Профессиональная переподготовка примеры егэ

Освоение и совершенствование профессиональных навыков и знаний является условием социального продвижения и личностного роста. Мотивацией получения дополнительного образования может служить перспектива повышения в должности, увеличение зарплаты или интерес к новой профессии. В статье рассказывается об условиях, стандартах, сроках обучения и о том, чем отличается второе высшее и повышение квалификации от профессиональной переподготовки.

Что такое профессиональная переподготовка

Профессиональная переподготовка – это разновидность дополнительного профессионального образования (ДПО). Пройдя соответствующую программу обучения, можно освоить:

  • новую профессию;
  • смежное направление в своей сфере;
  • дополнительную квалификацию.

Например, человек с техническим образованием может пройти переподготовку и стать бухгалтером. Воспитатель детского сада – перейти работать в центр детского творчества в качестве руководителя кружка. Врач – получить дополнительную квалификацию косметолога или психотерапевта.

Этот вид обучения позволяет за несколько месяцев получить профессиональные знания и навыки в соответствии с современными профстандартами, в том числе и в дистанционном формате.

Как выбрать направление обучение и поступить

Выбор направления профессиональной переподготовки нужно начинать со сбора информации о новой специальности:

  • какая квалификация будет присвоена после освоения программы;
  • где можно будет работать (организации, структуры, учреждения);
  • какие трудовые обязанности предстоит выполнять;
  • предполагаемая средняя зарплата;
  • перспективы и направления карьерного роста;
  • востребованность специалистов на рынке труда в своем регионе.

Когда выбор будет сделан, нужно предпринять следующие шаги.

  1. Найти несколько учебных заведений, в которых реализуют соответствующую программу.
  2. Сравнить цены и условия, сделать выбор и подать заявление.
  3. Приложить к заявлению нужные документы, подписать договор и внести оплату.

Этих действий будет достаточно для поступления на профпереподготовку, никакие экзамены сдавать не нужно.

Диплом

После завершения обучения и успешного прохождения итоговой аттестации выпускник курсов получает диплом о профессиональной переподготовке (п. 15 ст. 76 ФЗ № 273 «Об образовании»). Документ дает право на работу по указанной в нем специальности и значительно расширяет возможности трудоустройства.

Изображение образеца диплома переподготовки

Образец диплома профессиональной переподготовки.

Например, человек с художественным образованием, получивший дополнительную квалификацию педагога, может работать преподавателем в художественной школе или частной творческой студии, руководителем кружка, учителем рисования в средней школе.

Диплом о профессиональной переподготовке не ограничен сроком действия.

Оформление

С 2013 года можно получить диплом о профессиональной переподготовке только установленного образца (ФЗ № 273 «Об образовании»). Это означает, что единого государственного образца оформления данного документа нет. Каждая образовательная организация, имеющая право на его выдачу, самостоятельно решает и устанавливает, как он будет выглядеть.

Сведения

Несмотря на то, что оформление дипломов разных учреждений отличается, в каждом из них должно быть несколько обязательных пунктов.

  1. Название образовательной программы.
  2. Фамилия, имя, отчество обладателя.
  3. Даты прохождения профпереподготовки.
  4. Дата выдачи документа.
  5. Подписи руководителя учреждения, председателя аттестационной комиссии и других ответственных лиц.
  6. Регистрационный номер.

Также в дипломе должно быть указано, что он дает право работать по специальности, указанной в нем.

В приложении к документу должно быть указано количество часов по всем пройденным дисциплинам и результат итоговой аттестации.

Особенности и условия

У профпереподготовки есть особенности, отличающие ее от других типов дополнительного профессионального образования.

Кого принимают на переподготовку

На этот вид обучения принимают слушателей трех категорий:

  • с высшим образованием;
  • со средним профессиональным образованием;
  • студентов старших курсов высших и средних профессиональных учебных заведений.

Если студент высшего учебного заведения или колледжа одновременно обучается по программе профессиональной переподготовки, диплом о дополнительном образовании он сможет получить только одновременно с получением документа об основном образовании. При отчислении из ВУЗа человек автоматически лишается права на получение документа о дополнительном образовании.

На некоторые программы переобучения принимают только специалистов определенных профессий. Например, чтобы получить квалификацию косметолога или диетолога, нужно иметь профессиональное медицинское образование не ниже среднего.

Когда можно проходить переподготовку

Пройти профессиональное переобучение можно в любое время, в том числе в дистанционной форме. Этот вид образования не считается обязательным и зависит только от личного желания человека, хотя работодатель тоже может направить сотрудника на переобучение.

Мотивы могут быть как сугубо практические, так и психологические: получение более высокой должности, повышение зарплаты, познавательный интерес.

Часто причиной освоения новой профессии становится желание получить должность без соответствующего профильного образования. Например, экономист, претендующий на место проектировщика в строительной организации, должен пройти переобучение по программе «Конструирование и проектирование зданий».

Стандарты

Учебные программы профессиональной переподготовки разрабатываются на основе образовательных и профессиональных стандартов, установленных российским законодательством.

Их содержание должно отвечать требованиям ФГОС для высшего или среднего профессионального образования по соответствующему направлению.

При разработке обучающих программ также учитываются профессиональные стандарты и требования к знаниям и умениям, необходимым для выполнения трудовых обязанностей, указанным в квалификационных справочниках.

Разработкой программ занимаются образовательные учреждения, осуществляющие по ним обучение. При составлении курса также могут учитываться потребности организаций-заказчиков, заинтересованных в переподготовке сотрудников.

Длительность

Минимальный срок профессиональной переподготовки – 250 академических часов (п. 12 Приказа Министерства образования и науки РФ № 499 от 01.07.2013 г.). Это соответствует примерно 1,5-2 месяцам обучения. Средняя продолжительность обучения 250-500 часов. Но для врачей и медицинских сестер установлен минимальный срок освоения программ 576 часов.

Время освоения программ для некоторых специальностей может достигать 2000 часов. Один академический час равен 45 минутам.

Обучение проходит в течение всего календарного года, а длительность учебного года каждая образовательная организация определяет самостоятельно. Также допускается построение учебного плана отдельными модулями, то есть с перерывами в обучении.

Программа обучения включает только специальные предметы, необходимые для получения конкретной профессии. Пройти переподготовку можно в форме стажировки или дистанционном формате.

Отличия от повышения квалификации

Как говорилось выше, основной целью профессиональной переподготовки является освоение новой специальности или направления. Цель повышения уровня квалификации – усовершенствование знаний и умений в рамках текущей деятельности. Например, освоение новой технологии, оборудования или дополнительных навыков.

Переподготовку можно проходить по желанию и в любое время. Повышение квалификации является обязательным мероприятием для большинства видов деятельности. Как правило, ее необходимо проходить 1 раз в 3-5 лет, а для некоторых категорий специалистов ежегодно.

Продолжительность курсов повышения квалификации – от 16 академических часов. После их окончания и итоговой аттестации слушатели получают удостоверение, дающее право на профессиональную деятельность или определенный вид работ в ее рамках.

Отличия от второго высшего образования

Второе высшее можно получить только с дипломом ВУЗа, а для переподготовки его иметь не обязательно. По новым требованиям сдавать вступительные экзамены не нужно ни в том, ни в другом случае. Однако для поступления на второе высшее все же потребуется пройти собеседование или тестирование. Исключение составляют творческие ВУЗы (театральные, художественные, музыкальные), где профильный экзамен обязателен.

Обучение по программам второго высшего образования осуществляется только в высших учебных заведениях. Профпереподготовку можно пройти и в других организациях, о которых будет сказано далее.

После получения второго высшего выпускник получает диплом бакалавра, магистра или специалиста. Слушатель курсов переподготовки – диплом о профессиональной переподготовке, не являющийся документом о втором высшем образовании.

Благодаря переподготовке можно за короткий срок освоить новую профессию. Поэтому она считается хорошей альтернативой второму высшему.

Сравнение отличий

Таблица поможет сравнить разные виды ДПО и наглядно представить все сходства и различия между ними.

Параметры Профессиональная переподготовка Повышение квалификации Второе высшее
Цель обучения Освоение новой профессии или переобучение Освоение новых навыков, операций, действий Освоение новой профессии или специализации
Срок обучения (академ. часы) От 250 От 16 3 года (в среднем)
Уровень образования при поступлении Среднее профессиональное / высшее Не ниже среднего Высшее
Периодичность По желанию Один раз в 3-5 лет По желанию
Документ Диплом установленного образца Удостоверение Диплом государственного или установленного образца

Преимущества

Переподготовка обладает преимуществами перед другими видами ДПО.

  1. За 2-18 месяцев можно освоить новую профессию. Это в несколько раз быстрее, чем при получении второго высшего.
  2. Не нужно изучать общие предметы. Программа курса состоит из практики и специальных учебных дисциплин.
  3. Образование можно получать в удобной форме: дневной, вечерней, заочной, дистанционной.
  4. Цена курсов невысока.
  5. Повышаются шансы найти интересную и перспективную работу.

Где можно пройти переподготовку

Профессиональную переподготовку могут проводить лицензированные организации, обладающие законным правом на ведение образовательной деятельности:

  • средние специальные учебные заведения (колледжи, техникумы);
  • высшие учебные заведения (институты, университеты, академии);
  • организации дополнительного профессионального образования (центры, курсы, институты, автономные некоммерческие организации).

Выбор места обучения зависит от приоритетов. Для одних людей важна его репутация, для других – цена или срок обучения, для третьих – возможность учиться удаленно.

Во многих образовательных организациях можно пройти программу обучения в дистанционном формате. Например, в «Академии Дистанционного Образования» можно за короткий срок пройти переподготовку по многим направлениям и получить диплом, никуда не выезжая.

Благодаря профессиональной переподготовке можно значительно расширить поле деятельности и возможности карьерного роста. Этот вид образования дает возможность любому человеку, независимо от возраста и места жительства, удовлетворить стремление к новизне и совместить профессиональное продвижение с саморазвитием.

Повышение квалификации работников примеры егэ обществознание

Повышение квалификации работников примеры егэ обществознание

Задание 8. Установите соответствие между примерами и факторами экономического роста, которые они иллюстрируют: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

A) открытие новых добывающих предприятий

Б) набор дополнительного персонала

B) строительство новых, более просторных цехов предприятия

Г) замена производственной техники более современной

ФАКТОРЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА

Увеличение ВВП за счёт расширения масштабов использования ресурсов (в производство вовлекаются имеющиеся в стране, но ещё неиспользованные ресурсы):

Устанавливается большее количество станков;

Осуществляется приём дополнительных рабочих;

Остаётся в неизменном виде технология производства;

Увеличиваются площади обработанных земель;

Увеличение ВВП за счёт качественного улучшения факторов производства и повышения их эффективности:

Используются достижения научно-технического прогресса (НТП);

Повышается уровень квалификации рабочей силы;

Перераспределяются ресурсы (из низкоэффективных отраслей в высокоэффективные), что приводит к повышению отдачи капитала и увеличению производительности труда;

A) открытие новых добывающих предприятий — экстенсивный, 1.

Б) набор дополнительного персонала — экстенсивный, 1.

B) строительство новых, более просторных цехов предприятия — экстенсивный, 1.

Повышается уровень квалификации рабочей силы;.

Self-edu. ru

10.03.2020 8:10:17

2020-03-10 08:10:17

Источники:

Https://self-edu. ru/ege2018_ob_30.php? id=25_8

ЕГЭ–2022, обществознание: задания, ответы, решения. Обучающая система Дмитрия Гущина. » /> » /> .keyword { color: red; } Повышение квалификации работников примеры егэ обществознание

Повышение квалификации работников примеры егэ обществознание

Повышение квалификации работников примеры егэ обществознание

Задание 7 № 9104

В компании принято стратегическое решение об открытии нового направления по производству бытовой техники. Найдите в приведённом списке подтверждения того, что речь идёт об экстенсивном экономическом росте данного предприятия. Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) использование современных компьютерных технологий

2) использование устаревшего оборудования

3) дополнительный набор работников

4) повышение квалификации работников

5) повышение производительности труда

6) увеличение масштабов производства за счёт открытия новых цехов

Экстенсивный рост — за счет увеличения количественных показателей вширь.

1) использование современных компьютерных технологий — нет, неверно.

2) использование устаревшего оборудования — да, верно. Было открыто новое направление по производству бытовой техники, где использовалось устаревшее оборудование, следовательно, речь идет о количественном увеличении.

3) дополнительный набор работников — да, верно.

4) повышение квалификации работников — нет, неверно.

5) повышение производительности труда — нет, неверно.

6) увеличение масштабов производства за счёт открытия новых цехов — да, верно.

Задание 7 № 9104

5 повышение производительности труда.

Soc-ege. sdamgia. ru

28.01.2019 3:13:13

2019-01-28 03:13:13

Источники:

Https://soc-ege. sdamgia. ru/problem? id=9104

Повышение квалификации для кадровиков: программы и особенности их реализации » /> » /> .keyword { color: red; } Повышение квалификации работников примеры егэ обществознание

Курсы повышения квалификации для кадровиков

Курсы повышения квалификации для кадровиков

Специалист по кадрам обязан владеть всеми тонкостями оформления трудовых отношений и ведения документации. Его компетентность сводит к минимуму возможность возникновения трудовых споров. Для поддержания должного уровня знаний курсы повышения квалификации для кадровиков обязательны. Периодичность получения дополнительного образования – по мере необходимости, но не реже чем каждые 5 лет.

Примеры программ

кадровый работник на рабочем месте

Повышение квалификации кадровых работников может проводиться в различных формах:

    очной; очно-заочной; дистанционной.

Ниже представлено несколько примеров очных программ для сотрудников кадрового отдела.

– курс повышения квалификации для действующих кадровиков, а также для тех, кто только планирует начать свою профессиональную деятельность. Модульное обучение состоит из 3 блоков:

    общепрофессиональные дисциплины (изучение основных норм трудового законодательства и охраны труда); специальные дисциплины – общая организация кадровой службы и делопроизводства, изучение информационных технологий в профессии (1С: Зарплата и управление персоналом).

Также в программе отдельно предусмотрено 2 часа на консультации по возникающим вопросам. 6 часов отводится на итоговую аттестацию.

Обучение ведется с делением на подгруппы, качество усвоения знаний проверяется на экзамене. Длительность курса – 4,5 недели (150 часов).

    приема на работу; рабочего времени и отдыха; увольнения; локальных актов.

Программа разработана для специалистов по кадровому делопроизводству, сотрудников отдела по управлению персоналом и руководителей организации. Длительность обучения – 16 часов.

Топ очных курсов

По отзывам слушателей качественные курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству проводят:

, Москва. Предлагает повышение квалификации по делопроизводству разных направлений. Обучение подходит для специалистов по трудовому праву и кадровиков, руководителей организаций. В программе много практических занятий, детальный разбор примеров из ежедневной деятельности предприятий. , г. Санкт-Петербург. Предлагает комплексное обучение специалистов по кадровому делопроизводству. Повышение квалификации можно пройти по семи программам разных направлений для изучения кадрового менеджмента, требований по охране труда и технике безопасности, оформления страховых и социальных выплат. Возможно корпоративное обучение по индивидуальному графику. Учебный центр заботится о трудоустройстве своих выпускников, успешно прошедших итоговую аттестацию. Они могут получить актуальную информацию о вакансиях в Северной столице, а также рекомендации для будущих работодателей. , г. Екатеринбург. Реализует все виды обучения, в том числе, очное. Занятия проходят по вечерам – это удобно тем, кто совмещает получение дополнительного образования с работой. Обучение на 80 % состоит из практических упражнений, что позволяет успешно применять полученные знания в профессиональной деятельности. При раннем бронировании мест и записи двух и более слушателей из одной организации предполагается скидка от 5 до 20 %. Филиалы центра работают во всех крупных городах РФ. , г. Тюмень. Предлагает двухэтапное повышение квалификации кадровиков – очное обучение с дистанционным самоконтролем. На занятиях рассматривается полный перечень вопросов по кадровой службе, отрабатываются практические навыки ведения документации. Слушатели получают методические пособия с унифицированной формой документов, которые будут использоваться в работе. , г. Саратов. Реализует подготовку специалистов по кадрам для компаний различных организационно-правовых норм. Предлагает качественное обучение с оптимальным соотношением теоретических и практических занятий и выдачей подтверждающего удостоверения. Методические материалы входят в стоимость курсов.

Дистанционное обучение

Онлайн-курсы повышения квалификации для кадровиков предназначены для специалистов, которым надо получить дополнительное образование без отрыва от трудовой деятельности. Основные преимущества удаленного обучения:

    возможность выбора курсов в любом городе без необходимости оплаты дороги и проживания; более низкая стоимость программ по сравнению с очной формой; возможность работы по индивидуальному графику.

Примеры дистанционных курсов по кадровому делопроизводству:

    «Кадровое делопроизводство обучение» – учебный центр «Академия», г. Курган; «Аттестация работников: документационное обеспечение и правовые последствия» – центр дистанционного обучения «Профдирект», г. Оренбург; «Кадровый учет. Правовые основы кадрового дела» – Столичный центр дополнительного профессионального образования «Руно», г. Москва.

Специфика

Повышение квалификации кадровиков может проходить в форме краткосрочного курса (от 16 часов).

Основная особенность обучения – использование большого объема методических пособий (образцов действующих документов, которые используются в профессиональной деятельности).

Регулярное повышение квалификации по кадровому делопроизводству необходимо для того, чтобы вести кадровый учет в соответствии с последними изменениями в законодательстве. Соблюдение всех правовых норм обеспечивает эффективную работу организации и сводит к минимуму риски трудовых конфликтов.

– курс повышения квалификации для действующих кадровиков, а также для тех, кто только планирует начать свою профессиональную деятельность. Модульное обучение состоит из 3 блоков:

    общепрофессиональные дисциплины (изучение основных норм трудового законодательства и охраны труда); специальные дисциплины – общая организация кадровой службы и делопроизводства, изучение информационных технологий в профессии (1С: Зарплата и управление персоналом).

Курсы повышения квалификации для кадровиков

Специалист по кадрам обязан владеть всеми тонкостями оформления трудовых отношений и ведения документации. Его компетентность сводит к минимуму возможность возникновения трудовых споров. Для поддержания должного уровня знаний курсы повышения квалификации для кадровиков обязательны. Периодичность получения дополнительного образования – по мере необходимости, но не реже чем каждые 5 лет.

кадровый работник на рабочем месте

Повышение квалификации кадровых работников может проводиться в различных формах:

    очной; очно-заочной; дистанционной.

Ниже представлено несколько примеров очных программ для сотрудников кадрового отдела.

– курс повышения квалификации для действующих кадровиков, а также для тех, кто только планирует начать свою профессиональную деятельность. Модульное обучение состоит из 3 блоков:

    общепрофессиональные дисциплины (изучение основных норм трудового законодательства и охраны труда); специальные дисциплины – общая организация кадровой службы и делопроизводства, изучение информационных технологий в профессии (1С: Зарплата и управление персоналом).

Также в программе отдельно предусмотрено 2 часа на консультации по возникающим вопросам. 6 часов отводится на итоговую аттестацию.

Обучение ведется с делением на подгруппы, качество усвоения знаний проверяется на экзамене. Длительность курса – 4,5 недели (150 часов).

    приема на работу; рабочего времени и отдыха; увольнения; локальных актов.

Программа разработана для специалистов по кадровому делопроизводству, сотрудников отдела по управлению персоналом и руководителей организации. Длительность обучения – 16 часов.

Аттестация работников документационное обеспечение и правовые последствия центр дистанционного обучения Профдирект, г.

Edunews. ru

14.03.2019 15:36:10

2019-03-14 15:36:10

Источники:

Https://edunews. ru/kursy/napravleniya/povyshenie-kvalifikacii-kadrovikov. html

Хочу пройти профессиональную переподготовку по юриспруденции, чтобы участвовать в судебных процессах, но не совсем понимаю, что дает квалификация, если в большинстве судов без высшего образования выступать в качестве представителя нельзя.

Какая разница, будет у меня квалификация или нет, и что она дает?

Екатерина Александрова

разбирается в законах об образовании

Профиль автора

Для представительства, например, в арбитражном суде или административном судопроизводстве действительно нужно высшее юридическое образование. Диплом о профессиональной переподготовке его не подтверждает.

А вот чтобы представлять интересы другого человека в районном или мировом суде, юридическое образование не нужно. Так, в деле о расторжении брака, которое рассматривает мировой судья, представителем может быть кто угодно.

Расскажу подробнее о профессиональной переподготовке и повышении квалификации, а также перечислю требования к диплому представителя.

Какое образование подойдет для представительства

В суде представитель должен показать документ, который подтверждает высшее юридическое образование: диплом бакалавра, специалиста, магистра, аспиранта, кандидата или доктора наук.

Отдельного списка юридических специальностей нет, но все подходящие опубликованы в приложениях к приказу Минобразования — перечислю их в таблице ниже.

Юридическое образование в России

Уровень Специальность
Бакалавриат 40.03.01. Юриспруденция с квалификацией «Бакалавр»
40.03.02. Обеспечение законности и правопорядка с квалификацией «Бакалавр»
Специалитет 40.05.01. Правовое обеспечение национальной безопасности с квалификацией «Юрист»
40.05.02. Правоохранительная деятельность с квалификацией «Юрист»
40.05.03. Судебная экспертиза с квалификацией «Судебный эксперт»
40.05.04. Судебная и прокурорская деятельность с квалификацией «Юрист»
Магистратура 40.04.01. Юриспруденция с квалификацией «Магистр»
Аспирантура 40.06.01. Юриспруденция с квалификацией «Исследователь. Преподаватель-исследователь»

Бакалавриат

40.03.01. Юриспруденция с квалификацией «Бакалавр»

40.03.02. Обеспечение законности и правопорядка с квалификацией «Бакалавр»

Специалитет

40.05.01. Правовое обеспечение национальной безопасности с квалификацией «Юрист»

40.05.02. Правоохранительная деятельность с квалификацией «Юрист»

40.05.03. Судебная экспертиза с квалификацией «Судебный эксперт»

40.05.04. Судебная и прокурорская деятельность с квалификацией «Юрист»

Магистратура

40.04.01. Юриспруденция с квалификацией «Магистр»

Аспирантура

40.06.01. Юриспруденция с квалификацией «Исследователь. Преподаватель-исследователь»

Что дает диплом о профессиональной переподготовке

Программы профессиональной переподготовки относятся к дополнительному профессиональному образованию, сюда же входит повышение квалификации. Повысить квалификацию или пройти переподготовку можно на базе среднего профессионального или высшего образования, то есть после колледжа или университета.

Разница между переподготовкой и повышением квалификации вот в чем:

  1. На переподготовку уходит минимум 250 часов учебы, и ученик получает новую квалификацию. Она подтверждает, что выпускник овладел профессией. Например, по программе «Контекстная реклама» в институте профессионального образования можно получить квалификацию «Специалист по интернет-маркетингу».
  2. На повышение квалификации уходит не меньше 16 часов. Здесь развивается какой-то конкретный навык. Например, бухгалтер может быстро подтянуть знание 1С.

При успешном завершении учебы выдается диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации. Стандартной формы этих документов нет — организации устанавливают ее самостоятельно. Но ни диплом, ни удостоверение не подтверждают высшее образование. Кроме того, в них может не быть указания на квалификацию.

С таким дипломом можно давать частные консультации по юридическим вопросам, но представителем, например, в арбитражном суде стать не получится. Впрочем, консультации можно давать и без диплома.

Образец диплома о профессиональной переподготовке. Источник: ooo-ado.ru
Образец удостоверения о повышении квалификации. Источник: tonkosti.ru
Примеры программ переподготовки, связанных с юридической работой. Источник: niidpo.ru

Что в итоге

Диплом о профессиональной переподготовке, как и удостоверение о повышении квалификации — это не документы о высшем образовании. Наличие или отсутствие в них строки о присвоении человеку определенной квалификации тоже не приравнивает образование к высшему.

Самый короткий способ получить высшее образование по юридической специальности — пойти в магистратуру. Более того, если бакалаврское образование или специалитет выпускник получил до 2010 года, он вправе поступать в магистратуру на бюджет.

Инфоурок


Английский язык

Другие методич. материалыЕГЭ по английскому 2022: образец выполнения нового задания 40



Скачать материал



Скачать материал

аудиоформат

  • Сейчас обучается 79 человек из 33 регионов

  • Сейчас обучается 99 человек из 38 регионов

  • Сейчас обучается 113 человек из 34 регионов

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 155 075 материалов в базе

  • Выберите категорию:

  • Выберите учебник и тему

  • Выберите класс:

  • Тип материала:

    • Все материалы

    • Статьи

    • Научные работы

    • Видеоуроки

    • Презентации

    • Конспекты

    • Тесты

    • Рабочие программы

    • Другие методич. материалы

Найти материалы

Материал подходит для УМК

  • «Английский язык (базовый уровень)», Афанасьева О.В., Дули Д., Михеева И.В. и др.

    «Английский язык (базовый уровень)», Афанасьева О.В., Дули Д., Михеева И.В. и др.

    Тема

    Module 2. Where there’s a will there’s way

    Больше материалов по этой теме

  • «Английский язык (базовый уровень)», Афанасьева О.В., Михеева И.В. и др.

Другие материалы

«Английский язык», Ваулина Ю.Е., Дули Д., Подоляко О.Е. и др.

«Английский язык», Ваулина Ю.Е., Дули Д., Подоляко О.Е. и др.

«Английский язык (базовый уровень)», Афанасьева О.В., Дули Д., Михеева И.В. и др.

«Английский язык», Быкова Н.И., Дули Д., Поспелова М.Д. и др.

  • 13.11.2021
  • 189
  • 1
  • 13.11.2021
  • 463
  • 9

«Английский язык. Учебное пособие для учреждений общего среднего образования с русским языком обучения (с электронным приложением)», Л.М. Лапицкая, Н.В. Демченко, А.И. Калишевич и др.

  • 13.11.2021
  • 533
  • 8

Вам будут интересны эти курсы:

  • Курс повышения квалификации «Основы туризма и гостеприимства»

  • Курс профессиональной переподготовки «Теория и методика преподавания иностранных языков: английский, немецкий, французский»

  • Курс профессиональной переподготовки «Теория и методика преподавания иностранных языков в профессиональном образовании: английский, немецкий, французский»

  • Курс повышения квалификации «Финансы предприятия: актуальные аспекты в оценке стоимости бизнеса»

  • Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности секретаря руководителя со знанием английского языка»

  • Курс профессиональной переподготовки «Политология: взаимодействие с органами государственной власти и управления, негосударственными и международными организациями»

  • Курс профессиональной переподготовки «Методика организации, руководства и координации музейной деятельности»

  • Курс профессиональной переподготовки «Теория и методика музейного дела и охраны исторических памятников»

  • Курс профессиональной переподготовки «Осуществление и координация продаж»

  • Курс профессиональной переподготовки «Информационная поддержка бизнес-процессов в организации»



  • Скачать материал


    • 13.11.2021


      3280
    • DOCX
      23.3 кбайт
    • 114
      скачиваний
    • Рейтинг:
      4 из 5
    • Оцените материал:





  • Настоящий материал опубликован пользователем Качур Лариса Михайловна. Инфоурок является
    информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте
    методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них
    сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с
    сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал

  • Качур Лариса Михайловна

    • На сайте: 6 лет и 1 месяц
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 5903
    • Всего материалов:

      11

Для чего нужна профессиональная переподготовка? Допустим, вы выбрали не ту профессию. Возможно, в силу жизненных обстоятельств вы трудоустроены не по специальности и хотите стать профессионалом в новой сфере деятельности. А бывает, что профессия нравится, но в век современных технологий она устарела и больше не востребована на рынке труда.

Профпереподготовка нужна как раз для решения таких проблем. Это отличная возможность за небольшой срок изменить свою жизнь к лучшему, устроиться на новую работу, которая будет приносить доход и позволит заниматься любимым делом.


Из этой статьи Вы узнаете:

  • Описание и значение понятия

  • Как пройти профпереподготовку

  • Что такое диплом о профессиональной переподготовке

  • Кто может пройти переподготовку (требования)

  • Чем отличается переподготовка от повышения квалификации

  • Чем отличается второе высшее от переподготовки

  • Где можно пройти профессиональную переподготовку
  • Как пройти профессиональную переподготовку бесплатно

Описание и значение понятия

Что значит «профессиональная переподготовка»? 

Это дополнительное профессиональное образование, направленное на получение компетенций (знаний и навыков), необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

В настоящее время переподготовку считают достойной альтернативой второму высшему образованию.

Основные преимущества:

  • возможность получить новую профессию за небольшой срок;

  • доступная стоимость обучения (на порядок ниже стоимости второго высшего образования);

  • практикоориентированность (программы содержат только профильные дисциплины и стажировку, что позволяет приобрести актуальные знания и навыки, которые действительно пригодятся в трудовой деятельности).

  • подготовка работника в соответствии с требованиями действующих профстандартов;

  • диплом о профессиональной переподготовке может стать весомым преимуществом в вашем резюме. Ведь он подтверждает не только профессионализм, но и ваше желание учиться новому, стремление развиваться и расширять свои возможности.

Работодатели лояльны к соискателям с дипломом о профессиональной переподготовке. Как правило, с трудоустройством проблем не возникает.

Как пройти профпереподготовку

В первую очередь, Вы должны правильно выбрать новую профессию. Собрать как можно больше информации: какие трудовые функции вы будете исполнять на работе, в каких организациях будете работать, насколько эта профессия востребована на рынке труда, особенно в вашем регионе.

Следующий шаг – посмотреть, в каких учебных заведениях есть программа профпереподготовки по данной профессии (вузы, организации ДПО). С учётом ваших предпочтений и финансов, выбрать организацию и подать заявку. Обучение начинается после оформления документов и оплаты. Зачисление происходит без вступительных испытаний.

Что такое диплом о профессиональной переподготовке

После освоения образовательной программы и успешной сдачи итогового экзамена вы получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца – документ, который даёт право вести профессиональную деятельность по изученной специальности. 

Некоторые специалисты обязаны проходить профессиональную переподготовку, чтобы соответствовать требованиям действующих профессиональных стандартов. Например, воспитатель. Чтобы устроиться на работу воспитателем, надо иметь высшее или среднее педагогическое образование или любое высшее или среднее профессиональное образование и диплом о профессиональной переподготовке в сфере педагогики дошкольного образования.

Действующие воспитатели, которые проходили обучение очень давно, должны регулярно проходить повышение квалификации, чтобы соответствовать современным федеральным государственным образовательным стандартам дошкольного образования.

Кто может пройти переподготовку (требования)

Вы можете пройти обучение по программам профессиональной переподготовки, если:

  • имеете высшее или среднее профессиональное образование;

  • находитесь в процессе получения высшего или среднего профессионального образования.

Обратите внимание: некоторые программы профпереподготовки требуют определенной квалификации! Например, обучение медицинских сестер по программе «Диетология» возможно только при наличии среднего профессионального образования по специальностям «Акушерское дело», «Лечебное дело», «Сестринское дело».

Чтобы не запутаться в этих нюансах, советуем обращаться к помощи специалистов учреждения ДПО, где собираетесь пройти обучение. Они смогут подобрать программу, подходящую вашему уровню образования и предпочтениям.

Чем отличается переподготовка от повышения квалификации

Если вы хотите актуализировать знания по уже имеющейся профессии, усовершенствовать навыки, не повышая при этом образовательного уровня, для вас существуют программы повышения квалификации.

Преимущества повышения квалификации:

  • дает возможность внедрять и использовать в трудовой деятельности новые методы и современные технологии, что повышает качество работы и в целом производительность труда;

  • позволяет быть в курсе последних изменений в законодательстве, регламентирующих вашу сферу деятельности;

  • повышает вашу конкурентоспособность на рынке труда;

  • позволяет соответствовать требованиям действующих профстандартов (некоторые специалисты обязаны проходить регулярное обучение по программе повышения квалификации).

Чем отличается второе высшее от переподготовки

Второе высшее образование – это сокращенная форма высшего образования. Именно поэтому некоторые её ошибочно отождествляют с дополнительным профессиональным образованием.

Чтобы избежать путаницы, выделим основные отличия второго ВО от переподготовки:

  • Задачи обучения

Задача второго высшего образования – подготовка специалистов высокой квалификации. Задача профпереподготовки – обучить новым навыкам и компетенциям, необходимым для выполнения новой трудовой деятельности. Поэтому получить второе высшее можно исключительно на основе высшего образования. А профессиональная переподготовка доступна тем, кто имеет высшее среднее профессиональное образование.

  • Структура учебной программы

Программы второго высшего образования делятся на общую и специальную части. Изучение общей части программы по закону обязательно для всех, кто получает среднее профессиональное или высшее образование. Вам необходимо будет изучить следующие предметы: культура речи, философия и история, безопасность жизнедеятельности, логика, математика, экономика и т.д. Специальная часть включает учебные предметы, непосредственно связанные с профессией.

Программа переподготовки предполагает изучение только специальной части, что значительно экономит время обучающемуся и позволяет намного быстрее освоить новую профессию и в конечном итоге — трудоустроиться.

  • Стоимость обучения

Цены на программы переподготовки значительно ниже, чем на программы второго ВО (второе высшее – в среднем от 25 000 р, профпереподготовка – в среднем от 6000).

  • Форма обучения

Вузы предлагают в основном очную форму обучения и заочную – с обязательным посещением учебного заведения для сдачи экзаменов. В то же время в учреждении дополнительного профессионального образования вы можете пройти переподготовку дистанционно. Дистанционная форма позволяет слушателям учиться без отрыва от работы, из любого города и в любое удобное время. Без посещения учебного заведения. Сдача тестов и итогового экзамена происходит в системе дистанционного обучения.

Где можно пройти профессиональную переподготовку

Обучиться по программе переподготовки можно в учреждении дополнительного профессионального образования, которое имеет лицензию на ведение образовательной деятельности.

Как выбрать среди огромного количества учебных заведений ДПО? Советуем определить, какие параметры для вас наиболее важны. Большинство людей считают важными: качество образовательной программы, стоимость обучения, репутацию образовательной организации и возможность обучаться дистанционно.

АБиУС полностью соответствует перечисленным параметрам.


Преимущества обучения в АБиУС

  • 20-летний опыт в сфере образования;

  • Дипломы и удостоверения установленного образца, с обязательным внесением данных о них в государственную систему ФИС ФРДО;

  • Преподаватели и разработчики программ — действующие профессионалы отрасли;

  • Востребованные и актуальные программы, подготовленные в соответствии с профстандартами;

  • Удобная и понятная система дистанционного обучения — доступ с ПК, смартфона, планшета;

  • Гибкий график и режим обучения — выбор даты начала обучения, интенсивный или обычный режим;

  • Персональный куратор по вопросам обучения, оформления документов и т.д.;

  • Доступные цены (скидки, рассрочка, программа лояльности);

Как пройти профессиональную переподготовку бесплатно?

В 2022 году получить новую профессию с нуля можно за счет государства в рамках федерального проекта «Содействие занятости» . Проект реализуется при поддержке Минтруда России в рамках нацпроекта «Демография». Продлится до 2024 года.

Национальный проект

Вы можете подать заявку на участие в проекте, если:

  • вы — безработная мама ребенка дошкольного возраста;
  • находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет;
  • вы старше 50 лет или предпенсионер;
  • зарегистрированы в ЦЗН как безработный;
  • находитесь под риском увольнения или сокращения.

В этом году бесплатное обучение сможет получить и молодежь в возрасте до 35 лет, которая относится к категории:

  • граждане, завершившие срочную службу в армии и нетрудоустроенные более 4-х месяцев
  • граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования, и не поучающие его
  • выпускники вузов и колледжей, которые являются безработными более 4-х месяцев с момента выдачи диплома
  • граждане, находящиеся под риском увольнения (сокращение или ликвидация организации)
  • студенты колледжей и вузов последних курсов, которые обратились в ЦЗН и для которых отсутствует подходящая работа.

Набор-2022 уже открыт! 

В рамках проекта АБиУС бесплатно реализует 39 программ по 11 направлениям. Количество мест для участников ограничено. Подайте заявку, чтобы успеть пройти по квоте.

Подробнее об участии в проекте «Содействие занятости»: открыть презентацию проекта

Инструкция по подаче заявки: открыть инструкцию

Если у вас возникли вопросы, наши менеджеры будут рады вам помочь! Звоните: 8-800-5000-949

Чем профессиональная переподготовка отличается от второго высшего образования?

Второе высшее образование можно получить только в вузе и при наличии основного высшего образования, а переподготовку можно пройти в других образовательных организациях, если есть высшее или среднее профессиональное образование. При получении второго высшего образования выдается диплом бакалавра, специалиста, магистра, а при переподготовке — диплом о переподготовке.

Более подробные отличия профессиональной переподготовки от второго высшего образования следующие:

1. Высшее образование, в том числе второе высшее образование, направлено на подготовку высококвалифицированных кадров (ч. 1 ст. 69 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).

Профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новых навыков, новой квалификации (ч. 5 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

2. Высшее образование может быть получено только в образовательной организации высшего образования (п. 4 ч. 2 ст. 23 Закона N 273-ФЗ).

Профессиональную переподготовку можно пройти также в других образовательных учреждениях (ч. 6, 10 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

3. Второе высшее образование можно получить только при наличии основного высшего образования.

Получить второе или последующее высшее образование по следующим образовательным программам высшего образования могут (ч. 8 ст. 69 Закона N 273-ФЗ):

1) лица, имеющие диплом бакалавра, специалиста или магистра, — по программам бакалавриата или специалитета;

2) лица, имеющие диплом специалиста или магистра, — по программам магистратуры;

3) лица, имеющие диплом об окончании ординатуры или об окончании ассистентуры-стажировки, — по программам ординатуры или ассистентуры-стажировки;

4) лица, имеющие диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук, — по программам подготовки научно-педагогических кадров.

Лица с высшим профессиональным образованием, подтверждаемым присвоением им квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования (ч. 15 ст. 108 Закона N 273-ФЗ).

Профессиональную переподготовку можно пройти, если у вас есть высшее или среднее профессиональное образование. Кроме того, пройти профессиональную переподготовку можно и в том случае, если вы получаете среднее или высшее профессиональное образование (ч. 3 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

4. При получении второго высшего образования выдается диплом (диплом бакалавра, специалиста, магистра) (п. п. 2, 3, 4 ч. 7 ст. 60 Закона N 273-ФЗ).

По окончании профессиональной переподготовки выдается диплом о профессиональной переподготовке (п. 1 ч. 10 ст. 60, ч. 15 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

Срок действия диплома не ограничен, однако в некоторых случаях предусмотрено повышение квалификации через определенный период времени. В частности, для медицинских работников и фармацевтических работников такое повышение квалификации предусмотрено не реже одного раза в пять лет (п. п. 4, 10 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 03.08.2012 N 66н).

Диплом о профессиональной переподготовке документом о высшем образовании не является (п. 1 ч. 1, ч. 4, 7, п. 1 ч. 10 ст. 60 Закона N 273-ФЗ).

Если лицо, проходящее переподготовку, получает среднее или высшее образование, то диплом о переподготовке ему выдадут одновременно с соответствующим документом об образовании и квалификации (ч. 16 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

«Электронный журнал «Азбука права», актуально на 12.08.2022


Другие материалы журнала «Азбука права» ищите в системе КонсультантПлюс.

Наиболее популярные материалы «Азбуки права» доступны в мобильном приложении КонсультантПлюс: Студент.

Что такое профпереподготовка и кому она требуется?

диплом о профессиональной переподготовке

Источник фото pressfoto/freepik

Вы всю жизнь работали бухгалтером, но мечтаете стать фотографом? А может, хотите усовершенствовать свою работу по имеющейся специальности? Вам нужно получить профессиональную переподготовку. Но для начала нужно разобраться, зачем нужна профессиональная переподготовка, в каких учебных центрах её лучше проходить, а также в чем её достоинства и отличия от второго высшего образования.

Определение профессиональной подготовки

Под профессиональной переподготовкой понимается приобретение новых навыков и знаний для дополнительного профессионального образования. Переподготовка рассчитана на тех, у кого уже есть высшее, либо среднее профессиональное образование. При этом, согласно ст. 76 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», осваивать новую профессию можно как после окончания, так и параллельно с обучением в вузе или техникуме.

Также в законе прописано, что обучение может строиться как в виде непрерывного курса, так и поэтапно.

Профпереподготовка охватывает узкий набор необходимых к изучению дисциплин и, как правило, ее прохождение занимает гораздо меньше времени и обходится куда дешевле, чем получение второго высшего. Кроме того, программы профпереподготовки более обширны и разнообразны.

Плюсы профессиональной переподготовки

  1. Переподготовка помогает как расширить знания по уже выбранной специальности (и увеличить конкурентоспособность на рынке труда), так и получить совершенно новую.

  2. Программы создаются с ориентацией на профессиональные стандарты и требования работодателей.

  3. Обучение по программе профессиональной переподготовки проходит в максимально короткие сроки, нет общих предметов, которые не относятся к изучаемой дисциплине.

  4. Учеба обходится сравнительно недорого.

  5. Можно выбрать любую удобную форму обучения: заочную, вечернюю, дистанционную.

  6. После профпереподготовки можно продолжить обучение в аспирантуре.

Профессиональная переподготовка помогает сотрудникам продвинуться по карьерной лестнице, найти работу с лучшими условиями труда и более достойной оплатой. Профпереподготовка показана профессионалам, которые давно находятся на своем посту и нуждаются в актуализации знаний и навыков.

Удобство профпереподготовки в том, что для обучения иногда даже не нужно посещать образовательное учреждение: есть возможность получить знания дистанционно, без отрыва от основной работы.

Тем же, кто хочет получить принципиально новые знания и новую работу, эксперты рекомендуют в первую очередь исходить из своих предпочтений и склада ума. Людям с развитым логическим мышлением подойдут профессии экономиста или финансиста; тем, кто хорошо ладит с людьми, – менеджера. А если определенных навыков и стремлений нет, но есть желание сменить профессию, лучше остановиться на нейтральной специальности (оператор, продавец-консультант и так далее).

Виды профессиональной переподготовки

Профессиональная переподготовка

Источник фото standret/freepik

В зависимости от цели переподготовки различают два вида:

  • Переподготовка, направленная на усовершенствование знаний и навыков по имеющейся профессии. Учебные программы в этом случае создаются с учетом специфики профессии и требований работодателей. Для получения этого вида профпереподготовки необходимо иметь законченное среднее профессиональное либо высшее образование. Как правило, на обучение дается полгода.

  • Переподготовка для приобретения дополнительной квалификации (как выгодная альтернатива второму высшему образованию). Предназначена для людей со средним профессиональным или полным высшим образованием. Учеба длится в среднем два года. Студентам перезасчитываются результаты экзаменов и зачетов по пересекающимся дисциплинам.

В обоих случаях человек получает диплом установленного образца о пройденном обучении.

Как строится обучение по программе профессиональной подготовки

Программы обучения при профпереподготовке сильно разнятся в зависимости от осваиваемой специальности. При этом предусматривается три варианта освоения новой профессии:

  • очное;

  • очно-заочное (самостоятельная подготовка и очная сдача экзамена в образовательном учреждении);

  • дистанционное.

Последняя форма сейчас является наиболее востребованной, поскольку многие специальности можно освоить, не посещая никаких лекций, а практические занятия выполняя из дома.

Читайте также: Из любой точки земли. Плюсы и минусы дистанционного обучения

Сколько часов длится профессиональная переподготовка?

Сроки обучения по программе профессиональной переподготовки также могут отличаться друг от друга. Однако при этом в Приказе Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 года №499 указано, что минимально допустимый срок освоения новой профессии не может быть менее 250 академических часов.

При этом для отдельных профессий минимальное время на переобучение может быть больше. Например, медицинские работники должны отучиться не менее 576 академических часов, чтобы получить новую специальность. Эти условия регламентированы Приказом Минздрава №707н.

Документ о профессиональной переподготовке

По закону о дополнительном профессиональном образовании (ДПО) документы, которые выдаются учащемуся после успешной сдачи экзаменов, могут делиться на два вида:

  • диплом;

  • удостоверение.

Диплом как раз касается профессиональной переподготовки. Студенты, которые прослушали лекции (до 100 часов), получают удостоверение о краткосрочном повышении квалификации. Свидетельство о повышении квалификации выдается тем, кто отучился более 100 часов.

При этом диплом о профессиональной переподготовке – бессрочный, а вот удостоверение о повышении квалификации необходимо обновлять. Для педагогов и медработников – не менее чем один раз в пять лет.

Все документы – установленного образца. Они выдаются после прохождения аттестации и подтверждают квалификацию и специальность.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Профессии где нужна география егэ
  • Профессия детектив сочинение
  • Профессиональная математика егэ
  • Профессии где не нужно сдавать экзамен
  • Профессионализм в литературе примеры произведений для егэ