Психометрический экзамен пройти

Здесь вы сможете испытать и попрактиковаться в конкретном бесплатном психометрическом экзамене.

На следующей странице вы увидите все экзамены, которые в настоящее время находятся в свободном доступе, и характеристики, на которые они влияют. Вы можете удалить ненужные экзамены. Как только вы закончите,
мы создадим для вас подробный отчет с вашими оценками и соответствующими пояснениями.
Наша система также создает файлы PDF для вашего удобства.

Что вы получите в конце теста?

черты

тесты

Расшифровка оценок

Для просмотра ошибок перейдите в тесты Затем нажмите кнопку Следите за ошибками.

Пример отчета о навыках (качествах)
Бесплатный психометрический тест

среднее арифметическое

5.5 — высокий средний
Общее математическое среднее значение всех протестированных тестов, важно понимать, что существуют тесты разной важности, и поэтому среднее значение не обязательно отражает уровень экзаменатора на должности.

точность

7.0 — выше среднего
Уровень точности, достигнутый кандидатом в отношении количества решенных им вопросов и по сравнению со всеми кандидатами.Чем выше уровень точности, тем больше можно сказать, что кандидат работает точно в задачах, требующих мышления.

производительность

7.0 — выше среднего
Количество вопросов, на которые кандидат ответил в отведенный ему срок. Чем выше оценка, тем выше темп работы кандидата.

Экономическое понимание

Умение понимать и анализировать количественные данные, представленные в виде таблиц или графиков, и делать из них выводы.

6

тесты связанные с чертами

Понимание данных 6

вербальные способности

Способность успешно решать проблемы, которые по сути являются вербальными; Хорошая фразировка и способность понимать сложные письменные сообщения.

5

тесты связанные с чертами

Понимание словесных указаний 5

возможность анализа

Способность решать новые задачи, которые тестируемый не решает с помощью автоматических механизмов.

6

тесты связанные с чертами

Понимание словесных указаний 5
Понимание данных 6

Пример отчета о навыках (тестах)
Бесплатный психометрический тест

верный
неверный
нет ответа

Следить за ошибками
вывод: 75.5%
использование времени: 81.9%

Понимание данных

начало : 28/04/21 15:36 |
закончился : 28/04/21 15:52

норма:
השכלה תיכונית מלאה (11-12 שנות לימוד)

точность

12 правильные ответы из того, что было сделано 25

Тест проверяет способность читать данные в виде таблиц или диаграмм и делать выводы из них.

Экономическое понимание
6

возможность анализа
6

использовано: 90% из 17 минут

В последнем квартале года (октябрь-декабрь):

Существуют наибольшие различия между курсами индексов относительно других кварталов

52 секунд/ы

В первом полугодии (январь-июнь):

Азия характеризуется сильными скачками уровня роста относительно других регионов

45 секунд/ы

Из графика можно заключить, что во второй раз:

Количество людей, желающих поехать в Бирму больше количества людей, выбравших Лаос

59 секунд/ы

Процент людей, давших ответ «Непал» в первый раз:

Выше процента людей, ответивших «Куба»

25 секунд/ы

Если допустить, что в каждой точке каждого графика существует только один человек, группа с наибольшим (средним) шансом отправиться в отпуск за границу, это:

Линия в (черная)- проживающие отдельно

51 секунд/ы

Наибольшие изменения шансов выиграть на бирже наблюдается:

В верхней правой части каждого графика

45 секунд/ы

В первом полугодии (январь-июнь):

индекс ТА 75 характеризуется значительными скачками по сравнению с другими индексами

20 секунд/ы

Можно заключить, что:

Джинсы и футболка схожи по проценту нейлона и цене, но различаются процентом хлопка и температурой стирки

58 секунд/ы

Наибольшие изменения шансов поездки за границу наблюдается:

изменения шансов поездки за границу равномерно на протяжении всего графика

20 секунд/ы

В случае ответов в первый раз, для того, чтобы изменить предлагаемый график от количества ответивших людей к проценту людей, необходимо воспользоваться следующей функцией:

Общее количество людей, давших ответ разделить на количество людей, назвавших определенный продукт

34 секунд/ы

Из всех индексов, наименьший в конце 2009 года, относительно точки своего начала в 2000 году, был:

Индекс производительности в промышленности

43 секунд/ы

Можно заключить, что:

Том и Ноам похожи по всем параметрам, представленным на графике.

16 секунд/ы

Какая из следующих функций правильно описывает функцию, которую использовали для того, чтобы создать ряд относящийся к 2000 году в области вложений в строительство:

(индекс 2001 – индекс 2000)/( индекс2001)

49 секунд/ы

начало : 28/04/21 15:36 |
закончился : 28/04/21 15:52

Тест проверяет способность читать данные в виде таблиц или диаграмм и делать выводы из них.

Понимание словесных указаний

начало : 25/08/22 11:42 |
закончился : 25/08/22 11:51

норма:
כל ההשכלות

точность

12 правильные ответы из того, что было сделано 12

Тест на понимание устных инструкций предназначен для оценки способности человека понимать письменные устные инструкции и их выполнения. Тест состоит из сложных инструкций, т.е. инструкции включают в себя несколько оперативных этапах, которые могут или не могут быть связаны друг с другом (например: порядок, зависимость, условием).

вербальные способности
5

возможность анализа
6

использовано: 74% из 12 минут

начало : 25/08/22 11:42 |
закончился : 25/08/22 11:51

Тест на понимание устных инструкций предназначен для оценки способности человека понимать письменные устные инструкции и их выполнения. Тест состоит из сложных инструкций, т.е. инструкции включают в себя несколько оперативных этапах, которые могут или не могут быть связаны друг с другом (например: порядок, зависимость, условием).

9) Показатель 96-100, ~ на 4% выше баллов, ~ 96% достигли более низкого балла (4% достигли именно этого балла) — ~ около 4% кандидатов имеют этот балл, что означает, что они являются особенными лицами.

Показатель 89-96, ~ 4% набрали более высокий балл, ~ 89% получили более низкий балл (7% достигли этого точного балла) — ~ Около 10% кандидатов имеют этот балл (или выше), то есть отдельные люди находятся в этом рейтинге и выше.

7) Показатель 77-89, ~ 11% получили более высокий балл, ~ 77% получили более низкий балл (12% достигли этого точного балла) — ~ Примерно 1/4 кандидатов имеет этот балл (или выше), что означает небольшая часть от кандидатов.

6) Показатель 60-77, ~ 23% получили более высокий балл, ~ 60% получили более низкий балл (17% достигли этого точного балла) — ~ около 40% кандидатов имеют этот балл (или выше), что означает уровень немного выше среднего.

5) Показатель 40-60%, ~ 40% получили более высокий балл, ~ 40% получили более низкий балл (20% получили этот точный балл). ~ Это средний балл, половина кандидатов получает более высокий балл и половина более низкий балл.

4) Показатель 23-40%, ~ 60% получили более высокий балл, ~ 23% получили более низкий балл (17% достигли этого точного результата). — ~ Около 60% кандидатов достигли более высокого уровня, что означает, что уровень немного ниже среднего.

3) Показатель 11–23%, ~ 77% достигли более высокого балла, ~ 11% достигли более низкого балла (12% достигли именно этого балла) — ~ около 3/4 кандидатов достигли более высоких баллов, чем этот уровень.

2) Показатель 4–11%, ~ 89% достигли более высокого балла, ~ 4% достигли более низкого балла (7% достигли именно этого балла) — ~ около 90% кандидатов достигли более высокого уровня, чем этот уровень.

1) Показатель 0–4%, ~ 4% ниже баллов, ~ 96% достигли более высокого балла (4% достигли именно этого балла) — ~ Почти все кандидаты получили более высокие баллы, чем этот уровень.

Шкала [9] : представляет процент населения, которое достигнет этого уровня или превзойдет его.

Это означает, что большинство населения получит 4, 5 или 6 баллов и только небольшая часть получит 9 или 1 балл.

7) Показатель 96-100%, верхние 5% кандидатов, 95% получили более низкий балл (5% достигли именно этого балла). Около 5% кандидатов попадает в этот балл, что означает, что они являются «избранными» людьми.

6) Показатель 86-95%, 5% получили более высокий результат, 85% получили менее (именно такой результат 10%) — около 15% кандидатов получил такой результат (или выше), что означает небольшую часть кандидатов.

5) Показатель 66-85%, 15% имеют более высокий балл, 60% имеют более низкий балл (20% достигли именно этого балла), и около 35% кандидатов имеет этот балл (или выше), что означает, что уровень немного выше среднего.

4) Показатель 36-65%, 35% имеют более высокий балл, 35% имеют более низкий балл (30% получил именно такой результат). Это средняя оценка, половина кандидатов набрала больше, а половина меньше.

3) Показатель 16-35%, 65% получили более высокие баллы, 15% получили более низкие баллы (20% получили точные баллы) и 65% кандидатов достигли более высокого уровня, чем этот уровень, что означает, что уровень немного ниже среднего.

2) Показатель 6-15%, 85% получили более высокий балл, 5% — более низкий балл (10% достигли именно этого балла). Около 85% кандидатов достигли более высокого уровня, чем этот уровень.

1) Показатель 0-5%, 5% самые низкие баллы, 95% достигли более высокий балл (5% достигнуто именно этого балла), почти все кандидаты достигнуты более высокие показатели, чем этот уровень.

Шкала [7] : представляет процент населения, которое достигнет этого уровня или превзойдет его.

Это означает, что большинство населения наберет 3, 4 или 5 баллов, и только небольшая часть получит 7 или 1 балл.

Отчет о личности основан на исследовании, проведенном Logipass, в ходе которого наблюдалось, как человек оценивает себя, свои взгляды и то, как оценивают его другие.

Оценки варьируются от «очень высоких» до «очень низких» и являются статистически относительными, т.е. «очень высокий» — это относительно высокий показатель по сравнению с населением, иными словами, он отражает тот факт, что большинство людей имеют более низкий рейтинг по определенному показателю.

Черты характера, языки и экзамены ❯❯

Доступ к материалам

Онлайн-уроки

• Правила записи на экзамен
• Кто может сдавать психометрический экзамен?
• В течении какого времени действительны результаты экзамена?
• Как часто можно экзаменоваться?
• Как учитывают учебные заведения результаты нескольких экзаменов?
• Влияет ли язык, на котором проходит экзамен, на оценку?
• Тест на знание иврита
• Как проходит психометрический экзамен?
• Существуют ли специальные условия для экзаменации людей с медицинскими ограничениями?
• Где проводится экзамен?
• Что делать, если не успел вовремя записаться на экзамен?
• Как и когда я узнаю свой результат?
• Можно ли подготовится к психотесту?
• Какой уровень знаний нужен для успешной сдачи психотеста?
• Равноценны ли все разделы психотеста?
• На сколько баллов можно повысить свой результат?
• На каком языке лучше сдавать психотест?
• Где можно посмотреть примеры задач по психометрическому тесту?
• Есть ещё вопросы, на которые мы не дали ответ?

Правила записи на экзамен
Вступительный психометрический экзамен в университеты проводится Израильским центром экзаменов и оценок (ИЦЭО: тел: 02-6759555, факс: 02-6759543, www.nite.org.il). Экзамен един для всех заведений и факультетов, требующих сдачи вступительного психометрического экзамена в качестве условия поступления на обучение.

Запись на психометрический экзамен — это отдельная процедура, не связанная с записью в учебные заведения. Поэтому запись в учебное заведение не является записью на психометрический экзамен, а запись на экзамен не является записью в какое-либо учебное заведение.
Абитуриент, записавшийся в несколько учебных заведений, должен заполнить только один бланк записи на экзамен и проэкзаменоваться только один раз.

Кто может сдавать психометрический экзамен?
Сдавать психометрический экзамен может каждый, у кого есть израильское удостоверение личности или действительный заграничный паспорт паспорт.

В течении какого времени действительны результаты экзамена?
Результаты экзамена действительны для приёма абитуриента на обучение в университеты в течении 7 лет.

Как часто можно экзаменоваться?
Можно экзаменоваться неограниченное число раз, минимальный промежуток времени между экзаменами отсутствует..

Как учитывают учебные заведения результаты нескольких экзаменов?
Как правило, учебные заведения учитывают наивысшую из полученных ими оценок абитуриента. Вместе с тем, желательно проверить это в том учебном заведении, куда Вы хотите поступить.

Влияет ли язык, на котором проходит экзамен, на оценку?
Можно экзаменоваться на одном из семи следующих языков: иврит, арабский, русский, французский, испанский, итальянский и комбинированный (английский/иврит). Оценки за экзамен не зависят от языка, на котором вы экзаменовались.

Тест на знание иврита
Те, кто экзаменуется не на иврите, по окончании психометрического экзамена смогут также сдать тест на знание иврита. Этот тест называется «Яэль». Оценка за данный тест не включается в психометрическую оценку и переводится в учебные заведения и абитуриенту отдельно. Подробнее об экзамене «Яэль».

Как проходит психометрический экзамен?
Экзамен продолжается около трех с половиной часов непрерывно. Весь инструктаж проходит на иврите. Поэтому имеет смысл, хотя бы один раз предварительно написать такой тест в реальных экзаменационных условиях.
Курение во время экзамена запрещено. Запрещается приносить на экзамен мобильные телефоны и рации. Во время экзамена запрещается пользоваться калькуляторами (включая часы-калькуляторы), будильниками, а также какими-либо словарями, книгами, бумагами и любыми другими вспомогательным материалом. Если вам требуются листы бумаги для черновика, то вы можете воспользоваться только свободным местом в экзаменационной тетради.
Психотест начинается с письменного задания. На его выполнение выделяется 35 минут. За пять минут до окончания части экзаменаторы предупреждают, что осталось пять минут. По истечению 35 минут, письменные работы забирают и начинаются разделы множественного выбора. Таких разделов восемь.
Продолжительность каждого раздела 20 минут. Нельзя переходить к следующему разделу до истечения времени, также, нельзя возвращаться к предыдущим разделам. Экзаменаторы предупреждают за пять минут до окончания каждого раздела, что остается пять минут. Ответы на задания нужно отмечать на специальном приложенном бланке простым карандашом твёрдости 2HB. На экзамене рекомендуется пользоваться специальным психометрическим секундомером.

Существуют ли специальные условия для экзаменации людей с медицинскими ограничениями?
ИЦЭО предоставляет возможность лицам с медицинскими ограничениями сдавать специальный экзамен. Абитуриент с ограничениями, требующими, по его мнению, участия в специальном экзамене (ограничения медицинского или физического характера, трудности в учёбе и т.д.). Для подачи просьбы необходимо заполнить специальные бланки.

Где проводится экзамен?
После записи на экзамен, на вашу электронную почту придёт приглашение с точным местом и временем проведения экзамена. Как правило, психометрический экзамен проходит на территории университетов.

Что делать, если не успел вовремя записаться на экзамен?
Абитуриент, опоздавший записаться на определённую дату и не могущий по каким-либо причинам экзаменоваться позднее, может попытаться записаться с опозданием при условии, что до экзамена осталось не менее недели. Для этого необходимо выяснить в центре приглашений, остались ли свободные места. Плата за процедуру записи в таком случае составит 150% от обычной платы за экзамен. Подробнее о процедуре записи можно почитать тут.

Как и когда я узнаю свой результат?
В течение 2-3 недель  результаты передаются в учебные заведения, которые вы отметили в бланке записи и публикуются в интернете. Результаты экзамена так же посылаются абитуриенту на его электронную почту.

Можно ли подготовится к психотесту?
Основная сложность психометрического теста — строгие временные ограничения. Поэтому важна помощь в подготовке профессионального преподавателя — ведь любую задачу психометрического теста, в принципе, легко решить. Но… за 10-15 минут. А на экзамене на решение задачи выделяется 40-50 секунд. Для успешной сдачи психометрического теста нужно узнавать тип задач сразу, еще на уровне чтения условия и тут же предлагать готовый способ решения. Этому учат на курсах Окей.  В Окей работают лучшие из лучших. Прочитайте отзывы выпускников.

Какой уровень знаний нужен для успешной сдачи психотеста?
Часть количественного мышления (математика) требует знаний 8-го класса российской школы. Ни тригонометрия, ни интегралы или логарифмы не входят в материал психотеста.
Часть английского требует владения языком в пределах 5.000-6.000 слов и напоминает выпускные экзамены израильских школ (багрут). Тем не менее, английская часть психотеста играет, скорее, распределительную роль — ведь из 800 баллов психотеста английская часть «весит» всего около 150 баллов.
Основную проблему составляют сугубо психометрические задачи, с которыми абитуриент никогда не сталкивался — задачи по логике, пониманию прочитанного и другие. Поэтому на нашем курсе особое внимание направлено на «психометрические» пути решения задач. Большинство этих задач разобраны в нашем учебнике, есть подробно изложенная теория, наши преподаватели владеют всеми необходимыми знаниями.

Равноценны ли все разделы психотеста?
Общая оценка психотеста состоит из оценок по трем разделам: количественному мышлению (математика), словесное (вербальное) мышление (русский язык) и английский. Формула подсчета балла психотеста зависит от многих параметров — в том числе и от среднего балла всех экзаменующихся. Посмотреть таблицу распределения веса оценки по разделам.

На сколько баллов можно повысить свой результат?

Точный ответ можно дать на этот вопрос только после пробного тестирования. Обычное улучшение от 80 баллов до 150. Чем ниже первая оценка психотеста, тем легче ее улучшить — например, человек, набравший на пробном тест 300-350 баллов имеет хороший шанс улучшить оценку на 200-250 баллов. Если первая оценка ученика  580-620, его улучшение будет около 60-80 баллов. При наличии желания и усидчивости ученика возможно улучшение на больший балл. Любой ученик, прилежно выполняющий домашние задания и исправно посещающий уроки, существенно улучшит свой балл. В случае неудачи на первом экзамене у ученика есть право на льготный повторный курс.

На каком языке лучше сдавать психотест?
Результаты психотеста равноценны — вне зависимости от языка. Лучше сдавать экзамен на том языке, на котором есть больше шансов получить выше оценку. Как определить оптимальный язык экзамена?
У нас разработан экзамен-демо для сомневающихся. После 60-минутного диагносического экзамена  мы сможем порекомендовать для вас оптимальный вариант подготовки. Диагностика проходит бесплатно
Для записи оставьте свои данные на сайте и мы с вами свяжемся.

Где можно посмотреть примеры задач по психометрическому тесту?
На нашем сайте есть масса примеров, тестов и задач. Просто зайдите в раздел «Тестирование он-лайн» и начните тренироваться.

Есть ещё вопросы, на которые мы не дали ответ?
Заполните, пожалуйста, форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время:

Психометрический тест на интеллект является одним из самых популярных инструментов отбора, используемых для определения подходящих кандидатов на работу в государственном и частном секторах.

На протяжении многих лет психометрические тесты считались объективным методом измерения интеллекта человека и степени его соответствия требованиям работы. Начиная с появления этого типа тестов в 1950-х годах многими экспертами утверждалось, что готовиться к психометрическому тесту бесполезно, поскольку он измеряет не приобретенные знания, а только естественный интеллект.

Эти претензии оказались ошибочными. Позднее многие исследователи обнаружили, что успех в психометрическом тесте зависит не только от естественного интеллекта кандидатов, но также от их обучения и их прошлого опыта в прохождении психометрических тестов.

Было показано, что многие компоненты психометрического тестирования основаны на приобретенных знаниях и навыках, поэтому те, кто получил лучшее образование, с большей вероятностью преуспеют в этом тесте на интеллект. Кроме того, те, кто только что окончил ВУЗ, в подобном тесте, скорее всего, покажут лучшие результаты, чем те, кто закончил свое обучение несколько лет назад. Тем не менее, все они, вероятно, сочтут, что психометрический тест гораздо сложнее, чем те соискатели, которые недавно тренировались в решении тестов на интеллектуальные способности, поскольку ни ВУЗы, ни школы не готовят студентов к тестам такого рода.

В этом плане очень показательна статистика о том, как проходят отборочные тесты участники конкурса Лидеры России. В первом сезоне конкурса в 2017 году около 80% финалистов и победителей конкурса составляли представители крупных компаний — Газпром и Газпромнефть, Росатом, Ростелеком, РЖД, МТС и других. Представителей малого бизнеса среди финалистов и победителей практически не было. Почему? Неужели в малом бизнесе нет умных опытных управленцев? Ответ заключается в том, что в крупных компаниях руководители отделов на регулярной основе — раз в 3-4 месяца — проходят профессиональное тестирование, которое включает в том числе такие тесты, как тесты конкурса Лидеры России. Они просто натренированы быстро и точно ориентироваться в таких тестах и кейсах. Вот и весь секрет — натренированность.

В течение нашего обучения от нас требуется сдавать экзамены различного типа, которые требуют от нас обучения и практики. Психометрический тест на интеллект ничем не отличается от других экзаменов. Изучение понятий по математике, приобретение навыков мышления для логического решения основанных на сценариях вопросов, изучение различных логических моделей и фигур, а также расширение словарного запаса на и умения быстро ориентироваться в текстах значительно улучшат ваш успех в психометрическом тесте. Примеры и разнообразные виды психометрических тестов вы можете посмотреть в наших отдельных статьях:

Психометрические SHL тесты

Все о вербальных тестах

Числовые тесты при приеме на работу, что это, примеры с ответами, советы как решать

Психологические тесты при приеме на работу и качества, которые они проверяют

Другим важным фактором, влияющим на успех, является получение реального опыта прохождения психометрического теста. Во время подготовки к экзамену вы научитесь планировать время, отведенное для каждого теста, работать эффективно и результативно, быстро читать и понимать инструкции по тестированию и абстрагироваться от внешних факторов.

Эффективная подготовка к тестам на способность к интеллектуальной деятельности улучшит ваши навыки и значительно снизит тревожность и психологическое давление, чтобы вы могли эффективно продемонстрировать свои лучшие способности.

Подготовка к психометрическим тестам

Современная литература по психометрии указывает на тот факт, что эффективная подготовка улучшает результаты прохождения таких тестов, как IQ, личностные и психометрические тесты на интеллект. Тем не менее, эти результаты были известны довольно давно. Исследование 60-х годов, в котором изучалось влияние интенсивной тренировки (шесть часов тренировки), показало, что такая тренировка может улучшить IQ (интеллект) людей в среднем на девять пунктов. Хотя это не столь значительное улучшение, этого может быть достаточно для преимущества перед другими кандидатами на ту же работу.

Наиболее подробное исследование воздействия подготовки к тестированию на взрослых было опубликовано в Северной Америке в 1979 году Федеральной торговой комиссией США. Исследование было сосредоточено на экзамене SAT, который является тестом на уровень интеллекта, который проводится для выпускников школ в США, которые хотели бы учиться в ВУЗах. Экзамен SAT, как и любой психометрический тест на интеллект, содержит компоненты вербального и числового тестирования. Результаты исследования доказали, что эффективная подготовка улучшает оценки людей в вербальных и числовых тестах в среднем на 30-40%.

Другое исследование, проведенное Службой тестирования образования в США, также показало, что при надлежащей подготовке люди улучшают свои оценки по тестам вербального и числового мышления в среднем на 25–35 баллов по 100-балльной шкале.

Вывод ясен — вы можете и должны готовиться к психометрическому тесту, чтобы обеспечить себе максимальный результат.

Кому поможет подготовка к сдаче тестов на интеллект?

В первую очередь подготовка будет полезна тем, кто никогда не проходил психометрическое тестирование и не видел никаких тестов на интеллект ранее. Если вы никогда ранее не проходили психометрического тестирования, для вас критически важно узнать, что из себя представляют эти тесты, понять типы вопросов, которые вы получите, и научиться эффективно на них отвечать. Вы сможете практиковать реальные тесты, которые соответствуют требованиям работы, на которую вы претендовали. Вы получите персональный отчет с подробным объяснением того, что работодатели узнают по результатам вашего теста о вашей пригодности к работе, а также конкретные рекомендации по тем областям, которые вам необходимо улучшить.

Также тренировка будет полезна тем, кто проходил психометрические тесты на интеллект в прошлом. Если вы проходили тестирование раньше, вы лучше понимаете, чего ожидать в тесте. Если в результате вы успешно справились с работой, вы должны знать, что при психометрическом тестировании прошлые результаты не гарантируют будущих результатов. Возможно, вы подаете заявление на работу с другими требованиями, или на этот раз вам придется конкурировать с более опытными соискателями. Подготовка к психометрическому тесту требует большего, чем просто опыт в прохождении теста. Вы можете улучшить свои результаты, изучая и практикуя различные типы тестов на интеллект. Чем больше вы учитесь и практикуетесь, тем больше вы можете улучшить свои результаты.

Если вам не удалось получить работу, на которую вы претендовали, или повышение по службе, которое вы хотели, из-за ваших низких результатов в психометрическом тесте, вы можете испытывать отчаяние. Вы можете даже подумать, что у вас нет шансов. Вы должны знать, что многие компоненты психометрических тестов основаны на приобретенных знаниях и навыках, которые можно улучшить при практике. Изучение и практическое применение различных типов вопросов числового теста, изучение менталитета, лежащего в основе вопросов вербального теста, и распознавание шаблонов преобразования в вопросах на логическое мышление даст вам необходимое преимущество.

Кому еще полезно готовиться?

Полезно готовиться будет и тем, кто считает, что им нужно усилить свои показатели в определенной области тестов на интеллект (числовых, вербальных, логических или личностных тестах). Большинство людей лучше разбираются в определенных вещах — у вас могут быть сильные навыки общения, или вы очень хороши в решении математических вопросов. Редко можно найти людей, которые успешны во всех этих областях. Мы уверены, что при подготовке вы сможете улучшить свои результаты при решении любых тестов. Тем не менее, наша подготовка к психометрическим тестам разработана таким образом, чтобы вы могли сосредоточить свои усилия на той области, которую хотите улучшить, практиковаться столько раз, сколько захотите, и получать обратную связь, чтобы вы знали, на чем нужно сосредоточиться.

Польза будет и тем, кто боится сдавать экзамены. Большинство людей испытывают некоторый уровень беспокойства при сдаче экзаменов. Это беспокойство ухудшает показатели. Психометрический тест вызывает больше беспокойства, чем другие тесты, так как вы обязаны выполнять незнакомые задачи в условиях нехватки времени. Что еще хуже, последствия неудачи будут влиять на вашу карьеру и качество вашей жизни на долгие годы.

Подготовка уменьшает беспокойство и помогает вам с уверенностью подойти к экзамену. В течение подготовки вы узнаете эффективные стратегии сдачи тестов, приобретете все необходимые знания и навыки, требуемые для прохождения теста и почувствуете себя уверенно. В конце каждого теста вы получите персональный отчет и подробные объяснения ответов на все вопросы теста. Вы сможете учиться на своих ошибках, понимать, как правильно отвечать на вопросы, и определять области, которые вам нужно проработать.

На HRLider вы найдете все виды и типы тренировочных тестов на интеллектуальные способности. Всего 3-4 дня занятий дадут вам понимание основных стратегий решения психометрических тестов и навыки быстрого и безошибочного решения любых тестов на интеллект. Гарантируйте себе успех — подготовьтесь! 

Начните с бесплатного демо-доступа по кнопке Попробовать бесплатно.

Попробовать бесплатно

Начать подготовку

Если вы представитель работодателя, то с нами вы сможете провести оценку компетенций и интеллектуальных способностей кандидатов.  Платформа тестирования персонала EMPLOYER.HRLIDER создана, чтобы помочь вам проводить эффективную и быструю оценку персонала и кандидатов на работу в вашу компанию. Наши преимущества – простота использования, доступность (средняя стоимость одного тестирования – 80 рублей) и надежность результатов. Позвоните нам для консультации 8800-250-2406 или начните работу на EMPLOYER.HRLIDER прямо сейчас!

О других тестах от различных тестовых компаний вы сможете узнать в наших статьях:

Тесты Talent Q: особенности, виды, примеры, прохождение

Психометрические SHL тесты

Особенности тестов SHL, Talent Q, Saville, KENEXA

Мотивационный опросник MQ: его цели и критерии оценки

Тесты на оценку лидерского потенциала Korn Ferry (KFLPA)

Все о вербальных тестах

Психологические тесты для руководителей

Тесты и ассесменты для менеджеров по продажам

Ключевые компетенции, которые оценивают работодатели при приеме на работу

Тесты на эмоциональный интеллект — что это, примеры, рекомендации по решению

Ситуационные тесты на оценку компетенции «командная работа»

Ситуационные тесты на сильные стороны

Компетенция «навыки принятия решений»: как ее оценивают работодатели и как ее продемонстрировать

Ответственность как компетенция работника: как ее оценивают работодатели и как ее продемонстрировать

Рабочие компетенции: определение, типы и примеры оценки

Самоорганизация как компетенция для оценки при приеме на работу

Психологические тесты при приеме на работу и качества, которые они проверяют

Ситуационный тест — индикатор ваших навыков оперативного мышления

Как пройти психологический тест при устройстве на работу

В Психометрический вступительный тест (ДОМАШНИЙ ПИТОМЕЦ) — широко известный на иврите как «ха-Психометри» — это стандартизированный тест который служит вступительным экзаменом для вузов высшее образование в Израиль. ПЭТ охватывает три области: количественное мышление, словесное рассуждение и английский язык. Он находится в ведении Национальный институт тестирования и оценки (NITE) и играет значительную роль в процессе приема. Оценка, сочетающая успеваемость учащихся по ПЭТ со средним баллом их вступительных экзаменов в старшую школу (также известная как Багрут ) оказался очень предсказуемым показателем успеваемости студентов на первом году обучения в высшей школе.

Тест можно сдать в иврит, арабский, русский, Французский, или комбинированный иврит / английский.^[1] Каждый год существует четыре даты проведения тестирования: апрель, июль, сентябрь и декабрь (даты варьируются в зависимости от местных праздников, а также от даты начала и окончания академического семестра). Его можно читать на иврите и арабском языке в любую из четырех дат, а также на русском, французском и комбинированном иврите / английском языках в две из четырех дат. Результаты тестирования действительны для приема в университеты в течение семи лет.^[2][3]

Цель

Согласно NITE, единственная цель PET — предсказать шансы кандидатов на успех в учебе. Тест используется для оценки всех кандидатов по стандартной шкале. Эта шкала в сочетании с результатами вступительного экзамена в старшую школу позволяет различным отделам приема и регистрации оценивать кандидатов, поступающих в их учебное заведение.

Обширные исследования показывают, что показатели ПЭТ могут более точно предсказать успех в высшем образовании, чем любой другой отдельный инструмент. Кроме того, было показано, что комбинация результатов ПЭТ и аттестации дает лучшую предсказательную силу, чем любая другая комбинация существующих инструментов скрининга.^[2]

Структура

ПЭТ состоит из девяти разделов, каждый из которых относится к одной из следующих областей: вербальное мышление, количественное мышление и английский язык. Первый раздел, часть области вербального мышления, — это письменное задание. За ним следуют восемь разделов вопросов с несколькими вариантами ответов — по два раздела от каждой из трех областей и два «пилотных раздела». Пилотные разделы выглядят как обычные тестовые разделы, но не учитываются при вычислении оценки PET. Эти разделы используются для уравнивания и стандартизации между различными администрациями тестов и для оценки функционирования элементов, которые будут использоваться в будущих тестах. Разделы построены таким образом, что невозможно узнать, какие из них предназначены для «пилотных» целей, поэтому экзаменуемые должны уделять всем разделам одинаковое внимание. NITE заявляет, что каждый ПЭТ может содержать разделы или элементы, которые использовались в предыдущих тестах, и что новые типы вопросов могут появиться в любом из доменов вместе с изменениями в инструкциях по их решению, в количестве вопросов в разделе и в отведенное время.^[4]

Письменное задание

Раздел, который включает письменное задание, является частью области вербального рассуждения. У экзаменуемых, сдающих тест на иврите, есть 30 минут, чтобы заполнить этот раздел, а у экзаменуемых, сдающих тест на других языках, есть 35 минут. Экзаменуемые должны написать эссе не менее 25 строк по заданной теме. Эссе должно быть написано в академическом стиле с четким и аргументированным изложением и обсуждением аргумента.^[4] Письменное задание составляет 25% от общего количества баллов по вербальному мышлению и оценивается по двум параметрам — язык и содержание. Оценка по каждому параметру варьируется от 1 до 6. Оценка за содержание зависит от качества представленных аргументов, а также от качества и сложности продемонстрированного критического мышления. Оценка по языковому параметру связана с формулировкой, стилем письма и уровнем языка. Эти компоненты являются основой для хорошего академического письма, и кандидатам, не обладающим достаточным имиджем, будет сложно представить свои знания в письменной форме. Письменное задание каждого экзаменуемого оценивается двумя независимыми экспертами. Окончательная оценка за письменное задание — это взвешивание четырех оценок, выставленных двумя рецензентами. В итоге испытуемые получают один балл за область вербального мышления, который включает взвешенный балл за письменное задание. Таким образом, экзаменуемые не могут знать оценку, выставленную им за письменное задание.^[5]

Словесное рассуждение

По состоянию на 2020 год раздел словесных рассуждений в программе PET на иврите содержит 23 вопроса (20 на других языках) и отводится 20 минут. Типы вопросов в устном разделе:

• Аналогии — Этот тип задания исследует три компонента вербальных способностей: словарный запас, способность распознавать отношения между двумя словами или фразами и способность идентифицировать те же отношения в другом наборе слов или фраз.
• Вопросы критического чтения и вывода — эти вопросы относятся к различным способностям: понимание короткого текста, умозаключение (вывод из текста, определение того, какой аргумент ослабляет вывод, представленный в тексте, и т. Д.), Завершение предложения и многое другое.
• Понимание текста Вопросы — сложный текст (обычно это синопсис академическая статья ) предлагается вместе с рядом вопросов для понимания прочитанного.

По порядку вопросов уровень сложности постепенно увеличивается, за исключением вопросов для понимания текста (которые расположены в том порядке, в котором тема вопроса появляется в тексте).

Как уже упоминалось, оценка вербального мышления, полученная испытуемыми, представляет собой взвешивание баллов, выставленных за раздел вопросов с несколькими вариантами ответов, вместе с баллами за раздел письменных заданий. Невозможно узнать точную оценку каждого из них.^[5]

Количественное рассуждение

По состоянию на 2020 год раздел количественного мышления содержит 20 вопросов, охватывающих различные области математики, такие как геометрия, алгебра, проценты, средние, соотношение вопросы, делая выводы из диаграмма, и так далее. Отведенное время — 20 минут.

По большей части уровень сложности вопросов в разделе увеличивается — по мере того, как более сложные вопросы появляются последними. Математические знания, необходимые для раздела количественных рассуждений, аналогичны тем, которые требуются для вступительного экзамена по математике в старшую школу на трехуровневом уровне — минимальном уровне, необходимом для получения аттестата зрелости и допуска к академическим исследованиям.^[4]

английский

По состоянию на 2020 год английский раздел содержит 22 вопроса, а отведенное время составляет 20 минут. В этом разделе проверяется уровень владения экзаменуемым английским языком; есть три типа вопросов:

• Завершение предложения — этот тип вопросов исследует уровень словарного запаса экзаменуемого и его способность делать выводы из контекста.
• Переформулировка — этот тип элемента состоит из предложения, за которым следуют четыре возможных способа переформулировать основную идею этого предложения. Экзаменуемые должны выбрать переформулировку, которая лучше всего выражает смысл исходного предложения.
• Понимание прочитанного — представлены два относительно длинных текста, каждый из которых сопровождается несколькими вопросами на понимание прочитанного.
• Уровень сложности вопросов в каждом разделе раздела постепенно увеличивается, за исключением раздела понимания прочитанного (где вопросы расположены в том порядке, в котором тема вопроса появляется в тексте).^[4]

Очки

Кандидаты могут получить доступ к своим баллам, войдя на веб-сайт NITE в течение 45 дней с даты тестирования. Оценки также отправляются соискателям отдельно по почте и пересылаются в основные академические учреждения Израиля — Университет Бен-Гуриона в Негеве, Университет Бар-Илан, Хайфский университет, Еврейский университет Иерусалима, Тель-авивский университет и Технион — Израильский технологический институт в Хайфе. Оценки также будут отправлены в любые дополнительные высшие учебные заведения, указанные заявителями в регистрационной форме. Отчет включает следующие детали:

1. Оценка по каждой из трех областей теста: вербальное мышление, количественное мышление и английский язык.
2. Три окончательных оценки ПЭТ, основанные на разных весах оценок по трем областям,

В оценки в диапазоне ПЭТ от 200 до 800, и являются взвешенный среднее значение баллов по трем тестовым областям, количественная и вербальная области составляют по 40% балла, а английский язык — оставшиеся 20%. Баллы в каждом поле индивидуально варьируются от 50 до 150, в зависимости от количества ошибок в этом поле, а также других статистических расчетов. Цель этих вычислений — убедиться, что выбранная дата проведения теста не влияет на результат.

По состоянию на октябрь 2012 года, помимо общего балла ПЭТ, экзаменуемым высчитываются два дополнительных балла:

Количественно ориентированная оценка рассчитывается следующим образом: 60% для области количественных рассуждений, в то время как вербальная и английская части имеют вес по 20% каждая.

Вербально ориентированная оценка рассчитывается следующим образом: 60% для раздела словесных рассуждений, в то время как количественные аргументы и области английского языка имеют вес по 20% каждая.

Каждое учебное заведение может выбрать, какие баллы учитывать при поступлении на свои факультеты.

Кроме того, баллы по английскому языку используются для определения уровня владения английским языком у экзаменуемых и для размещения на курсах английского языка на соответствующем уровне.^[6]

Окончательная оценка ПЭТ является относительной. Это означает, что личная оценка отражает способности экзаменуемого в различных областях по сравнению с другими экзаменуемыми. Распределение баллов примерно нормальное распределение, в среднем 548 и стандартное отклонение 108,2 (по состоянию на 2018 год). Как обычно при нормальном распределении, по мере того, как вы уходите от среднего, оценка становится менее распространенной: согласно NITE, в 2018 году около пяти тысяч экзаменов (что составляет около 5,7% от всех экзаменов в этом) получили оценку 701 или выше. , из которых только 3 получили 791 балл или выше. Около 1800 экзаменов (что составляет 3,2% от числа сдавших тест в том же году) получили оценку не выше 350.^[7]

Подготовка

Знакомство с форматом теста и типами вопросов, которые появляются в тесте, может принести пользу экзаменуемым. Поэтому NITE рекомендует экзаменуемым изучить типы заданий и различные инструкции по тестированию. Для этого NITE предлагает на своем сайте образцы тестов. Кроме того, с февраля 2009 года NITE должен публиковать тестовую форму после каждой даты тестирования.

Чтобы помочь студентам эффективно подготовиться к тесту, частные компании по всей стране предлагают подготовительные курсы к тесту. В начале 2019 года, после публичной критики и протестов против стоимости этих курсов, Министерство социального равенства в сотрудничестве с NITE запустило бесплатный онлайн-курс подготовки к изучению иврита.^[8]

Согласно исследованию, проведенному NITE, экзаменуемые, которые подготовились к тесту с помощью подготовительного курса, улучшили свой результат всего на несколько баллов по сравнению с увеличением баллов, полученным студентами, которые подготовились самостоятельно.

В целом, те, кто сдают тест два и более раз, набирают больше, чем те, кто сдает тест впервые. У этого явления есть несколько возможных объяснений, и он не доказывает, что повторная сдача теста обязательно приводит к улучшению результатов.^[9]

Другие тесты

В дополнение к PET, NITE проводит тесты на знание иврита и английского языка, которые используются университетами при приеме и размещении абитуриентов на языковые курсы соответствующего уровня.

АМИР, AMIRAM — Тесты на знание английского: Эти тесты оценивают уровень английского языка у экзаменуемых и позволяют им получить балл по английскому языку, не сдавая PET. Оценка, полученная в этих тестах, сопоставима с оценкой, полученной в английской части теста PET.^[10]

ЯЭЛЬ, YAELNET — Тесты на знание иврита: эти тесты предназначены для оценки уровня владения ивритом испытуемыми и используются для помещения на курс иврита на соответствующий уровень. Большинство высших учебных заведений в Израиле требуют оценки YAEL как часть процедуры поступления для тех экзаменуемых, которые сдавали PET на языке, отличном от иврита; или кто не был обязан сдавать ПЭТ и сдавать экзамены на зачисление в среднюю школу (Багрут) на языке, отличном от иврита. Экзаменуемый может сдать YAEL сразу после PET (в этом случае плата за тест не взимается).^[1] Его также можно пройти как отдельный тест (обычно предназначенный для тех, чей родной язык не иврит).

Аргументы против требования о ПЭТ

Оппозиция ПЭТ как требования к поступающим высказывается некоторыми, которые утверждают, что экзаменуемые определенного социокультурного происхождения, как правило, более успешны, чем другие. Также утверждалось, что структура и содержание теста могут затруднить экзаменуемых с нарушением обучаемости. Другое утверждение состоит в том, что высокая стоимость курсов подготовки к экзаменам создает препятствия для кандидатов с финансовыми трудностями, а это означает, что кандидаты с более высоким социально-экономическим положением имеют преимущество.^[11][12][13]

Вопрос о том, в какой степени подготовительные курсы перед экзаменом способствуют успеху в ПЭТ, является предметом дискуссий, и, согласно исследованию NITE, преимущество, полученное такими курсами, незначительно по сравнению с результатами студентов, которые подготовились к экзамену. тест самостоятельно. Этот аргумент в любом случае имеет меньший вес, учитывая, что теперь существует бесплатный онлайн-курс подготовки к ПЭТ.

В январе 2014 года тогдашний министр образования объявил о намерении отменить ПЭТ и разрешить прием в высшие учебные заведения исключительно на основе результатов зачисления в среднюю школу. Однако из-за возражений со стороны деканов университетов (основанных на сомнениях относительно правильности и надежности результатов зачисления) ПЭТ не был отменен и продолжает оставаться одним из основных инструментов оценки при приеме в высшие учебные заведения в Израиле. Только кандидаты с исключительными результатами зачисления будут рассматриваться для зачисления без оценки PET.

Прием без требования ПЭТ

В 2016 году высшие учебные заведения Израиля начали пропагандировать возможность приема без требования ПЭТ. В некоторых учебных заведениях допуск к определенным специальностям будет возможен только на основании результатов аттестата зрелости. Другим вариантом была программа перехода к открытому университету: студенты могли пройти несколько курсов в Открытом университете, где аттестат зрелости и баллы по программе PET не требуются для поступления, и, в зависимости от их достижений на этих курсах, позже могли перейти в другие академические учреждения. В некоторых учебных заведениях было решено, что прием будет основываться на достижениях кандидата на онлайн-курсах, взвешенных вместе с их баллами за зачисление.

Смотрите также

• Сертификат Багрут

Рекомендации

внешняя ссылка

• Официальный веб-сайт Израильского национального института тестирования и оценки
• Список академических публикаций, относящихся к психометрическому вступительному тесту NITE
• Образец комбинированного теста по ивриту / английскому языку

Информация по психометрическому тестированию 

Психометрический тест – это тест, который проверит Вашу моральную готовность к тому, чтобы стать медицинским работником. 

Тест направлен на выявление интенсивность эмпатийного потенциала поступающего. Опросник содержит 36 утверждений, где предлагается выбрать и оценить степень своего согласия или несогласия с каждым из них, ориентируясь на то, как вы обычно ведете себя в подобных ситуациях. На выполнение теста дается 40 минут. 

Психометрическое тестирование будет проводиться в онлайн режиме, с правом выбора сдачи на казахском или русском языках. 

Интегральный показатель теста отражает общие способности человека, которые «выражают познавательную активность субъекта и его возможности к усвоению новых знаний, действий, сложных форм деятельности».

Повторное прохождение психометрического тестирования в календарном году не разрешается. 

ПСИХОМЕТРИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ оценивается в форме – «ДОПУСК» ИЛИ «НЕДОПУСК» К КОНКУРСУ НА ЗАЧИСЛЕНИЯ. 

ВНИМАНИЕ! ПРИ РЕГИСТРАЦИИ ПОВТОРНОЙ СДАЧИ ТЕСТИРОВАНИЯ БУДЕТ ЗАСЧИТАН ПЕРВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ.

Сдать психометрическое тестирование онлайн можно по ссылке:

 Сдать тестирование