Профессия: «GR-менеджер»
Категория:
Менеджмент
Кто это:
Government relations менеджер — специалист по работе с органами власти. Основные направления деятельности: установление деловых контактов с органами власти, формирование и поддержание имиджа компании, предупреждение и решение конфликтных ситуаций с представителями госорганов.
-
Средняя зарплата:
150 000 руб.
Какие ЕГЭ сдавать на профессию «GR-менеджер»
Комбинация ЕГЭ зависит от ВУЗа! Представлен список возможных предметов ЕГЭ.
Русский языкОбществознаниеИсторияИностранный язык
Плюсы и минусы профессии «GR-менеджер»
Видеообзор профессии «GR-менеджер»
Где учиться на профессию «GR-менеджер»
- Россия
- Москва
- Санкт-Петербург
Содержание
- Кто это такой?
- Плюсы и минусы профессии
- Должностные обязанности
- Требования
- Качества
- Обучение и карьера
Наше время порождает большое количество новых, ранее небывалых профессий. При упоминании о должности GR-менеджер многие не могут ответить, кто это такой и что делает. Пора разобраться в данной теме и установить, что это за специалист.
Кто это такой?
GR-менеджер — это, в буквальном переводе на русский язык, всего лишь сотрудник компании по работе с государственными структурами. Дело в том, что обойтись без плотных и все более активизирующихся контактов с государством ни одна компания не сможет. Одновременно приходится взаимодействовать еще и с крупными общественными организациями, с «неравнодушными людьми». Только фирма, которая будет этим заниматься постоянно и четко, сможет добиваться успехов. Просто давить и проводить свою линию «упрямым напором» давно стало невозможно.
Только четкая стратегия переговоров и умение находить компромиссы выручают. И тут не обойтись без специалистов, которые будут готовы эти самые переговоры провести. В нашей стране GR-менеджеры начали появляться не раньше середины 2000-х годов. Сколько-нибудь заметное количество их потребовалось только в начале 2010-х. Сказывались все же отличия в корпоративной культуре и во взаимодействии бизнеса с властями.
Первоначально считалось, что лучшие менеджеры такого рода — бывшие же сотрудники государственных ведомств, ведь они идеально знают, как организовано все в соответствующих сферах, к кому с какой просьбой или пожеланием нужно обращаться.
И — какова разница между реальной и формальной иерархиями в конце концов. Очень крупные фирмы могли себе позволить реальную роскошь – приглашение «менеджеров по взаимодействию» из-за рубежа.
Самостоятельная подготовка таких специалистов в нашей стране началась и вовсе не так давно. Подобные менеджеры не только сами общаются с представителями государственных органов – они способствуют эффективной организации переговоров между этими представителями и руководством компании. Во многих случаях донесение ее позиции до чиновников возможно только через специальные семинары и конференции. Все эти мероприятия приходится тщательно организовывать и учитывать в процессе огромное количество нюансов.
Успешный менеджер GR – прежде всего очень гибкий и контактный человек. Он обязан использовать все доступные средства и возможности для отстаивания интересов фирмы. Иногда приходится идти даже на переговоры в неформальной обстановке. И тут очень тонка грань, отделяющая легитимное лоббирование от коррупционных схем. Задача профессионала — добиваться поставленной цели, не переходя этой грани.
Плюсы и минусы профессии
Уже то, что специалистов в области GR-менеджмента пока не слишком много, внушает оптимизм. Шанс занять очень хорошую позицию (или ту, что станет хорошей спустя несколько лет) сейчас весьма велик. Разумеется, тут все зависит от удачи и «хватки» кандидата, от умения оценить достоинства вакансии и ее перспективы в ближайший период. Кроме того, роль государственного регулирования и взаимодействия с государственными органами будет только расти. Власти различных уровней — стабильный источник дохода.
Госзакупки, особенно в сфере оборонного и специального заказа, – это практически «золотое дно». Они будут обеспечены деньгами даже тогда, когда в других сферах ситуация не столь однозначна. И потому спрос на людей, способных наладить контакты с государственными заказчиками, всегда будет очень важен. Да и своевременная информация о том, какие изменения грядут, какие новые нормативные акты появятся, порой сберегает компаниям миллионы. Но у работы на должности GR-менеджера не одни только положительные стороны.
Любой ошибочный или плохо продуманный шаг означает серьезные материальные и репутационные потери. Потому менеджеры будут находиться фактически в режиме постоянного стресса, постоянного напряжения. Придется тщательно контролировать всякий свой шаг, следить за любым словом и жестом. Рабочий день в такой профессии, по совершенно очевидным причинам, не может быть нормирован. Порой приходится отправляться в командировки, в деловые поездки; даже работая в своем городе, понадобится готовить множество документов, а еще больше документации придется изучать.
Следует понимать также, что GR-менеджер в ряде компаний негласно становится коррупционным менеджером. Из-за свирепой конкуренции порой руководство вынуждено идти на столь крайние меры продвижения своих интересов. И его не волнует риск наемного сотрудника.
В случае отказа или какого-то пассивного уклонения его ждет увольнение. Никаких серьезных противовесов этому нет, и обычно приходится решать, что важнее.
Должностные обязанности
В должностных инструкциях к этой специальности обычно пишут, что она подразумевает:
- защиту и продвижение общих интересов фирмы в деятельности государственных органов и муниципалитетов;
- отслеживание наиболее значимых мероприятий и событий в общественной, государственной, городской, региональной жизни, в культуре и спорте (и использование их на благо фирмы);
- отслеживание всех свежих законопроектов и их изменений, нормативно-правовых актов ведомственного и территориального уровня (с оценкой влияния их на перспективы бизнеса);
- проведение встреч и переговоров с представителями государственных структур лично;
- подготовка таких встреч для руководства компании и других ее представителей, которые будут необходимы;
- успешное разрешение кризисных ситуаций и конфликтов с государственной властью;
- максимальное ознакомление органов государства и их руководителей в особенности с деятельностью компании, с ее возможностями, достижениями и перспективными планами;
- максимальное использование легальных способов получения государственных, муниципальных и ведомственных контрактов.
Требования
Навыки
Попасть в число GR-менеджеров, как показывает уже краткое описание их деятельности, не так-то просто. Даже от начинающих специалистов ждут очень серьезных деловых и практических качеств. На эту работу совершенно невозможно устроиться, не имея высшего образования. Обязательно надо четко понимать, на чем специализируется компания, каковы ее достоинства и недостатки по сравнению с конкурентами и как путем взаимодействия с государством усилить достоинства, ослабить недостатки. Порой по мере роста актуальным для компании делом становится лоббирование в международных организациях и в госорганах иностранных государств.
Это тоже ложится на плечи GR-менеджера, который потому просто обязан развиваться в этих направлениях. Очень скоро на подобную должность, как представляется, перестанут брать людей без знания иностранных языков. Многое зависит и от умения вести деловую переписку, составлять документы. Обязательно надо — уже по самой сути профессии — четко представлять, как устроены и работают государственные органы всех уровней. Плюсом для кандидата будет представление об общественных организациях (хотя бы основных в стране и регионе) и понимание того, чем они могут помочь фирме.
Требования к GR-менеджеру включают также способность анализировать потребительские предпочтения и ситуации на рынке. Это позволит налаживать контакты с властью превентивно, предвосхищая то, что понадобится через несколько месяцев или даже лет. Обязательно надо предвосхищать усилия, которые приложат конкуренты, — и постараться помешать им. Практически все компании выделяют тех кандидатов, которые отработали на госслужбе хотя бы год. Приветствуется и опыт работы в общественных организациях любого рода.
Качества
Разумеется, личные качества менеджеру по связям с государством тоже важны. Основным требованием в этом плане является общительность, ведь вести переговоры порой приходится не один час, а на протяжении нескольких дней или даже недель. Менеджер обязан демонстрировать лидерские навыки, стараться играть «первую скрипку» в общении с государственными чиновниками. Речь не об обычной манипуляции или «стремительном напоре» – это целое искусство, как подтолкнуть собеседников к желательному решению.
Gr-менеджер обязательно еще и инициативен, ведь никто не может подсказать ему в процессе переговоров, какой ход сделать, что можно предложить собеседникам, а что нет. Очень важно и умение выходить из неловких ситуаций без потерь. На такой должности найдет себя только терпеливый, выносливый и дисциплинированный человек с максимальным вниманием к мелочам. Подобная работа сопровождается постоянными стрессами, и потому крайне важна устойчивость нервной системы.
Огромную роль играет стратегическое мышление. При этом надо еще уметь переключаться быстро со стратегического в «тактический» режим, чтобы не допустить рассогласования между ними. Каждая ситуация уникальна, и потому потребуется умение быстро вникать в суть вещей.
Без ораторского мастерства в подобной профессии делать нечего. И, разумеется, требуется учитывать особенности политической конъюнктуры в России (либо в иной стране, где приходится работать).
Обучение и карьера
В России есть еще немного заведений, обучающих GR-менеджеров. Предсказуемо в их число вошла знаменитая РАНХиГС. Также можно попытать счастья в:
- финансово-экономическом университете Москвы;
- университете Тувы;
- санкт-петербургском профсоюзном университете;
- кемеровском государственном университете.
Придется сдавать экзамены не только по русскому языку и математике, но и по обществознанию. Поступая на специальность «зарубежное регионоведение», потребуется еще пройти тест по иностранному языку (на выбор). После окончания обучения рекомендуется поработать в государственных органах. Идеальный плацдарм — аппарат федерального правительства и отдельных министерств (ведомств), в том числе на региональном уровне.
Лучше всего министерства финансов, экономического развития, промышленности и торговли.
Также подойдут:
- торгово-промышленные палаты;
- должности в отделах PR;
- антимонопольная служба;
- Роспотребнадзор;
- Ростехнадзор;
- Росприроднадзор;
- Роснедра;
- Рослесхоз;
- Росводресурсы;
- Росрыболовство;
- Минвостокразвития;
- Росфинмониторинг;
- госкорпорации и внебюджетные фонды;
- администрации регионов, городов и районов.
Сегодня все больше бизнесменов обращаются к GR-менеджерам, которые специализируются на грамотном построении диалога с представителями государственных структур. Именно об этой профессии мы сегодня и предлагаем вам поговорить.
Любой успешно развивающийся бизнес рано или поздно привлекает внимание государства, которое, как известно, не всегда радует приятными сюрпризами. Поэтому одни предприниматели предпочитают вести себя «тише воды, ниже травы», надеясь, что чиновники их не заметят. А другие поступают умнее, и сразу же начинают выстраивать тактику взаимодействия с госорганами. Главная задача этого взаимодействия – обеспечение оптимизации административной нагрузки и взаимовыгодного сотрудничества с госорганами, а также сведение к минимуму различных рисков, исходящих от власти.
Решение этих вопросов обычно ложилась на плечи собственников бизнеса или генерального директора – людей, которые больше всего заинтересованы в благополучном жизнеобеспечении своего предприятия. Но в современных реалиях без определенных знаний и навыков не всегда можно самостоятельно организовать успешное взаимодействие с чиновниками и адаптировать компанию к действиям государства.
Именно поэтому все больше бизнесменов обращаются к GR-менеджерам, которые специализируются на грамотном построении диалога с представителями государственных структур. Именно об этой профессии мы сегодня и предлагаем вам поговорить.
Кто такой GR-менеджер?
GR-менеджер – связующее звено между компанией и властями, благодаря которому бизнес не только процветает и развивается, но и избегает вероятных угроз от деятельности госструктур.
Аббревиатура «GR» расшифровывается как «Government relations», что в дословном переводе с английского означает «связь с государственной системой управления». Следовательно, специалист в этой области занимается налаживанием взаимодействия с органами власти.
На рубеже 90-х и 2000-х годов подобные должности в крупных российских компаниях занимали бывшие сотрудники госучреждений. Они хорошо разбирались в тонкостях принятия важных управленческих решений, а также имели личные связи с представителями верхушки власти. В тот период такие люди нередко принимали участие и в реализации коррупционных схем в интересах компании.
Сегодня специалисты со связями по-прежнему ценятся, но молодым и инициативным также открыта дорога в GR-менеджмент.
Для современного «джиарщика» важно не столько «договориться» с чиновниками, сколько построить доверительные и позитивные отношения между своим работодателем и властью. При этом речь не должна идти о неофициальных схемах сотрудничества.
Среди должностных обязанностей GR-менеджера выделяют следующие:
- защита и продвижение интересов коммерческой организации в органах государственной власти;
- определение потребностей бизнеса, зависящих от влияния госструктур;
- отслеживание важнейших политических, экономических, культурных и имиджевых мероприятий страны, подготовка и проведение переговоров по участию в них;
- отслеживание проектов законодательных документов, оценка их возможного влияния на бизнес;
- проведение встреч и переговоров с представителями госструктур;
- решение кризисных и предотвращение конфликтных ситуаций;
- участие в выставках, конференциях и прочих мероприятиях, где можно презентовать представителям госструктур достижения компании.
Результат деятельности такого профессионала – открытый стабильный диалог с органами власти, направленный на поиск общих интересов и достижения взаимной выгоды. Иными словами, такой человек должен вызвать заинтересованность у государства в развитии той или иной компании.
Какими качествами должен обладать GR-менеджер?
Качественно выполнять свою работу GR-менеджерам помогает наличие таких знаний и навыков, как:
- владение английским языком;
- владение методами лоббирования интересов компании;
- грамотная письменная и устная речь;
- знание технологий PR;
- понимание отраслевой специфики предприятия;
- понимание устройства государственной власти и владение механизмами работы с отдельными ее структурами;
- умение анализировать рынок потребителей и оценивать конкурентоспособность компании;
- умение вести деловую переписку;
- умение грамотно формулировать проблемы, переводить их в задачи и предлагать разные пути их решения.
Работодатели обращают внимание на такие личностные качества GR-менеджера, как:
- аналитическое мышление;
- инициативность;
- коммуникативность, умение найти подход к любому человеку;
- организаторские способности;
- стрессоустойчивость;
- управленческий потенциал;
- харизматичность.
Кроме того, нельзя отрицать тот факт, что в этой сфере, как и прежде, очень важен опыт и наличие знакомств среди представителей власти.
Преимущества профессии GR-менеджер
Начинающие менеджеры по GR могут получать от 40 000 рублей. Услуги опытных специалистов со связями в госструктурах могут оцениваться уже от 100 000 рублей в месяц.
Один из аспектов такой работы – полезные знакомства. Никогда не помешает быть в хороших отношениях с представителями власти, например, на случай если возникнет желание заняться собственным бизнесом.
Если раньше на предприятиях не было официальной ставки для специалиста, который занимается урегулированием вопросов с госструктурами, то сегодня это направление деятельности «отделилось» в отдельную профессию, которая с каждым годом становится все более востребованной. Именно поэтому GR-менеджер находится в списках профессий будущего.
К слову, имея опыт в GR, можно преуспеть и в своем деле, ведь вы будете знакомы с тонкостями многих бизнес-процессов.
Недостатки профессии GR-менеджер
На GR-менеджере лежит огромнейшая ответственность, ведь именно он формирует мнение властей о компании – любой просчет может отразиться на ее благосостоянии.
Занимая такую должность, следует быть готовым к ненормированному графику работы. Командировки, встречи, посещение мероприятий и зачастую немало бумажной работы – все это не оставляет времени на нормальный отдых.
Самое неприятное, что и сегодня руководство некоторых компаний может прибегать к коррупционным схемам. И по традиции этим вынуждают заниматься человека, у которого налажены контакты с нужными людьми, коим и является GR-менеджер.
Где можно получить профессию GR-менеджер
Непосредственно специалистов по Government relations наши ВУЗы не выпускают, поскольку в данном случае мало иметь профессиональные знания и навыки. В большей мере для получения этой профессии важна способность «обрастать» нужными связями и находить «общий язык» с чиновниками. Если же вы чувствуете в себе потенциал, то для начала карьеры (да и для личного самоутверждения) вам желательно получить высшее образование хотя бы по одной из следующих специальностей:
- Общественные связи в государственном и муниципальном управлении (РАНХиГС);
- Реклама и связи с общественностью (МГУ имени М.В. Ломоносова, СПбГУ, КФУ и др.);
- Реклама и связи с общественностью в коммерческой сфере (СПбГЭУ, РЭУ им. Г.В. Плеханова, СПбГЭТУ ЛЭТИ, МТУСИ и др.);
- Реклама и связи с общественностью в политике (Университет Лобачевского);
- Управление и аналитика в государственном секторе (НИУ ВШЭ СПб);
- Экономика предприятий и организаций (МИРЭА, МГУПИ, МИТХТ, СПбПУ Петра Великого и др.);
- Юриспруденция (НИУ ВШЭ, МГУ имени М.В. Ломоносова, СПбГУ, МИРЭА и др.).
[42.03.01] Реклама и связи с общественностью
| Тип | Форма | Стоимость |
|---|---|---|
| Бакалавриат | Очная | 598 000,00 ₽ |
| Бакалавриат | Очная | 598 000,00 ₽ |
[42.03.01] Реклама и связи с общественностью
| Тип | Форма | Стоимость |
|---|---|---|
| Бакалавриат | Очная | 370 000,00 ₽ |
[42.03.01] Реклама и связи с общественностью
| Тип | Форма | Стоимость |
|---|---|---|
| Бакалавриат | Очная | 325 000,00 ₽ |
[42.03.01] Реклама и связи с общественностью
| Тип | Форма | Стоимость |
|---|---|---|
| Бакалавриат | Очная | 320 000,00 ₽ |
[42.03.01] Реклама и связи с общественностью
| Тип | Форма | Стоимость |
|---|---|---|
| Бакалавриат | Заочная | 130 000,00 ₽ |
| Бакалавриат | Очно-заочная | 130 000,00 ₽ |
| Бакалавриат | Очная | 315 000,00 ₽ |
[42.03.01] Реклама и связи с общественностью
| Тип | Форма | Стоимость |
|---|---|---|
| Бакалавриат | Очная | 295 000,00 ₽ |
[42.03.01] Реклама и связи с общественностью
| Тип | Форма | Стоимость |
|---|---|---|
| Бакалавриат | Очная | 255 310,00 ₽ |
[42.03.01] Реклама и связи с общественностью
| Тип | Форма | Стоимость |
|---|---|---|
| Бакалавриат | Очная | 234 000,00 ₽ |
| Бакалавриат | Очно-заочная | 112 400,00 ₽ |
| Бакалавриат | Заочная | 45 800,00 ₽ |
[42.03.01] Реклама и связи с общественностью
| Тип | Форма | Стоимость |
|---|---|---|
| Бакалавриат | Очная | 233 000,00 ₽ |
[42.03.01] Реклама и связи с общественностью
| Тип | Форма | Стоимость |
|---|---|---|
| Бакалавриат | Очная | 228 000,00 ₽ |
| Бакалавриат | Заочная | 34 000,00 ₽ |
| Бакалавриат | Очно-заочная | 116 000,00 ₽ |
Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей в сфере образования.
Лоббисты (или GR-менеджеры) играют важную роль в формировании законодательных мер, представляя интересы бизнеса или групп законодателям. Они используют свое влияние, чтобы убедить власти согласиться с мнениями клиента.
В статье описаны наиболее распространенные обязанности и качества лоббистов, а также шаги, которые необходимо предпринять, чтобы ими стать.
О профессии
GR-менеджер (Government Relations) — профессиональный адвокат, который оказывает влияние на политические решения от имени конкретных организаций и людей. Как официальные участники политического процесса, активно участвуют в создании и применении новых законов. Наиболее распространенное определение — кто-то, кому платят за лоббирование от имени другого.
Действия профессиональных лобби обычно приводят к предложению нового законодательства или поправкам к существующим законам и постановлениям. Профи не имеют права давать взятки, поэтому существуют правила, касающиеся раскрытия информации, ограничений и запретов на подарки.
Некоторые люди делают лоббирование профессией на полную ставку, в то время как другие лоббируют неполный рабочий день или в качестве волонтера.
Чем занимается GR-менеджер
Будь то работа в большой корпорации или небольшой гражданской группе, основная задача — продвигать программы клиентов, заручиться поддержкой законодателей. Типы клиентов влияют на конкретные задачи.
Общие обязанности обычно включают:
- Создание рекламных материалов – брошюры, видеоролики и т.п., которые распространяют среди общественности и членов правительства.
- Исследования проблемы. Поскольку законы бывают сложными и спорными сложными, необходимо изучить все детали, чтобы полностью разобраться в вопросе.
- Посредничество. После разговора с законодателями и их сотрудниками лоббисты объясняют клиентам, каковы будут последствия. Может потребоваться посещение заседаний и слушаний законодательного комитета для сбора необходимой справочной информации.
- Развитие отношений. Необходимо наладить отношения с членами государственных органов, влиятельными общественными деятелями, которые помогут в деле.
- Публичные выступления и презентации. Может потребоваться выступить в публичной обстановке, проводить встречи один на один или в небольших группах для обсуждения деталей.
- Обучение и влияние на других. Необходимость просвещать государственных чиновников по определенным темам. Одна из важнейших задач — влиять на общественное мнение и мнение высокопоставленных лиц.
- Подготовка отчетов. Всегда требуются публичные отчеты о том, сколько денег было потрачено, какие вопросы лоббировались и какие должностные лица выиграли от этих расходов.
Как стать лоббистом
Нужно выполнить следующие шаги.
1. Получить высшее образование.
Большинство работодателей предпочитают диплом государственного образца в сфере политологии, коммуникаций, журналистики или экономики. Или в области, в которой планируете лоббировать: экологии, уголовного права и т.п.
2. Пройти стажировку.
По мере того, как получаете образование, или сразу после окончания учебы ищите стажировки, чтобы получить практический опыт в лоббистской фирме. Во время стажировки узнаете, как изучать законодательство и оставаться в курсе последних законопроектов, посещать дебаты и слушания. Стажировка также поможет сформировать ценные связи.
3. Зарегистрироваться как лоббист.
В каждом регионе есть свои законы о лоббировании и требования к регистрации, так что изучите их.
4. Создать сеть контактов.
Чтобы быть успешным, важно регулярно общаться с политиками, законодателями, сотрудниками законодательных органов и коллегами. Следует поддерживать контакты с представителями общественности, которые имеют влияние на членов правительства. Это потребует регулярного посещения мероприятий: конференций, встреч и дебатов. Полезны и неформальные встречи с официальными лицами, чтобы поддерживать хорошие отношения.
Где работать
Зависит от выбранной сферы:
- Бизнес-ассоциации
- Образование
- Энергия и окружающая среда
- Правительство и некоммерческие организации
- Страхование
- Международные отношения
- Производство и распространение
- Фармацевтика / товары для здоровья
- Недвижимость
- Наука и технология
- Ценные бумаги и инвестиции
- Транспорт и инфраструктура
Большинство проводят рабочие будни в офисе и встречаются с партнерами в штаб-квартирах других компаний и на общественных слушаниях. Встречи составляют большую часть обычного дня.
Какой бы увлекательной и полезной ни была работа в политике, она также требовательна. Долгие часы работы, стремление к успеху, частые поездки и неопределенность могут способствовать хроническому стрессу и напряженной карьере.
Типы занятости
- Компания может по мере необходимости назначать штатных сотрудников для лоббирования. У этих сотрудников обычно есть другие обязанности в дополнение к частичной занятости или случайным обязанностям по лоббированию.
- По контракту. Работают с разными компаниями или организациями на основе заранее определенных соглашений. Могут работать с несколькими компаниями одновременно.
- Волонтеры. Не получают никакой компенсации за усилия.
- Стажеры. Могут получать оплату только от старшего сотрудника, который их проинструктирует.
- Самозанятые. Действуют в собственных интересах.
Какие навыки нужны
Профессионалы должны быть хорошо знакомы с темами, которые поддерживают. Необходимо иметь нетехнические навыки (soft skills), чтобы добиться успеха. Перечислим основные.
- Переговоры: придется быть отличными переговорщиками, чтобы влиять на других и отстаивать интересы.
- Решение проблем: законодательство и интересы могут быстро меняться, и нужно иметь возможность постоянно создавать новые способы влияния на других. Важно уметь исследовать и собирать всю информацию по теме и находить решение, которое удовлетворит общественность или госслужащих.
- Планирование: предстоит проводить множество кампаний и мероприятий для распространения информации, встреч.
- Этика: учитывая, что лобби могут иметь высокий уровень власти и влияния, требуется быть этичными и заслуживающими доверия, чтобы поддерживать хорошие рабочие отношения.
- Публичные выступления: стоит быть готовыми к выступлениям перед толпами уважаемых деятелей. Ораторские навыки помогают убедительно донести информацию.
Где учиться
Подобрали топовые онлайн курсы для обучения профессии:
- Top Trening
- Centr Professional
- Moscow Business School
Смотрите также:
- Лучшие курсы для развития Soft Skills
- Онлайн курсы для развития лидерских способностей
GR-менеджер помогает бизнесмену грамотно выстроить диалог с представителями власти и государственными структурами. Рассмотрим, какие именно обязанности он выполняет, сколько зарабатывает и как можно стать таким специалистом.
Средняя заработная плата: 90000 рублей в месяц
Многие крупные предприятия в России обзавелись новой штатной единицей – GR-менеджером. Этот сотрудник нужен для формирования доверительных взаимоотношений с чиновниками, которые помогают предприятию развиваться. Он играет роль связующего звена, объединяющего компанию и властные структуры разных уровней.
Содержание
- Краткая история
- Описание профессии
- Недостатки
- Где можно учиться
- Обязанности
- Требования работодателя
- Личностные качества
- Зарплата
- Построение карьеры
- Будущее профессии
- Видео по теме
- Комментарии
Краткая история
Аббревиатура GR обозначает английское словосочетание Government relations, которое переводится как «правительственные отношения». В США GR-менеджеры успешно работают уже на протяжении десятилетий. А вот в России эта профессия начала активно развиваться только в последние 5–7 лет, а первые специалисты появились всего лишь около 10 лет назад.
В конце 1990-х – в начале 2000-х годов в России на такую должность брали бывших работников государственных учреждений. Их кандидатуры были самыми привлекательными, потому что экс-чиновники отлично знали, как принимаются важные решения, и располагали персональными связями с верхушкой власти. В то время эти «свои и там и там люди» часто вовлекались в проворачивание различных коррупционных схем, в результате реализации которых основную выгоду получала компания. К сожалению, сегодня это тоже не редкость.
Главная причина того, что профессия GR-менеджера пришла в Россию совсем недавно, заключается в том, что в вузах не было программ подготовки таких специалистов. В связи с этим подбирать квалифицированные кадры компаниям было крайне сложно. Некоторые привлекали профессионалов из других стран, но далеко не все могли себе это позволить. Большинство джиарщиков первого поколения пришло в бизнес из политики, имея за плечами опыт работы в госорганах власти. Сегодня проблем с подготовкой специалистов нет. Стать GR-менеджером можно, окончив один из российских вузов по соответствующей специальности
Описание профессии
GR-менеджер играет роль связного, обеспечивая тесное взаимодействие компании и государства. Он продвигает и защищает интересы предприятия, где сам работает, в органах власти и различных общественных организациях.
Кроме того, GR-менеджер несет ответственность за организацию встреч и деловых переговоров с чиновниками госструктур. Также он принимает участие в тематических конференциях и презентациях, занимается разработкой и ведением семинаров для контактных лиц из властных подразделений. Успешный джиарщик использует все доступные ему способы для выстраивания доверительных отношений между предприятием и госорганами. Один из них – переговоры в неформальной обстановке. Некоторые вынужденно ввязываются в коррупционные схемы, но это чревато криминальной ответственностью.
Чтобы успешно справляться со своими функциями, GR-менеджер должен владеть навыками политической аналитики и отслеживать изменения в законодательстве. Он должен быть в курсе всех новостей, чтобы оперативно реагировать и корректировать свою деятельность.
Результат профессиональной работы GR-менеджера – максимальная открытость и стабильность диалога с лицами, представляющими государство. Основная цель такой коммуникации – искать общие интересы и получать взаимную выгоду от сотрудничества. Джиарщик должен заинтересовать власть имущих развивать компанию, на благо которой он трудится. В этом и заключается суть его работы.
Недостатки
Профессия GR-менеджера связана с высочайшей ответственностью. Именно от него зависит, какое мнение у власти сложится о компании. Если он сделает всего один неверный шаг, это может привести к ухудшению ее благосостояния.
Будущему джиарщику следует знать, что впереди его ждут ненормированный рабочий день, а также многочисленные встречи, различные мероприятия, командировки и бумажная работа. Несложно догадаться, что при такой загруженности времени на полноценный отдых просто не остается.
Самым большим недостатком профессии считается добровольно-принудительное участие в схемах коррупции. Почему противоправной деятельностью должен заниматься именно GR-менеджер? Потому что как раз у него есть контакты с нужными людьми во власти и налажено сотрудничество с ними. Отказ в ряде случаев влечет за собой увольнение.
Где можно учиться
GR-менеджером может стать выпускник вуза экономического либо юридического направления. При поступлении стоит обратить внимание на такие специальности, как «связи с общественностью и реклама» и «зарубежное регионоведение». Преимуществом будет дополнительное образование, соответствующее отрасли, в которой ведет деятельность компания. Это могут быть, например, коммерция, журналистика, химия.
В России получить необходимое для трудоустройства на должность GR-менеджера образование можно в вузах, расположенных в разных регионах. Несколько примеров:
- Тувинский госуниверситет. Специальность «зарубежное регионоведение», бакалавриат.
- Институт госслужбы и управления Российской академии народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ. Специальность «зарубежное регионоведение», магистратура.
- Московский финансово-юридический университет. Специальность «реклама и связи с общественностью», бакалавриат.
- Кемеровский госуниверситет. Специальность «зарубежное регионоведение», бакалавриат.
- Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов. Специальность «реклама и связи с общественностью», бакалавриат.
Для поступления на указанные специальности в один из перечисленных вузов или в любой другой абитуриент должен сдать ЕГЭ по русскому языку, математике и обществознанию. На зарубежное регионоведение может потребоваться иностранный язык.
Обязанности
У GR-менеджера есть целый комплекс обязанностей. Представитель этой профессии должен:
- защищать и продвигать интересы предприятия в госорганах;
- определять потребности бизнеса, которые могут удовлетворить государственные структуры;
- отслеживать самые важные мероприятия страны в экономической и политической, культурной и имиджевой сферах, а также готовить и проводить переговоры по участию в этих событиях;
- следить за новыми законопроектами и оценивать, как они могут повлиять на бизнес;
- проводить встречи и переговоры с лицами, представляющими госструктуры;
- решать кризисные ситуации и предотвращать конфликты;
- участвовать в презентациях, выставках и других мероприятиях, где есть возможность ознакомить представителей госорганов с достижениями компании.
Требования работодателя
На должность GR-менеджера устроиться не так уж и просто. Даже новичку нужно обладать высоким профессионализмом. Соискатель обязательно должен иметь диплом о высшем образовании. Учтите, что работодатель предпочтет выпускника экономического или юридического вуза, а также того, кто изучал государственное управление.
Кроме того, претенденту понадобятся:
- понимание специфики отрасли, в которой работает компания;
- знание методов лоббирования интересов предприятия в госорганах и в разных международных организациях;
- уверенное владение компьютером;
- опыт оформления документов и ведения деловой переписки;
- знание того, как устроены госорганы, общественные организации, и как с ними работать;
- умение анализировать потребительский рынок и изучать конкурентов;
- навыки коммуникации;
- лидерские способности;
- аналитический склад ума.
Очень желателен хотя бы минимальный опыт работы в какой-либо госструктуре или общественной организации. Одного года для резюме будет вполне достаточно.
Личностные качества
В ходе собеседования работодатель оценивает не только знания, умения и навыки соискателя. Для GR-менеджера важны определенные личностные качества. Эта профессия требует наличия:
- инициативности;
- умения находить общий язык со всеми;
- организаторских способностей;
- настойчивости;
- стрессоустойчивости;
- терпеливости;
- харизматичности.
Для каждого GR-менеджера крайне важно уметь не только слушать, но и слышать людей, понимать их. Человеку, занимающему эту должность, необходимо помнить, что он контактирует не с абстрактной властью, а с вполне осязаемыми ее представителями.
Зарплата
На уровень дохода GR-менеджера влияет множество факторов: образование, наличие опыта, величина компании, регион. Минимальная заработная плата представителя этой профессии составляет порядка 1 тысячи долларов.
Если в резюме соискателя указаны учеба в юридическом или экономическом вузе, опыт работы (несколько лет), перечень ценных профессиональных навыков и обозначено наличие связей с чиновниками, в Москве он вполне может рассчитывать на должность в корпорации и зарплату в размере 25 тысяч долларов.
Построение карьеры
Лучшим карьерным стартом для GR-менеджера являются государственные органы. Прежде всего, это Аппарат Правительства Российской Федерации и Министерство экономического развития РФ. На втором месте – прочие отраслевые министерства.
Те, кто прошел «боевое крещение» в первых двух органах, считаются самыми сильными профессионалами. Их эффективность в бизнесе оценивается очень высоко. Имея опыт работы в каком-нибудь другом министерстве, можно тоже стать неплохим GR-менеджером. К примеру, сотрудника Министерства промышленности и торговли по достоинству оценят на промышленном предприятии.
В некоторых случаях GR-менеджером может стать бывший пиарщик. Отличные способности продвижения и умение убеждать помогут ему обрасти нужными связями и успешно работать на благо компании.
Будущее профессии
Раньше в компаниях не было официальной должности специалиста, занимающегося взаимодействием с государственными структурами. Сегодня же эта деятельность оформилась в целую профессию. Популярность и востребованность «джиарщиков» увеличиваются с каждым годом. В эпоху стремительного технического прогресса и тотальной автоматизации GR-менеджерам повезло больше, чем другим – их специальность включена экспертами в перечень профессий будущего.
Кстати, опыт в GR может пригодиться в развитии своего бизнеса. Ведь одним из основных аспектов этой работы являются полезные знакомства. К тому же хорошие отношения с госструктурами в этом случае – огромный плюс.
Если у вас остались хоть малейшие сомнения в том, что профессия gr-менеджер подходит именно вам, то мы настоятельно рекомендуем
пройти тест на профориентацию от
Профгид.
Он стоит сущие копейки, при этом позволяет избежать ошибок, которые могут пустить не в то русло и искалечить всю вашу жизнь.
Узнать больше >>