Шефская помощь сочинение 10 предложений

Договора нет, а помощь есть

Заместитель командира отдельной мотострелковой бригады по работе с личным составом подполковник Геннадий ЯКИМЕНКО, Южный военный округ:
— Наше соединение уже не одно десятилетие дислоцируется на волгоградской земле. И, пожалуй, именно это способствует тому, что мы ощущаем на себе внимание и заботу местного населения с самых первых дней прибытия к месту нынешней постоянной дислокации.
В Волгоградской области принято называть нашу бригаду сталинградской или волгоградской, хотя среди почётных наименований соединения нет такого названия. Но это и не важно. Ведь на этой священной земле всегда по-особенному относились к человеку в военной форме. Мы это ощущаем и сегодня. У нашей бригады нет никаких шефских договоров, но при этом шефов у нас более чем достаточно. Хуже, когда наоборот: договор есть, а помощи – нет.
Не помню ни одного бригадного мероприятия, на котором бы не присутствовали представители региональных и местных органов власти, общественных организаций, городского комитета солдатских матерей. Что касается комитета, то возглавляющая его вот уже без малого 15 лет Галина Анисимова все эти годы активно участвует в жизни нашего соединения. Активисты этой организации даже несколько раз бывали в зоне боевых действий на Северном Кавказе, где наши военнослужащие выполняли боевые задачи. В Чечню доставлялись подарки и гуманитарная помощь, видеописьма от родных и близких солдат и офицеров, концертные бригады. Подобная работа не прекращена и после возвращения подразделений в пункты своей постоянной дислокации. Так, накануне прошедшего недавно дня части руководство комитета сделало бригаде очередной подарок – в течение выходных наши военнослужащие бесплатно посетили цирковые представления. И такие подарки – не редкость: военнослужащие бригады бывают в кино и театре, на выставках и концертах.
Хорошие контакты существуют с областной и городской администрациями. Регулярно бывают у нас начальник управления общественной безопасности и взаимодействия с правоохранительными органами и воинскими частями обладминистрации Василий Спицын и его коллега из волгоградской мэрии Владимир Воронков. А глава Дзержинского района города-героя Сергей Шошников, на территории которого находятся военные городки соединения, несколько раз в год лично приезжает в бригаду. И, как правило, с подарками для лучших военнослужащих и отмеченных по итогам службы подразделений.
Было время, когда командованию частей и соединений приходилось постоянно обращаться за помощью к местным властям и даже предприятиям, организациям и фирмам. Материалы для ремонтных работ, бытовая техника для казарм, дополнительное питание… – армии помогали, чем могли. Сегодня, к счастью, Вооружённые Силы страны ни в чём не нуждаются. Главное для нас – моральная поддержка. Для добросовестного выполнения служебных обязанностей каждый военнослужащий должен знать, что его ценят, любят и ждут, что его ратный труд – важное для России дело, что он занят важной мужской работой. Военные психологи определили, что в настоящее время престиж военной службы заметно вырос. Направленные на это совместные усилия и способствуют положительным результатам.

Нужен базовый проект договора

Командир зенитной ракетной бригады полковник Виктор ПИГАРЕВ, Западный военный округ:
— Лейтмотив нашего сотрудничества с шефами – военно-патриотическое воспитание. Значительная часть мероприятий этой тематики в близлежащих к месту дислокации районах проходит при нашем участии. К примеру, традиционным стало привлечение военнослужащих бригады к проведению дня призывника. При этом мы активно общаемся не только с будущими воинами, но и с их родителями: они от первого лица – от солдат и сержантов – должны узнать о нынешней срочной службе и развеять свои страхи по поводу предстоящей службы сына. Тем более что эти встречи проводятся на территории части и войсковом стрельбище – всё можно увидеть своими глазами. В «Дне призывника» участвуем два-три раза в год, и уже наработан опыт, чтобы сделать это мероприятие более содержательным.
У соединения есть две подшефные школы, где военнослужащие – частые гости. С ними взаимодействуем более плотно, так как это как школьники – как раз тот возраст, когда закладываются основы отношения к воинской службе.
Нередко инициаторами тех или иных акций и встреч становятся местные военные комиссариаты – с ними мы постоянно координируем свою шефскую деятельность. Всегда выходим на муниципальные власти с теми или иными предложениями, только согласовав свою деятельность с коллегами из военкомата. Это позволяет упорядочить работу, не допустить каких-то накладок. Сообща стараемся привлекать средства массовой информации, чтобы информировать население о проводимых мероприятиях и формировать положительный имидж воинской службы.
Конечно, есть польза и для нас. Тут как воспитательная, так и материальная составляющая. Начать с того, что представители шефов принимают участие в митингах, посвящённых новому учебному году. На последнем из них от имени главы района были вручены памятные подарки каждому солдату, в том числе буклет о крае, в котором предстоит служить. Личный состав, задействованный в городских или районных мероприятиях ко Дню Победы, Дню защитника Отечества и в связи с другими памятными событиями, воспитывается на героических традициях.
 Шефы по собственной инициативе приняли участие в развернувшейся работе по улучшению культурно-бытовых условий военнослужащих срочной службы. Так, для чайных комнат подарили кулеры – теперь всегда есть горячая вода для приготовления чая или кофе, и не нужно возиться с чайниками.
Что желательно сделать для повышения эффективности шефских связей? Хотелось бы иметь документ, чётко регламентирующий порядок заключения договора о шефских связях и их содержание. Без такой нормативной базы на местах приходится, принимая договор, проявлять собственную инициативу и что-то в этом плане «изобретать». Опять же желательно более точно определить полномочия командира. С типовым договором и соответствующей регламентацией было бы проще: снимались бы оргвопросы во взаимоотношениях с местными муниципальными образованиями. На это их руководители тоже обращают внимание.

Ждём больше новобранцев

Заместитель командира соединения противолодочных кораблей по работе с личным составом капитан 1 ранга Юрий ВАКУЛЕНКО, Северный флот:
— История Российского флота знает много примеров бескорыстной помощи, оказанной военным морякам. Над нашим соединением более полувека шефствует научно-производственное объединение «Энергомаш». За эти годы шефы неоднократно направляли помощь соединению противолодочных кораблей и приглашали на работу в Химки на предприятие лучших военнослужащих, увольняющихся из Вооружённых Сил. Когда в 1960-х годах НПО «Энергомаш» активно развивалось, десятки моряков-североморцев после увольнения уехали заниматься развитием космонавтики.
Помощь шефов была особенно ощутима в 1990-х годах, когда в стране происходили сложные политические и экономические перемены, Вооружённые Силы России испытывали большие проблемы с финансированием. Тогда помощь НПО «Энергомаш» воплощалась в реальных делах: управлению соединения поставили оргтехнику, подарили автобус.
Теперь у каждого корабля соединения есть свои шефы. Над большим противолодочным кораблём «Североморск» шефствует администрация флотской столицы. У БПК «Адмирал Левченко» многолетняя дружба с Ногинским муниципальным районом Московской области. Шефы БПК «Вице-адмирал Кулаков» — администрация города Электросталь. Над БПК «Адмирал Харламов» в прежние годы шефствовал Департамент земельных ресурсов правительства Москвы, теперь – Алтайский банк Сбербанка России. За эти годы шефы сделали немало для повышения уровня технической готовности кораблей, решения социальных вопросов личного состава.
Каждый призыв на подшефные корабли приходят служить от пяти до двенадцати человек. Все новобранцы проходят на местах жёсткий отбор, после чего именные путёвки выдаются только лучшим. Администрации подшефных городов и руководство предприятий курируют службу своих земляков, а раз в год – либо на день корабля, либо в День ВМФ – посещают подшефный корабль, вручают военнослужащим подарки от шефов, посылки от родственников. И эта традиция сохраняется из призыва в призыв. Прибывшие по именным путёвкам парни стараются служить достойно и становятся примером для своих товарищей – это самое эффективное в шефстве.
Ежегодно по приглашению шефов командование корабля совершает поездки к ним, встречается с молодёжью и проводит агитационную работу по набору на контракт.
Нашей бригаде нужна многогранная помощь, так как корабли часто выполняют задачи дальних походов, совершают визиты в иностранные порты. Практически постоянно один из кораблей нашей бригады находится в отдалённых районах Мирового океана. Помощь шефов мы особенно ощущаем в период подготовки к дальнему походу. Она выражается в поставке лакокрасочных материалов, приобретении оргтехники, изготовлении сувенирной продукции для представительских нужд.  
Большое значение для военнослужащих по призыву имеет разнообразие в организации досуга, в чём нам помогают творческие коллективы города Североморска. Представители молодёжных объединений, творческие группы, агитбригады с удовольствием выступают на кораблях, проводят викторины, творческие встречи.
Следует отметить, что и потенциал воинских коллективов востребован. Наши военнослужащие по приглашению шефов постоянно принимают участие в мероприятиях военно-патриотического воспитания допризывной молодёжи, дают в школах «Уроки мужества», участвуют в Дне призывника.
Нормативно-правовые документы, регламентирующие шефские связи, утверждены главнокомандующим ВМФ и отвечают современным потребностям. Хотелось бы только повысить число призывников, которые направляются на подшефные корабли.

Что ждать от императорского дома?

Командир сторожевого корабля «Ярослав Мудрый» капитан 2 ранга Евгений ТИШКЕВИЧ, Балтийский флот:
— С 21 апреля 2012 года в составе ВМФ России появился корабль, шефом которого является глава Российского Императорского дома Мария Владимировна. Это сторожевой корабль «Ярослав Мудрый».
Инициатором привлечения к шефству над кораблём Российского Императорского дома стала Международная ассоциация общественных организаций ветеранов Военно-морского флота и подводников. «За» выступил и отдел по взаимодействию с вооружёнными силами и правоохранительными учреждениями Санкт-Петербургской епархии Русской православной церкви. Командование Балтийского флота в лице тогдашнего командующего БФ, а ныне главкома ВМФ адмирала Виктора Чиркова поддержало данную инициативу.
Главная трудность в налаживании шефства в том, что нас сложно застать у пирса! За четыре года в составе ВМФ «Ярослав Мудрый» только боевых служб совершил шесть, а ведь были ещё учения, официальные визиты. Так что полноценно реализовать заключённый договор сейчас мешает не отсутствие желания, а интенсивная работа корабля. Приезд шефов нужно планировать хотя бы месяца полтора, а мы так долго у причала обычно не стоим.
Какую шефскую помощь мы ждём? В первую очередь — помощи в плане патриотического воспитания. Имя наших шефов достаточно громкое для того, чтобы вызывать у личного состава гордость за свой корабль. Кроме того, ряд офицеров корабля уже пожалованы знаками военного ордена Святителя Николая Чудотворца. Имеет Российский Императорский дом и возможность для организации концертов, выступлений на борту корабля артистов.
Но возможны и традиционные формы шефства. Такие как улучшение бытовых условий экипажа или организация досуга. В шефском договоре, подписанном Марией Владимировной, упоминаются и эти моменты.
Но, повторюсь ещё раз, для нас важнее положительное влияние шефства на морально-психологический климат коллектива. Последние годы «Ярослав Мудрый» очень активно ходит в море, на берегу мы, скорее, в гостях. Такая интенсивность боевой подготовки — серьёзное испытание на прочность для экипажа. В рамках шефского договора возможна организация отдыха военнослужащих и членов их семей в санаториях на территории России. Весомым вкладом в морально-психологическое обеспечение службы могут стать и тесные связи между Российским Императорским домом и Русской православной церковью – моряки традиционно с уважением относятся к православной вере.
Впрочем, у шефских связей Великой княгини Марии Владимировны и нашего корабля всё впереди. Пока мы планируем посещение сторожевого корабля шефами на октябрь, но на флоте вводная может поступить внезапно. Поэтому быть уверенным в том, что «Ярослав Мудрый» простоит у причальной стенки до конца месяца, не может никто.
Что ж, лиха беда начало. Сторожевой корабль «Ярослав Мудрый» — первый и пока что единственный корабль флота России, имеющий августейших шефов. Но если опыт этого взаимодействия окажется положительным, кто знает, может быть, вновь появятся в составе Вооружённых Сил нашей страны «именные» полки и бригады?

На дружбу не напрашиваются

Командир малого противолодочного корабля «Касимов» капитан 3 ранга Максим ЛИТКОВЕЦ, Черноморский флот:
— Это старая традиция нашего флота: имя города на борту военного корабля говорит об имени его шефов.  Наш корабль с 2001 года носит имя небольшого городка в Рязанской области, с администрацией которого когда-то было заключено соглашение о шефских связях.
  Говорят, поначалу шефы бывали в гостях на «Касимове», присылали поздравления к праздникам. С каждым призывом на корабль прибывали 2-3 матроса из Рязанской области. Ветераны корабля вспоминают, как когда-то в гости к экипажу приезжали школьники из Касимова. Было заметно, что ребятишкам интересно узнать в мельчайших деталях жизнь моряков, примерить себя к флотской службе. С тех пор, к сожалению, шефское внимание сошло на нет. А ведь моряку очень важно  ощущать, что о нём помнят на берегу, что его нелёгкая профессия имеет соответствующее общественное признание. Видимо, в круговерти административных перемен внимание шефов к кораблю ушло на задний план…
Мне довелось командовать МПК «Ейск», где сохраняются добрые отношения с казачеством и администрацией  города-шефа. Обмен делегациями оживляет патриотическое воспитание молодёжи города и наших моряков. Щедрые подарки шефов  становятся ощутимой помощью в бытоустройстве экипажа, а подарки для матросов к праздникам по-настоящему радуют их души. Кстати, подарки из Ейска теперь иногда приходят и на «Касимов», оставшийся без попечительства официальных шефов. Конечно, их можно понять: сказались повседневные муниципальные заботы при скромном финансировании, а сменившемуся руководству никто, скорее всего, не напомнил о шефском соглашении. Так оно и кануло на дно административной памяти, спресованное потоком входяще-исходящих бумаг. Мы как-то пытались напомнить о себе с присущей флотским людям корректностью, поздравили администрацию города Касимова и его жителей с праздником, но ни ответа, ни привета от шефов так и не дождались. Вот и встаёт вопрос: а нужны ли вообще такие дружеские связи, на которые надо напрашиваться?
  Судя по тому же городу Ейску, в Краснодарском крае патриотическая работа и внимание к военным людям традиционно стоят на высоте. Так, может быть, и для нашего небольшого боевого корабля найдутся среди кубанских городов настоящие шефы, готовые протянуть руку дружбы и сотрудничества морякам-черноморцам? Тем более что именно из Краснодарского края на срочную службу в наш экипаж  приходит всё больше новобранцев. Думаю, имя кубанского города на борту корабля может стать настоящей гордостью как для его жителей, так и наших моряков. Живое же дружеское общение с настоящими шефами станет добрым подспорьем в воспитательной работе на корабле, а будущим защитникам Отечества поможет сделать осознанный выбор флотской страницы в своей биографии.

Глава республики… как член экипажа

Командир ракетного катера «Дагестан» капитан 2 ранга Вуссал МИРИЕВ, Южный военный округ:
— Летом прошлого года наш ракетный корабль «Дагестан» после успешного проведения государственных испытаний и подписания акта приёмки вошёл в состав бригады надводных кораблей Каспийской флотилии, базирующейся в Махачкале (Республика Дагестан). И уже с осени 2012-го администрация республики взяла шефство над нашим кораблём. После заключения договора о шефской помощи экипаж начал реально ощущать и моральную, и материальную поддержку шефов.
Так, администрация республики выделила немалые средства для материальной поддержки нового корабля в ходе его подготовки к боевой службе с заходом в Баку летом текущего года. В первую очередь было обращено внимание на оформление на корабле средств наглядной агитации (например, стенда «Край, в котором ты служишь»), на внутреннее убранство корабельных кают-компаний. Например, шефами был подарен экипажу телевизор с большим экраном (домашний кинотеатр), который был установлен в офицерской кают-компании. Кроме того, её украсили репродукции картин Архипа Куиджи и Карла Брюллова, подлинники картин заслуженного художника России Михаила Шабанова, Фёдора Васильева и Николая Дубовского на морскую и горную тематику. А кают-компания старшин команд пополнилась книгами разных жанров и направленности и картинами, которые также преподнесли наши основные шефы.
Но самыми дорогими подарками морякам ракетного катера «Дагестан» от шефов, считаю, является искусно выполненный в металле герб Республики Дагестан и стенд «Дагестан: 200 лет в составе России», украсивший помещение при входе в ходовую рубку корабля.
Примеры материальной поддержки экипажу со стороны шефов можно приводить и приводить. Вместе с тем наш корабль и администрацию республики связывают и нити сотрудничества в области военно-патриотического воспитания граждан призывного и допризывного возраста – уроженцев Дагестана. В частности, в Дни воинской славы России борт ракетного корабля «Дагестан» открыт для посещения учащихся средних общеобразовательных учреждений, студентов местных колледжей, лицеев и вузов.
Никогда не забывает о корабле и сам глава Республики Дагестан Рамазан Абдулатипов, который по своим каналам часто интересуется состоянием дел на подшефной боевой единице. Например, в текущем учебном году накануне Дня Военно-морского флота и в связи с 30-летием нашего соединения глава республики поощрил ряд офицеров бригады и нашего корабля. А в день профессионального праздника военных моряков он посетил наш корабль и сфотографировался вместе с экипажем на верхней палубе. Фотография эта ныне украшает офицерскую кают-компанию.
Во время государственных праздников и в Дни воинской славы России наши военнослужащие тоже приглашаются на военно-патриотические акции, проводимые в республике.

Сочинение на тему Помощь людям

Что такое доброта и почему нужно помогать людям?  Наверняка каждый думал на эту тему.

Эта проблема современного мира является важной в наше время. Ведь люди перестают замечать друг друга в постоянной суете, думают только о своем благополучии и потребностях. Услышав о том, что кому то нужна помощь, проходят мимо. Думают, что в мире много людей, которые обязательно помогут, боясь брать на себя ответственность за чужую жизнь. Так думает каждый, кто не уверен в себе и своих возможностях. Человек, который попал в беду остается без помощи.

В наше время совсем непросто встретить людей, которые готовы помочь просто так, ничего не требуя взамен. Но такие люди есть, он не бессердечны. Важно быть полезным для окружающих и помогать по мере своих сил и возможностей.

Помощь людям – это доброе дело от чистого сердца. Она может быть разной и разным людям: родным и совсем незнакомым.

Бывает, что в помощи нуждается незнакомый человек. Рано или поздно каждый может оказаться в такой ситуации. Не бросайте человека в беде, если есть возможность, помогите.

Совершай добрые поступки, и бумеранг удачи к тебе вернется. Иногда совсем неосознанно мы совершаем добрые поступки, которые заставляют радоваться окружающих.

Увидели маму в расстроенных чувствах, успокоили, сказали несколько приятных слов. Такие действия придают уверенность, что к вам можно прийти за помощью. Помогая другим, сам становишься счастливым.

Помощь также заключается в заботе о близких людях, особенно о старшем поколении. Не оставляйте добрые дела на потом, окажите помощь своим родным, они заслуживают достойного уважения. Донесите тяжелые сумки с магазина, помойте посуду, наведите порядок в комнате, порадуйте хорошим поведением и отношением. Такие действия не требуют усилий, а человеку приятно.

Очень приятно осознавать, что в мире еще есть люди, которые не бессердечны к другим. Именно на них строится доброта.

Прежде чем делать добро другим людям, ты должен сам стать добрым. Добрый человек излучает тепло и свет. Этой душевной добротой хочется поделиться с другими людьми.

Добрые поступки можно оказывать, как материально, так и морально. Только за вами стоит выбор, как вы хотите помочь.

Именно ты, можешь изменить этот мир, благодаря  милосердию.  Люди с добрым сердцем, являются образцом подражания для многих. Главное оставаться человеком.

Сочинение 2

Очень часто мы видим призывы о помощи. В интернете, по телевизору, в газетах. Нас просят помочь болеющим деткам, жертва стихийных бедствий, пожаров, инвалидам, бездомным животным и многим-многим другим. И это замечательно. Люди, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, могут надеяться на хоть какую-то помощь.  Доброта и милосердие для нас еще не стали пустым звуком.

Однако стоит понимать, что далеко не все, кто просит нас о помощи, в ней нуждаются. В мире огромное количество мошенников, проходимцев, которые желаются обогатиться за счет добрых людей.  Они, своими действиями, портят репутацию у настоящих фондов помощи. И человек, один раз отправив какую-то сумму такому мошеннику, в следующий раз уже призадумается – а не хотят ли его наглым образом обмануть? Эти бессовестные люди, прикрываясь лозунгами, не только отбирают деньги у тех, кто в них нуждается,  то и отнимают у общества доверие друг к другу.

Разумеется, помощь людям заключается не только в деньгах. Каждый из нас может ежедневно совершать добрые дела. Хотя бы по одному. Что нам стоит уступить старушке место в автобусе, или же помочь женщине поднять ее сумки до нужного этажа.  Мы в состоянии пристроить бездомную кошку или собаку в добрые руки, построить скворечник, и это лишь малая часть из того, что можно сделать во благо. Мы может помогать коллегам по работе, поддержать друга в трудную минуту, выслушать тех, кто в этом нуждается.  Само собой, все это делается не из корыстных целей, а от чистого сердца и искреннего желания помочь.

Не стоит забывать, что добрые поступки имеют особенность возвращаться. Взаимопомощь способна помочь выстоять целым странам. Только тогда придет победа, когда люди без вопросов будут помогать ближним, заботиться о них. Таких примеров в истории немало. Добрыми поступками мы противопоставляем себя злу и алчности.

Вспомним великое произведение Л.Н. Толстова «Война и мир». Один из главных героев романа Пьер Безухов, попав в плен, встречает солдата по имени Платон.  Платон был человеком особенным. Несмотря на все страдания, которые он испытывал, герой старался жить мирно со всеми: и с русскими товарищами, и с французскими недругами.  Пьер сначала не понимал такого отношения своего друга.  Но потом, он осознает, что именно так стоит относиться к людям, кем бы они ни были. Пьер учится у Платонова доброте и милосердию.

Каждый из нас в какой-то момент должен задуматься: «а все ли я делаю по совести?». Может быть, стоит что-то изменить в своем поведении, начать следить за своими словами и задуматься над чувствами ближних? Тогда мы поймем, что далеко не все наши поступки можно отнести к действиям хорошего человека. Но никогда не поздно измениться.

5, 9 класс

Помощь людям

Популярные сочинения

• Сочинение Любовь в понимании Бунина (рассуждение)

  Творчество Бунина довольно разнообразное, но тема любви в нем преобладает, особенно в рассказах. Благодаря его произведением читатель узнает ближе творца-художника, писателя – психолога, а также лирика.

• Легко ли быть молодым? — сочинение-рассуждение

  Молодость – самая лучшая и светлая пора. Человек молод, полон сил и энергии. Есть свои цели, планы и мечты, всё только впереди, много амбиций. Внутри чёткое осознание того

• Сочинение Барон в пьесе На дне (Образ и характеристика)

  В произведении Горького «На дне» большое количество второстепенных героев. Некоторых из них я воспринимал позитивно, некоторых негативно, но был и такой персонаж, отношение к которому у меня было лишь пренебрежительное

Читайте также:

Ответ:

Как я помог другу

1 Однажды мы с друзьями из других классов решили покататься наперегонки на велосипедах.

2 Все хорошо катались и даже делали трюки, кроме ___ из первого класса.

3 ___ изо всех сил пытался ехать прямо, но у него не получалось и он падал.

4 Остальные начали подшучивать и смеяться.

5 ___ расстроился и хотел уйти домой, но я заступился за него и предложил дать ему завтра несколько уроков.

6 Итак, на следующий день мы встретились.

7 Сначала я показал ему как правильно сидеть и держать руль, как использовать ручной педальный тормоз и конечно показал, как учился ездить я.

8 Потом ___ пробовал ездить сам, а я держал его чтобы он не упал.

9 Конечно, он научился ездить не сразу, но после нескольких попыток у ___ начало получатся.

10 Сейчас ___ может кататься также как мы и над ним никто не смеётся, приятно, что я смог ему помочь.

где я пропустила можете добавить имя друга или так и написать «друг»

Среди множества равнодушных к чужому горю людей, заботящихся лишь о своём благополучии, есть и те, кто никогда не откажет никому в помощи. И помогают такие люди другим без каких-либо видимых на это причин. Что сподвигает людей на совершение благородных поступков, заставляя их переступать через личное благополучие ради помощи другому человеку? Этот вопрос поднимается Г. Н.Бочаровым и заставляет читателей задуматься и стать более отзывчивыми к чужому горю. Эта проблема стала особенно важной именно в наше время.

Ведь люди в современном мире находятся в постоянной спешке, думают только о себе, о своих потребностях. А услышав о том, что кому-нибудь нужна помощи, они обычно думают: «Кроме меня есть ещё много людей. Кто-нибудь из них обязательно поможет…

». Или: «Почему именно я должен это делать?». И в итоге никто так и не помогает попавшему в беду человеку. Но также есть люди, готовые прибежать на выручку любому, даже незнакомому, человеку, независимо от личных обстоятельств. Значит, есть что-то, что заставляет этих людей помогать другим, а у остальных это «что-то» отсутствует. Г. Н.Бочаров считает, что главный мотив людей при совершении благородных поступков это нравственный долг.

И люди помогают другим не из-за секундного импульса, а в силу норм поведения, которые в них воспитали. Автор считает, что нужно «исследовать нравственную атмосферу, позволяющую воспитывать в людях подобное чувство долга», чтобы в мире было как можно больше таких ответственных людей. Меня восхищает интерес журналиста, Г. Н.Бочарова, к этой нравственной проблеме.

Сегодня поразмышляем на тему «Помощь человеку» и постараемся написать хорошее сочинение, раскрывающее значение слова,  и ответив на вопрос, в чем заключается настоящая помощь человеку.

Помощь человеку это

Вариант 1

Помочь человеку — это не просто протянуть руку помощи. Речь идет о том, чтобы дать человеку возможность внести позитивные изменения в свою жизнь и стать более успешным в будущем. Помощь человеку — это акт доброты, который может оказать глубокое влияние на его благополучие и ощущение цели.

По своей сути, помощь человеку — это бесценный дар: шанс стать лучше и обрести светлое будущее. Это значит дать человеку надежду на то, что он сможет достичь своих целей и осуществить свои мечты. Помощь человеку требует времени, энергии и терпения, но она также требует определенной степени сочувствия и понимания. Это значит сделать так, чтобы человек чувствовал себя комфортно и чтобы его уважали, пока он работает над достижением своих целей.

Вариант 2

Помощь человеку подразумевает проявление искренней заботы и сострадания. Это означает выслушать их проблемы, предложить соответствующие рекомендации и поддержку и быть готовым отметить их успехи. Хороший способ продемонстрировать такую безусловную заботу — совершать простые добрые поступки, например, послать открытку или вручить небольшой подарок, чтобы показать, как вам не все равно.

Помимо эмоциональной поддержки, помощь человеку также означает оказание практической помощи. Это может означать помощь в поиске ресурсов, связь с наставниками или финансовую поддержку. Важно помнить, что эти жесты не обязательно должны быть большими или сложными — иногда просто небольшие добрые жесты могут иметь большое значение.

В конце концов, помощь — это проявление уважения, любви и поддержки. Это признание и подтверждение сильных сторон и талантов человека и предложение ему инструментов и ресурсов, необходимых для достижения его целей. Это мощный способ продемонстрировать, что никто не должен быть одинок в своих трудностях. Каждый заслуживает шанса вырасти и полностью реализовать свой потенциал. Помогая человеку, мы можем принять участие в этом пути и оказать длительное влияние на его жизнь.

Сочинение «В чем заключается настоящая помощь»

Вариант 3

Настоящая помощь человеку начинается с того, что он находится рядом и слушает, что он хочет сказать. Важно как можно больше уважать их индивидуальность, выбор и самостоятельность. Обеспечение безопасной и неосуждающей обстановки позволяет людям делиться своими истинными чувствами и эмоциями, не боясь критики или насмешек.

Настоящая помощь не ограничивается сочувственным вниманием. Она может включать в себя предложение практического совета или помощи, подключение к соответствующим ресурсам, подражание позитивному поведению или оказание эмоциональной поддержки. Это может включать совместное времяпрепровождение, обсуждение проблем или помощь в решении задач, которые необходимо выполнить.

Это также проявление веры в способность человека принимать собственные решения. Это означает понимание того, что, хотя у вас может быть свое мнение по поводу ситуации, человек все равно должен принимать решения самостоятельно. В конечном счете, именно он должен решить, как ему поступить.

Настоящая помощь оказывается с намерением облегчить бремя другого человека и помочь ему во всем, в чем он нуждается. Она строится на доверии и уважении, требует сострадания и понимания. Настоящая помощь — это, в конечном счете, проявление заботы и беспокойства за другого.

Сочинение «Как помочь пожилому человеку»

Помощь пожилому человеку может стать полезным опытом, который даст вам возможность оказать помощь обществу и проявить уважение к старшему поколению. Пожилым людям часто требуется помощь в повседневной деятельности, которая с возрастом становится все труднее. Осознаем мы это или нет, но существует так много возможностей помочь нашим пожилым друзьям и соседям. Вот несколько способов, которыми вы можете помочь пожилому человеку в вашем районе:

1. Прислушаться: Пожилым людям часто не хватает регулярного общения с другими людьми просто в силу их возраста. Подумайте о том, чтобы предложить пожилому другу или члену семьи провести час в неделю, просто слушая его рассказы и воспоминания. Это даст им ощущение цели и связи.

2. Помощь в домашних делах: Даже самые простые задачи могут быть сложными и отнимать много времени у пожилых членов семьи. Предложите выполнить простую работу по дому, например, подстричь газон, вынести мусор или помыть посуду. Это не только облегчит жизнь пожилого человека, но и покажет, что вам не все равно.

3. Обеспечьте транспорт: Если у пожилого человека нет надежного транспорта, предложите отвезти его за покупками, на прием к врачу или на общественные мероприятия. Возможность добраться из пункта А в пункт Б часто является огромной проблемой для пожилых людей, которые больше не водят машину или не имеют доступа к общественному транспорту.

4. Создавайте уроки технологии: Мир становится все более цифровым, и некоторые пожилые люди оказываются отрезанными от общества из-за недостаточного владения технологиями. Предложите создать индивидуальные уроки технологии, чтобы научить их пользоваться Интернетом, компьютером, планшетом или смартфоном. Это поможет им оставаться на связи и быть в курсе последних новостей и тенденций.

Помощь пожилому человеку может быть как полезным, так и унизительным опытом. Важно помнить, что они прожили целую жизнь и обладают ценными знаниями и мудростью, которыми могут поделиться. Проявление дополнительной заботы и понимания может изменить их повседневную жизнь к лучшему.

Сочинение-рассуждение «В чем заключается настоящая помощь»: пример из жизни

Настоящая помощь — это помощь, которая идет от сердца, без каких-либо обязательств. Это стремление сделать все возможное, чтобы кто-то другой почувствовал поддержку и признательность, даже если для вас в этом нет ничего осязаемого.

Пример реальной помощи из моей жизни произошел около четырех месяцев назад. Я сидела на вокзале, как вдруг заметила, что пожилая женщина в панике перетряхивает свою сумку, ищет что-то в карманах пальто. Как оказалось, она где-то выронила свой кошелёк и теперь не знает, как ей добраться до дома.

Билет до её деревни стоит около 200 руб, но ни знакомых, ни родни в городе у неё нет. Приезжала она в больницу и вот так получилось, что осталась без денег.

Я не стала долго размышлять, достала свои приготовленные на билет деньги и отдала женщине (а сама решила рассчитаться в кассе картой). Как же она была мне благодарна! Но сделала я это не ради благодарности и даже знала, что вернуть она мне их не сможет, потому что и видимся мы, возможно, первый и последний раз.  Но какое-то внутреннее чувство подтолкнуло меня на этот шаг, и я нисколько не жалею о потерянных деньгах.

Я чувствовала себя хорошо, зная, что смогла оказать столь необходимую поддержку женщине в трудной ситуации. Это напомнило мне, что люди не обязательно должны быть кровными или брачными родственниками, чтобы помогать друг другу — настоящая помощь может прийти от кого угодно и когда угодно.

Генератор сочинений на тему «Помощь человеку это…»

А тут я хочу представить вам настоящий Генератор сочинений. Можете генерировать тысячи текстов по уже заготовленному образцу, а можете сделать собственный шаблон из предложений, которые вам нравятся.

Как пользоваться генератором, я уже рассказывала на страницах моего сайта. Можете ещё раз ознакомиться с инструкцией на этой странице.

Расскажу кратко: в верхнее поле вставляете селекторы по количеству желаемых предложений и между каждой палочкой вписываете любые предложения по теме. Когда все селекторы будут заполнены, нажимаете Старт, предварительно задав количество генераций.

Каждая генерация выдаст вам 3 варианта сочинений.

Среди множества равнодушных к чужому горю людей, заботящихся лишь о своём благополучии, есть и те, кто никогда не откажет никому в помощи. И помогают такие люди другим без каких-либо видимых на это причин. Что сподвигает людей на совершение благородных поступков, заставляя их переступать через личное благополучие ради помощи другому человеку? Этот вопрос поднимается Г. Н.Бочаровым и заставляет читателей задуматься и стать более отзывчивыми к чужому горю. Эта проблема стала особенно важной именно в наше время.

Ведь люди в современном мире находятся в постоянной спешке, думают только о себе, о своих потребностях. А услышав о том, что кому-нибудь нужна помощи, они обычно думают: «Кроме меня есть ещё много людей. Кто-нибудь из них обязательно поможет…

». Или: «Почему именно я должен это делать?». И в итоге никто так и не помогает попавшему в беду человеку. Но также есть люди, готовые прибежать на выручку любому, даже незнакомому, человеку, независимо от личных обстоятельств. Значит, есть что-то, что заставляет этих людей помогать другим, а у остальных это «что-то» отсутствует. Г. Н.Бочаров считает, что главный мотив людей при совершении благородных поступков это нравственный долг.

И люди помогают другим не из-за секундного импульса, а в силу норм поведения, которые в них воспитали. Автор считает, что нужно «исследовать нравственную атмосферу, позволяющую воспитывать в людях подобное чувство долга», чтобы в мире было как можно больше таких ответственных людей. Меня восхищает интерес журналиста, Г. Н.Бочарова, к этой нравственной проблеме.