Профессия директор магазина сочинение

11 сен 2015

Исторические факты

Сама по себе профессия директор берет свое начало в далеком прошлом. В какой период времени не взгляни, всегда у любого трудового процесса во главе стоял человек, организатор. В разное время к управленцам предъявляли разные требования. Например, важным фактором в Древнем Риме у руководителя считалось ораторское искусство. Конечно, вместе со стремительным общественным развитием , меняются и принципы руководства. И сейчас мы хотели бы рассказать, подробнее о современной профессии директор магазина.

Важность профессии

Очень важно понимать, что без грамотного и талантливого управленца ни одна организация не может быть успешной. Поэтому важность и значимость этой профессии в современном мире сложно переоценить.

Описание профессии

Чтобы стать прекрасным директором магазина, необходимо обладать такими качествами как:

• целеустремленность;

• честность;

• требовательность;

• умение принимать решения;

• нести ответственность за весь коллектив;

• твердость характера;

• эрудиции;

• аналитический ум,

• больших познания в различных областях.

Директор магазина заведует всеми сторонам торгового процесса . Начиная с обеспечения выполнение планов продаж, участие в формировании ассортиментной и ценовой политики, а также контроль соблюдения стандартов обслуживания и кассовой дисциплины и организация представление товара в торговом зале. При этом в их компетенции находится ведение учета товарно-материальных ценностей, контроль качества товара и сопровождающих документов.

Административный блок деятельности руководителя магазина включают взаимодействие с центральным офисом и арендодателями, урегулирование вопросов с контролирующими органами, контроль соблюдения нормативов по охране труда и противопожарной безопасности.

Также важной частью работы директора магазина является управление персоналом. Сюда входит подбор, адаптацию, мотивацию, обучение, а также составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени. При этом директор разрабатывает мероприятия, направленные на повышение эффективности продаж и ведут отчетность.

Ключевые функции

Управление торговым процессом:

•участие в формировании ассортимента и цен;

•организация представления товара в торговом зале;

•контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопровождающих документов;

•проведение переоценок, контроль над правильностью цен на товары;

•участие в организации и проведении инвентаризаций в магазине;

•кассовая дисциплина;

•обеспечение выполнения планов реализации (месячный, квартальный, годовой);

административная деятельность:

•координация и выполнение нормативов по охране труда и противопожарной безопасности, урегулирование вопросов с контролирующими органами;

•взаимодействие с арендодателями;

•взаимодействие с центральным офисом;

управление персоналом:

•подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала, контроль выполнения задач;

•составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени;

аналитика и отчетность:

•анализ показателей: объем продаж, товарооборот, средний чек и т.д.;

•разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности работы магазина;

•ведение отчетности.

Кому подходит данная работа?

Претендовать на вакансию директора магазина имеют возможность кандидаты с опытом работы в розничной торговле от 3 лет. Шансы имеют специалисты, со средним специальным или высшим образованием.

Основные требования к кандидату :

•знание методов и технологий розничной торговли,

•знание закона о защите прав потребителей,

•Знание правил продаж и кассовой дисциплины.

Работодатели охотно берут на работу соискателей, хорошо разбирающихся в вопросах управления и мотивации персонала, охраны труда и первичной бухгалтерии.

Согласно российским исследованиям рынка труда, чаще остальных на вакансию директора магазина претендуют женщины средних лет с высшим образованием 69%. 77% директоров магазинов имеют диплом о высшем образовании. Каждый десятый свободно владеет английским языком.

Основные риски профессии

К основным рискам профессии можно отнести:

•Наличие стрессовых ситуаций;

•Возможен ненормированный рабочий день;

• Большие объемы работы.

Зарплатный диапазон

На уровень оплаты труда директора магазина влияют несколько факторов:

•Благосостояние компании,

•Перечень должностных обязанностей,

•Опыт работы по специальности,

•Уровень развития профессиональных навыков.

По данным экспертов, наиболее высокий заработок предоставляют директорам крупных магазинов. Такие компании требуют от соискателей опыта работы в торговых предприятиях, имеющих сходный размер и численность персонала.

К возможным дополнительным требованиям можно отнести, владение иностранным языком. Например, в компаниях, которые работают с зарубежными партнёрами. Или, в только открытых магазинах, нужны специалисты, имеющие опыт организации работы с «нуля». Элитным бутикам необходимы специалисты с навыками работы с товарами класса Lux.

И в заключении, хотелось бы отметить, что такие специалисты как директора магазинов востребованы всегда. На нашем сайте вы сможете найти подходящие вакансии для себя,  Регистрируйтесь, и пусть работа вашей мечты найдет Вас!

Скоро я окончу школу и пойду учиться в строительный техникум. А потом в университет — это уж как повезет, но в целом я очень хочу иметь высшее образование. Сейчас, чтобы поступить на бюджетную форму обучения, я занимаюсь с репетитором математикой, хожу к ней два раза в неделю. Может быть, я когда-нибудь буду планировать и проектировать новые здания.

Но пока я не очень интересуюсь строительством новых зданий и сооружений. Мне больше интересна реставрация старинных зданий, а еще реконструкция тех строений, что нуждаются в этом. А еще мне хотелось бы заниматься ремонтом: текущим и капитальным. То есть восстанавливать красивый вид и безопасное состояние домов, магазинов, других сооружений.

Я немного подумал и — эврика! Мне все-таки интересно строить жилые дома, планировать и проектировать их так, чтобы они получались уютными, экономными. Ведь от мастерства строителей и проектировщиков зависит, насколько в доме хорошо, тепло и комфортно жить.

Еще с детства родители замечали за мной таланты строителя. В совсем малом: я любил собирать домики и машинки из детского конструктора, строить из песка немыслимые замки и дворцы. Позже я стал увлекаться уже настоящим ремонтом. Мы с отцом и сестрой клеили обои в доме, красили окна, вешали подвесной потолок, крепили резные дверные ручки … Чего мы только не делали! Еще лепили блестящие звездочки на новый потолок. Они потом каждую ночь очень красиво светились в лунных лучах.

Меня очень поддерживают в выборе профессии строителя мои родители. Они во многом мне помогают: оплачивают репетитора, готовы поддерживать меня материально, когда я буду учиться. Наверное, я буду жить в общежитии, и мама с папой сказали, что все возможное для меня сделают. Родители хвалят мой выбор, и я уверен, что они будут мной гордиться.

Frag

Почему я хочу стать руководителем

Блин соберись это же самое простое что могли у тебя спросить…. В пачке осталось 5 сигарет, а в голове ни одной мысли… Ладно берем бумажку и ручку и «поехали» как говорил Гагарин.

Мысли мысли мысли главное поймать бит, и тогда мысли лягут на него а потом и на бумагу. Не будем кривить душой и скажем так, чем выше должность тем выше оклад, многие скажут что это цинично, но зато правда. Но как и у любой монеты у неё есть оборотная сторона это ответственность, но это меня не пугает. Так начало положено идем дальше, кто такой руководитель это человек с авторитетом которого все уважают и к которому все прислушиваются и просят совета, ха прям как оракул, смогу ли я дать верный совет смогу ли я направить подчинённых в нужную сторону, думаю да если бы я этого боялся, то сейчас бы не сидел и не курил уже 3-я по счету сигарету. Так еще одна «монетка в мой кошелек».

Наверное теперь все таки надо спросить себя «зачем тебе это?» :

— Вот стану управляющим все будет по-другому. По-другому… Я буду стараться сделать магазин эффективнее, встречный вопрос « а зачем?» ответ прост как два рубля, эффективней работа больше зарплата.

— Хочу творить и созидать. Да как ни странно мне нравится делать что то новое и не обычное, приукрашать и планировать, и я считаю что в разрезе магазина это будет глобально и продуктивно и опять же если магазин работает хорошо, зарплата растет.

— Мне нравится планирование своей работы и работы моих подчинённых, люди прислушиваются ко мне и это одна из самых больших наград для меня как для руководителя.

— Я человек который смотрит в будущее. Это не мало важно для каждого человека и руководителя, ведь время которое нам дано имеет свойство заканчиваться и я хочу максимально продуктивнее его использовать как в карьерном росте так и в семье, а для того что бы содержать семью я должен зарабатывать день и хорошо бы если бы их платили побольше.

— Ну раз заговорили про карьерный рост, то я хочу рости в нашей компании, так как именно наша компания одна из не многих лояльна относится к карьерному росту и предпочитает «ростить» руководящии кадры внутри компании, а не брать людей со стороны.

И в заключении этого эссе хочу сказать что прав был В.У. Ленин говоря «Учится, учится, и еще раз учится», так как человек растет как физически так и духовно и саморазвитие должно быть во всем.

P.S. Добавлю еще одну цитату «Если ты готов нести крест, то неси его с ровной спиной и чувством гордости, не зависимо от его веса» это сказал я.

Скачать:

1.

ПРОФЕССИИ МОИХ
РОДИТЕЛЕЙ
Боронина Полина 5а

2.

Моего папу зовут Боронин Станислав Евгеньевич. Ему 36 лет.
Сейчас он работает генеральным директором компании
«Фианит-Ломбард».
Закончив школу, он поступил в ЮУрГУ получать юридическое
образование. Будучи студентом работал летом в США по
студенческой рабочей программе.
Проучившись 3 курса в России, решил уехать в США учиться в
колледже. Получив там образование в сфере экономики и
бизнеса, вернулся обратно в Россию.
После возвращения закончил юридический факультет ЮУрГУ .
МОЙ ПАПА. ОБРАЗОВАНИЕ

3.

Свою карьеру мой папа начал в компании «Фианит» в должности обычного маркетолога.
Уже через год его назначили директором по маркетингу и рекламе.
Вскоре, после раздела большого холдинга он стал директором по развитию в компании
«Фианит-Ломбард»
Спустя еще пару лет он возглавил компанию, став генеральным директором.
Профессия директора, управляющего большой компанией, довольно интересная, но это
огромный труд. Человек должен быть ответственным, организованным, умным. Он должен
уметь брать на себя ответственность за принятие решений. От них зависит не только личный
успех, но и благополучие многих сотрудников и компании в целом.
Важно уметь находить общий язык с людьми, делать правильный выбор в сложной ситуации и
прислушиваться к мнению коллег.
Часто руководитель крупной компании проводит много времени на работе, ездит в
командировки, и даже в отпуске приходится постоянно контролировать ситуацию на работе.
Это профессия ответственная и трудная.
МОЙ ПАПА. РАБОТА

4.

.

5.

Мою маму зовут Боронина Екатерина Михайловна. Ей 36 лет.
Моя мама окончила ЧГПУ по специальности учитель английского и
французского языка. Закончив университет, она работала учителем в школе
и преподавателем в институте.
Затем мама работала переводчиком.
Сейчас она преподаватель ЧелГУ на факультете лингвистики и
переводоведения, а также имеет свой небольшой центр, где преподает
английский для детей и взрослых.
Эта профессия важна обществу. Человек, который хочет стать учителем,
должен быть умным, справедливым, добродушным, в меру строгим. Должен
уметь находить общий язык с учениками и вообще с людьми. Это трудная и
интересная профессия. Она требует постоянного развития и
совершенствования своих навыков и умений.
МОЯ МАМА

6.

МОЯ МАМА

7.

МОИ РОДИТЕЛИ

8.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ