Псо билеты к экзамену

страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; индивидуальный пенсионный коэффициент — параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права

застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии;

Закон содержит 7 глав, 36 статей и 5 приложений.

Глава 1. Общие положения Глава 2. Условия назначения страховых пенсий Глава 3. Страховой стаж

Глава 4. Размеры страховых пенсий. Фиксированная выплата к страховой пенсии Глава 5. Установление страховых пенсий, выплата и доставка страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии

Глава 6. Сохранение права на досрочное пенсионное обеспечение по старости и переходные положения Глава 7. Заключительные положения

2. Пенсионное обеспечение работников образования, здравоохранения.

Вст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» названы категории работников, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии. В частности, это касается педагогических работников. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного в ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. При назначении досрочно педагогической пенсии работники должны не только выработать необходимый стаж, но и трудиться на определенных должностях (в учреждениях).

Списки профессий, должностей, и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости педагогическим работникам утверждаются Правительством РФ.

Вдопустимые профессии входят: директор, заместитель, заведующий учебной частью, помощник директора по режиму, дежурный по режиму, преподаватель, воспитатель, учитель, логопед, социальный педагог, медсестра ясельной группы, педагог и др.

Согласно п. 3 Правил исчисления периодов работы в стаж засчитываются в порядке, предусмотренном данными правилами:

1. периоды работы, выполнявшейся до 01.09.2000 засчитываются в стаж независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки); 2. периоды работы, выполнявшиеся с 01.09.2000, засчитываются при условии выполнения (суммарно по основному и

другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Федеральным законом N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Таким образом, законом для врачей, медицинских сестер, медбратов, акушеров предусмотрено льготное право на досрочной выход на пенсию при условии, что они проработали на своей должности не менее 25 лет в сельской местности и не менее 30 лет в городах.

Соответствующие списки профессий, дающие право на досрочный выход на пенсию, перечислены в постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 (Там все врачи, медсестры и медбратья, акушеры, фельдшеры, зубные врачи). Периоды работы до 1999 года засчитываются в соответствии с иными списками профессий.

Периоды работы начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры — независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей. Периоды работы

засчитываются в стаж работы в календарном порядке.

3. Денежные выплаты семьям, принявшим на воспитание детей, лишенных родительской опеки и попечительства.

Выплаты, связанные с опекой над детьми, можно разделить на несколько групп: разовая выплата; ежемесячное пособие; вознаграждение приемным родителям; региональные пособия на детей, взятых под опеку.

Право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (усыновлении, установлении опеки (попечительства), передаче на воспитание в приемную семью детей, оставшихся без попечения родителей) в случае, если родители неизвестны, умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и других аналогичных организаций, имеет один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей. В случае передачи на воспитание в семью двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. С 1 февраля 2017 года

единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается в размере 16 350 рублей 33 копеек. В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 124 929 рублей 83 копеек.

На содержание ребенка, взятого под опеку (попечительство), ежемесячно выплачивается пособие за счет средств бюджета субъекта РФ. Выплата осуществляется управлением соцзащиты по месту жительства опекаемого. Размер такого пособия определяется на уровне субъекта РФ. Например, в столице постановлением правительства Москвы 06.12.2016 № 816-ПП на 2017 год установлены следующие размеры ежемесячных выплат на содержание подопечных: на ребенка

младше 12 лет — 16 500 рублей; несовершеннолетнего старше 12 лет — 22 000 рублей (если в семье 3 и более приемных детей, то указанные суммы увеличиваются на 3 300 рублей); подопечного, имеющего инвалидность, — 27 500 рублей.

Необходимо подчеркнуть, что это деньги, предназначенные для ребенка. Они должны расходоваться исключительно на содержание опекаемого, в частности на оплату питания, одежды, детской мебели, средств гигиены и т. д.

СК РФ предусматривает, что опека (попечительство) может быть и в форме передачи несовершеннолетнего в приемную семью. В этом случае между уполномоченным органом и приемными родителями заключается договор. За воспитание подопечных приемные родители получают определенное вознаграждение — это их своего рода заработная плата. Величина такого вознаграждения устанавливается на региональном уровне. Например, законом Московской области от 31.10.2008 № 162/2008-ОЗ на 2017-2018 годы установлены следующие размеры выплат приемным родителям: если состояние здоровья подопечного отнесено к 1-й или 2-й группе (имеется в виду именно группа здоровья, а не группа инвалидности) — 12 650 рублей за ребенка младше 3 лет и 9 200 рублей — за ребенка старше 3 лет; если состояние здоровья подопечного отнесено к 3–5-й группам — 25 000 рублей.

Помимо разнообразных денежных выплат, опекуну и его воспитаннику гарантированы следующие льготы:

ежемесячная компенсация расходов семьи при оплате жилищно-коммунальных услуг; на отказного или подкинутого ребенка дополнительно предусмотрена ежемесячная компенсационная выплата; дети до двух лет бесплатно получают продукты на молочной кухне; до трех лет — бесплатные лекарства по рецепту врача, 50% скидка на посещение дошкольного учреждения; бесплатное двухразовое питание и бесплатные учебники в школе; в возрасте 14 лет — право постановки на жилищный учет.

Билет 2.

1. Классификация правоотношений в сфере социального обеспечения

Видов правоотношений по социальному обеспечению столько, сколько видов социального обеспечения:

1.Правоотношения, возникающие из предоставления денежных выплат таких как:)

1) пенсии,

2) пособия,

3) компенсации (компенсационные выплаты),

4) субсидии (жилищные субсидии), 5) страховые выплаты в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием,

6) ежемесячные денежные выплаты (взамен натуральных льгот),

7) материнский капитал, 8)социальные доплаты к пенсиям и др. выплаты.

2.Правоотношения, возникающие из предоставления натуральных видов обеспечения:

1)медицинская помощь

2)лекарственное обеспечение

3)санаторно-курортное лечение

4)социальные услуги, предоставляемые в сфере социального обслуживания

5)специфические услуги, предоставляемые инвалидам (реабилитационные услуги, протезирование, профессиональное обучение, трудоустройство)

6)другие натуральные виды обеспечения

По целевому назначению правоотношения по социальному обеспечению делятся на две группы:

1)материальные правоотношения

2)процедурно-процессуальные правоотношения (если разделение осуществляется на три группы, то наряду с материальными выделяются отдельно процедурные и процессуальные).

В зависимости от функционального назначения правоотношения также делятся на две группы:

1)регулятивные (материальные и процедурные)

2)охранительные (процессуальные)

Материальные правоотношения подразделяются на две группы:

1)правоотношения, возникающие в связи с предоставлением гражданам денежных выплат

2)правоотношения, возникающие по поводу натуральных видов социального обеспечения Дальнейшую классификацию материальных правоотношений можно провести в зависимости от вида денежной

выплаты или натурального вида обеспечения: а) пенсионные правоотношения; правоотношения по поводу пособий; правоотношения по поводу компенсационных выплат, субсидий и др. б) правоотношения по медицинской помощи, правоотношения по санаторно-курортному лечению, правоотношения по предоставлению социальных услуг (бесплатно или со скидкой) и др.

Процедурные правоотношения в зависимости от конкретной цели, для достижения которой они возникли,

классифицируются на следующие группы: 1. по поводу установления юридических фактов, необходимых для возникновения материального правоотношения по социальному обеспечению 2. по поводу реализации права на тот или иной вид социального обеспечения

Процессуальные правоотношения всегда возникают по поводу защиты нарушенного права на социальное обеспечение в связи с обращением гражданина в уполномоченные органы.

Гражданин вправе обратиться как в вышестоящий компетентный орган с жалобой на решение, принятое нижестоящим органом (в административном порядке), так и в суд (в судебном порядке). Регулирование процессуальных отношений осуществляется нормами других отраслей права

2. Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца,

состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в порядке, установленном законодательством РФ.

Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются:

1)дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей;

2)один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца и не работают;

3)родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами;

4)дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать.

Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Иждивение детей умерших родителей предполагается и не требует доказательств, за исключением указанных детей,

объявленных в соответствии с законодательством Российской Федерации полностью дееспособными или достигших возраста 18 лет.

Нетрудоспособные родители и супруг умершего кормильца, не состоявшие на его иждивении, имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца, если они независимо от времени, прошедшего после его смерти, утратили источник средств к существованию. Нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, имеют право перейти на страховую пенсию по случаю потери кормильца.

Страховая пенсия по случаю потери кормильца-супруга сохраняется при вступлении в новый брак.

Усыновители имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родителями, а усыновленные дети наравне с родными детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право на страховую пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении.

Отчим и мачеха имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца наравне с отцом и матерью при условии, что они воспитывали и содержали умерших пасынка или падчерицу не менее пяти лет. Пасынок и падчерица имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родными детьми, если они находились на воспитании и содержании умершего отчима или умершей мачехи.

Страховая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца из числа застрахованных лиц, а также от причины и времени наступления его смерти, за исключением полного отсутствия страхового стажа либо в случае совершения нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть кормильца В случае полного отсутствия у умершего застрахованного лица страхового стажа либо в случае совершения

нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть кормильца и установленного в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по случаю потери кормильца.

3. Ежемесячные пособия по системе социального обеспечения.

Ежемесячными являются пособия: по уходу за ребенком до достижения им полутора лет; на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

1.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Особенность ежемесячного пособия по уходу за ребенком заключается в том, что оно может предоставляться не только матери, но и другому члену семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком в возрасте до полутора лет. В этом случае для назначения пособия необходимо представить справку с места работы матери, что она не пользуется отпуском по уходу за ребенком.

Право на получение страхового пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны при одновременном соблюдении следующих условий: 1) они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 2) они фактически осуществляют уход за ребенком 3) они находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет устанавливается в размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы.

Страховое пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет исчисляется в следующем порядке: 1) определяется общая сумма заработка, который учитывается для исчисления пособия. Заработок берется за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. При этом учитывается не весь заработок, а только заработок в пределах сумм, с которых уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования РФ на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 2) определяется средний дневной заработок путем деления общей суммы заработка на общее количество дней (количество дней определяется так же, как и для пособия по беременности и родам) 3) определяется сумма среднего месячного заработка. Для этого величину среднего дневного заработка нужно умножить на 30,4 4) определяется сумма выплачиваемого пособия, которая получается в результате умножения суммы среднего месячного заработка на 40%

Минимальный размер ежемесячного страхового пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера аналогичного государственного пособия. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка,

не может превышать 100% размера указанного заработка, но и не может быть менее суммированного минимального размера государственного пособия по уходу за ребенком выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Взависимости от категории граждан, которым предоставляется данное пособие, начало его выплаты определяется следующими сроками:

1) со дня рождения ребенка 2) со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам

3) со дня смерти матери и (или) отца либо со дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства). Предельный срок выплаты пособия по уходу за ребенком — до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеют: 1)мать

ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; 2)опекун ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, либо другой родственник такого ребенка, фактически осуществляющий уход за ним, в случае, если мать умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав, ограничена в родительских правах, признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняется от воспитания ребенка или от защиты его прав и интересов, или отказалась взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и из других аналогичных учреждений.

Вслучае если уход за ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, осуществляется одновременно несколькими лицами право на получение ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, предоставляется одному из указанных лиц.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от наличия права на иные виды пособий, установленные Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и законами субъектов Российской Федерации.

Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, не

предоставляется матери, опекуну либо другому родственнику ребенка курсанта военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования.

Выплата ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, осуществляется:

— со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву; — со дня смерти матери ребенка либо со дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения

суда, решения органа опеки и попечительства, заключения медицинской организации), но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву.

Выплата ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, прекращается по достижении ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, возраста трех лет, но не позднее дня окончания отцом такого ребенка военной службы по призыву.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначается и выплачивается по месту жительства ребенка военнослужащего.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации.

С 1 февраля 2017 года ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 11 096 рублей 76 копеек.

Ежемесячное пособие на ребенка Предоставляется на детей в возрасте до 18 лет малообеспеченным семьям, уровень имущественной обеспеченности

которых не превышает уровень имущественной обеспеченности для предоставления мер социальной поддержки и среднедушевой доход на дату обращения не превышает величину прожиточного минимума, установленную Правительством Москвы в расчете на душу населения. Прожиточный минимум в Москве 2017: 16160 р.

2 000 руб.- на детей от 0 до 1,5 лет 3 000 руб.- на детей от 1,5 до 3 лет 2 000 руб.- на детей от 3 до 18 лет

на детей одиноких матерей

3 000 руб.- на детей от 0 до 1,5 лет 5 000 руб.- на детей от 1,5 до 3 лет 3 000 руб.- на детей от 3 до 18 лет

на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов и военнослужащих по призыву

2 400 руб.- на детей от 0 до 1,5 лет

3 800 руб.- на детей от 1,5 до 3 лет 2 400 руб.- на детей от 3 до 18 лет

Пособие по безработице МИНИМАЛЬНЫЙ/МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР 850/4900 РУБ. Устанавливается Правительством РФ. Вообще о нем

говорится в Законе РФ «О занятости населения». Гражданин должен быть признан безработным в установленном порядке (трудоспособных гражданин, который не имеет работы и заработка, зарегистрирован в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы к ней приступить). Размер – 40% от среднего заработка за последние 3 месяца. При этом в течение 12 месяцев до начала безработицы должна быть оплачивается работа не менее

26 календарных недель на условиях полного рабочего времени/полной рабочей недели ИЛИ на условиях неполного рабочего времени, но с пересчета на 26 календарных недель. Минимум устанавливается: гражданам впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года)

перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия. У Чернобыльцев дополнительное к этому пособие. Периоды: Первый — 12 месяцев. Второй — 6 мес. Период выплат: первом периоде (12 мес.): 3 месяца – 75% среднемесячного заработка за последние 3 месяца 4 месяца – 60% остальное время – 45% Первая категория безработных граждан (нормальные) выплаты в 1 и 2 периоде не могут превышать 12 месяцев в течение 18 месяцев, 24 Месяца в течение 36 месяцев всего в 2 периодах.

Вторая категория безработных граждан (виновные)

Период выплат выплаты в 1 и 2 периоде не могут превышать 6 месяцев в течение 12 месяцев Всего в 2 периодах не может превышать 12 месяцев в течение 18 месяцев

Билет 3.

1. Понятие права социального обеспечения как отрасли и науки.

Правовое регулирование в сфере социального обеспечения осуществляется нормами нескольких отраслей права: Нормы, регулирующие отношения по поводу формирования финансовых источников для социального обеспечения,

относятся к финансовому праву.

Нормы, регулирующие отношения по управлению системой социального обеспечения, относятся к административному

праву Самостоятельную отрасль — право социального обеспечения образует комплекс правовых норм, которые определяют: 1)

круг обеспечиваемых лиц 2) виды социальных рисков 3) виды социального обеспечения, их объемы (размеры) и условия предоставления 4) порядок реализации гражданами права на тот или иной вид обеспечения

Предмет права социального обеспечения – это сложный комплекс общественных отношений как материального, так и процедурно-процессуального характера, возникающих в связи с предоставлением гражданам различных видов социального обеспечения

По объекту правового регулирования выделяют следующие группы общественных отношений в предмете отрасли: а) материальные отношения

б) процедурно-процессуальные отношения, объективно необходимые для функционирования материальных отношений Материальные отношения подразделяются на 2 группы:

1)отношения, возникающие по поводу денежных выплат (пенсионные отношения, отношения по поводу пособий, субсидий, компенсаций, страховых выплат)

2)отношения, возникающие по поводу натуральных видов социального обеспечения (отношения по предоставлению медицинской помощи, санаторно-курортного лечения, социальных услуг)

Процедурные отношения в зависимости от их объекта классифицируются на отношения по поводу: а) установления юридических фактов б) реализации права на тот или иной вид социального обеспечения Процессуальные отношения всегда связаны с защитой нарушенного права на социальное обеспечение

Право социального обеспечения как отрасль правовой науки представляет собой комплекс знаний об отношениях в обществе, возникающих в связи с выполнением государством функции по обеспечению граждан пенсиями, пособиями и другими видами социального обеспечения с правовым их регулированием.

Право социального обеспечения как учебная дисциплина — это система обобщенных сведений о праве социального обеспечения как отрасли права, социально-обеспечительном законодательстве и практике его применения, а также о самой науке.

Структура учебной дисциплины «Право социального обеспечения» делится на общую и особенную части. В общей части рассматриваются темы, которые содержат основные положения учебного курса — это темы о понятии социального обеспечения как экономической и правовой категории, его функциях, об организационно-правовых формах социального

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)