Онлайн-тестыТестыОбщеобразовательные дисциплины
«Охрана труда»Последнее обновление 21 сентября 2022 года Описание: Тест по предмету «Охрана труда». Дополнительные настройки: Уровень сложности: Очень лёгкий Количество вопросов: (максимум 150 из 328) Количество вариантов:
Показывать правильный ответ в случае ошибки Просмотреть все вопросы с ответами
|
||
|
Поделитесь с друзьями Поиск тестов
|
Экзаменационные билеты с ответами для проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов
Правильные ответы выделены курсивом
Смотрите также:
- Экзаменационный вопросы с ответами для проверки знаний по охране труда у руководителей и специалистов
- Инструкции по охране труда
- Билеты с ответами для проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов
Билет N 1
1. КЕМ УТВЕРЖДАЮТСЯ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.190)
- Работодателем.
- Работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.
- Общим собранием (конференцией) работников организации по представлению работодателя.
- Профсоюзными комитетами с учетом мнения работодателя.
- Совместным решением работодателя и профсоюзных комитетов.
2. ПРИ КАКОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ВВОДИТСЯ ДОЛЖНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (1, ст.217)
- При численности более 10 человек.
- При численности более 50 человек.
- При численности более 100 человек.
- При численности более 150 человек.
- При любой численности.
3. В КАКОМ СЛУЧАЕ РАБОТНИК, ЗАНЯТЫЙ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ДОЛЖЕН ПРОХОДИТЬ ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ? (1, ст.213)
- В возрасте до 21 года.
- В возрасте свыше 50 лет.
- При отклонении в состоянии здоровья независимо от возраста.
- В случаях, изложенных в пунктах 1 и 2.
- В любом случае.
4. КЕМ ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ РАЗРАБОТКА ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ? (11, п.5.4.)
- Специалистом по охране труда организации.
- Руководителем соответствующего структурного подразделения организации.
- Работодателем.
- Специалистом по охране труда совместно с руководителем подразделения.
5. ОБЯЗАН ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА? (1, ст.225)
- Обязан.
- Не обязан.
- По усмотрению специалиста по охране труда.
- По усмотрению профсоюзного комитета.
- По усмотрению государственного инспектора по охране труда.
- КАКОЙ ВИД ИНСТРУКТАЖА ДОЛЖЕН ПРОЙТИ РАБОТНИК ПРИ ИЗМЕНЕНИИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА? (15, п.2.1.6)
- Вводный.
- Первичный на рабочем месте.
- Повторный.
- Внеплановый.
- Целевой.
- ЧТО НЕОБХОДИМО СДЕЛАТЬ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ПРИ ОКАЗАНИИ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ В СЛУЧАЕ ЕГО ПОРАЖЕНИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТОКОМ? (8, стр. 45)
- Вызвать «Скорую помощь».
- Обесточить пострадавшего.
- Начать прямой массаж сердца.
- НА КАКОМ МИНИМАЛЬНОМ РАССТОЯНИИ ОТ ГЛАЗ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ ДОЛЖЕН НАХОДИТЬСЯ ЭКРАН ВИДЕОМОНИТОРА? (6, п.9.4)
- 500 мм.
- 700 мм.
- 900 мм.
- ПО ЧЬЕЙ ИНИЦИАТИВЕ В ОРГАНИЗАЦИИ СОЗДАЕТСЯ КОМИТЕТ (КОМИССИЯ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (1, ст.218)
- По инициативе работодателя.
- По инициативе работников.
- По инициативе профсоюзного комитета.
- По инициативе государственного инспектора по охране труда.
- По инициативе работодателя и (или) работников.
- ГДЕ РАССЛЕДУЕТСЯ И УЧИТЫВАЕТСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (1, ст.229)
- По месту, где производилась работа по совместительству.
- По месту основной работы.
Билет N 2
- КАКИЕ ГАРАНТИИ ДОЛЖНЫ ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ РАБОТНИКУ ПРИ ЕГО НАПРАВЛЕНИИ В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ? (1, ст.167)
- Только гарантия сохранения места работы (должности) работника.
- Только гарантия сохранения среднего заработка работнику.
- Только гарантия возмещения расходов, связанных со служебной командировкой.
- Все вышеперечисленные гарантии.
- НУЖНО ЛИ ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) РАБОТОДАТЕЛЯ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ОБЪЯВЛЯТЬ РАБОТНИКУ ПОД РАСПИСКУ? (1, ст.68)
- Нужно.
- Не нужно.
- По усмотрению работодателя.
- Только по требованию работника.
- ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДЪЯВЛЯТЬ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРЕДПИСАНИЯ ОБ УСТРАНЕНИИ НАРУШЕНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА? (12, п.8.2)
- Имеет.
- Не имеет.
- КАКИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДОЛЖНЫ БЫТЬ РАЗРАБОТАНЫ ДЛЯ РАБОТНИКА? (11, п.5.1)
- Исходя из должности или профессии работника.
- Исходя из вида выполняемой работы.
- Исходя из должности, профессии работника или вида выполняемой работы.
- ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ? (1, ст.225)
- Да.
- Нет.
- По усмотрению работодателя.
- По усмотрению специалиста по охране труда.
- КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.3)
- Специалист по охране труда.
- Непосредственный руководитель работ.
- ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В СЛУЧАЕ НЕДОСТАТОЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКА? (1, ст.81)
- Имеет, если это подтверждено результатами аттестации.
- Имеет в любом случае.
- Не имеет.
- КАК ЧАСТО ДОЛЖНЫ ПЕРЕСМАТРИВАТЬСЯ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ? (11, п.5.6)
- Не реже одного раза в год.
- Не реже одного раза в 2 года.
- Не реже одного раза в 3 года.
- Не реже одного раза в 5 лет.
- По усмотрению специалиста по охране труда организации.
- НА КАКОЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК МОЖНО НАЛОЖИТЬ ЖГУТ НА КОНЕЧНОСТЬ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ ПРИ АРТЕРИАЛЬНОМ КРОВОТЕЧЕНИИ? (8, стр. 22)
- Не более чем на 1 час.
- Не более чем на 2 часа.
- Не более чем на 3 часа.
- ПОДЛЕЖИТ ЛИ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ВО ВРЕМЯ СЛЕДОВАНИЯ НА РАБОТУ НА ОБЩЕСТВЕННОМ ТРАНСПОРТЕ? (1, ст.227)
- Да, подлежит.
- Нет, не подлежит.
Билет N 3
- РЕГЛАМЕНТИРУЕТСЯ ЛИ РАЗМЕР ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.226)
- Да.
- Нет.
- КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА? (1, ст.115)
- 12 рабочих дней.
- 24 рабочих дня.
- 28 календарных дней.
- 30 календарных дней.
- ЧТО ОТНОСИТСЯ К ПЕРВИЧНЫМ СРЕДСТВАМ ПОЖАРОТУШЕНИЯ? (14, п.3)
- Огнетушители.
- Песок, войлок, кошма, асбестовое полотно, ведра, лопаты и другие устройства, инструменты и материалы, предназначенные для локализации или тушения пожара на начальной стадии его развития.
- Все вышеперечисленные средства.
- НУЖНО ЛИ ПРЕДЪЯВЛЯТЬ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ? (1, ст.65)
- Нет.
- Да.
- По усмотрению работодателя.
- По усмотрению работника.
- ЗА ЧЕЙ СЧЕТ ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬСЯ РЕМОНТ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКА? (1, ст.221)
- За счет средств работника.
- За счет средств работодателя.
- За счет средств фонда социального страхования.
- С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ ОРГАНИЗАЦИИ? (15, п.2.3.1)
- Не реже одного раза в пять лет.
- Не реже одного раза в три года.
- Не реже одного раза в два года.
- Не реже одного раза в год.
- Не реже одного раза в шесть месяцев.
- НУЖНО ЛИ СОГЛАСОВЫВАТЬ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С ПРОФСОЮЗНЫМ КОМИТЕТОМ? (11, п.5.4)
- Нужно.
- Не нужно.
- Профсоюзный комитет утверждает инструкции по охране труда.
- В КАКОМ ПОЛОЖЕНИИ ДОЛЖЕН НАХОДИТЬСЯ ПОСТРАДАВШИЙ ВО ВРЕМЯ ОКАЗАНИЯ ЕМУ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПО ОБРАБОТКЕ РАН ГЛАЗ ИЛИ ВЕК? (8, стр.32)
- Пострадавший должен сидеть.
- Пострадавший должен стоять.
- Пострадавший должен лежать.
- НА КАКОЙ СРОК МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.43)
- Не более 1 года.
- Не более 2 лет.
- Не более 3 лет.
- Не более 5 лет.
- На любой срок по соглашению сторон.
- ПОДЛЕЖИТ ЛИ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ КАК НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ТРАВМА, НАНЕСЕННАЯ ДРУГИМ ЛИЦОМ? (1, ст.227)
- Да, подлежит.
- Нет, не подлежит.
- По усмотрению работодателя.
Билет N 4
- НА КАКОЙ СРОК МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? (1, ст.58)
- На срок не более 1 года.
- На срок не более 2 лет.
- На срок не более 3 лет.
- На срок не более 5 лет.
- На любой срок по усмотрению сторон
- КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ УСТАНОВЛЕНА ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (1, ст.284)
- Не более двух часов в день.
- Не более трех часов в день.
- Не более четырех часов в день.
- Не более пяти часов в день.
- Не более шести часов в день.
- НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ СТАЖИРОВКУ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2, п.7.2.4)
- Нужно.
- Не нужно.
- По усмотрению руководителя подразделения.
- По усмотрению специалиста по охране труда организации.
- КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ К ПОВЕРХНОСТИ ЭКРАНА ВИДЕОДИСПЛЕЙНОГО ТЕРМИНАЛА? (6, п.6.3)
- На поверхности экрана видеодисплейного терминала не должно быть бликов, создаваемых освещением.
- Освещенность поверхности экрана видеодисплейного терминала не должна быть более 300 лк.
- Поверхность экрана видеодисплейного терминала должна удовлетворять обоим вышеперечисленным требованиям.
- КАКОВА ДОЛЖНА БЫТЬ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО НЕПРЕРЫВНОГО ОТДЫХА? (1, ст.110)
- Не менее 8 часов.
- Не менее 12 часов.
- Не менее 20 часов.
- Не менее 40 часов.
- Не менее 42 часов.
- В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТНИК МОЖЕТ ОБРАТИТЬСЯ В КОМИССИЮ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ (1, ст.386)
- В течение одной недели со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
- В течение одного месяца со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
- В течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
- В течение шести месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
- В течение одного года со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
- ДОЛЖЕН ЛИ НАХОДИТЬСЯ У РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ КОМПЛЕКТ ДЕЙСТВУЮЩИХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11, п.5.9)
- Да.
- Нет.
- С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНА ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ РАБОТНИКАМ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА? (1, ст.136)
- Не реже чем каждую неделю.
- Не реже чем каждые полмесяца.
- Не реже чем каждый месяц.
- По усмотрению работодателя.
- В КАКОМ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ НИЖЕ СЛУЧАЕВ СЛЕДУЕТ НАКЛАДЫВАТЬ ДАВЯЩИЕ ПОВЯЗКИ? (8, стр. 69)
- Только при кровотечениях, если кровь пассивно стекает из раны.
- Только после освобождения конечностей при синдроме сдавливания.
- В обоих вышеперечисленных случаях.
- КАКИЕ ПЕРВООЧЕРЕДНЫЕ МЕРЫ ДОЛЖЕН ПРЕДПРИНЯТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ? (1, ст.228)
- Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.
- Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
- Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц.
- Действия, указанные в пунктах 1 и 2.
- Действия, указанные в пунктах 1-3.
Билет N 5
- МОЖНО ЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ЛИЦАМИ, ДОСТИГШИМИ ВОЗРАСТА ПЯТНАДЦАТИ ЛЕТ? (1, ст.63)
- Можно.
- Нельзя.
- ВКЛЮЧАЕТСЯ ЛИ В СОСТАВ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ ЕЕ РУКОВОДИТЕЛЬ? (15, п.3.4)
- Включается.
- Не включается.
- На усмотрение руководителя.
- Включается по согласованию с Рострудинспекцией.
- МОЖНО ЛИ ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СТАЖИРОВКИ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2, п.7.2.4)
- Нельзя.
- Можно.
- РАЗРЕШАЕТСЯ ЛИ РАБОТА В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ СМЕН ПОДРЯД ПРИ СМЕННОЙ РАБОТЕ? (1, ст.103)
- Не разрешается.
- Разрешается.
- КАКИЕ ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ МОГУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ К РАБОТНИКАМ? (1, ст.192)
- Замечание.
- Выговор.
- Строгий выговор.
- Взыскания, указанные в пунктах 1 и 2.
- Взыскания, указанные в пунктах 1-3.
- КАКИМ МОЖЕТ БЫТЬ СРОК ИСПЫТАНИЯ РАБОТНИКА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ? (1, ст.70)
- Срок испытания не может превышать двух недель.
- Срок испытания не может превышать одного месяца.
- Срок испытания не может превышать двух месяцев.
- Срок испытания не может превышать трех месяцев.
- Срок испытания не ограничен.
- ЧТО СЧИТАЕТСЯ ПРОГУЛОМ? (1, ст.81)
- Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более часа подряд в течение рабочего дня.
- Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более двух часов подряд в течение рабочего дня.
- Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более трех часов подряд в течение рабочего дня.
- Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
- Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов в течение рабочего дня.
- ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? (1, ст.80)
- Не имеет.
- Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме за неделю.
- Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме за неделю.
- Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме за две недели.
- Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
- МОЖЕТ ЛИ РАБОТНИК ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ПРОХОЖДЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА? (1, ст.214)
- Не может, так как медицинский осмотр является обязательным.
- Может.
- В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН СООБЩИТЬ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ В ПРОКУРАТУРУ? (1, ст.2281)
- Немедленно.
- В течение рабочего дня.
- В течение суток.
- В течение трех суток.
- После выяснения обстоятельств несчастного случая.
Билет N 6
- МОЖЕТ ЛИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА ПРИОСТАНОВИТЬ РАБОТУ ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.357)
- Может, если производственная деятельность организации создает угрозу жизни и здоровью работников.
- Не может, поскольку эти действия не входят в компетенцию государственного инспектора труда.
2. МОЖЕТ ЛИ РАБОТНИК БЫТЬ ПОДВЕРГНУТ ДИСЦИПЛИНАРНОМУ ВЗЫСКАНИЮ ЧЕРЕЗ ДВА МЕСЯЦА ПОСЛЕ ОБНАРУЖЕНИЯ ЕГО ПРОСТУПКА? (1, ст.193)
- Не может.
- Может.
- В КАКОМ СЛУЧАЕ МОЖНО ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СТАЖИРОВКИ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2, п.7.2.4)
- Если работник имеет стаж работы по специальности не менее 3 лет.
- Если работник переходит из одного подразделения в другое.
- Если характер работы и оборудование не меняются по сравнению с прежней работой.
- В случаях, изложенных в пунктах 2 и 3.
- При наличии одновременно всех условий, изложенных выше.
- ДОЛЖНЫ ЛИ ПРОХОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ? (15, п.2.1.2)
- Не должны.
- Должны.
- КАКИМ ОБРАЗОМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ? (1, ст.9)
- Путем заключения коллективного договора.
- Путем заключения соглашения.
- Путем заключения трудового договора.
- С помощью документов, перечисленных в пунктах 1-3.
- С помощью документов, перечисленных в пунктах 1 и 3.
- КТО ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ СВОЕВРЕМЕННОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ИХ УЧЕТ? (1, ст.228)
- Непосредственный руководитель.
- Специалист по охране труда.
- Работодатель.
- КТО ИМЕЕТ ПРАВО ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СТАЖИРОВКИ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2, п.7.2.4)
- Руководитель подразделения.
- Специалист по охране труда.
- Руководитель предприятия своим приказом.
- Руководитель подразделения по согласованию со специалистом по охране труда и профсоюзным комитетом.
- Никто.
- ЧТО НЕОБХОДИМО СДЕЛАТЬ В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОДЕЖДА И СПЕЦИАЛЬНАЯ ОБУВЬ РАБОТНИКА ПРИШЛИ В НЕГОДНОСТЬ ДО ОКОНЧАНИЯ СРОКА ИХ НОСКИ ПО ПРИЧИНАМ, ОТ НЕГО НЕ ЗАВИСЯЩИМ? (10)
- Использовать обычную одежду и обувь в качестве спецодежды и спецобуви вплоть до наступления срока получения новых спецодежды и спецобуви.
- Приобрести новую спецодежду и спецобувь за свой счет.
- Сообщить об износе спецодежды и спецобуви работодателю, чтобы он произвел их замену или ремонт.
- КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ МИНИМАЛЬНАЯ ЧАСТОТА ОБНОВЛЕНИЯ ИЗОБРАЖЕНИЯ ДЛЯ ВИДЕОДИСПЛЕЙНЫХ ТЕРМИНАЛОВ НА ПЛОСКИХ ДИСКРЕТНЫХ ЭКРАНАХ (ЖИДКОКРИСТАЛЛИЧЕСКИХ, ПЛАЗМЕННЫХ И Т.П.)? (6, Приложение 1)
- 90 Гц.
- 75 Гц.
- 60 Гц.
- В КАКУЮ ИНСТАНЦИЮ ОБЯЗАН СООБЩИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ О ПРОИСШЕДШЕМ ГРУППОВОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ? (1, ст.2281)
- В государственную инспекцию труда.
- В прокуратуру.
- В орган исполнительной власти.
- В инстанции, указанные в пунктах 1 и 3.
- Во все перечисленные выше инстанции
Билет N 7
- МОЖНО ЛИ В КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ УСТАНАВЛИВАТЬ ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, БОЛЕЕ БЛАГОПРИЯТНЫЕ ПО СРАВНЕНИЮ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ ЗАКОНАМИ? (1, ст.41)
- Можно, за счет собственных средств.
- Нельзя, так как все льготы устанавливаются законодательством Российской Федерации.
- С ЛИЦАМИ КАКОГО ВОЗРАСТА, КАК ПРАВИЛО, ДОПУСКАЕТСЯ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА? (1, ст.63)
- С лицами, достигшими возраста 15 лет.
- С лицами, достигшими возраста 16 лет.
- С лицами, достигшими возраста 17 лет.
- С лицами, достигшими возраста 18 лет.
- С лицами, достигшими возраста 21 год.
- МОЖНО ЛИ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК РАЗДЕЛИТЬ НА ЧЕТЫРЕ РАВНЫЕ ЧАСТИ? (1, ст.125)
- Можно.
- Нельзя.
- КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ? (15, п.2.1.2)
- Заместитель руководителя организации по направлению деятельности.
- Специалист по охране труда.
- Руководители подразделений освобождены от прохождения вводного инструктажа по охране труда.
- ПРОДЛЕВАЕТСЯ ЛИ СРОК ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ НА ПЕРИОД ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ? (1, ст.70)
- Продлевается.
- Не продлевается.
- ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, ПОЯВИВШЕГОСЯ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ? (1, ст.76)
- Обязан.
- Не обязан.
- ДОПУСКАЕТСЯ ЛИ РАЗРАБОТКА ВРЕМЕННЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11, п.5.5)
- Да, например, для вводимых в действие новых производств.
- Нет, так как это не предусмотрено действующими нормативными документами.
- На усмотрение специалиста по охране труда.
- КАКАЯ МАКСИМАЛЬНАЯ НАГРУЗКА ДОПУСКАЕТСЯ ПРИ ПЕРЕНОСКЕ ТЯЖЕСТЕЙ НА РАССТОЯНИЕ ДО 25 м МУЖЧИНАМИ? (16, п.1.25.7)
- 25 кг.
- 35 кг.
- 50 кг.
- ЧЕМ МОЖНО ТУШИТЬ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕ ПРИ ПОЖАРЕ В СЛУЧАЕ НЕВОЗМОЖНОСТИ СНЯТИЯ С НЕГО НАПРЯЖЕНИЯ? (9, приложение 3)
- Пенным огнетушителем.
- Распыленной водой.
- Порошковым огнетушителем.
- Углекислотным огнетушителем.
- Средствами, указанными в пунктах 3 и 4.
- ПРИ КАКОМ ЧИСЛЕ ПОСТРАДАВШИХ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ РАССМАТРИВАЕТСЯ КАК ГРУППОВОЙ? (4, п.5)
- Два и более пострадавших.
- Три и более пострадавших.
- Пять и более пострадавших.
- Семь и более пострадавших.
- Десять и более пострадавших.
Билет N 8
- КАКОЙ ДОКУМЕНТ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ? (1, ст.16)
- Коллективный договор.
- Соглашение.
- Трудовой договор.
- Документы, перечисленные в пунктах 1-3.
- Документы, перечисленные в пунктах 1 и 2.
- МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА ЗА НАРУШЕНИЕ ИМ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА? (1, ст.81)
- Можно.
- Нельзя.
- Не знаю.
- КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ НАКАНУНЕ НЕРАБОЧИХ ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ? (1, ст.95)
- Продолжительность рабочего дня уменьшается на 2 часа.
- Продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час.
- Продолжительность рабочего дня уменьшается на 0,5 часа.
- По усмотрению работодателя.
- ДЛЯ ЧЕГО ПРЕДНАЗНАЧЕНЫ ПЕРВИЧНЫЕ СРЕДСТВА ПОЖАРОТУШЕНИЯ? (14, п.3)
- Только для тушения возгорания твердых или жидких горючих веществ.
- Для локализации или тушения пожара на начальной стадии его развития.
- Для тушения любых категорий пожара, за исключением возгорания электроустановок, находящихся под напряжением.
- КОГДА ВОЗНИКАЕТ ПРАВО У РАБОТНИКА НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОТПУСКА ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ? (1, ст.122)
- По истечении 3 месяцев непрерывной работы.
- По истечении 6 месяцев непрерывной работы.
- По истечении 9 месяцев непрерывной работы.
- По истечении 11 месяцев непрерывной работы.
- По истечении года непрерывной работы.
- ОТ КАКИХ ФАКТОРОВ ЗАВИСИТ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКА? (1, ст.132)
- От качества затраченного труда.
- От количества затраченного труда.
- От сложности выполняемой работы.
- От факторов, указанных в пунктах 1 и 2.
- От факторов, указанных в пунктах 1-3.
- КАКОВА ДОЛЖНА БЫТЬ ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ ПОВТОРНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.5)
- Не реже одного раза в месяц.
- Не реже одного раза в квартал.
- Не реже одного раза в полугодие.
- Не реже одного раза в год.
- По усмотрению руководителя подразделения.
- КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ НЕОБХОДИМО ПРЕДПРИНЯТЬ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ В СЛУЧАЕ ПОПАДАНИЯ ЕДКИХ ХИМИЧЕСКИХ ВЕЩЕСТВ В ГЛАЗА? (8, стр. 33)
- Раздвинуть осторожно веки пальцами и подставить под струю холодной воды; промыть глаз под струей холодной воды так, чтобы она стекала от носа кнаружи.
- Обработать глаза специальной нейтрализующей жидкостью, затем промыть холодной водой и наложить повязку.
- Допускается оба вышеперечисленных варианта действий.
- ПРИ КАКОЙ ЗАДЕРЖКЕ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО ПРИОСТАНОВИТЬ РАБОТУ? (1, ст.142)
- На срок более 3 дней.
- На срок более 5 дней.
- На срок более 10 дней.
- На срок более 15 дней.
- На срок более 30 дней.
- ДОЛЖЕН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ДО ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ ЗАТРЕБОВАТЬ ОТ РАБОТНИКА ПИСЬМЕННОЕ ОБЪЯСНЕНИЕ? (1, ст.193)
- Должен.
- Не должен.
Билет N 9
- МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА ЗА ОДНОКРАТНОЕ ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ? (1, ст.81)
- Можно.
- Можно только при систематическом (более 2 раз в течение года) появлении.
- Можно только при повторном появлении на работе в нетрезвом виде.
- Нельзя.
- КАКИМ ОБРАЗОМ ДОЛЖНА КОМПЕНСИРОВАТЬСЯ СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА? (1, ст.152)
- Дополнительным временем отдыха.
- Повышенной оплатой труда.
- Дополнительным временем отдыха и повышенной оплатой труда.
- Дополнительным временем отдыха или повышенной оплатой труда.
- В КАКОЙ СРОК РАБОТНИК, НЕ ПРОШЕДШИЙ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ОБЯЗАН ПРОЙТИ ЕЕ ПОВТОРНО? (15, п.3.8)
- Не позднее 5 дней.
- Не позднее 14 дней.
- Не позднее одного месяца.
- Не позднее трех месяцев.
- Срок определяется работодателем в каждом конкретном случае.
- В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО СРОКА ДОЛЖЕН БЫТЬ ПОДПИСАН КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.40)
- В течение 1 месяца со дня начала переговоров.
- В течение 2 месяцев со дня начала переговоров.
- В течение 3 месяцев со дня начала переговоров.
- После достижения согласия между сторонами.
- КАКУЮ ПОМОЩЬ НЕОБХОДИМО ОКАЗАТЬ ПОСТРАДАВШЕМУ ПРИ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ ОЖОГАХ? (8, стр. 45)
- Наложить повязки.
- Смазать поврежденную область кожи раствором йода.
- Место ожога промыть холодной водой, обработать раствором перекиси водорода, забинтовать стерильным бинтом.
- МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЖЕНЩИНЕ ПО МОТИВАМ, СВЯЗАННЫМ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ? (1, ст.64)
- Можно в любом случае.
- Можно, если срок беременности более 3 месяцев.
- Можно, если срок беременности более 6 месяцев.
- Можно, если срок беременности более 7 месяцев.
- Нельзя.
- НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ ПОВТОРНЫЕ ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С РАБОТНИКАМИ, ОСВОБОЖДЕННЫМИ ОТ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА? (15, п.2.1.5)
- Да, так как повторные инструктажи должны проводиться вне зависимости от первичного на рабочем месте.
- Нет, не нужно.
- По усмотрению специалиста по охране труда.
- ВНОСЯТСЯ ЛИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ СВЕДЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИИ ЗА УСПЕХИ В РАБОТЕ? (1, ст.66)
- Вносятся.
- Не вносятся.
- По усмотрению работодателя.
- Вносятся по письменной просьбе работника.
- КАКАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ЯВЛЯЕТСЯ НОРМАЛЬНОЙ? (1, ст.91)
- 36 часов в неделю.
- 38 часов в неделю.
- 40 часов в неделю.
- 41 час в неделю
- ВКЛЮЧАЮТСЯ ЛИ В СОСТАВ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ЛИЦА, НА КОТОРЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО ВОЗЛОЖЕНО ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА НА УЧАСТКЕ, ГДЕ ПРОИЗОШЕЛ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ? (1, ст.229)
- Включаются.
- Не включаются.
- По усмотрению работодателя.
Билет N 10
- КАКАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ЯВЛЯЕТСЯ НОРМАЛЬНОЙ? (1, ст.91)
- 36 часов в неделю.
- 39 часов в неделю.
- 40 часов в неделю.
- 41 часа в неделю.
- КАКОЙ СРОК УСТАНОВЛЕН ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ? (1, ст.193)
- Не позднее 1 недели со дня совершения проступка.
- Не позднее 1 месяца со дня совершения проступка.
- Не позднее 3 месяцев со дня совершения проступка.
- Не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка.
- Не позднее 1 года со дня совершения проступка.
- КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СО ВСЕМИ ВНОВЬ ПРИНИМАЕМЫМИ НА РАБОТУ? (15, п.2.1.2)
- Инспектор отдела кадров.
- Специалист по охране труда.
- Руководитель подразделения.
- КАК ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК РАБОТНИКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКА? (1, ст.139)
- Делением начисленной зарплаты за последние 3 календарных месяца на 3 и 29,4.
- Делением начисленной зарплаты за последние 3 календарных месяца на 3 и 24.
- Делением начисленной зарплаты за последние 6 календарных месяцев на 6 и 29,6.
- Делением начисленной зарплаты за последние 6 календарных месяцев на 6 и 24.
- Делением начисленной зарплаты за последние 12 календарных месяцев на 12 и 29,4.
- КАК ОГРАНИЧИВАЮТСЯ СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА? (1, ст.99)
- Не более 100 часов в год.
- Не более 110 часов в год.
- Не более 120 часов в год.
- Не более 130 часов в год.
- Не более 140 часов в год.
- КАКОЕ ВРЕМЯ СЧИТАЕТСЯ НОЧНЫМ? (1, ст.96)
- С 24 часов до 6 часов.
- С 23 часов до 6 часов.
- С 22 часов до 6 часов.
- С 24 часов до 7 часов.
- С 23 часов до 7 часов.
- НА КАКОЙ СРОК МОГУТ БЫТЬ ВВЕДЕНЫ В ДЕЙСТВИЕ ВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11, п.5.5)
- На срок не более 3 месяцев.
- На срок не более 6 месяцев.
- На срок не более года.
- До приемки в эксплуатацию новых производств.
- На усмотрение специалиста по охране труда.
- ПО ЧЬЕЙ ИНИЦИАТИВЕ МОЖЕТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕН НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ? (1, ст.93)
- По инициативе работодателя.
- По инициативе работника.
- По соглашению между работодателем и работником.
- ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (1, ст.76)
- Обязан.
- Не обязан.
- НУЖНО ЛИ УТВЕРЖДАТЬ СОСТАВ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ПРИКАЗОМ ПО ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.229)
- Нужно, только для расследования несчастного случая со смертельным исходом.
- Нужно, при расследовании группового или смертельного несчастного случая.
- Нужно, в любом случае.
- На усмотрение руководителя организации.
Билет N 11
- НА СКОЛЬКО СОКРАЩАЕТСЯ НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ от 16 до 18 ЛЕТ? (1, ст.92)
- На 1 час в неделю.
- На 2 часа в неделю.
- На 3 часа в неделю.
- На 4 часа в неделю.
- На 5 часов в неделю.
- В КАКИЕ СРОКИ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ ОЧЕРЕДНУЮ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ? (15, п.3.2)
- Не реже одного раза в 6 месяцев.
- Не реже одного раза в год.
- Не реже одного раза в 3 года.
- Не реже одного раза в 5 лет.
- КТО УТВЕРЖДАЕТ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОСВОБОЖДЕННЫХ ОТ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (15, п.2.1.4)
- Специалист по охране труда.
- Инспектор отдела кадров.
- Руководитель подразделения.
- Работодатель.
- С КАКОГО МОМЕНТА ВСТУПАЕТ В СИЛУ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.43)
- Со дня подписания его сторонами.
- Со дня, установленного коллективным договором.
- С 1 января нового года.
- Через месяц после его подписания.
- В сроки, указанные в пунктах 1 и 2.
- ВНОСЯТСЯ ЛИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ВЗЫСКАНИЯ? (1, ст.66)
- Вносятся в любом случае.
- Вносятся в случае, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
- Вносятся, если в течение года на работника наложено более 2 взысканий.
- Вносятся, если работнику объявлен строгий выговор.
- Вносятся в случаях, указанных в пунктах 2 и 3.
- В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ОБЪЯВИТЬ РАБОТНИКУ ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ? (1, ст.68)
- Не позднее 1 дня.
- Не позднее 2 дней.
- Не позднее 3 дней.
- Не позднее 4 дней.
- Не позднее 5 дней.
- В КАКОМ СЛУЧАЕ С РАБОТНИКОМ ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.6)
- При перерыве в работе более двух месяцев.
- При нарушении работником требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий.
- При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда.
- В случаях, изложенных в пунктах 1 и 2.
- Во всех приведенных выше случаях.
- КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ НЕОБХОДИМО ПРЕДПРИНЯТЬ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ ПО ОБРАБОТКЕ РАН ГЛАЗ ИЛИ ВЕК? (8, стр. 32)
- Накрыть глаз чистой салфеткой (носовым платком), зафиксировать салфетку повязкой и обязательно прикрыть этой же повязкой второй глаз для прекращения движения глазных яблок.
- Промыть рану под струей холодной воды так, чтобы она стекала от носа кнаружи, накрыть поврежденную область чистой салфеткой (носовым платком).
- Обработать рану раствором перекиси водорода и накрыть поврежденную область чистой салфеткой (носовым платком).
- КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ МИНИМАЛЬНАЯ ОСВЕЩЕННОСТЬ МЕСТА ПРОИЗВОДСТВА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ?(16, п.3.9)
- 5 люкс.
- 10 люкс.
- 15 люкс.
- ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО УЧАСТВОВАТЬ В РАССЛЕДОВАНИИ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ПОСТРАДАВШИЙ? (1, ст.229)
- Да.
- Нет.
- На усмотрение председателя комиссии по расследованию несчастного случая.
Билет N 12
- НА СКОЛЬКО СОКРАЩАЕТСЯ НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА? (1, ст.92)
- На 1 час в неделю и более.
- На 2 часа в неделю и более.
- На 3 часа в неделю и более.
- На 4 часа в неделю и более.
- На 5 часов в неделю и более.
- В КАКОЙ СРОК РАБОТНИК ДОЛЖЕН ПРОЙТИ ПОВТОРНУЮ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА, ЕСЛИ ОН НЕ ПРОШЕЛ ЕЕ ПРИ ОБУЧЕНИИ? (15, п.3.8)
- Не ранее 2 недель.
- В течение квартала.
- Не позднее 1 месяца.
- В КАКИХ СЛУЧАЯХ ПРОВОДИТСЯ ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.7)
- При выполнении разовых работ.
- При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий.
- При выполнении работ, на которые оформляется наряд-допуск.
- При выполнении работ, указанных в пунктах 1 и 3.
- Во всех перечисленных выше случаях.
- НА КАКОЙ СРОК ЗАКЛЮЧАЕТСЯ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.43)
- На срок не более 1 года.
- На срок не более 2 лет.
- На срок не более 3 лет.
- По усмотрению сторон.
- МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЖЕНЩИНЕ ПО МОТИВАМ, СВЯЗАННЫМ С НАЛИЧИЕМ ДЕТЕЙ? (1, ст.64)
- Можно, если возраст ребенка до 1 года.
- Можно, если возраст ребенка до 3 лет.
- Можно, если количество детей 2 и более.
- Можно, если количество детей 3 и более.
- Нельзя.
- ВНОСЯТСЯ ЛИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (1, ст.66)
- Вносятся по желанию работника.
- Вносятся обязательно.
- По усмотрению работодателя.
- Не вносятся.
- ПРИ КАКОЙ ДЛИТЕЛЬНОСТИ ПЕРЕРЫВА В РАБОТЕ (ДЛЯ РАБОТ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ) ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ? (15, п.2.1.6)
- Более 20 календарных дней.
- Более 30 календарных дней.
- Более 45 календарных дней.
- Более 60 календарных дней.
- Более 90 календарных дней.
- МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ УСТАНОВЛЕНО ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ЛИЦУ, ПРИГЛАШЕННОМУ НА РАБОТУ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА? (1, ст.70)
- Может в любом случае.
- Может, если есть сомнения в его квалификации.
- Может при стаже работы по специальности менее 3 лет.
- Не может в любом случае.
- Не может при стаже работы по специальности более 5 лет.
- КАКОВЫ ПРИЗНАКИ ВЕНОЗНОГО КРОВОТЕЧЕНИЯ? (8, стр. 73)
- Алая кровь из раны бьет фонтанирующей струей, над раной образуется валик из вытекающей крови.
- Кровь пассивно стекает из раны, очень темный цвет крови.
- Кожа вокруг раны бледнеет, цвет вытекающей крови алый.
- В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО СРОКА ДОЛЖНО БЫТЬ ПРОВЕДЕНО РАССЛЕДОВАНИЕ ЛЁГКОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ? (1, ст.2291)
- В течение суток.
- В течение трех дней.
- В течение пяти дней.
- В течение 15 дней.
- В течение месяца.
Билет N 13
- ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР? (1, ст.76)
- Обязан.
- Не обязан.
- КАКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ И МАГНИТНЫЕ ПОЛЯ ЯВЛЯЮТСЯ БИОЛОГИЧЕСКИ АКТИВНЫМИ? (7, п.4.1.3)
- Электрические и магнитные поля, напряженность которых превышает допустимое значение.
- Электрические и магнитные поля, воздействие которых на организм человека может привести к ухудшению состояния здоровья.
- Любые электрические и магнитные поля, создаваемые электроустановками.
- НУЖНО ЛИ УТВЕРЖДАТЬ ПРОГРАММЫ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (15, п.2.1.4)
- Утверждение не требуется.
- Нужно.
- По усмотрению руководителя подразделения.
- ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК ОТОЗВАТЬ СВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ? (1, ст.80)
- Имеет в любое время.
- Имеет только в течение первой недели.
- Имеет только в течение 5 дней.
- Имеет только в течение 3 дней.
- Не имеет.
- МЕНЯЕТСЯ ЛИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЛЯ РАБОТНИКА С НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕЙ? (1, ст.93)
- Меняется.
- Не меняется.
- КАКИЕ РАБОЧИЕ МЕСТА ПОДЛЕЖАТ АТТЕСТАЦИИ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА? (5)
- Все имеющиеся в организации.
- Только те, где имеются вредные производственные факторы.
- Только те, где имеются опасные и вредные производственные факторы.
- Только те, где уровни опасных и вредных производственных факторов превышают допустимые нормы.
- Рабочие места определяются выборочно (не менее 20%) в каждом подразделении.
- КЕМ ДОЛЖНЫ УТВЕРЖДАТЬСЯ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11, п.5.4)
- Работодателем.
- Руководителем подразделения.
- Непосредственным руководителем работ.
- Специалистом по охране труда.
- КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ? (1, ст.96)
- Продолжительность работы в ночное время сокращается на 2 часа.
- Продолжительность работы в ночное время сокращается на 1,5 часа.
- Продолжительность работы в ночное время сокращается на 1 час.
- Продолжительность работы в ночное время сокращается на 0,5 часа.
- По усмотрению работодателя.
- ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ ПОСТОЯННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО ОТ НЕПОСТОЯННОГО? (3, приложение 1)
- На постоянном рабочем месте работник проводит более 80% рабочего времени.
- Постоянное рабочее место — место, где работник проводит более 4 часов непрерывно.
- Постоянное рабочее место — место, где работник проводит более 2 часов непрерывно.
- На постоянном рабочем месте работник проводит более 50% рабочего времени или более 2 часов непрерывно.
- На постоянном рабочем месте работник проводит более 80% рабочего времени или более 2 часов непрерывно.
- КЕМ ДОЛЖЕН РАССЛЕДОВАТЬСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ С РАБОТНИКОМ, НАПРАВЛЕННЫМ СТОРОННЕЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ? (4, п.10)
- Комиссией сторонней организации, которая направила пострадавшего.
- Комиссией предприятия, где произошел несчастный случай с участием представителя сторонней организации.
Билет N 14
- 1. КАКОЕ ВРЕМЯ СЧИТАЕТСЯ НОЧНЫМ? (1, ст.96)
- С 12 часов ночи до 6 часов утра.
- С 11 часов вечера до 6 часов утра.
- С 10 часов вечера до 6 часов утра.
- С 11 часов вечера до 7 часов утра.
- С 12 часов ночи до 7 часов утра.
- В КАКИХ СЛУЧАЯХ МОГУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ ВОЗДУШНО-ПЕННЫЕ ОГНЕТУШИТЕЛИ? (14, п.5.12)
- Только для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А).
- Для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А) и жидких горючих веществ (класс пожара В).
- Для тушения загорания электроустановок, находящихся под напряжением (класс пожара Е).
- В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ ПОСЛЕ ПРИЕМА НА РАБОТУ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОРГАНИЗОВАТЬ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКА БЕЗОПАСНЫМ ПРИЕМАМ РАБОТЫ? (15, п.2.2.1)
- В течение трех дней.
- В течение одной недели.
- В течение двух недель.
- В течение месяца.
- В течение трех месяцев.
- МОЖЕТ ЛИ ПРОИЗВОДИТЬСЯ РАБОТА ЗА ПРЕДЕЛАМИ НОРМАЛЬНОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ? (1, ст.97)
- Не может.
- Может.
- ОГРАНИЧИВАЮТСЯ ЛИ СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ? (1, ст.99)
- Ограничиваются.
- Не ограничиваются.
- КАКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ) ОБЯЗАН ПРОХОДИТЬ РАБОТНИК? (1, ст.214)
- Только предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр.
- Только периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.
- Предварительный (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.
- Работник не обязан проходить медицинские осмотры (обследования).
- НУЖНО ЛИ В ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИВЕСТИ ПЕРЕЧЕНЬ ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ? (11, п.4.4)
- Не нужно.
- Нужно.
- На усмотрение специалиста по охране труда.
- МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН РАБОТНИКУ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ ДО ИСТЕЧЕНИЯ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ? (1, ст.122)
- Может.
- Не может.
- КАКИМ ОБРАЗОМ НЕОБХОДИМО ОБРАБАТЫВАТЬ ОЖОГИ КОЖНОГО ПОКРОВА ПРИ НАРУШЕНИИ ЦЕЛОСТНОСТИ ОЖОГОВЫХ ПУЗЫРЕЙ? (8, стр. 31)
- Подставить место ожога под струю холодной воды на 10-15 минут, затем обработать место ожога раствором перекиси водорода и забинтовать.
- Накрыть место ожога сухой чистой тканью. Поверх сухой ткани приложить холод (пакет со льдом, грелку с холодной водой, гипотермический пакет).
- Смазать поврежденную поверхность жирным масляным кремом и забинтовать.
- Забинтовать обожженную поверхность стерильным бинтом.
- В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ ДОЛЖЕН БЫТЬ РАССЛЕДОВАН НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, О КОТОРОМ НЕ БЫЛО СВОЕВРЕМЕННО СООБЩЕНО РАБОТОДАТЕЛЮ? (1, ст.2291)
- В течение трех суток со дня поступления заявления пострадавшего.
- В течение пяти суток со дня поступления заявления пострадавшего.
- В течение недели со дня поступления заявления пострадавшего.
- В течение месяца со дня поступления заявления пострадавшего.
- Такой несчастный случай расследованию не подлежит.
Билет N 15
- УМЕНЬШАЕТСЯ ЛИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЛЯ РАБОТНИКА С НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕЙ? (1, ст.93)
- Уменьшается на 50%.
- Не уменьшается.
- Уменьшается пропорционально неполной рабочей неделе.
- НА КАКОЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.43)
- На срок не более одного года.
- На срок не более трех лет.
- На срок не более пяти лет.
- На любой срок, по усмотрению работодателя.
- ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КОНТРОЛИРОВАТЬ ВЫПОЛНЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА? (12, п.7.23)
- Имеет.
- Не имеет, так как контроль возложен на представителей работодателя и работников.
- МОГУТ ЛИ БЫТЬ ИЗМЕНЕНЫ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПОСЛЕ ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ? (1, ст.57)
- Могут.
- Не могут.
- В КАКОМ СЛУЧАЕ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЕСТИ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ РАБОТНИКА, ЕСЛИ ЭТА РАБОТА ДЛЯ РАБОТНИКА ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВНОЙ? (1, ст.66)
- 1. Если работник проработал в организации свыше 1 дня.
- Если работник проработал в организации свыше 2 дней.
- Если работник проработал в организации свыше 3 дней.
- Если работник проработал в организации свыше 5 дней.
- Если работник проработал в организации свыше 10 дней.
- ЗА СКОЛЬКО ДНЕЙ ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРЕДУПРЕЖДЕН РАБОТНИК О РАСТОРЖЕНИИ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА? (1, ст.79)
- За две недели до истечения срока.
- За неделю до истечения срока.
- За пять дней до истечения срока.
- За три дня до истечения срока.
- За один день до истечения срока.
- ПРОВОДИТСЯ ЛИ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ НОВЫХ ИЛИ ИЗМЕНЕНИИ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.6)
- Проводится.
- Не проводится.
- НА СКОЛЬКО СОКРАЩАЕТСЯ НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА? (1, ст.92)
- На один час в неделю и более.
- На два часа в неделю и более.
- На три часа в неделю и более.
- На четыре часа в неделю и более.
- На пять часов в неделю и более.
- КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ НАКАНУНЕ НЕРАБОЧЕГО ПРАЗДНИЧНОГО ДНЯ? (1, ст.95)
- Продолжительность рабочего дня уменьшается на 2 часа.
- Продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час.
- Продолжительность рабочего дня уменьшается на 0,5 часа.
- По усмотрению работодателя.
- ДОЛЖЕН ЛИ РАССЛЕДОВАТЬСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, О КОТОРОМ ПОСТРАДАВШИЙ НЕСВОЕВРЕМЕННО СООБЩИЛ РАБОТОДАТЕЛЮ? (1, ст.2291)
- Да, должен.
- Нет, не должен.
- По усмотрению работодателя.
Еще больше билетов с ответами для проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при выполнении окрасочных работ
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при обработке металлов
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при эксплуатации электроустановок
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при выполнении электро- и газосварочных работ
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
- Вопросы и ответы по новым правилам охраны труда в мед. организациях
- Тестовые вопросы с ответами по новым правилам охраны труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
- Тестовые вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при нанесении металлопокрытий
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при нанесении металлопокрытий
- Тестовые вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при эксплуатации промышленного транспорта
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при эксплуатации промышленного транспорта
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при работе на высоте
- Тестовые вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при работе на высоте
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при проведении водолазных работ
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при строительстве, реконструкции и ремонте
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при работе с инструментом и приспособлениями
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда в подразделениях пожарной охраны
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при производстве строительных материалов
- Вопросы и ответы по охране труда в сельском хозяйстве
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при работе на грузовом транспорте в сельском хозяйстве
- Вопросы и ответы по охране труда при работе на сельскохозяйственных машинах и машинно-тракторных агрегатах
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда на автомобильном транспорте
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда для водителя автобуса
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда для водителя легкового автомобиля
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при работе на грузовом транспорте
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
- Тестовые вопросы с ответами по животноводству
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
- Вопросы по новым правилам охраны труда при производстве пива и безалкогольных напитков
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при производстве алкогольных напитков
- Вопросы по новым правилам охраны труда при производстве пищевых концентратов, крахмала и плодоовощной продукции
- Вопросы по новым правилам охраны труда при производстве кондитерских изделий
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при производстве сахара
- Вопросы с ответами по новым правилам охраны труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
- Вопросы с ответами по новым правилам по охране труда при осуществлении охраны объектов и имущества
Еще больше вопросов >>
В наибольшей безопасности тот, кто начеку, даже когда нет опасности.
Сайрус Паблиус
В соответствии с п. 53 Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ N 2464 от 24.12.2021 обучению и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. Курс тесты по охране труда разработан для подготовки к проверке знаний требований ОТ работников организаций.
Тестовые вопросы и ответы по охране труда соответствуют Типовой программе обучения и составлены в соответствии с нормативно-правовыми актами органов, осуществляющий надзор за соблюдением требований ОТ на предприятии. Все материалы на сайте актуальны на 2022 год. Подготовка к проверке знаний осуществляется изучением НПА (бесплатная база представлена на сайте по ссылке) и решением онлайн тестов, представленных ниже.
Билеты по охране труда разбиты по направлениям и состоят из вопросов и нескольких вариантов ответов с одним или несколькими правильным. При необходимости Вы можете приобрести лекции и ответы в электронном виде, для этого напишите на почту prombez24@bk.ru
Тесты по охране труда с ответами
В соответствии с п. 4 Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ N 2464 от 24.12.2021, обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:
— инструктажей по охране труда;
— стажировки на рабочем месте;
— обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
— обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
— обучения по охране труда у работодателя или в учебном центре.
Обучение по ОТ, в зависимости от должностных обязанностей работника, может проводится как в специализированных лицензированных учебных центрах, так и внутри предприятия. Обучение заканчивается проведением проверки знаний требований охраны труда (экзаменом), который может проходить традиционным способом — устный экзамен, либо прогрессивным – тестирование на компьютере.
Наш сайт разработан для подготовки и проведения проверки знаний по охране труда посредством тестирования. Для этого на сайте представлены следующие тесты по направлениям:
Тесты охрана труда в организациях промышленности
Как известно, особый контроль соблюдения требований охраны труда уделяется опасным производственным объектам промышленных предприятий. В соответствии с п. 46 Правил обучения по охране труда, обучение требованиям ОТ проводится по программам обучения, в зависимости от категории работников. В данный блок входят основные тесты для проверки знаний руководителей и специалистов, а также для рабочего персонала. Данные тесты могут быть применены как инструмент для проверки знаний инструктажей по охране труда.
Тест охрана труда при работе на высоте
В соответствии с п. 13 и 16 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ N 782н от 16.11.2020, работники допускаются к работе на высоте после проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. В данном блоке представлены тесты на первую, вторую и третью группу по безопасности работ. Тесты данного блока подходят как для первичной, так и для периодической проверки знаний.
Тест охрана труда для работников учреждений (офисов)
Как уже говорилось в преамбуле, п. 53 Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, обучение и проверку знаний по ОТ должен пройти каждый работник организации, вне зависимости от организационно-правовой формы. То есть охрану труда изучают не только работники, занятые на производстве, но и обычные офисные работники. Отличие в том, что в данном разделе упор делается на знание Трудового кодекса РФ, прав и обязанностей работника и работодателя. Данные знания можно получить при решении тестов охраны труда для офисных работников, представленные на сайте
Тест оказание первой помощи пострадавшим
В соответствии с п. 32 Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим представляет собой процесс получения работниками знаний, умений и навыков, позволяющих оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью. Обучение по оказанию первой помощи так же заканчивается проверкой знаний.
Тест использование (применение) средств индивидуальной защиты (СИЗ)
В соответствии с п. 38 Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ) подлежат работники, которые в своей профессиональной деятельности используют СИЗ, применение которых требует практических навыков.
Работники, использующие спецодежду и спецобувь обучаются методам ношения спецодежды, а работнике применяющие средства ИНДИВИДУАЛЬНОЙ защиты, должны быть обучены методу применения СИЗ. По окончании обучения, традиционно, проводится проверка знаний.
Тест безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов
При наличии вредных и опасных производственных факторов на предприятии организуется обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов, которые проводится в рамках первичного инструктажа, инструктажа на рабочем месте, стажировке и обучении в УЦ. Помимо теоретических знаний, работник в процессе должен получить и практические знания по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ. После обучения проводится проверка знаний, зачастую тестированием.
-Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности
В соответствии с п. 55 Правил обучения по охране труда, обучению требованиям охраны труда, при выполнении работ повышенной опасности, подлежат работники, непосредственно выполняющие данные работы, и лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности. Т.е. это та деятельность, где предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами Перечень таких работ устанавливается работодателем с учетом вида деятельности организации, трудовых функций работников опираясь на перечень работ повышенной опасности, устанавливаемого Министерством труда и социальной защиты РФ.
Экзамен по охране труда
Каждый работник на предприятии обязан сдать экзамена по охране труда. В Правилах обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда отражены категории работников, подлежащих сдачи, и периодичность сдачи экзаменов.
Основные направления по охране труда, по которым необходимо сдавать экзамены:
— Инструктажи по охране труда (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой) – периодичность определяется в соответствии с правилами для каждого вида инструктажа;
— Общие вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда – не реже одного раза в 3 года;
— Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов – не реже одного раза в 3 года;
— Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности – не реже одного раза в год;
— Оказание первой помощи пострадавшим – не реже одного раза в 3 года;
— Использованию (применение) средств индивидуальной защиты (СИЗ) – не реже одного раза в 3 года.
Категории работников, подлежащих обучению и сдачи экзаменов по охране труда:
руководитель организации, заместители руководителя, руководители филиалов и их заместители, руководители структурных подразделений, работники организации, отнесенные к категории специалисты и инженерное-технический состав, специалисты по охране труда, работники рабочих профессий, члены комиссий по проверке знания требований охраны труда.
Данные списки могут корректироваться в зависимости от рода деятельности предприятия и вида занятости работника.
Сдача экзаменов по охране труда происходит в комиссии работодателя или учебного центра, минимальное количество состава комиссии не менее 3 человек — председатель, заместитель (заместителей) председателя (при необходимости) и члены комиссии. Экзамен может сдаваться тестирования на персональном компьютере либо традиционно в виде тестов по охране труда на «бумаге», в устной форме по принципу «вопрос-ответ».
Самый удобный способ сдачи — это тестирование на компьютере с помощью автоматического формирования экзаменационных билетов, при этом подготовка происходит так же по этому принципу — теоретическая подготовка, включающая в себе изучение НПА и решение экзаменационных билетов.
Если работник не сможет сдать экзамен по охране труда, то не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения экзамена на пересдачу.
Билеты по охране труда
Экзаменационные билеты по охране труда разрабатывается в соответствии с программами обучения, представленные в приложениях Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ N 2464 от 24.12.2021.
Каждой теме соответствуют определенное количество билетов для проверки знаний. Программа обучения разрабатывается на предприятии или учебном центре, в зависимости от сферы деятельности, но основополагающие (базовые) темы одинаковые для всех — в первую очередь это законодательная база, вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда. Программа, так же, как и билеты, актуализируются в соответствии с изменением нормативной базы и отраслевых правил.
Так же не стоит забывать, что правила предусматривают не только теоретическую подготовку, но и практическую. Поэтому обучение должно происходить в специализированных оборудованных кабинетах.
Для лучшего усвоения теоретических знаний и решения экзаменационных билетов, экзаменуемому следует изучить нормативно-правовые акты по охране труда, на сайте для этого предусмотрено бесплатная база НПА.
Билеты по охране труда являются частью системы функционирования охраной труда в организации и служат для качественного обучения и проверки знаний. На нашем сайте представлены бесплатные билеты для проверки знаний теоретической части в комиссиях предприятий и учебных центрах требований ОТ по различным направлениям. Для этого на сайте есть функция «Сформировать протокол», подробнее вы можете узнать на написав на электронную почту.
Вопросы и ответы по охране труда
Вопросы и ответы по охране труда разрабатываются на основе нормативно-правовых актов в сфере ОТ и включены в состав экзаменационного билета. Тестовое задание представляет собой вопрос, варианты ответов, среди которых необходимо выбрать верный ответ, так же ссылка на НПА.
По сути связка «вопрос – варианты ответов к вопросу» это какой-то пункт или пункты НПА, поэтому, при подготовке, важно изучить всю нормативную документацию.
Количество экзаменационных вопросов сильно рознятся от направления подготовки, чем выше потенциальная опасность при производстве работ, тем больше вопросов по охране труда приходится изучать работнику.
Вопросы по охране труда разработаны таким образом, чтобы обучающийся, даже без дополнительной подготовки смог разобраться в основах ОТ и функционировании системы ОТ в организации. Верные ответы по охране труда позволяют закрепить полученные знания и применять их в трудовой деятельности.
На нашем сайте вы сможете полноценно подготовиться к первичной и периодической проверки знаний посредством решения тестов с вопросами и ответами по охране труда.
ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Охрана труда – это, прежде всего, часть трудового права. И уже одним этим определяются ее реальные цели и возможности. Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
ОЛИМПОКС ОХРАНА ТРУДА
Официальный сайт «Тест 24» предлагает каталог курсов Олимпокс для самоподготовки по курсу «Охрана труда«. Тесты по охране труда 2020 — 2022 год, составлены по вопросам Ростехнадзора. Программное обеспечение сайта «Тест 24» позволяет пройти бесплатное тестирование и подготовку к аттестации по Охране Труда, данная система ориентирована на потребности организаций, осуществляющих обучение и проверку знаний работников в сфере промышленного производства.
Элементы системы Охрана труда
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья наемных работников и приравненных к ним лиц в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Необходимо отметить, что охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, ибо они являются элементами охраны труда, её составными частями. Таким образом в состав системы охраны труда входят следующие элементы (Охрана труда не включает в себя промышленную безопасность):
- Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
- Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.
- Электробезопасность — состояние защищённости работника от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.
- Пожарная безопасность — состояние защищённости личности, имущества общества и государства от пожаров.
корректировка: Пожарная безопасность не относится к компетенции Минтруда. Это сфера МЧС. МЧС нормирует, контролирует и проверяет. - Безопасность жизнедеятельности — наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой.
- Управление безопасностью труда — организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда. Основана на применении законодательных нормативных актов в области охраны труда.
- Управление профессиональными рисками — комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Положение о системе управления профессиональными рисками утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ТК РФ).
В соответствии с российским законодательством (ст.212 ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и ОТ возлагаются на работодателя, конкретно — на первое лицо предприятия.
-
Краткая инструкция1. Перейдите в режим редактирования2. Откройте панель «Элементы и ресурсы»3. В разделе «Элементы курса» выберите «Тест»4. В разделе «Общее» напишите название опроса, во Вступлении – описание теста.5. Сохраните изменения6. Выйдите из режима редактирования
-
По мнению многих, охрана труда — это, прежде всего, инструкции и своды правил, которые в большинстве случаев изучаются лишь номинально.
А между тем, охрана труда в производственном процессе играет ведущую роль, учитывая, что правила и инструкции предусмотрены для предупреждения травматизма и улучшения условий пребывания на рабочих местах. -
Тест создан для проверки знаний по охране труда для сварщиков, работающих с ручной дуговой сваркой, сваркой под флюсом и плазменной резкой.
-
Тест предназначен для специалистов по охране труда и промышленной безопасности для тренировки уровня компетенций. Каждый раз испытуемому будет предложено 10 неповторяющихся вопросов. В конце испытания — бальная оценка. Время для проходения теста — 10 минут. Есть возможность оставить комментарии. Банк вопросов ежедневно пополняется 10 новыми вопросами.
-
Тест позволяет проверить ваши знания по теме «электробезопасность»
-
Тест для проверки знаний по охране труда в 2022 году.Тест для первичной, очередной и внеочередной проверки знаний по охране труда.
-
Охрана труда для руководителей и специалистов, работников служб охраны труда организации
-
Тест для прохождения экзамена по электробезопаснсоти, оказания первой помощи постродавшему от воздействия тока, средства индивидуальной защиты от порожения током, электрооборудование пассажирских вагонов.
-
Тест проверки знаний требований охраны труда метрополитена. 6 вопрос с вариантами ответов.
-
Тест позволяет проверить ваши знания по теме «промышленная безопасность»
-
Промежуточная аттестация по предмету «Охрана труда» в пожарной охране
-
Тест на знание терминологии менеджмента профессиональной безопасности и охраны здоровья и требований международного стандарта ИСО 45001:2018.
Учебный материал УМЦ «Бизнес класс». www.bsclass.ru
-
Тест для проверки знаний по охране труда для преподавателей и специалистов по 40 часовой программе обучения.
-
Тест для промежуточного контроля полученных знаний по электробезопасности.
-
Охрана труда. Тема: «Системы освещения. Правила и нормы освещения». Текущий контроль знаний
-
Тест по проверки знаний требований охраны труда, правил оказание первой медецинской помощи пострадавшим, специальная оценка условий труда, права работника и работодателя,
-
Тест на знание терминологии менеджмента профессиональной безопасности и охраны здоровья и требований международного стандарта ИСО 45001:2018.
Учебный материал УМЦ «Бизнес класс». www.bsclass.ru -
Промежуточная аттестация по предмету «Охрана труда» в пожарной охране
-
Промежуточная аттестация по разделам № 3 и № 4 (занятие 61-62)в форме тестирования для групп профессиональной подготовки бригадиров (освобожденных) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений
-
Кем бы ты не был,но про Чрезвычайные ситуации ты должен знать.Потому что это жизнь
-
Тест предназначен для проверки знаний по дисциплине «Охрана труда»
-
В соответствии с пунктом 3.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29, работники организаций проходят внеочередное обучение м внеочередную проверку знаний по охране труда при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда.
Программа внеочередного обучения разработана на основании новых требований раздела Х Трудового кодекса, внесенных законом от 02.07.2021 № 311 – ФЗ, регламентирующих безопасность труда работников. -
Тест для проверки знаний по охране труда для педагогических работников
-
Тест содержит вопросы по следующим направлениям: основы теории резания, основные узлы токарного станка, виды режущего и метрительного инструмента, виды приспособлений на токарном станке, чугунные и цветные металлы, инструменты и приспособлеения для свердидьных, фрезерных и шлифовальных станков, виды резьб.
-
Тест позволяет проверить ваши знания по теме » безопасность и охрана труда»
-
Тест по охране труда при проведении испытаний создан в соответствии с правилами по охране труда при эксплуатации электрооборудования. Может быть использован при подготовке студентов по дисциплине «Монтаж, наладка электрооборудования»
-
Техника Безопасности. Можете ответить на все 80 вопросов. Если ответите без ошибок — вы Красавчик
-
Тестовые задания позволяют оценить уровень теоретической подготовки обучающихся по освоению учебной дисциплины ОП 03.Техническое оснащение и организация рабочего места
-
Тест предназначен для проверки знаний правил по охране труда при работе на высоет
-
Тест по электробезопасности. Предназначен для промежуточной аттестации слушателей. Внимательно прочитайте вопросы и ответы. Не спешите отмечать ответ. Помните что спешка может привести к ошибке. Время прохождения теста не ограничено. УДАЧИ
-
Тесты Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей предназначены для промежуточного тестирования слушателей при обучении специалистов пожарной охраны и других специальностей по месту работы
-
Тест- промежуточная проверка усвоения материала по обучающим программам пожарной охраны
-
Тест итоговый по окончании курса электробезопасность. Тема по испытанию СИЗ
-
Тест в помощь по трудоустройству расчитан на выпускников СПО, граждан ищущих работу.
-
Тест позволяет проверить ваши знания по теме » безопасность и охрана труда»
-
Тест по дисциплине ОП.06 Охрана труда для обучающихся по профессии 43.01.09 1 курс
-
Итоговый тест для проверки, обобщения и закрепления знаний по дисциплине «Охрана труда» .
Тест по охране труда Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников организаций промышленности
Бесплатный онлайн тест 2020 года по охране труда. Данный раздел предназначен для подготовки к экзамену по охране труда обучения и проверки работников рабочих профессий, работающих во вредных и опасных условиях труда в организациях промышленности.
В наибольшей безопасности тот, кто начеку, даже когда нет опасности.
Сайрус Паблиус
Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников организаций промышленности
Билеты для аттестации и/или проверки знаний
-
Билет №
1 -
Билет №
2 -
Билет №
3 -
Билет №
4 -
Билет №
5 -
Билет №
6 -
Билет №
7 -
Билет №
8 -
Билет №
9 -
Билет №
10
-
Билет №
11 -
Билет №
12 -
Билет №
13 -
Билет №
14 -
Билет №
15 -
Билет №
16 -
Билет №
17 -
Билет №
18 -
Билет №
19 -
Билет №
20
-
Билет №
21 -
Билет №
22 -
Билет №
23 -
Билет №
24 -
Билет №
25 -
Билет №
26 -
Билет №
27 -
Билет №
28 -
Билет №
29 -
Билет №
30
Вопросы для подготовки к аттестации и/или проверки знаний
-
Вопросы
1
—
10 -
Вопросы
11
—
20 -
Вопросы
21
—
30 -
Вопросы
31
—
40 -
Вопросы
41
—
50 -
Вопросы
51
—
60 -
Вопросы
61
—
70 -
Вопросы
71
—
80 -
Вопросы
81
—
90 -
Вопросы
91
—
100 -
Вопросы
101
—
110 -
Вопросы
111
—
120 -
Вопросы
121
—
130 -
Вопросы
131
—
140
-
Вопросы
141
—
150 -
Вопросы
151
—
160 -
Вопросы
161
—
170 -
Вопросы
171
—
180 -
Вопросы
181
—
190 -
Вопросы
191
—
200 -
Вопросы
201
—
210 -
Вопросы
211
—
220 -
Вопросы
221
—
230 -
Вопросы
231
—
240 -
Вопросы
241
—
250 -
Вопросы
251
—
260 -
Вопросы
261
—
270 -
Вопросы
271
—273
Литература для подготовки
| Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте (ПОТ РМ-027-2003); |
| Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ |
| Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; |
| Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; |
| Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний»; |
| Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»; |
| Постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» |
| Постановление Минтруда России от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»; |
| Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»; |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»; |
| Приказ Минтруда России от 24.07.2013 № 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»; |
| Приказ Минтруда России от 28.03.2014 № 155н » Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»; |
| Приказ Минтруда России от 17.09.2014 № 642н «Об утверждении правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов»; |
| Приказ Минтруда России от 23.12.2014 № 1101н «Об утверждении правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ»; |
| Приказ Минтруда России от 17.08.2015 № 551н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок»; |
| Приказ Минтруда России от 17.08.2015 № 552н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями»; |
| Приказ Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»; |
| Приказ Минтруда России от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте»; |
| Приказ Минтруда России от 27.08.2018 № 553н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта»; |
| ТР ТС 019/2011. Технический регламент Таможенного союза. О безопасности средств индивидуальной защиты; |
| Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации газового хозяйства организаций (ПОТ РМ-026-2003); |
| Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства (ПОТ РМ-025-2002); |
| ГОСТ 12.2.061-81. ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности к рабочим местам; |
| ГОСТ 12.4.011-89. ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация; |
| ГОСТ 12.2.003-91. ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности; |
| ГОСТ 12.0.230-2007. ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования; |
| ГОСТ 12.3.002-2014. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Процессы производственные. Общие требования безопасности; |
| ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007; |
| ГОСТ 12.0.230.2-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования; |
| СП 52.13330.2016. Свод правил. Естественное и искусственное освещение. |
| СанПиН 2.2.4.3359-16. Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах; |
Охрана труда на предприятии тесты с ответами, сборник
Правильные ответы обозначены +
1 Какого вида искусственного освещения нет:
А) рабочее
Б) дежурное
В) аварийное
+ Г) целевое
2 К какой степени тяжести относится электрический удар если человек потерял сознание, но с сохранением дыхания:
+ А) II
Б) III
В) IV
Г) V
4 Максимально допустимый груз для женщин при постоянном подъёме и перемещении в течении рабочей смены:
А) 5 кг
Б) 6 кг
+ В) 7 кг
Г) 8 кг
5 Количество часов работы в неделю допустимое для несовершеннолетних от 16 до 18 лет:
А) 24 ч
Б) 28 ч
В) 32 ч
+ Г) 36 ч
6 Кто не входит в комиссию по расследованию несчастных случаев на производстве:
А) собственник
+ Б) руководитель службы охраны труда
В) представитель профсоюза
Г) руководитель подразделения
7 Для определения относительной влажности воздуха в помещении применяют:
А) анемометр
Б) термометр
В) термограф
+ Г) психрометр
8 Какой единицей измеряют яркость:
А) люкс
+ Б) кандела
В) люмен
Г) нит
9 Какой из вредных факторов обусловлен потерей координации движения, слабостью и затормаживанием сознания:
А) дым
Б) токсические продукты сгорания
+ В) паника
Г) недостаток кислорода
тест.10 Какого разряда по степени опасности к воспламенению нет:
+ А) безопасные
Б) малоопасные
В) сильно опасные
Г) особо опасные
11 Повреждение поверхности тела под воздействием электрической дуги или больших токов проходящих через тело человека:
А) электрический знак
+ Б) электрический ожог
В) электроофтальмия
Г) электрический удар
12 Объём производственных помещений на одного работающего должен быть не менее:
А) 5 м3
Б) 10 м3
+ В) 15 м3
Г) 20 м3
13 Периодичность проведения повторных инструктажей на обычных работах:
А) 1 месяц
Б) 3 месяца
+ В) 6 месяцев
Г) 12 месяцев
14 Периодичность проведения повторных инструктажей на работах с повышенной опасностью:
А) 1 месяц
+ Б) 3 месяца
В) 6 месяцев
Г) 12 месяцев
15 Какой единицей измеряют яркость:
А) люкс
+ Б) кандела
В) люмен
Г) нит
16 Какой орган гос. управления обеспечивает разработку и реализацию комплексных мер по улучшению безопасности:
А) Кабинет Министров Украины
+ Б) Комитет по надзору за ОТ
В) Министерства и др. органы исполнительной власти
Г) Местная гос. администрация
17 В каком случае по результатам расследования несчастного случая составляется акт по форме Н-1:
А) во время совершения рабочим кражи
Б) в следствии отравления алкоголем
+ В) при выполнении своих служебных обязанностей
Г) в случае естественной смерти
18 В скольких экземплярах составляется по результатам расследования акт Н-1:
+ А) 3 экземпляра
Б) 4 экземпляра
В) 5 экземпляров
Г) 6 экземпляров
19 Как классифицируются химические вещества вызывающие раковые заболевания:
+ А) канцерогенные
Б) мутагенные
В) сенсибилизирующие
Г) общетоксические
20.тест Как классифицируются химические вещества действующие как аллергены:
А) канцерогенные
Б) мутагенные
+ В) сенсибилизирующие
Г) общетоксические
21 Что из перечисленного ниже относиться к качественным показателям освещения:
А) световой поток
Б) сила света
+ В) фон
Г) освещённость
22 Какой единицей измеряют освещённость:
+ А) люкс
Б) кандела
В) люмен
Г) нит
23 Какой ответственности за нарушение законодательства об охране труда нет:
А) дисциплинарной
+ Б) общественной
В) административной
Г) материальной
24 В соответствии с ДСТУ-2272-93 начало горения под действием источника зажигания это:
А) вспышка
+ Б) возгорание
В) воспламенение
Г) тление
25 Что из ниже перечисленного вызывает у человека чувство страха, головокружение, снижает работоспособность и тд.:
+ А) ультразвук
Б) шум
В) электромагнитные поля
Г) инфразвук
26 Вид инструктажа, проводимый с работниками при ликвидации аварии:
+ А) целевой
Б) внеплановый
В) первичный
Г) вводный
27 Вид инструктажа, проводимый с работниками на рабочем месте:
А) повторный
Б) вводный
+ В) первичный
Г) целевой
28 Вид инструктажа, проводимый с работниками при принятии их на работу:
А) первичный
+ Б) вводный
В) внеплановый
Г) целевой
29 Какова ПДК высоко опасных вредных веществ:
А) менее 0,1 мг/м3
+ Б) 0,1…1,0 мг/м3
В) 1,1…10,0 мг/м3
Г) более 10,0 мг/м3
тест 30 Для измерения скорости движения воздуха используют прибор:
+ А) анемометр
Б) термометр
В) термограф
Г) психрометр
31. О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?
+ А) О любом несчастном случае или происшествии на рабочем месте
Б) О нарушении правил охраны труда другими работниками
В) О желании закончить рабочий день в самостоятельно выбранное время
Тест по охране труда 2018 с ответами
1. Кем утверждаются правила внутреннего трудового распорядка предприятия?
Общим собранием (конференцией) работников предприятия по пред ставлению администрации.
2. На кого возложена ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии?
На руководителя предприятия.
3. На кого возложена огранизационно-методическая работа по управлению охраной труда на предприятии?
На службу охраны труда.
4. Кто составляет список профессий и должностей, в соответствии с которым работники подразделения должны проходить медицинские осмотры?
Руководитель подразделения с помощью инженера по охране труда.
5. Кто должен проводить вводный инструктаж по охране труда с руководителем подразделения?
Работник службы охраны труда.
6. Кто несет ответственность за организацию своевременного и качественного обучения по охране труда в подразделении предприятия?
Руководитель подразделения.
7. На кого возложен контроль за своевременным проведением проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов?
На государственную инспекцию труда на воздушном транспорте.
8. Кто должен проводить вводной инструктаж по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу?
Инженер по охране труда.
9. На кого возложен контроль за выполнением установленного порядка допуска к работам повышенной опасности на предприятии?
На руководителя предприятия.
10 тест. Кто должен составлять перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте?
Руководитель подразделения.
11. Кто должен организовать постоянный контроль за выполнением установленного порядка допуска к работам повышенной опасности в подразделениях предприятия?
Руководители подразделений.
12. Кто должен возглавлять комиссию по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов на предприятии?
Руководитель предприятия.
13. Кто должен утверждать состав комиссии по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов?
Руководитель предприятия.
14. Кем должны быть утверждены перечни должностей руководителей и специалистов, подлежащих проверке знаний по охране труда?
Руководителем предприятия.
15. Кто должен отчитываться перед общим собранием трудового коллектива о выполнение коллективного договора?
Обе стороны, подписавшие договор.
16. Кто должен регистрировать утвержденные инструкции по охране труда?
Работник службы охраны труда.
17. Кто имеет право выдавать разрешение на пуск в работу грузоподъемной машины, не подлежащей регистрации в органах надзора?
Инженерно-технический работник по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин.
18. Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологии выполнения работ?
Внеплановый.
19. Какие инструкции по охране труда должны быть разработаны в под разделении?
Как по профессиям, так и для отдельных видов работ.
тест№ 20. Можно ли проводить первичный инструктаж на рабочем месте с группой работников?
Можно, если работники работают на однотипном оборудовании.
21. Можно ли рассматривать невыполнение требований инструкций по ох ране труда как нарушение трудовой дисциплины?
Не только можно, но и нужно.
22. Является ли основанием для внеочередной проверки знаний по охра не труда руководителя нарушение требований охраны труда подчиненным работником?
Да.
23. Может ли несчастный случай в подразделении явиться основанием для внеочередной проверки знаний по охране труда его руководителя?
Может.
24. Распространяется ли порядок прохождения обучения и проверки знаний по охране труда на акционерные общества, совместные, арендные и частные предприятия?
Да.
25. Должны ли проходить вводный инструктаж заместители руководителя предприятия?
Да.
26. Имеет ли право руководитель предприятия решать вопрос о соответствии занимаемой должности в отношении специалиста, не прошедше го проверку знаний по охране труда вторично?
Имеет, если специалист не прошел проверку знаний из-за неудовлетворительной подготовки.
27. Может ли быть проведена внеочередная проверка знаний руководите ля или специалиста по требованию государственного инспектора по охране труда?
Может в любом случае.
28. Какова должно быть периодичность проведения повторного инструктажа по безопасности труда?
Не реже одного раза в полугодие.
29. С какой периодичностью работники службы охраны труда должны про ходить повышение квалификации?
Не реже одного раза в три года.
№ 30 тест. Может ли быть допущен к выполнению работы повышенной опасности работник, прошедший обучение и аттестацию?
Может, после первичного на рабочем месте инструктажа и стажировки.
31. Нужно ли проводить повторные инструктажи по безопасности труда с работниками, освобожденными от первичного инструктажа?
Нет, не нужно.
32. Необходимо ли получить разрешение органов управления охраной тру да для проведения обучения руководителей и специалистов?
Да.
33. В каком случае с работниками должен проводиться внеплановый инструктаж по безопасности труда?
Во всех приведенных выше случаях.
34. Может ли быть председателем комиссии по проверке знаний по охра не труда руководителей заместитель руководителя предприятия?
Может.
35. Из какого минимального числа разделов должна состоять инструкция по охране труда ?
Не менее пяти разделов.
36. Как должен быть оформлен допуск к работе повышенной опасности?
Протоколом комиссии предприятия с выдачей удостоверения о допуске к работе повышенной опасности.
37. Какова роль службы охраны труда в проведении первичного инструктажа на рабочем месте.
Оказывает методическую помощь в организации инструктажа.
38. Имеет ли право предприятие проводить обучение по профессиям, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда?
Имеет, если располагает базой для практического обучения.
39. Нужно ли в инструкциях по охране труда излагать требования безопасности к производственному помещению?
Нет, так как в инструкции должны содержаться требования к работнику.
40 — тест. Разрешается ли индивидуальная подготовка работников по профессиям, связанным с обслуживанием объектов, подконтрольных госгор технадзору?
Индивидуальная подготовка по этим профессиям не допускается.
41. Какими должны быть объем и содержание внепланового инструктажа по безопасности труда ?
Определяется в каждом конкретном случае.
42. В каком случае необходимо проводить целевой инструктаж по безопасности труда?
В случаях, указанных в пунктах 1 и 3.
43. Является ли инструкция по охране труда нормативным актом?
Инструкция по охране труда не относится к нормативным актам.
44. Каким образом оцениваются результаты проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов?
По двухбальной (сдал, не сдал).
45. Должны ли проходить внеплановый инструктаж по охране труда работающие на работах повышенной опасности при перерыве в работе 20 дней?
Нет, не должны.
46. Можно ли расценивать правила по охране труда как нормативные акты?
Правила по охране труда относятся к нормативным актам.
47. Где должен храниться протокол заседания комиссии по проверке знаний по охране труда специалистов предприятия?
В службе охраны труда.
48. Каким образом должны быть оформлены результаты периодической проверки знаний работников, занятых на работах повышенной опасности?
Результаты оформляются протоколом и записью в удостоверении.
49. С кем должен быть проведен первичный на рабочем месте инструктаж по безопасности труда?
Со всеми работниками, перечисленными выше.
тест — 50. Нужно ли в инструкцию по охране труда включать раздел «Общие требования безопасности» ?
Да, нужно.
51. Должен ли специалист со стажем работы по специальности 12 лет проходить проверку знаний по охране труда при поступлении на работу?
Специалист, независимо от стажа, опыта работы и квалификации обязан пройти проверку знаний по охране труда.
52. Кто может быть освобожден от проведения вводного инструктажа по охране труда?
Никто.
53. Может ли быть установлена ежегодная проверка знаний по охране труда для руководителей подразделений?
Может, для руководителей, непосредственно связанных с производством работ повышенной опасности.
54. Нужно ли проводить первичный инструктаж на рабочем месте со студентами и курсантами, прибывшими на практику?
Да, нужно.
55. Нужно ли ограничивать объем инструкции по охране труда при ее разработке?
Объем должен быть минимальным, по достаточным для изложения требований безопасности.
56. Кто не проходит первичный инструктаж на рабочем месте по безопасности труда?
Лица, указанные в пунктах 1 и 2.
57. Нужно ли регистрировать утвержденные инструкции по охране труда?
Да, нужно.
58. С какого момента инструкция по охране труда вводится в действие на предприятии ?
С момента ее утверждения.
59. Кем должны разрабатываться программы первичного инструктажа на рабочем месте по безопасности труда?
Руководителями подразделений.
тест_60. Где должен храниться первый экземпляр инструкции по охране труда после ее утверждения?
У руководителя подразделения разработчика.
61. У кого должен храниться второй экземпляр инструкции по охране труда после ее регистрации?
В службе охраны труда.
62. Должна ли быть проведена внеочередная проверка знаний по охране труда у специалиста, у которого был перерыв в работе более одно го года?
Должна, в любом случае.
63. Как должен проводиться первичный инструктаж на рабочем месте?
Индивидуально с каждым работником.
64. В каком случае работник, занятый на работах с вредными условиями труда, должен проходить периодические медицинские осмотры?
В любом случае
65. К какому разряду производственных факторов по характеру воздействия на человека относится авиационный шум
Авиационный шум может быть и вредным и опасным.
66. К какой категории по степени опасности поражения человека электрическим током относятся помещения с токопроводящими полами (Металлическими, железобетонными и т. п.) ?
К помещениям с повышенной опасностью.
87. Какое из перечисленных действий запрещается выполнять во время заправки самолета топливом?
Все перечисленные выше действия.
68. От каких факторов зависит степень воздействия вредного вещества на организм человека?
От концентрации, продолжительности воздействия и физико-химических свойств вещества.
69. Сколько существует групп по электробезопасности для персонала, обслуживающего электроустановки?
Пять групп.
70. _тест В каком количестве экземпляров должен оформляться наряд-допуск на производство работ?
В двух экземплярах.
71. Какие ручные электрические светильники должны использоваться при работе в особо неблагоприятных условиях?
Питающее напряжение не выше 12 В.
72. Какие существуют ограничения по возрасту при работе с вредными и опасными условиями труда?
Не моложе 18 лет (до 1 июля 1996 года).
73. У кого должны находиться наряды-допуски на производство работ?
У непосредственного исполнителя работ и выдающего наряд-допуск.
74. В каких случаях следует применять валериановые капли, находящиеся в аптечке?
Для успокоения нервной системы.
75. В каком случае работа по наряду-допуску должна быть прекращена?
Во всех случаях, указанных выше.
76. При каком эквивалентном уровне звука рабочая зона должна быть обозначена знаком безопасности?
Более 85 дБА.
77. В каком случае можно работать электроинструментом на переносной лестнице, которая не имеет верхней площадки и ограждения?
Ни в каком случае нельзя.
78. Должны ли быть прекращены работы по наряду-допуску, если заменен руководитель бригады?
Должны.
79. Какая система освещения предпочтительнее при выполнении работ высокой точности?
Комбинированное.
тест — 80. Какие работы относятся к «Работам на высоте» ?
Выполняемые на высоте более 1,3 метра.
81. Могут ли продолжаться работы по наряду-допуску, если они не за кончены в течение 5 дней?
Работы должны быть прекращены.
82. На сколько классов по степени опасности подразделяются вредные вещества
На четыре класса.
83. Чем можно тушить электрооборудование при пожаре в случае невозможности снятия с него напряжения?
Средствами, указанными в пунктах 3 и 4.
84. Должен ли быть наряд-допуск оформлен вновь, если работы не завершены в течение 3-х дней?
Нет, не должен.
85. В каких случаях можно перевозить людей на транспортных средствах, не предназначенных для этого?
Ни в каких нельзя.
86. С какой периодичностью должно проверяться состояние электрозащитных средств, находящихся в подразделениях?
Не реже 1 раза в шесть месяцев.
87. Что необходимо сделать, если работы по наряду-допуску не завершены в течении 5-ти дней?
Наряд-допуск оформить вновь.
88. Можно ли поднимать грузы по приставным лестницам?
Нельзя.
89. В каких единицах измеряется кратность воздухообмена в помещении?
В 1/ч.
№ 90 тест. Должны ли быть прекращены работы по наряду-допуску, если изменился состав бригады?
Работы должны быть прекращены.
91. На каком минимальном расстоянии от радиатора отопления может быть установлен баллон со сжатым газом?
1 метр.
92. Относятся ли кислоты и щелочи к «спецжидкостям» ?
Да, относятся.
93. Что необходимо сделать с нарядом-допуском после завершения работ по нему?
Наряд-допуск закрывают и передают лицу, выдавшему его.
94. Какой газ содержится в баллоне, окрашенном в черный цвет с коричневой полосой и желтой надписью?
Азот.
95. В каких единицах измеряется освещенность рабочего места?
В люксах.
96. Какое ограничение является обязательным для допуска к выполнению работ повышенной опасности?
Все перечисленные выше ограничения.
97. В течении какого времени должны храниться закрытые наряды-допуски?
В течение года с момента выдачи.
98. С какой из перечисленных неисправностей разрешается эксплуатировать манометр до следующей проверки?
С любой из перечисленных неисправностей эксплуатация манометра не разрешается.
99. Какой по спектральному составу шум оказывает наиболее раздражающее воздействие на человека?
Тональный.
тест№ 100. Нужно ли оформлять наряд-допуск на выполнение работ по разделке и утилизации списанного воздушного судна?
Да, нужно.
101. Какой газ, находящийся в сжатом состоянии, способен взорваться при контакте с маслом?
Кислород.
102. Необходимо ли выдавать наряд-допуск на выполнение земляных работ в зоне расположения энергетических коммуникаций?
Да, необходимо.
103. В каких единицах измеряется допустимая энергетическая нагрузка при облучении работников электромагнитной энергией свч диапазона?
2 мкВт ч / см
104. В чем заключается первая доврачебная помощь при термическом ожоге?
На обожженный участок кожи наложить стерильную повязку.
105. Необходимо ли оформлять наряд-допуск на выполнение работ по де монтажу и ремонту грузоподъемных кранов?
Да, необходимо.
106. Каким способом можно снизить опасность облучения работников электромагнитной энергией радиодиапазона?
Всеми перечисленными способами.
107. Нужно ли выдавать наряд-допуск на выполнение ремонтных работ внутри водогрейных котлов?
Да, нужно.
108. В каком случае можно управлять электрокаром без удостоверения, дающего на это право?
Ни в каком случае нельзя.
109. В чем заключается оказание первой доврачебной помощи при обмораживании?
Поместить пострадавшего в теплое помещение, теплую ванну с температурой воды 20 градусов цельсия.
тест 110. Относится ли водитель автомобиля к профессии повышенной опасности?
Да, относится.
111. В каких случаях можно перевозить людей на платформе электрокара?
Ни в каких нельзя.
112. Относится ли грузчик к профессиям, к которым предъявляются повышенные требования по безопасности труда?
Да, относится.
113. Что входит в состав санитарно-бытовых помещений?
Все перечисленные выше помещения.
114. Относится ли стропальщик к профессиям повышенной опасности?
Да, относится.
115. В каком случае рабочее место считается неаттестованым?
Если хотя бы один из показателей по параметрам не достигает нормативных значений.
116. Каково назначение молниезащиты?
Все перечисленное выше.
117. Относится ли профессия электромонтера к профессиям повышенной опасности?
Да, относится.
118. Какие части электрооборудования должны быть заземлены?
Все части, перечисленные выше.
119. На каком максимальном расстоянии от рабочих мест в производственных зданиях должны располагаться санитарно-бытовые помещения?
Не более 75 метров.
120 тест. Что должно быть определено в наряде-допуске на производство работ?
Все перечисленное выше.
121. Нужно ли заземлять электроустановку напряжением 110 В постоянно го тока?
Нужно, в помещениях с повышенной электрической опасностью и особо опасных помещениях.
122. В каких электроустановках для защиты от поражения электрическим током применяется зануление?
В электроустановках напряжением до 1000 В с глухозаземленной нейтралью.
123. В течение какого срока должен храниться журнал учета выдачи нарядов-допусков?
В течение 3-х лет.
124. Относится ли слесарь по ремонту автомобилей к профессии повышен ной опасности?
Да, относится.
125. Какие электрические переносные светильники должны применяться при работе в помещениях с повышенной электрической опасностью?
Напряжением не выше 42 В.
126. Могут ли работники пользоваться спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ после окончания рабочего дня?
Нет, не могут.
127. Кто является ответственным за безопасность работ, выполняемых по наряду-допуску?
Все лица, перечисленные выше.
128. Обязана ли администрация заменить работнику спецодежду, если она износилась до окончания срока носки?
Да, обязана, если это вызвано причинами, не зависящими от работника.
129. Что следует проверить перед началом работы ручным электроинструментом?
Выполнить все указанные действия.
тест — 130. При каком эквивалентном уровне звука работникам должны выдаваться СИЗ органов слуха?
Выше 80 дБА.
131. Нужно ли утверждать приказом руководителя предприятия список лиц, имеющих право выдавать наряд-допуск?
Да, нужно.
132. Допускается ли работать без установленной спецодежды?
Не допускается.
133. От чего зависит нормируемая освещенность рабочего места?
От характера зрительной работы, контраста объекта различения с фоном, характеристики фона и системы освещения.
134. На каком расстоянии от работающего авиационного двигателя нахождение людей является опасным?
До 10 м перед воздухозаборником и до 50 м в зоне истечения газовой струи.
135. Кто устанавливает необходимость проведения работ по наряду-допуску и их объем?
Выдающий наряд-допуск.
136. Какая зона перед носовой частью самолет является опасной при ра боте бортовой радиолокационной системы?
До 20 метров.
137. Какие действия запрещены при работе ручным электроинструментом?
Все перечисленные выше действия.
138. Кто должен определять место, содержание, время производства работ по наряду-допуску и меры по обеспечению безопасности?
Выдающий наряд-допуск.
139. От чего зависит раздражающее воздействие шума на человека?
От уровня шума, спектрального состава и продолжительности воздействия.
140 — тест. На каком безопасном расстоянии следует обходить вертолет с работающими двигателями?
Не ближе 50 метров.
141. Что обязан выполнить допускающий к работе по наряду-допуску пе ред началом работы ?
Работы, изложенные в пунктах 1-3.
142. От чего зависит величина нормируемых (допустимых) значений шума?
От характеристики рабочего места, спектрального состава и времени воздействия шума.
143. На каких средствах передвижения не разрешается ездить по территории аэродрома в качестве пассажира?
На всех перечисленных выше средствах.
144. Какая минимальная численность бригады должна быть при работе по наряду-допуску?
Не менее чем 2 человека.
145. В каком случае запрещается находиться в кузове грузового автомобиля?
Во всех перечисленных выше случаях.
146. В каком случае разрешается установка и работа стрелового крана на расстоянии 20 м от линии электропередачи?
При наличии наряда-допуска.
147. На какой максимальный срок может быть выдан наряд-допуск на производство работ?
Не более чем на 5 дней.
148. Как исчисляется срок носки спецодежды?
Со дня выдачи ее работнику в календарном исчислении.
149. От чего зависит класс опасности вредного вещества?
От предельно допустимой концентрации в воздухе рабочей зоны.
тест№ 150. Какая максимальная нагрузка разрешается мужчинам при перемещении тяжести в одиночку на расстояние до 25 метров?
До 30 кг.
151. Каким способом следует оказывать первую доврачебную помощь при химическом ожоге кислотой?
Промыть холодной водой и наложить повязку, пропитанную раствором питьевой соды.
152. Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с работающими по договору подряда?
Да.
153. Кого запрещается привлекать к работам с вредными или опасными условиями труда?
Только лиц, перечисленных в пунктах 2,3 и 4.
154. Нужно ли приказ о приеме работника на работу объявлять ему под расписку?
Нужно.
155. Подлежат ли расследованию и учету травмы, полученные в результате нанесения телесных повреждений другим лицом?
Да, подлежат.
156. Какие виды ответственности могут быть применены к работодателям и должностным лицам, виновным в нарушении законодательных актов об охране труда?
Административная, дисциплинарная или уголовная.
157. Какие действия обязан выполнить руководитель подразделения при несчастном случае?
Действия, указанные в пунктах 1 3.
158. К каким видам ответственности могут быть привлечены работники предприятия за нарушение требований охраны труда?
К дисциплинарной, материальной или уголовной.
159. В течении какого времени руководитель предприятия должен сообщить о смертельном несчастном случае в прокуратуру?
В течение суток.
160_тест. Имеет ли право государственная инспекция по охране труда приостановить или закрыть предприятие?
Может, если производственная деятельность предприятия связана с опасностью для жизни и здоровья работников.
161. Имеет ли право администрация предприятия устанавливать дополни тельные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы?
Имеет, за счет собственных средств.
162. С какого возраста допускается прием на работу молодежи?
С 16 лет, а в исключительных случаях, по согласованию с профсоюзным комитетом, с 15 лет.
163. При каком числе пострадавших несчастный случай рассматривается как групповой?
Два и более пострадавших.
164. Имеет ли право администрация предприятия требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором?
Имеет, в случае производственной необходимости на срок до одного месяца.
165. Нужно ли сообщать в госгортехнадзор о несчастном случае, происшедшем при эксплуатации грузоподъемного крана?
Только в случаях, указанных в пунктах 1 и 2.
166. Можно ли уволить работника за однократное появление на работе в нетрезвом состоянии?
Можно.
167. Каким образом должна компенсироваться сверхурочная работа?
Повышенной оплатой труда.
168. Входит ли в состав комиссии по расследованию несчастного случая руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда?
Не входит и в расследовании не участвует.
169. Какая продолжительность рабочего времени считается нормальной для взрослых работников?
Не более 40 часов в неделю.
тест_170. Может ли быть возложена материальная ответственность на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении работника?
Суд может возложить обязанность возместить материальный ущерб предприятию в связи с оплатой за время вынужденного прогула.
171. На какой максимальный срок может быть продлен больничный лист в случае утраты трудоспособности (из-за травмы) более 30 дней?
Не более 12-ти месяцев.
172. С какого дня выдается листок нетрудоспособности работнику, обратившемуся за медицинской помощью в конце рабочего дня?
Со следующего дня, при согласии работника.
173. Можно ли привлекать к работе в ночное время несовершеннолетних работников?
Нельзя.
174. Делается ли отметка в листке нетрудоспособности, если травма явилась следствием алкогольного опьянения?
Да.
175. С какого дня выдается листок нетрудоспособности, если она наступила в период отпуска без сохранения содержания?
Со дня окончания отпуска в случае продолжающейся нетрудоспособности.
176. Уменьшается ли продолжительность ежегодного отпуска работникам, для которых установлена неполная рабочая неделя?
Не уменьшается.
177. Могут ли коллективный договор или соглашение ухудшать по сравнению с законодательством положение работников?
Не могут, поскольку в этом случае коллективный договор или соглашение являются недействительными.
178. Должен ли расследоваться несчастный случай, о котором пострадавший несвоевременно сообщил работодателю?
Да, должен.
179. Можно ли назначить работника на работу в течение двух смен под ряд?
Нельзя.
тест — 180. С какого дня выдается листок нетрудоспособности, если она насту пила во время ежегодного очередного отпуска?
Со дня обращения за медицинской помощью.
181. Можно ли привлекать к сверхурочным работам женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет?
Можно, с их согласия.
182. Выдается ли листок нетрудоспособности по уходу в период очередного отпуска?
Нет.
183. В каких случаях разрешаются сверхурочные работы?
В исключительных случаях, оговоренных законодательством.
184. Сколько выдается листков нетрудоспособности по уходу при одновременном заболевании двух детей?
Один.
185. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания установлена законодательством?
Не более 2 часов.
186. Может ли быть заключен коллективный договор в структурном подразделении предприятия?
Да, если подразделение наделено правами юридического лица.
187. Нужно ли составлять акт формы Н-1 при несчастном случае со смертельным исходом?
Да, нужно.
188. В какой срок до увольнения работник обязан предупредить администрацию предприятия о расторжении трудового договора?
За две недели.
189. Сколько должно быть оформлено экземпляров акта формы Н-1 ?
Два экземпляра.
190 — тест. Какое количество актов формы Н-1 должно составляться при групповом несчастном случае?
Акт должен составляться на каждого пострадавшего отдельно.
191. Какой срок установлен для обращения в народный суд администрации по вопросам взыскания с работника материального ущерба?
Один год со дня обнаружения причиненного работником ущерба.
192. Могут ли быть оштрафованы лица, виновные в нарушении и невыполнении обязательств по коллективному договору?
Могут, в судебном порядке.
193. Какой установлен срок хранения актов формы Н-1 ?
не менее 45 лет.
194. В каком случае сверхурочная работа компенсируется отгулом?
Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается.
195. В течение какого времени материалы расследования несчастного случая со смертельным исходом должны быть направлены в прокуратуру?
В течение 3-х дней после их оформления.
196. В какой срок администрация предприятия обязана известить работников об изменении условий оплаты труда?
Не позднее, чем за два месяца до перехода на новые условия.
Тесты по теме Пожарная безопасность
1. Температура в помещении?
+ 1) в холодный период — 22–24 °С; в теплый период — 20–25 °С.
2) в холодный период — 24–26 °С; в теплый период — 22–26 °С.
3) в холодный период — 26–28 °С; в теплый период — 24–27°С
2. Рабочая зона — это…
+ 1) Пространство до 2м над уровнем площадки, где находится рабочее место.
2) Пространство до 5м над уровнем площадки, где находится рабочее место.
3) Пространство до 10м над уровнем площадки, где находится рабочее место.
3. Для какой категории при 8-ми часовой работе нужно отдыхать каждые 2 часа по 15 минут.
+ 1) Для первой категории.
2) Для второй категории.
3) Для третей категории.
тест 4. Обеспечивает работнику физиологически удобную позу и позволяет изменять ее в течение рабочего времени.
1) Рабочий стол.
+2) Рабочий стул.
3) Рабочий пол.