделения бюджетных ресурсов на подготовку кадров
2. Формирование программ развития экономических кластеров с опорой на реальные данные о качестве трудовых ресурсов
3. Аргументированность распределения бюджетных средств и проведения закупок
4. Повышение инвестиционной привлекательности отдельных регионов и страны в целом
5. База для международного взаимодействия в сфере квалификаций и рынков труда

Независимая оценка квалификации в отношении образовательных организаций обеспечивает:

1. Подтверждение качества подготовки кадров по своим программам
2. Высокая репутация организации перед учредителями и контрольными органами
3. Обеспечение профессионально — общественной аккредитации своих программ
4. Рост конкурентоспособности на рынке образовательных услуг, увеличение внебюджетных доходов

Нормативные документы:

• Федеральный закон «О независимой оценке квалификаций»
• Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 239-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации»
• Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 251-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона „О независимой оценке квалификации“»
• Указ Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 года № 249 «О Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям» (в ред. Указа Президента Российской Федерации от 18 декабря 2016 г. № 676)
• Постановление Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2016 г. № 1179 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»
• Постановление Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2016 г. № 1204 «Об утверждении правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена»
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 декабря 2016 г. № 758н «Об утверждении примерного положения о совете по профессиональным квалификациям и порядка наделения совета по профессиональным квалификациям полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности и прекращения этих полномочий»
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 декабря 2016 г. № 759н «Об утверждении требований к центрам оценки квалификаций и Порядка отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и прекращения этих полномочий»
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01 декабря 2016 г. № 701н «Об утверждении положения об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации»
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. № 726н «Об утверждении положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации»
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01 ноября 2016 г. № 601н «Об утверждении положения о разработке оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации»
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02 декабря 2016 г. № 706н «Об утверждении образца заявления для проведения независимой оценки квалификации и порядка подачи такого заявления»
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. № 725н «Об утверждении формы бланка свидетельства о квалификации и приложения к нему, технических требований к бланку свидетельства о квалификации, порядка заполнения бланка свидетельства о квалификации и выдачи его дубликата, а также формы заключения о прохождении профессионального экзамена»
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 ноября 2016 г. № 649н «Об утверждении порядка формирования и ведения реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации и доступа к ним, а также перечня сведений, содержащихся в указанном реестре»
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 декабря 2016 г. № 729н «Об утверждении порядка осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации»

Участники системы независимой оценки квалификации:

Регуляторы:

• Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям;
• Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
• Национальное агентство развития квалификаций;

Исполнительные органы:

• Советы по профессиональным квалификациям;
• Центры оценки квалификаций;

Пользователи:

• Работодатели;
• Соискатели.

Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям — консультативный орган при Президенте Российской Федерации, образованный в целях рассмотрения вопросов, касающихся создания и развития системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации.

Совет по профессиональным квалификациям — орган управления, создаваемый на базе общероссийских и иных объединений работодателей, ассоциаций (союзов) и иных организаций, представляющих и (или) объединяющих профессиональные сообщества, в совокупности осуществляющих свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации и (или) представляющих более пятидесяти процентов работников, занятых определенным видом профессиональной деятельности, наделенный в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 года N 238-ФЗ полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности

Центр оценки квалификаций — юридическое лицо, осуществляющее в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 года N 238-ФЗ деятельность по проведению независимой оценки квалификациии и наделенное советом по профессиональным квалификациям полномочиями по проведению независимой оценки квалификации.

Соискатель — работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности лицо, обратившиеся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификаций для подтверждения своей квалификации в порядке, установленном Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 года N 238-ФЗ

Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации:

• информационный ресурс для комплексной поддержки всех участников системы независимой оценки квалификаций;
• обеспечивает все процедуры оценки квалификаций;
• содержит всю необходимую информацию о квалификациях, центрах оценки, фактически выданных и действующих свидетельствах о квалификации;
• обеспечивает мониторинг и контроль за процессами оценки:
• дает возможность проверить подлинность документов о квалификации работодателям, службам подбора персонала и др.

Независимая оценка квалификации

С 1 сентября 2022 года введена обязательная система независимой оценки квалификации (НОК). (Основание: изменения в Градостроительный кодекс ст. 55.5-1).

НОК является обязательным для всех лиц, включенных или желающих быть включенными в Национальный реестр специалистов (НРС).

Наличие НОК является обязательным условием для включения в реестр сведений о специалистах НРС, а также подтверждает право нахождения в данном реестре.

Периодичность прохождения НОК – раз в 5 лет.

С 01 сентября 2022 года в НРС могут включиться специалисты при стаже работы от 5 лет (не менее 3-х лет на инженерных должностях), при условии прохождения НОК.

Специалисты, которым необходимо включиться в НРС со стажем от 10 лет, необходимо обязательное прохождение независимой оценки квалификации с 01 января 2023 года.

Специалистам, кто уже включен в НРС, и срок повышения квалификации истекает в 2022 году, необходимо пройти независимую оценку квалификации до 01 сентября 2023 года.

Специалистам, кто уже включен в НРС, и срок повышения квалификации истекает в 2023 году, необходимо пройти независимую оценку квалификации в срок до окончания срока действия такого удостоверения.

Независимая оценка квалификации специалистов по организации строительства проводится в Центре оценки квалификаций ООО «МЦОК «ТЕХНОПРОГРЕСС»  по следующим адресам:

• г. Москва, Проектируемый проезд 4062-й, д. 6, стр. 16
• г. Санкт-Петербург, Московский проспект, д. 97, лит. А
• г. Казань, ул. Петербургская, д. 37
• г. Новосибирск, ул. Каменская, д. 51
• г. Екатеринбург, ул. 8 марта, д. 51

Полную информацию о происходящих изменениях, а также о месте и способе прохождения независимой оценке квалификации, можно получить, обратившись в контрольно-экспертный отдел по телефону: + 7(495) 146-40-90.

Часто задаваемые вопросы:

Что такое независимая оценка квалификации?

Независимая оценка квалификации — это процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций.

Кому необходимо пройти оценку квалификации?

Специалисты в области строительства, включенные в НРС, должны проходить НОК в ЦОКах, сведения о которых внесены в реестр СПК НОСТРОЙ, по квалификации «Главный инженер проекта (специалист по организации строительства) (7 уровень квалификации)».

Когда нужно пройти независимую оценку квалификации?

Где можно пройти независимую оценку квалификации?

Как проходит экзамен и что выдадут по итогам оценки квалификации?