Сайт ФГБОУ ВО «Саратовская государственная юридическая академия» www.сгюа.рф зарегистрирован Роскомнадзором РФ как официальное СМИ: сетевое издание «Юридическая академия». Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-63131, выдано 18.09.2015 г.
Учредитель сетевого издания «Юридическая академия»: ФГБОУ ВО «Саратовская государственная юридическая академия»
Главный редактор: Аничкин С.А.
Адрес редакции: 410056, Россия, г. Саратов, ул. Чернышевского Н.Г., 104, кабинет № 219
Контактный телефон редакции: 8(8452) 299-080, infocentr@ssla.ru (для СМИ). По общим вопросам: 8(8452) 299-071, post@ssla.ru
Copyright © 1997-2023. Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов разрешается только при согласовании.
При использовании материалов портала необходима ссылка на ресурс.
Северо-Кавказская академия государственной службы
Кафедра гражданского
и предпринимательского права
С. Н. Еремина
Трудовое право
Учебно-методический
комплекс
Ростов-на-Дону, 2008
Северо-Кавказская академия государственной службы
Кафедра гражданского
и предпринимательского права
Еремина С. Н.
Трудовое право:
Учебно-методический комплекс. Ростов
н/Д: Изд-во СКАГС, 2008. 48 с.
Разработан в
соответствии с требованиями Государственного
образовательного стандарта.
Предназначен для
студентов дневного отделения юридического
факультета (направление «юриспруденция»).
Печатается по решению
кафедры.
Протокол № 7от 11
апреля 2008г.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
4
Учебно-тематический
план
5
Раздел 1.
Программа Общей
части трудового права
6
Список обязательной
литературы по трудовому праву
10
Планы семинарских
занятий по Общей части трудового права
12
Примерный перечень
вопросов к зачету
21
Раздел 2.
Программа Особенной
части трудового права
22
Планы семинарских
занятий по Особенной части трудового
права 27
Раздел 3.
Примерный перечень
вопросов к экзамену
41
Раздел 4.
Примерный перечень
тем курсовых и дипломных работ
46
Введение
Учебно-методический
комплекс подготовлен в соответствии с
программой учебной дисциплины «Трудовое
право», преподаваемой в вузах для
студентов, специализирующихся по
специальности «юриспруденция». Программа
курса в первую очередь базируется на
положениях действующего Трудового
кодекса Российской Федерации и включает
4 раздела, позволяющих студентам
постепенно освоить материалы учебного
курса.
Раздел 1 состоит
из программы Общей
части учебной
дисциплины, планов семинарских занятий
к ней, списков нормативной, учебной,
научной литературы и судебной практики
по соответствующим темам, вопросов для
подготовки к зачету.
Раздел 2 включает программу Особенной части данного курса, а также планы семинарских занятий, списки нормативной, учебной, научной литературы и судебную практику по соответствующим темам программы.
Раздел 3 охватывает примерный перечень вопросов к экзамену по трудовому праву с целью облегчения студентам подготовки к его успешной сдаче.
В раздел 4 вошел
примерный перечень
тем курсовых
и дипломных работ.
Целью изучения
учебной дисциплины «Трудовое право»
является приобретение теоретических
знаний о сущности трудовых и иных
непосредственно с ними связанных
отношений и механизме их правового
регулирования.
Достижению
указанной цели способствует решение
следующих задач:
—
установление специфики трудовых
отношений, обусловливающих особые
средства их правового регулирования;
—
анализ основных источников трудового
права;
—
исследование правового статуса субъектов
трудового права, особенностей их участия
в отношениях, регулируемых трудовым
правом;
—
изучение способов защиты трудовых прав;
—
применение полученных знаний в
практической работе.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Вопросы для подготовки к экзамену. Трудовое право. Перечень вопросов для подготовки к экзамену по дисциплине Трудовое право
|
Единственный в мире Музей Смайликов |
|
Скачать 14.61 Kb.
Подборка по базе: Правовые основы мобилизационной подготовки и мобилизации.docx, Детская литература с практикумом по выразительному чтению (ПНК) , анализ курсовой подготовки 22.docx, Международная экономическая безопасность 50 вопросов.docx, Тема 6. Г. Компьютерные технологии подготовки текстовых документ, Итоговый тест 30 вопросов.docx, Ответы на билеты (10 вопросов).rtf, Электронный бизнес 79 вопросов.docx, 23ЭЗ-101 Мурнаева А.М. Правоведение (тест — 45 вопросов).doc, ТЕСТЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К МОДО.docx
Перечень вопросов для подготовки к экзамену по дисциплине «Трудовое право»
- Значение, функции и понятие трудового права. Цели и задачи законодательства о труде.
- Предмет трудового права.
- Метод трудового права.
- Понятие, значение и общая характеристика основных принципов правового регулирования труда.
- Понятие, система, виды и общая характеристика источников трудового права.
- Понятие, виды и правовой статус субъектов трудового права.
- Гражданин (работник) как субъект трудового права.
- Работодатель как субъект трудового права.
- Основные трудовые права и обязанности работника.
- Основные трудовые права и обязанности работодателя.
- Понятие и виды правоотношений в сфере труда. Юридические факты в трудовом праве.
- Понятие и основные принципы социального партнерства. Формы социального партнерства.
- Коллективные переговоры.
- Коллективный договор.
- Социально-партнерские соглашения.
- Понятие занятости и занятых граждан.
- Правовой статус безработного.
- Подходящая и неподходящая работа.
- Понятие, значение и стороны трудового договора. Содержание и форма трудового договора.
- Испытание при приеме на работу.
- Порядок заключения трудовых договоров. Оформление приема на работу.
- Изменение трудового договора. Переводы.
- Отстранение от работы.
- Общие основания прекращения трудового договора.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника (собственному желанию).
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- Понятие и виды рабочего времени (характеристика видов).
- Понятие и виды времени отдыха (характеристика видов).
- Понятие и виды отпусков, их продолжительность.
- Правила предоставления отпусков.
- Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования. Установление заработной платы.
- Нормирование труда. Виды норм труда и их характеристика.
- Гарантийные выплаты и доплаты.
- Порядок, сроки выплаты заработной платы. Правовая охрана заработной платы (ограничение удержаний).
- Понятие и значение дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность.
- Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- Поощрения за труд.
- Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.
- Понятие и значение охраны труда. Организация охраны труда.
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- Понятие и виды материальной ответственности.
- Материальная ответственность работодателя.
- Виды материальной ответственности работников.
- Определение размера ущерба и порядок его возмещения.
- Понятие защиты трудовых прав работников и ее способы (защита профсоюзами, прокуратура).
- Защита трудовых прав работников государственной инспекцией труда.
- Самозащита работниками своих трудовых прав.
- Понятие, виды и причины трудовых споров.
- Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.
- Разрешение ИТС в комиссии по трудовым спорам.
- Разрешение ИТР в суде.
- Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
- Правовое регулирование забастовки.
- Источники трудового права: понятие и виды.
- Работник как субъект трудового права.
Вопросы
для подготовки к экзамену «Трудовое право»
1.
Понятие труда, его
общественной организации, предмета и отрасли трудового права.
2.
Предмет трудового права.
Метод трудового права.
3.
Роль и функции трудового
права.
4.
Иные отношения, тесно
связанные с трудовыми отношениями.
5.
Система отрасли и система
науки трудового права.
6.
Понятие источников
трудового права и их общая характеристика.
7.
Классификация источников
трудового права, их виды.
8.
Действие нормативных актов
о труде во времени, в пространстве, по кругу лиц
9.
Понятие и значение
основных принципов трудового права, их соотношение с общеправовыми (основным) и
межотраслевыми принципами.
10.
Классификация принципов
ТП. Содержание основных принципов и их конкретизация в трудовом
законодательстве.
11.
Понятие и виды субъектов
трудового права, их правового статуса.
12.
Гражданин (работник) как
субъект трудового права. Правовой статус работника.
13.
Работодатель как субъект
трудового права. Правовой статус работодателя.
14.
Понятие и виды
правоотношений сферы трудового права.
15.
Трудовое правоотношение.
Основание возникновения трудового правоотношения. Содержание трудового
правоотношения.
16.
Понятие социального
партнерства. Стороны, органы, система и формы социального партнерства.
17.
Принципы социального
партнерства
18.
Понятие занятости
19.
Правовой статус
безработного
20.
Понятие, содержание и
условия трудового договора
21.
Виды трудовых договоров.
Срок трудового договора
22.
Форма трудового договора.
Оформление при приеме на работу
23.
Документы, предъявляемые
при заключении трудового договора. Трудовая книжка.
24.
Изменение трудового
договора, существенных его условий. Перевод на другую работу.
25.
Временные и постоянные
переводы, переводы в пределах одной организации (перемещение), переводы в
другую местность, переводы по инициативе работника и работодателя.
26.
Отстранение от работы
(службы). Порядок, последствия отстранения от работы (службы).
27.
Основания прекращения
трудового договора. Общие основания.
28.
Расторжение трудового
договора по инициативе работника (по собственному желанию).
29.
Расторжение трудового
договора по инициативе работодателя.
30.
Порядок расторжения
трудового договора по инициативе работодателя.
31.
Прекращение трудового
договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение
трудового договора вследствие нарушения установленных трудовым законодательством
правил заключения трудового договора.
32.
Понятие персональных
данных работников, обработка персональных данных работника.
33.
Рабочее время: понятие,
виды.
34.
Нормы продолжительности
рабочего времени. Виды учета рабочего времени.
35.
Время отдыха: понятие и
виды. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни.
36.
Понятие и виды отпусков,
их продолжительность. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
37.
Отпуск без сохранения
заработной платы.
38.
Заработная плата: понятие
и общая характеристика. Методы ее правового регулирования.
39.
Основные государственные
гарантии по оплате труда работников. Минимальный размер и форма оплаты труда
(МРОТ).
40.
Системы оплаты труда.
41.
Тарифная система оплаты
труда.
42.
Понятие гарантий.
Гарантийные выплаты, доплаты и их виды.
43.
Понятие компенсаций и их
виды.
44.
Компенсационные выплаты
при служебных командировках и служебных поездках работников
45.
Возмещение расходов при
переезде в другую местность. Возмещение расходов при использовании личного
имущества
46.
Понятие трудового
распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка (понятие). Порядок
утверждения правил внутреннего трудового распорядка организации.
47.
Поощрения в трудовом праве
48.
Дисциплинарный проступок и
дисциплинарное взыскание. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
49.
Охрана труда: общие
положения. Организация охраны труда.
50.
Профессиональная
подготовка, переподготовка и повышение квалификации.
51.
Ученический договор
52.
Общие положения
материальной ответственности сторон трудового договора
53.
Материальная
ответственность работодателя перед работником
54.
Материальная
ответственность работника перед работодателем
55.
Виды материальной
ответственности работника
56.
Особенности регулирования
труда женщин
57.
Особенности труда
совместителей, временных работников, сезонных работников.
58.
Понятие защиты трудовых
прав работников и ее способы. Государственный надзор и контроль в системе
способов защиты трудовых прав работников.
59.
Федеральная инспекция
труда.
60.
Обжалование решений
государственный инспекторов труда. Ответственность за нарушение трудового
законодательства.
61.
Общая характеристика
индивидуальных трудовых споров.
62.
Органы по рассмотрению
индивидуальных трудовых споров. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных
трудовых споров.