Рынок труда безработица егэ обществознание задания - Помощь в подготовке к экзаменам и поступлению

1 вариант

1. Найдите в списке ценные бумаги и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) привилегированные акции 2) квитанции 3) облигации

4) векселя 5) авторские договоры 6) трудовые книжки

2. Выберите верные суждения о ценных бумагах, запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Различают ценные бумаги именные и на предъявителя.

2) Вексель представляет собой свидетельство о денежном вкладе в банке с обязательством банка о возврате этого вклада и процентов по нему через установленный срок.

3) B соответствии с ГК РФ ценной бумагой называют любой документ, выпускаемый государством.

4) Ценная бумага, удостоверяющая владение долей в капитале предприятия и дающая права на получение части прибыли предприятия, называется акцией.

5) Облигация даёт владельцу право требовать её погашения в установленные сроки.

3. Найдите в приведенном ниже списке примеры, иллюстрирующие проявление фрикционной безработицы на рынке труда.

1) Гражданка М., квалифицированный экономист, два года не работала, ухаживая за больной матерью, приступив к поискам работы, не смогла найти место по специальности, отказавшись пойти на работу курьером.

2) В связи с длительной рецессией, предприятие вынуждено было сократить около трети своего персонала, а часть сотрудников отпустить в бессрочный отпуск без сохранения содержания.

3) В связи с запретом на игорный бизнес, закрылись все городские казино и их персонал потерял работу, бывшим крупье необходимо перекввалифицироваться.

4) Врач-педиатр переехал по семейным обстоятельствам в другой город, пока он не смог найти работу по специальности и получает пособие по безработице.

5) В связи с экономическим спадом в стране потеряли рабочие места многие банковские и конторские служащие, «офисный планктон»

6) Бывший банковский юрист, имеющий опыт работы, ищет работу по своему профилю, предложенные ему вакансии его не устроили из-за слишком низкого жалования.

4. Выберите верные суждения о безработице и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Безработицей называют социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения, желающего трудиться, не может найти себе работу.

2) Сезонная безработица характерна для периода экономического кризиса и является следствием спада производства.

3) Массовая безработица приводит к снижению уровня жизни части населения.

4) Невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы разной квалификации порождает циклическую безработицу.

5) Неосведомлённость безработных о подходящих им вакансиях может быть причиной фрикционной безработицы.

5. Выберите верные суждения об инфляции и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Инфляция проявляется в снижении покупательной способности денег.

2) Различают микроинфляцию и гиперинфляцию.

3) Рост цен на ресурсы порождает инфляцию предложения.

4) Одна из причин инфляции — усиление конкуренции между производителями.

5) К последствиям инфляции относится рост реальной заработной платы работников.

6. Выберите верные суждения об инфляции и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Эмиссия денег является наиболее эффективным методом снижения инфляции.

2) Инфляцией называют резкое снижение цен на все товары.

3) Одна из причин инфляции связана с увеличением государственного долга.

4) В зависимости от причин различают инфляцию спроса и инфляцию затрат.

5) Опасность инфляции состоит в том, что обесцениваются сбережения, снижается уровень жизни населения.

7. Выберите верные суждения о видах инфляции и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Устойчивую долговременную тенденцию к росту цен в экономике страны, вызванную удорожанием факторов производства, называют инфляцией издержек.

2) Среднегодовое повышение цен не более чем на 3—5% в год характеризует гиперинфляцию.

3) Ползучая инфляция — вид инфляции, для которого характерен устойчивый, в течение нескольких месяцев, рост цен свыше 50 %, приводящий к дезорганизации экономики.

4) Сокращение производства и рост безработицы относятся к последствиям гиперинфляции.

5) Дефицитом на товарном рынке обусловлено возникновение инфляции спроса.

8. Найдите в приведённом ниже списке механизмы осуществления государством монетарной (денежной) политики. Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) поддержка и защита конкуренции 2) изменение учётной ставки рефинансирования

3) обеспечение защиты прав собственности 4) регулирование доходов населения

5) установление нормы банковского резерва 6) операции на рынке ценных бумаг

9. Выберите верные суждения о роли государства в экономике и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) В экономике любого типа государство устанавливает цены на все товары и услуги.

2) Государство использует инструменты денежно-кредитной политики для регулирования рыночной экономики.

3) Государство может поддержать отечественных товаропроизводителей, повышая таможенные пошлины на иностранные товары.

4) Государство в рыночной экономике осуществляет централизованное планирование производства и потребления.

5) Государство в условиях рынка воздействует на структурные изменения экономики.

10. Выберите верные суждения о налогах и налогообложении и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) При пропорциональной системе налогообложения ставки увеличиваются при возрастании объекта налога.

2) Налоги — обязательные платежи физических и юридических лиц в пользу государства в порядке и на условиях, определённых законодательством.

3) Налоги устанавливаются законом и обязательны к уплате.

4) Фискальная функция налогов проявляется в наполнении государственного бюджета и финансировании расходов государства.

5) К прямым налогам относят налог на добавленную стоимость.

11. Выберите верные суждения о налогообложении и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Пропорциональное налогообложение означает, что налог зависит от величины дохода.

2) При пропорциональном налогообложении с высоких доходов взимается больший процент, чем с низких.

3) При прогрессивной системе по мере возрастания дохода увеличивается ставка налога.

4) При регрессивном налогообложении семья с меньшими доходами платит больший процент от своих доходов, чем семья с высокими доходами.

5) При регрессивном налогообложении могут взиматься одинаковые ставки налога со всех налогоплательщиков.

12. Выберите в приведённом списке верные суждения о рациональном поведении потребителя и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Каждый потребитель стремится получить максимальную полезность.

2) При рациональном выборе благ возможности потребителя не ограничены ценами благ и его доходом.

3) Покупки всегда заранее спланированы потребителем.

4) На спрос оказывает влияние наличие и стоимость сопряжённых товаров.

5) На поведение потребителя может оказать влияние рост спроса на те товары, которые покупают окружающие потребителя люди.

13. Установите соответствие между примерами и видами налогов: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕР

ВИД НАЛОГА

А) налог на имущество физических лиц

Б) акцизный сбор

В) транспортный налог

Г) налог на доходы физических лиц

Д) таможенные пошлины

1) прямые

2) косвенные

14. Владимир Александрович владеет легковым автомобилем и земельным участком и периодически уплачивает соответствующие налоги.

Установите соответствие между примерами и элементами структуры налога: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ

ЭЛЕМЕНТЫ СТРУКТУРЫ НАЛОГА

А) 1 см3 рабочего объёма двигателя

Б) Владимир Александрович

B) легковой автомобиль

Г) заработная плата

Д) земельный участок

1) субъект налога

2) объект налога

3) источник уплаты налога

4) единица налогообложения

15. Установите соответствие между примерами и видами налогов и сборов в РФ (в соответствии с Налоговым кодексом РФ): к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ

ВИДЫ НАЛОГОВ И СБОРОВ В РФ

А) налог на доходы физических лиц

Б) акцизы

В) транспортный налог

Г) государственная пошлина

Д) земельный налог

1) региональные

2) местные

3) федеральные

16. Установите соответствие между особенностями безработицы и ее видами: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ОСОБЕННОСТИ БЕЗРАБОТИЦЫ

ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

A) связана с поиском работы специалистом, впервые появившемся на рынке труда

Б) вызвана добровольным решением найти более интересное применение профессиональных умений

B) возникает из-за увольнения работника по собственной воле

Г) вызвана экономическим спадом и закрытием предприятий

Д) проявляется в высвобождении части рабочей силы в период депрессии

1) фрикционная

2) циклическая

17. Установите соответствие между примерами и соответствующими им видами безработицы: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ

ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

А) в связи с изменением спроса на энергоресурсы многие шахты закрылись, а шахтёры остались без работы

Б) выпускники творческих вузов ищут работу по специальности, не соглашаясь ни на какую другую

В) полгода жители городка на морском побережье обслуживают туристов, а в остальное время большинство из них не могут найти себе работу

Г) в службе занятости безработные отказываются от рабочих вакансий и просят подобрать работу менеджеров

Д) в связи с экономическим кризисом фирмы, производящие различные товары и услуги, сократили численность персонала

1) сезонная

2) структурная

3) фрикционная

4) циклическая

18. Установите соответствие между видами статей в государственном бюджете и конкретными примерами: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ

ВИДЫ СТАТЕЙ

А) акцизный сбор

Б) обслуживание госдолга

В) подоходный налог с граждан

Г) выплата жалования служащим

Д) процент по государственным облигациям

1) расходные статьи

2) доходные статьи

19. Что из перечисленного относится к свойствам акции как ценной бумаги? Запишите цифры, под которыми эти свойства указаны.

1) доступна для гражданского оборота

2) призвана поддерживать стабильность национальной валюты

3) подтверждает участие в бизнесе

4) наделяет владельца правом на получение дивидендов

5) выпускается на ограниченный срок

6) носит долговой характер

20. Граждане страны Z обычно долго ищут работу по специальности, не соглашаясь ни на какую другую. Государственная служба занятости предлагает различные варианты переобучения с последующим трудоустройством, однако эта услуга мало востребована. Выберите в приведённом ниже списке характеристики безработицы в стране Z и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) сезонная 2) скрытая 3) фрикционная

4) добровольная 5) циклическая 6) открытая

21. В государстве 2 довольно высокий уровень безработицы. Какие категории населения могут быть отнесены к фрикционным безработным? Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) уволившиеся по собственному желанию

2) нашедшие работу, но не приступившие к ней

3) уволенные в связи с падением спроса на их услуги

4) вновь появившиеся на рынке труда и имеющие требуемую квалификацию

5) уволенные в условиях общего спада производства в стране

6) занятые неполный рабочий день

22. Найдите в приведённом ниже списке меры, способствующие снижению инфляции. Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) увеличение расходов государства на социальные программы

2) девальвация национальной валюты

3) изъятие «лишних» денег Центральным банком

4) отказ от повышения зарплат и пенсий

5) переход на натуральный обмен вместо денежного

6) эмиссия денег

23. Гражданин А. является владельцем дачи. Ежегодно он уплачивает налог на этот имущественный объект. Что еще, помимо налога на имущество, относится к прямым налогам?

1) транспортный налог 2) акцизный налог 3) личный подоходный налог

4) таможенная пошлина 5) налог на прибыль 6) налог на добавленную стоимость

24. Запишите слово, пропущенное в таблице.

ВИД ЦЕННЫХ БУМАГ	ХАРАКТЕРИСТИКА
…	Ценная бумага, удостоверяющая владение долей в капитале предприятия и дающая права на получение части прибыли предприятия
Облигация	Ценная бумага, дающая владельцу право требовать её погашения в установленные сроки

25. Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к понятию «деньги».

1) ликвидность 2) цена 3) товар

4) инфляция 5) специализация 6) натуральный обмен

26. Ниже приведен ряд терминов. Все они, за исключением двух, относятся к понятию «безработица».

1) рынок труда 2) занятость 3) фондовая биржа

4) трудовые ресурсы 5) пособие 6) коммерческий банк

Источник

К списку страниц.

План.

Рынок труда. Понятие.
Виды рынков труда, их особенности.
Черты российской модели рынка труда.
Конституция РФ о труде.
Заработная плата. Понятие.
Виды и функции заработной платы.
Безработица. Понятие.
Виды безработицы.
Негативные и позитивные последствия безработицы.
Меры по борьбе с безработицей.

Рынок труда.

Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения рабочей силы.

Труд – это деятельность, направленная на создание товаров и услуг с использованием способностей, знаний, умений, физических сил, своего времени.

Трудовые ресурсы — это та часть населения, которая имеет способности и возможности заниматься трудовой деятельностью.

Экономически активное население – это занятые трудовой деятельностью + безработные.

Рабочая сила — способность человека трудиться, т. е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.

Факторы, определяющие спрос на труд:

степень насыщенности спроса на отдельные товары(чтобы их произвести в нужном количестве, удовлетворяя спрос, нужны дополнительные работники);
производительность труда(чем выше производительность труда, тем меньше спрос на дополнительную рабочую силу);
использование современных технологий (новые технологии требуют специалистов, одновременно падает спрос на работников, не готовых трудиться на новой технике);
состояние экономики(во время кризиса спрос резко снижается).

Факторы, определяющие предложение труда:

численность населения (чем выше численность, тем большее количество людей ищет работу);
численность экономически активного населения;
уровень квалификации;
уровень зарплаты (люди ищут работу с достойной зарплатой);
социальная и налоговая политика государства.

Равновесная цена труда – совпадение количества людей, готовых заняться профессией и количества рабочих мест.

Особенности рынка труда.

На рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид.
Компенсация за труд представлена не только заработной платой, но и дополнительными льготами (премиальные и денежные вознаграждения, стоимость жилья, социальное обеспечение, стоимость профессионального обучения, культурно-бытового обслуживания и т. д.)
Трудовые контракты кроме условий зарплаты, включают: содержание и условия труда, вероятность сохранения рабочего места и т.д.
На рынке труда работники отличаются, квалификацией, производительностью, опытом, а работы различаются по требуемой квалификации и условиям труда.
На рынке труда присутствует большое число структур, представляющих интересы государства, бизнеса, профсоюзов. Каждая из них вносит свой вклад в разработку условий на рынке труда.
Рынок труда имеет дело с особым ресурсом — «человеческим капиталом».

Человеческий капитал — запас интеллектуальных способностей и практических навыков, полученных в процессе образования и практической деятельности человека, а в экономической науке – способность людей к участию в процессе производства.

ВИДЫ рынков труда.

Конкурентные.
Неконкурентные.

Черты конкурентного рынка труда.

Значительное число покупателей и продавцов услуг труда.
Однородные услуги труда (работники с одинаковой квалификацией и производительностью труда).
Никто из покупателей и продавцов трудовых услуг не может повлиять на ставку заработной платы (отсутствие монополии).
Свободное вхождение в рынок и выход из него для обеих сторон.
Полная информированность участников рынка труда о спросе и предложении.

Виды рынков труда.

Открытый рынок труда – это экономически активное население, которое ищет работу и нуждается в подготовке и переподготовке, а также все вакантные рабочие места во всех секторах экономики.
Скрытый рынок труда – это лица, которые формально заняты в экономике, но в то же время в связи с сокращением производства или же с изменением его структуры могут быть высвобождены.

Элементы рынка труда:

субъекты рынка труда (конкретные люди, предлагающие свою рабочую силу;
правовые нормы, регламентирующие отношения субъектов на рынке труда;
конъюнктура рынка, то есть ситуация на нём;
службы занятости населения;
инфраструктура рынка труда, то есть все структуры, задействованные в его деятельности;
система социальной защиты населения и др.

Наёмные работники – это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является главным источником средств существования . Для работодателей они представляют различную ценность в зависимости от пола, возраста, квалификации, социального статуса и ряда социальных приобретенных качеств (ответственности, исполнительности, дисциплинированности, предприимчивости и др.).

Основные черты российской модели рынка труда:

наблюдается тенденция повышения реальной заработной платы занятого населения;
высокая дифференциация доходов населения;
доминирование добровольных увольнений: увольнения по инициативе работодателей так и не получили заметного распространения;
забастовочная активность остается невысокой и по международным стандартам носит достаточно умеренный характер;
несбалансированность рынка труда, разрыв между спросом на рабочую силу и ее предложением, особенно велик спрос на рабочие профессии;
отраслевые диспропорции на рынке труда ,повышенная заработная плата в таких отраслях, как нефтегазовая отрасль и финансовый сектор экономики;
увеличение требований, предъявляемые к качеству знаний, умениям, квалификации;
наличие административных, правовых и экономических ограничений, препятствующих свободной продаже рабочей силы на наиболее выгодных условиях для большинства работников. Это и наличие регистрации, формально заменившей прописку, и отсутствие реального рынка жилья при его огромном дефиците, и неразвитость механизмов государственного регулирования и социальной поддержки в сфере занятости.

ВИДЫ ТРУДА.

В зависимости от содержания:

умственный, физический, смешанный;
простой(не требующий квалификационной подготовки) и сложный (требующий её);
репродуктивный(отличающийся стандартностью действий) и творческий (характеризующийся способностью работника к инновациям).

В зависимости от характера труда:

конкретный – это труд, затрачиваемый в определенной полезной форме и создающий потребительную стоимость товара. абстрактный – затрата рабочей силы вообще, производительная деятельность человеческого мозга, мускульной и нервной систем.
индивидуальный и коллективный;
частный и общественный;
наёмный труд(наём на работу) и самонайм (сам собственник производства создаёт для себя рабочее место).

В зависимости от результатов труда:

производительный – его результатом являются натурально-вещественные блага;
непроизводительный – создание социальных и духовных благ.

По условиям труда:

лёгкий, средней тяжести, тяжёлый;
стационарный и передвижной;
свободный и регламентированный.

Заработная плата.

Зарплата – форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений.

Виды зарплаты:

основная– это зарплата за выполненную работу в соответствии с тарифными ставками (окладами) и сдельной работы;
дополнительная — за работу, произведённую сверх нормы или за особые условия труда (надбавки, компенсации и т.д.)
прочие выплаты— например, вознаграждение по итогам работы за год.

Зарплата бывает:

номинальная (сумма денег за работу);
реальная (количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную зарплату).

Формы зарплаты:

постоянная (оклад)– вознаграждение за труд, не зависящее от каких-либо условий, например, зарплата бюджетников;
повременная— вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени;
сдельная— вознаграждение за труд в зависимости от количества изготовленных изделий;
смешанные формы— вознаграждение за труд в зависимости не только от количества отработанного работником времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы каждого работника и фирмы в целом.

Функции зарплаты:

воспроизводственная– необходима для обеспечения жизненных потребностей человека;
стимулирующая – обеспечивает трудовую отдачу работника;
статусная – соответствие положения работника размеру зарплаты;
регулирующая – установление пропорций на рынке труда;
учётно- производственная– определяет меру участия деятельности человека в формировании цены товара;
социальная – реализация принципа социальной справедливости.

Факторы, влияющие на величину зарплаты:

стоимость жизненных благ
МРОТ- минимальный размер оплаты труда
уровень квалификации работника
спрос и предложение на рынке труда

Нижняя граница заработной платы – это прожиточный минимум, такой уровень доходов, который необходим работнику для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.

Конституция РФ о труде.

Статья 37.

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3.Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4.Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск

БЕЗРАБОТИЦА.

Безработица – это социально-экономическое явление, которое характеризуется наличием лиц трудоспособного возраста, не имеющих работы, пригодных к ней и ищущих её.

Занятость — это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.

Рабочая сила страны = занятые + безработные.

Причины безработицы:

внедрение новых технологий, оборудования, что приводит к излишеству рабочей силы или необходимости принимать на работу более квалифицированных специалистов
экономический спад, депрессия, что вынуждает работодателей снижать количество работников
политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимальной заработной платы снижает рост спроса на рабочую силу
особенности сезонных работ
демографическая ситуация в стране
добровольный уход с работы
первое появление на рынке труда и др.

Безработный и неработающий – это разные понятия. Человек может не работать по многим причинам: студенты очной формы обучения, пенсионеры, инвалиды, матери, воспитывающие детей в возрасте до трех лет и т. д. К категории безработных относят только тех, кто ищет работу.

К безработным в России относятся лица, достигшие 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:
не имеют работы (доходного занятия);
занимаются поисками работы, т.е. обратились в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и другие способы, предпринимали шаги к организации собственного дела;
готовы приступить к работе.

Виды безработицы.

Вынужденная– возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу.
Добровольная связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы.
Зарегистрированная — незанятое население, ищущее работу, официально взято на учет.
Маргинальная— безработица слабо защищенных слоев населения (молодежи, женщин, инвалидов) и социальных низов, так как их берут на работу в последнюю очередь.

Формы безработицы.

Фрикционная — поиск работником лучшей работы с лучшими условиями труда, это период от увольнения до следующего устройства на работу или поиск работы впервые.
Структурная связана с внедрением новых технологий, автоматизацией производства, изменением рынка товаров и услуг. Имеет в основном вынужденный и довольно долговременный характер. Основная причина возникновения — пересмотр предприятиями структуры ресурсов труда, т. е. либо увольнение некоторого количества людей, работающих на данном предприятии, либо переподготовка персонала.

Фрикционная + структурная = естественная безработица.

Циклическая связана с особенностями экономического цикла — спадами и подъёмами.
Сезонная – связана с сезонными особенностями той или иной деятельности (сельхозработы, туристический бизнес)
Институциональная – это вид безработицы, созданный государственными структурами, отвечающими за рынок труда, и факторами, воздействующими на распределение рабочей силы:

— несовершенство в налоговой системе (например, пониженная ставка налога на доход неработающих физических лиц);

— социальные гарантии для неработающего населения (например, установление правительством высокого уровня пособия по безработице);

— недостаточная информированность центров занятости о возможных вакансиях.

Виды безработицы по внешним формам её проявления.

Открытая – ситуация на рынке труда, при которой индивид осознает, что он лишен работы, и официально регистрируется в службе занятости (на бирже труда) или не регистрируется (часть активного населения, предпочитающая работать на себя, то есть неофициально, скрывая свои доходы от государства, или, так называемые, тунеядцы, люди, не жалующие работать по своим жизненным убеждениям).
Скрытая – характеризуется неполной занятостью людей, имеющих возможность работать в полную силу: неполная рабочая неделя, сокращенный рабочий день.
Текучая – связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда.
Застойная – длительная безработица (более 18 месяцев), чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы.

Ловушка бедности – ситуация, при которой безработный, получающий пособие по безработице, прекращает поиски работы, так как возможная зарплата меньше пособия по безработице.

Пособие по безработице: первые три месяца 75%, последующие четыре- 65 %, затем – 45%. Платится не больше 12 месяцев.

Негативные экономические и социальные последствия безработицы:

недоиспользование экономического потенциала общества;
снижение налоговых поступлений;
снижение уровня жизни населения;
потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства;
ухудшение психологического состояния безработного, моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, росту преступности.

Позитивные последствия безработицы:

формирование мобильного «резерва» рабочей силы, который можно задействовать при расширении производства;
сдерживание требований профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции;
усиление трудовой мотивации работающих, так как появляется опасение потерять работу.

Пути преодоления безработицы.

Фрикционная:

усовершенствование системы сбора и предоставления информации о наличии свободных рабочих мест (не только в данном городе, но и других городах и регионах);
создание специальных служб для этих целей.

Структурная:

создание возможностей для переподготовки и переквалификации безработных;
поддержка частных и государственных служб, которые этим занимаются;
повышение квалификации работников.

Маргинальная:

социальная защита слабо защищённых слоёв населения;
борьба с преступностью.

Циклическая:

проведение стабилизационной политики;
создание дополнительных рабочих мест государством.

Биржа труда.

Биржа труда — учреждение, осуществляющее посредничество между предпринимателями и наёмными работниками. Биржа труда владеет базой данных вакансий разных предприятий и базой данных соискателей рабочих мест.

Направления деятельности государственных бирж труда:

помощь в поиске работы;
изучение спроса и предложения рабочей силы;
предоставление информации о требующихся профессиях;
профессиональная ориентация молодёжи;
учёт безработных;
выплата пособия по безработице.

В России государственные биржи труда называются Центрами занятости населения.

Документы для регистрации в Центре занятости:

паспорт или документ, его заменяющий;
трудовая книжка или ее дубликат;
документы об образовании и профессиональной квалификации;
справка о средней заработной плате (денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы или документ, заменяющий ее (для граждан, потерявших работу в течение одного года перед обращением в службу занятости);

Безработными не являются:

лица, не достигшие 16-летнего возраста;
лица, кому назначена трудовая пенсия по старости, в том числе досрочно, либо пенсия за выслугу лет;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера;
впервые ищущие работу и при этом не имеющие профессии (специальности) и отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов профподготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;
если установлен факт представления гражданином при регистрации документов, содержащих заведомо ложные или недостоверные сведения;
если в период до признания безработным гражданин без уважительных причин не явился в службу занятости для предложения ему подходящей работы.

Закон «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г.

Закон определяет сущность государственной политики занятости.

Методы государственное регулирование занятости и рынка труда:

экономические — сохранение, развитие, создание рабочих мест с помощью финансово-кредитной, инвестиционной и налоговой политики;
законодательные— принятие законов о труде и занятости, о гарантиях соблюдения прав граждан и ответственности лиц, нарушающих трудовое законодательство
организационные:

— социальная поддержка на период трудоустройства (пособия по безработице; материальная помощь семьям безработных; общественные оплачиваемые работы; стипендии на период обучения);

— профессиональное обучение, переобучение, переквалификация органами по труду и занятости (система высшего, среднего и начального профессионального образования; система повышения квалификации и переподготовки кадров на производстве);

— перераспределение работников и трудоустройство населения (межрегиональное перераспределение рабочей силы; работа на различных предприятиях).

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

Страница № 15.

Источник

Видеоурок: Рынок труда. Безработица

Лекция: Рынок труда. Безработица

Рынок труда

Труд – деятельность человека, преобразующая природный мир и создающая общественные блага.

Как и любая деятельность труд включает в себя цели, предметы, средства и технологии. Например, цель – построить дом; предметы труда – камень, цемент, глина, металл и другие строительные материалы, которые преобразуются в процессе труда, превращаясь в дом; средства труда – строительные инструменты, оборудования, машины; используемые технологии – каркасная конструкция дома.

Труд подразделяется на физический и интеллектуальный. И может быть объектом купли-продажи. Естественно речь идет не о людях самих по себе, а об их рабочей силе – умственных и физических способностях и умениях. Спрос и предложение труда формируется на рынке труда.

Вам уже известно, что труд как фактор производства приносит доход в виде заработной платы. Это и есть цена труда. Заработная плата складывается из оклада, премий и неденежных доходов (например, путевка в санаторий). Оклад, а соответственно и зарплата бывает сдельной или повременной. Если речь идет об оплате за отработанное по окладу время, то это повременная, например, зарплата учителя, бухгалтера. Если же заработок начисляется за выполненный объем работы, то это сдельная оплата, например, зарплата строителей.

От чего зависит цена труда? Заработная плата определяется не только количеством и качеством труда, но и спросом и предложением труда. К примеру, зарплата увеличивается вместе с ростом цен на выпускаемую продукцию или сокращением предложения труда. От чего зависит предложение труда? Как вы понимаете, от уровня зарплаты. То есть люди хотят работать там, где платят больше.

По закону зарплата не может быть ниже установленного Правительством РФ прожиточного минимума. ПМ – это минимально достаточный для жизни уровень дохода. ПМ должен удовлетворять основные потребности человека в еде, одежде, жилье, коммунальных и транспортных услугах.

Занятость и безработица

Безусловно, судя по состоянию рынка труда можно определить благосостояние населения. Что же влияет на рынок труда? В общем это темпы экономического роста государства, а в частности две ситуации: занятость и безработица.

Все население страны делится на:

трудоспособных (экономически активных) — женщины возраста 16-55 лет и мужчины возраста 16-60 лет;
нетрудоспособных (экономически неактивных) – домохозяйки, осуществляющие уход за детьми, пенсионеры, заключенные.

Занятость – это такая ситуация, когда трудоспособное население обеспеченно работой, приносящей заработок.

Безработица – это противоположная ситуация, когда часть трудоспособного населения желает трудится, но работой не обеспечены.

Безработным нельзя назвать человека, отлеживающегося на диване без дела. Безработным является только тот, кто зарегистрирован в органах службы занятости РФ. Для чего созданы и функционируют названные органы? Прежде всего для того, чтобы помочь безработному трудоустроится. Эти органы подыскивают подходящую работу для безработного, согласно имеющейся у него специальности. Кроме того, государство оказывает материальную помощь, выплачивая пособие зарегистрированным безработным.

Виды и причины безработицы

№	Виды безработицы	Причины безработицы	Примеры
1.	Циклическая	Связана с экономическим кризисом: — спадом производства, — низким спросом на труд во всех сферах производства.	Банкир Иванов был уволен в связи с ликвидацией банка из-за экономического спада.
2.	Фрикционная (функциональная)	Связана с первым поиском работы после окончания обучения профессиональных заведениях или возвращения из армии. Связана с поиском работы «по душе». Связана с временной незанятостью женщины в связи с рождением ребенка.	Менеджер Сидорова уволилась из фирмы по собственному желанию в связи с переездом. Выпускник вуза Андрей ищет работу по специальности юриспруденция.
3.	Структурная	Связана со структурными изменениями в экономике. Связана с изменениями технологий производства. Связана с устареванием и появлением новых профессий.	Шахтер Петров остался без работы после закрытия шахты в связи с отказом энергетической отрасли от угля и переходом на новые источники энергии.
4.	Сезонная	Связана со временами года.	Рыболовы, строители, работники сельского хозяйства, туристических агентств.

Безработица бывает открытой и скрытой. Скрытая имеет место, когда работник числится как работающий на предприятии, но не работает и зарплату не получает.

Последствия безработицы

Последствия безработицы серьезны и для человека, и для общества, и для государства:

Для человека: снижается уровень жизни самого безработного и его семьи; возникает чувство собственной неполноценности, депрессия, разочарование; проявления асоциального поведения – алкоголизм, наркомания.
Для общества: каждый безработный – это непроизведенный общественно полезный продукт, следовательно, происходит спад благосостояния всего общества.
Для государства: рост преступности; рост уровня заболеваемости и смертности в стране; снижение налоговых поступлений в госбюджет; рост социальной напряженности, которая в истории не раз приводила к революциям.

Государственные меры в борьбе с безработицей

Таким образом, борьба с безработицей является важнейшей задачей государственной политики. Какие меры государство может предпринять в сфере занятости? Это:

постановка безработных на учет в органы службы занятости и подбор работы для них;
выплата пособия по безработице;
поощрение предпринимательской активности граждан и создание новых рабочих мест;
информирование населения о вакансиях;
функционирование госучреждений по переподготовке и переквалификации работников;
борьба с экономическим кризисом.

Автор: Абулова Б.Т.

Источник