Рынок труда безработица егэ обществознание план

План развернутого ответа на тему «Рынок труда».

1.       Понятие рынка труда.

2.       Субъекты рынка труда:

А) работодатель;

Б) работник;

В) третье лицо (посредник).

3.       Спрос и предложение на рынке труда.

4.       Факторы, влияющие на величину спроса на рынке труда:

А) кризис;

Б) недостаток высококвалифицированных специалистов;

В) отмирание отрасли.

5.       Факторы, влияющие на величину предложения на рынке труда:

А) престиж профессии;

Б) доходность профессии;

В) перспектива профессии

6.       Безработица на рынке труда:

А) структурная;

Б) циклическая;

В) сезонная;

Г) технологическая;

Д) технологическая.

7.       Социальная поддержка безработных.

8.       Роль рынка труда в современном демократическом обществе.

   ДРУГИЕ ПЛАНЫ РАЗВЕРНУТОГО ОТВЕТА ВЫ МОЖЕТЕ ПОСМОТРЕТЬ В РАЗДЕЛЕ БАНК ПЛАНОВ РАЗВЕРНУТОГО ОТВЕТА

• Взрослым: Skillbox, Хекслет, Eduson, XYZ, GB, Яндекс, Otus, SkillFactory.
• 8-11 класс: Умскул, Лектариум, Годограф, Знанио.
• До 7 класса: Алгоритмика, Кодланд, Реботика.
• Английский: Инглекс, Puzzle, Novakid.

Сложный план «Рынок труда»

Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Рынок труда».

1. Что такое «рынок труда»?
2. Субъекты рынка труда
   1. работники
   2. работодатели
   3. государство
   4. профессиональные союзы
3. Особенности рынка труда:
   1. трудовые услуги являются объектов купли-продажи
   2. фирмы выступают в качестве субъектов спроса, а не предложения
   3. спрос на рабочую силу имеет производный характер.
4. Факторы, влияющие на размер заработной платы:
   1. сфера деятельности
   2. уровень образования
   3. объем навыков, умений работника
   4. сложность труда и т.д.
5. Виды безработицы:
   1. фрикционная
   2. циклическая
   3. структурная
   4. сезонная.
6. Формы безработицы:
   1. Открытая
   2. Скрытая
   3. Застойная и т.д.
7. Способы борьбы с безработицей:
   1. программы переподготовки работников
   2. информирование населения о вакантных рабочих местах
   3. помощь малому бизнесу (через налоговые льготы) и т.д.

Услуги репетитора

Качественная, профессиональная подготовка к ОГЭ, ЕГЭ по истории и обществознанию, подготовка к урокам и олимпиадам по авторским методикам от финалиста Всероссийского конкурса «Учитель года», обладателя премии Президента РФ «Лучшие учителя России»
Разработанные мной курсы представляют собой пошаговые инструкции, выполнение которых приводит к эффективному результату. Слушатели курсов получают все необходимые дидактические и методические материалы для успешного прохождения ГИА. Дистанционные занятия (Скайп) не уступают по качеству очным занятиям.

Заказать курс или услуги репетитора: WhatsApp, тел. 8(950)-794-21-89, e-mail: onlainrepetitor@gmail.com

С уважением: Историк.RU (об авторе)

Заказать курс или услуги репетитора

Обществознание. 11 класс

(Перейти к каталогу уроков)

Кодификатор по обществознанию. ЕГЭ — 2022 год

(Перейти к кодификатору)

Кодификатор по обществознанию. ОГЭ — 2022 год

(Перейти к кодификатору)

11 класс

Занятость и безработица

ЕГЭ

ОГЭ

Каталог материалов

Основные понятия

• — трудоспособное население, нетрудоспособное население, рабочая сила, занятые, безработные, безработица, фрикционная безработица, структурная безработица, циклическая безработица
  

Презентации

• — «Рынок труда. Безработица»

Лекции

• — Виды труда. Заработная плата
• — Рынок труда. Безработица
• — Особенности рынка труда

Схемы и таблицы

• — Виды, признаки и причины возникновения безработицы
• — Критерии классификации безработицы

Документы

• — Заработная плата «Извлечения из ТК РФ»
• — Статья 37 «Извлечения из Конституции РФ»

Видео и аудиоматериалы

• — Рынок труда и безработица. Центр онлайн-обучения «Фоксфорд»
• — Рынок труда. Безработица (ГБУ ЦОКО ЧР. Цикл уроков в рамках регионального проекта «Я сдам ЕГЭ. Обществознание»)
• — Рынок труда и заработная плата. Занятость и безработица (Школа обществознания | Подготовка к ЕГЭ и ОГЭ)

Проверь себя!

• — Задание на составление сложного плана

Готовимся к олимпиаде!

• — Формула уровня безработицы. Решение экономических задач

Литература для самоподготовки

• — Учебники, учебные пособия, справочники, энциклопедии, задания, тесты

Основные понятия

Для просмотра определения обществоведческого понятия, нажмите на него. Чтобы закрыть значение обществоведческого понятия нажмите на него повторно.

трудоспособное население

нетрудоспособное население

рабочая сила

занятые

безработные

выбывшие из состава рабочей силы

безработица

уровень безработицы

фактический уровень безработицы

естественный уровень безработицы

полная занятость

фрикционная безработица

структурная безработица

циклическая безработица

Вернуться к каталогу материалов

Презентации

Рынок труда. Безработица

Внимание!

Данный фрагмент ресурса является элементом совместной деятельности

Вы можете редактировать опубликованную презентацию, перейдя по ссылке

При редактировании презентации, пожалуйста указывайте авторство и источник, соблюдайте авторские права!

Вернуться к каталогу материалов

Лекции

Виды труда. Заработная плата

Виды труда

В зависимости от содержания:

— Умственный, физический, смешанный

— Простой ( не требующий квалификационной подготовки) и сложный ( требующий её)

— Репродуктивный (отличающийся стандартностью действий) и творческий (характеризующийся способностью работника к инновациям)

В зависимости от характера труда:

— Конкретный (труд конкретного работника) и абстрактный (абстрагируется от работника, создаёт цену товара)

— Индивидуальный и коллективный

-Частный и общественный

— Наёмный труд (наём на работу) и самонаём (сам собственник производства создаёт для себя рабочее место)

В зависимости от результатов труда:

— Производительный – его результатом являются натурально-вещественные блага

— Непроизводительный – создание социальных и духовных благ.

По условиям труда:

— Лёгкий, средней тяжести, тяжёлый

— Стационарный и передвижной

— Свободный и регламентированный

Заработная плата

Зарплата – форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наем­ным работникам предприятий и учреждений.

Виды зарплаты:

— Основная – это зарплата за выполненную работу в соответствии с тарифными ставками ( окладами) и сдельной работы.

— Дополнительная — за работу, произведённую сверх нормы или за особые условия труда, надбавки, компенсации и т.д.)

— Прочие выплаты — например, вознаграждение по итогам работы за год.

Зарплата бывает:

— номинальная (сумма денег за работу)

— реальная (количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную зарплату)

Формы зарплаты

— Постоянная(оклад) – вознаграждение за труд, не зависящее от каких-либо условий, например, зарплата бюджетников.

— Повременная — вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени.

— Сдельная — вознаграждение за труд в зависимости от количества изготов­ленных изделий

— Смешанные формы — вознаграждение за труд в зависимости не только от количества отработанного работником време­ни, но и от финансо­вого положения пред­приятия, итогов ра­боты каждого работника и фирмы в целом.

Функции зарплаты:

— воспроизводственная – необходима для обеспечения жизненных потребностей человека

— стимулирующая – обеспечивает трудовую отдачу работника

— статусная – соответствие положения работника размеру зарплаты

— регулирующая – установление пропорций на рынке труда

— учётно — производственная – определяет меру участия деятельности человека в формировании цены товара

— социальная – реализация принципа социальной справедливости.

Факторы, влияющие на величину зарплаты:

-стоимость жизненных благ

-МРОТ- минимальный размер оплаты труда

-уровень квалификации работника

-спрос и предложение на рынке труда

Структура системы заработной платы

— Оплата квалифицированного труда

— Минимальная зарплата

— Прожиточный минимум

Нижняя граница заработной платы – это прожиточный минимум, такой уровень доходов, который необходим работнику для приобрете­ния количества продуктов питания не ниже физиоло­гических норм, а также для удовлетворения его по­требностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.

Вернуться к каталогу материалов

Рынок труда. Безработица

Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы.

Через рынок труда происходит продажа рабочей силы на определённый срок.

Рынок труда характеризуется такими показателями, как численность экономически активного населения, численность людей, занятых в экономике, уровень безработицы. Особенностью рынка труда является то, что он имеет дело с особым ресурсом — «человеческим капиталом».

Экономически активное население (рабочая сила: занятые + безработные) — это население страны, включающее в себя занятых и безработных женщин и мужчин в возрасте от 15 лет. Лица, не включаемые в состав рабочей силы – это лица трудоспособного возраста, потенциально имеющие возможность работать, но по каким-либо причинам не работающие. К их числу относятся домохозяйки, бомжи, студенты дневного отделения и т.д. В состав рабочей силы также не включаются лица, находящиеся длительное время в институциональных учреждениях (тюрьмах, психиатрических клиниках и т.д.).

Трудовые ресурсы (трудоспособное население + иностранные трудовые мигранты) — более широкое понятие, это часть населения, способная работать (в соответствии с трудовым законодательством), т.е. это люди, занятые экономической деятельностью, а также способные трудиться, но не работающие по тем или иным причинам, за исключением неработающих инвалидов.

Трудоспособное население может быть:

— в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 59 лет включительно, женщины от 16 до 54 лет включительно);

— моложе/старше трудоспособного возраста: работающие подростки до 16 лет и лиц а старше 54/59 лет.

С 2019 г. в связи с вступившей в законную силу пенсионной реформой начнёт меняться структура населения в трудоспособном возрасте, верхняя возрастная планка будет постепенно повышаться и с 2028 г. достигнет 65/60 лет соответственно.

?

Численность граждан России, выезжающих на работу за границу, не исключается из численности трудовых ресурсов, но не участвует в формировании численности населения, занятого в экономике России.

Занятость — это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и приносящая им трудовой доход.

Уровень занятости определяется процентным отношением количества работающих людей к общей численности экономически активного населения в рассматриваемый период. К тем, кто не включается в состав рабочей силы, относятся незанятые в общественном производстве и не стремящиеся получить работу.

Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть населения не может найти работу.

Уровень безработицы определяется процентным отношением количества безработных к общей численности экономически активного населения в рассматриваемый период. В зависимости от причин возникновения выделяют следующие виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, сезонная.

Безработица может проявляться в следующих формах:

Открытая — означает увольнение работника, полную потерю работы и доходов.

Скрытая — означает, что работник даёт согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, т. к. не может найти другую работу с полной занятостью.

Текучая — связана с периодическим колебанием рабочей силы, имеющейся на рынке труда.

Застойная — это длительная безработица, которая чередуется с краткими периодами временной работы.

Основные направления решения государством проблемы безработицы

Государство стремится поддерживать высокий уровень занятости. Для этого используются различные формы регулирования. Важнейшие среди них:

1) проведение структурной перестройки профессий на уровне квалификации и организация государственных учреждений по переподготовке кадров;

2) создание служб занятости;

3) создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе;

4) выплата пособий по безработице;

5) установление уровня минимальной заработной платы.

Источник: Фоксфорд.Учебник по обществознанию

Центр онлайн-обучения «Фоксфорд»

Вернуться к каталогу материалов

Особенности рынка труда

На рынке труда в отличии от рынка товаров и услуг, покупатели и продавцы меняются местами: покупателями становятся фирмы, они предъявляют спрос на услуги труда, а работ­ники, продавая эти услуги, формируют предложение труда. Обратите вни­мание, что на рынке труда продаётся не труд, а только услуги труда. Труд остаётся собственностью работника. Приобретение фирмой услуг труда оз­начает наём человека на работу на определённый срок.

Рынок труда, как и любой другой рынок, характеризуется спросом, предложением, равновесной ценой. Рынок труда — сфера устойчивого обмена услуг труда на заработную плату между продавцами и покупате­лями.

Спрос на труд — объём услуг труда, который фирмы готовы приоб­рести при существующих ценах на труд. Спрос на труд имеет производ­ный характер: спрос на труд зависит от спроса на товар, который произ­водит данный работник. Так, если растёт спрос на жильё, то растёт и спрос на труд строителей. Если снижается спрос на отечественные ав­томобили, то, соответственно, снижается спрос на труд работников этой отрасли.

Предложение труда — объём услуг труда, который работники готовы предложить при существующих ценах на труд. Предложение труда зави­сит от количества трудовых ресурсов, которое, в свою очередь, связано с динамикой рождаемости населения, смертности, миграционных процес­сов. Уровень зарплаты также влияет на величину предложения труда. Чем выше уровень зарплаты за определённую работу, тем больше количество людей, желающих её выполнять.

Равновесие на рынке труда наступает, когда величина спроса на труд равна величине предложения труда.

Ценой услуг труда является ставка заработной платы, т. е. заработ­ная плата работника за 1 час отработанного времени.

Источник: Г.Э. Королёва, Т.В. Бурмистрова. Экономика 10-11 классы (Учебник для учащихся общеобразовательных учреждений). 2013

Вернуться к каталогу материалов

Схемы и таблицы

Виды, признаки и причины возникновения безработицы

?

Вернуться к каталогу материалов

Критерии классификации безработицы

?

Вернуться к каталогу материалов

Документы

Заработная плата «Извлечения из ТК РФ»

?

Вернуться к каталогу материалов

Статья 37 «Извлечения из Конституции РФ»

?

Вернуться к каталогу материалов

Видео аудиоматериалы

Рынок труда и безработица. Центр онлайн-обучения «Фоксфорд»

Центр онлайн-обучения «Фоксфорд»

Вернуться к каталогу материалов

Рынок труда. Безработица (ГБУ ЦОКО ЧР. Цикл уроков в рамках регионального проекта «Я сдам ЕГЭ. Обществознание»)

Источник: (ГБУ ЦОКО ЧР. Цикл уроков в рамках регионального проекта «Я сдам ЕГЭ. Обществознание»)

Рынок труда и заработная плата. Занятость и безработица (Школа обществознания | Подготовка к ЕГЭ и ОГЭ)

Источник:
Школа обществознания | Подготовка к ЕГЭ и ОГЭ

Вернуться к каталогу материалов

Проверь себя!

Задание на составление сложного плана

Используя видеофрагмент «Рынок труда. Безработица. (ГБУ ЦОКО ЧР. Цикл уроков в рамках регионального проекта «Я сдам ЕГЭ. Обществознание»)», составьте сложный план,
позволяющий раскрыть по существу тему «Рынок труда. Безработица». Сложный
план должен содержать не менее трёх пунктов, непосредственно
раскрывающих тему по существу, из которых два или более детализированы
в подпунктах.

(Количество подпунктов каждого детализированного пункта
должно быть не менее трёх, за исключением случаев, когда с точки зрения
общественных наук возможны только два подпункта.)

Ответ

Вернуться к каталогу материалов

Готовимся к олимпиаде!

Формула уровня безработицы. Решение экономических задач

Сущность безработицы и ее уровня

В соответствии со стандартами Международной организации труда (МОТ) к безработным гражданам можно отнести лиц в возрасте, который установлен для измерения экономической активности населения. Эти лица должны удовлетворять следующим условиям:

— не иметь работы (занятия, приносящего доход);

— заниматься поиском работы, т.е. обращаться в государственную (частную) службу занятости, использовать или помещать объявления в печати, непосредственно обращаться к администрации предприятиям (работодателям), использовать личные связи или предпринимать шаги к созданию собственного дела;

— быть готовым начать работу в течение обследуемой недели.

— Также в качестве безработных учитываются обучающиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, если данные лица занимались поиском работы и готовы приступать к ней.

Уровень безработицы представляет собой отношение численности безработных соответствующей возрастной группы к численности населения, являющегося экономически активным (определенной возрастной группы). Данный показатель рассчитывается в процентном соотношении.

Формула уровня безработицы

Формула уровня безработицы рассчитывается отношением доли безработных к общей величине рабочей силы (%):

u=U/L * 100%

Здесь u— уровень безработицы,

U – количество безработных,

L – количество занятых и безработных (рабочая сила)

Виды безработицы

Существует несколько видов безработицы, для каждого из которых расчет формулы уровня безработицы имеет свои особенности:

Структурная безработица, являющаяся самой массовой, поскольку ее наличиесвязано с постоянными изменениями рыночного спроса на товар (если спрос падает, то и нужда в специалистах будет уменьшаться).

Формула уровня безработицы для структурной безработицы выглядит так:

УБстр = Qстр / ЧРС * 100%

Здесь УБстр – уровень структурной безработицы,

Qстр — количество структурных безработных;

ЧРС — количество занятых и безработных (рабочая сила).

Фрикционная безработица, характеризующая незанятость граждан, которые имеют определенную квалификацию. Этот тип возникает при закрытии определенных предприятий, спаде производственных мощностей.

Формула уровня безработицы для данного вида:

УБфр = Q / ЧРС * 100%

Здесь УБфр – уровень фрикционной безработицы,

Qфр — количество фрикционных безработных;

ЧРС — количество занятых и безработных (рабочая сила).

Сезонная безработица, связанная с работой, которая носит сезонный характер.

Формула уровня безработицы для сезонной безработицы:

УБсез = Q / ЧРС * 100%

Здесь УБсез – уровень сезонной безработицы,

Qсез — количество сезонных безработных;

ЧРС — количество занятых и безработных (рабочая сила).

Циклическая безработица, связанная с экономическими циклами, постоянно проходящими в различных странах. На время снижения ВВП начинается циклическая безработица, которая характеризуется уровнем незанятой рабочей силы по причине временного сокращения производственных мощностей и освобождением их из процесса производства.

Формула уровня циклической безработицы:

УБцик = Q / ЧРС * 100%

Здесь УБцик – уровень циклической безработицы,

Qцик — количество циклических безработных;

ЧРС — количество занятых и безработных (рабочая сила).

Другие показатели безработицы

Для того, что бы осуществить более глубокий анализ безработицы, не достаточно знать способы расчета по соответствующим видам безработицы.

Часто используют понятие естественного уровня безработицы.

Формула уровня безработицы:

УБест= УБ стр + УБ фр

Здесь УБест – естественный уровень безработицы,

УБ стр – уровень структурной безработицы,

УБфр – уровень фрикционной безработицы.

Примеры решения задач

Задача 1

?

Задача 2

?

Задача 3

?

?

?

?

?

Источник: Решение задач по экономике

Вернуться к каталогу материалов

Литература для самоподготовки

Учебники, учебные пособия, справочники, энциклопедии, задания, тесты

ЕГЭ

— ЕГЭ. Обществознание в таблицах и схемах, Р. В. Пазин, И. В. Крутова

— Обществознание. Полезная книга о том, как сдать ЕГЭ, Для школьников и поступающих в вузы, Динаев А.М.

— Обществознание. 11 класс: учеб. для общеобразоват. организаций: базовый уровень /
Л.Н. Боголюбов и др.; под ред. Л. Н. Боголюбова, А.Ю. Лазебниковой. – М. Просвещение

— Обществознание. 10-11 классы. Модульный триактив-курс. Татьяна Лискова, Ольга Котова

— Обществознание. 40 вариантов. Типовые варианты экзаменационных заданий от разработчиков ЕГЭ / А. Ю. Лазебникова, Т. В. Коваль

— ЕГЭ по обществознанию, О. А. Котова, Т. Е. Лискова. 30 экзаменационных тренировочных вариантов (задания и ответы)

ОГЭ

— ОГЭ. Обществознание. Блицподготовка: схемы и таблицы / Р. В. Пазин, И. В. Крутова

— Обществознание. Новый полный справочник для подготовки к ОГЭ — Баранов П.А.

— Обществознание. 8-9 классы. Модульный триактив-курс. Татьяна Лискова, Ольга Котова

— Обществознание. 12 вариантов. Типовые тестовые задания от разработчиков ОГЭ / А. Ю. Лазебникова, Т. В. Коваль

— Обществознание ОГЭ. Типовые экзаменационные варианты. 10 вариантов. Котова О.А., Лискова Т.Е.

Вернуться к каталогу материалов