Следственный комитет вопросы к экзамену

Примерная тематика вопросов на собеседовании

Примерная тематика вопросов,по которым должен быть подготовлен кандидат, обратившийся с заявлением о зачислении в кадровый резерв либо по вопросу трудоустройства на должности федеральной государственной службы

Вопросы уголовного права
1. Понятие преступления
2. Виды преступлений
3. Понятие состава преступления
4. Объективная сторона состава преступления
5. Субъективная сторона преступления
6. Субъект и объект преступления. Специальный субъект преступления
7. Понятие вины
8. Формы вины
9. Соучастие в преступлении
10. Вменяемость и невменяемость
11. Понятие преступления, предусмотренного ст. 105 УК РФ, квалифицирующие признаки данного вида преступлений
12. Должностные преступления
13. Понятие должностного лица
14. Преступления против половой неприкосновенности граждан
Вопросы уголовно-процессуального права
1. Участники уголовного судопроизводства
2. Проверка заявления, сообщения о совершении преступления
3. Вопросы возбуждения уголовного дела
4. Обстоятельства, подлежащие доказыванию, относимость и допустимость доказательств
5. Задержание подозреваемого
6. Меры пресечения
7. Исчисление процессуальных сроков
8. Вопросы продления процессуальных сроков
9. Обеспечение права подозреваемому, обвиняемому на защиту 10.Особенности расследования уголовного дела в отношении
несовершеннолетнего
11. Особенности проведения отдельных следственных действий:
-осмотр, освидетельствование, следственный эксперимент
-обыск, выемка, наложение ареста
-допрос, очная ставка, опознание, проверка показаний
12. Приостановление и возобновление предварительного следствия
13. Прекращение уголовного дела
14. Вопросы, разрешаемые следователем при выполнении ст.217 УПК РФ
15. Обвинительное заключение, его составные части, соответствие выводов обвинительного заключения материалам дела
16. Направление уголовного дела с обвинительным заключением прокурору

В региональное следственное управление СКР можно обратиться через социальную сеть «ВКонтакте»

Источник

Продолжаю своё повествование. Закончил я на том, что, сдав все вступительные экзамены и собеседования, в первых числах октября 2018 года меня утвердили на должность следователя и отправили в район с населением около 60 тысяч человек(по официальной информации). Помимо этого района наш отдел обслуживал еще 3 близлежащих района, расположенные в

110 км от города, в котором располагался отдел. А это, чтобы все понимали, не только городки, расположенные на указанном расстоянии, это очень большие территории с деревнями и посёлками, располагающимися на территории указанных районов. По приезду в отдел, я познакомился с коллективом, который, я замечу, был молодой. Руководитель отдела девушка лет

27, о которой выскажусь далее. В штате следователей было 5 человек, уже включая меня, при норме на данный отдел, как я узнал позже, 7 человек. Из следователей самым старшим был парень, который работал уже около 3 лет, второй проработал всего пол года, третий следователь и четвертая следователь(девушка) работали менее полугода. Также была женщина на должности секретаря, тоже хорошая женщина. Это я осветил к тому, чтобы все понимали, что текучка там присутствует, иначе такого молодого коллектива и близко не стояло бы. Также был заместитель руководителя: мужчина уже на пенсии, кстати один единственный, кто по итогу оказался самым адекватным и приятным человеком, кроме женщины секретаря, она тоже хорошая и отзывчивая, но об этом позже. Приехал я в пятницу, особо загружать не стали меня, дали 3 материала проверки для изучения, дали время до понедельника освоиться, найти съемную квартиру. Но уже в воскресенье мне позвонила руководительница, и пока что еще вежливо попросила прийти на работу помочь. Я, конечно, пришел, помог. Придя в то воскресенье в отдел, а замечу, что это был уже вечер, около 18-19 часов, я увидел, что все сидят на своих рабочих местах, будто был не вечер воскресенья, а утро понедельника. На тот момент я подумал, что, конечно, у них есть переработки, может быть для отчетности дела в порядок приводят, но что это носит постоянный характер, на тот момент я не думал пока. На следующей неделе я начал вникать в работу, мне передали на расследование уголовное дело от другого следователя, дали еще пару или тройку материалов проверки. По уголовному делу руководительница сделала указания, по которому я составил план со сроками проведения тех или иных следственных действий. Было не сложно. Материалы проверки пока что также не вызывали никаких проблем. В то время сильно я не задерживался, уходил часов в

10 коробок бумаги, которые привозили, разлеталась максимум за неделю, после чего бумагу приходилось покупать на свои кровные. Одна пачка бумаги стоила

Источник

Перечень вопросов для сдачи квалификационного экзамена претендентов к прохождению федеральной государственной службы

Уголовное право

1. Действие уголовного закона в пространстве и во времени. Обратная сила уголовного закона.

2. Преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности. Изнасилование. Отличие изнасилования от насильственных действий сексуального характера (ст. 132 УК РФ).

3. Посягательство на жизнь сотрудника правоохранительного органа
(ст. 317 УК РФ). Состав данного преступления.

4. Убийство, совершенное в состоянии аффекта. Состав и виды этого преступления (ст. 107 УК РФ).

5. Умысел и его виды.

6. Понятие и виды объекта преступления. Предмет преступления.

7. Соотношение объекта и предмета преступления. Объект преступления
и потерпевший от преступления.

8. Понятие субъективной стороны преступления. Признаки субъективной стороны преступления.

9. Понятие и виды преступлений против личности. Преступления против жизни. Убийство. Состав и виды этого преступления (ст. 105 УК РФ).

10. Понятие и значение объективной стороны преступления. Признаки объективной стороны преступления.

11. Преступления против безопасности движения и эксплуатации транспорта. 12. Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств (ст. 264 УК РФ). Состав и виды этого преступления.

13. Злоупотребление должностными полномочиями (ст.285 УК РФ). Понятие должностного лица.

14. Добровольный отказ от доведения преступления до конца и его признаки. Отличие его от деятельного раскаяния и явки с повинной.

15. Неосторожность и ее виды. Небрежность, ее объективные и субъективные критерии.

16. Понятие состава преступления. Виды составов преступления. Элементы
и признаки состава преступления.

17. Иные меры уголовно-правового характера: принудительные меры медицинского характера.

18. Понятие соучастия в совершении преступления, его объективные
и субъективные признаки. Виды соучастников.

19. Вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления
(ст.150 УК РФ).

20. Понятие и виды освобождения от наказания.

21. Понятие и признаки субъекта преступления. Специальный субъект преступления.

22. Понятие освобождения от уголовной ответственности и его виды.

23. Понятие и виды обстоятельств, исключающих преступность деяния
по уголовному праву.

24. Преступления против здоровья. Понятие и виды вреда здоровью.

25. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью. Состав и виды этого преступления (ст. 111 УК РФ).

26. Понятие мотива и цели как признаков субъективной стороны преступления.

Уголовно-процессуальное право

1. Обвинительное заключение: понятие, значение, содержание.

2. Понятие реабилитации. Основания для возникновения права на реабилитацию. Возмещение причиненного ущерба. Восстановление иных прав реабилитированного.

3. Возбуждение уголовного дела как стадия уголовного процесса. Поводы и основания для возбуждения уголовного дела.

4. Получение образцов для сравнительного исследования в почерковедческой экспертизе.

5. Обстоятельства, подлежащие доказыванию в уголовном процессе.
6. Понятие и виды доказательств.

7. Свидетель как участник процесса, его права и обязанности. Показания свидетеля как вид доказательств.

8. Защитник как участник процесса. Полномочия защитника. Участие защитника в процессе доказывания.

9. Понятие и виды мер процессуального принуждения.

10. Подозреваемый как участник процесса. Его права и обязанности. 11.Показания подозреваемого как вид доказательства.

12. Протокол следственного действия.

13. Протоколы следственных действий и судебного заседания как вид доказательства.

14. Особый порядок судебного разбирательства при согласии обвиняемого с предъявленным ему обвинением.

15. Понятие и виды уголовного преследования. Функции уголовного процесса, их характеристика.

16. Заключение под стражу как мера пресечения: понятие, порядок основания избрания и отмены.

17. Потерпевший, частный обвинитель как участники процесса. Их права и обязанности. Показания потерпевшего как вид доказательства.

18. Гражданский истец, гражданский ответчик, их представители как участники процесса. Их права и обязанности. Участие гражданского истца и ответчика в процессе доказывания.

19. Обвиняемый как участник процесса. Его права и обязанности. Показания обвиняемого как вид доказательства.

20. Меры пресечения. Виды. Основания для избрания.

Криминалистика

1. Следы биологического происхождения и их использование
в расследовании преступлений.

2. Криминалистическая фотография

3. Понятие криминалистической регистрации, ее задачи и значение в борьбе с преступностью. Виды и формы учетов.

4. Следственная версия, следственная ситуация.

5. Тактика по установлению неопознанного трупа.

6. Особенности производства первоначальных следственных действий
по уголовному делу о безвестном исчезновении граждан.

7. Видеозапись как средство фиксации доказательственной информации.

8. Особенности подготовки и тактики допроса несовершеннолетних.

9. Тактика проверки показаний подозреваемого (обвиняемого) на месте.

10. Трасологическая экспертиза. Вопросы, решаемые при производстве экспертизы.

11. Классификация следов рук. Идентификационные признаки папиллярных узоров. Способы обнаружения, фиксации изъятия следов рук. Подготовка материалов для экспертизы.

12. Судебные экспертизы, их классификация.

13. Тактика осмотра места происшествия. Осмотр трупа.

14. Особенности назначения и производства фоноскопической экспертизы.

15. Тактика обыска и выемки.

16. Тактика предъявления лица для опознания.

17. Особенности методики расследования преступлений, совершенных несовершеннолетними.

18. Планирование расследования.

19. Особенности организации расследований преступлений в сфере экономической деятельности.

Источник

Как я в СК работать устраивался. Часть 3

Добрый день мои читатели! Приношу свои извинения за то что вчера пост не вышел, был занят работой!

Итак, начнем повествование!

После прохождения психологического тестирования мне оставалось пройти полиграфическое исследование у штатного полиграфолога СК РФ. Полиграфолог находился в здании следственного управления Следственного комитета РФ. Прохождение полиграфа мне назначили через неделю после психотестов.

Примерно такой конструкции. И это было самым тяжким испытанием, сидеть смирно, не шевелиться. И поверьте мне, это было сложно.

Полиграфолог дал мне стандартное согласие на проведение исследование, в котором говорилось что я прохожу его добровольно и без принуждения.

После подписания и заполнения всех необходимых бумаг на меня нацепили все необходимые датчики, а именно: фотоплетизмограмма, датчик КГР, датчик давления, датчики дыхания: верхнего и нижнего, датчик тремора, петлицу с микрофоном, а так же установили вэбкамеру, которая записывала мои ответы. Модель полиграфа я не помню. После всех процедур специалист попросило сначала посидеть минуту спокойно, после чего попросил немного пошевелиться и глубоко подышать. Это видимо сделано для того чтобы настроить оборудование.

Итак началось исследование. Порядок его проведения мне мне разъяснили: сначала читают список вопросов блока чтобы была возможность их перефразировать, а потом начинают их задавать. Задают вопросы несколько раз в разном порядке, повторяя их.

Первый блок состоял из моего имени и фамилии, сколько мне лет, собираюсь ли я врать и так далее. Отвечать на них было легко, но когда ты слышишь вопрос Вас зовут так то раз уже в пятый, а тело уже ноет от того что затекло на неудобном стуле, становиться очень не по себе.

Вторым блоком были вопросы о составе семьи, моем здоровье и не скрываю ли я какие-либо заболевания. Тоже прошло легко.

Итак, тело болело, но час экзекуции прошел. Этот час показался мне вечностью, но когда с меня сняли датчики я смог выдохнуть.

По предварительным данным у меня было все хорошо, но якобы были некоторые проблемы с алкоголем, но это не страшно, полиграф штука не точная.

И вот со всеми результатами, примерно через неделю всех испытаний у меня случается круглый стол. Так это называлось. А именно это была комиссия по зачислению меня в резерв СК РФ по региону. В комиссии было все руководство по области, генерал, тое сть руководитель, его замы, начальник отдела кадров и прочие. На удивление все было стандартно: почему пошел сюда, чего хочешь, что знаешь? Проблем особо не случилось, прошло спокойно и предсказуемо. Меня зачислили в резерв СК РФ.

Через неделю мне позвонили из управления, чтобы я приехал в отдел кадров.

Мне дали на подпись договор, выдали удостоверение, отправили в СБ на разговор и я поехал в свой район, так как отдел в котором мне предстояло работать был межрайонным и делился на город и район.

Так началась моя карьера в СК РФ. Я стал следователем.

P.s.: скажу сразу, сильно не сложилась моя карьера и я ушел на вольные хлеба, в адвокаты.

Вопросы в комментарии, возможно сделаю отдельный пост в котором отвечу на них.

А как ты стал следователем СК без. общественного помощника? Уточни пожалуйста.

Очень интересно узнать, а есть ли какие-либо НПА, которые регламентируют процедуру прохождения полиграфа при трудоустройстве в СК? Насколько я понимаю, эта процедура проводится исключительно на добровольной основе. А что будет, если человек откажется ее проходить? Будет ли это основанием для отказа в приеме на работу? Если это и правда на добровольной основе, то такой отказ в приеме на работу будет незаконным. Дело в том, что через полгода мне тоже предстоит такая процедура (пока учусь на целевом). Поэтому мне крайне интересно. Буду рад, если вы ответите. Спасибо

@В итоге у 99% претендентов всегда были педофильские мысли по результатам исследования, но оно и понятно, 99% были мужчинами.@

интересно что ж за вопросы там такие Оо

Почему не сложилась карьера и посты про работу в ск будут?

Вопросы оставляйте под этим комментарием!

Плохой работник

Моя жизнь в ИТ #19. Одно из самых приятных собеседований

Пандемия сильно поменяла процесс найма.

Новые реалии позволяют безболезненно проходить собеседования прямо из дома по видеосвязи либо до начала рабочего дня, либо после, либо вообще в обед (теперь не нужно отпрашиваться на полдня «к зубному»). За последний месяц я, наверно, отсобеседовался в 6 разных компаний. Где-то прошел 4 этапа, где-то остановился сразу после первого по ряду причин. И ни разу не ездил к кому-то в офис.

И главное — есть из чего выбирать.

Но и компании начинают подстраиваться под эти новые реалии. Уже наткнулся на две конторы, которые на первичном скрининге рассказывают, что предлагают своим сотрудникам добровольно-принудительно устанавливать программы-«скриншотеры», которые делают раз в несколько минут скриншоты экрана и следят за активностью клавиатуры и мышки.

Никогда не понимал этот контроль за сотрудниками.

Удивительно, но про одну из таких компаний я и хочу рассказать в ключе самого лучшего процесса найма за, наверное, всю мою карьеру.

Началось всё с небольшого первого этапа, где максимально вежливый и явно разбирающийся в IT-сфере HR (что в последнее время не то, чтобы редкость, но всё же это сразу бросается в глаза) кратко расспросила про мой опыт работы и также кратко рассказала про вакансию — компания собирается выпускать свой продукт на европейский рынок.

А вот с тестом интересней. Думал, что будут вопросы технического характера, а это оказался лайтовый пятиминутный тест на ICQ (у меня, кстати, семизнак) — продолжите ряд 1-3-5-7-?, истинно или ложно выражение и т.д.

Необычно и немного странно.

Ну, ладно, анкету заполнил, тест выполнил, отправил. Буквально через несколько часов звонит уже другой HR (видимо первый был просто ассистент, что тоже необычно) и говорит о том, как я прекрасно заполнил анкету, что они очень довольны результатами теста и хотят продолжить общение. Они действительно продавали себя, как минимум, своим отношением ко мне, как к соискателю.

Пообщавшись уже детальней по вакансии и по условиям, вдруг всплыла парочка неприятных деталей — пресловутый скриншотер (они используют hubstaff) и оформление по договору безвозмездного оказания услуг с почасовой оплатой. Это даже не по договору ГПХ. То есть все праздники и отпуска — за мой счет.

Я высказал HR свои сомнения по поводу этих моментов, на что он ответил:

— Да, я вас понимаю, вы можете посмотреть-почитать про hubstaff, как он работает, для чего нужен, взвесьте для себя все «за» и «против» работы по договору и уже тогда сможете принять решение. А пока, предлагаю вам выполнить тестовое задание, как вы к этому относитесь?

— Без проблем, тестовое задание выполнить готов.

— Отлично, но не переживайте за свое потраченное время, тестовое задание у нас оплачиваемое, вне зависимости от результата выполнения.

— Да-да, мы ценим время соискателей и готовы оплатить выполнение тестового задания в размере 7 000 рублей.

Ну вот и пришло время для моего первого оплачиваемого тестового задания за 10 лет.

В общем, тестовое стандартное, что-то вроде:

«Представьте, что ваше руководство попросило добавить в мобильное приложение компании чат с техподдержкой. Подготовьте техническое задание по каждому из перечисленных функционалов. Какая команда вам потребуется и в каком количестве.»

При этом, оформлено тестовое было качественно, из каждой строчки веяло «Спасибо, дорогой друг, что решил уделить время тестовому заданию!», «Ты один из немногих, кто дошел до этого этапа, ты красавчик!». Банальная манипуляция, конечно, но она сработала. Азарт взыграл во мне и в тот же день до 2-х ночи я сидел и пилил тестовое, после чего сразу и отправил. На следующий день меня разбудил звонок в 9 утра от HR:

— Jukka, доброе утро! Тестовое ваше получили, спасибо большое! Но вы в письме не указали реквизиты, куда отправлять вам вознаграждение за его выполнение.

— Оо да, точно, сейчас отправлю, спасибо, что напомнили.

Отправил, и, что удивительно, деньги пришли в течение двух часов. А ближе к обеду звонок:

— Тестовое нам очень понравилось. Давайте договоримся о следующем этапе.

Этот следующий, уже третий по счету, этап был особенным. С самого начала HR достаточно четко объяснил, как будет всё происходить: по времени примерно час-полтора, основная часть будет под запись, которую потом мне отправят, чтобы поизучать со своей стороны, пройдемся по последним трём местам работы, в том числе и по самым сильным проектам и поговорим об их особенностях.

И мы действительно прошлись по всем работам, обсудили все моменты и детали прямо-таки основательно. После прошедших 1,5 часа собеседования, я как будто побывал на сеансе психотерапевта. Наверно, всё благодаря обратной связи сразу после.

— Jukka, сейчас я отключаю запись, и давайте просто поговорим. Как считаете, что больше всего мне могло понравится?

— Ну-у-у-у, скорее всего мое последнее место работы, тот крутой проект с мобильным приложением, основанное на нейронках.

— Да, действительно, вы с таким удовольствием и эмоционально рассказывали про этот проект и про саму компанию в целом, что я захотел прямо сейчас туда устроиться! И еще, я заметил, что по вашему рассказу, вы приходили именно к руководителям, а не в компанию или проект. И как только руководитель менялся или уходил — вы почти сразу же покидали компанию. А вот на последнем месте работы — вы шли изначально на проект и в основном рассказывали сейчас про проект и компанию. Вы меняетесь и это хорошо (тут, на самом деле, я не совсем уже точно помню, чем он это обосновал, но звучало круто).

— Оо хм, действительно, никогда об этом не задумывался, скорее всего так и есть.

И еще минут 10-15 некоторых наблюдений и в целом хорошей обратной связи. Это было действительно необычно и очень полезно.

После того, как будущий руководитель ознакомился с записью интервью, буквально на следующий день меня позвали на четвертый этап, уже непосредственно с ним. Общение заняло минут 20. Руководитель погонял по стандартным кейсам («Что вы сделаете в таком случае?», «Представьте, что пришла такая задача, с чего начнем?», «Какие риски вы видите в таком-то проекте?» и т.д.). В общем, приятная и профессиональная вышла беседа.

И финальный ответ дали в течение 3-4 дней, когда отсобеседовали других кандидатов: мне пришел отказ. Но, я вряд ли бы, конечно, рассматривал вообще оффер ввиду тех самых неприятных моментов. У меня с девушкой жеж ипотека и два кота, тут нужна стабильность.

По итогу, что удивительно, на все четыре этапа у меня ушло около недели (плюс на финальное решение 3-4 дня). Когда собеседовался в Яндекс — те же 4 этапа растянулись чуть ли не на 2 месяца.

Прибавляя к этому то, насколько профессиональны были HR-ы и как грамотно они вели беседу, плюс оплачиваемое тестовое задание, плюс доскональное и объёмное интервью с мгновенной обратной связью, я, наверно могу сказать, что это было одно из лучших и приятных процессов найма, что я проходил.

Четыре корпоративных всадника апокалипсиса:

Ответ на пост «Устраивался как-то на работу»

Однажды, давным давно когда я был моложе, а кошки толще, искал я работу. Работа у меня была, на руки получал неплохо, начальник хороший. Но желание достичь большего тянуло меня к приключениям. Мне не сиделось на теплом месте и я разборчиво и не спеша искал что нибудь другое.

Добрался я до одной сетевой конторы, ничего особенного, но они прислали приглашение.

Думаю «дай схожу, хоть будет тренинг как себя вести на собеседованиях».

Полчаса молодые девушки канифолили мозги анкетой: все что я им прислал вручную переписывали в другой бланк. Потом полчаса заполнял какие то тесты вроде «какую фигуру вы выбираете. » «Какой цвет ваш любимый» «фигуры родшильда» и прочее.

Наконец в переговорную зашли четверо в костюмах и начался «торг».

HR- давайте приступим! Начнем с технических вопросов с руководителем отдела для определения вашей квалификации (это еще на полчаса технических вопросов)

HR- «покерфэйс». Ну да, у нас от 70 до 70 тысяч.

Я- боюсь у меня с вами не сложатся отношения. Вы пытаетесь налюбить меня уже с первой минуты общения.

Просто встал со стула и попрощавшись ушел.

Не считая времени на анкетирование все собеседование заняло 1 минуту.

Хорошо когда уже на собеседовании все сразу становится ясным.

Всем добра и позитивного настроения!

Устраивался как-то на работу

HR;: это средний оклад по региону.
Я: это низ оклада по региону.
HR: нет, это средний оклад по региону.

Не стал переубеждать. Сэкономил время-нервы. Самое продуктивное собеседование.

вспомнилось:
HR : вы готовы к переработкам и выходить в выходные без оплаты?
ч: конечно, если вы готовы к моим прогулам.

всем позитива и добра.

Вот с этого и надо было начинать

— Вы так и не прислали своё резюме. Что ж, расскажите о ваших успехах на прошлой работе.

— Я работал над системой противоракетной обороны «Горгона». Её особенность заключается в том, что баллистические ракеты противника после запуска разворачиваются и летят домой. А ещё.

(HR кашляет, машет руками, расплескав кофе, потом испуганно шепчет)

— Не нужно дальше ничего рассказывать! Я уверен что мне не положено этого знать! У нас здесь издательский дом, вы точно ошиблись!

— Ну я же писатель-фантаст, а вы что подумали?

Разруха в голове или как я на собеседование сходил

Наверное все уже наслышаны что в Казахстане есть система, если хочешь устроиться на нормальную работу тебя должны посадить туда родственники или через них. Так вот, с этим у меня тяжко, т.к. родственников особо нет, это предисловие.

Звонит мне друг и говорит: «О слушай меня сосед звал к себе на железную дорогу КИПовцем, золотые горы обещают, жить будешь в роскоши, бед не знать, может ты пойдёшь у тебя и специальность подходящая». Я прикинул писю к носу и думаю, за собеседование денег не берут, а почему бы и нет.» Прихожу на собеседование, главный приглашает к себе, говорит: «Ну вот у нас тут старший уходит через год на пенсию, надо ему замену, готов? Транзистор, резистор, конденсатор, индуктивность, знакомые слова? Ну значит давай тебя к нам, и образование вроде не плохое.» Далее спускаемся в отдел кадров, где нас встречает типичная представительница СССР, главный говорит пристроить меня хоть куда-то что бы я опыта набирался, сам сваливает в закат, и так, Я-Я, Т-ТЕТКА.

Т-Ну что принёс, есть что нибудь?
Я-Да, диплом и резюме.
Т-Давай резюме, таааааааак, что тут у нас, а где специальность которую закончил? Не вижу.
Я-В резюме же указано, где образование.
Т-Не вижу, дай лучше свой диплом, там точно написано.

Я даю ей диплом, минут 5 она рассматривает с умным видом что написано, а там тоже самое что я написал в резюме.

Т-Так значит ты и магистратуру закончил, ясно. По специальности значит не работал, да? Ну понятно. Трудовая с собой? Дай сюда.

Даю трудовую.
Т-Ой а почему ты тут всего 4 месяца отработал?
Я-Там зарплату не платили 4 месяца, вот и ушел.

Т-Ой а у тебя указано что ты на КАЗФОСФАТЕ работал всего месяц, почему? Это же мечта, туда все хотят устроиться.

Я-Так мы договаривались изначально что я в своём городе буду работать, но меня отправили в другой город за свой счет, жилья не предоставили, проезд не оплатили, еду не оплатили, условий никаких нет, поэтому и ушел.

Т-У тебя какие-то ЗАВЫШЕННЫЕ требования, вон у нас парень уже 17 лет работает 15к рублей поучает и нормально, и у него 5 детей, живут же, ты думаешь что тут много получать будешь? Мы тут уже давно работаем и получаем 15к, 20к, а ты в начале будешь получать 13к.

И тут я уже потерял дар речи, не нашел что ответить на это. Просто я не понимаю почему если они живут вот так вот, то и я должен, типа мы живём хуёво и ты живи так же, че ты выёбываешься? 10к рублей я мог бы получать и не заканчивая ВУЗ, просто закончи ПТУ и всё иди работай и зарабатывай те же 10к. Завышенные требования? Просто что бы платили зарплату вовремя и что бы на жизнь хватало, а это как я в начале сказал +-30к?

Для справки на еду, мясо, крупы, овощи, фрукты уходит примерно на человека +-4к(это если совсем ужаться), ком. услуги +-2к летом и +-4к зимой, ну т.е. откладывать деньги можно, но тогда никакой радости от жизни и не получишь, просто как овощ, работа-дом, и никакой радости от жизни. Особо не погуляешь с друзьями, с девушкой не погуляешь, я не говорю про обслуживание машины, подарки на день рожденья, новый год, 8 марта, или про отдых летом.
Не понимаю, образование уже не нужно? Или просто система уже сломалась на столько что выгоднее идти в сеть магазинов техники(+-40к) или официантом(+-40к), чем образованным человеком с высшим образованием?

Решил выговориться. Спасибо что дочитали.

Собеседование

История одного педофила

Суточное дежурство, время ближе к 19:00, из дежурной части поступает звонок – привезли с семейника людей (тетя, дядя и девочка 9 лет), женщина сообщает о том, что ее сожитель лизал половые органы ее девочки.

Заявки такой категории, это прям аларм, поэтому подрываюсь побыстрее и еду в отдел полиции.

Небольшая характеристика дяди – сам он по себе сидок-пересидок, но все статьи у него что называется правильные, то бишь 158, 161, 162 УК РФ (кража, грабеж, разбой), при этом по первой его судимости его оформлял еще нынешний начальник нашей полиции, который тогда был опером.

Опрашиваем девочку, но девочка толком ничего рассказывать не хочет, говорит лишь то, что сожитель начал ей лизать там (рукой показывая на свои половые органы), когда она легла спать, а потом зашла мама и все это увидела. При этом рассказывает девочка все это не то чтобы уверенно, помимо этого сообщает что мама и дядя постоянно бухают и ругаются, выгоняют поочередно друг друга из дома, и этот день кстати был не исключение, и тетя и дядя находились в подпитии. На вопросы о том, не научила ли ее так говорить мама, вообще ничего не отвечает, просто молчит.

Тетя при ее опросе сообщила, что она и сожитель очередной раз бухали, в ходе бухашки она уснула на кухне за столом, а когда проснулась, увидела, что сожителя рядом нет. Тогда она пошла сначала в свою комнату, но там сожителя тоже не было, тогда она зашла в комнату к дочери, и увидела, что дочь лежит голая на одеяле, а голова сожителя находится в области половых органов ее дочери, после чего она устроила скандал, начала выгонять сожителя, но так как он отказался уходить, то она решила вызвать полицию.

Сожитель при опросе естественно все отрицал, сказал, что вообще ничего такого не было, а он просто лег рядом с девочкой рядом и спал, а сожительница хочет выгнать его из квартиры, и поэтому все это придумала. При этом не знаю уж на чем строилось убеждение оперов, которые до меня работали с дядей, но они были все убеждены, что мама и девочка врут, а сожитель говорит правду. Также в этом и был убежден начальник полиции, который тоже решил принять участие в раскрытии по старой памяти и знакомству с данным дядей.

Ситуация такая себе, вроде и дело не возбудишь, и с другой стороны дядю не отпустишь, потому что он действительно мог оказаться педофилом. Выход из ситуации создал сам дядя, когда попросил пообщаться наедине со своей сожительницей. Общался он конечно с ней наедине, но весь разговор удалось подслушать. При этом в ходе разговора со своей сожительницей он сначала просил забрать ее заявление, а потом начал просить прощения за то, что сделал это с ее дочерью, сказал, что его с пьяну бес попутал, на колени упал, короче дико раскаивался перед тетей за содеянное.

Услышав весь этот разговор, все сомнения благополучно развеялись, в отношении дяди тут же возбуждено дело по п. б ч. 4 ст. 132 УК РФ (насильственные действия сексуального характера в отношении лица, не достигшего четырнадцати летнего возраста), дядя задержан, ну а дальше уже пошли допросы, очные ставки и прочее. Девочку кстати на следующий день удалось разговорить при помощи психологов, поэтому на очной ставке с этим хреном, она его ввалила со всеми потрохами.

В итоге кстати помимо показаний девочки, причастность дяди подтвердилась тем, что у девочки с половых органов были сделаны смывы, и по результатам генетической экспертизы, на половых органах девочки был обнаружен геном дяди (по моему даже слюна, но точно уже не помню).

Дядя кстати даже после ознакомления с заключением экспертизы вину свою так и не признал, до конца говорил, что его оговорили, подставили, экспертизу сфальсифицировали, в общем все у него были плохие, кроме него самого.

Получил он по итогу лет 17 или 18, точно уже и не вспомню.

О женской верности

На примере одного из своих дел опровергну устойчивое выражение. Которые Вы можете прочитать в названии поста. Сама папка с делом называлась «Мушкетеры», уже и не помню почему, но перенесем это название и сюда.

Возьмем захолустную деревню в захолустном районе в котором из развлечений только синька. В деревне живет дядя, дядя живет то у себя, то у тети, с которой подбухивает. У тети есть дочка, а у дочки есть поцык (он будет Атосом) у которого есть два друга (а они Портосом и Арамисом).

Дядя как Вы уже поняли характеризуется не очень, был он любитель бухнуть, недавно откинулся, что такое работа и не знал, но любил говорить, что скоро с деревни он уедет и заживет очень богато.

В один из дней дядя вдруг пропал. Обнаружила пропажу дяди его мама, которая пришла к нему в гости и не обнаружила сына в доме. Дом кстати, как и входные ворота, был открыт, соответственно из дома вынесли все, что можно вынести. Мама дяди позвонила ему и не дозвонившись поехала заявлять потеряшку (то бишь безвести пропавшего).

Дядю поискали, поискали да не нашли. Все говорили, что бухал, особо ни с кем кроме своей тети не конфликтовал и говорил, что уедет. Тетя с точкой говорили аналогично. В общем потеряшка на криминальную не походила, засим и вынесли постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Ну а телефон поставили на сторожок и дядю заодно.

Проходит три месяца и вдруг срабатывает телефон, в который оказалась вставлена сим-карта оформленная на Портоса. Естественно Портос почти мнгновенно телепортируется в отдел, где у него в мягкой и ненавязчивой форме начали выяснять, а откуда же у него все таки телефон дяди. К сожалению своих друзей, ну и к нашему счастью, этот Портос принципа «один за всех и все за одного» не придерживался и без зазрения совести слил своих друзей.

В общем однажды дядя поссорился с тетей, и в ходе ссоры немного тетю помолодил. Тетя об этом рассказала своей дочке, ну а дочка пожаловалась Атосу, который воспылав жаждой мести позвал своих друзей Портоса и Арамиса, и поскакали они на Москвиче темной ночью к дяде в гости, который по случаю ссоры вновь переехал к себе и дом не имел привычки запирать, когда сам там находился.

Зайдя в гости к дяде, Атос тут же начал предъявлять ему претензии за побитую жену своей возлюбленной, но диалог не заладился, после чего все трое кинулись на дядю. Дядя оказался резвый и смог выбежать на улицу, где резвость его подвела, после чего мушкетеры догнали его и немного побили. Далее, решив что дяде маловато, они закинули дядю в багажник авто, после чего увезли его на свалку, где достав дядю из багажника снова его побили и снова закинули его в багажник, вновь решив, что дяде мало, после чего поехали в лес.

Подумав что же делать с трупом дяди, решила троица увезти его на свалку, где они его и выгрузили на кучу всякого рода мусора. Сверху на него натаскали досок, нашли даже пару бревен, полили это все бензином, который был в канистре в машине и все это действо подожгли. Подождали пока разгорится, еще досок потаскали, да и уехали благополучно. Свалку эту кстати часто поджигали, систематически грейдерили, в общем чтобы там от дяди не осталось, уехало оно все в общую свалочную кучу-малу.

Свалку по итогу всю как могли перекапывали раз 5, костей нашли немерянно, но кости все животным принадлежали. Не нашли от дяди ни одной косточки. Спасло дело наверное четыре обстоятельства: телефон дяди у одного из убивцев, обнаруженная генетика на коврике из багажника (при этом выделить генотип из крови смогли только эксперты со второго раза при использовании модного оборудования), сами мушкетеры во всем изначально признались, и были и допрошены под видеосъемку и проведены проверки показаний на месте с их участием также под видеосьемку, ну и как вишенка на торте, был с ними еще четвертый, который всю историю наблюдал, но благо ни в чем не участвовал.

В общем получили все в итоге по около 20-ти лет и поехали думать о своем плохом поступке.

Источник